专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）

写心得体会不仅有助于我们总结经验，还可以加深对所学知识或经历的理解和记忆。下面这些心得体会范文，或许能帮助你更好地理解和应用所学知识。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）

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专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇一

全县上下扎实开展纪律作风大整顿活动以来，县委办公室开展了找问题、转作风、促工作、树形象、提升工作服务质量业务讲堂。通过参加集体学习和个人自学，以及结合自身工作实际，总结过去，展望未来，现将我学习工作感悟汇报如下：

人的一生，是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，来到县委办工作的日子，感受尤为深刻。

一、“学习+思考”，在学习中提升“领悟力”

“腹有诗书气自华”。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。县委办是一个综合服务部门，如不加强学习，就参不好谋，服不好务，办不好事。因此，在工作中我把学习作为第一要务，不断提高自身修养。

勤学习。在掌握上情上下功夫。我坚持认真学习中央、省、市、县重要会议精神，仔细吃透上级工作决策和有关文件精神。在了解下情上下功夫。坚持多学习业务知识，结合工作实际了解镇村情况，充分扩宽自己的知识库，为县委领导决策提供建设性意见。

勤思考。切实把调查研究、了解情况纳入经常性工作之中，突出超前性、针对性和实效性，紧紧围绕不同阶段的工作重点，具体工作中的热点问题，主动了解情况，为县委领导科学决策提供参谋服务。

二、“忠诚+服务”，在工作中享受“获得感”

在县委办做好服务工作，要坚持绝对忠诚的政治品格，把忠诚贯穿在服务工作的每一个细节。

搞好主动服务。主动服务就是要趁早、宜少、参透。趁早，就是要树立“立即行动、马上就办”的理念，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜；增强工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑。宜少，就是参谋建议求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。参透，就是要领会上级精神，把握领导意图，做到底数清、情况明、想得全、把得准。

搞好精致服务。精细服务就是注重细节。细节决定成败，许多细小的事情看上去都是举手之劳，但最容易疏忽出错，必须一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，把握事情发展的客观规律，确保写出来的材料、乃至做出来的工作就是样板、就是标杆。

搞好科学服务。科学服务就是要认真把握工作规律，紧密结合实际，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点。在具体工作中，我体会到要发挥好“三个做好”的作用。做好“连心桥”。善于坚持原则，化解矛盾，架好领导与相关单位之间的“桥梁”，保证上传下达，政令畅通。做好“润滑油”。哪里出现故障，运转不正常，就用甘当润滑剂，极力保持“机器”的高速运转。做好“出气筒”。要吃得苦，哪怕暂时受点委屈，也要做到不计较个人得失，把自身放在大局中考量。

三、“实践+感悟”，在历练中实现“快成长”

自从在县委办工作开始，尽管比较辛苦，但很充实很愉悦。在这样一个讲政治、讲实效、讲奉献深入灵魂的组织里，在这样一个上下同欲、戮力同心、携手同行的队伍中，学习借鉴是春风化雨的，锻炼提高是水到渠成的，身处其中是无比幸运的。每次写材料，都能得到很大的锻炼，深深地感悟到“人需事上磨、方能立得住”。

实践才能出真知。这也是同事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，领导和老同志经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会，学中干、干中学。

有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。

团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱；只要心里不苦、工作便也不觉得苦。办公室工作的特点是多主题、多头绪、多任务穿插进行，都是急活、难活、重活。我们工作上合心合力，互帮互助，没有过不去的难关。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇二

作风整顿是一项系统的工作，能够有效地改进国企的管理和生产效益。在作风整顿的过程中，我们深刻体会到了许多有关团队合作、企业文化和责任担当的重要性。以下是我在这次作风整顿中的几点体会与感悟。

首先，作风整顿重视团队合作。在这个过程中，我们看到了团队的力量以及每个人在团队中的重要性。只有当团队成员相互协作，共同努力，才能使国企在激烈的市场竞争中取得优势。团队合作不仅仅包括在工作中相互配合，还要包括互相倾听和尊重彼此的观点。只有形成团队合作的氛围，我们才能发挥每个人的优势，共同实现企业的目标。

其次，作风整顿倡导企业文化的建设。国企的发展需要一个积极向上的企业文化来支撑。在整顿的过程中，我们不仅要关注经济效益，还要注重企业文化的建设。企业文化是企业精神的体现，能够影响员工的工作态度和价值观。只有树立正确的企业文化，国企才能在激烈竞争中脱颖而出。在作风整顿中，我们加强了对企业文化的理解和传承，形成了一种积极向上、团结奋进的企业精神，为国企的可持续发展打下了良好的基础。

第三，作风整顿强调责任担当。在国企中，每个员工都应该担负起自己的责任，努力奋斗，为企业创造更大的价值。作风整顿的过程中，我们深刻认识到责任的重要性。无论是领导还是员工，只有承担起责任并积极履行，才能使国企更好地发展。责任担当不仅体现在个人的工作中，还需要体现在对企业和社会的责任上。只有积极履行责任，国企才能获得社会的认可和长远的发展。

第四，作风整顿提高了员工的工作效率。作风整顿使得我们认识到高效率对企业的重要性。在整顿过程中，我们分析了工作中存在的问题，找出了工作中的瓶颈，提出了相应的改进措施。通过整顿，我们优化了工作流程，规范了工作纪律，提高了工作效率。高效率不仅可以提高企业的生产效益，还可以提升员工的工作积极性和幸福感，为企业营造良好的工作氛围，激发员工的创造力和团队精神。

最后，作风整顿提升了企业形象。一个国企的形象是企业赖以生存的基础，也是与社会各界建立良好关系的前提。在整顿过程中，我们注重改善企业形象，加强与社会各界的沟通和互动，树立了积极向上的形象。作风整顿不仅仅是一次表面的改变，更是对企业文化的深层次建设。通过整顿，国企形象焕然一新，获得了广泛认可和好评。

综上所述，作风整顿是一次系统的工作，需要团队合作、企业文化的建设、责任担当、提高工作效率和企业形象的提升。通过作风整顿，我们深刻认识到这些方面的重要性，并在实践中有了深刻的体会和领悟。作风整顿的过程不仅让我们认识到问题，更重要的是学会了解决问题的方法和步骤。只有不断改进和完善，国企才能在市场竞争中立于不败之地。希望我们能够把这次作风整顿的经验总结好，推动国企全面升级，取得更大的发展。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇三

两个多月的作风纪律整顿即将过去，通过各位所领导的教育和学习，使我受益非浅，触动很大，对于一个进入不惑之年的我来说，应该终身难忘，因为在我的后半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深处又一次经历了高尚与自私，美好与丑陋，为人民服务与顾一已私利的你死我活的博弈，进一步使我明确了身为运管人为谁工作?怎样工作的根本性问题，从灵魂深处唤回了共产党员的身份，使自己彻底清醒过来。

掘指算来，自已从部队转业到地方，脱下军装进入运管所工作也有整十个年头了，回顾这十年来经历，客观上讲自己也做了不少工作，臂如带领崞阳站全体人员曾经连续几年超额完成过征费任务，也曾经顶烈日抗“非典”单独守卫过原平的北大门，积极地参与了所里组织的各项阶段性、临时性任务。非常遗憾为了工作人身也受过伤害，挨过打。但是这些比起所领导和同志们对自己的信任和重用以及上级所给自己的荣誉算不了什么。对照党和人民的要求，各级领导的殷勤希望，自身还存在不少这样和那样的问题。首先，身为共产党员为人民服务的宗旨意识有所淡漠。积极工作的主观能动性弱化。应该说作为一名守卫西北边防20xx年的老兵，宗旨意识创造性开展工作的基础还是比较扎实牢固的。可是随着转业回到地方，面对灯红酒绿、市场百态，自己军人的本色逐步在消退、奋发向上的意志在消沉，随之而来的享乐思想，有所抬头。人生追求不断产生位移。其次，头顶国微、身穿制服，作为一名执法工作者，规范性执法的标准较低，随意性很大。离党和人民的要求还差的很远。主要表现在：一是执法活动中执法程序，不规范，有较大的随意性，二是执法公正公平，掌握不够准确，有时一碗水还端不平，比如遇到同乡老相识，或者个性较强的车主在坚持原则上可能就大打折扣，三是落实条例不能一个标准插到底。再次，忘记了执法人员的身份，未能摆正自己的位置，不注重自身形象，对自己要求不严，“吃、拿、卡、要”的现象也时有发生。例如在监督检查过程中，用粗暴态度对待车主，只强调了管理而忽视了服务，一手软一手硬，更有时违反纪律接受车主的宴请和馈赠，变相造成“公路三乱”。严重损害了运管人员形象。

产生这些问题的原因是多方面的，但从主观上查找应该有以下几点，一是不注重学习，放松对思想改造，个人主义澎胀。从部队转业后受教育机会不多，约束较少，加之思想上的模糊认识，有时偏离了正确轨道。二是受社会大环境影响对善恶美丑，是非黑白评价标准产生误区，直接导致，做人的道德底线下移。三是放松了党性修养，面对物质利益的诱惑，未能正确处理，个人利益与党的利益，人生观与价值观的关系。

针对上述自身存在的问题，做为一名基层执法工作的组织者和实践者，我们的一言一行，一举一动，直接影响到党和政府的形象和声誉，我做为一名执法工作者务必从几下几个方面进行努力。

一是牢记“两个务必”，加强党性修养，努力做到权为民所用，情为民所系。

二是牢记“为人民服务宗旨”严格执法、规范执法，即要管理好又要服务好，两手都要硬，树立好党和政府的窗口形象。

三是牢固塑造正确的人生价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在各种物质利益诱惑面前做到拒腐蚀永不沾。要向屈原那样，“众人皆醉而我独醒”，更要向范仲淹那样，仔仔以求努力做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇四

为全面加强干部队伍作风建设，进一步提升各级干部履职尽责能力，推动各级领导干部深入践行“生命至上，安全第一”的安全发展理念，为建设本质安全型企业、实现企业健康发展担当尽责，区域公司开展防松破满作风整顿活动及时、准确、到位，为我们进一步夯实工作作风起到了积极的促进作用，现就我个人对照方案进行剖析和总结。

一、思想认识。

在执行“生命至上、安全第一”的关键问题上，存在不坚决、不果断、重生产轻安全的思想；对干部和职工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，对学习的掌握情况没有深入进行了解；对员工的爱企教育、和企业同呼吸共命运，荣辱与共只停留在集体教育，对个别员工未能及时进行“1+1”跟踪教育；对违反规章制度的行为存在严一时、缓一时的思想，不能够持续、稳定的开展。

二、工作态度。

存在按部就班、因循守旧，求稳怕乱的心态，开拓创新精神未能很好的进行体现；个别情况下存在有老好人思想、敢于斗争，勇于斗争的思想未能持续坚持，查隐患、真查“三违”有时不够坚决；在制度和纪律执行上，基本做到了严格、严肃，但有时因各种情况予以了忽略和轻视。

三、个人素质。

基本掌握了本岗位的知识和应知应会内容，但用于实际生产过程中执行的不够，还存在一定的差距；在做职工思想工作时，基本做到既严肃又温和，既有批评又更注重教育，但实际效果不如人意，还需下力气和功夫。

四、责任落实。

未能全身心的将主要精力都放在了安全生产上；领导包保、网格化管理未能真正起到实际效果；行政和党务工作有时出现脱节现象，存在重党建轻生产的思想。

五、管理措施。

各项管理措施、组织体系、票证管理不能按照“两个习惯”持续坚持；现有的制度或措施未能持续更新；内部安全检查排查停留在表面，没有深入技术、管理等方面进行系统性的排查，对表面现象上的隐患根本原因没有深挖根源；安全检查中仍存在边角盲区。

六、工作作风。

工作的持之以恒还存在差距，看齐思想和意识存在欠缺；对待犯错误的同志未能真正认识到了错误和决心改正的行动；抓工作时紧时松，有不求有功，但求无过的思想；超前谋划工作未能及时研判、提前预判，超前布置；存在为检查而检查、只检查不落实和不作为、慢作为的现象；对查处的问题整改质量要求不高。

七、改正措施。

牢固树立大安全意识，着力转变片面强调生产经济效益，忽视金融、信访、舆情、稳定、廉政等风险的认识偏差，警醒自己和各级干部时刻牢记安全工作没有完成时，只有进行时，时刻保持对安全、对生命的敬畏，坚持“安全第一、生命至上”安全理念，自觉践行“三必管”“三必讲”“两条线”工作要求，营造学安全、懂安全、会安全、能安全的浓厚氛围，从源头上遏制各类安全事故、信访事件、舆情事件的发生，坚决防止“双13类重大风险”和“九条红线”问题的发生。

提升自己在思想、态度、素质、精力、责任、管理等方面的综合素质，成为思想过硬、素质过硬、业务精湛、作风优良、执行高效的一名基础管理干部。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇五

作风整顿是党的一项重要的工作，它旨在建立健康有序的工作环境，提高党员干部的工作效率和作风。作为一名党员，我积极参与了这次作风整顿活动。在此，我想分享一下自己的心得体会。

第二段：认真总结经验。

在这次作风整顿活动中，我深感到了重视整顿作风的必要性。我们每个人都要时刻关注自己的工作作风，保持良好的心态和情绪状态，进一步规范自己的行为举止。与此同时，领导也要积极发挥作用，对身边的同志进行引导和督促，不断增强组织内部的凝聚力和战斗力。

第三段：清楚认识到问题。

在这次作风整顿活动中，我也深刻认识到了自身存在的不足。有时候在处理问题的时候，我过于急功近利，未能考虑到问题的长远性和全局性，这需要我反思和改进。同时，我也认识到了团队合作的重要性，只有充分发掘和利用团队中每个人的优点，才能更好地完成工作任务。

第四段：积极针对问题改进。

对于自身存在的问题，我积极寻求方法，进行改进和提升。我逐渐克服了急躁的性格倾向，严格遵守工作计划和工作流程，提升自己处理问题的能力。同时，我也积极利用团队资源，不断完善团队合作机制，让我们的团队更加团结、协作、高效。

第五段：总结体会，展望未来。

在这次作风整顿活动中，我认识到了开展作风整顿的必要性和重要性，同时也深刻了解了自己存在的不足和需要提高的方面。我会继续加强自身素质的提升，为党的事业贡献自己的力量。我相信，在党的领导下，我们会走向更加美好的明天。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇六

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇七

作风整顿是当前国企改革中极为重要的环节，通过整顿国企的作风，可以进一步提升国企的效能和竞争力。经过一段时间的实践，我深刻认识到作风整顿对于国企的重要性，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。下面将分五个方面进行总结和体会。

首先，作风整顿要从领导干部抓起。领导干部的作风直接影响着整个国企的风气和氛围。作为领导者，要率先垂范，做到严谨务实、干净廉洁，树立良好的榜样。同时，要深入基层、与职工交流，了解他们的真实需求，解决他们的实际问题。只有领导干部作风正派，才能带动全体职工形成正能量，共同为国企发展贡献力量。

其次，作风整顿要注重规范和制度建设。作风整顿不仅仅是临时斗争，更是在全面加强制度建设的过程中进行的。要加强制度的设计和执行，健全完善各项规章制度，使之成为国企各项工作的重要法规和指南。通过明确的制度，可以规范全体员工的行为准则，提升工作效率和质量。同时，要加强巡查和监督，实行严格的问责制度，对违规行为进行坚决查处，倡导诚信守法的作风。

第三，作风整顿要注重培养团队精神。团队精神是国企作风整顿的重要内容，也是国企发展的重要保障。团队精神要求每个职工都要优先考虑集体的利益，放弃个人的私利。只有大家紧密合作，相互支持，才能形成强大的合力，提升国内企业在市场中的竞争力。培养团队精神需要加强内部沟通和合作，设立奖惩机制，激励员工发挥个人的优势，为国企的长足发展做出更大的贡献。

第四，作风整顿要注重服务客户。优质的服务是国企信誉和形象的重要组成部分，也是国企立足市场的重要保障。国企要注重提升客户满意度，注重了解客户需求，并提供量身定制的服务方案。在服务实践中，要树立“客户至上”的理念，以客户利益为重，不断改进和完善服务制度和流程。只有实现了优质的服务，才能赢得客户的信赖和持续合作，为国企赢得更多的发展机会。

最后，作风整顿要注重革新精神。革新精神是国企作风整顿的灵魂和核心。国企要坚持创新发展的理念，积极引进新的科技和管理理念，不断追求更高的效益和竞争力。国企要改变僵化和守旧的思维方式，勇于承担风险，适应市场的变化和竞争的挑战。只有保持革新精神，国企才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并不断实现自身的超越和发展。

总之，作风整顿是国企改革的重要环节，通过整顿作风可以进一步提升国企的效能和竞争力。领导干部要率先垂范，注重制度建设和规范，培养团队精神，服务客户，坚持革新精神。只有全体员工共同努力，形成良好的作风和氛围，才能为国企的发展贡献力量，实现国企强、国家强的目标。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇八

近年来，党中央对国有企业的作风整顿工作高度重视，不断推动深化改革。作风整顿是为了解决国企中存在的形式主义、官僚主义等问题，提高企业的执行力和效率。在这次的整顿中，我深切体会到了作风整顿的必要性和重要性，并从中获得了许多启示和体会。

首先，作风整顿厘清了国企的发展方向和职责使命。国企是党和国家经济建设的重要支撑，其发展应该服从党和国家的总体方针政策。作风整顿明确指出，国企要坚定不移地贯彻执行党的各项方针政策，紧密结合国家和行业的发展需求，使企业的发展目标与国家的发展目标保持一致。这让我深刻认识到，作为国有企业的一名员工，我们的发展应当与国家的发展紧密相连，时刻牢记企业的职责使命，以实际行动为国家经济建设贡献力量。

其次，作风整顿提出了加强企业管理的要求。作风整顿明确提出，企业管理要高效、规范、科学。在整顿工作中，我发现自己在日常工作中存在着许多不规范的行为。比如，工作计划没有详细制定，时间安排不合理，导致工作效率低下；文件杂乱无章，难以查找；沟通交流不畅，导致信息传递不准确等等。通过这次整顿工作，我认识到了自己的不足之处，并不断学习和改进。我开始制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率；我整理文件资料，建立了规范的文件管理系统；我加强了团队内部的沟通交流，提高了信息传递的准确性。这些改进不仅提高了我的工作效率，也提高了整个团队的执行力和工作效果。

再次，作风整顿强调了依法经营的原则。在作风整顿中，普遍存在违反法律法规的行为，比如违规招投标、滥用公款等。作风整顿明确提出，国企必须坚决依法经营，依法履行社会责任。作为一名企业员工，我们应该自觉遵守法律法规，不能为了一己私利而违反规定。同时，我也认识到依法经营不仅仅是遵纪守法，在工作中我们还要注重合同的履行、知识产权的保护以及公平竞争等方面。只有依法经营，企业的可持续发展才能得到保障。

最后，作风整顿对于党风廉政建设起到了积极的促进作用。廉洁自律是共产党员的基本要求，也是国企员工的基本底线。作风整顿明确要求国企员工要始终保持清正廉洁，做到廉洁奉公、清正廉洁。通过整顿工作，不仅大胆查办了一批违纪违法的人员，还加强了党风廉政建设，提高了国企的纪律观念和道德水平。在这次整顿中，我认识到要自觉严守纪律，不以私利牺牲公益，还要自己受到诱惑时，提高自身的遵纪守法意识，做一个廉洁奉公的好员工。

作风整顿国企的工作意义重大，它对于提高国企的执行力和效率，推动国企的健康发展具有重要意义。通过这次整顿，我深刻认识到了作风整顿的必要性和重要性，并从中获得了许多启示和体会。我将继续通过不断学习和改进，提高自身的工作质量和效率，为国家经济建设做出更大的贡献。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇九

近年来，我国以深入推进作风建设为纲，大力开展作风整顿工作。作风整顿政策在各个领域都有所体现，其中包括一直备受关注的国企改革。作为国企工作者，我参与了一次深入的作风整顿活动，通过实践，我深刻认识到作风整顿对于国企的重要性，并得到了一些宝贵的心得体会。

首先，作风整顿提升了国企的执行力。在我参与的作风整顿活动中，我们将执行力作为关键词来思考和改进自身的工作态度和行动，通过培训和交流，提高了员工对于执行工作的重视和积极性。作风整顿活动深入细致地分析和解决了执行力不足的具体问题，通过制定明确的执行标准和流程，规范了工作程序，提高了执行效率。在整顿过程中，我们意识到执行力是国企发展的基础，只有做到落地落实，才能真正推动国企改革的深入进行。

其次，作风整顿促进了国企的创新发展。国企一直以来被认为创新不足，不具备市场竞争力。而经过作风整顿，我们国企的员工开始激发起创新的潜力。在作风整顿中，我们国企通过组织创新大赛、开展创新培训等方式，调动了员工的积极性和创造力。通过与其他企业的交流合作，我们不仅学习到了先进的技术和管理经验，也培养了敢于创新、勇于吃苦的精神。作风整顿让我们国企从传统的管理模式中解放出来，开始注重思维方式和工作方法的变革，促使我们国企拥有了更强的创新意识和能力。

再次，作风整顿培育了国企的团队协作能力。国企作为一个庞大的组织体系，要想发展壮大，就必须要有良好的团队协作能力。作风整顿活动让我们从头到尾感受到了团队协作的重要性。在整顿过程中，我们通过建立协作机制、明确团队角色和分工等方式，促进了团队内部的沟通和合作。每个人都明确了自己的责任和任务，同时也知道了其他人在做什么，互相帮助和支持。通过这样的团队协作，我们国企解决了许多长期存在的矛盾和问题，工作效率明显提高。作风整顿让我们深刻体会到，只有团结一致，才能够在激烈的市场竞争中获得胜利。

最后，作风整顿改善了国企的形象和声誉。国企在过去常常被诟病为官僚、拖沓、效率低下的代名词。然而，通过作风整顿，我们积极改变了这一形象。作风整顿活动让我们从思想上重视形象的建设，从言行上注重形象的维护。通过改进工作作风和工作效率，我们国企向外界展现出了积极向上、创新务实的形象。同时，作风整顿活动也促使我们建立了健全的沟通渠道和公开透明的工作机制，增强了国企的信任度和可持续发展的能力。作风整顿让我们国企焕发出前所未有的生机与活力，树立了良好的企业形象和社会声誉。

总之，作风整顿对于国企的发展至关重要。通过作风整顿，我们国企在执行力、创新发展、团队协作和形象声誉等方面都取得了积极的成效。然而，作风整顿不是一劳永逸的事情，它需要我们国企员工持之以恒地坚持和推进。只有通过不断的自我反思和改进，才能够让国企作风整顿不断深化和完善，为国企的长远发展提供强有力的保障。作为国企工作者，我将始终牢记作风整顿的意义和重要性，不断提升自己的素质和能力，推动国企的转型升级，以应对激烈的市场竞争和国际挑战。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十

作风整顿是一项重要的改革任务，旨在提高国企的经营管理水平和服务能力，增强国企的竞争力和持续发展能力。通过对自身作风进行整顿，国企能够加强内部管理，提升员工的工作效率，从而为未来的发展奠定良好基础。以下是我在作风整顿过程中的心得体会。

首先，作风整顿是一次大家亲力亲为的机会。在整顿过程中，我们注重团结协作，真正让每个员工都参与其中，努力形成一种共同认同的作风。通过深入调研，我们找出了存在的问题，并制定了相应的整改方案。在整改过程中，我们强调每个员工的责任感和使命感，激发大家的主人翁意识，使得整个过程更加顺利。

其次，作风整顿是一次提升员工素质的过程。作风的好坏反映了员工的职业道德和工作态度，对企业的发展起着至关重要的作用。通过整顿，我们着重培养员工的责任心和敬业精神，提高他们的素质和能力。在整顿过程中，我们注重培训，提供了各种各样的学习机会，使员工能够不断学习和成长。更重要的是，我们鼓励员工主动解决问题，培养他们的创新能力和团队合作精神。

第三，作风整顿是一次改进管理方法的过程。在整顿过程中，我们注重提高工作效率，优化流程，减少资源浪费。通过信息化手段，我们建立了一套完善的管理系统，提高了决策的科学性和准确性。与此同时，我们加强了对干部的培训和考核，提高了他们的管理能力和水平。整顿过程中的一系列改进措施使得企业整体管理水平得到了显著提升，为未来的发展奠定了基础。

第四，作风整顿是一次加强党风廉政建设的过程。作风整顿不仅仅是纠正形式主义、官僚主义的过程，更是一次纠正不正之风、倡导廉洁作风的过程。我们强调党风廉政建设的重要性，提高全体员工的廉洁意识和法纪观念。通过加强对权力运行的监督和管理，我们有效地防止了腐败和不正之风的滋生。作风整顿过程中的纠偏治风使得企业的整体形象得到了良好的恢复和提升。

最后，作风整顿是一次营造良好发展环境的过程。作风影响着企业的内外形象，关系着企业的发展前景。通过整顿，我们注重提升服务质量和客户满意度，加强与相关各方的合作，打造了良好的企业形象。同时，我们强调企业文化的建设，形成了一种共同价值观和行为规范，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。作风整顿的最终目标是为企业的发展创造一个和谐、有活力的环境。

总之，作风整顿是一项重要而必要的改革任务，通过整顿，国企能够提升内外在形象，增强竞争力和持续发展能力。在整顿过程中，我们注重团结协作，提升员工素质，改进管理方法，加强党风廉政建设，营造良好发展环境。作风整顿的成果不仅仅体现在企业的经营管理水平上，更体现在员工的自觉程度和企业的社会责任感上。作风整顿是一项系统工程，需要全体员工的共同努力，才能取得良好整改效果。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十一

金石镇党委自九月开始为期三个月的干部作风整顿，通过学习有关文件和听取领导的动员讲话，我认为作为一名村级主要领导，在实际工作中要做到“八忌”，从而真正地为群众办实事。

一忌偏。村干部都是土生土长于本村，在村里有亲属、同学、朋友或亲戚，要做好村里的工作，必须做到一碗水端平。特别是对土地承包、宅基地、计划生育等村民比较关心的事更要一视同仁。

二忌贪。要有一颗廉洁奉公之心，决不能见钱眼开，损坏干部在村民中的'形象。

三忌懒。对村民的冷暖和生产生活的困难不管不问，漠然置之，对党在农村的各项方针政策及国家法律不认真学习，对工作方法不与时俱进地创新等等，我们就无法具备当好一名村干部的基本条件，就无法担负起为群众起码本领。

四忌馋。吃村民，吃集体，把时间花在酒桌上，很难在村民中树立起良好的干部形象和个人的人格形象。

五忌乱。财务管理乱，收入不入账，不合理支出乱入账，政务财务公开无人监督，导致“干部清白、群众明白”会成为一句空话。

六忌散。如果村干部各拿各的号，各吹各的调，互相拆台，没有向心力和凝聚力，就谈不上有战斗力。

七忌变。对发展思路、规划，不是一张蓝图绘到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一个样，最终结果大多会是劳民伤财。

八忌瞒。对需要召开村民会议或村民代表会议商议的大事，不让村民知道，有的是几个干部说了算，甚至是一个干部说了算。村民就会缺乏参与村内重大政治活动和重大经济活动的热情，民主治村和依法村就会成为一句空话，我们就会失去强大的群众基础。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十二

第一段：引言（200字）。

作为一名国企员工，参与了近期的作风整顿活动，我非常荣幸地向大家分享一下我的心得体会和总结。作风整顿是为了提高国企内部的工作效率和员工的精神风貌。在整顿期间，我们严格要求自己，发扬优良作风，积极锤炼自身能力，希望以此能够为国企的发展做出更大的贡献。

第二段：积极主动提高工作效率（200字）。

作风整顿的一个重要目标是提高国企内部各个环节的工作效率。通过本次整顿活动，我意识到个人的工作效率对整个团队的效率有着决定性的影响。因此，我开始主动寻求提高工作效率的方法，并付诸实践。我通过学习并应用高效的时间管理方法，如番茄工作法和克鲁格效应等，有效地提升了自己的工作效率，取得了更好的工作成果。同时，我也鼓励团队成员互相合作，共同寻找并落实提高工作效率的方法，从而促进了整个团队的发展。

第三段：锤炼自身能力（200字）。

作风整顿过程中，我深刻意识到自身能力的锤炼是提高工作质量的关键。通过参与培训课程和学习相关知识，我不断拓宽自己的视野，提升自己的专业能力。同时，我还积极参与岗位业务的学习和深入研究，不断提升自己在所在岗位的能力水平。此外，我也积极主动参与项目，通过实践不断提高自己的解决问题的能力和应变能力。通过这些努力，我不仅提升了自己的能力水平，也为国企的发展做出了积极贡献。

第四段：树立正确的价值观（200字）。

作风整顿期间，我时刻保持着谦虚谨慎的态度，认识到个人的价值是与团队的价值相辅相成的。作为一名国企员工，我们在任何时候都应当把国家和企业的利益放在首位，树立正确的价值观。我认为只有正确的价值观才能使我在工作中始终保持自律和自省，时刻不忘初心，牢记使命。作风整顿期间，我要求自己要善于思考并反思自己的工作表现，不断挖掘问题的本质，并主动寻求解决问题的方法。通过这样的反思与实践，我树立了正确的价值观，为自身的成长和团队的发展奠定了基石。

第五段：总结（200字）。

通过这次作风整顿活动，我深刻意识到作风整顿不仅仅是对个人行为的规范，更是对国企员工整体素质的提升和国企发展的推动。我意识到只有通过提高工作效率、锤炼自身能力、树立正确的价值观，我们才能在国企的战斗之地上脱颖而出，不断前进。因此，我将继续努力，不断学习和进取，积极为国企的发展做出更大的贡献。相信在全体员工的共同努力下，我们的国企一定能够取得更加辉煌的成绩！

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十三

作为机关事务管理局苍梧物业和机关社区的一名工作人员，我认真学习了中央、省、市、区委关于作风建设相关文件，对深入开展机关作风整顿活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，就如何做好基层工作和服务群众方面有了很大的收获和提高，体会深刻，受益匪浅。特别要加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识。只有机关作风好，党员干部职工才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，才能全心全意为群众办实事、做好事。具体有以下几方面心得体会：

一、强化服务意识，政治上要严格要求。做好各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱本职工作，作为衡量工作人员忠诚可靠的标准。我们物业人一定要热爱自己的本职工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待自己所从事的服务性工作。我们在任何时候、任何情况下，对党、对人民和自己的服务对象要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党组织的权威，不折不扣地贯彻执行局领导交办的各项工作任务。同时要解放思想、勇于创新，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。

二、立足工作实情，工作中要任劳任怨。社区和物业工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，虽然权力不大，但是责任重大，待遇不高却要求很高，每天都忙于重复平淡与琐碎的事情。通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化服务意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员在组织上要服从领导和工作分配，做到活到老学到老、素养提升到老。必须要树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。

三、坚持服务为民，与服务对象、同事间要和谐互助。要按照构建和谐社会的要求，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视服务对象和同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。

四、强化有为作风，工作要扎实到位。社区和物业工作可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。要树立服务工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。社区和物业工作千头万绪，每一项工作都与管理局有着密切联系，要做好工作，首先要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这也是做好工作的基础和保证，使纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。

五、提高自身素质，学习上要不断加强。社区和物业工作涉及面广，工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。通过不断的学习，提高自身素质的同时，还要注重自身的形象。

在“五治”活动中，必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十四

作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。

观。

大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。

正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十五

为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，透过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。

一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，透过不断地和提高自己的思想境界才构成的。只有透过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终持续清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法潜力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上持续尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。

中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们务必正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和职责心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，礼貌执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十六

随着改革开放的深入推进，我国的国企也不断地进行着管理和组织形式的革新和改进，以提高管理效率和发挥国企的社会效益。在这样背景下，我在一家国企工作了两年，亲身体会到了整顿国企的过程，也有了一些自己的职场心得，下面进行分享。

国企整顿是一项旨在提高企业效率、优化资源配置、完善组织架构、促进企业良性发展的重要任务。国企在调整过程中需要遵循市场规则和运作规范，以“优胜劣汰”的方式促进企业的生存和发展，有助于加强企业的内部管理，提升企业的经营效益，在市场竞争中占有一席之地。

国企整顿对所在的职场环境产生了很大的影响。整顿过程中需要进行资源和人员的重新配置，重新规划业务方向和组织架构，这意味着职工可能面临着岗位调整和变动的风险。但整顿也带来了机遇。企业会注重引入高素质人才，拓展新的业务领域，提高员工技能水平，有机会提高职场竞争力。

第三段：对个人的影响与应对措施。

国企整顿对职工的个人成长和发展也具有深远的影响。在岗位调整和业务重新定位的过程中，个人应当认真分析自身岗位的优势和劣势，提高自身素质。特别是，应提高自身的学习能力和适应能力，积极主动地适应企业的变化，了解和掌握新业务及技术领域，不断充电、提高自己的岗位竞争力。

第四段：对企业管理的启示。

国企整顿不仅仅是针对某一个问题的改进，它反映了国企管理尤其是内部管理存在的种种问题，企业也通过整顿这样的过程不断地调整和完善自己的体制和管理模式。因此，国企应以整顿为机会，进一步完善企业治理体系，形成合理的激励机制，激励员工的积极性和创造性，以提高企业的综合竞争力和稳步发展。

第五段：职场人士要具备的品质。

对于职场人士来说，品质至关重要。无论是国企整顿还是其他职场时代背景，善于沟通和协作、积极进取、灵活适应、敬业奉献等品质是任何一个职场人士都应该具备的。尤其是在国企整顿这样的大背景中，良好的个人素养和职场品质能够让你在这个时代得到提升和发展。

总之，随着国企整顿的深入进行，职场人士必须持续提高自身综合素养，积极掌握最新业务、技术和管理知识，提高自己的适应能力和竞争力，以应对变化多端的职场环境。同时，企业也需要在整顿中强化组织架构、完善管理体制，以提高整个国企的管理效率和企业综合竞争力。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十七

随着我国改革开放政策的实施，国企职场也开始逐渐迎来一系列的整顿工作。这个过程中，作为国企员工的我深刻地感受到了改革带来的变化。在这篇文章中，我将结合自己的亲身经历，分享我对整顿国企职场的一些心得体会。

首先，整顿国企职场必须优化人员结构。改革开放以来，国企职场无疑出现了一些紊乱之处。部分员工与时俱进，表现出了极强的工作能力和责任心；然而，也有部分人对技术和知识的更新缺乏关注，并对工作满不在乎。因此，优化人员结构成为国企整顿职场的首要任务。为了实现这一目标，国企应该加强对员工的培训和教育，鼓励员工不断学习、适应新的技术和理念。通过激励机制，吸引更多优秀的人才加入到国企职场中，为国企注入新鲜的活力。

其次，整顿国企职场需要改进管理体制。长期以来，国企职场的管理体制存在一些弊端，比如权限过于集中、决策速度缓慢等。为了提高国企的运营效率，加强内部管理显得尤为重要。国企应该建立起科学合理的管理体制，在员工的创造力和潜力得到充分发挥的同时，确保决策的快速有效。在这方面，他们可以借鉴一些成功的管理模式和经验，引进更加现代化的管理方式，提高国企整体的竞争力。

再次，整顿国企职场需要打破传统思维方式。过去，国企职场普遍存在着重规矩、注重程序、创新精神不足的传统思维方式。在现代社会中，这种思维方式已经不再适用。为了跟上时代的发展步伐，国企需要打破这种思维定势，鼓励员工积极思考问题，提出新的观点和创意。只有改变旧有的思维方式，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

另外，整顿国企职场需要加强内外部沟通。国企职场的内部沟通常常存在信息不畅、交流不及时的问题。这不仅会影响工作效率，还会使得纷繁复杂的任务更加难以完成。因此，国企不仅需要加强内部沟通，还应该与外部环境建立起良好的沟通渠道。通过与同行业企业的交流，国企可以借鉴和学习其他企业的成功经验，并及时掌握市场动态和行业趋势。只有确保信息畅通，国企才能在激烈竞争中始终保持先进的地位。

最后,整顿国企职场需要不断提高企业的核心竞争力。一个企业如果没有明确的核心竞争力，难以在市场上立足。国企职场同样如此。改革的目的就是要使国企发展得更好，加强竞争力。为了提高核心竞争力，国企需要聚焦优势领域，加大投入力度，加强技术创新和产品研发。通过不断的努力和创新，国企才能在国内外市场上崭露头角，为国家经济发展作出更大的贡献。

总之，整顿国企职场是一个复杂而必然的过程，也是一次机遇与挑战并存的改革。只有通过优化人员结构、改进管理体制、打破传统思维方式、加强内外部沟通和提高核心竞争力，国企才能在新的时代背景下焕发新的生机和活力。希望我国的国企职场能够借助这次整顿，实现更加强大的崛起，为国家的发展做出更大的贡献。

专业作风整顿国企心得体会（模板18篇）篇十八

整顿作风，是我们党坚持思想建党的重要内容，是党的优良传统和作风建设的重要抓手。近年来，党的中央对加强作风建设作出了一系列的部署和要求，我在实际工作中深深感受到，整顿作风对于党和社会的发展起到了积极的推动作用。以下是我对整顿作风的一些体会与感悟。

首先，整顿作风要有切实的行动。作风建设不能只是空洞的口号和宣传，而是需要在实际中有所行动和改变。在工作中，我们要自觉地纠正自身存在的问题，克服懒散松懈、敷衍塞责的思想和行为，树立正确的工作态度，做到勤奋进取，尽职尽责。同时，要敢于担当，敢于负责，积极参与到各项工作中去，为党和人民事业作出自己的贡献。只有真正做到行动起来，才能切实推动作风建设取得实效。

其次，整顿作风需要从根本上解决问题。作风问题往往源于党员干部的思想观念和工作方式的问题。要改变作风问题，就要从根本上改变思想观念，转变工作方式。党的中央要求我们坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众意见和需求，关注群众利益，从群众中找出问题的根源，从而加以解决。同时，要切实解决形式主义、官僚主义等突出问题，为人民群众提供更好的服务和保障。

再次，整顿作风要有长远的思考和规划。整顿作风不仅仅是一时的行动，更需要有长远的思考和规划。我们要将整顿作风与改革发展相结合，把握好整顿作风的力度和时机，推动党的各项事业不断向前发展。同时，还要加强作风建设的制度保障，建立健全相关的法规制度和监督机制，使整顿作风成为制度化、常态化的工作。

此外，整顿作风需要党员干部的积极参与和自身要求。党员干部是整顿作风的主体和推动者，关键是他们自身的修养和要求。作为一名党员干部，要充分认识到自身的责任和使命，做到对党忠诚、勤勉履职、廉洁奉公、为民造福。要注重自身的修炼，不断提高自身的专业素养和综合素质，增强在实际工作中解决问题、应对挑战的能力。同时，还要在工作中树立良好的榜样，以自身的行动影响和带动身边的人，为整顿作风营造良好的氛围。

总之，整顿作风是党的建设的一项重要任务，对于党和社会的发展具有重要的意义。在我实际的工作中，深刻认识到只有有切实的行动，从根本上解决问题，有长远的思考和规划，党员干部积极参与和自身要求等方面的努力，才能够推动整顿作风工作取得实效。我将不断加强学习和实践，做到对党忠诚，对人民负责，为党和人民事业做出应有的贡献。