单位可以是一个公司的核心部门，负责具体业务的运行和管理。下面是一些单位管理的常见问题和解决方法，供大家参考解决困难和挑战。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇一
为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接201x年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会。
1、跳棋比赛，活动规则如下：
(1)分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛。
(2)各人抽签决定自己的预赛小组。
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛。
(1)分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛。
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前;次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
3、夹乒乓球比赛：
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。
(3)15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
4、顶气球比赛。
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)。
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛。
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手。
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉ok大奖赛。
1、活动概况。
(1)主题：快乐参与我心飞扬。
(2)时间：初定为201x年12月2x日。
(3)地点：凤凰南街鼎盛钱庄。
(4)参加人员：分公司全体员工。
2、活动内容。
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;。
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制;。
(5)参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分)。
3、比赛评分细则。
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)。
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)。
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处(2分)。
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)。
(5)演唱结束后评委直接亮分。
(6)由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位;。
(7)在得分相同的情况下，则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算。
一等奖：一名。
二等奖：三名。
三等奖：五名。
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇二
篇一:挂牌仪式策划方案一.挂牌时间:20xx年8月29日上午10:18分二.挂牌地点:开发区管委会大楼前三.参加人员:四.仪式方案现场拴彩带,安装牌匾挂条幅五.具体分工:1.方案策划:负责全过程的组织协调工作.2.前期准备:联系落实相关单位领导讲话.时间安排.揭牌场地位置安排等接洽工作.请柬印制.发送,需要领导讲话提前知会.3.物品准备:布置横幅.揭牌庆典用红绸.礼仪授带.档...
（一）开业庆典暨揭牌仪式程序及时间安排一、时间：2010年10月28日（星期三）上午10点18分二、地点：屈原管理区天问社区卫生服务中心大门三、主持人：李德友司仪：田辉四、嘉宾：1、省卫生厅领导2、市卫生局领导3、区委区管委领导4、区直、乡镇有关领导和友好单位领导五、主要仪程：1、介绍嘉宾，宣读祝贺单位名单。2、区卫生局局长柳中南同志介绍开天问社区卫生服务中心建设...
助残志愿者现场招募暨助残志愿者工作部成立揭牌仪式2005年5月15日一.大屏幕:公益flash展播(下午,1:00,22分钟)(工作部铜牌及架子摆放上场)(领导及嘉宾佩带胸花)(展播结束,主持人出场,大屏幕同步滚动播放活动宣传口号):(主持人):甲:各位嘉宾.各位朋友,刚才播放的是,去年,由***有限公司冠名赞助.区残联主办的xxx不同的经历.不同的感受.一样的共鸣xxx&...
助残志愿者现场招募暨助残志愿者工作部成立揭牌仪式(现场操作方案及主持稿)2008年5月15日一.大屏幕:公益flash展播(下午,1:00,22分钟)(工作部铜牌及架子摆放上场)(领导及嘉宾佩带胸花)(展播结束,主持人出场,大屏幕同步滚动播放活动宣传口号):(主持人):甲:各位嘉宾.各位朋友,刚才播放的是,去年,由***有限公司冠名赞助.区残联主办的xxx不同的经历.不同的感...
××××研发中心(暂定名)揭牌仪式策划方案×月×日,××××有限公司研发中心(暂定名)正式挂牌成立,标志着××××作为一家高新技术企业,拥有了国家级企业研发中心.在公司高层的正确领导下,各业务部门的大力协作下,××××不断实现技术创新.涵盖技术原理.模型制作.实验.设计.工艺.制造.施工等各环节,以公司层面的研发中心将流程标准化.一.仪式时间.地点.参加人员时间:××××年×月×日上午1...
成都庆典策划--揭牌仪式流程方案以下资讯由成都昂士礼仪庆典公司提供:我公司定于2006年10月18日举行揭牌仪式,为使此次活动圆满成功,特制定本方案.一.揭牌时间:10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始.二.揭牌地点:公司院门口(主席台设在营业厅门前).三.参加人员:各县(市).区分公司经理.市公司全体员工及市政府参加仪式的领导.根据省公司要求,本次活动只邀请相关市领导和记者,不邀...
各县（市）、区分公司，市公司各部室：根据工作需要，我公司定于20xx年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。一、揭牌时间：10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。二、揭牌地点：公司院门口（主席台设在营业厅门前）。三、参加人员：各县(市)、区分公司经理、市公司全体员工及市政府参加仪式的领导。根据省公司要求，本次活动只邀请相关市领导和记者，不邀请其...
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇三
为推动桂东传统文化建设，传承和发展非物质文化遗产，弘扬玲珑茶手工制作技艺，促进我县茶文化发展。经市文广新局研究并审批，我县市级非物质文化遗产传承基地挂牌仪式将于本月举行。本次仪式本着隆重、喜庆、大气、节约、务实的原则，制定如下方案。
一、活动时间、地点、参加人员。
时间：2013年03月xx号。
地点：
参加人员：市县级文广新局领导、县其他祥光部门领导、特邀嘉宾。
二、活动流程。
（一）介绍领导和嘉宾；
（二）市文广新局领导宣读传承基地成立文件；
（三）宣布非物质文化遗产传承基地成立；
（四）市文广新局领导给传承基地揭牌；
（五）市文广新局领导致词；
（六）传承基地负责人致词；
（七）县市领导合与会相关人员合影；
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇四
1、市直各学校及局各事业单位均须按照有关规定和本实施方案进行岗位设置，建立和完善岗位管理制度。
2、本《实施方案》所称岗位是指市直各学校及局各事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
3、事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位，不适用本实施方案。
二、岗位设置管理原则。
1、要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
2、要按照“因事设岗、精简高效、结构合理、群体优化”的原则进行岗位设置。各单位应当根据人事部门核定下发的指导性专业技术职务结构比例，在核定的人员编制、岗位职数限额内，依据工作需要，科学合理地设置专业技术职务岗位，岗位设置要有利于教育事业的发展，对岗位要实行总量、结构比例和最高等级控制。
3、“分类管理”的原则。各单位要根据事业单位的业务类型、编制、人员构成以及本单位专业技术队伍建设和主、辅系列情况，科学合理地设置本单位的专业技术职务岗位。
三、岗位类别设置。
1、教育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、管理岗位指在单位中担负领导职责或管理任务，从事社会公共事务或单位内部机构和人员组织、管理、协调等事务的工作岗位。管理岗位分单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
3、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据教育行业特点，专业技术岗位分为教师专业技术岗位和非教师专业技术岗位。以教师专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置图书、会计、统计等非教师专业技术岗位。
4、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。包括技术工岗位和普通工岗位。工勤技能岗位设置要根据各单位工作需要，按照国家确定的教育行业特殊工种、通用工种和普通工种设置。按照事业单位改革方向，后勤服务等工作应逐步实现社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
5、主要依靠专业技术和知识提供社会公益服务的单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%，单位设置的主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。
6、根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才。
四、岗位等级设置及结构比例。
1、管理岗位分为10个等级。各单位具有领导职责的管理岗位按照机构编制部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数设置，其他等级管理岗位根据编制员额和工作需要设置。全市教育事业单位管理岗位分为8个等级，初次设置按现有厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
2、全市教师专业技术岗位分为高级、中级、初级三类13个等级，高级岗位(大学教授)对应一至四级，副高级岗位(大学副教授、中专高级讲师、中学高级教师)对应五至七级，中级岗位(中专讲师、中学一级教师、小学高级教师)对应八至十级，初级岗位(中学二级教师、中学三级教师、中专助理讲师、小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师)对应十一至十三级，其中中学三级教师、助理员级教师、小学二级教师、小学三级教师是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例由各单位根据国家及省、市有关专业技术岗位设置管理的规定和教师行业岗位结构比例指导标准，结合本单位的功能、规格和专业技术水平等因素确定。
3、根据国家规定的1:3:6的总体控制目标，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例实行分级分类控制，各单位分级控制目标为：2:4:4。高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6;五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4;八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3;十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。
4、根据教育行业特点，各单位一般应确定教师专业技术职务为主系列。教师系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的80%。辅系列岗位的等级设置应低于主系列岗位的等级。
5、工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。
6、工勤技能岗位结构比例控制目标为：一级、二级岗位的总量一般占工勤技能岗位总量的5%左右，主要在以工勤技能岗位为主体的事业单位和科学研究、教学实验、医疗卫生等领域对技能水平要求较高的专业技术辅助岗位上设置;一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位的总量一般控制在25%左右;四级岗位按不超过工勤技能岗位总量40%的比例设置。
7、经批准设置的特设岗位是非常设工作岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按管理权限予以核销。特设岗位的等级根据具体情况确定。
五、岗位基本条件。
1、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的基本任职条件是：
(1)遵守宪法和法律;。
(2)具有良好的品行;。
(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;。
(4)适应岗位要求的身体条件。
2、管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上管理岗位一般应具有大学本科以上文化程度。各等级岗位还应具备以下基本任职条件：
(1)三级、五级管理岗位，须分别在四级、六级管理岗位上工作两年以上;。
(2)四级、六级管理岗位，须分别在五级、七级管理岗位上工作三年以上;。
(3)七级、八级管理岗位，须分别在八级、九级管理岗位上工作三年以上。
3、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。
为深化事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、__办公厅转发的《省人事厅的通知》(__办字[20__]17号)等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动事业单位工作人员的积极性和创造性，促进交通事业的发展。
二、基本原则。
坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用，合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、实施范围。
交通局所属三个事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员(职员)、专业技术人员和工勤人员，都要纳入岗位设置管理。
四、岗位类别、等级设置。
1、事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。交通局所属三个事业单位：公路管理站、渡口管理站、养路费征收站，根据三个事业单位的职责任务，工作性质和人员结构特点等因素确定三类岗位总量的结构比例：设置岗位总量13个。其中管理岗位7个，专业技术岗位6个，以管理岗位为主体岗位，占单位岗位总量的54%，专业技术岗位占单位岗位总量的46%，专业技术主系列是公路工程技术系列。
2、我局事业单位是股级事业单位，因此管理岗位设置科员(九级职员)岗位。专业技术岗位分为中级岗位和初级岗位，共设置6个等级，中级岗位设八级、九级、十级;初级岗位设十一级、十二级、十三级。
五、岗位的具体任职条件。
1、管理岗位的基本条件：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，九级职员岗位，一般应在十级职员岗位上工作三年以上。
2、专业技术岗位的基本条件：
专业技术岗位的任职条件按照行业的《指导意见》的要求和专业技术职务评聘有关规定执行。八级、九级、十级岗位必须具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位必须具有初级专业技术职务资格。
3、工勤技能岗位的基本条件：
三级工勤技能岗位，应在本工种四级工勤岗位工作满5年，并通过高级工技术等级考核;四级工勤技能岗位，应在本工种五级工勤岗位工作满5年，并通过中级工技术等级考核;五级工勤技术岗位，应是就徒期满已转正定级或者是具有职高、技校、中专及以上学历，且在工勤技能岗位工作并通过初级工技术等级考核。
六、岗位聘用办法。
按照《省人事厅关于在全省事业单位实行岗位设置的实施意见》(__办字[20__]17号)有关文件规定的程序、形式予以聘用。
岗位聘用基本程序：
1、公布岗位。
公布岗位设置实施方案，岗位及其岗位职责，聘用条件;。
2、申请应聘。
应聘人员向所在单位提出书面应聘申请，并按要求提交相关证明材料;。
3、资格审核。
单位岗位设置工作组对应聘人员的资格、条件进行初审;。
4、考察评议。
5、研究决定。
单位领导班子集体讨论决定聘用名单;。
6、结果公示。
聘用结果确定后要进行公示，公示期为7天。在公示期内有异议者，按程序进行复议，确属不当者，将予以重新审核。
7、签约上岗。
单位法定代表人与受聘人员签订岗位聘用合同。
七、实施步骤及组织领导。
(一)加强组织领导。
为加强这次事业单位岗位设置管理工作，经局领导研究决定，成立交通局事业单位岗位设置工作协调小组，组长：__(局长);副组长：__(纪检组长);成员：__。
(二)组织动员。
召开事业单位全体干部职工大会，学习宣传本次事业单位岗位设置管理的有关文件精神，让大家充分了解事业单位实施按需设岗，竞聘上岗，合同管理的重要意义。
(三)具体实施方法、步骤。
1、制定岗位设置方案，根据现有人员的基本情况拟设置三类岗位，填写《__事业单位岗位设置核准表》等有关表格。
2、召开职工大会公布《事业单位岗位设置实施方案》，广泛听取群众的意见，确保公正、公开、透明。
3、《岗位设置实施方案》经局领导班子会议集体讨论通过定稿。
4、编写岗位说明书，主管部门审查后，同实施方案一并报县劳动人事部门审核、备案。
5、按相关程序组织实施岗位聘用，采取竞聘上岗或考核的办法，择优决定受聘人员名单。单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，完成事业单位岗位设置工作。
6、事业单位完成岗位设置并签订聘用合同后，报县劳动人事部门备案确认，经人事部门确认，对符合政策规定的事业单位按照人员新聘岗位等级，兑现相应的岗位工资待遇。
为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。
指导思想：按照中共中央，国务院《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求，以有利于政府职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力，促进林业产业经济发展和效益提高，增加林农收入，加快全面建设小康社会步伐，建立适应当前发展需要的，高效的林业行政事业管理，服务机构，促进林业各项事业的快速发展。
一、事业机构现状。
__县林业局下属有县林业技术推广中心、动植物管理中心、林业调查设计队、木材检查站等事业单位。按照20__年8月29日宁政办发[20__]65号文件给林业局事业单位定编35人，现实有33人。
二、实施范围。
__县林业局事业单位在册人员均纳入此次岗位设置。
三、岗位类别设置。
根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定本单位专业技术人员岗位、管理岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。
__县林业局是以专业技术提供社会公益服务的事业单位，按照《__县事业岗位管理实施方案》要求，__县林业局事业单位共设置岗位35个，其中专业技术岗位28个，工勤技能岗位7个。
(一)岗位名称及岗位人数。
1、专业技术岗位28个，其中：高级岗位3个，中级岗位11个，初级岗位14个;。
2、工勤岗7个，其中：二级1个、三级1个、四级5个;。
(二)岗位等级设置。
各岗位等级设置参照《__县事业岗位设置管理实施方案》中等级设置。
(三)岗位职责设置说明书详见附件6。
(四)岗位聘任。
岗位设置和管理方案批准后，按照《__县事业岗位设置管理实施方案》中规定的程序、形式予以任聘。
为深化教育事业单位人事制度改革，健全建立聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理科学化、规范化和制度化，根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【__】15号)和__县委组织部、__县人事局《关于印发的通知》(县人字【__】4号)等文件精神，结合我县教育事业单位的实际，制定本实施方案。
一、实施范围和对象。
根据市人字【__】15号文件规定，我县普通中小学、中等职业学校、幼儿园及其它教育事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，分别纳入相应的岗位设置管理。
二、岗位设置管理的指导思想和基本原则。
(一)指导思想。
通过建立岗位管理制度和用人制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用工向合同用工的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。
(二)基本原则。
1、坚持科学设岗，宏观控制的原则;。
2、坚持优化结构，精干高效的原则;。
3、坚持按岗聘任，合同管理的原则;。
4、坚持平稳实施，稳步推进的原则;。
5、坚持公开、公平、公正的原则。
三、岗位类别设置。
(一)全县教育事业单位岗位分为管理岗位、专业技术职务岗位和工勤技能岗位三种类别。
1、管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
2、专业技术职务岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位设置要符合教育工作和人才成长的规律和特点，适应教育事业发展与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为教师专业技术岗位和其它专业技术岗位。其中，教师岗位是专业技术主体岗位。
教师岗位指具有教育教学工作职责和相应教师资格与教育教学能力水平要求的专业技术岗位，其它专业技术岗位主要指学科实验、图书管理、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。
3、工勤技能岗位指承担技能操作维护、后勤保障服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位工作的实际需要。
(二)岗位设置的确定应考虑教职工编制总量、在册正式工作人员特点等因素，根据事业发展，实行动态管理。岗位设置要优先满足教育教学，实习实训等工作的需要，严格控制非教学岗位。
四、岗位等级设置。
岗位设置实行总量控制，结构比例和最高等级控制。
(一)管理岗位设置。
1、全县教育事业单位管理岗位分六个等级，即五至十级岗位。首次设岗按现有科级正职、科级副职、科员、办事员四个等级确定依次分为七至十级职员岗位。
2、管理岗位最高等级和结构比例，根据事业单位规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部管理有关规定和权限确定。
事业单位管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定，承担领导职责的职员岗位设置，按照机构编制部门核定的单位领导职数确定。其它担负管理任务的职员岗位数量和结构比例，按照机构编制和政府人事组织部门的有关规定确定。
(二)专业技术职务岗位设置。
1、按照现行专业技术职务评聘管理制度，中学教师岗位共划分为9个等级。其中，高级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位等级五级、六级、七级;中级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位的八级、九级、十级;初级岗位分为3个等级，分别对应事业单位专业技术职务岗位等级的十一级、十二级、十三级。其中，十三级是员级岗位。
小学、幼儿园教师岗位暂按6个等级划分。现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级;小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级;小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。小学、幼儿园中评聘了中学高级教师职务的,暂按现行规定对应事业单位专业技术岗位等级的七级。
2、全县教育事业单位高级、中级、初级岗位的总的控制比例为1：3：6;其中五、六、七级之间的比例为2：4：4;八、九、十级之间的比例为3：4：3;十一、十二级之间的比例为5：5。
为进一步深化单位人事制度改革，加快和完善单位职务聘任制度，根据县委、县政府《关于转发__的通知》(__)文件精神，结合本单位工作实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想。
贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的方针，实行竞争上岗，择优聘任。
二、竞聘原则。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位，确定岗位等级，制定竞聘条件，按照公开招聘、竞争上岗的有关规定择优聘用人员，办理聘任手续，签订聘用合同。
三、组织领导。
(一)岗位设置工作组织机构设置为保证单位岗位设置工作顺利进行，成立岗位设置工作小组，成员如下：
组长：__成员：__、__、__、__。
(二)工作小组工作职责。
1、制定竞聘方案。根据省、市、县有关文件精神，制定单位竞聘实施方案。
2、资格审查及量化评分。对申请竞聘人员提交的材料对照岗位任职条件进行资格审查;组织对资格审查合格人员进行量化打分，确定单位拟聘人员名单。
3、协调和处理问题。对单位在岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调并处理。
四、岗位设置及竞聘细则。
(一)岗位设置。
根据上级人事部门核准的岗位设置，本单位设置岗位总量__个，其中：管理岗位__个(七级职员_个，八级职员_个，九级职员_个);专业技术岗位__个(高级2个〈六级岗位1个，七级岗位1个〉，中级_个〈八级岗位_个，九级岗位2个，十级岗位3个〉，初级8个〈十一级岗位3个，十二级岗位3个，十三级岗位2个〉，工勤职能岗位38个(技术工三级10个，技术工四级15个，技术工五级13个)。
(二)竞聘量化评分细则。
量化评分采用百分制办法，各分值标准为本项的封顶分，各种年限的计算时间以竞聘当年12月31日为准，各种年限均以整周年认定计算。
1、基本资历(90分)。
(1)工龄(50分)：每年计2分(以人事档案为准)。
(2)学历(10分)：按现有学历，本科及以上计10分，专科计8分，中专计6分，高中计4分，初中及以下计2分。
(3)专业技术资格(10分)：取得高、中、初级专业技术资格分别计10分、6分、2分。
(4)资历(20分)：聘任现岗位专业技术职务(岗位)每年计1分。
2、综合评价(10分)。
(1)局班子考评(5分)：根据竞聘干职工的政治思想表现、工作任务完成情况，从德、勤、绩、廉等方面进行综合评价(具体评分办法另行制定)。
(2)干职工考评(5分)：根据竞聘干职工的政治思想表现、工作任务完成情况，从德、勤、绩、廉等方面进行综合评价(具体评分办法另行制定)。
五、竞聘程序。
(一)岗位余额。经县人事部门核准，本年度单位岗位余额情况如下：
1、七级管理岗位余额1个，八级管理岗位1个;。
2、六级专业技术岗位余额2个，七级专业技术岗位余额1个，八级专业技术岗位余额1个，九级专业技术岗位余额1个，十一级专业技术岗位余额3个。
(二)申请报名。由申请人根据自身条件填写《__事业单位竞聘申请表》交行政办公室，每人限报一个岗位，报名时将该岗位任职所需材料(资格证书、学历证书、聘任书等)一同上交。
(三)资格审查。岗位设置工作小组对提出申请人员进行资格审查。并将审查结果予以公示。
(四)确定拟聘人员名单。对同一层级岗位按岗位级别按高到低顺序逐级对资格审查合格人员进行量化打分，同一层级高级别岗位落聘人员可参加低级别岗位的竞聘，最后单位按岗位层次和级别确定各岗位拟聘人员名单。
(五)单位公示。对拟聘人员名单及拟聘任岗位层次、级别，单位张榜公示，公示无异议后报人事部门办理聘任手续。
六、职务续聘、解聘、低聘。
(一)聘任年限原则上不超过三年;。
(三)职务解聘、低聘。
1、在下列情况之一者，应予以解聘：
(1)违反国家法律法规，被国家司法机关处理的;。
(2)被行政处分或党内严重警告处分的;。
(3)脱离专业技术岗位;。
(4)年度考核不称职或竞聘上岗中落聘的。
2、因能力差而不能履行岗位职责或年度考核为基本称职的专业技术人员，单位根据情况予以低聘。
七、其它事项。
(一)任现职以来，有下列情况之一的不得参与本次竞聘晋升或岗位聘用：
1、违反国家法律、行政法规等行为受到处罚者;。
2、上年年度考核不称职或没有参加考核者;。
3、工作严重失职、渎职，造成重大责任事故，或严重违反职业道德，影响极坏，群众意见很大者。
(二)荣获全国五一劳动奖章、劳动模范、三八红旗手、青年文明标兵等荣誉称号者，在单位有职数时可不参与竞聘，直接上岗。
(三)单位有职数，当年退休或有重大疾病的干部职工，可不参与竞聘，直接上岗。
(四)若得分相同则优先考虑年龄长的干部职工上岗。
(五)干部职工不在岗(连续旷工15天以上或一年内累计旷工30天以上、事假1个月以上)的年度不计算资历加分。
(六)加分应提供原件，提供假证件，假材料，弄虚作假的一律取消其上岗资格，两年内不予参加竞聘。
(七)本方案解释权归局岗位设置工作小组。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇五
人防办公室。
5月13日市委办公室、市政府办公室、市政府法制办公室、市人大常委会、市政协。
5月14日市纪委、市委组织部、市委宣传部。
5月15日市妇联、科协、文联、残疾人联合会。
5月18日市中级人民法院、市人民检察院、市委老干部局、保密机要局。
5月19日总工会、市工商联、城市管理局。
5月20日安全生产监督局、房产管理局。
5月21日外贸局、环保局、旅游。
5月22日发改委、经贸委。
5月25日体育局、计生委。
5月26日人事局、科技局、财政。
5月27日统计局、城市规划局、
劳动和社会保障局。
6月1日煤炭管理办、公共政务管理局。
6月2日粮食局、中小企业局。
6月3日萍乡日报社、商总会。
6月4日公路管理局、机关事务局。
6月5日农业、林业。
6月9日交通、建设。
6月10日萍乡高专、水务局、山口岩水库。
6月11日卫生、文化。
6月12日广电、国土。
6月15日民政、教育、其它。
6月17日开发区、安源区、湘东区。
6月18日芦溪县、上栗县、莲花县。
注：办公地点：萍乡市人事局综合科。
联系电话：6840830。
萍乡市市直事业单位岗位设置管理工作材料要求。
工作工作要求（具体工作任务）材料及内容备注。
2、编制手册及相关文件；
3、所有工作人员工资审批表；
5、所有工作人员首次选择岗位申报表；
2、其它材料同上；
3、主管部门或经主管部门签署意见的岗位设置方案报批函6月底以前。
岗位设置实施方案各单位制定岗位设置实施方案时间另行安排。
主管部门统一汇总报市人事部门审核、备案1、岗位设置实施方案（含岗位说明书）；
2、竞聘人员填写《申请表》；
3、单位组织竞聘，确定拟聘人员。时间另行安排。
2、《单位岗位类别设置表》、《单位岗位设置核准表》、《事业单位工作人员聘任汇总表》、《事业单位工作人员岗位聘用备案表》及计算机数据报盘。
3、聘任证书。
主管部门、市人事局按分级管理原则对聘任证书编号及验印1、《单位岗位类别设置表》、《单位岗位设置核准表》、《事业单位工作人员聘任汇总表》、《事业单位工作人员岗位聘用备案表》及计算机报盘。
2、聘任证书。
签订聘用合同及兑现工资聘任证书、聘任合同。
注：一、岗位设置方案内容：1、单位类型；2、岗位总量；3、主体岗位；
4、三类岗位基数及比例；5、岗位说明书；
6、最高比例适用类型；
7、根据三类岗位基数及最高比例适用类型确定各岗位层级、各岗位等级职数。
二、岗位设置实施方案内容：1、各岗位层级、各岗位等级职数余额；
2、量化评分办法。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇六
以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xxxxxx关于教育工作的重要论述和全国、全省教育大会精神，紧紧围绕市委、市政府“巩固提升年”工作部署，在市教育和体育局的指导和支持下，充分发挥监督、服务、指导、评价职能，为促进教育公平，推进教育优质均衡发展做出积极贡献，以优异成绩庆祝xxx成立70周年华诞。
1.健全完善教育督导体系，依据全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)评估认定标准和程序，积极推进工作开展、创新和发展，力争“全国中小学校责任督学挂牌督导创新县(市、区)”创建成功。
2.开展全国优质均衡发展县创建工作的专项督导，积极争取市政府支持，对接协调有关部门，共同做好全国义务教育优质均衡发展县的申报、迎检工作，力争全国优质均衡发展县创建成功。
3.做好义务教育质量监测专项督导，研读本实验区的质量监测结果报告，对中小学校负责人和相关学科教师进行解读，全程参与国家对我市进行的义务教育质量监测及实验区建设工作。
4.督导学校贯彻执行教育法律、法规、方针、政策情况，督促各校依法办学、依法治校。
5.准确把握我市中小学校办学现状，针对亮点推介经验，针对问题剖析原因，有效促进全市学校均衡优质发展。
1.抓好随访督导工作。通过每月不少于一次的随访督导，督促学校进一步端正办学方向，明确办学思路，促进学校办学规范化。
2.抓好专项督导工作。根据市局重点工作安排，结合教育热点、难点问题，组织开展一系列专项督导，成绩计入年底综合督导评估成绩，不断促进学校办学法治化。
3.抓好综合督导工作。修改完善各级各类学校综合督导评估细则，根据市局工作安排，责任督学全面参与年底综合督导评估工作，严格综合督导评估标准和要求，促进学校办学精细化。
4.抓好学校考核工作。坚持客观、全面、公正的原则，继续组织实施对全市各级各类学校的考核工作，促进学校办学标准化。
5.抓好迎接烟台督导工作。做好迎检前的自查督导，协助相关科室做好教育督导室对我市2018年义务教育学校督导、2018年普通高中学校办学水平督导等各项迎检工作，促进学校办学优质化。
1.加强责任督学工作规范。组织责任督学学习《莱州市20xx年教育工作重点》《王雷波同志在全市教育系统工作会议上的讲话》等文件材料，明确督导内容，不断强化督导工作流程，引领责任督学规范有效地开展工作。
2.提升责任督学队伍素质。一是调整督学责任区，责任督学、兼职督学人选。二是组建专家督学，引领督学队伍向科学、规范、专业发展。三是加强督学培训工作，有计划地派出督学参加专门督导培训机构的专业培训，提高督学整体素养。四是依据相关的法律法规，探索督政工作，做好督政的前期准备工作。
3.完善挂牌督导工作机制。加强对中小学校办学过程中面临的热点、难点和群众反映强烈的问题进行督导，积极协调教师、家长与学校关系，增强学校的凝聚力、提高教育的社会美誉度。
4.加强责任督学督导研究。开展教育督导优秀论文、教育督导工作案例评选活动，开展督导课题研究，有效提升督学总结能力、研究能力、指导能力，提高督导工作的针对性、有效性。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇七
氛围。为了确保团拜会圆满，现提出以下实施方案：
一、团拜会拟于2008年1月29日进行，下午2时10分进场，2时30。
分开始。地点厅六楼会议室。
二、参加团拜会人员包括厅机关及直属各单位的全体在职干部职工；离退。
休老同志；外包及租赁人员。
外，每一位参加节目表演的人员将得到一份纪念品。
打上桌签。
四、团拜会由厅机关党委、厅办公室和厅人教处为主负责承办，厅工会和厅团支部配合实施。机关党委在做好总体协调的同时，负责团拜会方案制订、节目策划、物品采购、奖券制作等工作；人教处负责人员调度以及离退休老同志的组织等；办公室负责经费安排、场地落实、车辆准备以及会餐安排等。为保证活动的顺利进行，成立由康跃西、吴高平、杨大建、施松青、黄鸿、韦和陆、李庆芳、吴延强、朱智敢、刘祝华、李安、屈辉、刘悦、孙方华、江水清、汪海洋、费映洁、蒋咏华、曹致平、吴海洋、林佐相、李天明、王毅栋、李笑璐等同志组成的组委会，负责具体的筹划准备和组织实施工作。
五、按照“节俭、必需”的原则，编制团拜会经费预算，总额约为10.404万元。另外，通过抽奖形式发过节费用26.86万元。（详见附件）。
六、具体分工。
总负责：康跃西副厅长。
协调：由吴高平、杨大建、施松青负责。
节目策划：由黄鸿、刘悦负责。
节目主持：刘悦、李天明。
会场布置：由韦和陆负责，办公室全力配合。
物品采购：由韦和陆、黄鸿、刘悦负责，屈辉、孙芳华、汪海洋、费映洁配。
合。
奖品发放：由屈辉、曹致平、李笑璐负责。
抽奖红包准备：由刘悦、孙方华、屈辉、费映洁负责。
舞台监督：由黄鸿、韦和陆、朱智敢、林佐相负责。
现场音控：由李庆芳、刘祝华、王毅栋负责。
奖券制作：由韦和陆负责。
用餐：由李庆芳、崔刚、李安、江水清负责。
车辆调配：由崔刚、江水清负责。
文档为doc格式。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇八
1、目的:。
建立要害岗位操作程序。
2、范围:。
要害岗位。
3、责任者:。
安全部、保卫科、要害岗位及所在部门。
4、程序:。
4.1要害岗位的划分:。
4.1.1生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。
4.1.4重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定:。
4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
4.3出入规定:。
4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定:。
4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
4.5检修保卫规定:。
4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录,贵重机器部件拆下后,要保存在稳妥的地方,并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器,设备封闭前,应由安全、保卫、设备部门检查后,放可封闭。
4.6防护规定:。
4.6.1要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施,如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材,如消防器材,防毒器材以及专用护具等。
4.6.3要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求,各单位应结合具体情况,确定本单位要害岗位名册,经安全部批准后确认。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇九
尊敬的各位领导、会员朋友们：
大家好!
在这春满人间、百花待放的时节，很荣幸迎来了各位领导和会员朋友们。在市委xxx部的领导下和区委xxx部的支持下，经过了紧张的筹备工作，今天，我们民建市委筹建的安全教育基地在这里举行揭牌仪式。首先对各位领导和会员朋友们的光临表示热烈的欢迎!
为深入贯彻落实省委下发的《省委xxx部关于在全省xxx系统开展“同心协力活动”的意见》文件精神，xx市积极响应xxx部开展的以“基地创建”为主题的“同心协力活动”的决定，结合我市民建工作实际，决定创建民建市委“安全教育基地”，为我市的安全教育工作切实承担起中国特色社会主义事业的亲历者、实践者、维护者、捍卫者的政治责任，真正做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。
下面，我宣布：xx安全教育基地成立揭牌仪式正式开始：
首先介绍一下参加今天揭牌仪式的领导有：xxx。
让我们以热烈的掌声，对他们的到来表示衷心的感谢和诚挚的欢迎!
下面请xxxx讲话，大家欢迎!刚才，x部长的讲话非常重要，对我们安全教育基地的工作提出了具体要求和希望，我们一定要充分发挥民建与经济界人士密切联系的特点和优势，认真履行职责，把安全教育基地建好，用好，为建设xx贡献自己的一份力量!
各位领导、会员朋友们，下面让我们以热烈的掌声欢迎xxx和为xx教育基地成立揭牌!
各位领导、会员朋友们，希望在今后的工作中，各兄弟单位能够对我们的工作多加指正和支持，各位民建会员能够都参与到安全教育基地的各项活动中来，努力使基地建得起，用的好，真正发挥作用。再次感谢各位!本次揭牌仪式到此结束，祝愿各位领导、会员朋友们身体健康，万事如意!
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十
二、挂牌地点：成都礼仪策划居委会。
三、参加人员：成都礼仪策划领导及学校相关领导、部分教师、学生代表。
四、领导机构。
指导：组长：副组长：成员：组织单位：参加单位：
1）宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾。
2）学生代表发言。
3）学校领导讲话。
4）社会实践基地（德育基地）领导讲话。
5）请学校领导、社会实践基地领导揭牌。
6）请社会实践基地领导、校领导及与会来宾合影。
7）宣布社会实践活动基地挂牌仪式结束。
8）学生活动。
六、具体分工：
1、方案策划：负责全过程的组织协调工作。
2、主持人：负责主持词，现场主持。社会实践（德育）基地的意义。
3、领导讲话：准备发言稿。
4、前期准备：联系落实相关单位领导讲话、时间安排、揭牌场地位置安排等接洽工作。（杨松辉，白军花）。
5、参加仪式的学生代表安排、学生代表发言稿准备：统一服装：上白下深。
6、物品准备：
1）布置横幅、揭牌庆典用红布红绸（打花结）、礼仪授带4条。
2）准备手提喇叭。
3）安排2名学生抬牌并训练。
4）邀请新闻媒体（校长室）、电教中心：摄影、拍照。自备相机一部。
5）训练礼仪学生4名。
6）资料收集，包括发言人发言稿、音像资料等，并整理成电子版。
7）安全保卫：维护现场纪律、做好保卫工作、安全工作。
七、要求：
1、成都礼仪策划提前做好各项准备。
2、揭牌仪式结束后，各组将本组负责的用品于活动结束后负责收回。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十一
为认真做好20xx年云南省旅游汽车公司成立xx周年庆典活动暨云南旅游汽车有限公司揭牌仪式，努力提高云南旅游汽车有限公司的服务水平，进一步扩大云南旅游汽车有限公司在省、市内外的影响力和知名度，促进云南旅游汽车有限公司的快速发展，以体现新公司、新形象、新风格、新气象及创新力、凝聚力、执行力，特制定本实施方案：
(一)庆典活动时间：20xx年12月日――年月日
(二)大会庆典时间：20xx年12月日
(待定)与时俱进辉煌永继
(一)庆祝云南省旅游汽车公司成立xx周年、回顾xx年风雨兼程路及云南旅游汽车有限公司揭牌。
(二)以庆典活动展现云南旅游汽车有限公司笃守诚信、追求卓越、创新发展、真诚待人的企业形象和与时俱进、求真务实、团结和谐、平安发展的企业精神。
(三)以庆典活动扩大云南旅游汽车有限公司的对外交流和沟通。
(四)以庆典活动增强干部、职工的创新力、凝聚力和执行力。
(五)以庆典活动促进云南省旅游汽车公司的快速发展。
(六)以庆典活动宣传更名后的云南旅游汽车有限公司将用全新的形象和优质的服务全心服务于新老客户。
1、回馈新老顾客
参加单位(部门)：公司所属各经营单位和部门
对象：公司新老顾客以及潜在顾客
活动内容：发放公司xx周年庆典宣传资料及礼品、折扣卡
公司所属各经营单位(包括西双版纳吉迈斯公司)在庆典活动期间对新老顾客以及潜在客户发送折扣卡、宣传资料以及礼品。顾客凭折扣卡在公司所属的各单位进行消费时，可以享受折扣卡上所属的优惠权利。
2、公司xx周年庆典暨云南省旅游汽车公司更名揭牌仪式
参加人员：公司所属各经营单位及部门、特邀嘉宾、本地各大媒体
活动地点：省旅客运站前面停车场
嘉宾礼品：公司宣传画册、公司形象宣传片光盘、电磁茶具、青铜器纪念品(赠送嘉宾)。
活动内容：嘉宾由总经理室定，全场布置由公司各部门抽调人手参加，活动办公室组织安排。准备嘉宾签到台、礼品派发、胸花等由办公室组织安排，并请媒体协助报道(媒体合作单位待定)。活动仪式由专业主持人主持(主持人待定)。
1、座谈会
参加人员：公司领导、云南旅游汽车有限公司第一批老职工、嘉宾(参会人员及嘉宾名单由总经理室定)
座谈会地点：公司四楼电教会议室
会议所需物品：布标、气球、彩带、鲜花、糖果、礼品(由办公室、人事部负责布置)
活动内容：回顾、感谢、展望
会议结束后集体合影留念
2、“盛誉以勉，辉煌永继”庆典系列竞赛活动
参加人员：公司所属各经营单位、部门的所有人员
活动所需物品：奖品(待定)、篮球、足球、拔河绳
活动内容：庆祝云南省旅游汽车公司成立xx周年，组织一系列的竞赛活动(，以热闹、高兴、互相激励、相互沟通、联络感情、相互促进为出发点，进行3人篮球、5人足球、拔河、岗位技能(岗位技能所需工具自备)比赛。
3、文艺汇演
参加人员：公司所属各经营单位、部门、嘉宾
活动地点：公司四搂大会议室/高快停车场
活动所需物资：场地费用、礼炮、鲜花、
活动内容：以公司为主体，在公司成立xx周年暨云南旅游汽车有限公司挂牌成立庆典之际，感谢一直以来为公司做出贡献的老职工，以及欢迎新成员的加入。回顾xx年风雨兼程路，展望光明未来。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十二
6层会议室。
姜太公钓鱼、敲锣打鼓贺新春、春种秋收(团队项目)、摸着石头过河(团队项目)、一反常态(团队项目)。
1、春种秋收(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
2、摸着石头过河(团队项目)每个科室派4人(男、女不限)组成代表队参加。
注：如科室人员不够可以邀请其他科室人员参加。
其他游艺项目不限制报名人数，在不影响工作情况下人人参加。
1、姜太公钓鱼(单人单项)。
活动规则：参与者手持一根“鱼竿”，“鱼竿”由一根1、5米长的木棍、一根1米长的细绳和一个牙签(牙签做鱼钩)组成。“鱼”是六个啤酒瓶，地上铺上报纸保护啤酒瓶，以免摔碎。要求参与者在1分钟的时间里使用“鱼竿”钓起啤酒瓶。
奖励办法：此活动取用时最短、钓到“鱼”最多者。取一二三等奖，允许并列。其他参与者获得纪念奖。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)。
活动规则：将参与者的眼睛用布蒙上，原地转3圈，然后用木棍击中锣鼓者获胜，未击中者获得参与奖。
奖励办法：击中者获得优胜奖，未击中者获纪念奖。
3、春种秋收(团队项目)。
花取回跑回起点递给第三位运动员，第三位运动员将4束鲜花依次插到4个瓶子里跑回，击掌交接后下位运动员出发;如上述方法循环，至四位运动员全部完成。全部完成的用时最少的队伍获胜。
瓶子不能倒地，如倒地须及时扶起。并计算犯规一次，加时3秒;鲜花必须插在瓶子里。如没插准、掉地上、须及时重插，且不能碰倒瓶子。奖励办法：本活动取团体一等奖。其他队伍发给纪念奖。
4、摸着石头过河(团队项目)。
活动规则：每队4人，迎面接力，每道3块“石头”(木板长20cm宽10cm高5cm)，赛距为xx米，开赛前，参赛队员在各自赛道的起点线后，第一名队员手持一块石头，两脚分别站在起点线后的两块石头上。发令后，队员先将手中石头放置在前方适当位置，然后脚踩在前方石头上，再取回身后的石头并放置在前方适当位置，依次反复前进直至终点，以人过终点线后捡起终点线内的最后一块石头为完成，第二名队员同样方式返回，依次进行，直至4名队员全部完成即为该队成功。队员双脚须各踩在一块石头上才能去拾身后空出的石头，途中队员身体的任何部位均不得触及地面，单手、单脚触地一次加时2秒。如双手、双脚触地，即从该队员起跑处重来。
奖惩规则：取用时最少的团队获得一等奖，其他队伍发给纪念奖。
5、一反常态(团队项目)。
活动规则：每队派出来4名队员，排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，在1分钟的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。例如：主持人说举右手，队员则举左手，说抬左脚，队员则抬右脚。奖励办法：该活动取一等奖。其他人员获得纪念奖。
公司办工会负责比赛组织工作，各工会委员、工会组长负责各室人员报名。活动总负责：____________。
1、姜太公钓鱼(单人单项)裁判员：________、________。
2、敲锣打鼓贺新春(单人单项)裁判员：韩光辉、王觊峥。
3、春种秋收(团队项目)裁判员：________、________。
4、摸着石头过河(团队项目)裁判员：________、________。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十三
一、揭牌时间：
二、揭牌地点：
三、参加人员：
四、领导机构及分工：组长：***副组长：******成员：***************负责组织安排活动的各项工作下设三个工作组：
（一）综合组。
组长：***成员：综合办全体员工负责工作：
1、庆典活动全过程的组织协调工作。（负责）。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿（红色稿夹）。（***负责）。
3、中心区培训中心营业厅两侧六条竖条幅资料、印制和悬挂。（***）。
4、会场布置：党委牌匾制作及与公司牌匾的悬挂(党委牌挂门南柱，行政牌挂门北柱)、地毯（培训中心营业厅前台阶）、彩虹门，资料：“庆祝黑龙江**通信有限职责公司**分公司隆重揭牌”、“黑龙江**通信有限职责公司**分公司揭牌仪式”、吉祥物、揭牌庆典用红绸（打花结）准备和粘贴。（***负责）。
5、鞭炮（吊车）、礼炮（十八响）、录相、照相。（***负责）。
6、负责仪式整个过程的麦克，音响，当天早8：00准时放音乐或业务宣传带。（***）。
7、来宾休息室（培训中心三楼高间），仪式后餐饮。（***负责）。
8、维持现场秩序。（***）。
（二）宣传组组长：***成员：经营部及所辖中心全体员工负责工作：
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，十八日带给给综合办公室***处用音响播放。
4、邀请日报、晚报、电视台、广播电台等新闻媒体，准备宣传资料，包括日报整版、电视专题片、信息息、宣传单（确保当天播出和发放）。
5、将依维客改装成庆典宣传用车，印制宣传单，安排发放宣传单人员跟车在挂牌当天及后几天进行宣传。
6、印制精美信封盛装纪念卡并向来宾、集团客户、大客户赠送。
（三）服务组组长：***成员：网络部全体员工负责工作：
1、协助各组备品搬运。
2、燃放鞭炮。
五、要求：
1、全体员工当天统一服装（蓝色工作服），未列入本次活动工作人员的员工全部参预活动，协助各组工作实施，发放宣传单。
2、各组组长领导本组成员认真做好本组工作，服从指挥调度，团结合作、密切配合，共同把揭牌庆典圆满完成。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十四
各县（市）、区分公司，市公司各部室：
根据工作需要，我公司定于20xx年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功，特制定本方案。
10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。
公司院门口（主席台设在营业厅门前）。
各县(市)、区分公司经理、市公司全体员工及市政府参加仪式的领导。根据省公司要求，本次活动只邀请相关市领导和记者，不邀请其他单位参加。
组长：xxx。
副组长：xxxxxx。
成员：xxxxxxxxxxxxxxx。
负责组织安排活动的各项工作。
下设三个工作组：
（一）综合组。
组长：xxx。
成员：综合办全体员工。
负责工作：
1、庆典活动全过程的组织协调工作。（负责）。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿（红色稿夹）。（xxx负责）。
3、中心区培训中心营业厅两侧六条竖条幅内容、印制和悬挂。（xxx）。
4、会场布置：党委牌匾制作及与公司牌匾的悬挂（党委牌挂门南柱，行政牌挂门北柱）、地毯（培训中心营业厅前台阶）、彩虹门，内容：“庆祝黑龙江xx通信有限责任公司xx分公司隆重揭牌”、“黑龙江xx通信有限责任公司xx分公司揭牌仪式”、吉祥物、揭牌庆典用红绸（打花结）准备和粘贴。（xxx负责）。
5、鞭炮（吊车）、礼炮（十八响）、录相、照相。（xxx负责）。
6、负责仪式整个过程的.麦克，音响，当天早8：00准时放音乐或业务宣传带。（xxx）。
7、来宾休息室（培训中心三楼高间），仪式后餐饮。（xxx负责）。
8、维持现场秩序。（xxx）。
（二）宣传组。
组长：xxx。
成员：经营部及所辖中心全体员工。
负责工作：
1、布置会场，统一印制庆祝公司揭牌为内容的条幅，于10月18日揭牌当天早，在全市所有主营业厅、合作营业厅门前悬挂；公司门前街道两侧挂彩旗和xx标识旗；并与相关部门联系申请挂条幅、彩旗、燃放鞭炮等事宜。
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，十八日提供给综合办公室xxx处用音响播放。
4、邀请日报、晚报、电视台、广播电台等新闻媒体，准备宣传内容，包括日报整版、电视专题片、短信息、宣传单（确保当天播出和发放）。
5、将依维客改装成庆典宣传用车，印制宣传单，安排发放宣传单人员跟车在挂牌当天及后几天进行宣传。
6、印制精美信封盛装纪念卡并向来宾、集团客户、大客户赠送。
（三）服务组。
组长：xxx。
成员：网络部全体员工。
负责工作：
1、协助各组备品搬运。
2、燃放鞭炮。
1、全体员工当天统一服装（蓝色工作服），未列入本次活动工作人员的员工全部参预活动，协助各组工作实施，发放宣传单。
2、各组组长领导本组成员认真做好本组工作，服从指挥调度，团结合作、密切配合，共同把揭牌庆典圆满完成。
3、17日下午2点，各组组长到高总办公室开会，汇报揭牌庆典各项工作准备情况。
4、18日7点到指定地点开始工作，9点前各项工作就绪。
5、揭牌仪式结束后，各组将本组负责的备品于下午3点收回，活动结束。
6、各县（市）、区分公司揭牌仪式自行组织，在10月底前全部完成。
x通信有限责任公司xx分公司。
二0xx年十月十二日。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十五
一、活动安排：
时间：2012年2月17日16:50——17:30。
地点：校办公楼三楼会议室。
承办单位：瑞昌一中团委。
主题：传承民间文化，弘扬剪纸艺术。
二、活动程序。
（1）16点50分，仪式总指挥组织与会人员入场；
（2）16点55分，主持人邀请由礼仪小姐周映玲引导领导入席，贵宾同时到位；
（3）17点，主持人宣布仪式开始：为了进一步加强地方文化建设，更好地保护、传承和弘扬本土文化的瑞昌剪纸艺术，凝炼瑞昌一中办学特色，继承瑞昌剪纸文化传统，增强学生的文化保护意识。学校领导高度重视，与九江民间文艺家协会达成“资源共享、挖掘传承”的共识。我校将充分发挥后备人才的优势，营造全校保护非物质文化遗产的良好氛围，从而使“瑞昌剪纸”这一国家级非物质文化遗产，能够得到更好的保护和传承。经研究，决定将我校设立为“瑞昌剪纸文化工艺传承基地”，今天我们在这里隆重举行“瑞昌剪纸文化工艺传承基地”揭牌仪式，首先介绍出席今天揭牌仪式的各位嘉宾领导。
他们是：国家非物质文化遗传瑞昌产业代表、九江民间文艺家协会副主席、瑞昌田园文化产业有限公司董事长汪先禹先生，让我们以热烈的掌声对各位嘉宾、领导和朋友们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
现在，我宣布，“瑞昌剪纸文化工艺传承基地”揭牌仪式现在开始。
首先有请我校党委范光松书记讲话，大家欢迎，有请汪先禹先生讲话。
4、校领导颁发聘书。
5、到校门口开展揭牌由礼仪小姐周映玲引相关人士开始揭牌，释放庆典礼炮，仪式气氛达到高潮。
6、揭牌仪式结束，领导及嘉宾退场。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十六
以下资讯由成都昂士礼仪庆典公司提供：
我公司定于2006年10月18日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。
一、揭牌时间：10月18日上午10:58分揭牌仪式正式开始。
二、揭牌地点：公司院门口（主席台设在营业厅门前）。
三、参加人员：各县(市)、区分公司经理、市公司全体员工及市政府参加仪式的领导。根据省公司要求，本次活动只邀请相关市领导和记者，不邀请其他单位参加。
四、领导机构及分工：
组长：***。
副组长：******。
成员：***************。
负责组织安排活动的各项工作。
下设三个工作组：
（一）综合组。
组长：***。
成员：综合办全体员工。
负责工作：
1、庆典活动全过程的组织协调工作。（负责）。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿（红色稿夹）。（***负责）。
3、中心区培训中心营业厅两侧六条竖条幅内容、印制和悬挂。（***）。
4、会场布置：党委牌匾制作及与公司牌匾的悬挂(党委牌挂门南柱,行政牌挂门北柱)、地毯（培训中心营业厅前台阶）、彩虹门，内容：“庆祝黑龙江**通信有限责任公司**分公司隆重揭牌”、“黑龙江**通信有限责任公司**分公司揭牌仪式”、吉祥物、揭牌庆典用红绸（打花结）准备和粘贴。（***负责）。
5、鞭炮（吊车）、礼炮（十八响）、录相、照相。（***负责）。
6、负责仪式整个过程的麦克，音响，当天早8：00准时放音乐或业务宣传带。（***）。
7、来宾休息室（培训中心三楼高间），仪式后餐饮。（***负责）。
8、维持现场秩序。（***）。
（二）宣传组。
组长：***。
成员：经营部及所辖中心全体员工。
负责工作：
1、布置会场，统一印制庆祝公司揭牌为内容的条幅，于10月18日揭牌当天早，在全市所有主营业厅、合作营业厅门前悬挂；公司门前街道两侧挂彩旗和**标识旗；并与相关部门联系申请挂条幅、彩旗、燃放鞭炮等事宜。
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，十八日提供给综合办公室***处用音响播放。
4、邀请日报、晚报、电视台、广播电台等新闻媒体，准备宣传内容，包括日报整版、电视专题片、短信息、宣传单（确保当天播出和发放）。
5、将依维客改装成庆典宣传用车，印制宣传单，安排发放宣传单人员跟车在挂牌当天及后几天进行宣传。
6、印制精美信封盛装纪念卡并向来宾、集团客户、大客户赠送。
（三）服务组。
组长：***。
成员：网络部全体员工。
负责工作：
1、协助各组备品搬运。
2、燃放鞭炮。
五、要求：
1、全体员工当天统一服装（蓝色工作服），未列入本次活动工作人员的员工全部参预活动，协助各组工作实施，发放宣传单。
2、各组组长领导本组成员认真做好本组工作，服从指挥调度，团结合作、密切配合，共同把揭牌庆典圆满完成。
3、17日下午2点，各组组长到高总办公室开会，汇报揭牌庆典各项工作准备情况。
4、18日7点到指定地点开始工作，9点前各项工作就绪。
5、揭牌仪式结束后，各组将本组负责的备品于下午3点收回，活动结束。
6、各县（市）、区分公司揭牌仪式自行组织，在10月底前全部完成。
成都昂士文化传播***项目小组。
tel：***qq：53072595。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十七
为了迎合北京茶市场，做大做强安吉白茶产业，让更多的人了解生态安吉和安吉白茶，让安吉白茶以现行的品牌优势和产业链继续良性的发展和壮大。安吉县黄浦江源茶叶合作社和北京来一杯茶叶有限责任公司携手合作，在北京马连道茶叶市场成立安吉白茶北京推广中心，推广中心主要工作：介绍生态安吉，推介安吉白茶，宣传白茶文化，组织茶事活动。定于20xx年9月8日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。
20xx年9月8日下午14:00
北京宣武区马连道14号北京茶叶总公司门口(主席台设在大门口)
北京来一杯茶叶有限责任公司
安吉县黄浦江源茶叶合作社
安吉白茶协会
50人
1、前北京副市长郭献瑞
2、中国茶叶流通协会领导
3、吴觉农茶文化研究会长梅峰
4、北京茶叶协会会长、副会长
5、马连道地方政府官员
6、北京茶叶总公司领导
7、安吉白茶协会领导
8、北京各大茶叶企业老总，如张一元、吴裕泰、更香约20人
1、 中国白茶网安吉白茶网
2、多家新闻媒体
1、北京茶叶协会
2、北京茶叶总公司
3、中国茶叶流通协会
4、吴觉农茶文化研究
14：00现场所有布置完毕，检查所有工作无误，准备进入工作状态，礼仪小姐到位，音响调试完毕，筹备组到位。
14：30工作人员、礼仪小姐迎宾，为嘉宾佩带胸花，发放礼品，引导嘉宾进入会场，音响放迎宾曲，贵宾直接入休息室。
15：00主持人宣布会议开始，介绍与会来宾名单。
15：05主持人请北京茶叶协会领导讲话。
15：10主持人请北京来一杯茶业公司领导讲话。
15：15主持人请安吉白茶协会详细介绍安吉白茶现状、和未来发展趋势。
15：20揭牌仪式，由北京茶叶协会会长和安吉茶叶协会共同揭牌。(放背景乐、鸣放礼花、)
15：25主持人宣布揭牌仪式圆满结束!
15：30邀请所有与会人员共同品尝安吉白茶。
1、庆典活动全过程的组织协调工作。
2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿(红色稿夹)。
3、竖条幅、横幅准备(内容、印制和悬挂)。
4、会场布置：
(1)牌匾制作及悬挂;
(2)地毯、升空气球、彩虹门，内容：“热烈祝贺安吉白茶北京推广中心成立”，揭牌庆典用红绸(打花结)准备和粘贴。
5、鞭炮、礼炮(十八响)、录相、照相。
6、负责仪式整个过程的'麦克，音响，当天下午14：00准时放音乐带。
7、来宾休息室，仪式后品茶。
8、维持现场秩序。
1、布置会场，统一印制庆祝推广中心揭牌为内容的条幅，于9月16日揭牌当天早，在北京茶叶总公司门口悬挂。
2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。
3、提前录制业务宣传磁带，16日提供用音响播放。
4、准备精美茶礼盒并向领导、来宾赠送。
揭牌仪式结束后，由广告公司将物料于晚上17点收回，活动结束。
事业单位揭牌方案（模板18篇）篇十八
1、时间：
思考到不影响储户的正常业务办理，我们推荐活动在正常上班时间前结束。
2、地点：
3、参与人员：
4、邀请媒体：
5、主办单位：
6、承办单位：
活动主题。
进步，与你同步！
亮点设置。
1、舞台背景：以展翅的和平鸽为整体造型，寓意着三亚邮政银行正以崭新的姿舞台背景：舞台背景态向更高的目标迈进，同时与活动主题一脉相承。
2、醒狮点睛：在锣鼓欢腾中，透过点睛、采青等为揭牌活动营造祥和、喜庆氛醒狮点睛：醒狮点睛围，寓意着银行在和谐社会中，业务源源不断。