精选参观公司后的心得体会范文（18篇）

总结心得体会不仅能够提高自身的认知水平，还可以帮助他人从中受益。通过阅读心得体会范文，我们可以了解不同人的不同经历和思考方式。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇一

近年来，随着经济的发展和科技的进步，上市公司已成为了经济生活中不可或缺的一个重要部分。笔者最近参观了一家上市公司，对这个过程有了深刻的体会。本文将从公司文化、经营模式、以及企业责任等方面进行探讨，分享一下自己参观上市公司的心得体会。

第二段：公司文化。

参观上市公司，第一印象就是公司的氛围和文化。这家公司的文化极为开放，员工与领导之间的互动非常自然和融洽。在公司的展厅中，我们还看到了很多公司自豪的成就和荣誉，这体现出了公司的自我肯定和自信心。此外，公司还注重员工的关注和培养，在公司办公区域内专门设置了培训中心和员工活动区域，通过不断提升员工的素质和技能，为公司的快速发展打下坚实的基础。

第三段：经营模式。

上市公司采用的经营模式也是公司核心竞争力的重要组成部分。参观的这家上市公司，最吸引人的地方在于其创新的经营模式。公司提供的服务，并不是传统意义上的产品，而是依托于科技不断创新，增加产品价值。在公司的展厅中，我们看到了许多创新的软件模块和创新应用，这些技术创新也是公司获得成功的关键所在。此外，公司注重与顾客之间的沟通和交流，不断从顾客反馈中发掘创新的“蓝海”机会，从而实现盈利增长。

第四段：企业责任。

现代的上市公司，应当拥有强烈的社会责任感。公司应当积极履行社会义务，为周边社区和自然环境做出应有的贡献。参观的这家上市公司，非常重视企业的社会责任，为社区提供就业机会，同时注重员工的个人发展和社会责任。此外，公司还运用高科技手段进行环境治理，尽可能减少对环境污染。

第五段：结论。

最后，通过这次参观，我收获了很多。从公司文化到经营模式，再到企业责任，这家上市公司无疑在多个方面做到了最优的表现，这也成就了它能够在市场竞争中脱颖而出的精神。这让我深刻认识到，在如今激烈的市场竞争环境下，任何一个上市公司，都不能缺少企业文化、经营模式和社会责任的支撑。只有像这家公司一样，充分意识到自己的核心竞争力和社会责任，才能够呈现出更为耀眼的光芒。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇二

在当今经济全球化的背景下，证券市场的发展日益重要。为了加深对证券市场的了解，我们学校组织了一次参观当地一家知名证券公司的活动。我们参观了该公司的交易大厅、分析部门和软件开发部门。通过这次参观，我对证券公司的内部运作有了更深入的了解，也收获了很多宝贵的心得体会。

第二段：对交易大厅的体会。

首先，参观了交易大厅，这是证券公司最重要的部门之一。进入大厅后，我被眼前的景象所震撼。大厅内高耸的电子屏幕上不断滚动着各种证券产品的信息，交易员们忙碌地操作键盘，交易指数在不断变化。我看到了交易员们的职业素养和专业知识的重要性。他们需要迅速而准确地对市场的变化做出反应，并决策买卖。在交易大厅的参观让我更加深入地了解了证券市场的快节奏和竞争激烈的特点。

第三段：对分析部门的体会。

随后，我们参观了证券公司的分析部门。分析师们通过对公司业绩、市场趋势和宏观经济等因素进行综合分析，提供给客户投资建议。我注意到分析师们使用了大量的数据和专业工具进行分析，以辅助其决策，这令我深感投资分析的复杂性和重要性。同时，我还了解到了投资决策需要结合客户的风险偏好和投资目标来制定，这让我明白了投资并非只是简单地买卖股票，而是需要深入调研和分析的科学活动。

第四段：对软件开发部门的体会。

参观了软件开发部门后，我对技术在证券市场中的作用有了更为深刻的认识。软件开发部门的工作人员利用他们的专业技能和创新能力，开发出了许多智能投资工具和交易系统，为交易员和客户提供便利。例如，他们开发的交易软件不仅能够帮助交易员实时监测市场动态，还能通过算法交易进行快速高效的买卖操作。这些技术工具的使用让我意识到信息技术在证券市场中的重要性和发展前景。

第五段：对参观的总结和自我启发。

通过这次参观，我深刻认识到证券市场不仅需要专业的交易员和分析师，还需要具备创新能力和技术储备的软件开发人员。只有三个部门的密切合作，才能使证券公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，这次参观也让我对证券市场的兴趣进一步加深，我决定在今后的学习中更加努力，提升自己的专业知识和技能。我希望将来能够成为一名优秀的投资分析师或者软件开发人员，为证券市场的发展做出自己的贡献。

总结：参观了证券公司后，我对证券市场的了解更加深入，也对自己未来的发展方向有了更清晰的认识。通过这次参观，我认识到证券市场的运作需要交易员、分析师和软件开发人员的密切合作。这次参观不仅开阔了我的眼界，也激发了我对金融行业的热情，使我更加坚定了未来投身证券市场的决心。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇三

作为一名学生，我一直对上市公司有极大的兴趣，无奈自己对金融知识了解甚少，只能通过阅读资料来了解相关内容。不过，最近我本人有幸参观了一家上市公司，收获颇丰，下面我来分享一下我的心得。

在参观之前，我和我的同伴们接受了一定程度的训练，了解了上市公司的基础知识以及相关的术语。也因此，我在公司一路参观时更加地明白了各个部门的工作职责，以及投资者在看待公司财务状况时应该注意哪些方面，这使我感觉自己在金融方面有了大幅度的提高。

二、重视公司的文化。

在参观期间，我们得以了解到公司的核心价值观以及文化氛围。这让我更加认识到公司的文化对公司的生产力和员工满意度之间的可变性有多大影响，同时也加深了我对一家成功的公司至关重要的一些方面的认知，如员工情绪和公司经营目标的统一等等。这些概念都是我理论上知道的，但深入了解到这些方面真正推动了公司的成功，真正营造出一个更好的公司文化氛围。

三、了解公司的供应链。

当我了解公司的某些部分时，我发现自己不想离开。尤其是当我参观公司的供应链时。我看到了如何创建和制造产品，以及公司是如何确保它们在全球范围内高质量的运输和分配的，这让我对公司如何保证高效盈利、推动产品创新的方式有了更深刻的理解。从一个供应链中我意识到了公司运行的完整结构，一个细致的分工合作如何成就了整个公司。对于一个初学者来说，这一部分是最让人印象深刻的。

在参观过程中，我们还了解到公司的管理制度和程序。我们知道，这正是公司成功的关键所在。通过这次探讨和了解，我深刻体会到管理层和投资人之间的关系，同时也看到了公司的高度透明度和财务目标的实现。如果一个公司的高层管理者能够制定恰当的目标和计划，在遇到任何危机时，对这些目标的坚定执行将极大地推动公司成功的可能性。

五、识别公司的独特特点。

最后，参观这家上市公司也让我更清楚地认识到了公司的独特特点。每个公司都有自己的经营策略和发展趋势，这使它们区别于其他竞争对手。只有当我们真正理解和欣赏公司在这方面的不同之处，才能真正从它们的成功中得到启示。

总的来说，这次参观上市公司是我受益匪浅的经历。我很感谢自己有机会更好地理解这个行业，从而更好地了解和欣赏公司的独特性和实际工作流程。这些经验将对我未来的金融和商业决策产生积极的影响。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇四

最近，我有幸参观了一家知名的证券公司，这次参观是作为大学金融专业的一部分，旨在让我们学生更加深入了解证券行业的运作和发展。作为一个金融爱好者，我对证券市场一直充满了浓厚的兴趣。这次参观是对我来说一个极好的机会，可以直接了解证券公司的内部运作，更加深入地了解这个行业。

第二段：证券公司的规模和组织结构（250字）。

抵达证券公司后，我们被送到一个宽敞的会议室，接受了一份详尽的演示。证券公司的规模令人印象深刻，它在全球有数以百计的分支机构和数千名员工。公司的组织结构非常严密，分为研究部门、交易部门、销售部门和风险控制部门等。每个部门都有明确的职责和职能，确保公司的运营高效而有序。

第三段：了解证券交易的流程和风险管理（300字）。

在参观过程中，我们得以近距离观察证券交易的过程。我惊讶地发现，证券交易的执行速度非常之快。交易员们面对庞大的市场数据和信息，迅速做出决策，并立即进行交易。同时，风险管理也是证券公司非常重要的一部分。公司通过设立风险控制部门、规范交易流程和控制交易额度等方式，有效管理和降低风险。此外，一系列的合规措施和监管机构的监督也确保了证券交易的公平性和透明度。

在参观过程中，我们还了解到证券公司对于员工发展的重视。证券公司提供多种培训和学习机会，帮助员工提升专业能力和市场认知。公司鼓励员工积极参与内部的知识分享和交流，促进团队合作和共同成长。此外，证券公司也提供良好的职业发展机会，员工有机会晋升到更高层次的岗位，甚至可以参与到公司的决策和战略制定中来。

第五段：对于证券行业的新认识和未来展望（200字）。

通过这次参观，我对证券行业有了更加深刻的认识和理解。证券公司的规模和组织结构给我留下了很深的印象。与此同时，我也看到了证券行业的发展和变革。随着科技的进步和金融创新的推动，证券行业正不断地变得更加高效和智能化。我对于证券行业的未来充满乐观，也更加坚定了自己在金融领域发展的决心。

总结起来，这次参观证券公司的经历让我受益匪浅。我对证券行业的认识更加深入，对于未来的职业发展也有了更明确的规划。证券公司的规模和组织结构、交易流程和风险管理、员工发展机会等方面的了解都是我宝贵的财富，这将成为我的助力和动力，驱使我在金融行业不断学习和进步。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇五

近日，我有幸参观了一家知名证券公司，这次参观使我对证券行业有了深刻的了解，也收获了很多启发和体会。在参观证券公司后，我对证券市场的运作机制、投资理念以及专业素养有了更清晰的认识。以下是我参观证券公司后的心得体会。

刚进入证券公司，我便被前台庄重大气的装饰和繁忙的工作氛围所深深吸引。在一个宽敞明亮，装饰风格简洁的开放办公区域，证券经纪人们在电脑前忙碌着，面对多个显示屏的信息，高效地处理着交易订单。有些业务员还在和客户进行着电话交流，严谨的专业素养让我深感震撼。通过现场介绍和亲身体验，我了解到证券公司的运作基本流程，包括从客户申报交易到交易执行、结算清算和风险控制等。证券公司的各个部门密切合作，协同工作，为投资者提供安全、高效、便捷的服务。

第二段：探索证券市场的投资理念和风险控制。

参观证券公司不仅让我对证券市场的运作有了更深刻的认识，还让我领悟到了投资的重要性和相应的风险。在参观过程中，我了解到证券市场投资的核心理念是“买入有价值的优质资产，卖出过高估值的资产”。证券市场的波动不可避免，但关键是找准投资的机会点和合理的退出时机。同时，风险控制是投资中不可或缺的环节，证券公司通过风控部门的建立，制定了一系列的风险控制措施，降低了客户在投资过程中的风险。

第三段：感悟专业素养和团队协作的重要性。

在证券公司的参观中，我深深感受到了证券从业人员的高度专业素养和团队协作精神的重要性。从前台的接待到后台的交易操作，每一个人都在本职工作中追求精益求精。证券公司注重培养员工的综合素质，通过不断学习和磨炼，以确保他们能胜任高强度、高风险的工作。在这个高度竞争的行业中，个人能力的强弱很重要，但只有团队协作才能构建起一个强大的证券公司，并成功应对市场的各种变化。

第四段：坚持道德规范和服务客户的理念。

在参观中，证券公司的员工们向我深入浅出地介绍了他们公司的价值观和服务理念。他们强调道德规范的重要性，要求员工坚守职业道德，严格遵守相关法律法规，为客户提供合法、合规的投资咨询和产品推荐。同时，证券公司也非常重视服务客户，不仅提供投资咨询和交易服务，还不断推出创新产品，为投资者提供全方位的增值服务，通过持续与客户的沟通和合作，提升客户满意度和投资回报率。

第五段：对个人的启示和展望。

在参观证券公司后，我深刻认识到在这个庞大而复杂的证券市场中，我们要不断强化自己的专业素养，提高风控意识，注重团队协作，坚守道德规范，服务客户。对于我个人而言，我要认真学习专业知识，关注市场动态，提高分析能力和决策能力，积极参与实际操作，争取尽快熟悉证券市场的运作机制。未来，我希望可以在证券行业中发展，为投资者提供更专业、更细致的服务，同时实现自己的职业价值。

通过参观证券公司，我对证券行业的运作机制、投资理念和专业素养有了更加深入的了解。在今后的学习和工作中，我将以此次参观为契机，不断提升自我，努力追求卓越，为自己的职业规划和发展奠定坚实的基础。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇六

近日，我参观了一家黄酒公司，对于我这个饮酒小白来说，这是一次非常有意义的经历。在这次参观中，我深深地感受到了黄酒文化的深厚内涵，也认识到了黄酒生产过程中所面临的重重挑战。下面，我将从历史、文化、制作过程、品质与发展的角度，分享我的心得体会。

历史悠久的黄酒文化令人钦佩。在参观中，我们了解到中国的黄酒已经有几千年的历史了。在漫长的岁月中，黄酒被广泛应用于饮食、疗养、礼仪等方面，成为中国饮食文化的重要组成部分。同时，黄酒的种类繁多，不同地区，不同品牌之间味道截然不同，真正体现了中国地域文化的多样性。

黄酒文化所体现的是中国的传统，也是一种现代文化的载体。黄酒在现代社会依旧有着重要的地位，但是，黄酒市场也逐渐面临着一些挑战。其中一个突出的问题是如何平衡传统与现代市场需求的关系。我们从参观中所见到的工艺和表现手段看出，黄酒企业已经在努力寻求平衡，并且，不断创新，引入现代科技手段，提高黄酒的生产质量和效率。

黄酒生产过程是一门综合性比较强的课题。在参观过程中，我们看到了生产中各个环节的流程，如原料选择、加工、发酵、存储等，每一个步骤都将直接影响到最终的酒质和口感。对于厂家而言，保证质量不仅仅是制作高品质的黄酒的一种底线追求，还要充分考虑市场需求和消费者会产生的效应。这意味着，企业需时刻把握市场动向，提升生产过程的管理水平，提高产品质量，才能为消费者提供更好的产品。

和其他酒类一样，黄酒的质量也是极其重要的。质量好的黄酒有着丰富的口感和回味，不仅可以在烹饪和餐桌上得到重视，在礼仪场合也可以起到非常好的效果。参观黄酒公司后，我意识到了黄酒市场中的良莠不齐，品质的优劣直接关系到企业的生存与发展。在市场竞争激烈的情况下，企业需以质量确保并升级为基础，通过不断加强自身核心竞争力和提高品牌影响力来取得优势。

最后，我觉得参观黄酒公司后最核心的体会是黄酒业发展的前景广阔。随着国人饮食文化的日益提高和饮食品味的日益丰富，黄酒市场将迎来更多的机会。企业还可以进一步拓宽产品领域，从原来的黄酒出发，发展出开发多元化的产品。这将为黄酒企业提供更为优越的机遇和广阔的空间。

在体验了一番黄酒文化和制作流程后，我意识到黄酒随着时代的发展和变迁，正在不断地充实着深厚的内涵。无论在技术、市场还是品质等方面，黄酒行业将会面临越来越多的机遇和挑战。在这个饮食文化和品质不断提升的时代中，企业需要不断创新，积极探索，才能更好地为中国餐桌提供更高品质的黄酒产品。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇七

黄酒一度是中国人餐桌上必不可少的饮品，无论是过年过节还是接待客人，黄酒都是重要的招待之一。然而，近年来，随着人们饮食的多样化和健康意识的增强，黄酒市场却遭受了一定损失。为了了解黄酒产业的现状和其未来发展趋势，我参观了一家黄酒公司，并深受启发。下面，我想就此谈谈我的所见所闻，写一篇关于“参观黄酒公司后的心得体会”的文章。

第一段：关于黄酒产业的现状和趋势。

随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，人们的饮食需求也在不断变化。黄酒作为一种传统酒类，如何在市场上保持竞争力，是一个不断探求的问题。在参观黄酒公司后，我了解到，黄酒行业正面临着多方面的挑战。首先，现在黄酒市场的竞争已不再是过去那种广告和销售的竞争，更多体现在健康、品质、品味和独特的文化价值等方面。其次，随着生产技术的不断革新，市场上出现了越来越多的饮料、红酒、啤酒等替代品，使得黄酒面临着激烈的竞争。尤其是年轻消费者的对于健康方面的考虑，这也进一步推动了黄酒行业的改革和转型。

黄酒公司是一家拥有悠久历史和鲜明文化底蕴的公司。在参观期间，我了解到，黄酒不仅仅是一种具有丰富营养和美味口感的美酒，更是一种博大精深的文化载体和象征。黄酒制作历程复杂，制作工艺精细，配料选择上也极为讲究。黄酒公司一直把品质作为关键要素，通过严谨的制作流程和严格的质量检查，为消费者营造了一个高品质的消费环境。这种品质是店家的承诺，也是消费者的信任。

第三段：不断创新的黄酒行业。

黄酒行业面临着激烈的市场竞争，怎样才能应对竞争压力，成为行业的佼佼者？参观黄酒公司，我对这个问题有了更清晰的认识。在山东地区，黄酒公司通过挖掘自身品牌文化的深度，掌握经典黄酒制作技艺的诀窍和年轻的品牌化营销手段，从而通过建设战略体系和全面能力提升，不断提高产品的品质和创新，为消费者提供更为优质的产品和服务。这种持续创新和企业核心能力的提升，是公司在市场竞争中获胜的关键要素。

第四段：黄酒行业的可持续发展。

对于黄酒行业，可持续发展非常重要。在这次参观中，我相信，黄酒公司已经认识到了这个问题，并且采用了许多有用的方式进行解决。如减少能源消耗和碳排放等环保措施，系统地探究和应用绿色制造和可持续采购方法，通过精细控制生产线让黄酒的损耗率不断降低。这些实际且便捷的措施，可以为黄酒公司获取更多的可持续优势，确保行业的创新和成长。

第五段：黄酒行业的未来。

最后，我认为黄酒行业的未来充满着机会和潜力。作为一种有着悠久历史的中国传统酒种，黄酒市场的特点是饮用人群范围广，口感丰富，珍贵的医药价值。而随着年轻消费者对于饮食健康和文化历史的认识加深，黄酒这一古老而典雅的产品也将不断开发与创新。黄酒公司也将通过品牌与销售细节创新，突破传统的模式，来顺应这个潜在市场，分享市场发展的机会和福利。

综上所述，通过参观黄酒公司，我对于黄酒行业有了更深入的了解和掌握。黄酒行业面临的市场竞争和挑战，也在不断推动着它的创新和升级。在这个充满激烈竞争和巨大机遇的市场环境中，黄酒公司将继续进行改革和创新，用优质的产品和服务赢得消费者的信任和支持，在市场中占据稳定和优越的地位。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇八

本次参观上市公司，我深深感受到了企业发展的力量和良好的管理制度，同时也发现了自身在职场上的不足之处。以下是我的心得体会：

一、公司文化的重要性。

在参观中，我发现这家公司极度重视公司文化的培养。在公司大堂，每一面墙上都有生动的条幅，鼓励着员工主动担当、互相尊重。这种强烈的文化氛围让员工们有了更强的凝聚力和集体荣誉感。由此，我意识到在一个团队中，公司文化的培养以及每位员工的合作精神是非常重要的。

二、企业管理的良性循环。

在公司的管理层中，我发现沟通交流是非常密切的。管理者的办公室就设在了员工的工作环节。这样管理者可以快速的了解员工的工作状况，及时解决疑难问题。同时，公司还提倡跨部门交流，这样每个员工都可以负责任的分管不同的项目组，完成任务时不同部门员工之间的互相配合和制约使得团队整体业绩不断提升，企业得以不断繁荣发展。这让我认识到在职场中，管理者的沟通能力、部门之间的协作以及跨部门交流都是非常重要的。

三、技术支撑的重要性。

在参观的过程中，我发现该公司的企业文化和管理方式的成功，离不开前沿的技术支持。每个员工都拥有自己私人电脑，并加入到一系列专属的在线办公系统中，这种高效率的工作方式保证了工作效率的提升。而且这套办公系统的灵活性还使得公司的信息和数据得以在不同场景下自如地变换和需求的适配，这让我更意识到了在职场发展过程中还要不断的学习技术，才能适应未来数字化时代的发展。

四、团队协作的重要性。

这家公司的团队协作效率非常高，每个项目组都有明确的分工和职责，还有具体的绩效考核制和奖惩机制。我在参观过程中，发现每个员工都非常饱含对工作的热情和责任，这种团队精神让我深深感动。而且这种团队精神也促使企业得以不断发展壮大。这让我认识到在职场发展中不但要注重个人能力的提升,同时也要注重团队协作和精神的培养。

五、自我认识与职场发展。

此次参观企业让我更好地了解到企业文化和管理方式的运作，从而认识到自己在职场中的优点和不足。在职场发展中，不只是要提高自身技能和学习能力，更要对于公司文化和管理方式进行深入了解并落实到自己的工作和管理中。在未来的职场道路中，我将积极与同事协同工作，提高自身技能和知识水平，不断完善和完善自己，推动企业的发展创新。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇九

黄酒是中国非常有名的一种传统酒类，有着悠久的历史，而能够亲身参观一家黄酒公司，对于我来说，是一种非常有意义的体验。在这次参观中，我学到了很多关于黄酒的知识，也深刻感受到了中国传统文化的魅力。下面，我将分享我的参观经历以及心得体会。

当我走进黄酒公司并看到那些大铜锅和长木杆时，我就知道我来到了一个特别的地方。在参观过程中，工作人员向我们展示了黄酒的酿造过程，看着发酵的黄酒液一点点变成琥珀色，我心中充满了惊叹。了解到黄酒酿造需要选用高质量的水质和米麹，我也体会到了酿造黄酒是一种很细致的工作，需要经过耐心和专注的努力完成。

第二段：品尝真正的黄酒与感受中国文化的魅力。

品尝黄酒是这次参观的一个高潮。在品尝黄酒的过程中，导游向我们讲解了黄酒的历史和文化，我才真正地了解到黄酒这种饮品对中国文化的重要性。黄酒不仅是一种传统饮品，更是一种中华文化的缩影。从朝代到朝代的历史沉淀在每一瓶精心酿造的黄酒中，让我深刻体会到中国文化的魅力。

第三段：了解黄酒对身体的益处。

在参观的过程中，导游告诉我们黄酒对人体有很好的保健功效，可以有效地调节身体健康。黄酒中的糖和细菌有助于人体消化，也可以促进身体的新陈代谢。多年饮用，对改善睡眠和舒缓压力也有不小的帮助。通过这些简单的介绍，我更加了解到了身体对于黄酒的依赖程度。

第四段：黄酒产业发展的前景。

随着经济和文化的不断发展，黄酒产业也在逐渐壮大。通过参观黄酒公司，我了解到黄酒产业可能面临的一些问题，例如营养水平的提升和国际市场的开拓。黄酒需要创新，不断发展和改进，才能更好地适应现代市场的需求和发展。黄酒的发展是一个永远不会停滞的过程。

第五段：对黄酒体验带来的感悟。

最后，我想说，这次参观黄酒公司，对我来说是一次非常有意义的体验。在了解黄酒的同时，我也深刻认识到了中国文化的魅力和身体健康的重要性。我明白黄酒产业需要的不仅仅是创新，同时还需要人们的支持和加入，只有通过多种形式的协作和不断地开拓，才能更好地推动黄酒产业的发展。正如一句古话所说，“饮黄酒兼其福，读文章知其妙”，通过黄酒的体验，我也更加意识到看待世界的广阔视角。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十

12月26号，又是一个星期三的下午，我们再次在老师的带领下，一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部，开始了我们为期半天的参观。

当然跟我们上回去招商证券一样，是由泰康人寿电销部的陈经理接待的我们，在会议室里，陈经理激情澎湃的为我们讲解保险，他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下，泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列，并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城，再拓在线保险新渠道。

各大保险行业据我所知，1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立，从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日，我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。

其实保险在我们日常生活中很常见，我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。

但陈经理也说虽然现在的保险行业飞速发展，但投保人还是不多，极大多数的市民根本就不知道保险是什么，就算知道保险的也极少有人会去投保，总认为任何灾难都不会发生在自己身上。陈经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单，甚至超过了一份，但在我国人均保单却不足0.3，说明我国公民的投保意识极其微弱。

在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单，当然我们也提出了疑问：

一、通过电话说服客户下保单，客户会相信吗？

三、要怎样才能进入保险公司？

陈经理也很耐心地回答了我们的问题，对第一个问题，陈经理说他们的电话都是全国统一的，而且所有的电话都有录音，一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题，陈经理说这个问题是存在的，至于会不会发生，这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题，陈经理说如果我们想要去保险一类公司上班，首先我们必须先考出保险从业资格证，才能有机会踏入这个行业。

通过这半天的参观学习，让我深有体会。陈经理的讲解也让我受益匪浅。正如陈经理所说我们的保险意识还不强，所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步，大家越来越为自己的人生考虑，大家的保险意识也会越来越强。

我相信这对我们的就业是由很大的推动力的，我们也会对我们自己的行业越来越了解。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十一

荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流产品比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说万丈高楼平地起夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的`舞台，做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!

创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习!

现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十二

20xx年x月xx日，公司一行xx余人参观了xxxx钢铁有限公司，绿色的工厂、美丽的环境、创新的理念、精细的管理、员工的幸福，无时无刻不映入我的眼帘，震动我的心灵。通过参观学习使我深感触动，虽然学到xx的成功经验不是一朝一夕之事，但从我做起，从现在做起是最现实之事，望通过我们的不断努力，使我公司也成为钢铁企业aaa国家级旅游景区、国家绿色示范工厂、环保标杆企业，创新创效标杆企业。

通过参观学习，我认为要从以下四个方面向xx学习：

xx钢铁环保观是：“尽社会责任，创绿色财富”。xx公司绿化面积达35%，他们的理念是生产洁净化、制造绿色化、厂区园林化、建筑艺术化、标准4a化，通过对xx个治理难点的治理，排放已优于国家最严排放标准，打造成国内首家“无烟钢厂”，已成为国内钢铁企业首家aaa国家级景区，成为世界级洁净钢厂、行业内环保标杆企业。可以看到他们原料入棚、粉灰入仓、运输入廊;他们树木成林、设备如画、鲜花遍通廊、美画画满墙;他们抓车身清洗、抓路面无尘、抓新能源车、抓污水回用，目前xxxx钢铁公司正在申报aaaa国家级景区企业。

在绿色工厂方面我们和xx相比还有一定差距，但差距并不悬殊，只要我们统一思想，更新观念，大胆进取，同力合作，美丽的天津鞍钢天铁就会很快实现。

xx钢铁公司给员工搭建了创新的平台，培育了创新的沃土，员工的创新成果层出不穷，从创新工艺指标、创新环保指标，创建金刚园、创建心经字体墙，创新的足迹，遍布到各个岗位、各个车间，厂区道路美、管廊支架美、料场四周美、自制围栏美、建筑外墙美、设备外观美、变形金刚美。他们以建筑艺术化为原则，形成了独具xx钢铁特色的十大景点。xx钢铁金刚园为国内最大的钢铁金刚园，是集变形金刚、四大金刚、球幕、攀岩等娱乐设施为一体的游乐园。该园内陈列各类金刚xxx个，均由xx钢铁员工自己设计，用废旧汽车零件、废旧钢材制作而成，体现了xx人的智慧和创新、创造。在用餐期间，我们看到了xx厨师制作的饭菜、面点，也是造型新颖，创意独特，xx副总梅总介绍，xx的厨师们同其它岗位一样，也是比技艺、比创新，比亮点。xx的企业精神是：“创业、创新、超越、卓越”;xx的创新观是：“创新永无止境”;“勇于突破，敢为天下先”。xx人有一句话“昨天的亮点是今天的起点”。短短半天时间，我们处处看到了xx人的创新与开发创造，他们的理念、他们的精神、他们的做法值得我们好好学习。

xx钢铁的质量观是“做专、做精、做强、做长，全力打造板带材精品基地”;xx的精益观是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事观“既要尽心尽力，又要尽善尽美”在“精益管理”理念的引领下，xxxx钢铁通过推行精益管理，坚持“严、实、快、新”的管理理念，实施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有载体。健全工作机制，制订考核机制，建立精益管理推进台账，每季度进行评价和考核，大力鼓励积极推进的单位或取得成效的案例;确保各项工作有序推进。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各种浪费、优化资源配置、提升效率和效益为目标，以精益制造、精益成本、精益营销和精益服务为重点，将精益改善理念和方法延伸至企业生产、经营、管理、服务等各个方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改进，有提升。一是在精益管理推进过程中，培养一批精益管理员工队伍。二是要注重精益管理成果的积累。要将在推进精益管理过程中好的经验、做法及时地固化下来，完善到流程和制度当中，逐步提升管理和生产水平，取得了骄人的业绩。他们的精益管理是我们学习的标杆，需要我们认真学习和努力追赶，我们要用我们的信息化优势，找准指标，找准方向，精益精细管理，努力实现赶超。

走进xx我们看到了xx人的张张笑脸，从领导到员工，从车间到科室，无不感受到员工发自内心的骄傲与幸福。幸福是指人感知自己的需要、条件和活动趋向和谐的生活状态。幸福是人们的渴求在被得到满足或部分被得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。通过xx公司“立德、立业、立回报”企业核心价值观的引领，通过“有梦想、搭平台、给机会”的实际做法，员工的聪明才智得到了发挥，员工的荣誉感、存在感得到了升华，员工的幸福感很好得到了体现。我们的混改已顺利完成，我们已经搭上了xx公司发展的战车，我们要认真学好xx公司的企业文化、创新思想、发展理念、工作方法，努力为企业创造财富，努力为员工创造幸福。

通过到xx的学习，使我们看到了自身的差距，也学到了一些管理理念和管理方法，我一定要以时不我待的精神面貌，开拓创新、拼搏进取，以“会操心，敢着急，能解决”的工作态度，以“快速反应，立即就办”“把优秀当习惯，把满意当追求”的工作作风，以精益辟新路，创新谋发展的目标方向，努力创造优异成绩，为自己的成长奋斗!为家庭的幸福奋斗，为美好的未来奋斗，为公司的发展添光添彩。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十三

随队进入电子，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫激光视盘机了。终于了解到电源保护系统对我们的保护。终于开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今天工作不安全，明天生活无保障;请保持车间整洁，还你我舒适环境在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的`话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。这不就了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。科学管理，高效服务，不断创新，持续发展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的，不就是很好的指导吗再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程。

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十四

为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于2015年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。

首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。

然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。

接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。

在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。

最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十五

6月28日中午，跟随者“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学习参观了哈药集团三精制药厂，在三精制药厂员工的带领下我们接连参观了三精制药厂接待中心、员工食堂、物流车间、制药生产车间、冻干车间。这次实践活动对我来说有着更大的现实意义，因为我是学包装工程的，尤其是物流车间和冻干车间，它让我对自己的就业前景充满了信心，也让我提前了解了一个优秀的企业和想要成为一个优秀企业中优秀的一员所具备的素质与要求。

在接待中心大家仔细听了工作人员对三精的介绍：三精制药的前身是国有企业哈尔滨制药三厂，始建于1950年，最初以生产肌肉和静脉水针剂为主，是黑龙江省最早的专业化生产水针剂和国内最早引进国外水针剂一连机生产设备的企业。历经几十年药品生产经营的磨练，公司已从单一品种剂型，发展成为多品种、多剂型、医药原料和制剂并重的综合性的制药企业。主要生产经营注射剂、口服液、片剂、胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂等20多个剂型、300多个规格品种，形成了丰富的产品阵容。拥有亿元以上的品种四个，千万元以上的品种十二个。主导产品包括葡萄糖酸钙(otc药品)、葡萄糖酸锌(保健品)、双黄连口服液(otc药品)、司乐平(处方药品)等。投资近亿元组建了开放型的具有国际水准的研发平台。202月25日，“三精”品牌被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。年12月13日，经北京名牌资产评估公司权威认定，三精品牌价值为40.03亿元人民币。9月正式更名为哈药集团三精制药股份有限公司。目前公司主业清晰，资产质量优良，基本完成了普药生产基地、中药生产基地、保健品生产基地、儿童药生产基地、原料药生产基地的产业布局，并将陆续结束投入期，进入成长期，成为公司未来发展的坚实基础和重要的经济增长点。截止5月，三精制药已发展成拥有30个参股和控股子公司的大型集团式医药类上市公司，具备了利用资本市场功能整合其他药业资源的条件和基础，为进一步做大做强提供了新的保障。目前，三精制药投入大量资金进行新产品研发，集中各方面的资源优势，形成了“生产一代，储备一代，研制一代”的产品开发模式，后续发展势头强劲。

在员工食堂我们看到了很人性化的一面：每日提供不同的营养食谱，食堂环境干净整洁，桌椅摆放井然有序，真正体现了细节决定成败这一观点。物流中心的口号是：以现代物流服务，为客户创造价值。工作人员介绍说三精的物流设备是世界最先进的，由日本株式会社，冈村制作所生产的。程序化控制的产品分类、装卸工作，网络化的库存查询系统，既方便了生产计划又节省了人力。生产车间中自动化的流水线代替了繁重的体力劳动，机器的轰鸣中产品顺利通过每道工序在这里真正看到了一个优秀企业如何储备与输出产品，车间中工作着诸多优秀的、认真的员工，同时为了节约能源，许多高科技设备采用感应原理，在无产品输入与输出时为工作暂停状态，真可谓先进啊!进入冻干车间前我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套，以防带入细菌。在冻干车间中，工作人员穿着隔离服在密闭的车间井然有序的工作，采取多道检验流程，他们分工明确，密切配合，在工作中有条不紊、精益求精，以确保药品的质量与病人食用后的健康。以上种.种，高效、环保、节能的现代化生产设施给参观者留下了深刻的印象。可以这么说，在三精制药厂，我看到了我们国家的发展，这极大地增强了我的民族自豪感，那里的生产模式和生产环境绝对达到了国际先进水平，更难能可贵的是，在当今世界炒得很热的人性化、环保、自动化、在三精都体现出来了，三精就是我们国家的企业发展的方向。

本次在三精参观学习真正体会到了“堂堂正正做好人，规规矩矩制好药”这句口号的真谛。三精制药厂企业技术和管理的现代化、环保的生态化、企业文化的人文化给我们留下了深刻的印象。三精制药直观的展现了它们的企业现代化管理流程与浓郁的企业文化气息，为我们提供了一个良好的实践机会，将科研中得出的理论知识与企业的具体实践活动结合起来，使我们感到受益匪浅。作为当代大学生我们要好好学习三精人，在学习工作中精益求精。

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛海尔集团学习参观。海尔集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至，海尔集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中华民族企业的骄傲。眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

一、海尔推行的特色企业文化。企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

二、海尔的管理理念。讲求管理之道海尔的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习海尔的管理之道。海尔奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。海尔教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、海尔的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、海尔的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

三、海尔的“oec”管理法。“oec”管理法，是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

四、海尔的人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是海尔的人才观。海尔认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。海尔员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。海尔对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十六

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十七

20xx年11月，在集团领导的带领下,集团工会积极组织班组长赴外单位和水务集团一水厂、四创集团浑南项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

精选参观公司后的心得体会范文（18篇）篇十八

在xxx公司总经理x总的盛情邀请，和企业管理讲师x老师的良苦用心之下。我们xxx班全体同学作为一个实践课题于xx号下午参观了xx公司。这是一次难忘的，奇妙的企业之旅。随着夜幕的降临，我们的第一次企业参观之旅在笑声中愉快地结束了。虽然只有一下午的短暂时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种种原因，并不是第一次来xx公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。当然，无论我哪次来xx公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采用绿色作为主色调，让人看了十分舒服。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有顽强的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。个性是一句十分醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我在想，为什么百年只做这一件事？为什么要锁定在老百姓身上？接下来的参观，和一个人让我十分清楚的明白了这句话。

到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的x小姐首先为我们介绍了公司的发展概况，还有参加的社会活动。让我们对公司有了基本的了解。还做了十分搞笑的电解水试验。之后在公司总经理x总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的部分有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，x总和我们分享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又观看了《xx村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长x总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到能够用的上这么干净的水的人是，x总。

x总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感触很多。xx总是我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个“xx梦”。有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。x总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担任的一个重任。他决心要为老百姓做些事，x总有一颗回报社会的心。此刻是利益化是社会，各种食品事件不断发生，水又是我们生活不可缺少的东西，x总郑重向社会承诺，消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为绝对不干，砸品牌的行为也绝对不干。作为一个企业人，x总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神难道不值得我们去学习吗？难道就不值得我们去敬佩吗？“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。

写到那里，我内心十分激动，我觉得我们参观的不仅仅仅是企业，更要身上所散发出来的那种伟大精神。透过这次参观，我对企业有了初步的认识。收获了很多。这次的参观是成功的。那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。