热门部署和安排工作的通知大全（14篇）

通知常常包含着组织、学校、企业等对成员或员工的一种安排或命令。如果您正在苦恼如何写一份通知，不妨看看以下的通知范文，或许能给您一些帮助。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇一

校内各单位：

根据国务院办公厅通知精神及20xx-20xx学年校历，经研究决定，现将元旦、寒假期间工作安排及有关事项通知如下：

20xx年1月1日-3日放假休息，共3天。原安排在1月1日(星期五)、1月2日(星期六)、1月3日(星期日)的课程取消，1月4日学校正常上班上课。需要补课的教师请与教务部学生注册中心联系。

1、学生放假时间：1月18日―2月19日。2月20日开学，2月20日、21日两天本科生、研究生报到注册，2月22日上课。请各教学单位遵照教务部有关通知精神，认真做好本学期期末和下学期开学的教学工作。

2、教职工寒假工作安排：1月18日至2月19日期间各单位要安排好各项工作及值班，对各种突发事件和异常情况要按规定及时、如实上报，不得瞒报、迟报、漏报。学校后勤部门要在寒假期间组织人员对水电气设施、教室设备、学生宿舍等进行检修。后勤、保卫、产业等单位要结合本单位的实际情况，自行安排寒假的休息时间。

为确保广大师生员工度过一个“欢乐、祥和、安全、文明”的假期，特提出如下要求：

1、放假前，各学院要对学生进行一次安全教育，教育学生在节假日期间注意各项安全，进一步增强自我保护、自我防范意识。学生管理部门要安排好学生勤工助学和社会实践活动。对寒假留校学生，学工部、总务部、翡翠湖校区管委会、各学院要精心安排好他们的寒假生活。总务部、学工部、翡翠湖校区管委会要做好离校学生的车船票预购工作。

2、进一步加强安全保卫工作。为确保元旦、寒假期间学校与广大师生的生命财产安全，放假前保卫办公室要会同有关单位开展一次防火、防盗、防事故的安全大检查。检查要认真、彻底，不留死角。对检查中发现的问题，要立即整改，确保安全。总务部要加强假期值班工作，防止水、电、气等意外事故的发生。

3、高度重视卫生防疫和食品卫生安全工作。放假前，各单位要积极开展爱国卫生运动和健康教育，增强师生的公共卫生和食品卫生安全意识，促使师生养成良好的卫生习惯，提高自我防范能力。要引导师生加强体育锻炼，不断增强体质，增强防病抗病的能力。总务部、校医院要做好节假日期间的卫生防疫和食品卫生安全工作，切实保障师生员工身体健康和生命安全。

4、各单位要精心安排好假期值班，确保联络畅通。值班人员要坚守岗位，认真履行请示报告和信息上报制度，遇有紧急和重要情况，应立即报告，不得瞒报、迟报、漏报，以便问题得到及时妥善处理。

请各单位将元旦、寒假期间值班安排表分别于20xx年12月31日前和20xx年1月15日前上传到电子值班系统。

电子值班系统地址：行政办公系统-值班管理。

寒假春节期间各单位要主动探望本单位病员，从各方面关心群众的生活。对离退休人员和生活十分困难的家庭，各单位领导班子要安排时间主动前往慰问。

校务部。

20xx年xx月xx日。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇二

校属各单位：

根据校历和教学工作安排，经校长办公会研究决定，现将x年寒假有关事项通告如下：

1、学生：x年1月14日（周六）—2月17日（周五）放假，2月18日、19日报到注册，2月20日（周一）正式上课。

2、教职员工：x年1月15日（周日）放假（有阅卷登分任务的老师1月16日放假），2月17日（周五）返校报到，2月18日（周六）正式上班。

为做好x年寒假期间值班工作，保障学校假期安全稳定，请各部门按要求报送本部门寒假值班人员名单（见附件1、2）。

1、报送日期：x年12月25日前

2、联系人：肖老师（短号：xxxx）。

3、值班地点：校办综合科（综合楼323室）。

1、放假期间，相关职能部门要妥善安排人员值班，并报校办秘书科（综合楼319室）备案。不能放假的岗位及个人，由其上级主管部门及领导安排。

2、寒假期间，有关职能部门（校办、教科部、校园规划建设部（规划）、校园规划建设部（基建）、后勤处、学保部（保卫）、网络与教育技术中心等的具体放假时间，由各部门领导根据工作需要自行决定（不可早于教师放假、晚于教师报到时间）。

3、各部门、全体师生员工要切实做好防火防盗工作；学保部（保卫）要加强假期校园安保工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置；外出回家师生要切实注意旅途安全，不要搭乘无安全保障的交通工具，确保平安度过假期。

4、学校领导、部门主要负责人、值班人员等在寒假期间要保持通讯畅通，以便工作联系。

特此通告。

xx学院天河学院办公室。

x年12月14日。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇三

公司所属各部室：

根据市政府《关于20xx年“元旦”放假通知》及集团的要求，分公司“元旦”期间工作安排如下：

一、放假时间：从20xx年1月1日至3日，共放假3天，其中，1月1日为法定节假日，将1月1日（周六）公休日调至1月3日（周一），1月2日（周日）照常公休。

二、公司总部要安排好节日值班，确保安全。其它部门因工作需要安排值班，经主管领导批准后，报分公司总经办备案。各单位值班人员值班时，按时到岗，坚守岗位，不得空岗，保证信息通畅、并做好值班记录，遇特殊情况及时向分公司值班室及有关领导报告。

三、各门店、应根据经营需要合理安排员工班次，并可适当延长营业时间，确保商品货源充足，顾客购物方便，同进认真做好食品卫生和卫生防疫工作。

四、加强安全保卫工作，注意防火、防盗，做好应对各类突发事件的预案，为广大的消费者及员工提供良好的购物及工作环境。

请各门店于12月27日前将值班表传到分公司总经办，公司总部值班人员要做到每日不少于2次电话查岗。

xxxx公司。

时间：

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇四

各地安排部署“五一”期间交通运输安全生产工作。

省交通投资集团公司：一是开展道路隐患排查，保障路况和安全设施的`完好。二是强化道路管控力度，提高道路通行能力。三是提高综合服务水平，做好路况信息的收集和发布。

省高速控股集团高界管理处：一是强化现场管理，保障收费道口畅通快捷。二是强化安全排查，切实消除潜在安全隐患。三是强化卫生创建，营造良好道口通行环境。四是强化微笑服务，展示微笑高速形象。五是强化信息沟通，提高应急处置反应速度。

合肥市：针对“五一”节,喜逢全国文化体制改革会议在合肥召开，各类社会活动频繁，同时，市区多条道路竣工通车、部分道路封闭，公交线路进行大幅度调整。公交集团对涉及的近30条公交线路通过多种途径广泛宣传、告知，对3000多个需要变更和新设站牌加班加点更换、安装;合理调配运力结构，尽最大努力方便市民出行;对2650辆公交车全面“体检”，确保车辆安全运营。

宣城市：一是开展辖区公路路面、桥梁和交通附属设施检查，排除安全隐患。二是强路面病害处治，确保路面无坑槽、翻浆等病害。三是加大公路巡查频率，重点整治在公路上乱堆乱放、占道经营、非公路标志牌等影响车辆通行的现象。四是保证抢险车辆和机械设备性能良好，充分储备应急物资，确保遇突发情况能随时拉得出、打的响。五是实行24小时值班制度，确保信息畅通。

亳州市：组织开展了节前水上交通安全检查。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇五

因本工程经历汛期将临，同时本市又是台风多发区域，为了防灾减灾需要，防止发生内涝，加强突发事件处置的综合能力，提高应急救援的快速反应和协调水平，提高突发事件的应变能力，尽快控制事态，尽量减少汛期人民生命财产损失，及时恢复周边居民的正常生产生活秩序，特制定本工程防洪度汛应急预案。

一、成立工作领导小组：

工程现场成立以项目经理为领导班子的工作小组，负责汛期应急事件的安排，小组人员设置如下，并张贴上墙：

组长：

副组长：

通讯联络组成员：

后勤保障组组长：

现场抢险突击队成员名单：

二、应急保通抢险准备工作：

1.要求所有人员慎重对待汛期紧急事件发生的抢险工作，并制定相应的应急抢险计划，认真做好应急保通抢险值班记录，保证24小时有人值班，每天有一名领导带班，切实保证应急抢险信息的上报下达。

2.加大上游河道巡查力度，发现安全隐患及时上报，及时处理，切实做好应急抢险工作，保证人民生命财产安全。由于上游河道岸线约有2.5km长，故对巡查作如下安排：正常情况下，每天安排2人进行巡查；小雨天气，每天安排4人，轮班进行24小时巡查；中到大暴雨天气，每天安排6人，轮班进行24小时巡查。

3.对成立的各抢险队队员进行集中培训，进行针对性应急抢险预防知识和应急实施措施的学习，提高应急抢险的现场应变能力。

4.现场配备一辆小汽车作为交通工具，运输卡车都在公司仓库，必要时可随时赶赴现场参加抢险工作。

5.施工现场土源充足，且为粉质粘土，适宜填筑施工围堰等，草包等抢险物品应堆放在工地现场仓库，随时可以使用，同时应保证有足量抢险物品在公司仓库，需要时可随时装车运至现场。

三、工作要求。

1.各组员统一听从领导小组的安排，具体应急抢险部署由领导小组负责。

2.遵循“预防为主，防治结合”的指导方针，积极做好应急抢险预防准备工作。

3.应急抢险实行24小时值班制，及时传达上级应急抢险指示精神，发现险情及时上报，切实做到“上情下达，下情上报”。

4.积极收集各种材料，根据情况做好人员、物资、机械的多重准备。

5.加强巡查力度，特别是雨天巡查，及时向领导小组汇报各巡查情况及险情，对较明显的隐患及时处理，预防扩展。

四、常见突发性事件的应急措施：

1、洪涝灾情发生后，事故现场应急人员应立即开展工作，及时发出报警信号，及时向防汛指挥组报告洪涝受灾情况，防汛指挥组值班成员应收集动态灾情，全面掌握受灾情况，并及时向上级防汛指挥组长报告。并在指挥长的统一领导下互相帮助，积极组织自救；采取紧急救援措施，特别是突发事件发生初期能采取的各种紧急措施，如组织撤离、救助人员及物资等；及时向领导报告，必要时向相邻可依托力量求助，现场内外人员应积极参加援救。对人员伤亡和较大财产损失的灾情，应立即上报有关领导，重大灾情在灾害发生后1小时内将初步情况报到区防讯指挥中心，并对实时灾情组织核实，核实后及时上报，为抗灾救灾提供准确依据。

2、由领导小组组长任现场指挥，全面负责事故的控制、处理工作。

3、各成员要接受领导小组的统一指挥，立即按照各自岗位职责采取措施，开展工作。

（1）紧急事故现场抢险组，应根据突发事件的特点，采用相应的应急救援物资、设备开展事故现场的紧急抢险工作，抢险过程中首先要注重人员的救援、现场内外易燃易爆等危险品的封存及转移等，其次是贵重物资设备的抢救；随时与指挥小组保持联络。

（2）突发事件现场救护，应开展事故现场的紧急救护工作，及时组织救治及护送受伤人员到医疗急救中心医治；随时与指挥小组联络。

（3）后勤保障组应做好防汛工作成员的物资保障工作。

否需要应急服务机构帮助，确需应急服务机构的帮助时，应立即向应急服务机构和相邻可依托力量求助，同时在应急服务机构到来前，作好救援准备工作：如：现场无关人员撤离、提供必要的照明等。在应急服务机构到来后，积极作好配合工作。

5、灾后，要及时组织恢复受影响区域的正常秩序，如清污卫生保洁、恢复用水用电等，引导居民进行灾后重建工作。

五、应急抢险物资与机械设备准备：

应急抢险物资的准备是做好应急抢险工作的保证，根据上级应急抢险工作会议要求及具体应急保通抢险特点，定出应急保通抢险物资和机械计划，切实保证抢险用物资如：泥沙、编制袋、手电筒、木桩、雨衣、胶鞋、方便食品、担架、救生船等。

文档为doc格式。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇六

一、召开党委扩大会议，总结xxxx年工作，讨论xxxx年工作要点。

时间：2月25日（星期四）全天，具体议程另行通知。

参加人员：校党政领导，党委委员，纪委委员，各二级单位党政正职负责人，各民主党派组织、侨联会、无党派人士联谊会主要负责人，校离退休协会主要负责人。

二、召开新学期工作会议，总结xxxx年工作，部署xxxx年工作。

时间：2月29日（星期一）下午3∶00—5∶30。

地点：华山学生活动中心。

参加人员：全校正科实职以上、系主任以上人员；学校教代会、各民主党派组织、侨联会、无党派人士联谊会、离退休协会、关心下一代工作委员会负责人。

请各单位协助告知有关同志提前安排好工作，依时参加会议。

党委办公室校长办公室。

xxxx年2月15日。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇七

1、根据市场经营方针与要求，执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。

2、协助决策部门进行市场整体布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。

3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。

4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。

5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。

6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。

7、做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，并汇总上报行政事业部备档。

8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导。

9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。

10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。

11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

（一）招商部经理。

１、招商部全体人员的管理，并对全体人员进行培训、考核和监督。

２、依据市场规划和公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计。

划完成公司制定的工作任务。

２、负责协调招商部与各个部门的工作关系。

３、招商工作的全面管理。

４、制定相应的招商方案计划和策略并可根据情况做实时调整。

５、参与大户的洽谈。

６、制定培训计划及考核。

７、每周定期向上级部门汇报计划及总结。

８、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结、反馈。

１０、安排招商业务员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商业务员的.相关问题。

１１、密切注意市场调研，并对推广媒体进行必要的监督，对刊登广告活动及活动效果进行反馈、汇总和分析。

１２、对现有客户进行相关分析。

１３、树立诚坤金属材料市场有限公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

（二）招商部副经理。

１、完成分解下达的招商任务指标。

２、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。

３、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度。

４、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。

５、负责统计客户登记信息、调研搜集信息。整理、汇总、存档。

６、负责统计客户电子信息库，每周监督人员上报更新。

７、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

８、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。

９、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。

１０、熟练掌握流程及收取客户意向金、租金等财务手续。协助服务部、财务部办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续。

１１、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

（三）招商业务员（建议１－２名）。

要求：男女不限，一定要形象好、脑子活、人脉广；跑断腿、磨破嘴还无怨无悔。建议向社会招聘。

１、负责完成分解下的招商任务目标。

２、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽。

３、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

４、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

５、联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

６、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

７、对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约。

８、收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。

９、提供完整的商户入场经营资料。

１０、参与制定招商管理办法、工作流程，确保持续改进。

１１、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。

１２、定期回访签约客户、及时反馈客户入驻后遇到的问题。

１３、完成上级交办的临时性工作。

招商部人员薪资组成建议分为二部分：以租金及费用正常收取为前提。

１、日常工作考核。

资+绩效工资三部分组成，基本工资+岗位工资按照公司制定的“公司。

人员岗位级别工资制度”执行。

２、绩效工资考核部分。

主要针对员工日常工作的考核。考核内容：工作态度、工作能力、团队合作、招商完成情况、租金收取情况、日常工作完成情况等方面。

依据公司实际情况建议采取月度、年度考核的形式。以月为单位。

进行出租任务考核，建议按照实收租金和仓储费用的１－４％提成。

招商业绩提成的分配比例：

（1）、业绩提成部分的50%为招商合同主签人员提成，在招商租赁合同签订、首期租金到账后的次月予以兑现。（体现个人能力价值）。

（2）、业绩提成部分的30%为招商项目组其他人员提成。在招商租赁。

合同签订、首期租金到账后的次月予以兑现。（体现团队合作）。

（3）、业绩提成部分的20%分别留为个人完成月度招商计划的业绩提。

成风险金考核。招商计划完成比例100%，绩效工资按业绩提成风险。

个月招商计划完成比例不能达到60%，建议由人事部另行安排工作；

如在年度总体招商计划完成时间内提前完成招商计划，将所扣的业绩。

提成风险金全额补回。（目的是促进总体招商计划的完成）。

一、部门工作总目标：

组建一只全面、积极的招商团队；稳定原有客户不流失；扩大招商范围，争取交易大楼出租率比20xx年增长10%；门面房出租达70%以上；货场业务量比20xx年增长10%。

二、分项实施的部署计划及时间的安排。

1、1-3月份完成向社会招聘优秀招商专员，并在一周内培训上岗，开展业务。收集更多的客户资源，并建立信息档案。

2、每月定时给客户资源发送相关宣传短信、实时更新网站信息、方便客户产品信息发布；在公司可承受范围内加大各项宣传力度。

3、配合部门经理不间断走访所有原有老客户，做好沟通，稳定客户。建立几个固定、可靠的客户关系以了解商户的想法。

4、全年任务——通过各种渠道接触大客户，引进行业带头人，以带动其行业的跟随者的入驻。

5、每周部门例会开展工作指导和思想动员，时刻调动招商人员的积极性和主动性。

三、部门台帐及岗位工作台帐的建立。

1、将月、年度任务建立成档，按时计算任务完成情况及比例。

2、将绩效工资建立成档，每月更新明细，以鼓励和鞭策招商人员。

3、建立工作日志，由部门负责人每日总结归纳，方便及时发现问题、解决问题。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇八

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇九

为进一步提升社区居民防范非法集资的能力，增强风险防范意识，近日，xx社区开展防范非法集资一系列宣传活动。

一、社区利用社区通、微信群，为广大居民普及防范非法集资知识，增强居民的风险意识和辨别能力。

二、结合日常网格化管理，对辖区九小场所及居民发放宣页，并进行现场讲解，介绍非法集资的特征、表现形式和常见手段，提醒居民对许诺超高收益的理财产品，切记要保持高度警惕，以防上当受骗。

三、利用led屏，提醒居民要增强风险辨别能力，坚决抵制高额回报的诱惑，不散播非法集资的信息，不组织参与非法集资的活动。

四、组织居民开展“反非法集资”活动讲座。详细地向居民介绍了非法集资活动的特征、种类和形式、常见手段，提醒居民要增强风险辨别能力，坚决抵制高额回报的诱惑，不散播非法集资的信息，不组织参与非法集资的活动。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇十

按照县防范和处置非法集资工作领导小组办公室《关于开展20xx年防范非法集资暨地方金融领域扫黑除恶专项斗争宣传月活动的通知》的要求，我镇高度重视，精心安排部署，从xx月份开始在全镇范围内集中开展以“守住钱袋子，护好幸福家”为主题的防范非法集资暨地方金融领域扫黑除恶专项斗争宣传月活动，取得了良好的效果。现将宣传月活动情况总结如下：

一、统一思想，精心安排部署。

按照《关于开展20xx年防范非法集资暨地方金融领域扫黑除恶专项斗争宣传月活动的通知》要求，对防范非法集资暨地方金融领域扫黑除恶专项斗争宣传月活动提出明确要求，深入宣传习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要论述和重大意义。进一步明确了当前做好防范非法集资和扫黑除恶专项斗争宣传教育工作的重要性和必要性，以及宣传教有活动的内容、区域及宣传方式，组织开展了宣传月活动，积极引导和教育群众自觉抵制和远离非法集资远离黑恶势力，在全镇形成抵制非法集资和金融领域扫黑除恶的浓厚氛围，从源头上遏制非法集资和金融领域涉黑涉恶案件高发蔓延势头。

二、广泛宣传，确保工作实效。

宣传月活动期间，各相关单位密切配合，充分利用各类宣传资源，采取多种形式，广泛开展各类宣传活动，一是充分利用各类宣传媒体，开展宣传活动。通过政府门户网站、电子显示屏、微信公众号等宣传平台，大力宣传国家有关防范非法集资和地方金融领域扫黑除恶专项斗争的法律法规、非法集资的形式、特点、危害等典型案例。二是认真开展集中宣传活动。xx月xx日，在和谐大道路口开展了以“守住钱袋子，护好幸福家”为主题的“6。15”防范非法集资和地方金融领域扫黑除恶专项斗争宣传日活动。xx月xx日镇经发办联合农商银行在xx街道及部分村开展了防范非法集资和金融领域扫黑除恶宣传活动。活动中，通过宣传防范和处置非法集资、高利放贷、暴力讨债等金融领域黑恶势力违法犯罪表现形式、主要特征、常见手段等，进一步增强群众金融风险防范意识，营造防范和打击非法集资的良好氛围，共创我镇良好金融环境。通过摆放宣传展板，发放宣传资料，接待群众咨询等形式，向来询群众重点介绍网贷“p2p”平台类，涉嫌非法集资、非法吸收公众存款和组织、传销活动等涉众型经济犯罪手段，并结合近年来协查和在侦的常见多发性经济犯罪，介绍犯罪形势和特点，以案释法，解读犯罪分子常见伎俩及其”庞氏骗局”本质。同时采取以案释法的方式，结合经济案件发案特点，详细讲解了预防经济犯罪的方法和打击涉众型经济犯罪的重要性，号召广大群众自觉预防抵制经济犯罪，形成共同打击经济犯罪的良好氛围。宣传活动中悬挂打击经济犯罪条幅6条，播放视频资料及发放各类资料500余份，展板3块，提供咨询服务100多人次。通过宣传活动，进一步增强了群众抵制经济犯罪活动的能力，受到群众一致好评。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇十一

各位同事们：

大家好！

今天参加会议的有辖区企业负责人、建筑工地负责人及物业管理单位负责人，今天召开会议的目的就是确保元旦及春节期间全镇消防安全形势稳定。

冬春季历来是火灾高发多发季节。也是安全生产的关键时期，年底大部分企业容易出现赶工期、抢任务等问题，易引发生产安全事故。各单位在做好疫情防控同时，我就安全生产及消防安全工作，提以下几点意见：

一是强化责任，狠抓落实。要切实抓好责任落实，明确专人负责，确保安全各项工作有效对接、有序推进。并围绕本单位重点点位，坚持“专项排查与动态排查相结合、全面排查与重点排查相结合”的原则，有效组织开展隐患排查治理，确保排查到位、不留死角，整改到位，隐患清零。

二是加强管理，提高意识。各单位要找准本单位的消防工作存在的问题短板，充分认识消防安全工作的长期性、艰巨性、复杂性，切实增强责任感和紧迫感，完善消防安全责任体系，配齐消防设备实施，强化隐患排查治理，有效预防和遏制各类事故的发生，确保全镇消防安全形势保持总体稳定。

三是加强值守，确保安全。要切实落实主体责任，加强24小时领导带班制度，强化应急值守，切实提高从业人员应急处置能力，确保本单位不发生冒烟、起火现象的发生。

各物业管理单位要立即组织开展楼道清理，畅通消防通道，对底商开展消防安全检查，并对电动车非法充电，乱停乱放等情况进行督促整改，有效消除各类安全隐患。加油站、气站要切实加强不间断巡查检查，严格按标准执行，并加强散装油管理，做好各类安全防护措施。建筑工地要严守操作规程，加强施工现场、特种设备、员工宿舍安全管理，强化员工安全教育培训，严禁“三违”现象发生。企业单位：要明确消防安全主体责任，明确重点整治内容，全面开展自查自纠，立行立改不留隐患。

同志们，按照全市统一部署，开展今冬明春重点时段火灾防控及安全生集中整治工作及其重要。各部门要有计划、有步骤地组织落实各项工作要求，确保元旦、春节、元宵等重要节日期间我镇安全形势稳定。

各单位要严格按照贾镇要求，提高政治意识，层层传导压力，狠抓工作落实，确保圆满完成此项工作任务。

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热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇十二

积极推进专职人民调解员队伍建设，发挥人民调解组织网络健全、人民调解员遍布城乡的优势，进一步建立健全矛盾纠纷预警、排查、调处、应急处置等机制。进一步完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，继续将行业专业人民调解工作引向深入，结合行业特点进一步健全网络体系，结合专业领域不断规范调解行为。

全面深入推进“法律六进”活动，重点开展好与促进中原经济区建设密切相关法律法规的宣传，增强法制宣传的影响力和针对性。继续深化法治城市、法治县（市、区）创建工作，以村、社区创建和依法治理示范单位创建为抓手，提升依法治理工作实效。

紧紧围绕《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，重点引导律师、公证、司法鉴定等法律服务工作者做好消费、投资、知识产权和节能减排等方面的法律服务，为各级党委政府加快转变经济发展方式、加强和改善宏观调控提供专业咨询，帮助解决土地征收征用、土地承包经营、城市建设拆迁、环境治理保护等方面的涉法涉诉问题，为企业提高核心竞争力、防范化解经营风险、转型升级、兼并重组等提供法律咨询和法律服务。在服务内容、手段、方式、渠道等方面为人民群众提供更多的实惠，切实做好就学、就业、就医、社会保障等民生领域的法律服务，维护人民群众最直接、最现实的利益诉求。

按照重点突出、分级分类培训的原则，加强对各类法律援助工作者、志愿者的业务培训，进一步提升全市法律援助工作水平。立足“应援尽援”，进一步完善法律援助三项标准动态调整机制，不断降低法律援助门槛，鼓励有条件的县（市、区）取消民事法律援助事项范围，鼓励探索刑事法律援助案件在审判阶段全覆盖，使更多的困难群众得到法律援助。继续推进法律援助服务网点建设，建立法律援助服务与办案质量评估机制，加大对服务过程的监督检查，切实优化法律援助案件受理、办理程序，实行特事特办，急事即办。建立重大案件专家会商、请示报告制度和突发事件应急处置预案，妥善处理群体性等重大紧急事件。继续加大法律援助工作宣传力度，使更多的群众了解法律援助、信任法律援助。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇十三

区安委会成员单位、各镇街科技园区：

夏季是安全生产事故的高发期，各有关部门、各生产经营单位必须针对夏季安全生产的特点，采取积极有效的措施，遏制各类生产安全事故的发生，根据市安委会《关于认真做好夏季安全生产工作的通知》精神，结合我区工作实际情况，本着科学发展、协调发展，安全发展，以人为本的理念，为进一步做好我区夏季安全生产工作提出以下安排意见。

一、加强领导，周密部署。

1.夏季是事故多发期，为有效的预防和避免事故发生，保证夏季生产安全，成立北辰区夏季安全生产工作督导组，区委常委、副区长穆瑞刚任组长，区安监局长郭增华、消防北辰支队队长李秋生、北辰防疫站站长徐国和为副组长，安委会成员单位及各镇街科技园区为成员，区安委会办公室为总牵头单位，下设6个检查组：

危化组：区安监局、消防、质监局，牵头单位：区安监局。

冶金组：区安监局、质监局、劳动局，牵头单位：区安监局。

建筑组：区建委、安监局、工会，牵头单位：区建委。

劳动卫生组：区防疫站、商委、劳动局、工会，牵头单位：区防疫站。

交通组：北辰交-警支队、运管局，牵头单位：北辰交-警支队。

人员密集场所组：区商委、安监局、消防，牵头单位：区商委。

各牵头单位，组织好各成员单位，及时与镇、街和相关部门沟通，制定出工作计划，安排好检查日程，并于7月5日前将工作计划及检查日程通过政务网报区安委会办公室。

2.各镇、街、科技园区、各生产经营单位、各有关部门首先要结合各自实际情况，召开一次夏季安全生产专题会议，研究部署加强夏季安全生产工作的具体措施，针对不同行业、不同企业情况，提出不同要求，使各级领导切实对夏季安全生产工作引起重视，落实安全生产责任制。第二要保证夏季安全生产的资金、物资投入，包括配置通风、降温设施和设备，购置和配发各种防暑降温物品。第三要切实关心生产的一线员工，开展送清凉到一线活动。特别要对工作在露天、高温岗位的员工进行体检，配置必要的防暑降温设施，积极改善劳动作业条件，劳动时间尽量避开烈日高温时间，防止中暑事故或因疲倦造成事故的发生。

二、加强宣传教育，提高安全意识。

各单位要充分利用各种宣传手段和教育方式，加强对防暑降温知识的宣传教育，教育职工遵章守纪，克服麻痹思想和侥幸心理，做到防患于未然；要开展应急救援训练，提高职工防中暑、防触电等自我保护技能；露天作业企业要在认真落实防曝晒、防暴风、防洪、防雷击等措施的同时，组织好各项实战技能演练，提高职工的'防灾意识和防灾、救灾能力；要把夏季安全教育与安全生产月活动紧密结合起来，广泛宣传安全生产法律法规及安全知识，大张旗鼓地营造“安全发展、国泰民安”的舆-论氛围，提高全社会的安全意识。

三、突出重点，确保夏季生产安全。

（一）加强对危险化学品的安全监管。

针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况，要加强对危险化学品重大危险源的监控,做好危险化学品装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等工作。生产使用氨气、氯气、光气等化学气体的单位要采取有效措施，针对夏季高温高湿易发生跑冒滴漏的问题，严加防范，杜绝群体性中毒事故发生。

完善危险化学品储存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。对易积水的生产区，要采取围堰、加高围墙等措施,并准备好排水设备。对露天存放的原材料和产品要采取相应的防水保护措施。露天高压储罐要严格实行喷淋降温制度，确保喷淋装置完好运行，同时要加强巡检，发现异常情况立即处置。

危险化学品运输单位必须严格执行危险化学品运输的有关规定，加强对运输时间、运输路线的管理，严禁超载、超限，严禁性质相抵触的物品混装运输。各运输单位应加强对危险化学品运输车辆的全面检查，确保车辆安全、完好。

（二）加强对建筑施工行业的安全监管。

建设部门要加强对脚手架支搭和临边防护的安全管理，有效防范坍塌事故。严格遵守安全操作规程，强化临时用电设备和手持电动工具的管理；加强防水施工作业的管理，避免火灾、有害气体中毒等事故的发生。

（三）加强对交通运输行业的安全监管。

各运输企业及主管部门要对运输车辆安全状况进行检查，防止车辆受高温、雷电影响，发生自燃、爆燃事故；要加强对各类客运、货运车辆司乘人员的安全教育，严格执行各项安全规定。

交通管理部门要结合道路交通安全专项整治工作，严厉打击超载、超限及酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶等违法行为。

（四）加强对人员密集场所的安全监管。

要对商尝客运车站、宾馆饭店、娱乐场所、学校、医院等人员密集场所的疏散通道、消防设施、应急广播和照明以及火源、电源进行全面检查，督促生产经营单位认真落实突发事件应急预案以及人员控制和疏导措施。

（五）加强对各类群体性中毒易发事故的安全监管。

凡进入坑、池、罐、釜、沟以及井下管道作业的，要按照有关规定采取强制通风、空气检测、佩戴专用防护用具等安全措施，严防硫化氢中毒事故发生；各企事业单位、学校集体食堂，集中使用农民工的建筑市场集体食堂，要落实防食物中毒的措施，把好熟食的进货渠道，落实防蝇、防腐等卫生条件。坚决杜绝亚硝酸盐进入集体食堂，腐烂变质食品严禁食用。坚决防止集体中毒事故发生。

（六）加强高温季节用电的安全监管。

针对潮湿天气各类电器设备绝缘程度降低，人体多汗而容易发生触电事故的情况，要开展各种形式的用电安全检查，尤其要加强对移动电动工具、电焊焊接、施工现场用电、电器维修等作业的安全用电检查，各类电器设备要严格执行加装漏电保护装置的规定，对电工作业人员要进行暑期安全用电教育，严格执行持证上岗制度。

今年根据气象部门的预测，雨水偏多，做好汛期的各项安全生产工作也至关重要，生产企业也要落实防淹、排涝等工作，防止危险化学品仓库淹泡，各施工单位要加强对深基坑、沟槽、危陋厂房围墙、民工宿舍等部位的安全监测，防止雨水浸泡造成坍塌的事故。各生产经营单位要对危陋厂房进行安全评价，该加固维修的要加固维修，不符合安全条件的一律停止使用。

四、加大执法力度，强化检查效果。

各组在检查过程中，要加大执法检查力度，坚决杜绝“走过场”，切实加强企业的隐患整改落实，确保夏季生产安全，在检查过程中如有玩忽职守，并酿成重特大安全生产事故的，对相关责任人一定要严肃处理，对企业拒绝检查、整改不落实的按相关规定从严处理。

五、落实应急措施，加强信息沟通。

各级、各单位要加强组织领导，落实各级责任，做好必要的应急物资准备，进一步落实各项应急措施，切实提高应对突发事件的应急处置能力。要严格落实值班制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报。各级安全生产应急救援队伍要加强备勤工作，充分做好应急救援的动员和准备工作，保证设备和装备的完备有效，确保在发生事故后，能够在第一时间赶赴现场进行抢救，将损失控制在最小范围。

六、做好总结，按时上报。

区安委会成员单位、各镇、街科技园区要在8月底以前，就今年夏季安全生产工作情况进行总结，并将总结材料于9月5日前通过政务网报区安委会办公室。

热门部署和安排工作的通知大全（14篇）篇十四

7月12日是xx集团20xx年上半年工作总结暨下半年工作计划落实推进会召开的日子，xx区管理层及河南区管理层30余人齐聚三槐堂。这是在一个正常时间、特殊时期、召开的不同寻常的会议。不同寻常是指当前公司发展状况与国家经济发展下行状况类似，压力比较大面临着严峻考验。本年度的时间已经过半，每个部门、每个人都要为过去的工作进行反思，都要为下一阶段的工作进行思考。应该用什么样的措施，应该用什么样的方法来克服当前的困难，迎接发展的巨大压力。攻坚克难，边前进边发展是我们每个人都应该正视、不能回避的。

一、有难没倒成绩太小问题不少。

本次应该是对过去半年工作的客观总结，不怕暴露问题、不怕揭伤疤的总结。对集团上半年的工作可以用十二个字来总结——“有难没倒，成绩太小，问题不少”。有难没倒，是指自20xx年底至今始终没有摆脱资金的压力——多个行业并行发展使公司流动资金较过去几年相对紧张，近期尤其考验我们的公司发展。各部门、分公司和项目部各项工作的顺利开展，证明并没有像其他房地产公司一样倒下。相反，我们至今越来越蓬勃发展的实践证明“小发展小困难，大发展大困难，不发展更困难，发展才能解决困难”。

成绩太小，是指五大产业虽然都基本按照既定的规划，在向前推进，取得了一定的成绩，但成绩与预期相比太少，结果也并不像上午各部门的工作总结那样乐观，成绩与投入、要求和目标相比太小。

问题不少，是各部门在工作中从高层管理到基层人员都普遍存在着问题，相当多的工作和项目没有达到董事会的要求。自年初以来，某些部门某些项目部就已经存在着各种问题，到目前为止大多数问题还未解决，且有愈演愈烈之势。这些问题主要体现在成本和精力在增加、成果和效益在减少，有些工作应完成的工作没在规定的时间内完成，有些应取得的效益没达到预期的目标。

针对以上存在的问题，在这个正常时间、特殊时期、不同寻常的会议上，我们要“统一思想，扬长避短，加压快进”。只有形成一个共识，统一一个思想，在今后的工作中扬长避短，各部门肩负重压、共同努力，才能实现公司的健康发展。

二、奖罚分明攻坚克难双效发展。

自20xx年注册xx科技和装饰一路走来，所制定的战略都是清晰的并都逐一实现。20xx年初公司制定了第四个“三年规划”，每年都制定了年度的工作计划，各部门也都有自己的月计划周计划，表面上看计划做得很好，但在实际的工作过程中却没有很好的工作方式方法，导致工作总是滞后，这些都充分的说明了我们缺乏执行手段。这就是“有战略没战术头重脚轻”。这就要求我们的管理者要是一个表率、一个榜样，是一个执行力强、以身作则的领导，这样才能带动下属的执行力。

“有业绩没少效益内耗折功”，成绩不代表成果，业绩不代表效益，苦劳不代表功劳。从表面上看，我们确实是取得了一定的“业绩”，如中华槐园、六号、东环路等都为集团取得了良好的社会反响，但部分项目并没有取得经济效益，比如中华槐园就是如此。这是我们组织结构不够健全，责任分工不够明确造成的，因为这些问题导致工作效率低下，内耗严重，影响了工作效率。

二，实施的措施——严制度重执行精实基层，事有人过必责奖罚分明。

对以上出现的问题，在以后的工作中，特别是下半年的工作中我们必须加强经营管，具体来说就是“严制度重执行精实基层，事有人过必责奖罚分明”。

“严制度重执行精实基层”已经在年初提出的“四新四制”中的第一制“遵规守矩经营管理依法制”已经体现，今天在这里重申一下，在公司内无论职位有多高、无论资历有多老、无论功劳有多大、无论背景有多强全部一视同仁，只要侵犯公司制度，一律依照公司制度严肃处理，这些处罚已经有先例。我们不仅要执行好制度，更要执行好在制度的框架内要完成的每一件工作每一个项目。战略制定出来，就需要一系列的小战术去执行，这也需要我们的基层人员具备一定的素质。我们的班组长、部门主管及高层管理都要在执行上做好表率，要抓执行抓具体抓小事抓基层，带领着基层员工具体做事，不断培养强壮基层队伍。

“事有人过必责奖罚分明”，是指在工作中一定要形成“事事有人管，人人有事干”，工作出现失误、过错必须有人负责，表现优异要进行奖励。为了使工作做好，各项工作一定要落实到个人，确定责任人，因为“人人都管，就是人人都不管”。绝不允许管理层纵容、姑息下属，这样不但不利于下属的成长，还会侵害公司的利益。各部门一定要把本部门内的工作从上到下层层分解，确定最终的责任人，避免“出现失误互相推诿，做出成绩人人领功”的不良现象。奖罚分明是对员工成绩、过错的最佳体现，年初公司拿出300多万元的重奖奖给优秀员工，处理部分核心管理层甚至高管就是公司奖罚分明的直接体现。

三，下半年任务——攻地产坚克资金难挺住，危机中抓机遇行稳快赢。

今天已经是7月12日，还有短短100多天时间，20xx年就要过去。短短100多天时间，我们还有多少属于今年的工作没有完成？根据各部门所报的总结来看，我们仅仅完成了35%左右，还有大量的工作堆集在了下半年。分析了工作中所存在的问题，也指出了问题的解决方法，还要向大家指出当前工作中的重点和难点。如何去突破重点克服难点取得跨越式发展，根据工作性质和任务的轻重缓急，在下半年要重点做好“攻地产坚克资金难挺住，危机中抓机遇行稳快赢”。

六号是公司回沈丘以来最大的项目，是我们公司多年来最大的心血，在公司的重要性不言而喻。“攻地产坚克资金难，挺住”，这就要求我们要在8月16日实现一期的交房和二期的开盘，公司全体员工在做好本职工作的同时，都可以为交房和开盘建言献策。只要攻下了xx地产这块坚硬的堡垒，我们就能用交房和开盘迅速回笼资金，克服自去年以来就存在的资金紧张困难。只要打赢了这场攻坚战，克服了资金的困难，在短暂的困难面前挺住，就能迎来华丽的转身。

“危机中抓机遇，行稳快赢”，发展中不可避免的会遇到困难和危机，目前的xx处于经济转型的关键时期，各方面的危机也就出现了。我们必须清楚的认识到，经济转型是公司发展的需要、生存的需要。小发展小困难，大发展大困难，不发展更困难，发展才能解决困难。在发展中各部门要在稳健的前提下做到快行，要充分发挥敢于创新、不畏困难、不惧艰险的工作作风。只要我们脚踏实地，实事求是，科学合理地把目标确定好，把规划落实好，就一定能够实现“行稳快赢”。

四，下阶段目标——落实三转三严三实三创，实施战略布局实现双效发展。

是目前公司最重要的项目，市政园林、有机农业以及xx区的艺术建材同样是正在发展的项目，如何实现在非常时期实现多行业并展的局面，应该做到“落实三转三严三实三创实施战略布局实现双效发展”。

“三转”对xx区和河南区有不同的含义，对于xx区来说一是要把xx区把材料生产施工向商品销售转变，二是产业向有机农业和文化创意方面转变，三是高层领导要带头转变思想；对河南区来说，一是要转变思想，要落实干小事、干实事、干具体事的思想，二是要转变工作方式方法，三是要实现从社会效果向经济效益的转变。“三严”是指“严于律己、严于修身、严于用权”，“三实”是指“谋事要实、做人要实、创业要实”，这是对干部提出的要求，对管理人员来说同样可以适用。“三创”是指“创优、创新、创业”，在工作中争创优先，工作方式上创新，从而实现能够单独负责项目的创业。

“实施战略布局实现双效发展”要求我们不仅在要确立总部，还在河南要确立在地产、在园林、在农业、在文创的战略布局，更要实现在这些布局中要实现经济效益和社会效果的双效发展。目前已经取得很好的社会效果，经济效益是公司长足发展的前提和基础，在以后的工作中，我们要把双效中的“经济效益”放到“社会效果”的前面，确保战略布局落实的硬实力。

三、脚踏实地集优聚力突破发展。

“特事特办”是指要对特殊时期的特殊业务给予各项优先权。比如目前是公司的最主要业务，为了确保8月16日前实现一期的交房和二期的开盘，行政、财务等各部门要在不违反公司制度的基础上，加大对支持。“特奖特罚”是指对公司发展做出特殊贡献或严重侵害公司利益的人，要加大奖励和处罚的力度。“特人特法”就是对待做出突出贡献或侵害公司利益的特殊人采取特殊的处理方法，具体就是“特奖特罚”。

二，从小事做起、从实事做起、从基层做起。

“从小事做起”，要求我们的同事不要好高骛远，把工作分解成一个个小事情，小事情都完成后也就完成了整个工作。“从实事做起”要求我们的同志放弃夸夸其谈，脚踏实地的去做事。“从基层做起”，基层工作是最锻炼一个人、最能体现一个人的能力，我们的管理层人员大都是一线员工提拔上来的，各部门一定要意识到基层工作的重要性。

三，集优聚力、攻坚克难、突破发展。

这三个要求中“集优聚力”是手段，“攻坚克难”是过程，“突破发展”是目标。在某一特定时期，公司将聚集优秀的人才、完备的财力物力和后勤全力支持重点项目，打好当前阶段的攻坚战，带动其它项目的发展，以突破实现公司的跨越式发展。

同志们，万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成。让我们找出自己的不足，做好对以前工作的反思和以后工作的梳理，切实把心思放在干实事上，把作风转到快干事上，把目标定在干成事上。抓紧每一天，走好每一步，干好每一件事。努力在难点问题上攻坚，在重点工作上突破，在促进发展上有为。

相信只要每位xx人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印实现每一个年度目标，公司就能实现第四个“三年战略规划”中的相关要求，每位xx人也都能实现自己的“梦”！