基层派出所工作总结报告(优秀9篇)

报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

基层派出所工作总结报告篇一

针对金融危机所导致的社会治安突出的问题，我所多管齐下，全面开展各项社会管理工作，取得良好成效。1至6月份，我共查处各类治安违法嫌疑人187人，其中行政拘留114人，调解各类纠纷53起，进一步促进了社会和谐。

2、加强治安乱点整治，强化特种行业、娱乐服务场所治安管理和阵地控制。先后对旅馆业、公共娱乐场所、网吧、二手机、棋牌室、废旧回收、摩托车修理等行业进行了多轮次的检查，在对电子游戏室的几次突击检查中，收缴了70多部电子游戏赌博机，并进行了集中公开销毁，进一步净化了辖区的社会文化风气。

3、构建社会治安巡防体系，遏制多发性侵财犯罪。今年上半年，我所花大功夫，投入了大量的资金和精力，加强了巡防队伍建设，全面提升了社会面的巡逻防控能力，通过公开盘查与便衣伏击相结合、徒步巡查与机动巡逻相结合、建城区巡防与乡村护村队巡防相结合的警务模式，有力地加强了辖区社会面控制，遏制了多发性侵财案件上升的势头。

4、加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。上半年，在镇政府的统一协调下，我所联合质监、消防等部门，对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查，有效保障了“两会”和“五一”期间的消防安全工作，同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式，取得了良好成效。

回顾我所上半年的公安工作，虽然取得了一定成绩，但与上级公安机关的要求、人民群众的期待还存在着较大差距。在下半年的工作中，全体民警将在市公安局和xx镇党委、政府的正确领导下，迎难而上，奋力进取，全面推动我所公安工作再上新台阶、再创新佳绩。

基层派出所工作总结报告篇二

目前，在交通管理任务日益繁重，警力严重不足的情况下，辅警作为交通管理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际，作浅显的思考。仅供参考。

一、有关数据

____年永康市公安局交-警大队有民-警77人，占全局民-警总数的18.11%；2005年底，交-警大队民-警81人，占全局民-警总数的15.51%，下降2.6个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42019人；2005年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人；与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7 %和 230.1 %。交-警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交-警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民-警的3倍。

二、当前协警队伍存在的问题

1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，高中文化(包括中专、职高)58人，大专4人。一般在录用后，经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。

2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少；而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可，比民-警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。

3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整；在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力；根据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐心，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为；对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严重；特别是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。

4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务 ，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带，驾驶摩托车不戴安全头盔等；特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例，极大地损害了交-警队伍在群众心目中的形象。

三、产生上述问题的主要原因

1、没有把好聘用协警的"进口"。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民-警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。

2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民-警工作，但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作；在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参加培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。

3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。

4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障；录用和辞退不规范；时常加班加点却得不到相应的报酬；凡此种.种，在一定程度上打击了协警的工作积极性。

5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。

四、管理对策

1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。

协警员聘用质量的高低，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照顾关系，要坚决防止把那些品行不好，甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同；规定在三个月的试用期内，给予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用；对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。

2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。

加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不可为，严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民-警维护交通秩序，提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行，消除交通路障，做好现场保护、抢救伤员等服务性工作；要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在“服务”上；明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必须在民-警的带领下开展，在民-警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行"三个代表"重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。

3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。

要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，及时了解队员的思想动态，切实解决实际困难；重视对协警的权益保护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处；对有突出表现的协警，积极为他们争取政治荣誉，增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时，按照《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险，消除协警的后顾之忧。

4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作积极性。

只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作积极性。永康大队从20xx年开始对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金；年终通过民-警测评、协警自评，中队推荐，大队长会议决定，评选出优秀协警，除给予通报表扬外，还给予一定的物质奖励。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题，对发现的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就。

5、 建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。

加强协警队伍的长效管理，必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度；并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育；在日常工作中鼓励协警开展自学自助，落实民警进行传、帮、带，实行民-警连带责任制。

对此，宁波公安局海曙交警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民-警凝聚到一起，通过组织协警参加党团活动、民-主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热情投入到工作中，充分发挥主观能动性；每位协警都由一名思想、工作表现较好的民-警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民-警的考核内容。另外，须经常性开展协警队伍整顿活动，召开民-主生活会开展批评与自我批评，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及原因，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展。

基层派出所工作总结报告篇三

一、公安派出所所长职责：

(二)按照上级部门统一部署，结合工作实际，明确年度消防监督工作目标和任务;

(四)定期组织召开全所消防监督工作会议，分析研判地区消防安全形势，协调解决重大消防安全问题。

第十条公安派出所分管副所长工作职责：

(二)具体负责制定、落实年度消防工作计划，完成上级部门部署的其它消防工作;

(四)具体组织实施各警务责任区、消防专职民警的消防业务指导、培训和考核工作;

(五)定期检查民警履行消防监督职责的情况，将其纳入日常量化考评内容。在重大节假日、重大保卫活动期间，应当对民警监管的单位、场所进行工作抽查，考量民警消防监督履职情况。

二、公安派出所责任区警长工作职责：

(一)协助分管副所长落实消防监督工作，全面负责本责任区的消防监督工作;

(四)具体负责各警务责任区的消防业务指导、培训和考核工作;

(五)对民警消防监督工作履职情况进行定期和不定期检查。

三、公安派出所消防专职民警工作职责：

(二)协助所领导对其他相关民警开展消防业务培训;

(四)按照有关规定开展火灾调查或协助公安机关消防机构开展火灾调查;

(五)建立消防监督工作业务档案;

(六)督促、指导辖区内单位、场所做好消防宣传工作;

(七)参与、配合公安机关消防机构执法强制措施;

(八)制定消防监督检查、宣传工作计划;

(九)收集、整理消防业务相关信息和报表等资料;

(十)完成领导交办的其他工作任务。

四、公安派出所治安民警工作职责：

(四)按规定开展轻微火灾事故处置，协助消防部门开展火灾原因调查;

(五)完成领导交办的其他消防工作。

五、公安派出所巡逻民警工作职责：

(四)视频巡逻民警每日应当对辖区消防安全重点单位进行巡查。接到分局火警指令后，迅速调度街面巡逻力量赶赴现场处置，并为现场处置调取应急预案和单位基础信息。

六、公安派出所社区民警工作职责：

(五)对孤寡老人、残疾人、精神病等特殊人群做到底数清，督促落实监护责任;

(六)按规定开展轻微火灾事故处置，协助消防部门开展火灾原因调查。

基层派出所工作总结报告篇四

派出所证明

填表时间：----------------------------

姓名性别族别政治面貌

工作单位身份

家庭住址身份证号

跨区户口所在辖区的时间

现在暂驻地详细地址

是否属于法定不准出境人员(七种人员)

是否参加过“法-轮-功”组织

表现情况

辖区民-警签字

派出所(章)

所领导签字

注：

一、此证明系中国公民出国（境）专用；

二、跨区户口所在辖区情况指被证明人户口在本辖区，但外地生活或工作超过六个月以上的，其必须提供暂住地派出所“无犯罪记录证明”后，方可为其签署意见。

三、七种人员：根据中华人民共和国《护照法》第三十条规定1.不具有中华人民共和国国籍的；2.无法证明身份的；3.在申请过程中弄虚作假的；4.被判处刑罚正在服刑的；5.人民法院通知有未了结的民事案件不能出境的；6.属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；7.国务院有关主管部门认为出境后将对国-家-安-全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

四、请辖区民-警在认真调查基础上如实填写。

东北网8日刊发了《母亲去世三十年“死亡证明”阻住市民继承权》的报道后，促进了事件的进展。在哈尔滨市公安局的指示下，经过核实，道里区正阳河派出所开具了一纸情况说明。11日，市民王丽范已递交公证处所需的全部材料。

据哈尔滨市民王丽范讲，东北网报道此事后，哈尔滨市公安局户政管理部门的负责人约见了她，了解整个事情经过。该负责人的意见是，王丽范写出事情的详细说明，找至少2位邻居做证明人，然后由王丽范的单位确认并加盖公章。正阳河派出所的民-警做个调查，然后开具情况说明书。

正阳河派出所给王丽范开具的情况说明书大概内容是：“……，因1983年火灾，派出所的全部档案已烧毁。王丽范反映的情况已无法查实，特此说明!”

王丽范说，拿着派出所的情况说明，她又到民政局开具了父亲没有再婚的证明，再加上其他一些证明材料，“按照公证处的要求，我终于把所有材料都准确齐全了。”王丽范感慨地说，现在办事太难了!如果没有东北网的介入，这件事情也不能这么快就有了眉目。

11日上午，王丽范将所有材料都递交到了哈尔滨市道里区公证处。不出意外的话，十个工作日后，她将拿到《继承公证书》。

基层派出所工作总结报告篇五

2.管理辖区内的实有人口;

3.管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;

4.指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;

5.宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;

7.办理治安案件，调解治安纠纷;

8.参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;

9.接受群众报警、求助，为群众提供服务。

各位亲，现在明白派出所要管的事儿了吧。目前，咱派出所的警力也不多，处理的事情又不少，咱民警也不是超人，小编提议，请大家多多支持和理解咱民警的工作。

基层派出所工作总结报告篇六

××派出所改革情况综述

合漾濞县情的派出所改革之路。经过两年多的运行，各项工作取得明显成效。具体是：

一、改革以前的基本情况

××彝族自治县是一个集山区、贫困、多民族为一体的国家级贫困县，国土面积1957平方公里，其中98.4属山区，辖8乡3镇，65个村公所，一个社区居委会。2002年全县总人口99086人，24733户，地广人稀，住户分散。2003年以前，××县公安局按一乡（镇）一所设置，共设11个基层派出所（其中有10个山区农村派出所、一个县城镇派出所），有派出所民警40人，占全局民警总数的45，其中：2人所4个、3人所2个、4人所3个、5人所1个、城区所1个9人。11个派出所中，有9个派出所达不到公安部的“农村派出所不少于5人”的要求，管理难度大，民警集中学习的时间没有保证，素质长期得不到培训提高，特别是近年来，随着全县经济社会的向前发展，人、财、物的流动，思想观念的冲击，整个社会治安形势发生了较大的变化，现行的一乡（镇）一所建制已不适应发展变化了的治安形势需要。以当前派出所的状况：一是无法做好正常的接处警工作，因各所干警较少，经常出现群众报案无人办案情况，特别是对处置重大突发事件及持械斗行凶案件，警力不足的矛盾更加显现；二是留不住人，造成人才缺乏。现存的几个二人所、三人所的乡镇，都属于××的高寒贫困山区，人口少，地域大，经济文化较为落后，工作环境十分艰苦，工作量不大。这些派出所，干警不愿意去，连组织安排担任派出所长，享受副科级待遇也很少有人愿意去，形成这些山区所只要有人，有人挂名负责就行，导致山区几个派出所的所领导综合素质弱化，难以当担保一方平安的组织者、领导者的重任；三是公安行政成本较高，得不偿失。拟合并的五个山区派出所（××××××*）总人口29418人，占全县总人口的29.69，2000年至2002年来共发刑事案件89件，占全县发案总数713件的12.48。共受理治安案件103件,占受理总数806件的12.78,年平均发刑事案件29.67件,所均发案5.9件;年平均受理治安案件34.33件,所均6.87件。双涧派出所,辖区面积206.72平方公里,人口4567人,三年共发刑事案件16件,受理治安案件10件;富恒派出所,辖区面积228.93平方公里,人口8080人,三年共发刑事案件20件,受理治安案件12件,年均4件;太平派出所,辖区面积239.08平方公里,人口6614人,三年共发刑事案件23件,受理治安案件36件；瓦厂派出所,辖区面积111.67平方公里,人口5144人,三年共发刑事案件15件,受理治安案件21件;鸡街派出所,辖区面积143.09平方公里,人口5013人,三年共发刑事案件15件,受理治安案件24件。从上述统计数据可见，这几个派出所辖区人口较少，且居住分散，社会治安相对较好，设立一个派出所的行政成本较高，增加警力无法实现，二人所又无法履行保一方平安的工作职责，公安投入和收到的社会效应反差较大。派出所的现状，已极大地制约和影响了全县公安工作的整体向前推进，已使全面的公安工作处于十分被动的局面。

二、中心派出所的设立

面对存在的现实困难，××县公安局党委根据省公安厅“西山会议”精神，积极探索派出所警务运行的新机制，在深入实际调查研究，集思广益,权衡利弊，统一思想的基础上，决定从××的实际出发，对农村派出所进行改革，撤并原派出所并“建立城镇公安分局、组建农村中心派出所”，以改变建设投入大、行政成本高、人少干事难的现状。通过与乡镇领导交换意见，与县主要领导积极争取，在相关会议上进行专题汇报，改革方案得到了县委、政府同意以及上级公安机关的大力支持。

基层派出所工作总结报告篇七

公安派出所是市、县公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。公安派出所的主要职责是：(一)收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息;(二)管理辖区内的实有人口;(三)管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;(四)指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;(五)宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;(六)办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件;(七)办理治安案件，调解治安纠纷;(八)参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;(九)接受群众报警、求助，为群众提供服务。

基层派出所工作总结报告篇八

年10月25日是个我终身难忘的日子。这天江浦街道的派出所和社区里的叔叔阿姨哥哥姐姐还有两位好心的大学生给了我和母亲很大的帮助和关怀。这些到现在我还叫不上名字的好人，请允许我双手合十鞠躬致谢。

我是一名刚毕业不久的大学生。年10月25日也就是星期六。这天母亲从扬州到南京来看望我，我们就去爬向往已久的老山。没舍得景区的门票就准备在山中随便走走晒晒太阳呼吸呼吸新鲜空气。这是由于这种没目的的游玩才导致了后面的故事。

在下午两点中左右，我和母亲走到不知名的水库。沿着湖边走，眼见就没路了，母亲提醒几次返回吧(当时能听母亲的话多好)，我固执地认为柳暗花明又一村总会有路的。在七拐八拐中我们来到了一座很有挑战的山面前。凭着之前爬山的经验翻过山头就会出现另一片美丽的景色，就鼓动母亲同意去爬。这也就是悲催和后怕的开始。

尽管山势陡峭，我们已经爬了一小半了。当我抓住一块石块，它忽然松了，从我胸前滚了下去。我向后回看它擦到我母亲的手，再一瞟已经距山脚好高好高而且没法再沿原路返回了。如此危险，关键此刻不仅仅是我一个人，顿时一身冷汗。母亲安慰我，只能继续往上爬，从山那边下。磕磕碰碰费了老大劲，我们到了山顶，哪知无语了。全是树木草藤，没有任何路(后来知道这是为数不多没有开发的原始森林)。趁着天上还有太阳，咬咬牙在天黑前赶紧下山。和母亲一人捡了根树棍，用来拨开藤蔓驱赶动物。幸运的是一直没遇到担心的蛇，事来听说老早的时候山上是有野兽的，后来因大-炮开山消失了。现在老山上是有蛇园的，幸亏没冒失误入那片山(以后出去游玩需要网上先了解下)。这次爬山我对荆棘有了切肤的了解，夜里回到家洗澡时腿上手上好多凸起的红点，有点像蚊子咬的样子。由于我坚持要走在前面开道，好几次荆棘的刺钉在手上，用嘴咬着拔出，然后继续走。所谓的走是前进两步停下来清理荆棘，再走两步再停下来，这应该就是传说中的举步维艰。走了一段看到山下面有线形的白色地方，我和母亲都认为那是路，所以决定往那个方向下山。有那么一段路枯树架着荆棘，没法拨开只能钻。与其说弯着腰不如说蹲着前进，我背着旅行包好几次卡着，都是用力往前一挣。而我母亲由于衣服材质沾满了荆棘刺枯树枝小树叶。最难走的要数有小竹子的那段，小竹子夹着荆棘密密麻麻，到人大腿高。没法拨开没法钻也没法一脚踩住，退无法退进无法进，更不能停留，夕阳已经无力。无奈一横心用手上的树棍硬往下压，人从上面走。树棍断了三次，其中一次断时，竹子反弹抽到母亲身上，看得我眼睛顿湿，牙齿不受控制的咬紧嘴唇。母亲只是催我继续前进。快出小竹林群时，由于一直压在上面，下面是空的，我脚下一滑，滑了三四米，停在前面的树旁，腰部被石头划伤。印象比较深的还有一段，前面像斧劈过的一小截断层，虽不算高但人是没法下的。所以只能绕着走，这一绕磕磕碰碰多受点伤不算，更重要的是太阳也快抛弃我们了。绕了之后不知怎的我和母亲鞋里总有东西进去，一会儿荆棘刺一会儿土块的。不得不单手扶树，来个金鸡独立，另一只手抓着鞋往下倒东西。

大概在六点多时我和母亲到了山脚，高兴的是发现了有人走过的小径，郁闷的是在山顶一直以为是路的线形白色地方原来是条河。小径一边是刚下来的大山，一边是流淌的河。既然有人走过，沿着小径就一定能出去。下面是向左沿着小径走还是向右沿着小径，我根据上山的方向，选择向左走。尽管小径也不时有荆棘出现而且旁边一两米下就是河流，但我们忽然像汽车加满油一样很快地前进。我还鼓励母亲说我看到前面的大路了，前进了小一会儿，我们到了小径的尽头是一片湖也就是那个不知名的水库。那是我们已经很累了，双腿都打晃了。看到湖对面有人影，母亲想求救，我可能死要面子吧就说：“这头不通那头肯定能出去。”母亲不愿意，我又说：“这样吧，我们往那头走二十分钟如果也没有出路就返回来求救。”可能怕湖对岸的人走-光，我们几乎是一路小跑。不知跑了多久，小径渐渐消失了，很明显又到了尽头还是没法出去。无奈只能到沿着小径返回到有湖的那头，这一路小跑有时要弯下来避开倾斜的大树，有时要小绕着躲开荆棘，有时要跨过拦在小径上的石头。当到达有湖的这头时，已经满头大汗，身上的衣服早已湿透，更重要的是看不到希望失去了继续找路的动力。“有人吗?”“快来救救我们。”

终于有人回应我们了，后来知道是两位好心的大学生。我要先向他们道声谢，因为他们先替我们去叫人可能找当地居民吧。来回绕着湖跑了两趟，后来替我们报警又跑了两趟(我们自己没报警是因为我们都不知道自己具体在哪，只知道在老山当中)。这两位热心的大学生，都会跟我们对话，所谓的对话都是要吼的，另一方还要注意听才能勉强听到。他们除了说营救情况还安慰我们，手电筒一直照着。我也打开手机上的电筒不停地摇着呼应，他们又提醒我们保持电量以待后面营救需要。十月下旬的晚上还是挺凉的，又靠着湖面风一阵一阵的。早先流汗湿透的衣服在慢慢的被吹干，冷，我和母亲都蜷缩着各自依靠着一棵树，背包随便丢在一边。看到远处有烟花，想到了那边一定有宴席，我只要两杯热水。同时我们也深深的感动着都七八点了那两位大学生也陪我们饿着。他们后来什么时候走的我们不知道，但一直看到多面警车从七点左右就不停地一闪一闪。

我和母亲有一搭没一搭的聊着。“不知道什么时候才能出去，这样冻一夜肯定生病。”“跟人说出来玩需要求救，还不知道怎么被人笑话呢。”“被你爸知道，他非骂死不可”“怎么还没有船来，这条小径应该是渔民坐船过来形成的，那么周围就应该有船啊”“湖对岸那么陡，下船会很麻烦，其实皮艇竹筏甚至澡盆都行”“可能为了安全，从其它地方调营救船吧。”“其实这么晚了，哪里都下班了，船当然不好找。”“那些警-察也不容易，这么晚了谁不想早点回家休息啊。”

不管怎么说，那一闪一闪的警灯是我们的定心丸。我们就是相信你们肯定会把我们就出去，只是早晚而已。不会像太阳一样把我们抛弃。期间你们不时问我们这边情况。天上没有月亮只有几颗星星，哪怕有月亮就这树枝遮挡也不会有多少月光照到。看不到湖对面人员情况，只是看到不停地有车到达，每到达一辆都一位是载着船的卡车。看我冻得不停哆嗦，母亲也刚想到让我把包背着，果然好多了。

时间过得很慢又很快。将近凌晨时，你们在对面喊到让我们站着别动，救援人员已经进山营救了。我赶紧打开关了许久的手机上的电筒。一串吵杂声由湖对岸顺着河越来越小，几近消失，我们又等了一会儿这串声音又出现并慢慢的变大起来。感觉就不一会儿就有十来个人打着手电来到我们身边，问是不是就我们两个人，然后就让我们跟着走。大概知道快出去了，人精神了不少。这是十几个只有两三个穿这警服，其它都是便衣。心想派出所值班就几个人其他人可能都已经睡了被叫出来的，顿时愧疚感升起。这是十几个人把我和母亲保护在中间，我听我后面的几个人打趣道体验了一把铁道游击队，感受了下红军过草地。其中有人被荆棘刺到并提醒后面人注意时，我才意识到这条小径尽管有人走过，还是相当不易行走的。我是登山穿得就是运动鞋，有些穿皮鞋的深一脚浅一脚很容易就弄脏划破，土块也很容易钻到鞋里。心中还没降下的愧疚又升起一波。他们还向我们介绍老山其实很美，下次来玩可以找个向导。这条山路就是江浦街道社区里面正好有人知道，就不用找船了。救援制定了好几个方案。说话间就快到小径消失的尽头，这时领队的转了个四十五度，队伍也跟着拐。只见继续向前走不远又出现了新的小径，这路真不容易找就是白天也发现不了。新的小径也是高高低低时而荆棘不好走，中间居然还过了个小桥。

在说谈和顾盼中小径慢慢变大，左后通道由水泥铺成的路，我们出来了。在水泥路上有一大群人在等着(事后知道前后出动了二十几辆车，几十号人员)，有派出所所长，有社区领导，有这个那个干部。我记不得名称，还请原谅。当时被震惊和愧疚两种情绪充满了。我和母亲只是在不停的说谢谢谢谢。不过正是这份情绪把被困时的慌和怕冲得干干净净。在人终于就出来的欢庆中和领导们握了手，可能我冻久了身上没热量了，我只感觉握着手时好温暖好温暖。说实话当时没感到他们是什么领导，就像村上的大叔大伯一样亲切，就像邻居的阿姨大婶一样温馨。现在让我来总结，我会说无情的山，有情的人，我喜欢上了浦口，喜欢上了南京。

之后不久我们被带你们到了江浦街道派出所，在那里我们捧着杯子，喝到了想了很久的白开水。接着简单的问了些问题，报了下身份证号，完成了记录。更感动的是你们还带我们去吃了碗面，随后派车把我们送回了住处。由于接我们到派出所，带我们去吃面，并送我们回家的是同一个警-察。所以我们在回家的路上询问了下姓名，叫张升虎。这是因困获救过程中给我帮助的那么多人中，我唯一知道名字的。我谢谢虎哥，谢谢那些我叫不上名的好心人。请允许我再次双手合十鞠躬致谢。现在我能做的就是感谢，同时大家给了我这么多的正能量，我会带着感恩之心把这正能量传播得更远。

你们在这次救援中，多方调度，陪我们一起挨冻，中间多次安慰我和母亲。救出来后的安排又是那么的人性，真是大公无私，人民的好卫士。

此致

敬礼

孙建

20xx年10月26日

基层派出所工作总结报告篇九

__公安派出所：

我母亲__多岁，今年_月__日从__老家送我的小儿子到____，在__倒车时，她去厕所迷了路，找不到孙子了。贵所所长刘__同志了解这情况后，立即发动所有同志去找，据我母亲说，你们找了一个来小时，在离火车开车前几分钟终于找到了我的小儿子，并将他们祖孙二人送上火车。我母亲要给大家买汽水，也被你们谢绝了。你们这种精神真值得我学习。

在此，我代表我全家向贵所及全体同志表示衷心的感谢!

我是一名售货员，我一定要像你们那样兢兢业业，热情周到地做好我的服务工作。

此致

敬礼