2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)

时间:2023-11-12 作者:雁落霞2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)

通过撰写心得体会,我们可以反思自己的行为和决策,从而更好地认识自己,提高自己。以下是一些别人的心得体会范文,希望能够帮助到你写出更出色的心得体会。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇一

激发孩子的动力意味着激发他们内在的潜力和动力,这对于孩子的成长和发展至关重要。每个孩子都有自己独特的梦想和目标,但有时他们可能会面临挫折、压力和缺乏动力的问题。作为父母和教育者,我们需要了解如何有效地激发孩子的动力,让他们积极主动地追求自己的梦想和目标。

第二段:营造积极的学习环境(200字)。

为了激发孩子的动力,我们首先需要营造积极的学习环境。这包括给予孩子足够的支持和鼓励,让他们感到自己在学习中的重要性和价值。可以通过赞美他们的努力和进步来增强他们的自信心,同时给予他们良好的反馈和建议。此外,为孩子提供良好的学习资源和机会,让他们感受到学习的乐趣和成就感。

第三段:树立目标和激发兴趣(200字)。

树立目标是激发孩子动力的关键。当孩子有明确的目标时,他们会更有动力和动力去努力实现它们。我们可以和孩子一起制定目标,并帮助他们规划实现目标的步骤和计划。此外,激发孩子的兴趣也是非常重要的。当孩子对某个领域或主题感兴趣时,他们更有动力去学习和探索。我们可以引导孩子找到他们真正感兴趣的事物,并提供相关的学习资源和机会,激发他们的学习热情和动力。

第四段:培养自信心和积极态度(200字)。

培养孩子的自信心和积极态度是激发他们动力的关键因素。当孩子对自己有信心,相信自己可以克服困难和取得成功时,他们会更有动力去追求目标。我们可以通过鼓励他们尝试新事物并鼓励他们克服困难来帮助培养孩子的自信心。同时,我们也需要教育孩子积极的态度和心态,让他们学会如何面对挫折和困难,以及如何从失败中学习和成长。

第五段:给予孩子自主权和责任感(200字)。

最后,给予孩子自主权和责任感是激发他们动力的重要途径。当孩子感到自己有决策的权力和责任时,他们会更加努力去实现目标。我们可以逐渐给予孩子更多的自主权,让他们参与决策和规划。同时,我们也要教育孩子责任感和承担责任的重要性,让他们认识到实现目标需要付出努力和付出。

结尾段:总结观点(100字)。

激发孩子的动力是一项重要的任务,它涉及到孩子的成长和发展。通过营造积极的学习环境、树立目标和激发兴趣、培养自信心和积极态度,以及给予孩子自主权和责任感,我们可以有效地激发孩子的动力,让他们积极主动地追求梦想和目标。只有在鼓励和支持下,孩子才能实现自己的潜力,并成为自信、有动力和有成就感的人。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇二

经常听到年轻的父母抱怨说孩子对一些兴趣班或特长班报名不久就不感兴趣,年轻的爸爸妈妈说,宝宝经常开始很喜欢这些学习班,但报名学习过不了多久就会兴趣索然。

其实,这种“兴趣高涨迅即转变为兴趣索然”的现象已是幼儿教育中的普遍化现象之一。以下三种方法是关于如何激发孩子特长学习的经验总结,年轻的爸爸妈妈们可以借鉴探讨一下:

1、成就满足法。

对于如何让孩子保持良好的特长学习热情,比较有效的一招是成就满足法。这种成就满足并非给孩子施加学习压力、让孩子去频繁参加比赛,而是指通过有目的的日常家庭或小圈子的比,让孩子特长学习的成效得到有效的体现,满足孩子的特长学习的成就感,从而激活和保持孩子的特长学习热情。

心理学家研究表明,希望自己的学习成就得到表现和承认不仅限于我们成年人,幼年的孩子天性里也具有一种强烈的成就满足与表现需求。有效利用这种成就满足需求,对于激发和保持孩子的特长学习兴趣是非常有效的。

在幼儿教育实践中,有的家长经常会组织一些家庭成员和正在进行特长学习的孩子进行特长项目比赛,有意识地在此类才艺比赛的过程中凸现孩子才艺特长的优势、满足孩子特长学习带来的成就感。长此以往,孩子的学习兴趣就会得到有效的激活。

2、情景刺激法。

当孩子表现出明显排斥特长学习的情绪之时,家长可以以错位的思维来看待这个问题,

备考资料。

此时,家长们绝对不能强迫孩子继续去学习他已明显排斥的特长学习,家长们可以暂时冻结孩子的特长学习。

但是,在孩子特长学习暂时冻结期间,家长们可以经常利用在孩子面前说某某小朋友现在的特长学习进步如何如何快,说某某特长班的活动如何丰富、小朋友们如何在这个过程中既学到了东西又结识了很多小朋友,甚至可以创造机会有意无意地让孩子重回之前特长学习的温馨场面。通过类似此类的情景回忆与刺激,再辅之以下文所述的正面激励,让孩子重新找回特长学习的兴趣与信心。

3、正面激励法。

正面激励法是家长们最常用的一种学习兴趣激发方法。当孩子出现特长学习兴趣下降的苗头之时,家长们的当务之急是让孩子找回热情与信心。此时,家长们可以通过正面事例的激励来鼓励孩子保有长久的学习兴趣与热情。家长们可以通过丰富的民间故事和伟大人物的传奇经历来正面激励孩子。

但是,需要注意的是,单一的正面激励对于保持与巩固孩子特长学习兴趣的成效在现实教育实践中已难以一招奏效,该类方法须与其他的教育方式相结合。

最后需要提醒家长朋友的是,以上的兴趣激活都是建立在孩子具备某项特长培养的现实基础上的。

激活孩子特长学习兴趣的出发点固然是好,但正如前前文所述,其最基础的前提条件是孩子是否真正对该特长学习有内在的天赋可能和一定的意愿。任何方面的教育,孩子的天性和内在意愿都理应得到尊重。需要特别注意的是,特长学习最忌将家长自己的意愿强加给稚嫩的孩子,堰苗助长的教育误区不可助长。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇三

引言:

在当今竞争激烈的商业环境中,企业想要保持竞争力,必须拥有充满动力的员工团队。激发员工的动力不仅有助于提高工作效率和质量,还能促进员工的个人成长和成功。本文将从设立明确目标、提供奖励和认可、提供培训和发展机会、塑造积极的工作氛围、建立沟通和反馈机制等五个方面,分享如何激发员工动力的心得体会。

段落1:设立明确目标。

目标是激发员工动力的重要前提,只有明确的目标才能引导员工行动。在设立目标时,应确保目标具有挑战性和可量化性,同时和员工的个人目标相对应。通过与员工进行明确的目标设定会议,让员工参与到目标制定的过程中,使他们感到被重视和被激发。目标设定后,及时跟进目标的实现情况,并提供必要的支持和资源,帮助员工达成目标。定期对目标进行评估和反馈,及时调整和改进,以保持员工的动力和积极性。

段落2:提供奖励和认可。

奖励和认可是激发员工动力的重要手段之一。员工投入较大的精力和时间来完成工作,如果没有及时的奖励和认可,会降低他们的积极性和工作动力。在奖励和认可方面,可以通过设置个人和团队目标奖励制度,提供经济和非经济奖励,比如薪酬激励、员工福利、晋升机会等,以激励员工持续努力和取得优异成绩。同时,及时给予员工公正的认可和赞扬,使他们感受到自己的努力和贡献得到了重视和肯定。

段落3:提供培训和发展机会。

员工希望能够得到成长和发展的机会,通过提供培训和发展机会,可以激发员工的学习热情和工作动力。企业可以组织各种形式的培训和学习活动,如内部培训、外部培训、学术交流等,帮助员工提升自己的技能和知识水平。同时,也可以为员工提供职业规划和晋升机会,让他们感受到自己的成长和进步空间。通过提供培训和发展机会,员工可以不断学习和成长,更加投入到工作中,保持高度的工作动力。

段落4:塑造积极的工作氛围。

工作氛围对员工的动力和工作积极性有着重要影响。企业可以通过多种途径来塑造积极的工作氛围,如鼓励员工间的良好合作和协作,提供员工自我表达和发展的空间,提供灵活和舒适的工作环境等。此外,企业还可以组织各种形式的团队建设和员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。在积极的工作氛围中,员工能够更好地发挥才能和创造力,保持高度工作动力。

段落5:建立沟通和反馈机制。

沟通和反馈是激发员工动力的重要手段之一。通过建立有效的沟通和反馈机制,可以及时了解员工的需求和问题,解决员工的困扰和不满,提供必要的支持和帮助。企业可以定期组织员工会议、团队例会等形式的沟通活动,倾听员工的意见和建议,改进工作方式和流程。同时,也应及时给予员工工作的反馈和评价,使其了解自己的进步和不足之处,从而不断提升自身的能力和动力。

结论:

激发员工动力是一个持续不断的过程,需要企业领导者不断探索和创新。通过设立明确目标、提供奖励和认可、提供培训和发展机会、塑造积极的工作氛围、建立沟通和反馈机制等手段,企业可以激发员工的工作动力和积极性,提高员工的工作效率和质量,使企业保持竞争力和持续发展。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇四

如何正确激发员工动力,对企业来说都是很想知道的,那么如何正确激发员工动力?下面小编就来给大家分享。

企业管理如果靠面对面沟通、靠动之以情晓之以理的话,管理者不用做其他事了,每天光费力的疏导这个员工、激励那个员工就已累的趴下,都可以改行去做心理医生了。

同样,管理者呢,管理者的工作积极性又如何保障呢?

也靠面对面沟通?那要把高层累的趴下。

如果这么管理公司,这公司上上下下的人每天可真是累的心力交瘁啊。难怪有不少人发出这样的感慨:每天上班干活不累,累的是人际沟通。

可问题是,还真有不少企业就是这么“管理”的。

企业的诸多事情,当然包括激发员工的积极性,都是靠“沟通”的。

不少企业由于暂时业绩不错,公司内部一直是实行纯粹的“拍脑袋”式的经验管理方式,员工们都也习惯了,彼此配合的倒还相安无事。

中国的市场有中国市场的特殊性,不少内部管理不太规范的企业,因为借助某些优势,公司经营的也还不错;倒是有些很注重规范管理的企业,有可能业绩反而不太好。

时间长了,经历的事情多了,老板们也就悟出来了,“管他白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫”。

企业一定要规范管理,道理大家都懂,但对于许多还在生存期挣扎的企业来说,毕竟活下来才是硬道理。内部实行再规范的管理,制度流程再周密,倘若业绩不好,那都是白搭。

当然这些矛盾是企业处在不同发展阶段的必然产物。所以,企业和我们人一样,都需要蜕变。

当企业进入新的发展周期的时候,当企业已闯过高风险期的时候,实行内部规范化管理才有金钱和精力的保障。

既然如此,激发员工的工作积极性不能靠经验管理的“面对面沟通”,靠管理者的口头鼓舞。

那怎么样才能深层的.、持续的激发员工的积极性呢?

对一件事情有积极性,特别是持续的,由内自外的积极性,恐怕最实效的办法是他(她)喜欢,他(她)心甘情愿,他(她)对此满怀兴趣。

喜欢游泳的人,只要体力允许,你让他一天游5个小时他都兴致勃勃。每天一觉醒来,对他而言最开心的事情就是去游泳。可如果他不喜欢长跑,你让他跑一个小时他都觉得累。

工作也是一样,真正能激发员工内在动力的,一定是员工自己喜欢的工作内容。

他喜欢,他做起来就会有乐趣,或许在其他人看来再琐碎不过的工作,他却做的兴致盎然。

对于企业管理者来说,要想激发员工内在的工作动力,非把员工放在适合他的职位上不可。

因此,不论是对于初创期实行经验管理的企业来说,还是成熟期规范管理的企业来说,都应该把员工职务安排当做头等大事,无论企业把先进技术用在什么地方,职务安排仍然非常重要。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇五

激发孩子的动力是每个家长和教育者都在思考的问题。如何让孩子充满动力,对学习和生活充满热情,是培养孩子全面发展的关键。在长期的育人实践中,我深刻体会到,激发孩子的动力需要从引导兴趣、塑造自信、营造良好的环境和提供正确的激励等方面入手。

第二段:引导兴趣。

兴趣是激发孩子动力的基石。每个孩子都有自己的兴趣所在,关键在于如何引导和培养这些兴趣。作为家长和教育者,我们应该尊重孩子的选择,给予他们自主决策的机会,培养他们的兴趣爱好。同时,我们可以借助各种渠道,如阅读、实践、亲子互动等方式,帮助孩子深入了解和发展他们的兴趣爱好,从而激发他们的内在动力。

第三段:塑造自信。

自信是孩子追求梦想的动力源泉。一个自信的孩子,能够充满勇气和决心去面对困难和挑战。作为家长和教育者,我们要时刻给孩子以鼓励和支持,在他们面对失败和挫折时,不轻易地放弃或打击他们的信心。相反,我们要通过积极的言行,让他们相信自己的能力和潜力,鼓励他们勇敢尝试并学会从失败中汲取经验教训。只有不断地给予孩子正面的反馈和肯定,培养他们的自信心,才能激发他们积极向上的动力。

第四段:营造良好的环境。

良好的环境是激发孩子动力的外部支撑条件。孩子的成长和发展离不开一个良好的家庭和学校环境。在家庭中,我们要营造温馨和谐的氛围,给予孩子足够的关爱和关注。同时,我们也要为孩子提供一个安全、舒适和有规则的学习环境,避免干扰和压力。在学校中,我们要创造积极向上的氛围,培养团结和友爱的班集体,让孩子在这个环境中感受到师生之间的信任和支持,从而激发他们学习的动力。

第五段:提供正确的激励。

正确的激励是激发孩子学习动力的重要手段。孩子的动力与他们对学习成果的预期和回报密切相关。我们可以通过设定明确的目标和奖励机制,激励孩子去追求更好的成绩和表现。但是,我们要注意,激励必须是合理和公正的,避免给孩子不必要的压力,影响他们的兴趣和动力。在给予奖励的同时,我们也要注重培养孩子的内在动力,通过鼓励他们自主学习、自我激励和自律,使他们养成良好的学习习惯和价值观。

结尾。

激发孩子的动力需要综合考虑孩子的兴趣、自信、环境和激励等多方面因素。只有在这些方面都得到充分的关注和支持,才能真正激发孩子内在的动力,培育孩子健康、积极向上的心态和行为习惯。我相信,只要我们不断总结经验、不断尝试创新,就能找到适合自己孩子的激发动力的方法和策略,让他们在成长过程中获得成功。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇六

内在企图心是每个人都拥有的,它是推动我们前进和成长的动力,是我们成功的原动力。然而,对于大多数人来说,他们内在的企图心却往往被埋藏起来,无法被发掘出来。本文将会分享一些方法和技巧来激发你的内在企图心。

第二段:认识自己。

首先,要激发内在企图心,我们需要清楚地认识自己。我们需要了解自己的兴趣和爱好,了解自己的天赋和潜能。如果我们了解自己,我们就会更加清楚自己的目标和追求,这样我们就能更容易地去寻找实现这些目标的方法和途径。

第三段:设立目标。

设立目标是激发内在企图心的关键。目标不仅可以让我们更加清楚自己要做什么,还能给我们带来方向和动力。当我们设立目标时,我们需要确保这个目标是现实可行的,并且要具体和明确。这样我们就能更加容易地达成目标,并且激发内在企图心的热情。

第四段:克服困难。

在追求目标时,我们难免会遇到各种各样的困难和挑战。但是,克服这些困难和挑战可以让我们更加坚定自己的方向和目标,同时也可以激发内在的企图心。我们可以通过购买一些经验丰富的教程进行学习改变自己的状态,或是与志同道合的人交流,以获得帮助和支持来克服这些困难。

第五段:保持热情和动力。

为了保持自己的热情和动力,我们需要不断地为自己设立新的目标。这样我们就能保持自己的前进方向和动力,从而激发内在的企图心。同时,也需要不断地反思和总结自己的经验和教训,及时调整自己的方向和追求,让自己保持朝着成功和成长的方向前进。

结论:

对于激发内在企图心,我们需要了解自己的兴趣和爱好,设立具体的目标,并克服困难以保持前进的动力和热情。只要我们不断地保持追求和成长的心态和方向,我们就能成功地激发自己的内在企图心,并且成为自己想要成为的人。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇七

第一段:引言(100字)。

激发员工的动力是企业持续发展的重要因素。员工能够保持高度的动力,不仅对企业业绩有着积极的影响,也给自身带来了更好的职业发展机会。但是,如何激发员工的动力,让他们保持积极主动的态度,成为企业管理者需要思考的重要问题。通过自身的工作经验与思考,我总结出了一些关于如何激发员工动力的心得体会。

第二段:提供良好的工作环境(200字)。

一个良好的工作环境对于激发员工的动力至关重要。在我所在的企业,我们积极营造一个和谐的团队氛围。领导经常组织团队活动,加强同事们之间的交流与沟通。同时,我们也鼓励员工提出自己的想法和建议,并尊重和采纳各种不同的声音。这样一来,员工们感受到自己的付出被认可和重视,他们会更加主动地参与到工作中,发挥出更大的创造力。

第三段:提供良好的职业发展机会(200字)。

为员工提供良好的职业发展机会是激发他们动力的另一个关键因素。在我的经验中,我注意到企业领导者应该关注员工的个人发展规划,并为他们提供进修学习和培训的机会。我们企业设立了培训基金,鼓励员工参加各种岗位技能培训和进修课程。通过学习的机会,员工们能够不断充实自己的知识和技能,尽力提升自己的职业能力,同时也积极为企业的发展贡献力量。

第四段:建立公正的绩效评估体系(200字)。

建立公正的绩效评估体系是激发员工动力的重要手段之一。在我们企业,我们采用了定期的绩效评估制度,通过评估得出员工的绩效水平。不仅如此,我们做到了公开透明,员工了解自己的绩效排名,并知道绩效排名与薪酬晋升的关系。这样,员工们能够更加清楚地了解自己的优劣势,并积极调整工作状态,争取更好的职业发展。

第五段:激发激励机制(200字)。

激发员工的动力少不了适当的激励机制。在我的企业中,我们采取了多种形式的激励方式来奖励员工的付出和努力。除了基本的薪酬制度,我们还设置了绩效奖金和股权激励计划。员工们能够通过实际的工作表现来得到相应的认可和回报,这激发了他们更好的动力和工作积极性。另外,我们还定期组织员工表彰活动,将杰出员工的事迹公之于众,让他们成为榜样,激励其他员工努力工作。

结尾段:总结(300字)。

激发员工的动力是企业管理者需要关注的重要问题。通过提供良好的工作环境、职业发展机会、公正的绩效评估体系和激励机制,可以增加员工的积极性和主动性。然而,激发员工的动力不是一蹴而就的过程,需要企业管理者不断地思考和改进。只有激发了员工的动力,才能使企业保持竞争力,实现持续发展。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇八

孩子不喜欢学习的原因很多。如上学被老师批评了,读错了字遭同学的讥笑,想看电视却被迫写作业等等,这些都是使孩子对学习失去兴趣的原因所在。孩子需要的是理解与尊重,父母可以与孩子进行交流与探讨,当孩子把不喜欢读书的理由都说出来之后,孩子自己就会发现他不喜欢学习的原因并不是学习本身,而是与读书学习有关的环境。父母了解他的问题所在,就要为他解决。

初入学的孩子对学校的一切都感到新奇、有趣,他们回到家会兴致勃勃地向父母讲述学校的学习生活,这时,家长应耐心倾听,并和他们讨论学习生活,这对培养他们的学习兴趣是很重要的。

3鼓励孩子获得成功,体验愉悦感。

对孩子不提过高的要求,给孩子创设成功的机会,让孩子获得成功,体验到成功的快乐,孩子才会对学习有兴趣。让他们尝到学习的实际效用,这样能培养孩子的学习兴趣。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇九

兴趣是孩子入门学习的向导。如果一个孩子对学习没有兴趣,他便没有走进科学知识宝库的欲望,就会绕道而行,不会推门而入。因此,培养孩子对学习的浓厚兴趣,是家长教孩子学习的重要工作。目的和兴趣都是需要的表现形式,它们之间有着十分密切的关系。仅仅由某些事物或现象的生动性或趣味性引起的儿童兴趣是肤浅的,而由明确的学习目的支持的学习兴趣,才是深刻的、稳定的和持久的。明确学习的目的,主要是明确为什么学,为谁学的问题。

1、让孩子明确学习的目的所在。

2、帮助孩子积累知识。

3、用提问的方式引发孩子思考。

经常向孩子提出一些可以进一步观察、思考的问题,并给孩子留下一个经过努力学习可以达到目标的前景,有助于学习兴趣的发展。给孩子一些提问,让他感到有必要去观察、思考,并寻求结果,则兴趣会伴随着发生。

4、对孩子取得的良好的学习成绩是诱发孩子学习的重要手段之一。哪门课学习得好,成绩越高,对哪门课的兴趣就越大,反之,则可能既丧失信心,也失去兴趣。所以家长要注意帮助孩子尽力取得好成绩,如果孩子基础较差,无法马上取得好成绩,那么也要对他现有的学习成绩和状况做一分为二地分析,千万不可采取一概抹煞的态度,把孩子说得一无是处。要尽力去发现孩子的积极方面,哪怕是一次字写得好,一次练习得了优,都要给予积极的评价,鼓励他继续努力,指明他有潜力,可以学得更好。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十

我们先来分享一则小故事:

有一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子10美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子5美分。5美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子2美分,孩子们勃然大怒,“一天才2美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!

如果用奖励会强化行为来解释上面这个小故事,很难解释得通。毕竟,孩子一开始什么钱也得不到嬉闹得还挺开心,第三天每人有2美分的奖励大家却气地不想玩了!

那怎么解释呢?

这时不能不提到对当代动机理论有重大影响的两位心理学家德西deci(右)和瑞恩ryan(左)。他们创立的自我决定理论(self-determinationtheory)对内在动机的阐释最为深入。

三个基本心理需要和一个模型。

一、归属感:孩子感受到爱、尊重和接纳。

二、自主感:孩子感到行为可以由自己决定。

儿子2岁多时,我从一个巧克力罐里拿出一个给他,他偏不要,非要自己在巧克力罐里摸啊摸啊,最后心满意足地挑了一个出来。罐子里巧克力虽多,(在我看来)都长得一模一样,没有哪一个比其它的更大,他摸个什么劲呢?因为有选择,是他自己决定的,爽啊(身为心理学工作者,后来明白过来了)。这就是孩子自主需要的体现。

挑巧克力这样的小事还好,其它的可能就让家长颇感困扰了,例如孩子弹琴坐姿和动作错了,要纠正他他还不高兴,怎么办?我在弹琴也可以快乐些写了一段:

有时弹琴小鸿身体歪歪扭扭,妈妈多提醒几次他也不高兴。妈妈就用手机拍摄他弹琴,弹一遍,让他自己看一遍,平时让他坐正,他还嫌烦,有了录像,他也想在镜头前面好好表现,多弹几次,他也发现,坐得歪歪扭扭的时候弹得不如坐正时好听,下次再让他坐正,他也不会不高兴了。

小鸿同时用左右手弹新曲子的时候,常常忘了换手,弹错音,自己还没发现,妈妈忍不住马上纠正,他嚷道说“弹琴又要看谱,换手很难,我都弹了好几遍还不会”,妈妈说“刚学换手弹曲子是有点难,你还记得刚开始弹琴时你手势常常错吗?后来练小猫跳跃的样子,就学会了,弹得挺好”。妈妈和钢琴老师商量了下,下次学琴时录下了老师的`示范弹奏,弹之前让小鸿重听一边,一听到音不对马上可以停下来;一起看谱,在要换手的地方,让小鸿自己画上个记号;小鸿喜欢唱歌,妈妈找了很多首好听的歌曲,比如《一闪一闪小星星》,在弹熟悉曲子的时候,他就能自己边弹边唱,弹错了,慢慢再找回正确的音,妈妈也不干预只是在旁边录像,回看弹琴录像的时候,他们还把找不到音因而唱走调的地方当做搞笑的桥段。

家长采用不同的语言表达和做法,满足了孩子心理需要,孩子行为的配合度就提高了。所谓教育,正在于这些难为之处吧。给孩子多一些的自主感,并非放任不管由着孩子,而是在可能的情况下尽量让孩子有可以选择决定的感觉。

三、胜任感:孩子觉得他能做到。

例如,孩子玩网页小游戏大部分是输,为什么还爱玩呢?原因很多,其中之一是游戏提供了及时的反馈,即便结果可能输了但孩子看得到自己能力的提高!(上次玩580分,这次得了800分!胜任感提高了)。

自我决定论认为:三种基本心理需要如果得到满足,会促进孩子从外在动机向内在动机转化(从左往右)。反之,若三种基本心理需要得不到满足,特别是自主感得不到满足,原有的内在动机也可能会转为外在动机。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十一

现代教育中,一些家长总是错误地认为,在为孩子制订学习目标时,如果把目标设置得高一些,那么即便孩子暂时实现不了,也可以达到一个离目标不太远的程度。有了这种心理,家长常常不切实际地把孩子的短期目标和长期目标都设得过高。但事实上,如果学习目标远远超出了孩子的能力范围,就很可能会导致孩子不断冲击目标却又不断失败的结果,这对孩子来说无疑是沉重的打击,也在无形中扼杀了孩子的学习兴趣和自信心。

既要适当地对孩子的学习给予压力以激发动力,又不能打击孩子的自信心和学习热情,那么家长到底应该怎么做呢?这里有一些建议:

1.目标要留有余地。家长在给孩子制订目标时,应充分考虑孩子的身体和心理承受能力,把目标制订在孩子能够承受的.范围内,并留有一定的余地。如果孩子这次考试只考了40分,你强求孩子下次考90分是不现实的。目标设定得低一些,可以让孩子通过自身努力轻松达到,在不知不觉?跨越一道道“门槛”,然后信心百倍地去迎接新的挑战,从而一步步走向成功。

2.不要拿自己的孩子跟别人比较。有的家长总喜欢用最优秀孩子的标准来要求自己的孩子,希望自己的孩子也能同别人一样优秀,但结果往往事与愿违。我们不妨跟孩子说,不要跟别人去比,只跟自己的过去比,只要每天能进步一点点就是成功。那么,孩子就会在不知不觉中向着更远的目标前进。相反,孩子如果跟比自己优秀很多的同学去比较,越比越没自信心,总觉得自己不如别人,反而容易滋生“反正我不如别人”而破罐子破摔的心理。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十二

调动内在潜力,发掘主动上进的学习激情,是学生取得优异成绩的关键。一节课的教学效果怎样,不是光凭教师苦口婆心的说教,如何调动学生的内在潜能,让学生以较高的热情投身到学习之中,这才是教学成功的原因所在。为此我在接受初一年级数学课时,不仅在授课艺术方面,在选取任用数学课代表方面也很下了一番功夫,极大地调动了学生的积极性,取得了良好的教学效果。我是从以下几个方面入手的。

一、毛遂自茬。

初一新生师生之间缺乏一定的了解,鼓励学生自我推荐,自己推荐自己当课代表,这不仅对学生自己是一种锻炼,对周围学生也是一种鼓励。通过这一方式,让学生自己调动自己,坚定获取成功的信心,从感觉上找到自我,达到让学生自觉养成举止文明大方,做事沉稳冷静的目的,真正让学生从心灵上步入中学。上任学生大都一改往日陋习,学习勤奋,纪律严明,上进幅度明显。

二、民主选举。

在表彰肯定上任课代表的基础上,大家民主选取,使当任的学生自己有一种不负众望的责任感。学生心底无暇,喜恶分明,通过集体选举最能直接表现他们的见解,学生甚至能选出学习成绩不是最好,但威信高,有一定组织能力,能领导大家主动上进的学生上任。这一方式学生自己给自己营造上进的动力,发现课堂上教师发现不到的亮点,较好地体现了民主参与的意识。

三、定义记忆。

布置记忆内容,同学之间互相评议大家的背诵情况,谁背的好,谁上任,使学生自觉养成课外下功夫的好习惯。课堂是学生获取知识的主体,课后的加深巩固是学习不可或缺的重要形式,鼓励学生课外读书,互相探讨,把学习上的竞争引入到生活中的各个方面,变教他学,为他想学,充分利用课外的点滴时间,记住应该强记的内容。背诵的方式灵活多样,受限制的条件较少,利用这一方式,能很好地调动学生课外学习的积极性。

四、作业抽查。

通过不同形式的`作业抽查,让教师与学生都发现作业认真,准确律高的学生,选他成为科目代表,一方面让他成为学生作业练习的楷模,另一方面对当选学生也是一种鞭策。作业是知识巩固的重要形式,养成日常作业认真仔细的好习惯,一方面利于学生自己发现课堂上未曾注意到的知识难点。另一方面也可以通过练习预习新知识,可以说作业练习是知识巩固、知识发现、新知识预习的良好方法。

五、试卷测试。

这是一种传统的评估学生学习情况的方法,通过测试,择优选用,给学生造成一种勤学上进的氛围。测试不是检测学生学习状况的唯一方法,但通过测试能较好地反映学生的学习效果,反映学生掌握知识的程度,因此通过严格的测试任用,既对优秀生是一种鼓励,同时也能激发困难生的求知欲。

六、任用不喜欢回答问题的学生。

通过这种方式及时了解不同层次学生的学习状况,更好地改进教师工作中的不足,同时对困难生也是一种促进,对树立学生自我信心方面很有帮助。任用不喜欢回答问题的学生,甚至是困难生,给学生营造一次表现自我,树立形象的机会,无疑不是调动学生积极性的良好方法。让学生中甚至是学习上的“丑小鸭”展动一下翅膀,振作一次信心,甚至自己能够找出自己的缺撼,从而树立信心,变压力为动力,把握时机,努力迎头赶上。

七、授课竞赛。

可就书本中的某一问题,让学生广泛查阅书籍,互相探讨,通过5-10分钟的课堂讲授,让学生当一回老师,然后师生共同评议,选择授课新颖,有自我特色的学生任课代表,这样既锻炼了学生自己,也利于教师发现学生的闪光点。

多种形式的选用课代表,可根据教学情况的需要适时使用,间隔时间可长可短。虽然每次选举花费的时间只需短短的几分钟,但这可能激发学生的上进心,甚至对学生初中学习都可能是一种契机。很多教师忽视了这一点,这是对调动学生激情的一种时机浪费。我们应该在这些细小的教学环节上深思熟虑,多下些功夫,努力做好这项工作,这对于我们搞好教学工作是有很大帮助的。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十三

周六上午8:00,家人和孩子一起观看王金战老师的讲座《怎么让每个孩子都爱上学习》。通过王老师的讲座,我收获很多,也感触很多。

正如王老师所讲的,不需要任何培训,不需要任何资格证书门槛就能成为家长的我们,在孩子的教育上往往会陷于一种误区。我们总是用一种自己模拟的标准去要求孩子,我们看中的永远是孩子的成绩,而忽略了孩子的感受和兴趣。“望子成龙,盼女成凤”的功利心态,使我们唯恐孩子落在后面,于是不停地为孩子报班,不停地催促他们学习、学习、再学习。我们忽略了孩子的愿望和爱好。正如王老师所讲的,培养孩子的兴趣,不仅是孩子身心健康成长的关键,也是孩子学习进步的重要保障。作为家长,我们要努力让孩子感到学习是一种快乐,而不是一种负担。在学习中,孩子会因为喜欢而投入,也会因为投入而更加专注和高效。孩子学习的兴趣化培养,作为家长我感觉,首先要努力提高自己的学习以适应孩子。去了解孩子的内心,了解孩子所学的内容,随时为孩子释疑解惑,让他们感到家长和他们在一起。不让他们因为困惑而迷茫,失去信心。更重要的是帮助他们逐步建立起独立思考的勇气和信心,并及时分享他们成功所带来的快乐和喜悦,让成就感和荣誉感成为他们不断前行的动力。

我感觉要让孩子爱上学习,首先家长自己要先爱上学习,孩子身边最近的言传身教,无疑对他们来说是最深刻、最重要的。为了孩子的未来,让我们和孩子一起努力,一起成长吧。只有今天的勇于付出,我们才能奢望明天的丰收和希望。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十四

一、用激励和赏识的雨露浇灌孩子的花朵。

二、抓住智力发展关键期,充分开发孩子的大脑潜能,教育孩子的重点在于不失时机抓住孩子智力发展的关键期。

三、运用综合手段提升孩子的智慧。对一个人来说,智慧的高低往往和生命的质量及成就的大小成正比。

四、培养孩子的艺术和美感素质。

六、积极培养孩子的优良品格(父母帮孩子养成优良的品格,等于为孩子未来的成功打下坚实的基础)。

八、教会孩子与他人相处(父母们应该让孩子理解:人是社会中的人,与他人和睦共处,是现代社会中的一个人重要的品质之一、这种品质需要从小培养)。

九、培养孩子自立自强的精神很多家庭都十分重视孩子的智力启蒙教育,积极地对孩子进行诸如绘画,钢琴,电子琴等特长技能的培养,但却常常忽视对孩子自立自强精神的培育。

十、帮助孩子养成良好的习惯。西方有句名言:播种行为、收获习惯;播种习惯,收获命运。可见,习惯对人生的影响非常重大。

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十五

认识活动之所以能产生、存在和发展,除了社会实践这一外在推动力之外,还有其内在推动力.这一推动力根源于认识本身要追根问底,认识的发展不纯粹取决于实践的需要、推动,认识活动又受到求知欲的`推动而不断发展的.

作者:冯东飞作者单位:延安大学社科部,陕西,延安,716000刊名:理论月刊pku英文刊名:theorymonthly年,卷(期):2001“”(9)分类号:b017关键词:实践认识内在动力求知欲。

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2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十六

今天早上和孩子一起收看了王老师的讲座,我感受很多,正如王老师所讲的,不需要任何培训,不需要任何资格证书门槛就能成为家长的我们,在孩子的教育上往往会陷于一种误区。我们总是用一种自己模拟的标准去要求孩子,我们看中的永远是孩子的成绩,而忽略了孩子的感受和兴趣。“望子成龙,望女成凤”的功利心态,使我们唯恐孩子落在后面,于是不停地为孩子报班,不停地催促他们学习、学习、再学习。我们忽略了孩子的愿望和爱好。正如王老师所讲的,培养孩子的兴趣,不仅是孩子身心健康成长的关键,也是孩子学习进步的重要保障。作为家长,我们要努力让孩子感到学习是一种快乐,而不是一种负担。在学习中,孩子会因为喜欢而投入,也会因为投入而更加专注和高效。孩子学习的兴趣化培养,作为家长我感觉,首先要努力提高自己的学习以适应孩子。去了解孩子的内心,了解孩子所学的内容,随时为孩子释疑解惑,让他们感到家长和他们在一起。不让他们因为困惑而迷茫,失去信心。更重要的是帮助他们逐步建立起独立思考的勇气和信心,并及时分享他们成功所带来的快乐和喜悦,让成就感和荣誉感成为他们不断前行的动力。

我对王老师的讲座感触颇深的另一点就是“聪明的孩子是夸出来的”。王老师说,我们不要总拿孩子与强的孩子比,把孩子说的一无是处,而是要用欣赏的眼光去发现孩子的优点。孩子特别在乎家长的评价和情绪。学习是一个厚积而薄发的过程。学习的提高需要循序渐进层层铺垫逐步实现的。我们不要期望孩子每天都能进步多少,只要孩子学会了坚持,懂得了努力,春天播下的种子,秋天时节迎接他们的必将是丰收的喜悦。我们要学着去尊重孩子,尊重他们的兴趣和爱好,尊重他们的感受和自尊。他们的点滴进步我们都不要吝啬我们的赞扬和鼓励。在认可中让他们找到自信和力量。同时也要让他们感到自己存在的意义和价值,让他们感到自身的努力和进步对家长来说是多么的有意义。

我感觉要让孩子爱上学习,首先家长自己要先爱上学习,孩子身边最近的言传身教,无疑对他们来说是最深刻、最重要的。为了孩子的未来,让我们和孩子一起努力,一起成长吧。只有今天的勇于付出,我们才能奢望明天的丰收和希望。

爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师,真正有价值的东西,并非仅仅从责任感产生,而是从对客观事物的爱与热忱产生。”因此,首先要善于发现、尊重和激发孩子的学习兴趣。要想让孩子在学习上取得成功,首先应让孩子对学习有发自内心的热爱。让他们在活动中学习,把学习变成他们最喜爱的游戏;多带孩子与大自然亲近,在生活中学习书本上没有的知识。

作为一名家长通过学习王老师的理念我认识到:不是所有的孩子都是学习好的。孩子学习不好,要帮助孩子先找到原因:是学习能力还是学习兴趣或是学习方法等等原因,多引导孩子,尽可能不要总是否认孩子的学习成绩,哪怕有一丝进步也要表扬和鼓励孩子,先让孩子尝到成功的喜悦,逐渐培养孩子的自信心,有了自信心,相信孩子不会别人差的!

2023年如何激发孩子的内在动力心得体会(实用17篇)篇十七

近日,我再次和孩子一起观看了湖北电视台生活频道播出的由中国人民大学附属中学王金战老师主讲的《如何激发孩子的学习潜能》教育专题节目,通过王老师的讲座,我收获很多,也感触很多。我认为要想成为一名合格的家长,为孩子的成长助力,应该从以下几方面努力:

首先,我们家长应该多学习,多看书,为孩子树立良好的榜样。家庭氛围对孩子的影响是无形的,古代《孟母三迁》的故事也是在强调环境对孩子成长的作用。王金战老师在讲座中也强调家庭状况、学习环境以及父母关系的和谐状况都会对孩子产生影响。试想一个每天陶醉于书香氛围的家庭环境中的孩子,与一个终日被父母责骂或者父母的麻将声不绝于耳的学习环境中的孩子,他们的学习状态一定会大相径庭。不仅学习状态不同,孩子的性格、价值取向、人际交往等等都会受到是不同的。孩子不能选择家庭,但是父母有责任为孩子创造利于成长的环境。

其次,要发掘孩子的优点,不吝惜赞美的语言。好孩子都是夸出来的,现在很多教育家都在强调赏识教育。赏识可以增强孩子的自信心,赏识可以激发孩子学习的动力,赏识可以提高孩子的对自己的定位,赏识可以培养出一名性格健全、心理健康、阳光乐观、积极向上、全面发展的优秀孩子。只要我们正确热爱孩子,善于发现优点,每一个孩子都是天使,都是我们为人父母的骄傲。

第三,要正确定位孩子,引导孩子,给他宽松的学习氛围。家长要时刻关注孩子的学习,但是不能给孩子带来无形的压力。王金战老师在讲座中提到的那个由第1名落后到29名的女孩,就是学习过度紧张,过分在乎名次的典型例子。每个家长都关注孩子的学习,学习成绩的好坏都在名次上反映,我们都希望孩子名列前茅,但是孩子们的分数不可能整齐划一,必定有多少之分。作为家长,我们要正确地定位孩子的学习水平和学习能力,比如:对一份试卷中孩子的错题要区别对待,属于基础知识,由于粗心大意错的,必须提出警告,引起重视;对于中等难度的题型出错,要帮助孩子查找原因,总结归类,寻求解决办法,适当原谅;对于难度特别大,不在孩子能力范围内的,完全可以原谅,等待老师帮助解决。作为家长,我们要努力让孩子感到学习是一种快乐,而不是一种负担。在学习中,孩子会因为喜欢而投入,也会因为投入而更加专注和高效。

我们做父母的都希望孩子成才,将来有一个好的生活状态,为了实现这个目标,我们做父母的一定要做孩子成长的助力器,而不是绊脚石。因此,让我们给孩子创造一个轻松、和谐的家庭环境,为孩子树立一对爱学习、努力上进的父母形象,在潜移默化中形成孩子积极乐观的人生态度吧!只有今天的勇于付出,我们才能奢望明天的丰收和希望。

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