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党委工作总结（汇总18篇）篇一
要点的报告。
**********党委：
根据********文件的要求，现将四川省***水利管理局党委20工作总结及20工作要点报来，请审阅。
特此报告。
附件：中共四川省***水利管理局委员会年工作总结及年工作要点。
二00六年十一月十二日。
附件：
党委工作总结（汇总18篇）篇二
****年，党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公司精神和经营理念为指导，按照公司党委的工作部署，紧紧围绕公司的经营管理目标，以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，开展形式多样的党内活动。狠抓教育，内强素质，外塑形象，促进了各项工作任务的顺利完成。一年来，党委主要抓好了以下几项工作：
一、深入开展“保持共产党员先进性教育”活动，强化学习，提高全体党员的思想素质。
保持共产党员先进性教育活动是****年党委工作的主要内容。从****年*月起开始筹备直至**月**日保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的完成，历时近*个月，基本完成了省国资委党委布置的先教任务。本次先进性教育活动分三个阶段进行。学习动员阶段，重点抓思想发动、学习培训、开展保持共产党员先进性具体要求大讨论等环节；分析评议阶段，重点抓征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和民主生活会等环节；整改提高阶段，重点抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群众公布整改情况等环节。在第二阶段，我们进行了党员领导的群众满意度测评和全体党员的民主评议。
*、党委高度重视，切实加强组织领导，为先进性教育活动的顺利开展提供了坚强有力的保证。
根据中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的要求，党委及时成立了以党委书记陈大章为组长、副书记王嘉云、庹联忠为副组长，其他党委委员为成员的先进性教育领导小组。抽调骨干力量成立了领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作。并为每一名党员统一配发笔记本和学习资料，为公司先进性教育活动深入开展创造了有利条件。同时健全基层组织，针对个别支部由于人员调整变化，支部班子不够健全的问题，及时组织有关支部召开全体党员会议，进行了调整充实，为以支部为单位开展学习教育活动提供了组织保证。
在此基础上，党委经过扎实细致的工作，向国资委先进性教育活动督导组详细汇报了先进性教育活动准备情况及初步计划，并向督导组提交了《省国旅关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案（送审稿）》、《省国旅开展保持党员先进性教育活动动员报告（送审稿）》以及相关资料和材料，受到督导组的认可。
领导班子七位成员在繁忙的工作中抽出时间，坚持“四带头”。自觉以普通党员的身份参加所在支部的活动，带头学习，带头发言，带头做笔记，带头写心得体会，在行动上做表率，在思想上对同志们进行引导，极大鼓舞了同志们搞好教育活动的信心，激发了大家投身理论学习的热情。
根据省国资委党委关于主要领导干部要给党员上党课的要求，陈大章同志、王嘉云同志分别以“时刻把握先进性标准，永葆共产党员先进性”、“真信，真学，真用‘三个代表’重要思想，发挥党员先锋模范作用，把先进性体现在岗位上”为题，给全体党员职工讲授了党课。从理论实践、历史现实、国际国内及单位个人等多个角度出发，生动讲解了坚定理想信念的重要性、分析了影响理想信念的主要原因，阐述了在新形势下如何坚定理想信念和保持共产党员先进性。
*、坚持用发展着的马克思主义教育党员，全体党员实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强。
党委紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步坚定理想信念民，自觉实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观。
按照省委、省国资委的要求，各支部积极开展《保持共产党员先进性教育读本》、《先锋在线》、《党章》等内容的学习。为了使党员同志保质保量地完成繁重的学习任务，党委除了做好深入细致的思想发动外，还在活动的组织上动脑筋，提高活动的吸引力，保持同志们学习的兴趣和热情，取得了很好的效果。
党委在*月中旬请省直机关党校专家为全体党员作了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想，发挥共产党员的先锋模范作用》、《提高党员素质、保持党员先进性》的理论讲课。进一步加强广大党员的理论素养。
全体党员做到：在学习动员阶段，党委把深入学习领会“三个代表”重要思想同牢固树立科学发展观紧密结合起来，对“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵有了更加深刻的认识；在分析评议阶段，对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求找准问题，剖析原因，进一步明确了发展方向；在整改提高阶段，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，抓紧解决影响改革发展稳定的突出问题，制定了切合实际的整改措施。
*、坚持正面教育、自我教育为主，激发了全体党员参加先进性教育活动的积极性、主动性。
党委认真落实中央提出的关于对先进性教育活动负全责的要求，增强了抓好学习教育活动的责任感和使命感。党委坚持正面教育、自我教育为主，增强了全体党员自觉学习、自觉剖析、自觉整改、自觉提高的内在动力。通过开展培训，引导党员切实搞好学习；广泛开展谈心活动，查找问题，互相帮助，共同提高；召开专题组织生活会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，深刻进行党性分析，检查思想、工作上的差距，明确了整改方向。
*、充分发扬党内民主，坚持走群众路线，党的优良作风得到了进一步发扬。
在教育活动中，党员领导干部积极参加所在支部的组织生活，认真听取党员群众意见，深刻进行自我剖析，自觉群众监督。谈心交心坦诚深入，认真开展批评与自我批评。全体党员增强了民主参与意识，打消了顾虑，敞开了思想，讲真话、讲实话、讲心里话的氛围十分浓厚。党委坚持走群众路线，“开门”搞教育，以群众满意为出发点和落脚点，把让群众知情、请群众参与、受群众监督贯穿于先进性教育活动的全过程。
动员大会后，党委根据关于开门搞教育的精神，采取座谈会、个别谈心、设立意见箱等多种形式，广泛征求群众意见。在*月*日“建军节”座谈会上，陈大章同志认真听取了大家对党政领导班子、班子成员和全体党员的意见，了解了大家对搞好先进性教育活动的意见和建议。
在党性分析的基础上，根据国资委党委的要求，*月**日、**日，督导组、公司党委分别组织部份党员和职工，对公司党员领导干部和子公司党员领导干部进行了满意度测评。从测评结果看，公司领导班子成员满意度均达到**%以上，子公司领导人员的满意度均在**%以上。一位参与测评的党外群众感慨地说：“我原先以为进行满意度测评只不过是形式而已，没想到党组织、党员都非常严肃、认真，非常真诚、坦率。这次保先教育活动开展得很好，不仅增加了我对党内生活的一些了解，而且也让我思想上受到了教育。”
*、坚持边学边改、边议边改、边整边改，在党组织和党员中存在的主要问题以及涉及群众切身利益的突出问题得到了初步解决。
党委坚持把抓好整改作为先进性教育活动取得实效和群众满意的关键，自始至终注意下功夫解决党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、做到爱岗敬业、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等六个方面存在的共性问题。同时，紧密结合公司和党员个人的实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。学习动员阶段，联系实际，统一思想，提高认识，进行边学边改；分析评议阶段，针对查摆出来的问题，不等不拖，进行边议边改；整改提高阶段，对存在的突出问题，集中力量边整边改；我们还将在学习教育后，继续深化整改，进一步巩固和扩大整改成果，建立长效机制，使群众感受到先进性教育活动带来的新变化，进一步密切党群关系。
*、加强舆论引导和典型宣传，为先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
根据先进性教育活动的开展情况，我们及时组织进行活动的舆论宣传。在活动开展期间，我们共组织编写简报**期，出宣传专栏**期，在学习《国企先锋》的基础上，党委组织了全国优秀导游李兴林同志先进事迹材料下发给每一位党员学习。通过大力宣传先进性教育活动中创造的好做法、好措施，取得的新成效、新进展，引导先进性教育活动深入开展；大力宣传先进人物，用身边人身边事增强先进性教育活动的感染力和吸引力。
*、紧密围绕中心工作开展先进性教育活动，做到了“两不误、两促进”。
在整个先进性教育的都是在旅游旺季进行开展，处理好开展先进性教育活动和做好当前工作的关系难度较大。党委按照“两促进、两不误”的要求，把加强党的先进性建设同促进企业发展紧密结合起来，将教育活动与生产经营统筹安排，坚持在活动中边学、边查、边改，立足于促进改革发展稳定来谋划和推进先进性教育活动，学以致用、知行合一，取得了明显成效，有力地促进了企业的生产经营工作。
各支部在组织学习时，通过灵活多样的方式，保证各项业务工作正常开展。通过各方面的努力，不仅克服了时间紧、工作忙的困难，还取得学习有收获、工作有进展的双丰收。
*、注重调查研究，加强分类指导，确保了先进性教育活动健康发展、取得实效。
在省国资委党委先进性教育活动领导小组、督导组的领导下，党委按照中央要求，紧密结合实际，注重抓好学习，做好统一思想的工作；注重调查研究，深入了解情况，多方听取意见和建议，增强了工作的针对性；注重提前谋划，周密部署，掌握了工作的主动权；注重把握政策，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，抓紧研究，提出指导性意见，注重求真务实，做到每个阶段开始时有安排、进行中有检查、结束前有“回头看”、结束后有总结，并通过会议、文件、简报等方式推动工作；注重开拓创新，有效地激发了基层党支部的主动性和创造性。
总的来看，通过先进性教育活动，全体国旅党员思想政治素质有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和党性锻炼，先锋模范作用得到了进一步发挥。党委、党支部建设得到了新的加强，解决自身问题的能力进一步提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。党委领导班子思想政治建设的力度明显加大，健全了中心组理论学习制度，民主生活会质量得到提高，批评与自我批评的优良作风得到进一步发扬，班子团结得到加强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。各项工作得到有力促进，体现“三个代表”重要思想和科学发展观要求的发展思路更加明确。
通过开展保持共产党员先进性教育活动，全体党员受到了系统、深刻的教育，取得较大成绩，但与省国资委党委的要求相比，与群众的期望相比，与形势发展的需要相比，还有一定的差距和不足。如：对党员先进性教育活动的认识还需要再提高；党员思想上的收获和对问题的认识还不平衡，有的对问题的认识还不够深刻；有些整改措施还需要进一步完善、进一步抓好落实，特别是整改措施的落实还有许多艰苦细致的工作要做。我们将继续努力，以想干事、敢干事、会干事的精神状态，按照省国资委党委的要求，开拓创新，奋发努力，扎实工作，积极为促进旅游支柱产业和全省经济发展、社会稳定做出新贡献。
二、认真学习省委省政府有关文件精神，切实做好改制前的稳定工作。
要做好企业改制前的稳定工作,就要加强企业党组织建设,充分发挥党支部在国有企业改革中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委于今年多次组织了党总支、支部书记及支部委员学习会,会上认真学习了中央、以及省委省政府的有关文件,使大家充分了解党和国家的方针政策。通过学习,大家认识到,在企业改制中,党支部成员首先要端正思想,处理好改制与正常经营的关系,克服消极等待的思想。这是做好稳定工作中的重点，在企业改制过程中,党支部要充分发挥政治优势,深入细致的做好改制前的宣传工作,党员干部要发挥表率作用，树立正确的利益观、择业观,自觉维护企业改革大局,以自己的实际行动支持企业改制工作顺利实施。
三、狠抓教育培训，做好组织发展工作,不断壮大党员队伍。
新党员的发展工作是党委工作的重要内容之一，党委严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针,开展了对入党积极分子的培养和教育。
党委根据近年来的组织发展和一线党员的分布情况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是结合保先教育，吸收入党积极分子参加所在支部的重温入党誓词和建党八十四周年纪念活动，进一步提高了党组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入党积极分子参加党内有关活动、上党课的同时，充分发挥“党员责任区”的作用，通过党员“一帮一”、培养联系人等方式，落实对入党积极分子的教育培养工作。针对入党积极分子的政治思想状况进行了分析和研究，与各党支部一起，对入党积极分子以及向党组织递交了入党申请的同志进行了各方面综合考察，严格把关，按照“成熟一个，发展一个”的原则，****年度，公司党委发展了一名预备党员，并新确定了*位同志为入党积极分子，为党组织增添了新鲜血液及活力。
四、加强教育防范，规范从业行为，把廉政建设落到实处。
纪委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教育的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教育，以党内两个《条例》、公司相关规定和经营管理相关法律法规知识为重点，通过党委中心组学习、党课教育，各党支部和各部门利用学习的机会对党员、员工进行针对性教育，同时采取以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看警示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展警示教育。在此基础上，党委通过面上普遍学习教育，使广大党员干部、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善党风廉政建设制度。纪委把健全落实规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的`根本性措施，制定了《省国旅领导班子廉洁从业承诺书》，对党风廉政建设、廉政谈话、民主生活会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了党风廉政建设责任体系；采取重大事项申报、礼品（礼金）上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制；坚持企务公开，进一步增强员工参与民主管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了企业的改革发展稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。一年来对发现的三个突出问题进行了及时整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。
五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用。
充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工积极性。一是联合工会不断规范运作方式，完善民主管理的工作机制，加强民主管理和民主监督，坚持抓好民主评议干部和企务公开工作，认真组织员工参与重大问题决策和重要制度出台的审议，广泛听取员工的意见和建议，把员工的知情权、参与权和监督权落到实处。二是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益，加强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送温暖”工程。一年来发放困难补助费元，慰问住院员工人，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性。
充分发挥共青团员的助手作用，积极培育团员青年的成才意识，今年，团委按照党委的工作部署，结合社工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，采取召开座谈会、知识竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教育活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、安全与青年、责任与青年”为思路，大力开展“青年文明号”创建活动，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识；积极推进“青年人才工程”和“推优入党”工作，为团员青年建功立业创造条件、营造好的环境。
一年来，社工、团组织通过不断努力，有效的把自身建设与全社整体工作运行有机融合，为****年度社各项经营管理工作任务的全面完成做出了积极的贡献。
六、圆满完成上级党组织下达的各项任务。
按照国资委的要求，今年认真完成党员统计报表，及时准确无误上报国资委组织部，并按时上缴党费。
按照国资委纪工委的要求，按时准确填报各项报表，如：企业党风廉政建议统计报表，领导干部廉洁自律和党风建设责任制工作情况统计表，为此受到了国资委纪工委的好评。
七、存在问题和不足。
在肯定成绩的同时，党委通过对工作的认真总结分析找出一些不足，其中主要有：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
今年以来，党委在上级党组织及省国资委的领导下，充分依靠党支部及广大党员干部的共同努力，顺利完成了各项任务。展望未来，按照党的十六届五中全会精神，面对公司改革发展的新形势，党委明年还有很多工作要做，如：加强党委中心组学习制度，深化领导班子创“四好”活动，开展窗口行业示范岗活动等。为此，党委在新的一年工作中，将会更加认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的十六届五中全会精神，抓好党的先进性建设工作，统一思想，开拓创新，按照中央、省委、省国资委的要求，加强和改进企业党建工作，继续发挥党组织在企业的政治核心作用，把党的政治优势与市场机制结合起来，全力维持企业稳定，调动各方面的积极性，齐心协力，促进国旅改革发展的进一步深入。
中共xxxx委员会。
****年**月*日。
党委工作总结（汇总18篇）篇三
20xx年机关党委在市直工委、高新区党工委的正确领导下，贯彻落实xx大精神，以进一步加强机关作风建设为主线，深入开展了“为群众服务”、“为基层服务”、“为发展服务”主题活动。主要抓好了六个方面工作：
一、抓xx大文件精神的学习贯彻。
1、全面部署机关学习xx大精神工作。制定了《长沙高新区学习xx大精神工作方案》和《关于高新区党的xx大精神宣讲活动的方案》。
2、成立了机关xx大精神宣讲小分队，组织机关理论骨干结合高新区实际，撰写编辑了《学习xx大精神辅导宣讲稿汇编》一书。深入企业村居开展了xx大精神巡讲活动，共辅导十余场。
3、在机关干部员工中开展了学习xx大体会征文活动，结合高新区和部门工作实际开展了专题调研，共征集各类调研报告学习体会征文近80篇，49篇获奖，优稿编印成册。
4、组织20个支部开展了“学习xx大，永远跟党走”暨建党92周年知识竞赛。机关一队和机关二队分获决赛一等奖和三等奖。
5、在机关干部子弟中组织开展了“我的中国梦”征文活动，机关、学校、街镇、事业单位干部员工子弟100余人参加了征文活动，共有42篇征文优稿获奖，优稿编印成册。
6、根据xx大精神并结合高新区和部门工作实际发表了多篇理论文章，《充分发挥基层党组织在加强和创新社会管理与群众工作中的作用》、《突出三个作用，创建四个机制，着力推进学习型机关建设常态化》、《以主题活动为抓手，开创高新区“机关支部联基层”工作新局面》，分别在《中国高新区》、《中直党建》、《省直党建》发表。
7、机关党委代表全市政府机关基层党组织参加了长沙市庆祝中国共产党成立92周年座谈会并做了题为《服务发展、服务基层、服务群众，在提高党的建设科学化水平中走在前列》的典型发言。《长沙晚报》摘登了主要做法。
二、抓机关联基层活动的深入开展。
做实了“两帮两促”，推进机关支部联企业。上半年帮促了50家企业、50个项目。做实了“互联共建”，18个机关支部与365个企业党支部组建了18个联组。做实“三联三为”，推进机关干部联群众。作了五好支部”评选、“党员公开承诺”、“领导干部廉政承诺”、开展“一推行四公开”活动。按照联点驻村(社区)干部调研走访制度和交办制度，在群众工作日组织支部联点领导和驻村干部到联点真人桥村组开展群众工作，共走访了4156户居民，做好了群众工作走访笔记，接受工作“痕迹”检查、群众民主测评等督查。
三、抓机关文明创建工作。
1、部署了全年学雷锋工作。
部署了全年的学雷锋志愿服务活动安排。制订了《长沙高新区纪念毛泽东“向雷锋同志学习”题词50周年学雷锋志愿服务活动年度安排》等方案。组建了262人的机关“学雷锋志愿服务队”。一是组织党团志愿者开展了学雷锋慰问活动。在东方红镇、雷锋镇敬老院进行慰问演出，给孤寡老人送文化、送温暖、送政策、送岗位、送服务，赠送了节目、书籍、宣传资料、药品等。开展了空巢老人“一对一”结对帮扶工作，机关6名志愿者对应6名两镇一街空巢老人开展了学雷锋慰问活动。二是开展了关爱他人、关爱社会、关爱自然学雷锋志愿服务活动。先后组织党团志愿者150人次参与9天的交通出行文明劝导行动。组织了机关干部参加义务植树、打假维权、雅安募集善款、长沙市青少年宫第四届“杜鹃花开、情满星城”爱心集市义卖活动、“保护湘江母亲河、打造东方莱茵河”清理湘江河道垃圾等活动，文明餐桌行动。
2、迎接了全国文明程度指数测评检查。
按照市直工委文明指数测评会议安排的工作任务，组织机关各局室召开了“20xx年长沙高新区机关文明指数测评会议”。按照《高新区20xx年测评材料要点目录分解》，向区文明办总结提交了一、二季度和上半年全国文明程度指数测评迎检材料，组织机关100多名志愿者参加了全市文明劝导志愿服务等活动。推进了物业志愿服务工作。召开了“长沙高新区推进物业管理志愿服务工作动员大会”，开展了物业志愿者服务评比活动。
3、部署了志愿者注册管理系统的录入工作。
按照市直工委要求，市级标兵文明单位网络志愿者注册人数必须超过本单位职工的80%以上，市级文明单位70%以上。汇总了各局室提交的志愿者名单，确定了《20xx年长沙高新区管委会机关学雷锋志愿服务队花名册(80人)》、《长沙文明网·志愿者注册管理系统名单(262人)》。给机关各局室部署了“长沙文明网·志愿者注册管理系统”的录入工作。
4、指导了基层文明单位创建工作。组织指导拆迁事务所、信产园申创市级文明单位和标兵单位，指导人才中心、规建局、创业园、机关等做好保牌验收工作。
四、抓好了机关作风建设。
组织各支部书记召开了20xx年度党员干部民主生活会，结合机关及本支部工作和个人作风建设的实际，查摆问题、剖析原因、提出整改的对策和措施，对管委会机关作风提出了整顿意见和建议，配合纪检、政务中心、两帮两促办、群众工作办等部门狠抓了机关作风建设和整顿。
五、抓好了机关党组织自身建设。
1、完善机关党建制度，认真执行现有的党内制度。加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的平台，不断提高机关党建工作的科学化水平，继续认真地做好党员统计和信息工作，做好党费收缴和管理工作。
2、严格按照组织程序和制度做好基层支部委员的补选工作。根据人事调整和党员分布情况，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，组织机关十个存在人事变动的支部进行支部委员补选工作，采取“推荐支部委员候选人、不记名投票”方式产生了新补选的支部书记和委员，经研究并报党工委批准，同意十个支部的补选结果。
3、严格按照党章和《条例》规定，做好党员发展工作和党员信息系统的录入工作。通过精心组织、认真把关，20xx年共有9名入党积极分子参加培训并顺利毕业。
4、继续按照“五个好、五带头”的要求，抓好基层党组织建设工作。严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，做好民主评议党员工作，扩大党内民主。按市委组织部要求在各支部开展了“四评活动”(领导点评、支部评定、党员互评、群众评议)，开展了对支部和党员的领导点评与群众评议。
5、在高新区网站上做好了党务公开工作，公示了《党员公开承诺书》等400多条信息。
六、抓好了机关干部员工和子弟的业余文化体育娱乐活动。
1、组织机关党、工、团、妇、关开展了职工运动会、广场舞等一系列文体活动，围绕了中心、突出了重点、注重了特色，丰富了机关干部员工思想文化生活，取得了良好的效果。
2、组织了千余册图书送东方红镇社区文化站活动;组织了中小学生安全教育、参观高新区科技展厅和科技企业活动。关工委筹备了20xx年“第二届麓谷明日之星才艺展演”活动，面向麓谷子弟举办才艺节目晚会、美术作品评选和“我的中国梦”征文比赛。
3.组织开展了机关干部的文化学习、业务培训和知识竞赛活动。上半年关工委工作评为长沙市先进单位。
一、结合各部门(局室)实际情况，认真学习党工委书记罗社辉、管委会主。
任李晓宏在上半年工作总结暨下半年工作部署大会上的讲话精神。
1、以支部为单位，采取书记带头讲，部门人人讲的方式，认真贯彻罗、李发言精神，做好学习记录。
2、总结各部门(局室)上半年工作情况，提出下半年工作计划。
二、严格按照新党章的要求，认真做好20xx年新党员的发展工作。
1、督促各支部上报今年拟推荐入党人员名单和相关信息。
2、做好新党员的培训和老党员的轮训工作。
三、全面摸底。为明年群众路线实践教育活动做好准备。
1、基本情况摸底(党员信息)。
2、基本问题摸底(思想认识问题、作风建设问题)。
3、为基层、为群众办实事做好服务等方面的问题。
四、督促做好各支部党务公开工作。
1、按要求完成机关党委相关信息的公开，要求及时、准确。
2、督促各支部专人按照信息公开的相关规定，及时将信息上报。
五、着力抓好机关支部为企业、为群众服务的各类活动。
1、抓好“一推行四公开”工作，确保实事工程的落实。
2、抓好“非公企业互联共建”工作，确保3～4次联组活动的落实。
3、抓好“两帮两促”工作，确保帮扶企业问题得到及时有效的解决。
4、抓好各支部联点驻村工作，督促驻村机关干部按时、按质、按量做好联基层为民服务工作，做好台账记录和相关资料的准备。
六、对作风建设年各项工作开展上半年“回头看”。
1、协助纪检、人事部门做好日常工作作风检查和督促。
2、督促各支部对作风建设民主生活会上提出的各项问题进行整改。
七、做好20xx年机关“两型建设”、“文明创建”、“作风建设”三大主题工作的迎检准备。
1、按要求开展两型机关建设、文明创建、作风建设等各类专题活动。
2、收集、整理主题活动相关各类文件、方案、图片、台账、活动记录、总结。
3、汇总各主题工作年度情况并撰写汇报材料。
党委工作总结（汇总18篇）篇四
按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、履职情况及成效。
20xx年，全镇农业农村、基础设施建设、民生事业等工作盘根错节、千头万绪，面对全镇征地拆迁、返迁安置等工作任务繁重、群众矛盾信访问题突出、历史重大遗留问题错综复杂的严峻形势，镇党委政府紧紧围绕全镇经济社会发展大局和民生问题，通过党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，狠抓基层党建，聚人心、解难题、推发展、促和谐，推动角奎经济社会持续稳定健康发展。
(一)切实履职，带头示范，落实基层党建工作责任制。一是落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在重要位置，并纳入议事日程，积极组织召开党委班子会议研究部署党建工作，先后组织召开党建专题会议12次，研究解决基层党建工作中遇到的问题。二是与各党支部签订《党建工作目标责任书》，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、非公企业党建等各项工作进行专题部署，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。三是明确党建工作党委领导班子内部分工，下派党建工作指导员2名，选派常务书记9名，指导基层落实党建工作。四是完善例会制度，组织召开支部书记例会6次，听取党建工作汇报、研究解决党建工作问题、部署基层党建重要工作、明确分管领导抓好督促落实。
(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。在县委的坚强领导和县督导组的精心指导下，镇党委团结带领全镇30个基层党组织，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题，扎实开展并完成党的群众路线教育实践活动3个环节的全部工作任务，活动取得了立竿见影的显著成效。
1.以学促进，实践提高，密切党群干群关系。一是组织集中学习培训。以学习贯彻党的、xx届三中全会精神和习系列重要讲话精神为主要内容，借助远程教育、收看专题片、组织培训等多种方式，加强各基层党组织、机关党员干部、大学生村官、新农村指导员、村(社区)党组织书记、常务书记等学习培训工作，全年组织机关党员干部集中学习9次。二是把学习纳入考核、建立学习培训制度、制定学习计划，指派学习任务，进一步提高全体镇、村(社区)干部职工的思想认识和文化水平。三是学习与实践相结合，组织各村(社区)党组织，到角奎、蚕桑林社区等先进党组织实地参观，借鉴经验，交流学习。四是深入走访调研，倾听群众呼声。先后到花桥、石垭、阿都等15个村(居)驻村入户开展调研，了解基层干部群众的呼声、困难和问题，为群众解难事、办实事、做好事。共深入村组调研12次，直接联系服务群众50余户，蹲点驻村20天。五是为扎实开展好“两新”筹资工作，镇主要领导积极带头，分片包干负责角奎、发达、新场片区的“两新”筹资工作，副科级领导负责各自挂钩联系村的“两新”筹资工作。领导带头“分片、挂村、包社”，圆满完成新农保、新农合筹资任务1300余万元，在镇领导的带领下，全镇24个村(社区)的各项工作呈现出跨越赶超的良好态势。
2.建章立制，严格落实，强化干部管理。一是健全制度，制定工作计划，明确责任部门和责任人具体抓落实。在制度建设中，全镇共废止制度11个，修改完善制度19个，新建制度14个，已建制度14个。二是加强监督，严格执行《镇干部绩效考核管理办法》，实行干部分划管理，把全镇干部根据工作需要划分为坐班干部和挂村干部，并在全镇各村公布挂村领导、挂村干部、村((社区)干部的电话号码，接受群众的监督。挂村干部每季度定期通报工作进展情况，镇纪委严查干部到岗履职、违纪违法情况，与干部职工交心谈心，必要时开展诫勉谈话，并予以通报批评，严厉打击不作为、乱作为、庸懒散等不良作风，坚决治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力。三是坚持“三讲”、“三不讲”做到奖惩分明。讲公开、讲客观、讲原则，不讲条件、不讲情面、不讲照顾，奖惩分明，鼓舞士气，提振精神，充分激发镇、村(社区)干部的工作积极性和主动性，为想干事、能干事的干部职工加油鼓劲，同时严惩工作滞后、推进缓慢的现象。四是规范村(居)办公经费管理，制定出台了《角奎镇村级办公经费预算管理实施办法(试行)》、《角奎镇村级差旅费管理实施办法》，明确使用范围、规范支出程序、强化考核监督，实行“村财乡管”，切实规范经费的管理使用，坚持所有权、使用权不变，由乡镇财政所统一管理、核算。
3.整改落实，打通服务联系群众“最后一公里”。坚决整治“四风”问题，补精神之“钙”，祛行为之垢，密切党同人民群众的血脉联系，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益的问题。全镇列入整改的“四风”问题35个，已经整改文风会风、公务用车、吃空饷人员和借用人员清理、机关干部作风转变等问题33个，正在整改问题2个，专项整治17项，整改落实16项，正在整改1项。通过开展党的群众路线教育实践活动，镇党委团结带领镇村干部大干苦战，圆满完成金营、新场安置点280余户农户返迁安置工作，和谐完成洛泽河大道征地拆迁遗留问题，完成花桥观音、小河营盘、发达云落三家灾后集中安置点道路硬化等市政基础设施建设，完成花溪、花桥等12个村级活动场所建设，妥善调处了王秀珍、王照敏等关系群众切身利益的信访矛盾突出问题。
(三)大力整顿，强化监督，严格管理基层干部。一是整顿软弱涣散基层党组织。按照村级晋位升级流程，坚持分类指导，对全镇30个村级党组织进行民主测评，在全镇评选出较好支部9个，一般支部11个，后进支部2个，软弱涣散支部8个，根据测评结果结合党的群众路线教育实践活动，制定整改方案，立行立改。通过开展诫勉谈话、交心谈心等方式对发界、塘房、石垭、河湾等5个信访矛盾突出、基层组织作用发挥不明显的党组织进行整顿，进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好、用好、管好基层组织带头人。针对大河村、河湾村、大河边社区等基层党组织班子队伍力量不强，班子凝聚力和战斗力有待提高、服务群众水平不高的情况，配备由镇党委副书记兼任大河村党委书记、镇干部任大河村常务副书记的大河村党组织队伍，合理调配使用社区干部。三是发扬民主管理，加大督查力度，认真落实“四议两公开”制度。贯彻落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开等各项民主管理制度，凡涉及维护群众切身利益的重要问题，坚持按照党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策，并予以公示。进一步深入推进村务监督委员会建设，加强监督管理，规范监督内容、权限和程序，保证村级事务公开、公平、公正，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。四是狠抓党风廉政建设，严处基层干部违纪违法行为。深入学习领会中央改进工作作风、密切联系群众八项规定及实施细则，带头落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党政“一把手”全年上廉政党课3次，收看警示教育片3次，警示教育16次，配备纪委专职副书记，严肃查处违纪违法案件2件，涉案村干部2人，协助查处镇干部1人，处理镇干部违纪人员7人。五是严格遵守民主集中制，规范党委议事规则。严格按照党的组织原则，按规则办事，按程序办事，充分发挥党内民主，不搞“家长制”、“一言堂”，胸怀全局，作风民主，当“班长”而不当“家长”，善于总揽全局，集体决定，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平，统一思想，团结干事。
(四)多措并举，强化落实，提升基层党组织服务效能。一是加强基层服务型党组织建设。以角奎社区、蚕桑林社区为基层服务型党组织示范点，以点带面，逐步推广。以设置服务窗口，丰富服务内容、强化服务机制为载体，提高为民服务水平，有效推进基层党组织服务的各项工作。二是深入开展“三深入四联户”活动，重点抓好访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐6项工作。实行干部包片挂村直接联系服务群众，选派镇机关干部挂村包片开展结对帮扶，领导干部每人走访群众20户，做到工作在基层一线，体察民情在基层一线，服务群众在基层一线，广大党员干部走出机关，深入基层接地气、聚民智、惠民生。开展民情恳谈9次，撰写民情日志60余份，构建起纵向到底、横向到边的联系服务群众网络，收集和反映重要民情。结合镇情全力做好水、电、路、房等基础设施建设、返迁安置、就医就学、生产生活等利民惠民的实事。三是落实“三级联述联评联考”，建立党建工作长效机制。采取会议和书面联述联评联考相结合的形式，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实党组织书记的领导责任，落实基层党组织书记抓基层党建工作的领导责任。四是下派党员参与、指导基层工作，切实为民服务。镇机关支部在职党员共62名，下派57名在职党员到村(社区)参与并指导村(社区)服务群众工作，积极开展河道清理、公共环境卫生清扫、看望慰问困难党员群众、带领基层干部群众创业致富等工作，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
(五)严格纳新，加强管理，发挥党员的先锋模范作用。一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范纳新党员工作，确保纳新工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，科学制订发展计划，严格入党手续。20xx年我镇发展党员31名，其中：35岁以下年轻党员18名，大专以上高素质党员13名。二是加强对流动党员的管理。实行流动党员登记制度，建立流动党员台账，建立流动党员档案，实行动态管理，准确掌握流动党员的情况。三是规范党费的收缴和管理。按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》指示精神，合理预算党员党费，规范党费收缴和管理。以及时收缴、及时上交、账目清楚、逐一公布为指导，我镇20xx年按照标准共收缴党费77527元。四是以党的群众路线教育实践活动为契机，组织召开专题民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员活动。全镇30个党(总)支部、144个下设支部积极开展教育实践活动，各班子及成员都进行了对照检查，积极开展批评与自我批评，开展批评针针见血，不偏不躲，辣味十足，达到红脸出汗、排毒治病的目的。通过党员个人自评、党员互评和发放民主评议党员测评表等方式进行评议，评议后对18名不合格党员进行处置，其中：限期改正11名，劝退、除名7名。五是加强纪律约束。加强对基层党组织和党员干部贯彻执行党章党纪、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为和倾向，督促广大党员自觉反对和抵制官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强班子团结，提高党的凝聚力和战斗力，全心全意做好为民服务工作。
(六)加大投入，强化保障，进一步加强落实干部待遇。一是加大投入，整合资金305万元，全面完成位卓、花溪等12个村委会办公楼建设，为进一步提高党支部、村委会的战斗力和号召力，增强党群、干群凝聚力打下坚实基础。二是多方争取，及时落实，筹措资金慰问困难党员35人，发放慰问金7000元，拉近了党组织与党员的距离，使党员感受到党的温暖，增强了战胜困难的勇气和信心。三是坚持重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层，整合资金85.5万元，全面完成花桥、花溪村级活动场所建设，自筹资金10万元用于解决村级监督委员会主任待遇问题，在省级补助的基础上给予增加补贴500元，增加后的工作补贴标准为1050元，基本实现全镇村级监督委员会主任待遇与村党委副书记待遇持平目标，激发了村级监督委员会的内在服务活力。
二、存在问题及原因分析。
一是抓党员干部教育管理不完善，培训效果不明显。全年对干部职工进行了2次规模大、内容全的教育培训，没有形成常态化、长期化，教育培训方式简单，内容单一，效果不佳。
二是抓党建工作没有统筹兼顾，基层党组织发展不均衡。全镇30个基层党组织，有较好党支部9个，一般支部11个，后进支部2个，软弱涣散支部8个，支部建设没有同步推进，发展失调，基层党组织的整体功能难以有效发挥。
三是抓经济和抓党建离“两手硬”还有一定差距。经济发展和党组织建设没有形成有机统一，把大部分精力投入到返迁安置和安置点建设工作上了，抓经济工作重于党建工作，离“两手硬”的标准还存在一定的差距。
四是抓群团组织建设不到位，群团功能未被激活。“工、青、妇”等群团组织虽已建立，但由于多方面的原因，群团建设工作长期滞后，群团组织的智慧和力量没有有效发挥。
存在以上问题，究其原因，主要有四个方面：一是对党员教育管理的重要性认识不足，认为党委政府的主要任务是发展经济，忽视了对党员队伍的教育管理，抓党员队伍建设工作力度不大、办法不多、形式单一、缺乏针对性，效果不佳;二是我镇辖21个行政村、3个社区，基层党建工作任务艰巨，村级干部队伍思想素质和文化水平良莠不齐，有的作风漂浮散漫，有的慵懒散现象突出，加之部分基层党组织干部队伍老龄化严重，导致基层组织发展不均衡。三是存在把经济工作抓好了党建工作自然也抓好了的意识，导致在党建工作上只注重安排，很少督促落实，把精力过多放在工业园区返迁安置和花桥观音安置点经济建设工作上，有时经济工作、重点工作完成了，党建工作却贻误了。四是我镇虽然已经建立了工会、妇联等群团组织，但是由于自身“内功”不到位，群团组织干部队伍的整体素质有待进一步提高，导致群团工作整体推进缓慢，群团功能没有充分发挥。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)重学习强管理，用死的规定硬的办法来提升党建工作水平。树牢“抓党建是本职，抓好党建是尽职，抓不好党建是失职”的意识，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记抓，抓书记、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。健全党员挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。
(二)切实做好社区设置和换届选举工作，选优配强社区两委班子。我镇三个社区将在20xx年届满进行换届选举，同时为了服务群众，规范区域化管理，新增设新场社区和花生地社区，并将原来的塘房村改为社区。在换届中，痛下决心，杜绝人情，真正把敢干事、能干事、会干事的人员，选配到社区居委会，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。增强和完善社区服务功能，促进四个文明建设的协调发展。
(三)加强村级活动场所示范点打造。大力推进花溪村市级示范点建设，健全村级活动场所基础设施，打造一流村级组织场所，为群众提供优质服务。以花溪村为样板，在全镇逐步推广，争取上级资金和政策扶持，加大马腹村、小河村、发达村、阿都村等村级活动场所基础设施建设力度，力争实现全覆盖。
(四)强化基层服务型党组织建设。加大投入，继续强化角奎社区、蚕桑林社区示范点建设工作，进一步丰富服务内容，完善综合服务，提高服务专业化水平。加强社区班子建设，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，进一步提高社区干部及支部委员素质，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目标要求。
(五)争取“红色信贷”，开展“合作股份”。以市委开展“合作股份”、扩大“红色信贷”规模为契机，抢抓机遇，顺势而为，趁势而上，抓好惠民“合作股份”工作，增强农村集体经济活力，带领群众创业致富。加强与农信社的沟通协调，争取“红色信贷”，从资金、信息、技术等方面给予支持，扶持农村党员群众走上致富路，让“红色信贷”托起农村党员群众的创业梦。
党委工作总结（汇总18篇）篇五
要点的报告。
**********党委：
根据********文件的要求，现将四川省***水利管理局党委2006年工作总结及2007年工作要点报来，请审阅。
特此报告。
附件：中共四川省***水利管理局委员会2006年工作总结及2007年工作要点。
二00六年十一月十二日。
附件：
党委工作总结（汇总18篇）篇六
在旗委的领导和上级组织部门的关心和指导下,我旗第十二届代表大会第二次会议于20xx年8月22日圆满结束。现将工作开展情况总结如下:。
一、基本情况。
作报告(书面)、政府党组工作报告(书面)、政协党组工作报告(书面)、《中共正蓝旗第十二届代表大会第一次会议以来的全旗党费收缴、使用和管理情况的报告》(书面);大会增选了2名旗委委员;讨论通过《正蓝旗党代表大会常任制实施办法》(试行)和讨论旗委组织部、宣传部、统战部等职能部门第一次会议以来近三年工作总结。并邀请不是党代表的旗人大、政府、政协党员领导列席了会议，充分体现了党代会的民主性和广泛性。
这次会议不仅总结和回顾了中共正蓝旗第十二届委员会第一次会议以来取得的成绩和经验;确定今后一个时期经济社会的发展战略、奋斗目标和主要任务，而且在规范年会会议职权、丰富年会内容设臵等方面进行了比较深入的实践，履行了其党的最高领导机关的职权。
二、年会工作的几点创新。
在工作中，我们在参照历届党代会的成功事例的基础上，充分借鉴有关人代会、政协会的做法，作了一些有益的探索。
一是新调整的代表资格审查委员会对十二届党代会党代表的资格进行审查，针对9名代表资格终止或停止的情况，指定三个选区选举产生8名增补的党代表，及时调整优化了代表结构。
二是按照旗委工作需要，将两名新任政府副旗长的领导干部增选为旗委委员。
三是认真征求代表提案、提议和意见建议，会议召开期间共收到代表提案和意见建议35件(其中：代表提案5件，意见建议30件)，闭会期间，收到代表提议32件。我们对代表提出的提案、提议和意见建议及时进行了梳理归类，将采取转办的形式把代表提出的提案、提议和意见建议落实到实处，明确责任时间和责任人，并在一定时间内把办理结果反馈给代表。
四是举办了党代会常任制培训班。在召开党代会常任制年会之前，组织代表对常任制工作的重要意义，基本原则及根本要求等方面邀请上级组织部门领导和组织部长进行专题讲座。让代表充分了解常任制工作的有关理论政策，以便于今后开展常任制各项工作提供理论实质。
五是实行年会列席会议制度。通过扩大列席人员的对象，旗人大、政府、政协领导班子不是代表的党员领导干部列席了会议，使更多的党员参与到年会中来，扩大年会的影响力，提高党内决策的透明度。
三、年会取得的主要成绩。
在有限几天发挥作用的状况，改变了过去两届党代表大会之间相隔时间太长，应当由代表大会讨论的一些重大问题难以及时讨论决定的不足;改变了代表大会选举产生的委员会，无法向选举它的本届代表大会报告工作、接受监督的不足，进一步完善了党代表大会制度，使党的代表大会成为名副其实的同级党组织的最高领导机关和最高监督机关。旗委认真贯彻党代会的各项决定决议，把主要精力放在抓重大决策、全面指导和战略重点上，统筹协调好党委、人大、政府、政协的关系，统筹安排好纪检、组织、宣传、统战、政法、群团等方面工作，做到总揽不包揽，协调不取代，很好地保证了党的领导核心作用，有力地推进了全旗经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设。加强了旗委与党代表的沟通，强化了领导地位，营造了围绕经济抓党建，抓好党建促发展的良好氛围，有力推动了基层党建工作的开展。
二是扩大了党内民主，提高决策的民主化、科学化水平。建立旗委委员联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众制度，开展征求意见、专题调研、列席和听证党委会议等活动，让代表有更多的机会，更多的渠道参与旗委和基层党组织的工作，建立起深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智的决策机制，大大提高了工作的民主化、科学化水平。
三是强化了民主监督，建立党内良好的监督机制。强化了对党代表的监督，促进党代表能更好地履行权利和义务，推进领导机关、领导干部的作风建设，推动了各项工作。
四是增强了党代表的责任感，充分发挥党代表的作用。推行党代会常任制后，党代表在会议期间履行职责，积极提交提案、建言献策，发挥了参政议政作用。在闭会期间，开展向党代表征求意见或建议活动、视察调研活动、联系党员活动、党内情况通报及述职评议等活动，使代表有更多的机会参与党内事务，为党代表发挥作用提供了舞台，提高了党代表工作的积极性，增强了党代表的荣誉感、使命感。
议，也是提高认识、统一思想，为完成全旗的重大目标任务而实施党内动员的一个重要过程，由过去的十几名抓发展到现在172名代表共同抓发展，从党代会到旗委，从旗委到基层各级党组织形成了上呼下应、整体联动的格局。
四、工作中存在的困难和问题。
我旗党代会常任制工作开展以来，取得了初步效果，但由于主观和客观等方面原因，还存在一些不足，主要表现在：一是少数干部和党员群众对开展常任制工作的重要性认识不深，一少部分党代表的代表意识不强，自身作用未能得到充分发挥;二是党代表结构受性别、年龄、届别、区域等因素的限制，素质参差不齐，参政议政能力有限，个别党代表对党的建设思考的不多，抓不住重点，代表提案、议案水平不高;三是常任制工作的机构设臵、服务保障还需加强等。
五、下一步工作打算。
下一步工作中，我们以党的xx大会议精神为指针，坚持和完善民主集中制、加强和改善党的领导为目标，以健全党代会常任制工作制度为重点，以探索发挥党代会和党代表作用的有效途径为抓手，加大创新力度，在三个方面探索新路子，寻求新突破。
1、推行“二项改革”，着力提升党的代表大会年会的运行效力。一是改革会议召开的形式。进一步完善党代会议程，在拓展会议内容、改进会议程序、创新闭会期间活动方式、深化党内监督等方面进行探索。要本着确保会议质量、统筹会议安排、精简会议程序、提高运行效能的要求，加大党代会年会对党内会议的整合力度，着力降低会议相对经济成本。如以党的代表大会代替年末或年初召开的全委会扩大会议，20xx年我准备把党代会与旗委扩大会议一起合并召开;同时，可以根据工作需要，积极探索党委职能部门分散召开的年度工作会议纳入到大会的议程之中，进行统一部署，这样既避免了文山会海耗费精力，又提升了党代会年会的会议效率。二是改革会议报告审议方式。要在坚持旗委、纪委每年报告工作制度的基础上，探索就党委贯彻地方党委工作条例、落实党建工作责任制等进行专题报告，探索对会议报告进行论证性审议，提高会议运行质量，最大限度地发挥党的代表大会在实现党内动员、推进党的建设中的作用。
2、构建“四大体系”，着力做好党代表大会常任制的经常性作用。一是构建起代表发挥作用的制度保障体系。按照务实管用、系统配套的原则，结合新的实践，加大代表活动制度的整合与创新，建立和完善代表选举机制、代表动态管理机制、代表素质提升机制、代表活动和代表履职保障等机制。二是构建起做好党代会常任制工作组织保障体系。要强化党代会常任制工作机构的职能作用，加强对常任制工作的领导和具体的指导。党代表联络办公室，要明确其工作职责和工作任务。三是构建起做好党代会常任制工作经费保障体系。
不论是召开党代会年会，还是党代表常任制办公室日常开支，以及组织党代表开展系列活动，都需要大量的资金作保障。旗财政要建立专项的补助资金。要本着“需要多少就列支多少”的原则，将试点经费列入财政预决算，确保足够的经费搞好试点工作。四是构建起做好党代会常任制工作权力保障体系。各级党组织为代表参加其履职需要的各项活动提供必要条件，并采取多种形式，有计划地对代表进行教育和培训，提高代表素质，要采取多种方式同代表保持经常联系，支持和鼓励代表提出提案和提议，认真加以研究处理;对改进工作有重大帮助的给予表扬或奖励，对有侵犯代表权利行为的，要按照《党员权利保障条例》等有关规定追究有关责任者的责任。
3、创新党代表产生方式，在优化代表结构、提高代表素质上寻求突破。在适度减少旗党代表数量的前提下，探索扩大民主选举党代表的方式方法，使党代表结构更趋合理，代表性更强。进一步加大党代表的培训力度，代表的培训要根据我旗经济社会发展需要，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，结合代表岗位职责要求和不同层次、不同类别代表的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，培训内容侧重于党内民主知识和民主制度、党建知识的教育和培训，特别是有关党的民主集中制的教育和培训，进行马克思主义理论的教育和培训;增强责任感、增强其他各种能力的教育和培训等，以提高党代表的素质。
4、组织党代表开展视察和专题调研督查活动。党代表视察调研活动着重围绕党建问题，党代表大会决议、决定的贯彻落实情况，代表所提议案和建议、批评、意见办理落实情况，人民群众普遍关心的城镇建设、经济建设、社会治安、教育卫生、科学文化、环境和资源保护、精神文明建设等问题开展。视察可以是集中视察或专题调研，鉴于党代表数量多参与度不高的现实，代表视察可以按行业性质、专业对口、行政区域开展，，也可以个人单独进行或几位代表相约联合进行;可以自行联系视察单位，也可以委托旗常任制办联系安排。如有必要，可以事先约请有关主管部门一起参加视察。旗常任制办每年也可定期组织代表视察党建工作或对重点工程开展情况进行视察，科学制定调研方案、确定调研题目。代表在视察中应密切联系群众，听取群众的意见和要求，对视察中发现的问题，可以口头向被视察单位提出建议、批评和意见，如以书面形式提出，应先交至旗常任制办，由旗常任制办按《党代表提出议案和建议、批评、意见办法及其办理的规定》办理。调研过程中应根据旗委重点工作、阶段性工作、重大社会问题和人民群众关心的热点、难点问题等确定一批调研课题，由各代表团选题并组织代表开展调研。也可组织代表团对全旗一些重大项目、重要决策的落实情况进行督促检查，充分发挥党代表的监督职能。年底前，组织开展专题调研活动3次，11月份专门组织党代表对本次年会议案、建议办理情况进行视察，督促承办单位认真抓好议案、建议的落实。
正蓝旗党代会常任制办公室。
x年xx月xx日。
党委工作总结（汇总18篇）篇七
伴随着忙碌与收获，带着希望与憧憬，我们送走了201x年。本年度，学院党委在校党委的领导下，始终以创新谋发展，以和谐促建设，在深入学习实践科学发展观的同时，全面贯彻落实党的、xx届四中全会精神，扎实推进反腐倡廉建设，切实践行党的群众路线，不断强化党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学院党委的政治核心作用，在原有的工作基础上，取得了一些成绩，为学院的建设和发展做出了积极的贡献。现将本年度工作汇报如下：
一、201x年主要工作目标。
201x年是吉林大学和学院飞速发展的一年。学院党委以党的会议精神为指导，以学院深化改革和内涵建设发展为目标，确立了创新思想政治工作方法，继续夯实党建工作基础，认真开展群众路线教育，扎实推进反腐倡廉工作，逐步提升科研学术水平，全面深化教学体制改革，全力保障和谐学院建设的工作要点，很好地发挥基层党委的战斗堡垒作用，为提高人才培养质量，提升服务师生、服务社会能力，为开展学院各项活动提供了强有力的保障。
二、主要工作举措。
1.努力创新思政工作方法，立德树人，培育英才。
思想政治工作是教育的基础，应该贯穿高校各项工作的始终。201x年，学院党委有计划、有针对性地开展各个层面的思想政治工作，内容丰富、形式新颖，得到了广大师生的认可。
学生方面：各学生党支部围绕党的会议精神定期开展理论学习，以“中国梦”为主题开展了一系列丰富多彩的活动，在实践与交流的过程中，潜移默化地接受了思想政治教育，领会了中央精神和“中国梦”的深刻内涵。
在学院党委的部署下，各学生支部先后开展了清明节烈士陵园祭扫、主题征文、“奋斗的青春最美丽”主题团日、纪念“一二·九”长跑、观看党政纪录片、“国梦?商魂”暨首个南京大屠杀国家公祭日纪念宣誓仪式、“中国梦”主题的话剧、小品、诗朗诵系列表演比赛等活动10余场，通过各种形式激发广大学生的爱国热情，培养民族自尊心和自豪感。
为了强化思政工作效果，学院党委继续大力推进本科生培养四大体系工程，即名师班主任体系、人生导航讲座体系、职业生涯导师体系和实践教育基地体系。学院团委也以“同心志愿者协会”为依托，开展了贫困地区支教、暑期社会实践以及深入社区、医院和乡镇基层进行志愿服务等活动，弘扬志愿精神，培养社会责任感，使思想政治教育深入学生学习、工作的每一个层面。
同时，学院党委还将学风建设纳入工作重点，通过完善相关制度，严肃课堂纪律和考试纪律，让学生从思想上认识优良学风的重要性，以端正学生的学习态度。本年度，我们还改进了学业预警机制，通过学生本人签署学业预警通知书确认，辅导员谈话，班主任跟进等方式，在增强学生本人紧迫感的同时为他们树立信心，制定计划，以便更好地结合本人情况完成学业任务。
教工方面：学院党委以开展理论学习为抓手，全面加强师德师风建设，通过教职工大会和支部座谈会等多种形式督促各位教师教好一门课程、带好一批学生，要求学生辅导员深入基层走访、走到学生身边，鼓励行政干部创新服务方式、减少师生麻烦，务求在教学内容上对得起学生，在立德树人上对得起良心，在方便师生上对得起岗位。
学院党委为了发挥榜样的积极作用，还定期开展院级“十佳学生干部”、“十佳班级干部”和“优秀学生干部”的评选活动，并积极鼓励教工参与各类创先争优活动。通过在院内、校内的横向比较，使大家了解自身差距、寻找工作不足，立足平凡事业，树立高尚目标。
2.认真理清党建工作思路，统筹兼顾，综合治理。
党建工作是学院各层面队伍建设的根基，所以学院始终把党建工作放在首要位置来抓。本年度，学院党委继续强化战斗堡垒作用，创和谐，保稳定，于今年5月成功召开中共吉林大学学院第五次代表大会并选举产生学院第五届委员会，同时明确了新一届党委委员分工。新一届党委围绕班子建设、业务开展和社会服务抓党建，以党建促进学院各项工作上台阶。并以此为核心，创新党员教育方式，在创新党课、主题党日的教学手段和活动形式、整合利用校外资源上下功夫，做好党员教育工作。为此，学院以“爱岗敬业”、“能力素质提升”等为主题开展主题党日和党员管理干部论坛活动，并且坚持以“学术活动日”和“管理干部系列论坛”为阵地分别在教师党员和管理干部党员队伍中推进党员思想理论教育深入开展，既实现了党员教育方式上的创新，也达到了业务工作与理论学习内容上的融合。
学院党委深入实行制度建设工程，通过分工明确，标准化、公平化、公开化的制度来落实责任，培养师生的使命感和责任感，激发大家学习与工作的热情，通过多次学习来强化理论指导实践的能力，继续强化和巩固已经取得的宣传、教育和培训阵地。学院组织全体领导班子成员、数量经济研究中心班子成员以及全体行政管理干部参观“吉林大学廉政文化作品展”，组织开展管理干部系列论坛ppt汇报展示，召开管理干部读书交流研讨会等，实施一系列提升管理干部素质的新举措。
近年来，学院在科学研究、师资建设以及人才培养等方面均做出了不懈的努力。科学研究方面，我院教师高水平科研项目立项数量稳居学校前列;师资队伍建设稳步提升，建立了一支年龄、学历、职称结构合理，教学、实践经验较为丰富的人才梯队;人才培养质量和层次也不断提高，办学规模和效益逐年增长，专业学位教育广受社会各界认可，毕业生多年来受到社会广泛欢迎和好评。
此外，学院党委更加注重开辟新的党建阵地。学院团委深入开展了党团共建活动，与吉林省地税局直属税务局办税服务中心党支部继续进行结对共建。以励志讲座、志愿服务、就业指导、实习实践等方式形成互助机制，让双方在交流中推动党团共建创先争优活动向深度、广度发展，形成了“基层组织共建、党团队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢”的良好局面。
学院党委坚持每周向学校报送《信息周报》，综合反映学院重要工作、活动及访问交流情况，为学校各单位及师生更好了解我院提供了信息宣传保障，已提交信息26条，被刊载12条;学院党委还以学生记者站为依托，重新完善并实行了学院信息院报制度，将学院的重要消息，先进典型和先进事迹刊登在学院院报上，供全院师生阅读和浏览，并建立微信公众平台发布学生活动，同时响应学校号召广泛使用吉大通手机app发布消息。此项工作也使文件、报导的归档制度得到了进一步完善。目前新版院报已经发布了7期。
校园文化建设作为高校党建工作的重要载体和途径之一，创造了积极向上的文化氛围，发挥着独特的育人功能。学院党委依托工会和学生群团组织开展了丰富多彩的校园文化活动，旨在增进教工之间的交流，促进学院和谐，培养学生综合能力。本年度，学院工会及学生群团组织共开展或组织参加文艺演出3场，参观考察类活动5次，素拓培训类活动8次，体育竞技类活动10余场，各类学科竞赛13场，辩论赛20余场，丰富了党建活动形式，深化了党建工作内涵。
3.深入开展教育实践活动，提升党员管理干部素质。
继去年6月以来，学院党委深入开展群众路线教育实践活动，持续在学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节中积极开展相关工作，成效显著。
学院各党支部组织理论学习，在此过程中，行政党支部发挥先锋模范作用，持续开展了教育实践“六个一工程”活动，即本着“为民务实清廉”的原则在整个教育实践活动中记一本笔记，读一部著作，做一次体验，听一场报告，行一项公益，进行一组讨论。截至目前，该活动已全部完成。在“读一本著作”的读书交流研讨会中，《把信送给加西亚》引发了学院党员管理干部的热烈讨论，使大家深切感受到敬业、忠诚、勤奋和执行力等精神在工作中的意义，学院党员队伍将继续以“提升管理干部综合能力素质”为目标，将以“能力素质提升六个一”工程为活动依托的长效机制继续发展下去。此外，为贯彻落实党的xx届四中全会精神，开展宪法教育，弘扬宪法精神，我院党委积极响应我校党委宣传部的号召，于首个国家宪法日来临之际，积极开展了“宪法学习教育座谈会”、“法学院李海平教授报告会”、“保护网络安全宣传活动”等一系列丰富多彩的国家宪法日学习宣传教育系列活动。
在此基础上，行政党支部还号召每一位行政干部认真总结本年度的各项工作，拟定并上交20xx年的工作、学习计划。学院党委将在支部的配合下，于20xx年底参照个人计划检查每位行政干部的执行落实情况。
4.稳步推进反腐倡廉工作，扎实作风，杜绝腐败。
中央新一届领导班子上台后，通过“八项规定”、党的群众路线等制度和实践活动将反腐倡廉建设再次推向了新的高度。学院党委积极响应号召，在校党委的部署下，确立了以作风建设为中心，进一步完善反腐倡廉建设的工作目标。
一年来，学院党委以党风廉政建设领导小组为中心，认真贯彻落实《学院党政班子联席会议事规则》、《学院“三重一大”决策制度实施办法》和《学院党务公开制度》、《学院院务公开制度》等，并对制度进行重新梳理，对其中存在漏洞的内容进行重新修订或增补新的制度，确保权力在制度的约束和群众的监督下有效运行。
学院确立了将党风廉政建设、精神文明建设和学院业务工作同时部署、同时检查、同时考核的工作方法。我和金全院长作为学院党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政工作实行目标管理，纳入学院年终考核目标，对考核不达标的部门，取消其负责人评优资格，并追究分管领导责任，形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。
同时，学院领导干部坚持以身作则，廉洁自律，带头执行中央“八项规定”的相关要求，对日常工作中容易出现的文风、会风不实，基层调研不深入，工作用餐不节俭，办公用品和生活待遇超标等问题逐一落实到人。在明确自身问题的基础上，对其他工作按照主管负责制严格执行有关规定。
借着党的群众路线教育实践活动广泛开展的契机，学院领导班子、教职工及学生支部先后开展了理论学习教育和民主生活会二十余次，教育的主要形式是通过案例讨论，撰写心得等方式开展，并结合管理干部培训系列活动以及参观“吉林大学廉政文化作品展”等广泛开展学院廉政教育，提高党员管理干部党风廉政意识，使党员干部在案件剖析中透过事件看本质，了解腐败产生的原因，认清危害，警钟长鸣。
5.全面深化和谐学院建设，以人为本，关注师生。
全面深化和谐学院建设一直是学院内涵式发展的重要一环。本年度，学院党委在涉及师生身心发展的各个方面加大了关注力度，继续大力支持工会的各项工作，在学院成立教工羽毛球协会、乒乓球协会，通过各类活动增加教工之间的交流。同时，各学生部门也加强了对学生学习、生活情况，特别是心理健康情况的关注，通过吉大通、飞信、人人主页、微信、微博等时下流行的交流平台拉近与学生之间的距离，掌握学生的思想动态，帮助他们排除心理上的疑惑与障碍。
三、取得的工作成效。
经过一年的努力，学院在各个领域上都取得了新的成绩。
思想政治工作方面，在第九届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛、创业实践挑战赛中，由我院张金山老师和学生参加的四支创业团队获得了四项金奖，创造了学院在“挑战杯”赛事中连续三届获得金奖的佳绩。此外，在201x年度吉林大学十佳班级、十佳大学生评选中，我院11级财务管理班荣获十佳班级称号，会计班马健同学获得十佳大学生入围奖、苑玉梅同学荣获自强自立大学生荣誉称号，12级财务管理班尹曌天同学荣获国家奖学金励学标兵称号。我院邹国庆、孙烨、顾宁、王世强四位老师获得201x年吉林大学“三育人”先进个人称号。另外，我院申报的“吉林大学党的建设研究会20xx年科研课题”已结项，申报的三个“吉林大学201x年基层党组织活动方案”项目已通过立项。
党建工作方面，通过多方位的教育和引导，本年度我院又有1名教工通过考验加入党组织，2名被确立为发展对象。此外，通过开展各个层面的能力提升工程，学院师生的业务素质和学习能力都有了显著提升。从科研立项、项目经费、学术论文到科研奖励都取得了不错的成绩。
党的廉政路线教育实践活动方面，通过积极地整改，学院党委在勤俭办学和规章制度梳理两个方面有了显著成效。勤俭办学方面，自教育实践活动启动以来，各办公室分别开展节约教育，对公共资源的使用实行了精细化管理。人走关机、闭灯，临时材料使用废旧纸张双面打印，减少一次性纸杯、文件夹、矿泉水的使用，领导带头加强无纸化办公的执行力度。几个月来，学院各项耗材开支明显减少。据不完全统计，与去年同期相比，一次性纸杯使用量下降15%，矿泉水使用量下降10%，办公室各用电器平均每天人均使用量下降1小时以上，打印纸的消耗量更是下降了近30%。在规章制度梳理方面，学院已重新修订了各行政办公室职责14项，完善了《学院党政联席会议议事规则》、《学院党务公开制度》和《学院院务公开制度》。学院党委在廉政风险防控方面，做了新的尝试，逐步确立了查找岗位风险点，按照岗位制定防范措施，形成长效机制的风险防控方案，并依此制定了具体的执行过程。
和谐学院建设方面，一年来，学院教工幸福指数呈明显上升趋势，未发生过一起内部矛盾或上访事件，确保了学院各项事业的顺利开展，稳中有升。
四、存在的问题和不足。
回顾一年的各项工作，我们总结经验，查找不足，在学院的快速发展进程中，我们依然有许多需要继续努力的地方，如对规章制度的执行有明显的滞后性;对教工工作上的督促力度不够;还不能够完全贴近师生，了解他们最真实的想法;学院师生对党的理论学习的积极性还有待加强;行政人员的服务师生的意识和能力还不能达到党委的要求。
党委工作总结（汇总18篇）篇八
20xx年，党委坚持以“三个代表”重要思想为指针，以公司精神和经营理念为指导，按照公司党委的工作部署，紧紧围绕公司的经营管理目标，以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，开展形式多样的党内活动。狠抓教育，内强素质，外塑形象，促进了各项工作任务的顺利完成。一年来，党委主要抓好了以下几项工作：
一、深入开展“保持共产党员先进性教育”活动，强化学习，提高全体党员的思想素质。
保持共产党员先进性教育活动是20xx年党委工作的主要内容。从20xx年4月起开始筹备直至11月15日保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的完成，历时近8个月，基本完成了省国资委党委布置的先教任务。本次先进性教育活动分三个阶段进行。学习动员阶段，重点抓思想发动、学习培训、开展保持共产党员先进性具体要求大讨论等环节;分析评议阶段，重点抓征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会和民主生活会等环节;整改提高阶段，重点抓制定整改措施和整改方案、集中整改、向群众公布整改情况等环节。在第二阶段，我们进行了党员领导的群众满意度测评和全体党员的民主评议。
1、党委高度重视，切实加强组织领导，为先进性教育活动的顺利开展提供了坚强有力的保证。
根据中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动的要求，党委及时成立了以党委书记陈大章为组长、副书记王嘉云、庹联忠为副组长，其他党委委员为成员的先进性教育领导小组。抽调骨干力量成立了领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作。并为每一名党员统一配发笔记本和学习资料，为公司先进性教育活动深入开展创造了有利条件。同时健全基层组织，针对个别支部由于人员调整变化，支部班子不够健全的问题，及时组织有关支部召开全体党员会议，进行了调整充实，为以支部为单位开展学习教育活动提供了组织保证。
在此基础上，党委经过扎实细致的工作，向国资委先进性教育活动督导组详细汇报了先进性教育活动准备情况及初步计划，并向督导组提交了《省国旅关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案(送审稿)》、《省国旅开展保持党员先进性教育活动动员报告(送审稿)》以及相关资料和材料，受到督导组的认可。
领导班子七位成员在繁忙的工作中抽出时间，坚持“四带头”。自觉以普通党员的身份参加所在支部的活动，带头学习，带头发言，带头做笔记，带头写心得体会，在行动上做表率，在思想上对同志们进行引导，极大鼓舞了同志们搞好教育活动的信心，激发了大家投身理论学习的热情。
根据省国资委党委关于主要领导干部要给党员上党课的要求，陈大章同志、王嘉云同志分别以“时刻把握先进性标准，永葆共产党员先进性”、“真信，真学，真用‘三个代表’重要思想，发挥党员先锋模范作用，把先进性体现在岗位上”为题，给全体党员职工讲授了党课。从理论实践、历史现实、国际国内及单位个人等多个角度出发，生动讲解了坚定理想信念的重要性、分析了影响理想信念的主要原因，阐述了在新形势下如何坚定理想信念和保持共产党员先进性。
2、坚持用发展着的马克思主义教育党员，全体党员实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性、坚定性明显增强。
党委紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，进一步坚定理想信念民，自觉实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观。
按照省委、省国资委的要求，各支部积极开展《保持共产党员先进性教育读本》、《先锋在线》、《党章》等内容的学习。为了使党员同志保质保量地完成繁重的学习任务，党委除了做好深入细致的思想发动外，还在活动的组织上动脑筋，提高活动的吸引力，保持同志们学习的兴趣和热情，取得了很好的效果。
党委在8月中旬请省直机关党校专家为全体党员作了《认真学习贯彻“三个代表”重要思想，发挥共产党员的先锋模范作用》、《提高党员素质、保持党员先进性》的理论讲课。进一步加强广大党员的理论素养。
全体党员做到：在学习动员阶段，党委把深入学习领会“三个代表”重要思想同牢固树立科学发展观紧密结合起来，对“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵有了更加深刻的认识;在分析评议阶段，对照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求找准问题，剖析原因，进一步明确了发展方向;在整改提高阶段，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，抓紧解决影响改革发展稳定的突出问题，制定了切合实际的整改措施。
3、坚持正面教育、自我教育为主，激发了全体党员参加先进性教育活动的积极性、主动性。
党委认真落实中央提出的关于对先进性教育活动负全责的要求，增强了抓好学习教育活动的责任感和使命感。党委坚持正面教育、自我教育为主，增强了全体党员自觉学习、自觉剖析、自觉整改、自觉提高的内在动力。通过开展培训，引导党员切实搞好学习;广泛开展谈心活动，查找问题，互相帮助，共同提高;召开专题组织生活会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，深刻进行党性分析，检查思想、工作上的差距，明确了整改方向。
4、充分发扬党内民主，坚持走群众路线，党的优良作风得到了进一步发扬。
在教育活动中，党员领导干部积极参。
加所在支部的组织生活，认真听取党员群众意见，深刻进行自我剖析，自觉群众监督。谈心交心坦诚深入，认真开展批评与自我批评。全体党员增强了民主参与意识，打消了顾虑，敞开了思想，讲真话、讲实话、讲心里话的氛围十分浓厚。党委坚持走群众路线，“开门”搞教育，以群众满意为出发点和落脚点，把让群众知情、请群众参与、受群众监督贯穿于先进性教育活动的全过程。
动员大会后，党委根据关于开门搞教育的精神，采取座谈会、个别谈心、设立意见箱等多种形式，广泛征求群众意见。在8月1日“建军节”座谈会上，陈大章同志认真听取了大家对党政领导班子、班子成员和全体党员的意见，了解了大家对搞好先进性教育活动的意见和建议。
在党性分析的基础上，根据国资委党委的要求，9月22日、23日，督导组、公司党委分别组织部份党员和职工，对公司党员领导干部和子公司党员领导干部进行了满意度测评。从测评结果看，公司领导班子成员满意度均达到95%以上，子公司领导人员的满意度均在90%以上。一位参与测评的党外群众感慨地说：“我原先以为进行满意度测评只不过是形式而已，没想到党组织、党员都非常严肃、认真，非常真诚、坦率。这次保先教育活动开展得很好，不仅增加了我对党内生活的一些了解，而且也让我思想上受到了教育。”
5、坚持边学边改、边议边改、边整边改，在党组织和党员中存在的主要问题以及涉及群众切身利益的突出问题得到了初步解决。
党委坚持把抓好整改作为先进性教育活动取得实效和群众满意的关键，自始至终注意下功夫解决党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、做到爱岗敬业、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等六个方面存在的共性问题。同时，紧密结合公司和党员个人的实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。学习动员阶段，联系实际，统一思想，提高认识，进行边学边改;分析评议阶段，针对查摆出来的问题，不等不拖，进行边议边改;整改提高阶段，对存在的突出问题，集中力量边整边改;我们还将在学习教育后，继续深化整改，进一步巩固和扩大整改成果，建立长效机制，使群众感受到先进性教育活动带来的新变化，进一步密切党群关系。
6、加强舆论引导和典型宣传，为先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。
根据先进性教育活动的开展情况，我们及时组织进行活动的舆论宣传。在活动开展期间，我们共组织编写简报13期，出宣传专栏11期，在学习《国企先锋》的基础上，党委组织了全国优秀导游李兴林同志先进事迹材料下发给每一位党员学习。通过大力宣传先进性教育活动中创造的好做法、好措施，取得的新成效、新进展，引导先进性教育活动深入开展;大力宣传先进人物，用身边人身边事增强先进性教育活动的感染力和吸引力。
7、紧密围绕中心工作开展先进性教育活动，做到了“两不误、两促进”。
在整个先进性教育的都是在旅游旺季进行开展，处理好开展先进性教育活动和做好当前工作的关系难度较大。党委按照“两促进、两不误”的要求，把加强党的先进性建设同促进企业发展紧密结合起来，将教育活动与生产经营统筹安排，坚持在活动中边学、边查、边改，立足于促进改革发展稳定来谋划和推进先进性教育活动，学以致用、知行合一，取得了明显成效，有力地促进了企业的生产经营工作。
各支部在组织学习时，通过灵活多样的方式，保证各项业务工作正常开展。通过各方面的努力，不仅克服了时间紧、工作忙的困难，还取得学习有收获、工作有进展的双丰收。
8、注重调查研究，加强分类指导，确保了先进性教育活动健康发展、取得实效。
在省国资委党委先进性教育活动领导小组、督导组的领导下，党委按照中央要求，紧密结合实际，注重抓好学习，做好统一思想的工作;注重调查研究，深入了解情况，多方听取意见和建议，增强了工作的针对性;注重提前谋划，周密部署，掌握了工作的主动权;注重把握政策，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，抓紧研究，提出指导性意见，注重求真务实，做到每个阶段开始时有安排、进行中有检查、结束前有“回头看”、结束后有总结，并通过会议、文件、简报等方式推动工作;注重开拓创新，有效地激发了基层党支部的主动性和创造性。
总的来看，通过先进性教育活动，全体国旅党员思想政治素质有了新的提高，普遍受到了一次深刻的理想信念教育和党性锻炼，先锋模范作用得到了进一步发挥。党委、党支部建设得到了新的加强，解决自身问题的能力进一步提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。党委领导班子思想政治建设的力度明显加大，健全了中心组理论学习制度，民主生活会质量得到提高，批评与自我批评的优良作风得到进一步发扬，班子团结得到加强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。各项工作得到有力促进，体现“三个代表”重要思想和科学发展观要求的发展思路更加明确。
多艰苦细致的工作要做。我们将继续努力，以想干事、敢干事、会干事的精神状态，按照省国资委党委的要求，开拓创新，奋发努力，扎实工作，积极为促进旅游支柱产业和全省经济发展、社会稳定做出新贡献。
二、认真学习省委省政府有关文件精神，切实做好改制前的稳定工作。
要做好企业改制前的稳定工作,就要加强企业党组织建设,充分发挥党支部在国有企业改革中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委于今年多次组织了党总支、支部书记及支部委员学习会,会上认真学习了中央、以及省委省政府的有关文件,使大家充分了解党和国家的方针政策。通过学习,大家认识到,在企业改制中,党支部成员首先要端正思想,处理好改制与正常经营的关系,克服消极等待的思想。这是做好稳定工作中的重点，在企业改制过程中,党支部要充分发挥政治优势,深入细致的做好改制前的宣传工作,党员干部要发挥表率作用，树立正确的利益观、择业观,自觉维护企业改革大局,以自己的实际行动支持企业改制工作顺利实施。
三、狠抓教育培训，做好组织发展工作,不断壮大党员队伍。
新党员的发展工作是党委工作的重要内容之一，党委严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针,开展了对入党积极分子的培养和教育。
党委根据近年来的组织发展和一线党员的分布情况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是结合保先教育，吸收入党积极分子参加所在支部的重温入党誓词和建党八十四周年纪念活动，进一步提高了党组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入党积极分子参加党内有关活动、上党课的同时，充分发挥“党员责任区”的作用，通过党员“一帮一”、培养联系人等方式，落实对入党积极分子的教育培养工作。针对入党积极分子的政治思想状况进行了分析和研究，与各党支部一起，对入党积极分子以及向党组织递交了入党申请的同志进行了各方面综合考察，严格把关，按照“成熟一个，发展一个”的原则，20xx年度，公司党委发展了一名预备党员，并新确定了3位同志为入党积极分子，为党组织增添了新鲜血液及活力。
四、加强教育防范，规范从业行为，把廉政建设落到实处。
纪委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教育的力度。一是切实开展党纪政纪和法律法规教育，以党内两个《条例》、公司相关规定和经营管理相关法律法规知识为重点，通过党委中心组学习、党课教育，各党支部和各部门利用学习的机会对党员、员工进行针对性教育，同时采取以人为鉴的工作方法，将一些典型案例作为反面教材，组织员工收看警示教育电视片和剖析反面典型案例等方式开展警示教育。在此基础上，党委通过面上普遍学习教育，使广大党员干部、管理人员从中知道了那些事不能做，那些属于违纪违规行为，违纪违规行为应当受到什么样的处分和处理，做到了知纪守法。二是进一步完善党风廉政建设制度。纪委把健全落实规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的根本性措施，制定了《省国旅领导班子廉洁从业承诺书》，对党风廉政建设、廉政谈话、民主生活会的工作内容以及责任追究进行了规定，进一步完善了党风廉政建设责任体系;采取重大事项申报、礼品(礼金)上交登记制度，加强了对重点部门、重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制;坚持企务公开，进一步增强员工参与民主管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了企业的改革发展稳定。三是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。一年来对发现的三个突出问题进行了及时整改，完善了相关的工作制度，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的社会效益和经济利益。
五、加强领导，进一步发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用。
充分发挥工会组织桥梁纽带作用，广泛调动员工积极性。一是联合工会不断规范运作方式，完善民主管理的工作机制，加强民主管理和民主监督，坚持抓好民主评议干部和企务公开工作，认真组织员工参与重大问题决策文秘家园和重要制度出台的审议，广泛听取员工的意见和建议，把员工的知情权、参与权和监督权落到实处。二是进一步加强了《工会法》、《劳动法》和安全生产法律法规的学习宣传，采取积极有效措施，抓好相关制度的落实，保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益，加强了困难员工档案的动态管理，切实做好“送温暖”工程。一年来发放困难补助费元，慰问住院员工人，增进了员工之间的团结友爱精神，广泛调动了员工队伍的积极性。
充分发挥共青团员的助手作用，积极培育团员青年的成才意识，今年，团委按照党委的工作部署，结合社工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实开展各项工作。一是坚持学习贯彻“三个代表”重要思想，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，采取召开座谈会、知识竞赛、征文等团员青年喜闻乐见的思想教育活动，不断提高团员青年的事业心和成才意识。二是以“服务与青年、安全与青年、责任与青年”为思路，大力开展“青年文明号”创建活动，不断强化团员青年的岗位技能和责任意识;积极推进“青年人才工程”和“推优入党”工作，为团员青年建功立业创造条件、营造好的环境。
一年来，社工、团组织通过不断努力，有效的把自身建设与全社整体工作运行有机融合，为20xx年度社各项经营管理工作任务的全面完成做出了积极的贡献。
六、圆满完成上级党组织下达的各项任务。
按照国资委的要求，今年认真完成党员统计报表，及时准确无误上报国资委组织部，并按时上缴党费。
按照国资委纪工委的要求，按时准确填报各项报表，如：企业党风廉政建议统计报表，领导干部廉洁自律和党风建设责任制工作情况统计表，为此受到了国资委纪工委的好评。
七、存在问题和不足。
在肯定成绩的同时，党委通过对工作的认真总结分析找出一些不足，其中主要有：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
今年以来，党委在上级党组织及省国资委的领导下，充分依靠党支部及广大党员干部的共同努力，顺利完成了各项任务。展望未来，按照党的xx届五中全会精神，面对公司改革发展的新形势，党委明年还有很多工作要做，如：加强党委中心组学习制度，深化领导班子创“四好”活动，开展窗口行业示范岗活动等。为此，党委在新的一年工作中，将会更加认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的xx届五中全会精神，抓好党的先进性建设工作，统一思想，开拓创新，按照中央、省委、省国资委的要求，加强和改进企业党建工作，继续发挥党组织在企业的政治核心作用，把党的政治优势与市场机制结合起来，全力维持企业稳定，调动各方面的积极性，齐心协力，促进国旅改革发展的进一步深入。
党委工作总结（汇总18篇）篇九
我办机关党委严格按照《市直机关党建工作目标管理责任制》的有关要求，结合实际，采取有效措施，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作取得了较好的成绩，有力地推动了办公室“三服务”工作。
一、积极开展主题教育活动，争当岗位排头兵。
扎实开展创先争优活动。以“比、学、赶、帮、超”为载体，老干部支部开展了“送学到家”活动;机关一幼支部开展了争当“师德标兵”、“岗位奉献”活动;业务科室支部开展了业务讲评活动;车队支部开展了安全作业教育活动，在全办形成了“比刻苦奉献的精神，比办文办事的质量，比团队的精神，比调研材料的质量，比工作计划的落实，学身边的人、身边的事”的良好氛围。办公室机关党委坚持高标准，严要求，按照市委、市政府整体部署，认真组织学习、自查和整改。把“树立正确权力观，提高执行力”活动的要求落实到党员队伍建设中，打造一流机关团队。大力抓好“六型”机关建设，建设一个凝聚力、战斗力强，团结干事、开拓创新和廉洁自律的领导班子，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部队伍。
二、大力加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
抓好党员培养发展工作。积极做好入党积极分子的教育、培养和考察工作。严格执行发展党员公示制、票决制，按要求和程序发展党员，确保新党员质量。一年来，共组织5名干部职工参加入党积极分子培训班学习，吸收发展1名预备党员，讨论批准1名预备党员按期转正，进一步壮大了党组织的力量。
积极抓好固本强基工程。按照市委关于扎实开展固本强基工程的要求，着力抓好办公室示范点市机关第一幼儿园党支部的建设，发挥示范点的辐射作用，切实加强支部思想建设、组织建设和作风建设，提高党员的政治、思想素质，积极发挥党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用。党支部基本实现了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的目标任务。
抓好扶贫开发“双到”工作。选派了2名党员干部到扶贫开发“双到”帮扶点乳源县大桥镇中冲村驻村开展帮扶工作，组织各科室干部开展帮扶活动，完成饮水工程、进村公路改造、农房“穿衣戴帽”等多项工程，大大改善了中冲村的基础设施建设;建立反季节蔬菜和黄烟种植示范基地，组织发动农户种植蔬菜、中草药、黄烟等，不断增加农民收入。中冲村作为20xx年全省扶贫开发“双到”工作现场会参观示范点，得到了省委书记汪洋、省长黄华华和省人大会主任欧广源等省领导的充分肯定。
抓好群众组织工作。把党建工作和工、青、妇群众组织的工作结合起来，积极组织开展有益干部职工身心健康的文体活动，增强了办公室的凝聚力和向心力，使办公室充满生机与活力。
三、扎实开展党风廉政建设，培育良好机关作风。
扎实开展纪律教育学习月活动。通过专题辅导、座谈会、知识测验、观看电教片和演讲比赛等方式，先后组织党员干部开展“加强作风建设，勤政廉政为民”、“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月活动。通过组织全体党员干部观看《法槌下的疯狂—郭生贵贪污受贿案警示录》、《巨贪杨光亮的多面人生》、《算清“五笔帐”，走好人生路》等教育片，使广大党员干部受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，进一步强化了遵纪守法、廉洁奉公、为民服务意识，增强了反腐倡廉和严于律己责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。
认真抓好廉政制度建设。积极贯彻落实《党内监督条例》六项配套制度，执行市纪委关于加强对党政一把手管理和监督的暂行规定、中午公务接待禁酒制度、外出考察、喜庆设宴申报制度、公务用车管理等制度。
深入开展纪检监察工作。积极支持纪检组强化对人、财、物和事权的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。积极贯彻《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，鼓励和支持党员干部开展党内监督、自我监督。
两年来，班子成员都能严格执行关于领导干部不准收受“红包”、有价证券和配偶、子女从业的有关规定，自觉做到不贪、不占、不放纵。在办公室党员干部中，未发现有跑官要官、送“红包”和赌博等违法违纪的行为，带头塑造出廉洁、勤政、务实、高效的机关新形象。
四、重视加强制度建设，促进党建工作开展。
积极落实党的各项制度。坚决贯彻执行集体领导制度，办公室各项重大决策都能做到集体商量，集思广益，不搞“一言堂”。积极落实“三会一课”制度，督促支部开好支部会、支委会和民主生活会，上好专题党课。领导班子自觉参加双重组织生活，并起模范带头作用。严格按照《党费收缴、管理、使用的规定》，认真、细致地做好党费收缴工作。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，合理使用留存党费，没有借挪或侵占党费的现象。
强化离退休党员管理。针对办公室离退休党员较多的特点，由一名办公室领导班子成员联系四个离退休支部的工作，加强对离退休党员的管理。大力支持老年体协开展文体活动。精心策划组织离退休党员干部到始兴车八岭国家森林公园、新丰云髻山、芙蓉新城参观学习，进一步增强离退休党员的组织观念和宗旨意识。
规范党建文档的管理。及时整理归档党建文件、活动相片，建立党建电子文档，制作主题党日活动dvd专辑，为今后进一步开展党建工作奠定了坚实的基础。
我办党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在着不足。由于“三服务”工作任务繁重，学习教育有待进一步加强，党建调研工作做得还不够细致。今后，我们将加强这两方面的工作，推动党建工作全面开展。
党委工作总结（汇总18篇）篇十
个人总结，就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是小编为大家收集整理的镇党委。
欢迎大家阅读。
自xx年2月18日，根据组织安排，我由丰林镇镇长调整为车桥镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与车桥镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的xx届五中六中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：
一、加强学习，换好脑子。
俗话说：“活到老，学到老，还有三分学不了”，加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：一是向同事学，我与镇干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学;二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看几个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，“”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质;三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。
二、深入调研，找好路子。
思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来车桥后，我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了“12345”的发展思路，即做大“义门陈”一个品牌，建好车桥白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼”五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条“农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇”的新路子，逐步把车桥打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。
三、健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制‘周一周五学习制度，完善了财务‘考勤‘值班‘用车‘接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面‘破解难题‘发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律，正好身子。
公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话“自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱”自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派‘廉洁从政。
二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律“五个不许”，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承包过，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。
三是树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话，道公道话;“眼不斜”在看人‘识事上，用发展的眼光看人;“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面‘多形式‘多渠道听取意见和建议;“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私‘损公肥私，把克己奉公‘廉洁自律，作为行为标准;“腿不短”，经常要求自己深入群众‘深入农户，深入农村第一线，搞调查研究‘督查指导。始终把车桥事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初‘慎独‘慎微‘慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五种人。有人说，乡镇干部政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人。既然选择了做乡镇干部，我就无怨无悔甘心做上面五种人。
五、勤政廉政，带好班子。
一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现车桥大发展，铸造车桥新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实‘作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想‘劲往一处使，从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干，迈好步子。
说一千道一万，最后还看你怎么干。市委陈安众书记提出“千秋伟业在于创，九江巨变在于干”。我们车桥基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：
三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时出门三天却有两天在火车上过。七，求真务实，结好果子。
功夫不负有心人，在全镇村干部的齐心努力下，我们也做了一点事，取得了一些成效：义门陈的打造已经迈出关键性一步，也引起了很大反响，全国16家报纸进行了报道，11月7日人民日报都进行了宣传报道，随着二期三期的开工建设，逐步形成规模效应;东塘河畲族的打造，九江一套`三套电视台都作了专题报道;扎染工艺简便易行，在全镇兴起热潮，全镇已有近500人掌握了扎染技术，这将为车桥打造扎染之乡奠定基础，将为群众致富找到一条好的路子。其他象综治`计划生育`林改`合作医疗`宣传`纪律检查等各项工作也走在全县前列。我深知这些成绩的取得来之不易，是全镇每一位镇村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法;对任何改善镇村办公条件缺乏筹资途径;对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡镇比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀单位的帮助，全镇上下的共同努力，车桥的发展大有希望，车桥的明天会更加美好!
认真落实《杞县社会治安综合治理。
》，紧紧围绕建设“平安板木”，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，全乡的综治工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、抓住重点，建立健全综合治理制约和激励机制。
乡党委、政府高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目，签订了治安综治责任状。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，真正落实“一票否决”权。
二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工机制。
一是坚持领导干部挂片包村负责治安综治工作制度。全乡治安综治工作党政一把手负总责，乡领导班子联系24个村，综治成员单位各负其责，形成了乡、村都有人负责社会治安工作的责任体系，有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。二是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每月召开一次全乡性的稳定分析会，研究分析全乡治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任;造成严重后果的，坚决实行一票否决。
三、构建网络，增强群防群治能力。
一是构建法制宣传网络。首先，组建了24支由乡包村人员、村两委干部组成的法制宣传队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段治安综治工作重点，开展法制、综治宣传教育。二是构建矛盾纠纷排查调处网络。建立健全了乡、村两级矛盾纠纷排查网络。乡包村领导干部和村“两委”都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包村人员协同村里调处，调处结果上报;无法解决的矛盾交乡调委会调处;重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。其次是实行乡领导值班接待来访制度。每天都安排乡领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾。20xx年，全乡共接待群众来访18起、32人，成功调处茅盾、纠纷25起，提供咨询法律援助4起。三是构建治安防范网络。全乡成立治安巡逻队伍24支、140人，坚持每日巡逻和重大节假日24小时巡逻。一年来，协助派出所侦破刑事案件3起，调解纠纷16起，起到较好的防范作用。
四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。
一是着力解决治安管理的突出问题。坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了刑事在逃案犯的追逃、整治农村赌博、校园周边治安环境治理、取得了较好效果。二是扎实推进建设“平安板木”工作。三是切实加强机构队伍建设。乡、村两级全部成立综治委、调解委，乡设有综治办。乡综治委主任由党委书记担任，综治办主任由分管领导兼任。村综治、调解委分别由一名支部副书记或副主任担任，机构健全，乡村两级综治人员队伍共140名。为提高综治队伍的整体素质，乡综治中心采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质，增强了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，乡财政全部负担。
总之，在20xx年综治工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在着不少问题，在今后的工作中，针对查找出的问题，我们将高标准，严要求，以更加饱满的热情和实际行动，进一步接受新思想、新思维、新思路，不断提升自己的信念、理念、观念。我将立足实际，立足岗位，立足自身，有针对性地找准起点，找准起跑线，明确方向，理顺思路，完善举措，以激流勇进和更上一层楼的精神，努力开创工作新局面，为全乡各项社会事业的发展做出自己最大的贡献!
按照县委、政府的要求，结合党建工作实际，我就履行党建工作“第一责任人”职责，落实基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。
一、履职情况及成效。
20xx年，全镇农业农村、基础设施建设、民生事业等工作盘根错节、千头万绪，面对全镇征地拆迁、返迁安置等工作任务繁重、群众矛盾信访问题突出、历史重大遗留问题错综复杂的严峻形势，镇党委政府紧紧围绕全镇经济社会发展大局和民生问题，通过党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，狠抓基层党建，聚人心、解难题、推发展、促和谐，推动角奎经济社会持续稳定健康发展。
(一)切实履职，带头示范，落实基层党建工作责任制。一是落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在重要位置，并纳入议事日程，积极组织召开党委班子会议研究部署党建工作，先后组织召开党建专题会议12次，研究解决基层党建工作中遇到的问题。二是与各党支部签订《党建工作目标。
责任书。
》，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、非公企业党建等各项工作进行专题部署，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。三是明确党建工作党委领导班子内部分工，下派党建工作指导员2名，选派常务书记9名，指导基层落实党建工作。四是完善例会制度，组织召开支部书记例会6次，听取党建工作汇报、研究解决党建工作问题、部署基层党建重要工作、明确分管领导抓好督促落实。
(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动。在县委的坚强领导和县督导组的精心指导下，镇党委团结带领全镇30个基层党组织，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧扣“为民、务实、清廉”主题，扎实开展并完成党的群众路线教育实践活动3个环节的全部工作任务，活动取得了立竿见影的显著成效。
1.以学促进，实践提高，密切党群干群关系。一是组织集中学习培训。以学习贯彻党的、xx届三中全会精神和习系列重要讲话精神为主要内容，借助远程教育、收看专题片、组织培训等多种方式，加强各基层党组织、机关党员干部、大学生村官、新农村指导员、村(社区)党组织书记、常务书记等学习培训工作，全年组织机关党员干部集中学习9次。二是把学习纳入考核、建立学习培训制度、制定。
学习计划。
指派学习任务进一步提高全体镇、村(社区)干部职工的思想认识和文化水平。三是学习与实践相结合组织各村(社区)党组织到角奎、蚕桑林社区等先进党组织实地参观借鉴经验交流学习。四是深入走访调研倾听群众呼声。先后到花桥、石垭、阿都等15个村(居)驻村入户开展调研了解基层干部群众的呼声、困难和问题为群众解难事、办实事、做好事。共深入村组调研12次直接联系服务群众50余户蹲点驻村20天。五是为扎实开展好“两新”筹资工作镇主要领导积极带头分片包干负责角奎、发达、新场片区的“两新”筹资工作副科级领导负责各自挂钩联系村的“两新”筹资工作。领导带头“分片、挂村、包社”圆满完成新农保、新农合筹资任务1300余万元在镇领导的带领下全镇24个村(社区)的各项工作呈现出跨越赶超的良好态势。
2.建章立制，严格落实，强化干部管理。一是健全制度，制定。
工作计划。
明确责任部门和责任人具体抓落实。在制度建设中全镇共废止制度11个修改完善制度19个新建制度14个已建制度14个。二是加强监督严格执行《镇干部绩效考核管理办法》实行干部分划管理把全镇干部根据工作需要划分为坐班干部和挂村干部并在全镇各村公布挂村领导、挂村干部、村((社区)干部的电话号码接受群众的监督。挂村干部每季度定期通报工作进展情况镇纪委严查干部到岗履职、违纪违法情况与干部职工交心谈心必要时开展诫勉谈话并予以通报批评严厉打击不作为、乱作为、庸懒散等不良作风坚决治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力。三是坚持“三讲”、“三不讲”做到奖惩分明。讲公开、讲客观、讲原则不讲条件、不讲情面、不讲照顾奖惩分明鼓舞士气提振精神充分激发镇、村(社区)干部的工作积极性和主动性为想干事、能干事的干部职工加油鼓劲同时严惩工作滞后、推进缓慢的现象。四是规范村(居)办公经费管理制定出台了《角奎镇村级办公经费预算管理实施办法(试行)》、《角奎镇村级差旅费管理实施办法》明确使用范围、规范支出程序、强化考核监督实行“村财乡管”切实规范经费的管理使用坚持所有权、使用权不变由乡镇财政所统一管理、核算。
3.整改落实，打通服务联系群众“最后一公里”。坚决整治“四风”问题，补精神之“钙”，祛行为之垢，密切党同人民群众的血脉联系，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益的问题。全镇列入整改的“四风”问题35个，已经整改文风会风、公务用车、吃空饷人员和借用人员清理、机关干部作风转变等问题33个，正在整改问题2个，专项整治17项，整改落实16项，正在整改1项。通过开展党的群众路线教育实践活动，镇党委团结带领镇村干部大干苦战，圆满完成金营、新场安置点280余户农户返迁安置工作，和谐完成洛泽河大道征地拆迁遗留问题，完成花桥观音、小河营盘、发达云落三家灾后集中安置点道路硬化等市政基础设施建设，完成花溪、花桥等12个村级活动场所建设，妥善调处了王秀珍、王照敏等关系群众切身利益的信访矛盾突出问题。
(三)大力整顿，强化监督，严格管理基层干部。一是整顿软弱涣散基层党组织。按照村级晋位升级流程，坚持分类指导，对全镇30个村级党组织进行民主测评，在全镇评选出较好支部9个，一般支部11个，后进支部2个，软弱涣散支部8个，根据测评结果结合党的群众路线教育实践活动，制定整改方案，立行立改。通过开展诫勉谈话、交心谈心等方式对发界、塘房、石垭、河湾等5个信访矛盾突出、基层组织作用发挥不明显的党组织进行整顿，进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好、用好、管好基层组织带头人。针对大河村、河湾村、大河边社区等基层党组织班子队伍力量不强，班子凝聚力和战斗力有待提高、服务群众水平不高的情况，配备由镇党委副书记兼任大河村党委书记、镇干部任大河村常务副书记的大河村党组织队伍，合理调配使用社区干部。三是发扬民主管理，加大督查力度，认真落实“四议两公开”制度。贯彻落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开等各项民主管理制度，凡涉及维护群众切身利益的重要问题，坚持按照党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策，并予以公示。进一步深入推进村务监督委员会建设，加强监督管理，规范监督内容、权限和程序，保证村级事务公开、公平、公正，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。四是狠抓党风廉政建设，严处基层干部违纪违法行为。深入学习领会中央改进工作作风、密切联系群众八项规定及实施细则，带头落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，党政“一把手”全年上廉政党课3次，收看警示教育片3次，警示教育16次，配备纪委专职副书记，严肃查处违纪违法案件2件，涉案村干部2人，协助查处镇干部1人，处理镇干部违纪人员7人。五是严格遵守民主集中制，规范党委议事规则。严格按照党的组织原则，按规则办事，按程序办事，充分发挥党内民主，不搞“家长制”、“一言堂”，胸怀全局，作风民主，当“班长”而不当“家长”，善于总揽全局，集体决定，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平，统一思想，团结干事。
(四)多措并举，强化落实，提升基层党组织服务效能。一是加强基层服务型党组织建设。以角奎社区、蚕桑林社区为基层服务型党组织示范点，以点带面，逐步推广。以设置服务窗口，丰富服务内容、强化服务机制为载体，提高为民服务水平，有效推进基层党组织服务的各项工作。二是深入开展“三深入四联户”活动，重点抓好访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐6项工作。实行干部包片挂村直接联系服务群众，选派镇机关干部挂村包片开展结对帮扶，领导干部每人走访群众20户，做到工作在基层一线，体察民情在基层一线，服务群众在基层一线，广大党员干部走出机关，深入基层接地气、聚民智、惠民生。开展民情恳谈9次，撰写民情日志60余份，构建起纵向到底、横向到边的联系服务群众网络，收集和反映重要民情。结合镇情全力做好水、电、路、房等基础设施建设、返迁安置、就医就学、生产生活等利民惠民的实事。三是落实“三级联述联评联考”，建立党建工作长效机制。采取会议和书面联述联评联考相结合的形式，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实党组织书记的领导责任，落实基层党组织书记抓基层党建工作的领导责任。四是下派党员参与、指导基层工作，切实为民服务。镇机关支部在职党员共62名，下派57名在职党员到村(社区)参与并指导村(社区)服务群众工作，积极开展河道清理、公共环境卫生清扫、看望慰问困难党员群众、带领基层干部群众创业致富等工作，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
(五)严格纳新，加强管理，发挥党员的先锋模范作用。一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范纳新党员工作，确保纳新工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，科学制订发展计划，严格入党手续。20xx年我镇发展党员31名，其中：35岁以下年轻党员18名，大专以上高素质党员13名。二是加强对流动党员的管理。实行流动党员登记制度，建立流动党员台账，建立流动党员档案，实行动态管理，准确掌握流动党员的情况。三是规范党费的收缴和管理。按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》指示精神，合理预算党员党费，规范党费收缴和管理。以及时收缴、及时上交、账目清楚、逐一公布为指导，我镇20xx年按照标准共收缴党费77527元。四是以党的群众路线教育实践活动为契机，组织召开专题民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员活动。全镇30个党(总)支部、144个下设支部积极开展教育实践活动，各班子及成员都进行了对照检查，积极开展批评与自我批评，开展批评针针见血，不偏不躲，辣味十足，达到红脸出汗、排毒治病的目的。通过党员个人自评、党员互评和发放民主评议党员测评表等方式进行评议，评议后对18名不合格党员进行处置，其中：限期改正11名，劝退、除名7名。五是加强纪律约束。加强对基层党组织和党员干部贯彻执行党章党纪、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为和倾向，督促广大党员自觉反对和抵制官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强班子团结，提高党的凝聚力和战斗力，全心全意做好为民服务工作。
(六)加大投入，强化保障，进一步加强落实干部待遇。一是加大投入，整合资金305万元，全面完成位卓、花溪等12个村委会办公楼建设，为进一步提高党支部、村委会的战斗力和号召力，增强党群、干群凝聚力打下坚实基础。二是多方争取，及时落实，筹措资金慰问困难党员35人，发放慰问金7000元，拉近了党组织与党员的距离，使党员感受到党的温暖，增强了战胜困难的勇气和信心。三是坚持重视基层、关心基层、支持基层、夯实基层，整合资金85.5万元，全面完成花桥、花溪村级活动场所建设，自筹资金10万元用于解决村级监督委员会主任待遇问题，在省级补助的基础上给予增加补贴500元，增加后的工作补贴标准为1050元，基本实现全镇村级监督委员会主任待遇与村党委副书记待遇持平目标，激发了村级监督委员会的内在服务活力。
二、存在问题及原因分析。
一是抓党员干部教育管理不完善，培训效果不明显。全年对干部职工进行了2次规模大、内容全的教育培训，没有形成常态化、长期化，教育培训方式简单，内容单一，效果不佳。
二是抓党建工作没有统筹兼顾，基层党组织发展不均衡。全镇30个基层党组织，有较好党支部9个，一般支部11个，后进支部2个，软弱涣散支部8个，支部建设没有同步推进，发展失调，基层党组织的整体功能难以有效发挥。
三是抓经济和抓党建离“两手硬”还有一定差距。经济发展和党组织建设没有形成有机统一，把大部分精力投入到返迁安置和安置点建设工作上了，抓经济工作重于党建工作，离“两手硬”的标准还存在一定的差距。
四是抓群团组织建设不到位，群团功能未被激活。“工、青、妇”等群团组织虽已建立，但由于多方面的原因，群团建设工作长期滞后，群团组织的智慧和力量没有有效发挥。
存在以上问题，究其原因，主要有四个方面：一是对党员教育管理的重要性认识不足，认为党委政府的主要任务是发展经济，忽视了对党员队伍的教育管理，抓党员队伍建设工作力度不大、办法不多、形式单一、缺乏针对性，效果不佳;二是我镇辖21个行政村、3个社区，基层党建工作任务艰巨，村级干部队伍思想素质和文化水平良莠不齐，有的作风漂浮散漫，有的慵懒散现象突出，加之部分基层党组织干部队伍老龄化严重，导致基层组织发展不均衡。三是存在把经济工作抓好了党建工作自然也抓好了的意识，导致在党建工作上只注重安排，很少督促落实，把精力过多放在工业园区返迁安置和花桥观音安置点经济建设工作上，有时经济工作、重点工作完成了，党建工作却贻误了。四是我镇虽然已经建立了工会、妇联等群团组织，但是由于自身“内功”不到位，群团组织干部队伍的整体素质有待进一步提高，导致群团工作整体推进缓慢，群团功能没有充分发挥。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)重学习强管理，用死的规定硬的办法来提升党建工作水平。树牢“抓党建是本职，抓好党建是尽职，抓不好党建是失职”的意识，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记抓，抓书记、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇上下齐抓共管”的工作格局。健全党员挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。
(二)切实做好社区设置和换届选举工作，选优配强社区两委班子。我镇三个社区将在20xx年届满进行换届选举，同时为了服务群众，规范区域化管理，新增设新场社区和花生地社区，并将原来的塘房村改为社区。在换届中，痛下决心，杜绝人情，真正把敢干事、能干事、会干事的人员，选配到社区居委会，优化班子结构，提高人员素质，扎实推进社区工作者队伍建设。增强和完善社区服务功能，促进四个文明建设的协调发展。
(三)加强村级活动场所示范点打造。大力推进花溪村市级示范点建设，健全村级活动场所基础设施，打造一流村级组织场所，为群众提供优质服务。以花溪村为样板，在全镇逐步推广，争取上级资金和政策扶持，加大马腹村、小河村、发达村、阿都村等村级活动场所基础设施建设力度，力争实现全覆盖。
(四)强化基层服务型党组织建设。加大投入，继续强化角奎社区、蚕桑林社区示范点建设工作，进一步丰富服务内容，完善综合服务，提高服务专业化水平。加强社区班子建设，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，进一步提高社区干部及支部委员素质，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目标要求。
(五)争取“红色信贷”，开展“合作股份”。以市委开展“合作股份”、扩大“红色信贷”规模为契机，抢抓机遇，顺势而为，趁势而上，抓好惠民“合作股份”工作，增强农村集体经济活力，带领群众创业致富。加强与农信社的沟通协调，争取“红色信贷”，从资金、信息、技术等方面给予支持，扶持农村党员群众走上致富路，让“红色信贷”托起农村党员群众的创业梦。
党委工作总结（汇总18篇）篇十一
临汾公路分局现有干部职工1069人，下设17个公路段和7个直属单位，9个超限检测站、1个收费站，设立党委2个，党支部33个，有共产党员688名，分局承担着临汾市境内1578公里干线公路的养建管任务。
今年以来,临汾公路分局党委在省厅、省局和市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以深入贯彻八项规定为重点，突出“科学发展、创新发展、和谐发展，全面提升公路行业服务水平”主题，紧紧围绕省局下达的目标任务和分局年初确立的中心工作,以改革创新的精神全面推进党的建设，为确保全年各项任务的顺利完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。分局党委连续五年被市直工委授予“双十佳先进党组织”。
一、加强学习型组织建设，在提高干部队伍素质上求实效分局党委历来十分重视干、部队伍的学习培训，把政治理论学习作为提升党员干部执政能力、树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。自开展学习型党组织建设工作以来，分局党委坚持做到“一带二推三用”，在全局大兴读书之风，争做学习表率，通过领导带头、制度推动、工作落实在全分局上下形成了良好的学习氛围，有力地推动了学习型党组织建设工作的开展。
“一带”：发挥领导干部的带头作用。建设学习型党组织，基础在各级党组织，关键在广大领导干部。分局党政领导干部坚持做到了成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，在学习活动中发挥模范带头作用。分局党委要求各单位一把手要亲自审阅学习计划、确定学习专题，在学习中务必做到“三带头”，即：带头学、带头讲、带头用。在党政一把手的带动下，广大党员干部自觉地端正学习态度，增强了学习的主动性和积极性。
“二推”：发挥学习机制的推动作用。一是通过强化组织领导机制推动学习型党组织建设。把建设学习型党组织工作列入重要议事日程，要求各级党组织都要成立领导小组，并有专人负责此项工作。二是通过完善各项学习制度推动学习党组织建设。包括学习考勤、学习档案、学习督查等制度。通过规定学习时间，确定学习重点，量化培训和调研时间，明确调研要求和内容，提高学习质量和培训效果。
干部特别是领导通过学习理论，提高自身思想政治素质，增强工作的原则性、系统性、创造性、预见性，增强总揽和驾驭全局的能力。二是统一思想。要求党员干部通过学习，自觉地把思想统一到省厅、省局、分局的决策上来，统一到分局提出的公路发达、职工殷实、单位和谐、环境优美的奋斗目标上来。三是指导实践。学习是手段，解决问题、推动工作才是目的。学习要最终应用于实践。广大党员干部紧紧围绕自身工作，立足自身实际，把学习理论与研究、制定各项工作的具体措施结合起来，与推进公路养建管营结合起来，积极投入到工作实践中，掀起更大工作热情。
二、坚持加强组织建设，在推进干部队伍管理科学化、规范化上求实效。
断规范和做好新党员的培养发展工作，使“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针得到了较好的贯彻，保证了发展党员工作的健康进行。2013年选送3名入党积极分子参加了市直工委组织的理论培训，使他们在培训活动中受教育，在教育中成长进步，为分局党的组织注入了新鲜血液和活力。三是加强党员管理。分局购置并安装了新版的《党员信息化管理软件系统》，机关及直属单位已全部建立了信息档案。四是认真做好党费缴纳工作。对留存党费的使用管理工作，做到专人管理、管好用好，专款专用。五是积极开展群团工作，分局党委把团建工作纳入党建工作之中，同部署，同实施，同考核，经常性地组织团员青年开展理论学习和青年文明号创建活动，促进了共青团工作的深入健康开展。
三、坚持加强公路文化建设，在增强行业凝聚力和影响力上求实效。
一是根据省局《关于进一步推动公路文化建设大发展的实施纲要》精神，分局党委结合实际及时下发了《落实文化建设大发展的实施方案和具体步骤》，分局党委书记李红做了宣传发动，使文化建设在分局干部职工中打好了坚定的思想基础。二是紧扣分局科学发展的需要，本着“规范健全、科学严谨”的原则，分局机关及各单位整理了富有本单位特色的“制度汇编”，编印了《临汾公路文化手册——精神篇》，建立健全了各项规章制度，使各项工作，尤其是随着新形势发展而产生的新工作、新情况，在实际操作中有章可循。三是分局机关及基层单位建立了公路网站，开辟了以“公路文化”、“文明建设”为内容的宣传栏。四是搞好试点，以点带面，推广典型。安泽、乡宁、翼城、曲沃、侯马、吉县等段利用标准化建设时机，大力开展道班文化、景点文化、交界文化墙、楼道文化，即美化亮化了环境，又为行车提供了优质服务。
四、坚持标本兼治，在党风廉政建设上求实效。
面对新的形势和任务，分局党委坚持不懈狠抓党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定，制定了领导干部廉洁自律“八不准”，“班子和谐共事十原则”，自上而下签订了廉政目标责任书，分局领导与机关科室实行目标分解，重点工程实行纪检人员派驻制，对工程实行全方位、全过程的监督检查。广大党员干部的廉洁从政意识不断增强，党员干部队伍的作风有了新的好转。分局广大干部职工思想稳定，安居乐业，全局上下形成了以事业为重，以工作为重，以干部职工的根本利益为重，团结一心谋发展的强大合力。
五、提早准备，精心筹划，为开展党的群众路线教育实践活动打基础。
开展保持党的群众路线教育实践活动是党的以来的一项重要内容。根据省厅党组、省局党委的安排部署，我分局于明年开展党的群众路线教育实践活动。为切实把此项工作开展好，分局党委做到了早准备，早安排。
一是认真学习，领会精神。为确保党的群众路线教育实践活动桌有成效地开展，分局党委组织中心组对省厅、省局开展党的群众路线教育实践活动相关文件进行了认真学习和仔细研读，把此次活动的要求和精神吃透，力争掌握在先，为明年开展党的群众路线教育活动做好理论和思想上的准备。二是提前安排，加强学习。根据开展党的群众路线教育活动学习教育阶段的“读原著、学文件”的基本要求，分局党委进行了安排和部署，成立了学习领导组，制定了学习实施方案，对中央、省委、省厅党组、省局党委有关深入开展教育实践活动的文件文章、中国特色社会主义理论体系、报告和党章、一系列重要讲话精神等七个内容进行了详细安排和周密部署，为教育实践活动的顺利开展提供了思想保证。三是创新形式，精心组织。为保证保开展党的群众路线教育实践活动覆盖到每一个支部、每一个党员及每一名职工，分局党委采取了集中学习与自学相结合方式，及时将学习资料发送各支部及生产一线，有效保证了学习时间。做到了“学习”与“生产”两不误，两促进。四是严格标准，严格把关。每个党员对于所要求的学习内容，进行了系统认真学习，并做了大约1万多字的笔记，每个阶段都写出1篇心得体会。通过大家进一步加深了开展党的群众路线教育活实践活动的内涵和精神实质的认识和理解，增强了开展党的群众路线教育活动的自觉性和坚定性。
“学树创”活动是全省交通系统“十二五”群众性文明创建活动的新载体、突破口和“龙头”。分局把文明建设作为分局党委的重要抓手，确立了“建设是发展，养护是发展，文明建设也是发展”的理念，形成了“党、政、工、团齐抓共管，各部门共同参与”的创建机制。一是分局将文明和谐单位与青年文明号创建工作纳入党建工作责任制，分局党委书记与基层党政领导签订了创建目标责任书，使创建工作实现了责任化、目标化。二是在文明路创建上，本着建好一条路就是高标准文明路的思路，集中人力、物力、财力，广泛采用“路基整修、公路绿化美化、标准化建设综合治理”等综合性方案，对沿黄干线公路、309国道、临午一级公路、霍侯一级公路等改建工程及部分重要干线公路路段，实行全方位、多层次的综合整治，目前累计建立了800公里的高质量、高层次、高品位的文明和谐示范路段。
分局在文明路段栽设了文明路段责任牌，公示了责任人、责任路段、联系电话，确保了文明路段随时保畅通、保安全、保优质服务。三是在路政执法工作中，坚持开展“文明执法向我看”活动，坚持“站点批准文件，工作范围、主管部门、监督电话、收费标准、收费依据”六公开制度，实行“上路执勤派遣制”和“违法处理明白卡”，消除了公路“三乱”行为。四是在机关工作中，坚持以“依法规范，高效优质，民主透明，清正廉洁，群众满意”为目标，开展“首办责任制、限时办结制”等行政效能活动，改进作风，优化环境，提高了分局的公信力和执行力。五是在全分局开展了“文明路、文明职工、文明科室、文明家庭、文明和谐示范窗口、文明单位”六个文明创建活动，使文明建设覆盖全分局各个领域、各个层面。
今年以来，翼城公路段西坞岭道班保持了省厅级“文明和谐示范窗口”，分局机关保持省级“文明和谐单位”，乡宁公路段等2个单位保持了省局级“文明和谐示范窗口”，霍州、曲沃公路段保持了“市级文明和谐单位标兵”，襄汾、翼城等16个单位保持了“市级文明和谐单位”，质检中心、公路修造设施公司等3个单位保持了“市直文明和谐单位”，保持省级“青年文明号”4个、市级“青年文明号”14个。
在今年的工作中，临汾公路分局党委虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有一定的差距。我们将在今后的工作中，采取切实有效的措施，认真加以解决，推动我分局党建工作再上新台阶。
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党委工作总结（汇总18篇）篇十二
20xx年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神、十八届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。
努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。
一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
总之，收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为主，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。
必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“三会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
重点抓好三项工作，一是抓好领导干部廉洁自律，抓好案件查处，抓好纠纷工作;二是健全和落实各项制度;三是切实抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。
党委工作总结（汇总18篇）篇十三
20xx年，机关党委认真贯彻落实中央、市委和市直机关工委的工作部署，深刻领会把握委党组的指示精神，围绕规划管理中心工作，在深入分析研讨，广泛征求党员群众意见的基础上，制定了今年党建工作计划，明确今年全委党建工作要以“三个着眼、三个求实效”为目标，围绕“依法、责任、高效、服务”八个字，统一思想认识和各项工作标准，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作、自身建设等7个方面，完成22项重点任务，经过努力，20xx年工作取得了新进展。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。
一、紧贴中心，提出新的工作目标。
1、认真查找差距，明确工作重点。在春节前召开建设单位茶话会的基础上，针对中科院项目审批工作中出现的问题，举一反三，认真查找在服务基层、服务一线、服务建设单位方面存在的差距。2月14日、15日，利用两个半天的时间，分别召开委属各单位、机关各处室负责人会议，向各级党组织负责人广泛征求意见，张丽明书记组织大家认真学习陈刚主任在2月13日主任办公会的讲话精神，深入探讨了政工部门在优化服务环境方面的工作着力点。各单位、各部门负责人按照要求，不摆成绩，不讲套话，开门见山，直入主题，既摆现象、找不足又深入剖析原因，既讲思路又谈具体工作建议，就政工部门在优化服务环境如何开展工作发挥作用提出了2余条建设性意见。在此基础上直属机关党委召开会议，研究制定了20xx年党建工作计划，明确了今年工作重点和要办的实事。
2、统一思想认识，扎实推进党建廉政工作。3月29日，召开了由委机关、委属单位、各分局和政工部门负责同志参加了全委党建廉政工作会议。各规划分局通过视频收听收看了会议。党组书记、主任陈刚同志代表党组对做好今年全委党建廉政工作提出了三点要求：一是认清形势。要从国际、国内和首都发展的大局准确把握规划工作的方向，努力转变观念，调整政府工作思路，正确运用公共权利，优化发展的软环境。二是认清不足。规划委作为掌管城市公共资源的部门，城市存在的问题都与我们有关，我们工作的失误都会给城市和群众利益造成伤害，因此，必须认真分析和解决当前规划工作中存在的突出问题，采取措施，严格管理，提高效率，改善服务。三是认清责任。党建廉政工作关键是要结合实际解决问题，要围绕“依法、责任、服务、效率”八个字组织党员干部认真讨论，开动脑筋，创新工作，以高度的责任感和事业心做好规划管理各项工作。陈刚同志对党建廉政工作提出要求，对统一了各级党组织和广大党员的思想认识起到了重要作用。市纪委、市直机关工委领导，以及西城区检察院的负责同志应邀参加了会议。
今年以来，各处室、各单位党组织按照委党组的要求，组织党员干部深入讨论，查找差距，创新工作，实施了改进工作的措施。如建管二处，建立了经办人接待笔记制度和处内办件催办制度等，使审批件提前办结率大大提高，他们还对如何“说不”提出了明确要求，提高了工作效率，得到建设单位好评；总体处以积极主动的精神，高质量地办理人大代表、政协委员建议提案，得到多名代表、委员的满意评价。
二、学以致用，理论教育取得新成果。
1、精心安排全年理论学习内容。认真制定全年计划和上半年学习安排并下发全委，采取多种形式组织党员干部认真学习，及时为党员干部购买书籍、还编发《学习参考材料》4多期，为大家深入学习提供了多种渠道。邀请中国社会科学院社会学研究所所长景天魁教授、国家行政学院经济学部副主任王健教授，先后为大家各作了两场专题辅导报告，分别从政府部门在构建社会主义和谐社会中的责任和以科学发展观为指导实施规划的角度，系统阐述了党的理论建设、先进性建设、执政能力建设和我国改革开放的成果，引导大家深刻认识党领导全国人民建设有中国特色社会主义取得的巨大成就，进一步增强了处级领导干部热爱人民、热爱首都、热爱规划事业的意识。
结合社会主义新农村建设，陈刚主任亲自邀请国委员发展研究中心农村部韩俊部长来委作《中国“三农”问题及社会主义新农村建设》专题报告委领导班子、委院业务干部、参与市级8个试点村规划的规划设计单位主要负责人听取了报告。
2、以“八个一”为主要内容，开展学习《党章》和社会主义荣辱观教育实践活动。
中央、市委部署开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动后，全委各级党组织高度重视，直属机关党委专门发出通知，要求各单位要把抓好教育活动作为深化党的先进性建设，落实科学发展观的具体行动，紧紧围绕今年城市规划中心工作，把教育活动的具体安排与深化党的先进性建设、落实规划和《北京城市总体规划》，抓好以“责任、效率、服务”为核心内容的规划管理年紧密结合起来，力求通过开展教育活动，在转变作风、创新工作、提高效率、优化服务方面取得实实在在的效果。全委以“八个一”为主要内容组织好教育实践活动。一是组织广大党员熟读一遍党章，熟记“八荣八耻”。二是组织一次研讨征文活动。三是进行一次党章知识测试。；四是给全体党员讲一次党课。五是召开一次专题民主生活会。六是开展一次主题实践活动。七是举办一场文艺演出。八是树立一批先进典型。
委领导班子和各支部组织党员认真通读党章，熟读熟记“八荣八耻”，机关党委购买了《学习党章*》等书籍，发至机关全体党员，要求每个党员熟记党章的重点内容，组织党员参加了“红船杯”学习党章答卷活动，对全委党员进行一次党章知识测试。联系我委工作实际，开展了征文研讨活动，从理论与实践的结合上提出建设性的意见。召开座谈会，理出在商业*方面在规划管理工作中的突出表现；各级党组织围绕开展学习党章和社会主义荣辱观教育开展了丰富多彩的活动。以“树立社会主义荣辱观，争当人民满意公务员”为主题，围绕服务建设单位、服务首都发展，开展富有特色的主题实践活动，创新党群工作，密切党群关系。
3、重点抓好处以上领导干部的学习。
中心组学习以落实科学发展观、党章、*社会主义荣辱观为重点，组织领导干部学习了国家和北京市“规划”、“三农”问题和社会主义新农村建设、温*政府工作报告、市委市政府建设创新型城市规划等，邀请专家讲座、联系实际进行讨论，领导干部带头深入思考撰写研讨文章；围绕新农村建设问题进行学习，《心桥》刊载了中心组学习纪实。
4月17日至21日，以“深入学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观”为主题，用一周时间，举办了两期处级干部理论培训班，全委172名处级干部进行了脱产培训。在处级干部培训班开班之前，为增强培训效果，我们明确了三个研讨重点：一是对规划工作者践行党章和社会主义荣辱观的认识和体会；二是围绕“责任、效率、服务”，本单位、本部门在创新工作和提高执政能力方面的新思路、新举措；三是当前工作中遇到的难点、热点问题，以及对规划委创新工作、加强队伍建设的意见和建议。分组讨论热烈，突出查摆问题，探索解决问题的具体对策。每期培训都召开了交流大会，共有7名同志分别从不同方面交流了学习体会，做到了学用一致，促进了学习成果的转化。
委党组和行政领导对这次培训高度重视，党组书记、主任陈刚同志在中央党校学习期间亲自过问培训安排；党组成员、纪检组长张丽明同志自始至终负责培训班的统盘筹划；王文红、曹跃进、周楠森、张勇等委领导在百忙中抽出时间参加分组讨论。此次培训指导思想明确，内容安排丰富，时间安排紧凑，组织形式新颖，参训人员精力集中、学习认真，收到了良好效果。
在培训开班动员会上，邀请宣祥鎏、赵知敬、柯焕章三位规划战线的老领导与大家现场对话，他们都有着四十多年城乡规划与管理阅历，对规划工作者如何模范执行党纪政纪，如何树立正确的世界观、价值观有着独到的见解。面对面交流这一形式新颖、活泼，具有较强的感染力，不仅引导大家从理论上深化了学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观重大意义的认识，而且还深刻阐明了城乡规划工作中局部利益与整体利益、当前建设与长远发展、坚持原则性与适度灵活性等三大矛盾的关系。在处级干部理论培训班在分组讨论中，大家围绕当前工作中遇到了一些难点、热点问题，对我委创新规划管理工作、加强队伍建设等方面提出了21条意见和建议。整理后提交委领导班子和有关部门作为决策参考。
4、党的先进性理论研讨活动取得成果。
根据中央和市委的部署，为巩固、扩大党的先进性教育活动的理论成果，去年底至今年上半年，我委在机关和委属单位党组织中开展了保持党的先进性理论研讨活动，各单位党组织和广大党员高度重视，结合规划管理工作实际开展了研讨活动。委领导和规划院、测绘院、城建档案馆、规划展览馆的领导带头参加研讨活动，委机关总体处、详规处、规划院详规所党支部等积极开展活动，撰写出多篇高质量的研讨文章；测绘院党委成立了专题研讨组，通过研讨活动，制定了《测绘院党委创新基层党建工作的实施意见》，进一步完善了党内工作制度，今年上半年他们又以基层党务干部为骨干，成立了党建工作研讨会，壮大了党建理论研究的力量；委机关总体处党支部要求每个党员都积极参加，所有党员都撰写了研讨文章；两院一馆都组织了本单位党组织研讨文章的评优活动。在全委各级党组织的共同努力下，我委共征集到理论研讨文章3余篇，经过优选，将1篇研讨文章选送了市直机关工委，陈刚同志的研讨文章《重在实践，贵在落实，紧紧围绕成像规划工作实际加强党的先进性建设》，先后在《前线》和《心桥》刊载。3月份，市先进性教育领导小组对理论研讨工作进行再部署，我委围绕确定的课题，研究撰写了《以改革创新规划管理体制机制为切入点，加强党的先进性建设的几点启示》，从三个方面总结和阐述了政府部门如何通过机制体制创新，推进和落实党的先进性建设问题。经市委先进性教育活动领导小组和专家团评审，在全市各单位和部门报送的755篇研讨征文中评选出54篇优秀文章，将编辑出版《北京市“保持*员先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨入选论文》专辑，我委党组的研讨文章光荣入选，5月22日，市先进性教育领导小组和党的建设研究会向我委颁发了荣誉证书。
三、以治理商业*为重点，深入推进党风廉政建设。
加深对党章和社会主义荣辱观的理解，结合处级干部理论培训组织党员干部观看了中纪委、监察部制作的党风廉政教育专题片《忏悔录》，运用反面典型王怀忠、韩桂芝、刘方仁、毕玉玺、马德等*腐化堕落的教训，联系党的建设特别是党风廉政建设和反*工作的现实进行以案施教，增强了大家贯彻党章、树立社会主义荣辱观的自觉性。
会同监察处组织了《红船杯》学习党章知识问答活动。七一前夕，将由委领导给全委党员上一次党课，使大家提高思想认识，明确自己的责任，增强践行党的先进性的紧迫感和自觉性。结合开展党风廉政教育宣传月活动，以“坚持两个务必，保持艰苦奋斗精神”为主题，组织党员干部对照党章和荣辱观的要求，召开专题民主生活会，认真查找思想上工作中的差距，围绕如何提高自身素质和执政能力、如何创新工作优化服务等进行讨论，明确在规划管理岗位上践行党章和荣辱观的具体要求，切实转变作风，改进工作。
四、创新工作，积极推进长效机制建设。
在长效机制建设上，结合评优活动，召开了创新基层党建工作研讨会；围绕加强理论学习、完善党内监督、发扬党内民主、服务党员群众等，正在抓紧起草和完善五项制度。
各基层党组织还进一步建立完善各种制度。展览馆党支部建立了《*员目标管理责任书》；研究室党支部提出了长效机制建设思路；测绘院成立了党建工作研究会。4月14日，北京市测绘设计研究院党建工作研究会召开第一届会员代表大会。审议通过了《市测绘院党建工作研究会章程（草案）》，选举产生了党建工作研究会领导机构，部署了20xx年研究会的工作的任务。市人大常委、内务司法委员会副主任委员、市党建工作研究会常务副会长续伯聪同志，市党的建设研究所所长、市党建研究会秘书长刘道福同志，等出席大会。测绘院党委委员、各党支部书记、副书记，各党小组组长和离退处党员代表共计54名会员代表参加了会议，增强了党建理论研究力量。
五、加强领导，文明创建活动扎实推进。
年初，我委继续坚持文明创建工作考评与年度绩效考核相结合的做法，表彰了1个文明处室和6个文明单位。委机关、测绘院、档案馆再次被评为首都文明单位和市直系统文明单位，其中，测绘院荣获首都文明标兵单位称号。上半年，我委以争创首都文明标兵单位为目标，以开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为主线，紧密结合全委工作实际，明确目标、制定计划、完善措施，不断丰富创建活动的载体和内涵，建立了业务工作、精神文明建设、党风廉政建设、思想政治工作为一体的综合考核指标管理体系，形成了“一把手”亲自抓、主管领导具体抓、部门各负其责、党政工团齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作格局；制作《阳光规划绽开首都文明之花》宣传片，以生动活泼的形式，对20xx年全委党建工作、廉政建设、创新服务和队伍建设情况进行了全面总结。按照市委和市直机关工委的工作要求，积极做好奥运窗口培训和奥运志愿者招募有关工作。
六、弘扬先进认真做好党内评优表彰工作。
1、为庆祝建党85周年和长征胜利7周年，根据市委组织部、市直机关工委的部署，今年我委“七.一”党内评优表彰分委机关、委系统和向市直机关推荐三个层次进行，在各支部组织党员自下而上民主推荐的基础上，经我委直属机关党委研究并报委党组同意，积极向市直机关工委进行先进集体和个人的推荐。赵立军同志还被市直机关工委推荐为全市优秀党务工作者人选，目前已经完成公示工作报上级部门审批。委机关王飞、测绘院程佩伟、吴可梅、展览馆赵莉等同志分别获得了首都劳动奖章、首都劳动模范、北京市先进工作者等光荣称号。委各级党组织以此为契机，对他们的先进事迹进行大力宣传表彰。
2、认真做好积极分子发展和培养工作，年初确定制定全委计划，选送1名积极分子参加市直机关工委组织的脱产培训、实行了入党公示制度，上半年对4名同志进行了发展前公示。
3、围绕庆祝建党85周年和红军长征胜利7周年，以歌颂党和祖国、学习贯彻党章、弘扬廉政文化等为主要内容，积极筹划举办一场文艺演出，通过丰富多彩的形式，表达规划战线广大党员和干部职工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱规划事业的深厚情感，进一步增强队伍的凝聚力、战斗力。在全委范围通过评选表彰先进基层党组织、优秀*员和优秀党务工作者的活动，总结经验，树立典型，弘扬正气，激励广大党员和干部职工争优创先，为首都现代化建设贡献智慧和力量。
4、部署开展了奥运会驾驶员志愿者招募工作。
党委工作总结（汇总18篇）篇十四
x年，我办在市委的正确领导下，在市直机关工委直接指导下，以“服务中心、建设队伍”为目标，把加强机关班子建设，抓好党员教育管理、完善工作制度作为机关党建的重点。深入开展党的群众路线教育活动，努力打造“阳光金改、绿色金融、真情服务”的机关服务品牌，进一步提高了全办党员干部队伍的综合素质和业务能力，为年度工作目标的顺利完成提供了有力的思想政治保障。现将全年党建工作总结如下：
(一)落实党建工作责任制，把党建工作摆上议事日程。
一是办党组(机关党支部)牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，高度重视党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入全办重要工作，切实加强领导。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、和《xx市直机关基层组织建设工作考核细则》等。二是党组积极指导、支持机关党支部加强自身建设，切实构建起办党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。三是在具体工作中办党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，结合党的群众路线教育活动，一年召开二次党建工作会议，研究解决党建工作中碰到的问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各项活动和双重组织生活。四是年初党组认真分析了全办党建工作的现状，结合市金融办人员结构和工作特点，及时指导机关党支部制定好年度党建工作计划，明确全年党建工作目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定坚实基础。
(二)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人不正之风和腐败现象。
认真学习贯彻《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神，今年在选拔任用资本市场科科长时，严格按照《xx市直机关部门中层干部选拔任用工作暂行办法》(瑞组发〔20xx〕6号)办理，做到：(1)民主推荐和民主测评;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任前公示;(6)上报市委组织部审核审批，市委组织部批复后，根据干部管理权限发文公布或按有关规定办理任职手续。
(三)狠抓党员干部学习教育，发挥党员先锋模范作用。
今年以来，我们始终坚持把学习教育作为主线贯穿于整个机关组织建设的全过程，以建立学习型党支部为突破口，针对我办工作的特点开展“科室轮流做庄”的形式，组织“周五学习日”集中学习;坚持党的群众路线教育活动期间每月集中收看教育专题片。共组织集中学习讨论33次，学习重点为“2+2+3”必学资料。其中，包括组织开展了5场专题大讨论;组织观看《焦裕禄》、《吴仁宝》等5部专题教育电影;邀请市委党校老师来我办上党课。保证了我办的政治和业务学习结合到实处，形成浓厚的学习氛围。
(四)认真完成党的群众路线教育实践活动各项工作任务。
教育实践活动开展以来，我办结合自身特点，在完成《实施方案》第一环节的集中学习、组织专题讨论、收看专题影片、征求意见等规定动作的同时，积极创新活动方式和载体，推出实实在在的“自选动作”，形成了教育实践活动中的“亮点”，主要体现在“七个一”：
1、设计一本“专题学习笔记”。督促全体党员干部认真做好学习笔记，撰写学习心得体会文章，切实保证学习内容入心入脑;2、制作一张“解读图”。将群众路线教育实践活动总体要求、重点任务、实施步骤等方面内容提炼绘制成图，悬挂在会议室墙上，分发到每位干部手中，让大家更直观地领会教育实践活动的精髓;3、组织一回“路教”知识测试。进一步检验党的群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”环节的学习成果;4、制订一个班子成员“乡村工作岗位”体验活动方案，并且做好与陶山镇前降村结对帮扶，资助村党支部5000元党建经费，切实提高村“二委”班子的战斗力;5、建立一支“党员志愿者服务队”。全年组织开展了二次志愿者服务活动，很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神，为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁;6、协助完成一场“五水共治”任务。协调牵头二次清洁乡村河道活动，使得仙降街道多条小溪流域河道两旁变得干干净净，密切了党群干群关系，助推“路教”实践活动深入开展。7、认领一批“微心愿”。党支部积极行动，与办妇委会一道，点亮四颗“微心愿”，充分发挥党员先锋模范作用。全体在职党员、妇女同志积极参与，人人贡献微薄爱心，筹集资金20xx元捐助市慈善总会。
(五)用足活动载体，塑造良好的机关形象。
1、积极组织开展党员志愿者服务活动。
(1)积极开展“基层走亲连心”为村民办好事办实事活动。为深入践行党的群众路线，畅通密切联系群众渠道，切实转变工作作风，4月25日下午，办党组书记、主任杨军一行四人，赴结对单位陶山镇董夏村开展“走亲连心”活动。走访中，杨军主任一行与村干部及村民代表亲切座谈，认真听取当地干部群众的心声，收集民忧民盼。在充分了解董夏村村情村貌的基础上，与村二委干部和村民代表就恢复发展壮大村橄榄种植和杨梅保鲜等传统产业及老年活动中心建设等问题进行深入探讨与交流，并就我办在“四风”方面存在的问题向结对单位征求意见和建议。
(2)做好企业金融风险帮扶处置工作。办党组将群众的意见建议作为提升服务型机关党建水平的着力点。一是围绕党建找“短板”，征求到来自各层面的意见建议52条，涉及班子自身建设、机关作风建设、服务基层、结对共建等具体问题，从中发现和找准党建工作的短板。二是通过调研查“短板”，党组班子成员率党员带课题深入金融机构、小贷公司及辖区企业，听取对金改、风险企业邦扶和银行不良贷款化解等多方面意见建议，以便对症下药。截止8月底，共受理帮扶企业51家，涉及银行信贷金额5.53亿元。
2、组织办机关党员领导干部开展金融组织岗位体验活动。
实施重点企业跟踪帮扶机制。对前期已基本完成帮扶工作的华泰塑胶、拓海食品、万林鞋业等3家风险企业开展后续跟踪服务，确保帮扶措施到位，巩固帮扶成果。对意奔玛集团、三联锻造、华滨集团、光裕针织、华尔达集团及百速鞋业等6家重点帮扶企业明确专人负责联系，制定个性化帮扶方案，合力开展帮扶处置。截至目前，已顺利通过三联锻造企业破产重整方案(其中对外担保债务清偿率为22.19%)，正在启动百速鞋业、厨工酿造、顺达汽配等3家公司的重组工作。
3、组织在职党员向社区报到。
为进一步加强党员的教育管理，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，“七一”前后，办机关在职党员先后分别到自己所在社区党组织报到，接受社区的教育和监督，为社区群众做自己力所能及的好事、实事。
(六)深入开展作风和廉政建设，提升队伍整体素质。
1、认真落实党风廉政责任。
年初，办党组书记、主任杨军分别与班子成员，科室和所属单位负责人签订《20xx年党风廉政建设责任书》，把党风廉政责任制落实到科室责任到人。领导班子成员和科室负责人带头廉洁自律，按照“八项规定”和“六个严禁”等要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。同时，认真组织党员学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高。
2、坚持高质量召开专题民主生活会。
今年8月15日，办党组召开专题民主生活会，以整风精神认真开展批评和自我批评，明确整改方向，落实整改措施，以求真务实的作风推进党的群众路线活动不断深入。班子成员自我批评开门见山，直面问题相互批评不留情面，直言不讳，整个会议严肃认真，达到预期的效果。
3、开展“党性体检、民主评议”活动。
今年8月22日，办机关党支部召开组织专题组织生活会并开展“党性体检、民主评议”工作，重点围绕党员自身建设“十个有没有”的问题，对照党员标准、对照教育实践活动要求，寻找差距、查摆问题，实事求是地作出自我评价，提出整改措施和努力方向。
(七)加强组织和制度建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
我办坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格党员队伍管理。一是开展党支部班子成员“三句话”承诺，党支部党员“二句话”承诺活动;健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。二是进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，党费收缴有专人管理，及时上缴;按时上报党内各项统计数据资料。三是开展“党员示范岗”创建，党员“三亮三比”活动;对群众来访较多的科室党员进行亮标准、亮身份、亮承诺;开展比态度、比作风、比服务;开展领导点评、党员互评、群众评议所在科室党员。着力建设群众满意科室，打造优质服务品牌，提高服务水平。
(八)按照要求做好党员发展工作。
今年，对党员的权利、义务和发展流程等制作流程图，对预备期满的党员，及时召开支部党员大会进行讨论、评议，采取票决的形式进行表决通过，并进行公示，报机关党组审批。对一名申请入党干部，及时予以帮助引导，从思想上行动上吸收为入党培养对象，列入培养名单。
(九)认真做好党务和政务信息上报工作。
今年1—11月份，书写上报党务相关信息8篇，被温州金融网、瑞安政府网、市委路线教育网等采用6篇次。全年1—11月份在公开栏悬挂公开信息20期，上报公开报表5期。
二、党建工作取得的成效。
党建工作的不断深化，促进了各项业务工作，金融综合改革和风险处置工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。(一)提高了党员队伍的政治业务素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性;(二)规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力;(三)促进了机关作风的转变。广大党员积极投身自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力推动了各项工作的健康发展。(四)通过开展党员志愿者活动活动，使广大党员牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把党员实现个人价值与服务他人、服务社会有机结合起来，很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神，为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁，有利于推进社会和谐、健康发展，这也是党的群众路线教育活动的一次次具体行动。(五)通过开展“党员示范岗”创建、党员“二句话”承诺、“三亮三比”等活动，着力建设群众满意科室，打造了优质服务品牌，提高了服务水平。
今年以来，我办认真履行职责，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，很好地完成了上级交给的各项任务。但距上级党组织要求还有一定的差距，新的一年我办将在市委、市直机关工委的指导下，继续发扬优势克服不足，深入开展“五型机关”和“五个好”党组织创建活动，努力将我办的党建工作提高到一个新水平。
党委工作总结（汇总18篇）篇十五
根据县委关于做好乡镇党委换届工作的部署和要求，我镇党委高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20xx年9月20日召开了换届选举大会，大会出席党代表105名，到会率达96.3%，大会选举产生了中共团陂镇第十四届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十三次党代会代表24名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部全票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，年轻干部比例有所提高。
一、主要做法。
此次乡镇党委换届选举工作，是基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我镇党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，我镇党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保乡镇党委换届选举工作的顺利开展。
1、高度重视抓筹备。镇党委高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设秘书、宣传、后勤和保卫四个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《团陂镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
2、严肃纪律，确保换届风清气正。镇党委高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展好形式多样的警示教育活动。一是开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;二是结合正在开展的“创先争优”承诺活动，做到了镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，支部书记向镇党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;三是多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围;发放换届纪律提醒卡;开展换届风气测评活动;开展畅通群众举报渠道等活动;用铁的纪律狠刹歪风邪气。
3、层层组织学习培训，明确党委换届选举的指导思想、主要任务和基本原则。一是镇党委充分利用中心组学习时间，认真组织全镇广大党员干部重点学习了《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方组织选举工作暂行条例》、召开党代会进行换届选举的主要程序等内容;二是积极组织镇、村党员学习县委发放的乡镇党委换届选举工作培训材料，进一步贯彻县委有关乡镇换届选举工作的文件和领导讲话精神、深入理解《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，同时对换届选举工作中可能出现的问题进行讨论，并制定解决方案，提高了做好党委换届工作的政策水平和解决具体问题的能力。
4、深入调研，周密安排，做好党委换届选举的组织准备。我镇党委首先结合我镇实际，对镇内党员队伍进行了深入细致的调查摸底，在此基础上，注重把好“四关”，保证党代表的广泛性、先进性和代表性。一是把好代表名额分配关。根据县委给我镇党代表的指导性比例，下发了《关于中国共产党团陂镇第九次代表大会名额分配的通知》;二是把好代表构成的比例关。镇党委根据各支部党员构成，合理确定妇女代表、先进模范代表、专业技术代表的比例，保证了党代表的广泛性和代表性;三是把好代表素质关。镇党委对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础等方面作了明确的规定，成立了党代表资格审查小组，认真考察党代表候选人预备人选，对党代表候选人预备人选、党代表资格进行审查，实行推选党代表公示制度，在党代表候选人预备人选所在的工作单位或居住地对其进行公示，接受群众监督。四是把好代表的推荐程序关。代表候选人预备人选由党支部组织全体党员酝酿提名，根据多数人的意见确定，提交党员大会进行选举，召开党员大会选举产生代表时，做到实到会党员超过半数以上，保证了每个党员的民主权利。
5、强化指导，规范程序，严格把关，顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合。在换届选举过程中我们严格按照县委要求严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。为确保县委对我镇“两委”委员候选人审批方案的顺利实施，做到会议期间的选举工作万无一失，会前从推荐人选、推荐方式，选举办法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复研究修改，使选举工作能够合法、规范、顺利的进行。
二、经验和启示。
在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心部署和安排下，在县联系领导的大力指导下，通过我镇广大基层党员干部积极参与以及镇党委换届工作领导小组的努力工作，使我镇党委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，并且得到了一些经验和启示，主要表现在以下几个方面：
一是思想认识统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，镇党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。
二是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。
三是充分酝酿、集中民智，是做好镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，镇党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。
三、存在问题。
我镇党委换届选举工作虽然取得了圆满成功，但与上级党委的要求还有一定差距和不足，主要是：党代会开始前宣传范围不够广泛;部分党员认识上存在差距，党代表对代表义务和职责重视程度不够。
四、下一步打算。
镇党委换届是阶段性工作，现在已经结束，但下一步我们将重点做好以下工作：
1、要加强思想政治工作。我们要充分发挥党政治思想工作的优势，首先要鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作，确保换届工作成效。
2、要切实加强党代表队伍建设。首先，要提高党代表的素质，加大对党代表的培训教育力度，不断提高他们的思想素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。其次，要建立和完善党代表的工作制度、督查制度、责任制度等，通过完善体制机制，提高党代表参与党建工作的效率，让党代表切实起到代表的作用。
3、扎实抓好村级换届选举工作。以我镇党委换届圆满完成为契机，按照县委的部署，提前谋划好村两委换届工作，严格规范好村党组织换届“两推一选”。提高村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的比例，通过换届选举，注重选优配强村党支部书记，进一步改善村级领导班子结构，确保我镇村级两委换届工作圆满结束。
党委工作总结（汇总18篇）篇十六
x年是我院持续实现跨越式发展，各项工作都取得突破性成效的一年。院党委连续7年被评为“局先进党委”，学院被评为安徽省示范性职业院校建设单位，四次(其中近三年连续)被评为“安徽省普通高校就业工作先进集体”，连续获得第七、第八、第九届(已公示)安徽省“文明单位”、4次获得省直机关“三优”文明单位等光荣称号，成果显著。回顾一年来的党委工作，总结如下：
一、加强和改进党的建设，党组织的战斗力和凝聚力进一步增强。
1.切实加强领导班子思想建设，建设新时代领导集体。学院党委坚持党委理论中心组学习制度，做到学习有计划、有安排，重质量，重点在提高政治理论素质上下功夫，坚持个人学习与集中学习、专题学习相结合的学习方式方法，确保中心组学习落到实处，学习取得实效。通过学习党的xx届四中全会精神、《社会主义核心价值观体系学习读本》、《社会主义法治理念读本》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等，使领导班子在意识形态和思想认识上达到协调统一，把领导班子建设成思想解放、政治坚定、作风过硬、开拓创新能力强的坚强领导集体。
2、深化科学发展观活动，积极开展党内创先争优。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续，从5月开始，根据省局的统一部署，我院组织开展了“创先争优”活动，以“创建先进基层党组织当五好，争做优秀共产党员五带头”为主要内容的“一创两争”活动为载体，打造学习型、建设型先进党总支(直属党支部)，争做“育人标兵”和“成才表率”，建立了学院领导创先争优活动联系点制度，并结合建党89周年开展了主题教育活动，表彰了一批先进党组织和优秀共产党员。12月份，院党委又在广大党员干部中开展示范岗认领和党总支(直属党支部)承诺践诺活动，这些活动极大地促进了创优争先工作的开展，调动了广大党员和基层党组织积极参与的热情和活力。
3、坚持抓发展提质量，着力加强党员队伍建设。党员发展及培训工作是我院党建工作的重要组成部分，我院结合高职学生思想实际和发展要求，严格发展程序，实行民主测评、团员“推优”、公示制、预审制、责任追究制等办法，保证了新发展党员的质量。x年我院举办了31、32期入党积极分子培训班，共有1381人参加培训，1369人顺利结业，结业率达98.5%。上半年，共发展164名学生党员和7名教职工党员。下半年，拟发展173名学生党员，已于10月下旬启动学生组织发展工作，各系党总支已完成政审、群众座谈、公示、支部大会讨论、党总支审查等工作，正报备院党委完成最后的审批工作。
4、加强目标管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用。根据学院工作实际，我院建立了覆盖各系、教辅、行政、后勤部门的党总支或党支部组织机构，实行了党建信息化管理。目前，我院共有7个党总支，8个直属党支部，共有在职党员200名，占在职职工总数的55.7%。院党委全面推行精细化目标管理，对全院15个党总支、直属党支部实行目标管理考核制度。各党总支、直属党支部按照党委的要求，于x年6月底对支部情况进行自检，并将工作总结及时汇报，x年1月开展了党支部考核总检，并将考核结果及时公布，与评选先进党总支、党支部挂钩，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，同时也使我院党支部工作形成争当先进支部、争做优秀共产党员的良好氛围。
5、内涵建设发展快速，学院成果突破多。一是示范院校建设取得突破。x年8月，我院在20多所申报院校中以排名第一的领先优势，取得了“省示范性高职院校”这块“金字招牌”，实现了我院新的历史性跨越。二是省级质量工程成果丰硕。在x年省级质量工程项目评审中，我院共22个项目获奖或立项，其中，2个特色专业、2个实训中心、1个教学团队、11个教科研项目(重点项目1个)、2个教坛新秀、4项教学成果奖(3个二等奖)，此外，2位教师被评为省级骨干专业带头人。立项数量、获奖级别均创造了我院历史最好成绩，位居省内高职院校前列。三是招生工作再创新高。招生就业是学院可持续发展的生存线。学院从强化招生宣传、拓展就业基地、提升学生实践能力等方面着手，创造了新生报到率、毕业生就业率、在校生规模三项历史新纪录。x年，新生报到3288人，报到率达92%，就业率达98.4%，文、理科录取线分别高出省控线131分、116分，生源数量和质量逐年攀升，各项指标位居省内高职院校前列。
二、坚持新思路打开新局面，大力推进思想政治工作与宣传工作。
1、以课题促发展，思想政治工作突显新特色。在x年上半年学院党委召开了党建与思想政治会议，研究党建工作问题，理论联系实际，帮助解决在实际工作中遇到的困难，x年共收到党建与思想政治工作论文25篇，评选出优秀论文11篇。x年首次在学院进行了院级党建与思想政治研究课题立项工作，有8项课题立项，其中重点课题为4项，有力地提升了学院党建与思想政治工作理论水平和解决实际问题能力，为以后党建和思想政治工作的开展打下了坚实的基础。
2、实施多方举措，建设具有时代特征、学院特色的宣传大阵地。院党委按照“三贴近”的原则，充实扩建宣传网络，强化宣传人员队伍建设，宣传工作显现出“三大有机结合”特色：一是继承与创新的有机结合。继承了过去在学报、院刊、宣传栏、广播站、各类报刊媒体上展示学院形象的方式，创新了在网络媒体的投入与宣传，如增开了创先争优网，开辟了网上互动专栏等。二是突出重点与兼顾全面的有机结合。抓住当前的重点工作，营造强势的宣传氛围，如“示范院校创建”和“文明单位创建”、“成果系列报道”等。三是正面宣传与舆论监督的有机结合。院宣传工作一直保持着鼓劲、向上、积极、正面的宣传态势，紧紧围绕学院的中心工作进行宣传报道。一年来在校园网发布新闻报道276篇，省教育厅网站新闻稿量达155篇，其中上首页新闻达15篇，在安徽日报、安徽青年报、地质勘查导报、安徽经济报、新安晚报等其他重要媒体上发表报道18篇(幅)。
三、加强精神文明建设，文明创建活动进一步深入。
1、文明创建工作取得新成绩。今年是我院创建安徽省第九届文明单位和省直机关文明单位的关键之年，院党委高度重视此项工作，全员动员，广泛宣传，在学院内掀起文明创建的新高潮。经过全体教职工的共同努力，学院以扎实的基础工作资料、文明礼貌的校风校貌、干净整洁的校园环境征服了考核专家组，现已进入文明单位候选名单之列。
2、精神文明活动丰富多彩。我院职工积极参加由省直工委、省委宣传部、省新闻出版局联合主办的省直机关“读书月〃书香伴我行”游园活动，学习参观了80多家省直单位建设学习型党组织和机关效能建设图片。在省局以“书香洋溢地矿书籍点亮人生”为主题的第二届读书演讲比赛中，我院选手踊跃参与，共产党员刘哲宁老师的以《腹有诗书气自华》为题的演讲获得了此次比赛的一等奖，另一名老师获得第四名的好成绩。在随后的省直机关读书演讲比赛中，刘哲宁老师代表省局再次参赛，荣获了优秀奖。在合肥地区高职学院、中专学校和师范类院校职工乒乓球比赛中，院男子乒乓球队李振兴同志获得男子单打冠军，葛军同志获得第五名，男子乒乓球队取得团体第四名的好成绩。
3、积极参加社会公益活动。热心参加社会公益活动是我院一直秉承的优良传统，x年全院教职工在院党委的带领下，为“玉树地震”中遇难的同胞举行了默哀仪式，并向受灾的群众捐款23840元，为“甘肃舟曲特大泥石流”受灾的群众捐款22250元。在省直机关六运会上，学院师生也积极参与，志愿服务，获得省直机关的表扬，有力地提升了我院的外在形象。
四、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，继续推动党政工团齐抓共管的良好格局。
1、安全法制建设落到实处。x年按照省委省政府和省教育厅的部署，我院全力做好维稳期间的值班备勤、宣传教育和校园管理工作，有效保证了校园的安全稳定。继续执行学院24小时值班制度与安全信息上报制度，认真做好校园安全巡查，及时处置学生突发事件。开展“11〃9”消防安全周活动，对全院师生进行了消防安全知识、消防器材使用技巧培训，有效提高了学生的消防安全意识和避险逃生能力。我院始终坚持“依法管理，依法治校”的原则依法办学。通过法律基础课堂教学、新生入学教育、公安干警上法制讲座课、橱窗展板展示、和每年“12.4”的法制宣传教育活动等多种形式，全方位地开展法制宣传教育活动。目前，学院师生无一人违法，有效保证了学院各项工作的顺利开展，为师生员工营造了一个安全和谐的教学科研和学习生活环境。2、民生工程惠及全体师生。
学院建立了职工年平均工资8%的刚性增长机制，提高职工生活水平和质量;严格按照有关规定，定期、足额缴纳职工失业保险、医疗保险、养老保险、公积金;加大了对图书资料、办公设备、公共环境等软硬件建设投入力度，在学生宿舍安装了58台投币洗衣机，有效地改善了师生学习工作生活环境;建立了离退休职工活动中心，组织离退休职工教师节参观校园、重阳节登高等活动，切实关心离退休职工思想和生活，同时在年末开展了给困难职工送温暖活动。此外，我院被省政府残疾人委员会评为“20xx年度全省残疾人就业工作先进单位”。
3、工会工作有序推进。在院党委的大力支持下，工会继续为全体教职工办理了相关保险。在“三八”节组织女职工开展了座谈会，学习胡景涛的讲话精神，畅谈学院发展建设。暑期又组织全院教职工游览祖国山水。“六一”儿童节，向在小学读书的及学龄前的职工子女赠送了礼物，体现了党委、工会对下一代的关怀和期望。此外，工会还举办了教职工趣味运动会，新春游艺会、“文明职工”、“文明家庭”、“工会积极分子”评比等诸多活动，有力地调动了教职工的热情，增强了教职工爱校兴校的决心和信心，为建设和谐校园献出自己的一份力量。
4、校园文化建设推陈出新。校园文化建设是我院群团工作的重点任务，x年，我院成立了校园文化建设领导小组，组长由院党委书记孙中义同志、院长陈小军同志兼任，其目的就是为进一步加强对校园文化建设的领导，营造积极、健康、向上的育人氛围，建设富有品位与个性的校园文化，培育塑造具有我院特色和时代特征的校园精神。在校园文化建设领导小组的领导下，学院整合了学生社团资源，举办了校园文化系列讲座，同时预备将已有的大学生艺术节、大学生田径运动会、各种文艺表演、体育活动、社团活动同和谐校园建设结合起来，不断加强学生德育阵地建设，着力培养学生正确的道德观和价值观，进而提升学院学生的整体素质与水平。
x年，在全院教职员工的共同努力下，院党委出色地完成了各项工作任务。在首战之年，我们相信，只要坚定不移地以科学发展观为指导，以奋发有为的状态、开拓进取的精神发扬成绩，克服不足，扎实工作，就一定能为实现学院建设“高质量、新特色、国际化”示范高职院校的目标而不断奋斗。
党委工作总结（汇总18篇）篇十七
在旗委、旗政府和上级卫生主管部门的关心支持下，在医院院长的带领下，我院全体职工以“三个代表”重要思想，坚持“以病人为中心”的服务理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将20xx年党建工作小结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习，提高政治素养。进一步改进学习方式，创新学习载体，广泛开展富有鲜明医院特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。在持之以恒地加强政治理论学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育，提高党性认识。认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年5月1日我院下属各支部委员会就换届选举工作分别召开了各支部党员大会，会议采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生新一届支部委员会，并召开本届第一次支部委员会议。经6名新当选的支部委员举手表决，同意付强同志当选病房支部党支部书记，张晓梅同志当选病房支部党支部组织委员，王晓娟同志当选病房支部党支部宣传委员；同意王晓东同志当选门诊支部党支部书记，李艳明同志当选门诊支部党支部组织委员，姜明志同志当选门诊支部党支部宣传委员；同意王国东同志当选行政支部党支部书记，厚伟东同志当选行政支部党支部组织委员，丛洁琼同志当选病行政部党支部宣传委员。
2、坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动。
3、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。
4、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。
三、加强党的作风建设，认真做好反腐倡廉和行风建设工作。
（一）认真搞好反腐倡廉建设。组织广大党员职工广泛开展反腐败形势教育、党纪政纪教育、预警警示教育、党的优良传统和作风教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。继续认真落实领导干部廉洁从政的各项规定，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，保证在领导和党员干部身上不发生违反利用职权谋取私利的问题，不发生医药领域行贿受贿的问题，不发生医疗服务中收授“红包”、回扣的问题，不发生袒护、包庇、从容各种违法、违纪的问题，保持反腐倡廉的强劲势头。
（二）继续加强政风行风建设。按照“八个坚持、八个反对”、“八个方面优良风气”的要求，深入开展学习型、创新型、效率型支部和科室创建活动。加强对党员干部作风的监督检查，着力解决思想、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。积极推行政务公开、院务公开，党务公开，认真落实党员干部戒勉谈话、廉政谈话等制度，认真落实领导干部查房、行政查房和职能科室深入临床一线调研制度，大力开展行风“万千百”调查活动，职工对领导、群众对党员、社会和患者对医院和医疗服务的满意度均达到90%以上。
四、把精神文明创建活动和行风建设工作结合起来。
（一）为了进一步提升全体职工“以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会”的服务理念，进一步转变作风，改善服务，在全院职工中开展了“加强医德医风医技教育活动”。使全体医务人员从根上转变了服务理念，变被动为主动，全心全意为患者服务，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为“无红包医院”的品牌增光添彩。
（二）每月对患者进行一次满意度调查（共12次）；并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。
20xx年,我院党总支将进一步深化作风建设,夯实思想能力基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高全院党员干部素质,加强党的自身建设,为开创我院党建工作的新局面而不懈奋斗。
党委工作总结（汇总18篇）篇十八
自xx年2月18日，根据组织安排，我由丰林镇镇长调整为车桥镇党委书记。近一年来，在县委县政府的正确领导下，我与车桥镇广大干部群众一道，认真贯彻执行党的xx届五中六中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，努力构建和促进社会经济事业的发展，紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求，本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下：
一、加强学习，换好脑子。
俗话说：“活到老，学到老，还有三分学不了”，加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高自身素质，提高领导水平和工作能力的最有效途径，而且只有理论上的清醒，才能保持政治上的稳定。因此，我十分重视加强学习：一是向同事学，我与镇干部一道，每个星期五的下午轮流讲学，自己带头备课，带头讲，带头学;二是向书本学，多年来，我养成了每晚睡觉前都要看几个小时书的习惯，不断学习邓小平理论，“”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，以提高自身素质;三是向实践学，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在政治上比较坚定，在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使思想认识得到提高。
二、深入调研，找好路子。
思路决定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一个乡镇要发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来车桥后，我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策，一方面深入实际调查研究，在经过深入思考，充分论证后，提出了“12345”的发展思路，即做大“义门陈”一个品牌，建好车桥白水俩个集镇，发掘旅游矿产林业三大资源，打造团结高效廉洁务实四好班子，实现“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一条鱼”五个一的目标。我相信有大家的支持，有镇村干部的努力，一定好走出一条“农业稳镇，工业强镇，旅游兴镇”的新路子，逐步把车桥打造成种养大镇，工业重镇，休闲旅游明镇。
三、健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道，制定了镇村干部点到制‘周一周五学习制度，完善了财务‘考勤‘值班‘用车‘接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通过一系列的制度化规范化管理，使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强，独当一面‘破解难题‘发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律，正好身子。
公生明，廉生威，打铁还需本身硬。我经常说的一句话“自己要当干部，就当得干干净净，不犯错误，要想钱，就不当干部，一心一意做生意赚钱，凭本事赚钱绝不得冤枉钱”自从担任乡镇领导那天起，我就严格要求自己，时刻做到公道正派‘廉洁从政。
二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律“五个不许”，镇村建设工程项目，一年中遇到不少，但我从不插手工程承包，没有让一个亲人亲友承包过，还主动为一些工程款兑现找路子，但从不在其中打主意，捞好处。
三是树立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，讲真话，说实话，道公道话;“眼不斜”在看人‘识事上，用发展的眼光看人;“耳不偏”，能听进不同意见，做到多方面‘多形式‘多渠道听取意见和建议;“手不长”，不伸手向组织要官要权，不向群众要钱要物，不以权谋私‘损公肥私，把克己奉公‘廉洁自律，作为行为标准;“腿不短”，经常要求自己深入群众‘深入农户，深入农村第一线，搞调查研究‘督查指导。始终把车桥事业放在第一位，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，绝不能碰法律红线，做到慎初‘慎独‘慎微‘慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五种人。有人说，乡镇干部政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人。既然选择了做乡镇干部，我就无怨无悔甘心做上面五种人。
五、勤政廉政，带好班子。
一个乡镇发展快与慢，关键在于能否树立正气，树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象，在于公正办事，公正用人。要实现车桥大发展，铸造车桥新辉煌，就必须要有一个干事创业的领导班子，有一支工作扎实‘作风优良的干部队伍。因此，我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止，对错误做法及时纠正改进，努力使全镇上下心往一处想‘劲往一处使，从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干，迈好步子。
说一千道一万，最后还看你怎么干。市委陈安众书记提出“千秋伟业在于创，九江巨变在于干”。我们车桥基础差，地位低，不恒下心来狠干几年，将是很难有所作为的。因此，我能吃一些苦：
三是跑得苦，为了招商引资，为了在上面搞项目，我有时出门三天却有两天在火车上过。七，求真务实，结好果子。
功夫不负有心人，在全镇村干部的齐心努力下，我们也做了一点事，取得了一些成效：义门陈的打造已经迈出关键性一步，也引起了很大反响，全国16家报纸进行了报道，11月7日人民日报都进行了宣传报道，随着二期三期的开工建设，逐步形成规模效应;东塘河畲族的打造，九江一套`三套电视台都作了专题报道;扎染工艺简便易行，在全镇兴起热潮，全镇已有近500人掌握了扎染技术，这将为车桥打造扎染之乡奠定基础，将为群众致富找到一条好的路子。其他象综治`计划生育`林改`合作医疗`宣传`纪律检查等各项工作也走在全县前列。我深知这些成绩的取得来之不易，是全镇每一位镇村干部辛苦工作的结果，是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果，而我本人还存在着许多缺点和不足，对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法;对任何改善镇村办公条件缺乏筹资途径;对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离，与其他乡镇比较有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀单位的帮助，全镇上下的共同努力，车桥的发展大有希望，车桥的明天会更加美好!