优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）

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优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）

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优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇一

为促进领导干部和关键岗位管理人员廉洁从业，降低可能发生的腐败风险，全力夯实风险防控“防火墙”，从源头预防和治理腐败工作力度，营造风清气正的发展环境，pp采气厂按照油田公司纪委的要求，真抓实干，重点开展了以下工作，较好地完成了廉洁风险防控工作。

一、全面动员部署。

9月下旬，采气厂召开党委、纪委专题会议，会上成立了领导小组和工作机构，全面部署了廉洁风险防控管理工作，明确了工作任务，落实了工作要求。加大了对廉洁风险防控的宣传，利用厂门户网站和自动化办公系统，对站队级以上管理人员和关键岗位管理人员转发了公司纪委下发的廉洁风险防控方案，明确了廉洁风险防控工作的重要性和必要性，牢固树立了廉洁风险意识，全面提高了全员参与的自觉性、主动性和积极性，为今后各阶段、各环节工作的扎实推进，打下了良好基础。

（一）认真排查风险点。

采气厂站队以上领导和有关业务处置权的关键岗位管理人员对照履行职责情况、执行制度情况，通过自己找、部门查、领导审的方式，对风险点逐一进行排查。紧紧围绕每一个权力岗位、每一个工作环节上容易导致腐败的薄弱环节，按照“对照岗位职责梳理岗位职权、找准腐败风险制定防控措施”的程序，全面、客观地查找和确定廉洁风险点。共有个部门、个岗位、个个人进行了风险排查，确定风险点个。做到了全面、细致，无一疏漏。

（二）客观评定风险等级。

根据业务处置权和自由裁量权的大小，腐败现象发生的概率及危害程度等因素评定风险等级。对高中低三个等级进行了细致认真的评定。共评定出高级风险个，中级风险个，低级风险个。通过风险的量化和分类，明确各级、各类工作人员在具体工作中的廉洁风险度。

（三）建立风险数据库。

采取对岗位责任内容进行公开承诺的方式，组织各部门、各级领导干部和关键岗位管理人员认真填报了“吉林油田公司个人岗位廉洁风险识别及自我防控登记表”、“吉林油田公司部门廉洁风险识别防控登记表”，经部门领导班子集体审定后，报采气厂纪检监察部门和内控管理部门备案。将风险等级为高级和中级的列入了重要风险数据库，进行重点防控。

三、制定防控措施。

（一）建立健全制度。

依照查找出的风险点，认真制定防范措施，对需要制定的制度要及时修订，对还未建立的制度立即着手制定，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，努力降低廉洁风险。共修订制度大项小项，制定制度大项小项。

（二）制定管理措施。

进一步明确各岗位人员职责、权限范围内业务工作，做到权责明确。围绕排查确定的各类风险点，有针对性地抓好领导干部和重要岗位管理人员的学习和教育，打牢思想道德基础。此处写具体措施。

（三）总结经验做法。采气厂将廉洁工作当做长期持续的重要工作来抓，组织各部门、各基层单位认真总结廉洁风险防控管理工作中的做法、经验和需要改进的问题，并定期进行总结汇报工作。

推进廉洁风险防控工作是拓展预防腐败工作领域的有效措施，也是加强领导干部作风建设和廉洁自律的客观需要。pp采气厂把廉洁风险防控管理工作作为落实党风廉政建设责任制、加强惩防腐败体系建设的一项重要任务，认真完善防控措施，建立廉洁风险防控管理机制，对掌握人事权、审批权和监管权的领导干部和关键岗位管理人员视为重点对象，着力防范工程建设、人事管理、物资采购、财务资产、科研开发等方面存在的廉洁风险，真正实现从源头上预防和减少腐败的滋生。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇二

x县统计局严格按照上级部门要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：

一、主要措施：

x县统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。

二、加强学习，筑牢反腐防线。

切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。组织领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。

三、全面查找廉政风险点。

按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系;二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系;三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系，形成全局风险防范管理工作，由“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室按照职责组织实施的工作格局，实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位，确保风险防范管理工作规范有序，执行有力。

通过行政权力公开透明运行工作的开展，确保了统计部门按照法定程序办事，确定了权力运行的重点部位、主要环节、权力执行、执行结果等环节，使统计机构领导干部和工作人员把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，充分认识到开展行政权力公开透明运行工作是深化政务公开，全力推进行政管理体制改革，实现思想革命，理念提升，体制创新，机制完善，源头治腐的重要举措，对提高统计数据质量，提升统计服务水平发挥了重要作用，x县统计局将以求真务实的精神，积极探索，勇于创新，强化措施，狠抓落实，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效防范，确保统计系统领导干部和工作人员依法行政，为经济建设和社会发展做出更大的贡献。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇三

按照行党委统一部署，我部根据[]4号和[5]号文件精神，在行党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。

1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。

2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。

1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。

2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。

3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。

4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。

我行领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。

(一)加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。

(二)全面部署，广泛动员。4月17日，行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。

(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。

(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。

我行的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级行要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇四

我以个人名义郑重作出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、严格遵守《中国共产党章程》，自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及“四大纪律八项要求”等领导干部廉洁自律各项规定，严于律己，始终做到清正廉洁。

二、严格管好自己的亲属和身边工作人员，决不允许亲属和身边工作人员打着自己旗号办私事，谋私利。

三、带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚决抵制“跑官、要官”等各种用人上的不正之风。

四、严格遵守民主集中制原则，重大事项集体研究决定，严格执行财务审批制度，严格遵守有关规定，不用公款报销应由本人承担的各类费用。

五、认真落实“一岗双责”，对政法系统的廉洁勤政工作真正负起责任，确保不出问题。

六、认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉接受党组织和社会群众的监督。

七、认真做好本职工作，起到表率作用。深入推进矛盾纠纷化解，积极抓好社会稳定工作，坚持深入基层、深入群众，认真解决损害群众切身利益的突出问题。深入推进社会管理创新，大力加强社会治安综合治理，打造平安和谐林芝。深入推进公正廉洁执法，增进团结，抓好队伍，提高政法队伍的凝聚力、战斗力。加强对执法行为的监督检查，坚决杜绝行业腐败现象，清除司法腐败。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇五

（各地样板参考）。

承

诺

书

承诺人：史跃宏职务：党委书记、乡长工作职责：

6、负责对各村、各单位的协调指导；7、完成上级党委、政府交办的其它工作。

廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

1、负责人：史跃宏党委书记、乡长。

2、岗位职责：主持党委、政府全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府的决议、指示；主持召开党委会议和政府工作会议，研究安排党委工作中的重大问题和工作；制定、执行本乡区域内的经济和社会发展计划；负责领导班子思想作风，指导、检查和督促下级党组织的工作；负责党风廉政建设和反腐败工作，广泛深入开展精神文明创建活动；负责全乡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用的研究讨论，做好乡党务、政务、财务公开；负责对各村、各单位的协调指导；完成上级党委、政府交办的其它工作。

3、廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。

4、廉政风险防控措施：严格执行《长治市关于乡镇党政正职“一肩挑”监督管理办法规定》、“三重一大”集体决策制度；依法履行政府监管职责，提高政府行政效能；严格执行民主集中制，完善和落实民主管理制度；严格执行财经纪律和财务管理制度；严格执行党务、政务、财务公开制度；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。

5、党风廉政建设责任制：对全乡各项工作党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，签字双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：张留恩职务：党委副书记工作职责：

1、协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；

3、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作及宣传、政法、统战，新农村建设、卫生、通讯报道、党委办等工作。

5、负责对所包村工作协调指导；

6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

承

诺

书5、严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；6、严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理；7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

9、对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责；10、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：张留恩党委副书记。

2、岗位职责：协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；加强党员干部管理和作风建设，健全各项工作制度，带头执行《党章》、《廉政准则》的各项规章制度；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作，宣传、政法、统战、稳定、信访、团委、新农村建设、卫生、广电、通讯报道、党委办等工作；具体抓好村级党组织及其配套建设的各项工作，抓好大学生村官的管理工作，充分发挥其优势才能作用；负责对所包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。

4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证证券和支付凭证；加强组织、机关制度建设、规范机关管理；加强廉洁自律教育、自觉接受群众监督；严格执行发展党员制度，对全过程进行公示；严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理，严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管党务工作等各项工作，党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

党委副书记（签字）：二〇一一年五月三十日。

承诺书。

承诺人：张炎军职务：人大主席。

工作职责：1、协助乡长做好分管教育、企业、企业安全、工商联；2、主管人大工作，召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；3、联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；4、检查督促代表议案、建议和意见办理工作；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；

3、按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。5、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

1、责任人：张炎军人大主席。

2、岗位职责：主管人大工作，分管教育、企业、企业安全、工商联；召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；检查督促代表议案、建议和意见办理工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。3、廉政风险点：执行纪律。

4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制；对分管的人大工作的党风廉政建设责任责任制工作负责；并抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，镇防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

人大主席（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：李红江。

职务：常务副乡长。

工作职责：1、负责全乡的大安全工作；2、协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；3、负责日常安全生产监管，定期检查；4、负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；5、负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；6、负责乡政府机关财务的审批；7、负责护林防火工作的检查督查和指导；7、负责对所包片各村工作的协调指导；8、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、环卫经费使用、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格把关，决不违规操作；决不乱摊派，收受礼品、礼金；2、决不利用工作之便谋取私利；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对分管工作内的党风廉政建设责任制负责；5、并对所包片包村党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：李红江常务副乡长。

2、岗位职责：负责全乡的大安全工作；协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；负责企业日常安全生产监管，定期检查；负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；负责乡政府机关财务的审批；负责护林防火工作的检查督查和指导；负责对所包片各村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日常务副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：武锐锋职务：纪检书记。

工作职责：1、协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心工作；2、开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；3、引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；4、加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；5、完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；6、扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；7、加大查办案件力度，严肃执法行为；8、正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；9、负责对所包片包村工作协调指导；10、完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。

廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行机关纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；4、严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；5、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。6、对分管的“三个中心”的党风廉政建设责任制工作负责；7、负责组织、协调全镇范围内的党风廉政建设责任制和农村党风廉政建设工作；8、负责所包片包村的党风廉政建设责任制工作；9、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

责

任

书

为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：武锐锋纪检书记。

2、岗位职责：协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心等工作；开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；加大查办案件力度，严肃执法行为；正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；负责对所包片包村工作协调指导，完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

纪检书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：李飞。

职务：副乡长。

工作职责：1、协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；2、负责全乡农机、农科、防汛等工作；3、负责推广农业技术、推进农业调产；4、指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；5、负责“平安乡”、“平安村”创建工作；6、负责对所包片包村工作协调指导；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、“三重一大”决策环节、矛盾纠纷调解环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、农技推广、包村下乡、打击私挖滥采环节、“三重一大”决策环节。

承

诺

书根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；3、认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；4、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。5、对分管的水利、农机、农科、扶贫、防汛等工作的党风廉政建设责任制工作负责；6、对所包片包村的党风廉政建设责任制工作负责；7、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：李飞副乡长。

2、岗位职责：协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；负责全乡农机、农科、防汛等工作；负责推广农业技术、推进农业调产；指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；负责“平安乡”、“平安村”创建工作；负责对所包片包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：用地监管、扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、严厉打击乱砍滥伐、“三重一大”决策环节、打击私挖滥采环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。

4、廉政风险防控措施：加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

承诺人：李志方。

职务：副乡长。

工作职责：1、协助乡长做好环卫、文化等工作；2、负责本乡通讯电力等工作的开展；3、负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；4、指导、督促、检查全乡文化建设工作；5、负责对所包村工作的协调指导；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格按照项目申报、审核制度执行，决不吃、拿、卡、要；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；3、对分管各项工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村党风廉政建设责任工作负责；5、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：李志方副乡长。

2、岗位职责：协助乡长做好环卫、文化等工作；负责本乡通讯电力等工作的开展；指导、督促、检查全乡文化建设工作；负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。

4、廉政风险防控措施：严格执行生育审批、抚养费征收、四术实施政策，决不吃、拿、卡、要；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

副乡长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

承诺人：杜贵录职务：组织委员。

工作职责：1、协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；2、认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；3、指导、检查、开展各项组织工作；4、掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；5、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；6、加强统战、工会、老干、关工委工作；7、配合好分管领导工作；8、负责对所包村工作的协调指导；9、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

2、岗位职责：协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；指导、检查、开展各项组织工作；掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；加强统战、工会、老干、关工委工作；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。

4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管工作的党风廉政建设责任制负责，并对所包村党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身廉洁自律工作。二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

组织委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：王海池职务：宣传委员。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

2、岗位职责：协助党委书记做好宣传、文化、广电、精神文明建设等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强文化市场管理，确保文化市场健康发展；加强网络管理，确保网络安全；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

宣传委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：弓伟职务：政法委员。

工作职责：1、协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；2、负责本乡民兵、预备役工作的组织建设、军事训练、政治教育和登记、统计、整组工作；3、负责本乡的征兵工作，带领民兵完成战备和执勤任务组织带领民兵、预备役人员积极参加三个文明建设；4指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；5、及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、按照程序办事、秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；5、遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；6、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》；7、对分管政法、综治、司法、民调工作的党风廉政建设责任制负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：弓伟政法委员。

2、岗位职责：协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。

3、廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育、筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；按照程序办事、秉公办事、自觉接受群众监督；严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。

5、党风廉政建设责任制：对分管政法、综治、民调、司法工作的党风廉政建设责任制负责，抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

政法委员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：张慧职务：秘书。

工作职责：1、负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；2、收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；3、负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；4、负责管理乡党委、政府印章；5、负责机关制度的执行；6、负责机关日常办公用品的购置；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；包执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、积极完成乡党委、政府交办的各项任务；2、自觉遵守机关的各项规章制度；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、责任人：张慧秘书。

2、岗位职责：负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；负责管理乡党委、政府印章；负责机关制度的执行；负责机关日常办公用品的购置；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；执行纪律。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

秘书（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：霍晋飞。

职务：计生服务所所长。

工作职责：1、负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；2、搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；3、负责对所包村工作的协调指导；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想道德修养，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承

诺

书

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、负责人：霍晋飞计生服务所所长。

2、岗位职责：负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。

4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

计生服务所所长（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

职务：计生员。

指导计生服务所和村级工作的开展；3、搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；4、负责对所包村工作的协调指导；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定；4、严禁个人私自决策、擅自做主；5、严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设的规定》。6、对计生服务所职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；7、对所包村党风廉政建设责任制负总责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、负责人：裴溢余计生员。

2、岗位职责：负责计划生育全面工作，对计生办工作负总责；负责全乡计划生育工作等形势分析、指导计生服务所和村级工作的开展；搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。

4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定。严禁私自决策、擅自做主；严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设规定》。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：二〇一一年五月三十日。

计生员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：

职务：会计服务中心微机录入员。

工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；2、督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；3、向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；4、定期向三务公开栏提供公开资料；5、妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到日清月结；2、对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；3、定期核对账户，保证核算录入准确无误，确保会计信息真实；4、加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：会计服务中心微机录入员。

2、岗位职责：认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；定期向三务公开栏提供公开资料；妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

3、廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。4、廉政风险防控措施：严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到月清月结；对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；定期核对账户，保证核算录入准确无误确保会计信息真实；加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识。5、党风廉政建设责任制：对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

会计服务中心微机录入员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：刘小青职务：文化员。

工作职责：1、做好职责内的业务工作；2、负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；4、具体指导和督促全乡各村开展文化活动；5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；2、加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；3、开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；4、推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；5、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；6、增强责任意识、廉政意识；7、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标1、负责人：刘小青文化员。

2、岗位职责：做好职责内的业务工作；负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；具体指导和督促全乡各村开展文化活动；负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。

3、廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。

4、廉政风险防控措施：加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；增强责任意识、廉政意识。

5、党风廉政建设责任制。对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。

二、责任考核与追究。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

文化员（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：任振义。

职务：会计服务中心总会计。

工作职责：1、全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。

廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：

1、认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；2、配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；3、严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；4、加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。

承诺人：

二〇一一年五月三十日。

承

诺

书

责

任

书

为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。

一、责任内容与目标。

1、责任人：任振义会计服务中心总会计。

2、岗位职责：全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。3、廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。4、廉政风险防控措施：认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识。

本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。

三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。

党委书记（签字）：

二〇一一年五月三十日。

会计服务中心总会计（签字）：

二〇一一年五月三十日。

承诺人：南瑞荣。

职务：会计服务中心记账员。

工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇六

职务：规划利用职员。

职责：租赁审批。

根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。

1、已查找的岗位廉政风险。

（一）政治方向风险。

不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。

（二）思想道德风险。

思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。

（3）岗位职责风险。

1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。

2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。

3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。

（四）业务流程风险。

1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。

2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。

（5）制度机制风险。

1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。

3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。

（六）“廉而不勤”

1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。

2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。

3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。

（七）临界违反纪律法律风险。

1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。

2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。

（一）议事决策及执行方面。

1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；

2、认真执行党内监督各项制度；

3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。

4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；

（二）管理及业务流程方面。

1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。

2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。

3、工作中做到不吃请，依法办事。

1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的教育路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。

2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动安排；不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。

4、按时参加每周五单位组织的“大兴学习之风”活动，定期向领导汇报学习进度及其学习成果。

以上承诺，保证做到，并请领导和同事予以监督；

四、主要（分管）领导审核意见（签名）：

本人签名：

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇七

根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、

为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：

(一)思想认识到位。

我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。

(二)组织领导到位。

我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。

(三)宣传教育到位。

召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。

(一)科学制定方案。

在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。

(二)积极排查查找。

结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。

(三)分析归纳总结。

通过填写《岗位工作职责表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。

(一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

(二)强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改;二是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。

我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防范机制建设工作是一项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇八

成员的廉政风险防控工作领导小组下设办公室具体负责我局的廉政风险防控机制建设工作的日常工作形成了主要领导主要亲自抓分管领导具体抓各中队、科室相互配合的良好氛围三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会通过进案例摆事实使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来主动查找风险点。

紧密结合我大队工作实际重点围绕重点岗位通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。

展廉政教育。

三是建立廉政学习长效机制。以“读书修德、以德律已”为主题建立完善每周一次的学习制度通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力。

二制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上按照局工作岗位廉政建设总体要求通过明确大队领导及中队、科室的职能职责进行风险的辨别和评估提出风险的预防措施构建本局各项廉政防控机制分类制订防范措施和内控制度对已有的相关工作制度按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

《岗位廉政承诺书》。通过对承诺书的公开有效提高了重要岗位人员的自我约束力进一步强化了岗位廉政风险的监控力度使岗位廉政风险防控体系建设深入人心贴近群众。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇九

我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。

一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。

二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。

三、

不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。

四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。

五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。

六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。

七、违反承诺愿接受组织的调查处理。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇十

为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委有关反腐倡廉建设工作的要求和部署，进一步构筑国有企业惩治和预防腐败体系，促进企业生产经营管理水平的不断提高，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的安排部署，全力保障风险防控工作有效推进，并郑重承诺如下：

1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，并恪守职业道德；

3、保证不发生有损企业形象的行为，始终致力于强化公司经营管理，不断提高企业经营效益，促进企业健康、有序、高效运行。

本人愿承诺主动接受广大干部职工的监督。若承诺不实，一旦出现不廉洁行为，自愿按照相关法律法规以及公司的规章制度接受处分。

承诺人（签字）：

（注：本承诺一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委）。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇十一

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇十二

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇十三

九月二十六日，集团公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行总结、分析，按照xx党发39号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要统一思想，提高认识，站在产业发展高度，依据公司经营特点，结合自身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相关情况汇报，四项工作的落实情况：

首先，从思想上高度重视。充分认识贯彻落实《规定》的重要性，认为《规定》对于产业的壮大、项目的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着至关重要的作用，是项目各项制度有序运行的前提，是项目各项经营活动顺利开展的保障，是深化企业文化的政治前提。其次，在行动上扎实推进。不仅做到牢记《规定》，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交流，在职工会上讨论;同时还开展《规定》有关知识问卷答题竞赛，既做到学习上的提高，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把《规定》作为项目全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、基层领导不仅要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固树立廉洁从业的意识，做到警钟长鸣，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。

首先，始终把民主管理作为项目最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善项目各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，运用集体大智慧的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种形式，由点到面，由面及点，坚持部门每天一会、项目每周例会的制度，通过建议收集，民主测评，激发每一名员工的工作热情，挖掘每一名员工的工作潜力，尊重智慧，形成合力，群策群力，协调发展，排忧解难，汇集经验，共同进步。

首先，树立一个目标，即：提高认识，统一思想，项目班子领导、部门及基层负责人要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，自觉执行政务公开的制度，制定详细可行的实施意见，把政务公开纳入到部门、基层日常管理工作当中，不搞形式主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，持之以恒。实行政务公开必须结合项目的实际，不仅要做到对职工公开，还要做到对领导班子及部门经理公开，既要做到真实可靠，建立信心，还要形成影响，显现实效。同时，要把进一步做好政务公开作为项目一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工关心、反映强烈热点的问题、涉及职工切身利益的重大事项和容易引发矛盾、滋生腐朽现象的问题必须向职工公开;凡是涉及项目中长期发展规划、投标和生产经营、重大技术改造等决策性问题，需领导班子决议的提交领导班子;凡是涉及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由领导班子会议决定;凡是项目所有的工程建设一律采取招标，大宗物资采购一律采取议标，产品销售价格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切实实以维护国家利益、企业利益、职工利益为根本出发点。

首先，把"将本增效，促进发展"作为最终的目的。其次，我们以是否"按时、按质、按量"完成工作作为基本考核依据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了总体承包，激励盘活场区资源，搞活经营，提升效益。今年生产形势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部门的考核采取"主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力"相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是强调执行，今年无论是在管理水平、技术策略转化、财务成本控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有奖有罚、奖惩分明"作为改进、提高的举措。效能监察的最终目的是为了促进工作、形成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的给予奖励，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调整岗位及相关惩罚。

优秀廉洁风险防控承诺书（案例14篇）篇十四