在编写个人简历时，要着重突出你的教育背景、工作经历、技能和成就等方面。无论你是高中生、大学生还是职场新人，以下的个人简历范文都会对你有所帮助。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇一
特长：细心，认真，吃苦耐劳
英语：20xx年6月通过全国大学生英语六级考试
个人自传
2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神
3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!
2023年另类求职简历范文（14篇）篇二
这一事件在网上引发了一场争论这份报价单似的简历将自己的各项素质进行了具体而客观的评价，一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额最后，她给自己评定的市场价值是元她高兴地表示，因为形式新颖，投去简历的单位几乎都会给予面试机会。
为了能在浩如烟海的求职信中脱颖而出，有时的确需要加入一些“个性化元素”，特别是设计、策划、销售、市场等将“有创意”列为招聘要求的职位，另类简历会让hr眼前一亮，留下良好的第一印象，申请人也会顺利得到面试机会。
然而，现在求职者的简历虽花样繁多，如电子简历、博客简历、相册简历等都被广泛使用，也有人为此挖空心思，甚至不惜花费大笔制作费，可相当一部分反而得不偿失。所以，另类简历的确会受到hr的关注，但是最后是否进入面试，还得看简历的具体内容。
―――编后语：就业形势的严峻使得众求职者们不断推出奇思妙想，连简历的面孔都开始多姿多彩起来。虽然，朴素、条理清晰、突出重点、拥有与职位相符的经验和素质要求的简历，是大部分hr希望看到的简历，但是从另外一个角度也可以看出，创新、另类、出位已经在当今求职者身上凸显无遗了。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇三
长期在招聘考场中工作的hr经理们发现，如今的求职者在求职中的招数越来越怪，而这其中也不乏在求职的成败中起到扭转大局作用的关键之举，对此hr经理们普遍认为求职者应该动动脑筋，一些令人耳目一新的求职方法往往能帮你抓住最后的求职机会
案例：东宇药业计划聘用药品营销人员，刚从沈阳工业大学毕业的刘丽就是应聘者之一。刘丽的基础知识很扎实，但是由于专业不对口，又没有丝毫的工作经验，所以面试时公司没准备留用她。刘丽似乎意识到了自己的不足，她告诉主考官：“只要你们先给我一个留在公司里工作的机会，我可以不要工资。一个月以后，如果你们觉得我能胜任，再谈留用和待遇问题，到时候如果不行我立刻走人。”
hr点评：刘丽最后被留用了。东宇药业人力资源部总监张良认为，应届毕业生在具体的工作中心理承受能力比较弱，容易遇到困难说走就走。而用人单位看重的并不是求职者拿不拿工资和拿多少工资，更重要的是求职者是否能脚踏实地的工作。所以，对于那些面试过后仍有勇气向用人单位提出先干活后拿钱的毕业生，用人单位一般都会给予充分的敬佩和机会，如果这名毕业生在后来的工作中能够兢兢业业地积累经验弥补不足，那被用人单位留用的机会显然就很大了。
多管齐下，总有一管起作用。
案例：主要从事it行业教育工作的思诺教育计划招收三名管理人员，本科主修管理的夏新亮专业对口，但是在棋逢对手的5名求职者中他又没有其他的过人之处。这时夏新亮拿出了绝活―――跟考官大谈起了网络游戏和开发，还当场玩了一把，这使得有意进军网络游戏市场的思诺教育极为感兴趣。原来夏新亮在大学四年的学习生活中，不是死抱着书本不放，他是同学公认的新款游戏里的“顶级杀手”。主管接着让他谈了玩游戏的感受和市场开发的设想，发现夏新亮见解独到，最后夏新亮被录用了。
hr点评：思诺计算机职业教育机构企划部经理高文认为，社会对人才需求趋于多元化。在校期间，学好专业无疑是很有必要的，但是，有时“玩物不一定丧志”，个人的爱好也能成为求职的“亮点”，此路不通还可以寻找别的出路，一旦找到自己的特长与招聘单位实际需要最佳的结合点，就能撞出成功的火花。
提前进入角色。
案例：刘斌来沈阳春天应聘保安，这个职位对于应聘者的学历等方面都没有太高的要求，但是由于刘斌得到招聘消息的时间比较晚，所以当他来报名的时候，招聘工作已经基本结束了，人选也已经确定。当刘斌不无遗憾地离开招聘现场时，无意中发现公司洗手间的一个水龙头关不上了，自来水花花地流着。刘斌赶紧把这个情况报告给了公司负责人，后来，刘斌如愿以偿地当上了这家公司的保安。
hr点评：沈阳春天人力资源部部长喻宏认为对于一个应聘者来说，如果在尚未进入用人单位的时候就能把用人单位的利益看得无比重要的话，显然他在思想上已经把自己同单位联系在了一起，这样的求职者一旦成为单位的一员，他对单位的忠诚度是不容怀疑的，这也是用人单位最喜欢的一类员工。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇四
我写此信应聘贵公司招聘的外贸助理，我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
我是xx学院2009届的一名毕业生，所学专业是商务英语，在校期间学到了许多专业知识，如剑桥商务英语、商务英语翻译、综合英语、国际贸易实务等课程。本人具备一定管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，具备较好的英语听、说、读、写等能力，并获得大学英语四级证书，计算机一级b证书。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我可以胜任贵公司助理之职。
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：152********感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼！
您真诚的朋友：xx。
2011年10月7日。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇五
有时候反其道而行之就会收获到无数的鲜花与硕果，所以下面本站小编为大家整理出。
简历。
希望你会喜欢。
“基本价值：1800元——作为一个国家直属重点大学的毕业生，耗费了父母大量的金钱和感情来培养，需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用，并用于支付工作技能的进一步的发展。
技能价值：-300元——明白自己作为一个新闻学专业的学生缺乏‘一技之长’，所能干的工作不具有不可替代性，但在进入某单位经过一段时间的磨炼后，我可以有所发挥。为了感激贵单位给予这个‘进门’的机会，认为应该减去300元的月薪。
性格价值：300元——开朗活泼幽默的性格，能最大限度地使一个团体士气高昂，在愉快的氛围中保持工作的高效。
经验价值：-500元——深知自己的经验欠缺，没有独立地完成过一次完整的学术研究，也没有组织过大型的社会活动，但作为具有扎实的专业知识和较高的综合素质的社会新鲜人，能很快完成从学生到职员的过渡......”在这份报价单式的简历中，程语辉通过“明码标价”对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，简历一共有10余项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是20xx元。
广告自荐招单位。
在广告泛滥的今天，求职市场也未能“幸免”，除了出钱登招聘启事的广告外，自荐书也被打上了商业化的烙印，谁说只能求职者找应聘单位，广告自荐就是要招聘单位自己找上门来，本来嘛，求职应聘也是一种“交易”———人才交易，用商业化的运作方式也不为过。
“八十年代初中国制造，长173cm，净重126市斤，采用人工智能，各部分零件齐全，运行稳定，经××大学建设管理与房地产学院工程管理‘车间’历时四年深加工，本月下线，属质量信得过产品，功能多多，‘物优价廉’，省时省力，即租即用。租赁用途：房地产建筑施工类、策划类。”标题为“此人出租”。
“今闻贵公司招贤纳士，吾诚心加入。望君以萧何之眼光，识吾之才，纳于麾下，吾定效犬马之劳，以报知遇之恩。
鄙人××人氏，曾躬读于××，苦研营销数年。怀韩信之才，抱鸿鹄之志。
(后效力于××，谋业务代表一职：初出茅庐，为报经理栽培之恩。建关系于经销商，立其空调主推品牌之地位;解矛盾于(不同卖场)促销员，维××空调之价格体系。‘天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨’，遂跳槽磨炼。
继而转投××：受命以来，夙夜忧叹，恐业绩不效，有负hr之明，故亲披铠甲(跟车送货)，深入一线。杀退转赠过半(退货率降低了10%左右)，销量增长数万(增长60%以上)。今北门片区已定，兵甲已足(产品陈列美观，货品新鲜)，昔日退货，已化作乌合之众。无奈吾忍耐力不足,轻言放弃,实属憾事,现已诚心悔过,望君勿怪。愿君招吾提贵公司业绩，不效则治吾之罪，以谢君之英明。
君阅此信，吾感激不尽。望君不以吾卑微，予以面试。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇六
我能冷静面对比较混乱复杂的事情。对于工作我有强烈的责任感。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做事一丝不苟，注意细节。答应做的事情，我一定会坚持到底。我了解本地的市场行情。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。对于我的工作，我都会很认真的完成。答应做的事情，我一定会坚持到底。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我了解本地的市场行情。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇七
户口所在地：广州身材：160cm48kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：行政助理、高级秘书：行政文员、文秘/文员：人事文员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：广州**房地产代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：部门秘书。
工作描述：负责分行里行政，财务，人事这三块方面的工作，以及业务经理安排的各项内容，具有一定的财务知识。
1.在人事上，分行里同事的入职，离职，转正资料的整理归档，工资审批表的填写，考勤的统计，各项公司培训事宜的时间安排与通知等。
2.财务上发票的开发，佣金系统的操作，盘点表，坏帐报告的填写，存折的报备结息，现金与支票的收取，资金申请表，支付证明表等的填写等等。
从中锻炼了细心，不厌其烦的工作态度，还参与到财务方面的工作,令我获益良多!
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-12广州**丰经贸有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：行政助理。
工作描述：协助行政经理完成公司行政事务管理，包括行政性文件、报告起草和资料归档整理，公司会议的安排与记录，行政后勤工作程序的规范、制度的执行和完善，文件打印派发，出差人员机票预定，办公用品的订购，考勤等工作。
锻炼了人与人之间的沟通能力与自我工作能力地提升。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
所学专业一：国际经济与贸易所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广州市经济贸易学校计算机应用全国计算机一级等级证书。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇八
年龄：21。
户口所在：海南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：162cm。
诚信徽章：未申请。
体重：47kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员：合同管理：开发报建：
工作年限：0。
职称：无职称。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：深圳,广州,。
深圳天盾技术有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西理工大学。
最高学历：本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期：20xx-06
专业：工程管理。
起始年月终止年月学校(机构)。
所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好。
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
本人性格开朗做事认真有耐心，能吃苦耐劳且富有责任感，能流利的表达英语粤语，能熟练的使用办公室软件，做过工程量概预算及运用多种软件套价，希望贵公司给我一个实习的平台，让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
本人工程管理专业，热爱建筑设计，性格开朗勤奋刻苦，能吃苦耐劳富有责任心，在校期间表现突出，而且做过多种关于建筑方面的课程设计，对工程造价管理有了非常深刻的认识，目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验，所以想在此寻找一份合适的工作，希望贵公司能给我一个锻炼的平台，如有可能我会长期实习。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇九
性别：男(如有需要可做变性手术)。
年龄：二十出头(干劲十足)。
身高：170cm左右(比上不足，比下有余)。
视力：左眼0.1，右眼1.0(经常睁一眼闭一眼)。
听力：左耳失聪，右耳超人(适合偏听偏信)。
爱好：爬山(喜欢那种向上爬的感觉)。
特长：跳舞，喝酒，编故事。
籍贯：去妇产科的途中。
毕业院校：麻绳拍马大学。
专业：“仕场经济”
毕业论文：《权力是腐败它爹》。
英语水平：3.9级(会说hello、yes、no等单词)。
电脑水平：1.8级(会聊天、看网页、下载成人电影)。
专业课程：权利学、腐败论、监督观、人权假说、物权概论、仕场经济学。
自修课程：马屁经、级别论、人际关系、钱权交易学。
发表文章：《当官与原始积累》、《公仆、老爷、父母官》、《领导也是人》。
仕途经历：小学和老师搞好了关系，因此当了5年的班长兼三好学生兼少先队员;初中利用小学的人缘做了两年的宣传委员兼优秀团员;高中为了与老师拉关系，做了一年半的科代表并荣获学习标兵奖;大学蝉联三年的生活委员兼校学生会家教中心副部长附带宿舍长一职。
求职意向：为领导贴身服务的职位。
最大优点：打不还口，骂不还手，尊上爱下，向“前”看齐。
自我评价：我是一个人，已有当牛做马或者替罪羊的心理准备。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇十
雷想了又想，开始了一系列的行动。
他首先给d公司主管人力资源的副总发了一封求职信，信中说到他*打工维持了自己和妹妹的大学学费，给副总留下了深刻的第一印象。几天后，这位副总又在同一天，从所有董事的手里收到了雷用同样的牛皮纸信封寄来的简历。这个幼稚却不失巧妙的“攻关”计划，让副总对这个小伙子产生了一点欣赏和好奇，他约雷来面试。
遗憾的是，面试的第一关，雷就没有通过。
雷不死心，又前后三次到公司造访。一个热心的员工被他的执著感动了，他送给雷一本总裁撰写的有关公司和行业发展态势的著作，并且悄悄地把总裁的电子邮箱告诉了雷。
接下来的日子里，雷用心地攻读总裁的那本书，并且做出了详细的读书笔记。很长一段时间，雷向人力副总的邮箱进行集中“轰炸”，一方面汇报自己的学习心得，一方面也表达自己对投身这个行业的满腔热忱和坚定决心：“正如《d交易》第八条所说的，当所有人都已经绝望的时候，我们还在努力，这就是投资银行家的品质。同样的，当所有的人都觉得我进公司无望的时候，我依然不敢有丝毫的懈怠—因为从立志进入d公司，成为一名杰出的投行家以来，我就没有一刻想到过放弃！”
为了表示自己的决心和诚意，雷在邮件的`最后一段里主动提出，自己愿意以免薪试用的条件进入d公司见习工作，并请求公司给自己一个机会。
两个多月日复一日的坚持，精诚所至，副总终于被这个年轻人彻底地打动了。她安排了雷与总裁的会面。雷如愿以偿地穿上d公司的制服，成了公司有史以来的第一位免薪试用工。
凭借着坚忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在几个月的时间里不仅转了正，而且成了项目组里人们都愿意拉一把，带着他共同进步的“小兄弟”。
比起d公司的其他员工，雷明显是一个学业背景和专业储备都嫌不足的新人。为此，雷的同学好友，在羡慕他能找到这样一个理想的工作之余，常常会向他打听，他进入d公司可有什么“秘道”。雷听了这话，总是调皮地一笑：“有啊！当然有。那就是—在所有的人都绝望的时候，我，还在努力。”
责任编辑：天道酬勤
2023年另类求职简历范文（14篇）篇十一
担任职位：业务员岗位类别：营销师。
工作描述：
1.管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标。
2.做好客户调研和建立客户档案。
3.收集市场情报以及同行产品最新动态。
4.做好新产品的推广工作。
5.及时有效处理好客户投诉。
6.对错误决策达不到目标负责。
7.对不能完成业务目标负责。
离职原因：发生地方。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：商务代表岗位类别：销售代表。
工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表。
熟记led产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见。
每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标。
给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录。
负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况。
接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同。
针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪。
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：任职于4s店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如。
发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：
技能专长：汽车中级技工证，电工证。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：
英语：精通。
求职意向。
发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务。
自我评价：
姓名：国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：湛江身高体重：155cm?44kg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山湛江。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：外贸助理兼外贸业务员。
工作描述：在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。
离职原因：本人想追求更有发展潜力的公司!
教育背景。
毕业院校：广东行政职业学院。
所学专业：商务英语第二专业：企业人力资源。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书。
英语能力：通过了cet-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语。
其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识。
2.熟练握基本的人事管理知识。
3.一定的营销能力及技巧。
详细个人自传。
个人简介。
优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
自我评价。
*有积极向上的生活态度，上进心强。
*有良好的语言表达能力，时间观念较强。
*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通。
*集体荣誉感强，注重提升个人能力。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇十二
现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，特别是外企和涉外交往比较多的.单位，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的个人英文简历写得更丰满呢？在这里给大家介绍一些特别的技巧：
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
2023年另类求职简历范文（14篇）篇十三
有时候发觉我们很需要逆向思维，有些问题用我们传统的想法似乎就是走不通的。面试也是这样，有时候遇上不能，或者使想想一些另类的面试技巧。当然前提是合理的行为。
有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。”“那么你一定需要这个！”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额，上面写着：“本公司名额已满，暂不录用。”总经理一看笑了起来，他很欣赏这个小伙子求职方法的新颖、独特，便聘用了他，并委以重任。
从这故事看出，如果你在众多循规蹈矩的求职者中，不能显现出自己的特长，不被人重视时，不妨另辟蹊径，耍些小聪明，反其道而行之，以此吸引老板的注意，这样你或许会有意想不得的收获。
入乡不随俗。
南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司最后一轮面试时，大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，使主考官不得不折服，结果她被首先选中。
有自己的观点总给人是那么的好。通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人，指出对方的不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现，也是胜过别的应聘者的长处。
无薪求职。
小李是某工科院校的才子，写得一手好文章。他想到当地一家很有影响的杂志社工作。当他第一次上门推销自己时，杂志社的人事主管就很明确地告诉他，学工科的不适合他们的工作。可小李并未放弃，他再次找到该社人事主管，并告诉他，自己的学业已快结束，学校里没有多少事情可以做，如果方便的话希望能到杂志社“帮帮忙”，以便自己利用这段空闲时间学点东西，而杂志社不需要给他支付工资。杂志社同意了他的要求。两个月后，小李在工作中证明了自己的实力，顺利地同这家杂志社签下了正式的聘用合同。
面对越来越善于自我包装、越来越会作“秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有靠亲眼所见才能相信你的才能。如果你真是一个人才，建议不妨找个为对方“义务”打工的机会来表现表现自己，一时的“免费”试用也许会给你带来长久的收益。免费不是真正的目的，其意旨在让管理者看到自己的能力。
先入为主。
毕业于北京工商大学的小王学的是工商管理专业，但他的理想却是做一名广告创意人员。在一场大型招聘会上，小王相中了一家广告公司，但对方只招聘营销员，并要求市场营销专业毕业。小王决定主动出击。轮到小王面试时，他并没有先递上简历，而是简单地作了个自我介绍：“我毕业于北京工商大学，精通计算机，对设计、编排等也很熟悉；另外，我每年暑期都在外地一家广告设计公司实习，并用挣来的钱交学费。”招聘人员一听，对小王很感兴趣，便要求看他的.简历。小王仍然没有递上自己的简历，而是询问：“我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生，我想知道，贵公司看中的是市场营销专业学生哪方面的特质？”招聘人员告诉他，因为公司要扩大业务，所以需要能开拓市场的学生，他们认为市场营销专业的学生比较专业。小王立刻声明：“我的开拓能力很强，对市场营销方面的知识非常熟悉。招聘人员再次提出要看小王的简历时，他才告诉对方：“我们学校没有市场营销专业，我是学工商管理的，但市场营销课，我得了96分。”三天后，小王拿到了复试通知书。
在应聘过程中，很多求职者一看到和自己专业不对口的工作，一般扭头就走，可是如果你非常喜欢并适合这个工作，你不妨在与面试官对话的过程中，充分展示你这方面的才能，让他相信你所具备胜任这项工作的能力。延长了自己的面试时间，让别人对你的兴趣越加深。
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2023年另类求职简历范文（14篇）篇十四
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。
也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。
个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行：
以招聘企业出发进行创新。
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业vi系统元素。
这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历！
从应聘的岗位出发进行创新。
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗？显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的`简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
从专业出发进行创新。
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