个人简历的撰写需要注意格式规范，使用简洁明了的语言，避免出现语法错误和拼写错误。以下是一些精选的个人简历模板，希望能够帮助你更好地展示自己的个人特点和能力。
简约风简历封面（优质17篇）篇一
语言能力在任何情况下都可以作为人才的优势，不管是从事那个行业，语言沟通能力好，也说明人才的情商水平高。语言能力表现在很多方面，不如说语言的.组织能力，以及语言的表达能力。还有就是外语技能，在当今经济全球化的经济环境下，能说流利的英语的人才边受企业公司的重视。
人才的能力体现在很多方面，创造性的思维就是其中之一。求职者所具有的创造性思维，在个人简历中也比较好表现出来。比如说，在学习或者是工作期间，你有哪些成果是通过创造性思维来取得的，还有就是一些比较有创造性的点子或者发明等等。分析能力是人才需要具有的能力之一，特别是逻辑性分析，也可以作为一个非常好的技能。在不个人简历中，可以通过工作经验的介绍分析来凸显其逻辑分析能力。
简约风简历封面（优质17篇）篇二
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，你找到合适的自己简历封面了吗?不妨参考以下的简历封面：
从古到今，人们都认为千里马总会遇见伯乐，酒香就不怕巷子深，可现实却并没有那么美好。在如今这个全民焦躁的时代，面对简历和面试的集中轰炸，hr也难免会产生视觉疲劳。如果想要在众多竞争对手中脱颖而出，如果想要让自己的简历吸引眼球，小编建议各位，最好还是选一张个性且符合个人形象的简历封面图，给简历包装一下。
简历封面图的背景颜色最好和要申请的这份工作和这家公司的文化背景相关联。很多企业的标志就是我们最好的参考物，我们在拿不定主意的时候，我们就可以选择使用企业标志上面最多的颜色做我们的个人简历的背景图这样就最好了，一方面可以引起hr们的关注，因为和自己的企业有关的各种因素都会瞬间的吸引住他们的'眼球，因为太熟悉了。所以他们才能更加的留意。
说白了，简历封面图的作用，就是吸引hr眼球，引起他们阅读你简历的欲望。既然是给hr看的，那么，封面图的选择就必须有针对性。最简单的一个方法，就是根据你应聘的职位，选择图案。如果你是应聘设计之类的岗位，那你可以选择比较有个性的简历封面图，这样会让对方感觉你很有创业;如果你是应聘文员等岗位，那你可以选择中国风或是带有文字宣言的简历封面图，用文字打动hr的心;如果你是应聘律师、职业经理人等高端职位，那建议你最好选择简洁大气的简历封面图，干练、干净的风格更容易引起boss的好感。
一份好的个人简历封面，需要求职者用心制作，如果是从网上直接下载的简历封面模板，你可以想想它已经被多少人用过了。所以要根据自身的特点情况，针对性的修改完善，才能做出让招聘官满意的简历封面。而且这样的简历封面还不如多附加几份你的个人作品来的有用。
为什么说“好的简历封面图”能给简历加分?其主要原因在于，个人简历封面设计能够在第一角度受到别人的重视跟发掘，而且在上百份的个人简历中，能够让别人一眼就看到你的。因此，想要让自己的简历更吸引人阅读，有一个“招眼”的简历封面图非常有必要。在简历背景、图案、文字整体搭配的时候，一定一定要突出一个重点，要不是用亮色(红色、黄色、绿色、紫色)当简历封面图背景;要不就突出封面图上文字(一句话);要不就突出一个有个性的图案。总之，要让你的简历封面图看起来与众不同。
简约风简历封面（优质17篇）篇三
要知道墨守成规的简历并不能对求职者带来益处，职场中经常出现的一种情况是，十位求职者中有九位会被舍弃，惟独留下最适合这一工作岗位的人才，简历恰恰也需要进行这种稍显独一无二气质的叙述，原本可望而不可即的机遇便会出现在求职者的面前。
关于简历效应彰显的效果来看，招聘企业以往最为关注的是求职人员拥有怎样的工作能力，他们的就职又可以为企业发展带来怎样助力，在满足了这种需求后，简历才会由一张毫无价值的纸张，转变成为能够左右求职者人生走向的重要转折物。唯有近距离的了解，我们才可以感受到原本被忽视的简历作用，机会其实就存在人们的.身边，之所以无法抱我机会，主要的原因在于人们不知道对其把握的方向应该怎样确定，以及怎样才可抓住那所谓的机遇而已。
简约风简历封面（优质17篇）篇四
简历封面的功能类似于报纸的导读，可以把最重要的经历，如曾工作过的一两个大公司，标注在封面上。这样，可以使简历简明扼要并易于阅读，同时也展示了你认真、专业的态度。
1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
简约风简历封面（优质17篇）篇五
在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。当然，别忘了简历中要使你的`技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道hr查看应聘简历一般一扫而过。
最后，既然人靠衣装，简历封面也不可或缺，那是别人对于简历的第一印象。以下是小编分享的简约的简历封面模板，喜欢你能喜欢。
简约风简历封面（优质17篇）篇六
一份好的个人简历可以让你从众多的.求职者中脱颖而出。从而获得自己心仪的工作。那如何制作一份优秀的个人简历呢。小编有些技巧在这里跟大家分享一下。
要做一份优秀的个人简历，首先要做的是自问，所谓自问，就是问自己，我到底需要一份什么样的工作，这一点很重要哦，注意，是我需要什么样的工作，而不是我适合做什么样的工作，记住每一个成功的人都是坚持到完成自己的目标的，而不是帮别人完成目标。所以，你只有明白自己想要什么，确定自己要做什么样的工作以后才可以动手做简历。这样的简历做出来才有针对性而不会盲目。
简约风简历封面（优质17篇）篇七
个人信息一般是在个人简历的开头部分，是最为重要的内容，求职者投递个人简历就是让对方认识自己，个人信息中的'姓名、性别、年龄、通讯方式缺一不可。虽然说现在不提倡性别歧视，但是很多职位工作对性别要求很高，此项目一定要写清楚。另外，还需要注意联系方式，通讯地址要准确，电话号码的写完之后要检查一下。
据相关调查显示很多用人单位在筛选个人简历的时候只看教育信息，从教育信息中看到求职者的学历，还可以看到求职者的专业方向，以及受教育的具体时间。在当今社会激烈的竞争中，学历以及专业方向是竞争综合实力的关键要点。在编写个人简历教育信息时，还需要注意写作顺序，一般选择倒序的方式。在求职者看来兴趣不过就是自己喜欢哪些东西，在求职中似乎不重要，那么可以随便写吗?当然不行，招聘官从兴趣爱好中可以看出很多信息，比如求职者的精神面貌、性格特点、软技能实力等等。
简约风简历封面（优质17篇）篇八
在一大堆的个人简历中能被录取的有多少?很多求职者看到对方招聘的要求高，不抱有什么希望，所写的个人简历非常敷衍，这样的个人简历在第一时间就会被淘汰。实际上，企业对外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的诚意。你要将自己最有利的一面展现给对方，并让对方看到你的诚意。真实性是编写个人简历的一大原则，而求职者在编写个人简历之前所做的资料准备，同样也需要坚持真实可靠。包括个人教育背景、学历、专业、社会实践、工作经历等等。
每一个求职者都据有这样那样的能力，在校学习的或者是业余学习的，都可以用做求职的资料。不过，个人简历在编写的时候，要注意其篇幅，要求简洁明了，因此在展示自己才能的时候要以特长为主。通过特长的`显示自己的价值无可替代，进而可提高被录取的机会。求职者编写个人简历是为了什么?用人单位不可能单凭借简历就录取人才，因此个人简历只能获得的面试机会的敲门砖。那么，在准备编写个人简历所需要的材料时，也要以获得面试机会为原则。
简约风简历封面（优质17篇）篇九
个人的优势部分是在求职中的竞争力之一，求职者优势通过其优势部分来展现出自己工作实力，但也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来，在个人简历中内同部分是很有限的，基本的信息，如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中，也是认识人才的过程。在初步的个人简历中并不能完全看出一个人的全部，所有才会有后期的面试。那么，在比编写个人简历的时候，对自身优势信息上，同样也需要所选择。
一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上，而是在个人简历的整体效果上，能够让个人简历加分，并提高其通过率的.优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能，以及计算机、英语等硬实力。
每个人身上都会有一些优势部分，有的人优势不够多，而有的人优势非常明显，也很多。如果在数量上很多，则在选择的时候，则就可以根据求职的目标来选择重点部分。
简约风简历封面（优质17篇）篇十
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的'机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的hr在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
简约风简历封面（优质17篇）篇十一
一份简历若想展现出颇具价值的一面，必须要具备两点特性。
首先、能力发挥的方向;在确保了能力的发挥方向之后，简历才能够依照想象中的效果那样表现出充足的影响力。诸多求职者自以为是的书写个人简历，往往会使简历无法呈现出应有的水准。如能力的发挥方向出现错误等等，招聘方明明需要的是科技领域人才，但实业操作经验比较丰富的求职者很容易会在简历中进行错误信息的表达，这种驴唇不对马嘴的书写方式，很容易使简历不能够发挥出应有的运用效果。
其次、效应的体现;要知道真实是简历的最重要的'原则。除了能力的发挥之外，效应的体现也是我们需着重对待的关键问题，多数情况下，简历之所以不能够表现出应有的效果，根本的原因在于简历效应的体现。拥有极强运用效应的个人简历能够发挥出来的影响在表达出个人实力的同时，还能够迎合招聘方的用人需求。
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简约风简历封面（优质17篇）篇十二
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被del的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。
有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。
下面是小编分享的简约版简历模板，更多相关信息请访问(/jianli)。
姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
本人性格乐观开朗，容易相处！工作态度负责有耐心，处事认真有交代，对生活有冲劲。积极向上，学习管理能力强！能够做到有主见有自信！曾从事酒店行业，具备良好成熟的工作技能，熟悉运用电脑操作酒店住退房的相关手续，酒店英语较好，能与外宾交流。工作认真细心，心态积极乐观！学习能力强。
求职意向：
目标职位：
其他职位(酒店·餐饮·旅游·服务类)|宾馆或酒店管理。
目标行业：
旅游·酒店·餐饮服务。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***酒店房务部办公室文秘。
职责和业绩：
1.迅速为客人提供各项服务。
2.保持与其它部门的联系，传送有关表格和报告，执行房卡（钥匙）的领用制度、签到制度。
3.对客借物品进行登记，并及时收回。
4.随时掌握房态，准确无误地输入电脑，并与前台保持密切联系。遇有特殊事项，及时向主管报告。
5.保管种种设备和用具，并编写建档，定期清点。
6.及进通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾，旅行团的房号。
7.负责员工考勤及签到。负责每月一次的固定资产盘店及客用品的'盘点并制作月度报表。
8.每日做好24小时维修统计工作，及时更改和填写维修房情况和客房加床的显示记录。
200x—200x。
***会议中心管家部。
200x—200x。
***宾馆前厅部。
职责和业绩：为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
准确掌握房态并及时与客房部核对房态；与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作，熟练掌握业务知识及操作技能，做好各类报表打印及统计工作灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；了解客情，做好突发事件的解决工作；认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；认真做好预订工作；准确为客人提供叫醒服务。对华外币等工作事项。
更多。
简约风简历封面（优质17篇）篇十三
一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的'工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。
为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。
简约风简历封面（优质17篇）篇十四
出生：1990.11.19名族：汉性别：男籍贯：深圳.坂田。
学历：本科电子邮件：88888888@。
专业：软件工程移动电话：1000010086教育背景。
2010-深圳大学软件工程学院。
主修课程。
能力及特长。
网络搜索能力，独立自主的网络自学能力。熟练配置网络设备。计算机能力。
熟悉使用office工具、photoshop、vs2010等开发工具。
获国家软考网络工程师证书。
外语水平。
通过国家英语四级，具备读、写、译。
奖励情况。
软件创新大赛“优胜奖”；
获edt社团“优秀干事”称号。
获edt社团“优秀负责人”称号；
获社团文化艺术节“优秀个人”称号；
在校经历。
大一：edt英语话剧团秘书处干事。
大二：edt英语话剧团秘书处处长。
大三：501音乐厅管理组组长班级团支书。
注：担任edt秘书处处长的工作主要是，社团活动音频，文档资料的制作、活动所需设备的操作等；担任501音乐厅管理组组长主要工作是，音乐厅设备的操作使用，日常维护、场地的借用管理、团队工作的分配。
实习经验（或实践经验或兼职经验）。
3月至今在远程电脑工作室工作，负责办公文档、工作手册、图片的处理和制作；
本人好学上进，责任心强，爱好科技数码；对工作认真、积极、严谨、有耐心；性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力。总希望能把事情做得更好，低度完美主义者。
简约风简历封面（优质17篇）篇十五
出生年月：1984年3月。
籍贯：浙江舟山。
健康状况：健康。
政治面貌：团员民族：汉。
专业：计算机应用与维护(大专)。
特长：计算机(网页设计、平面设计)。
个人主页：
个性特点：自信，好学，责任心强。
联系电话：xx。
教育背景：
20xx年9月-20xx年7月舟山职业技术学院。
20xx年9月-20xx年7月浙江海洋学院专业：计算机应用。
计算机水平。
省二级、计算机操作工技能证书(中级/四级)、浙江省高校一级。
因本人在校主修计算机专业，在大学期间,学习了计算机方面的一系列知识,精通photoshop,office,html,a等软件的应用，对于各种软件的应用，领悟能力强，掌握较快。
工作经验。
在校期间在校团委处，负责团委共青网网站美工及信息编辑工作。
20xx年4月至20xx年6月在浙江海洋学院计财处,主要出纳的工作,现正在准备会计证书的考试。
20xx年6月至20xx年12月:在舟山恒信网络工程有限公司，我的主要职责是负责公司网站的建设和管理，并负责公司日常档案的管理、建档、打字、会议记录等工作。
个人评价。
我是一名今年正式毕业的大学生，但工作也差不多有一年经验，在将近一年的工作中，我学到了很多，也积累了很多经验.在工作过程中，我积极，好学，领悟能力强，容易接受新事物，学习新东西较快。在公司期间，经常受到领导的表扬。在生活中，我是一个性格开朗的女孩子，善于和人交往，处理同事之间的关系。我希望能找到一家正规一点，各方面体系较完善的公司，我会用我满腔的热情迎接我的新工作，我会踏踏实实，勤奋的做好自己的本职工作。希望用人单位能给我一个机会，我会还你一个惊喜!
简约风简历封面（优质17篇）篇十六
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-page－resumes）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的'话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
简历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些copy，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
简约风简历封面（优质17篇）篇十七
性别:男。
家庭地址:哈尔滨西大直街。
电话：159****8220。
兴趣:篮球、网球。
毕业院校：黑龙江大学。
学历:本科。
专业:软件工程。
本人性格开朗，思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。
工作、活动经历：
证书荣誉：
20xx年院优秀学生干部。
20xx-20xx年度二等奖学金。
英语四级、普通话一级乙。
求职意向:软件设计师。
求职行业：电子业。
理想薪资：面议。
在校期间能熟练使用java、c语言、c++、数据汇编、vb、uml等软件，曾编写过人员信息管理系统、手机软件、游戏等。热爱软件设计行业，在各类工作经历里建立了广泛关系，能团结同事一起取得优异的成绩。