民主生活会是党组织进行自我监督和自我教育的有效方式，可以提高党员干部的工作水平和能力。以下是小编为大家整理的民主生活会的参考范文，供大家在开展民主生活会时参考，大家一起来看看吧。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
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今天这次专题民主生活会就开到这里，散会。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇二
我与张10月到集团工作，我任董事长、总裁兼党委副书记，任党委书记、副董事长。去年5月，调离集团，去年8月，我兼任党委书记，不再担任总裁。严格讲，我是从去年5月底主持集团党委全面工作，前几年是协助三发同志抓党务工作。现在党委领导班子中，玉民是我来之前进党委的，其他几位都是我来之后进的，但作为几年来集团党委领导班子的主要负责人，我认为总结回顾自19我到集团以来这几年的情况比较客观、全面，并且具有现实意义。
自年10月以来，集团党委和本人讲党性，顾大局，注重自觉贯彻执行民主集中制原则，从集团扭亏脱困、做大做强的大局出发，紧紧依靠职工群众，深化改革，调动一切积极因素。同时，加强党委领导班子民主集中制建设，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，在党委领导班子中形成了讲党性、讲原则、讲规矩的良好氛围和民主团结、生动活泼、奋发有为的政治局面，推动了集团各项工作的顺利开展。在1998年集团经营下滑、亏损严重、困难重重和干部职工市场意识、竞争意识淡薄的情况下，逐步建立起适应市场经济要求的用人用工、劳动分配和管理等运行内部机制，资产负债结构明显改善，经营规模止跌回升，去年实现33.8亿元，打破历史记录，今年又将记录刷新，可实现40亿元;亏损逐年大幅减少，连续超额完成减亏任务，使集团呈现出良好的发展态势。
1、注重学习，努力增强贯彻民主集中制的意识和本领。几年来，集团党委认真组织党员干部进行理论学习的同时，认真坚持党委中心组学习制度，还结合企业特点，实行集中学习和个人自学相结合，先后学习党的xx大、xx届四中全会、五中全会、xx大精神与“三个代表”重要思想，以及省委省委六届三次、四次全会等有关会议精神，学习民主集中制基本原则和制度规定;并认真开展了“三讲”、“三个代表”重要思想和“树正气、讲团结、求发展”学习教育活动。增强了党委领导班子及成员贯彻执行民主集中制的意识和本领，增强了自觉性和主动性。
2、建立健全有关制度，实现民主集中制制度化、规范化。集团党委和本人深知民主集中制的重要性，为在工作中充分遵循和体现，发挥党委领导班子的集体力量，几年来，集团党委组织制订了《党员代表大会制度》、《党内民主选举制度》、《合理化建议活动制度》、《举报处理办法》、《例会制度》、《司务公开制度》等企业内部规章制度，体现民主集中制原则。为充分听取职工意见，今年，集团还专门设立周三下午为职工来访接待日。重大决策还通过职代会通过。这些制度的建立，为集团党委落实民主集中制提供了制度保障。记得刚到集团那年，集团首先在职工中开展了合理化建议活动，收到各种建议700多条，有的被集团采纳。为确立集团的工作思路，对职工交了家底，确立了“走向市场，再创辉煌”的企业精神和工作思路。
3、利用符合民主集中制要求的领导方式方法，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则和民主集中制的各项规定。结合企业特点，集团将党政联席会作为决策形式，在去年，孟庆福同志任总裁后至今，仍沿用这种决策形式，便于充分发扬民主，集中决策，防止互相扯皮，提高了决策效率。对于上会议题，坚持会前沟通、准备，进行充分酝酿。个人在会上可以充分发表意见，但集中决策后，大家都坚决贯彻执行。，为引进人才，我在会上建议大规模引进优秀大学毕业生，实行新人新政策，第一年月薪每人1200元，开始在会上没有通过。会后，我下到企业组织召开了9次往届大学毕业生座谈会，征求意见，听取职工想法，结果职工们普遍支持这种做法。之后，我分别与班子成员沟通，这项改革才在党政联席会上顺利通过。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合。几年来，集团党委领导班子始终坚持集体领导和个人分工相结合，有人员变动，都重新进行分工。根据企业工作特点，分工有时有所侧重，以前，三发支持党务工作，我侧重经营管理;现在，我主持党委全面工作，占军协助。这样便于集团各项工作的协调开展。三是坚持党管干部和用竞争机制选聘干部相结合的原则，严格履行集团各级中层干部选拔任用程序。
几年来，集团在中层干部任用方面进行了大胆改革，20xx年对本部所有中层干部岗位面向社会进行公开招聘，几年来共招聘经理、总会计师等企业高级管理人员20多名。下属企业经理助理以上干部原来由集团提名、考核、任命，20xx年，实行了副总经理由总经理提名的改革，扩大了企业用人权。形成了党委培训、监督、考核，党政联席会任命的选拔任用程序，充分体现了党管干部原则。四是坚持召开民主生活会。按照制度规定，每年班子要召开两次民主生活会，有时，还召开一些专题的生活会。在20xx年“三讲”活动期间，班子经过听取职工意见、充分准备，召开了以“三讲”为专题的生活会，大家自我批评比较认真，相互批评比较真诚、深刻。当时，我给其他成员指出了缺点，大家也帮助我找差距，加强了沟通，消除了隔阂，找出了不足，有助于团结进步。五是平时加强沟通、教育。几年来，我不止一次地对大家进行团结教育，讲“团结、正气”的重要性，教育大家要时时处处讲正气，事事时时讲团结。应该讲，我们班子的风气很好，大家注意沟通、有事说开，前年，“三讲”回查组对我们班子给予了很高的评价，说我们团结、气氛活跃，虽然企业困难，但大家劲头很大、信心足。这应当说是我们坚持民主集中制的结果。
二、存在问题。
集团党委领导班子和我个人在坚持贯彻执行民主集中制方面，思想重视，实践认真，取得了一定成效，但通过这段时间认真学习有关材料、自我教育、回顾总结和广泛征求意见与建议，感到党委和个人确实存在一些差距和不足。主要可归结为以下几方面。
1、政治理论学习不够，对民主集中制的一些原则和制度规定理解还不够深。虽然能够按照上级要求认真学习有关政治理论知识，但集团党委和个人对民主集中制没有组织过专题学习，对民主集中制方面的知识了解、掌握得还不够系统和深入，在利用民主集中制的原则指导工作实践方面还具有一定的差距。
2、在树立大局意识方面还有一些差距。在日常工作中，尽管能够认真贯彻落实党中央和省委的各项路线、方针、政策，坚决与党中央和省委保持一致。但有时苟同“屁股决定脑袋”的说法，从企业自身经营管理工作和经济效益方面考虑的多，站在全省乃至全国大局的角度考虑问题较少。
3、在集体领导和分工负责相结合方面仍有差距。近年来，集团在省委、省政府领导下，领导班子精诚团结，形成合力，在企业改革与发展方面进行了积极的探索，也取得了一定的成效。但是，国有企业改革的目标就是建立现代企业制度，其中一个最重要的内容就是要建立和完善法人治理结构。我们在企业法人治理结构建设和党内民主集中制原则的贯彻执行过程中，理论上有时感觉模糊不清，有时以《公司法》为工作依据，从企业责权体系出发，强调法人负责、集体领导多一些或强调分工负责多一些。
4、民主生活还不够经常。集团党委及成员在民主生活会上都能坦诚相见，本着与人为善的态度开展批评与自我批评，并进行积极的思想斗争，平时工作也注意沟通、协调，但在日常工作中，班子成员相互之间开展批评与自我批评少，特别是我对大家批评的多，而大家对我批评的少，有的在平时就没有提出过批评意见。我本人能够听取不同意见，自觉接受监督，也能够坚持开展批评与自我批评，但由于自己脾气急噪，有时发现有些决策执行不力，对同志们的批评过于严厉，有些工作方式方法还需进一步改进。
(分别指出班子其他成员在贯彻执行民主集中制方面存在的不足，开展批评。)。
四、下一步努力的方向。
通过这次民主集中制学习教育活动，既增强了我们的民主集中制意识，也查摆出了集团党委领导班子及我个人自身存在的一些问题和不足。当前，正值国企改革的关键时期，我们面临的任务艰巨而繁重，为进一步加强班子建设，提高自己，切实把民主集中制原则贯彻到各项工作中，我认为，要努力做好以下几项工作。
1、继续加强理论学习，进一步增强民主集中制意识，切实提高领导能力和工作水平。要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真深入地学习党的xx大、xx届三中全会精神，认真学习省委六届三次、四次全会精神，以及毛泽东、邓小平、等党和国家领导人关于民主集中制的重要论述，牢固树立民主平等意识，努力强化责任纪律意识，把民主集中制原则贯彻到各项工作中，切实增强各级领导班子及其成员的凝聚力和战斗力。
2、积极制定整改措施，进一步规范集团党委关于民主集中制的各项制度。针对查找出来的问题，要逐个进行分析研究，并结合实际，按照建立现代企业制度的要求，制定整改措施，要进一步健全议事决策规则和重大决策事项征求意见制度;完善党管干部和用市场机制选聘企业经营管理者相结合的有关制度;完善集体领导和个人分工负责制的规定;完善反映党员和党组织意愿的党内民主制度;完善领导班子自身建设的制度。完善贯彻执行民主集中制的具体制度。对领导班子、领导干部在学习教育活动中制定的整改措施和各项制度，要在适当范围内向广大员工通报，接受群众监督。
3、大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，努力开创集团改革发展的新局面。这次民主集中制学习教育活动是省委六届四次全会的一项重要贯彻落实措施，也是弘扬“树讲求”主旋律的一项具体行动。我们一定要把这次学习教育活动取得的优良成果运用到我们集团的改革发展实践中。根据省委、省政府的统一安排部署我们正在紧锣密鼓地研究完善改制方案。在这一特殊时期，我们领导班子成员一定要坚持学以致用，要严格按照民主集中制原则研究谋划改制方案。该征求意见的征求意见，该集体讨论的集体讨论，该集中的集中，要带头树立正气，切实增进团结，积极谋求发展，确保集团的改制工作规范有序，积极稳妥地进行，把集团带入一个快速发展的新阶段。
我就讲这些。为了这次会议取得实效，增强我们的战斗力，大家对党委领导班子贯彻执行民主集中制情况可以补充完善;对各位同志提出的意见有不同看法的，可以沟通交流，并真诚地欢迎大家对我提出批评，指出不足，以使我们共同进步，共同提高。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇三
根据党的群众路线教育实践活动的具体要求，县委第六督导组、县教育局的统一部署以及学校的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。
一、查找出的主要问题。
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题。
中央八项规定和省州县十项规定出来后，我积极响应中央、省、州、县政府的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。本人已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、关心师生利益，例行节约，提高工作效率。本人政治立场更加坚定，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导方针，深入学习和实践科学发展观。时刻注重自身思想政治修养，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断积极改造自己的主观世界，树立了正确的世界观、人生观和价值观。
当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。比如，作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝;迎来送往还是少不了。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。
本人认真贯彻执行中央、省、州、县委的重大方针、政策和决策部署，牢固树立大局意识、群众意识和科学发展意识，牢固树立正确的发展观、政绩观和群众观，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在反分、促进民族团结、实现长治久安方面，本人政治立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，在这个大是大非问题上，我们始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。同时，依然存在着一些问题：一方面，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。另一方面深入一线、深入师生中调查研究少，对学校管理、维护群众利益等工作指导还不够。
3.执行民主集中制方面的情况;。
本人不断坚持政治理论学习，坚持民主集中制原则，班子成员讲求团结协作;在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，重大事项事前沟通，集体讨论研究、集体决策，增强班子的凝聚力。本学年我校领导班子共召开了15次行政会议，发扬集体民主，共同商讨学校发展改革中的重大问题。比如在是否开展学校教师篮球比赛问题上，学校在是否举行问题上存在着分歧，主要反对意见在于时间精力不够、要花费大量人力、物力、财力。最终通过集体讨论，大家最终拿出了一个操作性较强的方案。
4.执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题;。
一是教师职业道德、职业操守教育、规范办学行为方面尚需加强。个别教师在教学中偏爱优生、忽视差生、扼杀了部分学生学习的积极性。极个别教师存在体罚或变相体罚学生行为。二是在干部使用上重任前选拔、轻任后管理。简单地将绩效考核任务作为干部监督管理的唯一内容，对基层行干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督缺乏有效管理手段，尽管这几年开展了多项活动，但收效甚微。三是在干部管理方式上过多采取表扬激励，而对存在的问题却碍于“情面”遮遮掩掩，不愿采取态度鲜明进行提醒、诫勉和警示。四是主动接受监督的意识淡薄，有时认为监督管理是对自己的不信任和干工作的“绊脚石”，甚至存在“事不关己高高挂起”心态，听不进批评和反对意见。四是干部监督管理部门力量薄弱，有时也存在多一事不如少一事的惰性，主动开展监督管理的积极性和主动性不够。五是对干部培训针对性不强。往往停留在下发文件和空洞的说教上，忽视了综合能力训练和培养，造成学历与能力很难划上等号。
5.落实党建责任和履行一岗双职要求，严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题。
学校领导班子带头落实党建责任制，本人积极参与加强党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，坚持“三会一课”制度，健全和落实民主评议党员制度。但或多或少的存在这样或那样的问题。如思想意识倦怠。有时会降低了要求,参加组织生活不自觉。有时也会认为学习生活是慢工细活,有一种等手头工作干完再参加的思想,甚至有意避开。
6.坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。
(1)廉洁自律意识不高。有的教师不顾社会反响和教育的形象，巧立名目给学生补课、乱订资料给社会造成新的不稳定因素;产生上述问题的原因就是服务发展大局、服务人民群众、办人民满意教育的理念没有入心入脑，没有落实到具体的行动上。连年的主题教育和平常的党风廉政教育，在个别工作人员中只流于形式，走了过场，没有触及其灵魂。
(2)执行党风廉政建设力度不够。一是由于体制和机制上的不健全和不完善，学校的监督职能相对弱化，在一定程度上削弱了监督工作的效果。二是思想认识不够，某些时候对教师的不作为，导致上级监察内容不全面，处理不及时，违纪违法问题得不到有效遏制。
(二)“四风”方面存在的突出问题。
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，联系自身的思想、工作和生活实际，深入查找了自己在“四风”方面存在的问题：
1.形式主义方面存在的问题;。
(1)工作还欠精、细、实。政策理论水平不够高，不善于将上级精神与单位实际相结合创造性开展工作，工作计划性还不够周密、重点还不够突出，与同事沟通交流的能力还有待继续加强，有时因表达不清楚，易被别人误解。比如在这次对教师父母去世的时候，工会组织老师参加吊唁时，本着自愿的原则，让教师参加。但部分老师认为这有些违背教师个人意愿的嫌疑。在这方面，学校宣传没有落到实处，没有考虑到潜在的抵触情绪。
(2)工作作风还需更加扎实。在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准、高质量、严格要求自己。
(3)坚持学习还不够自觉。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学，在学习上搞实用主义，知识结构单一。
2.官僚主义方面存在的问题;。
(1)工作方式方法简单。在日常工作中，还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。可能在领导岗位上工作的时间长了，当工作出现问题时，对待下属有时说话的口气会比较重。本人性格比较谦虚内敛，比较注重他人感受，所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。
(2)服务意识有待加强。对“全心全意服务教职工”的理解得还不深不透，还没有自觉地把学校和教职工对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为教职工对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学校教职工的根本利益。
(3)工会工作方面有怕麻烦的思想。健康有趣的工会活动组织的少。主要就是怕麻烦的思想在作怪，没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。
3.享乐主义方面存在的问题;。
(1)工作热情时有起伏，精神状态还不能很好的适应形势的要求，安于现状、小富即安的思想在某些工作中会作祟，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，面对复杂问题“打太极”，不愿意深入思考，还需要进一步增强事业心和责任感。
(2)坚持学习还不够自觉。日常工作中容易放松自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿主动挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，给自己找客观原因。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，在学习上搞实用主义，重业务轻理论，造成知识结构单一;不善于理论联系实际，尤其是作为一个教育工作者，对教育理论的学习不足，参加学习后的深入消化、理论提升和实践运用还不够。
(3)工作创新意识不强、执行力不够。作为分管工会工作的我，在学校发展改革的进程中，要主动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，这样才能更有效配合校长去践行教育改革，实现突破，但本人存在大胆工作的思想树立得不牢固，有时顾虑太多，患得患失，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，容易找客观原因，主观上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。
4.奢靡之风方面存在的问题。
(1)偶有超标准接待现象。在与外单位交往中，特别是中央八项规定和省委会十项实施办法颁发之前，碍于面子，偶有超标准接待的现象。
(2)偶有讲排场现象。在中央八项规定和省委会十项实施办法颁发之前，在召开会议、组织活动时，偶有讲排场现象，没有很好地控制鲜花摆放、会议规模等，在厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面做的不到位。
(3)偶有朴素意识淡薄现象。对一些细节重视不够，做的不到位，比如在用水、用电、纸张等方面有时比较随意，过紧日子的思想时有松懈。
(三)关系群众切身利益方面存在的问题;。
1.在落实惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”问题。
工会主要责任是维护群众的切身利益。在工会工作中我们都尽力将一些惠民、利民、便民的政策落到实处。但依然存在着一些实际问题。比如如何具体实施惠民、利民、便民政策，没有具体的措施，没有一试百灵的方法。
2.在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面存在的问题。
对此，我校做了大量的工作，也投入了大量的人力、物力来做这方面的工作。但主要问题在于学校领导班子对帮扶困难群众、弱势群体的意识不强，总认为精神慰问就行，而没有真正了解困难群众、弱势群体真正面临的问题，只能解决皮毛问题。另外一方面，本人深入调研不够，到底谁是困难群众、谁是弱势群体没有掌握清楚。
3.在与民争利方面存在的问题。
我校在与民争利方面最突出的问题在于用于改善民生方面的资金较少，甚至有时把本来解决教职工的资金挪用他处，导致许多关系群众切身利益的事情做不到实处。比如，在教职工篮球比赛中，对于比赛的奖励停留在每人得一个u盘，没有起到激励教职工积极参加锻炼的目的。
4.在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面存在的问题。
(1)思想上不够重视。由于我校经历了重大变革，工会的工作量大，任务繁重。对于群众诉求能大事化小小事化了就行，没有充分认识到群众所存在的问题的重要性和严重性。对于群众内部事情进行搁置，得不到切实解决。
(2)缺乏诉求渠道。学校目前还没有建立一套完善的群众反映体制。致使群众的意见不知道，群众意见诉求没处表达。重大问题就直接找学校主要领导。增加了学校领导班子的工作量，也间接地影响了其他工作的正常开展。
(四)联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。
1.班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题。
(1)形式主义现象存在。“走基层”活动的开展流于形式，去办公室坐坐，到教室去听听。没有放下身段认真倾听群众的呼声，没有深入分析产生这些现象的原因，没有深入思考解决问题的办法。
(2)深入调查研究、深入群众不够。应付日常的工作较多，深入学校、深入师生中调查研究少，为基层群众排忧解难的措施、办法不多，群众工作能力有待进一步提高。
2.推进“四型”党组织建设方面存在的问题。
(1)认识不够深刻。“四型”党组织的内在要求是要求党员干部不断学习，不断的创新，不断地改变工作作风。但是部分领导干部认识保留在形式方面，通过看几篇材料就可以实现，没必要花过多心思在上面。
3.基层基础保障方面存在的问题。
(1)思想认识不透彻。“走基层”活动是党的群众路线教育活动的内在要求，但是对于“走基层”的目的只停留在任务方面，没有深入思考深入基层有什么作用，有什么收获。
(2)方式单一。
“走基层”就是帮助一线基层解决问题。但很多时候只是粗放地给以资金方面的帮扶。而没有去解决根源的问题。只是授之以鱼，而不是授之以渔。
二、产生问题的原因分析。
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
(三)群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、今后的努力方向和改进措施。
为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切学校的党群、干群关系，汇集正能量，为学校进一步推进改革发展、创建yy州知名学校提供坚强保证。我将做好以下几方面的工作：
(一)改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度;在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事。让组织放心、职工满意。
对此，我将从以下几方面具体落实：一签定一份《党员领导干部不出入私人会所的承诺书》，并在学校进行公示。二每周对自身存在的作风问题进行梳理，并分析原因，制定改变作风问题的时间表。
(二)加强理论学习，提高自身素质。我们的党员干部要坚持把读书学习当作一种政治要求，坚持学以明志;要把读书学习当作一种精神追求，坚持学以立德。要切实扎实推进学习型党组织建设，卓有成效地推进学习型机关建设，形成重学习、比学习的良好氛围和社会环境。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
对此，我将从以下几个方面具体落实：一每周坚持花一天时间专门对党的先进理论著作及中央、省、州、县、学校相关文件进行学习，并写一份学习心得体会。二每月开展一次与其他党员领导干部进行学习交流，并将交流的思想梳理。
(三)提高工作能力，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，认真做好每项工作的统筹计划和细化过程，树立高度的安全观念、对学校负责，让群众满意。努力形成在学校内部领导关爱职工、职工支持领导，领导干部和职工团结奋斗的和谐局面。
对此，我将从以下几方面进行具体落实：一每月坚持看一本工会建设方面的书籍，学习其中先进的管理建设经验，并做好学习记录。二对每月对工会建设工作进行总结，通过征求意见表获取职工意见，并让职工对工会建设进行民主评议。
(四)强化制度执行，重点抓好落实。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。对其他单位部门对本专业工作提出的意见认真进行分析，并制定整改措施，全心全意做好后勤服务工作。对此，我将从以下几方面进行具体落实：一尽快进行相关制度的梳理，在一个月内，废除一些不符合实际和当前形势的制度。二通过调查研究，收集一些对工会建设较好的意见建议，并酝酿出台一些新的规章制度。该任务在两个月内完成。三制定制度实施细则，将实施过程细致化、流程化。该任务一个月内完成。
(五)密切联系群众，更加关爱职工。经常深入基层，多与群众“零距离”、“面对面”交流思想，以群众为师，做群众的贴心人，多为职工办实事、办好事，并在群众中汲取工作的智慧和力量。在此基础上，多总结，多学习，从而提高与人沟通交流的能力。
对此，我将从以下几方面进行具体落实：一每周至少找一位教师进行面对面交流，记录下他们的问题和困难、对工会建设的意见建议。二每学期至少走访困难一位教职工或退休教师。
(六)坚持批评与自我批评，进一步增强党性。对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。通过多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。
对此，我将在学校组织的行政会议上开展自我批评，将自我发现的问题查摆出来，并倾听其他领导同事的批评。并做好批评记录。
(七)加强工会组织活动，营造和谐温馨气氛。今后我一定要多动脑筋、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。
为此，我将从以下几个方面进行具体落实：一每学期开学前一个月，向学校教师征求活动内容，并做好收集整理。二每学期开学的第一个月内制定出本学期工会活动开展计划。
总之，通过这次党的群众路线教育实践活动，深刻剖析自身问题，并对产生问题的原因进行了深入剖析，最终提出今后的努力方向及改进措施，这是一个对自己的实际考验，也是一个正确评价自己的机会，只有正视了自己，才能看清自己的缺点与不足，接受群众提供的意见及建议，充分发挥党员模范带头作用，今后我将在上级领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一道，为我校又好又快发展多作贡献。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇四
深入学习实践科学发展观，开展“三对照、三检查”活动，我作为领导班子的成员，能深刻领会活动精神、严格遵循活动要求、贯彻落实活动规划，做到深入学习、勤于思考、精于实践；能将深入学习实践科学发展观、“三对照、三检查”活动与财政工作以及个人结合起来，做到提高认识、找准问题、改进工作，现将有关情况向大家汇报如下，请大家指正。
一、深入学习。
加强学习是干好工作的基础。随着社会的进步、经济的发展、利益的多样化，人们的思想观念、价值观念、思维方式也都在发生变化，为适应新形势的变化，我一直坚持不懈地加强政策理论和专业知识的学习。深入学习实践科学发展观以来，我积极自学，特别注意加强理论方面的学习，重点学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》、《中共清远市委、清远市人民政府关于争当山区科学发展排头兵的决定》、陈家记书记发表在《求是》杂志上的《欠发达地区的跨越式发展》理论文章以及一系列政府工作报告有关财政工作的论述。除了理论学习，我还多听专题讲座、多看专著评论、多和同事谈心交流。
二、勤于思考。
在深入学习的基础上，在认真三对照、认真三检查的基础上，我勤于思考，主要着重思考：影响和制约财政科学发展的突出问题，当前财政工作亟需解决的关键问题，人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（一）思考对照“八个必须、八个解放出来”，查找影响制约财政科学发展的突出问题。
1、“必须全面准确理解科学发展观的内涵，从片面追求总量和速度的观念中解放出来”。依我看来，就是财政调控能力要与促进经济平稳较快发展要求相适应，要确保财政发展后劲、确保财政可持续发展、确保财政收入稳步增长，目前我市财政调控能力还远远不能达到这个要求，从而制约了我市财政科学发展。
2、“必须全面把握现代化的综合价值取向，从单一的经济价值取向中解放出来”。依我看来，就是财政支出体制上、财政资金分配上要进一步解放思想、发散思维，全面、综合考虑资金的使用价值，看问题不片面、不短视，目前，我们需要在财政资金管理使用上进一步加大力度，提升理财观念、理财方式水平。
3、“必须坚持以人为本，从重物轻人的观念中解放出来”。目前我市作为欠发达地区，基本公共服务范围较窄、标准较低、长期处于投入不足的状态。以人为本，一方面就是拓展公共财政覆盖广度和深度，促进基本公共服务均等化水平；另一方面是加强自身财政干部队伍建设，以推动财政科学发展。
4、“必须创新发展模式，从粗放型的发展路径中解放出来”。目前按照我市社会经济的特点，只能靠劳动密集型和低成本的特点吸引投资，基本没有自主核心技术和品牌，自主创新和科研投入远远不足。创新发展模式，对于财政部门而言，就是要充分发挥财政的杠杆效应，引导社会、企业集约发展；财政管理自身也需要提高精细化、科学化水平。
5、“必须发扬积极进取精神，从小富即安的思想中解放出来”。去年我们实现了财政收入“五连冠”，但我们不能够沾沾自喜、安于现状、不思进取，今年市委市政府提出了财政收入增长20%的目标任务，就是鼓励和促使我们继续前行，我们必须坚决执行。
6、“必须树立世界眼光和战略思维，从过分依赖地缘优势及习惯于在本行政区域配置资源的思维定势中解放出来”。这跟徐萍华市长《深刻领会〈纲要〉实质，主动对接融入珠三角》讲话精神一致，我们财政部门就是要为我市主动对接融入珠三角做好配套工作、创造好条件。
7、“必须增强实现共同富裕的政治责任感，从先富帮后富责任意识不强的被动状态中解放出来”。清远对于珠三角兄弟市而言是后发地区，但我们同样看到，我市的连阳地区与南部地区亦存在相当大的差距，如何做好帮扶工作、转移支付工作、实现共同富裕，推进区域经济财政协调发展，是摆在面前的一道难题。
8、“必须认清民主法制是落实科学发展观最根本的保障，从不重视人民群众主体作用的意识中解放出来”。我们要始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神、保障人民各项利益，走共同富裕的道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
（二）思考对照市委、市政府《关于争当山区实践科学发展排头兵的决定》，查找在建立健全配套财政工作制度、破解财政发展难题的方式方法。
目前，我市存在产业结构不够合理、基础设施薄弱、地区经济总量偏小、自我发展能力偏弱的情况；存在财政支出范围和结构不尽合理、财政职能和财政行为“越位”和“缺位”的现象，尚未形成财政收支与预算编制、执行、监督等各环节之间的制衡机制，基数加增长的资金安排方式尚未彻底改变，国库集中支付、政府采购监管、收支两条线改革需作进一步深化，财政支出绩效评价体系还待完善等。这就需要我们不断深化财政体制改革，破除影响和制约科学发展的思维、体制和利益障碍。
近年来，按照科学发展观的要求，我市财政部门紧紧围绕市委市政府的重大决策，出台了一系列促进经济和社会科学发展的政策措施；财政事业本身也在不断改革，不断发展，如部门预算改革、国库集中支付改革、收支两条线改革、政府收支分类改革等等。我们将继续认真研究探索新情况新问题，有针对性地提出解决问题的思路和对策，立足财政事业的长远发展，努力破解财政发展中的难题，用发展的办法解决前进中的矛盾和问题。
（三）思考对照人民群众的新期待新愿望，查找在党风党纪、服务人民群众、促进社会和谐方面存在的突出问题。
当前，在发展的形势上看，国际金融危机仍在蔓延，受其影响，我市经济增速持续下滑，部分企业困难，财政增收减缓，就业压力增大；在发展的理念上看，受习惯思维的影响，一些党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性还不高，对科学发展观的理解还不深；在发展的思路上看，一些地方发展的战略定位还不够明晰，发展的措施和办法还不够多；在发展的环境上看，一方面是我们面临的资源和环境压力日益增大，另一方面是一些机关干部的思想作风、能力素质和精神风貌与科学发展观要求还不适应。
对于人民群众来说，促进社会和谐方面，就是“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，我们财政对民生的保障上加快完善公共财政体系，如对人民生活、三农问题、教育医疗、就业社保和住房出行等方面的支持；服务民众方面，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；党风党纪方面，结合干部廉风和畅活动，加强机关作风建设，认真查找自身在思想认识、责任意识、精神状态、工作作风、工作管理和落实等方面存在的突出问题，要触及灵魂、入心入脑，要敢于正视不足、揪到痛处，真正把问题查出来，进一步端正思想作风，消除“不在状态”的现象。
三、精于实践。
（一）树立财政科学新理念，夯实财政工作思想基础，着力解决五个方面问题。
要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧密联系本地区本部门实际，坚持边学边改，着力找准并解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。一是按照第一要义是发展的要求，着力解决发展思路不清、发展信心不足、发展方式落后、发展质量不高、发展后劲不足等问题；二是按照核心是以人为本的要求，着力解决执政为民意识淡薄，不能深入了解群众愿望、顺应群众要求，对民主问题特别是困难群众的疾苦关注不够，对群众合法权益维护不够，对社会和谐稳定重视不够等问题；三是按照全面协调可持续的基本要求，着力解决片面发展、盲目发展、只顾眼前发展等问题，尤其要解决单纯追求速度，不重视调整经济结构，不重视质量和效益，不重视节能减排，甚至以牺牲环境、破坏资源为代价换取一时经济增长，不重视经济、政治、文化、社会的协调发展等问题；四是按照根本方法是统筹兼顾的.要求，着力解决全局意识不强，缺乏战略思维，不能妥善处理中央和地方、局部利益和长远利益的关系，有令不行、有禁不止、政令不畅通问题，尤其要解决不能正确认识和妥善处理城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展的关系，不能正确统筹国内国际两个大局等问题；五是按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，着力解决党性不强、党风不正、执政党纪不严的问题，在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观方面存在的问题，尤其是党员意识不强，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，党员领导干部政绩观不正确、作风漂浮以及形式主义、官僚主义严重等问题。
（二）明确清远财政科学发展的思路举措，建立健全财政体制机制。
一是构建积极有效、相机抉择、配合协调的宏观调控机制；二是构建事权明确、激励引导、先富帮后富的财政体制；三是构建统一完整、持续稳定、增长协调的收入增长机制；四是构建机会均等、系统保障、覆盖城乡的民生保障机制；五是构建绩效优先、约束有力、规范透明的支出管理体制。同时，要加强财政部门领导班子和干部队伍建设，为我市财政改革发展提供坚实的人才保障。
（三）以科学发展观指导做好具体工作，推进财政工作上新台阶。
1、深化财政管理体制改革，构建完善公共财政制度体系。进一步完善财政制度体系，加强公共财政支出管理，深入推进部门预算、国库集中支付、“收支两条线”、财政支出绩效评价、政府收支分类等各项财政改革，努力建设以绩效为导向的财政支出管理体制；强化财政科学调控职能，增强实施财政调控的主动性、预见性和有效性；财政支出管理要向公平与效率并重转变，积极探索在支持经济发展的财政分配领域引入竞争性原则和激励机制，调动科学发展的积极性，不断提高财政支出绩效；进一步增强预算执行的责任意识和绩效观念，提高预算编制的科学化、精细化水平，硬化预算约束，强化预算控制。
2、抓收入征管，确保完成全年预算任务。不断强化收入征管，坚持依法征收、应征尽收，继续坚持局领导分片抓收入、预算执行分析及财政运行情况通报等有效制度，努力提高财税征管工作的科学化、精细化水平，先易后难地拓展非税收入，做大非税收入蛋糕。
3、抓支出管理，实现科学理财。调整优化支出结构，提高资金使用效益，科学调度资金，确保我市实施积极财政政策、促进经济又好又快发展的各项重点支出需要；扩大公共服务类支出比重，不断加大民生和社会事业投入，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动和谐社会建设；按照“保运转、保重点、保民生”的原则，从紧预算安排，压缩一般行政支出及一切不必要的开支，实现人、车、会、出国、办公等经费“五个零增长”和晚会、展览、庆典、论坛活动“四个减半”。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇五
2022年1月。
按照党史学习教育专题民主生活会的有关要求，会前，我在镇党委的统一安排下，紧扣会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话精神和党的十九届六中全会精神，先后研读了四史书籍。经对照“五个带头”、意识形态、民族团结和是否违规发放津补贴等方面的内容，本人认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、2020年度民主生活会以来已整改和正在整改的问题。
未参加2020年民主生活会和涉及巡视巡察等相关民主生活会，不存在此类整改问题。
二、存在的突出问题。
（一）从“5+3”方面查摆突出问题。
1．带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，树立正确的党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己始终能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想有更加深刻的认识，政治定力得到增强。但是还存在一些差距：一是在“学深悟透”上还有较大差距，对党的创新理论产生的时代背景、哲学内涵、重大意义没有学深悟透，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是在学用结合，“融会贯通”上有差距。存在理论和实际相脱节的问题，有单纯为了学理论而学理论的倾向，没有做到学用结合、融会贯通、学一致用。三是在“做实笃行”上做得不到位。对如何结合实际，用所学所知指导基层工作思之不深、研之不透，用理论指导工作实践没有得到很好的体现。
2．在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是工作站位还不够高。在工作中，认真履职尽责，担当作为，能够自觉同党中央保持高度一致，但是有时工作站位还不够高。二是履职尽责的深度不够。在工作推进上，对新形势下做好全镇民政工作研究的还不深，攻坚克难的功夫下的不够，致使有些工作浮在面上，没有完全落实到位，工作标准需要提高。三是担当作为的劲头不够足。
3．在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。本人能够积极参与“我为群众办实事”活动，但在践行以人民为中心的发展思想上仍要加强。为民用权意识还需提高。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度不足。比如，在民生项目上，更多的是按照各村摸排的清单进行包装上报，亲自面对面实地走访的少，实际上也是与群众沟通感情不够。
4．在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。本人认真开展党史学习教育，坚持从党的百年奋斗史中汲取力量，深刻领会总书记“七一”讲话精神，但全局意识和斗争本领仍需提高。一是党的建设方面忧患意识不足。在日常工作中对所包村党组织建设重视不够，虽然能主动参与，但主动研究指导的少，抓党建工作上下的功夫还不够。二是在工作推动上斗争精神稍显不足。5．在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是履行“一岗双责”责任还需强化。在抓分管工作中，对于出现推动工作不理想，落实工作不到位情况时，考虑到工作压力、基层实际等因素，提醒的多，批评的少，有时也知道个别干部工作中爱找理由、摆困难，为不拂干部面子，很少正式地谈心谈话和提醒教育，监督教育不够到位。二是艰苦奋斗、身体力行精神仍需加强。有时工作安排下去后就以为可以松口气、缓缓心，深入研究工作劲头有所减退，有些事不愿亲力亲为带头干，认为交给分管人员去处理就行。
6．意识形态工作方面。本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加镇党委理论中心组学习。但意识形态工作重视程度仍不够，在实际中只是将意识形态工作作为党的建设的一项工作内容，但对意识形态研究的不够深、抓落实不到位。
7．民族团结进步创建工作情况方面。一是理论武装还不够实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的民族工作重要论述、指示精神以及相关政策规定，不够扎实深入，集中学得多、自主学得少。二是全局站位还不够高。对于党中央关于民族工作的重大决策部署，没有站在维护民族团结进步、维护国家长治久安的政治高度来认识。三是贯彻力度还不够大。没有充分发挥主观能动性，对民族工作中存在的一些问题，思想重视不够、协力解决不够。
8．是否违规发放津补贴方面。本人严格遵守中央八项规定和廉洁纪律相关规定，没有领取过违规发放的津补贴。
（二）个人需要进行说明的事项。
本人年内遵守纪律，密切联系群众，未接到群众反映、巡视反馈、约谈函询等。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇六
各位领导、各位同志：
下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇七
201*年即将过去，这一年的工作我倍感压力，压力一方面来自党委对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足，但是，我对做好各项工作还是坚定决心和充满信心的，通过一年的锻炼使我的思想更加成熟，工作得到进展，这得益于乡党政班子各位领导的指引、关心、支持和帮助，我感谢大家！下面我就这次民主生活会的议题“深入贯彻党的十八大精神、加强基层组织建设、推动农村经济发展”谈谈自己的学习、工作感受，不足之处，请大家批评指正。
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。会议坚持从农村实际出发，对推动农村科学发展、促进农村社会和谐、保障和改善民生提出了更高要求，县委十五届三次全会明确了全县的具体工作任务，党的十八大提出的奋斗目标和县委十五届三次全会部署的工作任务对我们基层党员干部、特别是领导干部的工作作风、能力水平提出了更高要求，通过对十八大精神和县委十五届三次全会精神的深入学习，我感到了前所未有的责任感和危机感，深刻体会到加紧做好各项工作的使命感和紧迫感，对照自己的思想、工作、作风的实际情况，我深入查找到诸多不足，并进一步明确了努力方向。
1、工作情况。
一年来在乡党委的正确领导和同志们的支持帮助下，我积极加强自身学习，努力做好本职工作，完成了组织交给的各项任务，自身思想素质和政策理论水平得到了一定的提高，廉洁自律情况良好。
1、努力学习不断提高自身修养。一是注意处理学习和应用的关系。认真学习和系统理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持立足在应用中学习努力在应用中，检验学习效果积极在应用中转化学习成果。二是注意处理理论与实践的关系。把学习成果用于实践解决实际问题从而真正加深理解正确把握科学发展观的真谛。三是注意处理干部与群众的关系。在工作中积极实践全心全意为人民服务的根本宗旨。
2、坚持走从群众中来到群众中去的路线真诚办实事、做好事、解难题。同时坚持业务学习，不断提高自身业务素质和能力。通过知识的积累提高了自己的知识层次和业务水平，提高了办事效率和工作质量。
3、严于律己不断改进工作作风。作为一名基层党员领导干部我能够自觉坚持廉洁自律带头遵守各项纪律和规章制度要求。首先坚持将自己置于组织和群众监督之下，主动向主要领导汇报思想和工作、与同志们交流思想征求意见。让大家对我改进完善提意见和建议，同时结合大家提的意见和建议深入开展自我批评。其次坚持不断增强自身修养意识。工作中不断加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。时常提醒自己要做一个堂堂正正、清清白白的人。第三坚持认真负责的工作作风。认真执行党纪、法律和单位的各项规章制度，坚持领导交办的事马上就办、全力办好。在生活上时刻注意自己的言行举止，自觉抵制各种不正之风，保持积极健康的心态。第四能坚持自觉按廉政建设制度规定办事。
4、按照党风廉政建设的要求规范自己。坚持恪尽职守廉洁奉公不断增强抗腐防变、抵御风险的能力，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，筑起牢固的思想道德防线。()时刻不放松对自己的严格要求。保持高昂的精神状态，努力做合格的共产党员和人民公仆。
二、存在问题及产生根源。
1、理论学习还不够全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加并且认真记录、但是学习的.内容缺乏系统性、全面性对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习思想政治，素质还不完全适应形势发展的要求。
2、工作作风还不够深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入实际调查研究少、工作不够细致。二是对同志关心不够。与同志们思想交流少、体贴关心不够。
3、工作方法还不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节。一是对干部缺乏广泛的了解。对乡班子成员了解多、对乡机关干部了解少。二是抓落实的力度还不够。在对待个别同志的问题上侧重于讲团结、讲和谐、泛泛地指导，推行和推动工作、抓落实方面注重稳中求进，忽视了时效要求。
产生的根源有思想观念上的、也有工作方式方法上的、但主要还是对科学发展的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现：
1、重事务轻学习。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入。
3、重安排轻要求。在工作安排上强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上没有用一流的标准去要求、去衡量。人为地降低了工作标准。
三、下一步努力方向。
对于存在的问题和不足，我决心以后加强学习、拓宽思路，按着纪律办事，认真落实党的十八大精神，用党的理论引导和促进各项工作顺利开展。
1、加强理论学习进一步提高落实科学发展观的能力。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果。科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高思考能力上下功夫，按照科学发展观的要求不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫进一步明确抓落实的标准、重点和程度确保各项工作任务落到实处。
2、立足本职解决群众反映强烈热点问题。一要进一步优化思路突出重点采取得力措施尽心尽力抓落实、求实效。二要以进一步多给主要领导出主意发挥好参谋助手作用。三要服从安排、主动为落实好年度中心工作和目标任务贡献力量。
3、健全制度建立有利于科学发展的长效机制。一要继续完善各种工作制度，促进工作整体推进。二要加强修养，自觉接受群众的监督树立良好的党员领导干部新形象。三要提高工作效率，努力将工作做得更好，提高行政效益减少行政成本、推动落实工作同步发展。
4、实践承诺养成良好的工作作风。用一流的标准衡量所有工作成效，充分发扬民主，紧密联系思想和工作实际，积极为切实解决好群众最关心问题、为切实解决好影响和制约我乡科学发展、转型发展的突出问题出谋划策进一步增强贯彻执行的自觉性和坚定性。对于干部群众提出的意见建议逐一整改，解决自己近期承诺的工作加大力度保证全面完成。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
以上是自己的剖析，请领导和同志们多提批评意见。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇八
今年上半年整体上年能按照经贸局的职能要求开展工作，各方面工作进展正常。
今年中央整顿土地市场秩序对招商引资影响很大，但我们还是能够在逆境中开展工作现在手头有不少商业项目，但因为用地问题而未能落实工业项目也有一些，如×××就是很好的项目因国家对工业区的清理，原来各镇设立的工业区招商困难，最近镇级行政区域的调整对各镇的影响也较大，但我们在废置厂房、仓库的利用上抓得较紧，还是取得了一定的成效今年我局加大了鼓励和扶持企业技改创新的力度，较有成效，目前不少企业在搞大动作的技改，如××、××等企业都在这方面做了很大的投入。工业、商业、服务业运行中遇到的一些问题都得到解决或正在解决中。今年的市场改造工作做得很好，提前完成了市下达的任务，受到市的高度赞许。到目前为止，安监的形势不往年要好，死亡人数比去年同比下降百分之二十多，压滤机滤布安监工作人员也得到了充实。
对照上级的要求，筛网滤布经过查摆，我觉得还有不少地方需要检讨：
（
1
）×××案件的发生，我的责任很大。
一直以来，我把管理要求和对人的尊重混淆在一起了，两人出问题后我内心也总是认为他们应该没有什么大问题，一直不相信他们真的伸手向企业要钱，但实事证明他们真的这样做了，我很痛心。我要吸取这个教训。显然事后我们制定了一些措施，进行了整改，我仍要检讨。
（
2
虽然国家土地市场整顿等客观原因确实在一定程度上对我区经济发展造成制约，我们还是应该在主观上找原因，
我们的努力还是不够，要检讨。
（
3
）我对大家要求较宽松，这有对的一面，可以营造一个团结和谐的工作气氛，但由于对员工的要求不够严格，造成工作纪律松懈。如每天都有人上班迟到，这与我的宽松是有关的，我的要求只停留于讲一讲，抓落实不够，说明我们的管理还是不行。我要检讨。
今后将尽可能采取更多的办法满足公务用车的需要。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇九
根据《关于开好县以上党和国家机关党员练高干部民主生活会的通知》，通过学习相关文件，征求梳理各方面的意见、建议，对本次开展以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的民主生活会的重要性和必要性有了更加深刻的体会，通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：
一、存在的问题。
1、理论基础知识还比较薄弱，表现为自身的学习抓的还不够紧，没有系统地学习科学发展观精神、党的报告等相关政府文件报告，导致理论基础不扎实，仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够，有时候看问题做事情还不够全面，也不能站在全局的角度思考问题解决问题。
2、在贯彻以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民权益，发扬密切联系群众优良作风方面，主要表现为密切联系群众不够，主动走村入户，开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在排忧解难、谋划发展上与群众的期盼有差距。
3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时会降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。对自己满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。
4、工作作风还不够扎实，有时在工作中，遇事不冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够经常，也不够多，还需要进一步加强。
二、整改措施。
针对存在的问题，本人要时刻牢记自身的不足，切实加强学习，拓宽思路。努力整改，促进本乡各项工作顺利开展。
1、加强理论学习，在学习能力上下功夫。
要认真深入地学习党报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话，以科学理论武装头脑、指导实践，推动工作，确保各项工作任务落到实处。
2、主动接受监督。
坚持在乡党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政和反腐败分工责任制，对分管的组织工作及本人，随时接受人民群众的监督。
3、密切联系群众。
在以后的工作中，对自己所包的行政村要经常下村，增强对农村工作饿了解，打进与群众的距离，督促机关干部和村干部把党和国家的惠农政策落到实处。
4、切实改进工作作风，增强沟通协调，推动工作的顺利开展。
认真领会习近平同志有关于“空谈误国，实干兴邦”的谆谆告诫，深入贯彻新一届党中央关于“改进工作作风，密切联系群众”的重要决定，深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。增强与上级主管部门的沟通协调，积极向上汇报工作;增强班子成员之间、领导和职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任，提高整个部门的凝聚力和战斗力。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十
各位领导、各位同志：
按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求和统一部署，今天我们召开了教育局班子成员民主生活会，我觉得这次会议开的非常有必要，开的非常及时，通过这次会议，班子和班子成员通过认真学习党的政治纪律、八项规定，对照“四风”问题和“八面镜子”查找出了自身存在的缺点和不足，在四风问题上亮丑揭短，做到了见人、见事、见思想，深刻的剖析了自己，通过自我批评和互相批评，达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的，通过今后整改措施的落实，达到洗澡净身、治病救人的目的。借此机会，我谈谈自己到任七个月来的感受和今后的打算。我是今年2月来到子长县教育局工作的，到任以来，县委、政府各位领导给予我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，增添了我战胜困难的信心和力量，使我很快进入了工作角色。在七个月的工作中，我与班子成员团结一致，密切配合，勤政廉政，扎实工作，较好的完成了组织上交给的各项工作任务。在此过程中，我也从雷晓辉书记、张世忠局长、王勇局长、强军阳局长等班子成员身上，学到了许多好思想、好作风、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成员的大力支持和帮助，使自己的思想理论知识得到进一步丰富，政治修养不断加强，业务水平不断提高，基层情况逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近来的感受和今后的打算。
放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部群众起着表率作用。在这一点上我们局班子要为全系统职工做出榜样。三是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际往往是瞎说和蛮干，不会取得好的结果。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，很难干成一点事情。四是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。一个单位要发展，首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。领导干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才能使我们的教育事业健康快速发展。
时刻牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”等制度要求，严于律己，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的良好形象。二是坚持民主集中制。做到遇事和班子其他成员多交换意见，勤沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，贯彻好民主集中制。三是维护团结、开拓进取。要向爱护我们的眼睛一样爱护班子团结，自觉维护集体利益，团结班子成员，凝聚广大教职工，紧密围绕实现教育强县的工作目标，开拓进取，扎实工作，不断提高子长教育的整体水平。
总之，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结一心、同心同德、努力奋斗，努力开创子长教育工作的新局面。
谢谢大家！
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十一
各位领导，同志们：
下面，我将个人在“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面有三项。
一是理论学习不深不透。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，在以知促行、知行合一上还要下功夫。二是政治敏锐性不强。工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。三是作风不扎实，宗旨意识不牢。深入群众了解情况，与百姓面对面交谈、心与心沟通，倾听群众呼声、体察民情疾苦不深入、不到位。
二、执行中央八项规定方面有两项。
一是对自己要求还有不严之处。在公务活动中，对于请吃、吃请、赠送土特产品拒绝不坚决，对于一些看似情理之中的礼尚往来有时半推半就，自身要求不够严格。二是反对铺张浪费态度不坚决。勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张的现象比较突出。
三、形式主义方面有三项。
1、调查研究少，主观臆断多。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不进去，作风漂浮，不注重调查研究，全凭主观臆断。如在镇工作两年多的时间里，没有进行过专题调研，也没有写过一篇调研文章，到农户家了解情况次数少，偶尔下去也是蜻蜓点水，图形式、走过场，效果不明显。
2、只求过得去，不求过得硬。工作中存在应付思想，认为只要在检查中能过关就行，只求按时完成，不讲标准质量，对各种检查针对性不强，有的流于形式，热衷于做表面文章。
3、工作图形式，不注重实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有照搬照套现象。
四、官僚主义方面有三项。
1、联系群众不经常不细心。如任现职一个月以来，只去过挂点社区两次，而且只与居委会干部和个别老党员、困难居民交流，没有深入到居民群众中去，了解情况不深不透。
2、工作作风不踏实不深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急难险重任务时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。如在征地拆迁过程中，特别是在依法征地时，遇到有些对象反映激烈，行为过激时，不是耐心细致地做好解释说服工作，而是采取一些比较蛮横的强制性手段加以制止。
3、管理不用心，方法不妥当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。
五、享乐主义方面有三项。
1、有安于现状的思想。感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲力亲为少了，如今年以来，主要从事教育实践活动的具体实施，经常加班加点，周末也很少休息，有时会有牢骚怪话，对其他工作能推就推，主动性比较差。
2、攻坚克难的劲头不足。敢于担当的实干精神欠缺，在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆迁过程中，遇到阻力较大时，有时还夹杂着一些个人情绪，甚至左顾右盼，在需要站出来的时候没有站出来，有随大流的现象。
3、作风纪律有松驰。执行工作纪律不坚决，对别人要求多，自我约束、自我管理、严格自律做得不好。比如，由于个人的兴趣爱好，存在上班时间躲在值班室看球赛，提前下班打篮球，打“擦边球”办私事的现象。
六、奢靡之风方面有两项。
1、廉洁自律方面有差距。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，逢年过节有收礼送礼的现象，自律意识还不强。如自身生活交际圈比较广，与同学战友间有时会有吃请、请吃和出入娱乐场所的现象。八项规定出台后，这种现象仍未完全杜绝。
2、铺张浪费方面约束不力。突出表现为勤俭节约的习惯养成不好，电脑、打印机经常不关，一到办公室就开空调，负责“活动办”的工作后浪费纸张和其它办公用品的现象比较严重。
在“四风”问题上之所以存在上述现象，通过认真思考和总结，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理论学习不主动不深入，改造主观世界不彻底。宗旨意识有所淡化，执行纪律不坚决所致，我将在下步结合自身实际，制定切实可行的措施，认真加以改进。
以上对照检查，对有的问题查找还不全、不准、不深、不透，请大家给予批评帮助，我将虚心接受，认真整改。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十二
开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义;更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强;同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。
其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析。
我本科毕业后最初在疾控工作(防疫计免科3年半，办公室10个月)，具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为“官员眼中的专家，专家眼中的官员”，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。
这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：
卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴(当然主要是在上级业务部门的引领下)，该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。
三是人才队伍和干伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。
四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强;由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。
二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源;在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制;在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够;由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。
三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位;党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。
就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺;抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生;领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬;或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。
第三、今后的工作思路和努力方向。
中共中央国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制;要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制;要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容;要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：
1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。
以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。
现公共卫生服务均等化;组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效;不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效;完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。
3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台;完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。
4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等“三会一课”制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平;二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色;三是在中层干伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量;四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐;五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。
个人的努力方向和整改措施：
1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度;制定个人自学计划，系统地进行学习;注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。
2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。
3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。
4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十三
今年以来，全党开展“两学一做”学习教育工作，我于近期认真学习了《系列重要讲话读本》(版)之“用铁的纪律维护党的团结和统一”和《重要讲话文章选编》之“严明党的纪律，增强组织纪律性”两节文章，下面，我和领导、同事们谈一谈我的学习体会。
一、严明组织纪律是我们党的优良传统。
90多年来，我们党历经坎坷，不断从胜利走向胜利，发展成为世界第一大执政党，一个极其重要的保证就是组织严密、纪律严明。比如在革命战争时期，“三大纪律八项注意”对于严肃党纪、军纪发挥了重要作用;石油石化的光荣传统“三老四严”中四严的表述就是“对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”。国家在建设初期和改革开放的过程中，都靠严明组织纪律保证了我们沿着中国特色社会主义道路阔步前进。中国石化各级组织和基层单位也都是靠着严明纪律保证企业正确快速向前发展。具有严明的组织纪律，正是我们党区别于其他政党的重要标志。
二、通过学习，我理解，要做到懂规矩、守纪律，需要强化几个意识。
1.强化党员意识。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。要毫无例外地把自己置于党的组织之下，相信组织、依靠组织、服从组织。
2.强化执行意识，坚决维护规矩和纪律的权威性。个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，这是对党内生活的“四个服从”，是正确处理党内各种关系的基本准则。做为一名共产党员，要服从支部、党委做出的决定，不妄议中央，做到令行禁止，坚决执行组织决定。而不能“当面不说，背后乱说”，搞“上有政策，下有对策”那一套。执行，就是要身体力行，不折不扣，而不是挑着执行，选着去做。
3.强化责任意识。我们是党员，党员就要做到对组织负责，对个人负责，对群众负责。做事要有担当，服从组织工作安排，努力为党工作;个人自觉做到自律和他律的统一，对党忠诚老实，严格遵守党纪国法;在日常工作学习中，树立看齐意识，提高自己思想境界、能力水平，能够喊得出让群众“向我看齐!”要把自觉遵守党的纪律作为自己的政治责任、终身责任，作为一贯的党性追求，自觉在约束中工作、在监督下干事。
4.最后是强化底线意识，增强执行组织纪律的严肃性。古人说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。意思就是大的错误都是从小错开始，从小错开始积累。从违纪到违法，都是因为平日纪律观念淡薄，放任自流，小错心存侥幸造成的。中央要求“把纪律挺在法律的前面”，实际上是用党的纪律作为最后一道防线，是底线、更是红线和碰不得的高压线。我们做为党员，要自觉做遵守纪律的表率，在8小时内外都要遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律，心存敬畏、守住底线，不越雷池半步。
总的来说，通过学习，加深了我对严格执行党规党纪的理解，使我真正从内心领会了从严治党、从严管党的重要性。通过学习，也找到了自己做为党员，在懂规矩和守纪律方面存在的差距。大家都知道了，前些日子我参加有机化工部副经理竞聘，整个竞聘过程取得了较好成绩，公司和各级领导、同事对本人的工作和学习、团队建设等方面都给予了肯定。但是，就在本人和领导、同事期待着理想结果出现的时候，出了岔子。总部审查我填写的《个人有关事项报告表》时，发现我持有有效期内的《内地居民往来港澳通行证》，而没有在报表中填报。事后，永超书记代表经营部班子，带着我向公司党委做了深刻检查。按照有关规定，公司做出了“暂缓提拔，诫勉处理”的决定。本来有希望到更高层次为组织做更大贡献，结果失败在最后关头。这段时间，除了向领导深刻检讨之外，自己也逐渐冷静下来，认真思考。今天，借学习研讨的机会，也跟李书记和大家交交心，说我所失，也说我所得。
上面谈了学习体会，我要强化“四个意识”，这也是我通过学习并结合这次自己遇到的事，用心总结出来的。我没有“对组织隐瞒不报、欺骗组织”的动机，但实际形成了“瞒报个人事项”的事实。要求党员干部如实填报个人有关事项，是公司正式的文件，这就是纪律。规矩、纪律意识不强、主观主义严重、责任意识不强是根本原因。
一是纪律意识不强。党章要求党的干部要“讲实话”，一名党员干部，应该做到襟怀坦白，时刻警醒自己要用党的纪律约束自己的言行举止。个人有关事项报告制度是党员讲规矩、守纪律的重要内容，是从严治党、监督干部的重要依据。如实、准确向组织报告个人有关事项，是组织对干部的严格要求，这是每名党员、特别是党员干部的严肃纪律。在有效期内的证件没有如实向组织报告，反映出我纪律意识的欠缺。没有做到一说报告有关事项，就马上警醒，逐项逐个核对核实，不见证件不放心、不核对不放过这种程度，而是一定程度上认为差不多就行了。没有把执行党的纪律融入到工作、生活中的每一个细节，放松了党的纪律对自己的约束。
二、规矩意识缺失。规矩就是该做什么，不该做什么，什么事该做到什么程度，什么事坚决不能做。如实准确向组织报告个人有关事项，是规矩，是纪律，更是一名党员干部对组织应尽的责任。自己主观上想当然，对有关事项申报工作不重视，草率填报，是规矩意识不到位的表现，是对自己的不负责，更是对组织的不负责。没有强烈的规矩意识，何谈党员“作表率”?怎么让员工向“党员干部看齐”?作为一名基层党员干部，瞒报有关事项对周围的党员、群众和单位造成了非常坏的影响。
三、重业务，轻学习。“懂规矩，守纪律”不仅仅是体现在大是大非上，更重要的是要体现在具体言行、举止、诚实上;反思平时，自己大多时候认为工作干好、干出成绩是主要的，重业务，轻学习，缺少从纪律、规矩方面对自己的严格要求和提升。
**书记、各位党员：今天借学习研讨的机会，向领导和大家说了学习体会，也结合个人有关事项报告这件事，深挖自己造成错误的思想根源。学习使人充实，学纪、知纪才能守纪;党内交流让我内心敞亮，我说出了自己的懊恼，我通过此事找到思想根源，提升了自己认知纪律观念、规矩意识的高度，也给身边的党员、干部以警醒。公司党委对我做出“暂缓提拔，诫勉处理”的决定是正确的，我完全接受，这也是纪律。我将从此次事件中吸取教训，有决心从哪里跌倒就要从哪里站起来，为党的事业负责，努力工作，加强学习，做一名真正“懂规矩、守纪律”的共产党员。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十四
尊敬的各位领导：
以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，以及员工的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:。
从日常的工作实际中，我深深感到我公司的领导班子是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部职工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：
一是团结合作。班子成员能够充分发挥集体智慧，在突出总支书记、总经理核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每月召开三次生产调度会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。
二是实干精神。班子成员正常休息的时间很少，在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。
三是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到以下几方面：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前公司一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以公司利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、安保、日常用品、来客接待等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一、思想仍有旧的观念，创新意识较差。思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
二、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
三、管理还不够细致。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。
针对以上问题，结合自身实际情况，制订一下整改措施：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系员工的基础上创造性地开展工作。
三、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室的学习风气。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十五
各位领导、同志们：
一年来，本人能紧密团结在学校党支部的周围，积极开展各项工作，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以反对“四风”为重点，以“改进干部作风，服务广大师生，推动学校科学发展”为主题，以师德师风建设、学生管理教育为抓手，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。
今天，根据局党委安排，结合本人的工作实际，重点谈谈工作中存在的问题，希望大家对我思想和工作中的不足直言不讳的提出，以促进我思想的升华、工作水平的提高。
一、自己工作中存在的问题。
通过征求教职工意见、开展谈心活动，以及对过去一学年工作的认真反思，我感到在以下几个方面还存在不足：
1.政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，做到边学习，边思考，边总结。
2.要求自己标准不高，全局意识不强。在自己分管和主抓的工作方面花费的精力较多，尽管也知道全局意识的重要性，但协助校长思考全局工作问题的时候少，存在等待校长指示的心理，校长怎么说就怎么做，不能主动为校长分忧。分管工作中虽做了许多份内事，也取得了一些成绩，但距离“三严三实”的要求还有很大差距。
3.工作方法简单，服务态度急躁。主要表现在工作缺少灵活性和艺术性。安排工作搞行政命令的时候多，做事缺乏耐心细致，不能做到忙时、闲时一样耐心。在工作中有急躁情绪，特别是任务多、压力大的时候，对待老师们的请示问询就有态度生硬、“门难进、脸难看”的现象，有时还让老师们下不了台，心理负担增大，以至于有些老师一听我有事找他，就心怀忐忑。
4.工作不求精细，创新精神不强。有时满足于当“二传手”，工作安排给相关处室后，对完成情况督促检查不够;对有些工作安排，满足于过去的老经验、老办法，不能创造性开展工作。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到最好。
5.学生管理松懈，缺乏恒心毅力。学生管理教育中存在的很多问题，如上下楼梯不排队、课间吵闹、破坏小区环境等，自己也看到了，也想管，但不良现象看多了，有时思想也麻木了，觉得只要不出大问题就行了，自己放松了要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。四月份受到批评后，经过一段时间狠抓，才感觉抓与不抓就是不一样。
二、分析存在问题的原因。
对存在的上述问题，认真分析其产生的根源，就会发现有客观的原因，但更多是主观方面的原因。本人认为，主要涉及以下几点：
1.政治学习重视不够，理想信念弱化。没有充分认识到理论学习的重要性和长期性，思想上重视不够，学习主动性差。由于每天需要处理学校日常事务、有时要临时外出开会学习，还担任紧张繁忙的教学工作，自己静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，觉得马列主义理论比较抽象难懂，自己不是理论工作者，难于学深学透，甚至存在怕学和厌学的思想。没有真正地学以致用，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，缺乏开拓创新的精神，求真、务实、抓落实的作风不过硬。
2.密切联系群众意识不足，宗旨意识淡化。缺乏虚心向教职工学习的思想，没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，思想上忽视师生的主体地位，忽视师生的根本利益，与师生的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，为师生想的少，服务师生的也少了，认为只要把手头的具体工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命，忽略了共产党人的最终目标，在思想上、行动上入了党，却没有紧跟党的要求。
3.进取精神欠缺，统筹能力不强。创新破难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。自身存在工作作风不够扎实、深入等问题，有时过于依赖分管科室领导，认为每一项工作都能安排专人去做，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究，工作完成的质量不高。
三、今后工作中需努力的方向和措施。
针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。
(一)努力方向。
加强政策理论学习，不断提高自身理论水平和业务能力。努力克服自身的惰性和职业倦怠等消极思想，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。密切联系师生，深入实际，倾听师生意见。始终紧扣学校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实学校各项决策和部署，严格执行各项规章制度。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极健康活泼向上的生活情趣，始终做到清正廉洁。尽职尽责做好各项工作。
(二)整改措施。
1.加强学习，提升理想信念。端正学习态度，提高学习质量，提升党性修养和综合协调管理能力，夯实自身理论和思想功底，树立正确的人生观、价值观、政绩观、权力观。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
2.改进作风，增强宗旨意识。以党的好干部焦裕禄、铁人王进喜为榜样，坚持身体力行，发扬求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为师生办实事、解难题。要时刻把提高教育质量，办学生成长、家长信赖、社会满意的学校放在心上，克服消极思想，迎难而上，攻坚克难，努力提高工作能力和业务水平。
3.深入调研，提高效率。坚持常态性的深入师生中去发现矛盾和问题，切实搞好服务。坚持每天深入一个班级，每周深入一个年级，通过走访、座谈、查看等方式多与老师同学们交朋友、加强感情，多角度、全方位了解教育教学的情况，征求师生意见建议，为推动学校教育教学工作广泛汲取智慧。
力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。
以上是我在此次民主生活会上的剖析汇报，可能还有许多问题没有查找到，真诚希望同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以改进和解决。
谢谢大家。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十六
尊敬的柯书记，各位领导、同志们：
下面，将个人在理想信念、党性修养、“四风”等方面存在的突出问题汇报如下：
一、遵守党的政治纪律方面有。
一是政治敏锐性不够强。对中央、省、市、县委的决策理解不透、领悟不深;创造性地运用于实际工作，解决实际问题的效果不明显，对党员干部执行政治纪律讲的多、抓的少，把行动上不出格等同于政治上合格，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力、执行不严;对社会上的不良风气听之任之，没有做坚决的斗争。比如在对待自己下属、朋友聚会时，会有些经济往来的扑克、麻将为娱乐，自己就没能给予大胆制止，反而会做旁观者，有随波逐流的思想。
二是民主集中制坚持不力。不善于听取别人的意见和建议，全局观念有待提高。比如在研究重点项目征地拆迁工作考评考核方案时，有先入为主，认为自己经验丰富，其他班子成员想到的都是自己能够考虑到的，实践检验犯经验主义。
二、贯彻执行中央八项规定方面。
一是对落实中央八项规定认识跟进慢。在规定出台初，有观望、从众心理。怕带头执行抓的过严会影响的对外形象和工作开展，特别是在公务接待上，有时会为了面子，会超标违规。比如，在八项规定出台初，有领导或朋友从广东等外地回来，自己总会以东道主之名接待他们，有时接待标准会有突破。象上中华烟、四特十五年等价格较高的烟酒，同时也会借宣传、推介之名用公款赠送脐橙或蜜桔等土特产给部分回寻领导和朋友。二是深入村居调查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己认为重要的事情。比如：我挂点的石圳村，在走访“三送”对象和困难户时，就会有为了应对上级明查暗访而上门走访的思想，不是真情实意带着感情查实情解民忧。三是在令行禁止上仍有差距。比如：八项规定出台之前自己有时借接待之便，会去唱歌、泡脚等活动，但八项规定出台后，自己能坚守底线，从不进歌厅、泡脚室等娱乐场所。
三、形式主义方面。
(一)理论学习不深，用理论指导实践联系不紧密。一是理论学习的自觉性不高，学习上存在以干代学的现象。有时以工作忙、任务重、压力大为借口而放松了学习，认为只要工作做好了，学不学习无所谓，缺少锲而不舍、孜孜不倦的学习韧劲。二是学习的系统性不强，学习上存在实用主义的思想。有时认为上级来文、领导讲话是要求我们抓工作、抓落实的，只要把这些学好了就行，而认为市场经济、政策法规等对自己做好农村具体工作作用不大，就没有认真系统地学习，导致掌握不多、理解不透，离县委柯书记提出的领导干部要懂点经济学的要求相差很远。三是学习的实效性不强，学习上存在理论联系实际不紧密的情况。有时“学而不习”，认为学得好不如干得好，导致理论学习与实际工作相脱节，影响工作成效。比如，镇是当前推进城市建设发展的主战场，自己以为只要能把征地拆迁任务完成好，能保证县重点项目建设用地需求就行，而自己缺乏对《城乡规划法》、《国土资源法》及相关实施条例的学习，不能很好地运用这些理论知识来指导实际工作，导致自己在操作层面上缺乏理论及相关法律条文的指导，有时感觉力不从心，有“书到用时方恨少”的悔恨，离县委柯书记提出的要用法治思维推进土地房屋征收的要求相差很远。
(二)思想作风不实，坚持求真务实精神不到位。有时在具体的工作实践中，思考问题、解决问题沿袭老办法、凭经验办事多，思想创新、工作创新、机制创新欠缺;只顾眼前利益多，考虑长远少;安排具体工作多，谋划全镇发展规划少。比如在推进老城区危旧房改造工作中，更多考虑的是如何让老城区危旧房住户尽快搬出旧房，减少老城区危旧房区域防汛的工作压力，而在如何合理利用规划去引导群众分片区推进拆旧建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指数等方面却考虑不周密，导致解决了旧问题，出现了新问题，如排水排污等基础设施仍没有解决，一些居民对此意见很大。又如，在打击制止“两违”工作中，自己作为政府主要负责人，对此重视不够，没有深入调查，情况掌握不全不实，也没有真正认识到违章违法建筑对城市规划的危害，主体意识不强，认为只要与县征拆办做好配合工作就行，被动应对多，主动参与少，没有尽好守土有责的责任。
(三)工作过于追求“短平快”，一抓到底的执着精神有欠缺。在抓具体工作时，重布置任务，欠方法技巧，常常会只看结果不看过程，造成工作落实有时事倍功半。有时过于追求工作成效，重大兵团作战，欠政策宣传攻心，习惯于“通不通、三分钟，三分钟过后龙卷风”的工作方式。虽然完成了任务，但社会效果不好，一定程度上损害了群众利益，影响了干群关系，损害了干部形象。比如在二〇一二年秋季为了在更短时间内改变城区人口计划生育工作落后的局面，在做计划生育工作对象的思想工作时存在耐心不足，宣传解释政策不到位，导致部分计生对象不理解，心里不服。落后的帽子虽然暂时摘除，但对计划生育工作的长期性和复杂性估计不足，一定程度上影响了我们镇人口计划生育工作的基础夯实;又比如在征地拆迁过程中，对解决一些节点难点问题特别是做难通户的思想工作时，采用大兵团作战、强制清场等方式，虽然把土地房屋清场出来，但也引起部分征地农户的不满和不配合，导致个别难通户的土地不但在施工时阻工，同时导致了个别群众越级上访的情况出现，造成这种结果，主要是自己缺乏持之以恒、坚韧不拔的斗志，在采取相应集中措施后，没有继续跟进做化解善后工作，缺少钉钉子的狠劲，执着精神不够。
四、官僚主义方面。
(一)在工作实践中存在脱群众的情况。深入村居调查研究少，对当前村(居)出现的一些突出问题和矛盾，用感觉布置、凭经验处理，真正坐下来与群众面对面、心贴心交流沟通少，没有真正依靠群众解决矛盾纠纷，也很少用群众方法解决群众问题，一定程度上拉大了与群众的感情距离，对群众的所思、所想、所盼有盲点。比如对困难群众和“三送”帮扶对象只是在重大节日时走访慰问一下，缺少对结对帮扶对象在信息、资金和信心上的扶持，导致一些群众没有得到实惠，对政府心生不满，不理解。
(二)有存在关心群众民生利益不足的现象。对群众反映问题、提出的诉求不重视，认为他们说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，交待一下包村干部去调查处理一下就行，不值得自己花时间精力去解决，特别是当群众提出的一些短期内无法落实的问题诉求时，自己不但情绪浮躁，缺乏耐心、细致的心态向他们做出解释、疏导和承诺，反而认为是群众给自己出难题、找茬。比如有城北牛角湾安置区群众提出要求解决安置区基础设施排污、排水、小区硬化等问题，我明知这些问题一时半会儿解决不了，就以正在筹措资金为理由，拖一拖，放一放，或者以自己要开会为由把他们打发了事，没有从群众的角度去思考谋划。现在想想假如自己生活在该小区会作何感想。又比如，在推进老城区危旧房改造过程中，由于对实施方案宣传解释不到位、不具体，据统计，目前需改造的危旧房住户多达680余户，且条件不一，情况复杂，自己过多注重集中改建的示范点建设，想通过抓公寓楼式的示范点来引导群众转变思想，减少自拆自建，避免出现新的“牵手楼”，对一些需分散改造的住房困难户关心不够，规划放线服务不到位，在落实过程中也有走形变样的情况，群众对此意见很大，造成这种局面，主要还是本人担当意识不强，求稳怕乱，导致老城区危旧房改造工作进展缓慢。
(三)有存在干部考核激励不力的情况。在制定镇村干部考核考评机制时对干部要求过于严厉，有些不切合工作实际。在工作过程中，也是对干部要求多，自己亲力亲为少;要求干部完成中心任务多，与干部交流方法少;平时注重工作布置多，对干部的思想、家庭和生活过问少，一定程度上影响了干部工作积极性，出现干部战斗力弱化等问题。比如，在制定计划生育考核方案时，奖的措施少，处罚的项目多，处罚金额偏高，自己虽参与挂村居工作，但是没有做到同奖同罚，搞了特殊，赏罚不均。又比如，对计生办干部曹春凤同志，由于平时自己梳于沟通谈心，总以为她是不遵章守纪的干部，在去年黄龙病防控工作砍除病树时，有一天没有看到她参与，就在现场点名批评了她，殊不知她已带病坚持了几天，后来因病情严重住院了，没有及时请假，这件事情对我触动很大，暴露出自己平时过问工作多，对干部及家庭情况缺少关心、关爱。
(四)有存在不讲究工作方法的情况。要求村(居)干部抓工作落实多，对村(居)干部以结果论英雄多，而对他们在工作过程中遇到的困难和问题关心不多、解决不力，特别是在政策倾斜、资金扶持等方面，有时以镇财力有限为由，要求他们“自力更生”解决，没有给他们做好后勤保障。比如在村级集体土地柑橘黄龙病树砍除后，在产业转型方面的引导支持不够，导致村干部面临来自身和群众的巨大压力，影响了村干部的工作信心。又如，对基层组织战斗堡垒作用的发挥重视不够，没有充分调动他们的凝聚力和战斗力，有时会靠个人感情、“江湖义气”来推进工作落实，导致有些工作落实不到位，甚至出现伤害群众利益的情况。
五、享乐主义方面。
(一)争先创优意识不强。认为城区内社情民意相对复杂，关系盘根错节，自己有时会在工作要求上降低标准，降低定位，只求过得去，不求过得硬，有怕得罪人的心态。比如在开展计划生育工作中，动员二女户、纯女户结扎时，会先打听对象的社会背景，对有关系的会左顾右盼，下不了决心。有时由于思想观念上因循守旧,实践操作上就墨守陈规,过去怎么做现在就怎么做、别人怎么做自已就怎么学,缺乏争先创优的意识。比如在重点工程推进过程中，面对一些难度节点攻坚时，有时上面推一推，自己就动一动，有拈轻怕重的心态，走依法强制程序时，有时自己心中底气不足，怕出问题，怕担责任，有时会想即使县委、政府批评了，也还有党委书记挡着，自己担当意识不强，精神上有懈怠倾向。
(二)模范带头作用不明显。自己认识上镇是城区，习惯于用县直单位的作息时间按部就班，挑灯夜战，加班加点意识淡化了。率先垂范意识不强，在处理群众的利益诉求上不主动，有拖拉思想，没有把解决群众的利益诉求当成工作的第一要务，导致镇村(居)干部服务群众的主人翁精神有差距。比如：自己虽然能够在节假日坚持带班值守，但都与同事朋友在办公室坐一坐、喝茶、聊天，看到有前来办事或有纠纷诉求的群众总有不耐烦，有时没听完群众诉求就打断他们，告诉他们等正常上班时再来找那个所站或包村(居)的干部解决，把自己当成县直部门的干部，而不是耐心接待，认真帮助落实，体会不到群众乞求政府帮助他们解决实际问题的期盼。
(三)艰苦奋斗意识淡化。对艰苦奋斗精神的现实意义体会不深,对待工作存在挑挑拣拣、怕苦怕累的现象,有畏难情绪，特别是面临一些重点、难点、节点问题时有想放一放、拖一拖的想法，愿意干一些见效快、出成绩的工作，一定程度上缺乏“只有努力才能改变,只要坚持就能改变”的精神。比如，县重点工程中的示范性幼儿园(面积25亩)，开征到现在两年多才征收不到10亩土地，由于该宗地是原农业局示范场土地，在转制中已公开拍卖给个体老板，他们要价过高，提出要地皮安置，我们无法答应，因为政策不允许。在这种困难的时候，自己深感自责，压力巨大，但也显的信心不足，黔驴技穷，曾有过向宗地责任县领导建议调整规划，另行选址的念头。
六、奢靡之风方面。
(一)廉洁自律要求不严。有时在工作接待时存在怕领导误解，同事不满的心理，时有违规接待、超标接待的现象。偶尔也会借缓解工作压力、放松舒缓心情之名去陪朋友、同事聚会，喝点小酒，虽不是公款结账，但有损干部形象，在群众中造成负面影响。自己家住县城，工作对象也在县城范围内为主，有时借工作之便，也存在开公车回家的现象。
(二)人情往来习于为常。有时会受朋友、同事之约，参加吃请，同时自己会在机关食堂招待以前的同时和朋友，对亲朋好友婚丧嫁娶方面的往来把关不严，特别是对同事或村(居)干部家里的红白喜事一般都会参加，担心不参加会让同事或村(居)干部说自己不近人情，同时，对一些干部参与吃喝管得也不严，有时睁一只眼闭一只眼，教育不力，影响了风气。
(三)办公耗材浪费明显。对办公耗材特别是在文件材料打印、办公室水电使用等方面管理不严，存在浪费现象，比如有时自己遇到临时下村开展工作，没有随手关灯、关空调等现象，没有带头执行好机关后勤管理制度，造成很大的浪费和不良影响。
产生以上问题，追根溯源，深刻反思，主要在于自己疏于学习，政治理论不深厚，理想信念不坚定，宗旨意识不牢靠，执行纪律制度不坚决等原因。对以上对照检查问题不一定查的全、找得准，剖析原因也不一定到位，请各位同志大胆批评，我将虚心接受，认真整改落实，谢谢。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十七
按照中央和省委要求，1月28日，市委常委班子用一天时间召开2020年度民主生活会，以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题，联系市委常委会班子工作，联系市委常委个人思想和工作实际，进行党性分析，认真查摆突出问题，开展批评和自我批评。
副省长、市委书记王战营主持会议并作总结讲话，市委副书记、市长张建慧，市委副书记陈向平出席。市人大常委会主任周树群，市政协主席曾昭宝列席。省纪委副书记、省监委副主任吴宏亮，省纪委、省委组织部有关负责同志到会指导。
市委常委会对开好这次民主生活会高度重视，严格按照中央政治局民主生活会标准和省委常委班子民主生活会要求，把准讲政治的大逻辑，切实把严肃认真的态度、刀刃向内的查摆、批评与自我批评贯彻始终，确保高质量开好这次民主生活会。
会议通报了市委常委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。王战营首先代表市委常委班子作对照检查。随后，王战营带头作个人对照检查，市委常委逐一对照检查，认真开展批评和自我批评。大家敞开思想、坦诚相见，交流了思想、锤炼了党性，达到了预期效果。会议要求，要主动对标对表习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习领会王国生书记在省委常委班子民主生活会上的讲话要求，加强政治建设、提高政治能力、坚守为民情怀，切实履行好坚持党的全面领导、加强党的建设的政治责任，肩负起建设社会主义现代化商丘、谱写新时代中原更加出彩商丘绚丽篇章的历史使命。
会议指出。
会议强调。
要聚焦问题勇担当，坚定不移抓好整改落实。要坚持“五比五不比”要求改，强化赶超意识，拉高工作标杆，提升工作能力，解决突出问题，用高标准整改来实现“两个高质量”。要联系自身实际改，有什么问题就解决什么问题，做到即知即改、立行立改。要突出班子问题改，不推诿、不敷衍、不“贰过”，以整改的实际成效取信于民。要结合分管工作改，加强对重点部门和重要岗位领导干部的督促检查，层层传导压力、级级压实责任，确保问题整改到位。
会议指出。
要清正为民作表率，永葆共产党员政治本色。要带头坚定理想信念、强化理论武装，真正以德修身、以德立威、以德服众。要带头坚定站稳以人民为中心的政治立场，把人民利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。要带头严格执行民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。要带头用好批评和自我批评这一有力武器，做勇于自我革命的战士。要带头像珍惜生命一样珍惜自己的节操，始终保持清正廉洁的政治本色。要带头坦诚接受监督，习惯于在监督下开展工作。要带头全面履行管党治党政治责任，巩固风清气正的政治生态。
会议强调。
要马上就办抓落实，确保今年开好局起好步。要聚力工作重点，统筹兼顾做好常态化疫情防控、经济运行、乡村振兴、重点项目、民生保障、安全生产和党的建设等各项工作。要健全制度机制，强化责任体系，加强督促检查，严格兑现奖惩，持续激励广大干部担当作为。要强化责任意识，发扬钉钉子精神，用心抓好各自分管工作，雷厉风行、一抓到底、抓出成效。要着力攻坚克难，善于在危机中育先机、于变局中开新局，以重点难点的突破带动全市各项工作开创新局面，以优异成绩庆祝建党100周年！
吴宏亮在点评时说，商丘市委常委班子高度重视，准备工作扎实充分，查摆问题深入深刻，批评和自我批评严肃认真，整改措施方向明确，此次民主生活会开得很成功，达到了沟通思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的。就做好下一步工作，吴宏亮要求，要带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、领悟力、执行力；深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十二次全会暨省委经济工作会议精神，抓好“十四五”规划的实施；坚持一体推进“三不”，持续净化优化政治生态；根据对照检查的问题和相互提出的意见、建议，认真抓好整改落实；指导好县级常委班子民主生活会，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最务实的作风行动，把中央和省委决策部署落到实处。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十八
县纪委、县委组织部、县活动办：
按照县委党的xxxx教育实践活动的安排部署，xxxx县交通运输局领导班子于xxxx年8月8日上午召开了党的xxxx教育实践活动领导班子专题民主生活会。参加本次会议的有：市委督导组领导、政府县长赵洪山、县委第五督导组组长xxxx、常务副组长xxxx，交通运输局领导班子及副科级以上人员、县委第五督导组成员、县“两代表一委员”、基层代表及县活动办、局活动办的有关人员。
这次民主生活会是以为民务实清廉为主题，以反对“xxxx”，服务基层为重点，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系工作和思想实际，认真对照检查，切实解决领导班子和班子成员在“xxxx”方面存在的突出问题，牢固树立马克思主义群众观点，以加强作风建设的新成果，进一步推动班子建设和交通事业健康发展。政府县长赵洪山、县委第五督导组对这次民主生活会的召开给予了充分的肯定，这次会议准备充分、组织严密、问题查找准确、原因剖析深刻，整改措施具体、努力方向明确。大家聚集“xxxx”问题，自我批评掏心见胆，批评他人敢于亮剑，批评很尖锐，态度很诚恳，有深度、有个性、有交锋、有辣味，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的预定目标。现将我局领导班子专题民主生活会情况汇报如下：
一、加强学习，为民主生活会的召开奠定理论基础。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇十九
一是在理论学习上着眼，补足精神之“钙”。把深入学习贯彻六中全会精神作为全县当前和今后一个时期的首要任务认真抓紧抓好。进一步增强“四个意识”，带头领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习掌握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定要求，切实把思想和行动统一到学习好、贯彻好六中全会精神上来，把力量凝聚到实现xx发展的各项任务上来。同时，与当前正在开展的“两学一做”相结合，县委中心组对进一步学习全会精神作出专门安排，提出具体要求。充分利用“三会一课”，坚持集体学习与自学相结合，认真组织好学习活动，创新学习方式，探索视频教学、案例教学、网络教学等多种方式，不断提高学习实用性。
二是在问题整改上入手，立说立行求实效。今天查摆出的问题，可以马上解决的，要立行立改;需要时间解决的，要制定持续改进措施和完成时限;对于需要组织协调解决的，要明确牵头单位和责任人;对那些发生在基层、根子在上面的问题，要统筹施策、上下联动、合力解决。对于所有的问题认真梳理归纳、分类施策、形成清单，清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。各分管领导既要汇报交流分管工作的进展情况和经验做法，同时也要分析各自工作的不足与改进办法，相互提示提醒、共同做好问题整改。只要我们真心相处、诚心相助、同心谋事、合力攻坚，就没有克服不了的困难和险阻，班子的凝聚力、战斗力就会不断提升。
三是在从严治党上聚焦，营造良好政治生态。近平总书记多次强调党要管党、从严治党。首先要切实发挥党委的作用，“居高声自远，非是藉秋风”，班子成员的一言一行、一举一动都有很强的示范和带动作用，必须以上率下，以自己的实际行动影响和带动工作落实。要以高度的政治自觉，带头把从严治党贯彻到做人做事做官的全过程。要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的制度约束干部。通过处理好思想教育和执纪问责的关系、处理好从严管理干部与真正关心干部的关系、处理好党员领导干部内在自律和外在约束的关系、处理好不担当不作为与推动干部能上能下的关系，确保广大干部既廉又勤，既干净又干事，努力营造我县风清气正的政治生态。
四是在制度健全上使劲，让机制在标准轨道运行。要想约束好领导干部的行，理顺基层同志们的心，把权力关进制度的笼子里，必须加强制度建设。要进一步健全集体领导和个人分工负责制度，规范各级领导干部用权行为，强化对权力的制约和监督。要进一步健全议事规则和决策程序，确保各级领导和党员干部严格按照程序、规则和集体意志办事。要进一步健全科学决策制度，完善调查研究和协商沟通制度，对涉及全局的重大决策，要广泛听取意见，充分酝酿协商，运用法治的思维和方法来研究工作、解决问题，进而推动工作的高效运行。要进一步健全党内政治生活制度，从严落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保全面从严治党制度化、常态化、长效化运行。
五是在成果转化上出招，实现提档升级。要强化成果导向，成果导向就是做事一定要实现成果，否则一切都是形式的、都是浪费的。民主生活会的成果要体现在作风改进、发展实绩和人民满意上，我们要把整改工作与当前正在开展的经济发展、深化改革、精准扶贫、生态保护、民族团结等工作结合起来，与从严治党、干部队伍建设结合起来，把这次民主生活会焕发出来的正能量转化为改进干部工作作风的“催化剂”、增强干部执行力的“助推器”、推动精准扶贫和全面建成小康社会的“原动力”，久久为功，持续发力，全面提升县委常委班子科学领导能力和工作水平，为打造“美丽xx、幸福xx”提供坚实的保障。
热门在乡领导班子民主生活会上的发言范文（20篇）篇二十
按照中央统一部署，12月31日，中共四川省委常委班子用一天时间召开2020年度民主生活会，对表对标中央政治局民主生活会，围绕今年民主生活会主题，联系省委常委班子工作实际，严肃开展批评和自我批评。省委书记彭清华主持会议并讲话。中央督导组有关同志到会指导。
省委对开好这次民主生活会高度重视、精心组织。会前，省委常委班子成员按照中央有关要求，认真做了各项准备工作，扎实开展学习研讨，通过书面征集、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，在此基础上认真撰写对照检查材料。会上，通报了去年省委常委班子“。
不忘初心。
牢记使命”等专题民主生活会整改措施落实情况，以及会前征求的意见和建议情况。彭清华代表省委常委班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言，随后黄强邓小刚等常委同志逐一发言进行对照检查，相互开展批评。
彭清华在总结讲话中指出，会议认真学习贯彻中央政治局民主生活会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕主题，坚持问题导向，开展了积极健康的思想斗争，自我批评开门见山，相互批评真点问题、点真问题，体现了刀刃向内的自我革命精神。总的来看，这次民主生活会开出了好的效果，进一步增强了省委常委班子和各位常委同志发现和解决自身问题的能力。会后要对征求的意见建议和查摆的问题进一步细化梳理，研究制定整改措施，一项一项抓好整改落实。
彭清华指出，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视党的政治建设，形成了讲政治的优良传统。习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话中特别强调“讲政治”的问题，对加强政治建设、提高政治能力提出重要要求，对于全党保持政治本色、坚定正确方向，凝心聚力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利，具有十分重要的意义。各位省委常委同志都是受党中央、习近平总书记委派到四川工作的，担负着推动治蜀兴川再上新台阶的重要政治责任，必须进一步提高政治站位，切实增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力，自觉向习近平总书记和党中央对标看齐，确保在各个方面为全省各级党组织和广大党员干部作出表率。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须提高政治判断力”的重要要求，在政治站位上对标看齐、作出表率。四川这些年经历了一个又一个特殊斗争，每一次重大斗争的胜利，都是以习近平同志为核心的党中央坚强领导、习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是习近平总书记举旗定向、掌舵领航的结果。开启新征程、续写新篇章，必须旗帜鲜明讲政治，严格执行党中央关于加强党的政治建设的《意见》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真思考事关全省工作大局的根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究谋划，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，善于从一般事务中发现政治问题，善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须提高政治领悟力”的重要要求，在理论武装上对标看齐、作出表率。省委常委班子成员是四川贯彻落实党中央大政方针和决策部署的组织者、推动者，这决定了必须始终对“国之大者”心中有数。做到这一点，关键是要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要带头深学细研，把学习党的创新理论与学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神结合起来，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。带头做到学以致用、知行合一，自觉运用党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法解决工作中遇到的矛盾问题，确保党中央决策部署在四川落地生根、开花结果。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须提高政治执行力”的重要要求，在担当作为上对标看齐、作出表率。当前我省正处于开启全面建设社会主义现代化四川新征程的关键时期，越是任务艰巨繁重、挑战严峻复杂，越需要不折不扣抓好党中央精神贯彻落实，任何时候做到不掉队、不走偏。必须全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，聚焦党的十九届五中全会和省委十一届八次全会明确的重大战略、重要任务、重点举措，立足实际创造性开展工作，努力把各方面工作抓紧抓实抓出成效。要在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚定推动全省经济社会高质量发展。在促进区域发展上乘势而进，加快推动成渝地区双城经济圈建设，深入实施“一干多支”发展战略，确保取得实实在在成效。蹄疾步稳全面深化改革，聚焦重点领域和关键环节再推出一批针对性创新性强的改革举措，为四川发展增添强劲动能。在维护安全稳定上担当担责、积极作为，做到见微知著、防患未然，坚决守住社会稳定、安全生产、食品药品安全底线，切实把发展与安全两件大事统筹好、落实好。
彭清华指出，要认真学习领会习近平总书记“讲政治必须严以律己”的重要要求，在廉洁自律上对标看齐、作出表率。各位省委常委同志要带头严格遵守廉洁从政各项规定，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想和特权现象，做一个一尘不染的人。带头落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全省广大党员干部保持浩然正气。带头强化责任意识，面对急难险重任务敢于挺身而出，面对差错失误勇于主动承担，以优良作风树口碑立标杆。带头廉洁治家，严格约束家属子女和身边工作人员，切实做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。