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工会经费审查报告（精选17篇）篇一
为促进我局工针经审会组织建设，加强经审工作监督，提升经审工作整体水平，根据晋宁县总工会经费审查委员会关于对《晋宁县工会经费审查工作规范化建设标准》的说明（晋工审〔〕3号），结合我局基层工会经审工作的实际情况，现将我局工会经费审查工作规范化建设考核情况汇报如下：
一、组织建设（18分）。
1．基层工会都应建立经审组织并在工会组织换届时，做到同时考察、同时选举、同时报批。（8分）。
xx年6月26日晋宁县规划局工会委员会组建后，工作、活动开展的丰富多彩，即工会组建同时开展规范操作、同时保证工会经费上解、工会活动同时开展，从而从源头上保证了工会“活起来，转起来”。有县总工会的批复（晋工复〔xx〕11号）。成功直选工会主席在成立工会时县总工会就全程跟踪，指导我局严格按照规定程序建立工会筹备组、成立工会委员会，并选举产生经审委等。我局工会主席采取直选，让职工最信任的人当选为工会主席。同时选举产生5名工会委员，分别负责工会宣传、组织、劳动保护、生活保障及女工工作等。齐整的工会班子，为开展工作和活动奠定了坚实的基础。工会活动精彩纷呈，xx年工会成立时，每年组织有较大影响的活动不少于4次。特别是会员发展工作、签订劳动合同等工作必须作为我局工会重要工作来抓，年末进行工作考核。工会成立后，积极组织职工开展劳动竞赛等活动，既得到了职工的赞扬，又得到了党政领导的的肯定，使工会的影响力、凝聚力得到增强，进一步增强了战斗力。
我局工会工作全部以“三同时”的要求贯穿。因此，自建会起，工会工作开展、活动组织丰富多彩，并于xx年4月份组织全局职工到楚雄彝人古镇参观考察学习；于xx年年8月份组织全局职工到中国的西部西安、甘肃、新疆考察学习，通过学习考察，职工自愿入会积极性很高，全局职工对工会的评价也高。
（标准分8分，自评分8分）。
2．经审会不少于3人，要有懂财务人员，日常工作要有人负责。（6分）。
根据晋宁县总工会《关于晋宁县规划局成立工会委员会、经费审查委员会选举结果的批复印》（晋工复〔xx〕11号）精神，我局成立了工会委员会、经费审查委员会，我局经审会不少于3人。
工会经费和工会资产是工会组织赖以生存发展以及开展各项工作和职工活动的物质基础。为进一步做好经审工作，加大政策宣传力度，使工会领导自觉增强接受监督的意识，消除“经审工作可有可无，经审会就是专门挑毛病”的偏见；我局经审干部积极争取工会领导对经审工作的重视和支持，克服“怕得罪领导不敢审”的畏难情绪，把好关，使有限的经费发挥出最大的效益。
调动经审委员积极性，促进经审组织建设。按照“三同时”的原则，建立经审组织，形成“工会组织建到哪里，经审组织就建到哪里”的良好氛围；配齐、配强了经审委员，选了那些事业心强、政策水平高、业务过硬特别是在财务、审计、纪检监察等方面有专长的人员从事经审工作；同时还要建立经审委员定期联络制度，发现问题及时解决。处理好各方关系，促进经审工作的开展。一是处理好经审工作与工会全局工作的关系；二是处理好审计工作中审、帮、促之间的关系。审计是手段，帮助是出发点，促进工作是目标；三是处理好与财务工作的关系，收好、管好、用好工会经费，保证工会资产安全、完整地发挥作用。
（标准分6分，自评分6分）。
3．经审会成员空缺，在三个月内及时补选。（4分）。
我局工会委员会自xx年6月26日成立以来，一直按照县总工会的批复在开展工会工作，经审成员无空缺。
（标准分4分，自评分4分）。
二、制度建设（20分）。
1．经审会有审查监督年度工作计划，年终有总结。（6分）。
我局工会经审工作的总体思路和要求是认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《云南省总工会关于加强工会经费审查工作的办法》和《昆明市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》为进一步加强工会经费审查、监督发挥基层工会经审会的作用促进工会经费的收支、财务管理严格管理规范操作不断提高经审人员的素质提高全县工会经审工作整体水平。我局工会委员会制定了《晋宁县规划局工会委员会经审委工作计划》做了年初有计划年终有总结。
（标准分6分，自评分6分）。
2．经审会有各项工作制度，包括学习制度、会议制度、审查制度、活动制度。（8分）。
我局工会委员会经审会在年初就制定了《晋宁县规划局工会委员会职责及制度》，并严格按制度要求进行学习、审查、活动。
（标准分8分，自评分8分）。
3．基层工会经审工作考核台帐规范。（6分）。
我局工会委员会成立三年来，狠抓经审工作规范化建设，我们着力抓组织规范化建设，为此，我们按照《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定，要求职工人数在25人以上的基层工会，在组建工会和换届选举时都应建立经费审查委员会。为进一步健全经审会组织，在我们的努力下，建立和完善了县级、镇乡及工会经审组织。为了认真有效地抓好经审工作台帐化管理制度，促进和规范基层工会开展经审工作，我会把这项工作列入年度工会工作考核中。
（标准分6分，自评分6分）。
三、工作规范（62分）。
1．经审会每年要审查本级工会经费预决算并在报表上签名盖章。（4分）。
我局按照县总工会要求，每年都要审查我局工会经费预决算并在报表上签名盖章，有审计材料为依据。
我局工会委员成立以来，由于xx年刚成立时，事情较多，工作也比较繁忙，xx年没有作经审工作报告；xx年年、都在工会委员会上作了经审工作报告。
（标准分8分，自评分7分，xx年未作经审工作报告自扣1分。）。
3．对本级工会经费收管用审查每年不少于1次，并能针对存在不足，提出审查意见，审查后出具审计报告。（8分）。
我局工会委员会成立以来，对工会经费的收管用审查每年都不少于1次，并能针对存在不足，提出审查意见，寒暑表查后牟出具审计报告。
（标准分8分，自评分8分）。
4．经审会经常组织学习、开展活动，一年内不少于两次，有学习、活动记录。（6分）。
我局经审会自成立以来，经常组织学习并开展活动，由经审主任组织经审会学习《工会法》、《中国工会章程》、《晋宁县总工会经费审查委员会对县总年度预算执行情况审计监督的暂行办法》、《晋宁县总工会经费审查委员会对下级工会经费审计监督的暂行办法》，做到与上级工会同步，一年来共组织学习两次，做到了有学习、活动记录。
（标准分6分，自评分6分）。
5．对工会财产管理情况定期审计，保证帐物相符，财产安全、完整。（6分）。
按照会计法规定设置会计、出纳岗位，并持证上岗，在局长及主管财务局长领导下，从全局出发，明确分工，相互协作，紧密配合共同做好以下财务工作。根据会计制度规定设置总账、明细账、日记账。按照会计制度规定记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚;账证、账实、账表相符，按时上报各种财务报表。购置办公用品，须经主管财务领导批准，视实际工作需要量由办公室统一采购,由各科室统一到办公室领用,避免造成不必要的浪费、设置低值易耗品。
6．认真开展工会经费计拔检查，及时填写并上报《基层工会经费计拔上解审查表》。（6分）。
我局工会成立三年来，认真开展经费计拔检查，并及时填写上报《基层工会经费计拔上解审查表》。
（标准分6分，自评分6分）。
7．所在单位工会无经济违纪和欠拔、截留、挪用工会经费现象。（10分）。
我局工会成立三年月日来，汉有出现过经济违纪和欠拔、截留、挪用工会经费现象。
（标准分10分，自评分10分）。
8．每年督促工会委员会定期向会员公布帐物帐目。（4分）。
对于工会经费的收缴、使用、管理情况，每年都要定期向全局会员公布帐物帐目。
（标准分4分，自评分4分）。
9．在工会组织机构变动和财务人员调动工作时，负责监督做好交接工作，有交接清单并签名盖章。（4分）。
我局工会成立至今，只有工会主席段学光调到工业园区管委会工作，财务人员无调动现象。
（标准分4分，自评分4分）。
10．工会独立开户，实行单独建帐，单独核算。（6分）。
晋宁县规划局工会委员会成立三年来，一直是实行工会独立开户，实行单独建帐，单独核算。
（标准分6分，自评分6分）。
以上考核内容总数为100分，扣1分，我局工会委员会经审会自评得分99分。
工会经费审查报告（精选17篇）篇二
***公司工会第*次代表（或会员）大会自****年*月召开至今，已*（应填写三年或五年）年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于****年*月召开***公司工会第**次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下：
公司现有工会会员**名，拟定本次大会代表为**名，代表比例为*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；4、工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。
代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）*名，占*%，工会积极分子*名，占*%；先进、模范人物*名，占*%；管理科技人员*名，占*%；一线员工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*岁（根据公司青年员工年龄实际确定）以下*名，占*%；少数民族*名，占*%。
代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比例为代表候选人名额多于应选代表总数的10%。
拟定***公司工会第**届委员会设**1名，副***名（不设就不填写），委员*名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员*名，主任1名，实行等额选举。
工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会）通过。
工会**和经审主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出。
本次会员大会在***公司党委（或党总支、党支部）和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由***公司工会第**届委员会负责实施。
以上请示，请审批。
***公司工会委员会（盖章）。
****年*月**日。
工会经费审查报告（精选17篇）篇三
各位代表，同志们：
2012年全市工会经费审查监督情况2012年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督职责，积极开展工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。
一、对市总本级经费的审查审计监督。
(一)对市总本级2011年度经费预算执行(决算)情况的审查审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2011年度工会经费收支预算执行(决算)情况和2012年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。审计结果如下：
市总工会2011年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。其中：
(1)拨交经费收入1673.64万元;。
(2)事业收入312.18万元;。
(3)上级补助收入105.80万元;。
(4)政府补助收入151.81万元;。
(5)其他收入13.26万元。
市总工会2011年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。其中：
(1)职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%;。
(2)维权支出9.02万元(送温暖等)，占本级支出0.41%;。
(5)事业支出(下拨工人文化宫)623.50万元，占总支出28.47%;。
(7)其他支出187.36万元(按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等)，占本级支出8.56%。
当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至2011年末滚存经费结余1180.39万元。2011年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。
市总工会2011年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举办活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
(二)对市总本级2012年度经费预算的审查监督。
市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2012年度工会经费收支预算(草案)进行了审查。
2012年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%;支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元;当年经费预算结余185万元。
预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。
(三)对市总2012年上半年经费预算执行情况的审查监督。
市总经审会十五届八次会议对市总本级2012年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
二、对下级工会经费审计监督的情况。
首先，组织开展了基层工会财务年度会审。从5月份起，经审办会同财务部在全市范围内，开展对基层工会2011年度经费收支情况进行会审;经审办还直接参与花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支情况;在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟需解决的问题。对于发现的问题，经审办帮助区镇工会逐一签发审查结果及意见书，责成相关单位进行整改。
其次，市总经审办重点对全市区镇工会2011年度财务收支情况进行了全面审计，并且分别出具了审计意见书，提出了审计意见及建议46条。审计结果表明：区镇工会都能积极采取措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提高。需要指出的是，工会财务监督管理工作有待加强，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用需要规范和统一;部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。
此外，市总经审办还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计;对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资保证金进行专项审计;按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用情况进行审计，都出具审计报告或审查意见，并督促有关单位落实审计意见，搞好审计整改，协助催缴工会经费，取得了较好的成效。
2012年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局，深入学习贯彻《中国工会审计条例》，加强工会经费审查制度建设，积极开展审查审计工作，努力提高经审工作成效。
(一)加强经审制度建设。
深入学习贯彻《中国工会审计条例》和**省总工会《关于加强新时期工会经费审查审计监督工作的意见》，市总经审会经过调查研究，结合工作实际，制定了《关于加强区镇工会财务监督管理的若干规定》、《关于加强基层工会财务监督管理的若干意见》和《**市基层工会财务管理暂行办法》。年初，召开了全市工会经审工作会议暨经审工作经验交流会，由高新区总工会、花桥经济开发区总工会和**开发区总工会作了交流发言，各自介绍了经审工作的方法措施及先进经验，会议就区镇工会经审工作提出了目标任务、明确了具体要求。
(二)强化审查审计监督。
市总工会领导高度重视工会经审工作，经常听取审查审计的情况汇报，按照“上审一年、下审一级”的要求，全市区、镇局(系统)工会，组织开展对所属基层工会经费收支情况进行年度审查;市总工会经审办把工会经费收入二十万元以上的基层工会作为必审单位，不断调整充实全市基层工会被审单位数据库，并给各区、镇(总)工会下达专项审计年度目标任务，全年各区、镇工会共完成审计项目近三百个，超额完成上述目标任务。全市各级工会开展计拨经费审计，共查出漏欠少缴工会经费839.08万元，实际补缴入库182.25万元。同时每次审计都检查上一次审计的整改情况，着力推动整改落实。
(三)推进规范化建设。
全市各级工会认真开展经审工作业务培训和服务指导，不断推进经审工作规范化建设。2012年度，全市区、镇以上工会共举办经审工作业务培训五期，共培训了二百多人次。市总工会在全市新上岗工会**培训班上，统一下发了《基层工会经审工作培训提纲》，宣传工会经费审查工作。市总经审办编写了审计底稿记录内容及样式，下发了审计文书的最新格式及审计程序要求等业务培训材料;组织工会经费特约审计员，帮助审计力量薄弱的区镇实施专项审计，指导被审计单位建章立制、规范管理;在全市开展工会优秀审计项目评选活动，对区镇局(系统)工会经审工作年度目标任务完成情况进行专项考核和奖励，进一步调动各级工会经审人员的工作积极性。
全市工会经审工作还存在一些不足：主要是对下服务指导还不够好，一些单位的经费审查工作处于停滞状态;审计监督作用发挥还不够大，审计意见落实和整改工作没有到位;经审人员的业务能力还不够强，与目前形势任务和工作创新发展的客观要求还存在差距。
工会经费审查报告（精选17篇）篇四
各级工会经审组织以贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》为主线，近几年来。以推进经审工作规范化建设为抓手，全面加强工会经审工作，取得了重要进展和新的突破，为服务和促进工会全局工作发挥了重要作用。但同时也存在一些困难和问题，影响着经审工作的实际成效。这些问题既有主观上的也有客观上的主要有：
(一)部分工会领导同志认识还不到位。工会经审工作的成效，与党政领导、特别是与各级工会领导的重视程度密不可分，但当前仍有部分工会领导对经审工作认识不到位。表现在没有把经审工作摆上应有的位置，重财务轻经审，有的只对计拨经费审计感兴趣，不乐意开展同级审和其他审计，因重视支持力度不够，致使部分单位开展经审工作难度大、困难多、条件差。
(二)经审工作制度建设还要加强。近年来工会经审工作制度建设取得了突破性进展，但还需要进一步加强。一是经审工作制度本身还存在缺陷，缺乏刚性、强制性，对不接受审计监督或经审监督不力的，均缺少制约措施和问责手段。二是工会系统内关于经审工作的文件规定放在社会化大背景中往往难以贯彻落实到位，对于超越工会权限的诸如干部配备、人员编制等问题，只能靠争取解决。三是各地制度建设发展不平衡，特别是县以下经审组织，有的存在上级有章不知道遵循、本级又无章可循的现象，导致经审监督出现随意性、盲目性，造成审计监督职能缺失。
(三)经审监督制约机制还不完善。机制建设是包括制度建设在内的带有根本性的建设，建立健全工会经审监督制约机制，最重要的是建立健全各级工会经审组织能相对独立履行职责的一整套经审工作机制。如经审会源头参与机制、审查审计工作运行机制、绩效考核机制、激励奖惩机制、指导协调机制、工作督察机制、工作交流机制、干部管理提高机制、社会力量参与机制、经审组织内部管理运行机制等，各级经审组织在工作机制建设上都要继续完善、不断提高，以强化经审监督效能。
(四)基层工会经审工作还很薄弱。基层工会中，国有大、中型企业和事业单位的经审工作较为正常，但占基层单位比例越来越大的非公企业，开展工会经审工作还属于起步阶段。共性的问题有：大多数非公企业法人对经审工作很不重视、经审组织难落实、经审人员配备难到位、经审制度难建立、审计工作难开展，很多非公企业工会一无经费、二无账户，即使进行审计，也无实际工作可做。
(五)经审干部整体素质还须提高。经审工作是一项政策性、专业性很强的工作，没有较高的政治业务素质，就难以有效开展经审工作。近些年来，各级虽然加大了干部培训工作力度，但经审干部队伍仍然难以适应新形势、新任务的要求，高素质的专业人才少，一些兼职人员责任意识不强、业务知识缺乏、专业水平不高，因而常常出现“不愿审、不想审、不敢审、不会审”的情况。
工会经审工作规范化建设是加强工会能力建设的重要内容，是提高工会经审工作整体水平的重要抓手，是健全和完善工会内部监督制约机制、加快工会法制化、群众化和民主化进程的重要举措。加强工会经审工作规范化建设，一定要充分体现经审组织特点和时代特色。
一要有条有理，体现工会经审工作的计划性和规定性。开展工会经审工作必须深入贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，认真落实《工会审计操作规程》，积极推进工会经审工作规范化建设，依法行使审查审计职权。在工作上做到有条理、有计划、有制度、有措施，按照经审工作规范化建设标准，全面提升经审监督能力和审计监督质量，建立工会预算、决算和经审监督制度，实行统一领导、分级负责的经审工作体制。用健全的制度明确干什么，以规范化标准指导怎么干，通过建立健全高标准的以审计为基础的经审监督机制，切实履行工会经审监督职能。
二要有板有眼，体现工会经审工作的整体性和特殊性。经审工作是工会工作的重要组成部分，在工会全局中占有重要位置，必须围绕工会全局来发挥作用。因此必须强调工会经审工作的整体性和全局性。同时在板上又要有眼，要看到工会经审工作的特殊性和内在的规律性，善于抓住经审工作的着眼点、着力点和难点，把握好结合点、切入点和落脚点，充分发挥经审工作在工会依法治会、依法维权和促进收好、管好、用好工会经费、实现工会资产保值增值中的不可替代的作用。要以加强审查审计为重点，在强化监督意识上着眼，在规范监督行为上着手，在增强监督能力、提高监督质量上着力，加强对本级工会经费收管用的审查监督，加强对下级工会经费收支的审计监督，开展各种专项、实务、绩效审计，推动工会经审工作取得新进展。
三要有声有色，体现工会经审工作的实效性和创造性。工会经审工作不是冷门，同样可以做到有新意、有创意、让领导和会员群众满意，关键是看怎么干。随着工会经济实力的不断增强，工会经济活动的范围不断拓展，工会各项社会职能得到充分发挥，工会的经济活动将更加频繁。形势的发展对工会经审工作提出了更高要求，工会经审工作任务将更加繁重。工会经审干部必须振奋精神，自我加压，迎难而上，开拓创新，增强工作的实效性和创造性，推动新时期工会经审工作不断取得新的发展。如果新形势下的工会经审工作能够凸现实效性、富有创造性，就一定会达到有声有色的实际效果。
四要有为有位，体现工会经审工作的目的性和权威性。工会经审工作必须有所为，没有作为就没有位置，有作为才能体现工作的目的性。要通过有作为来确定经审工作的权威性。要使工会经审工作成为监督的利剑、牢固的铁锁、可靠的把门人和工运事业健康发展的“卫士”，同时又要成为领导决策的好参谋和好助手。要坚持监督与服务并重，对于收好、管好、用好工会经费的合理合法行为，经审工作提供的是支持保护，对于不合理的经济活动，经审工作将是有力的遏制和震慑。要大力强化工会经审组织自身建设，加强团结协作，不断推进经审工作规范化建设、基础建设和信息化建设。加强理论研讨和对外宣传，使新时期工会经审工作对于推动工会全局工作的监督、服务和促进功能达到最大化。
(一)各级工会组织的重视和支持，是做好工会经审工作的必要前提。工会经审工作的特殊性，决定了开展经审工作离不开工会组织自身的重视和支持。各级地方工会组织，特别是各级工会领导班子，更应高度重视经审工作，并从组织上加强、制度上保障、经费上落实、工作上支持，为工会经审工作的顺利开展创造条件，营造氛围，帮助建立规范化的经审工作模式。工会经审干部要积极主动并敢于和善于争取工会领导的重视与支持，强化下级工会领导的经审监督意识，带动工会经审工作的创新和发展，为下级工会起到示范作用，通过一级示范一级，一级带动一级，形成工会经审工作不断强化、不断规范、不断发展的态势。
(二)准确把握经审工作在工会全局中的定位，是推进工会经审工作健康发展的内在动力。工会经审工作是工会工作的重要组成部分，必须围绕党和工会的全局性工作来开展。要把经审工作纳入工会工作的总体格局和工会自身监督的机制之中，理顺工会经审工作与工会全局工作的关系，理顺领导与被领导、监督与被监督的关系，自觉地把工会经审工作放到工会全局工作中去部署、去把握、去安排，增强经审工作服务工会全局的意识，把依法监督作为服务大局的主要手段，做到既监督又服务，在监督中服务，在服务中监督，促进工会全局工作不断发展。只有这样，才能始终保持工会经审工作自身发展的内在动力。
(三)加强工会经审工作制度与机制建设，是规范经审工作行为、强化经审监督效能的重要保证。工会经审会是代表会员群众对工会经费收支、财务管理情况进行审查监督的组织。依法对工会经济活动实施审查审计监督，是经审会的基本职责。经审工作既是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的需要，又是贯彻国家加强监督、完善制约和监督机制，维护国家财经法纪的具体体现。因此，工会经审工作必须严格按照有关的法律法规和规定程序进行，这就必须深入推进经审工作规范化建设，加强经审制度和机制建设，依法按章行使监督职责，用好的制度规范经审工作行为，以好的机制保证工会经审监督职能的正确履行，达到提升经审监督能力、强化经审监督效能的目的。
好新形势下的工会经审工作，切实加强内部监督，是工会经审工作面临的新的重要课题。工会经审干部必须增强工作主动性、创造性，深入实际、深入基层、深入群众进行调查研究，积极投身创新实践，在不断研究新情况、解决新问题、总结新经验的基础上，加强理论创新、制度创新和工作创新。只要不违背工会工作和经审工作的基本原则，只要有利于工会资产监督工作落到实处，有利于发挥经审组织作用，有利于促进工会全局工作开展的，都要积极实践、勇于创新，探索工会经审工作的客观规律，使经审监督的形式、内容和方法更加适应形势发展的需要。实践证明，只有不断在创新中规范、在规范中创新，工会经审工作才能充满活力、蓬勃发展。
(五)增强上级组织的指导与服务功能，是提高经审工作整体水平的有效途径。在目前自上而下的经审监督制约机制还不够健全，经审工作的开展还面临诸多困难的情况下，加强上级经审组织的指导、服务、督查与协调显得尤为重要。事实表明，很多下级的直至基层的经审工作问题的解决，都是在上级经审组织的`检查、指导、督促、过问下才得以顺利进行。通过加强指导和服务，充分了解下情，努力使有关经审工作的制度和规定在下面得到更好的贯彻执行。做好指导服务工作，既是上级经审组织义不容辞的责任，也是帮助下级解决实际问题、提高工会经审工作整体水平的有效途径。
(六)加强组织建设、打造过得硬的经审干部队伍，是不断开创工会经审工作新局面的基础条件。经审组织建设和经审干部队伍建设是加强工会自身建设的重要内容，是做好经审工作、推进经审工作规范化建设的组织保证。只有切实加强经审组织建设，建立健全经审工作机构，夯实经审组织网络基础，配好配强经审干部，建设一支坚持原则、熟悉业务、事业心强、严守纪律的高素质的经审干部队伍，经审各项工作的开展，才能真正落到实处。各级工会要把加强经审组织建设、经审干部队伍建设作为重点工作来抓，为经审组织的加强、经审干部的成长多方争取、创造条件，并在经审工作机构设立、干部配备及落实待遇等方面力求取得新突破。
(一)以贯彻落实党的精神为切入点，进一步提高全社会和各级工会对经审工作的认识。党的报告要求，不断增强自我监督和民主监督意识，进一步完善制约和监督机制。这为加强新形势下的工会经审工作进一步提供了理论依据。充分发挥工会经审组织的审查监督作用，是落实党的精神的重要举措，是健全工会内部监督制约机制的实际需要，也是依法治会、自觉接受会员群众监督的重要体现。各级工会组织，特别是工会领导同志要从贯彻落实科学发展观、加强民主政治建设、强化国家经济监督的高度，充分认识加强工会经审工作的重要性和必要性，切实把经审工作摆上重要位置，统筹安排、改善条件、支持到位，并自觉接受监督。各级工会**培训班要把经审工作作为重点培训内容之一。要进一步加大对工会经审工作的宣传力度，形成广泛的共识，为经审工作的开展营造良好的舆论氛围。各级工会经审组织和经审干部要切实增强工作责任感和历史使命感，克服那种认为经审组织“虚设”、经审工作“难干”、经审干部“难当”的难有作为的思想，认真履行职责，做到不辱使命。
议修改处有五：其一，《章程》“第二十八条”写有基层工会委员会基本任务，本条后面可增加“基层工会经审组织基本职责或基本任务”的内容。其二，在“第二十二条”中另起增加一段，内容为“各级地方总工会经费审查委员会，在工会代表大会闭会期间，执行同级工会代表大会的决议和接受上级总工会经费审查委员会的指导，领导本地区的工会经费审查工作，定期向上级总工会经费审查委员会报告工作。”其三，对“第二十三条”作如下修改，“各级地方总工会委员会选举**一人、副**若干人、常务委员若干人，组成常务委员会。经费审查委员会选举主任一人、副主任若干人。工会委员会、常务委员会和**、副**以及经费审查委员会主任、副主任的选举结果，报上一级总工会批准。”其四，由于各级地方总工会委员会和经费审查委员会都在同级工会代表大会上选举产生，《章程》中对各级地方总工会委员会的委员人数作出了界定，与此对应，《章程》中也应对各级地方总工会经费审查委员会委员人数作出界定。其五，在“第三十八条”的后面加上“上报的预算、决算及经费收支情况，未经同级经费审查委员会审查通过的不予接受和承认。”通过以上修改，可以更加突出工会经审组织的法律地位和重要作用。
(三)以完善工会经审监督制约机制为着眼点，开创工会经审工作新格局。《工会法》规定，工会经费使用要依法接受国家监督。而工会经费的性质和特点，明确了工会在工会经费的收、管、用上承担着特殊责任。这种特殊责任决定了工会在经费收支上既要遵守党和国家的财经法纪，自觉适应国家经济监督的宏观环境，又要建立和完善自身的经费监督约束机制，保证工会经费的使用方向和效益。加强工会自身监督，总的出发点是要建立健全以审计为基础的工会经费审查监督制约机制。围绕这一总的要求，各级工会和经审会都要从实际出发，建立各种行之有效的子机制，为完善以审计为基础的监督制约机制服务。这就要统筹、协调和理顺经审工作中上与下、内与外、审与促等诸多关系，营造上下通畅、内外协作、审促互帮的氛围，建立新的经审工作格局。如在工会的双重领导和干部协管问题上，上级工会应增强领导、指导和协管干部的力度。
工会的两个委员会领导体制是其他系统所没有的，经审会主任一旦通过选举产生，即是工会两委领导班子成员，就应列入同级工会领导干部序列，并对同级会员代表大会负责。如果党委组织部门将其作为同级副职配备，安排进党组、列入领导干部序列，这当然是一种加强。但若受职数限制，就很难配备到位。批准选举结果而又协管干部的上级工会此时要与组织部门协商，在按规定选出来的经审会主任一时不能落实同级副职的情况下，先由工会内部承认其享受同级副职待遇。如果这一机制能够建立，将大大有利于工会经审干部的使用和培养。再如经审专用经费问题，全总早就明文规定要按一定比例提取，但至今仍有很多市、县工会不让提，在下级经审会既无法提取又无法使用的情况下，能否由上级经审会代为提取，然后再回拨给该经审会，这些做法都需要进行机制创新。第三，建议将“各级工会经费审查委员会”改名为“各级工会审计委员会”，简称“审计委”，这样一是有利于与国家审计相衔接，提高工会审计工作地位;二是直接明了地突出其审计监督职能，便于社会上接受和认可;三是“审计”比“经费审查”覆盖面更广、内容更全面，包含对工会的经费、资产、内控制度和一切经济活动的审计监督，能进一步确立工会审计工作的重要性和权威性。
(四)以夯实基层工会经审工作为落脚点，充分发挥经审组织整体效能。工会经审工作的重点和活力在基层，工会经费的60%也是在基层。“基础不牢，容易动摇”。基层工会、特别是非公企业工会经审工作非常薄弱、困难重重，必须引起各级工会和经审会的高度重视，必须从多种途径来加强基层工会经审工作。首先要加强宣传，增强企业法人的工会意识，营造有利于开展经审工作的氛围。第二，要规范基层工会组建工作，做到基层工会经审组织与同级工会委员会同时考察、同时选举、同时报批。第三，上级工会要加强对基层工会经审工作的分类指导和服务督促，特别是要帮助基层工会建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并采取多种形式提高工会经审人员的素质。第四，要加快推进2%计拨工会经费由税务部门全额代收工作，按比例回拨基层，帮助基层工会建立帐务，规范工会经费的使用和管理。第五，要加强乡镇(街道)和行业工会经审组织建设，对无法自己履行经审职责的基层工会，由乡镇(街道)和行业工会经审组织开展审计监督工作。第六，各级工会要经常深入基层工会进行调查研究，在掌握真实情况的基础上，研究制定符合基层经审工作实际的制度和对策，改进和提高基层工会经审工作。
(五)抓住提高经审干部整体素质这个关键点，花大气力建设高素质的经审干部队伍。首先要把好经审干部选配关。要把坚持原则、熟悉业务、严守纪律的干部充实到工会经审组织中来，经审会主任应纳入同级工会领导干部序列，经审会办公室主任要列入同级部门正职领导职位。经审会主任职位出现人事变动，应事先征求上级经审会的意见。要努力解决好县级工会专职经审会主任配备问题，并本着精干、高效与所承担的工作任务相匹配的原则，配齐配好县级工会经审办公室的专兼职干部。其次要把好经审干部培训关。
工会经费审查报告（精选17篇）篇五
《中华人民共和国工会法》规定：各级工会建立经费审查委员会；《中国工会章程》规定：各级工会代表大会选举产生同级工会经费审查委员会。
2、经审委组织的产生。
经审委组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。经审委委员与同级工会委员会委员，要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布，不能在工会委员会上选举，也不能由工会委员会委派或聘任。
经审委主任、副主任，由经审委全体会议选举产生。
经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可设立一名经费审查委员。经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。基层工会建立经费审查委员会，应按照中华全国总工会第十届执委会主席团第八次会议通过的〈工会各级经费审查委员会组织通则〉的规定，做到以下几点：
（4）基层工会经费审查委员会委员名额一般为3—7人，大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。主任委员和副主任委员由经费审查委员会全体会议推选产生。
经费审查委员会主任、副主任的候选人，由基层工会和同级党组织协商提出，其委员由基层工会提出。
3、经审委开展审查监督工作的依据。
工会应当根据经费独立的原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或会员代表大会报告，接受监督。上级经费审查委员会认为必要或在下级经费审查委员会提出要求时，上级经费审查委员会可以对下级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况进行审查。
4、经审委的职责。
(1)协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；
(3)审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定；
(4)督促同级工会定期公布账目。
5、经审委的主要权利。
(4)经费审查委员会对同级工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济制裁。
各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，监督财纪法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用。两者是监督与被监督的关系。
在代表大会闭会期间，经审委向同级工会委员会负责并报告工作。
凡建立一级工会财务管理的工会基层组织，必须在选举工会基层委员会的同时，选举产生经费审查委员会，基层工会经费审查委员会一般由3至11名委员组成，设主任1人，副主任1至2人，委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表。
8、基层工会经审委审查监督的主要事项。
(1)工会经费收入、上解和支出预算的制定、执行和决定；
(2)与工会经费收支有关的经济、技术活动及其效益；
(3)工会经费专项基金的提取、使用；
(4)工会财产的安全、完整；
(5)工会内部控制制度的建立、健全、有效；
(6)国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律的执行情况；
(7)国家和上级工会规定的其他审查事项。
工会经费审查报告（精选17篇）篇六
各位代表、同志们：
请予审议。
第七届经费审查委员会在市总工会经审委员会的领导下，在各基层工会的大力支持下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,抄来抄去抄自,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度，注重调查研究和对基层工会工作的指导，在教育工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对市教育工会五年来经费收支情况的审查意见。
第七届经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来市工会财务工作积极适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2000年至2004年，市工会经费收支情况如下：五年总收入为xxx万元。包括：基层工会上解经费收入xxx万元（其中上解市总工会经费xxxx元后，本级留用经费为xxx万元）、市总工会补助经费xx万元、其他收入xx万元。
五年总支出为xx万元。其中包括：上解市总工会经费xx万元、支出用于职工活动费xx万元、工会业务费xx万元、工会行政费xx万元、专项资金xx万元、补助下级xx万元、其它支出xx万元。
截至2004年底，本届五年经费结余为xx万元，加上前届委员会经费结余xx万元，累计经费结余为xx万元。
经审议，五年来市工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为教育工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：市工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为北京市教育工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
五年来，市工会经审会和基层工会经审组织以及广大经审干部认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在教育工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩，在总工会经审工作“创三好”活动中连续五年受到表彰，并荣获全总“全国工会经审工作先进集体”称号。
1.加强制度建设，完善经审工作机制。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，本届经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了组织保证。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。几年来，市教育工会经审会注重经审工作制度建设，结合实际，制定了《市工会经审会学习议事制度》、《市工会基层工会领导干部离任经济责任审计实施办法》，并及时转发全总和市总下发的一系列关于审计监督的文件。同时，经审会在工作中认真执行各项制度，做到“五个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会全委会报告工作制度；坚持经审会学习制度；坚持开展经审工作“创三好”考评制度；坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
2.强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济形势的快速发展以及学校人事制度的改革，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，市教育工会强化了经审干部的培训工作。先后举办了两期培训班，对基层工会经审人员、财务人员、基层工会主管财务的工会主席近300多人进行了专业知识和职业道德的培训。邀请北京市总工会经审及财务专业人员亲自授课，结合工会工作特点，有理论、有实例，突出了审计专业理论和实务审计，突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。培训班收到较好的效果，受到基层工会领导、经审、财务人员的好评。
3.以预算执行审计为重点，做好经审工作。
五年来，市工会经审委员会不断加大审计工作力度。在工作中贯彻“全面审计，突出重点”的工作方针，以预算执行审计为重点，充分发挥经审会的审计监督职能。每年年初，根据。
年度工作计划。
在本级工会财务部制定年度经费收支预算后认真对预算编制的规范性、合理性进行审计同时对财务部编制的上一年度财务决算的合法性、真实性进行审计。在审计中经审委员采用核对帐、表抽查财务凭证等审计手段对教育工会经费预算控制指标执行情况执行过程和结果财务核算情况进行监督和评价。及时提出意见和建议为促进财务管理的规范化提高工会经费使用效益实现本级工会年度工作目标发挥了积极作用。
4.以“创三好”为载体，夯实经审工作基础。
加强工会经审工作，是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。北京市教育工会经审会以开展经审工作“创三好”考评活动为动力，加强基层工会的经审工作。在开展“创三好”考评工作中，把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容，将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核，并在此基础上要求各单位进行年度总结，使经审工作逐步走向规范化管理。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理，做到“一册经审台帐在手，全年经审工作一目了然”。台帐化管理有效地促进了经审工作各项要求在基层的落实，推动了基层工会经审工作的开展。
5.深入调查研究，提高经审工作整体水平。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。2003年，工会经审会对10个基层工会经审会的工作进行了调研。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解基层工会经审工作的现状、存在困难及问题，听取了基层工会对市工会经审会的意见和建议，并在调研的基础上形成了《关于基层工会经审工作基本情况的。
调研报告。
》，为更好地开展经审工作起到了指导作用。
经过五年的工作实践，我们的体会是：第一各级工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键。第二经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础。第三基层行政经费的支持是做好工会工作的保证。几年来，市教育工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如深入基层指导工作还不普遍，经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，通过努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持、经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
五年来市工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是各级领导重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表市工会第七届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！
三、对今后五年加强经审工作的建议。
今后五年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、市总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
1.加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
2.加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加强对北京市教育工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。
3.加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实施性。
加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
继续开展工会经审“创三好”目标考核和基层工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项。
规章制度。
使经审工作有章可循增强经审工作的活力为首都教育工会的建设作出更大贡献。
各位代表，同志们：未来五年，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会全面发展的五年。工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在各级工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
工会经费审查报告（精选17篇）篇七
根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。
材料公司工会自20**年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
2、材料公司工会经费审查员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定;会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理;做到了量入为出，收支平衡。
经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。没有违工会经费使用规定。
通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
工会经费审查报告（精选17篇）篇八
各位代表、同志们：
在这次代表大会召开之前，公司经费审查委员会对公司工会委员会财务工作报告进行了认真审议，一致认为，公司工会200年月至200年12月经费收支情况，是符合实际的。七年来，公司工会财务工作认真贯彻执行国家的财经政策和工会财务工作方针，围绕公司和工会工作中心，在收好、用好、管好经费上采取积极措施，在财务管理上求规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务，从资金上保证了公司工会各项工作的开展。
七年来，工会经费使用坚持了“量入为出，适度从紧”的预算政策，精打细算，加强管理，把有限的经费用到刀刃上。七年来，工会经费总支出为万元,除按上级规定上解经费40%外，用于会员活动和职工活动的费用占了总支出的53.69%,从而保证了工会各项活动的正常开展。
经过审查，公司工会经费审查委员会认为，七年来，公司工会财务工作是努力的，所采取的各项措施是有效的。为了贯彻本次代表大会确定的工会工作方针，财务工作报告中提出的今后财务工作目标和设想是必要的、可行的。
根据以上审查意见，我们同意工会委员会所提交的财务工作报告,建议大会审议通过。
七年来，公司工会经费审查委员会在上级工会经审委和公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和十六大以来的重大决策。按照经审监督工作的基本要求，以高度的政治责任感，认真履行职责，坚持原则，实事求是，加强监督，起到了应有的作用。
一是努力学习，提高认识，夯实经审工作的思想基础。七年来，认真贯彻执行《工会各级经费审查委员会组织原则》、《基层工会经费审查委员会工作条例》以及各项政策法规，努力提高做好工会工作的自觉性。坚持用理论指导经审工作，定期听取工会经费使用情况汇报，并进行审查。经费审查委员会成员除搞好本职工作外，以多种形式积极学习工会经审业务知识，重点学习了工会经审工作的方针、原则、内容和职权，通过学习，经审委员的业务素质有了较大提高，逐步实现了经审工作的经常化、制度化、规范化。
二是认真行使监督职能，做好工会经费审查工作。坚持科学发展观，认真履行职责，进一步加强财务管理和自身建设，不断加大工会经审监督工作力度，强化以审计为基础的审查监督，根据《工会法》、《中国工会章程》以及上级工会的有关规定，结合公司工会工作实际，坚持年中、年底两次工会经费的审计。坚持“四必审”制度，即年初审查经费的年度预算，年中检查经费预算的执行情况，年末审查经费的年度决算以及对经费的预算外重大开支事项进行专题审查。通过审查，看经费预算编制是否科学、合理，经费决算是否完整、准确，经费收入是否足额计提拨交，经费支出是否合理合法，财务手续是否完整齐全，财务支出审批程序是否符合规定。把支出的事前监督、事中检查、事后审查结合起来，保证了经费的合理使用，为工会各项活动的开展提供了强有力的工作保证，对坚持工会经费为公司经济发展服务、为基层分会服务、为会员群众服务、为构建和谐企业服务、为工会自身建设服务、为发展工运事业服务；对加强财务管理，严肃财经纪律发挥了重要的作用。
三是加强组织建设、制度建设和队伍建设，完善经审监督工作机制。工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支和财产管理情况进行审查监督的组织。多年来，本届经审委员会加强了经审组织建设和队伍建设，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上：监察审计部主任和财务经营部副主任分别担任经审委的正副主任委员，多经财务部主任、审计专责、郊区财务专责等担任经审委成员。干部素质的提高，为提升工会经费审查监督工作的整体水平提供了有力保证。同时，工会经审会注重工作制度建设，结合实际，制定和转发了一系列关于审计监督的文件，并在工作中认真执行。
七年来公司工会经审委员会实事求是、积极工作，坚持服从服务于大局，把工会经审工作放在贯彻落实工会工作总体思路中去认识和把握，找准经审工作的位置和着力点，认真履行审查监督的职责，为建设“一强三优”现代公司做出了积极的贡献。
随着电网企业改革发展的不断深化，工会工作面临着新的机遇和挑战，因而工会经审工作的任务越来越重，要求越来越高。因此，新一届工会经费审查委员会要认真落实经审工作的各项职责，进一步加强经审工作的经常化、制度化、规范化建设，保证经审会作用的正常发挥。
1.进一步提高对经审工作的认识。切实加强内部管理，强化审计监督，建立内控机制，是推动工会工作健康发展的迫切需要和必要保证。要加强组织建设和经费审查监督力度；加强经审工作自身建设，努力提高经审干部的整体素质；加强分类指导，完善工作考核和信息交流。要树立全心全意为广大职工群众服务的思想，增强工作责任感，敢于坚持原则，公正严明，勤奋工作，为公司工会经审工作贡献力量。
2.进一步加大对工会经费审查监督的力度。要充分发挥经审会的职能作用，坚持审查监督的民主性、公开性、群众性的原则，要把民主监督同内部审计结合起来审查，促进经费审查的制度化、规范化。
3.进一步扩大工会经费审查监督面。要拓宽经审工作范围，不仅要审查预算、决算、凭证、帐表，检查资金和财产管理，还要对资金效益、内部控制制度、经济责任等加大审查和监督。同时，要注意从科学管理和合理使用上挖掘潜力，勤俭办企业，量入为出，精打细算，把有限的经费用好。
各位代表、同志们，进一步做好经审工作，任务十分艰巨。新的形势、新的机遇，对工会经审工作提出了新的更高的要求，让我们在上级工会和公司党委的正确领导下，振奋精神，坚定信心，明确目标，抓住重点，扎实做好各项工作，努力把公司工会经审工作提高到一个新水平。
工会经费审查报告（精选17篇）篇九
各位代表：
工会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会制定的《工会财务会计制度》等有关规定，审查了年度工会经费收支管理情况，现向全体代表报告，请予以审议。
（一）总收入：元，来源于财务会计部按职工工资计提划拨工会经费元和工会经费存款账户利息元。
（二）总支出，年1月1日至年12月31日工会经费总支出为元。
元，占总支出的9%；报刊费元；购置工会活动设备元；女工保障计划元；其他元。
2、上解区总工会经费支出元，占总支出的10%。
（三）以上收支相抵结余元。
经审查，我单位（公司）工会坚持贯彻“量入为出，统筹兼顾，勤俭节约，发扬民主”的原则，严格遵守国家法规，认真执行财经纪律，账目清楚，开支手续完备，经费使用合理，会计基础工作规范。
（一）工会财务账目、凭证齐全、数据准确，按制度办事，坚持主管财务开支一支笔，做到量入为出，收支平衡，略有节余。
（二）坚持为职工会员服务，为基层工会服务的方针，合理安排使用经费。我单位（公司）工会在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为职工服务，为工会各项建设服务，为单位（公司）的稳定发展和精神文明建设服务。经费主要用在评优评先的表彰奖励，组织先进人员外出旅游，组织开展形式多样的文体活动，支持开展工会工作等方面。
（三）依法规范，实行财务公开与民主管理。
工会财务认真贯彻执行有关财务规章制度，每年的工会经费均按规定程序编制年初预算、年终决算，并且通过经费委员会审查。坚持每年在工会委员会议、职工代表会议上公开经费的收支情况。
三、
工会财务工作要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照中国工会十四大的要求，坚持以职工为本，坚持与时俱进，适应社会发展的需要，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。
（一）不断提升工会财务管理工作水平，进一步收好、管好、用好工会经费。
（二）增加工会经费使用透明度，加强工会经费审查监督工作，充分发挥经费审查委员的作用，使经审工作做到制度化、规范化、经常化。
希望今后继续加强工会经费收支及工会财产管理工作，争取做出更大的成绩。
工会经费审查报告（精选17篇）篇十
各位代表：
镇总工会经审委员会对本级财务工作报告进行了认真的审查。认为，近年来，工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施，在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，略有结余。
经审定，五年来，镇工会经费收支情况如下：总收入为264720元，主要为镇财政划拨经费收入;总支出为200000元，其中：上解经费支出132360元;职工活动费93600元;其它支出37260元。结余1500元。
经审查，镇总工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，为工会更好地开展工作奠定了基础。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在现有基础上，我们认为：镇总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效率，为工会工作提供可靠的物质保证。
近年来，在镇总工会和上级经审会的领导下，围绕全镇工会工作大局，经审会全体委员认真学习相关理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，不断健全完善工会经费审查监督制约机制,依法履行经审监督职责，加大审查监督工作力度，在镇总工会的整体工作中发挥了积极作用。
(一)加强制度建设，完善经审工作机制。镇总工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。近年来，经费审查委员会加强了基层工会经审组织建设和队伍建设，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”，即：坚持对本级财务预决算“必审”制度;坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度，促进了经审工作的制度化、规范化建设。
(二)强化业务培训，提高经审干部的自身素质。随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对基层工会干部和经审干部变动较大的现状，强化对经审干部的培训工作，在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
(三)扎实做好经审工作。实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
(四)深入调查研究，提高经审工作整体水平。切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
这些成绩的取得，是镇党委、政府正确领导的结果，是各级工会重视支持的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表镇工会经审委员会，向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢!
在看到成绩的同时，我们深刻认识到工作中存在的差距与不足，如：对经审工作重要性和必要性认识还不够，经审干部的业务水平还有待提高，等等。今后应加大宣传力度，为工会经审工作的开展创造思想上重视、组织上落实、工作上支持、经费上保证的良好工作氛围;通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，促进工会系统党风廉政建设;加强干部培训，努力打造一支过硬的经审干部队伍，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
今后五年，全镇工会经审工作指导思想是：坚持以相关理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，落实上级工会和经审会的工作部署，紧紧围绕工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查能力和监督质量，提高工会经审工作整体水平。
(一)加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境。要进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。要充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
(二)加大审计力度，发挥经审委员会的审查监督职能。要加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的`提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
(三)加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性。要加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神，提高经审干部的政策水平和业务能力，努力建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、开拓创新的干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来五年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在镇总工会的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，一定能开创工会经审工作的新局面!
工会经费审查报告（精选17篇）篇十一
河南建筑职业技术学院工会经费审查委员会（以下简称经审委员会），对2017年工会各项经费的收支与使用进行了内部审查，审查情况如下：
经审定，2017年总收入为84.53万元，其中：拨交经费收入80.48万元；会费收入3.95万元；其他收入（银行存款利息）0.10万元。
2017年总支出为87.68万元，其中：上解省总工会经费支出11.36万元；职工活动费支出12.65万元(含专家讲座等职工教育经费0.8万元、文体活动费9.17万元、宣传活动费0.04万元、各类技能竞赛等2.64万元)；维权支出5.96万元(含困难职工帮扶1.2万元、生日蛋糕3.73万元、慰问0.28万元、看望病号0.75万元)；工会业务费（含办公及职代会代表证制作等）支出0.19万元；过节职工福利费支出57.52万元。
截至2017年底，当年经费结余为-3.15万元，加上年初经费结余43.68万元，累计经费结余为40.53万元。
经审委员会对学校工会财务工作进行了认真审查，认为:。
2017年度学校工会在校党委的大力支持下，经费的收缴任务按时完成，在经费使用安排上，一切以会员为本，坚持为员工服务，积极组织开展形式多样的文体活动，丰富了员工的精神文化生活。
工会经费的提取、收缴和支出符合《工会财务制度》及上级工会和学校工会的相关规定，在经费使用过程中遵循量入为出、勤俭节约、讲究实效、略有节余的原则，使有限的经费发挥较大的作用。
工会财务工作严格执行各项财经政策、法规，经费收缴及时，各项支出严格控制在预算范围内，同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会组织更好地开展工作奠定了基础，并做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
工会财务工作是工会工作的重要组成部分，必须坚持遵纪守法，廉洁高效，坚持以职工为本，与时俱进，适应社会发展的需要，进一步收好、管好、用好工会经费，努力为工会工作大局和职工会员服务，为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。认真做好预算编制，严格按照经费使用范围和标准合理使用经费，保证工会工作正常有序开展。
工会经费审查报告（精选17篇）篇十二
各位代表：
学校工会经费审查小组对工会2010年度财务账目进行了认真的审查，经审查认为：
1、工会2010年账目清楚，数据准确，单据装订整齐。发票报销手续齐全，有经手人、证明人、审批人。
2、工会经费支出主要是用于教职工福利、慰问及工会各类活动奖品、奖金，没有发现超标准支出等违规违纪现象。
特此报告。
二0一0年十一月。
工会经费审查报告（精选17篇）篇十三
各位代表、同志们：
我代表**乡第二届总工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。
20-年至20-年，在乡总工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，党的十七大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，20-年至20-年，乡总工会经费收支情况如下：总收入为元。包括：县总工会拨入活动经费元，乡财政补助经费元，会员会费收入元，其他收入元。
五年总支出为元。其中：上解县总工会经费元，职工活动费元，其它支出元。
截至20-年底，经费结余为13131.89元。
意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。
今后五年，工会经审工作要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境。
作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性。
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。
各位代表，未来五年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的五年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
工会经费审查报告（精选17篇）篇十四
一年来，校工会在学校党委行政和上级工会领导下，围绕学校中心工作，组织开展多项活动，充分调动教职工参与积极性，取得了明显成效，发挥了工会桥梁纽带作用。
工会经费审查委员会按照上级有关规定，对校工会2017年度经费的预算、决算以及收支、提缴等情况进行了审查，现将审查情况报告如下：
校工会经费的来源主要包括两部分：第一部分为拨缴经费收入，一是市财政从学校预算拨款中直接扣除全校教职工工资总额2%的60%向上级工会缴纳，上级工会再将扣缴额的三分之一返还校工会作为工会经费；二是学校将全校教职工工资总额的2%的40%划拨校工会作为工会经费。第二部分为按照有关文件规定，我校工会会员按基本工资的0.5%缴纳的会费收入。
（一）收入情况。
2017年校工会经费总收入1773389.22元。其中：市教育工会返还的工会经费436400.00元，学校划拨的工会经费872800.00元，两项经费合计1309200.00元（按财政规定数全部拨付到位），占工会经费总收入的73.82%；会员会费收入450900.64元，占工会经费总收入的25.43%；上级补助收入12000.00元，占工会经费总收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工会经费总收入的0.07%。
（二）支出情况。
2017年校工会经费总支出1829499.13元，其中：
1.职工活动支出517645.26元，占工会经费总支出的28.29%。主要包括学校院级分会的自主活动支出及校工会补助各分会活动支出；庆祝“三八”妇女节系列活动支出；乒乓球、羽毛球、排球等校级比赛的组织、奖品等支出；瑜伽、台球、羽毛球、太极拳等16个协会活动支出；组织教职工参加2017年天津市教职工羽毛球、乒乓球、网球比赛支出；为全体会员购发游泳券支出等。其中：职工教育费4118.00元，文体活动费500205.86元，宣传活动费9861.40元，其他活动费3460.00元。
2.维权支出60880.00元，占工会经费总支出的3.33%，主要包括劳动保护支出、送温暖支出和会员卡专项保障支出。其中：劳动保护支出4830.00元；送温暖支出37500.00元；会员卡专享保障支出18550.00元。
3.业务支出93163.37元，占工会经费总支出的5.09%，主要包括工会代表大会的组织、管理支出；办公室购置的日常办公用品支出；市内交通支出；银行账户维护支出；暑期先进教职工疗休养支出；2017年度青年教师教学基本功竞赛和青年管理干部基本功竞赛的组织、培训和指导等支出。其中：培训支出12573.57元，会议支出5678.00元，专项业务支出69719.80元，其他业务支出5192.00元。
4.资本性支出36650.00元，占工会经费总支出的2%，全部用于专用设备购置支出。
5.其他支出1121160.50元，占工会经费总支出的61.28%，主要包括为全体会员购生日蛋糕券和传统节日慰问品支出。其中为全体会员购生日蛋糕券支出443232.00元；购传统节日慰问品支出646259.50元；工会会员慰问等支出31669.00元。
（三）结余情况。
2017年工会经费总收入1773389.22元，总支出1829499.13元，总支出超出总收入56109.91元，本年度工会经费结余-56109.91元。校工会经费以前年度累计滚存结余778567.34元，2017年末累计滚存结余722457.43元，比2016年累计滚存结余减少56109.91元。
本年度经费结余为负数的主要原因是校工会加大工作力度，为工会会员办实事、办好事。
一年来，我校工会经费使用严格遵循统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，坚持服务基层、服务教职工，为教职工办实事、办好事的宗旨，筹集、调配资源，积极组织全体会员开展了一系列健康、有益的活动，有力地提高了教职工的凝聚力和向心力，激发了教职工参政、议政的热情，使有限的资金发挥了明显的效益。
工会经费审查委员会认为，校工会经费的收入和支出符合工会财务制度，收入合法合理，支出重点突出，经费使用得当，账目清楚真实，做到了精打细算、量入为出、勤俭节约、民主管理。
为更好地管好用好工会经费，工会经费审查委员会提出如下意见：
（一）进一步加强预算管理。工会经费要在充分讨论、论证、统筹兼顾、合理安排的基础上，编制详细的、可操作落实的预算，经上级工会批准后，严格按预算执行，发挥资金使用最大效益。
（二）进一步发挥经费效益。在合法、合规的基础上，用足用好工会经费，努力为教职工办实事、办好事，开展更加丰富多彩的工会活动。
（三）进一步加强民主管理。重大开支必须充分征求工会委员会和工会经费审查委员会的意见，接受委员的监督，依法收好、管好、用好工会经费。
工会经费审查工作在校工会委员会的领导下，充分发挥了加强督促检查，推进民主管理的作用。今后，我们将继续做好工会经费审查工作，努力促进工会经费发挥更多更好的效益，为学校工会工作迈上新台阶，为学校事业发展达到新水平做出应有的贡献。
工会经费审查报告（精选17篇）篇十五
各位代表、同志们：
本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求，依据工会法、工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为五人，人员落实，机构健全。
经审委员会召开了年度会议，对2015年度工会经费的收支情况、2015年预算执行情况和2015年预算编制情况进行了认真审查。现将2015年工会经费审查工作报告提交第六届工会会员代表大会第三次全体代表会议审议。
经审查，我校工会2015年度财务预算总体执行情况良好，经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民-主，支持基层，服务教职工的原则。
(一)经费收入情况：
2015年我校工会经费实际收入1,173,134.91元，预算收入为1,016,000.00元，预算执行率达115.47%。
三部分收入保持平稳，并稳中有增。会费收入87,513.30元，占总收入的7.46%。经审查，工会会员的会费收缴做到了及时、合理、规范。
拨交经费收入643,355.73元，占总收入的54.84%，为我校工会经费的主要来源。经审查，学校按时提取并拨付经费，为我校工会业务的正常开展提供了有力的保障。
其他收入442,265.88元，占总收入的37.70%。我校1。
工会积极拓展经费来源、开辟新的资金渠道，其他收入比去年略有增长，用以丰富我校教职工生活。
(二)经费支出情况：
2015年我校工会经费预算总支出为1,143,200.00元，实际支出1,125,367.32元，支出预算完成率为98.44%。
其中，会员活动费支出87,513.30元，职工活动费支出787,475.95元，这两项全部用于开展青年教师实践、国庆等多种文体活动，约占总支出的78%;工会业务费支出55,906.35元，约占总支出的5%，主要用于奖励工会干部和积极分子,组织工会业务研讨及会议和工会办公等各项开支;上解经费支出193,006.72元，约占总支出的17%，超额完成了北京市教育工会下达的上解经费指标。各项经费支出结构比例比较合理。
(三)经费结余情况：
本年结余47,767.59元，至2015年年末累计经费结余694,162.95元。
(四)固定资产情况说明：
2015年没有利用工会经费购臵固定资产。专用设备数量17件，总金额150080元，账面数与盘存数一致。
经审委员会全体委员听取了工会对2015年工作的总体计划，以及2015年工会经费预算总体原则及安排，并审查通过。
2015年工会经费预算是根据《工会法》和工会“十五”大精神及工会财务制度规定要求,按照“量入为出,收支平衡”的原则，以“将较多的资金安排到维护职工权益，为教职工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思2。
想，结合当年工会的工作任务编制的。
2015年预算总收入1,243,000元，预算总支出1,242,000元。2015年我校工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾，突出重点、把资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。
工会经费目前由学校财务统一管理，工会财务部严格按照《工会财务会计制度》执行财务管理;校工会在经费使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则，着眼长远，把握细节，加强使用管理，使有限的经费发挥了更大的作用。
工会经费审查报告（精选17篇）篇十六
各位代表：
请予审议。
三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的xx大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。
一、三年来经费收支情况的审查意见。
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2019年至2019年，乡工会经费收支情况如下：总收入为11574.14元。包括：县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年总支出为9939元。其中：上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。
截至2019年底，经费结余为2036.17元。
经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作。
三年来，认真贯彻xx大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将。
工作计划。
会议内容审计工作工会经费计拨问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平。
切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过三年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。三年来，工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。
三年来，乡工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是乡党委、政府重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。在此，我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！
三、今后三年加强经审工作的建议。
今后三年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。
（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性。
加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。推动审计监督职责的落实，建立、完善各项。
规章制度。
使经审工作有章可循增强经审工作的活力。
各位代表，未来三年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的三年里，一定能开创工会经审工作的新局面！
工会经费审查报告（精选17篇）篇十七
各位代表：
我受上海建桥学院第三届教代会第四届工代会经费审查委员会的委托，向大会作我校2018年工会经费审查报告，请各位代表审议。
按照有关规定，经审委员会对我校工会经费收支和财务工作进行了审查，审查结论如下：
一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务会计制度》有关规定，我校工会自2007年元月起，建立独立账户，配备工会财务人员，实行工会经费单独核算；完善了财务预算、决算、审查监督制度；把工会经费正确地用于开展教职工活动和为民办实事上。工会经费的收支账目清楚，账物、账证、账表相符。
经审核，校工会提交的2018年的财务报表完全符合我校工会经费收支实际情况，反映的工会财务状况和结余资金是真实的、正确的。
学校执行年度“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则：本年度收入1356889.90元，（其中教职工会费收入42860元，行政拨款1173000元，上级补助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合计总支出1448721.69元，（其中职工活动支出352515.85元，维权支出991456.88元，业务支出124031.48元，零星银行手续费等支出471元）。工会账户历年滚存结余605333.79元，合并使用后，现结余为513502元。经工会委员会和经费审查委员会讨论，同意校工会的年度财务工作报告。
爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助，2018年度困难职工帮困3.15万元，重病补助等发放5.25万元，合计8.4万元，截止2018年底，爱心基金结余0.36万元。另在工会账上倪娟爱心专项基金39.15万元。
因此我校工会的爱心帮困基金收入和支出，完全符合上海建桥学院教职工《爱心帮困基金会》章程，至2018年年底，爱心帮困基金现有结余395099.17元。