心中有不少心得感悟时，不如来好好地做个总结，写一篇心得感悟，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得感悟该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧，我们一起来看一看吧。
关于通过开展青年精神素养提升工程收获及感悟一
（一）强化对权力行使的监督
一是细化主体责任清单。立足履行主体责任，规范全镇全面从严治党主体责任清单，细化领导班子、主要领导、班子成员三类清单，加强过程管理，强化动态考核评价，促进管党治党“两个责任”贯通联动，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化，覆盖各部门、各方面。年初，督促党委书记与副职领导签订从严治党主体责任清单xx份，涉及xx大类xx个方面内容，确定时间节点，厘清职责边界，持续释放失责必问的强烈信号，倒逼责任落实，做到履责无死角。
二是注重运行监督。督促党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政和反腐败工作任务，将清单落实情况纳入日常监督检查的重要内容，跟踪问效，推动各级党组织及领导干部对号入座、找准任务、履职尽责。加强与人大、政协及司法等监督机关、部门的协调配合，切实发挥党内监督、党外监督、社会监督等“三个监督”的作用，充分发挥党代表、人大代表、政协委员、普通群众和新闻舆论的监督作用。
三是健全镇党委班子成员日常监管制度。建立“廉政档案”制度，严格执行领导干部个人事项报告制度，党委班子成员个人重大事项在向上级报告的同时，向同级纪检组织备案，同级纪检组织必要时可按程序进行核查。对苗头性、倾向性问题，建立“廉政提醒”制，由镇纪委书记对班子成员开展廉政“提醒谈话”，提前打招呼、敲警钟
（二）加强“三重一大”事项专项监督
一是加强对决策权的监督。镇纪委参加或列席同级党委、政府组织的涉及“三重一大”等重大事项的会议，加强对同级党委决策的监督，监督在制定决策过程中，是否严格依据有关政策法规、是否严格依照法定程序、是否坚持民主集中制原则、是杏合乎社情民意等。
二是加强对干部选拔任用的监督。推进科级干部队伍“廉政档案”建立工作，对本科级干部选拔任用或转任重要岗位的，由镇纪委根据“廉政档案”，对拟选拔任用干部的个人廉洁自律情况等党风廉政情况出具“廉政鉴定”，并由镇党委书记、纪委书记进行“签字背书”，强化对干部选拔任用前的监督。
三是对重大项目和资金使用等的监督。坚决执行投资工程项目监督管理办法及相关配套制度，对本级固定资产投资项目，以及市区财政投入重点工程执行规定情况进行事前警示、过程督查。督察主管科室完善相关制度，落实履行监管职责情况，紧盯重点领域和关键环节，纠正查处在新型城镇化建设规划、征地、开发、工程建设等工作中监管不力、工作不实、作风漂浮、弄虚作假、不政不廉的违法违纪等问题。
（三）提高岗位廉政风险意识
一是分层分类分岗教育。从“菜单式”教育入手，针对全体党员干部，分类别、层次和岗位开展反腐倡廉教育，建立一把手廉政教育制度，针对全区历年来腐败典型案件、党风廉政政策解渎、作风建设新规等设定宣讲课程，筑牢一把手思想道德防线。
二是岗位廉政风险排查。严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察系统廉政风险防控管理，找准执纪用权风险点和薄弱环节，严格工作规程、落实请示报告制度，规范关键岗位权力行使，建立内控机制，编好扎紧制度的笼子。
三是建立防止利益冲突机制。建立领导干部党风廉政基本情况登记备案制度，搭建领导干部“廉情信息库”，全镇科级以上干部及各村两委班子成员将包括个人基本情况、配偶情况、子女和主要社会关系情况、房产、子女和主要社会关系经商办企业、家庭从事或参与的经营性活动等情况上报，建立利益冲突预警机制，做到事前预防，避免造成利益冲突，进一步规范了从政行为。
当前镇纪委在加强同级监督上取得了一定的成效。但清醒审视，仍存在一些亟待解决的问题。
一是思想认识有误区。纪委监督的主观性与党委接受监督的自觉性不够同时存在。班子成员主动接受监督的意识还有待进一步提高；二是监督盲点较多。因为党委班子之间分工不同，班子成员各管一块，纪委书记没有了解其他班子成员工作情况的途径，更不便过问和干涉其工作情况。镇纪委监督的领域涉及面广，镇纪检工作人员在部分领域缺乏相应的专业知识；三是监督缺少独立性。镇纪检干部的配备、考核、任免、调动及经费开支等，掌握在被监督对象即同级党委政府手中，容易导致对同级党委，党政领导班子成员不敢监督、不愿监督。
（一）强化主动接受监督意识。切实发挥警示教育的重要作用，定期举办“一把手”和同级党委班子成员参加的警示教育活动，利用正面典型和反面教材，通过学习讨论、观看警示片、参观警示教育基地等多种形式，教育引导“一把手”和同级党委班子成员正确认识新时代面临的新形势、新任务，树立正确的权力观、地位观、利益观。使“一把手”和同级党委班子成员正确认识纪委监督同级党委及其成员是党的重要组织原则，是党在新形势下自我提高、自我完善的重要方式，是党内政治生活正常的重要表现，自觉为同级纪委监督提供条件，创造广开言路、诚纳监督的良好氛围。
（二）着力提升监督的实效性。一是要加强顶层设计，强化自上而下地带动作用，上级要为下级纪委开展同级监督作出刚性规定，对同级党委接受监督作出硬性要求，进一步细化和方便操作，明确监督内容、监督程序、监督途径。二是通过开展同级党政班子成员向同级纪委全会述廉，搭建监督平台。三是建立完善向同级监督组织通报制度。深化对同级党委领导班子成员自觉过党的组织生活的教育，督促党委按照严肃党内政治生活的相关要求，培育积极健康的党内政治生态。
（三）完善重点监督内容措施。扎实做好政治监督，纪委通过参加党委理论中心组学习、民主生活会、“三会一课”等方式加强对党委会成员执行政治纪律、组织纪律情况的日常监督。从规范权力运行入手，明确党委“三重一大”决策过程中纪委介入的监督程序，细化操作流程。在重大决策上，把监督融入党委决策全过程。在选人用人上，对党委拟提拔、交流的干部人选，明确纪委全程监督的程序和方式。在资金项目上，建立源头治理的有效管控机制，规范和解决“钱怎么用、事怎么定”的问题。
（四）加强纪检干部队伍建设。各级纪检监察组织和纪检监察干部要准确把握纪检监察的职能定位，聚焦监督执纪问责职责，持续深化“三转”，不断增强同级监督、执纪审查的本领。要提升调查研究能力，力求在同级监督内容上更有针对性，同级监督措施更实。要用好大数据等现代手段，不断提升同级监督工作的信息化水平。
关于通过开展青年精神素养提升工程收获及感悟二
20xx年上半年，哈密市伊州区紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，突出全面从严治党这条主线，认真落实“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实”专题教育，深入抓好思想、组织、作风、制度建设，强化书记抓基层党建责任制，深入推进“访惠聚”活动，狠抓软弱涣散基层党组织整顿，推进村级组织“星级化”创建，大力加强基层党组织建设，全力打造坚强的干部队伍，不断提高基层党建工作科学化水平。现将xx市xx区20xx年上半年党建工作情况汇报如下：
一、从严加强思想政治建设，打牢政治根基
市委始终把加强思想政治建设作为党建工作的首要任务。一是大力推进学习型党组织建设。组织全市党员干部深入学习贯彻系列重要讲话和对新疆工作的重要指示批示精神及张春贤书记、刘剑书记讲话精神，学习践行“三严三实”，突出问题导向，强化思想作风建设。上半年，市委中心组学习15次，各级党委理论中心组累计学习306次，引领全市党员干部通过采取原原本本学、专题辅导学、基层调研学等方式，坚持把思想建设放在首位，以学修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。邀请中央党校、国家行政学院4位教授来哈分别讲授《共产党员宣言》、系列讲话精神解析、《党要管党 从严治党》及“三严三实”专题教育 4场次， 1200余名党员干部接受教育。二是深入开展党性教育。市委书记带头讲党课，其他四套班子领导累计讲党课42次，受教育人数达3000余人。基层党组织书记讲党课1000余场次。“七·一”之际，组织党员干部到烈士陵园缅怀先烈丰功伟绩，重走西路军进疆之路，体验革命前辈艰苦卓绝奋斗历程。组织22名基层干部赴延安接受红色教育，通过重温入党誓词、瞻仰革命遗址等，加强党性教育，让基层干部重温革命历史传统，深刻领会延安精神。
二、从严加强干部队伍建设，提升服务能力
1、加强基层干部队伍建设。一是加强乡镇(街道)领导班子建设。按照“抓书记、书记抓”要求，认真落实基层党(工)委书记定期向市委作党建工作专项述职制度。组织少数民族聚居乡镇党委书记及班子成员举办2期“双语”培训，提高党政正职“双语”能力。选派7名优秀年轻干部到乡镇实践锻炼，改善领导班子结构，充实领导班子力量;二是加强村(社区)领导班子建设。充实调整村(社区)“两委”班子14人;加大大学生村官培养使用力度，将113名大学生村官安排到村(社区)“两委”班子担任副书记或主任助理。组织100名村级后备干部开展村级事务管理、惠农政策、宗教事务管理等方面培训，提高村干部综合素质。三是加强后备干部培养锻炼。注重加强优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部的培养选拔。对后备干部坚持实行优胜劣汰、动态管理，使后备干部始终保持充足的数量和合理的结构。目前全市列入后备干部858人。
2、强化党员干部培养和锻炼。拓宽培训方式和载体，上半年共培训干部2500余人次。一是注重抓好业务理论培训。在积极完成地区各类主体班次培训任务的同时，自主举办中青年干部培训班4期，培训干部70人;举办宗教事务管理、“两文件一条例”、党性教育、软弱涣散基层党组织等专题培训班17期，培训党员干部20xx余人次。特别是为了提高基层干部依法行政能力，组织全市300余名领导干部开展土地征收、安全生产、土地管理、环境保护、城乡规划等方面法律法规培训。二是突出实践锻炼。采取外派、上挂、下派、横向锻炼等方式，有计划、有目的地选派优秀干部特别是年轻干部、少数民族干部进行实践锻炼，选派20名赴对口援疆省市挂职锻炼;选派5名干部赴疆内异地挂职锻炼。
三、从严加强基层组织建设，夯实执政基础
1、狠抓党建工作责任制落实。一是强化工作部署，层层明确责任。研究制定《20xx年市委党建工作实施方案》、《20xx年市委基层组织建设工作实施方案》、《20xx年哈密市伊州区组织工作要点》等文件，拟定出台进一步加强基层组织建设的实施意见，与各基层党(工)委签订《20xx年哈密市伊州区党的基层组织建设“三级联创”目标管理考核责任书》，强化责任体系建设，推进党建工作任务落实。二是强化工作推进，层层传导压力。市四套班子领导分别建立联系点，围绕软弱涣散党组织整顿、“访惠聚”活动、服务型党组织建设等重点工作，经常深入基层调研、检查指导党建工作，研究解决党建工作中存在的问题，组织开展重点工作推进会8次，专题会议2次。组织部建立部机关科室基层组织建设工作联系乡镇(街道)制度，坚持每季度组织深入基层开展专项督导，通报工作开展情况。半年开展督查考核，督导工作落实情况，发现问题，提出对策，强化工作措施推进。
2、切实抓好软弱涣散基层党组织整顿。20xx年上报自治区整顿软弱涣散基层党组织23个，在此基础上哈密市伊州区确定自行整顿软弱涣散基层党组织10个，整顿比例达到22.3%。一是注重加强班子建设。调整基层党组织书记或副书记11人，从“访惠聚”工作组、基层站所和市直机关选派优秀干部，担任软弱涣散基层党组织“第一书记”。近期将公开招聘200名工作人员，充实社区力量。二是提升基层干部素质。对全市乡镇(街道)分管党建工作副书记、软弱涣散基层党组织村(社区)“两委”班子成员共115人进行整顿专题培训，内容涉及村级(社区)事务管理、“四议两公开两监督”等方面。三是强化督导作用。建立市四套班子领导联系软弱涣散基层党组织联系点，市委书记、市长、组织部长发挥表率作用，主动联系困难问题多、维稳任务重的党组织，乡镇街道包村、社区领导作为软弱涣散基层党组织“第一书记”，住村蹲点帮助党支部进一步梳理软弱涣散原因，修定整改方案，细化整顿措施，建立整顿台账，狠抓整顿责任落实。组织召开2次哈密市伊州区整顿软弱涣散基层党组织推进会，及时通报整顿工作进展情况。市委成立专项督查组，每月对软弱涣散基层党组织整顿情况进行督查，推动工作落实。四是加强经费保障。认真落实市委提出10万元专项整顿经费要求，为33个软弱涣散党组织每个先期拨付5万元整顿专项经费共计165万元，后续5万元下半年到位。
3、切实加强党员教育和管理。一是多途径开展党员教育。通过远程教育平台、组织外出考察学习、举办培训班等多种形式，开展经常性党员教育。目前累计学习2300余场次，受教育党员干部达56000余人次。二是认真落实党建工作制度。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党性定期分析制度。三是多载体开展志愿服务活动。通过开展党员设岗定责、党员承诺制、在职党员进社区、党员志愿者服务等活动，充分发挥党员模范带头作用。四是认真做好党员发展工作。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，实行入党积极分子、发展对象实名备案制，规范发展党员工作台账、落实定期分析、责任追究、情况通报等制度，注重在工作、生产一线和大学生村官、各类人才中发展党员，不断提高发展党员工作质量。20xx年接收预备党员251名。五是认真落实党员激励关爱帮扶机制。针对目前全市378名困难党员，市委提出倡议，在全市各级党组织和广大党员中开展“党员关爱互助”捐助活动，市财政向“党员关爱互助金”拨款50万元，市四套班子领导带头，全市各级党组织在职党员累计捐助23.38万元。上半年，共走访慰问困难党员190名，发放慰问金11.88万元。六是认真做好不合格党员处置工作。健全党员出口机制，认真摸排，建立基本信息台账，印发《关于认真做好处置不合格党员工作的通知》，按要求做好不合格党员认定、处置及后续帮教转化工作。
4、推进基层治理法治化建设。健全村级民主管理、民主协商制度，严格落实“四议两公开两监督”工作法。推行“村(居)规民约”和“法律顾问”制度，从制度机制上推动基层治理法治化。上半年，新制定“村(居)规民约”34个，修订完善 51个。为167个村、社区分别聘请1名法律顾问，开展法律服务活动6场次，举办法制讲座8次。充分发挥党代表工作室、“居民说事点”、家庭党校作用，截至目前共联系服务群众7000余人次，收集意见建议6700余条。
5、加大投入保障力度。增加服务群众专项工作经费，街道和大乡镇不低于50万元，其他乡镇(含开发区)不低于40万元，边远大村不低于30万元，边远小村不低于20万元，重点复杂村不低于25万元，其他村、社区不低于15万元，确保基层党组织有钱办事。加大村、社区基础建设。20xx年计划投资4146万元建设住村干部周转房579套(涉及13个乡镇、62个村)。20xx年新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个。
四、从严加强干部作风建设，优化政治生态
1、突出抓好教育实践活动整改落实。继续深化党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好整改清单、整改承诺的落实。在完成中央、自治区、地区24项、哈密市伊州区12项专项整治工作任务的基础上，今年又结合工作实际，组织开展了违章建筑、非法圈地、安全生产、食品安全等专项整治。
2、深入推进“访民情惠民生聚民心”活动。
一是注重抓好岗前培训。从地委党校聘请3名高级讲师，围绕领导重要讲话、重大会议精神以及民族宗教政策、农村改革发展等内容进行为期10天的政策理论培训，从教育系统抽调4名经验丰富的“双语”教师，对下派工作组干部开展为期20天的“双语”强化培训，为干部住村开展工作、服务群众打好基础。
二是协助做好村极组织“星级化”创建、干部队伍建设等工作。严格落实“四议两公开两监督”、“一事一议”等制度，促进基层组织规范运行。按照“一支部一策”，仔细梳理软弱涣散的原因，制定整改措施，强力整顿。
三是深入推进去“去极端化”。开展大揭批、大宣传、大讨论活动672场次，宣传群众2.8万余人次。工作组与全市287个宗教场所383名爱国宗教人士交朋友，并进行2次以上“一对一”谈话。深入推进“五好宗教活动场所”、“五好宗教人士”创建工作，285个宗教活动场所评为“五好宗教活动场所”，创建率达99.3%。严格落实“五必问、五必查”的要求和“四知四清四掌握”工作机制，推动基层各项维稳措施的落实。上半年共走访排查流动人口3万余人、重点人员1174人，组织应急处突演练213次。
四是围绕“交朋友、办实事、搞活动”，全力做好服务群众工作。在“交朋友”方面，重点走访5.6万余人次，结对子2130户4199人。在“办实事”方面，积极协助村“两委”做好各项惠民生项目的申报、规划和实施，有的工作组结合单位实际和专业技术帮助实施惠民小工程、小项目，办好事2573件，协调引进技术和项目81个，引进资金1116万元。在“搞活动”方面，突出现代文化引领，利用元宵节、“青苗节”、“三·八”、“五·一”、“七·一”等节日，工作组积极主动参与群众性节目排练、社火表演等，举办各类文体活动528场次，开展民族团结、法制宣传、道德教育、知识竞赛、扶贫帮困等活动20xx余场次，发放各类宣传资料8万余份。
3、扎实推进“六有”服务型党组织建设。一是完善服务机制。依托乡镇(街道)一站式服务大厅，发挥好便民惠民服务窗口，推行“一站式”服务、为民服务全程代办、“民情直通车”机制，对涉及群众切身利益的各项惠民政策、事项进行公开，接受群众监督。二是丰富服务载体。结合“访惠聚”活动，开展“大走访”、在职党员进社区、“四讲四送”等服务活动，通过定期召开民情恳谈会、走访入户、志愿服务等方式，听取群众诉求，帮助解决困难。建立市、乡镇(街道)、村(社区)三级群众工作体系，安排专人接访、随时预约代办、及时联系反馈。三是组织开展特色服务活动。下派80名“科技特派员”服务于全市种、养殖业、农副产品加工等领域，推广新技术9项。整合各单位资源，举办农、林、畜牧、水利等方面技能培训633期，培训人员4万余人次，发放宣传资料8.6万册，展示科技展品22次，放映科技录像168场;举办电子设备培训班1期，培训技术人员27名。
4、加强村级组织“星级化”创建。印发《哈密市伊州区村级组织“星级化”创建工作实施方案》(哈市党组织〔20xx〕77号)，全面安排部署村级组织“星级化”创建工作，并将其纳入基层组织建设“三级联创”考核体系。各基层党委成立“星级化”评定管理小组，研究制定创建工作方案和具体措施，量化考核细则，细化考核内容，成熟一个评定一个，对已评定“星级”后发现不符合创建标准的，予以“摘星”，实行动态化管理，着力推进村级组织“星级化”创建工作，组织开展半年“星级化”创建初评工作。目前，全市67个村已完成6-8颗星的创建，创建比例达74%。
五、从严加强人才队伍建设，激发创造活力
1、加大人才工作保障力度。印发《20xx年哈密市伊州区人才工作要点》、《关于进一步落实人才工作报告制度的通知》和《关于成立哈密市伊州区拔尖人才行业评审组通知》等文件。推荐6名卫生、城建等部门业务骨干赴河南参加“青年科技英才”培养活动。积极探索建立豫、哈基层人才挂职交流机制，选派10名优秀社区干部赴洛阳、南阳两地挂职锻炼。推进优秀人才工作室建设工作。邀请疆内外专家来哈开展社会工作者专题培训活动。与中国农业科学院郑州果树研究所合作，在哈密市伊州区建立农业专业在职研究生班教学点，为全市各类农业技术人才提供便利的深造机会和高层次的业务拓展平台。邀请洛阳、南阳市审计部门的国有企业审计监督、政府投资项目审计事前监督等方面专业人员来哈对口帮扶和培训，进一步增强全市审计人才队伍业务能力。依据哈密高新技术产业开发区发展规划，结合园区产业构成引进人才、培养人才、带动发展，以项目建设推动人才发展的制度支撑和硬件保障。加大对人才工作的资金保障力度，为19名高层次紧缺人才发放一次性补贴，为市工商联组织的企业经营管理人才赴豫考察、市人才办和民政局联合举办的社会工作者培训班提供经费支持。
2、全力做好援疆干部人才服务管理工作。激励援疆干部干事创业，加大对人才工作的资金投入及规范管理工作，做好援疆公寓服务保障、日常管理工作。督促各受援单位认真制定援疆干部人才“帮带提升”计划，以“一帮一”、“一帮多”等形式带动培养本土人才37人。
3、切实加强老干部工作。积极发挥专家顾问团智囊、参谋作用，上半年组织专家顾问团开展调研12次，编印《决策参考》9期、《群众声音》4期。积极解决老干部活动场所问题，为87个老年活动室进行挂牌。建立老干局领导班子联系离休干部制度，结对联系达100%。注重传统节日、生日对老干部的“微关爱”。上半年，市四套班子领导分别慰问离退休干部代表，全市共发放慰问品5700余件。
上半年，哈密市伊州区党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下几个方面的问题：
一是个别基层党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识、主动意识不强，落实不力，存在一定比例的软弱涣散基层党组织。突出表现在个别基层党组织民主管理不到位，“三会一课”、“四议两公开两监督”、“三务”公开等制度落实不到位。
二是个别基层党组织组织群众、引领群众、发动群众、宣传群众不够，党组织的凝聚力、向心力不够强，党的多项惠民政策宣传不到位，群众知晓率不高。在促进地方经济发展和维护社会稳定方面引领作用发挥不明显。
三是个别村级党组织党员队伍年龄老化、文化程度偏低，村干部和后备队伍不足，党员队伍缺乏活力;个别社区仍存在租赁办公阵地的问题。
四是基层党建工作经验总结提炼欠缺，典型选树、发挥示范引领作用不够。
下一步，我们将从坚持思想教育，用理论武装头脑、坚持示范引领，认真落实党建责任、坚持从严要求，选好用好管好干部、坚持整顿后进，不断夯实基层基础、坚持为民服务，持续推动作风转变、坚持法治思维，推进基层治理法治化六个方面入手，强化党建责任意识和基层组织建设，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，统筹推进全市基层党建工作。
x年xx月xx日
关于通过开展青年精神素养提升工程收获及感悟三
党的群众路线教育实践活动开展以来，我市党员干部深入实践“三视三问”群众工作法，全面推进以“三进”“联村帮户三个一”等为载体的群众路线教育实践活动，在了解群众需求、维护群众权益、解决群众困难等方面取得了明显成效，受到广大群众欢迎。
日前，市委党的群众路线教育实践活动领导小组下发《关于深入开展密切联系群众“五进”活动的通知》。《通知》提出，为进一步转变干部作风，深入密切联系群众，在全市建立更宽领域、更多渠道广泛联系群众的长效机制，决定在全市党员干部中深入开展进农村、进社区、进企业、进学校、进窗口“五进”活动。
结合“双联系”“联村帮户三个一”等活动，全面开展机关党员“进农村”活动。市级党员领导干部每人联系一个村，联系两户贫困户；每个市级部门联系一个村，领导班子成员每人联系一户贫困户；每名县处级以上党员干部联系一户农村群众。
结合“双报到”活动，深化市级机关及党员干部“进社区”活动。每个市级部门联系一个街道，每个机关基层党组织联系一个社区，每名机关党员干部在社区认领一个公益性服务岗位，每年至少参加一次社区公益性或志愿服务活动。
结合民营企业座谈会等形式，开展党员领导干部“进企业”活动。每个市级党员领导干部联系一户支柱产业企业或战略性新兴产业企业，市级职能部门每个党员领导班子成员联系一户成长型企业，每个县处级以上党员干部联系一户中小微企业。
结合开展“学校日”活动，深入开展党员领导干部“进学校”活动。市级党员领导干部、市级职能部门党员领导干部联系一所市属高校或中小学校（含幼儿园）。
结合“三进”活动和构建四级政务微博体系，深入开展党员领导干部“进窗口”活动。市级党员领导干部、市级职能部门主要负责同志或分管负责同志等进政务中心、进接访大厅、进直播间、上政务微博，面对面与群众沟通。
“五进”活动是市委结合成都实际，为进一步深化教育实践活动，把践行群众路线抓得更全面、更深入，是在已经开展的“三进”“三个一”活动基础上的全面提升。有关负责人表示，推出“五进”活动是我市全面践行群众路线，全面推进“三视三问”群众工作法，充分体现执政为民的具体表现。
据介绍，“三个一”活动开展以来，市级各部门、各单位组织3642名领导干部深入599个受灾村2314户6341名受灾群众家中，主动对接，迅速行动，积极帮助解决生活急需、安置急需等方面的现实问题，切实解决受灾群众实际困难。
开展领导干部“三进”活动至今，已有12位市级领导、36位局级领导进直播间、进政务中心、进接访大厅，现场回答并解决群众反映问题100多件。通过开展维护群众权益九大专项行动，通过群众信访集中排查化解、政务大厅集中整治、教育突出问题专项治理等九大活动，集中整改落实民生问题，切实维护群众合法权益。
《通知》要求，各级党组织和党员领导干部要高度重视“五进”活动，按照市委的统一要求部署，扎实有序推进。要转变作风，轻车简从，不得搞层层陪同。要统筹好“五进”活动和日常工作，做到“两不误两促进”。不能被动“五进”，事前不打招呼，多采用随机式调研走访，脚踏实地摸真情、挖实情、办实事。
党员干部“进农村”，要把重点放在了解村情民意、推进农村经济发展、改善农村面貌、完善农村公共服务、促进农民致富增收和加强农村基层组织建设等方面，切实解决农民反映强烈的突出问题。
党员干部进社区，要把重点放在切实帮扶困难群众的工作上，加强与社区居民的互动沟通，重点了解居民对城市建设、城市交通、教育医疗、物业管理等方面的意见建议，并结合部门实际，形成改进的建议、方案或举措。
党员领导干部进企业，要重点倾听企业对政务环境、产业发展的意见建议，积极帮助企业解决在生产经营中遇到的困难和问题，共同致力于推进产业倍增、促进经济提质升位。
关于通过开展青年精神素养提升工程收获及感悟四
为深入贯彻落实总书记关于安全生产工作重要论述精神以及省、州、县政府及州安办关于印发《安全宣传“五进”工作实施方案》的通知要求，全面加强安全生产的决策部署，树牢安全发展理念，大力加强公众安全教育，提高社会参与能力、全民安全素质和社会整体安全水平，结合实际制定并印发了《县关于开展安全宣传“五进”活动实施方案》通知，现将我县开展安全宣传“五进”工作总结如下：
为了更好的落实活动，成立了以局长为组长，党组成员为副组长，各股室主要负责人为成员的“五进”宣传活动领导小组。细化分工，明确任务，把“五进”宣传活动纳入全年安全生产工作的重要内容，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的制度，全面抓好“五进”宣传工作，切实把开展“五进”宣传工作责任落实到人、具体到工作中去，形成搞好“五进”宣传活动的良好局面，促进全年的安全生产工作顺利开展。
各有关部门和单位按照《县关于开展安全宣传“五进”活动实施方案》的通知要求，认识推进安全宣传“五进”工作，重点做好安全发展理念、公共安全知识、有关法规制度标准、安全生产和自然灾害防治形势任务及应急救援等工作举措的宣传教育，营造良好安全舆论氛围，为全县夯实社会稳定提供了强有力的安全基础。
（一）安全宣传进企业。由县安办牵头，各相关行业领域管理部门按职责参加，工会、共青团等群团组织密切参与的方式，通过加强企业安全生产清单制管理，将安全宣传教育纳入企业日常管理工作，以“安全生产月”和“防灾减灾日”、“xxx消防宣传日”等活动为契机，开展一系列安全知识宣传、安全知识讲座、安全生产展板展示等，强化了企业负责人安全责任意识，提升了从业人员安全素质，进一步筑牢安全管理防线；
加强企业安全文化建设，推动安全文化示范企业创建和安全诚信体系建设，通过开展安全文化创演活动、设置安全宣传栏、岗位安全标示、张贴安全宣传标语、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施等，深入企业开展安全生产方针政策、法律法规的宣教活动，推动企业建立自我约束、持续改进的内生机制；
全县xx个加油站，x个液化气充装站等企业以排查整治风险隐患、应急演练、放映警示教育影片等活动为载体，广泛开展“查找身边的隐患”活动，设立隐患线索举报平台，健全激励奖励机制；
建立了安全“吹哨人”和内部举报人制度，加大举报奖励力度，及时发现并消除了风险隐患，进一步保护了社会、集体和个人的安全权益。共开展企业安全讲座x场次，组织企业负责人培训x场次，组织企业开展应急演练x场次，进企业发放安全宣传资料xxx余份。
（二）安全宣传进农村。由县农牧农村科技局牵头，公安、住房和城乡建设、交通运输、文化和旅游、应急、林草、消防救援、森林消防、广电部门密切参与的方式，将安全宣传纳入全县旅游产业建设工作之中，进一步提升广大农牧民安全意识和安全素质，为乡村振兴战略提供有力的安全生产支撑和保障；
把提高农牧民群众安全意识、丰富群众安全常识作为重点，通过举办“农牧民夜校”“送安全文化下乡”、“学习双语”、共发放安全知识手册和安全知识宣传资料xxxx余份，为村民普及道路交通安全、涉农危险化学品、自然灾害防灾减灾救灾以及消防、居家、农机、用水、用气等方面的应急知识；
利用农闲、节庆、集市、庙会等民俗活动等时机，针对务工青壮年、农村留守老人、儿童、妇女和孤寡、智残障等不同对象，共开展精准化安全宣传和咨询服务活动xx场次，有针对性地普及灾害应对和建筑施工、道路交通、火灾及森林草原防火等方面的安全知识，前后共组织xxx余人次赴实地开展xx场次宣传活动；
积极开展群众性安全文化创演活动，鼓励民办文艺团体、农牧民业务文艺演出队进行安全文化创作，期间县文广局先后组织x次县级文艺人员深入村组开展慰问演出；
由县级部门出谋划策，鼓励村组充分发挥文化院坝、农家书屋、文体活动室等场所的安全教育作用，全县共设置xx个安全宣传橱窗，营造了浓厚安全氛围；
完善农村应急避难场所功能设施、区划标示等，偏远的景区、主要道路和森林、草原、文物古建筑等重点部位，共设置xx处安全警示标识。
（三）安全宣传进乡（镇、场）、社区。由县安办牵头，组织公安、住房和城乡建设、交通运输、应急、广电、消防救援等相关部门，同时鼓励医院、学校、企事业单位，最大限度发挥社会应急力量、各乡（镇、场）、社区安全网格员在安全宣传中的作用，推动建立县级安全宣传教育制度体系；
在正科乡建设了x处灾害事故科普宣教和安全体验基地，从而丰富了应急避难场所内容和设施功能，将安全元素充分融入人员密集场所、广场等；
建立了乡（镇、场）、社区专兼职安全宣传员制度，从各乡（镇、场）、社区居委会、小区业主委员会、物业公司等，共选了xx人熟悉各乡（镇、场）、社区和居民状况的人员担任安全宣传员、监督员，鼓励各乡（镇、场）党员、社区党员、退休职工、教师等加入安全宣传志愿者队伍；
指导各乡（镇、场）、社区利用宣传栏、微信、短信等载体，共开展了xx余场次安全宣传教育、火灾、地震等群众性应急演练以及以安全为主题的消夏晚会、演出等，共开展xx余次广大农牧民群众用火、用电、用气、消防及急救与逃生等日常安全知识宣讲活动，进一步提高了各乡（镇、场）农牧民、社区居民安全生产的参与度和自救互救能力。同时策划创作寓教于乐、通俗易懂的安全微视频、公益广告、动漫作品xx部，并多次投放到户外电子屏、社区微信群、宣传栏等，浓厚了安全氛围。
（四）安全宣传进学校。由县教育局牵头，组织公安、住房和城乡建设、应急、广电、消防救援、团委等相关部门，认真落实《中小学公共安全教育指导纲要》，编写修订学校安全教育教材，涉及推广示范课程，推动将安全宣传教育内容纳入学校教育教学中，保证安全教育课时；
加强校园安全生产宣传教育，做到从早抓起、从小抓起，先后x次聘请“校外安全辅导员”xx人次，普及安全知识技能，并利用班会等时间，多次开展安全宣传“小手拉大手”等活动，进一步强化学生安全素质；
充分利用全国中小学生“安全教育日”“全国防灾减灾日”“安全宣传月”活动，先后共开展xx次安全宣传进学校活动，积极传播安全生产知识；
指导各中小学校、幼儿园积极开展“道路交通安全演练”“火灾或地震疏散逃生演练”“应急逃生漫画比赛”“防溺水教育”等活动xx场次，进一步提升了广大师生对自然灾害、日常生活、出行和社交中应该注意的安全事项，了解发生地震、火灾等紧急情况时该怎样紧急避险、有效自救、有序撤离和安全疏散，最大限度地保障自己和他人生命安全，达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。加强校园安全风险防控体系建设，先后共开展x次校园安全隐患大排查活动，将安全宣传作为重要考核指标纳入平安校园创建工作中；
指导学校建立事故灾害处置预案，健全学校安全事故报告、处置和部门协调机制；
先后共组织师生开展安全应急疏散演练和技能比赛x场次，组织安全专题讲座x场次。
（五）安全宣传进家庭。由县妇联牵头，组织教育、广电、消防救援、工会等部门，在“文明家庭”“平安家庭”“五好家庭”等创建活动中，明确家庭安全的工作内容，细化评定标准，评选安全家庭或安全模范等，形成了有效的社会安全治理体系和良好的社会安全秩序；
充分利用乡（镇、场）、村（社区）的基层力量，通过制作公益广告牌、宣传横幅，印发安全生产知识宣传单和安全常识手册等资料，利用报刊、电视、广播、网络等媒体和百姓宣讲、广场舞、文艺演出等活动，宣传家庭安全防范、家庭安全用火、用电、用气等知识；
先后组织乡（镇、场）和社区党员干部、志愿服务者xx余人，用生动的事例、简洁的语言，先后深入xxx余户人家，开展宣传安全知识，增强每户人家的安全防范意识；
建立并推广家庭应急物资储备清单，引导家庭储备简易应急物资，鼓励有条件的相关部门面向家庭免费发放应急安全包、灭火器等；
各企业（学校）采用亲情教育法，先后组织开展“我把安全带回家”“给爸爸妈妈的安全家书”“召开亲情恳谈会”“组织员工家属参观企业员工操作现场”等家庭成员共同参与的邻里联谊、家企校共建活动xx余场次，营造了家庭成员共同关注安全、参与安全的良好局面；
先后开展家庭“安全明白人”活动x场次，把家人平安、家庭幸福转化为促进安全生产的实际行动，同时鼓励居民自觉向亲友传播安全生产理念和知识，影响并带动更多家庭参与到安全生产宣传教育“进家庭”活动中来。通过开展“五进”活动，全体职工的安全生产意识明显增强，安全管理制度得到了进一步完善，安全隐患得到了有效整治，切实保障了各领域、各行业的安全生产工作，虽然此次安全宣传“五进”活动告一段落，但我们绝不至此而停止工作，我们将持续做好安全生产“五进”活动工作，持续巩固工作成果，不断向更高、更严的安全宣传工作靠拢，狠抓安全管理，推动我县安全生产工作的持续稳步发展。
关于通过开展青年精神素养提升工程收获及感悟五
为进一步深化完善矛盾纠纷“大调解”工作体系，推进“大调解”工作向基层延伸，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，按照上级统一安排，底堡乡在辖区内集中开展了矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动，现将工作情况总结如下:
乡党委、政府和“大调解”工作领导小组高度重视，由党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓，乡矛盾纠纷大调解工作小组具体负责落实，做到相关人员到位，落实措施到位，保证活动取得明显成效。按照相关文件精神和要求制定了《底堡乡委员会关于开展矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》。
“五进”涉及的矛盾纠纷调解室，直接与群众面对面打交道，既是矛盾纠纷调解的前置窗口，也是社会服务的管理工作平台。把“五进”作为一项重要民生工程来抓，始终坚持以人为本、执政为民，坚持服务为先，把调解融入到服务中去，要切实的为老百姓排忧解难。在农贸市场、居民院落、企事业单位等重要地段采取悬挂横幅、张贴标语、发放相关宣传资料等方式，充分运用各种会议营造强大舆论宣传声势，切实提升“大调解”工作社会影响力。
全乡共有调解委员会12个，调解员168人，通过开展“五进”活动在方便群众诉求的情况下，有5个农村院落作为了村人民调解委员会的前置“窗口”，增挂了“矛盾纠纷调解联系点”标识标牌。动员和组织广大党员、群众和社会力量，培育建立一支以党员干部、法律工作者和群众积极份子等为骨干的群众调解员队伍，以警务室民警、司法所等专职人员为主的调解工作帮扶力量，参与并指导“五进”涉及的调解室工作。
充分发挥统筹、协调、联动的“大调解”体系作用，规范调解室窗口运行机制，推进“五进”活动有序开展。相关部门各司其职，密切配合，共同抓好落实。加大对重点区域、重点地方的矛盾排查，及时制定部门协调联动运行机制等相关事项，建立“五进”活动联席会议制度，及时发现并解决活动开展过程中所遇到的具体问题，确保本乡矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”目标顺利完成。
关于通过开展青年精神素养提升工程收获及感悟六
按照全国整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室、______宣传部、公安部、司法部、信息产业部、商务部、文化部、国务院国有资产监督管理委员会、海关总署、国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家版权局、国家知识产权局、国务院法制办公室、国务院新闻办公室、最高人民法院、最高人民检察院等十八个部门联合下发的《关于开展“保护知识产权宣传周”活动的通知》(_规办发[20_]_号)以及司法部全国普法办有关通知精神和要求，我省各级高度重视，积极行动组织，开展了各具特色、声势浩大的宣传活动。在全省各级整规办和相关部门的共同努力下，我省20_年保护知识产权“宣传周”活动取得了预期效果，现对活动开展情况总结如下：
一、领导重视，计划周密
全国整规办等18个部门《关于开展20_年“保护知识产权宣传周”活动的通知》(_规办发[20_]_号)下发后，省整规办召开专门会议进行了研究，并将活动实施意见上报了省政府，省政府领导对活动的开展作了专门批示。随后省整规办向全省下发了《关于做好20_年“保护知识产权宣传周”活动的通知》(陕整规字〔20_〕8号)，对全省“宣传周”活动的开展作了全面安排和部署。省司法厅、省委依法治省办以_司通[20_]_号专门下发了《关于开展20_年“保护知识产权宣传周”法制宣传教育活动的通知》，对宣传的重点和主题等提出了明确要求，为活动的全面开展打下了坚实基础。全省各级整规办和相关部门也很快根据各地实际情况，结合自己的工作范围制定出了自己的宣传方案。特别是西安市整规办制定的宣传方案，报经了西安市人民政府批准，在该方案里，成立了西安市本次宣传活动的组织领导机构，对工作任务进行了详细分解，对工作责任进行了明确划分，并对宣传工作效果提出了明确的量化要求;__省保护知识产权举报投诉服务中心也专门制定了自己的“宣传周”活动工作方案，并报经了省商务厅领导批准。宝鸡、咸阳、渭南、安康等市也相应成立保护知识产权宣传周活动实施方案，积极开展宣传活动。
二、宣传活动各具特色、丰富多彩
我省各级整规办、普法依法治理、司法行政以及各相关部门在丰富了过去采用的街头集中宣传、散发宣传资料等宣传形式的同时，今年的宣传形式出现了较大的创新和发展：
1、4月24日，由省知识产权局主办，__省知识产权工作领导小组办公室在西安市高新技术开发区召开新闻发布会，发布了《二○○六__省知识产权保护状况》。这是__建立规范化、制度化的知识产权工作新闻发布工作之后，第三次发布全省的知识产权保护状况。本次发布会是发布全省的知识产权保护状况以来规模最大的一次新闻发布会，主要针对在陕投资的外资企业和合资企业，让境外投资者更好地了解__的知识产权工作及知识产权保护政策。出席发布会的各界代表共150人。__省知识产权工作协调领导小组办公室主任、__省知识产权局杨行云副局长介绍了20_年__省知识产权工作全貌，解读了《二○○六__省知识产权保护状况》。__省版权局和省工商局的有关负责人分别回答了记者的提问。
2、“宣传周”期间，由__省保护知识产权举报投诉服务中心主办，__省保护知识产权成员单位参与，在西安市新城广场举办了保护知识产权图片展。本次展览对我国政府保护知识产权的原则立场，保护知识产权工作的法律法规和国际公约以及省保护知识产权举报投诉服务中心工作内容、接受举报投诉受理的条件、办理程序、方法等进行了实物和图片展览相结合的宣传。七天时间里，参观群众达十余万人，同时，展览活动期间，省电视台、主要报纸、电台等新闻媒体对展览活动给与了及时报道，电视台新闻节目对此项活动进行了专门报道，并对省整规办相关负责人就有关问题进行了专门采访。展览宣传活动收到了良好的宣传效果，对保护知识产权知识起到了的普及和宣传作用。
3、4月26日，西安高新技术产业开发区知识产权办公室，在西安高新技术产业开发区管委会会议室举办了高新区知识产权模拟法庭活动，该活动聘请知识产权管理部门、知识产权代理机构、相关法律专业人员、知名专家、教授进行现场演示，邀请园区企业代表200余名进行旁听。通过对侵犯知识产权模拟案件的审判和分析辩论，对企业在知识产权保护过程中经常发生的问题和有关法律知识进行会诊和辩论，使企业能对照发现各自在保护知识产权工作方面的缺陷和不足，从而深刻领会知识产权保护的方法和要点，对全面提升企业的知识产权保护能力和水平起到了积极的推动作用。同时也是对企业进行了一次保护知识产权工作的创新形式的培训，收到了良好的效果。
4、西安市中级人民法院发布了20_年保护知识产权西安市保护知识产权十大案例。4月26日是第七个“世界知识产权日”。西安市中级人民法院公布了本院20_年受理的“十大知识产权案”，中院第一起涉外商标侵权诉讼案――某商城侵犯“鳄鱼”商标权案，首例知识产权人身赔偿案――媒体不当配图侵权案等案件榜上有名。与两年前相比，西安中院受理的各类知识产权案不仅数量增加，而且索赔数额也呈现出飞涨趋势。20_年前法院受理的知识产权案件当事人请求赔偿数额一般约在10万元，而20_年受理的知识产权案件当事人的诉讼请求已上升至千万元，索赔数目两年飞涨了百倍。涉诉主体包括了法国鳄鱼公司、五粮液集团、利君集团等世界、国内知名企业。在这些知识产权案件中，也同时出现中止诉讼数量明显下降、涉及不同知识领域、加大法院判断是否侵权难度、加大分割知识产权的赔偿力度等特点。
20_年中院共新收民事知识产权案件124件(其中专利纠纷32件，商标纠纷22件，著作权纠纷64件，植物新品种纠纷2件，技术合同2件，不正当竞争1件，诉前保全1件)，与20_年新收民事知识产权案件114见相比较，增加了8.77%;全年已审结案件104件，结案率83.87%。
专利纠纷案中涉及侵犯专利权案件比例仍占多数，但在这些案件中出现了药品组合发明专利、新产品的方法专利、专利权属纠纷、涉外专利纠纷等。
商标纠纷案件中涉及了驰名商标的认定、商标权与企业名称权冲突、商标权与计算机域名的冲突、假冒注册商标案件等案件，著作权纠纷中涉及到网络著作权侵权、表演权、破坏作品完整性、广告宣传中使用他人著作权、民间艺术作品等众多领域。除上述案件类型外，还涉及了商业秘密、植物新品种、技术合同等案件。
西安市中级人民法院的这次案件发布活动，是我省开展保护知识产权工作以来的第一次，此次活动的进行，不仅是起到了一般意义上的宣传作用，对于我省的违法侵犯知识产权行为必将形成有力的震慑，同时，对于我省的保护知识产权工作的深入开展具有重要意义。5、西安市整规办在宣传周期间，组织有关部门集中在经开区、高新区开展现场大型宣传活动和知识产权法庭活动;邀请省知识产权讲师团、省市知名专家、教授在大中型企事业单位开展保护知识产权法制巡回宣讲，并开办企业主要负责人参加的知识产权培训班;向社会公布20_年十大知识产权典型案例;知识产权服务直通车和维权小分队进园区、进企业;在西安门户网站举行有关新闻出版、版权热点访谈。同时，各部门、各区县也通过开展现场宣传、咨询及图片展、宣传车、召开现场会和座谈会等多种形式，向广大群众宣传保护知识产权的有关法律法规。通过多种形式的宣传，促进企业自主创新，推动全社会提高保护知识产权的意识。
6、宣传周期间，西安市保护知识产权论坛同时举行，这次论坛围绕“保护知识产权，促进创新发展”的主题，就西安市知识产权工作状况，知识产权战略的制定和实施，加大保护知识产权执法力度，加强企业和产品的品牌、名牌保护，企业知识产权发展和企业自主创新战略等内容进行了深入和广泛的探讨。西安市政府及区(县)有关部门领导、科技园区、大中型企业负责人和相关专家、学者等近200人参加了论坛。
三、宣传周活动取得良好效果
我省的这次保护知识产权“宣传周”活动取得了良好效果，达到了预期目的，主要表现在：
1、公众保护知识产权意识得到加强。这次“宣传周”活动期间，我省各市、各相关部门开展宣传活动组织参与的人数比以前年度大幅上升，据不完全统计可以达到近50万人(次)，散发各种宣传资料近20万份(册)，举办各类大型新闻发布会、保护知识产权论坛、展览等活动近30次，同时还开展了保护知识产权宣传活动进校园、进社区、进企业巡回宣讲、服务小分队等多种形式的宣传活动，充分调动了社会公众参与保护知识产权工作的积极性，使社会公众的保护知识产权意识得到了进一步的加强和提高，为今后保护知识产权工作的持续深入开展打下了良好的群众基础，形成了全社会保护知识产权的良好氛围。
2、“12312”举报投诉电话的公众认知度进一步提高。积极利用本次保护知识产权“宣传周”活动的大好机会，进一步宣传“知识产权保护网工程”和“12312”保护知识产权举报投诉热线电话。在本次宣传周活动期间，__省保护知识产权举报投诉中心散发宣传材料5000余份(册)，向全省各市和相关部门、有关企业发放宣传张贴画12000余张，现场接受了700余人的知识咨询和相关问题解答等，由于宣传措施得力，省保护知识产权举报投诉服务中心咨询及来访群众也明显增多，咨询电话最近以来也明显增多，起到了明显的提高12312知识产权举报投诉热线公众认知度的宣传作用和效果，为__省保护知识产权举报投诉服务中心更好地开展服务、开拓工作打下了良好基础。
3、企业参与保护知识产权的积极性得到提高。在这次保护知识产权“宣传周”活动中，我省各类企业积极参与成为本次“宣传周”活动的一大亮点。西安高新开发区和西安经济技术开发区分别举办的保护知识产权模拟法庭和保护知识产权论坛活动，甚至出现了参与企业过多，现场门票一票难求的场面;省内许多大型企业、音像销售市场在“4.26”世界知识产权日当天，自发悬挂了宣传标语和宣传横幅，营造出了企业自发保护知识产权的良好氛围;省保护知识产权举报投诉服务中心拟在5月中旬以后举办的保护知识产权重点联系企业座谈会，原计划第一批邀请30家企业参加，目前报名企业已经超过了50家;这些都充分说明了我省企业参与保护知识产权保护工作的积极性得到了很大提高，充分认识到了保护知识产权对于企业发展和创新的重要意义，为我省今后更大范围的开展企业保护知识产权工作提供了可靠保证。
4、各类违法侵权活动受到很大得的舆论震慑。在“宣传周”活动期间，西安市中级人民法院发布了20_年西安市保护知识产权十大案件，这是我省开展保护知识产权工作以来的第一次，在社会各界引起了广泛关注，也在社会上引起了很大反响。同时这项工作的开展，也向社会各界表明了我省开展保护知识产权的坚强态度和决心，必定对于今后我省的各类违法侵权行为产生一次有力的震慑;“宣传周”活动期间，我省的知识产权、工商、公安、文化、新闻出版等部门同时开展了以打击盗版、侵犯商标权、侵犯专利权等为主的专项打击和整治行动，有力的配合了宣传周活动的开展，同时也有力的打击了各种违法侵权行为，对各类违法侵权行为形成了强大的震慑。
本次“宣传周”活动在全国整规办和司法部、全国普法办的领导和指导下，在我省各级政府的大力支持下，在我省各级整规办和省级相关部门的共同努力下，已经圆满结束了，活动取得了预期的效果，达到了预定的目标，。但是还存在着一些不尽人意的地方，比如：各地、各部门之间工作开展不平衡，极个别地方和部门存在着应付工作的现象;有的地方和部门没有积极地、开拓性地开展宣传工作，还停留在过去的老一套做法上;各地和相关部门之间开展的各种宣传活动之间的衔接有疏漏，各自为战，没有更好地形成宣传合力，因此对宣传工作的整体效果有一定的影响等。这些都有待于我们在今后的宣传工作中积极予以改进和加强，从而极大限度地发挥出保护知识产权宣传工作应有的作用。