人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
与人沟通交流篇一
作为一个工作人员，无论是在哪一个行业中，人际沟通是必不可少的技能之一。在过去的工作经验中，我也经历了许多在人际沟通中的得失。今天，我想分享一些个人和行业沟通方面的心得体会，希望能对需要这些技能的人有所启发。
第一段：沟通能力是一项重要的技能
人际沟通技能是每个人在职场上都需要积极发展的应用技能之一。在任何行业，无论做什么工作，都需要与人进行交流，以便完成一些任务以及解决问题。如果你没有良好的沟通技能，这些任务和解决问题会变得更加困难。积极发展这些技能需要的不仅是经验和时间，还需要意识到你的沟通方式的影响，并采取不断改进和改变的行动。在我最初的工作经验中，我就意识到了这一点。
第二段：有效沟通的前提是先倾听
在沟通中，人们太常忽视沟通的一大要素——倾听。当我们与别人交流时，我们经常会被自己的想法、看法和提议所推动，而忽视了听取别人的意见。在我的工作中，我学到了一个非常重要的原则，就是先倾听对方的想法。同事和客户们都渴望被听取和理解，而这需要你的投入和耐心。当你在倾听时，不断发问以了解对方的具体情况，这样才能更好地了解他们的想法和看法，并与他们建立诚信的关系。我在细心倾听的实践中，成功的建立了很多与同事和客户的长期合作关系。
第三段：掌握身体语言技巧
除了语言上的沟通，身体语言也是非常重要的。当你与别人交流时，你的身体语言会传达出许多信息，甚至比语言更有意义。例如，你的肢体语言能够传达你的态度以及情感状态，这能够影响另一方的情感和反应。因此，学会使用肢体语言是至关重要的。在我学习肢体语言技巧之后，我能够有效地表达我所想表达的情感，包括兴奋、压力、不安等等。使用肢体语言时，不要忘记与你的语言表达保持一致，这样你就会有更大的影响力和信任感。
第四段：建立良好的信任基础
每个人都希望在与他人建立合作关系时得到信任，然而，信任是需要经过时间和经验积累得来的。在工作中，我很清楚的意识到建立信任基础的重要性。如果你不用心地处理与他人的合作关系，你将失去建立良好信任基础的机会。对于身边的工作伙伴和客户，我用真诚的态度，以及及时和有益的信息沟通，去加强我们之间的信任。在与别人进行沟通时，我会提前确保对方明确了我的意图，并保持在熟悉的关联上进行交流。
第五段：始终坚持双向沟通
沟通是一个双向的互动过程，这意味着双方都需要尽力做好沟通。在我的工作中，我仍然会遇到一些困难，尤其是当沟通过程中出现一些语言矛盾。然而，在这些困难面前，我始终坚持双向沟通。即使我有不同的意见，我还是会尊重对方的想法，并坚持用平等的态度进行交流，一步一步地推进沟通的进程。在沟通的过程中，不断地提升自己的专业素养以及沟通技巧，也是有效提升双方沟通的方式之一。
总结：
以上就是我在行业与人际沟通方面的心得体会。沟通技能无疑是非常重要的，而且不管你所养的行业，它都是必要的应用技能之一。倾听、学习身体语言、建立信任，以及始终坚持双向沟通是我在沟通方面的有益体验。不断的实践并不断改进沟通技巧，我相信你也可以做到同样出色。
与人沟通交流篇二
莎士比亚曾说：「 肢体是最好的沟通 」，所以在影响沟通的三个层面里，肢体动作就占了55%，最明显的是聋哑人士，他们透过手语来做沟通，手语就是一种肢体的沟通，与外国人士沟通时，语言虽然有隔阂，也可以透过手势与肢体动作的加入，以利沟通的进行。尤其领袖在台上，更需要肢体动作让演说更活泼、更生动。
在组织里我们也透过拥抱来传达情意，当伙伴有好的表现、接受表扬时、需要安慰鼓励时，拥抱传达的情意胜过千言万语。有些组织也会形塑击掌的文化，透过击掌来取得默契、形成共识与相互激励。
文字能传递言语无法传达的情感，说话跟文字的逻辑性是不尽相同的，领袖可透过卡片、简讯、电子邮件等文字运用方式，传递您想要的沟通讯息，尤其对于一些视觉优位型的人，更有加乘的效果，用文字沟通具有可保存性，对于讯息有再传递及验证的功能性。
影像画面在直销领域已被组织领袖广泛的运用，透过影音的声光效果，来达到最有影响力的沟通。人脑容易阅读与记忆的是画面而非文字，而且现在人对于文字的阅读是比较不感兴趣的，所以在事业说明与产品介绍时，透过预录的dvd播放，产生的沟通成效会较高，影响力也会较明显。
一些有公信力的媒体、报章杂志的剪报数据，也都是我们营销的最佳辅具。影像画面的沟通模式，影响的层面既深且广，可以通吃视觉、听觉与感觉三种不同类型的人。
感觉沟通包括了味觉、嗅觉与触觉三种沟通模式，尤其在营销产品时，感觉式的沟通更形重要，也更具有影响力，是一种体验式的营销、体验式的沟通。让顾客闻闻产品的味道，试试产品的口味，摸摸产品的感觉，因为对产品信念的形成最重要的是自己的经验，所以试用产品是一种很好的方法。
与人沟通交流篇三
有一次，英国作家狄更斯跑到河边偷偷钓鱼，突然，一个陌生人走到他面前问：“怎么?你在钓鱼?”
狄更斯不加思索地说：“是啊!今天真倒霉，钓了半天，一条也没有钓到;而昨天也是在这个地方，却钓到了十五条大鱼哩!”
陌生人说：“是吗?你昨天钓得很多啊!”接着他又说：“你知道我是谁吗?我是这河川专门抓偷钓鱼的，很抱歉，这河川禁止钓鱼!”说着这陌生人拿出本子，准备要给狄更斯开立罚款单。
狄更斯看到这种情景，连忙反问：“那么，你知道我是谁吗?”
陌生人被这一反问搞得莫名其妙，狄更斯对他说：“我是作家狄更斯，你不能罚我，因为虚构故事就是我的职业。”
陌生人没有办法，只好让狄更斯离去。
与人沟通交流篇四
人与人之间的沟通与交流是人类社会中不可或缺的一环。我在多年的社会实践中，结合自身的经验和观察，逐渐体会到了一些沟通与交流的心得体会。首先，语言的选择和表达方式至关重要；其次，倾听和理解对方的需求是有效沟通的关键；再次，积极主动地与他人交流能够促进相互间的理解与合作；此外，非语言交流也是一种重要的表达方式；最后，借助科技手段加强交流效果可以提升沟通效率。通过这些心得体会，我不断提升自己的沟通能力，成为与他人更好地交流与合作的人。
首先，语言的选择和表达方式在人与人之间的沟通中起着至关重要的作用。不同的场合、不同的群体，需要灵活运用不同的语言，以便更好地传递信息。例如，在正式的会议上，我们应使用正式的语言，遵循相关的礼仪规范；而在日常生活中，我们可以使用更加亲切和自然的口语，来实现更好的交流效果。此外，语言的表达方式也应当引起重视。清晰明了、简洁准确的表达，能够让对方更容易理解我们的意思，进而达到事半功倍的交流效果。
其次，倾听和理解对方的需求是有效沟通的关键。在与他人交流时，我们应先倾听对方的观点和意见，不要急于表达自己的看法。只有通过倾听，我们才能真正理解对方的需求和关注点，从而更有针对性地作出回应。同时，理解意味着尊重，对他人的观点和感受表示认同和尊重，能够建立良好的沟通关系，增进双方的合作与信任。
再次，积极主动地与他人交流能够促进相互间的理解与合作。有时候，人们可能会因为各种原因而避免主动与他人进行交流，但这对于建立良好的人际关系是不利的。在我经历的许多事情中，我发现，当我积极地与他人交流，主动地与他们交流想法和意见时，往往能够获得更多的信任和理解。相反，如果我们对交流持消极态度，很容易使得沟通变得困难，甚至导致相互间的误解和冲突。
此外，非语言交流也是一种重要的表达方式。除了语言沟通外，我们还可以通过非语言的方式来传递信息和表达情感。肢体语言、面部表情、眼神交流等，都可以为我们提供额外的信息和线索。在与他人交流时，我们可以更多地关注对方的非语言信号，以帮助我们更全面地理解对方的感受和意图。同样，我们自己的非语言表达也能够增加我们与他人之间的亲近感和信任感。
最后，借助科技手段加强交流效果可以提升沟通效率。随着科技的不断发展，我们可以运用各种科技手段来更有效地与他人进行交流与合作。例如，通过社交媒体、电子邮件和即时通讯工具等，我们可以随时随地地与他人交流。此外，借助科技手段，我们还可以更快捷地获取和传递信息，进一步提高沟通效率。相应地，我们也需要学会合理地使用科技工具，避免过度依赖科技，保持人与人之间真正的互动与交流。
通过这些心得体会，我不断提升自己的沟通能力，在与他人沟通与交流中更加得心应手。通过选择合适的语言和表达方式、倾听和理解对方的需求、积极主动地交流、关注非语言交流以及借助科技手段加强交流效果，我在与他人沟通中能够建立更好的理解与合作关系。我相信，只有通过不断地实践和学习，我们才能不断提升自己的沟通能力，成为与他人更好地交流与合作的人。
与人沟通交流篇五
自信的态度
一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，但却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且肯定自己，他们的共同点是自信，有自信的人常常是最会沟通的人。
体谅他人的行为
这其中包含“体谅对方”与“表达自我"两方面。所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要。在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对方着想。由于我们的了解与尊重，对方也相对体谅你的立场与好意，因而做出积极而合适的回应。
适当地提示对方
产生矛盾与误会的原因，如果出自于对方的健忘，我们的提示正可使对方信守承诺;反之若是对方有意食言，适当的提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言。
有效的直接告诉对方
一位知名的谈判专家分享他成功的谈判经验时说道：“我在各个国际商谈场合中，时常会以‘我觉得'(说出自己的感受)、‘我希望'(说出自己的要求或期望)为开端，结果常会令人极为满意。”
其实，这种行为就是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受，若能有效地直接告诉你所想要表达的对象，将会有效帮助我们建立良好的人际网络。
但要切记“三不谈"：时间不恰当不谈;气氛不恰当不谈;对象不恰当不谈。
善用询问与倾听
询问与倾听的行为，是用来控制自己，让自己不要为了维护权力而侵犯他人。尤其是在对方行为退缩，默不作声或欲言又止的时候，可用询问行为引出对方真正的想法，了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受，并且运用积极倾听的方式，来诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。
一位优秀的沟通好手，绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。
一、赞美时，你该说……
1.赞美行为而非个人。
举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2.透过第三者表达赞美。
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
3.客套话也要说得恰到好处。
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说「谢谢。」、「对不起，这件事麻烦你了。」至于「才疏学浅，请阁下多多指教。」这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4.面对别人的称赞，说声谢谢就好。
一般人被称赞时，多半会回答「还好!」或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：「这只是便宜货!」反而会让对方尴尬。
5.有欣赏竞争对手的雅量。
当你的对手或讨厌的'人被称赞时，不要急着说：「可是……」，就算你不认同对方，表面上还是要说：「是啊，他很努力。」显示自己的雅量。
二、批评时，绝不要……
6.批评也要看关系。
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7.批评也可以很悦耳。
比较容易让人接受的说法是：「关于你的……，我有些想法，或许你可以听听看。」
8.时间点很重要。
千万不要在星期一早上，几乎多数人都会有「星期一忧郁」的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9.注意场合。
不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10.同时提出建议。
提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
三、回话时，要小心……
11.避免不该说出口的回答。
像是：「不对吧，应该是……」这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：「听说……」，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。
12.别回答「果然没错!」
13.改掉一无是处的口头禅。
每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：「你懂我的意思吗?」、「你清楚吗?」、「基本上……」、「老实说……」。
14.去除不必要的「杂音」。
有些人每一句话最后习惯加上「啊」等语助词，像是「就是说啊」、「当然啦」，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。
15.别问对方「你的公司是做什么的?」
你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：「你公司是做什么的?」这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：「听说你们做得很好!」因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：「你在公司担任什么职务?」如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。
16.别问不熟的人「为什么?」
如果彼此交情不够，问对方「为什么?」有时会有责问、探人隐私的意味。例如，「你为什么那样做?」、「你为什么做这个决定?」这些问题都要避免。