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县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇一
）
1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。
2.规范管理，从严推进重点任务落实。在x个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托x个工商质监所成立x个非公企业党总支、撤销x个空壳党支部、成立x个联合党支部，调整x个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由x个减少为x个。对x个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子x名，发展新党员x名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织x个，党组织覆盖企业x户，覆盖率达到了x%。
3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把。
学习。
贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《x》x本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班x期，培训x多人次。把每月x日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的x名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对x名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。
4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建x公司营运岗等党员示范岗x个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资x多万元，打造了x有限公司等x个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。
产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。
以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；
以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；
以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。
3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足x名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。
标准规范，抓好整改提升和创建达标；
坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员。
工作。
；
加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇二
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坚持履行第一责任人责任，常态组织学习《中国农村基层组织工作条例》，始终将农村基层组织建设与全县工作同谋划、同部署，先后召开农村基层党建专题会议x次，带头深入基层调研指导，做到重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导。健全落实“抓乡促村”责任制，xx名县处级领导认真履行抓基层党建“一岗双责”职责，督促指导分管领域和包乡联村抓基层党建工作，定期为软弱涣散基层党组织问诊把脉，带头解决群众困难诉求，以普通党员身份按时参加乡村组织生活，起到良好的示范带头作用。突出抓好乡镇党委“龙头”，乡镇党委书记坚决扛起抓党建第一责任，认真谋划抓党建促乡村振。
当前隐藏内容免费查看兴工作，确保任务落地生根，形成了一层抓一层，层层抓落实的工作格局。
强化组织保障，成立县新冠肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，在x个专项工作组基础上，相继成立xx个职能小组，全方位加强领导、压实责任链条，筑牢“县级干部联系指导、县直部门分包协作、乡村属地负责、党员干部和志愿者积极参与”严密防线。健全工作机制，成立县医共体总院党委，全面加强对各医院、乡镇卫生院业务工作和党建领导，建立分级、分层、分流的重大疫情救治机制，补齐公共卫生体系短板。紧盯重点区域、重点环节、重点群体不放，拧紧压实“四方责任”（属地管理责任，行业监管责任，单位主体责任，个人岗位责任），实现纵向到底、横向到边，责任明确、清晰的工作机制。强化宣传引导，多维度宣传疫情防控知识、讲好抗疫故事，群众健康意识和自我防护能力显著提升。开通24小时便民服务和心理健康咨询热线，全方位提供防疫知识、心理援助、情绪疏导、情感支持和危机干预等服务，协调解决热线xxxx个。聚力一线攻坚，先后选派xxxx名优秀干部投入疫情防控工作，在疫情防控一线成立临时党支部x个，xxxx名党员响应党的号召，向党组织报到、向村（社区）靠拢。增派xxx名机关干部下沉到村（社区），协助做好疫情防控各项工作，筑起疫情防控坚固防线。
选优配强基层干部队伍，调整撤换x名村党支部书记和xx名其他村“两委”干部，培养村级后备干部xxx名。软弱涣散基层党组织整顿成效明显，强化“四个一”包联整顿责任，对历年集中整顿情况开展“回头看”，确保按期整改到位，为换届打下基础。基础保障持续加强，健全完善村干部待遇保障和政策增长机制，继续为村干部购买养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。对疫情防控中表现突出的xx名村（社区）干部转录事业编制，激发农村干部队伍干事创业积极性、主动性。县财政拨付村级工作经费xxx万元，全力保障村级工作正常运转。驻村工作全面深化，有序、压茬推进驻村干部轮换，有效提高驻村队伍活力和战斗力。调整轮换第一书记xx名，老队员留任xxx人，新选派xxx人，优化核减队员xxx人。落实健康体检、心理疏导、定期慰问等制度，驻村干部队伍更稳定了、干劲更足了。
惩治打击更精准，严格落实基层减负各项措施，持续深入开展形式主义、官僚主义专项整治，查处形式主义、官僚主义问题xxx件xxx人，使红脸出汗成为常态。用人导向更鲜明，提拔基层一线干部xx名，占总提拔数的xx%。优先晋升第一书记和一线的乡科级干部xx名，占晋升总数的xx%。警示教育更入心，先后通报在疫情防控工作中违反工作纪律的典型案例x期xx起，xx人违纪违法干部“现身说纪”，xxx名疫情防控工作不力的干部受到问责处理，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线意识不断增强。党风廉政建设更严实，紧盯重要领域、重点岗位、关键少数，党纪处分xx人、政务处分xx人，双重处分x人，移送司法x人。
在市委的坚强领导下，xx县抓农村基层组织建设工作取得了一定的成绩，党的农村基层组织建设质量有效提高，党在农村基层执政基础进一步筑牢。但在看到成绩的同时，我们在抓农村基层组织建设方面还存在着一些问题，也面临着一些新情况。一是对农村基层党建新理论新知识学习不深入、不系统，推动新形式下基层党建与中心工作深度融合还不够。二是抓农村基层党建还存在薄弱环节，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多。三是跟踪问效抓落实的力度还不够，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。四是个别基层党组织作用发挥还不够充分，在壮大村集体经济、推进乡村振兴、服务群众等方面方法单一、办法不多。
今后，xx县始终以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定坚决贯彻落实xxxxxx方略，全面落实xx省、市委决策部署，一是坚持把学习贯彻党的十九大和***系列***精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓好抓实，组织各级党员干部学习好、领会好、贯彻好，切实把思想和行动统一到***决策部署上，推动党的各项工作在xx落地生根、见到实效。二是深入学习*********关于疫情防控的重要指示批示精神，认真落实xx省委疫情防控部署要求，坚持底线思维，紧绷防范疫情风险这根弦，常态化做好疫情防控各项工作，落实落细各项防控措施，坚决打赢疫情防控阻击战。三是在强基层打基础上持续用劲，重点抓好农村基层党建xxx工作落实，全面推进党的基层组织建设规范化标准化，巩固党在基层的执政基础。四是坚决贯彻落实***八项规定和自治区党委“十改进十不准”要求，突出整治形式主义、官僚主义，坚决整治干部作风上的“昏粗懒”顽疾，奋力开创社会大局更加和谐稳定、群众生活更加幸福美好、党的建设更加坚强有力的良好局面。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇三
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2020年，在***和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。
一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县xx名基层党组织书记全部制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记xx名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。
二是深化主题教育成果。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县委常委带头宣讲xx场，轮训科级干部xx人次，培训青年干部xx名、支部书记xx名。为全县xx万名党员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日，每月下发文件指导活动。坚持抓党建促发展，围绕全县重点工作，广泛开展以支部定目标，争创五星级党支部；干部定任务，争当群众满意的好干部；党员定岗位，争做优秀******员“三定三争”活动，激发干事创业热情。xx名支部书记被评为全省首批“千名好支书”。全县顺利实施以xx产业园为代表的重点产业项目xx个，主要经济指标增速进入全市前三行列，确保了“十三五”规划圆满收官；提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉xx个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。
三是着力夯实基层基础。持续深化基层党组织标准化规范化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到每村xx万元，比上年增长xx％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金xx万元，新建修缮村级组织活动场所xx个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的xx个软弱涣散党组织转化任务。先行调整65周岁以上支部书记xx名，动员xx名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，xx个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的xx％。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到xx％、xx％，高标准建成非公企业党群活动服务中心xx个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。
四是开展树旗立标工程。一方面，加大对xx村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，党支部书记xx当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广xx村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在xx村所在镇先行创建党建示范区，其经验在本镇xx个村得到复制推广，全县新建高标准党建示范村xx个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资xx万元xx村建成全县农村党员干部教育培训基地，成为全市首批党性教育基地，组织党员干部赴基地学习参观xx万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练，县管党费投入xx万元支持xx个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织党建示范点xx个，社区党建示范点xx个。
我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。
一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。
二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内6次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业《党支部工作手册》记录内容不够详实。个别村级组织活动场所配套设施不完善，年内新建的44个活动场所，有的桌椅卷柜、电教设施等尚未配套到位。
三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和xx万元以下的村占全县农村总数的％。社区党建起步晚、基础较差，目前党群综合服务场所面积达到省。
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分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。
2021年，我将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全县基层党建高质量发展，为实现“十四五”良好开局提供坚强组织保证。
一是强化思想政治引领。把巩固深化主题教育成果、学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用******新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。
二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖2—3个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。
三是着力抓好村（社区）“两委”换届。按照省市部署要求，全面落实党管换届责任，深入开展“扫黑除恶”、难点村“百日攻坚”，扫清障碍，严把程序，严肃纪律，牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重，xx％完成换届，党组织书记队伍结构全面调优，交叉任职率提高xx个百分点，企业家和致富带头人村官比例达到xx％以上，岗前培训实现全覆盖，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。
四是统筹推进提标升级。把2021年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，继续用好“三条路径”放大xx村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内xx个基层党支部全部达标，2021年新培育xx镇、xx镇、xx镇xx个县级党建示范区，新增xx个非公企业和社会组织党建示范点、xx个社区党建示范点，其余镇街按照不低于10％的比例培育打造新的党建示范村。
五是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高10个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度，坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市委关于基层党建工作的部署和要求，扎实履行第一责任人职责，把党的政治优势、组织优势转化为改革发展的制度优势和实际成效。
一是把思想政治建设摆在首位，以巩固深化主题教育成果为契机，教育引导党员干部守初心、担使命。坚持以上率下，以学习《习近平谈治国理政》第三卷、贯彻党的十九届五中全会精神为重点，亲自谋篇布局、组织推进，带头宣讲专题党课×场、开展明查暗访x多次，带动四大班子成员遍访基层党组织，上级要求全部落实到位。省委副书记、省长xxx到我县调研指导时给予高度评价。培树的典型xxx、xxx被分别授予全市“时代楷模”、全市“争做人民满意公务员”十佳个人，市委下发决定号召学习。
二是把战疫情、促发展作为检验党建成效的“试金石”，以彰显组织力为重点，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。印发倡议书、公开信，第一时间动员集结全县基层党组织和广大党员、干部，组建xx个志愿服务队，xx万名党员奋战在农村、社区抗疫一线，特别是选派xx名机关干部昼夜值守县城xx个社区，成功把疫情阻击在县域之外，做法得到省委常委、市委书记xxx同志批示肯定。由xx名县级干部牵头组建xx个专班，实行科级干部包项目、联企业，以“五一个”机制帮扶xx个重点项目和企业，如期复工复产。
三是把固本强基作为重点，以质量提升年为抓手，力促基层党组织规范达标。制定出台农村、社区、机关、学校、医院、非公企业和社会组织6个领域党组织建设质量提升10条标准，分领域督导推进、整改落实，促进全面规范达标。整治软弱涣散基层党组织xx个，投资xx万元提标改造村“两室”xx个，统一硬件设施、上墙展牌，不达标问题得到彻底解决。制定三年规划和奖扶政策措施，高标准完成发展壮大村集体经济试点任务，得到省委组部充分肯定，在全省推进会上做典型发言，xx个集体经济空白村全部清零，年收入5万元以上的村达到xx，占比达到87%，为推进这项工作提供了实践路径。
强化党内组织生活管理手段，在全市率先建成县、镇、村（社区）三级联网、实现全面覆盖的视频系统，开创智慧党建新模式。在农村、社区、机关、学校、医院、非公企业和社会组织等6个领域分别培树2-5个高标准党建示范点，xx获评市级党建示范点，形成了以点带面、全域推进的生动局面，全市基层党建工作推进会议与会人员进行了实地观摩，县委主要领导在会上作了经验介绍。
存在的主要问题和不足：一是农村集体经济实力仍然较为薄弱。虽然2020年实现集体经济空白村“全部清零”，但仍有近24%的村年集体收入低于2万元，村集体服务群众资金仍然捉襟见肘，距离省市提出的目标要求还有一定差距，还有很多工作要做。二是社区党建工作还有短板。在党群服务中心建设、人员配备、工作体制机制等方面与市区相比还存在不小差距，特别是疫情防控暴露出社区治理体系还不健全、不完善，工作力量与社区管理要求不相适应。三是基层党组织书记缺乏后备人才。农村干部队伍年龄老化、文化水平低，有的村选不出合适的带头人、领头雁，以致于出现支部书记轮流坐庄，工作难出成绩，群众认可度不高。
着眼向建党100周年献礼，实施树旗立标工程，通过拉练观摩、挂牌命名，培树先进典型，确保2021年基层党建示范点达到100个。四是在强化责任落实上下功夫。抓好《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》的贯彻落实，大幅提高考核所占权重，评议考核结果作为衡量领导班子和领导干部实绩的重要标尺，与干部任用、奖惩直接挂钩。探索建立基层党建巡察制度，年内定点解剖2-3个镇。健全完善组工干部包镇联村抓点制度，督促基层党组织定期排查并及时解决组织工作存在的突出问题，推动主体责任层层落实落地把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇五
根据会议安排，现就2020年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一是强化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把贯彻新时代党的组织路线作为理论学习、日常教育的出发点和落脚点，通过县委理论中心组学习、调研研讨、心得交流、专题党课、集体约谈等方式，全县各级党员干部“四个意识”更加强化、“四个自信”更加坚定，有力保证了全县改革发展稳定各项事业朝着正确的政治方向前进。
二是筑牢基础，在提高党建质量建设高标准支部上下足功夫。坚持把提高基层党建质量作为最高要求和最大任务，严格执行支部工作条例(试行)，全面抓好农牧村、机关、学校党支部标准化建设。落实880万元建设标准化村级活动场所11个，列支47.62万元县管党费推行“柜式管理”。举办党务工作者培训班2期、参学450余人，“六大讲堂”开讲540场次、参学党员群众3.3万人(次)，逐步将基层党建工作从外延覆盖转到质量提升上,有力推动了基层党支部全面进步、全面过硬。
三是压实责任，在明晰职责链条勇于担当主动作为上下足功夫。坚持把靠实、压实党建责任作为推进新时代党的建设的关键，今年召开9次县委常委会专题研究部署，给县委班子成员和乡镇党委书记列出“十个抓好”工作清单，给县直党(工)委书记提出了“十个抓严抓实”工作要求，给学校党建探索了“四联两带”的工作方法，给“两新”组织建立了“三链建设”工作制度，破除了部分领域党建工作弱化、虚化和边缘化问题，整顿提升软弱涣散党组织21个，整改完成上年度查摆的7类问题及省州巡视巡察反馈问题，实现了各行各业党的组织和党建工作全覆盖、唱主角、挑大梁。
四是突出重点，在精准扶贫主战场实现脱贫摘帽上下足功夫。紧盯2028户8505人贫困人口，从县直机关单位选派552名熟悉现代农牧业、群众感情真挚、工作能力突出的干部下沉乡村一线，将行政、工资和组织关系转到乡镇，会同挂职书记、帮扶队员、乡镇干部，汇聚起了以党员为先锋，众志成城拔穷根、促振兴的强大力量。同时，按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以党建带动扶贫、以扶贫助推党建，深入实施“五个一批”精准脱贫工程、驻村帮扶和脱贫攻坚“大会战”三大行动，为全县按期“脱贫摘帽”奠定了坚实基础。
五是抓住关键，在实施乡村振兴着力推动产业兴旺上下足功夫。我们坚持开展“党建+”行动，推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的模式，在产业链上设立党小组193个，在32个合作社成立党支部，496名党员带头创办合作社，基层党组织的引领力、带动力、号召力显著增强。立足卓尼资源禀赋，以“三变”改革为契机，推行“支部+企业+合作社+农牧户”的模式，全面消除了集体经济“空壳村”。采取补缴党费列支等多渠道筹资165万元，为33个贫困村和非贫困重点村每村补助5万元产业资金。全县有集体经济收入的村74个，收入2万元以上的达到55个。
六是精准施策，在发挥党建引领助推经济社会发展上下足功夫。坚持以党建领航经济社会发展，在各级党组织带领下，全面聚焦改革发展新目标，全力打好脱贫攻坚新战役，全面落实乡村振兴新战略，全面贯彻从严治党新要求，全力解决社会稳定新问题，迎难而上、积极工作，着力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展呈现新气象、取得新进步、迈上新台阶。
一是农牧村发展年轻党员空间不够广阔。农牧村党员队伍结构不尽合理，特别是牧区党员老龄化严重、文化程度偏低，在工作中难以发挥带头示范作用。年轻党员发展资源缺乏，发展35岁以下年龄轻、素质高、情况熟的党员空间逐渐变小，基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是村级组织后备力量储备不够充足。随着经济社会的快速发展，对党村支部书记的能力素质要求越来越高，但是农牧村有知识、有文化的中青年大都外出务工经商，导致村级组织后备力量不足，村干部存在“难选、难当、难管、难留”的问题。三是基层党务工作者专业化水平有待提高。一些基层干部的能力、责任、作风与当前的形势任务不相适应，个别人员对党务工作不够熟悉，工作缺少有效措施。四是个别重点工作落实还不够到位。党建工作重点任务安排部署、推进落实不够平衡，存在内容不具体、执行力不强的问题。开展党性体检，个人思想剖析不够深入。“主题党日”活动形式不够灵活，对党员的吸引力不够强等。
剖析根源，既有客观因素，更有主观不足。一是谋划上立足当前与着眼长远统筹不够协调。对当前收益快、见效快的事情考虑得多，对涉及长远根本的基础性工作谋划不够。特别是对一些新情况新问题研究不够。二是工作上常规措施与创新举措契合不够紧密。有墨守成规的惯性思维，常规措施多，开拓措施少。三是落实上自觉主动与上级推动衔接不够顺畅。存在被压力和任务推着走的现象，大胆试、大胆闯的劲头不足。
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定出举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是以更实的举措破解工作难题。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，探索实施正向激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇六
工作报告是一种新的应用文体。主要是领导干部向上级、管理部门或下级陈述其任职情况，包括个人岗位和岗位职责，以及工作任务的成绩、缺点、问题和想法，并进行自我审查、评估和评价的书面报告。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
1、知行合一，建章立制抓党建。作为县委书记，我始终把“抓党建就是抓发展、强班子就是强经济、改作风就是改民生”贯穿履职全过程，年初研究确定了“强服务、抓典型、建机制、解难题、重考核”的党建思路；先后9次主持召开常委会，会商解决基层党建工作26个重大问题；2次召开村党组织整顿提高和500干部联乡驻村入户大会，把强化基层党建，履行“一岗双责”传导到基层；亲自起草《党员干部深入基层开展调查研究的意见》、《健全和落实基层党建工作责任制的意见》、《党员干部直接联系群众的实施意见》；责成组织部门制定《加强村党组织书记队伍建设的意见》、《加强和改进社区党建工作的意见》等意见规定3个。在此基础上，把农村党建指挥部下移到xx镇xx村，亲自主持小康夜话，记好民情笔记；春种期间，我深入9个乡镇召开党建座谈会，形成了层层抓党建的工作氛围。
公文学堂。
软弱涣散村xx个。提议选聘xx名外出务工经商能人挂任村“两委”副职，xx名村书记纳入乡镇事业编制管理。社区书记、主任纳入财政编制开支；主持多方筹措资金xx多万元，新建扩建村级办公场所xx处，活动广场xx处；研究建立基层党建联席会议制度、周五“党员活动日”制度，恢复谈心谈话、“三会一课”、组织生活会制度，确保基层党建工作制度化、规范化、常态化。
3、创新载体，强化服务抓党建。从群众真需要，干部能做到入手，解决好干部与群众之间的“一堵墙、一颗心、一公里”。组织xxx名县直部门及下属科级单位负责人挂任村第一书记，xxx名科级后备干部、大学生干部、乡镇包村干部驻村蹲点促“三增”；主张开展“搞合作、调结构、创品牌、长科技、找能人、增收入”活动，全县各类合作社发展到xxx个；提出建立党员联系户制度，以“十个一”为工作法，每名农村党员联系10-20户群众；主导开展便民活动，建立县级为民服务中心，xx个乡镇设立民生服务中心，xx个村（社区）成立便民服务站；要求窗口服务单位公开办事流程、缩短办事时间、减免#b@2费用，张贴“你是我的亲人，我们是一家人”标牌，零距离服务基层群众；主张整合民政、扶贫等部门资源，xxx户无劳动能力、无经济来源，无亲属照顾的特困户住上了新屋子，齐声称赞共产党好。
1、带头履责抓党建。圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。
2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。
3、创造特色促发展。出台了《汉寿县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。
虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。
认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。
1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。
2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。
3、进一步打造品牌。进一步完善《汉寿县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。
各位领导、各界代表：
xx年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力。
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇（社区）或企业、*个村（居）和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事*余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障。
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至月全区共投入基层组织经费*.万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
20xx年以来，在区党委和地委的坚强领导下，本人团结带领县委一班人，率先垂范、精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效，现述职如下:。
率先垂范抓党建，深化党建工作责任制。认真履行党建工作第一责任人职责，县委常委召开6次会议专题研究部署党建工作，科学制定党建工作要点，量化考核，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局;推行十档、两帐、一柜，完备党建基础资料，基层党建更加规范;建立县委常委、乡镇党委班子成员定期深入基层，解决党建联系点困难和问题机制，本人带头深入全县党建工作问题多、困难多、矛盾多的软弱涣散乡村，蹲点调研，撰写党建调研报告，追溯基层组织“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整顿，实现了软弱涣散村晋位升级;坚持把联系点建成示范点，以身作责，示范带动，逐级传导压力，促进各级党组织负责人真正把党建工作放在心上、攥在手里，真正形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作格局;落实党建经费保障机制，年初预算党建专项经费80万元，设立党内激励帮扶资金50万元，支持基层党建工作开展，实现了党建工作有人抓、有人管、有经费保障的工作局面。
围绕中心抓党建，推动党建工作上台阶。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众创新思路，因地制宜，积极发展村集体经济，促进群众增收致富。积极扶持村级党组织发展藏香藏药加工业、风干牛肉和藏鸡养殖业等产业，全县21个村集体经济呈现了从无到有、各具特色，茁壮成长的喜人形势，村集体经济少则2万元，多达120万元;积极在运输、劳务输出、编织等行业协会上建立党支部，在xx镇成立了“东风汽车运输协会党支部”，吸收会员137人，发展党员24人，协会成员年收入大幅上升。20xx年培养农牧区党员致富能手27名，6名进入村两委班子，21个村如期完成换届选举，成功率达100%,132人通过选举走上村干部岗位，成为农牧区的“领头雁”。
创建特色抓党建，打造党建服务新品牌。紧盯基层党组织薄弱问题，以创建服务型党组织为抓手，建立完善县、乡、村三级公共便民服务网，一站式服务便民惠民站点;不断强化党员干部宗旨意识，全县80个党组织带头公开承诺，在党的群众路线教育实践活动中，各级党员干部努力践行为民服务宗旨，转变作风，深入基层接“地气”，结对认亲961户，为民办实事427件;180名无职党员开展履职活动500余次，536名党员志愿者12次深入农牧区现场解决218件群众实际问题，在火热的实践中，基层党委结合实际，纷纷打造各自独具特色的党建品牌，堆随乡开展党群“五连心”活动、邱多江乡创新服务方式，构建党建网格化服务体系，一批贴近群众的好方法、好载体，全方位、多渠道为解决联系服务群众“最后一公里”问题做出了有益尝试。
基层基础仍然薄弱。村级“两委”存在“人难选、难选人”，村干部后备力量短缺，村干部“领头雁”作用发挥不力，带动能力、组织能力不足，基层基础仍需加强。
机关组织、行业系统“短板”突出。一些非公经济组织、机关组织存在重业务轻党建现象，对业务、党建“两张皮”现象研究不够，抓得不力。
党建工作责任制落实不力。对基层党建责任制落实监督不力，缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲，存在“重形式、轻内容”，“重表面、轻质量和基础材料照搬照套现象，华而不实现象依然存在。
基层党务工作者队伍建设不力。基层党务工作者知识结构、业务水平，跟不上党建工作需要。部分基层党务工作者对党建业务底数不清、情况不明，视野不宽，创新意识不强。
产生问题的原因分析:一是作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，对党建责任制落实不到位，对基层党建存在的问题和薄弱环节没有引起足够重视，没有投入全部精力。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到发展稳定工作大局中。三是对机关党建薄弱问题抓得不力。县直机关各党支部书记，一般都由行政“一把手”兼任，各单位工作事务多，造成党务工作弱化。三是重制度、轻落实。思想认识有偏差，使党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，造成“有制度、不落实”的现象。
针对存在的问题，我将与县委常委一班人，认真梳理、立说立改、履职尽责，不断推动全县党建工作再上新台阶。
着眼于落实责任抓党建。始终把落实党建主体责任作为第一要务，科学制定党建发展规划，落实各项党建工作制度，引导各级党组织书记，真抓实干，开拓创新，把党建工作各项举措落到实处。
着眼于服务大局抓党建。做好结合文章，把党建工作与发展稳定工作紧密结合起来，以党建促发展保稳定，以党建工作的良好成效推动干部作风转变，密切党群关系，取信于人民群众。
着眼于制度落实抓党建。突出抓好各级基层党组织对各项制度的落地和各项党建措施的落实。以科学有效、规范有序的体制机制确保党建工作扎实推进。
着眼于建强队伍抓党建。县委将围绕重点，努力建设培养一支懂业务、善管理、带动力强的基层党员队伍。突出选拔和培养两个重点，抓好业务培训和能力水平两项建设，真正筑牢基层基础。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九届系列全会精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。我们以贯彻党的十九届系列全会精神精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记x名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建x个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造x家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力。坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系x个区直部门、x个乡镇（社区）或企业、x个村（居）和x户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了x名驻村干部，到x个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目x余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事x余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障。按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年x至月全区共投入基层组织经费x万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所x个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
工作中，我也认识到还存在以下问题：
一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。
二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。
三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。
四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，x万元以上的村只有个。
五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。
六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。
一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。
二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻党的十九届系列全会精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，作为“三会一课”“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。
三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
2019年1月16日，市委常委会召开扩大会议，开展2018年度县（区）党委书记、市直工委（党委）书记及部分市直单位、学校党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核。现将县委书记罗景锋同志抓基层党建工作述职报告摘要刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。
（一）强组织聚力量，在脱贫攻坚中筑牢堡垒。坚持尽锐出战，凝聚攻坚力量，选配27名优秀干部充实到乡镇领导班子，精选313名驻村工作队员，实现83个有建档立卡贫困户村均一支工作队。2807名干部与贫困户结对帮扶，出台《农村党员结对帮扶贫困户实施方案》，推动党员能人与贫困户结对帮扶，为顺利实现贫困县摘帽提供人力保障。全面推进集体经济强村工程，85个村集体收入达2万元以上，其中48个村突破5万元，农村服务群众能力不断提升。217名村组后备力量纳入青年人才党支部管理培养，乡镇“七小”全面建成，为乡镇干部安心工作创造了良好条件。
（二）抓创建强功能，在支部建设中提升组织力。把支部标准化规范化建设作为提升党建质量的突破口，聚焦“五个基本”要素，全力推进238个党支部标准化规范化建设。出台《提升组织力实施意见》，52个软弱涣散党组织实现整顿转化，对28个党组织进行调整优化，为扫黑除恶提供保障。向681个党（总）支部统一配发《党支部管理手册》，规范党支部工作痕迹管理，基层党组织按期换届达100%。推进制度规范落实，加大组织生活制度的督促落实力度，倒逼抓实基本制度、建强基本队伍。推进发展党员标准化，对163名新发展党员进行全过程纪实记载。强化理想信念教育，全县无信教党员。抓好农村“领头雁”培养工程，合理调整补贴机制，村干部补贴每人每月增加500元，落实两新党组织“15311”经费38万元。
（三）抓典型育品牌，在示范引领中争先创优。出台《基层党建创新示范引领项目实施方案》，全面实施基层党建示范创建工程。连续4年召开基层党建现场推进会，分领域分层次培育一批基层党建工作典型，示范带动基层党组织全面进步、全面过硬。把县委常委所在支部建设成为示范支部，充分发挥以上率下和引领示范作用。围绕民族团结进步示范县建设，打造民族团结誓词碑党性教育品牌，在裕和村抛地组创建党史和民族团结传承文化走廊。完成6个市级和20个县级示范点创建工作，有效形成示范带动效应。
对新兴党建业务了解得少，对“互联网+党建”思考不够，对于新媒体运用掌握不全面。对组织力提升督促不够，部分党支部主题党日活动效果不佳，有的组织活动主题不够明确，党味不浓，党性教育效果不明显。
（一）积极探索“互联网+党建”工作。按照“组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化”思路，不断加强和提升宁洱党建信息化水平。健全完善党员信息库，实现线下线上党支部互为补充，建好“网上党支部”。运用好“云岭先锋”app，了解和督导好基层党组织管理和服务党员工作。关注好宁洱红色驿站等微信平台，走好网上群众路线，加强意识形态监管，更好倾听民情、感知民意、转变作风。依托党员信息库、公务员信息库、人才数据库，积极开展“互联网+党员教育”“互联网+干部教育”“互联网+人才培养”等方面探索研究，将互联网这个“最大变量”转化为“最大正能量”。
（二）下更实功夫提升基层组织力。探索创新党建活动的方式方法，带头坚持四定一选一统筹过好支部主题党日，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，深入开展万名党员进党校，强化党员培训，提升党员素质。探索创新党组织设置方式，使党的工作有效覆盖社会各类群体。扩大参与面、增强实效性，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，使党组织活动更好融入中心工作、党员需求、群众关切，着力解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
（三）压实抓党建促乡村振兴工作。落实村（社区）干部任职资格联审和县级备案管理制度，推动农村基层干部队伍整体优化提升。强化“领头雁”培养，建强青年人才党支部。结合我县项目库建设，促进形成县乡村“三级联动、三规统一”格局，统筹推进各村产业发展，用好用活各类帮扶资金，力求集体经济增收“连年翻”。发挥党组织在产业发展、项目落实、扶贫帮困等工作中的引领作用，进一步巩固脱贫成效，推进抓党建促乡村振兴。
一是强化教育，在提高政治站位把牢政治方向上下足功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把贯彻新时代党的组织路线作为理论学习、日常教育的出发点和落脚点，通过县委理论中心组学习、调研研讨、心得交流、专题党课、集体约谈等方式，全县各级党员干部“四个意识”更加强化、“四个自信”更加坚定，有力保证了全县改革发展稳定各项事业朝着正确的政治方向前进。
二是筑牢基础，在提高党建质量建设高标准支部上下足功夫。坚持把提高基层党建质量作为最高要求和最大任务，严格执行支部工作条例(试行)，全面抓好农牧村、机关、学校党支部标准化建设。落实880万元建设标准化村级活动场所11个，列支47.62万元县管党费推行“柜式管理”。举办党务工作者培训班2期、参学450余人，“六大讲堂”开讲540场次、参学党员群众3.3万人(次)，逐步将基层党建工作从外延覆盖转到质量提升上,有力推动了基层党支部全面进步、全面过硬。
三是压实责任，在明晰职责链条勇于担当主动作为上下足功夫。坚持把靠实、压实党建责任作为推进新时代党的建设的关键，今年召开9次县委常委会专题研究部署，给县委班子成员和乡镇党委书记列出“十个抓好”工作清单，给县直党(工)委书记提出了“十个抓严抓实”工作要求，给学校党建探索了“四联两带”的工作方法，给“两新”组织建立了“三链建设”工作制度，破除了部分领域党建工作弱化、虚化和边缘化问题，整顿提升软弱涣散党组织21个，整改完成上年度查摆的7类问题及省州巡视巡察反馈问题，实现了各行各业党的组织和党建工作全覆盖、唱主角、挑大梁。
四是突出重点，在精准扶贫主战场实现脱贫摘帽上下足功夫。紧盯2028户8505人贫困人口，从县直机关单位选派552名熟悉现代农牧业、群众感情真挚、工作能力突出的干部下沉乡村一线，将行政、工资和组织关系转到乡镇，会同挂职书记、帮扶队员、乡镇干部，汇聚起了以党员为先锋，众志成城拔穷根、促振兴的强大力量。同时，按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以党建带动扶贫、以扶贫助推党建，深入实施“五个一批”精准脱贫工程、驻村帮扶和脱贫攻坚“大会战”三大行动，为全县按期“脱贫摘帽”奠定了坚实基础。
五是抓住关键，在实施乡村振兴着力推动产业兴旺上下足功夫。我们坚持开展“党建+”行动，推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的模式，在产业链上设立党小组193个，在32个合作社成立党支部，496名党员带头创办合作社，基层党组织的引领力、带动力、号召力显著增强。立足卓尼资源禀赋，以“三变”改革为契机，推行“支部+企业+合作社+农牧户”的模式，全面消除了集体经济“空壳村”。采取补缴党费列支等多渠道筹资165万元，为33个贫困村和非贫困重点村每村补助5万元产业资金。全县有集体经济收入的村74个，收入2万元以上的达到55个。
六是精准施策，在发挥党建引领助推经济社会发展上下足功夫。坚持以党建领航经济社会发展，在各级党组织带领下，全面聚焦改革发展新目标，全力打好脱贫攻坚新战役，全面落实乡村振兴新战略，全面贯彻从严治党新要求，全力解决社会稳定新问题，迎难而上、积极工作，着力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展呈现新气象、取得新进步、迈上新台阶。
一是农牧村发展年轻党员空间不够广阔。农牧村党员队伍结构不尽合理，特别是牧区党员老龄化严重、文化程度偏低，在工作中难以发挥带头示范作用。年轻党员发展资源缺乏，发展35岁以下年龄轻、素质高、情况熟的党员空间逐渐变小，基层党组织选人育人渠道受到一定限制。二是村级组织后备力量储备不够充足。随着经济社会的快速发展，对党村支部书记的能力素质要求越来越高，但是农牧村有知识、有文化的中青年大都外出务工经商，导致村级组织后备力量不足，村干部存在“难选、难当、难管、难留”的问题。三是基层党务工作者专业化水平有待提高。一些基层干部的能力、责任、作风与当前的形势任务不相适应，个别人员对党务工作不够熟悉，工作缺少有效措施。四是个别重点工作落实还不够到位。党建工作重点任务安排部署、推进落实不够平衡，存在内容不具体、执行力不强的问题。开展党性体检，个人思想剖析不够深入。“主题党日”活动形式不够灵活，对党员的吸引力不够强等。
剖析根源，既有客观因素，更有主观不足。一是谋划上立足当前与着眼长远统筹不够协调。对当前收益快、见效快的事情考虑得多，对涉及长远根本的基础性工作谋划不够。特别是对一些新情况新问题研究不够。二是工作上常规措施与创新举措契合不够紧密。有墨守成规的惯性思维，常规措施多，开拓措施少。三是落实上自觉主动与上级推动衔接不够顺畅。存在被压力和任务推着走的现象，大胆试、大胆闯的劲头不足。
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化，定出举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。二是以更高的标准提升党建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是以更实的举措破解工作难题。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补党建短板、发挥党建优势、服务重点任务、扩大党建影响。四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层党建全局性、基础性的工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，探索实施正向激励办法，强化干事导向，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责。
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能。
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力。
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力。
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事*余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障。
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至月全区共投入基层组织经费*.万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职工作特色和亮点。
1.强化担当，全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建，把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法，落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制，层层签订责任书，靠实工作责任。定期召开工委委员会议，研究部署工作，分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系，抓好查摆出的问题整改落实工作。
2.规范管理，从严推进重点任务落实。在x个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作，依托x个工商质监所成立x个非公企业党总支、撤销x个空壳党支部、成立x个联合党支部，调整x个党支部，优化了党组织设置，使工委直管党组织由x个减少为x个。对x个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部，加大整治力度，逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程，常态化开展“双找双培”活动，培养入党积极分子x名，发展新党员x名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式，新组建党组织x个，党组织覆盖企业x户，覆盖率达到了x%。
3.实抓严管，持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《x》x本，举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班x期，培训x多人次。把每月x日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手，精心设计主题，有序开展活动，引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的x名党员建立台账，列出清单，全面进行排查，对x名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。
4.创新载体，聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体，不断深化拓展“先锋引领”行动，创建x公司营运岗等党员示范岗x个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动，鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺，做出贡献，激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资x多万元，打造了x有限公司等x个党建示范建点和一批先进集体典型，努力实现示范带动、整体推进的目标。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。
产生上述问题的主要原因：一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够，部分企业党组织书记素质不高，抓党建促发展意识不强，大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对非公党建工作督促指导力度不够，向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇，指导非公党建工作精力不够。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制，结合年底考核和述职评议工作，构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。
以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手，规范党支部组织生活；
以增强党性、提高素质为重点，充分利用校内校外两个课堂，扎实开展教育培训工作；
以“五小”学习法为主要方法，创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。
3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域，采取灵活多样的形式，新建一批企业党组织。对党员人数不足x名的党支部进行调整，下大力气组建一批联合党支部，切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用，督促党建指导员切实履行职责，不断提高“两个覆盖”质量。
加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇八
编发《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》x期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现确诊疑似病例，规上企业复工率在全市率先达到x%。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到中央组部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式，全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对2019年述职查找的问题，排查出的x个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金x万元，基层干部干事创业积极性得到充分调动。按照八个领域、十条标准，分领域选树x个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在xx镇、xx镇打造基层党建引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党建促振兴经验入选2019中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创新做法和典型案例》。
有近1/4的村年集体收入低于2万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织，先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较大。发展党员工作机制仍有短板弱项，需要举一反三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题还不同程度存在。
对习近平总书记关于党的建设的重要论述理解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。对基层党建工作存在短板、岗位职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。
牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞保证质量；
过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。投资x万元完善xx农村党员干部教育培训基地设施，以农村党组织。
书记。
为重点加强教育培训，复制推广xx经验。结合2021年乡村振兴示范片区建设，再打造x个左右基层。
党建。
引领乡村。
振兴。
示范点，推动乡村振兴战略深入实施。三以巩固拓展为重点，分领域制定提升方案，
设计。
创先争优载体，选树一批基层党建。
工作。
先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名，促进基层党组织全面进步、全面过硬。继续坚持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实落细，严格执行《xx县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段，以强化问责倒逼主体责任落实。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇九
一、履职情况。
（一）三个坚持履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。我先后组织中心组集中学习**次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强四个意识、做到两个维护。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
硬。采取四个一措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
（三）五项措施创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批领头雁。二是创新方式开展百万党员进党校，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展五好党支部创建活动，每半年一评，获得五好党支部的村，村两委成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析。
（一）党建工作难专心。部分基层党组织书记抓党建是最大政绩的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在两张皮现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的三会一课质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺后劲。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县两新组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算。
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进??
步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
（二）着力破难题。以六个全部为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室五小建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行三会一课等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村两委换届选举，按照三有三带标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索三变方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济清零；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到**%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以互联网+党建的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立党建+理念，深化党建+脱贫攻坚党建+乡村振兴，实现党建工作与中心工作相融共进。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，切实履行基层党建第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓基层强基础，抓短板促提升，为坚决打赢脱贫攻坚战，推动高质量发展提供坚强组织保证。现述职如下，请予以评议。
重点围绕习近平总书记视察x重要讲话精神，举办各级各类培训班x期、培训x人次，推动形成了党员干部队伍思想政治管理新常态。
二、认真履行抓基层党建主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。全年召开县委常委会x次，其中x次研究基层党建工作、x次研究党风廉政建设工作、x次研究意识形态工作，召开县党的建设领导小组会议x次。自己带头落实中央八项规定和区市县有关规定精神，带头落实意识形态工作责任制，带头参加双重组织生活会，带头到基层联系点讲党课，深入乡镇、部门（单位）及贫困村调研x次，及时协调解决农村、机关、社区等领域的工作力量、基层补贴、创建经费、阵地建设、冬季取暖、集体经济等突出问题。督促县委班子成员主动履行“一岗双责”，推动党员领导干部下支部、抓基层，全县x名党委（党组）书记每人至少联系x个基层党支部，对标各级督导调研、2020年度基层党建述职评议考核查找及张柱书记点评指出的农村发展党员、党支部标准化规范化建设等基层党建问题，目前已全部整改落实并建立长效机制。
三、抓党建促决战决胜脱贫攻坚，发挥基层党组织领导核心作用。组织开展日督战、周调度、月研判，全县x名县级干部和x名科级干部牵头对x个村挂图作战、网格化包抓。区市县x个帮扶单位、x名第一书记、x名工作队员驻村帮扶，x名帮扶责任人常态化开展“进村入户办实事解难题”专项行动，x月份在全区率先兑现乡镇工作补贴，招聘脱贫攻坚专项事业单位工作人员×名，制定实施网格化包抓工作组等x项工作制度，确保脱贫攻坚任务落实落地。疫情防控期间，全县成立x个临时党支部、x个临时党小组、x个党员示范岗，x名党员自愿捐款x万元。开展疫情防控和政治素质专项考察，全面推行农村基层党组织在开展人居环境整治、推进乡风文明建设、开展扫黑除恶专项斗争等重大任务落实中发挥领导作用。x月x日全区抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨基层党建工作重点任务推进会在×县召开，中组部、国扶办对x县党建引领决战决胜脱贫攻坚经验做法进行刊登推介。
培育农村致富带头人x人，其中“二合一”带头人x人；
投入资金x元在将台、新营、兴平探索推行“小村联盟”抱团发展模式。实施模范机关创建行动，创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关x个，每个部门单位至少创建x个样板示范党支部，凝聚起抓党建、强业务、促发展的工作合力。实施社区“六增六提”行动，落实机关党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”制度，新招录社区工作者x名，成立网格党小组x个，x个社区探索发展集体经济，以“五个一”活动推进和谐社区创建。实施“五强五促”行动，为x名非公经济组织和社会组织党务工作者每月发放x元党务津贴，全面提升“两个覆盖”质量。
五、扎实开展村（社区）“两委”换届，集中整顿软弱涣散基层党组织。按照中央和区市党委部署要求，制定全县村(社区)“两委”换届工作实施意见、工作方案，成立领导小组和x个专项工作组,组建x个联系乡镇和x个包抓联村（社区）指导组,对x个情况复杂的重点难点村由县级领导干部带队驻点包抓，x月x日召开全县村（社区）“两委”换届工作会议和业务培训会议，目前按程序依法依规有序推进。根据应纳尽纳、应整尽整的原则，集中排摸确定x个软弱涣散和薄弱基层党组织，制定整顿方案、列出任务图、建立整顿台账，逐个分析研判，按照“四个一”措施扎实整顿提升。认真落实村干部县级联审和备案管理制度，今年调整村党支部书记x名、其他村干部x名、组织处理x名。全年发展党员x名，全面推行党员“积分换星”考评新模式，前三季度向x个基层党组织、x名党员“亮黄星”，向x名党员发放“党内关爱帮扶专项资金”x万元，持续整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题，切实提高基层党组织的政治功能和组织力。
农村流动党员多，占到x%，教育管理难度大；
整治党员信教和参与宗教活动问题需持续用力、久久为功；
农村致富带头人整体素质不高，a类带动能力强的仅占x%，总量偏少，在脱贫攻坚中示范引领作用发挥不够明显。
新的一年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和区市党委部署要求，坚决扛起管党治党根本政治责任，坚持突出政治功能、强化实效导向，坚持从基层抓起、从基础做起，不断提高党的建设质量。一是抓实六项行动。以县乡村换届为契机，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、党建引领发展、党建制度落实落地、强化基础保障、党建考核优化提升、立标杆作表率“六项行动”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是抓牢农村党建。推进基层整合审批服务执法力量，扎实开展“一抓两整”示范县乡创建行动，选优配强村“两委”班子特别是党组织书记，创建示范乡镇x个、示范村x个，三星级及以上村党组织达到x%以上，切实把农村基层党组织建设得更加坚强有力。三是抓紧基层治理。认真落实党的十九届五中全会和区市党委关于推进社会治理现代化的新要求，推进基层治理x重点任务落实，不断夯实基层基础，充分发挥基层党组织在基层治理中的领导作用。四是抓好作用发挥。把党建工作融入巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕美丽新×等重大任务中，实现党建工作与中心工作互促共进，以高质量党建推动高质量发展。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十一
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，强化管党意识，落实管党责任，基层党建工作取得了新进展。现将一年来的。
岗位职责。
履行情况报告如下：
第一，认真履行职责。坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，今年主持县委常委会讨论研究党建工作议题9个。坚持县、镇、村三级书记年度党建工作述职制度，我本人在全县干部大会上进行述职。建立健全县级党员领导和科级党员干部联系基层党建工作制度。我在固定联系1个村、4家企业的基础上，结合群众路线教育实践活动征求意见建议，还走访调研了30多个村(居)和50余家企业，注重了解基层党建工作情况，帮助解决实际问题。
第二，夯实基层基础。始终把村(居)干部队伍建设作为党建工作的基础性工作来抓，经常听取汇报，指导工作开展。整顿软弱涣散村(居)基层党组织10个。扎实做好村“两委”换届选举工作，全县87个村党组织书记和村委会主任“一肩挑”26人，村“两委”交叉任职131人;村“两委”成员平均年龄43.6岁，大专以上文化224人。同时，落实“四议两公开”等民主管理制度，发挥村务监督委员会作用，加强农村集体“三资”管理。积极抓好非公党建工作，全县规上工业企业党组织覆盖率达100%，并在全市率先设立51个企业纪检组织。
第三，强化为民服务。在全县倡导树立“把工作的事、群众的事当成自家事去做”的责任感和事业心，着力加强基层服务型党组织建设。认真实施“双联系”工作，以“困难户、信访户”为重点，以全县副科级以上干部为主体，实现全县146个信访户、1060个特困户联系全覆盖，并动态管理。首批选派了31名优秀中青年干部到联系村(居)开展挂职。创新服务群众方式，积极推进“五个百结对帮扶”活动。统筹开展在职党员干部进社区、党员志愿者服务等活动。
第四，严格监督管理。以开展教育实践活动为契机，严格党员教育管理，落实党员组织生活制度。在此基础上，我提出要强化制度刚性约束，出台了《进一步加强村级财务管理的规定》，县纪委、审计部门对全县村级财务每年抽查审计不少于1/3村，每三年所有村滚动轮审一遍;出台了《镇干部值班》、《村干部改进作风廉洁履职有关规定》等制度文件，严禁村干部参与本村工程建设招投标、从事工程承包、经商等活动。加大案件查办力度，今年立案查处村干部违法违纪案件22件22人。
第五，加大投入力度。要求县有关部门尽可能提高基层保障水平，确保基层工作运转。建立了村(居)干部绩效报酬制度及正常增长机制，今年7月起，村(居)干部每人每月增资100元，村(居)主要负责人月平均报酬2500元以上。对新改建村(居)活动场所达标的，县财政分别给予5-10万元补助;今年底，全县所有村(居)活动场所面积基本达到不低于300平方米的标准，全县2/3的村(居)建成为民服务全程代理大厅。将全县村级组织分三类给予办公经费补助，并实行动态调整，定期提高标准。今年县财政安排300余万元，村级办公经费补助标准分别达到0.5万元、2.5万元和3.5万元。同时，每年落实非公企业和社会组织党建经费50余万元。
一是亲力亲为有差距。鉴于发展和上级考核压力，抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，更多的是把基层党建工作交给组织部门去落实，亲自抓督查推进不够。到村居、企业等基层一线走访调研，了解经济发展、维护稳定等方面的问题多，过问基层党建方面的问题少。
二是创新举措不够多。习惯按部就班抓基层组织建设，结合县情实际，提出的创新思路和举措不多。特别是对基层组织建设先进典型和模范人物发现、挖掘、总结、宣传不够，缺乏影响广泛的先进典型;对更好发挥选派干部和大学生村官作用，思考不多、谋划不深。
三是干部培养跟不上。在村(居)干部选拔配备上，要求组织部门和镇党委注重干事有激情、作风正派的人选，对年龄结构、文化程度则考虑的不多，导致现在村(居)干部队伍年龄结构老化、文化程度不高;干部队伍总体结构不够优化。同时，村(居)后备干部培养抓的不紧不实，有些村(居)后继乏人。
四是正风肃纪需强化。没有建立常态化的巡查机制，多数是接到违规违纪线索举报，才安排纪检监察部门去查处，震慑力度不够，这也间接滋生了少数基层干部办事不公、优亲厚友，甚至不作为、乱作为、搞腐朽。
认真反思这些问题，有的是客观因素，更多的是主观原因，主要责任在我。一是在思想认识上，有“把发展作为硬任务，把党建作为软任务”的思想。认为抓经济工作看得见、摸得着，能给群众带去实惠;忽视了抓好基层党建在促进经济发展、维护和谐稳定、巩固基层政权方面的基础性作用，没有做到一心一意谋发展的同时聚精会神抓党建。二是在责任落实上，“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制没完全落实到位。抓好农村基层党组织建设，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人。我作为第一责任人，对落实党建工作责任制重安排部署、轻督查落实，尤其对工作滞后、绩效较差、软弱涣散的基层党组织没有深入研究解决办法，没有有效建立工作问责机制;对镇党委书记履行和落实直接责任人职责的督查、考核不够。三是在管理监督上，查处的村干部腐朽案件令人警醒和反思。总认为村(居)等基层干部工作辛苦、压力大，“开正门”提高待遇就会廉洁奉公，导致“堵后门”管理监督失之于宽、失之于软。
第一，严格责任制落实。牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建是最大政绩”的理念，坚持基层党建重要事项亲自部署、重大问题亲自研究、重点工作亲自推动;坚持把党建工作督查与经济工作督查、巩固教育实践活动“回头看”等相结合，及时掌握工作进展情况，督导工作落实。进一步完善党建工作考核体系，加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重，重点加强对基层党组织负责人的考核，加大对其他党员领导干部抓党建工作的考核权重。同时，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
第二，打造高素质队伍。按照上级严把党员入口关、管理关、监督关的要求，提出我县具体贯彻落实意见，进一步提高发展党员质量。自觉以普通党员身份参加组织生活，模范执行党内各项制度，带头开展批评与自我批评;以上率下促进各级党组织认真执行“3会1课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，着力解决党内生活质量不高、流于形式等问题。提前谋划社区、机关和非公企业党组织换届选举工作的整体思路和工作安排，确保选优配强基层党组织书记队伍。坚持抓班子带队伍，督查问责不良作风，严惩腐朽行为。坚持书记抓、抓书记，督促镇党委书记管好村(居)干部队伍。
第三，建强服务型组织。深化“双联系”工作，经常与在村(居)挂职的机关干部谈心交流，听取意见建设，鼓励机关干部融入基层、服务基层。继续在窗口单位深入开展亲切服务、“三亮三创三比三评”等活动，提升服务质效。着眼在村(居)推进规范化、标准化服务，以一站式服务和为民服务全程代理为重点，要求明年全县80%以上的村(居)建成为民服务全程代理大厅。充分发挥我县非公企业众多的优势，推动企业党员服务发展、服务员工、服务社会，促进城乡基层党组织结对共建、相互服务、共同发展。同时，要求县财政支出向保障服务型党组织建设倾斜。落实好村(居)干部待遇自然调整增长等机制，确保2019年党建活动经费预算、村级工作运行经费补助标准分别提高20%。
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订。
责任书。
实行党建工作责任制、限时制、问责制进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识形成了领导有力、运转有序的工作机制。
把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。
指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2019年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。
指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。
我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。
机关效能建设，有序开展农村基层党风廉政建设。严格执行《某某县科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》、《关于加强科级领导干部绩效管理暂行规定》，对乡镇领导班子和领导干部实行定量与定性相结合绩效考核，年内对12名乡镇领导干部进行了诫勉谈话，及时补充和调整乡镇领导干部23人。加强工程预决算审查监督，节约资金1200万元。严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，着力营造了干净干事的良好风气。
为了把党建成果转化为经济社会发展成果，我高度重视加强机制和制度建设，建立健全了产业发展机制、土地流转机制、城市经营管理机制、新农村建设机制、“双争”工作考核激励机制、工作落实机制、干部管理机制等七个机制，为构建富有时代特色、充满生机活力、相互衔接配套、更加开放，更加有利于县域经济科学发展的体制机制奠定了坚实的基础。全面推进重点工作任务责任制限时制、公开承诺制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，坚持半月一督查、一月一观摩、一月一通报，严格工作任务、责任、时限、奖罚“四明确”，增强了各级组织和干部抓工作落实的主动性和自觉性。全面推进干部绩效考核制度，严格按照考核结果奖惩、任用干部。成立了县督查工作领导小组，对不干事、不落实、不作为、乱作为的党员干部进行追究问责，强化了约束力，提高了执行力。
一年来，我县的党建工作取得了一定成绩，但与区、市党委的要求还有一定差距。明年，我们将按照区、市党委的部署和要求，以开展好第三批学习实践活动为契机，进一步解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断推动我县党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效促进全县经济社会跨越式发展。重点抓好以下几方面的工作：
一是继续解放思想。坚持把解放思想作为永恒的主题。进一步解决认识、观念、责任、作风、纪律等方面的问题，创新思路、创新机制、创新作风、创新速度，积极探索科学发展、可持续发展、跨越式发展的新思路、新途径、新举措，在更高层次上解放思想、更新观念，用解放思想的无限活力，激发全县人民干事创业的激情、促进跨越的强大合力，推动我县社会又好又快发展。
二是扎实开展好学习实践活动。按照区、市党委的统一部署，在提高思想认识上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在人民群众得实惠上下功夫，在促进基层组织建设上下功夫，在促进科学发展上下功夫，扎实做好第二批学习实践活动整改落实后续工作，圆满完成第三批学习实践活动工作任务，进一步部署和落实保增长、保民生、保稳定，调结构、促发展的重大部署，真正把学习实践活动的成效体现在促进工作、推动发展上，把学习实践活动搞成人民满意工程。
三是全面推进农某某。坚持村干部承诺与落实“四联双定双评”有机结合，村干部联系党员与“无职党员设岗定责”、“评星定格”有机结合，民主评议村干部与“民主议政日”活动有机结合、“争先创优”活动与提升基层组织整体水平相结合，把农某某活动和创业与文明教育活动有机融合，充分发挥党员在勤劳致富、产业提升中的先进性。
四是进一步完善基层党建工作机制。认真落实党(工)委书记双向述职、党建例会和党员领导干部党建联系点制度，继续实行党建目标责任制。坚持定性与定量相结合，进一步完善科级领导班子和干部考核评价体系，促进干部激情干事。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十二
20xx年以来，在区党委和地委的坚强领导下，本人团结带领县委一班人，率先垂范、精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效，现述职如下:。
率先垂范抓党建，深化党建工作责任制。认真履行党建工作第一责任人职责，县委常委召开6次会议专题研究部署党建工作，科学制定党建工作要点，量化考核，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局;推行十档、两帐、一柜，完备党建基础资料，基层党建更加规范;建立县委常委、乡镇党委班子成员定期深入基层，解决党建联系点困难和问题机制，本人带头深入全县党建工作问题多、困难多、矛盾多的软弱涣散乡村，蹲点调研，撰写党建调研报告，追溯基层组织“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整顿，实现了软弱涣散村晋位升级;坚持把联系点建成示范点，以身作责，示范带动，逐级传导压力，促进各级党组织负责人真正把党建工作放在心上、攥在手里，真正形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作格局;落实党建经费保障机制，年初预算党建专项经费80万元，设立党内激励帮扶资金50万元，支持基层党建工作开展，实现了党建工作有人抓、有人管、有经费保障的工作局面。
围绕中心抓党建，推动党建工作上台阶。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众创新思路，因地制宜，积极发展村集体经济，促进群众增收致富。积极扶持村级党组织发展藏香藏药加工业、风干牛肉和藏鸡养殖业等产业，全县21个村集体经济呈现了从无到有、各具特色，茁壮成长的喜人形势，村集体经济少则2万元，多达120万元;积极在运输、劳务输出、编织等行业协会上建立党支部，在xx镇成立了“东风汽车运输协会党支部”，吸收会员137人，发展党员24人，协会成员年收入大幅上升。20xx年培养农牧区党员致富能手27名，6名进入村两委班子，21个村如期完成换届选举，成功率达100%,132人通过选举走上村干部岗位，成为农牧区的“领头雁”。
创建特色抓党建，打造党建服务新品牌。紧盯基层党组织薄弱问题，以创建服务型党组织为抓手，建立完善县、乡、村三级公共便民服务网，一站式服务便民惠民站点;不断强化党员干部宗旨意识，全县80个党组织带头公开承诺，在党的群众路线教育实践活动中，各级党员干部努力践行为民服务宗旨，转变作风，深入基层接“地气”，结对认亲961户，为民办实事427件;180名无职党员开展履职活动500余次，536名党员志愿者12次深入农牧区现场解决218件群众实际问题，在火热的实践中，基层党委结合实际，纷纷打造各自独具特色的党建品牌，堆随乡开展党群“五连心”活动、邱多江乡创新服务方式，构建党建网格化服务体系，一批贴近群众的好方法、好载体，全方位、多渠道为解决联系服务群众“最后一公里”问题做出了有益尝试。
基层基础仍然薄弱。村级“两委”存在“人难选、难选人”，村干部后备力量短缺，村干部“领头雁”作用发挥不力，带动能力、组织能力不足，基层基础仍需加强。
机关组织、行业系统“短板”突出。一些非公经济组织、机关组织存在重业务轻党建现象，对业务、党建“两张皮”现象研究不够，抓得不力。
党建工作责任制落实不力。对基层党建责任制落实监督不力，缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲，存在“重形式、轻内容”，“重表面、轻质量和基础材料照搬照套现象，华而不实现象依然存在。
基层党务工作者队伍建设不力。基层党务工作者知识结构、业务水平，跟不上党建工作需要。部分基层党务工作者对党建业务底数不清、情况不明，视野不宽，创新意识不强。
产生问题的原因分析:一是作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，对党建责任制落实不到位，对基层党建存在的问题和薄弱环节没有引起足够重视，没有投入全部精力。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到发展稳定工作大局中。三是对机关党建薄弱问题抓得不力。县直机关各党支部书记，一般都由行政“一把手”兼任，各单位工作事务多，造成党务工作弱化。三是重制度、轻落实。思想认识有偏差，使党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，造成“有制度、不落实”的现象。
针对存在的问题，我将与县委常委一班人，认真梳理、立说立改、履职尽责，不断推动全县党建工作再上新台阶。
着眼于落实责任抓党建。始终把落实党建主体责任作为第一要务，科学制定党建发展规划，落实各项党建工作制度，引导各级党组织书记，真抓实干，开拓创新，把党建工作各项举措落到实处。
着眼于服务大局抓党建。做好结合文章，把党建工作与发展稳定工作紧密结合起来，以党建促发展保稳定，以党建工作的良好成效推动干部作风转变，密切党群关系，取信于人民群众。
着眼于制度落实抓党建。突出抓好各级基层党组织对各项制度的落地和各项党建措施的落实。以科学有效、规范有序的体制机制确保党建工作扎实推进。
着眼于建强队伍抓党建。县委将围绕重点，努力建设培养一支懂业务、善管理、带动力强的基层党员队伍。突出选拔和培养两个重点，抓好业务培训和能力水平两项建设，真正筑牢基层基础。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十三
1月26日上午，公司2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核大会在行政楼四楼多功能会议室召开。公司党委书记、董事长胡俊辉出席会议并点评，党委副书记、总经理苏旭盛主持会议。公司领导班子成员、各基层党支部书记、支部委员参加会议。
会上，公司粒状硅生产部党支部副书记张虎、公用工程部党支部副书记尹丁涛、机关第二党支部书记郑斌、综合利用部党支部副书记唐伟博围绕2020年抓党建工作的履职情况，结合岗位实际分别进行述职，总结工作成绩，分析存在问题，并提出了改进措施。胡俊辉听取述职报告后，代表公司党委逐一进行点评，希望大家相互学习，取长补短，履职尽责，共同提高党建工作水平。其余4个基层党支部书记进行了书面述职，与会人员现场对各基层党支部书记抓党建工作进行了评议打分。
胡俊辉就推动基层党建工作顺利开展提出三点意见：一是坚定支持党的路线方针。树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，提高政治站位，以求真务实的工作作风坚决把上级决策部署落到实处；二是坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实，确保基层党建工作再上新台阶；三是要创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好方法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，规范开展三会一课、主题党日等制度，积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发党建活力。
苏旭盛强调，各党支部书记要正视自身存在的问题，不断加强自身建设，切实提高履职能力。作为党员干部，在工作中要积极主动担当，起到表率作用，要不忘初心、坚定信心、树立雄心，在2021年这个十四五开局之年举新措、谋新篇，再创佳绩。
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县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十四
摘要刊发，接受广大基层党组织和党员群众的监督。
（一）强组织聚力量，在脱贫攻坚中筑牢堡垒。坚持尽锐出战，凝聚攻坚力量，选配27名优秀干部充实到乡镇领导班子，精选313名驻村工作队员，实现83个有建档立卡贫困户村均一支工作队。2807名干部与贫困户结对帮扶，出台《农村党员结对帮扶贫困户实施方案》，推动党员能人与贫困户结对帮扶，为顺利实现贫困县摘帽提供人力保障。全面推进集体经济强村工程，85个村集体收入达2万元以上，其中48个村突破5万元，农村服务群众能力不断提升。217名村组后备力量纳入青年人才党支部管理培养，乡镇“七小”全面建成，为乡镇干部安心工作创造了良好条件。
（二）抓创建强功能，在支部建设中提升组织力。把支部标准化规范化建设作为提升党建质量的突破口，聚焦“五个基本”要素，全力推进238个党支部标准化规范化建设。出台《提升组织力实施意见》，52个软弱涣散党组织实现整顿转化，对28个党组织进行调整优化，为扫黑除恶提供保障。向681个党（总）支部统一配发《党支部管理手册》，规范党支部工作痕迹管理，基层党组织按期换届达100%。推进制度规范落实，加大组织生活制度的督促落实力度，倒逼抓实基本制度、建强基本队伍。推进发展党员标准化，对163名新发展党员进行全过程纪实记载。强化理想信念教育，全县无信教党员。抓好农村“领头雁”培养工程，合理调整补贴机制，村干部补贴每人每月增加500元，落实两新党组织“15311”经费38万元。
（三）抓典型育品牌，在示范引领中争先创优。出台《基层党建创新示范引领项目实施方案》，全面实施基层党建示范创建工程。连续4年召开基层党建现场推进会，分领域分层次培育一批基层党建工作典型，示范带动基层党组织全面进步、全面过硬。把县委常委所在支部建设成为示范支部，充分发挥以上率下和引领示范作用。围绕民族团结进步示范县建设，打造民族团结誓词碑党性教育品牌，在裕和村抛地组创建党史和民族团结传承文化走廊。完成6个市级和20个县级示范点创建工作，有效形成示范带动效应。
对新兴党建业务了解得少，对“互联网+党建”思考不够，对于新媒体运用掌握不全面。对组织力提升督促不够，部分党支部主题党日活动效果不佳，有的组织活动主题不够明确，党味不浓，党性教育效果不明显。
（一）积极探索“互联网+党建”工作。按照“组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化”思路，不断加强和提升宁洱党建信息化水平。健全完善党员信息库，实现线下线上党支部互为补充，建好“网上党支部”。运用好“云岭先锋”app，了解和督导好基层党组织管理和服务党员工作。关注好宁洱红色驿站等微信平台，走好网上群众路线，加强意识形态监管，更好倾听民情、感知民意、转变作风。依托党员信息库、公务员信息库、人才数据库，积极开展“互联网+党员教育”“互联网+干部教育”“互联网+人才培养”等方面探索研究，将互联网这个“最大变量”转化为“最大正能量”。
（二）下更实功夫提升基层组织力。探索创新党建活动的方式方法，带头坚持四定一选一统筹过好支部主题党日，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，深入开展万名党员进党校，强化党员培训，提升党员素质。探索创新党组织设置方式，使党的工作有效覆盖社会各类群体。扩大参与面、增强实效性，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制创新，使党组织活动更好融入中心工作、党员需求、群众关切，着力解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
（三）压实抓党建促乡村振兴工作。落实村（社区）干部任职资格联审和县级备案管理制度，推动农村基层干部队伍整体优化提升。强化“领头雁”培养，建强青年人才党支部。结合我县项目库建设，促进形成县乡村“三级联动、三规统一”格局，统筹推进各村产业发展，用好用活各类帮扶资金，力求集体经济增收“连年翻”。发挥党组织在产业发展、项目落实、扶贫帮困等工作中的引领作用，进一步巩固脱贫成效，推进抓党建促乡村振兴。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十五
根据会议安排，现将x县2021年党的建设工作开展情况汇报如下。
一、问题整改情况。
坚持以解决问题促工作提升，xx市委点评提出的x个方面要求和自身查摆的突出问题，发挥“施工队长”作用，带领班子成员深入一线实地调研，对标党章党规党纪，对表村（社区）实，解刨麻雀找病灶、寻良方，以问题、任务、责任“三清单”为抓手，细化xx条整改措施打好“阵地战”，挂图作战、对账销号，以实际整改成效，确保各项重点工作落地落实，着力补齐基层党建工作短板和不足。
二、履职情况。
（一）突出政治建设，夯实思想根基。
持续巩固拓展“。
不忘初心。
牢记使命”
主题教育。
成果，扎实开展党史学习教育，作为班长带领x名县级干部发挥头雁效应，分层级分领域讲党课、勤宣传，形成了上下联动、点面结合党史学习教育“一盘棋”。同时，搭建“我为群众办实事”实践载体，累计办好事实事x件，真正把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求落实到位。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，强阵地管理、重文化引领、润群众心田，不断铸牢中华民族共同体意识，以完善现代公共文化服务体系为突破口，持续深化文化润乡村行动，广播和电视综合人口覆盖率分别达到x%和x%，真正实现了乡村留住记忆、留住文化。
（二）聚焦强基固本，筑牢战斗堡垒。
x名县级干部联乡包村抓落实推动党建工作与重点工作同向发力、同频共振。坚持以提升组织力为重点突出政治功能研究制定基层组织建设“三年行动计划”实施牧区党建“四类管理服务”体系开展“五边行动”。抓乡促村、整乡推进、整县提升推动x个“书记项目”取得实效培育城市、农村、两新等各领域基层党建示范点x个在x家非公有制企业建立党组织x个单独组建x个联合组建x个覆盖率达xx%在剥离城乡社区社会组织x家建立党组织x个单独组建x个联合组建x个覆盖社会组织x家党组织覆盖率100%。优化农村牧区、小区楼栋党小组x个实现了党的组织和工作全领域“有效覆盖”。落实省委“筑巢引凤”文件规范“支部+中心”设置顺利完成县乡村三级换届工作x名村级后备力量进入新一届村“两委”班子择优选派x名优秀国家公职人员到村担任党支部书记“一村一名”大学生实现全覆盖班子结构显著优化整体功能进一步增强。抓实村干部和后备力量培训累计开办培训班x期培训村干部及后备干部x人。
坚持数量和质量“双提升”，2021年新发展党员x名，其中农牧民党员x名。
（三）强化政治引领，抓实重点工作。
坚持聚焦中心、服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”，把基层党建互联互动、共建共享常态化机制转化为联防联控机制，实行“三网合一”管理模式，优化设置网格党小组x个，x余名党员干部下沉网格参与急难险重任务，履职尽责、担当作为，守好坚固防线，构建形成群防群治预警体系，筑牢疫情防控战斗堡垒。牢固树立安全生产责任重于泰山的理念，落实落细“预、实、督、保、救”五方面具体措施和“四带”要求，组建x个安全生产督导组和x个行业专项督查组，深入重点领域，开展安全生产隐患大排查，累计排查整改各类隐患问题x件。抓实脱贫攻坚成果后评估工作，细化x项评估指标x余项工作内容，确保工作目标重点突出。细化制定x个方面x条农业农村工作任务，组织动员x家单位x余名党员干部深入x个乡村振兴示范村，抓好“八件大事”，以点带面，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
（四）坚持从严治党，狠抓作风建设。
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作持续深入，先后召开x次县委常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取有关案件审查调查和处理情况汇报。坚持正风反腐高压态势，严查形式主义和官僚主义、侵害群众利益等突出问题，科学运用监督执纪“四种形态”处置能力，加大对脱贫攻坚、民生领域项目、惠民补贴、专项资金等重点领域、关键环节腐败案件的查处力度。截止目前，共处置问题线索x件，立案审查x人，组织处理x人，营造了风清气正的政治生态。
三、存在的问题。
一是党建责任压得还不够实，还存在层层递减、逐级衰弱的现象。二是基层基础较薄弱，村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。三是基层治理体系还存在短板，城市基层党建发展较慢、党建引领下的网格化服务管理水平不高等问题还较为突出。四是党员先锋模范作用发挥不充分，部分农牧民党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步打算。
学习。
教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强基层党组织的政治引领力，真正让党的声音、党的要求直插一线，让党的主张、党的决定一贯到底。二是坚持抓基层、打基础，落实省委“筑巢引凤”文件精神，推行发展主体用人“订单”管理机制，分类建立农业、畜牧业、项目等x个类别的干部人才库，紧扣村集体经济等重点，以及农房建设、乡村。
振兴。
等重点项目干部需求，实行“1+1+1办结制”，为发展一线提供充足动能。三是落实全面从严治党政治责任，持之以恒纠治“四风”，确保党中央重要决策、省委党委安排部署和市委。
工作。
要求贯彻好、落实好。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十六
尊敬的各位领导：
一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的指导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚决贯彻落实中央和省市关于基层党建工作的一系列决策部署，紧紧围绕“抓队伍、建阵地、强基础、创示范”的总体要求，以深入推进作风建设年活动为载体，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，以巩固提升“基层组织建设年”活动成果为重点，主要抓了以下三个方面的工作：
一、落实党建责任，健全常抓不懈的党建工作推进机制。
一是健全完善领导机制。坚持把基层党建工作放在县委重要议事日程，在年初召开的县委工作会议上，对全年基层组织建设工作进行了全面安排部署，并先后召开6次县委常委会议和3次县四大班子联席会议对基层党建工作进行专题研究，分阶段提出了切实可行的推进措施。实行县委常委联系督导乡镇党建和县级领导联系党建示范点等制度，形成了县委书记带头抓，组织部长全力抓，各位常委配合抓的良好局面。
二是建全完善考核机制。全面落实市委《关于对乡镇党建工作实行目标管理考核的意见》精神，实行“三级联述联评联考”制度，年初与县乡村三级层层签订党建目标责任书，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。
三是健全完善投入机制。将基层党建基金纳入财政预算，进一步加大投入保障，全年下拨70万元，用于困难党员补助基金、远程教育系统运行维护经费。同时，对基层组织建设的各项经费优先安排、重点支持、及时拨付，为加强基层党的建设提供了必要的资金保障。
四是健全完善督查机制。实行县级领导经常督查过问、组工干部联乡包村制度，采取定期督促检查、不定期抽查和明察暗访相结合等方式，切实加强对基层党建工作的督促检查和业务指导，有效推动了各项工作落实。
二、突出工作重点，深度推进基层组织建设的各项工作。
一是全面加强乡镇党委建设。深入开展以“阅读一本书、接受一次培训、参加一次考试、撰写一篇调研文章”为主要内容的“四个一”活动，着力建设学习型乡镇党委，乡镇领导班子成员的能力素质得到进一步提升;以落实“民情直访、民意直通、民事直办”为重点，实行乡镇领导班子定期开门接访和进村下访制度，广泛开展一站式窗口服务、进村现场办理服务、干部入户上门服务，着力建设服务型乡镇党委，基层群众对乡镇党委工作方式和效率的满意度大幅度提升;进一步创新工作机制，严格实行乡镇干部日常管理、联片包村等制度，着力建设效能型乡镇党委;进一步加强乡镇领导班子建设，选优配强了部分乡镇党政班子成员，乡镇党委的凝聚力、号召力明显增强。
二是积极培育基层党建示范典型。坚持完善老典型和打造新典型并重，进一步拓展基层党建示范点创建范围，提升创建层次和水平。对通过创建达标的112个市县党建示范点，及时查漏补缺，巩固提升。同时，按照市级党建示范点的标准要求，在全县精心确定44个村集中打造建设，涌现出何坝镇马寨村等一批基层党建工作新标兵。目前，全县三分之一以上的'村级党组织达到了党建示范点的建设标准，有效带动了全县基层党建水平的整体提升。
三是不断完善村级活动场所建设。按照完善提升、发挥作用的总体要求，多方筹措资金，全面完成了去年新建15所村级组织活动场所扫尾工程;积极协调争取省市联村单位的帮扶，对公路沿线、边远山区30多个基础较差的村级组织活动场所进行了升级改造;对全县所有村级组织活动场所的配套设施、室内外布置进行了更新更换和补充完善，实现了村级组织活动场所规范化建设全覆盖。
四是着力创新基层组织运行机制。全面推广“3+5”工作法，统一印制了《“3+5”工作法纪实簿》、《村干部履职承诺书》、《承诺事项纪实簿》，建立了“3+5”工作法全程纪实等制度，有效规范了基层组织运行规程。着力健全“承诺、评议、考核”为一体的村干部考评机制，全面推行“一诺双评三考核”考评制度，全县1250多名村干部公开承诺为群众办实事3700多件，广大村干部干事创业的积极性和主动性得到充分激发。着力搭建“定岗、践诺、争星”相结合的党员作用发挥平台，对全县6000多名农村党员进行设岗定责，每季度定期对党员履职践诺情况进行测评和星级评定，激发了党员干事创业的积极性。着力创新“管理、实施、监督”相促进的村级事务管理模式，进一步加大村级理事会、监事会组建力度，健全完善各项运行机制，实现了全县“两会”建设全覆盖。着力完善“无偿义务、低偿便民、社会公益”相补充的农村便民服务体系，新组建以村组干部、无职党员和入党积极分子为主要成员的便民服务队伍100多支，积极为孤残等弱势群体提供无偿义务服务，为有需求的群众提供低偿便民服务。
五是稳步推进村“两委”换届工作。按照省、市关于村“两委”换届选举工作的有关精神和要求，制定了具体实施方案，成立了换届选举工作领导小组，及时组织召开了动员会，并安排相关人员对村级财务进行了审计，对县乡村参与换届选举工作的人员进行了业务培训，严明了纪律要求，确保了村“两委”换届选举顺利进行。严格落实县级领导干部联乡(镇)包抓村“两委”换届工作责任制，以乡镇为单元，成立了村“两委”换届工作督导组，进行全程跟踪督查和指导。成立了村“两委”换届选举司法保障组，对阻扰、破坏换届选举工作的违纪违法行为，依法进行了查处和打击，稳步推进了村“两委”换届选举工作。目前，全县村级党组织换届选举已圆满完成，村民委员会换届选举工作正在有序开展。
六是积极开展先进性和纯洁性建设试点工作。认真贯彻落实全市加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作会议精神，以建立健全公推选优、教育净化、评议退出机制为重点，在西峪乡1个机关党支部、16个村党支部和1个社区支部全面开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作。试点工作开展以来，相关支部严格对照市、县有关规定要求，切实加强党员学习教育和管理，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，增强了党性原则。
三、注重统筹结合，不断丰富基层党建工作内涵。
一是以服务发展为目标，深入推进“双联”帮扶行动。认真贯彻落实省市双联行动视频会议精神，进一步健全完善工作机制，充分发挥双联单位工作职能，围绕富民产业培育、政策法规普及、特殊人群救助、平安村社创建、基础设施改善、美丽乡村建设、基层组织建设、文明新风塑造八大重点任务，积极开展了各项帮扶工作，累计投入各类帮扶资金1.3亿元，兴办各类好事实事1700多件，夯实了农村发展基础，提升了科学发展水平。
二是以促进和谐为保障，深入推进“平安”创建活动。认真贯彻落实全省深化平安建设工作大会精神，进一步深化“平安乡镇”、“平安村(社区)”创建活动，积极创新矛盾纠纷源头预防机制，成立了乡镇调解委员会、4个企业调委会和劳动争议、交通事故、医疗纠风3个专业调委会，在全县各村成立矛盾纠纷调解小组421个、村级综治维稳办公室384个，在部分乡镇设立群众“说事厅”，组建“和事佬”协会，为有效化解各类矛盾纠纷提供了有力的组织保障。积极推行以包户制为主要内容的网格化管理，严格落实双联干部、乡镇包村干部和村干部包基本信息、包发展动态、包矛盾化解、包民事服务、包解决问题、包维护稳定的“六包”责任制，着力构建无缝隙、全覆盖的农村社会服务管理网络，有效维护农村社会和谐稳定。
三是以转变作风为抓手，深入推进“作风建设年”活动。按照“刹歪风、树正气、塑形象”的总体要求，以国家审计署审计过程中发现的突出问题和汉源镇部分干部严重违反会议纪律的问题为重点，通过动员反思、查找问题、整改落实、机制创新等各个环节的工作，在集中整治中狠刹“六乱”现象之歪风，在完善机制中狠刹自由散漫之歪风，在严格考核中狠刹不敢担当之歪风，在严厉打击中狠刹造谣生事之歪风，在规范程序中狠刹权力寻租之歪风，在坚持原则中狠刹随意“折道”之歪风，彻底解决侵蚀全县干部队伍健康肌体的沉疴顽疾，在全县树立起了“讲党性、讲政治、讲正气、讲原则”的新风正气。
四是以加强管理为根本，深入推进“社会管理创新”活动。全面实施“3944”社会服务管理创新机制，在乡村两级加快建设公共服务、综合信息、网络问政三个平台，建立村务公开、村财乡管村用、民情联系、公开接访下访、村干部坐班、人民调解等九项制度，切实抓好治保组织、警务管理、公共视频、安全管理等四项防控体系向村级延伸，积极开展“六进农家”、“四德”教育、“五户”评选和“六五”普法、“美在西和”行动等各项活动，全面提升农村社会服务效能和管理水平。
一年来，我们在基层党建上做了大量工作，取得了显著成效，但也存在一些困难和问题，特别是一些基层党组织不能适应新形势下的角色定位和功能转换，作用发挥途径和方式较为单一;部分基层组织规范化建设仍要加强;一些农村党员“双带”能力较弱，先锋模范作用发挥不充分，等等。
2015年，我们将在市委的正确领导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以增强党员活力、改进工作作风、密切联系群众为重点，进一步加强和改进党的基层组织建设，全面提高党的建设科学化水平。
以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十七
次党建工作例会，主持召开专题研究党建工作的常委会。
xx。
次、座谈会xx次，约谈乡镇和县属部门党委书记xx人。带头落实党建工作联系点制度，先后xx次深入xx个村xx户农户听取意见，发现和解决问题。
提出并组织开展以“千名干部实施百个项目走进万家农户”为主要内容的“千百万”活动,实现机关单位联村、党员干部联户全覆盖。投资xx万元完成进村项目136个，整顿转化软弱涣散基层党组织xx个，解决了班子不团结等xx个方面突出问题。
项为民服务长效机制。人。加强党员队伍建设，个人带头讲党课3次，发展党员xx名，处置不合格党员。
x
名。
加大基层党建经费投入力度，县财政为每村每年列支1万元专项办公经费和xx万元扶持产业项目专项资金，为每个社区列支党建办公经费xx万元，补贴资金xx万元为村干部购买养老保险，维修扩建村级办公场所xx个。每年对评选为优秀的xx名村干部每人奖励xx元。
一是思想认识不到位，推动工作的思路不宽、理念不新、机制不顺。二是分类指导不够，对农村、社区、非公等重点领域党建情况调查分析较少。三是工作创新不够，工作理念比较传统，工作方式单一。四是重点突破不够，破解难题的韧劲和持续力不够，解决党员队伍后继乏人、文化素质偏低、工作模式僵化、村级集体经济创收难等基层难题方面思路不宽，办法不多。五是农村党建重视不够，分析研究不足，谋划部署不多。究其原因：一是政绩观存在偏差，二是调查研究不深入不系统，三是攻坚破难意识不够，四是持续抓落实的韧劲不够。
一是认真履职，进一步落实抓基层党建第一责任。牢固树立聚精会神抓党建的主责主业意识，用足够的时间和精力研究、谋划、部署、协调、督查基层党建工作，层层传导压力，层层落实好党组织主体责任和党组织书记第一责任。
二是创新载体，进一步激发基层党建工作活力。加强分类指导，在农村持续开展“书记创新项目”和“为民服务代理制”工作，在社区深化拓展“民情流水线”工程，在机关深入开展“结对共建帮扶”活动，持续深入开展“千百万”活动，坚持落实为民服务五项长效机制，确保xx个进村项目、xx个“支部+协会”试点和xx个全面小康村建设任务按时完成。
三是完善制度，进一步提高党建制度化科学化水平。突出源头治理，完善并严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制等十项刚性制度，落实“三级联述联评联考”和村干部测评制度，努力实现用制度管事管人。
岗位报酬，坚持落实村干部工资自然增长机制，2015年底村干部人均月工资从xx元增长到xx元并列入县财政预算。
五是狠抓落实，进一步提升基层。
党建。
工作水平。注重建立完善纵向到底、横向到边的党建目标责任体系，加强基层党建重点工作日常督查、重点督查和专项督查，建立落实党建工作问责。
制度。
破解党建难题推进。
工作。
落实。
阿飞
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十八
各位领导、各界代表：
xx年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。
县委书记抓基层党建述职（专业19篇）篇十九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实总书记指示精神，以基层党建引领乡村振兴。
一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变。
县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。
要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。
规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。
乡村振兴事在人为 要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。
要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。
建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。
要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。
做好“美丽乡村+乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。
旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。