最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)

时间:2023-10-26 作者:念青松最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)

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最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇一

男1978年6月6日出生籍贯:清远连州9月至20xx年8月在韶关学院(中文系公关文秘专业)读书(现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段)在校期间的6月16日参加中国共产党20xx年9月至20xx年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)20xx年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响,廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来,能够充分发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏,每星期写出一篇新闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时,进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、镇调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级的精神,顺利开展工作。

注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第一手资料,为局领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现,通过局干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选,由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇二

我叫**,20xx年调入统计局工作,20xx年7月起担任区统计局专项调查科副科长,主要工作职责是组织实施工业和科技统计调查制度,完成工业产销总值及主要产品产量、规模以上工业法人单位科技活动及相关情况等各类定期报表及年报任务;每月编辑《**区经济和社会发展主要指标概览》,协助大江东编辑《**东产业集聚区主要经济指标统计月报》,配合法规科进行统计执法检查等工作。

下面,我按“公述民评”的要求,将本人履行职责情况报告如下,请评议。

一、加强学习方面:

按照局队党组的要求,始终把加强学习、提高素质作为履职有为的基础。自觉对照工作岗位要求,制定了个人学习计划、市、相关区县等数据做对比,成为大江东产业集聚区领导决策的重要依据。做好两张表。主要负责做好科技年报和科技进步统计监测工作,积极与省、市统计局和区科技局等部门进行对接,确保数据核算无误,并能反映我区科技进步的实际情况。协助做好工业产销总值及主要产品产量月报,近一年来我区工业经济运行形势严峻,为此,我们加强了对重点企业的培训,在日常报表审核中,尽可能地多与镇街、企业沟通,了解企业的生产经营情况,确保数据的准确性。写好两类文章。一方面加强经济运行预判和分析,积极开展统计分析;另一方面加强统计信息撰写,今年有多篇信息被省局录用。协助做好两项工作。协助法规科做好统计执法检查工作,协助价格科做好各采价点的走访调研工作。

二、服务态度方面:

统计部门是一个服务性机关,主要为区委区政府决策提供数据服务,同时也要为基层企业发展提供服务。在平时的报表工作中,在与镇街统计员接触过程中,能做到平等交流、耐心指导。在为其他部门提供数据和为基层企业出具证明等服务过程中,做到热情接待,现场办结,对不能提供的数据和不能出具的证明能做到耐心解释原因,让部门和企业能够理解。没有发生“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。在统计稽查和走访企业了解实际情况过程中,现场辅导报表填写及需要注意的问题,主动热情地为企业、为基层、为群众办实事、解难事。

三、廉洁自律方面:

廉洁自律是国家公务员的基本要求,是领导干部综合能力得以充分发挥的基础和保证。古人云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”只有严于律己,廉洁自律,才能有好形象、好威望,才有凝聚力和号召力。作为一位公务员,我时刻牢记廉洁自律是机关工作人员必须具备的基本素质要求。坚守清正廉洁这条底线。增强自律意识,严格要求自己,坚持学习,严格遵守中央、省、市纪委关于廉洁从政的各项制度和规定,秉公办事,廉洁自律,不利用职权谋取私利,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。在与企业、服务对象打交道的过程中,维护企业、群众合法权益,做到不在企业用餐,不收取企业、群众礼物、礼金,杜绝利用职务之便为他们谋取利益等违法违纪行为。

回顾一年来的工作,尽管取得了一些成绩,但我也清醒地认识到自身还存在一些不足,主要表现在:

一是工作能力有待进一步提高,工作的前瞻性、主动性、创新力还不够。

二是统计服务水平有待进一步加强,统计分析、信息的数量和质量都有待进一步提高。

三是工作方法有待进一步改进,与上级统计部门和区级相关部门沟通不够多。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇三

为了学习借鉴先进地区的成功做法和先进经验,进而确定我旗xx年工作思路及谋划探索今后一个时期特别是“xx”期间经济社会发展的总体方向、重点举措,xx年1月6日—12日,旗委、政府组织四大班子及各部门、苏木镇领导干部举行读书会,利用7天时间,赴呼包鄂地区就工业化、城镇化、农牧业产业化方面进行了学习考察。这次学习考察,是我旗近年来组织的人数最多、规模最大、范围最广的一次集体考察学习。呼包鄂地区是自治区经济率先发展的“金三角”,走在了全区经济发展的前列,特别是鄂尔多斯市和和林格尔县在创造了短时期内高速增长的奇迹,被经济学界称为“鄂尔多斯现象”和“和林格尔县现象”。通过此次考察学习,达到了开阔视野、启迪思想的目的,取得了预期效果。

(一)在中央农业大学干部教育培训中心内蒙古农业大学分院学习培训情况。

1月7日至8日,在中央农业大学干部教育培训中心内蒙古农业大学分院,围绕如何更快更好推进我旗三化互动进程,建设社会主义新农村、新牧区等中心课题,进行了为期2天的集中学习培训,聘请了内农大职业技术学院经管系主任张立中教授作了《农牧业产业化和建立健全合作经济组织》的报告,内蒙古农业大学农林工程设计院院长姬宝霖作了《工业化、产业化项目的决策与管理》的报告;内蒙古农业大学高教研究所所长盖志毅教授就《怎样制定和执行“xx”规划及工业化城镇化与草原生态系统可持续发展》方面进行了讲授,观看了自治区社科院首席研究员潘照东关于《全面落实科学发展观,促进自治区经济持续协调健康快速发展》的专题讲座录像。几位学者从理论层面对制约旗域经济发展的主要问题和关键环节有针对性的进行了系统分析和深入剖析,为我们发展旗域经济的实践提供了理论支撑。

(二)赴呼和浩特市考察情况。

1月9日,考察组赴呼市和林格尔县考察了盛乐经济园区,参观了蒙牛乳业、蒙羊肉业、兆君羊绒、赛澳肉羊等知名企业。1999年以来,和林格尔县凭借自身的区位和地缘优势,主动接受呼和浩特的经济辐射,优化环境,构筑平台,招商引资,大上项目,全力促成了蒙牛乳业、宇航人科技等企业集团落户发展,以龙头带基地,以产业带农户,县域经济在短时期内迅速膨胀,gdp由1999年的6.5亿元增加到“十五”末的65.8亿元,年均增长58.9%,固定资产由4.09亿元增加到“十五”末的90亿元,是“xx”末的10倍,财政收入由0.52亿元增加到5.315亿元,年均增长58%,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到8518元和4390元,分别为“十五”初期的2.4倍和2.6倍。三次产业结构由50:36:14调整到14:69:17,实现了经济结构的历史性转变。和林格尔县能够在短时期内从“农业过弱、工业不强、经济落后”的局面发展到中国西部百强旗县第17位,实现了县域经济的跨越式发展,主要做法和经验是:一是创新理念,增强加快发展的内在动力。全县上下牢固树立五种思想,即树立建设经济大县的支撑点就是建设工业大县的思想,树立招商引资统领全县经济工作的思想,树立园区带动、产业联动、县乡互动的思想,树立进一步改革开放、抢抓机遇、趁势而上的思想,树立环境也是生产力的思想,全面提高加快社会发展的能力。在实际工作中,坚定不移地实施以开放促发展的开放带动战略,以招商引资为突破口的投资拉动战略,以集中力量办大事为手段的重点突破战略,全力打造特色优势产业。二是依托当地及周边的区位和资源优势,招商引资,大上项目。在蒙牛集团一无奶源、二无工厂、三无市场的状态下,和林格尔县“慧”眼识“牛”,大胆决策,顶住巨大的压力,千方百计在土地、税收等方面给予企业最大的优惠政策,引进蒙牛集团落户盛乐经济园区。通过政府的大力扶持和企业“先建市场、后建工厂”的经营方式,蒙牛集团在短时期内迅速成长为国内乳品行业的领军企业,成为中国企业界独一无二的成长案例。目前已形成年处理4000吨鲜奶,年产150万吨冰淇淋、液体奶、奶粉三个系列100多个品种的乳制品生产能力。xx年实现销售收入87.24亿元,在全国乳品界排名第2位。企业的发展,拉动了当地奶牛养殖业直线上升,xx年底,和林格尔县奶牛饲养总量达到11.1万头,比上年增长了2.7万头,鲜奶产量达到42.8万吨,逐步向中国乳都核心区迈进。蒙牛集团形成的强大带动效应,吸引了蒙羊肉业、赛澳牧业、宇航人科技、华欧淀粉、兆君羊绒、世界乳业巨头阿拉公司、瑞典康莱娜公司、新加坡包装公司、瑞典利乐公司等国内外知名企业相继落户盛乐经济园区。三是优化环境,打造平台,增强产业集聚承载能力。以盛乐经济园区为招商引资的主战场,坚持舍近求远,反对急功近利;坚持先予后取,反对杀鸡取卵;坚持开门引凤,反对关门拔毛;坚持科学决策,反对拍脑门决策、拍胸脯保证、拍屁股走人,大力优化经济发展环境。利用社会化、多元化融资机制,以北京西城区100万元扶贫款为基点,累计投入资金1.5亿元,完成了“七通一平”和绿化、美化工程。xx年启动了东区中欧创业园等11平方公里的基础建设工程,目前园区规划面积达到24.8平方公里,入驻工业企业30多家,大专院校1所,打造了一个以农畜产品加工为核心,高科技产业为主导的二三产业发展平台,成为全区重点培育的工业园区,已初步形成乳、肉、绒、林、薯、包装、生物工程、服务、教育、电力十大产业集群。六年来园区累计实现销售收入190.43亿元,创造财政收入9.34亿元。四是以龙头企业为支撑,带动产学研、农工贸一体化发展。在强势企业的带动下,园区相继建成了以澳亚国际牧场为代表的世界最先进的奶牛养殖示范基地,带动了奶牛养殖业向高科技、标准化发展;以赛澳牧业为主的肉羊胚胎移植和优良品种推广基地,加快了肉羊品种改良和饲养方式的转变;以内师大盛乐校区、和林格尔一中为主的人才教育培训基地,促进了科研院所与产业发展的有机结合。

(三)赴包头市考察情况。

1月10日,赴包头市参观了北方重工集团、一机集团、青山区阳光大厦、青福镇赵家营体育休闲中心、韵升强磁材料有限公司、阿特拉斯工程机械有限公司以及国家稀土高新技术产业开发区。近年来,包头市充分发挥丰富的稀土资源和包钢、包铝等重工业基础较好的优势,积极争取国家支持,建设稀土高新技术产业开发区,着力打造稀土、电子信息、机电一体化、生物技术、有色金属深加工、节能环保六大产业集群。xx年产值实现325亿元,财政收入突破10亿元。为了加快开发区的发展,包头市制定了一系列资金支撑和财税扶持政策:每年财政扶持资金1亿元,招商引资奖励资金100万元,风险投资资金1600万元,人才基金100万元,孵化基金、创业基金累计达3000多万元,贷款担保资金累计达2500万元。所得税地方留成部分,高新技术企业免五年、减半五年;科研生产及科研开发型非高新技术企业前三年免80%,后三年免40%;商贸餐饮服务业和建筑房地产企业前三年免30%,后三年免15%。增值税,高新技术企业七年内返还25%;从事稀土产品科研、开发及生产的非高新技术企业,五年内返还10%;营业税,高新技术企业免三年,生产型、科技开发、科技服务、科技贸易企业三年内免80%,商贸餐饮服务业和建筑房地产企业三年内免30%。北方重工等军工企业利用设备优势,与德国、美国、英国的企业集团强强联合,实现了军工到民用的成功转型,研发生产的工程机械市场占有率不断提高。青山区委政府采用土地换资金的方式,将处于商业地段的单位办公场所和土地使用权出让,投资1亿元建成了3.7万平方米的综合办公大楼,使大部分职能单位集中办公,提高了办事效率,极大地降低了行政成本。青福镇赵家营村委适应城市建设需要,主动转变思路,先规划、后招商,改造“城中村”。村委将300亩拆迁改造土地以每亩40万元的价格出让,拿出部分资金,开发临街地段,转为固定资产,村民每人分配10平米的商铺经营或出租,不允许出售,既避免了将现金全部直接发放到农民手中后,导致农民不合理使用,又解决了农民的征地补偿和当前生活来源。同时将大部分出让金和开发商合作,筹资6000万元,建成包头市“阳光地带”休闲体育中心,出租经营,村民占股分红,作为失地村民的长期收益,并由集体或开发商出资解决农民转变为市民后的社会保障问题。使村民离土不离城,就地向三产服务业安置转移。

(四)赴鄂尔多斯市考察情况。

新区的开发。采用bt方式,引入区内外大型企业9家承建了总投资为9.1亿元的市政基础工程,加速了“生地”变“熟地”的进程,实现了土地增值。四是按照修建性详规,引进华泰现代汽车有限责任公司建设年产5万台韩国现代汽车项目,引进广东珠江投资公司与鄂尔多斯金惠房地产开发公司和东方路桥集团合作开发2653亩房地产、商贸、餐饮等项目,为城市发展提供了强有力的产业支撑。五是全面推行阳光作业,所有的规划设计及建设工程全部实行公开招标,所有的经营性用地出让都实行招拍挂,所有的工程设计变更、建设资金支付都要经过层层把关和集体研究决定,所有的政府投资建设项目都进行跟踪审计,形成了行政事项审批的绿色通道。六是对农牧民的征地安置上,采取凡18周岁以上的村民预留宅基地、预留30平方米商业用地、失地农牧民集体参加社保、全年收入低于1200元的贫困农牧民按照每年1200元的标准加入城市低保、采用社会公益性岗位安置等措施,解决了失地农牧民的后顾之忧。

(一)要实现经济社会的跨越发展,必须首先抓住重点、把握重心,在关键领域、关键环节上取得突破。一招走好,全盘皆活,牵一发而动全身。和林格尔县的实践证明,没有蒙牛的入驻,就没有和林格尔今天的发展。和林县正是抓住了蒙牛这一实现突破的“牛鼻子”,带动了科研、电力、包装、餐饮等后续和相关产业的迅速集聚,形成了经济增长的级数效应。

(二)要实现经济快速发展,必须创新思路,突破思维定势,把优势找准、把特色做活。农牧业曾是鄂尔多斯的支柱产业,所占比重一度高达45%。然而鄂尔多斯的粮食生产受到自然环境的严重制约。经过多年的艰苦努力,1998年全市粮食产量达到了历史最高水平的19.8亿斤,即便如此,仍不及当时自治区东部一个产粮大县的产量,农牧业比较优势的弱化作用越来越明显,要实现快速发展,必须依托优势资源,寻求经济的快速转型。上个世纪八十年代初期,鄂尔多斯以补偿贸易的方式,引进国外先进技术与设备,成立了伊盟羊绒衫厂,成为现代工业起步的一个标志。同时,抓住国家能源战略西移的机遇,积极争取和引进投资,建设以“大煤田、大煤电、大化工、大能耗(高载能)”为主的能源、重化工产业基地。随着神府东胜煤田、准格尔煤田、达拉特火电等一大批国家级重点项目的相继实施,完全使工业经济成为全市经济提速发展的强力“助推器”。围绕大项目、重点企业,各旗(县)区出现了一批效益显著、产业特色突出的工业园区和工业重镇,有效带动、促进了全市县域经济的快速增长,进而使鄂尔多斯经济保持了突飞猛进的发展。

(三)落后地区要实现快速发展,必须打破常规的发展方式,在更大的范围、更广的领域内统筹考虑自身发展的优劣势,突出区域差异化发展,主动接受经济发展中心的辐射带动,努力发展朝阳产业,积极承接先进地区的产业转移,从而形成后发优势。和林县在发展过程中,就是充分发挥与呼和浩特市的地缘优势,主动承接呼市的经济辐射,参与大区域经济分工,带动了自身经济的快速发展。鄂尔多斯的康巴什区和伊金霍洛旗主动承接东胜区的产业发展和城市扩张,促进了城镇化建设的迅猛发展,以城镇高档公寓和别墅区为主的设计新颖、体量宏大的新型建筑鳞次栉比,成功融入了鄂市“一市三区”的城镇发展大格局中,总建筑面积8.3万平米的鄂尔多斯市党政办公大楼在康巴什区落成,6月份搬迁使用。

(四)在关系经济发展和群众致富的关键项目上,要统筹当前利益与长远利益的辩证统一。要舍得花本钱、下功夫,在一些可再生资源型企业特别是农牧业产业化龙头企业的引进建设上,可以给予较大幅度、较多方面、较长时间的优惠与支持。在企业创业的初始阶段,可以先予后取、多予少取甚至只予不取。

(五)在推进小城镇建设融资方面以及失地农牧民安置上,要不拘一格,拓宽渠道。学习借鉴包头市青山区青福镇赵家营村和东胜铁西新区的成功做法,采用资产变资本、资金变股金的方式,盘活土地资本,加快小城镇建设和相关产业的培植,从根本上解决被征地农牧民的生存发展问题。同时,要实行政府引导、市场运作的办法,将城镇一切可以和能够投入市场运营的有形、无形资产全部推向市场,通过经营城镇资产,以城聚财、以城兴城,切实解决城市建设资金不足的问题。

(六)借助外脑,努力提高政府决策的科学化、民主化水平。美国经济学家哈耶克认为,由于人类的知识局限性,必然存在决策的失误或失真现象。因此,政府决策必须要广泛寻求各方面的信息支持,建立以专家学者为经济顾问的决策支持系统,加强与科研院所的密切合作,才能提高决策的科学性和可行性。

(七)落后地区要实现快速发展,必须要以企业管理模式创新和完善干部管理机制,构建企业化管理、人性化服务的新型格局。蒙牛集团把“经营人心”的理念深入渗透到企业管理的各个环节,“象对待父母一样对待业主,象对待上级一样对待下级,象对待生活一样对待工作”、“只为成功找方法,不为失败找理由”、“有才有德破格使用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无才无德坚决不用”等寓意企业制度和理念的警句在厂区内随处可见,使员工时刻提醒自己努力工作,在潜移默化中接受企业的管理理念和规章制度。并将执行层面的工作和服务具体量化,着力营造“能者上、庸者下”的用人环境,使企业充满活力。在行政管理中,一般公务员的管理可以与企业人力资源管理相比照,人事管理可以在相当大的程度上和领域中借鉴企业人力资源管理的成功经验。比如在人才招聘、用人、激励、报酬等环节以及人力资源管理体制上,可以借鉴企业的一些做法。

(一)加快旗域经济的发展,必须立足优势资源,加快转化步伐,推进资源和企业的优化组合,提高核心竞争力。鄂尔多斯抓住了上世纪八十年代国家能源战略西移的客观历史机遇,成功实现了经济崛起。而资源转换战略、大集团战略的有效实施则是鄂尔多斯经济持续高速增长的主要原因,由于有效实施资源转换战略,随着以煤炭开发为代表的五大支柱产业(羊绒、化工、煤炭、建材、电力)的形成,使资源优势迅速转换为经济优势,实现了由以农牧业经济为主向以工业经济为主的重大转变。我旗与鄂尔多斯资源状况有着非常相似之处,境内已发现的矿种达62种,其中煤储量约80亿吨、铁3498万吨、黄金10吨以上、石油勘探远景储量达1.5亿吨,潜在经济价值约4000亿元人民币以上。全旗羊饲养总量310万只,年出栏125.8万只,年产各种粮食5亿斤。风能资源仅次于东南沿海及其岛屿,是自治区风能最佳区和佳区,年平均风速在8米/秒以上的时间达2382小时,风速在17米/秒以上的平均天数达51天,最多年份达到129天。有即将常年开放的甘其毛道口岸,距口岸190公里的蒙古国南戈壁省塔本陶勒盖煤矿,储量达530亿吨,距口岸80公里的奥云陶勒盖铜矿,已探明铜金属量3200万吨。xx年以来,已与市旗两级签署了多项合作开发协议,已进口蒙古国主焦煤45万吨,神华集团跨国运煤铁路专线有望在今年动工。加拿大艾芬豪公司勘探开发的奥云陶勒盖铜矿已进入大规模开采阶段,铜精粉将全部通过甘其毛道口岸运输,我旗金泉重化工基地是建厂冶炼的最佳地点。极为丰富的境内外煤、风能、油、农畜产品资源,正是国家鼓励发展的重点产业,为我旗发展矿产加工、煤焦化工、绿色风电、农畜产品加工四大支柱产业提供了得天独厚的条件。但资源优势不等于经济优势更不等于高速度,鄂尔多斯是一个资源富集区,煤炭、天然气、化工原料的储量都十分可观,曾有“羊(羊绒)、煤(煤炭)、土(高岭土)、气(天然气)”四大资源之说。但靠资源、吃资源、卖资源的历史让他们穷了多少年,也苦恼了多少年。一位经济学家曾给他们算过一笔账:原煤坑口价1吨60多元,而3吨煤加工成1吨汽油价格是3800元;1千瓦时电上网电价是0.26元,其中煤耗只占0.003元。简单的小账带出来的是一笔触目惊心的大账,靠资源、吃资源、卖资源的结果是占了小便宜,吃了大亏,越卖越穷,越卖越被动。依托资源而不依靠资源,实行“大煤炭、大电力、大化工、大能耗”四大资源转换战略,让富集的资源成百上千倍的增值,资源优势变成经济优势,变成经济发展的高速度。目前,我旗的企业规模小、行业重点不突出、优势不明显,缺少大项目的支撑和拉动,经济总量小的局面没有得到根本改变;产业层次低,资源开发利用水平低,仍处于出售原料或低附加值生产阶段,资源大旗、财政穷旗的矛盾日益突出。所以,今后我们必须举全旗之力,紧紧抓住国家能源原材料需求日益加大、自治区向北开放战略深入实施和开发利用蒙古国资源的时机逐步成熟,充分利用两个市场、两种资源,加快资源转化步伐,以建设大项目、重点项目,发展大产业、强产业集群为切入点,扩张工业总量,优化工业结构,实现工业跨越式发展。加大巴音呼都格、白彦花、白音查干等煤田的勘探力度,摸清家底,建立资源储备,利用本地煤炭和进口煤炭资源,以及原煤洗选后的中煤,建设坑口电站和自备电厂,到xx末火力发电厂达到120万千瓦的规模。利用风能资源丰富和风场面积广阔的优势,进一步完善风电开发的总体规划,加快风能测量等基础工作,引进鲁能、富汇、中电投、龙源、国华等企业建设风电场,装机容量达150万千瓦以上。以开发利用蒙古国资源为突破,引进神华、中信、中铝、包钢大型企业重点,大力发展煤化工、铜冶炼、钢铁冶炼、pvc、甲醇等产业,建成国家级重化工基地。煤化工要形成1000万吨焦炭、500万吨甲醇、100万吨煤焦油规模;铜冶炼要形成年产40万吨阴极铜、130万吨硫酸、9吨黄金、120万吨银的生产规模;钢铁冶炼加工达到100万吨以上规模;其它化工业要形成以100万吨pvc为主的化工产业规模。到工业总产值达39亿元,工业增加值达15亿元,工业对财政收入的贡献达到80%以上。

(二)推进农牧业产业化进程,必须以引进建设龙头加工企业为突破口,促进农畜产品就地加工增值,带动传统农牧业生产方式和农牧民经营观念的转变,增强产业化的原动力。

(三)实现招商引资新突破,必须加快甘其毛道和金泉重化工基地建设,优化经济发展环境,打造产业发展平台,形成新的后发优势。本着高起点、高标准的原则,规划先行,一步到位,分步实施,继续完善口岸产业、城镇规划和水、电、路、通讯网络规划,积极向国家和自治区争取建设项目,公共设施全部采取bot、tot等市场化方式运作,进一步加大基础设施建设力度,重点争取口岸给排水、集镇道路、联检大楼配套、通道改造及中蒙铁路等项目。采取bot方式建设口岸至海流图二级公路。人口达到2万人,城区面积达到2.58平方公里。加大口岸常年开放争取力度,积极支持国内企业取得蒙方煤、铜资源的开采经营权,掌握进口主动权,过货量达到5000万吨,打造国内过货量最大的陆路口岸和连接亚欧的重要纽带。2020年,常住人口达到2万人,城区面积达到2.58平方公里。加强金泉重化工基地政策措施和服务机构等配套建设,制定出台重化工基地招商引资优惠政策、项目准入等规范性文件,基地实行封闭运行,一个窗口对外,基地企业项目审批、收费、检查等职能逐步由基地管委会办事机构单独承担,建立简便快捷、公开公正的办事程序,为基地企业和项目建设、生产、运营提供更加良好的条件。完成基地的产业规划和路网、水网、电网、通讯网、区域工业城市规划,分步开发、滚动发展,通过转让土地使用权、基础设施经营权、公用设施冠名权等,采用市场化运作手段,切实加快基地基础设施建设步伐。加快政策环境、服务环境、信用环境等投资软环境建设,进一步完善招商引资、产业准入、资源开发整合等政策措施,严厉打击破坏经济发展环境的行为,切实协调解决好项目建设中涉及的征地、用工、用电、用水以及资源开发利用等一系列问题和引发的各类社会矛盾,全力营造有利于发展的政策环境和“亲商、爱商、扶商、富商”的良好氛围,引进、培育一批有实力、高素质的企业家队伍和专业人才。

(四)科学定位,发挥特色,全力推进城镇化进程。

按照撤乡并镇后的行政区划和产业优势,本着政府引导、市场运作、基础先行的原则,着力打造“倒梯型”城镇发展新格局。海流图承接口岸贸易功能,建设商贸旅游名镇。德岭山依托金泉工业基地,建设工业重镇。乌加河发挥农畜产品集散流通功能,建设商贸强镇。石哈河镇立足绿色产业,建设特色经济大镇。甘其毛道口岸着眼利用境外资源,建设向蒙古国开放的国际大通道。从目前的情况看,我旗城镇规划和定位工作明显滞后,可操作性的控制性详细规划、建设性详细规划以及功能区规划等有待于尽快解决,经营城市理念不新、方法不活,尤其在城市建设用地、收储方面和城市建设体现文化内涵方面差距很大,城镇投入严重不足,城镇化进程缓慢。因此,要进一步完善海流图新区4.8平方公里的控制性规划和新、旧区的修建性详细规划。在此基础上,超前编制道路、给排水、供热、园林绿化等专项配套工程规划。组建成立投资发展公司,抓好开发银行贷款和其他融资项目。全面搞活城市经营,盘活城市现有资产,进一步搞好土地的收储、开发与拍卖,为城市建设积累资金。通过城镇化推进战略,大幅度转移农牧区富余劳动力,,全旗非农产业人口达到5-7万人,城镇化水平达到40%以上。

(五)建设社会主义新农村新牧区,必须把草原生态恢复放在首位,减轻草场资源承载压力,实现保护、建设、发展的和谐统一。鄂尔多斯草场实行大面积禁牧,牲畜舍饲圈养,总量增加和质量提高同步发展,草原植被和生态环境得到了明显改善,并加速了从事传统放牧的部分农牧民向城镇集中,主动融入到二、三产业的发展之中。我旗牧区生态持续恶化,已不能满足现有人口的生存生活需要。因此,要科学布局、分区治理。沿边境一线坚定不移地实施收缩转移战略,从xx年开始,利用两年的时间,捆绑生态建设、人畜饮水、移民扩镇、兴边富民等项目,并制定牧民向城镇和非牧产业转移的优惠政策,集中力量加快收缩转移,将退牧还草的区域推进到距边境30公里,退牧面积611.1万亩,迁移1189户、3168人、35.7万头(只)牲畜;以后再利用2-3年的时间,将退牧还草区域推进到距边境50公里,再新增退牧面积518万亩,迁移791户、2994人、29.4万头(只)牲畜。30公里以南至阴山一线,实行划区轮牧,严格落实草畜平衡制度,减少数量,提高质量,降低成本,走畜牧业良性发展的轨道。以此形成三分之一的牧民转移到适宜地区从事种养业、三分之一的牧民加入城镇户从事二、三产业或加入社保、三分之一的发展适度规模经营的“三三三”制发展格局,最终达到老年牧民入社保、中年牧民转产业、贫困牧民入低保、学生保入学的社会保障机制,实现生态保护与经济发展的和谐统一。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇四

一、作为中层干部,应该德才兼备,以德为先。

“才者,德之资也;德者,才之帅也”。德为导向,才是基础;德靠才来发挥,才靠德来统帅。作为企业中层干部,是否有德,不仅关系到个人的修养素质,更关系到企业兴衰。政者正也,其身不正,虽令不行,少数中干放松了自身要求,就难以服众。

二、作为中层干部,应该时刻保持忧患意识。我们经常说“居安思危”,其实更应该是居危思进,因为我们的企业还谈不上真正的安。企的意思是抬起脚后跟站着,如何让我们的企业抬起脚后跟站着更久,是我们每一个都应该深刻思考的问题。企业发展到今天,每一步都历经艰辛,“不为挫折而屈服,不为小胜而轻狂”这种冷静的处事态度和不屈不挠的精神应该在中干身上得到贯彻和执行,没有危机感,没有忧患意识,就没有前进的动力,在中干的头脑中要时刻紧绷这根弦。

创造性地开展工作。

四、作为中层干部,应该时刻保持谦和的态度。在一个企业中,中干或大或小也是一个干部,可分管一些人和事了,是不是就要摆官架子了呢?我认为在这个位置上,就更应该学会换位思考,更应该保持谦和的态度。需知一个人的力量是有限的,没有全体职工的共同努力,就没有干部的业绩。而且,“中干”这个称谓从一定程度上讲,是一种荣誉,荣誉是大家给的,没有理由不认真对待。 而作为身在其位的每一位中层干部都应该清楚地认识到自身的地位与使命,不断提高管理能力与业务素质,使自己真正成为能够独挡一面的卓越管理者。

综上所述,我认为我们的干部管理就应该从实际出发来考察管理。1、首先考察其是否对我们企业忠诚,(在外谋职、自己经营、假公济私、利用企业给与的职权甚至用企业的设备等,有的支持自己的属下,出勤率低),经常性的发表比利用企业的言论,贬损企业的'形象。2、政绩平平,所辖部门各项工作无提升迹象,甚至下滑,问题较多,团队凝聚力差,管理混乱等。3、多层面的、多时的进行民主评议(参考依据),公司根据结果做出反应,起到激励作用。4、业务水平差,在本部门业务管理上底气差,不敢大胆的管。

做好群众工作,是党的先进性的本质要求,也是我们党的优良传统和力量之源。为引导全市广大党员干部进一步做好新时期的群众工作,切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好,根据中央、省、青岛市有关精神,结合我市实际,确定将新时期群众工作纳入干部考核考察评议内容,现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求,教育和引导广大党员干部牢固树立正确政绩观和马克思主义群众观,始终坚持把发展作为第一要务,始终坚持经济社会协调发展与维护群众利益、服务人民群众的有机统一,切实做好新时期群众工作,坚持一切从群众中来、到群众中去,既要相信群众、依靠群众,又要教育群众、引导群众;既要深入群众、了解群众,又要关心群众、服务群众,努力建立新型和谐的党群干群关系,为加快构建社会主义和谐**,建设青岛西海岸都市新区、经济新区、科教新区、和谐新区营造一个政通人和的良好局面。

二、措施方法

1、将做群众工作与干部年度目标考核相结合。将干部做群众工作的成效作为一项重要指标,纳入干部年度目标考核体系,全面考核干部在密切党群干群关系方面的工作实绩,把敢不敢、会不会、善于不善于做群众工作,作为考核干部素质能力的重要内容,考核结果作为评价干部、评选优秀公务员以及股级干部星级管理等的重要依据之一。

2、将做群众工作与考察使用干部相结合。在考察干部过程中,除继续坚持“四看”标准外,对市直窗口单位和镇处及新农村建设一线等直接与群众联系、为群众服务的广大党员干部,还要实地了解考察对象做群众工作的成效和群众的满意程度;对其他单位的党员干部,要深入到干部的“双联”户中,看考察对象是否严格按照“把第一时间交给群众”以及“双联”活动的总体部署,情系群众,切实做好群众工作。在考察材料中要对考察对象做群众工作的成效作出综合评价。对通过考察发现在联系群众、服务群众中失职失责、造成不良影响的干部实施“一票否决”。

3、将做群众工作与民主评议干部相结合。将干部做群众工作的成效作为对干部民主测评的一项重要内容,按照优秀、良好、一般、较差四个等次划分评议标准,认真征求评议者对被测评者的意见,评议结果作为干部参加教育培训、提拔使用等的重要依据之一。

三、组织管理

1、建立干部绩效管理档案。将干部做群众工作的成效作为一项重要内容记入干部绩效管理档案,并与干部的评先树优和考核奖惩直接挂钩,以此激励广大干部做好群众工作的积极性和主动性。

2、把做好新时期群众工作纳入干部教育培训的重要内容。积极做好新时期群众工作,是密切党群干群关系,从而赢得人民群众信任、拥护和支持,巩固党的执政地位的根本途径,因此,要将做好新时期群众工作纳入干部教育培训的重要内容,通过任职培训、专门业务培训、初任培训等方式,教育引导广大党员干部充分认识做好群众工作的重大意义,切实增进同人民群众的感情,增强做好群众工作的紧迫感和责任感。

3、组织实施。组织部、市人事局将结合干部年度考核、民主评议以及经常性考察,定期不定期地对干部做群众工作的情况进行考核,考核结果由组织人事部门掌握使用。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇五

张**,男,1975年5月生,现年28岁,汉族,大专文化,1995年8月参加工作,2014年4月加入中国共产党,现任县**局办公室主任,科员。

张**同志于1995年7月毕业于**学校**专业,同年8月分配到县**工作至今。其间,2014年9月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于2014年7月毕业,取得大专文凭。

自参加工作以来,张**同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;2014年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,2014年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张**同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于2014年8月18日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐15人,赞成15人,得票数列第一。

经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:**。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇六

该同志一贯政治立场坚定,始终能够同党组织保持高度一致,具有较强的政治敏锐感,在重大原则问题上旗帜鲜明,在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的.需要,不断加强政治和业务知识学习,适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识,工作勤勤恳恳,任劳任怨。在领导身边工作能够摆正位置,严格要求,为人正派,遵纪守法,尊重领导,团结同志。

在过去的*年中,该同志能够通过认真参加单位组织的各种政治学习活动和党校本科函授学习,运用互联网、报刊、电视等媒体自学,多途径地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的重大方针政策以及与工作相关的各种知识,并注重联系工作实际加强积累、消化吸收。并能结合工作实践不断克服自身不足,牢固树立改革意识、创新意识和超前意识,不断进取,各项工作均取得了较好成绩,得到了领导班子成员和绝大多数干部群众的认可。

在乡党政办负责期间,较好的克服了人员少、工作量大、办公条件落后等因素,一个人承担了乡党委、乡政府全部综合性文字材料的起草、打印及分发工作,市县领导检查、调研和各种大型会议的接待工作,没有出现任何差错;创造性的组织开展了乡机关干部作风整顿,乡政府内设机构改革等重点工作,取得了较好的效果。

总体来该同志工作优秀,思想上进,活动积极,不怕吃苦,整体表现是非常优秀的,希望他再接再厉,争取有更加好的表现。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇七

受党委指派:由党委委员、党(院)办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人事处处长邓晓敏、纪委委员翁雨昌组成的考察小组对此次竞聘上岗及提拔的科级干部进行考察,组织人事处干事章围国负责记录。考察结果如下:

1、李东明同志1975年5月出生,2015年7月到我院工作,研究生学历,讲师。经过对该同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。该同志能够积极参加教研室组织的各项活动,认真学习和贯彻党的路线、方针、政策。虽不是中共党员,但思想进步,能够主动帮助周围的同事和学生;二、工作能力强,作风正派。李东明同志作为我院第一个正式引进的研究生,工作踏实认真,能够充分发挥其高学历的优势;三、团结协作意识强。李东明同志能够很好地处理与同事之间的关系,为人诚恳正派;四、不足之处是李东明同志在行政管理方面还不是很成熟,缺少魄力,建议李东明同志在今后的工作中能够继续加强行政管理方面的学习。

重要的作用,业务知识熟练;三、团结协作意识强。邓小纯同志能够很好地处理与同事之间的关系,团结同事,与领导和同事之间关系和睦;四、作风正派。邓小纯同志为人朴实诚恳,平易近人,同事及学生对他的反映都很好。

3、姜晨辉同志1966年2月出生,1991年7月参加工作,本科学历,副教授。经过对姜晨辉同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。姜晨辉同志能够积极参加教研室组织的各项活动,认真学习和贯彻党路线、方针、政策;二、工作能力强。姜晨辉同志具有副高职称,业务能力相当不错,工作认真细致;三、团结协作意识强。姜晨辉同志能够团结教研室同志,能主动与同事进行沟通,热心帮助年轻同志,深受同事们爱戴。四、不足之处是姜晨辉同志对行政管理工作的激情不够,建议她在今后的岗位能够努力提高管理方面的能力。

四、不足之处是廖承红同志还缺少一些魄力,建议廖承红同志在今后的工作中多投入一些精力,把护理系建设得更加有特色。

5、戴勇行同志1968年12月出生,研究生学历,讲师。经过对戴勇行同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。戴勇行同志能够贯彻党的路线、方针、政策,拥护中国共产党的领导,遵守学校的各项规章制度,思想进步;二、工作能力较强。戴勇行同志工作认真负责,教学能力强,担任了多学科的教学,他创办的英语培训班通过率较高;三、团结协作意识较强。戴勇行同志与同事之间的关系很融洽,经常与同事参与各项活动,能够主动帮助同事。

6、平静同志1978年7月出生,2004年4月参加工作,本科学历,助教。经过对平静同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。平静同志在基础部一直表现很好,部门组织的各项政治学习活动都能主动积极参加,是一个要求进步的年轻教师;二、工作能力强。平静同志能够积极配合教务处做好教学评估工作,思维活跃,工作主动性比较强,工作认真踏实;三、团结协作意识强。平静同志与同事之间的关系较为融洽,能够团结周围群众;四、不足之处是平静同志还相当年轻,还不够稳重,建议平静同志在今后的工作当中能够不断进步,加强理论学习,要全心身地投入到工作中,同时还要兼顾到专业的钻研。

7、王-刚同志1978年9月出生,2004年7月参加工作,中共党员,本科学历,助教。经过对王-刚同志的认真考察,我们意见如下:

二、工作能力强。王-刚同志能够积极配合各部门组织好每年的田径运动会,教学上能与学生较好地沟通,学生对其评价也很高;三、团结协作意识强。王-刚同志能够积极配合教研室老师搞好学校的各项体育赛事,与同事之间关系比较和睦;四、不足之处是王-刚同志未涉及过行政管理工作,管理经验欠缺,对学校的管理体系不了解,建议王-刚同志在今后的工作当中要提高行政管理方面的能力,加强理论学习,不断地提高综合知识。

8、饶泽昌同志1975年9月出生,1997年7月参加工作,中共党员,本科学历,讲师。经过对饶泽昌同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。饶泽昌同志思想要求进步,2000年6月加入了中国共产党,能够积极参加各项政治理论学习,对问题也看得很深刻;二、工作能力强。饶泽昌同志工作认真踏实,备课很认真,经常与同事一起讨论学术方面的问题,工作也很有激情,创新能力较好;三、建议饶泽昌同志在今后的工作中要加强与同事之间的团结协作与沟通,要继续努力,不要骄傲。

风行,为人处理得当,工作扎实;三、团结协作意识强。邓晓敏同志关心下属,与同事相处得很融洽,能够团结同事,该表扬的会表扬,该批评的会批评;四、不足之处是邓晓敏同志性子比较急,建议邓晓敏同志在今后的工作当中要更加细致耐心。

10、林少龙同志1968年3月出生,1991年7月参加工作,本科学历,主管技师。经过对林少龙同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质较好。林少龙同志能够遵守学校的各项规章制度,思想较为进步;二、工作能力较强。林少龙同志做事比较认真负责,在担任图书馆副馆长职务时,主持全面工作,各方面的能力较强;三、不足之处是林少龙同志有时工作方式欠佳,缺少一些管理艺术,建议林少龙同志在今后的工作当中要克服自己的不足之处,多听取别人的意见,集思广义。

11、邓莘芸同志1968年4月出生,1992年7月参加工作,农工民主党,本科学历,副教授。经过对邓莘芸同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素治较高。邓莘芸同志民主党派人士,又是区人大代表,在思想政治素质方面是勿容置疑的,能够拥护中国共产党的领导,贯彻党的路线、方针、政策;二、工作能力强。邓莘芸同志在分管学生实习这方面工作做得相当不错,工作作风比较麻利,工作主动积极、热心;三、建议邓莘芸同志在今后的工作中为人处事要谦虚,要兼顾到全局。

思想政治素质高。吴小玲同志能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策,能够遵守学校的各项规章制度,思想进步;二、工作能力强。吴小玲同志工作认真、细致、踏实,在担任教务处副处长职务时,分管实验及科研,工作取得了不错的成绩;三、团结协作意识强。吴小玲同志与同事之间关系和睦,能够积极主动与同事进行沟通。

二、工作能力强。曾冰同志在担任社科部副主任时工作一直很认真,主动性较强,接受新的东西也很快;三、建议曾冰同志在今后的工作中能将社科部建设得更好,使社科类的课程能够更适应社会的发展和学生就业的需要。

14、章志红同志1979年5月出生,2003年2月参加工作,中共党员,本科学历,助教。经过对章志红同志的认真考察,我们意见如下:一、思想政治素质高。章志红同志作为一名党员,能够积极参加部门组织的政治理论学习,思想进步,能够贯彻党的路线、方针、政策,符合作为一名党员的条件;二、工作能力较强。章志红同志在从事纪委工作中,能够将自己专业知识应用到纪委实际工作当中,深受领导赞扬;三、不足之处是章志红同志在工作当中胆子还比较小,缺少魄力,建议章志红同志在今后的纪检工作当中应该胆子更大点,坚持原则,公平公正,把纪委监督工作做好。

结论:此次科级干部竞聘公平公正,经过对以上14位同志的认

真考察,我们认为此次竞聘上岗和提拔的科级干部将是促使我院飞速发展的中坚力量,这14位同志是值得我们信赖的,也是值得大力培养的。

组织考察小组成员签名:

二00八年三月十三日

本人xxx,男,2015年大学毕业,2015年9月进入湖口中学任职,工作至今,已有三年。在郭校长的正确带领下,在学校各行政领导的悉心关怀下,在湖口中学所有同仁的热心帮助下,这三年是我不断成长的三年,是我逐渐提高的三年,是我走向完善的三年。现就这三年来的工作各方面情况,向各位领导、各位同仁总结汇报如下:

一、政治思想上,不断加强自身的政治理论素养水平

自从教以来,我一直注重对党和国家的政治理论学习,认真贯彻执行党和国家的理论、政策、方针,认真贯彻执行党在新时期关于教育的方针、政策,自觉遵守法律、法规,坚决服从学校的安排,在政治上与学校、党中央保持一致。以科学的理论武装自己的头脑,并将科学的理论渗透运用于自己的教育教学实践。任职以来,我先后自觉学习过“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会的理论。对于学校、上级部门组织的各级各类政治理论学习活动,我积极地参与,在学习中反思,在反思中提高,在提高中又进一步学习,渐次深化自己的政治理论素养。

理论的学习在有的人看来,或许是枯燥的,或许是乏味的,但是科学理论的力量是巨大的,它会为一个人的行为提供强大的理论支撑和思想动力。通过学习科学发展观,我深切体会到,人本理念不仅是我们党的.执政发展理念,更是广大教育工作者在一线教学实践中须一以贯之的教育理念。在教育教学中,只有以学生为本,我们的教育教学才能真正地符合学生的求知发展需求,才能真正地体现学生的教育成长规律。因而,在以后的学习工作中,我还会继续加强自身的政治理论学习,成为科学理论的不断推动者和忠诚实践者。

二、师德师风上,切实践行身正为范的师德品格

教师职业是培养人的事业,这一职业特殊性也就决定了良好的师德是所有教师应当且必须达到的目标。教师的师德是教师最重要的素质,师德水平也是人民群众对教育工作满意不满意的一个重要标尺,更是教育改革发展的内在需要。一直以来,我把陶行知先生的“学高为师,身正为范”作为自己的不断追求,并从以下几个方面去完善提高自己的师德师风水平:

首先,爱岗敬业。我忠诚党的教育事业,积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。

第二,做到“三心”。 要做到“三心俱到”,即“爱心、耐心、细心”,无论在生活上还是学习上,时时刻刻关爱学生,特别对那些学习特困生,更是尤为关注,努力控制自己的情绪化行为、过激行为,耐心对待学生,善于从细微之处去寻找学生的闪光点,并且多加鼓励,培养学生健康的人格,树立学生学习的自信心,注重培养他们的学习兴趣。

第三,以身作则、率先垂范。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师一言一行,一举一动,都会给学生起到示范效应的作用,将会给学生带来一生的影响。因此,凡是我要求学生要做到的,自己首先做到;凡是要求学生不能做的,自己坚决不做。我一直认为,只有严于律已,以身作则,才能让学生心服囗服,学生才会把你当成良师益友,才会真正的亲其师信其道。

范》的要求,履行一位人民教师应有的职责和使命,甘为人梯、乐于奉献,静下心来教书,潜下心来育人。

三、教育教学上,努力追求高效的课堂教学

作为一名教师,教育教学是最大的天职。教育教学是一个常谈常新的话题,是一个动态的发展过程。没有一成不变的教育教学理念,也没有一成不变的教育教学模式。无论是教育教学理念,还是教育教学模式,最终都是为了实现课堂教学的高效。自从教以来,我一直围绕高效的课堂教学这一中心,进行了不断的努力和探索,主要做了以下几个方面的工作:

一是加强学习。学习是文明传承之途,个人成长之梯,政党巩固之基,国家兴盛之要。学习对于从事传道授业解惑的教师而言,其重要性和意义是更为突出、更加紧迫。在学习方式上,我借助网络、书本等工具,不断地深化自己的业务能力,拓展自己的视野,积淀自己的学识。在学习对象上,我既向本校有经验的同行学习、向优秀的教师学习,也向洋思中学等走在教育前列的学校教师学习。在学习结果上,我力求将别人优秀的经验、做法,转化为自身的经验、做法,实现对他人经验、做法的创造性运用。

二是注重实践。首先,在每一次课堂教学前,我都会精心准备。我认真钻研教材、理解教材,研究学情,确定教学重难点,尝试用不同地方式来开展教育教学,一切以学生中心,最大限度地实现课堂教学高效。其次,我做到充分发挥学生的主体作用。利用小组合作的形式,让学生以一种主人翁的姿态去学习,通过他们的自主学习,激发他们的学习潜力和学习兴趣,让学生真正成为学习的主人。再次,注重课堂提问的艺术,引入竞争机制,让学生上课积极思考。提问是一门艺术,教师在上课的时候会不断地提出问题,如果教师提出的问题太大、太泛、太难,都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题,我在每一节课上课之前,都做了认真的准备,把要在上课时提出的问题预先设计好。学生上课参与的积极性高了,上课的效果自然也就好了。我也注意积极吸纳当前先进的教育教学理念与方法。在结合实际的基础上,在个人教育教学实践中进行创造性的运用。

三是不断反思,寻找差距。反思是一个人实现成长的必经之路。对于一名教师而言,更是如此。对于自己的每一次教学实践活动,我都会进行反思,反思自己的失败之处,反思自己的缺陷,从反思中找差距。例如一堂课学生表现不积极,参与热情不高,我就会追问是自己给予学生学习探究的时间过少,还是问题设计过难、不合理,还或者是其它方面的原因?在反思中总结中,在总结中提升,力求使自己的课堂走向高效、走向学生喜爱的课堂。

四是追求创新。在教育改革如火如荼的今天,作为一名教育工作者,就必须大胆创新,在新课改的理念下,我们不能再用新瓶装旧酒,穿新鞋走老路的办法来从事教育教学。在这种教学思想的指引下,我也逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。

四、教务工作上,积极配合学校的各项工作任务

由于学校领导的重视,本人还担任了学校的教务工作。教务工作是学校工作的重要组成部分,是学校工作的具体化,教务工作完成的好坏将直接对学校整体工作产生重大的影响。因此,自担任教务工作以来,我以高效率、高标准要求自己,细心、及时、快捷地完成学校安排的每一项任务,绝不因自己的原因,导致学校各项工作无法顺利开展进行。

五、生活作风上,时刻秉承宽容、诚恳、谦虚的原则

在生活作风上,我时常告诫自己要戒骄戒躁,秉承宽容、诚恳、谦虚的原则。

首先是做到宽容。宽容是一种美德,更是一个人品性修养的体现。我在日常生活中,从不为个人私利而与同事计较、发生冲突。而对于同事有时对自己的不理解做法、甚至情绪化表现,也不会对其反击,以一颗宽容的心对待。我始终认为在一起共事是一辈子的缘份,因而,要善待他人,善待周遭的一切,也就是说要学会宽容。也只有宽容,一个团体、一个社会才会更加和谐美好。

其次是做到诚恳。不虚伪,不矫饰,同事之间、朋友之间,坦诚相待,以自己的诚心换取他人的认同,以自己的坦率争取他人的支持和理解。

再次是做到谦虚。我始终保持一颗学习的心态,通过学习充实自己。对于他人的批评和意见,认真反思,不断改正,不求做完美的自己,只求做更好的自己。

六、存在的问题

个人还存在一些问题需要改正,主要体现在以下几个方面:

1、自己的经验能力还要不断提高、加强。作为青年教师,无论是在工作经验上,还是在工作能力上,还有许多地方要提高、要完善、要加强。

2、工作还不够细化,存在急躁的心态。教育教学工作是个讲究细化的工作,要见微知著,不断细化,这样,才能做到实处、做出成效。本人在实际工作中有时为了更快地完成任务,存在急躁的心态。

3、在待人处事上,有情绪化的现象。在完成学校工作的过程中,有时同事没有认真配合,我在语言上有情绪化的表现。

以上是本人自在湖口中学任职以来的各方面情况总结,敬请各位领导、各位同仁批评指正。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇八

区人大常委会:

20xx年是“十二五”收官之年,也是全面完成“十二五”各项规划目标不平凡的一年。自20xx年9月29日区人大常委会任命我为区统计局局长以来,在新的工作岗位上,我进一步强化学习、解放思想、创新思路、恪尽职守、发挥班子成员的主观能动性、倾听和采纳干部职工的意见和建议、自觉接受监督、在勤政的基础上更加廉政,紧紧围绕20xx年特区经济和社会发展目标,团结带领全局干部职工,尽心尽力、尽职尽责地抓好工作,较好地完成了年度各项统计工作任务和区党委、政府交办的临时工作任务。根据《区人大常委会关于报送20xx年度任期目标责任完成情况和述职报告的通知》(人常发【20xx】4号)的要求,现就任职几个月以来,自己在思想政治素质、主要工作完成、自觉接受监督、办理人大代表议案建议和批评意见、廉洁自律等方面的情况述职如下。

一、强化学习,增强思想政治素质。

一是加强学习,努力提高自身的政策理论水平和业务能力。一年来,我牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,学习了党的、十八大精神;进一步学习了《党章》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《统计法》、《人口计生法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国人口普查条例》、《xx省人口与计划生育条例》、《xx省统计管理条例》等法律法规;认真学习了统计业务知识,坚持不懈地向社会学、向实践学、向能人学、向老同志学、向业务骨干学,坚持在学中干、在干中学,为自己尽快实现角色转变奠定了基础。

二是坚定信念,思想政治上与党中央保持高度一致。一年来,我坚决贯彻执行党在各个历史时期的路线、方针、政策,坚决拥护中国共产党的领导,以经济建设为中心,坚持“四项基本原则”,坚持改革开放,严格执行党的政治纪律、组织纪律,保守党的秘密,倾听和采纳干部职工提出来的意见或建议,严格执行集体作出的决定和意见,严格执行民主集中的原则,在思想政治上与党中央保持高度一致。

三是牢记宗旨,全心全意为人民服务。一年来,我严格用《党章》来规范自己的行为,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,率先垂范执行单位的规章制度和工作纪律,具有较强的工作责任感和事业心。定期或不定期地到挂钩扶贫点了解群众的生产生活情况,在两节期间对挂钩扶贫点的困难群众进行了帮扶慰问并发放了慰问品和慰问金、看望并慰问了本部门的退休干部职工,在人口普查工作期间看望了因公受伤和带病工作的人口普查员和普查指导员,耐心地做好来访群众的工作,对外来办事的人员做到了热情服务。

二、真抓实干,保质保量完成目标任务。

一年来,无论是在原单位还是在新岗位,我积极地发挥自己的'主观能动性,能正确面对和分析工作中存在的困难和问题,切实发挥了参谋助手作用,紧紧围绕年度工作目标,团结并带领全局干部职工尽心尽力、尽职尽责地抓好工作,较好地完成了年度工作目标任务和特区党委、政府交办的各项临时工作任务,在特区政府阁员部门的年度综合考核评比中获得了“三等奖”。

一是认真抓好第x次人口普查工作。按照国家、省、市、特区人口普查方案规定的步骤、程序和要求,周密部署、精心组织、统筹安排、深入实际、强化培训、争取资金、加强督促指导、严把质量关,促进人口普查工作有序推进,确保人口普查工作取得阶段性成果。

二是严格按照要求狠抓统计业务工作。高质量地完成了农业、工业、批发零售贸易餐饮业、建筑业及投资、劳动工资、综合、核算、城镇住户调查、基本单位名录库等统计专业年报和定期报表的收集、汇总、统计工作,并根据年报、季报和月报资料及时地进行了数据分析、撰写情况分析报告。

四是积极为特区党委、政府及社会各界提供统计信息服务;。

六是积极配合目标办对各乡镇开展目标考核工作;。

七是切实抓好统计人员的业务知识及法律、法规知识培训工作。

三、履行职责,自觉接受监督。

自觉接受人大及其常委会、各级人大代表的监督是宪法和法律赋予人大及其常委会、各级人大代表的权力,同时也是人大及其常委会、各级人大代表对统计工作的关心、爱护和支持。任职几个月来,我在工作中主动接受人大及其常委会、各级人大代表监督,不折不扣贯彻执行特区人大及其常委会对特区经济和社会发展所做出的决定、决议,紧紧围绕特区经济和社会发展目标,认真履行职责,依法统计经济成果,依法公布法定统计数据,认真分析特区经济发展中取得成就及存在的问题,为特区各级各部门提供科学、准确的决策参考。

四、高度关注,认真分析研究人大代表提出的议案、建议和批评意见。

一年来,我局虽然没有接到办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见,但我高度关注人大代表们提出的议案、建议、批评和意见,从自己工作的角度去加以分析研究,把它融入到经济运行的统计分析中去,并认真思考解决问题的方法和建议。

五、严格要求,切实加强自身建设。

一年来,我严格要求自己、注重廉洁自律,常有廉洁之乐、常思贪欲之害、常怀爱民之心。严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则的规定,从无收受礼品、礼金和有价证券的情况;也从未为家人、亲戚、朋友谋取半点私利或半点好处的情况;从未谋私、利用公款大吃大喝、公车私用等铺张浪费的行为。对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容,按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求,严格履行党风廉政建设工作职责。从我做起,从班子做起,做到思想重视、工作落实、措施到位,对大宗物品采购、重大调查项目等事项都采取了集体讨论决定的方式,并在全局进行政务公开,有效遏止腐朽现象的滋生。

统计工作是各级党委、政府加强宏观经济调控,进行社会统筹,制订政策的一项非常重要的基础性工作。统计局作为政府主管统计和国民经济核算的职能部门,担负着对经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计资料、实行统计监督的任务。目前,从统计调查任务看,经济形势异常复杂,统计准确反映实情的压力大;从统计服务对象看,各级党、政领导和社会各界对统计信息的需求量不断增加;从统计工作自身看,还存在诸多不完全适应、不完全符合科学发展的要求。总之,任职几个月以来,虽然自己在工作上取得了一些成绩,但自己仍然存在一些不足和问题,在今后的工作中,我将努力学习,勤奋工作,堂堂正正做人,兢兢业业干事,清清白白做官,为人民群众服务好,为特区经济社会发展贡献自己的力量,决不辜负党和人民对我的培养和信任,并将一如既往地为党的事业奋斗终身。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇九

按照县委安排,我们第x考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对xx同志在任xxx试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

思想政治素质较好,党性观念较强。一年来,该同志十分注重政治理论的学习,不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,努力学习和掌握党的路线、方针和政策,用新时期党的理论武装头脑,政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导,政治上始终与党中央坚持高度一致,政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,能够按照上级要求深入群众,时刻不忘时代职责,立足本职工作,自觉维护党的形象,时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。

善于学习各种知识,文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习,不断丰富自身的综合素质,进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上,能够深入的学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治,工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上,能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识,并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中,谦虚的学习各种业务知识,记录了工作笔记2万余字,撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇,进一步提高了自身工作的本事。

工作作风扎实有效,敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实,一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当,各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索,认真研究本单位实际情景,突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业,有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上,能够想群众之所想、急群众之所急,借助乡村振兴有力契机大搞环境建设,辖区环境大有改观;进取扶持下岗职工寻找致富产业,并做好了贫困人群的扶助救助工作,做到了在岗职工增收入,下岗职工有产业,贫困职工有救助。此外,该同志还进取推行了网格化管理,层层落实职责制,做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全,使x镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。

工作生活严格要求,群众基础较好。一年来,该同志能够严格要求自我,为人谦虚谨慎,公道正派,团结同志,作风严谨,深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我,严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定,自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀,自觉践行三严三实,并能够经常深入群众,广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难,具有较深厚扎实的群众基础。

根据xx同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

第xx考察小组。

2018年x月x日。

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最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇十

**,男,**年*月生,现年**岁,汉族,大专文化,**年**月参加工作,**年**月加入中国共产党,现任县xx局办公室主任,科员。

**同志于**年*月毕业于xx学校xx专业,同年*月分配到县xx工作至今。其间,**年**月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于*年*月毕业,取得**文凭。

二、德才表现:

自参加工作以来,**同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的.职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;**年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,**年**月被**评为地区**先进个人。

**同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、主要不足:

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于**年**月**日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐15人,赞成15人,得票数列第一。

**年**月**日。

经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇十一

在镇领导班子换届工作中,市积极运用经过实践检验比较成熟的干部人事制度改革成果做好换届人事安排,选优配强了领导班子,增强了班子的整体功能。

一、主要做法。

(一)综合运用多种提名方式,提出考察对象人选。

1、“两轮推荐法”提出党政、人大正职人选。为扩大民主,提高民主推荐质量,对拟新提拔重用的部分党委书记、镇长、人大**人选,采取“两轮推荐法”确定差额考察对象人选。一是实名投票推荐。召开全委(扩大)会议,由委员、候补委员和其他有关领导干部参加,按照拟配备职位与提名人选一定比例,实名投票推荐出差额人选。二是无记名投票推荐和个别谈话推荐。根据全委(扩大)会议的推荐结果,分别到入围人员所在单位进行民主推荐,要求参加推荐人员从本单位所有符合条件的干部中推荐人选。两轮推荐人选一致,且得票较高的,确定为考察对象。

2、“综合分析法”提出镇领导班子成员人选。对拟提拔重用的新进镇领导班子人选,根据换届考察时全额定向推荐结果,对照领导班子年度考察情况,参考单位党组织提名和领导干部个人提名情况,结合日常考察中掌握的有关干部德能勤绩廉等方面表现情况,并与干部年度目标绩效考核结果进行互相印证,经过综合分析,提出考察对象人选。

3、“民主推荐+面试法”提出30岁以下年轻干部人选。根据镇领导班子换届结构要求,对拟配备的30岁以下镇领导班子成员人选,采取先进行民主推荐、再集中组织面试的办法,面向全市进行竞争性选拔。在发布公告和组织个人自愿报名、进行资格审查基础上,派出考察组,到报名人员所在单位进行民主推荐。经推荐,票数比较集中、群众认可的,统一组织参加面试。面试重点测评做好乡镇工作的能力,通过面试考出应试者的真正水平。面试结束后,按面试成绩由高到低,确定差额考察对象。

(二)完善考察制度,提高考察工作质量。

1、实行考察人员持证上岗制度。对全市取得考察资格证的人员进行换届考察业务集中培训,从中挑选政治过硬、业务熟练的同志从事换届考察工作,考察组组长全部由组织人事及纪检部门熟悉干部工作、考察经验丰富的领导干部担任,要求考察人员必须佩证上岗,无考察资格证人员不得参与换届考察工作。

2、实行考察对象联合预审制度。确定考察对象后,由干部监督联席成员单位进行联合预审,进一步审查拟考察人选是否存在影响提拔使用的问题。对审查结果,由联合审查单位主要负责人签字确认,并加盖所在单位党组织印章,以明确责任。经审查有影响使用问题的,取消考察对象资格;无问题的,再安排考察组进行深入考察。

3、实行差额考察。考察过程中,对所有职位人选,均按照拟配备职位与考察人选一定比例,差额确定考察对象,再到考察对象所在单位进行差额考察,采取召开民主测评和民意调查会、个别谈话了解情况等形式,详细了解考察对象的德才表现情况,便于比较甄别,好中选优。

4、突出德的考察。换届考察中采取三种方式,加强对干部德的考察。个人述德,要求现任镇领导班子成员和拟提拔重用考察对象,围绕政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面要求,撰写述职述德述廉报告,重点突出德和廉的表现和存在的问题。会议测德,召开民主测评会议,量化指标,对考察对象德的表现进行专项测评和反向测评。考察问德,在个别谈话了解情况过程中,对干部德的表现作为重要内容进行专项了解,并将之与个人述德和干部群众反映的情况对比印证,增强了考德评德的准确性。

(三)规范决定任用方式,扩大干部选任工作民主。

1、增加竞职演讲环节。在票决镇党政正职等重要职位干部前,召开竞职演讲会,委员和候补委员与会,听取拟任用建议人选竞职演讲,重点介绍自身情况和竞争优势、工作打算、自我评价等,便于参与票决人员做出客观公正的选择。

2、改进票决方式。在坚持会无记名投票表决所有市管干部任免事项基础上,对镇党政、人大正职等重要岗位干部,实行了差额票决,有效提高了干部决定环节的民主。

3、做好实绩公示和任前公示。对拟提拔重用人选考察对象,采取在单位张贴实绩公示的方式,客观公正地评价干部的工作实绩,接受干部群众监督。同时,将拟提拔重用干部的有关情况,通过在干部所在单位发布和张贴任前公示的方式,广泛接受监督,公示无问题再办理任职手续。

二、几点体会。

(一)阳光操作是提高选人用人公信度的前提。在换届过程中,通过大力推行干部选任工作信息公开,将选人用人的各个环节都置于社会和群众的有效监督之下,促进了换届人事安排全过程公开透明,破除了换届人事安排的封闭性和神秘化,有效避免了拉票贿选、跑官要官等现象的发生,使选拔出来的干部更能经得起群众和实践检验。

(二)扩大民主是提高选人用人公信度的保障。在换届人事安排中,通过在提名、考察、决定任用等环节全程发扬民主,落实了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了选人用人的科学性准确性。尤其是在提名环节,对换届人选的提名,综合采取全委扩大会提名、考试提名、公推提名、组织部门综合分析提名等多种方式,便于集思广益,积极推动了“少数人在少数人中选人”向“多数人在多数人中选人”的转变,真正做到了好中选优,优中选强。

(三)严格程序是提高选人用人公信度的关键。无论是通过“两轮推荐法”提出党政、人大正职人选,“综合分析法”提出镇领导班子成员人选,还是竞争性选拔30岁以下年轻干部,自始自终严格按照干部任用条例要求来操作,做到选拔任用的每一步都严把用人标准,履行规定程序,严肃工作纪律,有效提高了选人用人公信度。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇十二

尊敬的党支部:

20xx年7月,经党支部大会讨论通过,上级党委批准,我成为了一名光荣的中国_预备党员,至今已届一年,现特向党组织郑重提出转为正式党员的申请。我于年10月荣幸的来到xx镇党政办工作,一年来,在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同事的热情帮助下,我个人思想认识和行政工作能力都获得了质的飞跃。

在一年的预备期里,我严格按照一个_员的标准要求自己,认真履行党员义务,努力学习、踏实工作、争当模范,将_八荣八耻_融入到自己的生活、工作中,从而使自己在思想、工作和作风上都取得了较大进步。。为了便于党组织对我的考察,现将自己一年来的情况向党组织做以下汇报:

在思想上认真学习马列主义、_思想和_理论,认真贯彻落实_三个代表_重要思想和科学发展观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。一年来,在党组织的培养教育下,在党员同志们的悉心帮助下,我积极参加理论学习和党内活动,使自己在思想、学习和作风上都取得了一定进步,理论水平、党性修养得到了进一步提高。

共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念,是每个党员实现人生价值的崇高目标和前进的动力。有了对远大理想和对美好未来的追求,就能站得高,眼界宽,心胸开阔,就能正确对待个人名利、待遇等等。我要牢固树立共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念,把追求远大理想与实现现阶段目标任务结合起来,把实现宏伟目标与贯彻党的路线方针政策统一起来,把坚忍不拔的理想信念与尊重客观规律、从实际出发、创造性地开展工作统一起来,在脚踏实地追求人类最高理想的实践中,不断提高自己人生的品位。在预备期里,我认真学习科学发展观、_精神以及_章,不断充实自己、提高自己。现在,我对党的认识更加深刻,对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念更加坚定。作为一名年轻的国家公务员,就是一名学习者、服务者,要倾心为群众服务,扎扎实实工作。为人民服务不需要什么惊天动地的事迹,需要的是从小事做起,从平时的点点滴滴做起。机关业务精不精,是一个人本文来自对工作的熟练问题,而工作态度好不好,是一个人对本职工作热爱程度的问题,两者首先应把工作态度放在重要地位。所以,我立足本职,虚心向老同志和身边的同事学习请教,努力尽快掌握业务技能,使自己在工作中不断成长。平时我在思想上坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,保持思想稳定,及时调节自我,保持愉快的心情去干工作。我是在天平办事处挂职锻炼期间成为预备党员的。在这段时间里,我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己,模范带头,尽党员应尽的责任,主动找党组织汇报思想,让党组织准确把握我的的思想动向,增强配合意识学。

我平时注意不断提高自我道德修养,即用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己。树立正确的世界观、人生观、价值观;树立全心全意为人民服务的思想,始终坚定将人民的利益放于首位,从不忘记只有人民群众的理解、支持和参与,党的工作、党的事业才能顺利成功的进行。我本着这一信念,严于律己,宽以待人,急他人所急,想他人所想,服务于民,做好人民的公仆,且将这一思想作为毕生的准则。在工作中我以_员的标准来要求自己,牢记入党誓词,克服并纠正自身存在的问题,工作中大胆负责,脏活、累活干在前面,遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育,吃苦在前,享受在后。我要学习雷锋的_钉子精神_,要不断进取,知难而进,作为机关干部,应该充分努力地锻炼自己,使自身素质不断提高习。

再次,继承和发扬艰苦奋斗精神。艰苦奋斗是中华民族自强不息的精神财富,是我们党的`政治优势,是党的干部应有的精神品格。在新的历史条件下,艰苦奋斗这种传统美德应进一步发扬光大。只有从根本上解决世界观、人生观问题,牢固树立群众观点,党的艰苦奋斗的好传统才能在自己的思想上和作风上真正扎根。所以,艰苦奋斗是成就任何事业所必须的精神,失去艰苦奋斗的精神必然导致事业的失败。为此要树立无产阶级苦乐观和幸福观,继承和发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉地抵制歪风邪气,永葆人民公仆的革命本色。

在工作中,我处处以一名党员标准严格要求自己,关心集体、关心同事,主动配合正付科长做好本科室的各项工作,积极出主意、想办法,为提高科室集体合力,力争多做事多办事,主动为同志们排忧解难。在农村两委会换届选举工作中,我配合科室多次深入我们科所包的*村,和群众谈心拉家常,收集村民群众的意见建议,全程参加村委会换届选举活动,并能在工作中主动承担所有的资料准备、选票制作和前期宣传工作,得到了大家的好评,为维护地区稳定做了自己的贡献纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我深知,要成为一名合格的_员,不仅要有正确的理论为指导,更要勇于实践。我们青年一代的世界观、人生观和价值观,都正处于一个不停的变化形成过程之中,我们应当自觉实践,勇于探索,读书好学,多思勤问,特别是注意要从点滴做起,从身边小事做起,求真务实,把党组织的思想政治教育渗透到我们的日常学习、生活的各个环节之中,锻炼敏锐的政治思维,形成良好的判断能力,进而确立正确的人生价值观,努力使自己成为社会发展需要的那种善于学习、勇于创新的复合型人才,肩负起建设中国特色社会主义现代化的伟大使命,真正实现人生的价值。以上是我一年来的基本情况,恳请组织和各位同志提出宝贵意见。

在过去的一年里,我在组织的关怀与培养下,认真学习、努力工作,政治思想觉悟有了很大的提高,个人综合素质也有了全面的发展。但我知道还存在着一些缺点和不足,离优秀_员的标准和要求还有一定距离,在某些方面还没能做到最好。在今后的工作和学习中,我将更进一步严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。

作为一名预备党员,恳请组织批准我按期转为_正式党员,我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇十三

这学期,本人继续担任五(3)班的班主任。经过上几个学期的努力,总的来说,本学期的各项工作开展的都还算顺利,我也在原有的基础上继续加强了以下几点:

了解学生包括了解学生的思想品德情况,如遵守纪律、文明行为习惯、尊敬师长、团结同学等情况;学生的学习情况,如学习成绩、学习态度、学习能力、学习方法等;学生的个人兴趣、爱好和特长情况。因为只有了解和研究每一个新生,才能更好的管理他们,教育他们,使他们充分溶入到我们这个集体中。学生在长大,因此也在变化,只有随时掌握学生的思想变化,才能针对他进行有效的教育。这学期,我还是通过家访,电访等形式了解所需的资料。

第一。继续通过每星期的思想品德课,每天的晨间谈话课来加强学生的道德教育。

第二。继续让副班长每天记录班里的好人好事和其他表现不好的事情;让仪表委员每天记录有不良行为的同学。并且我坚持每天看“好坏事记录本”,每周看“品德记录本”,只要学生做好事,我就表扬;只要学生犯了错误,就要调查清楚,然后严加教育;对于骂人、打架的学生,更是严肃处理。

第三。强化对两个双差生的关怀和德育教育。对于那几个双差生,我每隔几天就找他们谈谈心,还找来班里几个品学兼优的学生帮助他们。一旦他们打架或是犯了其他的错,我就马上教育。

第四。鼓励学生的良好行为。一旦学生有了好的行为表现,或做了好事,我会第一时间加以肯定,使学生强化了一些良好的行为习惯。

第五。同时,通过班会和中午时间,让他们接触一些好的书籍,有空还给他们讲讲四大名着中的《三国演义》。

第六。为了激发学生,本学期,我继续开设德育奖,在学期末时评选出三位班级优秀少先队员,由学生来选。无论成绩好坏都有资格,选中的学生将得到一份奖品,而这奖品是期末各个奖项中最最丰厚的,并给这些学生拍照留念。同时,他们的思品成绩为优。

本学期我还是继续保持上学期的方法:学生早上一到教室后便开始学习,值日同学值日;中午,11:40后开始学习。在作业上,要求他们平时的作业也要书写工整。下半学期,由于天气炎热,中午午休。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,会使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练也很重要。本学期常规训练的内容我以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规为主,同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等。使学生无论在课堂上也好,出操集会也好,都能保持良好的纪律。

前几学期,我都是不断的扩建班委,使更多的学生得到锻炼的机会,也使他们懂得班干部工作的辛苦。这学期,我采用压缩班委,把原来近30个班干部压缩成10个,因为并不是每个学生都有当好班委的能力。我决定个别培养几个能力强的干部。经过一学期的学习、锻炼,10位班干部中的大部分人在他的负责方面,都能独当一面。

这两学期,学校正在建设新的教学楼,学生的活动空间小了,又因为好奇等原因,潜在着不少安全隐患。为了学生的安全,我切实贯彻学校的安全细则,努力做到“安全无小事,安全从小事做起”。利用每天的晨间谈话课,利用平时的空余时间,一次次强调。

作为一位年轻教师,在工作中肯定存在不足的地方。但是我相信随着实践的深入,不断反思;经验的积累,不断改进。我一定能够做得越来越好,争取当一名优秀的班主任。

最新对副科级干部的考察意见(汇总14篇)篇十四

1、该同志综合素质高,统筹能力强,能够驾驭全局,有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化,能够与干部同甘共苦工作思路清晰,成效明显,流动人口和技术服务工作得到省市高度评价,并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市,全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言,获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定,严格按照规定办事,认真地站好了最后一班岗。

2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。

_注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工作任务,其分管的xx和xxx等工作呈现出不少新的亮点。

_注重政治理论学习,没有四风问题,坚持党的八项规定,践行党的群众路线要求,认真学习党的十八届四中全会精神,法制观念强,大局观念强,自觉维护班子团结,勤政廉政,较好地完成了各项工作任务,其分管的**管理政策法规****等工作都取得了可喜的成绩。

6、该同志人生目的明确,信念坚定执着,工作敬业积极,学习认真踏实,生活简约充实,为人豁达宽厚,情绪乐观平稳,虽然自身还有很多缺点和不足,但仍不愧是一个好同志。

7、作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志。

8、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。

_政治上强,注重学习,有较高的思想理论水平;思想解放,视野开阔,改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;作风务实,工作投入,带头讲实话办实事;坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自己要求比较严格。

11、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强,争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。

12、能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作,帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

13、作为年青干部有朝气,有活力,工作热情高,爱学习,不断提高自身业务水平,综合素质较高,工作细心,不畏艰难,尽职尽责做好维稳信息和综治工作,实现了各类矛盾纠纷“发现得早化解得了,控制得住,处理得好”的目标,受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。

14、王卫勇:具有较强的设计开发创新能力。锁具新品的开发多轴轮钻床加工设备及桥架焊接设备的研制成功,均得到同事的公认,领导的啧啧称赞。

15、朱勇:敢想敢为敢做,凭借勤思考善钻研,不断推进着压轴气冲模具的创新,从而推动了气动除毛刺工艺的进程。

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