工作报告是向上级领导汇报工作进展和成果的重要途径，能够向领导展示自己的工作态度和工作能力。在这个部分，我们整理了一些实用的工作报告写作技巧和注意事项，希望对大家有所帮助。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
第一季度。
资料分类。
具体内容。
备注。
支部建设标准化。
基础台账。
党员花名册、困难党员名册、入党积极份子花名册、流动党员花名册、党小组台账台账。
班子配备。
村（社区）“两委”班子配备齐全，有分工名单或文件、上墙公示；
后备干部培养。
有优秀年轻后备干部培养台账，培养2－3名优秀年轻后备干部。
组织生活正常化。
安排部署及责任落实。
党员大会。
开展第一季度党员大会，有会议记录、照片、签到表（结合当前实际情况做好防护、分散就坐）。
党课。
结合第一季度党员大会开展，有记录、讲稿、照片。
支部委员会。
全体支委人员参加（非支委成员只能列席）一月一次，截至3月底应有3次会议记录（1月份要制定全年工作计划）。
党小组会议。
以党小组为单位召开，每月一次，截至目前应有3次会议记录。
党员活动日。
管理服务精细化。
开展“双争”活动情况。
便民服务。
做好便民服务登记，按要求填写好便民服务单。
加强流动党员管理。
以各党支部为单位建立流动党员微信交流群，督促流动党员定期进行思想汇报、交纳党费；
党费收缴。
有党员党费收缴台帐（台账必须按月记录），每月按时按标准收缴党费，按季度上缴到镇党建办，并将党费收缴情况按季度公布在党务公开栏。
严格执行村（居）干部工作例会制度及值班制度。
村“两委”干部每周一召开一次工作例会，总结上周工作情况，布置本周工作任务，研究和处理村务事务。工作例会一般由党组织书记主持值班人员要认真做好会议记录，（检查周工作例会会议记录、每期周工作要点，值班记录），每周上班时间必须有1人以上在村部值班。
工作制度体系化。
党员公开承诺。
党员公开承诺书、党员公开承诺上墙。
当前隐藏内容免费查看。
做好村（居）务公开、财务公开。
监督委员会和议事会记录。
有村（社区）“两委”班子、村民议事会、村（居）务监督委员会名册；村（社区）“两委”班子、村民议事会、村（居）务监督委员会上墙公示；有村（社区）“两委”班子、村民议事会、村（居）务监督委员会产生程序文件。每季度监督委员会要召开一次会议，议事会要对村级重大事件进行决策（一事一议）。
阵地建设规范化。
村民服务中心规范管理。
要求村部内外及周边的环境卫生干净整洁，桌椅无灰尘，办公设施摆放整齐，资料整理规范，内部标识标牌统一规范，外部宣传窗、公开栏无乱贴乱挂现象，宣传标语张贴规范；村干部挂牌上岗，严格执行值班值守制度。
做好党务公开和宣传。
完善好党务公开栏和党员活动日公开栏内容。
红星云。
远教站点使用情况。
远教站点设备是否能正常使用，操作员业务是否熟练，是否每月登录红星云按要求学习。学习记录规范填写到远程教育“一簿六卡”本子上。
备注。
党支部工作纪实手册中19页－110页为支部委员会会议记录；111页－242页为支部党员大会、党员活动日记录；243页－258页为党课记录；259页－266页为党员民主评议会记录。请各支部把握好时间逻辑关系，按要求做好相关会议记录，所有支部活动图片上传至红星云平台。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇二
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点。
（一）全面从严治党工作情况。
1、牵牢“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任。
一年来，我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”，牵牢主体责任“牛鼻子”，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，做到工作量化到部门、任务细化到个人，为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
2、开展承诺践诺活动，营造全面从严治党浓厚氛围。
先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等，切实把压力传导到位，形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围，全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。
3、从严正风肃纪，抓常抓长作风建设。
我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育”制度，全年组织典型案例学习x次，发送廉政提醒短信x次，上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告x次，累计报告出国（境）x人次，收集干部个人喜庆婚丧事宜报告x人次。进行不定期作风纪律明察暗访x次，点名通报x人次，进一步强化了干部的担当意识、责任意识。
1、组织观看先进典型事迹宣讲视频，进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午，局党支部与市局xx党支部一道，集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片，积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和xx精神，用担当诠释忠诚，用作为彰显价值。
2、扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动，组织全体干部深入学习了《xxxxx》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规，并围绕落实“四力”要求，对照“9个是否”查找问题，督促领导干部带头发挥先进模范引领作用，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
3、严格党组织关系管理，做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作，同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。
（三）以党建促业务工作情况。
1、做好“党建+抓学习培训”，着力提升全局党员干部素质。
我局积极为干部职工购买《xxx届xxx会公报》《xxxx》等书籍，征订党报党刊10余种。同时，充分依托“微信工作群”等平台，营造浓厚学习氛围。在20xx年全市业务大比武复赛中，我局xxx和xxx两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。
2、做好“党建+抓文化活动”，组织开展各项健康有益的文体活动。
在xxx活动期间，我局先后走访x家企业，积极推介优惠措施，做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求，先后组织x人次参与了社区疫情防控，在“双创”迎国检期间，共派出x人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外，还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动，着力弘扬好、创新好xx文化，并于20xx年1月荣获“全国模范职工小家”称号。
3、做好“党建+抓绩效考核”，奋力跻身全市税务系统先进行列。
我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩，增强了党组织的向心力和战斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x户，结案x户，结案率95%，有力地维护了全市经济秩序。
二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况。
（一）上年度查找问题整改情况。
针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题，本人在20xx年整改过程中，聚焦党组织建设研究，通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式，增强党建工作活力，同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动，整改成效良好。
（二）主题教育“回头看”问题整改情况。
我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓，组织党员干部学习“回头看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话，共查摆问题3个，其中立行立改问题1个，需提升整改问题2个，剖析产生问题原因4个，提出整改举措4条，确保整改整治取得实效。
（三）巡察督查问题整改情况。
x月x日，市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单，已全部整改到位。x月x日，市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议，指出了我局x方面x类共x个问题，我局已制定并上报了整改方案，有5个问题已立行立改，其余问题将按时限要求整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析。
本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题：
（一）支部理论学习不够系统深入。
支部学习主要以开会学文件、上党课为主，存在“照本宣科”的现象；由于工学矛盾突出，有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强，学以致用的效果不够好https:///。
（二）党员监督管理上存在时紧时松的问题。
日常工作中存在“老好人”思想，对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题，不能正面给予批评，对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育，有批评也多是“隔靴挠痒”，一带而过，因担心伤和气、怕影响团结，批评缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不够好。
（三）“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进。
有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想；有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休，产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神，存在前紧后松的问题，在破解难题上缺乏主动性和创造性。
四、下一步工作思路及主要打算。
20xx年，我将与支委班子一道，不断创新思路，强化举措，狠抓落实。
（一）强化理论学习，加强党性修养。
把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓，坚持每年集中学习不少于12次，充分利用“学习强国、微信公众号”等平台，坚持学用结合、学以致用，不断加强个人主观世界的改造，将学习成果及时转化，为科学谋划工作思路、推动xx事业发展服务。
（二）严格制度执行，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
严格按照《党员教育管理工作条例》的要求，着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度，落实工作督查和责任倒逼追究机制，由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访，进行点名通报和提醒谈话，着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
（三）强化责任担当，做到发挥作用合格。
支委班子要做好表率，发扬“钉钉子”精神，遇事不避难，始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。同时，落实好激励干部担当作为的x条措施，加强技能的学习，着力解决能力不足、能力恐慌的问题，营造“争先创优”的氛围，引导干部敢于担当勇于作为。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇三
各位领导、同志们：
当选支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神为统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、加强自身和党支部建设，不断提高党建工作水平。
（一）认真学习党的xx大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求。
1、强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神和做好当前工作结合起来，把各项任务落到实处。为支部党员做了关于xx大报告的党课，努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。
2、按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败。
3、三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好，教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到“两结合、两促进”，推动科室工作不断发展前进。
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任。
切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责，强化组织领导，健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流，解决问题，管好党员，带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习，对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任，发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设。
我始终把思想教育作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃党组织生活，引导党员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活，发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划，严格落实“三会一课”党内生活制度，强化党内监督。三是落实党日活动制度，强化党员教育管理。四是积极开展自我批评，强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点，认真落实基层党组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。
二、工作中存在的不足。
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好党建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧党建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在党建工作方面投入的精力少，同时也存在党务工作经验不足，党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。
三、充分发挥党建引领作用，继续加强作风建设，为区局行政工作提供有力的支持和保障。
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
（二）增强责任意识，强化党建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本，加强党员党性和道德教育，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托主题党日活动，让广大党员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队“凝聚力”。
（三）加强党风党纪教育，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，做到管事与管人相结合、业务与党建相结合，发挥党内监督管理；二是党风廉政教育与主题党日活动相结合，提升廉政教育实效；三是责任清单化，将党建与党风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。
（四）要善于协调领导，强化”两手抓，两手硬”的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。
（五）落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。
“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇四
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2020年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，为辖区经济和社会各项事业发展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：
市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控“卡口”。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联动工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨加入到防控队伍中，全办汇集起群防群治的巨大力量。做贡献”等特色活动，在原有下派的党建指导员基础上，再选派x名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建。
工作。
和企业发展互动共赢；
加强社会组织排查力度，建立x个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达x%以上。四是创新“大党委”共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建x个专业性服务网点，开展“网格化管理、组团式服务”等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇五
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针对党史学习教育专题组织生活会、巡视巡察、以案促改（警示教育）专题组织生活会，自查问题20条，制定整改方案，细化整改措施，现已全部整改完毕。
始终注重教职工思想政治教育，面向全体教职工讲专题党课6次，组织各类专题讨论6次，召开意识形态领域分析研判会4次。通过政治理论学习、“三会一课”、“四微”活动主题党日等形式，组织教职工开展各类专题学习12次。组织党员进行交流研讨20次，谈心谈话25人次。深入开展党史学习教育，升级打造xx市思政教育基地，举办党史学习教育展览、红歌比赛、诗歌朗诵等活动。全体教职工政治。
当前隐藏内容免费查看思想得到全面提升。
全面落实“党旗映天山”制度，开展活动10余次。开展“双亮双述两联一评”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为87名党员统一配发新党徽，通过张贴“党建+设岗定责图”等标识，亮明党员身份，接受党员群众监督。将“学党史、感党恩、跟党走”“四微”学用活动有机融入干部培训。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确定新发展党员3名，发展对象3人、入党积极分子2名。巩固深化主题教育成果，制定方案、梳理形成7个方面17项量化任务清单。圆满完成年度各项任务，成功申报xx中小学党建示范校。
细化全面从严治党责任制建设，落实“四张”责任清单，召开专题学习4次，专题会议2次。深入开展专题民主生活会、组织生活会，补齐短板，下发督查通报13次，通报批评26人。根据岗位情况，梳理重点廉政风险点，进行自查和不定时抽查，确保廉政建设落实到实处。
列出计划清单9件。投入项目资金1200万元，维修改造教育教学设施。发放各类资助299.71万元，实现爱心捐赠4012元。完成智慧校园教务管理系统建设，成功申报1个xx名班主任工作室和思政名师工作室，中餐烹饪专业立项为xx品牌专业，学校被遴选为第46届世界技能大赛餐厅服务项目中国集训基地。完成syb创业培训600人，我校职业教育内涵建设持续提升。
对于党员教育、政治学习缺乏经常性的督导、检查，缺乏制定科学规范的创新机制和长效机制，对于未落实学习的党员教师，不能及时纠正和处理。在把各项决策部署转化为推动职业教育高质量发展的实际行动和务实举措方面研究不够，在制定贯彻落实上级职业教育改革具体措施和意见时，征求部门意见不充分、抓落实与出实效存在差距，导致有的工作考虑还不周全，过分注重工作计划、工作方案的谋划安排。深入部门和企业，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决师生关心的热点、难点问题上存在必然差距。在工作上有推推动动、不推不动的情况，工作中深感心有余而力不足的情况。
整天忙于学校日常管理工作，经常应付各种文山会海，很少静下心来了解实际，工作的安排布置、监督检查靠各种文字资料完成，从客观上讲，自己感觉年龄大，身体也不好了，记忆力也差，缺少勇于担当作为、干事创业创新、奋发有为的劲头和积极性，对党员的监督和静下心来研究党建工作时间较少。在面对实际工作中的一些困难和挑战时，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位。未能真正做到把******新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。宗旨意识树立的不够牢固。经常忙于事务性工作，没有深入到部门、企业、教室、学生宿舍和餐厅等，调查研究不够，导致工作的针对性不足，对师生的所思所想了解不深入，在解决师生关心的热点、难点问题上存在必然差距。
面对职业教育高质量发展的新形势新任务，必须深入研究和把握新形势下，职业教育工作的新特点、新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，不断创新、不断完善职业教育工作的具体制度机制，扎实做好新形势下的职业教育高质量发展工作，高位推动升格高职的基础工作和党建示范校的建设。
严格落实信访工作包联制度，加大调研力度，积极深入部门和企业调研，与企业和有关部门共同研究论证，切实解决产教融合、校企合作和教职工急难愁盼的问题。大力组织开展校领导下访、走访活动，化被动为主动，切实提高教职工的工作积极性。
持续推进党员教职工日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，始终坚持用党章党规来规范党员和教师的言行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，把讲政治落实到教育教学工作中，激励广大干部党员带头贯彻落实党***和省、市决策部署。
我的述职完了，如有不足之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇六
根据中组部和省委、市委要求，现将2020年度抓基层党建工作情况述职如下：
牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，强化思想舆论引导，弘扬正能量，开展十九届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动5场。
二、存在的主要问题及原因。
（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入。
学习。
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政。
谈话。
约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。
（四）凝聚。
工作。
合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大法律工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；凝聚经济社会发展的强大力量。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇七
2021年，在xx的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作摆在最重要的位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决落实党建工作责任制，有力推动了党的高质量建设，为党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强保障。
坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、贯穿全年工作的主线，认真制定和高标准落实《2021年度理论学习中心组学习计划》《xx纪委机关委员会理论学习计划》，把传达学习*********重要讲话精神、党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作为重要内容来推动落实，切实增强做好纪检监察工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。今年来共召开机关党委委员会议xx次，理论中心组学习会议xx次，引导干部职工以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，拥抱新时代，践行新思想，实现新作为。
制定党史学习教育实施方案，成立领导小组及工作专班，扎实有效推进党史学习教育。目前，共开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育xx场，开展“永远跟党走”活动xx场、“传承红色基因”活动xx场、“学习先进典型”活动xx场、“红色故事大家讲”活动xx场、主题党日活动xx当前隐藏内容免费查看场、专题党课xx场。领导班子成员带头深入基层开展调查研究x余场次，解决民生实事xx余件。
坚持领导干部带头学习贯彻维护党章，采取“三会一课”、支部主题党日活动等方式，党支部书记带头宣讲解读党章，党员谈心得、谈体会、谈打算。注重发挥基层党组织功能，强化党员教育管理，引导党员干部做政治合格的表率、做执行纪律合格的表率、做品德合格的表率、做发挥作用合格的表率，进一步铸牢党员干部的理想信念，坚定正确政治方向，坚定站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，始终做到政治上对党绝对忠诚。
制定下发《“基层党建提升年”实施方案》《2021年党建工作重点任务清单》，结合工作实际，对目标任务进行分解细化，制定并及时与所属各党支部签订了《2021年度党支部党建工作责任书》，党支部及时与党员签订《党员目标管理量化考评责任书》，确保基层党建各项工作任务落到落实处，切实提升党建工作质量。
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”“支部主题党日”“党费日”等制度，单位主要领导带头执行双重组织生活会制度，切实加强和规范党内政治生活。严格执行《党员积分制管理办法》，进一步完善党员管理档案，各党支部对党员管理实行按月开展初评，按季进行组织评定，同时指定专人严格填写《党员积分登记表》，动态记录党员的积分变化情况，并适时进行公示。规范党费交纳工作，严格执行“党费日”制度，各支部均建立微信群，每月及时进行提醒，收缴党费情况定期在党务公开栏进行公示。
一是充实机关党委班子成员。针对机关党委委员存在空缺的实际，根据工作需要，及时研究任命1名机关党委委员、副书记对班子进行补齐和加强。细化明确机关党委班子成员分工和主要工作职责，制定印发了《班子成员工作分工》《班子成员主要工作职责》，明确了党委班子的责任分工和细化了主要工作职责，同时建立了机关党委委员联系党支部工作制度，便于联系和开展工作。二是进一步规范支部设置。及时对所属部分党支部的设置进行调整，对调整后的各支部支委班子成员进行调整充实，党支部均设委员5名，调整充实后各支部分别组建党员微信群，方便组织生活事项的提醒，切实加强和规范机关党支部建设，加强动态管理，提高党的工作质量。三是建成标准化党员文化活动室。建成集近年来获得的荣誉等为一体的标准化党员文化活动室，达到了有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准，用于召开机关党委会议，谈心谈话，党支部定期开展政治理论学习、党员组织生活会、支部班子会、党员民主评议、党员读书学习等党内活动，同时，还组织阅读、书法、绘画、摄影等兴趣小组在活动室开展形式多样的组织生活，真正让党员文化活动室成为温馨的党员之家。四是编印了涵盖了党组织构架及党员名单和党章、党内政治生活若干准则、推进党支部“三会一课”规范化等党内制度法规为主要内容的党员手册发放到党员手中，进一步推进党支部的规范化建设，规范党员的管理。
牢记使命砥砺前行。
一是采取“三定一报备一纪实”办法。各党支部以“三会一课”为基本制度，加强对党内政治生活的组织管理。通过“定频次、定职责、定主题、一报备、一纪实”机制，对党支部开展“三会一课”情况实行“清单式”“项目化”模式全程报备纪实、全程监测，使党内政治生活正真走向正常化、规范化、严肃化。二是层层签订责任书，确保工作落到实处。为进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制，履行党员领导干部“一岗双责”的规定要求，层层签订了《2021年度党风廉政建设责任书》《干部职工勤政廉政承诺书》。三是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，以落实全面从严治党主体责任和监督责任为主要内容，开展了主要领导约谈领导班子成员、分管领导约谈分管部室负责人、各部室负责人约谈本部室党员干部的“两个责任”工作，切实压紧压实管党治党政治责任。
严格审核党员转移组织关系的目的，秉持对转入基层党组织负责、对党员本人负责的态度，对组织关系转入的党员，及时审查、核实，其中符合接转规定的，给予办理接收手续并随即登记党员基本信息，按时办理回执手续；另外不符合接收规定的，及时与上级党组织沟通并详细告知党员本人正确的转移党组织关系流程。今年以来，共转出党员党组织关系xx人次，转入党员党组织关系xx人次。
一是全面推行“政治生日”制度。把开展党员“政治生日”活动作为加强政治建设的一项基础性工作，认真核准每名党员的入党时间，建立党员信息名册，在党员“政治生日”当天为党员送去“生日礼物”，党员过“政治生日”当天，赠送一份视频音频电子“政治生日”寄语，切实增强党员的政治荣誉感、归属感和使命感。党员“政治生日”活动按“三个一”的方式开展，即开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、赠送一份“政治生日”寄语”。二是规范党内激励表彰。对xx个先进党支部、xx名优秀员和xx名优秀党务工作者进行表扬通报，形成创先争优长效机制。三是关爱患病职工。号召全体干部职工伸出友爱之手，以捐款方式给予患病的干部关怀和帮助，以实际行动对遭遇不幸的同事家庭表达了关心和爱心，共捐款xx元。
以巡视整改为契机，从加强党员经常性。
学习。
教育。
严格落实“三会一课”制度严格落实“支部主题党日”严格执行双重组织生活制度严格执行“党费日”制度严格执行党员“政治生日”制度推进党支部规范化建设进一步加强党建痕迹资料的管理等8个方面抓实整改。组织召开了巡视整改专题民主生活会，班子成员结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展了批评与自我批评，切实从政治上看问题查根源找对策，确保巡视整改工作取得实实在在的成效。目前，按照整改期限现己全部完成任务整改工作。
攻坚上进一步抓提升，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，持之以恒、久久为功抓实党建。
工作。
抓实作风转变，坚持以上率下，持之以恒落实***八项规定及实施细则精神和省州党委具体实施办法，建立健全改进作风长效机制大力弘扬比学赶超精神，真抓实干，用作风的转变检验党建工作成效，不断提高机关党建工作水平
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇八
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基础设施联用，共享辖区资源；
道德教育联育、共建文明社区；
社会治安联动，共建平安环境；
公益事业联办，共建和谐社区；
城区卫生联创，共建美丽城市；
文体活动联谊，共建幸福家园。完善在职党员进社区报到开展志愿服务制度，建立健全责任约束和考核评价机制，提高驻区单位党组织和党员服务社区实效。发动多元主体参与基层治理，采取建立“网格议事点”“居民议事会”等形式发动社区居民在内的多元主体民主议事，提升居民对党组织的信任度。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇九
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一、履职工作特色和亮点。
1.紧扣部署要求，以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求，时刻把党建工作摆在首位，放在心中最高位置，把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当，提高政治站位，树牢主业意识,恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责，注重加强领导班子思想政治建设，自觉按照民主集中制原则办事，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建。全镇各级党组织和广大党员认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，把抓党建作为最大政绩，政治意识明显增强，为推进各项工作落实提供了坚实的思想政治保障。
2.紧盯重点问题，以坚决的政治态度扎实开展述职点评问题整改。坚持问题导向，去年述职点评的x个问题全部整改到位。一是创新党组织设置，将x村、x村党支部升格为党总支，新成立x个产业党支部，按照便于开展活动的原则，在村社住宅小区设置楼院党小组x个。二是大力推行“三链富民”模式，推动党建与产业融合发展，在原有产业党小组的基础上，新组建种植、储运、加工、销售等党小组，全镇产业党小组达到x个。三是下决心解决哈寨子村党建阵地不达标的问题，积极争取项目支持，已完成了选址、规划设计等前期工作。
3.紧跟形势任务，以有效的党建工作推动重大任务重点工作落实。围绕区委、区政府“三重一大”和阶段性工作任务，举办各类镇村干部培训x期x人次，加快产业调整，促进农民增收。广大党员在林网建设、面源治污，市场整治、煤场清理、大气防治、污水治理、河道疏浚、违建拆除、化解矛盾、维护稳定等重点工作中带头作为，较好地发挥了先锋模范作用，完成了向上争取资金和招商引资任务。以“十上提升”为抓手，全力落实户分类、村收集、镇转运、区处理运行模式，全域无垃圾创建取得初步成效。有效指导工青妇改革，打造“上秦好人”创建品牌，党建工作推动发展、促进和谐的成效明显增强。
4.紧抓学习教育，以务实的工作作风抓严抓实党员教育管理监督。牢牢把握总目标和总要求，坚持从实际出发，不折不扣落实好规定动作，因地制宜探索自选动作，不仅突出了“学”和“深”，还抓实了“做”，确保党史学习教育高质量、有特色、见实效。把习近平同志《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等著作作为党史学习教育必学篇目。充分利用网络平台传播的广泛性与及时性，在红网、泸溪融媒体、微信公众号、微信群等平台集中宣传专题视频及典型事例，让党史学习教育飞入寻常百姓家。结合“我为群众办实事”实践活动，各单位根据自身职能，各出“奇招”以收“实效”。县委组织部梳理组织关系转接流程，运用微信公众号进行宣传，为全县党员提供优质服务。
二、存在的主要问题及原因。
四是个别村干部作风不实，先锋引领作用发挥得不好，存在老好人不敢管，表率差不严管等问题，突出表现在抓党建总是没有起色，干工作经常困难重重。
三是党建工作韧性不够，主要是对村班子政治理论学习、党建业务培训、日常党务工作等方面抓常、抓长坚持得不够好。
三、下一步工作思路和主要措施。
今后工作中，我将牢牢把握新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，切实从严管理，持续精准用力，以党建工作引领镇村经济社会全面发展。
1.强化理论武装，认真贯彻十九届六中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九届六中全会精神落实落地。
2.发挥政治功能，助推经济发展。坚持突出政治功能抓党建，落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，推动改革发展五大任务，推进农村“三变”改革，为实施乡村振兴战略奠定坚实的组织基础。
3.优化组织设置，发挥服务功能。着力补齐村社组织建设的短板弱项，紧贴农村党员居住社区化的实际，设置楼院党支部，增设单元党小组，不断扩大党组织服务职能，推动规范化管理。
4.围绕镇村发展，加强作风建设。坚持在“三带一园”建设和市、区重大任务落实中锻炼干部、锤炼党性，以永远在路上的韧劲整治“四风”、推动发展，使广大党员成为带领群众共同致富的先锋队伍。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十
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一、主要做法及成效。
严格落实联系点制度。三是坚决把问题整改落在实处。对上年度述职中查摆的x个问题以及在民主生活会中查摆的x个关于党建工作的问题已完成整改x个x个需长期坚持。指导x个被巡察事业单位党组织制定整改“四个清单”明确工作任务。对软弱涣散党组织和机关党建“灯下黑”重点整顿亲自督办提升。，村、社区党支部书记每年参加集中培训x天以上。落实党组织书记履职备案，及时完成出缺“两委”补选，每个村（社区）储备x名以上后备力量，全日制大专以上学历占x%。的载体。村党组织书记、党员、基干民兵带头领办合作社x家。不断加强“四议两公开”和“一事一议”民主议事程序的规范监督指导，建立人居环境整治“红黑榜”、评选“十三师好人”，建立健全村（社区）“一约四会”，提高基层自治管理水平。
二、存在的问题及原因。
（一）督促落实党建责任不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
引导做的不够深入，政策宣传不到位，导致一些职工群众认识有偏差，对党的政策不理解。
（三）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了一系列转变党员干部作风的活动及措施，但“四风”问题仍然不同程度存在。工作标准不高，少数党员干部解决群众工作缺乏耐心等不良作风还偶有出现。部分党员同志谨小慎微、害怕担责，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象，“不会干”和“不想干”问题并存。
（四）基层基础工作不够理想。“两新”党组织建设工作中，经济、民政部门和组织部门没有形成合力，企业缺乏专职党务工作人员，党组织活动开展不经常。运用网络媒体等信息化手段开展党员教育管理不够，活力不足。党群服务中心建设跟踪落实不够，各项功能还停留在初步阶段。
究其主要原因：
一是思想认识还不够到位。在实际工作中，注重抓经济工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与改革发展稳定各自融合不够，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。
二是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对社区、机关、“两新”等领域党建谋划指导不够，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓村党建那样经常抓、抓经常。
三是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。
四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，导致有的单位工作标准不高、仅仅满足于不出事。
三、下一步思路和措施。
（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平系列重要讲话精神学习和培训，创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。以丰富的活动形式，庆祝中国共产党成立100周年。
加强党群服务中心功能建设提升基层党组织服务效能。
（三）坚持重心下移，提升基层党建水平。统筹做好基层党组织按期换届，严格落实提醒督促把关，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。践行“枫桥经验”，积极构建“党建+”新型基层社会治理模式。
（四）坚持分类施策，提升组织组织力。切实用好与商丘市基层党建共建平台，细化结对共建措施。坚持分类指导，持续推进支部标准化建设。加大“两新”组织党的组织建设，促进党组织作用发挥。
继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动反腐倡廉工作加力增效有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，营造风清气正的良好生态
以上。
述职。
如有不妥请批评指正！
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十一
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同志们：
今天这次会议是今年新区党的建设工作的一次重要会议。刚才，x同志作了一个很好的报告，全面总结了x年新区党建工作，对x年工作进行了具体部署，我完全同意，请同志们按照会议精神抓好贯彻落实。过去的一年，是新区党的建设全面加强并取得可喜成绩的一年。新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“高地高质量、新区新跨越”总体思路，聚力“四个高质量”目标，大力实施“六个十大重点项目”“三大攻坚战”，以“五度”党建工作法构建“大党建”格局，逐步走出一条富有x特色的新时代高质量党建发展新路子，为x区争当“三个排头兵”、构建“五个高质量发展新生态”夯实基础，在全市党建述职测评中各项指标及综合排名均列全市第一。过去一年，我们重点抓了五个方面的重点工作。
第一方面，打好新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战。疫情期间新区全面动员，x次召开党工委会议专题研究，成立x个防控工作组，处级以上干部下沉x个片区，机关干部全部下沉社区、村屯，广泛动员群众构建联防联控体系。充分运用大数据开展联防联控，自主研发了疫情防控数据采集平台“x智慧园区”，实现数据自定义生成和可视化管理，做到精准防控、科学防控，实现了疫情严防死守。目前，新区疫情防控阻击战取得阶段性胜利，企业全面复工复产，人民群众生活日趋正常。
第二个方面，紧贴新区高质量发展构建“大党建”格局。新区党工委朝着构建“大党建”格局实现“三个拓展”。一是在范畴上拓展，由以往主要偏重于组织建设延展到“大党建”格局，涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等各个层面。二是在地域上拓展，由以往只按隶属关系抓党建延伸到新区各领域、各企业及两新组织，成立x业态党建联盟，把x多家互联网新业态企业纳入到新区党组织体系，实现了党组织全域覆盖。三是在方法上拓展，由传统的线下党建拓展到以创新和互联网思维为支撑的、线上线下相结合的智慧党建。投入x万元建成的“党建云服务平台”，实现了党员教育管理“移动化、全节点、全覆盖”，注册党员x多人，支部使用率x%。
指导组建汽车零部件企业、互联网企业等多个产业党建联盟。实施“红色阵地”示范工程，推行社区“大党委”和“两新”标准化建设，“两新”党组织覆盖率x%，单独组建率超过x%。抓“项目党建”争创全市工业高质量“排头兵”。成立重点项目党建工作小组，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。特别在征地拆迁中，党员干部冲在一线，有效推动苏宁易购广西桂北智慧电商产业园、一汽解放退城进园等x个项目落地，全年累计完成土地征收x万亩，拆迁面积约x万平方米，排全市前列。
第四方面，强化干部培训打造高素质干部队伍。坚持以上率下，全年党工委中心组学习x次，专项学习、读书班、学习会x余次，形成“头雁”效应。持续开展“每月一课”“业务脱口秀”等活动，深入推进党员干部学习力、组织力、创新力和执行力“四力”建设。制定新区容错纠错办法，深化人事和薪酬制度改革，出台两镇、新区派驻机构工作人员绩效考核奖励方案，激励干部干事创业担当作为。依托“党群服务中心”，常态化举办招商技巧、项目报建，以及写作、书法等兴趣班和主题沙龙，围绕中心工作开展“点题攻关”“金点子”合理化建议、汽车大讲堂等活动，提升干部服务新区发展的专业能力。
第五方面，以“正风肃纪”工程实现反腐倡廉全面覆盖。把党风廉政建设和反腐败工作纳入新区工作总体布局，进一步压紧压实主体责任，打造“有尺度”的廉洁党建。年初专题召开党风廉政建设和反腐败工作会议，x次召开党工委会部署党风廉政工作，策划正风肃纪“五个起来”、打响党风廉政“五场战役”，持续深化“以案明纪”警示教育和党员干部“四力”建设，支持纪检监察部门查办案件，全年没有发生重大违纪违法案件，新区政治生态更加风清气正。
过去的一年，x区党的建设成效显著，这些成绩的取得，与我们新区各级班子及广大的党员干部及党务工作者，还有我们各基层党组织党员的努力是分不开的。在这里我代表新区党工委向辛勤工作在新区党建各条战线的同志们表示衷心的感谢！
二是一些基层党组织党建基础性工作不够扎实，开展党内组织生活不规范；
三是思想不够解放、创新力度不足，一些党员干部的思想认识还相对保守、不够开放；
四是党风廉政建设存在薄弱环节，部分党员干部履行“一岗双责”意识不强，违纪问题仍有发生。我们必须采取有效措施加以解决。
x年新区党的建设总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，按照“高地高质量、新区新跨越”总体发展思路，围绕构建“五个高质量发展新生态”目标，以“三个排头兵、三大攻坚战、三项软实力”为全年工作主线，以“十大党建工程”为抓手，构建大党建格局，为实现全年经济社会发展目标提供坚强保障。
一、深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”
要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，往深里学，往实里学，往心里学，真正把它落实到实践当中去。要把政治建设摆在首位，坚持“四个意识”，做到“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一要加强思想淬炼强党性。要把习近平总书记重要讲话精神跟习近平总书记视察广西提出的“五个扎实”与对广西的“三大定位”以及题词“建设壮美广西、共圆复兴梦想”结合在一起。通过推广运用行动学习，举办新区学习贯彻十九届四中全会精神培训班，对新区党员干部进行集中轮训。二要加强实践锻炼提能力。推动广大干部在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和党中央决策部署的生动实践中，在贯彻落实“三个排头兵”理念、打好“三大攻坚战”、打造“三项软实力”等实践课堂中，在改革发展稳定各项工作中，在坚持全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三要加强专业训练强素质。紧紧围绕新区中心工作，有针对性地组织开展各级各类专题培训，帮助干部提升专业知识、专业能力，提升制度执行力和治理能力。充分利用好“x党建云”等平台，发挥好村级公共文化服务中心、农家书屋作用。四要把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题。充分利用在主题教育中提振起来的干事创业精气神，集思广益形成的好思路好经验，引导新区党员干部进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干。进一步完善走访、调研制度，健全结对帮扶、领导干部联系点等服务群众工作机制，巩固深化主题教育成果。
二、强化新区各级领导班子和干部队伍建设。
以提升“执行力”为落脚点，实施“问绩问效”工程，开展“联系企业，暖心服务”和“五查五看”等活动，强化新区转作风提效能。
二要加强干部的选拔任用。要选优配强各级领导班子，落实落细班子配备各项要求，探索打破身份概念、部门界限，注重从各领域各战线选拔优秀人才，面向x重点高校招录毕业生，推动新区各级领导班子形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。要加强干部队伍综合分析研判，抓好科技人才、企业家队伍建设，重点培养懂科技、懂经济，契合新区发展的高素质人才，把能干事、干成事、不出事的干部选拔任用到推动新区发展的关键岗位。要深化新区人事制度和薪酬制度改革，创新平时考核方式，确保机构、人员管理规范高效，严格落实中层领导末位重新竞聘上岗和科员末位淘汰制度。要谋划领导班子换届工作，提前开展换届调研，深入了解领导班子运行情况。
三要打造优秀科技人才队伍和企业家队伍。要围绕科技人才和企业家两个重点，深入实施“人才服务”提升工程、“人才发展环境优化”工程，全面贯彻落实各级人才新政，完善人才创业环境，充分发挥人才公寓作用，让人才引得进、留得住、用得好，加大落实安家补贴、生活补贴等优惠扶持力度，解决好人才子女上学方面的后顾之忧。鼓励企业高级管理人才参与在职学历教育，推行竞争上岗、公开招聘和人才市场选聘，加快企业经营管理人才市场化的公开选聘步伐。同时大力弘扬科技领军人物，弘扬大国工匠精神，强化科技领军人物、大国工匠、高质量发展先进人物表彰力度、激励力度、扶持力度，在新区形成一个良好的氛围，打造西南地区人才洼地。
在招商上，实现从实体招商向科技与实体招商并重转变；
在结构上，实现从培养建设型干部向培养产业型、科技型复合型干部转变；
在治理模式上，实现从农村治理模式向城市治理模式转变。
三、以高质量的党建领航新区高质量发展。
一要加强支部规范化标准化建设。落实落细党支部工作条例，突出抓好党支部的基础工作、基本制度、基本能力建设，开展基层党组织强基固本“五查五规范”活动，着力建强基层党组织。推行党支部“星级化”管理，开展达标创优活动和党支部组织生活质量提升行动，持续扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。用好“x党建云”智慧党建平台，对党支部建设情况进行实时监测和管控，深化巩固党支部标准化规范化建设成果。开展党费收缴、使用和管理专项检查，推进党员教育管理信息化建设，有步骤地推进排查整顿农村发展党员违规违纪问题。
二要夯实“区域联盟”，把党组织建在产业链和生产线上。坚持把产城融合作为区域党建的特色和亮点，把党组织建在产业链和生产线上，使党建要素与生产要素互融互通、双向服务。继续深化“联合党委”“党建联盟”工作，组建汽车零部件企业、互联网企业、三产服务业等产业党建联盟，形成党建引领的多元联动态势。以党组织为互联纽带，及时向企业传递新区优惠政策，帮助企业解决发展中遇到的困难。深化“项目建在哪里，党组织就设到哪里”理念，推动党建工作向“双创”渗透，打造党员先锋岗、党员科技岗、党员突击队，发挥党员科技领军人物示范带动作用，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。全面推进两新党组织标准化建设，把党建服务的触角精准延伸到企业白领、产业工人等群体，进一步提高“两新”组织党的工作覆盖率。
三要紧贴新区高质量发展，抓好“十大党建工程”。紧紧围绕新区高质量发展这个根本，以“五度”党建工作法推进“十大党建工程”，擦亮新区党建品牌亮点，不断提升干部队伍应对复杂局面能力、党建引领基层治理能力、人才服务新区高质量发展能力，用基层党建的高质量推动新区发展的高质量。实施党旗领航工业高质量发展工程，开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，举办“高质量党建引领高质量发展”党建论坛，搭建“企业需求速办”工作平台，通过组建“暖心扶企”走访小组，建立党建联盟现场办公制度等方式调解决企业在项目建设、生产经营中遇到的困难和问题，实现党建和企业经营双促进、双提升。实施引才引智和人才发展环境优化工程，围绕新区“x+x+x”产业体系和重大项目建设，落实“人才强企”政策，设立“政产教联盟”，打造新区范围内“四大平台和一个数据库”，推进“双招双引”联动融合，推动优质项目和高层次人才落地落户。全面落实自治区党委、市委关于基层党建“提质聚力”工作部署和“党旗耀龙城”七大行动，大力实施基层党建“提质聚力”“脱贫巩固提升”“新业态党建提升”三大工程，狠抓各领域基层党建。打造“雒容镇党建、文明示范商圈街”和“红色阵地”示范工程，开展“教育名师工作室”“服务企业我先行”等党建品牌的创建工作。继续开展村级党组织“创星升级”“红旗村”争创活动，不断提升基层党建组织力凝聚力。继续实施党员干部“四力”建设工程，持续开展“学思践悟”活动，强化干部队伍能力建设。依托“x党建云”平台和x区党群服务中心等载体，大力实施“x党建云服务·党员夜校”工程，进一步丰富教育形式，引导干部持续开拓视野、活跃思维，根植先进理念，不断推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。
四、教育和激励党员干部在新区发展一线担当作为。
作为x高质量发展的主战场，新区任务艰巨、责任重大，教育和激励广大干部锐意进取、守正创新、奋发有为，是当前和今后一个时期的重要工作。干部不担当不行、不敢碰硬不行、不敢负责不行，要在改革创新、重点工作、解决难点问题以及高质量发展中凸显担当和作为。一要在改革创新中敢于担当。今年新区工作紧扣市委“实业兴市，开放强柳”发展战略，确定了以“三个排头兵、三大攻坚战、三项软实力”为全年工作主线，以“六个十大重点项目”工程为核心抓手，科学构建新区高质量发展新生态。目标任务已经明确，各级各部门要在新区改革发展实践中能担当、善作为，敢想敢干，与时俱进补上知识的短板、经验的盲区、能力的弱项，拿出干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的作风和精神，以新担当新作为创造新区全面深化改革开放的新业绩。二要在推进重点难点工作中勇于作为。各级各部门要聚焦新区产业发展和重大项目，围绕汽车产业优化升级、新兴产业、现代服务业集聚发展以及乡村振兴和脱贫攻坚工作，集中力量攻坚x项自治区级项目、x项市级项目、x项本级实施类重大项目、x项工业高质量发展项目，x项“双百双新”项目，进一步强化舍我其谁的责任担当，争当高质量发展排头兵。征地拆迁工作是推进新区建设发展进程的基础性工作。今年新区大力实施征地拆迁安置攻坚战，时间紧、任务重、要求高，各级各部门要强化时不我待的历史担当，落实工作责任，互相支持配合，联动推进，以硬要求、硬作风破解征地拆迁难题，促进新区经济跨越发展。三要在高质量发展中善于担当。围绕新区“x+x+x”产业布局，紧扣“十大重点招商引资项目”，各级各部门在实体招商、科技招商、精准招商中强化勤政为民的政治担当，不断优化营商环境，增强企业发展活力，提高招商引资能效，为新区夯实高质量发展生态作出应有贡献。
五、坚决扛起全面从严治党主体责任。
新区各级党组织要深化组织和制度创新，切实担负起主体责任，把“全面从严”的要求落实到党的建设各领域、各方面。各级纪检监察、党群部门要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，推动新区各级党组织坚守“主阵地”，种好“责任田”，推动各级各部门把党建工作纳入整体工作通盘考虑、融为一体，与经济社会发展任务同部署、同落实、同检查、同考核。管党治党主体责任是政治责任，是各级党组织的职责所在、使命所系。对各级党组织及其主要负责人来说，落实好主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。各级纪检监察、党群部门要协助党工委在抓各级党组织负责人做到知责、尽责、负责上下功夫，持续传导管党治党压力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创新区全面从严治党新局面。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十二
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按照深化广场问政打造效能建设品牌、深化流动党建打造信息党建品牌、深化三创三优打造服务发展品牌“三深化三打造”工作思路，加大对我县党建工作创新做法的总结提炼、宣传推广力度，努力在激发党员干部活力、整合组织党建资源，推进脱贫攻坚、实现转型跨越等方面挖潜力、增动力、聚合力，不断提高基层党建工作科学化水平。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十三
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年初以来，x街道办事处党工委以x市委《“x党建计划”全面强化年的实施意见》为指导，深入贯彻落实区委“三创五化”文件指示精神，紧盯街道社区发展建设矛盾问题，着力探索党建引领基层治理机制创新途径，共建共治共享的党建工作新格局已初步显现，为辖区经济社会和谐健康发展提供动力支持。
街道党工委高度重视以“三社联动”助推“三治并进”工作，坚持“走出去见贤思齐、集群智破解难题、抓融合创新机制”的思路，以成熟经验案例为指导，紧密结合社区实际，探索研究具有自身特色的措施办法。
区委组织部先后x次来街道就“如何全面强化社区服务功能”传经送宝，给社区做好“三社联动”工作提供依据和遵循。先后组织社区书记x人次赴宁波、x、x参加省市区组织的专题培训，通过聆听专家教授讲座，学习先进社区经验介绍，使参训人员开阔视野，提供思路。x月下旬，街道党工委组织x人赴四川成都、自贡学习党建引领基层治理经验，重点学习“道德银行”“三社联动”等方面的有益做法，为社区开展德治、法治、自治提供参考。
在“三创五化”文件指示精神的指导下，街道党工委把建设x社区x南山生活区“幸福里”和x社区x南街坊“四时邻”两处邻里中心作为书记领办项目强势推进，目前x社区邻里中心已基本完成硬件设施建设，引入x家社会组织；x社区邻里中心正在建设之中。邻里中心的建成，使得社区有了汇聚资源的载体，有了为居民提供优质服务的能力，使得“三社联动”横向联动更加高效顺畅。
按照“一社一特色”原则，街道指导各社区不断创新党建工作方法。x社区完善“五微”工作法，融合“特色楼院党支部”“红色物业”，形成自身品牌。x社区深化区域化党建做法，提炼出“x度恒温社区”工作法。x社区升华“五色”工作法，结合新情况，探索“益+n”工作法，提高服务力。x社区以“五心”服务为载体，完善治理体系，整体建设呈现良好态势。
街道党工委既抓好硬件建设、又抓好软件建设，把“三社联动”机制作为街道居民提供优质服务的有力抓手，在“三治并进”上坚持创新驱动，以机制创新增进治理效果。
当前，街道办事处按照上级要求，为每个社区配备台式电脑、平板电脑、高拍仪、触摸显示屏等先进办公设备，为开展工作提供有力条件。街道办事处现有社工x人（男性x人、女性x人），其中x岁以下x人，全部专岗专用。社工学历情况：高中x人、大专x人、本科x人，能够应对工作需要。在人员配置上，街道办事处本级有后台办理人员x人，社区有公共服务岗x人，形成了衔接高效的便民服务网络。
自“三社联动”综合信息服务平台应用以来，办事处由过去的“一站式”服务转变为现在的“一窗式”服务，各项业务实现了互联互通，居民办事实现了“前台一窗受理，后台协同办理”的新模式。以前，社区服务窗口办理x项事务需要x分钟，现在只要x分钟。居民普遍感觉，到社区办事，等的时间变短了、跑的次数变少了、提供的材料变少了，办事效率更高了。同时，街道通过综合服务平台，录入辖区特色商户x家。这些商户能随时为附近居民提供优质服务。
x年x月份，街道办事处联合理工安全科技x有限公司专业技术力量，对辖区安全隐患进行有效地检查排查，很大程度上弥补了工作人员专业技术欠缺的问题。另外，社会组织和社区共建共享，有效促进了社区“三治”水平。例如，x社区与x太学汉服协会签订协议，为居民讲授汉服礼仪、古典乐器表演、手工编织等课程，在丰富了社区活动中推动社区精神文明活动深入开展，凝聚党群关系。
各社区依托“一征三议两公开”工作法，由社区党委牵头，先后共计召开各类群众座谈会x次，解决民生问题x个，提高自治意识。街道指导社区先后帮助困难群众实现“微心愿”x多个，开展“清洁家园”活动x次，交通助力x人次，帮扶“空巢老人”x户；探索推行“三单式”“文艺式”“互动式”等x种宣讲方式，共组织x余场宣讲活动，使x多名群众受益，德治水平普遍提高。社区邀请居民参加“模拟法庭”情景剧，为居民开展法治讲座，用“微信+”开展法治宣传；建立“第三调解室”，完善由“社区法官+社区调解员+调解志愿者”（x+x+n）的调解团队，让居民依法维权意识内化于心，收到了良好效果。
虽然“三社联动”机制在实践中已经表现出了旺盛的生命力，但在基层工作开展中仍然存在一些矛盾问题，具体表现在以下x个方面。
“三社联动”泛指通过社区建设、社会组织培育和社会工作现代化体制建立的，形成“三社”’资源共享、优势互补、相互促进的机制。但是基层特别是社区仍然认为“三社联动”指的是“三社联动”综合信息服务平台，“三社联动”工作就是为民办事。
对于引入的社会组织，绝大部分仍处于发展的初级阶段。这些社会组织承担公共服务能力比较有限，达到理想效果还需时间。对于的孵化社会组织，大多数按照上级要求，自上而下成立的，而非社会力量的自愿行为、自主行动。这必然导致他们发挥的实际作用不能很好对接群众需求，不能达到“来自社会，服务社会”的效果。
当前，社工队伍的数量、规模和素质与岗位的实际需求还不相称。特别是社工队伍中，大多数是边工作、边学专业、边积累经验，既有专业理论又有实践经验的技术型人才十分匮乏。另外，由于受岗位吸引力和个人发展愿望的制约，社工队伍整体不够稳定。
社区、社会组织和社工x个主体分动多而联动少。社区主导地位不突出，发挥作用不积极，存在联系沟通少、活动共建少的问题，制约着社区治理整体联动的深入发展。
“三社联动”综合信息服务平台与社区其他业务系统不兼容，加重基层工作量。例如计生、低保、志愿者系统都是独立的系统，无法通过平台完成办理。居民每次来社区办理业务都要重复采集信息，影响了工作效率。另外，利用平台的目的是为了实现无纸化办公，但是现在仍需线上、线下同时上报资料，存在重复做功的问题。
按照本基层党建实事计划，年度至少引进x-x家建立有党支部的专业化社会组织参与社区治理，提高社区治理服务水平。这些数量还不能满足当前需要，已引入的社会组织人员专业化程度还不够高，在为群众提供优质服务上还有很大差距。
针对以上存在的问题，下一步在搭好平台、孵化组织、健全队伍x个方面下功夫，在优化提升“三社联动”工作中不断提高自治、法治、德治水平。
建议以“三社联动”综合信息服务平台为主体，拓展计生、低保、志愿者服务等多个接口，构建多部门行政业务深度融合的综合性窗口。完善平台办事规范，明确各级权限，确保责任明确、落实有力。建立上下沟通协调机制，避免重复录入、登记信息。取消上报纸质文件，提高办事效率。
建设社工“专业能力提升工程”，采取系统化专业培训、积极与辖区高校联系建立“双培”机制，推行培训、考核、奖励等激励制度。街道办事处将每季度开展x次“最美社工”评选活动，让社区在职社工在感受温暖中促进争先创优。
按照“动态需求评估—社工机构策划—社区论证—社工组织实施—社区居民共同参与”的“三社联动”项目实施流程，积极开展社区居民需求动态调研评估。街道办事处将通过发放问卷、个别访谈、入户走访、座谈会等方式，“下沉”一线摸底调查，全方位、多层次收集居民需求，建立需求清单。
街道办事处将定期走出去，到南方在社会组织培育上有成熟经验的地区，开展学习调研活动。在街道成立集党建、孵化、服务、采购于一体的专业型社会组织指导站，将各类服务内容打包成民生服务项目，通过定向委托、公益创投、购买服务等形式，扶持壮大本土社会组织。立足x个邻里中心，积极引入社会组织参与社区治理，促进街道“三治并进”。
用好街道和社区“两个工作法”，在两级党组织的领导下，以辖区内的社区居民、驻区单位为主体，发挥“两代表一委员”的参政议政和联系群众作用，不断调动广大群众和驻区单位参与街道社区事务的积极性、主动性、创造性，提高自治能力。认真总结社区在德治和法治工作方面的特色做法，结合新情况分析解决问题的方法，建立完善的新型治理模式。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十四
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一、履职工作特色和亮点。
1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。
2.规范管理，从严推进重点任务落实。在x个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托x个工商质监所成立x个非公企业党总支、撤销x个空壳党支部、成立x个联合党支部，调整x个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由x个减少为x个。对x个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子x名，发展新党员x名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织x个，党组织覆盖企业x户，覆盖率达到了x%。
3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《x》x本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班x期，培训x多人次。把每月x日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的x名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对x名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。
4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建x公司营运岗等党员示范岗x个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资x多万元，打造了x有限公司等x个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。
产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。
以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；
以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；
以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。
3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足x名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。
加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十五
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2020年，在区委组织部的正确领导下，我认真学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，严格履行自己的工作职责，现将具体工作述职如下。
一、主要工作。
（一）加强领导班子建设。领导班子的精神状态、领导能力、工作作风，直接影响到一个单位的整体形象，作为党支部书记，深感责任重大，在平时的日常工作中带领党员职工更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用。事实上，职工们的状态，取决于领导的状态，领导所展示出来的形象，就是同志们的标杆。始终以班子建设为重，以班子建设带动全体党员干部共同进步，做到了副职之间协调与联系，重大事项集体研究决定，共同商议和探讨有关工作，保证了全局一盘棋，并时刻保持领导与党员职工之间相互间团结协作，发挥出了班子的整体效能。
（二）抓好基层组织建设。一是把书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，我单位在职员工6人，其中党员3人，大多数都是退休职工，所以在工作中，我紧紧围绕提高党员职工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在党建工作上，我不断融合、创新，总结之前的经验教训以及参考别的公司好的方法，并积极探索更加有效的方法和途径，有针对性地开展工作。去年，我和在职职工一起组织开展了专题讲座活动4次。二是落实“三会一课”制度，向参加活动的职工发放宣传手册，从正反两方面充分说明了保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育，始终把加强职工的政治思想教育和理论学习放在首位，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习。三是每周安排一名党员带领大家集中学习，通过学习、座谈、讨论，使大家提高了思想觉悟，真正认识到了自己的担子比较重，只有不断学习，提高自身综合素质，才能抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。四是党支部在年底工作任务繁重的情况下，挤出时间，认真组织党员干部学习，拟定学习计划，并利用网站、微信等形式，下发学习通知，发放多种学习手册至每个党员，组织全体党员干部集中学习。
（三）加强目标管理考核。一是做到了年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展建党99周年活动，进行党建工作布置和总结，各党员都按照要求适时开展工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。二是在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，主动深入到职工中，同职工谈心，了解职工的思想动态，并在春节慰问困难党员1人，不断调动职工的积极性，保证了各项任务的完成。三是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上交到位。
二、存在问题及原因分析。
（一）党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。
（二）党务工作不熟悉。有时会错误地认为党务工作是大家的事，就会有“事不关己，高高挂起”的错误想法，没有正确履行自己的责任，不能积极主动地做好党务工作，影响了班子整体合力的发挥。
（三）组织活动不经常。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比较小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的积极性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学”的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特别是大家对组织生活制度抓得不实，流于形式。三是抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（四）抓中心议大事能力不强。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、等置于更加重要的中心位置。
经分析，产生上述问题的原因主要在于：一是我对党建工作投入精力不足，安排不够及时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是由于我对党务知识的不熟悉，不会做党务工作等，所。
当前隐藏内容免费查看以就会导致一些党支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，记录成流水帐并存在补记、漏记现象。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成“大事议不透，小事议不完”的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。
三、下一步工作思路及措施。
（一）在提高整体素质上下功夫。加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。
（二）在落实组织制度上下功夫。一是落实制度要体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当作完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。
（三）在健全创新机制上下功夫。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽量解决。
（四）在强化模范带头上下功夫。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。抓学习，提升能力。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热情。加强培训，提升党务干部的实际工作能力。加强指导，提升党务干部的业务水平和服务能力。积极开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。
2021年，我要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，创新管理，优化服务，切实抓好基层党建工作。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十六
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今年以来，**市委深入贯彻中组部等四部委印发的《关于深化城市基层党建引领城市基层治理的若干措施》，专题召开党建引领基层治理座谈会，出台常态化疫情防控下基层治理“十项举措”，着力推进党建引领基层治理的“书记项目”，基层基础得到持续夯实。立足基层治理新方位，**将进一步完善基层治理的理念思路、体制机制、方式方法，大力推动党建覆盖、党政统筹、党员下沉、党群联动，不断加快构建到底到边、协同高效的基层治理体系，努力提升基层治理现代化水平，为全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市提供坚强保障。
坚持把党建引领贯穿于基层治理的各领域全过程，完善上下贯通、执行有力的组织体系，使党的建设融入基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层治理体系与治理能力现代化建设的重要论述，健全落实中央和省委基层治理决策部署的工作机制，推动各级党委（党组）聚焦基层治理重大政策、重要工作、重点任务，及时研究、推进、督办，确保基层治理始终保持正确政治方向、始终在党的领导下推进。
二是强化组织引领。推动组织体系全面有效覆盖，在全市1.24万个网格全覆盖建立党支部，大力推广行动支部、区域性支部等功能型党组织做法。推动组织引领全面发力，探索把党组织推荐人选明确为各类组织负责人，积极推行村书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，推行网格党支部书记、网格长由社区党组织成员或党员骨干“一肩挑”，强化党组织对业委会人选把关，使党组织成为基层治理的主心骨。
三是强化机制引领。健全党组织领导的基层群众自治机制，完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，引导群众依法有序参与治理。健全党组织领导的基层民主协商机制，明确协商议题由党组织把关，协商过程由党组织牵头，协商落实由党组织督办。健全党组织领导的群团带动机制，统筹配置使用群团组织工作资源，更好发挥群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能。健全党组织领导的社会协同机制，推动社会组织规范行为、反映诉求、提供服务，发挥好其基层工作“智囊团”、深化改革“助推器”、社会和谐“黏合剂”的作用。
二、奋力推进“四个探索”，创新基层治理管用举措。
一是探索先进典型引领的实招。**街道党建引领城市基层治理新路子，被中组部誉为新时代“枫桥经验”城市版，今年的全国组织部长会议进一步明确要加强总结推广，省委专门发文部署。**将以此为契机，在总结提升上下更大功夫，进一步拓展“**经验”的丰富内涵，部署开展“学**、见行动、优治理”活动，推动全市101个街道、589个社区党组织分类制定对标提升计划，分批开展现场调研观摩，分期举办书记示范培训，真正推动“盆景”变“风景”。
二是探索建强“红色物业”的实招。物业管理与基层治理息息相关，把群众身边小事管好了，基层治理就有了坚实基础。大力实施新一轮“美丽家园”三年行动计划，持续开展100个市级“红色物业”示范点命名活动，建立完善社区物业党建联建和协调共治机制，推进物业服务企业党建全覆盖，推动2300余个老旧小区（零散片区）基本管理提质增效，让群众居住更安心、更舒心、更放心。
三是探索推进多元共治的实招。基层治理涉及方方面面，必须调动多元主体和各方力量积极融入、共同参与，唱好群英会、打好合力牌。开展“同城共筑”行动，组织镇（街道）、村（社区）与驻辖区单位“双向走访、双向服务”，推动各级单位深度融入基层治理。深化实施“党建联盟”行动，进一步完善党建联席会议制度，编制信息、资源、需求、风险“四张清单”，实现信息及时互通、资源及时调度、风险及时处置、问题及时解决。
四是探索实现整体提升的实招。围绕“主体+整体”，健全完善市、区、街道、社区四级联动的领导机制、运行机制和责任机制，制定抓党建责任清单，深化基层党建“书记项目”，压紧压实各级党组织管党治党责任。聚焦“网格+网络”，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法，深入实施城市运行“一网统管”三年行动计划，把党建和政法综合、民政、城管、信访等各类网格整合成“一张网”，一体推进“双网”党建、“双网”治理。
三、聚力实施“五项行动”，提升基层治理工作实效。
一是基层治理“到底到边”行动。聚焦常态化疫情防控下基层治理工作，推进“强力工程”，大力推动党组织建在网格全覆盖、党员干部下沉一线全覆盖、驻宁单位融入属地全覆盖、基层阵地一站式服务全覆盖、数字化赋能全覆盖，实现组织体系、资源力量、多元共治、服务载体、数据赋能到底到边。特别是围绕常态化疫情防控工作，贯彻“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，完善市、区单位挂钩村（社区）应急处置机制，着力充实基层一线抗疫力量，形成上下联动、并肩战“疫”的强大合力。
扶持惠农好项目，深入实施村集体经济项目扶持计划，重点打造一批乡村振兴、共同富裕示范村。
三是“两新”党建“三领一提”行动。深入谋划“两新”领域党建，统筹发挥区域统领、行业引领、龙头带领的关键作用，健全以综合性党组织为主体、区域性党群服务中心为平台、街道社区兜底覆盖的区域化党建工作体系，完善行业系统党建工作专题研究、定期推进、考核评价等工作机制，做强重点园区、做优商圈党建、服务龙头企业，有效激发“两新”组织创新创造活力和健康发展动力。
四是头雁集群“培优升级”行动。推进村书记专业化，完善全链条管理制度，鼓励有条件的区拓展到村“两委”成员。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理等主题，举办村（社区）书记示范培训班，开展社区“两委”成员、社工、网格员全覆盖轮训。一体管理、一体建设社区工作者和专职网格员队伍，优化社工“三岗十八级”薪酬体系，新增网格化管理工作绩效考核奖励，发放岗位工作年限补贴和专业职称津贴，让基层队伍留得住、留得好，有盼头、有奔头。
五是筑牢基础“赋能增效”行动。强化权力赋能，深化街道集成改革“后半篇文章”，健全完善“吹哨报到”机制，推动业务部门常态化到基层现场办公、听诊服务，提高基层治理联动响应水平。强化载体赋能，制定党群服务中心效用发挥评估办法，提升村（社区）党群服务中心功能。强化机制赋能，牵头制定村（社区）主体责任清单、协助办理事项准入清单、负面事项清单、网格服务管理事项清单、社工职责清单，切实防范和化解工作层层加码、基层负担过重等问题。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十七
新年度做好乡镇基层党建工作，要认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，认真落实不忘初心、牢记使命的制度，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦市委布置的重点任务和需要解决的突出问题，细化措施、狠抓落实，扎实推进基层党建工作重点任务落实，不断增强基层党组织政治功能和组织力。
一、抓实基层党组织书记集中轮训。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分层次抓好乡镇基层党组织书记集中轮训，确保每人每年至少参加1次培训。总结运用常态化疫情防控经验，加强突发事件应急处置培训。把近两年出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、企业、基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，辅导解读、政策答疑。
二、切实提升党员教育培训质量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”，按照人员行业类别作出安排，分期分批组织实施。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。把脱贫攻坚、疫情防控、“六稳”、“六保”等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。推进党员教育信息化平台一体化建设，打造“智慧教育”新模式，实现规划“一张图”、信息“一张网”。
三、坚持党的组织生活基本制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为市、县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真等问题。积极邀请组织党校专家学者、先进模范人物等积极参与党课宣讲活动，增强党课吸引力和感染力。
认真落实“四个一”整顿措施，压紧压实责任，确保村“两委”换届前整顿到位，特别是对未出列贫困村，“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。
四、选优配强村党组织带头人。特别是挂牌督战的县，对村党组织书记不胜任不尽职的尽快调整，本村没有合适人选的抓紧从县乡机关选派。提前摆布好工作力量，抓紧做好村“两委”换届相关准备工作。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，尽早研究换届人选，每个村至少要储备1至2名后备力量。进一步加大力度，推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。扎实推进大学生村干部与选调生工作衔接，对新选聘到村任职、按大学生村干部管理的选调生，探索严格教育管理、加强实践锻炼的有效机制。
五、发展壮大村级集体经济。按照扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，组织部门要会同财政、农业农村部门按要求选准选好第二批扶持村，以县为单位制定工作方案、抓好组织实施，切实管好用好中央扶持资金。对前期扶持村集体经济发展情况，实地抽查、总结经验，及时发现问题，加强监督管理。发展村级集体经济，一定要遵循市场规律，因地制宜、稳步推进、防范风险，确保集体资产保值增值，确保群众受益。
六、加大乡镇党委建设力度。特别要把乡镇班子建设放在突出位置来抓，结合换届选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村干部、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，推动乡镇党委更好发挥龙头作用。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x地处x路南段，x以北，x路以西，以xx集团家属区为主，辖区共分为四个网格。辖区面积x平方公里，x个居民区x栋楼，平房x余户，计x户，x人，社区党委现有自管党员x人，非公企业x个，党员x名。x年x认真贯彻落实“x党建计划”巩固提升年精神，按照区委组织部x党建工程方案积极开展“五心服务”带动社区党建再上新台阶，现将推进情况汇报如下：
一、基础工作。
（一）打牢服务基础，抓好组织“核心”。强化“楼栋党建”稳定和谐“舒心”。设立楼栋党员明示牌，发挥党员的先锋模范作用。社区党委建立党员台账，设立“楼栋党建”示范点，按照以点带面的工作思路，在辖区x号楼等制作楼栋党员明示牌，开展党员“零距离”服务，走访慰问辖区困难党员x名，党员结对帮扶x人，让党员及群众都能感受党组织在身边温暖人心。
（二）提升社区服务能力。社区依托三社联动x社工组织，进行服务队伍组建，“党员+社会组织”，使党员志愿服务带动辖区居民，服务居民。使辖区党员和社会群众共同参与、联动一体的志愿服务全覆盖，结合志愿者个人志愿及业务专长等，把同行同类志愿者聚集起来形成针对性较强的服务队伍，进行“组团式”服务，开展非遗进社区、大手拉小手、创文明新社区活动，此次活动的开展，不仅增进家长和孩子之间的情感交流，也有利于孩子身心健康成长，得到参与者的一致好评，也能带动更多的居民来参与社区活动。
（三）党员意识提升。社区以支部为单位，严格落实三会一课、固定组织生活日制度，创新方式方法，开展送学到家、到楼院活动，利用现代媒体，微信公众号、qq群发布学习内容，及时将政策和各级精神传达到党员本人。通过开展学习，使每名党员牢记宗旨观念，在工作中勇挑重担，发挥出党员的模范作用。
（四）扎实推进“两学一做”学习教育。结合社区实际制定方案，建立“两学一做”微信群、微信公众号，同时通过手机短信平台、led显示屏、展板、qq群等形式，发布学习讯息x余条，传达社区党委的安排和部署，为党员干部交流学习心得和体会搭建平台。开展主题党课x次，在社区党员中开展“树立大局意识，做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”专题研讨活动x次。开展两学一做，做合格党员志愿服务x次，组织党员学习两学一做制度化常态化文件x次，活动在x日报、x西要闻等相关媒体刊登，扩大影响面和知晓率，积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，为社区党委开展“两学一做”活动营造良好氛围。
（五）抓好“两新”组织党建发展。排查“两新”组织x家，已建非公党组织x家，新派驻党建指导员x名。指导众志商贸有限公司党支部开展发展党员、日常工作等。今年众志商贸有限公司党支部发展党员x名。
（六）以“五心”+“道德银行”特色服务促文明和谐社区。一是党委在工作中不断创新思路、探索方法，党委成员、党员志愿者不定期到楼院征求社情民意，收集建议x余条，针对辖区内的环境卫生、居民的反映的问题都及时与物业进行沟通，共同来解决群众提出的问题x余项。二是制定干部值班制度，对工作日不能到社区办理事项的居民实行预约办理、对身体不好的居民进行上门服务，开展服务零距离，截止目前，社区上门入户x余次。三是成立的“巾帼志愿者服务队”，开展“送政策、送岗位、送信息、送技能、送温暖”爱心服务活动，及时将党的政策、重要信息及时传达到辖区居民。四是党委开展端午节包粽子、庆祝建党x周年文艺活动、道德银行暑期特色活动，做手工、亲子游戏等，来活跃辖区居民的文化生活。
（七）开展逐社观摩工作。按照x文件要求，开展逐社观摩工作，对照考核细则，从党建基础、组织建设、党员管理、活动开展、工作保障对资料进行整理，确保工作扎实有序推进。
（八）社区办公环境改善提高服务水平。x对社区加大投入提升社区办公条件，社区现有办公用房共有x余平方米，内设一站式服务大厅、党员活动室、多功能活动室、墨宝飘香阁、阅友书屋、网络驿站、道德银行展示室、静心调解室等，为辖区党员、群众创造了方便快捷舒适的服务环境。
二、存在的问题。
在x党工委的帮助指导下，取得了一定的成绩，但还存在问题，主要是：社区三会一课记录不规范，会议内容混淆的问题。二是党员教育管理需要加强，省属企业移交退休党员，参与活动少、个别党员意识淡化。
经过深刻剖析，存在这个问题原因是思想上对基层党建重要性认识不够，未能统筹安排工作，未能把准要害关节。
三、下一步工作打算。
一是做好党员教育管理工作。根据文件要求，严格执行“三会一课”制度，配备党支部联络员，负责日常会议记录的及政策、通知的传达，同时加强对联络员的培训。对省属企业移交的x名党员进行支部划分，以支部为单位开展各类活动，到楼院进行宣传，及时将会议时间、活动内容告知党员，动员更多的党员开参与活动，做好党员管理及服务工作。
二是开展有困难找党员，需帮助找支部活动。社区以支部为中心，以党员为骨干，由社区支部书记牵头，深入群众，从政策、法律、科普知识宣讲，到环境整治、纠纷调解、治安巡逻、帮扶帮困等方面，推行“党员志愿+空巢老人”“党员志愿+困难户”“党员志愿+残疾人”等多种结对方式，大力开展志愿服务活动，促和谐社区建设。
下一步，我们将按照x党工委的部署，紧紧围绕社区工作，全面实施x党建工作，动员广大党员以良好的精神风貌和优异成绩再创新辉煌。
基层党建工作报告精品完整文档（专业19篇）篇十九
银行22022年抓基层党建工作述职报告今年以来，在上级党委的正确领导下，我认真履行支行党建工作“第一责任人”职责，围绕业务抓党建，抓好党建促经营，实现党建工作和生产经营深度融合、同频共振，各项工作取得新成效。现述职如下：
一、履职基本情况（一）旗帜鲜明讲政治，坚定信念不动摇。作为支行党建“第一责任人”，我始终把讲政治放在第一位，始终把党和人民放在心中最高位置，在党爱党、在党言党、在党护党、在党为党，始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不折不扣把党中央和上级党委的各项决策部署落到实处。今年以来，我能够认真学思想，及时学习党*精神，跟进学系列重要讲话和批示指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，切实用党的创新理论思想武装头脑、指导实践、推动工作。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保支行各项工作始终沿着正确的工作方向前进。
带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动领导班子严格执行民主集中制，按议事规则和决策程序确定支行的重大事项，主动参加组织生活，带头开展批评与自我批评，对党绝对忠诚，不搞“两面派”、不做“两面人”，做老实人、说老实话、干老实事，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、决不含糊。
（二）党建业务互融合，服务水平新提升。一是用好“党建+业务发展”工作机制。坚持把加强党建引领作为推进工作的有力抓手，党建与业务工作同安排、同部署，明确党员在业务工作中要发挥先锋模范、引领表率作用。在任务分配上，党员存款任务每个月较其他员工适当提高，实现党建和业务同频共振。二是党建工作与业务发展同步考核。将党建工作考核纳入绩效考核的扣分项，督促党员进一步增强做好、做实、做精、做细党建工作的积极性和主动性，实现党建工作管理由“虚”到“实”的转变。三是融入经营发展。注重从党建角度找思路、找方法，把经营发展效果作为验证党建成效的最终、最好标准。组建各类市场营销、金融服务和短板攻坚团队，在实战中锤炼队伍、转化成果。今年以来，依托各类房抵贷、纳税贷、经营贷等特色产品，积极对接小微企业、个体工商户，宣传普惠政策和产品优势，累计投放普惠贷款*亿元。
（三）党建引领夯基础，履职尽责敢担当。一是全面履行第一责任人职责。坚决贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，年初组织制定了《*支行党支部*年度党建工作计划》《*党支部年度学习计划》，明确了任务清单、责任清单和整改清单，完善了支部班子建设制度、党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等。
二是发挥模范带头作用。作为支行“一把手”，我能够团结大家形成强大合力开展工作，做到各司其职、各尽其能，让班子成员和下级在工作中能够充分发挥出积极性、主动性和创造性，遇事不退缩，敢于叫响“向我看齐”，对上级党委的部署的重大部署和要求，我认真梳理任务清单，深入查找存在问题、短板，真正把情况摸清楚、把症结分析透，积极提出破解难题、改进工作的措施，扎实有效地解决好工作中存在的各种问题和矛盾。
三是全面落实“三会一课”制度。坚持每月召开至少一次支委会，每月开展一次党小组会和主题党日活动，每季度召开一次支部书记讲党课和支部党员大会，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动广大党员坚定理想信念，凝聚发展共识。
四是推进党支部规范化建设工作。在分行党委的大力支持下，创建了党员活动室，配备了专门书橱和学习书籍，以“支部共学+党员自学”、“线下+线上”、“读原著+悟原理”等多重模式渗入红色教育，切实把党的理论、方针、政策及办行理念落细落小落地到每名党员。支部班子成员坚持以普通党员身份参与网点组织生活，把组织生活召开情况作为核心考评内容，月考核、季评比、严奖惩，压实各党建基础责任。设立了党员党费专用账户，所有党员使用app线上缴纳党费，按按期足额收缴党费。严格按程序发展新党员，定期组织积极分子培训，为党组织输送新鲜血液，*年发展新党员*名。
（四）党风廉政不松懈，警钟长鸣促廉洁。今年以来，我带头学习并自觉遵守党章党规，严格落实“一岗双责”，年初层层签订了廉政承诺书，自觉执行“三重一大”、招投标等管理制度，主动接受审计部门指导监督。通过讲廉政党课、讲廉政故事、分享学习心得等形式，带领大家集中学习党纪党规和系列重要讲话精神，为党员干部补足精神之“钙”，筑牢拒腐防变思想“堤坝”。对党员和员工存在的苗头性、倾向性问题，主动采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小，使红脸出汗成为常态。今年“七一”前夕，按照上级统一部署，召开了组织生活会，深入查摆政治生活等方面的薄弱环节，勇于开展批评与自我批评，纠正党的观念淡漠、组织患散、纪律松弛等问题，推动党内生活严肃化。同时，在支行内容开展了节电降耗、勤俭节约等活动，强调该花的钱一定要花，不该花的钱一分也不要浪费，形成了良好的节约氛围，提升了员工勤俭意识和主人翁意识。
二、存在的主要问题一是政绩观有误差。对业务工作抓得多、抓得紧，对党建工作抓的不牢不细。在日常工作中，面对较大的经营压力，抓党建精神投入不足，党建责任制还没有完全落实到位，党建工作创新活动载体较少，党员先锋模范作用没有充分发挥。
二是责任落实不到位。由于我本人抓责任落实力度不大，致使考核评价约束机制乏力，抓与不抓一个样，干多干少一个样，党建工作缺少动力和压力，难以取得重大突破。
三是创新意识不强。思想上存在畏难情绪，被老框框取代，被旧思想所滞后。虽然有一定的客观原因，但主要还是我作为第一责任人的问题，对发展中出现的新情况、新问题，缺乏积极主动的思考，没有拿出切实有效的措施。
三、下一步工作思路一是强化主体责任落实。认真履行党建工作“第一责任人”的职责，理清党建工作思路，明确党建工作重点，特别要在深入开展调研、定期研究党建工作等方面下功夫，确保在思想上重视、在行动上出效果。
二是做好结合文章。与业务主线相结合，沉下身子做深做实市场，不断创新优化企业贷款服务；与企业文化建设相结合，激励广大干部职工以饱满的热情、务实的作风投入到业务经营管理工作中去；与转变工作作风相结合，健全党风廉政机制，坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策水平。
三是强化党建质量。注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，根据上级党委的统一部署要求，细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。