实用财务会计理论论文（通用14篇）

作为一名会计，我们需要遵循职业道德，保持诚信和保密。这里有一些成功的会计案例，希望对你们的工作有所启发。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇一

首先，企业会计核算是企业及时发现可能存在的问题的重要途径，对企业经营管理水平的提升具有重要作用。通过会计核算工作，企业能实现对企业相对分散的信息资料的整理与汇总，其中包括会计凭证、账簿中的资料，并对资料反映出的企业经营业务状况进行有效监管，实现企业经营管理水平的提高，同时也为企业的稳定持续发展提供强有力的保障。此外，债权人、股东、投资人及相关国家职能部门能通过企业会计核算获取会计资料，进而为信息使用者提供真实可靠的信息资料，对企业经营活动进行分析、监督以及掌控，并且能及时发现问题并解决问题。其次，企业会计核算对企业内部核算责任体系的建设具有十分重要的意义。该体系主要是由企业经营者责任、企业部门责任人的相关责任以及企业会计人员的责任等三方面构成。企业经营者责任指的是企业中产品质量的主要责任应由企业经营者承担，如此一来，企业经营者就必须确保会计信息的真实性，为会计人员的工作开展提供充分的依据；企业部门责任人的相关责任主要是指会计核算的领导、监督以及管理应由企业财务部门的负责人实施，对违法事项的处理其有权利阻止与拒绝；再者是企业会计人员的责任，在企业会计核算中，他们作为会计核算的主体，对企业会计核算水平具有十分重要的影响，因此，必须对其日常行为加以规范，根据相关规定对会计人员的行为提出严格要求，确保其具备一定的业务水平与职业道德素质，并实现相互监督与检查。最后，为了保证会计信息的真实性，加强廉政建设，就必须强化企业会计核算。违规违法行为是难以单凭企业员工的自觉性来杜绝的，因此，必须对会计核算制度加以完善，避免出现违规违纪行为，并注重培养视企业财务人员的业务水平以及道德素质，为企业会计核算水平的提高提供充分的保障，如此一来，企业资金的运作才能够实现透明化、公开化，会计信息具有真实性、可靠性以及准确性。

二、企业会计核算中存在的问题。

1.缺乏完善的会计核算的制度和体系。

目前，我国企业会计核算存在制度与体系建设不到位的问题，导致会计核算制度与体系不完善。具体表现为企业会计核算基础工作缺乏规范性。首先，在会计部门与会计人员的设置上存在不合理现象，企业会计部门缺乏层次性，难以明确分工。没有严格按照会计制度的相关规定设置会计岗位，没有明确划分会计岗位的职能，导致一些会计岗位的职能冲突，难以相容。同时，各岗位之间的联系与协调欠缺，无法实现相互制约，相互影响，这会对会计核算工作的结果产生严重影响。其次，在建账方面存在不规范甚至不合法的情况。有的会计人员在会计核算中存在违规违法行为，一些会计人员在建账时没有严格按照法律规定，或会计核算科目的设置不合理，又或者没有对会计科目核算内容及会计核算方法进行明确规范，进而导致会计核算中存在不同程度的漏洞，严重影响会计工作结果的真实性与可靠性。此外，由于缺乏完善的会计核算制度，使会计人员的行为难以得到规范与约束，且没有形成合理的业务流程，会计核算工作呈现出混乱的状态，难以提高会计核算工作的效率与质量。

2.企业会计核算的人员综合素质偏低。

作为开展企业会计核算工作的主体，会计核算人员的综合素质直接决定会计核算工作的效率与质量。但目前，许多企业的会计核算人员综合素质偏低，导致会计核算工作质量受到很大程度的影响。会计核算工作的不断进步与发展促使会计核算的信息化进程得以推进，在现代企业会计核算工作中，引进越来越多的先进技术及设备，而有的会计从业人员受限于基础计算机知识欠缺及相关软件操作不熟悉，难以适应会计核算工作的需求。许多企业的会计人员缺乏相关的基础知识，这一问题在一些年纪较大的会计核算工作人员身上暴露得更加明显，这些会计核算人员仍采用手工的方式进行记账，完全不了解会计核算工作中的创新工具，例如，电子凭证等。但随着我国社会经济的不断发展，各类企业得到了充足发展，在数量与规模上都有了很大提升，会计工作的工作量也不断加大，在这一形势下，会计核算工作人员的工作量必然加大，再加上企业会计核算人员的整体水平不高，因此，大大提高了实际会计核算工作中的失误率。

3.企业会计核算的监督管理力度不强。

目前，许多企业缺乏完善的内控机制与监督机制，进而导致企业会计核算的监督管理力度不强。作为保护企业资产、实现企业经营目标及会计资料真实可靠的重要手段，内控机制对企业会计核算工作的加强具有重要意义。在企业经营活动中，管理人员受素质偏低的影响，缺乏对内控的正确认识，企业内控制度建设欠缺，进而导致企业资产浪费与流失的问题时有发生。企业会计核算的监督是实现企业经营活动合规合法的重要手段，然而有的企业管理人员时常干预财务工作，授意企业财务人员在工作中采取不当行为，进而导致无法发挥会计监督的重要职能，因此，有的会计人员就利用这个漏洞来满足个人经济利益，侵吞企业财产，进而损害企业集体利益。

4.企业会计核算缺乏独立性，界限模糊。

就现有的会计核算基本准则而言，企业会计核算工作的开展必须处于一个客观独立的状态，否则难以保证核算与计量的会计信息的真实性与客观性。但目前，我国许多企业的会计核算工作都存在独立性缺失的情况。具体表现为两方面：第一，企业会计部门之间没有明确的分工。许多企业没有分离会计部门与其他部门，导致其他部门时常影响会计部门工作的政策开展，导致会计核算工作缺乏独立性，同时，企业也没有分离与划分企业会计部门之间的工作岗位，造成岗位设置不合理，进而影响企业会计核算工作的独立性；第二，企业管理层也是干涉企业会计核算工作的重要因素，目前，我国企业大多为民营企业，对企业所有者而言，企业的领导权也基本属于他，因此，在企业会计核算工作中，企业领导能实现对其的绝对控制与支配，企业会计核算工作在很多情况下受到领导主观意识的影响而难以发挥其应有的作用。

三、企业会计核算存在问题的完善刍议。

为了完善会计核算工作，首先，应加强会计核算制度与体系的建设，为会计核算质量的提高提供强有力的支持。为了实现这一目标，企业应从管理人员、部门人员以及会计人员等三方面入手。企业管理人员应承担会计核算质量的主要责任，为了确保企业会计财务信息具有真实性与可靠性，企业管理人员必须加强会计机构与会计人员的行为规范，使其严格依照法律规定执行会计人员的工作。企业管理人员应遵纪守法，不能授意会计人员采用违规违法行为办理会计事项，确保会计工作是在严格遵守法律法规的前提下开展的。企业的部门负责人应承担会计核算质量的有关责任，在会计核算中，若出现会计人员的违规操作，必须严肃处理并予以纠正。对会计人员而言，会计核算质量的高低与其有直接关系，因此，会计人员也应承担一定的责任。会计人员应提升自身职业道德修养，在会计核算工作中严格按照有关规定进行会计核算。在会计核算中，一旦出现会计人员违规违法操作的行为，必须追究其责任，并予以严肃处理。

2.提高企业会计核算人员的综合素质。

随着我国社会经济的不断发展，各类企业也得到充足发展，在会计工作中对会计核算人员提出了更高要求，需要其能熟练操作先进的会计工具，例如，会计电算化、电子凭证等。为了实现这一目标，应提高企业会计核算人员的综合素质，加强会计核算工作人员的学习，使其了解并掌握先进的会计核算工具，从而提高业务水平，确保其满足企业发展的需求。此外，企业还应加强对会计核算工作人员的培养，定期为其提供培训，同时做好思想教育工作，从专业技术水平与职业道德等两方面进行全面提升，使会计工作人员在企业会计核算中发挥更强大的作用。

3.加强企业内部和外部的监管力度。

完善企业会计核算工作不仅要依靠企业自身的努力，还应加强监督机制建设，以此加强企业内部和外部的监督力度，进而完善会计核算工作体系。为实现这一目标，具体应从做好以下两方面工作。第一，加强内部监督，正确认识并梳理企业内部之间的关系，提高对会计核算内部监督的重视程度。企业应加强内审部门建设，安排专门的人员进行审计，定期审查会计工作人员的会计核算工作，及时发现问题并采取措施予以解决。第二，加强外部监督，企业会计审核工作的监督可以引进第三方机构，例如，会计师事务所、独立董事等，并对外部机构加以完善，如此才能实现会计核算工作的有效监督。

4.加强企业会计核算的独立性、明确界限。

会计核算工作的重要原则之一就是独立客观性，但目前，我国许多企业的会计核算工作存在独立性缺失的问题。因此，为了完善会计核算工作，必须加强企业会计核算工作的独立性，明确界限。为了实现这一目标，应从两方面入手。第一，对会计核算的岗位进行分离，明确各部门的职责。会计核算工作任务与责任应由独立部门承担，并且必须明确该部门的职责，梳理该部门与其他部门之间的关系，为会计部门的高度独立性提供强有力的保障。此外，还应加强会计部门不同岗位人员的.分离，强化各岗位之间的相互影响与制约的作用，避免在财务工作中存在为追求私人利益而产生的违规违法行为。第二，企业领导人应认识到会计核算工作的重要性，具备正确的会计核算观念，尽量避免对会计核算工作的干涉，突出会计核算工作的独立性。

5.进行信息化管理，完善会计信息。

随着社会的不断进步，企业管理也逐渐步入信息化时代。然而，我国传统会计核算工作模式显然不符合时展的需求，因此，进行信息化管理，完善会计信息具有十分重要的意义。为实现这一目标，首先，企业应强化会计信息化管理意识，正确认识信息化管理在企业会计核算中的重要性，并根据企业实际情况，积极采取影响的改进方法，促进会计核算的信息化管理。其次，企业还应完善会计信息的共享机制，实现企业管理信息化与会计信息化的有机结合，提高企业会计信息系统的核算效率，加强企业内部会计信息的流通，实现会计信息共享，保证能更及时地发现问题并解决问题。同时，企业还应加强会计信息化管理制度的建设，为企业的会计工作管理的顺利开展提供强有力的保障。企业应根据自身会计工作的实际情况，采取相应的措施，明确各部门人员的职责，对会计管理工作加以规范，建立健全管理机制，对会计核算工作提出更高的要求。最后，应提高会计信息系统的安全性，确保具有风险掌控能力，在日常工作中对会计信息系统进行维护与完善，确保企业会计信息的安全。

四、结语。

现阶段，我国许多企业在会计核算工作中仍存在不同程度的问题，这些问题对企业自身的发展造成了十分不利的影响。因此，企业必须针对这些问题展开深入的研究，分析其产生的原因，并积极采取相应措施，解决问题，进而实现企业会计核算工作的优化与完善，为企业实施科学有效的管理提供强有力的保障。

参考文献：

[1]赵莲鸿.浅析企业会计核算存在的问题及完善[j].财务与会计,20xx(5):33.

[2]张亚梅.浅谈企业会计核算存在的问题及完善[j].现代经济信息,20xx(18):281.

[3]周迎春.如何完善企业的会计核算监督机制[j].消费导刊,20xx(3):84.

[4]张慧.企业会计核算存在的问题及完善[j].商场现代化,20xx(8):173.

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇二

工商协同营销，就是让工商企业共同携手，面对消费者，研究市场，充分发挥市场和计划的调控作用，在又好又快地完成品牌置换的同时实现双赢。我国的烟草行业的内部管理体制有了重大的改革，它开始实施以工商分离的体制，原本传统的工商关系打破的同时新型的工商关系也在逐步形成，这种关系的形成可以统一规范烟草市场使其竞争有序的进行。国家局局长姜成康反复强调“工商之间要以市场为导向，以共同发展为目标，以提高中国烟草总体竞争实力为主要任务，平等互利、互动互信、资源共享、效率责任，企业如何将新型工商关系落在实处，如何采用信息化的手段支持工商协同业务模式的创新，需要从当前企业营销存在的问题、工商协同业务模式的创新、工商协同信息化的实现等方面，进行系统思考。”

一、行业开展工商协同营销的背景。

自20xx年新型工商关系提出以后，协同营销就开始成为行业的热点，工商分开后，国家局就提出要以稳定为主，工商之间已然成为了热门话题。20xx年北京市首先提出了建立工商战略合作伙伴关系。初国家局下发了《关于进一步推动工商企业协同营销工作的指导意见》(国烟办[20xx]71号)，其中明确提出，工商协同营销是行业整体营销体系的发展和完善，是网络建设全面提升的新要求，是订单供货工作不断深化的新任务，是行业贯彻落实“严格规范、富有效率、充满活力”任务的重要举措。国家局何泽华副局长在工商协同营销试点工作启动座谈会上指出，这两年随着订单供货工作的开展，市场的潜力得到释放，行业适应市场的能力得到增强，工商关系进入了一个比较好的发展阶段。国家局适时提出工商协同营销对促进行业发展是一个很重要的举措。

二、企业营销工作中面临着诸多问题。

目前企业营销信息主要靠各区的业务人员进行人工的统计，全国上下大概有上百个商企采集数据都需要到逐个的商业公司。然而这种采集方式的工作效率很差，数据及时性和准确性都很难得到保证，导致企业不能及时了解市场变化、品牌的宏观态势和发展潜力。销售预测计划是企业的生产计划的主要依据的，我们目前的需求计划不能细化到周或天，这样很容易造成预测结果同商业公司所期望的需求不符的情况，这样企业就会盲目的生产，备货就不能及时准确，企业就只能按照传统方式按照原本的数据安排发货。物流调度缺乏精细化的指挥，很容易出现销量好的产品得不到及时的供给，而销量一般的产品在库存中却占了大部分。

工商协同营销需要从在三个层面积极开展互动协同。

1.行业战略层面。探索符合行业整体品牌发展战略的协同营销实现机制，加快形成全国性品牌、区域性品牌为系列的中国烟草品牌体系，突出培育“10多个”重点骨干品牌。

2.企业策略层面。工商企业协同制订市场发展战略、品牌发展战略，以协同品牌定位、品牌管理和维护等策略培育优势品牌。

3.营销操作层面。工商双方要制订协同培育品牌的规则和标准，如品牌引入退出规则、促销规则、新品上市流程等，在规则中明确工商双方职责分工，共同执行。

协同营销就是让工商企业共同携手，研究市场、研究消费者，按照市场化和经营计划的要求，在平稳地完成品牌置换的同时，维护国家利益和消费者利益。协同营销是近年来发展起来的'一种新的营销理念，正作品牌是企业的象征，是企业核心竞争力的具体体现，企业为一种手段推动着中国烟草行业的改革向纵深发展。按照国商协同营销是指在市场营销活动中，烟草工业和商业企业双家烟草专卖局提出的“两个多个”战略发展方向，国内卷烟方在品牌内涵、品牌定位一致的基础上，为寻求利益最大化，品牌将会进一步的整合，一些市场知名度不高、量小、基础弱在营销理念以及市场、品牌、服务等营销实践方面展开全方位的品牌将无法应对激烈的市场竞争，面临被边缘化甚至被压的营销合作。工商协同营销是我们以后工作发展的趋势，协同营销做好市场为目标，培育品牌是我们最终的结果，协同营销就是工业企业与商业企业，紧紧围绕培育品牌为共同目标的，实现自身最大的价值。

努力完善工商协同机制工商双方是运行协同营销关键，工业企业要更多地关注市场、关注消费者，实现由产品推销向品牌营销的转变;商业企业要更多地关注客户，突出服务，注重效率，优化流程，提高素质，工商协同营销品牌培育是硬件工程的重要基础。从卷烟供应链的角度出发，需要明确工业、商业、客户经理和零售户在品牌培育流程中的职责和权利，形成一条卷烟产、供、销的完整供应链，才能够优化行业资源配置、提高工作效率，只有这样才能更好地了解市场，解决工商脱节，推进订单组织货源向订单组织生产延伸，最终目标是做优做强品牌，不断增强行业整体竞争力。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇三

对于中小型企业而言，企业资产权属与个人财产之间的界限比较模糊，企业经营权与所有权之间没有明显分界点，例如作为中小企业中典型代表，民营企业的投资者和管理经营者往往是同一个人，在企业经营过程中，往往会出现企业资金与家庭财产之间的交叉使用，在这种情况下，企业的日常会计核算工作会受到严重的影响。

（二）中小企业会计工作基础相对薄弱。

目前，很多的中小企业的会计从业人员并不具备相应的资质，企业内部并没有设置独立的会计机构，即使设立了相关机构，也会出现分工不明确，责任归属模糊的情况。一些中小企业，特别是民营企业中，很多的主办会计岗位都由企业主的亲属或朋友来担任，而外聘的一些会计岗位人员很多情况下是以兼职身份加入，他们一般只是定期地来企业来协助完成账目统计工作。出于各种原因，中小企业的会计核算工作经常会出现违规操作的现象，有些企业内部并不专门设账，而是通过票据抵账。而有些企业虽然设有专门的会计部门，但账目却十分混乱。除以上所列因素以外，一些中小企业为了节省用人成本，财务会计部门人员都身兼数职，直接给企业内部控制的制度建设带来了很大的困难。

二、解决相关问题的对策。

（一）明确企业会计核算的主体。

在中小企业的发展过程之中，必须要及时明确企业会计核算的主体。这样做的目的是为了保障会计制度在企业中有一个合理适当的使用范围。凡是会计主体就应该进行独立地核算，决不能允许会计主体之间相互混淆和影响。在制定划分主体的标准时，企业的出资方和投资方，是否参与企业日常经营和管理，企业自身的规模大小并不存在必然的联系。在划分企业的标准过程中，需要考量企业是否从资本市场进行融资，另外也需要审视在企业注册过程中资本大小。如果企业并未从资本市场融资或者企业在注册过程之中的注册资本低于规定标准的企业最终应被认定为中小企业，在企业经营期间应当使用中小企业会计制度来进行会计核算以及监管工作。

（二）切实加强外部监管力度。

相关的财政和主管部门应当积极地帮助中小企业按照相应的会计工作规范，加快建立起并且努力健全账簿体系。在工作过程中，应严格执行相关行业规范，如果出现了不符合的地方，应该从严和从重处理。此外，中小企业的会计从业人员水平参次不齐，为了企业的发展，应该适时建立起严格的资格证书管理制度，一些不能认真履行会计职责的工作人员，应当及时依法依规处理，比如撤销任职资格，吊销相关资格证书，情节严重的要根据法律规定严令其不得再从事会计相关工作。相关职能部门应该监督中小企业建立健全企业内部会计控审制度和内部核算制度，而税务机关也应该改进税务人员对于中小企业的工作态度和税务核查方式，应该侧重于实质性的查核，这样才能更有效地对少数偷漏税企业予以打击，为社会营造一个更加公平的纳税环境。

（三）加快提升企业会计从业人员综合素质，进一步完善会计行业职业道德体系建设。

身为中小企业的会计从业人员，最基本的要求就是具备知法守法的良好素质，只有这样才有可能真正地完成企业会计人员的本职工作。其次，良好的职业操守对于企业会计人员来说也是非常重要的，在日常工作中，必须能够时时刻刻对于自己的行为进行约束，严格恪守公共道德，要有较好的信誉度。这些要求是会计职业生存和发展的基本保障，只有做到这样的会计人员，才是真正适应我们社会经济发展需要的。另外，中小企业的会计人员应该要有比较高的业务素质，综合判断能力也要求比较高。对于会计从业人员来说，专业知识是否丰富，业务能力的高低将直接决定会计信息的质量。因此我们必须要重视会计从业人员业务素质的持续提高，需要不断创造机会，让他们有机会不断地进行专业学习新知识和新技能，努力提升自己。除此之外，会计从业人员需要有一定的风险管控能力。知识经济的发展是十分迅猛的'，对于中小企业的会计从业人员来说，今后所面临的经济类的问题会越来越繁杂，这在无形之中对会计人员提出了更高的要求，即在保持会计职业的严谨性和规范性的同时，要能够从整体的角度，用科学的分析方法，借助较强的理解力和精确的判断力，及时找到问题的解决办法。因此，中小企业的高素质会计人员必须能够主动学习新的知识和技能，不断提升业务操作能力。作为政府和行业主管部门，也要为中小企业切实做好指导和相关服务工作，例如提供相关的人力、财力和物力对会计从业人员进行必要的指导培训，这样才能保证会计信息质量的真实性和全面性，中小企业的会计监督工作才能切实有效地得到执行。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇四

企业会计部门主要对成本费用、收入以及企业资产进行核算，有多种的会计核算方法。不同的核算方法对于企业的成本费用和收入都有较大的影响，主要是因为不同的核算方法会影响纳税的金额发生变化，下面对税收筹划在企业会计核算中的应用进行分析。

1.1收入结算方式的选择。

企业对于销售的货物有着不同的结算方法，不同的结算方法计算时间也有出入，纳税的时间也有出入。税法规定，对于直接收款的销售方法，当天必须把提货单交给买方，并且确认交货时间；委托销售收款或者银行销售收款方式，对于发出的货物办理好委托手续，并且确认当天收货；采用赊账或者分期付款的销售收款手段，把合同的签订日期作为收款日期。通过货物销售收款手段的调整，可以延缓纳税的时间。

1.2费用列支的选择。

对于费用列支的税收筹划，尽可能的列支当期的费用，对于可能造成的损失，要改为减少所得税和延缓纳税的时间，获得税收的利益。

1）对于已经发生坏账，对于货物的亏损情况要及时进行货物记录。

2）对于能够预测到的损失，要及时入账进行核算。

3）减少成本费用的摊销时间。

1.3长期投资核算方法的选择。

长期投资核算方法主要有成本法和权益法两种，投资核算方法的选择主要由投资企业在被投资企业所占有的股份比重，以及投资企业在被投资企业权利的大小决定。根据投资的理论可以看出，当投资的比重小于30%时，采用成本法进行投资；当投资比重在30-50%之间时，采用权益法。因此，要根据实际情况选择投资方法。一般情况下，被投资的企业是先盈利后亏损，选择成本核算法，先亏损后盈利选择权益核算法。如果被投资的企业发生亏损，采用成本法进行资金核算，则无法对企业的获得利润进行核算；但是采用权益法进行核算时，会导致投资企业的亏损，而减少对利润的核算，可以起到延缓纳税的作用。尽管两种核算方法的纳税金额相同，但是纳税时间却有很大区别。

1.4存货计价的选择。

企业存货计价的高低，对于企业的盈利核算有很大影响。选择不同的存货计价方法，对于企业每个季度的利润核算收入有很大区别。按照会计核算的相关规定对企业存货计价进行划分，主要可以分为以下几个方面，个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法、移动平均法、毛利润核算法、售价金额核算法等。采用那种核算方法进行企业存货的计价，要根据实际情况进行选择。当出现物价上升时，发出的货物采用加权平均法，此种方法稳定性能较好，可以多计发货的'成本，并且会增加存货成本，可以产生较低的季存货，减少相应的税收；当出现物价降低时，采用先进先出法对期末存货进行核算，加大了当期成本，较少了相应的纳税。当企业出现经济危机时，延缓企业纳税，就等于从国家借出一部分无息贷款，可以使企业作为运营资金，从而取到利润。这个做法对于企业的发展和竞争都是很有利的。

2、结语。

在社会经济不断发展的今天，企业为了获得更多的经济效益，提高市场竞争力，通过合理、合法的税收筹划对于企业是很有帮助的。现在国内的很多企业对设计合理的税收筹划，还存在很多问题，本文主要对税收筹划在企业管理和会计核算中的理论应用进行分析，因此，在实际进行税收筹划时，需要对自己企业的实际情况调查清面支持与配合。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇五

由于很多医院内部并没有行之有效的控制措施，财务会计工作者自身比较松懈，会造成会计信息不够准确和全面，真实性有待考证，十分不利于正常财务管理的开展。

2.控制制度不够完善和规范。

在进行医院财务管理的过程中，由于规章制度的不完善，造成财务会计管理质量得不到保证。出现这种情况的原因是由于：医院的管理者对于财务会计的控制能力有限，部分管理人员玩忽职守，很难取得良好成效。管理能力和控制手段的限制使得财务会计工作中存在很多问题。除此之外还要注意，无论是财务管理还是内部控制，使用的办法和手段必须在法律允许的范围之内，千万不能出现违反国家法律规定的行为。

3.电子化设备的使用问题。

随着高科技成果的逐渐推广，尤其是医院管理中不断引进的计算机和摄像头等产品，推动了医院管理工作的水平和管理效率大幅度提升。但是电子化设备为财务管理带来巨大便利的同时，也存在不小的风险。

4.管理队伍的素质有待提高。

因为管理的制度不够规范和完善、设备质量、工作人员的专业素质不高等原因，造成控制管理的实行都是采用最单一的评估方法，并没有将投资、筹款等活动纳入考虑范围，直接后果就是机构的发展很不全面；部分财务会计人员本身能力水平有限，对于会计专业知识和执行了解的不够深入，效率很低、效果很差。

医院在进行财务管理的实践中，要注意制度建设，通过制定有效措施，确保达到管理目的。在医院内部要实行严格的制度，按照制度要求做好管理工作，提高财务会计的控制效率，改善控制效果。首先，要注意从思想上进行真正的转变，使财务人员树立起控制意识，自觉要求自己；管理者对于控制工作必须加强重视，通过不断地完善相关政策和措施，减少决策和管理的失误；其次，管理人员在内部控制中发挥着无可替代的作用，同样的，在外部风险的管理中也很重要，通过对风险的监控和及时采取风险规避措施，确保医院的经济安全；最后，将内部控制和外部审计进行有机结合，促进医院管理稳定进步。完善控制制度有利于医院相关规章制度能够落实实行，确保政策的执行；有利于提高医院的整体经营管理水平，促进协调性的提高；提高财务管理工作的效率；加强控制可以确保医院财务和各项资源的安全性和完整性。

2.加强稽核力度。

加强财务的稽核力度，有利于降低医院的经济风险，同时也是加强内部控制的有效措施。很多医院由于缺乏完善的评价、审核体系，财务管理工作效率很低，要想改变这种现状，医院要做到就是强化审核和检查的力度，发挥稽核的作用。利用内部监管部门的权威，加强医院内部的监督工作；提高监管者的综合素质，使其能够适应监管的实际需要；制定科学的稽核指标，为稽核工作的开展提供制度依据，促进财务管理的规范化进程。

3.采用新手段实施全面监管和控制。

现代化的医院管理，必须依靠高新技术的成果。新技术的不断使用，减少了个人原因造成的失误，确保医院的财产安全；根据医院的现状，拓宽信息流通渠道，健全实时控制机制，确保监管的全面性；对于各项应付账款项目实时监管，可以保证监管的范围更全面，对于整体过程的监管可以帮助管理者了解财务会计现状，使制定的改进措施更有针对性；对工作者来说，可以及时的帮助他们发现自身存在的问题，在以后的工作中及时纠正和解决。

医院的财务管理工作中还存在很多不足，有待于进一步的完善和规范，而通过强化稽核力度、完善控制制度的建设、采用新的监管办法等措施，可以改变医院的财务会计控制现状，加强内部控制，对于保障医院的财产安全和平稳运行意义重大。因此，医院的管理人员必须为医院的实际利益考虑，采取切实可行的控制办法，保证医院的正常运作，促进我国的医疗卫生事业的管理水平迈上新的台阶。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇六

房地产开发企业由于商品房开发周期长，所耗资金量大，其商品具有较高的价值，这就决定了房地产开发企业对开发的商品房采取预收定金或预收账款和分期收款或按揭贷款方式销售。在收入确认时，有的单位收到预收定金或预收账款时确认收入，有的办理按揭贷款手续时确认收入。从而造成税收计算和财务成果核算不准确等混乱现象。

（二）房地产开发成本、费用与售价缺乏配比性。

房地产开发企业在房地产开发时，一是由于房地产开发周期较长，前期开发要投入大量的资金，发生大量的开发成本和期间费用，期间费用当年必须确认为营业利润，开发成本又不能结转产成品成本，当年内发生的预收账款也不能确认为收入。形成开发成本、费用与主营业务收入不能配比。二是企业所开发的商品房的成本载体是整个建设工程，而销售则是按楼层或户型为单位，造成售价与其成本不够配比。三是企业的成本结转没有考虑房屋的楼层、朝向等因素，得出的经营成果也不具有真实性。

（三）收益评价体系不够完善。

房地产开发企业在开发前期，资金投入量较大，在开发产品未完工前总成本和单位成本也无法确定，只有在项目完工后才能确认项目的总成本和单位成本，从而确认为收入，这时企业利润才能实现。因此，仅以会计报表的净利润和费用比率等传统的经济指标来考核企业发展状况，不利于监督管理部门和社会对企业的评价和考核。

（四）信息披露不够全面、及时。

按照新《会计准则》和信息披露规范，存在如下问题：一是会计信息披露内容格式过于“僵化”，导致一些应该披露的重要信息无法显示出来。二是会计信息披露内容具有一定的滞后性。三是披露的会计信息大多是按照历史成本计量，与其现时的时间价值相脱节。

二、房地产开发企业会计核算存在问题形成的原因。

房地产开发企业在会计核算中存在上述四方面问题形成的主要原因有：一方面制度缺失是形成上述问题的客观原因。针对房地产开发企业的具体业务流程和会计工作的具体特点，现行的《企业会计准则》和《房地产开发企业会计制度》不能准确做出具体的规范，不利于企业操作，从而产生如此乱象。另一方面企业经营者盲目追求利益最大化是问题形成的主观原因。对不应计入收入的预收账款计入收入，开发成本后移，影响企业的经营业绩。

三、完善房地产开发企业会计核算的对策。

（一）进一步完善房地产开发企业会计制度，规范核算行为。

目前执行的《房地产开发企业会计制度》是财政部1993年1月制定的，部分内容已不适应形势的发展，需进一步规范和完善。一是与目前执行的新《会计准则（具体准则）》不相适应。二是与目前日趋发展经济形势不相适应。三是按现行的《房地产开发企业会计制度》核算内容已无法准确地反映税收征管所需数据。

（二）正确使用新《会计准则》，准确确认主营业务收入。

根据房地产开发企业经营特点，建设部制定了《商品房销售管理办法》，因此，房地产开发企业在确认主营业务收入时必须符合两个标准，一个是按《商品房销售管理办法》规定的商品房预销售和现房销售确认标准，另一个是按新的《企业会计准则》中规定的主营业务收入确认条件，前者是主营业务收入实现的前提。根据规定，以预售方式出售商品房，应当在该预售项目取得“三书一证一表”（即住宅质量保证书、住宅使用说明书、建筑工程质量认定书、房地产开发建设项目竣工综合验收合格证和建筑工程竣工验收备案表）时，并与买受方签订买卖合同，结清购房款或取得索取凭证，确认为主营业务收入。对具备现房销售条件，应当在与买受方签订买卖合同，收取房款或取得索取凭证，取得“三书一证一表”后，确认为主营业务收入。对尚未办理土地分割手续的，已具备上述现房交付条件也可确认为主营业务收入。对以按揭方式销售的商品房，对已具备上述交付条件的，以按揭贷款到账日确认为主营业务收入。

（三）使用合理的方法，进行开发成本和期间费用的核算。

房地产开发企业应按现行《房地产开发企业会计制度》规定的成本核算项目，归集开发成本。对已竣工房屋应按“约当量比例法”在各楼层间分配开发成本。即按照当期已竣工房屋的区位系数和每栋楼楼层系数折合成一个综合系数乘以该楼层的建筑面积作为楼层当量，即约当量，然后按照该期某项目开发成本总额除以该期约当量总和得出该项成本的分配率，以此按照各楼层的约当量分别计算各楼层开发成本。对每一楼层的开发成本再按各楼层的每套房屋的建筑面积平圴分配到每套房屋，得出每套房屋的`开发成本，据此作为销售成本的结转依据。跨期期间费用（如楼盘展示费用和样板房装修费等），通过“递延资产”科目核算，按比例摊销，以保证年度财务报告的准确性。

（四）建立完善的收益评价体系。

房地产开发企业在生产经营中存在其自身特点，因此在收益评价体系的建立时应有其特殊性，既要反映房地产开发企业的盈利能力、资金结构状况，同时，还要反映房地产开发企业的负债能力和企业的抗风险能力。盈利能力指标主要包括销售净利率、净资产收益率（roe）和总资产收益率（roa）。资产结构指标主要包括流动资产占总资产的比率、长期股权投资占总资产的比率、其他长期资产占总资产的比率等构成。偿债能力指标体系包括流动比率、速动比率和资产负债率等构成。企业抗风险能力指标主要包括应收账款周转率、存货周转率、流动资金周转率、现金流量比率等构成。在评价企业的各项指标时，应以房地产开发企业的某一开发周期的指标作为基础数据进行评价，否则，不利于真实地反映房地产开发企业的经营实绩。

（五）扩大信息披露的内容，提高信息披露的质量。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇七

财务会计的目标在于向企业投资者、债券人以及相关管理部分提供真实的财务信息机企业经营效益，而税务会计的目的则在于向税务部门等相关信息使用者提供企业实际的纳税信息，以便于税款的征收，根据使用目的的不同，信息使用者可以根据相关会计信息开展有效的决策行为。为实现税务会计的目标，需要纳税人通过纳税申报，向税务机关以书面申报的形式申请纳税事项，而财务会计目标的实现则可以通过向利益相关者提供现金流量表、资产负债表以及利润表来实现。通常而言，企业每年需要通过对利润表的调整来完成纳税申报表的编制。

（二）财务会计与税务会计之间的参照依据不同。

会计制度及准则是企业开展财务会计工作的主要参照依据，财务会计的核算及编制均已会计制度及会计准则为依据进行，以确保财务信息的真实可靠，而税法等相关法律法规则是企业税务会计的主要依据，税务会计依据税法等相关规定计算企业应纳税金额，并以书面报告的形式向税务部门进行纳税结果反馈。

（三）财务会计与税务会计之间的核算程序不同。

财务会计的核算程序为：会计凭证、会计账簿和会计报表，三者之间不可分割。通常税务会计往往也按照这一流程进行核算，但由于具体要求不明确，企业往往采用在年末根据财务会计的相关数据按照税法规定进行调整的基础上编制纳税报表。

资产、负债、所有者权益、收入、支出和利润是财务会计的六大要素，企业日常的财务会计活动都是以这六大要素为前提的，而税务会计的基本要素主要是应收收入、应税收益、应税金额以及扣除费用。两种会计方式中的收入及费用在计量标准及时间等方面有着较大的不同。

财务制度管理过死、过多的弊病普遍存在于以往的财务管理之中，随着我国税收制度及财务制度的不断变革，尤其是《企业财务通则》颁发以来，税务会计与财务会计的协调性问题得到了有效解决。在接下来的改革过程中，我们有必要继续做好对两个关系的协调处理，尽可能地缩小两个政策上的差异性，摒弃以往互不协调，单打独斗的不良现象，努力使得企业应税所得以同会计收益实现时间上的一致性。就大环境、大趋势而言，税务会计与财务会计差异性的缩小是符合会计管理需求的，但这不能排除二者在某些方面长期存在差异，其固有差异在一定程度上将是长期或始终存在的。以企业违规经营或违法支出而受到的司法罚金以及政府部门的行政罚款为例，在财务会计中，就可以以损失、费用或成本的科目进行列支，而根据税法的规定，从税务角度来看，这种支出则不允许用于抵税，这一规定直接体现了税法以税收利益为目标为国家谋取税收利益的性质。财务会计与税务会计受客观理论基础及资源优化配置的利益驱动而走向趋同化。结合我国会计工作及税收征管工作的实际，二者之间不断趋同的可能性很大：首先，税收法规与会计制度的协调及协作促使二者的趋同化。

无论在理论界还是在实务界，财政部在制定会计制度与会计准则方面的有效性和权威性是被广大人所认同和肯定的，而与此同时，财政部还担负着制定我国税收法律法规的重任，这就为我国税收法规与会计制度的逐步趋同奠定了制度基础。受法律法规协调性的不断加强，税务会计与财务会计必然走向不断协调和趋同的大趋势；其次，财务会计与税务会计的趋同还会受到企业税务筹划活动的影响，假定企业收入及费用一定，企业的税后利润与企业应缴税额成反比关系，因此，企业需要通过税收筹划通过合理避税来减少企业应税负担。故有必要不断促进会计制度与税收政策的协调发展。

企业税务会计与财务会计的差别是必然存在的，但这并不影响二者之间不断协调走向趋同的趋势。在我国经济转型发展的关键时期，要想降低企业制度转换成本和税收成本，减少政府税收征管成本及企业纳税风险，实现宏观经历的最优化，就必须不断构建税务会计与财务会计的协调性关系。

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇八

摘要：

在企业的会计体系中，管理会计和财务会计是其重要的两个分支，两者都很重要，其作用不可轻视。本文首先探讨管理会计与财务会计的关系，并以此为基础，总结出管理会计和财务会计的发展趋势，即走向融合。

关键词：

一直以来，会计从业人员都被灌输一个传统的思维，即“管理会计属于内部会计，财务会计属于外部会计”，将管理会计和财务会计的职能严格区分开来，使得企业会计岗位的职能没有得到有效地发展。实际上，管理会计和财务会计尽管看起来是企业会计体系两个独立的部分，但两者的理论基础具有同源性，他们从不同的方面反应和约束着企业的生产经营活动，既能相互配合，又能相互补充，二者共同服务于现代会计体系。

一、管理会计与财务会计的联系与区别。

财务会计是指以会计准则为主要依据，对企业发生的交易和事项进行确认、计量、记录和报告，然后向企业的利益相关者提供有关企业财务状况和经营成果的有关信息。利息相关者主要指有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门等。财务会计又被称为“对外”会计。管理会计有狭义和广义之分，狭义的管理会计是指，管理会计只为企业内部管理者提供决策所需信息的内部会计，将管理会计和财务会计的职能严格区分开来；而广义的管理会计是将管理会计看作一个信息提供的过程，向管理者提供企业进行生产经营的一切信息，包括内部计划、评价、控制以及确保企业资源的合理使用。其内容包括了财务会计。

1、起源相同。管理会计和财务会计是企业会计体系的两个分支，都是从传统的会计中发展和分离出来的，是传统企业会计的发展和进步。

2、信息同源。管理会计和财务会计使用的相关信息都是企业生产经营活动产生的信息，即其初始来源是相同的，不同的只是两者处理信息的方式。

3、目标相同。虽然管理会计主要是为企业内部管理者提供信息，有助于管理者更好的进行生产经营决策；而财务会计主要是为企业外部投资者提供财务信息，帮助投资者及时有效的认识企业。但两者的最终目标都是相同的：即帮助企业获得最大的利润，让企业长久的经营下去。

4、对象交叉。虽然管理会计和财务会计提供的信息有内外之分，但其对象的划分并不严格、唯一。管理会计提供的信息有时候也是企业外部利益集团分析企业的工具，财务会计提供的信息对企业内部管理人员的决策也是至关重要。

1、职能不同。管理会计主要用于规划未来，其职能主要是基于对未来的预测、决策和规划，为企业内部的相关管理人员提供财务信息，用时也作为管理人员的投资决策参考，其职能侧重于对内；而财务会计主要是依据国家的法律法规准则，通过对过去的信息的核算和监督，向其外部投资者提供信息真实的财务报告，方便外部利息相关者及时准确地了解企业的财务状况和经营成果，从而做出是否投资的决策。其职能侧重于对外。

2、约束条件不同。会计准则对管理会计的要求不严格，管理会计可根据企业的实际情况进行，较为灵活。如企业可根据自身情况选择成本的计算方法：变动成本法和完全成本法。财务会计进行会计的核算、监督，必须严格按照会计准则及其他法律法规执行，要定期编制财务报表，会计政策不能随意改变等。相比管理会计，财务会计更严谨。

3、对会计人员的素质要求不同。管理会计是在分析过去的基础上预测未来，因此对会计人员的职业素质提出了更高的要求，不仅要有扎实的财务功底，更重要的是要具备财务管理能力，了解企业的业务流程和盈利模式，通过各种财务软件有效地对未来进行预测，因此，管理会计的财务人员必须是综合性的人才。而财务会计有固定的模式，按照固定的会计循环进行，因此要求财务人员能熟悉法律法规，熟悉业务程序，按照规定进行监督和核算即可。

二、管理会计与企业会计的发展趋势——融合。

虽然管理会计侧重于对未来事项的预测，是对内会计；而财务会计侧重于对过去事项的核算和监督，是对外会计。但两者在起源、目标、基本信息和服务对象上都有一致性。随着经济的不断发展，内外部信息使用者在信息要求上趋于一致，企业内部经营管理者为了能更好的管理企业，必须要同时了解企业的内部信息和外部信息。而且企业的财务核算会愈发复杂，财务会计比较严谨，管理会计则更灵活，二者的融合，既能拓展会计服务的`领域，又能拓宽会计从业人员的工作视野。针对两者的融合，不论是在理论上还是在实践上，对企业来说都是利大于弊的。在理论上，财务会计主要主要是监督和核查资金的运动，属于动态会计；管理会计则更侧重于信息的管理方面，是静态会计，两者的融合即是将动态会计与静态会计有效地结合，有助于管理人员更好的管理企业，更有效的作出决策。其次就是财务会计严格按照会计法律法规执行，其工作相对严谨；管理会计不受会计准则的束缚，由管理人员依据企业情况而定，其工作相对灵活，两者的有效融合使得会计工作既不会太刻板又不至于太随意。

其次是在实践上，二者若能有效地结合起来，将对企业的发展更有利。管理会计和财务会计作为一种管理活动，在企业中相互辅助，共同发挥着管理控制的职能。如在我国企业中运用较为广泛的预算管理，预算的编制贯穿企业生产经营的整个过程，编制的结果最总表现为预计的财务报表。企业可以通过编制预算对未来的经营活动有明确的规划，并且通过预算对企业各部门的经营预算进行有效的监督，但实际财务数据与预算发生了偏离，企业就能通过偏差及时做出修正。在不断地修正过程中，持续改善企业经营，适应竞争环境，推动企业发展。而上述对企业业绩的分析考核，就是管理会计与财务会计融合的重要融合。综上所述，随着我国社会经济的快速发展与企业转型的进一步深入，作为会计系统中两大重要组成部分的管理会计与财务会计，融合已是大势所趋。

参考文献：

[1]任海宁.浅谈财务会计与管理会计的结合优势[j].现代经济信息,2013,(02).

[2]杨洪,刘佳新.完善我国会计体系的必经之路——财务会计与管理会计的融合[j].现代商业,2013,(04).

[3]秦高翔.企业管理会计与财务会计的融合[j].中国管理信息化,2013,(01).

[4]李玉丰,王爱群.管理会计与财务会计的融合——基于会计价值评价的视角[j].长春大学学报,2012,(05).

实用财务会计理论论文（通用14篇）篇九

资产负债表：也称财务状况表，是指反映企业在某一特定日期的全部资产、负债和所有者权益的报表，即反映了企业特定日期财务状况的财务报表。财务报告：是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。

每股收益：是指股份有限公司的股东每持有一股普通股所能享受的企业利润或需承担的企业亏损。现金流量表：是反映企业一定会计期间内经营活动、投资活动和筹资活动等对现金及现金等价物的流入与流出产生影响的财务报表。它是一张动态的角度反映企业资金运行过程和结果的报表。所有者权益：是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。收入：是指企业在日常活动中形成的，会导致所有者权益增加的，与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。