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公务员道德建设篇一
最近，公务员考试网发布了《公务员职业道德培训大纲》，“”期间，我国全体公务员将进行职业道德培训，培训时间不少于6学时，包括中国古代如何加强“官德”的内容。笔者认为，我们在地税工作中，不但要加强自身理论学习，还要紧紧围绕党委政府中心工作，大力落实 “101”服务理念和“创先争优”精神，树立地税系统的良好形象，为全县地税创新纳税服务提供源源不断的内生动力。
当前地税系统的特殊管理体制，客观上形成了以一个单位和部门甚至整个系统为载体的“熟人社会”或“准熟人社会”，工作同质、体制同构、人员稳定，在稳定地税团体的整体人际交往半径的同时，与其他公务员系统相比，为地税系统继承传统文化资源，发挥道德等非制度规范作用优势提供了更大空间。所以，加强公务员职业道德建设，促进职业道德建设在与中心工作的结合中增加活力，在服务经济建设大局中寻求发展，在提高干部素质上取得实效，促进地税事业和谐发展。
加强党风廉政建设和反腐败工作有两条防线：一是思想道德防线，一是党纪政纪和法律防线。思想道德防线是首要的、基本的一道防线，是从源头上预防和治理腐败的有效途径。我们要充分认识构建公务员思想道德教育长效机制，对于保持党的先进性、提高党员特别是党员领导干部反腐倡廉能力、提高党的领导水平和执政水平的重要意义。
第一，要明确公务员思想道德教育的目的和内容。任何思想道德教育行为均有目的，公务员思想道德教育的终极目的就是培养为实现共产主义事业而奋斗终身的国家工作人员;公务员思想道德教育的阶段目的则是根据党和国家在不同历史发展阶段所面临的具体形势和任务而培养能够担当重任的、具有高尚品德与风格的、高素质国家工作人员。公务员思想道德教育的内容是根据其目的来设定的。开展公务员思想道德教育的根本目的，说到底，就是要使广大公务员树立正确的世界观、人生观和价值观。
第二，要把握公务员思想道德教育的对象和范围。不言而喻，国家公务员思想道德教育的对象主要是政府部门的公务人员，但是，要真正实现公务员道德教育的高效率，就必须把不同时期、不同行业、不同职业特征、不同岗位和文化层次的公务员的教育加以细化，改变过去那种无论是机关公务员，还是基层公务员，无论是处于领导岗位的公务员，还是普通公务员，从教育内容、方式到基本要求，都采取一个模式、“一刀切”的做法。公务员思想道德教育的范围，不仅应包括工作场所的思想道德教育，还应包括宿舍区和公共场所的思想道德教育。尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的今天，做好公务员业余时间以及公共场所的思想道德教育工作，对增强新形势下公务员思想道德教育的实效显得尤为重要。
第三，要正确运用公务员思想道德教育的原则和方法。为了提高公务员思想道德教育的效果，必须坚持正确的原则，运用科学的方法，提高工作的艺术性。要在继承过去好经验、好传统、好方法的基础上，从公务员的思想实际出发，大胆探索，努力创造出更多的新经验和新方法，使公务员思想道德教育更加生动活泼、富有成效。
第四，要充分利用公务员思想道德教育的有效载体和途径。要使公务员思想道德教育的内容进入头脑，就需要有效的载体和途径。实践证明，教育形式与教育内容是辩证统一的，离开了有效的教育形式，教育的效果就不会理想;而如果教育形式能充分激发人的积极性、主动性，那么教育内容就容易进入人的头脑，就会收到事半功倍的效果。
第五，要建立、健全公务员思想道德教育的机构和队伍。建立、健全公务员思想道德教育运行机制，必须要有一个权威的机构、一支精干的队伍。当前，公务员思想道德教育存在着多头领导的问题。由于职能职责相互交叉重叠，更由于缺少一个权威机构来统一协调，在实际操作中就容易出现内容重复、都不负责的现象，约束性强的就认真做，约束性弱的就消极应付。这种情况影响了公务员思想道德教育的效果。为此，要加强对现有的宣传、组织、纪检、监察等专业教育队伍的建设，要针对这几支队伍的不同情况，提出不同的培养目标和要求，建立健全激励机制，为他们深入实际、多出成果积极创造条件。
第六，要制订公务员思想道德教育的基本制度。公务员思想道德教育不是到出了问题时才能派上用场的“灭火器”,而是一项经常性、系统性工程。鉴于此,必须建立相应的制度保障体系。要在各级党组织、国家机关内形成一系列的制度，使公务员思想道德教育能够有效运转。当前，至少有以下四项制度需要健全：一是公务员组织内部的民主生活制度;二是公务员理论学习中心组制度;三是公务员教育培训制度;四是公务员思想状况考评制度。
总之，结合地税公务员的思想道德评价体系，公务员职业道德建设工作是税收工作的上层建筑，职业道德建设的基础是税收实践。就是要通过体系构建和实施，进一步发挥道德支撑引领作用，进而引导地税个体转变职业和生活道德价值观，提高职业和生活幸福指数，达到“快乐工作，开心生活”的目标。
公务员道德建设篇二
职业道德，是指从事正当职业的人们，在职业活动中所应遵循的具有自身职业特征的行为规范，以及由此体现出来的与之适应的道德观念与道德品质的总和。它既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，在日常工作中行使党、国家和人民所赋予的权力，公务员的一言一行不仅代表了我们个人，也代表了党和政府在国内外的形象。公务员的职业道德如何，对整个社会的风气将产生巨大的影响，因此加强公务员职业道德建设具有十分重要的意义。
首先，加强公务员职业道德建设是以史为鉴和社会现实的必然选择。从历史来看，从秦一统天下到清朝灭亡，在长达两千多年的封建社会中，历朝历代建立之初吏治清明则国运昌盛，到后期官员贪污腐败，欺压百姓到最后导致国破家亡。无数历史史实告诉世人，一个国家吏治的好坏直接关系到一个国家的兴衰，吏治好则国家兴，吏治坏则国家衰。以史为鉴，必须加强公务员的职业道德建设。从现实来看，在全国范围内，绝大多数公务员拥有较好的道德素养，能够坚持公务员的职业道德，“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”，认真履行职责来实践全心全意为人民服务的宗旨，涌现出一批郑培民、杨善洲、任长霞等为代表的许多优秀干部。当然，不可否认在公务员队伍中，也出现了一些人道德滑坡，贪污腐败、思想腐化、抛弃信仰，官本位意识严重，工作懈怠，消极怠工，公仆意识淡化，甚至与民夺利，将“服务人民”完全抛至脑后的现象……这些行为正在不断影响党和政府在人民群众心中的形象和公信力，影响着党的凝聚力、战斗力、创造力，影响着党和国家的兴衰存亡。因此，不论从历史史实还是现实状况，都必须加强公务员职业道德建设。
其次，加强公务员职业道德建设是防治腐败,促进廉政建设的需要。腐败现象为全国人民所深恶痛绝，严重损害了人民群众对党和政府的感情。从近年来的一些腐败案件来看，许多公务员在任职之初都有着远大的志向和廉洁自律的自觉性，都想着为人民办实事。但随着社会环境和工作环境的变迁，一些公务员不能坚持用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论来武装自己的思想，提高自身的职业道德素养，逐渐在道德上开始滑坡，从道德出现问题逐步发展到贪污腐败。“千里之堤溃于蚁穴”，只有加强公务员职业道德建设，才能提高广大公务员防腐拒变的能力，从而从源头上防止贪污腐败的滋生。
加强公务员职业道德建设，提升公务员的职业道德，不是能够一蹴而就的，是一个长期而庞大的工程。需要党的领导，政府的统筹，各具体部门的密切配合。全面地分析问题，采取多种措施，才能逐步将这一工作做好。
第一，建立健全公务员职业道德体系并将其法制化、制度化。道德和法律相互作用相互影响。公务员的正确行为，不仅要靠法律强制规范，还需要靠良好的道德素养，二者相辅相成、缺一不可。由于种种原因，我国目前还没有一整套完善的公务员职业道德规范体系，让公务员在日常工作生活中有一个可以遵循的通用道德标准，这也是导致公务员道德滑坡的一个重要因素。政府及公务员主管部门应当联合相关专业学者，进行调研，针对公务员的工作特点制订切实可行，内容具体，易于操作的职业道德规范，并结合公务员各个职位的具体情况，具体分析。使得公务员道德体系既具有普遍适用性又具有相对特殊性，这也是符合马克思主义哲学要求的。道德与纪律和法律不同，违纪行为可以由纪委、监察局来监督处置;违法行为可以由公安机关、司法机关来处置;但是违反道德呢?只能由社会舆论来谴责。这对于行使国家事务管理职能的公务员来说是不行的，必须使公务员职业道德体系法制化、制度化才可以提升公务员职业道德体系的效力和强制力，也才方便日后相关部门对公务员职业道德体系执行情况的监督。
第二，建立强而有力的监督机制。没有监督的权力就容易滋生腐败。同样，公务员在学习、工作和生活中遵守执行职业道德的情况也需要做好监督工作。否则，加强公务员职业道德建设就很有可能沦为一个“假、大、空”的口号。美国政府伦理办公室、法国的政府督查团、瑞典的监察员公署都是公务员职业道德管理的监督机构。在我国结合我国的国情，可以在将公务员职业道德体系法制化、制度化的基础之上，由中国共产党的纪律检查委员会、政府的监察局等部门进行监督管理。当然公务员职业道德的监督，不仅要将其置于行政监督之下，还要置于司法监督和社会监督之下。使得一切公权力的运行都处于阳光之下。
第三，健全公务员道德培训的长效机制。长效机制首先表现在对公务员职业道德培训要坚持持之以恒。在日常工作之中，我们党和政府一直重视对于党员和公务员的培训。但往往短期的培训收效甚微，这就需要我们建立一个公务员道德培训的长效机制，才能切实将公务员职业道德建设工作落到实处,使公务员在工作和学习中不断提高自身的职业道德素养。通过长期“学习中工作，工作中学习”，逐渐使我们广大的公务员深刻理解“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”职业道德观念。长效机制还表现在对公务员职业道德培训要坚持与时俱进。随着经济的发展，在国际经济、政治、文化日益交融的国际大背景下，只有坚持与时俱进的长效培训机制才能让公务员在面临日益复杂的社会环境和多种价值观的冲突交融之中，即使是在缺少外部监督的情况下,也能不为威逼利诱所动，能够坚持自己的职业道德，做出正确的抉择，很好地履行自己的职责。
第四，完善优化公务员考核考评制度。现在的公务员考核要集中在年底本人工作总结或者述职后，由领导、同事进行测评，往往只要没有原则性错误，不违反党纪国法，很容易通过。如将公务员职业道德纳入考评体系，将办事群众的打分计入年底的测评，这样有利于转变公务员的工作态度，有利于改进机关作风，有利于减少甚至消除“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不良现象。
加强公务员职业道德建设，提升公务员的职业道德，除了需要党和政府的领导、统筹，还需要我们公务员自身的努力。
作为一名新进的公务员，自身又是学习思想政治教育的，对于党和国家的历史、方针、政策有一定的了解。我认为必须立足本职工作，自主自觉地践行“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”的职业道德，才能做一名合格的公务员。
首先，我们必须加强政治理论的学习。现代社会是一个学习型社会，不断变化发展的国内外环境要求我们必须不断学习才能紧跟时代步伐，保持先进性。面对不断变化发展的情况，我们只有用不断变化发展的马克思主义和中国特色社会主义理论来武装自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，才能把握住自己的政治方向，不误入歧途。只有不断加强政治学习，才能形成良好的职业道德作风，更好地服务人民大众。
其次，我们必须端正自己的心态，摆正自己的位置。公务员行使的是国家事务管理的职能，这些权力都是人民赋予的，就必须为人民服务，对人民负责。我们要牢固树立公仆意识，淡薄名利，踏实工作，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
最后，我们必须廉洁自律，自觉接受监督。在日常工作和生活中，要牢固树立自觉接受监督的意识。我们的权力是人民赋予的，人民有权监督我们的行为。许多有着违法违纪行为的人，都与他们不能做到自觉主动地接受监督有着密不可分的关系。我们要从自身做起，居安思危，时刻严格要求自己，提高自我约束和防腐拒变的能力，自觉接受各种形式的监督。
只有在党和国家的帮助下，通过我们自己不断学习和努力，才能在日益复杂的国内外环境中，保持我们清醒的头脑，牢记自己的身份，严格遵守公务员职业道德，做一个人民满意的公务员。
公务员道德建设篇三
道德建设是一个社会不断进步的标志之一，它关乎到个体的素质提高、社会的和谐稳定以及国家的繁荣富强。作为一个年轻人，我一直将道德建设作为我日常生活的重要内容。通过不断地思考和实践，我深刻认识到了道德建设的重要性，也积累了一些心得体会。
首先，道德建设需要从自身做起。作为每一个个体，我们都应该牢记自己的社会角色，树立正确的人生观和价值观。我们要积极学习，不断提高自己的道德水平和道德修养。例如，在生活中，我们要尊重他人、帮助他人，不违法乱纪，不搞道德败坏的行为。同时，我们还要严于律己，不随波逐流，不为所欲为，始终保持自己的良心和正义感。只有从自身做起，我们才能为道德建设做出应有的贡献。
其次，道德建设需要注重教育引导。教育是培养优秀道德品质的重要手段。家庭教育、学校教育和社会教育应严密配合，共同呵护每一个个体的道德成长。家庭是道德建设的第一课堂，家长应该以身作则，为孩子树立良好的道德榜样。学校是培养人的摇篮，教师要把道德教育作为课程的重要内容，通过各种形式和教具，引导学生养成正直、守信的好习惯。社会教育则需要全社会的参与，通过扩大信任、尊重劳动、弘扬公益等方式，引导人们树立正确的道德观念，形成健康向上的社会风气。只有教育引导得当，才能培养出更多有道德底线的人。
再次，道德建设需要加强法制保障。法律是社会道德的底线，是推动道德行为的重要力量。人们需要依法守约，遵守法律的同时，也要有道德感、社会责任感。法律可以促使人们改掉不良风气、行为，也可以给予人们合理的权益和保护，进一步增强人们对道德建设的意识与自觉。同时，政府、机关、社会各界也需要加大对道德建设的立法力度和对违法行为的惩罚力度，为道德建设提供坚实的法律基础。只有法制保障得到到位，才能确保道德建设实现良好的社会效应。
最后，道德建设需要全社会的参与。工作单位、社区、媒体等社会组织应该各司其职，积极参与道德建设。例如，工作单位可以通过组织道德讲座、开展道德评比等活动，营造良好的工作氛围；社区可以组织志愿者活动、开展公益事业，引导居民参与社会公德的建设；媒体可以通过宣传道德模范、报道道德典型等，传递正能量，引导公众养成良好的价值观和行为习惯。而每一个个体也都要积极参与到道德建设中去，通过自己的力量，为道德建设贡献一份力量。只有全社会齐心协力，才能推动道德建设不断向前发展。
总之，道德建设是一个复杂而长期的过程，需要全社会的共同参与和努力。每一个个体都应该从自身做起，注重教育引导，加强法制保障，并鼓励全社会积极参与进来。只有当我们每个人都能够做到道德底线、积极践行道德准则，道德建设才能取得实质性的进展，为社会的和谐发展做出应有的贡献。让我们行动起来吧！
公务员道德建设篇四
道德建设是一种社会文明的基石，它涉及到个体的行为规范、社会的互信与和谐发展。在当今的多元化社会背景下，道德建设显得尤为重要。道德建设的重要性不仅在于维护社会的公共秩序和个人的尊严，而且在于构建一个和谐的社会环境，提升社会的整体素质。个人在道德建设中的思维、行为和态度的选择对社会的未来发展起着重要的影响。
段落二：道德建设的基本原则
道德建设始于个体，涉及到社会的方方面面。个人应当树立正确的价值观念，将道德规范作为自己行为的准则，同时，社会也应当提供一个道德规范合理、可执行的环境。个体与社会之间是相辅相成的关系。在道德建设过程中，诚实、尊重、公正是基本的原则。个体应当具备诚实守信的品质，尊重他人的权益和人格，追求公正和平等的社会秩序。
段落三：道德建设的路径选择
在道德建设的路径选择中，个人的知识、素质与环境起着至关重要的作用。首先，个人应当具备一定的道德知识，了解道德规范的内涵与意义。其次，个体应当注重培养自身的道德素质和能力。这包括高尚的情操、正确的道德判断能力和道德行为养成能力。最后，环境对个体道德建设的影响也不可忽视。家庭、学校、社会等环境对个体的行为模式和道德观念具有重要塑造作用。因此，个体和社会双方应共同努力，形成积极向上的道德环境。
段落四：道德建设的难点与解决策略
道德建设面临着一系列的难点。其中一个主要的难点是道德规范的塑造和传承。在当今多样化的价值观念中，个体面临着各种各样的道德选择。此外，社会也经常会出现一些不良道德行为的案例，给个体道德建设带来了挑战。解决这些难点的策略包括从个体和社会两方面入手。个体应当注重道德知识的学习，加强道德判断能力和道德修养。社会应当加强对道德规范的宣传教育，加大对不良行为的惩处力度，形成良好的道德风尚。
段落五：道德建设的未来展望
未来的道德建设将面临更加复杂多变的社会环境和众多的道德问题。因此，道德建设需要与时俱进，适应社会不断变化的需求。个体和社会应当在道德建设上保持高度的警惕性，继续加强自身的道德素质和责任心，为社会的和谐和发展做出积极的贡献。同时，从政府、教育机构和社会组织等方面加大对道德建设的支持和管理，形成一套系统化、长效化的道德建设机制。
总结：道德建设是一个长期而持久的过程，需要个体和社会的共同努力。只有在道德建设的基础上，才能保持社会的和谐稳定，实现个体和社会的共同发展。希望未来的道德建设能够得到更多的重视，从而促进社会的进步和繁荣。
公务员道德建设篇五
作风建设是公务员队伍建设的重要内容之一，它关系着政府形象、公信力和群众满意度。作为一名公务员，我深感作风建设必须时刻放在心上。在长期的工作实践中，我不断总结和思考，逐渐形成了自己的一些心得和体会。
第二段：树立正确的工作态度
作风建设的关键在于树立正确的工作态度。作为公务员，我们必须始终保持对工作的敬畏之心，时刻保持对人民群众的负责任态度。在一线工作中，我始终把服务群众放在首位，积极解决问题，认真对待每一个群众的需求和意见。我认为，只有真心实意为群众服务，在平凡的岗位上做出真实的贡献，才能赢得群众的认可和信任。同时，我还注重不断提升自身的专业能力和素质，通过不断学习和努力工作，为人民群众提供更加优质和高效的服务。
第三段：树立廉洁自律的意识
作风建设还要求我们树立廉洁自律的意识。作为公务员，我们必须时刻保持对权力的敬畏，时刻保持对贪腐的警惕。在面对各种利益诱惑的时候，我始终坚守廉洁自律的底线，不受任何贪腐的腐蚀。而且我也积极参与反腐倡廉教育活动，自觉接受组织的监督，做到高标准、严要求。在工作中，我注重遵守职业道德和法律法规，不私自泄露群众的个人信息，严格保护群众的权益。我相信只有公务员们都树立了廉洁自律的意识，全面加强作风建设，才能有效避免腐败和不作为的现象。
第四段：注重协作与沟通
作风建设还需要我们注重协作与沟通。作为一个团队，只有在良好的协作氛围下，才能更好地完成工作。在我的工作实践中，我注重与同事之间的协作与配合，虚心听取他们的意见和建议，并尽力做到及时沟通与共享信息。在处理工作中的矛盾与冲突时，我坚持以事实为依据，客观公正地处理问题，尽力避免个人感情和成见的干扰。通过这样有效的协作与沟通，我取得了良好的工作成绩，也收获了同事们的认可和尊重。在今后的工作中，我将继续加强协作能力，与同事们形成更加紧密的团队，共同为人民服务。
第五段：持之以恒，不断提高
作风建设不是一蹴而就的任务，它需要公务员持之以恒的努力和不断的提高。在我个人的工作实践中，我不仅注重不断地提高自己的业务水平和素质，还积极参与各种培训和学习，及时了解并运用新的政策和法规。同时，我还参与各种学术研讨会，与同行们共同交流和分享经验，不断拓宽自己的知识面和工作视野。通过这样持之以恒的努力，我相信自己能够不断提高自己的工作能力，为公务员队伍的作风建设做出更大的贡献。
结尾：总结
作风建设是公务员队伍建设的重要内容，它需要每一个公务员都时刻把工作态度、廉洁自律、协作与沟通等方面纳入心中，不断提高自己的素质和工作能力。在今后的工作中，我将继续努力，为作风建设而不懈奋斗，以更加优质的服务回馈社会。同时，也希望更多的公务员加入到作风建设的行动中，共同营造风清气正、人民满意的政务环境。
公务员道德建设篇六
天津市作为中国的一座直辖市，一直以来都注重道德建设，不断加强对社会道德底线的宣传和教育。在实践中，我们也逐渐总结出了一些经验和体会。在天津道德建设的过程中，我认为主要可以分为五个方面：道德教育的重要性，家庭教育的关键作用，社会主义核心价值观的弘扬，法纪教育的执法严明，道德榜样的树立。
首先，我们必须意识到道德教育的重要性。道德教育是构建社会主义文明的基石，只有树立正确的道德观念，才能形成文明社会和和谐家庭。天津市大力开展道德教育，通过各种形式的活动，在学校、社区、企业等各个领域普及道德知识，宣传和弘扬道德榜样，让人们明白什么是正确的行为准则，激励人们从小事做起，细节出发，践行社会主义核心价值观。
其次，家庭教育在道德建设中起着关键作用。家庭是孩子第一所学校，也是孩子塑造品德的第一场战场。天津市注重家庭教育，倡导家庭和谐、关爱温暖的家庭氛围，加强家庭对子女的教育引导，从小培养孩子的道德观念和道德品质。同时，引导家长重视孩子的道德培养，从自身做起，树立正面榜样，给孩子树立正确的道德观念，为他们塑造健康向上的人生态度。
第三，天津市充分弘扬社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是新时代对道德建设的要求，人们要求每个人都能够拥有自己的价值理念，并能够将其融入到日常生活中去。天津市在文化建设方面不断推进，大力宣传和倡导社会主义核心价值观，通过文艺作品、新闻宣传、广告等多种方式，向人们传递道德正能量，引导人们积极向上的人生观、价值观，培养公民的社会责任感和道德情操。
第四，在天津市的道德建设过程中，法纪教育也占据着重要地位。严明的法纪教育能够保障社会秩序的正常运转。天津市加强对法纪的教育宣传，通过制定规章制度、加大执法力度等多种措施，推动法纪教育常态化、制度化，使人们明白违法的后果和违法行为对社会的危害性，树立遵纪守法的意识，增强法律意识和法治观念。
最后，道德榜样的树立也是天津市道德建设中的重要环节。道德榜样是社会道德风尚的引导者，是各个行业的楷模和标杆。天津市通过各种形式的表彰大力宣传道德榜样，将他们打造成社会中的明星。这些道德榜样身体力行，用自己的行动影响和激励着更多的人，充分展现了社会的正能量和风貌。他们的典型经验和精神追求，给我们树立了明确的道德目标，使我们更加明确自己的奋斗方向。
总之，天津市在道德建设方面取得了显著成绩。道德教育的重要性被广泛认识，家庭教育的关键作用得到了充分重视，社会主义核心价值观得到了弘扬，法纪教育的执法力度加大，道德榜样不断树立。但是，道德建设是一个长期而复杂的过程，仍然需要我们持续不断的努力。只有坚守道德底线，树立正确的价值观念，才能构建和谐美好的社会。