为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
端午节发放福利方案篇一
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对端午节放假做出安排，具体如下：
放假时间为：
20xx年6月9日(周四)至6月11日(周六)，放假期三天，6月12日(周日)正常上班。
请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
全体员工在节假日期间，注意人身财产安全、交通安全，度过一个愉快的.假期。
在放假期间如各位新老客户有业务咨询的请直接至电销售部相关负责人移动手机，为您带来不便敬请见谅!
预祝全体员工，新老用户，端午节快乐!
特此通知
行政部示
20xx年x月x日
端午节发放福利方案篇二
各部门：
端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：
一、发放对象
x年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。
二、发放标准
1、入职时间不足3个月的`，发放价值100元的节日礼包;
2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包;
3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。
三、在职时间计算截止到x年5月25日。
四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。
五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。
六、放假时间：x月9日-x月10日，x月12日(周日)全体员工正常上班。
祝公司全体员工及家人节日快乐!
人力资源部
x年5月29日
端午节发放福利方案篇三
公司各部门：
为便于各部门及早合理安排节假日，经公司领导批准，现将20xx年端午节放假的具体安排通知如下：
端午节：20xx年6月9日至11日放假公休，共3天。
20xx年6月12日(星期日)正常上班。 祝大家节日快乐!
行政部示
20xx年x月x日