邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）

通过工作汇报，我们可以总结经验教训，为未来的工作提供借鉴和参考。以下是一些实用的工作汇报范文，希望对大家提升工作汇报的能力有所帮助。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

今年，我们部门经大家集中推选、评议荣获二、三线先进集体，非常荣幸。当然荣誊属于集体，我作为代表在这里发言，也非常自豪。

综合办，顾名思义，是一个综合性的部门，包括办公室、安保科、安全科、食堂，共计39人，所以这个荣誊，是部门所有人员共同努力的结果，也是公司兄弟部门承让、抬爱的结果。在这里，我代表部门向各位同事、各兄弟部门表示诚挚的.谢意。

过去一年中，综合办在公司领导正确的领导下做了一些工作，当然也是我们份内之事。把份内之事做好，把自已该干的工作做好，群众的眼睛是雪亮的，有努力，就会有成绩，有耕耘，就会有收获，最终就能得到大家的认可。综合办的工作大家公认是比较繁琐的，为生产一线服务、为公司领导汇总各种企业信息、也为全体员工生活起居饮食服务，也为企业与外部行政工作做好衔接和铺垫。琐碎是必然的，然而事情琐碎不能降低工作质量，任务不能打折扣。人员紧张就身兼数职，事情紧急就加班加点。我作为部门领导，对大家要求比较严格，有时虽然不理解，大家也能够顾全大局，受点委屈，创造条件争取去完成。我非常感谢本部门的所有成员，是大家的支持，是大家的共同努力，泪水加汗水，争取来的荣誊，在此我也对部门所有成员表示诚挚的感谢。

各部门的成绩也是有目共睹，食堂365天如一日，按时按点给大家供应就餐，而且从善如流，根据大家的提议尽可能地改善伙食，增加花色品种；安保科承担门卫、保卫、防火防盗，24小时连轴运转，为生产一线保驾护航；安全科秉承居安思危、防患未然的理念为生产安全开展培训、安全考试、安全巡视、隐患排查治理等，避免事故给员工造成人身伤害，避免给企业造成财产损失；办公室承上启下，联接内外工作，为企业正常运营完善环保手续、消防手续、质检手续、为员工办理养老、医疗保险、劳动合同，为企业内部行政，管理后勤、办公仓库、管理宿舍、新员工招聘、考勤、饭卡充值等繁琐事项。

千言万语、千头万绪，在新年到来之际，再次感谢大家一年的辛苦，感谢大家一年的付出。荣誊属于过去，在新的一年里，希望大家再接再厉，工作水平再上新台阶，工作能力再上一层楼，工作成绩再创新辉煌。

谢谢大家！

综合办。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇二

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇三

（）。

一、基本情况。

我县新一届党政领导班子组成后，领导班子无论在整体素质和整体结构方面都得到了明显改善，改革开放意识、思想观念都得到了明显增强，成为政治坚定、勇于创新、团结协调、廉洁务实、结构合理、精干高效，带领广大人民群众推动经济社会发展的领导集体，为推进全县社会各项事业的发展，提供了强有力的组织保证。目前，我县各级党政领导班子及干部队伍基本情况是：

县委班子由12人组成，正副书记6人，其他常委6人。其中少数民族干部6名，占50％；妇女干部1名，占％；大专以上学历12名，占100％；年龄最小的38岁，年龄最大的50岁，平均年龄岁，比上届下降岁。政府班子由8人组成，其中少数民族干部3名，占％；妇女干部1名，占％；党外干部1名，占％；大专以上学历8名，占100％；年龄最小的34岁，年龄最大的49岁，平均年龄岁，比上届下降4岁。

全县科级领导干部年龄结构得到逐步优化，平均年龄岁，比原来下降岁。其中苏木乡镇党政领导班子平均年龄为岁，比原来下降岁；县直各部门党政领导班子平均年龄44岁，比原来下降岁。科级领导班子成员文化结构不断改善，大学专科以上文化程度的由％，提高到％；专业搭配日趋合理，农牧林水、经济管理、法律等专业领导干部所占比例由％提高到％，党政领导人才队伍的整体素质明显提高，凝聚力、战斗力不断增强。

二、基本经验和做法。

务培训。一是县内培训。对县直科局级领导干部、乡村两级干部及后备干部进行轮训，今年共举办培训班14期，培训各类干部941人次；二是请进来教，走出去看。在县委党校设立“干部教育讲坛”，先后从市内外聘请专家学者来我县授课讲学；今年9月份我们组织县直部门、乡镇党政一把手赴苏洲农干院进行了为期一周的学习培训，收到了较好的培训效果。还在各级党组织和广大党员干部中广泛开展了实践“三个代表”我们做什么、“双学双做”、学习十六大精神，争做贯彻“三个代表”的实践者；学习新党章，争做新时期合格党员）等形式多样的主题讨论活动和学习教育活动，使广大党员干部对“三个代表”重要思想的丰富内涵和精神实质有了更加深刻的认识，贯彻执行党的基本理论、基本路线及各项方针政策的自觉性和坚定性进一步增强。

（二）加强民主集中制建设，不断提高各级领导班子的团结协作意识和科学决。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇四

近年来，**团区委以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，不断加强自身思想政治建设，同时充分发挥团队组织职能和优势，在青少年中开展了丰富多彩的思想政治教育活动，进一步强化了自身思想政治工作。

团区委高度重视思想政治工作，把此项工作作为重要内容纳入党组会议专门研究２次以上，切实加强了干部职工的思想政治教育。依托党支部制定了具体工作意见，充分结合自身工作实际，从提高全体人员的思想政治素质和职业道德水平出发，努力做到了思想政治工作有计划、能落实。

二、认真贯彻中央、省、市、区委全会精神，做好学习宣传。

立足工作实际，进一步建立和完善了科学规范的政治理论学习制度，结合“学习型团组织”建设，重点学习了十六届三中、四中、五中、六中全会、省委八届六次全会、市委十届五次全会和区委四届七次全会精神。通过学习，进一步统一了思想，充实了头脑，增强了干部职工的责任感和宗旨意识，全体干部的思想素质、工作质量和服务水平得到了明显改进，同时，为全区团组织当前和下一阶段的工作指明了目标和方向。

三、

充分发挥组织优势，着力深化青少年思想政治教育。

依托“青年思想道德建设学校”，积极开展爱党、爱国、革命传统教育。不断充实“青年思想道德建设学校”教育内容，围绕庆祝中国共产党成立８５周年和红军长征胜利７０周年等重要纪念日开展了一系列深受青年学生欢迎的思想道德实践活动，收到良好成效。团区委分别在xx49中打造以增强民族精神和团员意识教育为主要内容的“让团徽亮起来”主题教育品牌；在xx38中打造以党的知识教育和革命传统教育为主要内容的“永远跟党走”主题教育品牌；在实验中学打造以爱国主义教育和青年社团建设为主要内容的“青春舞动校园”主题教育品牌。三个“主题教育品牌”有力促进了青年学生的民族精神、爱国主义和革命传统的宣传教育，对培养青年学生良好的道德品质上起到了积极作用，深受青年学生欢迎。

充分发挥青教组织优势，宣传弘扬与时代同步的城市精神。依托各街道社区青教组织利用社区宣传教育阵地，发挥大学生志愿者优势，开展了以“和谐包容、智慧诚信、务实创新”城市精神为主要内容的公民道德宣传教育，进一步增强了青少年的思想道德水平。通过开展“争当文明小市民”活动，成立“不文明行为劝导志愿队”，组织社区青少年开展了“创佳”宣传和义务劳动。暑期，还组织开展了“快乐暑假，健康少年”趣味文体活动和“畅游绿色网上空间”活动，进一步提高了青少年的思想道德素质和文明礼仪素质。

四、在全区青少年中开展社会主义荣辱观学习实践活动。

团区委在全区团组织、青教组织和少先队组织中广泛开展了“知荣辱，我践行”社会主义荣辱观学习实践活动，以青少年思想道德建设为主线，在全区青少年学生中牢固树立社会主义荣辱观；围绕“加快产业发展年”中心工作，引导青年干部职工以社会主义荣辱观为标准，争当岗位能手；将社区精神文明建设与农村失地青年再就业工作紧密结合，帮助他们抵制落后思想，追求文明健康生活方式。

五、培育社区“青年中心”典型，服务青年成长成才。

在桃蹊社区中开展了“青年中心”典型培育工作，设立了志愿者公开招募站，面向大学公开招募志愿者，组织建立不同服务项目的志愿者队伍，并与社区困难家庭、留守儿童结成了“一对一”帮扶对子。同时，积极探索建立青少年社团的新型教育模式，成立了读书俱乐部、诗歌赏析会、“diy”一族等各类青少年活动组织，利用节假日组织青少年会员开展活动，极大满足了社区青少年的业余文化需求，提高他们的思想道德素质。

六、扎实组织开展“三下乡”志愿服务活动。

团区委在“三下乡”志愿服务的创新上下功夫，依托秀水社区青年中心，搭建大学生志愿者服务城乡一体化建设的新平台。组织大学生志愿者以“文明助理员”的形式，到青年中心挂职实践，大力宣传社会主义荣辱观，为社区居民提供心理慰籍、基层民主政治建设、就业引导等多种类的“文明服务”，引导涉农社区居民转变生活习惯，树立文明意识，提高思想道德水平。同时，还在挂职实践的大学生志愿者中成立了“创佳”志愿服务小分队，参与北湖景区旅游接待，通过导游、劝阻不文明行为、分发宣传资料等形式为景区提供优质的志愿服务。还组织西南交大建筑学院的大学生志愿者主动服务我区城乡一体化建设，开展社区改造规划设计，免费向农民新居提供装修设计方案。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇五

加强思想政治工作，助推公司快速发展胡锦涛总书记在建党90周年上的重要讲话，热情讴歌了我党90年波澜壮阔的奋斗历程，系统。

总结。

了90年来党领导革命、建设和改革的宝贵经验，明确提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，深刻阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。讲话高屋建瓴、总揽全局，内涵丰富、思想深刻，令人鼓舞、催人奋进，具有很强的理论性、战略性和指导性,通篇闪烁着马克思主意真理的光辉，是推进我国特色社会主义建设事业的纲领性文献。

一、凝聚广大干部员工的思想，永远是我们基层党组织的首要任务。

一是正确认识思想政治工作的重要意义和所面临的形势。

1、心理不平衡，常带失落感。但随着市场经济的发展和公司的改革发展，像福利分房、公费医疗、子女教育很多福利待遇没有了，公司又处于我国经济发达到长三角地区，民企、外企享有各种优惠政策，效益较好，不少企业的员工收入远远高于公司员工，昔日的优越感、自豪感没有了。这种反差，使公司部份员工承受着经济和心理上的双重压力而心理失衡产生怨气，失去了昔日主人翁的责任感和使命感。一些年青的大学生和有技术、专长的员工干脆跳槽，转向收益较好的民营企业或外资企业，使公司的人才大量流失，影响公司发展质量。

工之间拉大收入差距，未能建立一种有效的竞争激励机制。因此，在员工队伍中未能形成一种刻苦钻研，积极创新的氛围，有的员工每天就是按部就班，随波逐流，得过且过，缺乏紧迫感和危机感。

3、怨天尤人，工作缺乏积极性。随着我国铁路跨越式发展和公司的快速发展，对各项管理和员工职业素养提出了更高的要求。有的员工在发展过程中未能树立正确的人生观、价值观，过度关注个人的利益与得失，抱怨改革使自己失去了许多以往既得的利益。加上社会上出现的一些不公平现象，垄断行业与普通行业之间，干使员工产生不公平感，导致工作缺乏积极性。

公司能否实现“十二五”战略目标，很大程度取决于员工的思想素质。因此，深入了解员工队伍的思想状况，掌握员工普遍关心的问题，并研究对策，进行疏导,通过加强学习教育，统一共识，形成合力，才能有效地把公司的改革发展不断引向深入。

“思想政治工作是一切工作的生命线”，思想政治工作只有在融入中心工作、服务大局中发挥作用、展示作为，才有生命力。当前，主要是围绕公司“十二五”战略目标和年度任务，广泛动员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把思想政治工作融入到公司日常经营管理中，推动公司快速发展，确保“十二五”起好步、开好局。

工正确认识形势，既要结合带来的影响，给企业造成的困难，又要结合公司的发展和面临的机遇，开展形式多样的专题教育，坚定信念，树立信心，克服困难，扎实做好当前各项工作。

2.搞好学习培训，不断更新观念，提高技能。我们结合绩效工资改革，利用各种形式，加强宣传引导，鼓励员工学知识、学技能，通过学习来不断提高自身业务素质，更新、转变他们的思想观念。同时，要通过“创先争优”活动，积极发挥“十佳党员示范岗”、党员技师、劳模标兵的示范引领作用，给他们压担子、下课题、搭平台，通过他们带动身边学工学习热情，通过他们不断提升员工队伍整体素质，为公司的快速发展提供坚实的人才保障。

3.主动解惑释疑，及时排忧解难。为基层党务工作者，要围绕胡总书记提出的：问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦的讲话精神，坚持深入基层，贴近员工，与员工打成一片，利用各种形式和方法，宣传党和国家的政策法规，宣讲公司发展前景和过程中遇到的困难，寻求共识。同时，针对员工关心的公司困难和涉及员工利益的焦点、热点问题，做耐心细致的说明和解释工作，积极为员工解惑释疑。要了解、掌握员工的思想、工作、生活情况和困难，积极开展“献爱心”“送温暖”活动，千方百计为员工排忧解难，只有这样，员工群众的积极性才能充分调动起来。

4加强企业文化建设，增强思想政治工作的感染力。要改变过去那些形式僵硬、政治说教性强、缺乏人情味的思想政治工作方式，在发扬以往卓有成效的思想政治工作优势的基础上，创新思想政治工作的载体，以新的更有感染力的企业文化作为传统的思想政治工作的新载体来凝聚人心，推动发展。注重从公司百年发展的艰苦历程及“创先争优”活动中涌现出来的先进党员、优秀员工的事迹中提炼出优秀事迹，用员工自己身边活生生的事例来感染大家、激发斗志、净化灵魂。

5、积极发挥群团组织联系员工群众的桥梁、纽带作用。党组织要加强对群团组织的领导，建立健全党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，着力发挥各级工会、共青团、女工委等群团组织联系员工的桥梁、纽带作用，落实思想政治工作各项任务，把思想政治工作有声有色地开展起来，通过耐心细致的思想政治工作，把员工群众紧紧地团结在党的周围，为推动公司的快速发展多作贡献。

企业管理的核心是人，事业因人而兴，事业因人而盛。我们相信，只要我们大家通过深入、细致、扎实的思想政治工作，充分尊重、理解、关心、信任员工，一定能凝聚、激发广大干部员工的聪明才智，为确保公司早日实现“十二五”战略目标提供保障。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇六

中共xx工矿有限责任公司委员会关于二00六年党建和思想政治工作征求意见汇报。

xx集团公司：

根据集团公司关于征集20党建和思想政治工作建议的通知要求，我公司大力宣传，各支部召开班子会和党员大会，广泛征集各方面的意见和建议，现将征集到的意见和建议汇总如下：

一、党的建设方面：

1、加强各级班子建设，特别是要加强基层班子建设，加大干部监督考核力度；坚持召开两级班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，深刻剖析和检查存在的突出问题，研究解决的方法，提出努力方向，制定整改措施。

2、党的建设，首先是要抓好支部建设。一是加强对支部党的建设工作目标的考核，推动全集团公司党建工作的顺利开展；二是在加强对支部考核的同时，应经常性对支部工作进行监督和指导；三是加强制度建设，做好对支部书记的培训工作；四是应加大对党建工作资金的投入。

3、进一步加强领导干部党风廉政建设，建立健全党风廉政建设责任制，并认真贯彻执行，增强领导干部拒腐防变意识，维护职工群众的切身利益。

4、加强党员教育。一是坚持组织教育与自我教育相结合；二是坚持党员教育与党的建设实践相结合；三是坚持系统教育同抓“热点”、“兴奋点”相结合；四是坚持科学文化、业务知识教育与企业的发展相结合。

5、要巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果。一是要加大扶贫帮困力度，要筹措资金，对贫困党员和职工家庭进行帮扶和救济；二是基层党支部要开展党员一帮一活动，做到每名党员帮助一名普通职工脱困；三是每名党员为一名职工做一件好事实事，切实体现共产党员的先进性。

1、安全生产可以实施精细化管理，思想政治工作同样可以。

实施精细化管理。思想政治工作的“精、细、准、严”是集团公司安全、生产、经营的重要保证，是提高经济效益的中心环节，是凝聚人心的重要途径，以绩效谈贡献，以“精、细、准、严”论政工干部的能力水平将会逐步推动思想政治工作体系结构的'“杠杆解”作用，使之形成良性循环。

2、修订完善《思想政治工作条例》，坚持把开展思想政治工作和业务工作相结合，与经济工作和业务工作相结合，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。

3、关注政工人员青黄不接现象。借鉴党员发展工作，逐步形成政工人员发展工作，为政工团队注入新鲜血液。

4、不断改进思想政治工作的方式、方法。应逐步由经验方法向科学型方法转变；由单项灌输型方法向交流型方法转变；由单纯说教型向多种形式的方法转变。整个过程要始终突出一个“实”字。

5、坚持以人为本的工作思路，要尊重人，理解人，关心人，少一些批评和处罚，多一些关怀和激励，要想方设法把产量和任务抓上去，要加快老矿区的技改步伐，提高经济效益，进一步调动职工的工作积极性和稳定职工队伍。

6、进一步抓好精神文明建设。一是要经常组织开展大小型的文化娱乐活动，在丰富职工业余文化生活的同时，提升集团公司的整体形象；二是推选先进模范人物时应在生产一线踏踏实实工作的职工中产生，让每个职工都争先创优，提高职工的积极性。

7、要进一步改革工资分配。目前，生产矿井的职工与社区服务单位职工工资待遇差别不大，为稳定职工队伍，建立和谐矿区，各层次的收入要进一步拉大。集团公司在年应加强对非煤产业的专题研究论证，制定发展规划，并付诸实施，提高企业效益。

8、加大精细化管理力度。要把各项工作考核进一步量化、细化，使职工干明白活，拿放心钱，同时，提高管理水平。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇七

一、在建立公诉案件质量保障机制方面，我院实施了《主诉检察官办案责任制》，积极开展公诉引导侦查取证工作，对本院重大疑难的自侦案件和公安机关重大疑难案件的侦查活动坚持提前介入，加强公诉部门与本院自侦部门和公安机关的配合与制约，指导和建议自侦部门、公安机关全面收集和固定证据，努力提高案件办案质量。同时认真贯彻落实高检院《起诉案件质量标准》、《不起诉案件质量标准》以及“两高一部”《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）》等工作规定，坚持了《案件请示报告制度》，对人民法院裁判改变起诉指控的主要事实、案件性质、重要情节的案件定期分析制度，无罪判决案件和撤回起诉案件专报制度以及人民监督员制度。

二、在信息化建设方面，我院认真贯彻高检院和市院关于建设信息网络的通知精神，按照《基层检察院计算机局域网建设方案》的要求，加强信息化基础建设，全面推进信息化应用，充分依托二级专线网，发挥信息技术在保证办案质量、提高工作效率和提升检察工作管理水平等方面的积极作用，在完成了网络信息化建设三大主体工程的基础上，积极开展网络“三大体系”建设的完善工作。今年上半年，又开通了机要保密通道，确保了与上级单位的信息传送的安全性和即时性。

三、在对刑事二审案件的法律监督工作中，需要按二审程序抗诉的刑事案件，我院均请示上一级检察院同意后，再向人民法院提出抗诉。

四、在民行检察工作中，严格规范办案程序，按照“立案公开、审查公开、结论公开”为特征的案件审查制度和以“重点审查人民法院原审案卷和依靠当事人举证”为特征的证据审查制度开展工作。

五、在纠防超期羁押长效机制建设方面，建立了与公安机关定期召开联系会，沟通信息，建立工作协商、信息通报、统计核对、监督制约、纠正结果反馈等制度，形成互相支持、互相配合、互相制约、依法履行职责的工作机制，实行了“一证通”制度以及超期羁押责任追究办法，完成了在押人员各诉讼环节信息储存、查询、核实、预警、催办、通报，纠正结果反馈工作，形成事前监督、主动监督、流程监督的网络化动态监督工作机制，较好地完成了创建规划中规定的年度目标任务。

六、在构建适合未成年人特点的捕诉工作方式方面，一是落实和完善了专人办理制度、讯问制度、调查制度等相关办案制度；二是进一步落实了对未成年人犯罪“可捕（诉）可不捕（诉）的坚决不捕（诉）”的刑事政策；三是实行了分案起诉制度、证据开示制度、暂缓起诉制度、法律援助制度以及对不捕、不诉及判缓刑未成年人的帮教、回访、考察制度等有利于保护未成年人的起诉工作机制。全面完成了创建任务。

七、在行政执法与刑事执法相衔接工作机制建设方面，根据国务院关于《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、最高人民检察院关于《人民检察院办理行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》以及高检院、公安部、全国整规办联合制发的《关于加强行政执法机关与公安机关、人民检察院工作联系的意见》的有关规定，和重庆市院的部署，我院与公安机关、行政执法机关等部门密切合作，制定了建立行政执法与刑事执法相衔接工作机制的具体意见，建立了信息通报制度、联席会议制度、案件移送制度、协作配合制度、监督制约制度。

八、在职务犯罪侦查工作方面，一是完善了《职务犯罪侦查办案手册》、《职侦工作内务管理办法》，严格一岗双责和一案三卡、错案责任追究制度；二是对职侦工作进行专项整顿在职侦局开展了以职侦工作如何“规范执法行为，促进执法公正”为主题的大讨论，针对职侦工作现状，查摆和剖析职侦工作中存在的突出问题，从规范职侦工作线索排查、立案侦查、侦结移送的办案程序，树立程序意识和证据意识，正确行使侦查办案权等执法行为和执法作风方面进行了重点整改；三是职务犯罪侦查工作按照重庆市院的统一部署和安排，加强侦查一体化建设，共同实行了侦查资源一体化、侦查活动一体化、侦查指挥一体化的侦查一体化机制；四是根据重庆市院的岗位目标考核管理办法，制定了本院目标考核管理办法和考评制度，运用目标考核的导向、评价、调控作用，完善职务犯罪侦查工作目标考核机制，严格管理考核，使职侦办案工作保持适当的办案规模，严格查办贪污贿赂案件与查办渎职侵权案件并重，相互促进，协调发展；五是加强职侦干警的教育培训工作，努力提高执法办案水平，形成侦查人才的遴选、培养、使用、激励、保障机制。

九、在职务犯罪侦查指挥中心建设方面，我院按照重庆市的统一部署，实现了与市院的视频、音频的专线链接，为侦查指挥网络化打下了基础。并按照市院要求，安排专人负责，加强了信息和案件流程管理，及时认真完成了侦查人才信息资料的报送以及加强办案协作、信息互通等工作。

十、在预防职务犯罪工作方面，我院制定、实施了《关于加强预防、职侦协调配合的工作意见》，建立预防与职侦的联动机制，落实预防与侦查的线索处置制度、协调及工作联系制度；建立预防协调配合工作制度，加强与检察机关内设部门的协调配合，实现信息畅通，资源共享；进一步规范参与社会化预防工作，在党委领导、纪委组织协调下，加强了相关部门、单位的协调配合；强化预防宣传和警示教育制度，通过建立预防宣传、警示教育基地，召开新闻发布会、开展预防咨询、法制宣传等多种形式，积极开展职务犯罪预防宣传和警示教育。

十一、未完成的品牌任务、原因及今后工作打算。

由于巫溪县财政困难，办公办案经费匮乏，到目前为止人民法院庭审活动中还没有建立多媒体示证系统，因此，在公诉案件质量保障机制建设中，我院还没有实行刑事公诉案件证据展示制度。在信息化建设和应用方面，我院现有能够适应检察专线网要求在线服务的计算机仅有12台，只能基本保证专线网的运作。按照检察机关信息化建设的总体要求，要完全建立起网络传输系统、机要保密通道、办案指挥系统，在线服务计算机的数量严重不足。由于资金欠缺，网络维护设备不齐，给我院的网络维护工作带来十分巨大的困难。网络问题层出不穷，解决过程中缺少相关的工具和经费，无力购置网络版杀毒软件、防火墙、ups电源和其它网络管理工具，造成一些网络问题得不到有效解决，也未能达到上级部门的技术要求。这些问题，严重制约了我院网络效能的发挥，阻碍了我院信息化建设的进程。因此，我院至今没有实行公文处理网络化办公。在职侦工作方面，由于受经费的'制约，办案装备和设施落后，侦查装备现代化建设进展缓慢，无精品案件，职侦案件指挥中心系统在我院也没有建立单独的数据库，也没有建立预防职务犯罪工作中行贿犯罪档案查询系统。此外，由于检察人员分类管理品牌创建工作，牵涉面广、政策性强，我院还不具备改革条件，因此还没有开展检察人员分类管理改革工作。

目前检察机关的经费依靠当地财政，贫穷落后地区的基层检察院与发达地区的检察院相比，差距十分巨大，随着社会的不断发展，这种地区之间的贫富差距会越来越严重。对于贫穷落后的巫溪县检察院来说，靠当地财政根本不能保证检察机关的工作正常运转。巫溪县地处重庆市东北边缘大巴山东段南麓的渝、陕、鄂三省交界处，由于自然条件和历史原因，经济基础脆弱，整体经济实力差，全县经济发展在全市属最底水平，是一个长期依靠国家财政补贴的国家级贫困县。在这种状况下，县财政对我院投入资金严重不足，极大的制约了检察工作的正常开展和全面发展。上述在创建工作存在的问题，大都是因为经费制约造成的，这方面的困难，单靠我院自身无力解决。目前已经完成的创建工作，如果离开了上级院的支持与帮助，我们也是很难达到现有状况的。因此，请求上级院考虑我院的实际困难，继续倾心对我院的关心和支持，同时，我院也一定积极想办法克服困难，努力争取创建工作任务在我院的顺利完成。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇八

国家海洋信息中心海洋经济部自成立以来，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，树立和落实科学发展，大力推进海洋科技进步，团结协作，在海洋统计、海洋经济与政策研究、海洋管理技术支撑、海洋规划服务等领域取得了突出成绩。

该部门现有员工20人，平均年龄仅30岁，其中研究生以上学历占总人数的60%，中共党员占70%。专业涉及海洋科学、环境科学、统计学、地理信息系统、海洋经济、海洋法律等多个领域。近两年来，围绕着科学研究、管理支撑、技术应用服务等领域，组织完成了1项国家项目、2项科技部公益项目、5项908专项、1项国家标准和5项海洋行业标准、58项省部级项目，每年编制并发布《中国海洋经济统计公报》和《中国海洋统计年鉴》，通过4项海洋统计制度和6项管理规定的执行，形成海洋经济业务化工作技术支撑；同时，向国务院与国家发展改革部门提交了10余项政策建议报告，为国家海洋局和地方政府的海洋管理提供重要的技术支撑。

一、落实科学发展观，自主创新取得丰硕成果。

该部门坚持科学发展观，不断自主创新，开拓新的研究领域，取得了丰硕成果：

1．《全国涉海就业情况调查》获2004全国海洋科技创新成果一等奖该部门承担的《全国涉海就业情况调查》项目，首创海洋部门调查与国家统计调查相结合的调查组织方式，首次采用全面调查、重点调查和科学推算的调查方法，并创立了海洋相关剥离系数计算方法。该项研究成果不仅全面掌握了我国涉海就业的基本情况，而且拓宽了海洋统计工作领域，解决了海洋统计工作的基础性问题，填补了海洋统计领域的空白。

2．《全国海洋经济核算体系》获2006全国海洋科技创新成果一等奖该部门承担的《全国海洋经济核算体系》研究工作，科学创新地建立了一个以剥离法、扩展法为主，以外推法、专家评估法、抽样调查法为辅的海洋经济核算模型，解决了海洋经济统计与核算的关键技术问题。研究中提出的海洋经济分类方法达到国际先进水平，编制并发布了《海洋及相关产业分类》国家标准。目前，该项成果已由国家海洋局和国家统计局联合发文，在全国推广实施。

该部门承担了全国人才战略重点领域研究专题《全国海洋人才战略研究》，该项工作多次得到中组部的通报表扬，该项成果作为重点领域的基础资料，为全国人才战略的制定提供了重要的基础依据。

2．主持科技部公益项目，为海洋科技成果的推广应用提供科学依据该部门近两年主持承担了两项科技部公益项目《海洋经济监测评估技术与典型区域示范研究》、《海洋主要产业循环经济发展模型与滨海电厂示范区研究》，目前两项目均取得阶段性成果，在海洋经济监测与评估、海洋循环经济建设中发挥了重要的推广示范作用。

3．主持908重点研究项目，为海洋经济资源评估提供理论论据。

该部门在908项目竞标中，作为主持单位承担了《沿海区域经济和产业布局研究》（908-02-07-02）、《海洋主体功能区划研究》（908-02-06-03）和《我国沿海社会经济基本状况调查研究》（908-zc-i-12）等重大研究项目，编制了908调查技术规程《沿海社会经济基本情况调查》，为海洋区域经济发展规划与管理决策提供基础理论研究依据。

4．开展海洋经济规划评估，为海洋经济规划管理提供技术支撑。

该部门作为全国海洋规划办公室的技术支撑单位，编制了《省级海洋经济发展规划评审细则》，先后完成了沿海11个省市的省级海洋经济发展规划的技术评估工作。在此基础上，开展了《全国海洋经济发展规划纲要》实施情况的综合评估工作，目前评估报告已以政府文件报至国务院，为国家全面了解海洋经济规划执行情况提供了重要依据。

5．组织开展海洋经济调查，为海岛规划编制提供基础依据。

该部门为配合《全国海岛规划》的编制工作，承担了“全国海岛社会经济调查工作”，在短短两个月的时间里，完成了从制度调研、制度报批、软件编制、任务布臵、集中培训，到数据汇交、数据审核、数据汇总等全部工作，及时为海岛规划的编制提供了数据基础，满足了海洋管理与决策的需要。

三、做好基础工作，为海洋管理提供技术支撑保障。

1、承担海洋统计工作，为海洋管理提供多种产品服务。

该部门作为国家海洋统计工作的技术支撑单位，承担着全国海洋统计、国家海洋局综合统计等统计业务，每年为海洋管理部门编制发布《中国海洋经济统计公报》、和《中国海洋统计年鉴》等统计产品，已编印出海洋经济统计、局综合统计等各类公报、年报、年鉴等40余本。海洋统计工作从2005-2008年已连续四年获得国务院统计部门的通报表扬，被树立为政府统计工作的典范。

2、编制标准规范，促进海洋标准化体系建设。

该部门组织编制并发布了国家标准《海洋及相关产业分类》，《沿海行政区域分类与代码》、《海籍测量规范》等海洋行业标准，以及《沿海地区社会经济基本情况技术规程》、《海岛社会经济一次性调查制度》、《海洋统计工作管理暂行办法》等规范性文件，促进了海洋标准化体系建设。

3．开展海洋经济基础性研究，为海洋经济宏观管理与决策服务。

该部门近年承担的《海洋循环经济研究》、《海洋绿色gdp研究》、《海洋强国指标体系研究》、《我国海洋经济发展战略研究》、《我国海洋经济总量与产业结构研究》等研究项目，为我国海洋经济宏观管理和决策提供了重要的科学依据。

4、开展海洋政策与法规研究，为海洋管理与决策提供技术支撑。

该部门按照管理部门的要求，开展了海洋政策、海洋法律法规的研究等一系列技术支撑工作。包括主持编制了《中国海洋事业发展报告》，参与编制《中国海洋事业发展规划》、《中国21世纪海洋政策研究》以及海洋基本法的基础性研究工作。同时依据我国的依法行政要求，编制了《海洋法制工作“十一五”规划》，进行了海域关闭政策、海洋生态保护制度、海洋司法鉴定制度等方面的研究。

四、提高创新能力，促进科学成果转化与应用服务。

该部门在开展科学研究的同时，积极促进科研成果的转化和应用，将国家海洋经济核算的先进理论和方法应用于地方海洋经济核算中，主持了广东省908项目《广东海洋经济发展战略与海洋管理研究》、广州市海洋经济发展规划等项目，为地方海洋管理决策提供了科学的服务和支撑，做出了突出的贡献。

二、海底资源环境中心。

一、推动海底科学的学科发展，初步建立了海底科学的理论体系。

金翔龙院士提出了“以任务带学科”的发展理念，积极推动我国海底科学的学科发展，在刘光鼎、金翔龙、欧阳自远和秦蕴珊院士的指导下，在传统的海洋地质和海洋地球物理学的基础上，重点突出与相关学科的交叉与渗透，关注海底过程的统一性、多样性与复杂性等系统科学问题，逐步建立和完善了海底科学的学科理论体系。目前，海底科学已经成为海洋科学的重要分支，成为大专院校海洋科学教育的重点内容之一。

10余年来，海底中心紧密结合国家需求，以应用基础研究为重点，围绕“大陆边缘动力学及其资源环境效应”和“海底大规模资源成因与找矿”等重大科学问题，通过自主研发与集成应用，形成具有本实验室特色的相对完整的海底探测技术体系，自主获取了大量海底原始数据。在此基础上，扩展对海底的新发现和新认识，积极推动原始创新，科学目标明确，研究重点突出，具有较高的科研效率。5年来，承担国家重大科研任务100余项。其中，主持973项目2项、863项目5项、国家自然科学基金项目23项，行业公益性专项重点项目2项，是“大洋资源调查”业务负责单位、“外大陆架划界”国家重大专项技术负责单位、“西北太平洋环境调查与研究”国家重大专项首席科学家单位、“水合物资源调查与研究”国家重大专项03项目负责单位。目前在研项目包括973项目1项，国家自然科学基金项目19项，行业公益性项目3项、低敏感海洋领域国际合作项目3项，以及国家重大海洋专项课题项目30余项。5年来，发表学术论文300余篇，出版专著10余部，撰写重大研究报告50余部，申请专利和软件登记证书20余项，编制海洋调查规范（国家标准）和基础地质地球物理图集多部。经过10余年的努力，逐步形成了优势并具特色的研究方向，在推动海底科学的学科发展和满足国家需求方面做出了应有的贡献。

根据世界各国政府普遍关注的海域划界和海洋国防安全等海底科学问题，海底中心推动并完成了一系列国家重大海洋专项。通过实施金翔龙院士和李家彪研究员分别牵头负责的“西北太平洋海洋环境调查专项（2001-2005）”和“200海里以外大陆架外部界限确定及申请准备工作专项（2002-2007）”和其它海洋重大专项，实验室组织完成了东海、南海和西北太平洋26.8万km的多波束、12.6万km的重磁、860个底质站位和6000多km的地震测线调查，积累了大量基础科学数据；主持编制了东海和南海最新的1：50万海底地形图、地貌图和海底水深图，以及东海和黄海及其邻近海域最新的1：50万重力与磁力图等基础图件和专项成果图件；开展了相应的海底地形地貌、沉积过程、地球物理场特征、地壳性质、构造演化和矿产资源分布等的专题研究。实验室主持完成的北部湾调查项目为中越北部湾划界奠定了重要的科学基础；论证了东、黄海大陆架是中国大陆的自然延伸，冲绳海槽是东海大陆架延伸的自然终止，为中日东海划界谈判提供了重要科学支撑；根据《联合国海洋法公约》第76条，编写了我国的外大陆架划界方案，开展了其它国家提出的外大陆架划界方案研究审议工作。同时，实验室在长期开展海洋调查的基础上，主持编写了《海洋调查规范》，并于2007年发布实施，被其它海洋国家标准和行业标准广泛引用。

（2）对国际海底资源勘探矿区申请的贡献。

为在国际海底区域寻求我国后备战略资源，针对联合国海底管理局有关国际海底资源勘探矿区申请的有关科学问题，实验室持续20余年主持开展我国大洋资源调查研究工作。80-90年代，主持完成了国际海底7.5万km2多金属结核矿区申请。1998-2008年主持实施了9个航次的太平洋富钴结壳资源调查及多项资源评价研究课题，主持完成了富钴结壳矿区评价与圈定工作，并作为技术支撑单位编写了我国的矿区申请方案。这些工作不仅为我国向联合国海底管理局提出结壳矿区申请并最终成为首批申请者奠定了科学基础，而且所取得的有关找矿方向、成矿机理、矿块尺度、矿体连续性、评价指标和资源量计算方法等研究成果，为我国政府参与制定联合国海底管理局相关规则的提供了重要的科学支撑。2003年在东太平洋海隆组织实施了热液硫化物试验性调查，2005-2009年主持完成了全球热液硫化物资源调查，在国际上首次发现西南印度洋超慢速扩张洋中脊海底热液活动区。迄今，在西南印度洋和东太平洋共发现12处海底热液区，初步圈定了热液硫化物资源远景区。该成果标志着我国已成功跃入世界上发现海底热液活动区的少数国家行列，实现了中国人在该领域零的突破。

（3）在海底探测技术研发与系统集成方面的贡献。

以中国大洋勘探技术与深海科学研究开发基地为依托，在国家863和大洋专项的支持下，开发、集成了包括长距离水下定位系统、综合地球物理、可视化取样、深海拖体、原位测试、快速环境参数探测和船载网络系统在内的相对完整的国际先进的大洋矿产资源立体探测体系海底探测系统，开展了海底探测系统集成技术、数据处理技术与信息提取技术的开发，与兄弟单位合作研制具有自主知识产权和世界先进水平的深海调查设备20余套；同时技术主持完成了“大洋一号”船的调查设备现代化改装，使该船的综合调查能力与国际接轨，并主持完成了多个国家863和大洋专项探测技术的海上试验航次，推动了我国深海勘查技术的整体发展和技术队伍的培养，部分成果达到国际先进水平。

三、打造特色的科研平台建设，创建开放共享机制。

5年来通过部门投入和自筹资金狠抓能力建设，目前拥有的勘测分析设备总值达10000余万元，其中室内数据处理、解译和样品分析测试设备3000余万元。形成了海底地形地貌、综合地球物理、综合地质、底质环境和深海资源的自主调查能力，形成了快速、原位和近底的外业调查特色。建有综合地球物理解译实验室、岩矿分析实验室、同位素分析实验室、沉积分析实验室、底质声学实验室和技术研发实验室等6个专业实验室，逐步形成了岩矿精细分析、同位素分析、沉积学原位分析和技术研发等内业分析特色。制订了相应的仪器设备管理办法（人员配臵、考核制度、收费制度、共享制度）、专业实验室运行管理制度、安全防护规定、管理规定和操作流程等制度建设。仪器设备统一管理，专人负责，明确了技术人员对仪器设备的使用、管理与功能开发的职责，各项设备运行正常。大型仪器设备在承担国家重大专项任务过程中，面向有关单位开放，工作量饱满，保持了高使用率，如多波束系统、海洋重力仪和海流剖面仪等设备年运行时间达180余天，时机率均超过100%。近年来，对多波束系统、海底成像系统、重力仪、磁力仪进行了后处理与成图技术的开发，对深拖系统、海底照相系统、重力仪（gss-2）、海底成像系统、深海锚系等进行了升级改造，自主开发和研制了电视抓斗、岩芯浅钻、海底物理原位测试系统、海底原位土工化学测量系统和大洋固体矿产资源成矿环境及海底异常条件探测系统等仪器设备，并在大洋一号船上进行了系统化集成与共享。室内数据处理、解译和样品分析测试设备根据不同情况采取全额资助、收取成本费和合作分担等多种形式对外开放。其中，稳定同位素实验室被评为“浙江省大型仪器设备共享平台建设先进单位”。

四、加强人才培养与队伍建设，为海洋事业培养科技人才。

海底中心目前固定人员65人，其中科研人员39人，技术人员23人，管理人员3人。其中，50岁以上人员15人，35岁-50岁人员23人，35岁以下人员27人，分别占23%、35%和42%；博士学位28人、硕士学位16人，分别占43%和25%。形成了一支中青年为主、规模适当、年龄结构和专业结构合理的高素质科研队伍，并在3个主要研究方向上形成了5个相对稳定、精干高效、分工协作，具有承担国家重大科研任务能力的科研团队。

海底中心的队伍建设遵循人才培养与引进并举的原则，坚持“以任务带学科，以科研育人才，以文化聚团队，以目标促成果”的指导思想，逐步形成了一支院士领军，中青年学术带头人为骨干，老、中、青相结合，学科结构合理的研究队伍。金翔龙院士是我国海底科学学科的创始人之一，吕文正研究员担任联合国陆架界限委员会委员，13位中青年骨干具有国外留学或工作经历。培养国家973项目首席科学家1名，国家级项目负责人26人，中国大洋科学考察首席科学家7人。中青年省部级以上课题负责人40人，占中青年科技人员比例80%。1人获得“第五届青年女科学家奖”，6人入选浙江省“151人才工程”和国家海洋局“双百人才”，6人获得国家政府津贴。5人在国际学术组织任职，11人在国内学术组织担任重要职务。

目前拥有1个独立博士后工作站（海洋科学）、2个二级学科硕士点（海洋地质、海底探测技术），与高校和中科院合作招收海底资源、海底探测技术、海洋化学、海洋地质和海洋地球物理博士研究生。5年来，出站博士后3人，博士毕业生10人，硕士毕业生45人。上述人员在站、在读期间发表学术论文80余篇，申请各类基金项目9项（国家基金3项、省部重点基金1项，省部基金1项，博士后基金4项），目前均从事科研和技术工作，成为各单位科研技术骨干，培养质量得到公认。目前在站博士后7人，在读博士18人，硕士30人。

五、推动开放交流与合作，成为海底科学的对外交流与合作的重要窗口。

海底中心是国内海底科学领域的重要科研平台，在海底科学发展过程中发挥了辐射和带动作用。实验室具备宽松民主、潜心研究的学术环境，注重学风建设，积极开展高水平、实质性的国内外学术交流与合作。开放运行费年均50万元，其中开放课题约15万元，学术会议约15万元，对外交流约20万元。5年来，资助开放课题15项，其中对外资助14项，资助访问学者15人，资助博士后研究人员10人。

通过在大陆边缘演化和大洋资源的调查与研究，推动了中国与intermargins和interridge等国际重大研究计划的合作，与美国和德国等国家在洋中脊调查研究、热液硫化物成矿和大陆边缘地球动力学等方面开展了广泛和实质性的合作。中国海洋学会海底科学分会设在海底中心，代表中国参加了“横须贺宣言—21世纪的海洋科学”的签署。2004年，中国海洋学会海底科学分会代表中国加入intermargins国际研究计划，金翔龙院士科学指导委员会委员，中国intermargins办公室设在海底中心，成为海底科学对外交流的窗口之一。吕文正研究员担任联合国大陆架界限委员会委员，李家彪研究员担任interridge专业委员会委员和intermargins专家委员会候补委员，他们都在海底科学领域为中国与世界的交流做出了重要的贡献。海底中心曾在首次中美合作、中法合作、中德合作中均发挥了重要的推动与带头作用，近年来积极推动了中美在大洋资源调查研究领域的合作，推动了中德在南海的国际合作，推动了中印尼海洋观测站合作和南海低敏感领域的一系列海洋科技合作。

5年来，国外知名学者3人开展短期客座研究，其中德国erwinsuess教授开展客座研究21天，日本铃木教授开展客座研究20天，日本石井辉秋副教授开展客座研究15天，分别就“二氧化碳海底埋藏的技术与评价方法”、“人类活动对海洋环境影响”和“大洋底构造与海底岩石学”等开展系列学术讲座与合作研究。chrisgerman教授、edbaker教授和玉木贤策教授等著名学者20余人次来访，就“海底热液硫化物的调查与研究”、“大洋底与深部地质构造”和“外大陆架划界的科学问题”等开展学术交流。目前与美国、德国、日本和俄罗斯等20余个国家和地区，以及国内30余家单位建立了良好的合作关系，曾主办“天然气水合物研究现状及我国对策”第160次香山科学讨论会“现代海底热液活动及其生物基因资源”国际学术研讨会和“海底科学论坛”等一系列国际国内学术交流和学术活动。

围绕主要研究方向，对外资助开放基金课题40余项。2003年3月以海底中心为依托组建了“中国大洋勘查技术与深海科学研究开发基地”，2004年7月成立“中国地质大学（武汉）海洋科学专业人才培养基地”。

三、海洋环境管理与发展战略研究中心。

国家海洋局第三海洋研究所海洋环境管理与发展战略研究中心(以下简称环境发展中心)始建于1991年，前身为海洋环境综合评价室(1991年)、环境与资源评价中心(2000年)，2005年与原有的环境科学开放实验室、环境监测与海岸带管理技术中心、生物技术中心的基础上组建为海洋生态与环境科学开放实验室(对外保留环境与资源评价中心)。2007年8月，为适应我国海洋环境管理和海洋经济发展的需要，经所长办公会议讨论决定，组建海洋环境管理与发展战略研究中心，同时保留环境与资源评价中心的名义对外开展工作。

中心现有人员28人(在职职工21人，聘用及返聘人员7人)，硕士研究生5人，其中研究员和学科带头人5人、副研究员和高级工程师6人，具有博士、硕士以上学位的科研人员占60%以上。本中心80%以上为40岁以下的中青年科技人员，他们长期工作在海洋环境保护工作的第一线，是一个充满凝聚力、战斗力、创造力的群体。中心成立以来，在各级党委和政府环境保护部门的领导下，全体认真学习邓小平理论和党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，积极推行可持续发展战略，全面落实科学发展观；坚持党的基本路线，模范执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，中心成立18年来，在完成大量国家科研任务的同时，中心积极主动地承担了地方有关部门和企事业单位委托的大量的环境规划、评价和科研项目，为促进环境保护与经济社会协调发展，受到了国家和地方政府有关部门的表彰和肯定。

国家海洋局第三海洋研究所是我国较早开展建设项目环境影响评价的单位之一，是1989年国家环保局首批颁证的18家甲级评价单位之一，国家环境保护总局第一批推荐的规划环境影响评价单位之一。作为海洋三所环境影响评价的专职机构，中心全体科研人员坚持“科学、客观、公正”原则，把好环境影响评价这个重要的关口。中心成立18年来，先后完成了300多个项目的环境影响评价工作，其中包括厦门大桥、厦门海沧大桥、东通道工程、嵩屿港区、厦门港航道扩建、宁德核电、环东海域综合整治等重点工程建设以及马銮湾、五缘湾片区规划、汀江流域规划、诏安东溪流域规划、泉州港总体规划的环境影响评价工作。为严格控制新增污染和生态破坏，保证环境保护和经济发展的同步推进发挥了重要作用。

中心长期致力于海洋环境保护和可持续发展的研究，近年来，承担了“全国海岛生态系统评价”、“福建省重点港湾围填海规划数值模拟与生态影响评价”、“福建省生态省建设的海洋生态现状与生态功能区划”、“九龙江水葫芦综合治理”、“罗源湾、安海湾环境容量研究”、“厦门海域环境容量研究”、“东山县国家级生态示范区建设总体规划”等国家和省、市重点科研项目，取得了大量的科研成果并得到实际应用。福建省生态环境现状和生态功能区划（本中心负责海域海洋生态环境调查和生态功能区划）研究成果被纳入《福建生态省建设规划纲要》，并成为福建省“十一五”规划前期研究的组成部分，为海峡西岸经济区建设和全省生态保护提供了重要的决策依据。

2008年在科学研究和技术服务工作方面取得了突破性的进展和明显的成效。在科研业务上，实现了以评价为主业的技术服务型向“支撑与服务相结合”模式转变。2008年新签订合同59个，总合同额3080.36，新增纵向合同11个，总经费1874.5万元。“入海污染物总量控制与减排技术与示范”项目获海洋行业公益性科研专项经费重点资助，福建省海洋环境保护规划顺利通过专家评审，总体上达到国内领先水平，中心承担的环保司“入海污染物总量控制制度编制与实施”海洋行业公益性重点项目“基于海岸带管理的海洋生物多样性保护研究”、908专项“全国海洋环境保护规划研究”、“海洋功能区划评价与优化”专题以及其它各项科研工作均能按进度进行。“福建罗源湾环境容量与海洋生态保护规划研究”和“核电站海洋环境影响评价技术研究与实践—以宁德核电围填海工程环境影响评价为例”获国家海洋局2008海洋创新成果奖二等奖和所科技创新奖。环境发展在人员严重超负荷的情况下，以服务国家和地方经济建设和三所整体形象为大局，积极承担各项技术服务任务，受到地方政府和各业主单位的普遍好评。

总之，国家海洋局第三海洋研究所海洋环境管理与发展战略研究中心是一个团结奋进、继往开来，充满凝聚力、战斗力、创造力的群体。我们必将进一步解放思想，以饱满的热情、高昂的斗志、十足的精神、高超的本领去迎接新挑战，谋求新发展，夺得新胜利！

四、极地海洋学研究室。

中国极地研究中心极地海洋学研究室成立于2005年，成立4年多来，在国家海洋局和中国极地研究中心的领导和关心下，坚持以科学发展观为指导，围绕我国极地考察事业的战略需求，着力提高自主创新能力，掌握核心技术，培养人才队伍，在现场考察业务、科学研究、能力建设等方面取得了显著的提高，获得2006/08两个的中国极地研究中心“先进集体”称号。其主要业绩如下：

一、科学研究重要进展：

1、通过对domea冰雷达探测揭示出南极冰盖的起源与演化。

2009年6月4日出版的《nature》杂志上发表了孙波研究员为第一作者的论文《甘布尔采夫山脉和南极冰盖的早期演化与起源》（《thegamburtsevmountainsandtheoriginandearlyevolutionoftheantarcticicesheet》）。这一最新研究成果表明中国极地考察在南极冰盖起源地、演化与稳定性等国际前沿科学问题上取得重要突破。研究发现：南极冰下甘布尔采夫山脉曾经存在发育完善的河流水系，距今3400万年前开始出现冰川，伴随地球轨道周期变化气候变冷，冰川覆盖区域渐次扩张，是南极冰盖的一个关键起源地。

2、极地研究领域关键技术研究和系统研究取得重要进展通过对主持的国家高技术发展研究(863)计划“极地科学考察的冰雪面移动和低空飞行机器人关键技术与系统研究”及其后继中俄科技合作项目863滚动项目“极地科学考察作业机器人装备研制”的执行，为中国的南极科学考察引入了先进的雪面和飞行机器人系统。

通过对主持的国家高技术发展研究(863)计划项目“基于电磁感应的海冰厚度监测关键技术与系统研究”的执行，研发了一套综合电磁感应技术、船载海冰红外遥感测温技术和相关定点观测方法的海冰厚度探测系统和核心技术，展开了对东南极普里兹湾海冰厚度分布及其变化特征和海冰表面温度的探测。

通过执行国家自然科学基金（重点项目）“北冰洋海冰物理过程和冰－海洋耦合模式研究”项目，取得了多个显著研究结果：揭示了北太平洋海冰变化的两个主模态与西伯利亚和东北亚气候变化的关系；数值模拟结果揭示了北极海冰变化对阿留申低压、西伯利亚高压以及远东地区气温显著升高的影响；率先提出了包含海冰融池变化的海冰反射率参数化方案并应用于气候模式，提高了模拟精度。

二、科学研究项目的申报、实施与研究成果。

4年多以来，研究室团队承担、参与、获得资助的科学研究项目达到45项。其中：主持国家高技术发展研究计划(863计划)项目4项，“中俄科技合作863滚动项目”1项，参与4项国家高技术发展研究计划(863计划)子课题；国家自然科学基金项目12项（主持完成：重点1项，面上2项；参与完成：重点1项，面上1项；目前主持执行：重点1项，国际合作1项，面上1项，青年基金4项）；国家科技支撑重点项目子课题3项（主持2项，参与1项）；主持完成“科研院所社会公益研究专项”1项；中国极地战略研究基金7项（主持完成3项，现执行4项）；国家海洋局青年海洋科学基金3项（主持完成1项，现执行重点1项）；中国极地研究中心青年创新基金4项（完成3项，现执行1项）；主持国际极地年中国行动计划项目2项；ipy中国行动计划信息与数据共享计划项目专题1项；中国博士后科学基金1项；hy-1b卫星海冰遥感预报业务应用系统项目极区海冰监测子课题1项；参与完成国家海洋局908专项子课题1项。

其中，20081年，海洋室新立项并得到资金支持的课题为11项，到帐课题15项，经费达到917.1万（包括给合作单位的外拨经费）。

4年来，发表署名研究论文55篇。其中：sci检索18篇（1第一作者《nature》，3篇jgr，1篇《journalofclimate》），3篇ei检索，22篇核心期刊论文，12篇会议论文。

三、科学考察。

8人次参加南极考察，其中3人次执行第22次、24次南极冰盖内陆domea考察，孙波为24次内陆队队长；1人次参加第3次北极考察；1人次参加芬兰国家技术创新局部（tekes）资助的海冰监测项目（pol－ice）；4人次参加渤海908专项考察。考察涉及：冰穹a区域及其内陆断面进行冰雷达探测与冰盖演化研究；南大洋海冰物理特征走航综合观测；极地冰雪面移动机器人及极地科学考察飞行机器人关键技术与系统研究；南极下坡风结构现场观测实验和中山站海-冰-气相互作用观测；南大洋物理海洋学综合调查；北冰洋海冰多学科综合考察；波罗的海海冰厚度探测；渤海海冰厚度探测。

四、人才队伍与能力建设。

极地海洋学研究室是个青春有活力的团队。成立4年多来形成了一个多学科交叉、多梯次的研究队伍。目前，在编的人员（7人）中5人具有博士学位及2人在职攻读博士学位。团队现有人员16人，包括实验员2人，硕士研究生3人，博士研究生1人，博士后3人。为了人才培养需要聘请了客座研究员6人。自研究室成立以来，培养并顺利毕业的研究生共9名，其中博士研究生4名，硕士研究生5名。

在能力建设方面，加强了海冰－海洋物理过程观测研究、极区海冰卫星遥感应用研究、大气－海洋－冰冻圈数值模拟实验室的建设；展开了关于构建南极两站气象站和卫星遥感系统的工作。负责各种与研究项目相关的实验仪器的系统集成和技术创新，如：冰雷达技术引入与集成；雪冰实验室仪器集成；em31电磁感应探测技术；极地机器人技术和冰浮标应用技术等。发展海冰-海洋物理过程观测与研究；冰海耦合模式、冰盖数值模拟、大气-海洋-冰冻圈耦合模式和极地气候系统模式；卫星遥感应用研究等工作。

五、国际合作。

研究室与德国、美国、日本、英国、法国、俄罗斯等多个极地研究团队保持着良好的合作。其成员已经成为国际南极科学计划“南极气候演化（ace）”计划和“南极甘比尔采夫冰下山脉（agap）”项目专家组成员；“东南极冰穹断面探测计划（doco）”和“北极浮标计划”（iabp）等国际计划的成员国代表。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇九

积极探索行之有效的思想政治工作新途径，努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动，既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题，也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来，我局坚持以人为本的理念，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子，取得了初步成效。

一、探索情感激励之策，以人为本聚人心。

情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手，积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。

一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难，才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全局形成干事创业、创先争优的浓郁氛围，我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”，即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈；干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。近年来，每年为干部职工送上生日蛋糕和书卡；为5名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品；为4名困难职工及时申请特殊困难补助；我局每年定期组织干部进行体检，在三八妇女节开各种庆祝活动。对离退休老同志，局里坚持逢年过节走访慰问，并为每一位退休老同志订阅报刊，为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映：局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”，在全局营造了良好的“人气指数”。

二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此，我们以“千名税官访万户企业”活动为契机，组织干部深入企业生产车间，体验一线工人的工作环境及劳动强度，进一步激发了干部职工爱岗敬业，奋力争先的热情。以“弘扬革命精神、争当优质服务标兵”为主题，让办税服务厅人员接受革命传统教育，使大家看到办税服务厅再苦再累，与革命先烈流血牺牲相比，这点苦也算不了什么，从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展，使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”，也有行动之“影”，为完成各项税收工作增添了动力。

三是信任激励得人心。近年来，我局党组根据不同时期干部职工关注的问题，采取一系列措施，赢得了广大干部职工的信任和支持。针对xx所和xx所办公条件差的问题，县局领导想方设法改善基层办税服务厅硬件建设，县局按照自治区标准化办税服务厅的要求，对办税服务厅的工作职责、服务规范、区域划分、窗口设置、形象标识等方面进行了统一，对我局办税服务人员开展了纳税服务工作规范和服务人员行为规范的培训，对2个办税服务厅按标准进行改建和装饰，使过去不安心大厅工作的人员普遍感到顺心、舒心和安心，办税服务厅也真正成为展示地税部门形象的一个窗口。

二、强化素质激励之本，主题活动展风采。

坚持用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装头脑，引导干部增强热爱税收、敬业奉献的意识，我局积极开展群众喜闻乐见的主题教育，达到凝聚人心、形成合力的目的。

一是机关作风呈新貌。以作风效能建设为抓手，定期组织岗位履职自查，开展争创“岗位标兵”活动，认真落实首问责任制、政务公开制、服务承诺制等；积极开展作风调研，实施内部调研，主动开门纳谏，开展了百名重点企业负责人走访活动，广泛听取意见、建议，跟踪落实整改，推进部门效能提升和服务质量提高，在全县民主评议中第一名。

一、三交流、三评比”活动，即统一制定学习计划、统一安排学习内容、统一印制笔记本；定期开展优秀。

心得体会。

优秀调研文章优秀学习笔记交流和评选活动，保证了学习教育效果的落实。为了从方法上探索做好经常性思想教育活动的新途径，我局坚持每半年党组书记讲一次党课，副科级以上领导给干部职工上课，提高了领导干部的政治业务水平和工作能力；坚持每季度组织一次行政业务方面的考试。坚持定期组织开放式教育活动，到监狱去接受廉政教育到革命圣地去接受传统教育，充分发挥了经常性思想政治工作入情入理潜移默化的作用。以建设学习型机关为契机，通过党员活动室方式，组织开展专题读书活动，每年开展党建征文读书心得征文知识竞赛演讲比赛等活动，帮助干部拓宽知识视野，提高思想认识，收到了事半功倍的效果。

三是用丰富多彩的文化活动鼓士气。为了确保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我们强力推进以科学发展观为核心的地税文化建设，制订了地税文化建设的实施意见，使地税文化更好地为税收工作服务。去年，我局参加xx地税系统的以“快乐工作、健康生活”的职工运动会，在我局运动员的努力拼搏下，取得了很好的成绩。我局参加了xx县委、政府组织的“建党90周年”红歌演唱会中的比赛，取得了优异的成绩。在xx县第一届运动会中，我局选手拼搏奋进，在10个大项的竞技比赛中，获得团体奖3个，取得了好成绩。为庆祝建党90周年的活动，我局举办了“党在我心中”的诗歌朗诵会，15个选手讴歌了对党和国家的热爱之情。我局积极开展文明单位、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，我局被区文明办评为全区精神文明建设工作先进单位；被授予了全区“五五”普法先进集体荣誉称号；征收管理所获得全国巾帼文明岗称号；县局被县委、政府评为计划生育帮扶先进集体，我局城区所也在积极参与自治区青年文明号的评选活动，较好地树立了地税部门在社会上的良好形象。

一个典型就是一面旗帜，发挥先进典型的示范作用，是思想政治工作的一个有效方法。近年来，我局党组把推先进、树典型作为加强队伍建设的有效途径，有效地增强了思想政治工作的号召力、感染力和说服力。

一是用身边人教育身边人。为了充分发挥先进典型的幅射带头效应。去年我局党组利用创先争优活动，评选出了6名“我身边的好人”先进典型，为干部职工树立了榜样。今年，我局继续开展评选“我身边的好干部”活动，形成了以崇高的追求激励人，以高尚的品质塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活动陶冶人团队精神，增强干部职工的集体荣誉感、责任心和事业心。

二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在实践中不断。

总结。

和发现典型事迹。今年以来，我局党组按照市局的要求，号召全局干部职工学习他们身上的好作风、好品格，引导干部职工在平凡岗位上做出不平凡的业绩，掀起了学先进、赶先进、做贡献的热潮，从而不断拓展和丰富了思想政治工作的内容，推动县局各项工作迈上一个新台阶。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十

一是与经济相结合，科技富民求发展。投资147万元，完成了镇成人学校改扩建工程，建成了高标准、现代化、独立设置的镇成人学校。新成人学校占地面积5000平方米，使用面积平方米，拥有电脑教室2个，电脑61台，多功能教室、档案室、图书、阅览室一应俱全，藏书7600册，配套桌椅280套，为学历教育、涉农培训、务工培训等多种教学培训提供了充足的物质保障。本着‚科教兴镇、教育富民?的宗旨，由科协、农办、社会保障所等部门联合，先后在镇、村开展了‚社区大讲堂?、‚农民中专班?、‚田间学校?、‚绿色证书?、‚农村富余劳动力就业?等实用性、针对性强;内容丰富;类型多样的培训班。截止目前，累计完成各类实用技术培训5000多人次。使更多的农民掌握了一项或多项技能知识，开拓了就业渠道，找到了致富之路。

二是与民风相结合，对内文化活动丰。以各种形式的活动为载体,开展丰富多彩的文体活动，充分发挥村民大舞台和数字化影院作用，广泛开展了‚三下乡?文艺演出，通过唱大戏、扭秧歌、放电影等一系列活动，把文明礼仪、法律法规、尊老敬老等宣传教育主题融入到幽默的相声、快板、三句半等群众喜闻乐见的节目中去，集趣味性、知识性、教育性为一体，弘扬了科学文明的道德观念，营造了积极向上的人文氛围。全镇累计播放电影1949场;组织各类文化团体演出208场;完成17个村的数字影院建设和桃花大舞台建设。‚有线电视?入户率达到61%。积极参加区委举办的‚文明平谷人?评选;举办‚我和我的祖国?征文演讲大赛、‚我为平谷发展献一策?征文演讲比赛，组织科学发展观笔记评选展览。积极组织各村开展‚我为xxx镇发展献一策调查问卷?、‚文明平谷人?、‚建国60年60人?等一系列宣传文化活动，展示了xxx镇人民蓬勃向上、热情洋溢、友爱互助的时代风采。

通过广播宣传、包村入户、党员带头宣传平迁坟政策、节约耕地、文明祭扫等措施，得到了群众的广泛支持和理解。建成福山公益性墓地，建办公用房75平米，公厕75平米，停车场2000平米，铺设路基1.2万平米，平坟1121座，签订平坟协议983份，公益性墓地安置骨灰122穴，累计各村累计平整土地200余亩，为今后土地集约化、规模化利用奠定了坚实基础。

三是与环境相结合，整洁家园迎国庆。以争创‚国家环境优美乡镇?、‚北京市文明生态村?为契机，不断加大环境整治宣传力度，在巩固去年环境整治成果的基础上，配合职能部门提高垃圾分类、环境建设综合管理水平。

人人知晓参与广。充分发挥舆论宣传的引导作用，利用数控广播网，定时、定期宣传环境保护、垃圾分类常识和重要意义。组织开展保护生态环境宣传、知识竞赛和志愿者义务劳动、参观学习等活动。共发放各种宣传资料12000余份、《垃圾源头分类资源化利用手册》5600多份、宣传围裙11300个、粉刷悬挂标语、条幅320多条，编印集xxx风光、垃圾分类小提示于一体的环保挂历5500份，发放到每户村民手中。基本上做到了家喻户晓、人人皆知，群众的环境保护、垃圾分类意识明显提高。

喜迎国庆环境美。采取多种形式烘托喜庆的节日气氛，全镇共摆放鲜花4000余盆，彩旗2000余面，小国旗200余面，印制悬挂宣传庆祝横幅60余条，悬挂红笼200余个。全镇呈现一幅花团锦簇、欣欣向荣的节日景观，人们用文明的方式表达着对祖国的热爱之情。

家园建设见成效。通过积极配合职能部门做好宣传引导工作，我镇形成了由镇-村-党员干部-保洁员-户的全方位、立体化管理网络。今年累计配备垃圾清运电瓶车46辆、厨余垃圾盛放桶276个、有害垃圾桶34个、建标准化积肥池34个、白色垃圾护网17个;治理乱堆乱放670多处、拆除私搭乱建3450平米、清理垃圾3500吨、白色垃圾7吨;硬化了西海子、薄各庄等10个村的村内道路共计13万平米;建公共厕所14个、安装太阳能路灯150盏;新建村级公园5个;雨洪利用改造坑塘8个，镇、村环境焕然一新。

四、工作思路。

一是在加强机关干部和村级干部思想政治建设上做文章。严格执行周五机关干部学习日制度，发挥流动迟到席的约束和管理作用;严格执行村级干部培训和管理制度，发挥村级事务流程化管理的规范作用，发挥数控广播的喉舌作用，进一步解决村级干部责任心不强的问题，提高镇村干部为人民服务的宗旨意识和贯彻落实的执行力。

二是在加强党员思想政治建设上做文章。通过严格三会一课学习制度、走出去学习、请进来讲课、数控广播宣传引导、乡风文明报告会等多种形式加强党员思想政治建设，进一步发挥党员的先锋模范作用。

三是在加强村民思想政治建设上做文章。充分发挥乡风文明报告会的典型引路作用，发挥数控广播的舆论导向作用，发挥文化活动的宣传媒介作用，通过丰富多彩、形式多样的文化体育活动，身边人、身边事等典型事迹和贴近群众生活的知识、技能培训，丰富群众的业余文化生活，提升农民的自身素质和能力。组织村助理宣讲《弟子规》、《三字经》、《二十四孝图》等传统文化知识，以传统文化治村，在潜移默化中营造文明、和谐的村风，为我镇的稳定和发展奠定坚实的基础。

xxxx年，××镇的思想政治工作在县委的正确领导下，在上级相关部门的大力支持和帮助下，以全面贯彻党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，以市委“一创双优”集中教育活动和县委“六讲六比两带头”活动为契机，紧紧围绕镇党委、政府提出的“建一流班子，带一流队伍、干一流业绩、创一流乡镇”的工作主题，按照“求创新、寻突破、树典型、抓特色”的工作思路，以“宣传工作务实、宣传眼光超前、宣传方式创新、宣传内容贴近、宣传效果明显”为目标，以“加强理论学习、强化思想教育、深化文明创建、推进文化发展、扩大新闻外宣”为内容，以“创新宣传方式、丰富宣传载体”为手段，为实现全镇各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持，圆满完成了全年的工作任务。

一、高度重视，健全组织机构。

镇党委、政府高度重视对全镇思想政治工作，加强了对此项工作的领导，调整健全了组织机构，明确由镇党委书记任领导小组组长，党委副书记、镇长任常务副组长，镇党委、政府领导班子成员任副组长，相关职能部门和各管区负责人任成员。为加强农村思想政治工作，我们把工作任务分解到各部门和各行政村，签订目标管理责任书，把思想政治工作成效作为年终评先评优的重要依据，实行半年初评，年终总评，极大地调动了全镇上下做好文化建设工作的积极性。

一、文化体育事业迈出新步伐。

1、培育农村特色文化。除老年协会、文艺队正常的文体活动外，继续加大对各村锣鼓队等特色组织的宣传力度，重点培养xx村秧歌队、xx村锣鼓队、xx村唢呐班等民间文艺团体，扩大镇文化知名度。除此之外，今年将针对农村两委换届的新形势，在各村广泛开展廉政文化活动，以开展廉政书画展、在利民路设立了廉政文化一条街、廉政宣传牌等形式强化农村干部的警示教育。在10月-11月的村级组织换届工作中，没有发现贿选等违反《选举法》、《村民委员会组织法》等法规的现象，圆满完成全镇的“两委”换届任务。

2、完善文化中心基础设施建设。镇文化中心占地面积650平方米，其中建筑面积338.21平方米，房屋12间，设有图书报刊阅览室、培训教室、资源信息共享室、多功能厅等，现有藏书近万册，配备了较高档次的办公用具、文体用品、电子播放设备。先后被省文化厅命名为“百强文化站”，被省纠风办、文化厅评为“全省群众最满意的基层站所”，连年被市、县文化体育部门评为先进单位;××镇先后被省体委命名为“体育先进镇”，被省文化厅命名为“文化先进镇”，被市文化局评为“文化建设先进镇”。

3、强化文体组织作用。我们充分发挥镇村文化设施作用，坚。

持常年组织群众开展健康向上、形式多样的文体活动，既陶冶了群众的情操，又丰富了群众文化生活，提高了群众科技文化素质。一是在春节、元宵节期间组织民间文艺汇演，国庆节组织镇直单位、学校举办联欢会。-20镇政府拿出2万余元活动经费，举办了镇直单位、学校、企业参加的春季职工运动会;组织参加了全市农民蓝球运动会、全市农民趣味运动会，极大地丰富了干部群众的文化生活。10月成功举办了“魅力××——××镇庆国庆文艺晚会”，丰富多彩的节目充分激发了群众的爱国热情，收到了很好的效果。

二、理论武装工作得到新改进。

1、加强机关干部学习。在学习日程安排上，坚持周四晚集中学习日活动，保证每周学习一次;在学习方式上，除继续“站(所)长、主任大讲堂”等活动外，充分运用大屏幕投影、网络教育等平台，将理论学习与文艺活动相结合，将宣讲与电化教学相结合，探索出了寓教于乐的新型学习形式。结合全市“一创双优”集中教育活动和全县“六讲六比两带头”活动，我们先后集中观看了电影《焦裕禄》、《红旗渠》、《李文祥先进事迹报告会》等，结合廉政教育，我们集中观看了教育片《被终止的疯狂》、《大墙内的忏悔》等，收到了很好的效果。

2、加强党委中心组学习。按照县委关于党委中心组学习的要求，结合全市“一创双优”集中教育活动、全县“六讲六比两带头”活动，把党委中心组学习放在理论武装工作的首位予以加强和改进。首先健全了由党委书记任组长的中心组学习组织，详细制定学习计划，精心组织学习活动;其次，完善了中心组学习制度。严格规范集中学习、个人自学、调查研究、讨论交流、档案管理制度，以制度规范学习。镇党委中心组采取轮流领学的方法，先后系统地学习了方向发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神、中央和省、市、县领导重要讲话以及有关法律法规，提高了党委中心组成员的理论水平。

三、新闻外宣工作实现新突破。

1、大胆尝试影像新闻的创作和报送。月，为加大招商引资力度，我们录制了××镇专题宣传片充分宣传××镇的形象，制作了幻灯片进行专题汇报，这很可能将成为今后各项工作汇报的新形式。为此，我镇将在新闻外宣工作中加强对各种影像资料的搜集和存档，以提升××镇的知名度和美誉度。

2、加强信息队伍建设，完善信息奖励机制。对机关各部门的信息员实行量化管理，每名信息员每月至少报一篇信息，按信息发表情况，对信息员给予相应物质奖励。为扩大新闻信息的采集范围，计划从农村干部中确定62名新闻联络员，形成覆盖全镇的农村信息网。

3、继续加大网络宣传力度。针对网络媒体利用大众化的现实，我们开通了以宣传全镇中心工作和各行业工作动态为主要内容，以“扎根在基层”为主题的政府网站，扩大了对××镇的网络宣传。

1、开展群众“文明素质”教育。进一步深化了“建美好家园，做文明公民”活动中，通过粉刷墙体标语、组织老干部党支部和老年文体协会利用集日进行文艺演出、向群众散发学习手册、传单等形式，对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》、《文明公约》、《文明礼仪手册》等内容进行广泛宣传和学习，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心，进一步提高了全镇居民的思想道德素质和城镇综合文明程度，营造了讲文明、懂礼仪、尚公德、守法纪的良好社会氛围。

2、开展青少年“思想道德”教育。在镇辖中小学校，由中小学牵头，我们着力深化中小学生的社会主义荣辱观教育，开展道德标兵评选活动，培养青少年文明道德和关爱社会、助人为乐精神。并以庆祝新中国成立60周年为契机，加强青少年爱国主义教育，在青少年心中牢固“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”理念，促进青少年身心健康成长。

3、开展机关干部“爱岗敬业”教育。通过演讲比赛等多种形式，培养了机关干部热爱××、扎根基层的思想，培养了机关干部，特别是大学生村干部的基层创业激情，以“允许失败、宽容失败”的思想，努力为机关干部创造宽松的创业环境，注重挖掘每名机关干部的潜能，大胆使用人才，激励干部创业，充分发挥大学生年轻化、知识化、思想超前化等特有优势，为新农村建设注入了新的活力。

4、开展农村党员“先锋模范”教育。组织农村党员开展了“建设新农村，党员要奉献，爱我新家园，党员冲在前”活动，以文明村镇、文明村创建活动为载体，通过组织党员义务劳动等活动，逐步强化党员的党性观念、先锋模范意识。

四、精神文明建设推向新高度。

1、加强志愿者队伍建设。由镇中心校牵头，成立了一个以共青团员、青年为主的志愿者队伍，为精神文明创建注入新的活力，并结合全镇的中心工作，组织开展各类活动。

2、开创精神文明建设工作新格局。精神文明建设是一项系统工程，涉及面广，政策性强。年初，我们将精神文明建设工作任务进行了分解，形成了镇党政办牵头，其他办公室共同参与，通力合作、相互配合、相互促进的工作新格局。

3、强化机关文明创建。在机关干部中普及礼仪知识，倡导文明行为，制定了《××镇机关干部职工文明规范》，逐步培养机关干部文明的工作生活习惯，让机关干部的一言一行，一点一滴都体现出文明。以“干部作风建设年”活动为契机，加强机关作风转变，提升了××镇的整体形象。

4、开展精神文明村创建活动。充分了发挥村精神文明建设的示范作用，在农村广泛开展星级文明家庭、“好婆婆、好媳妇、好邻居”等评选活动，年共评选好婆婆12位、好媳妇16位、好邻居30户，组织群众开展经常性文体活动，丰富农村精神文化生活，提升农村文明程度。

我镇将以争创先进文化单位为目标，以开展特色活动为载体，加大文化事业的投入力度，推动文化事业大发展。将以建设学习型机关为目标，逐步加强和改进机关的理论学习。我镇新闻外宣工作将在创新宣传方式上下功夫，努力实现外宣工作新突破。思想政治工作将提出“思想政治工作有形化”的口号，以各种活动为载体，化“无形引导”为“有形服务”，努力达到思想政治工作“虚功实做”的目标，针对不同人群开展各种教育活动，以此为载体，努力开创思想政治工作的新局面。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十一

xxxx年，我镇宣传思想政治工作在区委、区政府的正确引导和镇党委、政府的大力支持下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以‚教育人、培养人、提高人、凝聚人?为目标，以理论学习、宣传载体、统筹配合为抓手，以‚贴近实际、贴近生活、贴近群众?为原则，突出重点，统筹发展，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐村镇提供强有力的智力支持、舆论导向和坚强后盾。

一、突出抓理论学习，为科学发展提供智力支持。

为营造良好的学风，提高全镇党员干部群众的思想理论水平，203月份以来，我镇以深入学习实践科学发展观活动为契机，镇党委、基层19个党支部分两批认真开展以‚转变作风促‘三保’，科学发展构和谐?为主题，以‚党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠?为目标的的学习实践活动。在活动中以努力打造‚领头雁?和加强党员群众教育管理为抓手，突出抓理论学习。

一是打造‚领头雁?。火车跑得快，全靠车头带。为此，我镇采取‚请进来?、‚走出去?、‚坐下来?三项措施抓镇、村两级班子理论教育。‚请进来学?。聘请区相关领导为领导班子成员讲党课、做培训。先后举办了农村财务管理培训和《新行政文化》、《平谷区情》、《如何服务群众，完成办实事工程》、《发挥党员先锋模范作用，促进xxx科学发展》等专题讲座8次和电化教育90学时。‚走出去学?。组织机关干部赴山东寿阳考察学习设施农业，拓宽发展思路。组织村党支部书记参加区委深入贯彻落实十七届四中全会精神专题讲座和学习实践活动市级典型报告会。并于11月份组织镇领导班子和党支部书记赴怀柔区杨宋镇、桥梓镇学习设施花卉产业、民主管理、文化大院建设、传统文化治村等典型经验。‚坐下来学?。

紧紧围绕科学发展观学习实践活动展开中心组理论学习活动，做到学习有考勤、有记录、有实践、有研讨、有心得。通过封闭式学习、分党小组讨论、上党课、深入调研、撰写心得体会和调研报告等一系列活动，把理论学习转化为实践动力。今年中心组共学习39次90学时;进行了5次集中研讨;每人上交了了一份3000字以上的心得体会文章，并按照开门纳谏和边学边改、边查边改、能改快改的原则，整改落实了4个方面32个问题，集中解决了等31个突出问题。设立支部书记‚学习日?制度，坚持每月召开例会，互相交流经验，互相点评工作。

二是打造‚先锋队?。充分利用各村党员电教室、远程电化教育网，严格落实‚三会一课?学习制度。规定支部书记、包村领导必须定期讲党课。2009年各村累计为党员上党课98次，内容涉及学习十七届四中全会精神、学习实践科学发展观、服务新农村建设等方面;为每位党员发放由我镇自行编印的包含《反对自由主义》、《论党员的修养》等经典著作的《经典摘编——xxx镇科学发展观读本》894本。为各党支部订阅《人民日报》、《京郊日报》、《北京日报》、《前线》等党报党刊1100余份，全额完成征订任务;利用北京市农村远程党员干部现代教育网络，配合支部做好党员学习教育工作。截止到目前，该镇各单位已累计播放电教片20多次。后芮营村党支部书记将去河南刘庄、怀柔学习拍摄的照片制成课件组织党员学习，薄各庄村组织全体党员赴顺义北郎中参观设施农业，开阔党员思路。

三是打造‚新农民?。以益民书屋和数字化影院为载体，通过上党课、观看爱国影片、宣传栏、参观活动等对村民进行‚听、说、读、写、观?全方位、多层面的教育，调动各个年龄、学历群众的学习兴趣，提高整体素质。以周末大讲堂为载体，邀请北京中医药大学杨力教授为村民代表作《农民养生与防病》讲座;与农办、妇联、司法等多部门联合，充分利用集市、文化大院，先后开展了‚打击非法传销?、‚保护环境、合理分类?、‚科技下乡?、‚送法进村?等宣传教育活动20余次。

由于我镇学习实践活动以加强党员队伍教育管理作为有力抓手，坚持学习与实践相结合，相促进，将学习落到实处，做法得到了区领导的肯定。在教育引导下，广大党员干部素质明显增强，发展设施农业、全面整洁家园等思路进一步明晰，团结向上、带头致富、热心公益、帮扶贫困在我镇蔚然成风。

二、突出抓宣传载体，为和谐村镇提供舆论导向。

一是数控广播架桥梁。镇政府累计投资22余万元为各村安装数控广播系统，通过设立独立广播室(镇政府设数控广播总室，各村下设广播室)、设立专业设备(镇政府累计投资22余万元为各村安装数控广播系统、有线网及扩音器等设备)、设立由村助理兼职的广播员5名、设立广播站采、编、播系列规范管理制度、设立‚一周一品?专栏、设立使用反馈系统(畅通使用反馈渠道)七个‚设立?，做到设施健全、制度上墙、内容把关、责任到人、信息畅通。在此基础上，我镇重点抓经典栏目建设，突出‚一天五个专题，一周一个循环?特色，通过开设实时播报、典型引路、农科天地、普法之声、休闲一刻五个栏目对党员群众进行惠农政策、农业技术、法律常识等宣传教育。现已累计播放平迁坟、垃圾分类等惠农政策稿件32篇，香菇、百灵菇培育、核桃间果等实用技术31期，土地法、民法等案例32期。

二是典型引路做示范。把文明村镇、十星级文明户和‚乡风文明人?评选活动结合起来，努力形成以村、户为基础、以镇村共建和镇域连片创建为特征的精神文明创建格局。开展‚五好家庭?和‚文明标兵?等评选工作，宣传尊老敬老、自主创业、乐于助人、带头致富等各方面典型，着力塑造xxx人自立自强、文明懂礼、热心助人的良好形象。共举办村级‚乡风文明报告会?17场，评选出村级‚乡风文明建设标兵?60人，其中义务送报逾六载的毛官营村古稀老党员耿少良、热心村级工作的‚闲人马大姐?薄各庄村赵凤兰等10人被评选为区级‚文明平谷人?，并通过表彰和数控广播进行了宣传。

三是对外宣传塑形象。对外宣传工作以‚抓住重点，推出亮点，关注热点，把握焦点?为指导思想，围绕科学发展观学习实践活动、新中国成立60周年和我镇的主导产业、有机农业、重点工作、重大活动进行广泛宣传。全年共向平谷电视台上报新闻稿件201条，采用187条;《京郊日报》、《劳动午报》等市级以上报刊、网络采用新闻稿件61篇;《绿谷》采用6篇，在全区名列前茅。《平谷信息》、《京东绿谷信息网》等区内网络信息采用约160余篇。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十二

近年来，xx市检察院不断强化思想政治工作责任制，增强政治工作的主动性、针对性和实效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推动了检察工作的科学发展。

加强组织领导，明确政治工作责任。成立落实思想政治工作责任制工作领导小组，明确各业务科室负责人为思想政治工作的第一责任人，积极推进思想政治工作责任制的落实。形成党组统一领导，政工部门具体负责，各业务科室各负其责，全院干警积极参与的格局，构建全员覆盖、层次分明的思想政治工作管理网络，把思想政治工作与检察业务工作责任制真正落到实处。

加强学习教育，打牢思想基础。坚持党组中心组、日常政治理论学习制度，把学习作为提高领导班子、领导干部和党员政治素质、责任意识的首要任务；作为贯彻落实思想政治工作责任制，带领全体检察人员更好地完成工作目标的重要前提，通过加强理论学习，不断提升开展思想政治工作的能力和水平。

加强考评考核和监督检查，确保取得实效。该院把作好干警思想政治工作，保持队伍稳定，构建和谐团队作为评价班子的重要指标加以考核，年终进行考核评比，及时进行表彰奖励，保持创先争优，鼓励先进的活力。同时，加强对思想政治工作责任制的落实情况的监督检查，通过检务督察、专项教育活动检查等形式，及时发现和整改存在的问题，确保思想政治工作责任制取得实效。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十三

xx集团是一个有着27年历史的大型商业企业，自1983年建店最初的单店零售公司发展成为下辖8大公司，9600余名员工，涉足零售百货、超市连锁、汽车贸易、物流配送、家居装修、房产开发等多业并举的商流集团。多年来，我们一直保持了稳健、快速的发展，不仅顺利闯过了经济转轨的阵痛，金融危机的冲击，并且经济效益保持了年均递增30%的高速度，不断刷新经营业绩，创造新的辉煌。近年来集团先后荣获了“全国商业服务业十佳企业”、“全国商业和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号，涌现了一批以“全国劳动模范”xx为代表的先进个人，企业保持了多年“无上访、无下岗、无犯罪”的记录。我们集团有幸做为商业思想政治工作典型企业出席了在大连举行的“全国商业事迹经验研讨会”并介绍经验。现将我们抓好企业思想政治工作的几点体会汇报如下：

一、与时俱进，建立科学完善的运行机制。

开展好企业思想政治工作，必须要与时俱进，建立一套科学完善的运行机制。随着企业发展的不断深入和外部形势的变化，新的经营格局给企业的思想政治工作提出了新的任务，创新思想政治工作机制，实现“政工机构网络化、政工队伍知识化、思想政治工作制度规范化”成为紧迫的任务。为此我们建立和完善了五大运行机制：

一是健全组织领导机制。建立了以集团党委为核心，各党支部为基础，各业务部门和群团组织配合跟进的组织机构；建立了一支以支部书记、商场经理和专职政工干部为骨干的政工队伍，形成了纵到低、横到边，党政工团齐抓共管的思想政治工作网络，为思想政治工作的顺利开展奠定了良好的组织基础。

二是强化责任机制。我们把思想政治工作包含的内容逐项量化，责任到人，重点实行领导责任制及政工干部考核机制。明确各企业一把手为思想政治工作第一责任人，推行“一岗双责”和思想政治工作目标管理责任制，使思想政治工作渗透到企业经营的全过程，形成与生产经营同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖励的良性循环机制。

三是改善教育机制。思想政治工作要解决人的思想问题和认识问题，必须靠教育。我们坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧紧围绕企业生产经营这个中心，将员工的思想统一到企业发展上来。在教育内容上，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，确定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、企业形势、职业道德、法纪约束和企业文化有机地结合起来。在教育方式上，力求灵活多样、生动活泼。

四是注重渗透机制。思想政治工作的最终目的是促进企业发展，因而，必须围绕大局，渗透到具体工作中去。我们结合企业奋斗目标、发展战略，将工作渗透到员工自觉培养归属感、自豪感上，从而达到爱岗敬业、自觉奉献；结合收入分配制度改革，将工作渗透到关心群众切身利益的过程中；结合“学习型”组织创建，将工作渗透到提高员工岗位技能的`过程中。

五是完善队伍建设机制。我们注重加强对政工干部的培养、选拔和培训工作，增强政工干部的责任心和使命感，使政工干部政治强、业务精、作风正、懂经济、会管理，多方面胜任。集团还有计划地选调一批德才兼备、有发展前途的中青年干部到政工队伍中来，不断优化了政工队伍结构。高效有力的运行机制有力地保证了思想政治工作各项任务的落实。

二、以人为本，增强企业的凝聚力竞争力。

思想政治工作是以人为对象的，必然要以人的生存和发展得更好为出发点，因此，我们始终坚持“以人为本、人文兴企”的思想政治工作核心理念，充分重视职工不同层次的需要，让每名职工在不同时期的不同需求都能得到最大程度地满足，大力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的良好氛围，有力地促进了企业和职工队伍的全面、可持续发展，收到了较好的效果。

一是关心职工，满足职工物质需求，增强职工视企为家的归属感。多年来，我们坚持为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，利用奖模大会等形式大张旗鼓地对优秀职工进行精神表彰及物质奖励，如集团领导亲自登门为过生日的先进员工送上礼品及祝福，出资帮助员工解决家庭生活困难，组织优秀管理人员到北京、广州等发达城市参观考察，赴日本、韩国、俄罗斯等地出国旅游观光……真正形成了让员工无忧无虑工作、争先恐后创优的大好局面，满足了员工在政治上有荣誉、经济上有回报、企业中有地位的幸福感，增强了员工的以企业为家的归属感，极大地激发了他们的工作热情。

二是尊重职工，满足职工发展需求，增强职工岗位建功的成就感。“教育是员工自己掌握人生幸福的抓手，是员工开启职业生涯的起始点，给予员工充分的教育，才能让员工在职业生涯中走的更远，才能谋取更多的幸福”。为此，我们确立了“人本教育”素质工程总体思路。

先后投资1200万元，在威海建立培训基地，连续8年对优秀员工进行了上万人次的素质提升培训，年培训率达96%以上；常年聘请北京、深圳等地高等院校、培训公司的专家到集团授课；先后选派了400余名管理人员到日本、韩国等地进行商务考察，并选送120余名管理人员分赴天津商学院、清华大学进修深造。这种舍得投入、方式灵活、渠道多样的职业教育，不断优化着员工的知识结构，激励员工立足本职、无私奉献，增强了他们岗位建功的成就感。

三是理解职工，满足职工精神需求，增强职工视企为家的幸福感。为满足职工的精神需求，每年我们都组织职工开展主题鲜明、富有特色的春游踏青、趣味运动会、微笑大使比赛、演讲歌咏比赛、“xx大舞台、秀你真风采”等文体活动，为员工搭建起工作之余施展才华、实现自我的快乐舞台。同时针对青工较多的特点，我们以弘扬时代主旋律为题，大力开展“明星访谈、典型争创”、“千人誓师战五月、建功立业促发展”等劳动竞赛活动，育人才、树典型，充分运用广播、内刊、巡回演讲、奖模大会等形式宣传表彰典型，用身边人、身边事，教育、激励广大员工爱岗敬业，增强了职工视企为家、无私奉献的幸福感。

三、创新载体，弘扬无私奉献的xx精神。

多年来，我们结合企业的发展和形势的要求，不断创新思想政治工作载体，将思想政治工作融入丰富多彩、职工喜闻乐见的各种活动之中，使广大职工在潜移默化中受到教育，统一了职工思想，塑造了良好的企业形象，使无私奉献的xx精神深入人心。

一是开展多种形式的主题教育。从95年开始，我们每年都出巨资组织员工赴外地参观学习，并开展多种形式的主题教育。如我们组织全员赴郑州、厦门、华西村等地参观学习，增强员工解放思想，改革开放的意识；赴北京王府井商厦感受“一团火”精神，学习全国劳模张炳贵“一称准”、“一把抓”先进经验，培养“学先争优、不甘落后”的拼搏精神；通过参观毛主席纪念堂、天安门、甲午海战博物馆以及革命圣地西柏坡，普及爱国主义教育，培养艰苦奋斗、敢于吃苦的奉献精神；常年开展的“四比”教育活动，即今天和过去比，不忘创业的艰辛，进一步树立艰苦奋斗的精神；和先进企业比，增强赶超信心，树立竞争意识；和先进模范人物比，找工作中的差距，增强奉献意识；和困难企业职工比，珍惜工作岗位，不忘社会责任，进一步增强了广大员工“店兴我荣，店衰我耻，我靠企业生存，企业靠我发展“的共识，使“无私奉献，追求一流”的企业精神转化为员工的自觉行动。

二是开展丰富多彩的文体活动。每日清晨高唱的《xx之歌》成为每个xx人心中永不凋谢的旋律，增强了员工对企业的认同感、归属感和自豪感；延续举办十余年之久的xx“元旦晚会”和“文化下乡大拜年”活动，成为德州及周边县市人民群众赞誉不绝的文化大餐；组建十多年的xx“女子国旗班”、“军乐队”坚持重大节日举行升国旗仪式，成为了德城一道亮丽的风景线；“xx威风锣鼓队”更是妇幼皆知。通过开展“辩论会”、“演讲比赛”、“青歌赛”、“网络谈心”、“平等对话”、“趣味运动会”等具有科学性、趣味性、娱乐性的活动，寓教于学、寓教于乐，为员工搭建施展才华的平台，陶冶情操，丰富员工业余文体生活。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十四

各位领导：

今年上半年，我院党风廉政建设工作在上级纪检监察部门的指导和开发区纪工委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委、区纪委五次全会精神，坚持“教育、制度、监督”并重的惩处和预防体系，以人为本，从严治检，强化教育和管理，内强素质，外树形象，扎实有效地开展工作，党风廉政建设的各项措施落实到位，成效显著。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、提高认识，切实加强对党风廉政建设工作的组织和领导。

我院党组始终站在讲政治的高度，把党风廉政建设工作放在各项工作的首位，作为“一把手工程”来常抓不懈，院党组充分认识新形势下加强队伍廉政建设，深入开展自身反腐败斗争的重要性和艰巨性。年初专门召开党组会对党风廉政建设进行研究，并在全院干警会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，制定了《检察院二oo五年党风廉政建设安排意见》，把党风廉政建设与检察业务工作同研究、同部署、同考核。在全院实行党风廉政建设目标责任制，认真落实“一岗双责”制，检察长与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签定党风廉政目标责任书，把责任书规定的各项任务落实到每个直接责任人的肩上，明确在党组书记负总责的前提下，由一名党组成员专门负责本院党风廉政建设工作，形成了检察长亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级的领导体制和齐抓共管的工作局面，使目标管理责任书的各项任务落到实处，共签定党风廉政建设责任书和一岗双责责任书9份。

二、坚持标本兼治、预防为主的方针，切实加强干警的党风廉政教育，为廉政建设提供强有力的思想保证。

（一）、把思想政治教育放在廉政建设的首位。

我们始终坚持从严治党的方针，坚持以科学的理论武装干警的头脑，努力提高全体干警的思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。一是从理论学习入手，对干警进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织干警认真学习邓小平党风廉政建设理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和两个条例等重要内容，结合上半年开展的保持共产党员先进性教育和“规范执法，公正执法”活动，有针对性地组织干警学习了任长霞、宋鱼水同志的先进事迹，集中学习了党的十六大、十六届三中、四中全会和中纪委、区纪委五次全会精神。上半年，全院共集中学习三次，院领导班子成员上党课三次，在学习中我们坚持做到学习有计划、有考勤、有学习笔记，通过丰富的政治理论学习，增强了干警为人民服务的'意识，提高了思想境界。二是以丰富的学习形式，进一步提高干警的思想素质。我们组织全体党员参加了两个条例知识竞赛，在全院开展了《检察人员纪律处分条例》知识竞赛，党员冬训，举办文艺晚会，将最高人民检察院廉洁从检“十项纪律”、中政委“四条禁令”等硬性规定制作成台签，放在干警的办公桌上，时刻提醒干警保持清醒的头脑。上半年，结合开展的保持共产党员先进性教育活动的开展，全院干警共撰写心得体会篇，理论调研文章篇，一般干警学习笔记字数字以上，副科级以上领导干部的学习笔记字数万字以上，在全院形成了比较浓厚的学习氛围。

（二）加强党性、党风、党纪教育。院党组紧密结合保持共产党员先进性教育活动，坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。加强对党员进行党性、党风、党纪教育和为人民服务的宗旨教育，廉洁自律、公正执法教育，教育党员干部增强党性观念，遵守党纪国法，树立正确的权力观，忠实的履行宪法和法律赋予我们的监督职能，为人民掌好权，用好权，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，提高公正执法、严格执法、文明执法的水平，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，严格遵守办案纪律，坚决杜绝办人情案、关系案，以自身的廉洁性来践行“三个代表”重要思想。针对办案部门与案件当事人接触比较多的情况，院党组及时对他们办理的案件进行跟踪监督，不定期回访案件当事人及其亲属，仅今年上半年，我院就回访案件当事人11人次，在回访过程中未发现一人在执法办案过程中有违法、违纪现象。

三、建立健全廉政制度，完善监督制约机制，为廉政建设提供可靠的制度保证。

失去监督的权力必然导致腐败，这是从众多典型案例中得出的结论。半年来院党组十分重视党风廉政制度建设，形成了用制度约束干警行为，用制度管理检察事务的管理体系，使我院的党风廉政建设不断趋于规范化、制度化。

一是实行党风廉政建设一票否决制，凡科、室、局完不成党风廉政建设目标任务的，干警有违法违纪现象发，分管领导、科室局领导不得评先授奖，集体不得评先授奖。

二是实行主诉检察官办案责任制度，开展了错案追究工作，强化了办案人员责与权的统一，促进了干警廉洁自律和公正执法的意识。

三是不断改进和规范院党组会、检委会、院务会议事规则和程序，坚决执行民主集中制原则。各项议事规则的完善避免了权力过分集中，防止权力滥用，提高了各项工作议事的水平和效率。

四是深入开展“文明接待室”和“检察长接待日”活动。在接待工作中继续开展“三要”即：接待要细、分流要快、答复要准，和“三个一律”即：一律接待、一律办理、一律回复的文明接待工作，并在每周的星期四开展“检察长接待日”活动，及时处理重大疑难或群众反映强烈的举报。

五、完善多项廉洁自律规定。先后制定了廉政监督卡制度、个人收入、礼品登记制度、重大事项报告制度、财务及车辆管理制度，并为全院副科级以上领导干部建立了廉政档案。要求干警在办案中要向发案单位和案件当事人发放廉政监督卡，由发案单位和案件当事人填写后，政办科收回存档，领导干部要定期将个人收入、收受礼品、重大事项向院党组报告，通过这些规章制度的建立和实行，使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性，起到了警钟长鸣的效果。

五是不断推进和完善检务公开，通过制作红寺堡开发区人民检察院检务公开栏和岗位监督台，结合法律宣传不断推进和完善我院检察公开工作，上半年我院组织干警上街宣传次，发放宣传资料份。进一步把检务公开制度体现在检察工作的各个环节，增强了检察机关执法的透明度，以公开促公正。

六是严格执行收支两条线。认真落实“收支两条线”规定，反贪局制定了“涉案款物管理流程”，严禁科、室、局私设小金库、私存涉案款物，半年来我院无乱收费和坐收坐支、挪用涉案款物的现象发生。

半年来，我院为落实好党风廉政建设工作的各项任务，做了大量的工作，措施得力、效果明显，取得了较好的成绩，但与工委的要求还有一定的差距，我们将在以后的工作中不断克服和纠正自身存在的问题，牢记“两个务必”，强化学习“两个条例”始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全力以赴地抓好党风廉政建设，促进我院各项工作和开发区各项社会事业的全面发展。

二oo五年x月xx日。

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邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十五

江苏省演艺集团歌剧舞剧院。

江苏省演艺集团歌剧舞剧院自2004年改制以来，在体制创新、观念创新、机制创新、管理创新等诸多方面，勇于开拓，谋求发展，取得了骄人的业绩。先后承办了“第三届全国残运会开幕式”、“全国十运会闭幕式晚会”、第八届中国山花奖颁奖晚会、亚洲艺术节等数十场重大演出活动。2007年出境参加了“香港回归十周年”庆典演出活动，“澳门妈祖文化旅游艺术节”演出，在由欧洲人编剧、作曲、导演的歌剧《紫禁城的故事》中，剧院输出主要演员，组成合唱、舞蹈班底，在荷兰的首演得到了荷兰女王接见和好评。剧院创作剧目《好一朵茉莉花》获第六届中国艺术节大奖、在文化部第九届“文华奖”评奖中荣获“文华新剧目奖”，获“2006—2007”江苏省舞台艺术精品工程“精品剧目奖”、文化部“2007-2008优秀出口文化产品和服务项目”奖励。2004—2008年剧院累计演出近六百场，演出收入近二千万元。获得了较好的社会效益和经济效益。

苏州昆剧院。

苏州昆剧院充分发挥昆曲发源地的文化资源优势，深入挖掘昆曲本身所具有的文化性、历史性、遗产性的特点，实施以外促内的发展战略。自2005年以来，成功打造了青春版《牡丹亭》、《长生殿》、《西施》、《烂柯山》、《玉簪记》、中日版《牡丹亭》六大品牌剧目，其中五个剧目被列入文化部、财政部“国家昆曲艺术抢救、保护和扶持工程”重点扶持的优秀剧目。作为中国昆曲唯一代表随同温家宝总理出访日本为“中日文化、体育交流年”开幕式演出压轴；参加在联合国教科文组织总部举办的“中国非物质文化遗产艺术节”演出；剧目《长生殿》入选05—06江苏省舞台艺术精品工程，于两岸三地圆满演出五十八场，成功登上比利时舞台。新经典昆剧《西施》荣获第三届中国昆剧艺术节优秀剧目奖、第八届中国艺术节文华奖、江苏省第六届精神文明建设“五个一工程”荣誉奖、第十届精神文明建设“五个一工程”入选作品奖，江苏省文化厅授予《西施》剧组集体二等功。在剧目建设取得丰硕成果的同时，将传承作为艺术生产的出发点和落脚点，实现人才、剧目和观众的全面传承。著名演员王芳获得了中国戏剧梅花奖“二度梅”的殊荣，沈丰英、俞玖林荣获“梅花奖”。

剧院自2002年以来，连续三届获得江苏省级文明单位荣誉，2006年被苏州市政府荣记集体二等功一次。

常州市博物馆。

常州市博物馆建筑面积2.3万平方米，展区面积近1万平方米，共有2大基本陈列、2个专题陈列和2个临展厅。自2007年4月28日正式对外开放以来，已接待各类观众50多万人次，提供讲解5000余场次，博物馆已成为展示城市历史和市民文化享受的重要窗口。2年多来举办了《常州文物精品展》、《常州市纪念唐荆川诞辰五百周年书画展》、《金色江南---江苏古代金器特展》、《清代皇室书画展》等大型特展，各类临展26个，充分发挥了博物馆作为爱国主义教育基地和科普教育基地的作用，日益成为公众了解常州地方文化渊源的重要课堂，陶冶道德情操、提高思想修养的重要场所。2009年2月，常州市博物馆喜获国家aaaa级旅游景区称号。

南京市杂技团。

南京市杂技团成立于1957年，在五十多年的艺术历程中，一直是活跃在国际国内舞台上，一大批节目在各大国内国际杂技比赛中屡获殊荣。《手技》荣获法国第九届“明日”杂技最高奖—法兰西共和国总统奖；《顶碗》《皮条》荣获“新苗杯”杂技比赛金奖；《转碟》荣获第四届吴桥国际杂技比赛“金狮奖”，第三届全国杂技比赛银狮奖；2004年《花坛》获“金狮奖”第六届全国杂技大赛银奖；2008年《花坛》节目获武汉国际杂技比赛铜奖，第七届全国杂技比赛银奖。《绳技》荣获第七届俄罗斯青少年马戏节金奖第一。

近年来，先后成功推出了大型杂技主题晚会《万紫千红》、《雏燕凌空》、《太空遐想》、《梦之旅》，先后到巴西、阿根廷、秘鲁、西班牙、委内瑞拉、新加坡等十余个国家巡回演出，受到国内外观众一致好评。其中，《梦之旅》被文化部评为2007—2008优秀出口文化产品和服务项目。2008年，该团在国内演出60场，国外260场，实现演出收入国内67万人民币，国外243万人民币，真正实现了经济效益与艺术发展的双丰收。

盐城市图书馆。

盐城市图书馆以深化内部改革为动力，以开展社会活动为抓手，不断提升图书馆的服务能力，2005年6月被评为“国家一级图书馆”。多年来，该馆始终坚持“读者第一，服务至上”宗旨，为读者按时开放，免费办理借书证，及时分编新书。2008年全年累计接待读者78.04万人次，借阅书刊86.58万册次，新增文献17538种50240册，窗口服务人员服务优质，连续5年无读者投诉。

2004年起，连续5次被市文明委评为“市级文明单位”；2007年被市委、市政府授予“社会事业发展工作奖”，被市人事局、文化局授予“全市文化工作先进单位”称号。2008年8月，该馆被中国图书馆学会评为“全民阅读”优秀组织奖；被省文化厅评为“省级文明图书馆”；在全省“七彩的夏日”评选活动中被省委宣传部评为“优秀场馆奖”；该馆的“黄海讲坛”被省委宣传部评为“江苏优秀讲坛”。

扬州双博馆。

扬州中国雕版印刷博物馆、扬州博物馆（简称“扬州双博馆”）自2005年10月9日建成并对外开放，2008年2月对全社会免费开放。2008年5月被国家文物局评为国家一级博物馆。作为扬州地区规模最大，建制最高，软硬件设施最齐全的综合性博物馆，扬州双博馆充分发挥资源优势，为社会教育服务。自开馆以来，通过各种途径共举办临展47期，举办不同规模的社教活动60余次。接待参观观众250万人次。

扬州双博馆先后被江苏省人事厅、江苏省文化厅授予“江苏省文化系统先进集体”荣誉称号，国家aaaa级风景旅游区。

先进工作者候选名单（13名）。

冯铃秀。

南京市群艺馆馆长，女，1951年1月出生，1970年4月参加工作。自担任馆长以来，狠抓创作和服务，一大批作品在省部级评奖中获得殊荣，群众评价较高。歌曲《长江·黄河》及版画《江南四月》获文化部“群星奖”金奖。2007年、2008年，南京市群众艺术馆有近300件作品在省级以上的各类评奖中获得金、银、铜奖，多次获优秀组织奖。在文化惠民工作中突出重点，抓好落实。2007年至2008年的两年中有近二十余场大型演出呈现给南京市民，受到了市委、市政府和人民群众的好评。2002年被南京市妇女联合会授予“南京市三八红旗手”称号；2007年被江苏省总工会授予“江苏省五一劳动奖章”。

徐全心。

江苏省演艺集团京剧院支部书记、院长，男，1958年1月出生，1974年8月参加工作，一级演员职称。自1996年任院长以来，发掘人才，创作新戏，呈现了人才辈出，新剧不断，经济效应提升的良好局面。《白蛇传》成为2005年江苏省委宣传部“四个一”工程优秀剧目；《西施归越》荣获“2007—2008年江苏省精品工程”精品剧目奖，《飘逸的红纱巾》荣登第五届中国京剧艺术节现代戏金奖榜首。2002—2008七年间赴农村最基层演出四百余场传统大戏。2002年—2008年带领院团共演出1059场，演出收入达908余万元，观众达250余万人次。2005年，京剧院被评为国家重点京剧院团，2008被江苏省省委宣传部授予“先进单位”称号。

该同志2006被省人事厅、文化厅联合表彰为全省文化系统先进工作者，2006年当选为省十一届党代会代表。

沈军军。

连云港市艺术学校常务副校长、党支部书记，市歌舞剧院党支部书记、市淮海剧团党支部书记。女，1965年4月出生，1982年10月参加工作，二级艺术监督职称。

该同志坚持“治院（校）靠改革，立院（校）靠人才，兴院（校）靠品牌”的工作思路，为三个单位取得了较好的社会效益和经济效益。积极参与策划创建的市女子民乐团七次赴法国、德国、西班牙、荷兰、比利时、韩国、日本、香港、台湾等欧亚国家和地区进行文化交流演出；2009年2月，亲自率女子民乐团在北京人民大会堂为江苏省委、省政府和中央企业经济恳谈会作专场演出，为宣传江苏知名度、美誉度做出了积极的贡献。自2005年以来，该同志先后获得“优秀党务工作者”、市“五一劳动奖章”、“爱岗敬业标兵”、“优秀宣传思想工作者”、市文化局“先进工作者”等荣誉称号，2009年4月被连云港市委市政府表彰为“劳动模范”。

裴安年。

洪泽县洪泽湖博物馆馆长。男，1954年10月出生，1969年3月参加工作。1983年起从事文博工作，2005年12月至今在洪泽县洪泽湖博物馆工作。为摸清洪泽湖历史遗存，裴安年同志常常是带着馒头烧饼，背着标本袋，徒步在洪泽县的乡间田埂，跑遍了全县的旮旮旯旯，忠实记录洪泽湖大堤的每一块碑刻和石刻的位置和内容，并为这些碑刻和石刻建立了完整的记录档案。在2005年洪泽湖大堤申报国家级重点文物保护单位工作中，由裴安年一人制作完成的申报文本一次获得通过。2006年5月25日，洪泽湖大堤被国务院公布为全国重点文物保护单位。他制作的《洪泽湖大堤》记录档案被江苏省文物局评为优秀档案。

2006年，他被淮安市委、市政府表彰为“先进标兵”，2008年在《中国文物地图集·江苏分册》编篆工作中，被江苏省文物局评为先进个人。

李国平。

金坛市文化局副局长。男，1963年2月出生，1982年5月参加工作，二级美术师职称。2004年7月任金坛市文化局副局长（兼任金坛市文物管理委员会办公室主任、金坛市博物馆馆长）。

自担任文管会主任，牵头金坛文化遗产保护工作以来，李国平以发掘保护文化遗产为己任，努力工作。筹建了占地面积3万平方米的金坛市博物馆，使1万多件珍贵文物（其中国家1级文物27件）得到了妥善保护；筹建了华罗庚纪念馆新馆，在其努力下整修了段玉裁纪念馆，建成了民族风情苑，建造了的戴叔伦纪念馆，重建了苏皖区一大会址纪念馆。他参与发掘的金坛三星村遗址考古成果被国务院公布为第六批全国重点文物保护单位。他参与主持的宁常与镇溧“两高”大型考古发掘工作，2005年被评为“全国十大考古新发现”，2007年被评为“国家文物田野考古奖”二等奖。为加强非物质文化遗产保护工作，在他主持和带领下，共走访1800多位民间艺人，调查整理了1100多条非遗线索和各类音像、图片及实物资料300多种，成果丰硕。

该同志2003年被江苏省人事厅、江苏省文物局评为全省文物系统先进工作者，2006年被常州市政府荣记二等功一次，2008年被江苏省文物局评为中国文物地图集先进个人。

武爱苹。

江苏省柳琴剧团团长、书记。男，1958月10年，1972年9月参加工作，主任舞台技师职称。1997年9月起，先后任江苏省柳琴剧团党支部副书记、书记、团长、剧团艺术总监。先后组织策划创作和演出了大型剧目《解忧公主》、《法官轶事》、《一对连襟》、《春嫂》、《杏花雨》、《枣花》、《水远路长》等；大型仿汉音乐会《汉乐颂太平》；大型综艺晚会《汉代风情》；折子戏《马孤驴换妻》、《算卦》、《拾荒女跳井》、《四声娘》、《懒大嫂赶会》、《喝面叶》等数十个大小剧目，打造了一批江苏省柳琴剧团的“精品”保留剧目。多个剧（节）目在市、省和全国的专业艺术活动中获得大奖，并参加国际文化交流演出。

许建荣。

常州市文化馆馆长兼副书记。男，1955年11月出生，1971年5月参加工作，二级演员职称。自2005年06月起任常州市文化馆馆长、支部副书记（兼）。2006年导演小品《女儿买车了》，获第六届华东地区小戏小品大赛特等奖、第七届江苏省“五星工程奖”金奖、全国首届“新农村、新农民、新风貌”文艺汇演金奖、全国首届农民艺术节银穗奖；2008年导演小品《串门》，获全国“四进社区”文艺汇演铜奖、第八届江苏省“五星工程奖”金奖。其论文《着眼需求营造公益文化新格局》获全国群文学会征文评选二等奖。2008年提出了文化惠民幸福广场周周演、社区（农村）流动演、阵地演出天天演、非物质文化展示演的设想，被常州市政府列入2009年50项惠民工程之一。许建荣发起创办的常州市非物质文化遗产展览馆于2008年6月隆重开馆，成为江苏省首家非遗展示馆；他利用历史文化题材元素，精心指导编排了“名点飘香”等一大批深受人民群众喜闻乐见的非遗文艺节目，先后演出1800余场。2008年，节目“名点飘香”获省第八届五星工程奖金奖，“赛龙舟”获上海国际艺术节群众汇演金奖、中国首届农民艺术节铜奖。

泰兴图书馆（博物馆）馆长。男，1957年10月出生，1977年4月参加工作，研究馆员职称。历任在新四军黄桥战役纪念馆工作人员、副馆长、泰兴市文化局文物管理科科长，2003年6月起，任泰兴图书馆（博物馆）馆长。该同志协助文化局筹建了泰兴市文物管理委员会；对境内所有地面文物进行梳理，完善“四有”档案；对黄桥镇的历史文物遗址进行考证，上报为文物保护单位，促成了“全国历史文化名镇”的申报审批；认真进行考古勘探工作，丰富了博物馆馆藏；主持实施朱东润故居维修扩建工程。先后获得泰兴市优秀党员，“创建全国文化先进市先进个人”。

杨建民。

无锡市文化广电新闻出版局处长。男，1956年2月出生，1971年6月参加工作，副研究馆员职称。历任无锡市博物馆副馆长、馆长，2002年任无锡市文化广电新闻出版局文化遗产处处长。

为挖掘历史文化底蕴、彰显地域文化个性，杨建民同志负责组织协调对高城墩遗址、鸿山墓群、阖闾城遗址等9处遗址考古发掘、勘探，先后获2000、2004、2008“全国十大考古新发现”。该同志积极组织主持申报文物保护单位，近几年无锡全国重点文物保护单位由4处增加到15处、省级文物保护单位由21处增加到58处、市级文物保护单位由176处增加到285处。无锡文保单位总量由原省内第9位上升为全省第3位。无锡历史街区由1处增加到5处，名镇名村2处，保护面积由18.78公顷增加到52.24公顷，名列全省第二。及时抢救了无锡商会旧址、徐梦影故居、张卓贤旧宅、丁明奎旧宅等一批历史建筑。科学制定博物馆建设规划、策划，指导筹备具有无锡历史特点的中国无锡民族工商业博物馆等16座博物馆，初步形成无锡博物馆群体。

该同志2003年被省人事厅、省文物局评为全省文物系统先进工作者；无锡市2003－2005“劳动模范”称号；获2007年无锡市创建历史文化名城先进个人，2005年起，连续四年考核优秀。

艾金梅。

江苏省戏剧学校副校长。女，1957年9月出生，1970年参加工作，一级演员职称。历任江苏省京剧院演员、江苏省戏剧学校副校长。先后荣获文化部第三届“文华表演奖”；中国戏剧第十九届“梅花奖”。2005年，艾金梅到省戏校任副校长，分管戏曲教学，主持“06小京班”的招生、培养工作。她注重普遍培养和因材施教，一般教学与重点教学，艺术教育与德育教育，基功培训与舞台实践相结合，精心研究安排教学计划，探索出了一条既重传统又重创新的“以功促戏、以戏带功”的教学新路子。两年多来，在她带领的教学团队的共同努力下，“06小京班”在江苏乃至全国已经小有名气，已有四名学生分别获得第十一届、第十二届中国少儿戏曲小梅花大赛“十佳”、“金奖”（各两名），“06小京班”已经成了省戏剧学校的品牌。2009年6月，经过中国京剧艺术基金会选拔，将赴港澳参加澳门回归十周年、香港回归十二周年、国庆六十周年的盛大演出。

邱冠华。

苏州图书馆图书馆馆长。男，1959年5月出生，1980年7月参加工作，图书馆员职称。自2002年12月担任馆长以来，狠抓管理，提升服务。在没有增加工作人员的前提下，通过对各部门、各岗位的重新定编定岗，充分挖潜，使图书馆的开放时间从每天8小时延长到12小时。从2004年起花了5年的时间，组织力量开展对30万册馆藏古籍的计算机著录，完成了209部古籍方志、18种民国报纸的苏州古籍方志全文数据库，解决藏用矛盾。积极走访各区政府、街道办事处、社会机构，沟通协调，努力争取，筹建市图分馆，从2005年10月至今，全市现已建成16个分馆，苏州市图书馆没有增加投入把服务延伸到了市民身边。苏州图书馆先后荣获“全国公共文化设施管理先进单位”、“全国第十四届群星服务奖”、连续2届获“江苏省文明单位”、“江苏省服务农民、服务基层文化工作先进集体”、“江苏省公共图书馆第四届优秀服务成果特等奖”等一系列荣誉。该同志也先后获得“苏州市双拥工作先进个人”，“江苏省知识型职工标兵”，“江苏省公共图书馆第二届图书馆学、情报学学术优秀成果一等奖”。

钱艺春。

扬州市歌舞团任党支部书记、团长。男，1971年3月出生，1996年8月参加工作，二级艺术监督职称。2003年9月起任扬州市歌舞团副团长，支部书记、团长。

他先后组织参加300多台剧（节）目的排练和演出，其中影响较大的有2005年全国第十届运动会开幕式大型歌舞《时代交响》、闭幕式歌舞《欢庆与祝福》；2005年纪念抗战胜利60周年文艺演出；2005年代表江苏省参加“扬州文化到澳门”文艺演出；2007年山东日照市中国水运会开、闭幕式文艺表演；2008年、2009年扬州鉴真国际马拉松半程赛开幕式文艺演出；2008年“奥运火炬传递扬州站”大型庆典活动，并创作出《银剑出鞘》、《高举太阳之火》、《震不碎的中国心》等节目。

该同志先后被扬州市文化局评为“2004-2005全市文化工作先进个人”、被市委宣传部评为“2007全市宣传思想工作先进个人”；2009年，荣获扬州市“五一劳动奖章”。

单兴强。

徐州市文化局局长、书记。男，1956年6月出生，1978年3月参加工作，高级政工师职称，2004年1月任局长。该同志工作思路清晰，措施得力，使徐州文化工作取得显著进步。柳琴戏《水远路长》荣获2007－2008江苏省舞台艺术精品工程“精品剧目”奖，梆子戏《桃花庄》获第31届世界戏剧节“创新剧目”奖，并获2008年舞台艺术精品工程提名；非遗普查工作走在全省前列，8个非遗项目入选国家级非遗名录，徐州市非物质文化保护中心被评为全国非物质文化遗产保护工作先进集体。全市文化发展明显加快，文化地位逐步提升，徐州文化产业园成为省级文化产业示范基地，徐州图书馆新馆、徐州民俗博物馆、徐州汉画馆新馆、徐州少儿图书馆建成并投入使用，城市文化综合竞争力显著增强，在《2007年中国城市竞争力蓝皮书》中，徐州文化竞争力位居全国地市级城市第十位。

该同志2008获得全国扫黄打非工作有功个人。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十六

近几年来，政治教研室在学院党委和学院教学部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，扎实做好思想政治理论课的教学工作，加强教师和学生思想政治教育工作，促进了学院整体思想政治教育工作的稳步发展。

一、高度重视理论学习，提高整体思想政治教育工作素质，实现思想政治教育制度化，创新思想政治教育工作思路。

1、认真组织教研室老师进行思想政治理论学习，学习方式多样化，实现思想政治教育制度化。通过思想政治教育的经常化，提高教师思想政治素质，增强发挥带头作用的本领。

2、积极进行思想政治工作理论交流，撰写理论文章。积极参加2010年的学院思想政治工作理论研讨会，有针对性的撰写高质量论文两篇。据统计，近一年来，思想理论课教师在省级以上期刊发表关于思想政治理论教学论文近六篇。

3、政治教研室教师向全院学生开展时事讲座：教师开设时事政策选修课，开展时事政治宣讲，充分显示了教师深厚的理论功力。

做好大学生思想政治教育工作，一个最佳切入点就是积极帮助他们解决各种实际困难。

1、积极为学生解决学习上的问题。帮助学生明确学习目标，端正学习态度，掌握学习方法，克服学习障碍，增强学习兴趣。认真抓专业思想教育，解决学生的专业思想问题，使学生充分认识所学专业的社会价值和自身价值，增强责任感、荣誉感。

2、努力解决学生精神和心理上的问题，高度重视大学生心理健康教育。在授课过程中，积极组织学生进行专业心理健康问卷，使得学生关注自身心理健康，并讲授解决心理问题的途径与方法。关注心理有问题的学生，积极主动的通过个别谈话，进行心理疏导，让新生尽快的适应警院的生活。

3、积极解决学生择业上的思想问题。首先积极做好学生的就业观教育，为他们树立正确的就业观做好准备。

4、关爱学生，积极解决学生生活中的各种问题。对学生在生活中存在的问题积极向上级有关部门反映，帮助关心学生。

三、认真组织开展精品活动，在实践课教学中积极促人成长。

1、在进行社会主义荣辱观教育过程中，以“知荣辱，树新风”为主题，创造“四个”结合的活动方法：一是结合课堂教学，通过课堂教学不断深化社会主义荣辱观教育。二是结合社会实践，把社会主义荣辱观教育与学生自觉行动结合起来。三是结合校园环境建设，把社会主义荣辱观教育与校园文化建设结合起来。四是结合师德建设，把社会主义荣辱观教育与教师队伍建设结合起来，引导全系师生自觉践行社会主义荣辱观，取得了很好的效果。

2、开展了“感受警院，放飞梦想”主题演讲活动，重在丰富校园文化生活，展现我院学生良好风貌，提供展示学生风采的舞台。

3、开展了模拟面试活动。此次活动主要在经管系和司法行政管理系学生中开展，本次活动旨在让同学们切实了解更多面试知识，提高面试能力，树立正确的面试观，同时通过比赛总结优点及不足，为今后求职面试做好准备。

4、开展爱国诗篇诵读活动，用诗词的文化充实学生的头脑，树立学生爱国主义的思想意识。

四、积极开展教学改革，提高思想政治理论课教学的实效性。

1、教学内容的改革，在“两课”教学改革中着眼于提高教学针对性，增强实效性，要努力体现“三贴近”原则，使教学内容、方式、选材进一步贴近学生、贴近生活、贴近实际。在具体科目的授课中保证在讲授教材内容的同时，还有针对性的延伸课后内容，丰富教材的知识体系。将“两课”的基本理论内化为学生的行动指南，帮助学生进一步确立爱国主义、集体主义和社会主义思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，促进学生正确思维方式的形成，提高学生分析问题和解决问题的能力。

2、教学方法的改革。在教学中我们将讲授法、讨论法、辩论法、教习法、启发式教学、情景人本式教学灵活的组合起来，以最佳的教学方法为学生整体的教学服务，培养合格的学生。在教学方法改革中强调培养发展学生的能力和素质，这已经成为教育界的共识，把培养学生的认识能力、理解能力、分析能力、综合能力、应用能力、创造能力等等在教学中刻意的培养和训练，使学生的能力都能有较大的提高。

3、教师教学观念的转变。在教学中充分的发挥学生的主体地位，从学生需要出发，建构以学生为中心的教学新模式。在观念上要进一步体现“学马列要精、要管用”的原则，对不同学习要求的学生，进行有针对性的教学，通过采用了学生座谈会和教师座谈会、教育思想大讨论等形式转变现有的教学观念，对新的教学理念要深入学习和领会。

4、转变传统的授课方式。对待个别学科采用自主学习的学习方式，培养学生理论结合实际的良好学风。对于那些逻辑性很强、前后知识关联性很大的课程，则采取系统讲授的方式。在课堂中努力实现互动教学。要以教师为主导，进行启发性、引导性教学，要充分调动学生学习的主动性、积极性。教师与学生双向互动既可以随时进行。同时，进一步探索使用发现性教学、问题教学、研讨式教学、合作式教学等学习方法。教师下大力气组织讨论课，讨论题可由师生共同确定，例如，在《思想道德修养》课中，针对“如何摆正友谊和爱情的关系”这一讨论问题，对学生具有现实深远的意义，教师指导学生写好发言提纲，为学生的讨论营造一个宽松、活跃的氛围，加强了对讨论的引导，实际效果很好。

政治教研室近年来在学生思想政治教育工作中，踏实稳健，积极有效的开展着大学生思想政治教育工作，在工作中取得了一定的成绩，但是我们深知距离领导的期望仍有许多差距，今后我们将继续努力，争取更大成绩！

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十七

在新村党委的关于做好职工思想稳定工作的紧急通知下发后，济东中学党支部按照党委的部署，立刻召开了班子会，认真分析了学校职工的思想情况，排查了影响职工思想的各种不稳定因素，对于一些不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使济东中学教职员工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，确保了学校工作的向前发展。具体表现在以下几个方面：

一、强化职工思想教育，确保思想稳定。

学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。

二、毕业班学生稳定工作，抓得实、成效大。

进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得注学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。

三、建设温馨校园活动启动快、开展好。

为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义。我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。

四、圆满完成了两次捐款任务。

在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款16180元，获得了上级的肯定。

五、教学工作创出佳绩。

由于学校党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使职工在面临各种思想问题的情况下，在思想上还是保持愉快的`心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在初四毕业班老师的精心辅导下，我校在全国数学竞赛和化学竞赛中又取得了辉煌成绩，张数同学获得全国化学竞赛济宁市第一名，数学竞赛济宁市第三名的优异成绩，济东中学良好的教学质量赢得了社会各界的一致赞誉。

六、今后职工思想工作的几点思考。

在学校主要实施岗位效益工程时，学校党支部做了大量艰苦细致的工作，从学校岗位效益工程实施方案的编写到通过都经过了全体教职工的充分酝酿和讨论，学校职工在思想上接受较好，再加上对职工的形势任务教育到位，使职工做到求大同存小异，职工之间团结，学校工会不断的组织各种文化娱乐活动，所以大家思想上还是比较愉快的。这几件事情都牵连到了职工个人的一些经济利益，但从座谈了解的情况来看，教职工能够站在不同的角度思考问题，心态都摆的比较平，思想上比较稳定，都能积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。特别是在中考中，我校教师的表现得到了有关学校的好评。这些都充分说明了济东中学的职工觉悟是高的，思想上是进步的。

职工思想紧张主要表现在三个方面：一是学校岗位效益工程的实施，直接关系到职工自身的经济利益，再加上转岗培训舆论的引导，职工在考虑自身经济利益的同时，更多的还要考虑自己的岗位问题。二是抗击非典工作的严重性，教职工除了为自己和家人的身体着想以外，还要对学生负责，天天对学生的身体健康状况进行检查，一点也不敢马虎。特别是在五月初，全国的疫情形势骤然严重，学校职工看在眼里，急在主要体现在全体教职工能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。一些教师由于扁桃体发炎讲不出话来，坚持一边治疗，一边为学生上课，没请过一天假，耽误过学生一节课。三季度，7、8月份都正值学校放暑假，职工半年来紧张的工作情绪会得到调节，但势必会带来思想上的放松，到9月份开学时，由于惯性的作用，思想上可能一下子还收不回来，影响开学后正常的教学工作。

邮政局思想政治工作先进集体汇报材料范文（18篇）篇十八

xx县检察院注重实施“五沟通”，积极做好民事行政检察工作，收到明显效果。去年以来，受理申诉案件21件，立案17件，其中提请抗诉3件，市院已支持2件，法院改判1件，提检察建议7件，法院已改判1件，执行和解1件。

上下联动，注重与上级检察院的沟通。对有争议的案件，除请本院主管检察长一起召开案情分析会以外，还积极与市院及时沟通，争取办好每一起民行案件。去年以来，市院民行处的领导曾两次亲临该院进行现场办公，帮助解决工作中的疑难问题。如，xx县农机综合服务总站承包合同纠纷申诉的案件，经市县两级院的沟通提请抗诉，案件得到改判，使当事人的合法权益得到了维护。

接受监督，加强与人大、政协的沟通。定期邀请人大代表、政协委员进行座谈，广泛征求意见和建议；定期向人大常委会汇报重点案件及工作开展情况；加强信息材料的反馈；及时完成人大等交办的案件，并在短时间内反馈结果。对于重点案件、有影响案件及当事人反映强烈的案件，在再审开庭时，请人大、政协有关人员参加庭审，进行监督。

密切协调，加强与法院的沟通。积极同法院办案人员进行沟通，在案件争议的问题上得到办案人员的理解和支持，确实维护当事人的合法权益。对标的小、错判明显的案件采用检察意见等形式，缩短办案工作时限。与法院共同做好当事人的.服判息诉工作。

拓宽渠道，加强与律师事务所、法律服务所、纪检、信访等部门沟通。聘请其中的一些人为检察联络员，他们积极提供案件线索，使案源渠道不断拓宽。检察联络员共提供案件线索12件，立案审查7件。

服务为民，加强与人民群众的沟通。该院深入乡镇、集市设立法律咨询站，发放宣传材料，接受群众申诉，广泛宣传民行监督的目的、意义及受案范围、办案程序等，倾听人民群众对民行检察工作的意见和建议。