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实践感悟与心得篇一
转眼间暑假又过了，又迎来了充满挑战新学期。本人在xx的会计部进行了社会实践学习，以下是本人此次学习的一些心得和体会。
xx的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计李姐。刚到会计部李姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来李姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在李姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。李姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。
是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。
以前，总以为自己的会计理论知识较扎实，在会计工作中应该不会有很大问题。然而，通过这一个月的实习，明显的意识到，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性，许多知识都是我从课堂里学不到得。一些工作明明知道其理论原理，却不知道从哪下手，该怎么做。
然而，在公司前辈们指导、帮助下，使我对会计的工作有了进一步的了解和熟悉。第一，从出纳的岗位上，了解到了现金出纳工作的基本流程，知道了现金收付的要点以及保存。要做到日清日结，超过规定数额的款项在当日及时送交银行，不得“坐支”；每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符；一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续，特殊情况需审批等。
第二，在费用报销的岗位中，学习到了费用报销的审核、费用报销的标准以及费用报销的基本流程。在日常的费用报销中，报销人整理报销单据并出具对应的凭证，再由部门领导签字审核，财务部门复核，报总经理确认签字，直至出纳处报销。
第三，整理、装订凭证。在整理凭证的过程中，一定要细心，要注意凭证的连号和单据是否齐全；在存取凭证的时候，要按顺序编号摆放入柜，以便他人使用。
第四，初步接触了固定资产的盘点，大致了解了公司的设备盘存情况。
社会实践，让我们更多去关注社会，了解形势与政策的动态，认识自身，认识社会，是一个提升自我，锻炼自我的宝贵平台。在这个过程中，我们离开了大学这个象牙塔，来到了现实的社会中体验社会，体验生活，体验人生；社会实践，让我们更多贴近社会，去感受最真实的社会生活，体味最真实的人生。
在整个实践过程中，我不仅仅得到提升与锻炼，更重要的是收获到了许许多多最真诚的友谊，无论在什么时候，我都能发现那一张张真诚的笑脸，给了我莫大的支持与信心，让我更坚定前进在社会实践的道路上。小明的经典口头禅，玉兰的经典语录，阿山的经典身材，还有许许多多的人还有画面，都定格在我的脑海中，亘古不变。
社会实践：“传服务火炬，颂无悔青春”，我们挥洒青春，收获了精神上的升华和珍贵的友谊，它将永远珍藏在我们记忆中，成为人生宝贵的一笔财富。
实践感悟与心得篇二
第一段：引言（200字）
实践与感悟，是我们人生中必不可少的两个环节。实践是根据理论知识或经验采取具体行动的过程，能够让我们将理论付诸于现实，从而获得更深入的认识和体验。而心得体会，则是基于实践后的反思和总结，是我们对实践经验的内化与发展。本文将围绕实践与感悟这一主题，探讨其在我的生活和学习中的重要性，以及我在实践中获得的体会和感悟。
第二段：实践的重要性（200字）
实践是认识世界和自我、改造世界和自我的有效途径之一。通过实践，我们能够获得真实的经验，加深对世界的理解和把握。例如，在学习科学知识的过程中，我们需要进行实验来验证理论的有效性；在掌握一门技能的过程中，我们需要不断实践和实践，用实际行动锻炼自己的技能。实践使我们能够将理论转化为经验，并通过经验获得新的知识和智慧。
第三段：实践中的体会和感悟（400字）
在我的人生和学习中，我也不断地进行实践，从中获得了许多体会和感悟。首先，我发现实践能够激发自己的创造力和潜能。在实践过程中，我们需要面对各种问题和挑战，需要不断寻找解决方案。这时候，我们的思维和创造力就会被激发出来，我们会发现一些以前未曾注意到的细节和可能性。其次，实践让我明白了重要性的真谛。在实践中，我们不仅需要付出努力和汗水，还需要持之以恒地进行坚持，才能够看到成果。实践教会了我不怕困难和失败，教会了我面对困难时不轻言放弃，而是勇敢地迎接挑战。最后，实践让我更加深入地了解了自己。通过实践，我能够发现自己的优势和不足，从而有针对性地进行提升和改进。只有真正地了解自己，我们才能够更好地应对挑战，实现自己的目标。
第四段：心得体会的重要性（200字）
实践的过程中，我们需要不断地总结和反思，才能够有效地将经验转化为知识和智慧。只有通过对实践的反思，我们才能够发现实践中的问题和不足，从而进行改进。心得体会是对实践的内化和提炼，是我们在实践中获取的宝贵财富。通过心得体会，我们可以更好地回顾自己的成长过程，看到自己的进步和成果。在学术研究中，心得体会也是我们写论文和发表文章的重要内容。只有通过对实践的反思和总结，我们才能够提出新的观点和见解，进一步拓展和深化我们的研究领域。
第五段：结论（200字）
实践与感悟，是我们人生中必不可少的两个环节。实践能够使我们深入地了解自己和世界，激发我们的创造力和潜能；而心得体会则是对实践的反思和总结，是我们内化实践经验的过程。通过实践和感悟，我们可以不断地成长和进步。因此，在日常生活和学习中，我们应该积极主动地进行实践，不断地总结和反思，从实践中获得深入的认识和体验，不断提升自己的能力和素质。只有通过实践和感悟，我们才能够真正意义上地掌握知识和技能，实现自己的目标和梦想。
实践感悟与心得篇三
作为一名即将步入大四，准备迎接社会上各种各样的挑战的准毕业学生，在暑假来临之前就通过种种渠道进行实习的联系工作，招聘网上的专场招聘会留了联系电话的企业都被我和另一个同学一一联系，面临一次次的回绝，我们没有丧失信心。终于，在兰州大学管理学院定向招募人事行政实习生的上海校友会企业麦普拉卫生材料公司成为了我们的目标，经过几次沟通与联系之后，我接到了录用的电话。对此首先要感谢兰州大学上海校友会给我们提供本次实习的机会。
7月11日，我正式踏上了我的实习之旅，带着喜悦与期盼。在之前接到录用电话时，沙总就和我说实习地的条件很艰苦，要有心理准备。在火车飞驰在实习的轨道上的时候，另一位与我一起在麦普拉实习的同学又发来短信：条件真的很艰苦，要有心理准备。我不以为然，因为我知道自己是来学习的，而不是来享乐的，这次机会对自己来说很珍贵。经过20多个小时的辗转之后，我来到了江都大桥镇工业园——麦普拉卫生材料有限公司的楼下，下来接待自己的是之前在实习招募公告上看到的tom，麦普拉卫生材料有限公司的助理。
随后tom带我和另一位同学去见了公司总经理沙总，沙总简单的向我们介绍了公司的基本情况，然后就指定了我们的`工作任务与岗位，由于之前在学校有一定的学生组织管理经验，我被指派到三楼的车间去做实习生的管理工作及车间现场管理工作。见完沙总后tom带我们参观了生产车间，从一楼到三楼，从仓库到生产车间进行了简单的介绍。通过介绍我认识到了我之前的误区：以为卫生材料公司是制造卫生塑料管道或者厨房卫生材料的，了解之后我才知道麦普拉卫生材料有限公司是生产手术衣及隔离衣等医用卫生用品的一家小型企业。
第二天早上7:00，我便开始了自己的车间管理人员的实习工作。在车间里我的主要工作是负责车间暑期实习生的管理，协助车间主管进行车间现场的管理与调度。刚刚开始由于对于车间人员、车间的生产流程都不够了解，因此一切都需要从零开始。首先便是熟悉车间的生产流程与熟悉实习生。于是，整整一天的车间来回式走动工作便开始了，对于比较简单的工序，我便跟着操作人员一起进行操作，对于比较难的工序便在旁边观看工人进行操作，在熟悉车间生产流程的过程中我同时对车间人员的基本薪酬、工作时间与内容也有了一定的了解。
在实习生管理方面，第一点便是一一认识并记住这些实习生。我采取的办法是将实习生的考勤卡片收集起来，每天早晨这些实习生前来打卡时，我便一一对名字，记名字，记相貌，就这样，几天下来自己对实习生也有了一定的了解与认识。由于实习生大多都是附近高校中的学生，因此我们之间进行交流沟通也便变得更加容易了。
要说刚开始的工作是熟悉与适应，那么接下来的工作便是真正的现场管理与协调了。在这个过程中我遇到的主要问题有语言不通，由于车间生产人员大多是当地居民，使用的也是当地的方言，因此，在和他们交流沟通的过程中我常常是云里雾里，不知所云；另外，作为一个新进入的管理实习人员，肯定会遭到大家一定程度的排斥，因此很多人便会保持距离。而面对以上两个问题的主要解决方法便是积极主动、认真倾听。我会积极主动的与车间其他管理人员、实习人员进行沟通交流，并帮助他们做一些力所能及的工作，这样，渐渐，大家慢慢熟悉了，之间的戒备心也便消除了。此外，在和当地生产人员沟通的过程中我会认真的倾听，耐心的倾听，这样大家慢慢接触多了，一些东西也便有了好转。
在后来的车间现场管理过程中我还遇到一些问题，如：车间中由当地生产人员组成的一个生产流程小组很容易形成小团体主义，外界力量想要渗入她们之间是很难的。有一次，我将它们堆积的一些半成品准备送到其他生产人员那里继续加工，她们便开始和我理论，冷眼相对，“秀才遇到兵，有理说不清”大概就是这种情况吧。再后来，只要我经过那片区域便会遭到她们的排挤，他们便会谨慎地注视着我。还有整个车间各生产流程的人员配置也不是很合理，经常会有某些环节脱节跟不上整体生产节奏，这样便会影响整体的生产能力。
这样的实习状况进行了10天左右，沙总又给我们给了新的任务：撰写招聘简章、员工手册、整理劳动合同与人员档案以及招聘ppt、招聘广告flash的制作。而我主要负责员工手册的撰写、印刷厂商的联系与确定以及ppt、flash的制作。对于员工手册之前自己根本毫无涉及，所以不知道从何写起，沙总也没有给我们进一步的指示。所以，自己只能够通过网上找一些模板以及介绍，再结合自己所在企业的具体情况进行撰写。首先，我确定了员工手册里面要包含的一些大模块，确定大模块之后，其他东西也便可以着手去写了。员工手册比赛的撰写大概花费了三天左右的时间，递交给沙总看过之后又进行了一些新的修改。接下来便是两个比较难的工作：ppt与flash制作，对于ppt制作，自己倒没什么困难之处，因为在学校里面ppt制作技巧已经掌握的比较熟练了，但是对于flash视频自己确是一片空白，之前根本没有做过。和沙总进一步沟通之后，我便开始了制作工作。首先是素材的采集，在这方面沙总给我提供了公司的一些照片以及一台单反相机，这让我暗自高兴，心里暗暗琢磨着要好好玩玩单反。因为自己之前虽然使用过单反，但都是比较初级的水平，而利用这次机会，自己可以好好提高一下单反的使用水平。
ppt的制作工作完成比较早，大概在8月初就完成了，但是flash则是着实让我们心有余而力不足，只能从头学起，边学边做。一直到8月12日，我们的flash才完成。这期间，我仍然负责车间实习生的管理工作与协助车间主管进行现场管理的基本工作。
招聘相关材料（招聘简章、招聘ppt、flash）准备完备之后便开始筹划招聘工作的具体实施事项了。首先是确定招聘地点，其次进行招聘前的宣传与信息发布，然后便是招聘现场宣讲会与组织招聘工作的开展了。整个招聘工作的实施与开展大概进行了一周左右的时间。
8月21日，所有的任务均已完成。我和一起实习的另一个同学对我们的此次实习的工作进行了总结与汇报，并向沙总递交了我们的辞呈。22日是我们在麦普拉实习的最后一天了，我早早的起床去车间进行我最后一天的实习工作，看着熟悉的车间与已经熟悉的人以及实习中的点点滴滴心中五味杂陈。23日一早我们便踏上了返回的路途，至此，我为期40天的实习向我挥手告别了。
在这次为期40天的实习中除了学习和感受职场生活之外，我深深感受到中国中小企业招工难的现状，以及对此现象产生的原因的一些思考：
2、社会上整体社会经济形势好，企业扩大生产，急需招工增加产能，这是直接原因；
3、员工的生活与工作环境差；
4、企业员工工作稳定性差，流动性大；
6、招聘途径较为单一，对用工招聘未提前做准备，临时抱佛脚。
实践感悟与心得篇四
自从人类开始思考和学习的那一刻起，实践感悟与心得体会就成为人们积极探索和深入思考的重要内容。无论是在学术研究、职场发展还是个人成长的过程中，实践感悟与心得体会都具有重要的作用。本文将从实践中学习的重要性、实践所带来的机遇、实践中的困惑与思考、实践的启示与收获以及如何将实践感悟与心得体会变为行动等五个方面展开讨论。
首先，实践中的学习是深入理解和掌握知识的有效途径。在日常生活中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，解决这些问题需要我们动脑筋，进行具体的实践操作。通过实践，我们可以将书本上的知识应用到实际中，从而更好地理解和把握知识的精髓。比如在学习一门外语的过程中，我们不能仅仅停留在课本上的理论知识，而应该通过实际使用该外语与人交流，才能更好地掌握和应用该语言。
其次，实践为人们提供了锻炼和机遇的平台。在工作环境中，实践感悟与心得体会更是至关重要。只有在实际工作中才能真正体会到各种职场问题和挑战，比如与同事沟通合作、解决工作中出现的问题等等。只有通过实践，我们才能不断提升自己的技能和能力，更好地适应和应对工作中的各种情况。此外，在实践过程中，我们还有机会结识不同领域的专家和优秀人才，通过他们的指导和交流，我们能够学到更多经验和技巧，提高自己的专业素养。
第三，实践中往往伴随着困惑和思考。虽然在实践中我们能够锻炼和提升自己，但也不可避免地会遇到一些困惑和挫折。比如在创业过程中，我们可能会面临资金不足、市场竞争激烈等问题，这时候我们需要反思和思考，找出解决问题的方法。正是通过这样的思考，我们才能更好地成长和发展。实践中的困惑和思考，并不是坏事，相反它们促使我们从不同的角度去思考问题，拓宽眼界并找出更好的解决办法。
第四，实践给予我们启示和收获。通过实践，我们能够更加深刻地认识自己，发现自己的优势和不足。同时，实践还能给我们带来宝贵的经验和教训，帮助我们更好地成长和进步。比如在处理人际关系方面，通过实践我们会发现与人相处的技巧和方法，比如沟通、协调、表达等。我们能够学到与人合作的重要性，以及尊重他人、团队合作等方面的重要观念。这些启示和收获将会成为我们未来发展的重要支持。
最后，要将实践感悟与心得体会变为行动。实践感悟和心得体会只有落地生根，才能真正产生价值。我们可以将实践中学到的技能和方法应用到各个方面，比如工作、学业和日常生活等。此外，我们还可以将我们的实践经验分享给他人，通过分享能够更好地巩固和提升自己的理解和认识。同时，还可以与他人共同实践，取得更好的效果。只要我们将实践感悟与心得体会付诸行动，我们才能真正享受到实践的乐趣和成果。
综上所述，实践感悟与心得体会在人们的学习、工作和个人成长过程中都具有重要的作用。通过实践，我们可以深入理解和掌握知识，获得锻炼和机遇的机会，同时也会遇到困惑和思考，但这些困惑和思考会带给我们启示和收获。最重要的是要将实践感悟与心得体会转化为行动，共同实践和分享，这样才能更好地提升自己，取得更好的成果。实践感悟与心得体会是我们成长和发展的重要支持，无论是在学术、职场还是个人生活中，我们都应该积极探索和运用。
实践感悟与心得篇五
大学的生活开始后，我们虽然作为学生，但对于社会的接触却变得越来越频繁。甚至有不少的同学利用假期和空闲的时候去参加社会实践，让自己更加深刻的体会社会的生活和工作，为将来正式走上社会而做努力。
同样作为一名大学生，为了不落于人后，我也利用这次的暑假机会，主动的来到了社会的环境下，开始了自己的社会实践体会。以下是我对自身心得和收获的记录：
自从实习开始后，我的眼睛就开始一刻不停的看着身边的这些新环境！作为一名大学生，对比过去校园生活和现在所处的社会环境，虽然在日常生活上十分相似，但在实际的工作岗位以及生活处理上，却有着巨大的差别！
公司对比课堂，不仅在纪律上更加的严格，而且我们也有了更加明确的目标和方向。更重要的是，通过在公司的努力，完成了自己从学生到工作者的转变！认识到成为一名工作者的我，比起学习知识，更应该将自己的责任放在如何提高工作上。
而在生活方面，社会的生活没有了学校的照顾。独自在外的居住也给我带来了很多繁琐又麻烦的事情。但好在我也在努力的适应着这里，并学会发挥自己的主动性，让自己学会做这些事情。
工作其实并不困难，毕竟我作为一名暑假工，拥有的能力和经验都是非常有限的。甚至在的很多工作上的知识都是领导在培训中教导的经验技巧。但借助工作的锻炼，我在这份辛苦中认识了自己在知识外的一些问题。
对我而言，工作就像是一面镜子一样，哪里有问题？哪里有不足？只要在工作中走上几轮很快自己的问题就会暴露出来。虽然因此我也被领导批评了好几次，但每次认识到自己的不足之后我都会及时的提高自己，改进的错误，并让自身得到更好的完善。
开始实践之后，我还在社会中认识了一些朋友。他们有些已经参加工作了很久，但比我并大不了多少。因此，和他们的交流中我能找到很多的共有话题，同时也了解了更多关于工作以及社会的事情。
在这次的实践经历中，虽然我只是简单的在社会中走了一遭，但在自己的体会和感受中，我更新了自身对社会的认识，过去对于社会的一些疑惑也一一解开了。我相信，这份经验会给我今后的大学生活带来很多的帮助，会让我走上更好的成长道路！
实践感悟与心得篇六
在日常生活中我们都会有各种各样的实践经历，这些实践不仅可以让我们学到知识，锻炼技能，更能给我们带来感悟与体会。下面我将分享我在实践中的一些心得体会。
首先，实践能够让我们更加深入地了解某个领域。在学习理论知识的过程中，我们只能掌握一些基本的概念和原理。而在实践中，我们才能真正地将这些知识运用到实际生活中，了解它们的应用和局限性。比如，我曾经在学习心理学时学到了一些关于人类行为和思维的理论，但是只有在实际的心理辅导工作中，我才真正体会到了这些理论的价值和实用性。通过与不同的人接触，我了解到每个人都有自己的独特性格和思维方式，而这些都可以通过心理学理论来解释和理解。
其次，实践是我们提高能力的关键。无论是学习一门语言、弹奏乐器还是练习运动，只有通过不断的实践才能真正掌握并提高自己的技能。正如俗话所说：“熟能生巧”。在我的英语学习过程中，我发现只有通过不断的读书、写作和口语练习，我的英语水平才有了明显的提高。通过实践，我们会不断摸索，发现创新的方法和技巧，从而进一步提升自己的能力。
第三，实践可以让我们更好地理解与他人的沟通。在现实生活中，我们时常需要与他人进行交流和合作。通过实践，我们可以了解到每个人的不同思维方式和沟通习惯。在我与他人合作的过程中，我发现只有倾听和理解他人的需求和观点，才能更好地进行沟通和合作。通过实践，我们可以学习到与他人建立良好关系的技巧，培养自己的合作能力，进而为自己的发展打下坚实的基础。
第四，实践能够培养我们的创新思维。在实践中，我们常常会面对各种问题和挑战，并需要通过创新的方式解决它们。通过实践，我们可以培养我们的创造力和解决问题的能力。在我实践过程中，我通过思考和分析，不断尝试新的方法和思路，从而找到了解决问题的关键。通过实践，我们能够培养自己的创新思维，为将来的发展做好准备。
最后，实践能够增强我们的自信心。在实践中，我们会面对各种不确定性和风险，但是只有勇敢地去尝试和实践，我们才能获得成功和成长。通过实践，我们会积累自己的经验和知识，从而增强自己的自信心。在我实践过程中，我曾经面临过许多困难和挫折，但是通过不断地努力和坚持，我最终取得了成功。这使我更加相信自己的能力，并且鼓励我勇敢地去面对未来的挑战。
总之，实践不仅能够让我们更加深入地了解某个领域，提高自己的能力，也能够让我们更好地理解与他人的沟通，培养创新思维并增强自信心。通过不断地实践和学习，我们可以不断地成长和发展。因此，我们应该积极地投入到实践中，通过实践来丰富我们的人生经验，为自己的未来铺平道路。
实践感悟与心得篇七
实践是检验真理的唯一标准，亦是知识的积累与进步的源泉。通过实践，我们不仅能够增加知识和技能，还能够领悟到生活的真谛和人生的意义。在实践的过程中，我们常常会得到一些宝贵的经验和心得，下面我将从“学习与成长”、“人际关系”、“工作与职业规划”、“与家人相处”及“个人成长”五个方面，谈谈我在实践中的感悟和体会。
首先，学习与成长是我们每个人终身的事业。实践告诉我，只有不断地学习才能不断地成长和进步。在学习中，我们要善于总结和归纳，将知识转化为自己的思考方式和工作方法，才能更好地应用于实践中。同时，我们还需要坚持不懈地充电，不断提高自己的综合素质和专业能力，才能不断适应社会的发展和变化。无论是面对挫折还是成功，实践告诉我，勇于追求知识和成长的心态是解决问题的关键，只有永远保持学习的热情和求知的好奇心，才能开创属于自己的美好未来。
其次，人际关系是我们生活中不可缺少的一部分。在实践中，我深刻体会到，良好的人际关系对于个人的成长和事业的发展至关重要。与人相处，我们要注重建立和谐的交往环境，培养积极的沟通与表达能力，增加互信和合作的机会。同时，我们还要注重倾听他人的意见和想法，从不同的视角看待问题，以减少误解和冲突。实践告诉我，培养一颗宽容与理解的心，善于与他人相互扶持和包容，才能建立起和谐的人际关系网，帮助自己在竞争激烈的社会中获得更多机遇和发展空间。
第三，工作与职业规划是实践中的重要环节。在实践的过程中，我逐渐明白成功的职业规划是建立在不断实践和积累的基础上的。与此同时，我们还需要注重自我认知，了解自己的优势和劣势，找到适合自己的定位和发展方向。要实现职业规划，我深刻认识到，付出和努力是必不可少的。我们要不断提升自己的专业能力和素质，主动参与各种实践活动，积累经验和成就，才能不断提高自己的竞争力，实现自己职业的追求和目标。
第四，与家人相处是我们生活中最重要的一环。实践教会了我平淡中的幸福和温暖。在忙碌的生活中，与家人相聚成为我最期待和珍惜的时刻。与家人相处，我们应该给予他们关爱和支持，理解和尊重他们的意见和需求。同时，我们也要注重与家人的沟通和交流，通过分享和聆听，增进彼此之间的感情和了解。实践告诉我，家庭的和睦与幸福是人生最宝贵的财富，只有通过实践中的互动和经历，才能更好地感受到家庭的温暖和幸福。
最后，个人成长是实践过程中最重要的目标之一。通过实践，我逐渐认识到个人的成长和进步是自己不断实践的成果。实践告诉我，要不断挑战自己的极限，克服困难和挫折，才能取得更大的成绩和突破。同时，我们还要注重反思和总结，从实践中吸取教训和经验，改进和完善自己。实践告诉我，自律和坚持是塑造个人品质和实现个人价值的重要途径，只有做到自律和坚持，才能在实践中实现真正的成长和进步。
综上所述，实践感悟与心得体会是我们实践中的宝贵财富。通过学习与成长、人际关系、工作与职业规划、与家人相处以及个人成长这五个方面的体会与感悟，我对实践和人生都有了更深入的了解与认识。实践告诉我，只有通过不断的实践和积累，我们才能在人生的道路上不断超越自我，不断追求更高更远的目标，创造属于自己的精彩人生。
实践感悟与心得篇八
因我自己以前也是从事过几年猪场生产管理工作的，所以对于他们的抱怨和痛苦，我感同身受，但是我认为遇到问题与其这样抱怨，还不如积极的寻找解决的办法。那么，下面我就结合自己在猪场的工作经验和近年来走访市场的过程中获得的一些信息，对猪场的人员招聘和管理谈谈自己的看法。
对于猪场缺人带来的问题，我在以前的工作中遇到过很多，不是配种舍饲养员抱怨接近公猪的恐惧，就是产房饲养员唠叨值夜班的辛苦;不是技术员诉说替饲养员顶班的劳累，就是技术场长反应对于老龄饲养员身体状况的担忧。纵观国内的猪场目前用人情况，可以说是纷繁复杂、各有特点，对生产成绩的影响也是各有不同。就猪场人员的来源来看，大致可分为以下几类：
1、老板的亲朋好友。对于这一类人员，在猪场的生产工作中，对自己的工作能够做到尽职尽责，但是时间性和纪律性较差，容易以“皇亲国戚”自居，不利于全场人员的统一管理。
2、退休的建筑工人。对于这一类人员，在猪场的生产工作中，比较服从管理，做事情也比较踏实，但是大部分年龄比较大，学习能力不强，技术上的提升很难做到。
3、年龄在50岁以下的偏远山区夫妻工。这一类人员，目前在一些规模化猪场的饲养员中占有很大的比例。对于他们在猪场的生产工作中，最大的特点是比较稳定，只要待遇水平满意，一般都能做三五的时间。而且一般都有一定的文化基础，有利于学习一些养猪新技术。但是他们对待遇的要求也比一般的饲养员要高一些。
4、畜牧类院校的实习生或毕业生。现在的规模化猪场跟畜牧类院校的合作也比较多，经常看到一些猪场的大门口挂着某某农业大学的实习基地的牌子等，所以这一类的人员在一些规模化猪场也比较多。对于这些已经毕业或者即将毕业的大学生们，在猪场的生产工作中很有激情，而且有一定的理论基础，接受新知识的时间比较快。但是由于他们比较年轻，况且都是80末90后的孩子，如果猪场条件不太优越的话，很难把他们长期留住。
猪场的人员来源既然有那么多途径，对于猪老板们来说怎样选择呢?我认为要根据猪场的实际情况和规模，进行灵活选择，关键是要能够保证生产的稳定和正常工作开展。对于规模化猪场选择饲养员而言，我认为后面两种是比较好的选择，夫妻工能够保证基本的饲养管理有序进行，刚毕业的大学生又可以给猪场沉闷的生活带来激情，而且还可以从中选拔培养一些猪场的`技术管理人员。
对于很多猪场来说，选人不是最大的难题，最大的难题而是怎样把人留住，并且用好。无论是合适的饲养员或者技术员以及技术场长，对于猪场来说，都可以算是人才，人才也是猪场所需要的。既然猪场需要人才，那么我们就要考虑这些人才需要什么?只有这样才能把人才用好、留好，下面结合自己多年在猪场管理中的经验和猪场工作的感受谈谈自己的看法。1、人才需要好的环境。对于任何一个人才来说，在同等待遇条件下，都希望有一个好的工作环境和生活环境。所以猪场要想留住人才，必须为他们创造一个舒适的生活环境和工作环境。比如南方夫妻工的饮食习惯，或者年轻小伙子的运动习惯，或者技术人员的学习环境和了解外部信息的条件等。只有满足了他们最基本的生活条件和学习提升条件，他们才会安心的工作，才能激发他们工作上的激情，创造出更好的生产成绩。
2、人才需要好的待遇。虽然说养殖行业是个高风险的行业，但是有的时候它的利润也非常可观。所以我们要想留住人才，必须给他们合理的待遇。既然这些人才选择了猪场，也就意味着他们放弃了自由、放弃了大都市的欢声笑语，他们也需要养家糊口、也需要实现自己的价值，所以无论是饲养员还是技术员人员，优厚的待遇都能够激励他们更加努力的工作。
3、人才需要被理解和尊重。就目前的养殖行业来说，疫情的风险是非常可怕的。在全国蔓延的疫情时期，猪场人员的工作是非常辛苦的，心情也是无比沉痛的。如果他们的工作不能被老板所理解，把所有的压力都施加到他们身上，对他们进行抱怨或者处罚，就会令他们非常寒心，从而让他们感觉自己的工作没有被老板尊重或认可，对猪场的疫情防控或生产稳定就会带来不利影响，最终损失最大的还是老板。所以，尊重和理解他们的工作，和他们一起共度难关，才是猪老板们最明智的选择。
4、人才需要提升。当今社会是一个飞速发展的社会，各行各业都是如此，养殖行业也不例外。因此养殖行业的人才也非常明白，只有自己的能力不断提升，才能在这个行业永远立足，才会得到更多的尊重和认可，所以他们渴望一切学习提升的机会。有些老板们，害怕猪场人才的流失，禁止了他们与外界交流的机会，从而导致了他们固步自封、停滞不前，更不利于猪场生产成绩的提高。因此，要想长期的留住人才，猪老板们就必须改变观念，加强猪场人员外部信息的摄入，促进猪场人员与饲料厂家以及兽药厂家人员的交流，从而让他们获得更多的养猪新技术，以提高猪场的生产成绩。另外，先进的企业要有先进的企业文化，文化对员工的影响有时候比金钱更重要，所以随着猪场规模的扩大，要注重企业文化的建设。随着国家新的扶持政策的出台，养猪行业是一个朝阳行业，也是关系到国计民生的行业，在不久的将来，它一定会有飞速的发展，发展就离不开相关的人才。得人才者得天下，所以各位猪老板们，您要想在未来养猪行业中拥有一席之地，就必须尽早着手自己的人才计划，只有这样您的养猪事业才能更加辉煌发达。另外，随着标准化、集约化猪场的不断兴起，自动化养殖设备的应用也非常普遍，因此需要猪老板们要注重选择高素质的技术人才，以适应养殖技术的变革。