心得体会是我们在学习和工作生活中的得失得失、经验总结。心得体会是我们在学习、工作、生活中积累的宝贵财富，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助和启发。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇一
党的十八大以来，党风、政风为之一新，但文风会风似有愈演愈烈之势。可以这样说，“文山会海”是最典型的形式主义和官僚主义，也是当前最大的机关病，广大干部群众对此深恶痛绝。
十年以前，我曾经在县市的一个党群部门工作。为了应对目不暇接的工作会议，而往往每个会议都是通知要求“一把手”局长参加。没有办法，局长每逢会议打架就安排副科级的司机老杨同志，代替出席开会。久而久之，老杨同志就被人戏称“杨开会”。虽有玩笑戏谑之意，实是痛苦无奈之言。有一副对联写得好，上联“你开会我开会大家都开会”，下联“你发文我发文大家都发文”，横批“谁来落实”。这是对“文山会海”形式主义的极大讽刺。
用会议或文件的形式部署工作，历来是我们党重要执政手段，是一种有效的领导方式。该开的会一定要开，该发的文必须要发。但近年来，伴随着形式主义大行其道，文山会海日益猖獗，一些领导干部和领导机关认为只要会开了，文件发了，话讲了，就是重视了，就是落实了。有个别单位的局长经常找我们诉苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议，而且每个会议都点名必须“一把手”参加，实在是分身乏术，逼于无奈有些会议只能请假让副职参加，但往往招致分管领导的不满。说明什么问题?说明有些会议本事就只是一个形式，目的只有一个，工作我布置了，任务也安排了，落实不落实就看基层的了，与自己无关。完全背离了开会的目的，成为了个别单位、领导推卸责任的借口。有的单位大会套小会，层层开会，天天开会。不少干部成了“开会专家”，无暇顾及具体工作，更别提深入基层抓落实，为百姓办实事了。有的单位习惯开“八股会”、“克隆会”，这会那会一个模式，那会这会同样拖沓漫长。台上的高谈阔论滔滔不绝，台下的麻木不仁听之任之;在翻来覆去的空话套话“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。长此以往，不少人闻会则烦，但又不得不去。宝贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上。
“文山会海”表面上看是“机关病”、“慵懒症”，实际上是损害群众利益的沉疴痼疾。当前存在的一个突出问题是，会议开不完，文件发不停，事情没落实。在某些人眼中，工作就是开会，发文就是布置任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，奉行的是“从会议中来，到文件中去”，而不是“从群众中来，到群众中去”;衡量工作干得好不好、任务有没有落实，不是看群众满意不满意，而是看会议规模、文件数量、领导讲话的时间长短。
一些领导干部都在忙什么?时间都去哪儿了?不是在开会，就是在开会的路上，像跑龙套一样奔赴各种大小会场，在马不停蹄地“撰写”各种会议汇报材料。如此这般，哪里有足够的时间深入基层搞调研、联系群众听民声?哪里有足够的时间为群众多办好事、把好事办实?久而久之，和会议文件亲了，和群众的关系疏了，矛盾逐渐累积，群众心生怨气。
怎样才能走出“文山会海“的怪圈?
可否尝试颁布“限会令”。今年，就在国务院廉政工作会议召开的第二天，新华社报道了湖南省长沙市为提高工作效能，纷纷出台措施为会议“瘦身”。辽宁省抚顺县、山东省枣庄市山亭区等地也都出台了不同的“限会令”。有的县市还发文规定，每周四、周五定为“无会日”。无疑，“限会令”可以让广大干部腾出更多时间深入基层，抓好具体工作落实。形式上的东西少了，实质性的内容就多了，行动就会利索了;官僚主义的“帽子”摘了，群众心里就暖和了。这种动真格出实招治理文山会海的做法，似可开清新文风会风之先河。
可否尝试来一场“瘦身”运动。正确对待开会，科学利用开会，直接检验着每一位领导者的能力和水平。坚持可开可不开的会，坚决不开;坚持可合并开的会，坚决合并开，必须开的会则要明确主题，充分准备，务求实效。领导讲话要简洁明了，实话直说，不弯来绕去。提倡开短会，开小会，开解决问题的会，给抓具体落实留出足够的时间。切忌只说不做，有唱功而无做功。只有会风正、文风正、作风正，才能克服形式主义，推进各项工作取得实实在在的成效。
可否尝试严厉问责。要问责“文山会海”，其实也并非易事，因为任何一次大型的会议，都是领导干部召集的，而且说得出缘由、讲得通道理，不参会都会被扣以“不重视”的帽子，更别谈会议的可开性。但是如果任由领导干部把开会当工作、以会议落实会议，“文山会海”之风必然旧病复发、长盛不衰。因此，必须加强对各级党政机关开会发文的督查力度，严厉处罚乱开会、乱发文的现象。只有逗真碰硬了，才能让喜欢开会的领导干部改变“喜好”，只有问责处罚了，才能让“文山会海”越来越少。
当前，xx区处于建设xx城市核心区的黄金时期，推动经济高质量发展，加快建设魅力古城，需要会议和文件指导，更需要广大干部和群众齐心协力，真抓实干。但光靠在会上喊是喊不出来的;靠耍笔杆子也是耍不出来的，只能靠埋头苦干，攻坚克难，拼搏奋进。只有全区党员干部都从文山会海中解脱出来，才能腾出更多的时间和精力，走进基层，深入一线，和群众零距离，亲历亲为抓好具体工作，xx城市核心区的美好愿景才能早日变成现实。
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力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇二
“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义”“多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子”“坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法”……习近平总书记一系列重要指示，成为广大党员、干部树立和践行正确政绩观的重要遵循。干事创业要求真务实、真抓实干，做工作要自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程。加强学习，提高思想认识。
现在社会是一个经济社会快速发展、各种价值观纷繁出现的时代，这样那样的诱惑不断的向我们“招手”，越是在这样的环境之中，我们越要经得住诱惑。我们要不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学的人生观、世界观，通过不断学习，注重自我修养。
一、立足本职工作，争做模范党员。始终做到不骄不躁、谦虚谨慎、保持一颗平常心和进取心；始终做到扎实工作，淡泊名利，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会；以身作则，想在前、做在先，在工作中起到模范带头作业；始终做到立足本职岗位，在平凡的工作中实现理想和价值。要着眼本职岗位，扎扎实实地从小事做起，从自己做起，时时处处严格要求自己，爱岗敬业，用心钻研，精益求精，不断发展。
二、加强作风修养，树立良好形象。作风修养是党员干部党性修养的外在表现，它直接决定着党员干部个人素质和工作水平的高低。党员干部要自觉践行《党员领导干部廉洁从政若干准则的要求》，大兴解放思想之风，大兴求真务实之风、大兴亲民为民之风，大兴廉洁从政之风，大兴艰苦奋斗之风，树立高尚道德，提高作风修养水平，永葆共产党人的政治本色。
三、结合工作实际，切实做好本职工作。警钟长鸣，绷紧党风廉政之弦。习近平总书记提出“以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的要求，进一步扛起全面从严治党主体责任，真管真严、敢管敢严、长管长严。要解决好执行力层层衰减的问题，持续推动党风廉政建设向项目延伸，确保“两个责任”在项目抓到位、见到底、富成效。要以党的六项纪律为标尺衡量每一名党员的行为，进一步把廉洁教育融入到“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，融入到“不忘初心，牢记使命”主题教育中，贯穿于干部工作全过程，持续强化广大党员的纪律观念和规矩意识。我们要警钟长鸣，紧绷党风廉政这根弦，要加强党风廉政建设学习，工作中严格遵守公司党委关于廉洁自律的相关规定，保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，严格要求自己，努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按章办事。
在今后的工作和生活中，要坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，从身边小事做起，坚定信心地做好自己的工作。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇三
经过《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》的学习，让我更加认识到，思想是行动的先导，理想信念是党员担当作为的动力源泉。
党员职工要立足岗位，增强责任感和使命感，要敢担当善作为，要既能干事、干成事，又能重实干、重担当。就我自己而言，要履行好系主任的职责，率先垂范，从自身做起，带好不怕苦、不怕累、不怕多干活、多做事的带头作用，把党员应有的作风作为体现在日常工作中去。
同时，要坚持自身党性的锤炼，加强工作实践的锻炼，不怕多担责、多受累，努力提高自身各方面的综合素质能力，做到政治守规、作风干净。
此外，还要做到严守政治纪律，培养健康的生活方式，提高文化素养，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，毫不动摇的坚持党的领导，从而有效地凝聚团队合力，为学院的发展巩固好基础，让学院枝繁叶茂、基业长青。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇四
今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。
要把力戒形式主义官僚主义作为加强作风建设的重要任务，形式主义官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是可能动摇党的根基、阻碍党的事业发展的顽瘴痼疾。这部著作的第一部分，习近平总书记具体分析了形式主义官僚主义的各种表现和实质，指出了其严重危害性，深刻阐述了持续推进反对形式主义官僚主义的重要意义和目标任务。
形式主义官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。党的十八大后，以习近平同志为核心的党中央坚持以整治“四风”为切入口推进全面从严治党。“四风”中又把形式主义官僚主义放在了突出位置。为什么要聚焦到“四风”上呢？习近平总书记认为，“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党内存在的其他问题都与这“四风”有关，或者说是这“四风”衍生出来的。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。
作为一名国企员工首先反对形式主义，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要做到以下几点：
一、做人要老实。社会的存在和发展，离不开法律体系和道德体系的维护与推动。作为社会的一分子，一个人的言行应当遵循共同的准则，符合社会的利益。老实，就是这种要求在做人上的反映，它的核心是诚信。做人要老实，包括在道德上严守清白，精神上追求高尚，行为上坦荡磊落；在言与行的关系上，做到表里如一，言行一致，不矫饰，戒虚假；在对人对己的态度上，坚持严以律己，宽以待人。老实，是立身、立言、立行的基础。今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，人们的价值取向和行为方式发生了很大变化，怎样做人的问题更加突出。但不管历史条件和社会环境如何变化，做老实人这条原则不能变。
二、做事要踏实。人们面对各种各样的问题和矛盾，以什么样的态度和方式处理，反映着一个人的追求，也决定着事物的不同结果。踏实做事，就是要办实事、求实效，脚踏实地，远离浮躁，其目的是为了使主观认识与客观实际相符合，把事情办实办好。任何事物都有其自身的规律，只有按照事物的本来面目来认识事物，遵循事物的客观规律来处理问题，才能达到预期目的。事实上，人们认识事物、化解矛盾、解决问题的过程就是坚持实事求是的过程。踏实不仅是一种严谨的态度，也是一种科学的方法。以这样的态度和方法作保障，思想就可以找到现实的土壤，结出丰硕的果实。
三、工作要扎实。扎实工作，既是踏实做事的延伸，也是确保各种职业有效分工、相互协作和整个社会和谐有序、正常运转的前提和基础。扎实工作，就是要树立良好的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义，爱岗敬业、恪尽职责，遵章守纪、严谨细致，精通业务、提高效率。只有扎实工作，一个人才能实现人生的价值，获得人生的乐趣。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇五
2月3日，中共中央政治局常务委员会召开会议，习近平总书记在重要讲话中强调指出：在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
如今正是防控疫情的关键时期，可在一些地方，仍然存在着形形色色的形式主义。例如，重复繁重的填表任务，简单地以会议落实会议、以文件落实文件，停不下来的迎检工作等。疫情当前，一定要力戒形式主义、官僚主义，打好疫情防疫攻坚战。
打赢疫情防控阻击战，良好的干部作风是保障。领导干部必须勇于担当作为，要率先垂范，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持之以恒抓下去，在实干中不断取得实效，用事实说话，让群众评判，以作风建设的成效保障推动此次防疫攻坚战的胜利。领导干部要按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，尽快找差距、补短板，切实做好各项防控工作。对于不守纪律不讲规矩、用官僚主义挫伤基层抗疫士气的领导干部，必须要严肃问责，发现一起查处一起。
打赢疫情防控阻击战，科学的信息统筹是保障。疫情期间，为了掌握情况，各部门往往需要填写重复繁重的表格，从而消耗了基层干部大量的时间、精力。但如果利用好科学的信息统筹机制，一些地方的相关数据信息完全可以通过在线填报、大数据统计等方式统一完成。这种方式既高效，通过数据整合，也能直观看到数据的变化，还能避免一些不必要的行政壁垒。
打赢疫情防控阻击战，认真的贯彻落实是保障。认认真真抓落实，认认真真办事、成事，就是与形式主义、官僚主义做斗争的最好方式。党员干部们要坚持钉钉子精神、树立正确的政绩观、贯彻以人民为中心的发展思想，从群众角度出发，全面了解群众所思所想所需，及时研究疫情变化，把责任扛起来，把使命担起来，同时政府也要将责任落实到岗位和个人，确保各项工作都能落实到位，打好这场没有硝烟的战争。
力戒形式主义、官僚主义，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。当前疫情防控形势依然复杂严峻，早发现、早纠正、早治理疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题，切实为基层减轻负担，让党员干部把更多的时间和精力投入到这场阻击战，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇六
近日，在党支部组织的反腐倡廉月活动中，我深读了《关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，让我受益匪浅，作为一名党员，不仅在做好自己的前提下，还要做到表率带头作用，认识到党的初心与使命，我们党来自于人民、根植于人民、而且还要服务于人民。反对一切损害人民利益的行为，坚持以上率下，不断巩固落实中央八项规定精神成果，坚决反对特权思想和特权现象。
讲政治不能只讲空话；空喊口号不干实事，不能流于形式，在做每一项工作时，将其落实到位，体现出根本性的实际效果，“知行合一，行胜于言”，政治纪律和政治规矩不是抽象的，是由具体的人和事构成，必须看行动、见实效，体现在我们日常政治言行和一贯政治表现，我们要牢记“四个意识，四个自信”、落实“两个维护”时刻严格要求自我，不断进行自我反思，自我批评，借助组织生活会，让自己红红脸，洗洗澡。不断强化自己的政治内涵，积极向党中央看齐，要自觉讲政治，对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么、深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实落到行动上，不能只停留在口号上。
担当就是责任，责任重于泰山的意思，坚持党的原则第一，党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任职任怨、尽心尽力、善始善终、善作善成。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民事业，我们要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。这句话是习近平总书记在治国理政中的谈及到的，让我颇有感触，虽我不是什么干部，但我是一名党员，也应拥有敢于担当的责任，要拥有强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业的做好每一项工作，做到敬业守责、尽心尽力，发扬实事求是的作风，脚踏实地，讲真话、报真情、做实事、求实效，在矛盾面前不闪躲，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，努力在关键时刻和危机关头豁得出来、顶的上去、经的住考验。要将责任居于首位，时刻提醒我担当的使命。
正人必先正己，正己才能正人。在这脱贫攻坚的决胜之年，我们经历了重重磨难，在疫情爆发之际，看到了最美的逆行者，时时刻刻提醒我们的初心与使命，告诫我们要以民为主，勿忘民心，力戒官僚主义形式主义。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇七
当前，部分党员干部在新冠病毒防疫阻击战中，我行我素、麻木不仁，把形式主义搬到前台，还冠冕堂皇、振振有词，严重影响了战“疫”进程，损害了党组织和党员干部形象，当引起高度重视。
从形式主义的表现来看，大致有以下几种“病”。一是陈规陋习之“病”。把过去的“陈芝麻、烂谷子”翻将出来，大谈特谈制度，大讲特讲道理，总有那么多资料要完善，总有那么多程序要执行，延误时间、耽误战事、遗误战机。二是本位主义之“病”。把单位的利益、个人的利益放在第一位，总希望通过战“疫”得到点什么、获取点什么，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。三是作风飘浮之“病”。把认认真真走形式、反反复复做过场作为重中之重，轰轰烈烈拍照留痕、撰写简报、开展宣传，对于群众需要是什么、解决办法在哪里等问题，要么知之不多，要么不甚了了。
究其根源，还是官僚主义在作祟，政绩观出了问题，没有把贯彻执行党中央决策部署作为首要政治任务，没有把群众利益作为放在首位，没有摆正本单位本人的所在位置。遇到任何问题都是“老调重弹”“我为中心”“花而不实”，思想不解放，思路不清晰，定位不准确。如此这般，形式主义沉碴泛起，也就不足为怪了。
打赢新冠病毒防疫阻击战，任务十分艰巨，责任十分重大。党中央高度重视，习近平总书记亲自部署，多次作出重要指示。当此之时，全民都行动了起来，而形式主义仍在“当道”，就“是可忍孰不可忍”了。
要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，必须打击形式主义。纪检部门要首当其冲，认真贯彻落实中纪委加强疫情防控监督的工作要求，坚持刀刃向内，把监督向防疫主干线、基层一线延伸，从严从实开展督促检查，让形式主义无处遁形，并针对问题突出、屡教不改的，从快从实从严坚决打击。各级党组织要认真自查自纠，坚持目标导向和问题导向，多些总结反思，多些换位思考，多些着眼当前，多些群众利益，不让形式主义有可乘之机，切实担负起疫情防控重大政治责任，努力抓出组织和群众都满意的实在成效。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇八
疫情一线就是战场。哪里有疫情，哪里就是主战场。面对严峻的新型冠状病毒防控形势，基层干部奋战疫情防控阻击战第一线，承担了大量的工作。抗击疫情，是一场同时间赛跑的战争。时间就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方却出现了形式主义的苗头。重复报数据材料、频繁交信息简报，不解决实际问题,推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机。因此，要想打赢疫情阻击战，必须坚决、彻底、干净地让形式主义走开。
打赢疫情防控阻击战，核心就是要保障人民群众的生命安全。一些地方通过网络的信息化开展工作，切实保障健康安全。但是，有些党员干部还是离不开奔波“亮相”、开会“面授”、文件“部署”的“老三样”，更有甚者，一些地方和少数干部本末倒置，事情无论大小，口号标语必不少;工作未动，口号先行。以至于在很多地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象非常突出，上级有什么精神，有什么工作部署，都通过新口号的展示来落实。陷入形式主义、官僚主义的怪圈。造成这些的根本原因就是“群众观念”不牢，没有把以人民群众为中心的防控理念根植心中。从而偏离正确的方向。打赢疫情防控阻击战，必须切实杜绝形式主义、官僚主义的思想源头。
在疫情防控的关键时期，能不能靠前指挥、以身作则，“联防联控、群防群控”形成工作合力至关重要，是对党员干部政治素质和治理能力的重大考验。守土有责、防控有效不等同于做好“信息简报”。如果欠缺沟通，各发指令、各下任务，简单的工作“下推”、任务分解、责任“甩锅”，无疑会消耗基层干部的抗疫精力，也是对基层防控力量的极大浪费。形式主义贻害无穷，注重形式不重实效，在形式上“较劲”，必然在过程中酿成大祸。因此，非常时期必用非常之举。必须重抓典型，用典型人、典型事、典型案例来说服、教育、震慑。唯有抓住疫情阻击战中形式主义的典型案例，严厉问责，严肃惩处，并广晓于人，方能彻底杜绝形式主义。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇九
近日，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在收官阶段，力戒形式主义、官僚主义是主题教育取得实效的必然要求。仔细观察身边工作环境，一些“司空见惯”的行为实际暗含着“形式主义”，导致以形式代替落实、以外表掩盖矛盾，造成严重危害。因此，我们必须高度警惕，戳穿身边各类光鲜亮丽的形式主义“外衣”。
不计成效“走过场”。一些活动虎头蛇尾、轰轰烈烈地开始，参加的时候却只为了拍照留图；一些工作过度开会，以开会论重视层度，层层开会，长时间开会，实际工作却草草了事；一些计划措施制定华而不实，看似制定详实全面，实际却无法落地实施；一些会议精神传达照本宣科，传达者充当“复读机”角色，缺乏提炼总结、分析思考；一些数据凭空捏造，将数据等同于成绩，以自以为是的“小技巧”调整数据大小，虚假上报……这些情况反映了干部的政绩观错位、责任心缺失，必须引导广大党员、干部树立正确政绩观，强调扎扎实实抓成效。
遇事绕道“踢皮球”。有的部门涉及综合性工作时，能推则推，让群众四处奔波，怨声载道；有的干部对自身岗位之外的群众诉求“置身事外”，以一种“事不关己高高挂起”的态度回应群众，让群众不知该找谁；有的督察检查形同虚设，遇到工作不作为、懒作为、乱作为等现象绕道而走，只“蜻蜓点水”不触及问题实质……这些歪像实质是干部理想信念的崩塌，没有坚持“以人民为中心”、以“你好、我好、大家好”代替“红红脸、出出汗”，必须引导广大党员、干部坚定理想信念，补足“精神之钙”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
层层汇报“不拍板”。个别单位设置多层管理，制度过于严密，没有给基层领导留足创造性发挥“余地”，导致一个一般文件签十几层，层层意见都如“摆设”；个别领导错误解读“一把手”负责制，无论大事小事都全部向上汇报，将自己沦为一个“过渡工具”，层层怕担责、层层“不拍板”；个别突出问题被查出，层层领导互相指责，推诿扯皮，在争论中推出“担责人”……这些场景折射出体制机制不合理、领导干部怕担当等问题，必须抓好制度建设，锤炼干部担当意识。
空谈误国，实干兴邦。习近平总书记在河北调研时指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义”，广大党员、干部必须树立正确政绩观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，力戒形式主义，大力弘扬真抓实干作风。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇十
贯彻落实全面从严治党要求，加强和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正形式主义、官僚主义。当前，形式主义、官僚主义的表现发生了许多新变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。当前，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：
一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不认真，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、积极谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图形式、简单化、走捷径，不讲究标准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧张快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自我要求放松，心态浮躁，患得患失。
无论形式主义、官僚主义的表现形式如何变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观主义、个人主义的滋长。作为领导干部，只有坚持政治定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自我，谨言慎行，从严塑造，才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇十一
一是学习不深。学习通过现场，不介意，没有计划，没有目标，没有措施，没有系统性，没有全面性，没有深刻的读书，没有深刻的思考，学习使用，学习效果不明显。第二，责任还没有完成。主要责任主要业务责任认定责任不足，履行职务不认真，浮光掠影，被动应对，步伐也倾向，不积极考虑事情，积极谋事，努力工作，推动，躲避，逃避，逃避。三是不足。专业能力不足，综合素质不强，单方面不硬，核心能力不足，工作有盲点，调查、决策、执行力有限。四是目标不高。工作图形式，简单化，走捷径，不注重标准、质量和效率。基础性、定期工作不落实，优先追求精致意识不足。五是风不现实。紧张快干，亲身经历，缺乏受欢迎的做法，缺乏责任精神，避免矛盾困难，不接地，竭尽全力为大众服务的意识不牢固。六是法律不严格。执行组织生活制度不严格，思想言行远离组织纪律，走在前列，身体示范不足，自我要求放松，心情浮躁，患难。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇十二
2月15日晚，湖北省委书记应勇在主持召开省委常委会(扩大)会议时指出：疫情就像一面镜子、一把尺子，能照射出干部的不同状态，衡量出干部的成绩优劣。在疫情防控胶着对垒的关键时刻，武汉胜则湖北胜湖北胜则全国胜。因此，作为疫情防控“主战场”的湖北和武汉，一定要选优配强领导干部，一定要用好疫情防控这面“镜子”，把最能打、最敢担当的好干部选任出来，委以重任。
疫情防控是“聚焦镜”。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。只有在大灾大难面前，只有危难时刻，才能真正体现一个党员干部是不是真正敢担当，是不是真正把党和人民的利益摆在最高位置。此次疫情爆发，干部优劣立现，这当中，既有张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰这样，擅离职守、临阵脱逃的干部，更有如崇阳县天城镇四级主任科员罗浩、天津市卫健委副主任张富霞等干部，他们舍身忘我，挺身而出，为民服务，日夜奋战在抗疫工作一线，以疫情防控实绩践行初心和使命，用担当实干书写先锋模范的力量。
疫情防控是“放大镜”。俗话说：“是骡子是马拉出来遛遛”。党员干部谁优谁劣，看个人总结、听述责述职报告等，确实也可以看出一个人的水平高低，但相比于平时按部就班的工作，啃“硬骨头”、涉险滩的危难险急的候，往往更能把一个党员干部的优缺点显现出来。比如像黄冈市原卫健委主任唐志红，居然对黄冈市定点医院收治能力、核酸检测能力等明确数据一问三不知，这样的干部，在关键时刻，肯定会“掉链子”，把他们拿下来，自然是顺理成章的事。
疫情防控是“照妖镜”。疾风知劲草，板荡识诚臣。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎，每个党员干部的理想信念如何，战斗水平是高是低，执行力、战斗力孰强孰弱，可谓一目了然。有的党员干部，面对千头万绪、情况复杂、充满未知情况的防控工作，他们胆不怯、心不慌，蹄疾步稳、有条不紊、科学合理地开展工作，用防控的实绩，保护好群众的生命安全和身体健康。而有的党员干部，手足无措、手忙脚乱，在防控工作中头痛医头，脚痛医脚，更有甚者，一些人居然在防控疫情的关键时刻，搞文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义官僚主义，如此乱作为，其实是在为疫情防控“添乱”。
大灾大难面前，方显英雄本色。两军相遇勇者胜，在疫情防控胶着对垒的关键时刻，需要敢担当、善作为的优秀干部，各级党组织用好疫情防控这面“镜子”，淘汰不合格干部，选任优秀干部，这是非常有必要的。
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力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇十三
习**强调指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。贯彻落实习**重要指示，就必须坚决消灭形式主义、官僚主义，按照“一分部署、九分落实”的要求真抓实干、干出成效。
形式主义、官僚主义既是新问题又是老问题，我党我军与形式主义、官僚主义的斗争贯穿于整个党史军史。党的六大就提出，苏维埃政权从其成立的第一天起，就应反对官僚主义、办事迟钝和滥权等各种流弊。古田会议召开前夕，红四军围绕如何建军、如何实施党对军队的领导进行的争论中，毛泽东以党内通信的形式概括了争论的14个问题，其中就有反对形式主义的内容。1930年，毛泽东在《反对本本主义》里指出：“为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。”1933年，他又在《必须注意经济工作》的报告中说：“要把官僚主义方式这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”
新中国成立后，1954年1月，萧华同志代表总政治部向全国军事系统党的高级干部会议所作的副报告中，具体概括了领导上存在着头多、指示多、文件多、报告表册多、会议多等“五多”现象，提倡深入实际、面向连队，“反对那种仅仅满足于坐在机关里写决议，发指示，只注意布置工作，而不注意深入下层去了解情况和检查工作的官僚主义作风”。
这些用形式主义做派来反对形式主义的种种问题表现，究其原因，表面上看是源于不会实干、不善实干，背后是不求实干、虚以应付在作怪，从根本上反映的是思想作风和工作态度，本质是政绩观错位。对此，各级领导和党员干部一定要从政治高度、事业高度和责任高度来看待这个问题，本着对党、对军队事业负责的使命担当，切实认清危害、找准病根，上下齐心改掉不良做派，用凡事都求实问效的工作方法打一场形式主义歼灭战，真正把形式主义赶出每个作战单元和工作环节。
习**曾一针见血地指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。
形式主义、官僚主义根在惰性。在现实生活中，惰性主要表现为庸碌懒散、思维封闭、求知欲衰竭、进取心不足等。面对新时代部队建设需要解决的一个个问题，有惰性的人，要么当鸵鸟，把头埋进沙里假装看不见，等着别人去解决；要么不深入调查研究，不立足本领域、本单位实际大胆探索，只唯书唯上唯经验照抄照搬；要么没有真本事，不懂不会还不学，不敢较真碰硬。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇十四
现在，要抓住全党开展不忘初心，记住使命的主题教育，特别是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容的契机，打攻防战和持久战，抓住重要少数和绝大多数，根本改变形式主义、官僚主义的突出问题。
必须以强烈的宗旨提高车站。深入学习习***总书记就力戒形式主义、官僚主义的重要论述精神，从政治高度看形式主义、官僚主义的本质，从思想和利益的根本上认识到其危害，切实加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护。要始终把人民放在心中的最高位置，自觉践行以人民为中心的发展思想，努力做好各项民生事业。
必须加强纪律的再制度。继续加强纪律建设，以制度规范权力运行，以纪律约束党员干部言行，将规则意识渗透到日常工作细节中。要确立重工作、重业绩的使用者指导，提拔重用坚定的初心使命、工作业绩突出的干部，夸耀风格，特别是表现出多门高、行动少的干部没有市场。要重视体制机制水平的难题，为力戒形式主义、官僚主义提供长期的制度保障。
改变做法真的很硬。形式主义、官僚主义上下都有，但根在上面。从党内的重要少数开始，领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己放进去，把责任放进去，把工作放进去，把一级放进一级，把一级放进一级。要大力弘扬真正的做法，推进工作要坚实，坚强，解决问题要暴发，见底效果，面对问题要敢于管理，敢于承担。
力戒形式主义和官僚主义心得体会（专业15篇）篇十五
当下，“空谈误国、实干兴邦”已成为全党全国全军的共识。然而在工作中，“作秀式”“浅表式”落实的现象还不同程度存在，少数单位和个人还在有意无意地用形式主义做派反对形式主义。此种歪风必须及时刹车纠治，防止产生新的形式主义甚至形式主义隐形化变异性问题。
然而，在厌恶、反感形式主义的同时，有的同志却又自觉不自觉地用形式主义的做法、举措反对形式主义。比如有的人办公办文“机械化”，表现为开会发文习惯照搬照抄，依葫芦画瓢，不与单位实际结合，检查督查从过去“走个过场”变为现在的“翻资料、查记录、填表格”的走流程，对具体的工作落实、工作进度，既不回头看，也不跟踪问；有的人责任担当“逃避化”，表现为对待工作不尽责不担当，对自己职责范围内应干的事情也要反复请示，热衷于与基层和下属单位签订责任状，试图让下级的责任状成为自己的“免责单”；还有人工作成效“美图化”，表现为对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，搞“材料政绩工程”，把说的当成做的、规划当成现实、思路当成成绩，工作刚开始就急于总结经验、宣扬典型，习惯于报喜不报忧，只讲成绩不谈问题，即便谈到了也是隔靴搔痒；等等。
这些用形式主义做派来反对形式主义的种种问题表现，究其原因，表面上看是源于不会实干、不善实干，背后是不求实干、虚以应付在作怪，从根本上反映的是思想作风和工作态度，本质是政绩观错位。对此，各级领导和党员干部一定要从政治高度、事业高度和责任高度来看待这个问题，本着对党、对军队事业负责的使命担当，切实认清危害、找准病根，上下齐心改掉不良做派，用凡事都求实问效的工作方法打一场形式主义歼灭战，真正把形式主义赶出每个作战单元和工作环节。
我们又如何做到对形式主义、官僚主义说“不”呢？县纪委要坚持抓重点、抓关键，聚焦监督第一职责，把5个方面的突出问题，以及落实党中央和省委重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题作为工作重点，督促和推动各级党组织履行好主体责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，以领导机关、领导干部为主要对象，通过抓好“关键少数”带动绝大多数。要按照自治区纪委监委《集中整治形式主义、官僚主义的7条措施》要求，用好巡视利剑、强化监督检查、畅通举报渠道、严肃执纪问责、曝光典型案例，持之以恒整治形式主义、官僚主义。要在精准上下功夫，聚焦突出问题，坚持实事求是，走群众路线，摸清形式主义、官僚主义具体表现，精准发现问题，精准运用监督执纪“四种形态”，精准量纪执纪。