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企业员工招聘协议篇一
地址：
联系方式：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
一、合同期限
甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容________________________。
乙方的工作地点______________________________________。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按第四十一条执行。
乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
乙方每月工资________元或按_______________执行。
甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、合同解除和终止
甲乙双方协商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
甲方：日期：
乙方：日期：
企业员工招聘协议篇二
甲 方：____________________________
地 址：____________________________
法人或授权代表：_____________________
乙 方：
地 址：
法人或授权代表：
电 话：
一、 协议期限：
本协议期为2017_年。自_2017_年____月____日起至_2017__年___月___日止。
二、委托代理招聘人数和名单
1、甲方委托乙方招聘扫二维码，共___名。
2、甲方对岗位的职责描述，招聘人员条件以及报酬承诺详见甲方提供的招聘简章。
三、委托代理招聘内容：
1、乙方根据甲方的工作需要，乙方受甲方委托，为甲方提供招聘人员和相关服务。根据甲方要求，甲方所需人员实行 社会 招聘。
四、委托代理招聘费用结算与支付：
结算时间和方式： 1项目完结费每周结算一次， 延期付款则每日按应付款项的百分之三收取逾期违约金。 2若乙方未能按照合同约定全部招满，但甲方录用了乙方推荐的人选。以甲方实际到岗人数收取服务费。并在合同期限届满前，乙方未能帮助甲方招满人员，甲方有权委托其他招聘单位负责人员招聘。
五、甲方的权利和义务：
1、甲方可对乙方推荐的人员进行选择，或自行确定合适人员聘用。甲方应在每位候选人面试后，2个工作日内向乙方反馈面试情况，否则因时间延误给双方工作及候选人带来的损失将由甲方承担。 2甲方负责对乙方招聘人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，监督乙方按时按实际发生费用对招聘人员进行费用结算，如发现乙方没有按要求对招聘人员进行工资发放，甲方有权扣除乙方相应费用，同时追究其法律责任。
6、甲方应协助乙方教育招聘人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好招聘人员的思想工作。
7、如招聘人员被甲方辞退而与乙方发生纠纷提起仲裁、诉讼时，甲方应向乙方提供有关资料和依据。
8、因招聘人员的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应比例的劳务费。
9、甲方所委托乙方代理招聘的业务在委托年限内不得委托第二家公司进行相关的岗位人员招聘。
六、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的用人需求，按照甲方要求为甲方招聘达到法定用工年龄并经甲方确认合格的人员赴甲方工作，乙方需与招聘人员签协议。
2、乙方配合甲方对招聘人员实施组织管理、岗位调动，对招聘人员进行有效的跟踪和管理。
5、乙方在合同解除当日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，向甲方移交甲方合理要求的或乙方掌握的包括但不限于在职务中的文档、记录、数据和招聘人员占有的甲方服装、工具等。
5、乙方可在与甲方沟通一致的情况下代表甲方企业对外发布人员招聘信息及进行相关的活动。
八、双方需说明的其它事项：
合同期内，如有其它事项，甲乙双方协商解决。
九、合同的变更、解除、终止和续订
1.本合同实施有效期内，甲、乙双方均不得在对方没有违反国家劳动法律法规或本合同约定的情况下擅自提前终止本合同。如遇特殊情况确需提前终止本合同，须提前5天以书面形式通知，对方支付相应的经济补偿金并说明正当理由，经对方同意方能生效。
2.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应在2日内通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
十、附则
1、本协议中所称的“招聘人员”是指应甲方要求，由乙委托招聘到甲方工作的兼职人员。
2、本协议附件和协商补充的条款与本协议具有同等法律效力。
3、双方以“诚实、信用”为原则，共同遵守和实施以上协议事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与兼职人员联系或达成有损乙方利益的约定。一旦发现，作违约处理，乙方有权中止合约，并保留向甲方提起法律诉讼的权利。
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4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲 方（盖章） 乙 方（盖章）
2
甲方：（以下简称甲方） 乙方：河南省百胜人力资源有限公司（以下简称乙方）
一、委托代理内容：
甲方委托乙方在河南省区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。
二、双方递交资质资料：
1、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。
2、甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、人数、性别、年龄、外语、关键要求、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的《委托招聘岗位说明书》。
3、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。
4、乙方供营业执照副本、招聘等相关资质，以便甲方正确了解代理方的`招聘渠道和招聘能力等综合情况。
三、招聘期限及所聘人员要求：
1、招聘期限：年月日至年月日止。
2、招聘人员要求：职位、性别、年龄范围、工作条件和环境、待遇、其他福利、岗位描述等要求。（详见招聘简章）
四、招聘服务费用及预付定金：
双方约定代理招聘服务费为：每人次元。
在合同签定时，甲方预付定金元给乙方，作为服务开始的承诺。
五、招聘费用支付方式：
1、按实际录用人数分两次性结算支付给乙方。
河南省百胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号18739902868
2、录用人员体检等费用由甲方承担，前期由求职者自行支付，试用期过后，由甲方按照不高于元范围报销。
3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。
4、第一次支付元，在确定录用三个工作日内完成，扣除预付定金。
5、后续费用，在日内补齐。
6、支付方式以现金或者银行转账。
六、人员面试和录用变动处理方式：
1、由甲方到乙方指定的现场进行面试，乙方协助甲方提供必要的配合和支持，面试合格后，当场签订录用手续，并和录用人员明确具体到岗时间。
2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。
七、甲方权力义务：
1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。
2、甲方在录用时，应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。
3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。
4、甲方不得收取受聘人员任何费用。
八、乙方权力和义务：
1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。
2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。
3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。
九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
河南省百胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号18739902868
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：东营新世纪人才开发中心
甲方委托乙方招聘人才、员工，达成以下协议，甲乙双方共同遵守：
一、甲方的权利与义务
1、甲方提供营业执照、单位简介并填写《招聘委托协议》，同时提供招聘人才、员工的职位说明书或招工简章。
2、双方共商招聘时间或时限。时限内，甲方不得自行招聘或约见求职者，面试由乙方统一安排，甲方负责面试、考试和录用，并将录用情况通知乙方。如有特殊情况，甲方另行招聘或约见求职者，应征得乙方同意。
3、乙方根据甲方提供的招聘简章岗位描述情况及所需岗位招聘难易程度，向甲方收取相应的服务费用（人民币大写___________元，小写￥______元）。
二、乙方的权利与义务
1、乙方根据甲方提供的招聘资料或招聘方案，组织实施。
2、双方共商招聘时间或时限，乙方必须在规定时限内完成委托招聘。如有特殊情况需延续或推迟，须征得甲方同意，方可继续进行。
3、乙方根据当地政府或物价部门规定，适当收取应聘者部分报名费与推荐费，不得以甲方名义另行收取任何费用。
4、为保证用人单位和求职者的合法权益，乙方向甲方了解企业生产、经营、人员、效益、投资等方面的情况，甲方须如实提供，但乙方应保守其商业秘密。
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，双方可另立补充协议。双方签字盖章后生效。
附选宣传材料及招聘员工实施计划书。
甲方（签章）： 乙方（签章）：
甲 方 代 表： 乙 方 代 表：
年 月 日
企业员工招聘协议篇三
法定代表人：___________________________
职务：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
现住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
第四条工作时间和休假
甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
根据行业特点，经批准实行___________工作制。
第五条社会保险和福利待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________
第六条劳动保护和劳动条件
甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条本协议的解除、变更、终止
经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
本协议到期，自行终止。
双方就本协议解除条件的约定：_______________
解除本协议有关补偿的约定：_________________
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
甲方：乙方：
日期：日期：