精选员工宿舍管理协议（模板22篇）

合同协议可以用于各个领域，如房地产、劳务合同、销售合同等。请参考下方的合同协议范本，了解合同的整体框架和要点。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇一

甲方（公司方）：

乙方（入住方）：

甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的`职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。

1、乙方是唐山市神州机械有限公司员工；

2、乙方家住唐山市市区以外地区，市区内没有其他居所的；

3、乙方家住唐山市市区，家住离公司路途较远上班上班确有困难的；

4、乙方家住唐山市市区，家中住房紧张确实需要住宿的；

5、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。

1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施；

2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍；

3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位.未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。

3、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方。

4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。

5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。

7、甲方严格禁止外来人员入住。乙方若有违规，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，经监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。

9、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

甲方：

乙方：

协议签订日期：

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇二

甲方：

乙方：

为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。

第一条乙方入住xx员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；

第二条乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。

第三条乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反，甲方有权解除乙方的住宿资格。

第四条乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。

第五条住宿人员要严格遵守宿舍的作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。

第六条宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。

第七条住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。

第八条公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。

第九条乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。

第十条乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。

第十一条本协议一经签订，立即生效。

甲方：

乙方（签字）：

日期：

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇三

甲方：

乙方(入住方)：身份证编号：

为加强公司员工宿舍的管理，给员工提供一个良好的生活、休息环境，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、乙方在入住宿舍时由甲方统一安排好宿舍及床位，未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。

二、不得破坏宿舍房屋结构(如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方或按甲方的规章制度进行处罚。

三、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，发生任何意外事故，包括偷盗事故、火灾事故等，及时向公安机关、消防部门报告，由此而造成的损失，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

四、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍，不得在宿舍内从事非法活动，不得有偷盗行为，乙方如有类似行为，情节严重的送公安机关处理。

五、住宿期间，住宿人员内部若产生不能解决的矛盾，应及时上报上级主管领导予以解决，禁止吵架、打架斗殴事件的发生。

六、住宿人员有义务保证宿舍卫生干净、整洁，公司规定任何人不得在宿舍内做饭烧菜，如有违反公司有权制止并给予处罚。

七、乙方须维护房内网路、家具、电器及其他设备，如有人为损坏需责任人照价赔偿，如找不到责任人，则由所有住宿人员均摊赔偿。

八、甲方严格禁止外来人员入住，严禁男女互窜宿舍，乙方若有违规，甲方按规章制度处罚。

九、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍管理员的检查无问题后办理退住手续。若乙方造成甲方财产损失，乙方须造价赔偿。

十、乙方入住期间，使用该宿舍所有的水、电、管理等费用由乙方承担，且乙方同意甲方在其当月工资中扣除该项费用。

十一、凡是在公司上班时间以外的时间皆是自由支配时间，员工所属安全，行为规范，都需要员工谨言慎行自行负责，与本公司无关，公司不承担任何的责任和义务，以上条款需员工严谨遵守。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订之日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇四

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

为了加强学校管理，切实保障住宿生人生、财产安全，维护正常的教学秩序，让住宿生有一个舒适的学习和生活环境，甲、乙方签定如下协议：

1、乙方负责学生宿舍的安全、卫生、财产、作息、住校生管理等工作，甲方每月支付乙方工资人民币壹仟叁佰圆;聘用时间从20xx年9月1日至20xx年1月15日。

2、乙方负责学生宿舍全天安全值班及室内外卫生。各寝室选出寝室长，排好各寝室的'值日。每天打扫卫生至少两次。寝室内摆放整齐，清洁卫生，无乱摆乱放、乱涂乱画现象。

3、乙方负责学生宿舍大铁门的开关，严格安照学校所规定的作息时间开关。

早上6：50开、7：20锁；晚上20：40开、21：20锁。

4、乙方负责学生宿舍的电灯开关，严格安照学校所规定的作息时间开关。

早上6:30开、7：50关（冬天），夏季早上可不开灯；晚上20：40开、21：20关。

5、乙方负责学生宿舍一切财产的管理和使用，包括宿舍的门窗、灯、床以及床上用品、桌椅、水管、劳动工具等，学校将宿舍使用的财物交给乙方，在使用过程中，乙方必须管好、用好，如有损坏和丢失现象，应查明原因、时间和责任人，否则乙方应负一定的经济责任。并要及时上报学校，自然损坏的报经学校查明属实，乙方不负责任。不得学校同意，不得将任何财物借以他人使用。

6、乙方不得放任何非住宿人员进入宿舍。当有非住宿人员进入宿舍时要及时制止，如有必要应及时报警。

7、乙方严格执行寝室巡查制度：早上学生在7：50和晚上7：00离开宿舍到教室上课后，应到各宿舍巡查是否有学生在寝室逗留，如有发现，应及时让学生回到教室上课。晚上20：40学生下晚自习回到寝室后，必须到各寝室巡查，是否有学生不在寝室，是否有打闹等现象，如有要及时制止，保证学生的人生安全。每次巡查后都要如实填写巡查记录。在巡查过程中如发现水、电有浪费现象要及时关好。

9、乙方擅自离岗、不履行职责或不作为，导致出现的事故由乙方负责。违反法律的将追究法律责任。

10、乙方因个人原因造成自身伤害或意外的，甲方不负责。

11、本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，主管部门执一份，有效期为半年，自双方签字之日起生效。

未尽事宜，乙方应服从甲方的安排和管理。

甲方（章）：

学校法人签字：乙方签字：

电话：

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇五

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇六

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇七

甲方：

乙方：

为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。

1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。

3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

四、迁出规定。

1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

时间：时间：

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇八

一、乙方职责。

1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。

2、开学初、末做好财产交接工作。

3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。

4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

5、按学校规定的时间开关公寓门锁。

6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。

7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。

9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。

10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

二、待遇。

能履行上述职责甲方每月发给基本工资__________元，月考核工资__________元，按(__________初级中学生活教师考核细则)量化考核成绩计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除__________元，同时不予聘用，合同解除。

三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。

四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。

五、聘请：_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。

备注：___________________________为新招聘人员，自__________年__________月__________日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校将于辞退。

__________初级中学。

__________年__________月__________日。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇九

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5.聘用期限为________年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理员聘用合同二经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。

三、乙方工作职责、任务与目标_________________________________________________。

四、甲方提供的基本条件。

1.甲方为乙方提供工作津贴_________元月(年)。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房补贴。

3.提供_________平方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第________年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项。

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十

甲方(出租方)：

身份证号码：

乙方(承租方)：

身份证号码：

签订地点：

甲乙双方依据中华人民共和国有关法律之相关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于_________;位于第_________层，共_________(套/间)，房屋结构为_________，建筑面积_________平方米(其中实际建筑面积_________平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_________平方米);该房屋的土地使用权以_________(出让/划拨)方式取得。房屋所有权证号、土地使用权证号/房地产权证号为：_________.

乙方租赁该房屋用于安排员工住宿之用。承租方有权对该房屋进行转租。

租赁期限为_____年，即从自2019年___月___日至_____年___月___日止。

1.租赁保证金：租赁保证金为________元，于签署本。

合同。

时向甲方支付。

2.租金：该房屋租金为_________________________________.

3.在本合同租赁期内发生的水电、通信费，由乙方自行承担。

租金按_________(月/季/年)结算，由乙方于每_________(月/季/年)_________日交付给甲方。

租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前1个月书面向甲方提出。

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳年度租金的30%作为违约金。

甲方(签章)：乙方(签章)：

___年___月___日___年___月___日。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十一

甲方(公司方)：

宿舍地址：

乙方(入住方)：

身份证编号：

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须自行修复，或按实际维修费用支付，或按甲方的规章制度进行处罚。

3、切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全及卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

4、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

5、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。乙方有类似行为，情节严重的送公安机关处理。

6、在住宿期间发生任何意外本店概不负责。例如人身安全，火灾，盗窃等，损害员工自身安全的事件，佐客网咖概不负责。

偿。

8、乙方入住期间，使用该宿舍所有的水、电、气、物管等费用由入住的所有员工自行协商缴纳。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份(复印有效)，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

甲方：

乙方：

协议签订日期：*年*月*日

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十二

第一条目的为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制定本规定。

第二条适用范围（一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工；（二）公司所属在校实习生实习期间的人员；(三）因工作需要，并经公司董事长或总经理批准其他人员。

第三条职责(一)综合部1.负责员工在住宿申请的登记、审批工作；2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员离职或调离时钥匙等物品的收回；3.负责员工的宿舍住宿管理事务，及时妥善处理各种纠纷事件；4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修；负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。

5、负责收取公司住宿费用每人元/月；6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。

住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。

2、对于公司其他员工，公司原则上不安排住宿，除因工作原因确实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长或总经理核准后方可安排住宿。

3、住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向综合部反馈；4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。

（二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

（三）对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经批准后公司将为其保留住宿资格。

（四）未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。

（五）水电气费水电费由住宿员工自行分摊承担，综合部根据住宿人员的实际费用在工资里扣除代为缴纳。

（六）员工离职、调动管理1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相关财物，员工将公司所发放的非私有物品退还综合部，并将交还钥匙，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任。

2、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。

（七)宿舍财产管理1.员工应爱护宿舍内所有设施(寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等），对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏，由员工填写《报修单》交综合部，综合部组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承担。

2、对故意损害使用设施的，该设施维修费由责任员工承担；对损害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价1.5倍赔偿；对于无意造成的损坏，该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

3、综合部进行维修维护时，需要在《报修单》上注明有关维修维护使用材料，申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行签字确认。

4、员工在宿舍内应妥善保管自己的财物，员工在宿舍丢失财物时，需及时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明原因，但是公司无赔偿责任。

5、员工妥善保管好宿舍钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承担全部责任。

6、私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。

（八）舍长的选定及职责每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进行登记审核；若未推。

举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担任。

舍长职责主要包括：1.管理宿舍日常生活管理，包括分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚）。

3、及时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度的行为。

（九）住宿员工应遵守下列规则：1.服从舍长管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

5、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

6、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

7、如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍长报备。

夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。

12、轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的`修缮，水、电、

煤气、门窗等的巡视。

13、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

若住宿员工不遵守上述规则，一经发现视情节轻重给予处分；若员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。

（十）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

2、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

（十一）住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由综合部核实后，报公司相关领导处理；情节严重者，取消其住宿资格：1、不服从舍长的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

8、有偷窃行为者。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十三

一、住宿人员规定：1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿舍；严禁乱住、混住。

二、文明管理规定：1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地；2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息；3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放；4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。

三、治安消防规定：1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍；2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火；四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用：1、每间房屋住宿标准为3-4人/间，不足3人的需补交宿舍费；两人住一间补100元/间，一人住一间补150元/间；2、电费每人每月15度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行；五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十四

为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

2、上、下班途中自觉遵守交通规则。

3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、公司对特殊岗位员工提供必需的'个人防护用品，每个员工必须正确佩(穿)戴和使用，妥善保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。

8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。

9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。

11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。

12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车，不强行超车。

14、严格遵守公司保密制度。

15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。

16、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先;由此造成的后果责任自负，情况严重者，将处以罚款乃至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

xxx。

20xx.x.x。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十五

为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。

9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。

本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为:20xx年1月1日-20xx年12月31日。

xxx。

20xx.x.x。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十六

家庭住址：________________。

身份证号：________________。

甲方为部分家住离公司路途较远，上班确有困难的职工提供员工宿舍，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等协商一致，签订本协议。

1、乙方是唐山市神州机械有限公司员工；

2、乙方家住唐山市市区以外地区，市区内没有其他居所的；

3、乙方家住唐山市市区，家住离公司路途较远上班上班确有困难的`；

4、乙方家住唐山市市区，家中住房紧张确实需要住宿的；

5、乙方应提出申请，经批准后方可住宿。

二、乙方承诺。

1、乙方在住宿期间像住在自己的家一样爱护宿舍的所有设施；

2、乙方将员工宿舍视为自己的住所，上班从宿舍出发，下班回到宿舍；

3、节假日及因事请假回家均先回宿舍，再行回家。

三、其他事项。

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、乙方在入宿时由甲方统一安排好宿舍及床位。未经甲方允许，乙方不得私自调换房间和床位。

3、不得破环宿舍房屋结构（如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴）。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须按实际维修费用支付给甲方。

4、服从管理，切实做好宿舍卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。

5、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方除协助调查、改善宿舍安保工作外，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

6、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。

7、甲方严格禁止外来人员入住。乙方若有违规，甲方收回乙方宿舍。

8、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，经监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。

9、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

10、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

甲方：________________乙方：________________。

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十七

乙方（入住方）：_____________。

身份证编号：_____________。

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须自行修复，或按实际维修费用支付，或按甲方的`规章制度进行处罚。

3、切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全及卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

4、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

5、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。乙方有类似行为，情节严重的送公安机关处理。

6、在住宿期间发生任何意外本店概不负责。例如人身安全，火灾，盗窃等，损害员工自身安全的事件，佐客网咖概不负责。

7、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍长贺杰监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。

8、乙方入住期间，使用该宿舍所有的水、电、气、物管等费用由入住的所有员工自行协商缴纳。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份(复印有效)，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

甲方：（盖章）_____________。

乙方：（盖章）_____________。

协议签订日期：___年___月____日

协议签订日期：___年___月____日

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十八

宿舍地址：_____________。

乙方（入住方）：_____________。

身份证编号：_____________。

甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境，为明确双方的`权利义务关系。经甲乙双方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

1、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。

2、不得破环宿舍房屋结构(如:墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若乙方造成宿舍房屋结构破坏或损坏公物设备，乙方须自行修复，或按实际维修费用支付，或按甲方的规章制度进行处罚。

3、切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，乙方必须做门前清洁卫生工作，门前场地要做到无垃圾、无杂物、干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全及卫生，甲方有权不让乙方入住员工宿舍。

4、乙方个人物品自行妥善保管，贵重物品自行携带或安置妥当，如有丢失、被盗情况出现，甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿与补偿。

5、乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。乙方有类似行为，情节严重的送公安机关处理。

6、在住宿期间发生任何意外本店概不负责。例如人身安全，火灾，盗窃等，损害员工自身安全的事件，佐客网咖概不负责。

7、乙方退住时，必须做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍长贺杰监查无问题方可办理退住。若乙方造成甲方财产损失，乙方须照价赔偿。

8、乙方入住期间，使用该宿舍所有的水、电、气、物管等费用由入住的所有员工自行协商缴纳。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份(复印有效)，协议未尽事项，甲乙双方可另行议定。本协议自签订日起生效。

甲方：（盖章）_____________。

乙方：（盖章）_____________。

协议签订日期：___年___月____日

协议签订日期：___年___月____日

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇十九

甲方：

地址：

乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：

居民身份证号码：

联系电话：

为加强对员工宿舍的安全管理，确保住宿员工的人身财产安全，双方自愿签订本协议。

第一条乙方入住xx员工宿舍必须遵守并服从公司宿舍管理制度；

第二条乙方在上班时间不允许私自回宿舍，如有特殊情况，须向人事行政部申请，若未经申请私自回宿舍，造成不良后果产生由乙方独自承担。

第三条乙方在未向人事行政部申请，征得批准的情况下，不允许带外来人员进入园区，更不允许私自留宿任何人员住宿。乙方如有违反，甲方有权解除乙方的住宿资格。

第四条乙方必须按照甲方的安排入住宿舍，不得私自调换宿舍，宿舍内禁止使用燃气、燃煤、煤油等明火设施，不允许私自搭拉电线，违者将没收设备并处以100元罚款。

第五条住宿人员要严格遵守宿舍的.作息时间，晚上23：00以后，不允许宿舍之间互串，24：00后宿舍内所有的灯光必须关闭，如属加班可适当延长时间。

第六条宿舍内不允许大声喧哗，嬉笑，打闹影响他人休息，违者予以警告或经济处罚；喝醉滋事，打架斗殴者，一经发现，取消住宿资格。

第七条住宿人员晚上外出不能超过凌晨1点钟回来，连续三次超过1点钟回者，取消住宿资格，且员工在外发生任何事情，公司概不负责。

第八条公司门禁时段：公司大门在23：00——凌晨7：00关闭，在关闭时间内进、出园区的员工必须在保安处登记，超过23：00回公司的按相关制度处理。如果加班时间超过22：30而需到外宵夜的请必须在保安处登记，登记后可延迟回园区的时间。（假期期间可延迟但必须在保安处登记且不影响他人休息）。

第九条乙方在非工作时间外出所造成的人身财产损失由乙方自行承担，甲方概不负责。

第十条乙方在非假期需在外住宿，应向人事行政部提出申请批准后方可在外留宿；一个月内非假期外宿超过7天，甲方有权解除乙方入住申请。

第十一条本协议一经签订，立即生效。

甲方：

乙方（签字）：

日期：年月日

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇二十

乙方：_______身份证号码：_______

部门：_______职务或岗位：_______

为了合理利用资源，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，甲方根据乙方在公司的职位和表现，为满足甲方业务的需要，甲乙双方就自备笔记本电脑公用达成以下协议：

一、租金及期限：

自_____________年_____月起，甲方每月于发薪日支付乙方上月的笔记本租金人民币_________元（大写），至___________年_____月，租用期满，如双方未续约，本协议自动终止。

二、租金及配置要求：

本租金用于乙方购买笔记本电脑后甲方每月所付的租金，且该笔记本电脑必须具备以下

双方确定甲方租用的笔记本电脑为：

规格：

三、特别约定

1本协议适用于公司所有员工，因工作需要，优先适用于公司各部门经常需要出差的员工和各部门经理。

2所有员工申请自备笔记本电脑办公，均需要在填写《员工自购自带笔记本电脑补贴申请表》经部门主管领导及总经理审批后，交至数据技术中心进行备案。

3笔记本电脑由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常对于笔记本电脑的.维护及维修，由乙方自行负责该笔记本电脑所发生的一切费用。

4乙方在本协议有效期内如遗失笔记本电脑，由乙方自行负责。

乙方可以重新申购，延续本协议。

如因所购买设备不适用，甲方可停付租金。

5乙方在本协议生效后如因不胜任其岗位被公司调离开发、演示岗位或个人辞职，被公司辞退，甲方只支付至当月租金（当月上班时间必须满足20天）。

如入职时间不足一年，乙方需将已申请补贴的30%退还公司。

乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务的资料交接完毕，笔记本电脑所有权归属于乙方所有。

拒付该月租金。

7甲方为其提供电脑软件升级维护、厂家维修联系方面的服务。

协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

五、本协议壹式贰份，双方各执壹份，双方签字、甲方盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章或签名）：

签约日期：_______年____月____日

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇二十一

甲方：

乙方：

为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的.住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：

一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担，水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

二、每个宿舍指定负责人(即室长)，负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全，于每月5号以前将上月单据交与行政办公室，逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度，如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚，情况严重者可予以开除。

1、不允许携带其他人住宿，若有公司将开除处理。

2、员工对所居住宿舍，不要随意改造或变更。

3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理，由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者，将开除处理。

4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

5、贵重物品不要放入宿舍，私自放入室内而致丢失者责任自负。

6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫，时刻保持宿舍清洁。

7、注意寝室安全，如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者，立即交送相关部门，按相关法律法规执行。

8、有偷窃行为者，直接开除并移交司法机关处理。

四、迁出规定。

1、员工离职，于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

时间：时间：

精选员工宿舍管理协议（模板22篇）篇二十二

1.宿舍日常运作监管督查与改善，每间宿舍水电统计汇总，费用核算等。

2.宿舍入住登记及退宿办理，宿舍卫生检查评比，秩序监管及设施功能检查与报修等。

3.公司公共环境清洁卫生管理，清洁工日常工作安排及监管。

4.清洁用具/用品的管理，收，发明细整理等。

5.统计汇总每周宿舍闲置数量，男女宿舍可入住数。

6.其他：完成上级领导临时交办的工作任务。