公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）

同时，述职报告也是一种展示个人能力和职业素养的机会，它能够让别人了解、认可和赏识你的工作。接下来是一些个人成长和发展的述职报告范文，供大家参考和学习。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在市局党委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建第一责任人责任，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，把党的绝对领导、全面领导贯穿到工作各方面、全过程，着力提升了党建引领推动发展能力。

一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设。

始终把政治建设作为首要任务，通过“三个表率”，进一步增强践行“两维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻***四中、五中***精神，认真落实“第一议题”学习制度，部署开展“党委成员接力讲党课”活动，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实，引导党员民警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是在落实民主集中制上作表率。以开展民主集中制专题教育为契机，制定学习计划、编印《资料汇编》、邀请专家授课、带头抓好学习，营造了良好的学习氛围。全面提升民主集中制落实质量，坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党委会x次，高质量完成了疫情防控、扫黑除恶、教育整顿等x项重点任务，实现了典型培树及新闻宣传工作历史性突破，彰显了民主集中制质效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能为重点，落实市局党委部署，强力推进政治能力建设长效机制课题研究，抽调骨干组建专班，带头研究推进方案，聘请市委党校教授为指导专家，着力提升研究质量。制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，每月编印《领导干部学习参阅》，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升学习效果。突出党建工作引领实战能力，疫情防控期间，组建x个党员突击队，设立x个党员先锋岗，成立了青年团员战疫突击队，妥善处置x起突发事件，圆满完成疫情防控工作。针对重大任务集中实际，坚持公安工作与党建工作同研究同部署，开展战时党建调研x次，下发战时党建工作指引x期，推动机关党员支援基层x批次x人次，党建引领实战能力大幅提升。

二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设。

坚持把思想建设摆在重要位置，通过“三个持续”强化党的创新理论武装，夯实党员民警理想信念根基。一是推动“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，配发《******谈治国理政》第三卷x册，开展“学训词精神、担职责使命”教育实践，组织了“学训词、宣誓言、致警旗”、手抄训词、训词体会大家谈等系列活动，进一步筑牢忠诚警魂。利用“学习强国”“网上党校”等平台，探索建立“警营学习日”制度，组织授课x场次，撰写心得体会x篇，党员民警理论素养不断提升。二是持续做好经常性思想工作。深入分析民警思想特点规律，建立“一人一事一思想一档案”制度，坚持经常性思想工作“月调研、季分析、半年讲评”，开展全员谈心谈话活动，逐人建立思想档案。抓住小远散单位、敏感岗位和非工作时间等薄弱环节，召开专题座谈会x次，发放调查问卷x余份，组织谈心交流x余人，对长期出差的x名同志，以电话联系和思想汇报等形式了解思想动态，确保民警思想稳定。三是持续做好文化育警工作。把提升文化软实力作为铸魂育人的重要抓手，与驻地音乐协会、书画协会、摄影协会、诗词协会、曲艺协会等组织联系，为民警搭建了展示自身特长的舞台。联合区文联开展“文化进警营”活动，先后举办了警民文艺联欢会、主题摄影展、“本土艺术家进警营”系列活动。积极丰富党员民警文化生活，挖掘文艺骨干x名，自主编排文艺节目x个，制作“罩顾好自己”情人节专题和战“疫”宣言h5、雷锋日微信长图等作品，广受民警好评。

三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。

今年是市局确定的党组织建设“提质增效年”，我们通过“三化”举措，全面提升基层党组织建设水平。一是推进组织设置规范化。把“四强”党支部创建作为党建工作重点，制定《党支部议事规则》《党支部标准化规范化建设细则》。突出政治标准选人用人，完成了x名科级领导干部调整，建强了基层领导班子。结合人员补入，完成了x个党支部委员的补选调整，按照“三组合一”模式重新编配了党小组，进一步织密了基层组织体系。举办了党支部书记暨党务工作者培训班，召开了支部书记座谈会，开展了x次支部书记课堂，全面提升了履职能力。积极创新党建工作机制，全面实施党务工作督查、党建工作“周晾晒、季调阅、年考核”机制，发布党建工作晾晒x期，开展支部会议记录调阅x次，组织设置更加规范。二是推进组织生活制度化。进一步严肃党内政治生活，开设“党内法规”专栏，定期发布党内规章制度，引导党员民警学党章党规、促工作规范。推动“三会一课”实起来，编印了《党。

当前隐藏内容免费查看务工作规范化指导手册》，落实“三个半小时”，全面加强政治学习和党性锻炼。不断提高党员教育管理规范化水平，完善党费每月定期收缴制度，建立党员过“政治生日”制度，对机关党员档案进行统一规范，组织生活更加规范。三是推进党性教育多样化。举办“专家大讲堂”，组织党员民警走进驻地规划展示馆、优秀企业工作室参观见学，拍摄了“党员民警接力讲党史”系列视频党课，有效提升了党课教育质量。推出重读入党申请书、“悦享书香”读书分享会主题活动，举办“众志成城抗疫情，同舟共济献爱心”、“不忘初心、弘扬优良家风”等x余次特色鲜明的主题党日，有效提升党日活动吸引力。与驻地党组织联合开展“携手并肩、共筑平安”党建共建系列活动，签订联创共建协议、开展学习交流，有效拓宽了党性教育外延。开展战“疫”先锋评选和“五星一岗”党员评选活动，强化党员先锋示范作用，有x名同志获省市区三级表彰，x名同志获省厅表彰，x名同志被市局评为“最美人民警察”，实现了典型培树重大突破。

四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。

以建设“四铁”队伍为目标，通过“三个强化”狠抓党风廉政建设，划清“红线”、标明“底线”、架起“高压线”，为队伍持续健康发展保驾护航。一是不断强化廉政教育。注重抓好警示教育，认真开展警示教育月活动，组织观看《警钟》系列警示教育片，切实筑牢拒腐防变的思想底线。注重抓好谈话教育，紧紧抓住干部晋升培训等时机，定期开展谈话提醒，切实做到常敲警钟、抓早抓小。注重抓好廉政文化建设，以教育整顿试点工作为契机，打造了“五个三”系列工程，扎实推进教育整顿走深走细走实，营造了风清气正的警营氛围。二是不断强化队伍管理。严格执行***八项规定精神，认真抓好元旦、春节、中秋国庆等节假日期间队伍纪律作风建设，定期发布廉政提示，从开会、发文、用车、用餐等细节方面严起来，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。根据市局政治巡察指出的问题，召开会议研究推动整改，主动认领问题，明确责任分工，做到立行立改。压实队伍管理教育责任，每月分析研判队伍形势，运用“钉钉”软件，加强考勤管理，严格落实市局《民警职工非工作时间教育管理规定》，强化民警职工八小时以外“三圈”管理，确保做到情况清、底数明。三是不断深化教育整顿。作为市局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点单位，紧紧抓住契机，聚焦基层党建虚化、组织生活淡化、党员教育弱化等顽瘴痼疾，举办x期政治轮训班，配齐了x个基层政治主官，研究出台了《基层党建工作指引》《基层支部标准化建设指导手册》。针对党员民警违规违纪行为，坚持零容忍快处理，举办“违规通报送达个人”活动x次，拍摄警示教育片x个，组织开展明察暗访x次，纠治各类问题x个，真正让“高压线”带电，进一步筑牢廉洁从警思想根基。

审视一年的工作，也存在一些不足，距上级党委和党员民警期盼还有一定差距。今后，我将以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的好做法、好经验，不断健全完善“一岗双责”机制，以更加奋发有为的精神状态，团结带领班子成员共同抓好全面从严管党治警责任落实。

以上述职述，不足之处，恳请批评指正。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇二

（一）。

卫生工委书记宫海涛。

按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”,推动机关基层党建工作取得了一定的成效。

（一）深入开展群众路线教育实践活动，进一步树立正确的为民服务理念。3月-10月，积极参与第二批党的群众路线教育实践活动，认真抓好学习教育、集中学习，查摆问题、批评与自我批评，建章立制、整改落实三个环节工作。并对在政治坚强和“四风”方面梳理出的480个问题，并开展了整改落实“回头看”工作，使教育实践活动取得群众满意实效。

（二）开展“机关效能”建设活动，进一步加强作风建设。努力提高行风建设水平和人民群众的满意度。深入开展了“三好一满意”和创先争优理念及从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育，受教320人次，在三个单位试点安装指纹机，治理上下班散漫现象。

（三）加强党员管理，进一步夯实党组织基础。卫生工委下属6个党支部，共有党员58名，在职党员58名，其中女党员24名，预备党员2名。组织58名在职党员到社区报道，认领服务岗位116个，帮助困难群众实现“微心愿”10个，开展志愿服务120人次。注重从数量和结构上实施党员发展预控计划，全年发展党员2名。开展党员（干部）因私出国（境）专项整治工作，对在职党员干部护照集中登记保管，清查隐瞒身份出国党员3人。按照组织部门要求将14名退休科级及以上党员干部的组织关系转入当地住所。

（四）加强基层党组织建设，巩固基层战斗堡垒。结合群众路线教育实践活动，狠抓“访惠聚”活动，五个单位住村工作组走访群众420户、4000余人，化解矛盾纠纷5个，争取帮扶资金20余万元，实施惠民生项目12个。发放价值16000元的慰问品以及慰问金2.9万元。党员干部建立联系户402户，联系宗教人士5户，定期与宗教人士谈话。

（五）注重干部教育培训和人才引进工作。4-11月，举办了党性教育“微型党课”4次，受教60人次，举办为期6天的远程教育轮训培训，轮训机关干部915人次，轮训基层医疗工作者786人次。加强乡村医生业务水平，对乡村医生进行两期的业务培训，每期一周，培训102人次。从内地引进14名卫生专业人才安排于县医院充实了我县医疗机构人才队伍。

（六）加强制度建设，进一步落实党建工作责任。完善领导干部的考核管理和任用机制。今年，民主选拔任用两个乡卫生院院长。推进了基层医疗卫生单位领导及中层干部述职述廉工作，继续实行竞争择优、民主推荐、公示监督等制度，完善考评制度和民主测评制度，调动干部职工的工作积极性。建立了党费收缴台帐，坚持按照党费收缴标准定期收纳党费，全年党费全部按时上缴专用帐户。

二、存在的主要问题及原因。

（一）精力投入不足。抓民生工程建设投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使医疗机构基层党组织建设存在很大差距，除了县医院和局机关有活动场所外，其余4个党支部无活动场所。通过自查，单位投入的党组织活动经费达不到部门工作人员（包括离退休干部）工资总额的2%的目标要求。反映出我们党建工作责任制还落实不到位，尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬，一手软的问题。

（二）创新办法不多。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。各单位没有专职负责党建工作人员，不能精心打造党建品牌，工作常态化。

（三）工作力度不大。有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。帮困扶贫不扎实，没有俯下身子去办村里的实事，党建联席会议走马观花，大多走形式。还存在重“建设”、轻“管理”的问题，县医院活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。

（四）督导问责不严。对机关基层党建工作要求标准不高，对6个党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好。总觉得各单位都是独立机构和工委有脱轨现象。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。其问题原因表现在：一是思想认识有偏颇。作为党建工作的第一责任人，重安排部署，轻督查问效，对局里的工作思考多、管得多，而对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确。在抓党建工作方面，满足于开了会、发了文、签了责任状，对贯彻落实情况还缺乏跟踪督查。二是对加强机关党建工作机制不完善。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”,愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。三是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓业务工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动卫生工作之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。明确工作目标、任务、措施和考评办法。进一步强化六个党支部工作办公室力量配备，配强专职工作人员。强化党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。

（二）注重重点突破，整体推进基层服务型党组织品牌创建工作。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，打造2个服务效能突出的机关党组织。深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。常抓“四联八建”工作机制，助推基层党组织活力，让百姓得实惠。

（三）强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。建立稳定的党组织活动经费保障制度，明年6个党组织工作经费力争达到单位工作人员工资总额2%的标准，列入行政经费预算。齐心协力抓好，明年下基层开展免费医疗服务活动12次，投入帮扶资金12万元用于民生工程建设和困难党员救助金及节日慰问。

以上是我履行党建工作责任述职报告，不足之处恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受改进。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇三

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇四

党的建设，简称党的建设。党的建设是马克思主义党建理论与党建实践的统一，是马克思主义党建理论的应用。党的建设包括三层含义：一是研究党的建设的理论科学二是在马克思主义政党理论指导下的党的建设实践。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

尊敬的各位领导、同志们：

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2009年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“七、一”、“十一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现党委对党员的关爱。

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在xx、奉献在xx”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近党组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家!

述职人：

日期：

20xx年在镇党委的正确领导下，我不断开拓工作思路，创新工作方法，切实履行支部书记抓党建工作和抓经济工作等重要的工作职责，使支部党建工作有了较大提高，现述职如下：

一是以“三严三实”活动为契机，规范党员言行：

严明政治纪律和政治规矩是我们党光荣而独特的传家宝，凡是政治纪律和政治规矩严明的时候，党的事业就兴旺发达否则就遭遇挫折，甚至被推向危险的边缘。今年支部多次召开“三严三实”活动座谈会，听取党员的意见和建议，提出了一些切实可行的方案和规定，一是党员干部严禁参加婚丧嫁娶、子女升学等。二是严禁党员干部工作餐饮酒及抹牌赌博。三是严禁党员干部上班时间迟到早退。四是严禁党员干部应该为而不为的现象发生，同时与每个党员签订了工作责任书，这样一来，干部的生活作风和工作作风彻底改善，理想信念更加坚定，组织纪律更加严明。

二是以“精准扶贫，精准脱贫”为突破口，夯实群众基础：

今年，全国上下把精准扶贫，精准脱贫作为一项政治任务来抓，村支部响应上级党委的要求，多次召开党员支部大会，研究制定帮扶措施，拿出脱贫时间表，对年青党员安排实施对口帮扶，一名党员帮扶3—5名困难人口，送技术、送物质、送政策，今年实现脱贫17户，30人。同时村支部还争取上级部门给予支持，农商行赞助8500元，畅达建材赞助2000元，镇直单位赞助帮扶资金8万元。

三是充分发挥党员的先锋模范作用，工作效率显著提高：

1、以上率下，充分调动班子成员工作积极性。作为基础组织队伍的班长，自己时时处处严格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身边其他同志，遇事多与大家商量，不独断，集思广益。

2、吸纳新鲜身液，增强支部活力。今年村支部经过认真挑选二名积极份子为预备党员来培养，经过“二试一公开”的认真遴选，其中白杰同志被批准为预备党员。

3、扎实开展党员集中学习活动。一是扎实开展党员春训，组织党员上农业技术课等形式，提高带领村民科技致富的能力。二是组织党员上廉政党课，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，依法行政，依法办事。三是组织党员干部学习十八届五中全会精神，认真清形势，鼓舞士气，切实增强发展的动力和决心。

4、各项工作认真完成到位。今年的绿满沮漳、安全饮水、秸杆禁烧、村卫生建设及各种款项的收缴都按时完成了任务。

一是无职党员管理不到位。

我村共有党员105人，其中无职党员97人，占党员人数90%，平时与他们联系交流不够，特别是对于在外流动的年青党员，日常联系较少，掌握情况不足，导致他们长期不参加组织活动，不了解村级发展情况。

二是党员及后备干部培养不足。

一是干部素质参差不齐，目前班子成员中50岁以下3人，50岁以上2人，大专文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，两委文化结构不合理。二是在家创业的年青人很少，支部与他们沟通交流变少，没有充分挖掘优秀人才，入党积极分子培养选拔范围较窄。

三是党建经费投入不足。

村集体收入有限没有其他经济来源，没有充足资金保障党建经费的投入，导致集中党员开展活动少。

对于产生上述问题的原因，我认为有以下两点：

一是对无职党员关爱不够瞧，加上党建工作经费不足，没有经济组织开展相应的学习教育活动。

二是对班子自身建设重视不程度不够，没有充分调动党员的工作积极性。

一是认真抓好党建制度建设。

二是加快建设服务型党组织。

切实抓好村级阵地建设，改善办公环境，推行村干部值班制度，让村民办事找得到人。开展骨干党同上门服务活动，主动发现群众所需所求成过急，及时为群众解决遇到的问题。

三是扎实搞好党员的教育管理。

以“三严三实”的要求严格对照自己的言行，着力解决我村党员干部“应该为而不为”的问题，改进党员干部的工作作风，每月组织村组干部集中学习一次，每季度组织全体党员集中学习一次。

作为xx村党建工作第一责任人，我按照“抓党建、聚合力、打基础、谋发展、促党建”的工作思路，认真贯彻落实党建责任制目标要求，在村党建工作中牵头抓总，当好表率，团结带领全村广大党员干部群众开拓创新，扎实工作，不断提升党建工作水平，全力推进全村经济和社会事业又好又快向前发展。下面，我就xx村党建工作简要汇报如下，敬请领导、同志们评议：

xx村位于全镇的西北角，与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望，20xx年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成，20xx年底成立党总支，现有16个村民小组，总人口2112人，耕地面积3776亩，从村级班子来看，有两委班子成员11人（其中交叉兼职4人），党员93名。

充分发挥党总支的战斗堡垒作用，围绕“创先争优”、“三解三促”和“基层组织建设年”等活动，从改善群众生产生活条件、促进农村经济发展入手，以党建促进村建、助推完成全年各项重点工作，为村民打造舒适的居住环境，助推完成夏秋两季双禁及省级康居乡村创建工作，走科学发展道路，努力促进xx村持续快速发展。

（一）抓管理，组织建设不断增强，班子素质不断提升。

一是加强宣传学习不放松。坚持“三会一课”制度和党员大会制度，规范组织生活。党总支及时组织党员、中纪委条例以及省、市各级领导在党风廉政建设大会上的讲话等。通过学习，使党员进一步明确加强党建工作的目的、任务和意义。

二是坚持发展党员不放松。近年来，认真做好入党积极分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员，确定入党积极分子2—3名，预备党员按期转正1名，努力为村级党组织增添新鲜血液。

三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核，并与中心工作同布置、同检查，做到抓勤政廉政思想统一，目标一致，形成共识。同时坚持廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，受到全村群众的好评。

四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用，积极倡导“五好五带头”，在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中，党员、村民代表都能带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好地理解村两委工作，主动配合并且做好正面宣传和引导。

（二）抓活动，讲求实效不走过场，党建示范作用突出。

一是深入开展“争先创优”活动。为把年初承诺事项落到实处，我们通过各种会议对党员干部的履职情况进行目标考核、民主评议和评先推优，并及时报送镇党委、政府进行表彰。

二是积极开展履职承诺活动。通过活动的开展，建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。制订和落实党建、党员管理制度，开展党员干部履职承诺活动，对全年工作进行公开承诺，并在年中、年末对承诺内容进行述职，主动接受群众监督。

三是不断完善日常工作机制。包括“三会一课”制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度，使我们的工作作风得到改进，为民服务的质量得到提升。

（三）抓建设，以党建促村建，促进经济和社会事业全面进步。

村党总支把党建工作与创建省康居乡村工作结合起来，不断促进我村基层组织建设和基础设施建设，实现富民强村目标。

一是以村建设的一幢1200㎡砖混结构标准厂房正在封顶。

二是金瞿责任区亮化工作已竣工。

三是王营责任区生态停车场已投入使用。

四是户厕改造工作基本完成。

五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破，森林覆盖率明显上升。

我们将积极探索“支部加合作社，农民群众得实惠”的党建新模式，希望通过创办更多的专业合作社，把支部的政治优势和合作社的经济优势有效地结合起来，促进集体经济发展，搭建党建工作新载体。力争用两年左右的时间来培植富民产业，通过创办种植、养殖及加工等一系列合作社，把村两委成员和广大党员干部推向发展集体经济的最前沿，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

总之，我有信心带领xx村的干部群众以更加昂扬的斗志，团结拼搏，锐意进取，迈出更快、更坚实的步伐，实现跨越式发展，把xx村打造成经济宽裕、环境优美、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇五

今年以来，在支队和大队党委的坚强领导下，我始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，自觉保持坚强政治定力和政治担当，以二十大安保维稳为主线，带领全体民警辅警担当作为、锐意进取，奋力开创维护**边境地区安全稳定新篇章。

一、履职情况。

严格基层党员述职评议考核机制，对基层党员进行考评评价，形成综合评价意见，将两项评价考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先选优的重要依据。

（二）在笃学笃行中坚定理想信念，鲜明第一导向抓党建。围绕深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉加强党性修养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟党的二十大精神，强读强记、常学常新，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，组织开展党的二十大精神专题学习研讨**次，带头开展党的二十大精神宣讲**次，班子成员撰写理论文章**篇，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。二是强化氛围营造。紧扣警察节、植树节、青年节、建党节、国庆节等时间节点，积极组织开展各类党团活动，激发民警奋进意识，今年以来开展系列主题党日活动**次，有效提升党员民警党性意识。坚持把选树典型、宣传典型作为推进党建工作的有效载体，大力学习宣传“人民最满意的公务员”孙超等先进事迹，充分发挥典型引领作用，激励广大党员民警立足岗位、干事创业。三是强化担当作为。不断锤炼过硬作风，组织开展“喜迎二十大忠诚保平安”系列实践活动，教育引导广大党员民警奋力投身党的二十大安保维稳硬仗。支委成员带头“进战位”，组建*个党员突击队，*个党员先锋岗，强化党小组实体化运作，充分激发和调动党员民警干事创业积极性与主动性，让党旗在安保维稳一线高高飘扬。

（三）在强基固本中夯实基层基础，增强第一动力抓党建。全面推动一切工作落实到支部，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。一是党建业务共融合。坚持党建工作和公安业务同谋划、同部署、同推进、同考核，建立党建与业务融合机制，着力打造“党建红+公安蓝”融合发展模式，推动党务、警务、服务共发展，实现党建与业务同频共振、党建与队建同心同力，有效提升队伍组织力、凝聚力和战斗力。二是标准建设提质效。坚持以党支部标准化规范化建设夯实基础，深入实施党组织建设提质工程，严格落实“三会一课”等组织生活制度及相关台账记录，并将品牌创建与支部考核相挂钩，积极推进“一支部一品牌”党建品牌创建活动，逐级压实基层党建创建责任。三是联创共建聚合力。围绕凝聚整合基层党组织力量，与消防救援站、东大峡律师事务所、**州烟草专卖局第二党支部开展联创共建，探索建立“联建+联学、联守+联防、联促+联育”的“六联”制度，推动形成边境管控“共研究、共分析、共决策、共部署、共落实、共督促”的“六共”机制，实现优势互补、短板互帮、共同进步，成功构筑警地党建一体化格局。

（四）在主动履职中从严管党治党，树立第一形象抓党建。切实增强全面从严治党永远在路上的坚定和执着，坚定不移将党的自我革命进行到底。一是筑牢思想防线。结合工作实际有针对性地开展廉政教育，从各项禁令警规、规章制度入手，组织党员民警认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，牢固树立“廉洁从警”意识。二是加强源头预防。常态化开展“一人一事”思想工作，逐人逐项分析民警在思想、工作、作风方面存在的苗头性、倾向性问题，提出整改要求，切实做到早预防、早掌握、早纠治。广泛开展“一对一”谈心谈话活动，强化民警纪律规矩意识，规范言行举止，切实做到纪律人人熟知、入脑入心入行。三是开展警示教育。通过集中警示教育授课、支部书记上廉政党课、党小组讨论、个人自学等多种形式，深入开展警示教育，坚持用身边事教育身边人，教育引导民警以案为戒、举一反三，始终保持对党纪法规的敬畏感，时刻警示自己严守法纪底线。

二、存在问题。

反思一年工作，还存在一些问题和不足：

一是党建工作发展不平衡。尽管重党建、促工作的氛围浓厚，但是基层党建在不同支部之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建工作思考研究不足。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需加强。虽然高度重视党务干部队伍建设，但在一定程度上仍存在后继乏人、能力素质不高等问题。

三、下一步工作措施。

（一）坚持以政治建设为魂，提纲挈领抓落实。持之以恒加强理论武装，深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导党员民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）坚持以提质增效为本，扭紧责任抓落实。坚持以加强组织体系建设和提升组织力为重点，不断提升支部标准化规范化建设水平，全面提升基层组织建设质量。

（三）坚持以改革创新为要，深度融合抓落实。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务工作相融合，充分发挥党建对业务工作的引领功能和保证作用。

（四）坚持以监督执纪为盾，全面从严抓落实。运用监督执纪“四种形态”，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，坚决把全面从严治党要求抓实抓细抓到位。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇六

根据会议安排，现将本人2020年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。

一、履职工作特色及亮点。

一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习;认真贯彻民主集中制，制定了《xx局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议xx次，集中学习xx次、专题辅导x次、研讨交流x次。

二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实***总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临时党支部2个、党小组6个、党员先锋队5个、党员先锋岗23个，夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议2次、推进会4次，专题研究部署党建工作3次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日12次，上党课8次，对71名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室，将原有的7个党支部整合为3个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、牢记使命、永远跟党走”的“5个1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、县庆祝建党99周年文艺汇演活动2场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动4场次，专题辅导5次，应发印制应会手册2份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活动1次。

四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为抓手，在全县xx机关开展了为期3个月的执法突出问题集中整治活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合xx工作性质和特点，深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相关部门及服务对象征求意见建议68条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展个案调查和追究问责，对分析梳理出的36个具体问题，逐项研究，提出落实的具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作37次，集体廉政约谈3场次，告诫约谈5人次，通报批评18人次，责令书面检查8人次，有力促进了工作作风的转变。

五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类xx案件xxx起，破案38起，查处xx案件xxx起、查处违法人员xx人。二维护良好道路交通秩序。结合“三反一查”等专项行动，查处xxx违法行为xxx起，查处饮酒驾驶11起，醉酒驾驶12起。三是xx改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采集工作，采集各类信息xxx条，综合采集率全市排名第一;深化放管服工作，窗口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。xx业务用房和消防大楼改扩建工程、xx业务用房室内装修、xxx指挥中心信息化建设三个项目完成了招投标，进入施工阶段;完成xxxx检查站安检通道“提档升级”改造工程;年内完成争资xxx万元;xxxxxx检查站20千伏供电项目建成投入使用。

二、存在的主要问题及原因。

在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足：

一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题;二是组织生活制度落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新;三是先锋模范作用发挥不够明显。个别党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。

原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施。

今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一步落实党建工作责任制。

一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好落实，进一步对照党支部建设标准化工作的15项工作任务逐项研究、责任到人，充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。

二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”，管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不断增强xx队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行“带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡献心力。

四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国家十四五发展规划，围绕xx中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇七

20xx年，是全市公安工作极为紧张、经受重大考验、取得突出成绩的一年。在市委、市政府和市直工委领导下，全市各级公安机关认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“建设沿海强市、构建和谐沧州”的工作大局和河北公安工作“三步走”的战略部署，把开展创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，大力加强公安机关党的思想、组织、作风和制度建设，使全局各级党组织的凝聚力和党员干部的整体素质得到了明显提高，有力保障了各项公安业务工作的顺利开展，为维护全市社会和谐稳定作出了贡献。去年，市局机关132名党员，8名党务工作者和16个党组织被评选为先进，全市公安机关49项工作受到上级表彰，62个集体和590名党员立功受奖。

一、提高认识、周密部署，切实加强对机关党建工作和创先争优活动的领导和支持。

带头创造佳绩，争当敬业模范；

带头服务群众，争当为民先锋；

带头移风易俗，争当文明榜样；

带头遵纪守法，争当自律表率；

带头弘扬正气，争当和谐卫士。三是以“公开承诺、领导点评、双向述职、群众评议、公开结果、评选表彰”为主要环节，环环相扣整体推动活动的顺利开展。为进一步推动党建工作责任制落实，市局还研究制定了《2010年度市局机关党建工作目标分解方案》、《市局党委成员2010年度党建工作责任分配表》和《2010年度市局机关党建工作量化考核目标》等文件，明确各单位“一把手”为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、创新工作举措，狠抓责任落实，不断深化机关党建工作和创先争优活动。

广泛开展“把党的旗帜亮出来”、“争做时代先锋、争创示范支部”、“讲党性、重品行、作表率”等活动，从“党性教育、亮出旗帜、岗位奉献、服务群众、组织创新”五个方面入手，进一步扩大基层党的组织和党的工作覆盖面。一是深化思想政治建设。制定了全年理论学习计划，做到周有安排，月有活动，季有检查，半年一考试。先后两次组织科级党员干部政治理论考试，参考率达到98%，及格率达到100%。同时，按照市直工委《关于加强学习型机关建设的意见》要求，为机关党员干部民警推荐了100多种学习书目，规定处级领导干部学习书目不少于20篇，其它党员干部不少于15篇，写心得笔记分别不少于1.2万字和8000字。在党员教育培训方面，提出了每年培训800人，三年轮训一遍的目标，为每个党员建立了教育培训台账和学时学分档案，先后开展培训17期，培训民警1000余人次，得到了市直工委领导的高度评价，并作为先进经验予以推广。二是加强基层党组织规范化建设。去年，共建立健全基层党组织55个，全部配齐了支部班子，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。围绕基层党组织规范化建设，制定出台了《市局机关党支部规范化程序手册》，进一步规范了党支部工作程序，并严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求培养发展新党员。去年，市局共发展新党员48名，全部为基层一线的先进模范和骨干。按照市直工委《关于落实“三会一课”制度规范的通知》要求，明确了会议时间、内容和程序，并结合“把党的旗帜亮出来”、“创建学习型党组织”等活动，进一步丰富了制度内容。去年，市直工委组织市直系统100多名专职书记，在市局巡特警支队召开了现场会，介绍了巡特警三大队党支部落实“三会一课”制度的经验。三是狠抓机关党风廉政建设。制定出台了《关于加强党风廉政建设责任制的意见》和《廉洁自律若干规定》，利用一个月的时间，集中开展了纪律作风专项教育整顿活动，针对队伍管理中暴露出来的一些突出问题，进行了深刻剖析，认真予以解决。严肃查处了个别民（辅）警以权谋私、不作为、乱作为和违反“五条禁令”、“约法三章”、“十个严禁”等方面的问题，进一步整饬了警风，纯洁了队伍。四是扎实开展和谐警民关系建设。深入开展了爱民为民“三大行动”、“全警大回访、警民零距离”和“学模范、树典型、创群众满意警队”等活动，共走访群众6万余家，召开警民恳谈会2030次。同时，大力实施“服务窗口亮起来”工程，开展了“相约警务室”、“警营开放日”等活动，并新推出便民利民措施50余条。通过工作，进一步密切了警民关系，队伍中涌现出一批以“范党育式”民警周希胜、“全国爱民模范先进集体”巡特警支队二大队为代表的先进典型，其中周希胜同志的感人事迹被中央电视台、《人民日报》、《人民公安报》等多家媒体专题报道，得到了中央和省、市领导的批示称赞。

三、突出重点，搞好结合，推动各项公安工作取得新突破。

共抓获网上逃犯2860名，与去年同期相比增长22%；

破获涉企案件496起，抓获违法犯罪人员582名；

处置阻工问题90余起，排查化解企地矛盾382起。四是以警务机制创新为重点全面提升公安机关核心战斗力。进一步深化“三级巡控”机制建设，构建了党委政府统筹、信息科技引领、扁平化指挥调度、多警快速集结、城乡一体联动的新型治安巡控体系。全市各级巡防力量达到2.9万名，市区和县市城区警情均能在3分钟内到达，农村不超过10分钟。全年累计投入资金8000余万元用于公安信息化基础设施建设和装备配备，为一线民警配备3g无线上网笔记本电脑，使民警可以随时随地对可疑人员上网查询比对。去年，运用信息化手段发现违法犯罪线索2312条，破获案件932起，抓获在逃人员504名。

虽然2010年市局党建和创先争优工作取得了一定成绩，但在工作创新和推进党建工作科学发展等方面仍需要提高和加强。下步，我们将紧紧围绕“十二五”期间全市经济社会发展大局和“三步走”的战略部署，以迎接建党90周年为主题，全面开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，以党建带队建，深化创先争优活动成果，切实发挥基层党组织和党员民警先锋模范作用，在新的历史起点上推动全市公安工作和队伍建设实现跨越发展。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇八

如下：

我局严格按照要求建立健全机关党建工作责任制，形成了党组书记履行"第一责任人"职责，党支部具体抓落实的工作格局。局党组始终把党建放在工作的首位，认真部署，明确职责。一是成立了以党组书记为组长，党支部书记为副组长，副书记和支部委员为成员的党建工作领导小组，协调解决党建工作中的重点、难点问题。二是建立健全党组书记为"第一责任人"的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到充分体现。三是党支部做到年初有计划，年末有总结。我作为局党组书记，坚持把"识大体、顾大局、讲团结、做表率"作为加强班子建设的重要内容，抓班子，带队伍，通过集体学习和自学等方式，进一步提高自身和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强班子成员的大局意识和整体观念，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力。

针对查摆剖析的党建工作突出问题，我局党支部按照中央和省委及县里的要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，以贯彻落实中央八项规定和省委"28条办法"以及一系列关于作风建设的规定为切入点，按照对常规性问题加大力度解决、对历史遗留问题集中攻坚解决、对新发现问题及时跟进研究解决的思路要求，坚持从本人和党支部书记、副书记、支部委员做起，从现在做起，即知即改、边整边改，明确分工、落实责任，健全规章制度、建立长效机制，使全局党员干部的政治纪律、理想信念、宗旨意识得到进一步增强，党支部民主集中制意识和凝聚力、战斗力进一步提高，全体党员干部政治业务素质和行政能力进一步提升，制度方法体系和支持保障体系进一步健全，风清气正团结和谐的环境正能量得到进一步增强。我严格要求自己带头做到"三个始终",一是始终做到理想信念坚定。无论外部环境如何变化，全体党员干部的宗旨观念都要进一步增强，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央和省市县委保持一致。二是始终做到围绕中心服务大局。坚持对组织负责与对群众负责的有机统一，对上负责与对下负责的有机统一，不断增强大局意识、全局观念，创造性地把县委县政府决策部署和要求落到实处，更好地为科学发展服务。三是始终做到严格执行组织纪律和组织决定。严格遵守和落实党章，严格遵守和落实民主集中制原则，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，全局党员干部都自觉贯彻落实中央和省市县政府决策以及局党组的工作部署。

我担任**街道**头村党组织"第一书记"期间，多次到该村走访调研，多次与新一届村两委班子成员座谈，解决班子不团结，防台、信访等一些突发性问题;帮助理清该村美丽乡村建设思路等工作;紧扣该村实际，与新班子成员一起研究该村今后发展的思路和需要办的重点，努力使该村村容有变化，村居有发展，村民得实惠。今年我局协助该村完成饮水工程建设，拨款一万二添置了办公用具。

加强"五好"服务型党组织建设，切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与"点亮微心愿·共筑中国梦"等活动的开展。局党支部加强组织指导，做好机关在职党员的思想发动工作，组织和督促党员及时到社区报到，要求党员做好服务居民工作，接受社区党组织的监督、管理。在职党员都自觉参与，及时到社区报到，根据社区党组织的安排认领志愿服务项目，积极参加志愿服务活动，参与社区建设。同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的"三会一课",服从社区党组织、临时党支部的安排，利用业余时间，参与社情民意的调查摸底、认领并落实"微心愿"、参加社区党组织建设，力所能及地为社区群众办实事，充分展示机关党员的良好形象，发挥好党员的先锋模范作用。通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系，夯实党在社区的工作基础。

同时，我局健全了干部直接联系服务群众制度，深化"联村联户连心"和"一户一策一干部"制度。22位同志与联系村欢山村22户贫困户进行了结对，帮助贫困户解决实际生活困难。全局干部积极联系困难群众，开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动，同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现"微心愿",今年我局共落实21个"微心愿".

全体党员坚持民主集中制，严格遵守党的各项规章制度，严格执行党的政治纪律，做到廉洁自律。按期开好民主生活会，落实支部"三会一课"、党员党性教育日等党内组织生活制度，健全不合格党员处置"五有"机制等。

局党支部把"三会一课"制度作为党员教育管理的重要制度抓紧抓好，常抓不懈，推进了局党建工作规范化、制度化。局党支部认真落实"三会一课"制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，并不断提高"三会一课"的质量，"三会一课"制度在党建工作中收到良好效果。同时，大力推进学习型党组织建设，经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育。完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、统计业务知识等领域的知识开展专题培训，并做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。

以"青年党员干部论坛"活动为载体，积极提升局机关党建的生机与活力。积极搭建完善"青年党员干部论坛"平台，为他们锻炼能力，提供展示才能的舞台。活动每月开展一次，以局青年党员干部为主讲人，要求根据自身专业特长，精心准备讲课内容和相关资料，要求注重理论与实际结合，讲者与听者互动交流，使与会者真正受益。同时，召开青年干部座谈会，倾听他们的意见和建议，激励他们的工作干劲和热情。

存在不足方面：局内同志不同程度地存在重业务轻党建工作的现象，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性;党建工作和业务工作结合得不够紧密;党员干部思想观念更新不快，创新意识不强，工作方式、方法有待进一步改进提高。对此，我局高度重视，将采取有力措施加以解决。一是继续抓好学习和宣传。积极利用各种学习形式，开辟宣传途径，营造抓党建工作的浓厚氛围。二是继续积极作为。要求全体在职党员立足本职，加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高业务素质;以温岭市局为标杆，继续深入开展"专业提升年"活动;加大统计分析、统计信息的撰写力度，严把质量关，多出精品，为县委、县政府决策当好"参谋";注重社情民意调查结果，多提建设性意见。三是进一步加强队伍建设。制订党员教育培训计划，完善学习激励机制;鼓励在职党员深造和继续教育，不断提高政治素质、业务素质和解决实际问题的能力;进一步加强党风廉政建设和统计行风建设，建立一支高素质的党员队伍。四是加强沟通，互促互学。积极汇报我局党建工作情况，总结交流经验，取长补短，开创我局党建工作新局面。

根据县委统一部署，在县委督导组的指导下，我局党的群众路线教育实践活动顺利开展，取得了很好的效果。我局坚持把即知即改、建章立制贯穿始终，整治作风之弊成效明显。活动一开始我局就提出了边学边改、边查边改、边整边改的工作要求，坚持问题导向，以好的作风开展教育实践活动。

治理文风会风成效明显。从严格控制会议规模、会议地点、会议数量、会期和经费五个方面入手，全面精简各类会议;从严格办文程序入手，大力精简各类文件简报。清理统计信息、分析、专业数据、工作交流等各类简报，仅保留天台统计、天台统计信息和天台统计专报三种，统计资料类别大幅精简，文来文往、文山文海现象得到了有效遏止。

"严纪律、正作风、作表率"成效明显。坚持把贯彻落实制度规范和纪律要求作为解决"四风"问题的根本之策，认真贯彻执行中央"八项规定"、省委"28条办法"、"六条禁令"以及县委"六项要求"等作风建设的规定，严格机关管理。明确提出法律底线、政策红线、廉政高压线"三线"不能碰、"一个"不能少，切实落实"一岗双责"党风廉政责任制。规范领导干部工作和生活待遇，局领导带头，自查自纠，即知即改，积极整改在公车使用、办公用房使用等方面存在的问题。全局党员干部自觉遵守党员干部日常行为的"六讲"倡议，远离"酒局"、"牌局",认真整治"庸、懒、散",严肃查处无故旷工、迟到、早退、擅离职守等问题。

整个路教活动，我局坚持聚焦"四风",按照"常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进"的总要求，结合开展"六项集中行动"和"双强双型"、"三查"专项行动，坚持边学边改、边查边改、即知即改、对症下药，标本兼治，对查摆到的"四风"突出问题及时进行专项整治。认真制定整改方案，明确整改项目的牵头领导和责任科室，细化整改落实的计划书、时间表和具体责任人，并明确了具体制度建设要求、制度建设目录，使全局干部职工既是整改落实的参与者，又是整改落实的监督者，形成了群策群力、上下联动、齐抓共管的整改氛围。

教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。这为我局下一步巩固和扩大教育实践活动成果指明了方向。我局将根据中央、省市委的统一部署和县委督导组的具体要求，狠抓各项整改措施的落实，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，着重在作风建设的常态化、长效化上下功夫见成效。一是加强理论武装，坚持在解决好世界观、人生观、价值观问题上做到常态化、长效化。继续认真组织学习贯彻系列讲话精神，在吃透精神，领会精神实质上下功夫，在政治上、思想上、行动上与党中央、省市县委保持一致。构建较为完善的学习研讨平台，形成激励干部学习研讨的有效机制和氛围;完善局周一例会制度、局党组理论学习中心组集体学习会制度;不定期召开专题研讨会，加强政治理论和政策学习，提升辨别是非的能力和执行政策的自觉性;加强宏观经济和管理理论的学习，培养全局意识，提升分析把握经济社会发展形势的能力;加强统计理论和业务知识的学习，提升业务素质和指导推动工作的能力;严格做到理想信念坚定，严格执行组织纪律和组织决定，为民务实清廉。二是坚持在广泛虚心听取基层和群众意见，提高决策管理民主化、科学化和规范化水平上做到常态化、长效化。继续认真贯彻民主集中制原则，健全和落实深入基层调查研究制度、重大决策咨询论证制度、局内干部谈心交心制度，及时了解基层实际，倾听基层和干部群众的意见建议，积极呼应和认真解决基层群众反映强烈的问题，提高决策管理的透明度和科学性，紧紧依靠基层和广大干部群众做好统计改革发展的各项工作。三是坚持在开展批评与自我批评、传递正能量、营造团结和谐风气上做到常态化、长效化。完善和落实党组民主生活会、支部组织生活会制度，运用好批评和自我批评这个有力武器，增强自我解决问题的能力。加强支部建设，使支部成为生成和传递正能量的基础和堡垒。深化统计先进文化建设，挖掘和褒扬身边的先进人物，弘扬正气，抵制歪风邪气，努力形成和传递正能量。始终坚持以人为本，进一步加强和改进服务和内部管理，组织开展形式多样的文体活动，积极努力改善工作生活条件，提高单位的凝聚力和战斗力。四是坚持在贯彻落实作风建设各项规定、形成干净干事氛围上做到常态化长效化。始终聚焦群众反映强烈的"四风"问题，领导带头落实杜绝酒局和牌局、严格公车使用、严肃工作纪律、严格执行廉洁纪律等各项要求。对整改中已解决的问题，抓好巩固提高、防止反弹;新发现的问题，及时列入整改事项，迅速跟进、即知即改。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇九

根据xx派出所的公安工作实际以“抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用在维护社会稳定打击各种违法犯罪活动中我认真履行职责秉公执法为确保一方平安为xx乡的政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2020年度抓党建工作述职如下：

一是推进“两学一做”学习教育常态化。以“三会一课”为基本制度，继续抓好“两学一做”学习教育，大力开展“书记讲党课”和“党员轮流发言”学习讨论活动，将学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。二是加强党员民警的理论武装和教育培训工作。组织党员民警认真学习十九大会议精神，把党员民警的思想统一到党中央要求上，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，切实提高党员民警思想政治素质和政策理论水平。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。开展党员民警谈心谈话制度，每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心，对苗头性、倾向性、普遍性的问题，及时提出改进意见，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。

一是在分局党委的领导下，结合公安部三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。

二是开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

(三)以抓好日常党务工作为基础，按时完成乡党委组织部下达的各项目标任务。

一是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。二是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。三是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

(四)创新项目的落实情况。

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：一是建立起“包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。

三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。

(一)增强了班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。

(二)强化了组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。

(三)党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

(一)个别班子成员理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。

(二)在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

(三)创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。

(四)因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。

在下半年的党建工作中，我们将不断总结党建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推动xx派出所的党建工作迈上新的台阶。

2023党支书述职报告。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十

按照要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：

（一）加大基层建设，明确工作目标。按照科学发展观的要求，建立健全党建工作考核评价体系，及时研究制定党建工作规划、计划、制度和措施，不断加强机关党的建设和党员队伍建设。与系统6个党支部均签订《党建工作责任状》，《党风廉政建设责任状》等。局党委根据全县经济建设和改革发展稳定的目标任务，谋划工作思路，确定工作内容，安排工作任务，落实保证措施，始终把农村公路建设工作的完成贯穿于党建工作的全过程。

（二）加强党员队伍建设。为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。20，党员转正1人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人，接收入党申请书15份。

（三）扎实开展群众路线活动，加强作风建设。深入贯彻落实中央、自治区、地区以及县委关于党的群众路线教育实践活动的一系列安排部署，结合交通系统实际，制定了实施方案，多渠道宣传发动，多层面征求意见建议，深入查摆问题，切实抓好整改，把整改问题、健全制度、解决损害群众利益的突出问题作为重点，切实解决单位和行业中存在的不正之风。积极开展专项整治活动，认真查找党员干部在党性修养和思想作风领域存在的突出问题，深入分析思想根源，努力整改提高，使全系统干部的党性修养有新加强、思想作风有新改进、领导方式有新转变、工作作风有新变化、各项工作有新突破，达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，努力营造在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了党员干部干事创业、争先进位的激情和活力。深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习贯彻中纪委全会精神，深入开展从政道德、党纪法规、岗位廉政和警示，持续推进廉政文化建设活动，不断提高实效，努力营造廉荣贪耻的廉政氛围。推进廉政风险防控机制建设，开展廉政风险防控教育宣传，完善防控体系建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。

（四）积极开展维稳宣传教育，维护民族团结。工作中通过与驻村干部座谈、进群众家中、走田间地头、发放宣传资料等形式，面对面、零距离、拉家常式的向群众宣讲中央和自治区的惠民政策以及近几年特别是中央新疆工作座谈会以来新疆发生的巨大变化、本地经济发展和群众个人身边的变化等。

（五）积极开展帮扶，为农牧民群众办实事。结合局党委优势、所驻村现状和各族群众所盼，“实打实”地解决群众在生产生活中的实际问题。积极扶持发展村集体经济，为6个村争取项目资金40余万元、筹措资金23.3万元，利用村集体地种植大麦100余亩，为村集体经济增收3万元左右，修整转场牧到35公里，修建街道围墙2公里，解决种苗2万株，清理灌溉渠道2公里，维修冬牧场围栏6公里，捐助10吨水泥帮助村集体建设牲畜棚2座，空心砖厂1座。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作抓得还不够实。基层党建工作亲自督查落实比较少，大部分交给办公室处理，自己亲自过问的比较少，在材料保存，和计划总结材料中，自己过问的比较少。

（二）党建工作一手硬、一手软的现象。工作中更加注重实际工作，忽视了办公室工作管理，使得自己对实际工作更上心，对书面材料工作不重视。导致工作下来，“只会干，不会说”,宣传工作更是放置不理。

（三）统筹抓好工作的意识还有待增强。对于基层党建工作管理、宣传、组织上还不到位，工作合力形成的不够好，没有完全发挥局党委的作用。

（四）对基层党建工作缺乏新意。始终使用老方法、老制度落实工作，没有创新的观念，遇到问题不够灵活，不能有效的落实基层党建工作。

认真分析存在的问题，原因主要有四个方面：一是党性修养有待提高。通过树立坚定的共产主义理想信念、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、强化严格的纪律观念和不断加强学习意识，树立正确的“三观”强化自身的党性锻炼和自我的防腐防变能力。坚持对党的理论学习，提高政治理论素养；加强对相关法律法规和廉政知识的认真学习。从政治上、作风上、学习上、道德上不断提升对党性的锻炼和党性的修养。二是缺乏廉洁从政，牢固树立大局观念。“廉从政、作表率”在行为上坚持清正廉洁、忠于职守的规范。从思想上要与党保持高度一致，时刻勤政为民，常常深入到工作一线，全心全意扑在工作上，努力树立勤政为民的好形象。三是工作精力投入不足。党建工作中总是重视一部分，忽视一部分，对一些工作处理的进度跟踪不实，总是先紧一紧然后便不了了之。往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作，使得工作成果大打折扣。四是党内生活制度执行不严，责任落实不到位。党内生活制度建设不够完善，监督不到位，对不能积极参加“三会一课”等组织生活会的党员干部没有起到有效的约束力。工作生活中批评与自我批评也落实不到位。监管落实的不到位，存在工作干不干都一样的现象发生，使得基层党建工作很难取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）丰富宣传教育形式。党建工作十分重要，但往往容易忽视了宣传工作的重要性，在开展民族团结、维护稳定方面宣传仍只局限于开会和发放宣传资料的形式进行，造成有人参会却不知道会议思想，手里有资料却不知道资料内容。如此一来不仅浪费了时间更是浪费了财力物力。我局会定期组织开展形式多样，内容新颖的宣传教育手法，通过组织培训、播放宣传教育片、座谈会、培养资料解说员等形式来加大宣传力度和宣传深度广度，做到正真的宣传真正的警示教育。

（二）优化组织建设，提高服务质量。加大组织建设，扩大人员培养，积极扩大我党发展对象和积极分子的培训力度。加大支部建设力量，对下属6各党支部，加大管理力度，提升各支部的服务质量，在签署责任状的同时，积极督查工作质量，采取定期检查和不定期抽查的方式严格要求各支部，尤其对新建支部，要加大沟通力度，确保各支部间工作的协调统一。

（三）提升党员干部服务能力，强化党员服务队伍建设。严格党内组织生活，坚持“三会一课”,积极组织学习交流，定期检查学习成果，对党章要一学在学，确保每位党员都彻底学透学精。坚持把“双语”培训纳入总体规划中，把懂“双语”作为干部选拔的重要条件。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、问题整改情况。

对照习近平总书记关于加强党的建设工作的重要批示指示精神和xx书记在上年度市委党建述职大会点评指出的民警政治素养、专业能力和实战本领不过硬问题，成立整改领导小组，制定了整改工作方案，细化整改措施，明确责任人和整改时限，深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，突出政治训练，加强基础训练、专业训练和实战协同训练，反馈问题得到了有效整改。

二、履职情况。

各级公安机关分级分类开展xxx期政治轮训班，培训民警xxxx人次。围绕深入学习贯彻习近平总书记在授旗仪式上的重要训词精神，围绕《公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿政治轮训工作方案》，部署全市公安机关进行轮训。突出主业主课。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述作为首要培训内容，作为公安机关入警训练、晋升训练、专业训练、发展训练的公共课和公安院校教学的主课，不断提升全警政治站位、政治素质和政治能力。坚持在岗学习。局党委理论学习中心组健全完善“第一议题”制度，要求各级公安机关党委（党组）理论学习中心组深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理。加强线上学习。通过专题培训班和在线自学等方式，大力开展线上政治学习教育和考试考核。

坚持“干什么练什么、缺什么补什么”，有针对性地开展训练。聚焦基层一线警情特点和对民警素质能力要求，全面加强徒手防控、武器警械和现场急救、警务驾驶、实战心理等警务技能战术训练。大力推行对抗性检验性训练方法，坚持真打、真烧、真爆、真对抗，锤炼民警实战能力。采用随机抽查方法，深入基层一线开展常态化对抗考核。全面加强实战协同训练，有力锤炼检验了队伍。

改革综合类培训班组训方式，按照警种部门分类开展小班教学。加强教育训练信息化建设,疫情防控期间，各级公安机关共组织线上培训xxxx期，在线发布各类训练手册、视频、微课程等x万个，有效提升了涉疫警情处置能力和个人安全防护水平。

严格组织生活纪律，规范“三会一课”质量评价。

三、存在的问题。

下一步工作打算。

（一）突出“实”。把党的政治领导贯穿于新时代理论武装工作的各个环节和各项内容，始终坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终站在大局上、全局上谋划工作，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）立足“改”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，做到学深悟透。坚持和完善民主集中制原则，充分发挥党委的集体领导和个人分工负责制作用，做到权责一致，形成民主议事、科学决策良性机制。（三）坚持“严”。始终将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，始终保持清醒头脑，时刻保持警钟长鸣，严格按照党性原则办事，按照政策规定办事，做到令行禁止。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照会议安排，现将本人2020年履行党建工作职责情况述职如下，不妥之处，请领导批评指正。

一、履职工作特色及亮点。

（一）提高政治站位，强化思想建设。始终秉承“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的责任意识，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会精神为重点，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上以习近平为核心的党中央保持高度一致，以实际行动保持党的基本理论、基本路线、基本方略在xx落地生根、开花结果，切实做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率，不断提高了xx公安局领导干部的决策水平和能力。坚持每周一例会、每月一次的党委中心组会议，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神及《习近平治国谈理政》卷本。采用“听、学、议、查、改”五字学习法，确保理论学习先学一步、学深一层，确保学习突出实效、突出质量、突出特色。同时进一步强化民主集中制，重点在提升素质、完善制度、规范程序、健全机制上铆足劲、下功夫,努力提高决策的民主化和科学化水平。年内召开中心组学习会议xx次，集中学习x次、讨论交流x次。

（二）强化责任担当，加强队伍建设。今年是个特殊之年，强化疫情防控工作是xx公安局工作的重心。认真贯彻落实习总书记的指示精神。不断强化公安队伍的历练，认真贯彻落实指示精神，全面打好疫情防控狙击战。xx公安局成立临时党支部x个、党小组x个、党员先锋岗xx个。广大党员干部工作积极，强化担当，积极投身于这场无硝烟的战争中，努力营造了“勇攀高峰，奋勇争先”的良好氛围。

（三）履行党建职责，加强基层组织建设。严格按照党建职责的标准和要求，切实履行党委书记第一责任人的职责，围绕“抓班子、带队伍、强素质”为核心，全面落实党建各项重点任务。一是从年初开始，就对党建工作进行谋划和部署，着力从落实落细上下功夫，召开党建专题会议x次、重点部署党建工作x次。二是严格落实“三会一课”、主题党日、党员谈心谈话等制度，突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范，重点在内容、形式、方法上不断进行创新。开展主题党日活动x次，开展党课x次，对x名党员进行了民主测评和谈心谈话。三是强化党支部标准化建设。按照“六有”的标准，不断健全完善党的长效机制，全面落实教育、管理、服务各项工作职责，切实将xx市公安局组织工作，做到工作务实、认真严谨、切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。四是丰富党建活动和形式。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题演讲活动和庆祝祝建党99周年文艺汇演活动2场次，开展领导干部讲党课专题辅导x次。

（四）锻造铁军队伍，加强作风整顿力度。xx市公安局始终围绕“人民至上”的理念，以规范执法行为为根本，以提升执法民警素质为抓手，全面推进公安队伍的正规化建设，努力打造一支忠诚担当、扎实敬业、作风扎实的铁军队伍。一是聚焦问题短板，查找突出问题。xxx市公安局注重从查摆问题、补齐短板、强化弱项入手，全方位、多角度、深层次查找执法工作中的突出问题，找到工作中的软肋和薄弱点，理清办理案件各个环节和程序中需要注意的事项，梳理和归纳执法办案实践中遇到的实际困难，找到解决问题的办法和对策。通过个案调查和追究问责现结合的方式，对梳理出的xx个具体问题，采取对症下药、分类施策的模式，制定落实的具体措施，推动活动的全面开展。二是强化整顿机制，开展集中整治。积极开展执法突出问题整治活动。在成立领导小组、建立完善实施方案的基础上，强化集中整治和作风建设长效机制，制定科学的计划和对策，注重工作的环节和步骤，确保活动有的放矢，扎实到位。三是把握重点环节、提高执法水平。始终按照“严格公正、文民执法”的标准和要求，提高执法能力和办事水平，抓好落实整改活动的具体实践和行动，切实做到出好每一个警，办好每一起案件，接待好每一位群众，争做服务群众、保驾护航的表率。重点围绕群众反映强烈的治安案件、经济犯罪、盗抢骗等刑事案件进行核查，针对存在的问题，建立问题清单x条，各类xx案件xxx起，破案xx起，查处xx案件xxx起、查处违法人员xx人，查处xxx违法行为xxx起，查处饮酒驾x起，醉酒驾驶x起。

确保执法突出问题专项整治活动取得成效。

二、存在的问题和原因分析。

（一）履行岗位职责还不够到位。作为xx市公安局党委书记，对党建工作抓得不实，与业务工作融合力度不够，结合不紧密，有脱节现象。

（二）组织生活落实不够全面。对“三会一课”的制度的落实不够经常，缺乏针对性和实效性，一定程度上存在时紧时松的现象，党员干部教育和服务做到不够务实，管理创新方面缺位短腿。

（三）党员干部作风需要进一步务实。没有亲力亲为做好党员干部的思想和政治作风建设，致使个别党员民警缺乏党性修养和全局观念，工作满足于现状，按部就班，开拓进取、创先争优的意识淡化衰减。

原因分析：一是对党建工作的来龙去脉把握不精准，分析不透彻，警务工作与党建工作结合得不够紧密，没有真正找到切入点和结合点，党建的引领作用发挥不好。二是由于忙于警务工作，忽视了对党建工作的重视程度，研究谋划工作思路少、投入的精力不足，党建督导作用发挥不够。三是对党员的党性锤炼不足，党员教育培训缺乏，党员参加组织生活会的质量不高，党员民警的创新意识不强。

三、下一步工作思路及主要措施。

今后，我将按照“高标准、严要求、重落实”的原则，认真履行岗位职责，坚持为民、务实、清廉，全心全意为群众办实事、办好事，为群众创造安定和谐的生活环境，为居民的安全保驾护航。

（一）激发党建的活力。始终要筑牢政治建警，铸就警魂，发挥班子党委的领导作用，强化政治站位，加强党的组织建设。按照党建标准化的清单和要求，认真对标对表，细化责任清单，明确目标任务，制定有效措施，做到责任到位、落实到位、执行到位，着力在强化政治功能、优化组织设置，理顺隶属关系、创新活动载体上发好力，不断激发党建工作活力。

（二）提升党员民警的实力。以打造作风务实、工作敬业、真抓实干的党员民警队伍为核心，以从严治警带队伍为重点，全面做好民警执法办案、警务安保等工作，强化责任担当，提高工作效率，提升警务形象，做到立规矩、挺纪律、严要求、重务实、抓作风，充分发挥党组织战斗堡垒和党员民警的表率作用，不断增强xx队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

（三）发挥党建引领的定力。要始终把党的建设摆在工作的首位，按照“强队伍、保稳定、重实效、促和谐、守平安”的理念，树立以人民为中心的思想，紧紧围绕xx市公安局的中心工作，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，着力提升突破创新、服务居民、维护安全的能力，出重拳、下猛药，积极开展扫黑除恶专项行动，严厉打击各种违法犯罪，提高党务民警处理急难险重问题的能力和水平，努力为xxx建设保驾护航、贡献力量。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十三

近年来，在县教育局党委的正确领导下，在学校班子成员以及广大党员干部的支持配合下，我作为党支部书记以“抓党建促校建，抓党风促校风”为准则，以基层组织建设年为契机，以开展创先争优和建立党建品牌活动为总抓手，紧紧围绕学校教育教学中心工作，认真履行党建“第一职责人”职责，深化教育教学改革，促进健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职状况述职如下：

学校若没有一批得力的、稳定的党员干部从事党务工作，党的建设和作用便是一句空话。我校党支部在上级党组织的的指导下，坚持党管干部的原则，进行了换届选举，努力发现人才、培养人才、选拔人才，及时把政治素质好、工作潜力强的同志推上领导岗位，目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，构成了十分强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

近年来，学校党支部立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，明确党建工作分工，构成了支部书记负总责，副书记直接抓，班子成员抓分管的党建工作格局。

作为“班长”，我关心支持帮忙各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面。在各项会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和用心性。另一方面，我又注重发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一齐抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”，突出了班子的群众领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。

学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步，只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也务必紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。

1、帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。

学校党员队伍中，绝大部分是一线教育骨干，有着丰富的教育教学经验，党支部制定了一系列方案，要求党员亮出身份、挂牌上岗、公开承诺，根据党员所在的不同岗位，制定了岗位标准和活动措施，目的就是以建立“党员示范岗”为切入点，精心打造“一个党员就是一面旗帜”这一品牌，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的榜样、示范、带动、辐射作用。党支部要求党员教师制定帮扶计划，透过“结对子”、“带徒弟”“一带一”、“一带二”、的方式帮忙老师、学生解决实际困难。

2、引：用心介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增强党的工作的渗透力。

学校党支部紧紧围绕学校发展开展党的工作，透过用心推荐优秀党员进入学校领导班子参与决策管理，贯彻党的意图，发挥保证监督作用。正确处理党支部与校务委员会之间的关系，使党组织的活动和推荐“为单位所需要，为党员所欢迎，为学校领导班子所理解与配合”。在学校党支部的引导下，学校清醒地、准确地定位为：立足现状，逐步做精、做强、做久;以质量求生存，以特色求发展。提出了“以人为本，民主管理、以德治校、教书育人”的办学理念。

3、带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。

党支部把思想政治工作作为一项基本任务，寓思想政治工作于教育服务管理之中，充分让党员教师在群众团体和学校各重要岗位发挥骨干作用，促进了学校的全面发展。把团队的建设作为党建工作的重要资料纳入党支部工作规划，用心强化整体意识和团队的密切配合，构成合力，使团队工作在党建工作的带动下同步发展。

利用开展深入实践科学发展观活动、创先争优争活动、“七一”全体党员和入党积极分子“重温入党誓词”活动、“教师节”党团员教师带领新教师举行“教师宣誓”活动、党团员走进社区服务群众活动和入党积极分子“如何端正入党动机”专题培训活动等机会，学校党支部要求党员要发挥先锋模范作用，带头搞好师德师风建设;在全体教职员工中提倡奉献精神、敬业精神、务实精神、创新精神、勤俭办学精神、爱生如子精神，争做教学工作的骨干、争做学校管理工作的骨干;在全体学生中提倡团结、奋进、尊师、爱校，争做礼貌学生、争创礼貌班级、共建礼貌校园。

为了进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发我校党员和教职工的生机活力，促进教育更好地发展。我校党支部按照有关会议和文件精神，进一步以“教好每一个学生、发展好每一位教师、共建和谐生态校园”为主题、提高教育质量为核心、提升班子和教师队伍为关键，带领全体党员和教职工深入开展基层组织建设年活动。在全校教师中继续开展比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德师风优秀、专业知识技能优异、教育教学质量优良，让师生满意、社会满意、领导满意的“四比三优三满意”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

虽然我校在党建工作方面做了不少工作，也取得了必须成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的内在需求相比还有不少差距，还存在着许多亟待解决的问题，在今后的党建工作中，我必须会遵循学校的发展规律，做到与时俱进，使我校的党建工作再上一个新台阶。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十四

今年以来，我当真履行“第一职责人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政潜力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作职责，努力施展好党委书记的"主角"作用。

1、制定党建工作职责目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实状况，党委成员汇报所包村工作进展状况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作职责落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的潜力，维护不乱的潜力，发展经济的潜力。

发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强职责感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点：

1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思惟转化。透过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。透过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的.题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原先各自为政的状况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，群众决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。透过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作潜力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。

2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的用心性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，透过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村透过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的职责感，激发了农村干部干工作的用心性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，状况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的状况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计用心协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，透过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。用心探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新状况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委构成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子群众。

3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众带给教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使群众资产增值，壮大群众经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。

5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了必须的依据。

固然工作中有必须成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设应对着很多新状况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部用心性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管党职责没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。

四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有构成汇聚上风和集成特色。

五是农村党的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。

对此，在今后的工作中要透过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的潜力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。

三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

附：高昌镇基层党建、党员步队建设的基本状况和总体估价。

我镇现有24个基层党支部，有党员1305名。其中，20个村党支部，有农村党小组75个，农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中，女党员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的基本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带领群众致富的潜力，施展先锋模范作用不凸起。

在20个行政村党支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个“优秀”党支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比较小，合格支部、基本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村党组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村党支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法，经济发展比较缓慢，群众经济比较薄弱，党支部战斗碉堡作用施展的不够显着。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十五

一年来，在全体老师的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律;在学校管理中，用心参与学校重大问题决策，支持校长依法行使职权。回顾工作的点点滴滴，有付出，有收获，也还有很多要努力和提高的地方。

老师们为学校、为学生辛勤付出，一件件感人的事演绎出了我们星洲老师“敬业奉献“的职业精神。作为支部书记，更加需要加强自我修炼，为大家作出表率。一年来，我能以优秀员的标准严格要求自己，一是重视学习提高，阅读各种专著简报，主动参加各种研讨学习活动，不断提升自己各方面的素质和修养。注重学以致用，结合学校实际和支部工作，丰富自己的教育思想，牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想，二是严格自己的言行细节，努力做到严以律己，宽以待人，踏实做事，关心他人。无论是星洲还是甲来路的工作，我必须都认真完成，对自己负责，对老师负责，对学校负责。工作中始终要求自己廉洁自律，履行好党员干部”一岗双责“的义务，不求名利，不求得失，但求问心无愧，真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。我身边的老教师，对工作兢兢业业，年轻老师对工作热情投入，班主任一个个认真负责，任课教师全心全意，你们身上的人格魅力像是一面面镜子，督促我不断地诊断和修正自身的行为，提高自己的工作水平和自身修养。

职责带着压力、也连着动力，工作抓落实的关键是要落实“抓“。党建工作是学校内涵发展的重要保证，作为支部负责人，我深知要认清形势，谋求发展，善于结合，统筹安排。对上要把握上级党委的指示精神，要胸怀大局;对下，要了解学校的状况和民情，做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。如何让党建工作与学校工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合，不让老师重复劳动，也是我在开展工作中一向想努力协调统筹，重点思考的问题。

(一)思想先导，提振教师队伍精气神。

行动的先导是思想，学校的发展需要一个心齐、劲足、气顺的良好氛围。

1.抓好三支队伍建设。有计划地组织好教职工政治学习，党员干部学习和党小组学习。制定中心学习组理论学习计划，并按计划实施;组织好中层干部理论学习，构成常态;做好教师政治思想工作，扎实开展谈心谈话制度，增进人文关怀;结合区深入开展“师德师风巩固年“暨第五轮”弘扬西湖教师精神“大讨论活动，组织好一年一度的暑期师德专项学习活动，进行教师职业道德行为自查，专题党课等活动，深化教师核心价值观，强化师德师风建设，提振教师”精气神“，把全校教职工的思想和行动统一到智力学校发展的目标上来。

2.落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一学年来，透过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了党的精神、《全面深化改革热问》、《依法治国热问》等资料。自己带头上党课，今年6月，给全体教师和党员上了一堂“弘扬西湖教师精神，做‘四有’教师”专题教育党课。

3.组织好隔周一次的教师政治学习。按照党建工作行事历，开展学习形式多样，资料丰富的政治学习。透过观看视频、听取讲座、微型党课、观点学习、读书交流等各种形式组织教师学习，激发老师学习的用心性，取得了良好的效果。

4.巩固党的群众路线教育实践活动成果。继续抓好整改落实，确保教育实践活动有始有终。认真实施教育系统“三学三转，三争三创”先锋教育活动，“六大专项行动“落实到位。对照时间表和任务书检查整改落实状况，并在全校公示，理解群众的评议。结合党建工作行事历，组织好每月党员固定活动日活动。

5.宣传引导，营造良好氛围。透过结合上级的评优评先活动、教师节表彰大会、校园网“全情沃桃李，最美求是人”专栏，党建精品专栏、党建电子杂志《求是先锋》、校报《星苑》等载体，挖掘、宣传、表彰在学校教学、管理、服务等岗位上立足本职、敬业奉献的优秀教师，营造健康向上的舆论导向。

立足学校实际，强化党建组织建设、阵地建设和制度建设，切实加党建工作。在落实党建常规的基础上，制定好工作计划、理清拓展思路，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和优秀员的先锋模范作用。

1.换届选举，圆满完成。20xx年10月，支部按期进行了换届选举，程序规范，选举产生了新一届的支部委员。

2.谈心谈话，凝聚人心。校级领导跟中层干部、中层和群众、党员和联系人、党员和职责区群众谈话几年来始终坚持。透过谈心谈话，我们发现了教师中的感人小事，对个别教师尤其是新任干部和新进教师的思想困惑及时疏导，谈心谈话没有固定地点，也没有固定时间，每次谈话看似无意，却是有心。不仅仅树立了党员干部的良好形象，拉近了与教师之间的距离，更是弘扬了教师群体的正气。

3.公开承诺，明确职责。继续做好党员承诺、践诺活动，党员和中层以上干部人人公开承诺，明确职责和使命，理解群众监督。

5.课题引领，助推发展。结合实际，研究教师中的热点和难点问题，透过课题研究，探索党建工作的新思路、新举措，努力提高组织建设科学化水平。20xx年一项党建课题获得西湖区教育研究课题成果评比二等奖;20xx年又有一课题在区规划课题立项。

6.干部培养，积聚力量。做好后备干部的推荐、选拔、考察和培养工作。20xx学年，提拔了三位中层干部、两位校长助理，鼓励、输送年轻骨干教师参加教育局公开选拔校长助理岗位。

7.组织发展，有序推进。加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按“十六”字方针，及时做好预备党员的培养、考察工作，召开了徐倩同志预备党员转正大会。

8.双争双评，评出实效。以加强学习，增强党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定计划，年末进行总结，做好民主评议，落实好民主评议“双票”制。把“党员风采展示”活动、党员考核达标活动与“双争双评”结合起来，发挥“双争双评”对党员的教育作用。

9.精品建设，激发动力。维护好党建精品网站，透过党建精品项目的建立，引领和推动学校健康发展。同时，教师也成为学校发展的受益者。

10.指导和开展好工会工作。党支部会议专题研究工会工作。开好工会委员例会，学习《区基层工会经费使用管理办法(试行)》。在新形势下，努力设法组织每月一次的全体教工活动。健康步行、趣味运动会、观看电影、节日庆祝等活动。努力透过各种形式丰富全体教职工的课外生活，在工作之余放松情绪，健康生活。在大家共同努力下，在全体教师的用心参与下，20xx年度，工会再一次被评为区系统先进工会。

11.指导和开展好团组织的相关活动。透过邀请专家定期来校指导、举行新教师拜师会、举办一年一度的青年教师素养大赛、团员送温暖活动、节日活动、召开青年教师座谈会等活动，进一步关注青年教师健康成长，增强他们对工作的职责感、对群众的归属感。选送六位老师参加市教改之星评选，五位获得金奖，一位获铜奖。

12.做好党建宣传工作。及时在校园网党建网站、教育局党建园地中上传支部党建活动信息。一年来，西教网党建信息报道20多篇，其中热点报道已经超出5篇。协助集团做好做好党建电子杂志《求是先锋》的刊出。

(三)特色活动，深化党员形象工程。

继续扎实开展好党员“亮身份树形象”工程活动。

1.党员志愿者服务队活动常态化。全体党员人人参加志愿者服务，在学校分发教材、清扫卫生死角、安全保卫等工作中承担义务劳动。

2.党员结对切实服务学生。措施到位，成效明显。除了平时对学生帮扶外，六一前夕，党支部还组织了“点亮小留意愿，凝聚暖暖关爱”党员认领结对学生微心愿，与结对学生一齐趣味竞赛活动，并为结对学生送上了节日礼物，拉近了师生之间的距离。

3.立足本职岗位，展示党员风采。有一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍，在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。20xx年度，党员在区级以上开课、论坛讲座45次，到达党员总人数的136%，人人都参与课题研究，14个课题在区级以上立项，其中全国级1项;在区级及以上各类业务评比竞赛中有57人次获奖，占党员人数的172%。羊敏同志独立完成编写的校本教材《水墨画》已经正式刊出;戴月仙同志入选首届“最美西湖教师”二十强。

4.党员带头送教下乡。党员带头送教下乡互联共进，互促共享。一年来，共有十余名党员赴丽水、建德、缙云、开化、遂昌等地送教。

5.党小组协同职责区。党小组协同职责区工作在职责区与党小组组织架构上实现统整。

6.党员进社区切实服务群众。20xx学年主要开展的活动有新生招生咨询、慰问等。组织进行了“党团队员手拉手，元宵送‘福’福满心头“、“在职党员送爱心，星洲居民享祝福”活动，送出新春对联100余幅，“福”字300余个，受到了社区居民的热烈欢迎。社区还给学校党支部颁发了“20xx年度星洲社区在职党员先进群众”荣誉证书。

作为一名党员，我严格遵守《党员干部廉政从政若干准则》，严守党员承诺。认真学习上级有关党风廉政建设工作的会议、文件、指示精神，学习党纪、政纪有关制度及相关法律法规。用心参与各项廉政教育活动。在管理中，讲求民主，遇事能广泛听取群众的意见，用心发挥行政会的作用，听取行政人员对管理工作的想法。经常性与老师们交换思想，共享智慧。作为一名党员干部，我认真履行“一岗双责”，做到“两手抓，两手硬”。

1.认真组织和参加学校的政治学习、行政会理论学习、理论中心组学习、师德专题培训，做好笔记，交流学习体会。透过学习，更加明确了党风廉政建设的重要性。

2.进行廉政风险自查。根据局党委的要求，和班子成员一齐从自身思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险等五个方面进行了个人风险排查，认真制定自我防控的具体措施。填写廉政风险自查表。

3.组织召开学校党风廉政建设状况分析会。结合分管工作及岗位职责，对“一岗双责”落实状况及个人廉政风险点的防控落实状况作了剖析和汇报，虚心听取班子成员的意见和推荐。并与班子成员就学校贯彻民主集中制、完善议事决策制度、深化校务公开、党务公开、推进民主管理、民主监督以及在重点工作领域加强廉政风险防控等工作进行了进一步的讨论。

4.认真执行领导干部重大事项报告制度，按照相关文件规定如实填写了本年度个人重大事项，自觉理解监督。

5.组织好校级领导民主生活会。针对自己一年来的工作、学习、生活、廉洁从教状况做了批评和自我批评。会后，认真梳理大家的意见和推荐，深刻反思，有则改之无则加勉。

6.按规定执行党务公开，自觉理解广大党员和教师的监督。学校后备干部的确定都是经民主推荐，行政会、校务会讨论决定。对教职工实施奖惩、教师推优、评职、聘任及出国交流等工作，能严格按学校各项制度规范操作。

7.做好教师的政治思想工作。除了组织开展好形式各异的政治学习活动，定期与中层干部、后备干部、群众谈心谈话，进行交流和沟通，力所能及地帮忙大家解决困难，做教师的知心人。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十六

我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的积极用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续优秀员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

(二)、正确把握引导党员增强职责感。

引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和优秀员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

(一)、指导思想。

本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

(二)、培训资料。

1、政治思想和时事教育。

本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”重要思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

2、教师职业道德教育。

本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。

开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十七

20xx年，我在镇党委、镇政府的正确领导下，创新工作思路，引进工作方法，在村“两委”班子共同努力下，我村党建工作作了一些工作，现述职如下：

一是狠抓基层组织建设，坚持党要管党。年初组织召开支委会，主持制定了村全年党建工作计划；对村“两委”成员和各党小组长提出了工作要求，明确了工作任务。严肃党内制度，认真落实党员“三会一课”制度等，为党员讲党课2次；严格工作纪律和财务纪律，规范村“两委”成员日常行为，为民多办实事。

二是加强理论学习，提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动，组织全体党员进行理论知识学习，重点学习党的十八届四中五中全会精神、习近平总书记的系列之讲话精神，提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字，组织全总支党员群众开展集中学习4次。

三是加强班子建设，建设战斗堡垒。在重大问题决策上，坚持民主集中制，遇问题及时沟通，充分听取大家意见，集智汇力，坚持统分结合，有分有合的原则，明确“两委”成员岗位职责和分工，做到“工作有人做、职责有人担”；坚持党务公开和村务公开制度，对惠农政策、低保评议等事务及时公开，主动理解群众监督；增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，做到勤政为民。

四是抓党建，促发展。加强基层党建阵地建设，20xx年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造，基本上到达各项标准。今年借助土地整理机遇，村内新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆盖，村内新增田间水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口，东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处，促进了全民健身活动。

一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人，其中65岁以上的老党员43人，占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与，中央和各级党委的精神不能及时传到达位，二是流动党员管理方面较薄弱。我村20%的党员外出务工的流动党员，对于他们村党组织除透过信息、电话等方式进行日常沟通外，管理措施较少，无法经常组织其参与党内活动，对其思想动态、工作状况无法及时掌握，也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员，35岁及以下的仅有19人，36至45岁的20人，党员老龄化严重，党员队伍缺少新鲜血液，创新意识和带动潜力不足；大专及以上学历的仅有11人，中专7人，高中30人，党员文化程度平均值较低。

对于产生上述问题的原因，我认为主要有以下几点：一是创新意识不强，随着时代发展和村情变化，我个人思想跟不上形势发展的要求，工作上习惯凭经验办事，创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建工作没有认真研究，抓而不实，平时习惯跟着镇党委的指挥走，主动作为不够。

一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施，充分调动党员干部工作用心性，鼓励为村群众发展建言献策；制定老年党员上门帮扶学习制度，建立外出务工党员联系制度每季度透过电话沟通1次，第年书面沟通1次，逢年过节上门走访流动党员。

二是不断夯实党建工作基础。村“两委”成员严格按照值班要求值班，值班状况与村干部报酬挂钩；坚持周一工作例会制度和“三会一课”制度，切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。

三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程，让广大党员干部在发展实践中提高认识，进一步解放思想，转变观念，推动经济工作再上新台阶，基础设施建设不断得到深化。

四是用心探索，不断创新党员发展模式。发现和培养青年用心份子，入党2―3名，增加党的新鲜血液和战斗力。

五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人。

以上述职职如有不妥，恳请批评！

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十八

公安抓基层党建工作述职报告（优质19篇）篇十九

20xx年，村在镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实党要管党，从严治党的总要求，不断改善工作方法，团结带领全村党员干部开创我村党建工作的新局面，现将一年来的党建工作状况述职如下：

一是建机制，履行管党职责。认真落实“支部管党建，书记抓党建”的职责，建立了支部统一领导、书记牵头抓总、明确党建工作分工的工作机制，支部书记负总责亲自抓，并把党建工作列入日事议程，20xx年先后开了6次专题会议研究部署党建工作。

二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为党建工作首要任务来抓，强化班子政治理论学习，努力提高政治思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子作风建设。在党的群众路线教育实践活动中，书记带头讲党课。

三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和职责心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50―100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。用心争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。

一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部职责田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。

二是党组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的状况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对党建工作投入较少。

三是体制机制还不完善。党建工作职责落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。

上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要职责。对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改善。

下一步，我将与支部、村委班子成员一齐抓好党建促经济，抓好党建促发展，抓好党建促民生，努力提升党建科学化水平，力争20xx年的党建工作有一个很好的大提升。

一是抓好党建保形象。克服和纠正重经济、轻党建的思想，切实担负起管党的政治职责，把党建工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体状况，加大对村干部的教育和管理，加大党建工作力度。

二是利用平台保运行。按照“职责到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、党小组长包党员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对党员进行教育，定期开展党建活动，做到每个党员远程教育、开会、听党课务必无条件参加。加强学习，提高党员的政治思想修养，在群众中有较好的党员形象。在工作、生活中对老党员多关心，对年轻党员多教育，困难党员列入农村低保范围，对有发展前途的党员在项目上给予扶持，使每个党员感到党的温暖、组织上的关心。

三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的用心性。保证农民增收，扩大村群众经济收入。

四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作作风不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学习教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到职责明确，严格实行奖优罚劣，保证干部作风得到根本性转变。开展党员“传帮带”活动，个性在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新党员，培养好3名入党积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村党建、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。