党建成效考核工作总结报告(精选5篇)

时间:2023-09-07 作者:文锋党建成效考核工作总结报告(精选5篇)

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

党建成效考核工作总结报告篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

 

 

 

 

 

 

考核指标

基本任务

任务要求

扣分细则

考核责任单位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一、政治建设

10 分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10 分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核指标

基本任务

任务要求

扣分细则

考核责任单位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

想理论武装

 

 

5 分)

 

党建成效考核工作总结报告篇二

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

本人xxx,现年xx岁,时任xxx村党支部书记。我村有人口1368人,辖7个村民小组,耕地面积1225亩,党员45名。20xx年以来,在乡党委、政府的正确领导下,在xxx村村支两委及全体村民的大力支持下,本人以科学发展观为指导,按照构建和谐社会的目标为己任,认真履行职责,大胆开展工作,积极摸索经验,带领和团结熊家坪村全体村民努力建设社会主义新农村,为熊家坪村的社会稳定,经济发展做一些力所能及的工作,取得了一些小小的成绩。现在对这一年以来的工作学习情况进行回顾总结,从而汲取经验教训,以利于今后为熊家坪村的新农村建设做出更大的贡献。

1、我们认真组织党员和村支两委成员学习党的“十九大”精神,实践“三个代表”的重要思想,落实科学发展观,继往开来,全面实施争创小康文明村的目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。坚持对支部成员的培养和监督,高标准、高要求,突出抓好思想作风建设,解决好撂摊子、混日子,无所作为等问题,不断加强自身建设,在支部的带领下,提高两委成员和广大党员的凝聚力、战斗力,切实发挥好在各项工作中的领导核心作用,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。

3、充分完善各项管理制度,进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。

4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,按照发展社会主义市场经济的要求,顺应群众的致富愿望,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀的后备力量和入党积极分子。

5、充分发挥远程教育平台的作用,积极组织党员和村组干部多次观看党员教学课件和优秀党员及党支部事迹的报告,坚持每周集中学习讨论两次,认真学习十九大的精神,使科学发展观的理论深入党员的心和脑。

1、蔬菜产业是熊家坪村的主导产业,蔬菜产业的发展一直是我村村支两委主抓的工作重点。

2、近年来,我村主要围绕“一村一品”的思路发展蔬菜产业,组织村民积极加入蔬菜合作组织,从而使蔬菜的种植和管理,销售都更加合理和科学。

3、在市区两级蔬菜办与农业局的支持和乡党委、政府的高度关心下,把我村打造成了千亩蔬菜园示范基地。并为本乡及其他区县市的蔬菜种植提供了经验。

4、有了自己的品牌,掌握了市场的规律,村民的种植积极性提高,经济效益越来越好,村民的整体生活水平提高。

1、一年以来,全心全意为村民工作是我以及我们这一届村支两委的工作宗旨。深入群众,了解群众的困难,并积极解决群众的困难。为解决村民的出行难问题,我们通过村民集资的形式新修村组道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化粪池,安装夜光引蛾灯,为蔬菜的增收增值打下了坚实的基础。

2、为贫、弱、残等弱势群体提供帮助。一方面对有行为能力的群众提供各种技术支持,使其慢慢完成从贫到脱贫的蜕变,另一方面为无行为能力和丧失劳动能力的村民积极申请低保等生活补助。

继续抓好计划生育工作,注重专职主任和妇女小组长的学习和培养,提高他们的思想素质和业务水平,分责到岗,岗位到人,使他们人人有责任感、压力感,督促他们完成好各项计划生育指标。同时,村委会还从人、财、物上给与倾斜,保证了人员工资、独生子女优惠政策的各项指标所需要的资金,计划生育工作取得好成绩。

加强社会治安综合治理工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击邪教,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。

即将过去的一年里,我村取得了一定的成绩,这份成绩的取得离不开乡党委、政府和广大村民的支持,但工作中也还存在一些问题。为了不辜负各位领导和村民的期望,我将以更高的工作热情和更理性的工作思路认真工作,再接再厉发挥更好的个人领导才华,为熊家坪村新一年的发展献出自己的绵薄之力!

述职人:第一文档网

20xx年xx月xx日

党建成效考核工作总结报告篇三

(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作总结,按季度开展督查活动。

认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。

以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,规范布置10个,对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。

始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

党建成效考核工作总结报告篇四

杨市办事处地处潜江南大门,辖17个行政村,1个社区,27465人。全处共有党员949名,设党委1个,党总支4个,党支部45个。20xx年,全处实现生产总值21.97亿元,同比增长101.56%;固定资产投资95050万元,同比增长23.4%;完成国地两税2760万元,同比增长20.9%;农民人均纯收入7641元,同比增长13%。

落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。

加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围

党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。

加强组织领导,确保党建工作层层落实

成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。

健全责任机制,规范管理

一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。

二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,实现了村级管理规范化、制度化。

抓班子建设,凝聚基层党员发展力量

强化龙头建设,选优配强党支部班子

一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以20xx换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。

二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子,实现了16个村党支部书记主任一肩挑,村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。

规范党员管理,提高党员素质

二是严格党员发展四票决、三公示制度,党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化双带能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构。今年,全处发展党员21名,转正党员23名。

三是加强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展三联一促活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。

加强后备干部培养,储备实用人才

在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。

抓载体创新,开展为民服务基本活动

以创先争优活动为载体,不断提高群众服务水平

突出一个主题:即围绕全处确定的创先争优求突破,科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体:即在窗口单位,以争做服务之星为载体,提高服务水平和办事效率;在农村,以争做带富先锋为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位,以争做爱岗敬业先锋为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升工作能力;在两新组织,以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体,广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。

党建成效考核工作总结报告篇五

做好基层党建工作,要敢于迎难而上,突破难题,战胜困难,夺取胜利。下面是本站小编整理基层党建工作述职评价考核工作总结的范文,欢迎阅读!

20xx年我局党建和精神文明建设工作以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的xx届五中全会和市委十届六次全会精神,以邮政“”发展为核心,以党委换届为契机,以“创先争优”活动为载体,大力弘扬改革创新精神,致力服务科学发展大局,进一步加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设,提升基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力和创造力,为邮政“”发展提供坚强的组织保证和人才支持,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、以创先争优活动为目标,着力加强基层党组织建设。

一是以建党90周年庆祝活动为载体,弘扬“创先争优”的党建文化。按照上级提出的要求,切实抓好庆祝建党90周年的宣传教育工作。认真组织学习中央、省委领导在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。邀请市委党校宣讲团对党员进行了授课,组织全体党员到沂蒙山学习教育基地参观学习,引导党员干部加强对党的宗旨性质、奋斗历程的认识。

二是抓好领导点评和目标承诺落实工作。按照中央、省委把创先争优活动作为20xx年度党建工作的重点之一,认真积极抓好落实,邮政局领导班子和班子成员围绕市委工作目标和局重工作点填写了“为率先承诺、让群众满意”目标承诺书,切实加大承诺兑现落实力度。开展了领导点评、群众测评工作。三是抓好党建品牌建设和主题实践活动。

三是开展了“为民服务、创先争优”活动。根据市级机关工委下发的“关于在窗口服务单位实施‘101’为民服务工程主题活动”相关要求结合自身实际制定下发了“扬中市邮政局为民服务、创先争优实施意见”,按照中央和集团公司党组“三亮、三比、三评”要求(亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评),扬中邮政重点实施“五大工程”。即:特色发展惠民工程、服务质量优化工程、服务环境改善工程、员工素质提升工程、基层党建创新工程。

二、以换届选举为契机加强领导班子和干部队伍建设。

一是以换届选举为契机,抓好班子组织建设。20xx年三月我局党委根据市委统一安排,按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的重要部署,按照程序进行了换届选举工作,对党委过去5年的工作进行了认真总结,换届结束后认真制定党委新的任期目标,及时对班子成员的分管工作进行调整,同时以此为契机建立健全了党委工作制度,坚持了民主集中制、党委议事制,班子成员间相互支持,相互配合,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,把增进团结作为做好各项工作的基础,上下同心,把全部智慧和力量用到发展上来。敢于迎难而上,突破难题,战胜困难,夺取胜利。强化创新意识,将创新精神贯穿于各项工作之中,勤于思考,勇于实践,善于创造性开展工作,吸收先进的管理思想,大胆进行业务创新、管理创新、机制创新,瞄准跨越发展目标,努力实现移位争先。

二是突出理论学习,着力抓好班子思想建设。我局以党性党风党纪教育为重点,加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从业教育,突出党性修养和作风养成教育。通过中心组学习、领导干部自学、专题讲座等形式,突出抓好xx大报告、xx届五中、六中全会精神、在建党90周年大会上的讲话、中纪委六次全会和省纪委八届九次全会精神、全国和省“两会”精神、中央和省经济工作会议精神、中央和省“”发展规划纲要、省邮政集团公司张荣林总经理《发展特色邮政事业推动江苏邮政可持续发展》重要讲话,6—8月在全局开展“党风廉政建设宣传教育月”活动,增强把握领导班子思想建设正确方向的能力,奠定班子团结奋斗的思想基础。领导班子成员积极参加镇江市局组织的管理人员培训班,提高自己的科学判断形势的能力,提高驾驭社会主义市场经济复杂局面的能力,提高用马克思主义的立场、观点、方法来解决和处理问题的能力,通过学习,促进了班子成员观念的进一步转变,思想的进一步解放,思路的进一步拓宽。

三是坚持调查研究,抓好班子作风建设。坚持党委成员联系点制度和中层干部挂钩制度。始终注重深入基层,深入实际,坚持做到“调查研究在一线,问题解决在一线,难点突破在一线,工作创新在一线”,班子成员带头撰写调研报告,今年班子成员通过多次调研,了解了职工目前的思想现状,撰写了题为《以理念转型引领扬中邮政可持续发展》、《关心基层员工,缓解职业压力,营造和谐氛围》、《浅议工会组织在邮政二次创业中的充分作用》的调研文章。每周召开一次部分经营单位负责人例会,局领导与基层单位负责人一起分析矛盾,解决问题。坚持职工代表联席会,局领导与职工面对面沟通,向职工代表及时通报生产经营情况和有关职工切身利益的经营决策、考核办法,及时了解基层及职工在生产生活中遇到的问题,帮助职工解决实际问题。全面开展员工满意度调查,了解员工的思想动态。召开党内外群众座谈会,收集党内外群众对党委及班子成员的建议与意见,及时进行整改。

三、创新活动载体,着力抓好党员队伍建设

一是开展主题实践活动与党建品牌建设。20xx年在全局党员干部中开展“让党徽在争优中闪耀、让党旗在创先中飘扬”主题实践活动。开展了以“惠民服务千万家”为主题的党建品牌建设,我局“百个先进基层党组织特色品牌”被市委组织部推荐上报镇江表彰。

二是创建党员示范岗,发挥典型示范作用。开展了党员示范岗创建活动,重视发现、培养和树立先进典型,开展“寻找党员闪光点”活动,“七一”表彰了优秀党员,努力营造学先进、赶先进、创先进的良好氛围。一个基层支部、一个优秀党务工作者、一名优秀党员受市委表彰。我局推荐的“我身边的优秀党员陈月良”事迹材料在江苏邮政报刊登,在江苏省广播电台播出,形成强大的精神引领力量。

三是抓好党员发展工作。我局重视对党员的发展工作,特别注重对一线劳务工作的发展工作,全年发展了3名新党员,3名预备党员经过考察转为正式党员。

四、以制度建设为抓手,落实党风廉政责任制。

1、层层签订党风廉政责任状。为贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设要求,年初,我局党委专题研究制定了党风廉政建设责任制,局党委根据组织分工,落实了每个党委成员在党风廉政建设中的责任,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责,党委书记代表局党委与各支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》,印发了《党风廉政建设各部室主要责任分解表》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个支部和各部室,确定了责任部门、分管领导,明确了目标和责任,营造一个人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局,从而使我局党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

2、坚持民主集中制原则。在工作中遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和纪律,做到总揽全局、分工负责、集体决定、分头落实。注重集中正确的意见和集体智慧,周密论证,科学决策,调动班子一班人的积极性和创造性。我局每一项重要政策的制定,每一个重要文件的出台,都广泛发扬民主,力求科学合理,具有可操作性、实践性,提高了决策的科学化、民主化程度。遇到重大问题、棘手问题、敏感问题,不上推下卸,不掩盖搪塞,敢于和善于面对问题、正视问题、化解问题、解决问题,表现出应有的作风和水平。

3、强化几项管理制度的执行。进一步规范因公出国(境)、公车租赁、公务接待等制度。制定下发了《关于深入开展对工程建设领域突出问题、商业贿赂和“小金库”等专项治理工作的通知》,组织了相关人员进行了自查自纠。严格执行省公司关于招投标和物资采购行为的规定,加强对支局所改造和小型装修工程招投标的规范性的督查,杜绝不招标行为和招标中走过场等现象。进一步规范在岗聘用工招录的规范性。加强对企业经济性往来行为的规范化管理。提高企业管权、管事、管人的制度化水平。

1、积极参与文明城市创建活动,努力完成工作目标。根据市委市政府创建省级文明城市的工作目标任务与工作要求,我局成立了创建工作领导小组,制定下发了创建活动方案,认真做好宣传发动,根据市委工作目标,对公共实施和窗口服务逐条整改落实,组织人员每周五参加义务清扫活动,积极配合市江洲路改造工程,在市领导的大力支持下,投入大量的人力物力,完成了办公大楼的搬迁工作,为扬中创建省级文明城市做出了应尽的义务。

2、改善服务环境,提高邮政服务整体水平。年初对城东支局、长旺支局进行了装修改造,城东支局按照精品网店配备了叫号机、专职大堂经理。20xx年列入标准化改造的八桥、永胜、联合三个网点也已基本完工。邮政服务设施和环境得到极大改善,服务功能更加齐全,服务能力大大增强。坚持推行规范化服务,组织营业员进行了文明礼仪培训,组织投递员进行规章制度培训考试,重点抓好营业、投递等直接对外环节的管理和客户热点、难点问题处理,对客户投诉、咨询实行全程负责、闭环管理。认真落实查验管理制度,坚决杜绝各类邮件久查不复、久拖不赔等失信问题的发生。以邮政精细化管理为契机,以压缩服务时限和提高服务质量为目标,不断优化服务流程,改善服务规范,提高服务效率。

3、重视行风建设,提高邮政品牌形象。把精神文明建设始终贯穿通信生产全过程,通过开展“创文明行业、建和谐企业、做文明职工”主题教育活动和开展个人格言征集活动,提升了职工的文明素质,企业形象得到了有效的提升。积极参与政府部门组织的行风评议活动,建立健全服务监督机制,通过聘请行风监督员、定期走访大客户、发放征询意见函、行风热线等形式,接受社会各界的批评与建议,使邮政服务满意率保持在90%以上持续不断加强邮政行风建设。积极参与政府部门组织的行风评议活动,20xx年2月在市级机关工委组织的全市机关作风建设和目标管理考评中,我局在全市垂直部门中获得排名第二的好成绩。开展了面向社会各个层面的征求意见和客户满意度测评活动,通过“走出去”和“请进来”的方式,邀请政府、人大、政协及社会各界评价邮政服务,提出改进建议。

4、主动关爱员工生活,积极营造经营发展和谐氛围

一是注重满足员工精神文化需求,组织开展春节联欢晚会、观看《建党伟业》、参加市局组织的“我发展我精彩”演讲比赛,参加市委组织的“为民服务,创先争优”知识竞赛等活动,不断丰富员工的业余文化生活。二是定期召开职工代表联席会议,及时向职工通报生产经营情况,了解基层职工在工作、生活中遇到的难题,关注和关心职工的生产生活条件,帮助基层单位和职工分析问题,解决困难,解除基层发展的后顾之忧,力争在企业快速发展的同时,让发展的成果最大限度地惠及全体员工,实现职工与企业的利益共享,和谐发展。三是增强人文关怀。积极推进职工小家“五小”建设,为11个支局和投递班购置了微波炉、电饭煲,健身器材,为部分支局配备了煤气灶、增添了图书;组织全局40岁以上的员工进行身体健康检查,老职工两年体检一次;“三八”节组织部分女职工参观“世博会”,对已婚女职工进行妇科检查;组织职工疗休养活动;元旦春节组织对特困职工进行困难补助与慰问,高温季节组织对投递员等外勤人员进行慰问,增强了职工的归属感与企业的凝聚力。

一、20xx年党建及精神文明建设工作情况

1、县上安排的各项活动进展顺利。20xx年各级党组织都能紧紧围绕县委工作的大局及组织部、宣传部、机关工委对党建精神文明建设工作的安排,认真组织开展“学习宣传贯彻‘xx大’精神、兴起学习贯彻‘三个代表’新高潮”、“双学双做”、“双培双带”、“营造发展环境”、“万众一心、齐防非典”、“学习郑培民、争当好公仆”、党纪政纪条规和法律法规学习教育、“两个务必”作风教育、公民道德教育、“弘扬和培育民族精神,全面推进小康建设”教育、社区共驻共建活动、“党建精神文明示范点建设”等活动,使“抓党建、促作风、推工作”有了“载体”,有力地推进了机关党建和精神文明建设的健康发展。如教体局结合“两个务必”教育,立足我县教体改革和发展的实际,大力倡导“贴近实际,贴近生活,贴近群众”本文来源:,树立“以人为本,以学生为本”的教育思想,切实抓师德师风建设,努力提高教育教学水平。针对改革和发展中存在的突出问题,总支组织党员领导干部从思想作风、工作作风方面深挖原因,并虚心听取社会各界的意见,认真整改乱收费、体罚或变相体罚的行为及学生课业负担过重等方面的问题,密切教师与学生、家长的关系,不断提高教育事业和办学水平。工商局总支在“两个务必”作风教育活动中重点抓党组织班子、局机关、工商所(队)三个层面,努力把各党支部建成团结向上、奋发有为、凝聚人心、合力作用强劲的坚强领导集体;把机关建设成团结协作、优质服务、职责明晰、高效运转的服务型、学习型机关;把工商所(队)建设成为政治坚定、业务过硬、作风过硬、高效廉洁、执法到位的“三优一满意”窗口,为抓党建、促作风、求发展找准了“结合点”。检察院支部紧密联系检察工作和检察干警的思想实际,结合党建和精神文明建设的要求,在改造世界观、保持党的先进性、密切联系群众、转变工作作风上下功夫,认真解决队伍建设中存在的问题,在严格执行“四条禁令”、“七条办案规定”、“九条卡死硬性规定”、“十项纪律”上下功夫,组织开展了查有无奢侈浪费、崇尚拜金主义、享乐主义问题,看是否树立了艰苦奋斗的优良传统;查有无在位不尽职,不思进取的问题,看工作是否做到真抓实干;查有无缺乏责任心,疏于管理教育的问题;看“一岗双责”是否落实;查有无不讲原则讲人情,互不服气各自为政的问题,看是否做到齐心协力,团结一致;查有无违纪违法,不严格按程序办案的问题,看是否做到令行禁止,执法为民的“五查五看”活动,使廉洁自律制度更加深入人心,干警的作风有了明显的转变。

2、“党要管党、从严治党”的方针得到了较好的贯彻,党员管理工作不断向规范化方向迈进。一是总支、支部班子的力量不断加强,对因人事变动出现的缺额,总支、支部都能及时上报工委按程序进行改选和增补,确保了工作的连续性。二是党员目标管理责任书(区)的签订比较具体,有明确的责任目标,有效地调动了各级党组织及党员干部的工作积极性。共划分责任区351个,参加党员846人,联系群众1780人。

3、抓点带面,示范点工作稳步推进。承担示范点建设任务的七个党组织,根据组织部、宣传部和机关工委提出的要求,以“双学双做”活动为结合点,从加强党员领导干部政治理论水平及业务能力入手,认真学习贯彻党的xx大和“三个代表”重要思想及市、县党代会议精神,狠抓党的建设和精神文明建设,强化组织领导,落实目标责任,量化工作指标,细化创建任务,使基层党组织的凝聚力、向心力不断增强,思想道德建设不断升华,党员的先锋模范作用得到有效发挥。如民政局支部进一步健全组织、周密安排,以学习贯彻和深刻领会“三个代表”重要思想为切入点,以“双学双做”活动为“载体”,积极开展以“建好一支队伍,突出救灾救济两个重点,抓好老年福利项目、民政系统信息化建设和烈士陵园周边环境三项建设,做好双拥优扶、基层政权建设和社区建设及社会事务管理四项工作”为主要内容的创建活动,立足机制、思路、工作、方法和效益七个创新,为全面落实彩票发行、低保普查、资金争取、社区建设、民政法规实施和年度工作目标七项任务奠定了坚实的基础。以“进百家门、访百家事、解百家忧”调查活动为主线,摸清了需帮困的对象和致贫的原因,关心群众疾苦,较好地贯彻了县委《关于解决好群众生活问题》的精神和要求。县水务局党总支以“进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,不断增强党性,加强总支班子建设和党员思想、作风建设,使全体党员成为忠实践行‘三个代表’的实践者”为目标,不断提升党建和水务工作。在精神文明建设方面,各级党组织按照县委共驻共建的要求,以“党建工作联创,共促发展进步”为宗旨,为社区共驻共建提供了物质和精神上的帮助。

二、存在问题及下半年工作的几点建议

针对上述存在的问题,县直机关各级党组织要借“两个务必”作风教育活动的东风,切实对照年初签订的目标责任书,本着“缺什么,补什么”的原则,全面进行“回头看”复查工作。要认真组织好“三个代表”重要思想的学习教育活动,教育党员干部深刻理解和准确把握“三个代表”重要思想的科学内涵、精神实质,围绕县委的总体安排及各项活动的要求,狠抓学习教育、作风整顿及党性实践活动,不断改进党建及精神文明建设工作,增强党组织的活力,提升党务工作水平,充分发挥和调动每个党员的积极性,为全面推进机关党建及精神文明建设做出应有的贡献。

一、通过抓组织建设,增强总支的创造力、凝聚力和战斗力

1、及时补员,健全组织

今年原总支委员、机关支部书记xxx同志退休,xxx同志调我公司。根据这些情况,同时按照健全组织、便于工作,有利于加强对党员的教育管理,有利于促进业务及经济工作的原则,我总支补选xxx同志为总支委员,补选xxx同志为机关支部书记、总支宣传委员。通过及时增补总支委员,使班子成员缺额得到了补充,党建工作得已不间断,总支作用得以充分发挥。

2、适应新形势,加强和改进党建工作

近年来我分公司有一些党员下岗,对这些党员我总支实行了跟踪管理,做到了真正置下岗党员于组织之中,活动之内,做到有去向,不流失。分公司还建立了《先进人物档案》、《特困职工档案》、《困难党员档案》、《爱心救助档案》,一年来,受xxx委、集团公司和分公司表彰的优秀党员和先进工作者14人,帮扶特困职工5人,帮扶特困党员3人,爱心救助重病困难员工3人,在全司员工中募集爱心救助款8150元。

3、积极慎重地做好发展新党员工作

根据《党章》和《发展党员细则》规定,我们始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个,以生产一线为重点”的原则,严把入口关。今年以来,我总支培养入党积极分子3名,并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续。

二、抓学习教育,加强总支的思想政治建设

1、坚持学习制度,提高政治素质

火车跑得快,全靠车头带。为了不断提高领导班子队伍的政治理论知识,我司将每周星期五下午定为领导班子初中级管理人员学习日,从加强党性修养到树立社会主义荣辱观,从关于问题管理的十大定律到管理干部的修炼,从思想决定思路到公司防罪以及党的xx届六中全会精神,学习内容广泛,理论知识丰富,通过学习,使领导班子初中级管理人员的政治理论水平、企业经营法律意识得到了不断的提高。

我总支、各支部还坚持每月一次的中心组学习制度,全年共组织党员干部学习12次,参学率达到了100%以上。按照组织生活制度的要求,抓好督促落实,保证了政治理论学习的效果。

2、注重思想教育,凝聚精神动力

以宣传贯彻党的xx大和各级党代会精神为重点,广泛开展了“社会主义荣辱观”教育活动,坚持不懈地开展形势政策教育,党性党风教育,法律法规知识教育,艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等,通过多种方式,使思想政治教育经常化,引导党员干部职工进一步转变观念,转变作风,为加快企业发展献计出力。

今年我司共召开员工大会9次,一是组织员工学习,进行社会主义荣辱观教育,二是及时传达集团公司及上级有关文件精神,三是向员工宣传部署阶段性的生产任务。通过学习教育,企业的精神文化得到升华,人心得到凝聚,才智得到发挥,促进了安全生产,提高了服务质量。

三、强化党内监督,不断改进作风

一是加强宣传教育,不断加强党风廉政建设。我总支在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时,还经常、及时对管理人员敲廉政警钟,发现问题,及时采取措施,把问题处理在萌芽状态。

二是加强廉政制度的建设。总支今年进一步完善和强化了廉政制度,把党风廉政建设寓于各项经济措施中,从源头上预防腐败现象的发生。如:严格控制招待费、小车费、通信费,强化差旅费审核制度等。

三是大力营造良好环境,改善服务态度,改进工作方法,解决突出问题,不断改进作风,倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚,树立良好的党员形象。四是加大各项工作的透明度,便于群众监督。如:今年我分公司的三产业均进行了招投标;公营车司机招聘均请集团公司安全、劳资等部门考试考核,择优录取,做到了公开、公平、公正,无开“后门”、“暗箱操作”等现象。

四、积极收缴党费

为了加强党费收缴管理工作,我们加大对党员的党性教育力度,要求党员按要求及时足额交纳党费。对个别党员下岗,无经济来源,生活比较困难的,我们一是宣传缴纳党费的意义,同时关心他们,向当地民政部门申请最低生活保障,使他们感到领导的关心,党的关怀,自觉自愿按期缴纳党费;二是各基层支部书记每月发工资、过组织生活时及时催缴党费,做到不代缴,不欠缴。

五、提高员工综合素质,努力实现优质服务。

1、不断提高员工的综合素质,提高员工的优质服务意识,是实现优质服务的重要条件,在连续几年开展“月度服务之星”评选工作的基础上,我司加强了对员工业务素质和综合素质提高的培养与训练。以“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务标准为要求,要求员工熟记于心,表现于行。一年来,广大职工在各自的岗位上勤奋工作,勇于奉献,涌现出许多好的事迹,据不完全统计,本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、实行“过错追究制”,全司员工的责任感和使命感得到了升华。针对我司部分管理人员办事草率、工作失职、部分员工责任心不强,对企业麻木不仁的现象,从六月份开始,我们在全司实行过错追究制,上至经理,下至员工,每人铺垫40分底分,以工作和劳动纪律过错考核,扣满40分者自动下岗。通过半年来的实践,员工的劳动纪律得到了加强,工作的差错率明显下降,责任感和使命感得到了提高。

六、活跃职工业余文化生活,增强职工凝聚力

今年以来我司积极开展各项有益的竞赛活动,激发员工的积极性,提高员工的素质,挖掘员工的潜能。如组建篮球队,使员工工作之余得到了娱乐并增加了彼此之间的凝聚力。以学习《做人的准则》一书为契机,在团员、青年中开展了“读一本好书”活动,推动团员青年多读书,读好书,不断为自已“充电”,提高自身的素质。

设立员工教室,确定培训、教育的人员和领导机构,定时组织员工学习,使员工的各项素质得到了提高。今年我司还选送了4名员工参加了集团公司组织的“青干培训班”,使青年骨干的整体素质得到进一步提升。

七、搞好普法及环卫工作

本年度我总支组织员工学习了各项法规,做到“人人懂法,人人守法”,无严重违章、违纪行为,营造出了一个“我要学法,我要懂法”的氛围,使“四五普法”圆满完成。严抓计划生育工作,对员工进行了“优生、优育”的教育,严格遵守基本国策,加大了计划生育的宣传力度。

做到了生产场地干净卫生、勤清扫、讲爱护,办公室整洁干净、窗明几净、物品摆放整齐有序,周围的环境得到了净化。

八、存在的问题和不足

1、培训非党积极分子力度欠缺。

2、各支部书记与党员们之间沟通不够。

3、由于存在一部分下岗党员,分布面广,不能及时组织其集体学习。

相关范文推荐

    最新工厂保安个人工作总结(实用9篇)

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人

    2023年核酸兼职人员工作总结(通用5篇)

    总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望

    2023年工作总结要求 信贷工作总结要求(优质7篇)

    总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要

    制造工的工作总结和计划(优质8篇)

    计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我帮大家找寻并整理了一些

    2023年科室月工作计划 科室工作总结(汇总9篇)

    做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?这里给大家分享一些最新的计划书范文

    2023年押运公司年终总结个人 总经理工作总结(模板9篇)

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?

    最新生态环保督察工作总结(实用5篇)

    总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工

    地勘单位年终工作总结(实用10篇)

    总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来

    2023年保险维修接待 保险公司工作总结保险公司工作总结(通用5篇)

    总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀总

    2023年育儿老师工作总结 体育老师工作总结(大全10篇)

    对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些