热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)

时间:2023-11-07 作者:QJ墨客热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)

心得体会是我们在学习和工作中对经验和收获的总结和反思,它可以帮助我们更好地成长和提升。在写心得体会之前,可以先了解一些范文,从中获取一些写作的技巧和经验。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇一

第一段:引入公司讲话的背景和重要性(200字)。

作为员工的我们,每隔一段时间,公司总会组织一次讲话会。公司讲话会是公司管理层向员工宣传公司情况,强调公司理念,传达对于员工工作的期望和管理方针。公司讲话会不仅是管理层向员工传达信息的渠道,更是员工参与公司决策的重要方式。因此,对公司讲话的准确理解和认真参与是我们作为员工应该承担的责任。

第二段:对公司讲话的时态和态度的认识(200字)。

在公司讲话中,最重要的是时间和态度。时间上,我们要严格按时参加会议,并做好心理准备。态度上,我们应该保持积极的态度,认真听取每个主讲人的发言。不管讲话涉及到哪些内容,我们都应该真实地表现出自己的兴趣,这样才能有效地获取信息并对其作出反应。另一方面,我们应该保持开放的态度,不抱着前见之明的观念去听,否则就可能错过了有价值的信息和机会。

第三段:公司讲话中应该注意的细节和技巧(400字)。

正确参加公司讲话因此需要我们掌握一些技巧和细节。首先,我们应该准确地把握讲话的方向和重点。如果我们事先已经知道了讲话的重点,我们需要在听到这些重点的时候做好笔记。其次,我们应该注意讲话人的语言技巧和态度。在讲话的过程中,我们需要时刻注意讲话人的语气、表情和情感。通过对讲话人的反应,我们可以更好的了解他们的意图。最后,我们应该注重总结和分享。听完公司讲话,我们应该集思广益将听到的信息整理出来,将自己的看法与同事分享。这样不仅可以深化对讲话主题的理解,而且也可以促进同事之间的交流和合作。

第四段:公司讲话与工作的关系(200字)。

公司讲话对员工来说有着重要的意义。首先,它可以为我们的日常工作提供指导。通过讲话,我们能够了解到公司未来的方向和工作计划,从而在日常工作中更好地处理自己的任务。同时,公司讲话还能够提高员工的凝聚力和合作力。在讲话中,员工可以了解公司管理层的思考过程,提高彼此间的异利共赢意识。这样的态度能够更好地帮助公司实现公司的发展目标。

第五段:结尾总结(200字)。

公司讲话是公司与员工进行有效沟通的桥梁,作为员工,我们需要保持正确的态度和技巧,全面、认真地参与其中。同时,我们需要将讲话中的信息与同事进行分享,从而提高我们的共同理解和合作精神,共同实现公司的目标。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇二

作为一家生鲜公司的员工,我近日有幸参加了公司的讲话会议。在这次会议中,公司的高层对我们全体员工进行了一次全员培训和激励,同时也对公司的发展战略进行了详细的说明和解答了我们的疑问。在这次讲话会上,我深受触动,不禁有了许多心得体会。

第二段:明确目标。

在讲话会上,公司高层明确了公司的发展目标和方向。他们强调了生鲜行业的市场潜力,并希望我们全体员工能够紧跟时代发展的潮流,紧密结合消费者需求进行产品创新,积极主动地提升自己的能力和水平。这让我深刻认识到,在这个竞争激烈的市场中,我们必须时刻保持清晰的目标,并努力实现公司的发展战略。

第三段:价值观与行为准则。

公司高层在讲话中还强调了公司的核心价值观和行为准则。他们要求我们在工作与生活中要坚持诚实、专业和创新。他们认为,只有坚持这些价值观和准则,才能够为公司创造价值,提升企业形象,并赢得客户的认可。我被公司高层的领导者精神所鼓舞,决心自己也要在工作中做到诚实守信,持续学习和创新,积极做出贡献。

第四段:团队合作与协作精神。

在讲话会上,公司高层还特别强调了团队合作和协作精神的重要性。他们认为,真正的团队可以集思广益,汇聚力量,有效解决问题,实现目标。同时,他们也鼓励我们相互帮助和学习,建立良好的工作关系和沟通渠道。这种强调团队合作的氛围让我感受到公司的凝聚力和向心力,同时也激发了我对团队合作的热情和动力。

第五段:个人发展与职业规划。

在讲话中,公司高层还非常关心我们个人的发展和职业规划。他们提醒我们要时刻保持积极向上的心态,不断提升自己的专业技能和工作能力,并建议我们定期进行自我评估和反思,不断调整自己的职业规划。这让我明确了个人的发展方向和目标,并且我也深深地感受到公司对员工个人发展的支持和关心。作为员工,我们也应该珍惜这种发展机会,不断学习和成长。

总结:

通过参加生鲜公司的讲话会议,我不仅对公司的发展目标、核心价值观和行为准则有了更加清晰的认识,而且也深刻体会到了团队合作和个人发展的重要性。在今后的工作中,我将努力践行公司要求,积极参与团队合作,提升自己的专业能力,为公司的发展贡献力量。同时,我也将结合公司的发展战略和个人职业规划,不断完善自己的职业生涯,并与公司共同成长。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇三

刘伟董事长的讲话共分为四个方面:一是关于当前耐材形式及我们面临的机遇和挑战。在详细的指出当前耐材形式的同时还清醒明确的摆出了我公司目前的优势、劣势、机遇和威胁。二是论述了山东耐材的发展定位和管控模式。在这方面分别为公司市尝产品做好定位。公司市场当以国内市场30%国际市场30%内部市场40%。在“十二五”末销售额为20--24亿元的目标。并提出内部市场不能养落后,要坚持市场竞争,同等优先的原侧。产品在现有的基础上,形成七大类重点产品包括 铝硅系耐材,连铸耐材,焦宝石。莫来石料,媒质制品和原料。含碳制品,特耐制品,不定性产品,总体规划75万吨的规模。管控模式要实行子公司设置,分公司运行,要向一体化管理过度。三是今后一段时期我们面临的主要任务。首先完成山东耐材实质性重组整合。其次是把企业做强,强筋壮骨,打造精气神,为做大做好准备。第三调整产品结构和市场结构,构建相对优势,共同打造核心竞争力。四是近期工作的几项要求和工作原则。要进一步提高对于耐材整合意义的认识,树立大局意识,正确处理好各种利益关系。尽快形成我们共同的价值观,明确使命和目标。树立积极主动创造性开展工作的理念等。认真学习刘伟董事长的重要讲话,切实做到在自己思想上,行动上,有一个大的变化。作为一名普通员工面对当前的发展契机,我应当做好一下几个方面:

1 认真做好本职工作。对于我来讲最重要的就是把该做的事情做好,高效且井然有序的工作,就是对公司最大的贡献。

2 努力学习各种知识,提升自身综合素质。为适应公司整合后形式的不断变化,要努力充实自己,平时多看看书,给自己充充电。助跑是为了跳的更高,收回拳头是为了更有力的出击。要不断加强政治,业务学习,做到勤学深出,学出成绩,学出成效。

3尽快融入公司价值观,明确使命和目标。公司领导提出的山东耐材价值观,要尽快理解吃透,融入自己的人生理念,遇到事情 多想解决问题的办法,少说不行的理由。

4 思想意识要升级。面对新形式、新任务、新转变。要积极主动,认真做好本质工作从思想上改变思路。要强筋壮骨,打造精气神,调动工作积极性,能够做到讲政治,讲大局,将团结,讲纪律,树立大局观念,敢于拼搏创新。勇于争先创优。努力完成领导交办的`任务工作。

5 个人的作风,要在以后的工作中树立优良的思想作风,处处以公司利益为重,时时刻刻维护公司形象。严于律己,业务精通,塑造文明 高效,精干的山东耐材员工形象。

我虽然是一名普通的基层员工,但我也是山东耐火材料有限公司千百个员工当中的一员。我通过学习董事长的讲话,感觉到如何在公司整合发展的新形势下进一步向公司贡献自己的力量,使自己发展的新的机遇。因此在以后的工作生活当中,我要继续努力工作,把董事长讲话的要求和原则贯彻到工作当中,把自己对讲话的心得体会体现在识大体,顾大局,和具体的工作上。认真思考,勤于琢磨,任劳任怨,团结凝聚,大胆创新,与时俱进,抢抓机遇,知难而上,积极主动,群策群力,迎接挑战,使自己在政治上,思想上,工作上得到更大提高。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇四

第一段:公司讲话的重要性(200字)。

生鲜公司作为一个在市场竞争激烈的行业中的企业,讲话对于公司的经营管理至关重要。讲话是公司领导层与员工之间沟通和传递信息的重要手段,能够有效地激励员工的工作积极性,增强公司的凝聚力和战斗力。在公司讲话中,领导层需要专业且准确地传达公司的发展策略和目标,员工则需要通过讲话了解公司的规划和期望,从而在自己的工作中更好地发挥作用。

第二段:公司讲话的内容与形式(250字)。

在生鲜公司的讲话中,内容的关键是要清晰明确,简洁易懂。领导层应该突出公司的核心价值观和理念,强调团队合作、高效执行的重要性,激发员工对于工作的热情和动力。此外,领导层还应该在讲话中表达对员工的关怀与支持,鼓励员工积极进取,创造更好的业绩。在形式上,公司讲话可以以正式的员工大会或定期部门会议为主要形式进行,也可以通过内部通讯、电子邮件等方式传达。无论何种形式,都需要注重讲话的语言风格和表达形式,使其内容易于理解和接受。

第三段:公司讲话的效果和意义(300字)。

一个好的公司讲话可以有效地改善公司的内部关系和企业文化。通过讲话,领导层可以与员工建立更紧密的联系,了解员工的需求和困难,并给予及时的帮助和支持。同时,讲话还可以传递公司的发展战略和方向,让员工明确自己的工作目标并为之努力。在讲话中,领导层还可以表达公司的价值观和文化,加强员工对于公司的认同感和归属感,形成积极向上的工作氛围。此外,良好的讲话还可以减少员工的猜疑和误解,提高员工对待公司决策的理解和接受度。

第四段:如何进行有效的公司讲话(300字)。

为了进行有效的公司讲话,领导层需要具备良好的沟通能力和表达能力。首先,领导层需要通过充分了解公司的现状和员工的需求,进行思考并制定合理的讲话目标和计划。其次,在讲话中,领导层应该使用清晰明了的语言,不使用生僻的专业术语,避免给员工带来困惑。同时,领导层还需要富有感染力和亲和力,通过讲话激发员工的热情和动力。最后,在讲话的过程中,领导层还需要注重员工的反馈和建议,并进行及时的回应和解答。

第五段:总结(200字)。

总而言之,一个好的公司讲话对于生鲜公司的发展至关重要。通过讲话,领导层可以传达公司的目标与愿景,激发员工的积极性和奉献精神;而员工则通过讲话了解公司的规划和期望,从而更好地发挥作用。为了进行有效的公司讲话,领导层需要具备良好的沟通和表达能力,注重讲话的内容和形式,以及重视员工的反馈和建议。通过不断改进和提高,公司讲话的效果将得到提升,为公司的发展打下坚实的基础。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇五

在我们工作中,公司讲话是一个非常重要的环节。每一次讲话都是公司对我们员工的一次重要的交流,是我们了解公司运营状况和发展方向的重要途径。但是,我们并不是每一次讲话都能深刻理解公司领导想要表达的真正意思,在这个过程中,我也有了一些心得体会。

第二段:清晰明确的表达。

第一次聆听公司讲话,我意识到讲话者的表达需要清晰明了,让听众能够轻松理解论述的主题和重点。有时候,讲话者需要不停地强调某一点,并且重复几次,才能够让员工真正理解他想要表达的观点。因此,讲话者应该尽可能地避免使用难以理解的词汇和复杂的句式,而应该采用简单明了的口语表达方式。

第三段:关注听众反馈。

在一些讲话中,我们员工的反馈和意见通常会被忽视,即使讲话者表达了很多看似重要的信息,也不能真正理解到员工的需求和要求。因此,我认为讲话者必须关注听众的反馈,包括他们的疑问和困惑,以及他们想要了解的更多细节。这样,讲话者才能更好地沟通信息。

第四段:信息可靠性的重要性。

在讲话的过程中,信息的可靠性是极其重要的,因为它决定了我们是否相信公司的发展方向以及我们要采取的行动。在过去的经历中,我曾遇到一些讲话者在公司问题方面的陈述不够真实,他们会使用夸张和和模糊的方式说话,而不是透露真相。这种情况下,员工会变得彷徨不安,觉得公司没有诚信可言。当然,如果讲话者能够使用客观、准确的信息来讲话,员工们也会更容易相信公司的未来,并愿意为公司的发展贡献自己的力量。

第五段:结语。

总的来说,公司讲话是一个十分重要的沟通环节。我们应该将它视为获得有价值信息的机会,尽可能地在聆听中学习和理解讲话者的观点。同时,我们也可以通过讲话来加深员工之间的了解和沟通,从而为公司的发展添砖加瓦。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇六

如今,企业的安全管理越来越受到重视。为了提高员工对企业安全管理的认识,我公司定期组织安全讲话。最近,我参加了公司的一次安全讲话,深受启发。在这里,我想分享一下我在参加公司安全讲话中所获得的心得和体会。

二段:正文一——安全生产意识的重要性。

安全是企业生产经营的前提和基础,也是企业全面发展的重要保障。在企业生产过程中,一时的疏忽或者纵容管理漏洞,都可能导致生产乃至人员伤亡。因此,我们每个人都要时刻提高安全意识,严格执行安全规范,防患于未然。在公司的安全讲话中,老师们通过生动的案例和鲜活的语言,使每一位员工都认识到安全意识的重要性和必要性。

三段:正文二——安全设施和防范措施的重要性。

企业的安全设施和防范措施直接关系到员工生命的安全。在安全讲话过程中,老师们针对不同部门、岗位的安全风险,详细介绍了不同的安全设施和防范措施。同时,老师们还提醒我们要每天检查和维护安全设施,以确保其有效性和稳定性。只有在充分认识到企业安全设施的重要性,严格执行安全规范,才能有效地防范安全事故的发生。

四段:正文三——员工自身安全责任的强化。

企业安全责任不是单单由企业履行,每一位员工也都有自己的安全责任和义务。作为员工,我们要认真履行安全管理制度,落实好自身安全防护措施。在公司安全讲话中,老师们深入浅出地讲解了员工自身安全责任的重要性,引导我们认真思考自身的安全责任和义务。这使我们深刻认识到,员工自身安全责任的强化,能够为企业安全工作提供有力支撑。

五段:结语。

对于企业而言,安全问题是永远的头等大事。在安全讲话中,我们了解到了企业对于安全管理的大量投入和精准实行的举措,感受到了公司对安全工作的高度重视。在今后的工作中,我们将继续落实好安全管理制度,勇于担当角色,履行安全责任,共同为企业的安全生产作出贡献。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇七

近期,公司组织了一系列讲话,邀请各行业专家、公司高管、业内领袖等分享经验、交流心得。作为一名公司员工,我参加了其中的几场讲话。听完这些讲话,我深感受益匪浅,不仅增进了对行业的认知,更重要的是对职业发展和人生有了更深刻的思考。在本文中,我将结合自己的体验,就公司系列讲话的内容、思考和收获进行分享。

一、提升自我认知。

作为一名职场新人,我深知在职业生涯中,求职、考核、升值等环节中,个人的认知和心态起到很大的作用。在公司Y先生的讲话中,他提到职场人的自我认知,“一个人自知之明,才能明辨事物”。我认为,不仅可以帮助自己更好地了解自己,也可以帮助自己在职业道路上发现和解决问题,实现个人最高价值。因此,我开始了自我反思,更多地关注自身的优势和缺点,了解自己真正需要的是什么。

二、职场规划和发展。

公司另一位高管,在讲话中提到了“时间管理”。职场人的时间管理是整个职业生涯中需要非常重视的一环。一方面,在有限的时间内完成更多、更好的工作任务;另一方面,是在保证个人时间的合理利用前提下,有计划地规划职业和个人发展。因此,我把关注点转移至职场规划和发展上。每日开展工作任务之余,关注各种职业机会,不断提升自身技能水平和信心,为将来做出更好的准备。

三、建立职场人脉。

俗话说“人脉为钱脉”,关注职场人脉也许是提升职场价值的有效方法之一。在公司商务交流活动中,我认识了一些公司内外不同领域的同事和合作伙伴,沟通交流的机会也增多了。建立起了良好的人脉关系,不仅有助于职场上的职业发展,还能够增加知识和经验的广度和深度。

四、重视业余时间的充分利用。

在公司另一场讲话中,公司外一位著名投资家特别强调了人们在业余时间的充分利用,“投资自己”的思想被重点强调。例如,读书写作、旅游探险、音乐艺术等等,这些不仅能平衡身心,还能够提升团队合作和领导力。所以,可以参加业余社团、文艺活动或者探索未知的领域来充实自己,为职业或者生活创造更多惊喜。

五、保持积极心态。

人们往往忙于工作,容易忽视内心情感状态。在公司领导的分享中,强调了积极的心态可以让我们在工作和生活中更加乐观和坚韧。职场人应该时刻保持良好的心态,不要受到外界因素的影响,以自己独有的优雅方式展现自己、创造价值。

总之,公司系列讲话使我得到了不仅仅是知识,更为重要的是价值的收获。阐明了更清晰的职业规划,增强了自我管理能力,建立了更加广泛的人脉,充实了个人经验和知识的储备。我相信,在这样的良好环境中,我和公司、同事们都会取得越来越好的成就。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇八

作为一名员工,我曾参加了我所在的生鲜公司举办的一次讲话活动。在这次讲话中,公司的领导者与我们员工分享了一些工作中的经验和心得。通过这次活动,我受益匪浅,对于生鲜公司的发展和个人职业生涯有了更深刻的认识。以下是我对这次讲话的五个主要体会。

首先,领导者强调了团队合作的重要性。在生鲜公司中,不同部门之间密切合作是实现公司目标的关键。讲话中,领导者分享了他们在团队合作中的经验,并提醒我们通过有效沟通和协调,确保团队成员之间的信息流通畅。同时,他们还强调了团队合作对于增强员工凝聚力和工作效率的重要性。这让我意识到,在团队中,我们应该相互支持和理解,共同努力实现公司的目标。

其次,领导者讲述了他们在面对困难和挑战时的想法和处理方法。生鲜行业充满竞争,市场变化异常快速。领导者鼓励我们要时刻保持乐观的态度,勇于面对挑战。他们告诉我们,困难与机遇并存,只要善于发现并应对,就能够转化困难为机会。领导者还分享了个人面对挑战的经验和心得,这让我深受鼓舞。我明白了要成为一名优秀员工,需要具备勇气和坚持不懈的精神。

第三,讲话中提到了自我管理的重要性。作为一个员工,自律和高效的自我管理能力与个人的职业发展息息相关。领导者鼓励我们要制定明确的目标并制定相应的计划,以保证工作的高效执行。他们还提醒我们要注意个人能力的提升,通过学习和培训来不断完善自己。生鲜行业的发展日新月异,只有不断学习和适应变化,才能在激烈的竞争中取得突破。

第四,在讲话中,领导者还强调了品质和服务的重要性。生鲜行业是一个高标准和高风险的行业,任何一个环节的不合格和差错都可能对公司造成严重的后果。因此,提高品质和提供优质的服务对于生鲜公司来说至关重要。领导者告诉我们,我们每个人都应该把品质和服务放在首位,不断追求卓越。作为员工,我们要时刻保持专注和责任感,为客户提供最好的产品和服务。

最后,领导者讲话中提到了持续发展的重要性。生鲜行业发展迅猛,市场竞争也越发激烈。领导者强调了持续发展的必要性,要求我们要有进取心和创新精神。生鲜公司需要不断适应市场变化,并提供新的产品和服务来满足客户需求。讲话中提到的企业文化和创新理念对我产生了深刻的影响,我也决心在未来的职业生涯中不断追求进步和创新。

通过这次讲话活动,我对生鲜公司的发展方向和个人职业发展有了更深入的了解。我认识到团队合作、积极应对挑战、自我管理、提高品质与服务以及持续发展的重要性。这些体会不仅对我个人的工作有所帮助,而且对公司的整体发展也起到了推动作用。我相信,在公司领导者的引领下,我们一定能够攀登更高峰。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇九

公司动员讲话是企业管理中不可或缺的一部分,其目的是为了激励员工提高工作效率,达成企业发展目标。近日,我参加了公司的动员讲话,深受启发和鼓舞。在这次讲话中,我不仅学习了一些实用的方法,而且悟出了很多值得借鉴的经验,下面将我的体会和心得分享给大家。

第二段:聚焦主要内容。

这次公司的动员讲话主要谈到了三个方面,分别是:目标设定、激励方法和良好的工作态度。针对每个方面,讲话者详细介绍了应该如何操作,以及为什么要这么做。对于我这个刚步入职场的新人来说,这些都是非常有指导意义的。

第三段:目标设定。

在公司动员讲话中,讲话者强调了设定目标的重要性。他说:“目标是企业发展的方向标志,是企业管理的基础。没有明确的目标,我们就无法知道自己在做什么,也无法衡量自己的成果。”讲话者还从企业发展的角度,详细讲解了目标设定应该遵循SMART原则:Specific(具体)、Measurable(可测量)、Achievable(可达成)、Relevant(相关)、Time(时间限定)。通过这样的目标设定,既能够提高工作效率,又能够帮助员工清晰了解公司愿景,促进个人职业发展。

第四段:激励方法。

激励方法在公司动员讲话中也是一个很重要的话题。讲话者讲到不同的员工有不同的激励方式,因此,管理者需要了解员工的需求,为员工提供相应的激励。可选的激励方式包括薪酬激励、晋升激励、培训激励、团队激励等。针对不同的情况,讲话者给出了不同的解决办法,引导员工了解如何适应不同的压力环境,提高自己的自我驱动力和自我执行力。

第五段:良好的工作态度。

最后,公司动员讲话强调了良好的工作态度的重要性。讲话者说:“态度决定一切,人生的成功与否取决于自己的态度。”在工作中,我们应该始终保持积极、主动、敬业的态度,不断提升自己的专业能力。同时,在工作中要注重尽职尽责,保持良好的团队合作,相互支持和信任,共同努力为企业的发展贡献力量。

总结:

通过这次公司动员讲话,我深深感到企业的发展需要每一个员工的共同努力。管理者要通过合理的目标设定和激励机制,帮助员工提高工作效率和满足需求,以此来促进企业的持续发展。同时,我们员工也要不断提升自己,保持积极乐观的工作态度,并配合管理者的工作规划,实现企业与个人的共同发展和进步。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十

第一段:

公司精神是一个组织文化的核心,它代表着公司的价值观、目标和态度。近期,我有幸参加了公司精神讲话,深受启发。这次讲话使我认识到,公司精神不仅仅是口号,更是一种行动方式和思维方式,它对个人和团队的发展具有重要的指导意义。

第二段:

公司精神讲话的第一个重要内容是价值观。在讲话中,我们公司的领导强调了共同的价值观念,如诚信、创新、卓越等。这些都是我们工作中应该秉持的态度和原则。作为一名员工,只有像领导所说的那样,用“心去经营,诚实守信”才能得到公司的认可,并与公司共同成长。

第三段:

讲话中,领导还突出了公司精神的重要组成部分-团队合作。作为一家成长迅速的企业,每个人都必须学会与他人相互协作,形成高效的团队。领导强调了团队合作的重要性,并表达了对团队成员积极互助和协作精神的期望。这种合作的精神不仅仅是靠口头说出来,更需要通过具体的行动来体现。只有我们真正做到团结协作,相互支持,公司才能赢得更多的机会和挑战。

第四段:

除了价值观和团队合作,员工的成长也是公司精神讲话的重要部分。在讲话中,领导强调了不断学习和自我发展的重要性。作为员工,我们要及时更新自己的知识和技能,不断提高自己的竞争力。只有通过个人的成长,才能为公司创造更大的价值。这也进一步强调了公司精神与个人的紧密结合,只有形成良好的“人财并举”的格局,公司和个人才能共同发展。

第五段:

通过参与公司精神讲话,我深刻体会到公司作为一个整体的重要性,以及每个员工在其中的作用。公司精神是推动企业发展的重要力量,而每个人都应该作为一颗螺丝钉,为公司的发展尽职尽责。只有在这样的共同努力下,公司才能取得更大的成功,并实现自身的持续发展。

总结:

公司精神是一个企业文化的灵魂,它代表着企业的核心价值观和行为准则。通过公司精神讲话,我进一步认识到了作为一名员工,应该如何遵守公司的价值观,如何积极参与团队合作,如何不断提升个人能力。公司精神不仅仅是一个口号,而是每个员工应该秉持的生活方式和思维方式。只有真正践行公司精神,才能为企业的持续成功做出贡献。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十一

公司讲话是公司管理层向员工传递信息、解释政策、传达方针的重要方式,同时也是表达公司理念、弘扬企业文化的重要途径。对于职场新人和初入职场的年轻人来说,参加公司讲话是一次难得的机会,不仅可以更深入地了解公司的运营情况,还可以感受到公司的氛围和文化。本文将从准备、听取、反思三个方面,分享我在公司讲话中的心得体会。

第二段:准备。

准备是成功的一半,准备不足则往往导致效果不理想。在公司讲话前,准确把握讲话主题,配合主题精选相关资料,至少提前三天与同事研究并做好准备。同时,提前了解主讲人背景,关注其在公司的地位和经验,了解其语言特点和表达方式,有助于更好地理解和理解演讲中的内容。准备工作做得充分,能够给听众带来更好的聆听体验。

第三段:听取。

在听取讲话时,不仅仅是耳朵在听,更是心在听,全身心地投入其中,积极参与互动,集中注意力,做好讲话笔记。与此同时,也要注重讲话的基调和语气,从中感受出讲话人的情感。在讲话中,讲话人通过展示公司的业绩和成就,分享公司的文化和理念,传达管理方针和政策,给员工们指明方向,并向员工们表达对公司员工的关心、支持和信任。要用积极的心态去听取公司讲话,从中找到自己能够学习到的信息,为自己的成长做好铺垫。

第四段:反思。

在听取完公司讲话后,要趁热打铁,立即进行反思和总结。可以通过和同事们讨论,分享听取的心得、感受和收获,彼此之间交流,借鉴彼此的经验和意见,不断提高自己的职场素养。同时也应该对自己听取讲话的态度、精神状态、表达效果进行反思。也可以针对演讲主题,挑选一些具有代表性的故事或案例进行梳理和总结,并且将其融入到自己的工作当中,这样才能达到切实的效果和改进。

第五段:总结。

公司讲话是企业文化建设、管理和自我完善的过程,对于个人职场成长也具有很大的促进作用。在参与公司讲话时,职场新人和初入职场的年轻人可以真正体会到公司的文化和理念,并可以在其中寻找机会和平台,以充分展现自己的职场才能。同时也应该从准备、听取和反思三个方面去思考公司讲话的收益和意义,切实将其应用到职场生活中去,实现自我提升和进步。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十二

4.探讨如何将讲话内容转化为实际行动。

5.总结并提出自己的反思和建议。

每一家公司都不可避免地面临着各种安全隐患,这些安全隐患可能来自于生产、日常办公环境等多个方面。为了确保员工的生命财产安全,公司需要采取必要的安全措施和对员工进行安全教育。而公司安全讲话,则是近年来越来越受重视的一种安全教育形式,通过讲话的方式深入员工内心,从而提高员工的安全意识。

在一次公司安全讲话中,讲话者强调了安全的重要性,对于所有的员工来说,安全都是一条不能例外的红线。他还详细讲解了公司的安全措施和常见的安全隐患,并提供了切实有效的应对措施。此外,讲话者还强调了每位员工在确保自我安全的同时,要注意不要因为自身的安全而影响到其他员工的安全。

通过这次讲话,所有员工对公司安全措施有了更加深入的认识和了解。讲话者的一些具体案例的分析,让员工了解了日常操作中的一些陋习,这对于员工们形成良好的行为习惯,有着非常积极的促进作用。此外,由于公司安全讲话的重点是预防意识和行为的引导,让员工真正意识到了安全的重要性,进一步提升了公司的安全保障。

4.探讨如何将讲话内容转化为实际行动。

虽然安全讲话的内容十分重要,但真正的问题在于如何将讲话内容转化为实际行动。根据员工的实际需求,我们需要从以下几个方面入手:首先,要建立健全的安全知识体系,包括制度、标准和规范等。其次,要保持持续的安全宣传和培训;在安全演练和应急预案方面,也需要有充分的准备。最后,在日常的工作中也要时刻保持对安全的关注和重视,发现安全隐患要及时报告。相信这样的努力,可以让安全成为一种公司的生产文化。

5.总结并提出自己的反思和建议。

在这次公司安全讲话中,我深感各个方面的安全问题,以及保证公司安全的重要性。我认为,每位员工应该注重规则执行,坚信安全部门制定的制度是保障安全和避免风险的根本保证。我还想提出一些建议,在公司的安全教育中应该适当加强科学知识的宣传,如防止日常饮水中的水质污染;在实际操作中,在高危区和禁止区域也需要有清晰的标识和制度。相信在我们不懈的努力下,通过这次安全讲话,可以让全体员工形成更加良好的安全行为习惯,让公司的安全水平不断提升。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十三

大家下午好!

岁末年关大盘点,快马加鞭又一年。值此新年到来之际,我们欢聚一堂,南昌xx公司又获得了江西省管委会授予的“年度突出贡献奖”荣誉称号,在此我作为公司的负责人深感荣幸,我深深的知道这个荣誉是江西省管理区对南昌xx公司一年来工作的肯定,也是对南昌xx公司在今后更好的把工作做好的一种鼓励。

但我深深的明白一个道理,孩子总离不开妈妈的庇护,也离不开兄弟的支持。南昌xx有今天的发展归功于于总公司的指导帮助,更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持,我们才有了今天的荣誉,在此我代表南昌xx公司向管理区夏总经理及各位领导,各位兄弟公司表示忠心的感谢!祝大家在新的一年里合家欢乐,xx事业步步高升!

有责任敢担当,同发展共进步,南昌xx公司始终严格贯彻落实总公司的各项有关规定,严格服从管理区的每项决定,领悟出了道理就是“创新力”就是发展力,“执行力”就是生产力。记得 2012年 4月 8日夏总来南昌xx公司第一次考察的时候,看到我们公司操作员工做事非常有干劲,话务员接电话非常有礼貌,当时就情不自禁的讲了一句话笑着说,张加林“还可以”啊,比我想象中的好,当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出,比如作业场地比较凌乱,卫生情况不够理想,标识不够清晰等。谈到企业文化夏总意味深长的讲了,要把企业做强做大“人”是根本,xx的口号是“全网一体,赢在执行”,要让员工热爱公司,首先领导关心员工,善待员工,员工信任公司,忠诚公司,让员工带着一份感情,带着一份热情的心,来公司高高兴兴上班高高兴兴下班,等等这些就是所谓的企业文化。企业文化的建设在公司的不断发展中起着非常关键的作用,因为努力是要靠大家努力,只有大家携手共进,上下齐心,才能有公司更辉煌的明天!

于是南昌xx着手召开负责人会议,在中心夏总经理的指导下,在南昌xx总经理陈xx的大力支持下,完善了很多相关的工作,功夫不付有心人,xx公司的服务好在周边的市民眼里影响很大,很多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌xx的服务很好,引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视,在2012年5月8日青云谱区委宣传部赵主任来公司考察,赵主任说南昌xx是盛开在快递行业的文明之花,在同年7月被该区授予“文明单位”称号。 家逢喜事爽,春来百事新。各位领导,各位同仁,各位兄弟姐妹2015年的钟声已经敲响了!在新的一年里,我们又会迎来新的挑战,新的机会,新的人生。庄子说的好:人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已!人生短暂,我们应当珍惜眼前,珍惜现在,勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,要在xx发展的事业中取得更好的成绩,“中国人的快递”,xx的成就和发展,是离不开在座的每一个xx人的智慧和汗水,在成功与喜悦的同时让我们大家来唱响xx之歌,圆相同的一个梦,让世界处处相通,让未来的路,铺满彩虹,我们的生活随着xx的不断发展,我们的未来将更加美好!

谢谢大家!

各位同仁、各位伙伴:

大家下午好。

一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激-情满怀的2015年已经过去,充满希望的`2015年已然到来。回首2015年,对××来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2015年五点重要工作:

一是重点项目取得突破。成功签署了cbd资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×× “立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。

二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。

这是××十年磨剑,厚积薄发的初始。总结××十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激-情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和××一路走来的每一位员工,因为有了你们,××才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”

我曾经多次说过,××是一个激-情成就梦想的舞台。十年来,××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力,未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的××人。

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为××的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随××的人担当起立心之责,同样,××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。

下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。

孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,××没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。

韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在2015年,我们举全集团之力,建立了清晰的母-子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是××以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为××持续发展提供源源不竭的内在动力。

人才是××的第一资本,是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着××舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,××是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。

近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因,为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和cbd项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野,角度改变观念,尺度把握定位。纵览××发展,衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,××成立十年,特别是近几年取得了前所未有的成绩,值得自豪。第二把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足,从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特别是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增强集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推进公司的上市工作,要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成,从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞,××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与××共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪地说:我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐!

谢谢大家!

人的一生都在忙忙碌碌的做事,但是却有做事何做事业之分,如果一个人用做事的态度去工作,他永远都是在做事,而用做事业的态度去工作,就会成就一番事业。不过做事往往不可能总是一帆风顺的,要成就一番事业更是难上加难。但只要认准了就去做,倾力付出,坚持不懈,哪怕最终只做成了一件事,就跨出了成功的第一步。然后,循序渐进,终会成就一番大业。

2015年是不平常的一年,作为在经济战线上奋战的同仁,我们感受最深的可能就是“调控”与“紧缩”。昨天,我们小组讨论时,大家都分析了当前的宏观经济形势,感叹银跟紧缩,货币政策从紧,房地产行业不景气。在喜迎奥运之年,我们却感到行业发展处处步履维艰,形势并不喜人。参与我们小组讨论的成员基本上都是集团房地产公司的同仁,作为房地产企业如何在新的形势下进一步实行可持续发展,我觉得,我们至少应该关心以下几个问题。

首先,采取“适度多元化”的经营策略来分散投资和释放风险。

房地产业的运营与金融业有很大的相似之处,关键是寻找能增值的资产和项目;如果有回报率更高且公司可以驾驭的生意,同时又不影响公司的主业,那么完全可以考虑介入。也就是形成以地产为主业,适当辅之以其他高效投资的经营模式。目前,房地产行业面临调整风险,土地、房价均已处于高位,因此,房地产企业的扩张趋于谨慎;一些小型房地产企业通过转让、并购等方式退出了地产行业;而一些资金较为充裕且拥有相关资源的地产商则通过多元化经营,“把鸡蛋放在不同的篮子里”,扩大新的利润增长点,分散主业风险。在保持适度规模的辅业,不会影响主业的情况下,提高公司的资本运营效率。

其次、为文化地产、品牌地产发展做准备

目前,我们的房地产项目往往是通过项目规模、地理位置等产品本身的要素取胜,还没有达到利用品牌的号召力来获取市场信赖的程度。 虽然我们有些项目已经开始朝着文化地产、品牌地产的方向发展,但是,在“产品创新、服务超越、市场细分”等领域的研究才刚刚开始。

就我个人看来,房地产发展可以归为三个阶段:第一阶段是产品发展阶段,此阶段消费者主要关注的是产品户型、建筑品质、项目区位等等;第二阶段为配套发展阶段,消费者主要关注的是项目相关的配套,包括学校、医院、商业服务、公园绿化、会所等等;第三阶段为外延产品发展阶段,也称为服务发展阶段,此阶段消费者转向关注开发商品牌、服务商品牌、项目的文化品位与文化内涵等等。

目前我们的大部分房地产项目还处于第二阶段,消费者关注产品本身以及相关的项目配套服务。我们接下来需要关注和研究的是品牌建设、服务建设与房地产文化建设等,为下一步发展奠定基础。通过精品项目的开发来实现我们房地产企业的提升。

作为在外发展的xx公司,虽然最终的盈利点还是体现在房地产的开发上。但是我们这种运作模式有更新的内容。包括市政建设和招商引资。这是集团走出去战略的尝试,是与异地政府合作的尝试。在这种合作过程中,肯定会遇到一些问题和困难。这就需要我们这些在异地创业的同仁能够沉下心来,经营事业。

做事与作事业只有一字之差,但就是这一字之差也会相差甚远。有一个故事说的是三个工人一起在工地上做同样的活--砌墙。一天,一个过路人问第一个工人:师傅,你在做什么?这个工人回答:砌墙。

他又问另一个人:你呢,你在做什么?这个工人回答:挣钱养家。

他又问第三个工人:你做的是什么活?这个工人认真地回答道:我,在建造世界上最美丽的房子。

三个人坐的是同样的工作,认识却迥然不同。但后来,前两个工人仍然在工地上砌墙,第三个工人则成为了著名的建筑大师。

人的一生都在忙忙碌碌的做事,但是却有做事何做事业之分,如果一个人用做事的态度去工作,他永远都是在做事,而用做事业的态度去工作,就会成就一番事业。不过做事往往不可能总是一帆风顺的,要成就一番事业更是难上加难。但只要认准了就去做,倾力付出,坚持不懈,哪怕最终只做成了一件事,就跨出了成功的第一步。然后,循序渐进,终会成就一番大业。

各位同仁,今天进行思想解放大讨论是我们的战略准备,但光有战略还不够,更重要的是要将此次讨论的成果了落实到今后的实际工作中去。21世纪商业时代的特征是:变化、速度、危机。在这样一个充满风险的竞争环境中,我们只有打造一流的执行力,不折不扣地将我们的战略执行到底,才能使集团百尺竿头,更进一步!

谢谢大家。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十四

根据中央、省委、市委及省局党组的统一部署,我局自今年1月中旬开始至3月下旬,在全体党员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作。在坚持中央、省委和市委关于先进性教育活动总的原则和要求的前提下,我局认真贯彻省局党组和市委动员大会精神,紧密结合实际,创造性地开展工作,努力做到“规定动作到位,自选动作创新”,立说立行、精心组织、狠抓落实,在党员先进性教育活动第一阶段取得了明显的成效,为先进性教育活动扎实推进奠定了坚实的思想基础。

中共***局委员会下设**个党支部,现有党员**名,其中处级干部党员*名,科级党员**名,一般干部党员**名,职工党员**名,退休党员**名。

为加强对先进性教育活动的组织领导,我局成立了党员先进性教育活动领导小组,党委书记、局长***同志作为第一责任人任组长,党委委员、副局长***同志任副组长,市局党办、办公室、人事教育部、监察室等部门的主要领导为成员;领导小组办公室设在局党委办公室;领导小组下设综合组、宣传组、第一督导组、第二督导组、第三督导组。

为做好开展党员先进性教育活动准备工作,xx年*月*日,局党委召开专题会议,学xxx省、市委关于开展保持党员先进性教育准备工作的有关文件精神,成立了党员先进性教育准备工作领导小组,领导小组下设三个工作组,分别是准备工作协调小组、调查摸底工作小组、党员培训小组。通过调查摸底和骨干培训工作的开展,基本掌握了各党支部和每位党员的基本情况,为开展党员先进性教育活动做好了准备,打牢了基础,理顺了关系。

进入保持共产党员先进性教育活动思想发动阶段后,局党委迅速采取行动认真抓好落实。*月*日上午,局党委再次召开专题会议,学xxx省、市委关于开展保持党员先进性教育活动的有关文件,学习市委书记***同志的动员报告。*月*日下午,局党委成员与市委督导组的同志召开专题会议研究落实市委和省局党组关于开展党员先进性教育活动的有关事宜,*月*日,局党委组织召开了由全局党员参加的动员大会。春节前,局先进性教育办公室召开了先进性教育活动开展情况汇报会,下发了《关于进一步做好党员先进性教育工作有关问题的通知》,对春节期间的学习作了具体要求。在春节期间,每位党员抽出3-4天自学《保持共产党员先进性教育读本》和《xx论加强和改进执政党建设(专题摘编)》,书写平均7000字的读书笔记,撰写一篇心得体会文章。春节后上班第一天,局党委理论中心组立即组织召开党员先进性教育专题座谈会,对节后的先进性教育活动进行研究部署。通过这一阶段的工作开展,广大党员干部切实把思想统一到中央的重大决策和部署上来,统一到省委、市委和省局党组的总体要求上来,同时也深刻领会到在全党开展这一活动的重大意义,深刻认识到开展这项活动对促进我局改革发展的深远意义,深刻认识到开展先进性教育活动的必要性和紧迫性。

广大党员充分认识到开展党员先进性教育活动的重要性和必要性,党员学习意识明显增强,自觉学习、善于学习的习惯已经形成,参与先进性教育活动的主动性和积极性充分调动起来,***名党员全部参加了党员先进性教育活动,我局针对退休党员由于身体状况、行动不便等原因,下发了《致退休党员的一封信》,把学习资料和笔记本邮寄到退休党员手中,在家中自学,并书写学习笔记和体会文章,覆盖面达到100%。

制定周密培训计划,严格按照计划的时间和内容安排组织培训,在第一阶段我们学习了规定的篇目,累计学时45个,每名党员的笔记字数累计平均2万字,撰写体会文章1-2篇。组织骨干培训班三期,***同志主讲,讲解内容主要是传达市委、省局党组文件、对各支部工作进行理论指导、学习xx《在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话》、《新时期共产党员先进性的具体表现》,培训对象是支部书记、支委,累计学时10个,累计参加人次达到42人;***同志为全局党员上党课一次,做专题报告一次,党委成员到联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次,为全局党员讲党课2次,累计参加人次386人。

通过理论学习,每名党员进一步树立党性观念,树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观,时刻牢记自己是一名共产党员,在平凡的岗位上扎扎实实地做好每一项工作,始终用党员的标准要求自己,坚定理想信念,自觉遵守党的纪律,主动履行党员义务。提高了对加强党的执政能力建设的认识,强化立党为公、执政为民意识,自觉提高执政本领,把心思和才智集中到一心一意谋发展、艰苦奋斗干事业上来。进一步强化先锋队意识,坚持与时俱进,始终保持共产党员思想上、政治上、行动上的先进性,努力实践“三个代表”重要思想,自觉创先争优,始终站在时代前列,当好群众的排头兵。增强了党员的宗旨意识和为人民服务的本领,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,紧密结合“两风”建设,切实转变工作作风,把加强学习与提高工作结合起来,不断提高自身综合素质,更好地完成各项工作任务,更好地体现一名党员应有的先进性。

“综合问卷调查测评”是指综合问卷调查(一)、综合问卷调查(二)、学习阶段测评票三项调查测评表,分别由百名党员、百名党外群众、百名党员领导干部参加的活动。经过动员与组织,问卷调查和测评票的回收率达到100%。参与此次测评活动的党员和广大群众对此次活动给予了极高的重视,都能认真谨慎的答题,客观公正地填写测评票,从测试结果来看,党外群众对29项内容持肯定意见的比例高达100%。这次活动的有效开展,既是对局党委和广大党员的一次考验,也是广大党员领导干部进行的一次自我测试。为我局推进先进性教育活动打下坚实的基础。

开展测试问卷活动。在第一阶段就要结束的时候,为测试全局党员学习的效果,对党员先进性知识的掌握程度,我局党委开展了测试问卷活动。***名党员全部参加答卷,回收率100%,***名党员都能够以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风,填写问卷。局党委组织专人进行判卷,并对答卷情况进行综合汇总形成报告,作为第一阶段所有学习人员达到合格要求的考评依据,同时也作为衡量我局开展党员先进性教育活动取得实效的体现。

开展党员素质测评活动。共拟出八个方面60个问题,(政治素质、理论素质、思想素质、道德素质、组织素质、作风素质、心理素质、知识素质)。使每位党员知道了作为一名合格的、有素质的共产党员,差距在哪里,以后应如何改进,在哪方面增强。通过对***张党员素质测评卷进行分类汇总,共整理出5个方面问题。

通过一系列的测试反映出的具体问题,局党委立即召开专题会议,对这些问题进行研究梳理,能整改的立即整改,不能整改的制定整改措施,同时将查摆出的问题和整改措施向全局职工进行公示。

我局在第一阶段采取了上请、下求、内听、外访的形式,多层面地征求意见。上请就是全市**系统领导班子分别走访所负责的联系单位,向省局党组汇报先进性教育活动进展情况,并广泛征求省局意见。下求就是市局主动向所属县局、支局及市局各科、部室、公司发放书面征求意见函,广泛征求意见。内听就是在党委内部互相征求意见。外访就是走访大客,倾听社会各界的呼声。经过整理分类,征求意见12项,为集中整改提供了第一手资料。

在*月**日召开的全局党员自查自改活动中,对征求到的意见以及当前党员先进性教育活动存在的普遍问题,各支部党员都进行了认真地自查和自改,并将自查和自改的意见向党员群众公布,自觉接受群众监督和审查。使党员达到自查自勉,切实得到了提高。

通过以党员服务队、党员服务窗口、党员责任区、党员公示栏、党员领导干部联系点为载体,开展亮党员身份、树党员形象,做到努力服务社会、服务人民活动。同时广大党员做到党员身份“亮”出来,服务社会“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来,进一步增强了党员意识、服务意识、创新意识和自律意识,提高了党员素质、加强了基层组织建设、服务于人民群众、促进了各项工作目标,在社会和职工中树立了邮政党员干部的良好形象,进一步推进保持党员先进性教育活动。

一是围绕深入学习市委书记***同志做先进性教育专题报告会上的讲话,对先进性教育活动的重要性和必要性的理解展开讨论;二是围绕学习《党章》谈体会展开讨论;三是围绕学习xx同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》展开讨论;四是围绕党风廉政建设,结合我局党员干部自身展开讨论;五是围绕新时期共产党员保持先进性的具体要求展开讨论;六是围绕学习成果汇报交流展开讨论。在专题讨论会上,广大党员各抒己见,畅所欲言,积极互动,讨论过程中既有理论说明,又有实际事例,是一次真正贴近群众,听到基层党员心声的讨论会,又是一次充分行使和保障党员权利的讨论会,通过讨论会这种形式,每位党员都能从别的党员身上学到优秀一面,从别的党员身上感受到党员先进性一面,从别的党员身上看到自己不足之处。

按照局党委的安排,一是邀请讲师团开展演讲活动。二是组织先进人物演讲活动。我局党委下发了《关于开展向***同志学习的决定》的文件,号召全体党员向***同志学习,并在全局进行报告演讲两场,她演讲的题目是《***》,全局党员和党外群众共计***人参加,都被她的先进事迹所感动。三是党委成员分别到联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次,并以一名普通党员的身份参加支部活动。四是中心组理论学习两次,先后举行了专题学习会和读书交流会。认真学习了xx在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话,围绕共产党员先进性教育活动的重要意义和先进性基本要求进行讨论。

为充分发挥党组织的战斗堡垒作用、政治核心作用和党员的先锋模范作用,推动党员先进性教育活动向深层次发展,局党委将继续在全局各级党组织和全体党员中开展“创先争优”活动。“创先争优”活动我局党委已开展了多年,它是以党支部为单位,以争创先进党支部和先进党小组、争做优秀共产党员以及业务发展能人、技术创新能手为主要内容的,按年度在党内常年开展的比、学、赶、帮、超竞赛活动。活动内容以定量与定性相结合,具有很强的操作性。党员先进性教育考核标准按照“创先争优”活动的要求进行,既能体现党建工作的一致性,又能使具体工作落到实处。

局党委先进性教育活动领导小组办公室下设宣传组,3名工作人员专门负责活动在各阶段的宣传报道工作。共编制简报**期,在市区各营业网点悬挂横**条,市局设立先进性教育活动宣传画廊一处,制作先进性教育活动宣传栏和学习园地两处,做到了“六上墙”,即联系人、联系点上墙,目标责任制上墙,组织机构上墙,督导组人员上墙,查摆措施上墙,解决问题上墙。

局党委坚持“两不误、两促进”的原则,把先进性教育活动与元旦、春节期间的慰问工作结合,同时部署,相互促进。春节前我们对全局贫困党员、特困职工、“一帮一”扶贫对象送去大米、白面和慰问金***元,为群众解决生活、生产实际困难**件。市局党委切实从邮政工作特点出发,把先进性教育与优质服务工作结合起来,以先进性教育为契机,充分发挥党员在优质服务工作中的先锋模范作用,立足岗位,开展了“弘扬雷锋精神优化优质服务”主题党日活动,这项活动的开展,使广大党员身体力行地参与到活动中来,用他们的实践行动弘扬雷锋精神,用他们的热情帮助需要帮助的人,用他们的服务诠释邮政服务精神,展现邮政党员的先进性。

为指导党员先进性教育活动的深入开展,我局建立健全了多项制度。如领导干部联系点制度,局党委先进性教育活动督导组工作职责、宣传组工作职责、综合组工作职责,理论中心组学习制度,保持共产党员先进性党员考核标准等。

一是进一步坚定了共产主义理想信念。通过学习,广大党员认识到始终保持共产党人的先进性就必须树立崇高的理想信念。共产党员有了理想信念,也就有了立身之本,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能自觉为党和人民的事业而奋斗。作为邮政系统的一名党员,从点滴做起,从小事做起,扎扎实实地做好每一项工作,为实现共产主义理想而努力奋斗。

二是进一步提高了加强学习的自觉性。通过学习,广大党员体会到学习的重要性,无论对于一个政党,还是一个人都至关重要。首先在加强理论学习上养成了自觉学习的习惯,深刻领会了“三个代表”重要思想的精神实质,深刻理解了xx在新时期党员先进性专题报告会上的讲话精神,不断提高了自身素质,在问题面前能够保持清醒的头脑,在困难面前能够用积极的心态对待,在加强业务学习方面能够把加强学习同提高工作能力结合起来,扎扎实实做好本职工作,不断提高自身综合素质,为更好地完成本职本岗做出应有的贡献。

三是发现了差距,找准了问题,找到了方法。通过学习,广大党员都能同真正的优秀共产党员的要求进行比较、对照,查找差距,找准问题。克服了在思想上对学习的重视程度不够,只知道为学习而学习,只知道提高技能忽视了武装思想的问题,克服了在工作上“畏难怕烦”的情绪,只知道埋头干活忽略了用心思考的问题。在今后的工作学习中,广大党员都以这次党员先进性教育活动为契机,进一步提高自己各方面的能力,时刻以一名优秀党员的要求严格要求自己改掉身上存在的问题,做一名新时期合格的共产党员。

1、个别党员学习态度有些被动,缺乏主动性和自觉性;。

2、学习的深度不够,创新方法不多,特点不鲜明;。

3、在学习的深度上存在参差不齐的现象,个别党员满足于通读而没有深钻;。

4、个别支部工作与学习矛盾解决的不好,在工作繁忙时,学习上有跑粗现象;。

5、思想不够解放,工作不够大胆,解决实际问题缺乏创新意识;。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十五

抛开业务的经营状况不谈,公司的大环境不能说是非常,这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式肯定有关,而这又进一步跟集团的管理化相关。

看到国内外和化差异,特别是中国和西方国家的化差异,我认为不能高看中国化,很长时间以来,我都是向别人介绍中国的化,那是因为很多人对中国传统化不了解。但是在新南方,我要说的是:化是有差异的,但是没有高低之分,我不认为中国的传统化是一种相对优秀的化,化的东西就是一个风景,你看着美,不等于其它的风景不美,没有必要一定要分个高下。甚至,在管理国家、社会、企业的问题上,如果一定要分高下,我认为在目前的现状中,也是西方的化更开放,更健康,更成功一些。

思想观念要做到开放和包容,是很困难的,固有的思想会影响新思想的接受,所以,人一定不要固执地认为自己的思想是多么优秀,健康的思想是开放和不断发展的,而且能应用于实际和指导实际,通过成败来展示和验证,带有开放、包容、活力、斗争、合作等方面的`特质的思想可能会更一些,这是我的感觉。

企业的经营是利益导向的,我们必须要承认这一点,追求利益是健康的,是个人和企业的活力源泉,避开这个内容去谈管理,就失去了根基。至于如何协调不同利益群体的关系,那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题,它不应该否定个体的利益追求。

在情理法的态度上,我倾向于做法理情的人。实际上,任何关系,都要涉及情理法,但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间,我会毫不犹豫选择后者。如同我之前经常对羽毛球协会讲过的话,在球场上如同战场一样的拼杀,与场下大家情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上,先讲规矩是必要的。不懂规矩的人,没有规矩意识的人,不能与之合作。所以,我向来强调一种严格管理的态度,划分权利围和利益大小。但是,集团没有这种氛围,与这种氛围相配套的化和制度很难建立起来。

朱总作为一个有社会责任心,有魄力的老板,在思想上也达到了我无法企及的高度,是我非常敬重的人,在各种讲话的过程中,我多次由衷敬佩朱总的为人和思想。虽然在一些想法上存在差异,但我深知思想上的差异是永远存在的,我从来不介意别人思想上与我的差异,就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存在差异一样。朱总的讲话,我都会认真学习的,但是我认同的东西我不知道如何表述,所以只写了一点有差异的东西。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十六

抛开业务的经营状况不谈,公司的大环境不能说是非常好,这个跟集团的管理制度和领导层的管理方式肯定有关,而这又进一步跟集团的管理文化相关。

看到国内外和文化差异,特别是中国和西方国家的文化差异,我认为不能高看中国文化,很长时间以来,我都是向别人介绍中国的文化,那是因为很多人对中国传统文化不了解。但是在新南方,我要说的是:文化是有差异的,但是没有高低之分,我不认为中国的传统文化是一种相对优秀的文化,文化的东西就是一个风景,你看着美,不等于其它的风景不美,没有必要一定要分个高下。甚至,在管理国家、社会、企业的问题上,如果一定要分高下,我认为在目前的现状中,也是西方的文化更开放,更健康,更成功一些。

思想观念要做到开放和包容,是很困难的,固有的思想会影响新思想的接受,所以,人一定不要固执地认为自己的思想是多么优秀,健康的思想是开放和不断发展的,而且能应用于实际和指导实际,通过成败来展示和验证,带有开放、包容、活力、斗争、合作等方面的特质的思想可能会更好一些,这是我的感觉。

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学习公司领导讲话心得体会()了根基。至于如何协调不同利益群体的关系,那是在承认利益追求健康的前提下进一步去探讨的话题,它不应该否定个体的利益追求。

在情理法的态度上,我倾向于做法理情的人。实际上,任何关系,都要涉及情理法,但是先讲情后讲法和先讲法后讲情之间,我会毫不犹豫选择后者。如同我之前经常对羽毛球协会讲过的话,在球场上如同战场一样的拼杀,与场下大家情同手足的朋友友谊是毫不矛盾的。在处理关系的问题上,先讲规矩是必要的。不懂规矩的人,没有规矩意识的人,不能与之合作。所以,我向来强调一种严格管理的态度,划分好权利范围和利益大小。但是,集团没有这种氛围,与这种氛围相配套的文化和制度很难建立起来。

朱总作为一个有社会责任心,有魄力的老板,在思想上也达到了我无法企及的高度,是我非常敬重的人,在各种讲话的过程中,我多次由衷敬佩朱总的为人和思想。虽然在一些想法上存在差异,但我深知思想上的差异是永远存在的,我从来不介意别人思想上与我的差异,就像我从来不介意一片树叶与另一片树叶存在差异一样。朱总的讲话,我都会认真学习的,但是我认同的东西我不知道如何表述,所以只写了一点有差异的东西。

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学习公司领导讲话心得体会()近期通过学习任川水局长在全市系统干部大会上的讲话,我倍受鼓舞,对今后的工作充满信心。结合自己的工作实际和工作职责,我浅谈以下学习的认识:

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学习公司领导讲话心得体会()2、在工作上要与时俱进、开拓创新,消除满于现状的思想。切实把“讲责任、讲奉献、讲纪律”体现在细微的工作之中,同时还要讲团结、讲敬业,共同协作把各项工作落实好;要充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性,始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求,抓好自身素质,不断提高自己的理论素养;要珍惜来之不易的工作机会,崇尚事业,淡泊名利;树立正确的世界观、人生观和价值观,做到信念坚定、脚踏实地干事创业;不断增强创新意识,做到解放思想、与时俱进,坚持用创新的思维谋划工作,用创新的办法破解工作中的难题,不能停留在过去的成绩当中,克服小富即安的惰性思想,要用比学赶帮的精神开创各项工作的新局面。同时要忠实履行职责,要认真履行自己的岗位责任,有“不推卸”意识,敢于挑起重担,尽职尽责,不等不靠,苦练内功,勤勉敬业,脚踏实地地做好本职工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育,保持良好的工作状态。在工作中努力践行“两个至上”做到“三个始终”、牢固树立“五种意识”。严格遵守行业的各项规章制度和劳动纪律。做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康。同时要乐于奉献,发扬艰苦奋斗的优良作风。

4/12。

学习公司领导讲话心得体会()生活正派、情趣健康,堂堂正正做人,干干净净做事,清清白白从业。

总之,我将以学习贯彻任局长讲话为契机,重点落实讲话精神,努力工作,加强学习,强化能力,提升素质,坚决克服只讲权利不讲责任、只讲待遇不讲奉献、只讲自由不讲纪律的不良现象,自觉做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,全力推进各项工作的落实。以“讲责任、讲奉献、讲纪律”严格要求自己,以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,全身心地投入到各项工作中,促进忻州烟草持续健康发展。

刘晓明。

2014年3月22日。

在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司2014年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。

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学习公司领导讲话心得体会()的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。

我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。

结合工作实际,我要努力做到以下三点:

识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

6/12。

学习公司领导讲话心得体会()2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。

总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

我的发言完毕,谢谢大家。

7/12。

学习公司领导讲话心得体会()在参加完公司2014年工作大会,深入学习公司*总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司2014年取得的成绩感到欣喜,对公司2014年全年生产经营目标的完成充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。

学习公司领导讲话心得体会()更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,永葆应有的蓬勃朝气,推进工作的进步和发展。

公司是以供水为主的单位,我作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们生产单位肩负着为用户服务的重任,厂里的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“用户至上、人民群众满意”的服务宗旨,履行天职,保障供水严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立**(城市名)供水人的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展的要求,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。

结合工作实际,我要努力做到以下三点:

1、加强学习能力。作为一名维修人员,需要学习的地方很多,既要学习技术知识,又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

学习公司领导讲话心得体会()精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细(请勿抄袭)节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为公司和谐稳定积极努力。

总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

全阿德。

在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司2014年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。

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学习公司领导讲话心得体会()刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。

我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。

结合工作实际,我要努力做到以下三点:

11/12。

学习公司领导讲话心得体会()的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时,不断学习本职工作所必须的知识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。

总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

我的发言完毕,谢谢大家。

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热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十七

在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司刘总经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司2010年取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。

刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上,明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”:就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。

我对此深有体会。公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象。因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流。

结合工作实际,我要努力做到以下三点:

识,以及其他相关的知识,做到学以致用,善于运用理论指导实践。

2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

3、加强自我教育。在工作和生活中,我将永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念,不断努力改进工作作风,自觉遵守廉洁从业的各项规定,踏踏实实做人,干干净净做事,为车队和谐稳定积极努力。

总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲。

话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。

我的发言完毕,谢谢大家。

热门公司老总讲话心得体会大全(18篇)篇十八

心得体会大家知道应该怎么写吗?今天,应届毕业生小编就为大家带来了一篇公司领导讲话心得体会,希望能够帮到大家掌握到心得体会的写作技巧!

11月10日下午,xx公司党委在公司四楼会议室召开厂长、书记、员工代表会议,我有幸参加了会议,听取了公司纪委书记戴慧学习传达集团公司总经理迟中华在集团公司《第二次思想解放大讨论暨2015年度第四次党委中心组理论学习(扩大)会议精神》和到xx公司调研的讲话精神,听取了公司党委书记王卫民《学习贯彻落实集团公司董事长陈祖军在集团公司第二次思想解放大讨论暨2015年度第四次党委中心组理论学习(扩大)会议精神》和在xx公司调研的重要讲话精神,通过学习感受很深,对公司的发展充满信心。

回厂后于11月13日,组织召开了全厂管理人员和员工大会,把11月10日参加公司学习集团公司领导讲话精神传达到每一位员工心中,并认真组织学习和讲解了《xx橡胶公司党委关于认真学习贯彻落实集团公司陈祖军董事长在xx公司调研的重要讲话精神》,进一步深刻领会了陈董事长提出的“四个下功夫”和“三个全力以赴”的丰富内涵和精神实质。

重温了陈董事长提出的“四个下功夫”:

一是在内部管理方面下功夫。xx公司目前在规模上第一,但在内部管理和创效上不是第一,首先是要建章立制,规范各项规章制度。创业难,守业更难,在橡胶收购、加工、销售上,要向优秀的民营企业学习,“与狼共舞”首先自己要先成为狼才行,只有抓好内部的现场管理,才能抓好产品质量,才能确保公司持续健康发展。

二是在打造核心竞争力方面下功夫。陈董事长指出,没有核心竞争力的企业会被别人模仿,会被别人超越,会被别人替代,那么这个企业将会失去存在的价值。因此我们要做好新产品的研发工作,加快公司的转型升级发展,要用过硬的产品质量来维护好现有的“云象”和“金凤”两个品牌,在有条件的胶厂认真研究橡胶深加工的问题,提升产品的附加质,在精、深加工方面有所探索,有所突破,有所实践,有所成就,才能实现公司的健康有序的持续发展。

三是在培养人才方面下功夫。陈董事长指出,人才太重要了,没有人才,没有干部,企业好的战略、好的`思路就无法落到实处,毛主席说过“政治路线确定以后干部就是决定的因素”。人才对于xx公司的发展尤其重要,要加大内部的培养力度和外部的引进力度,同时要建立淘汰机制,内部的培养、培训、使用,做到“善待老同志、用好中年人、培养年青人”,虽然xx公司目前人才匮乏,相信xx公司一定能找到合适的优秀人才,加快人才培养,增强公司跨越发展的后备力量。

四是在构建和谐企业方面下功夫。陈董事长指出,一个企业存在的价值,就是要创造效益,树立“效益至尊”的理念,要有较好的经济效益和社会效益,最终落脚点是职工的收入要提高,工作环境要好,居住环境和办公条件有所改善,这才是和谐企业,才能实现农垦人“有尊严的工作和体面的生活”的“农垦梦”。

陈董事长要求:xx公司要抓好“三个全力以赴”一是要全力以赴抓好“三严三实”、“忠诚、干净、担当”教育活动,认真履行好党委的主体责任;二是要全力以赴抓好“安全生产”,确保职工安全;三是要全力以赴抓好“增收减亏”,努力完成今年各项工作任务。

陈董事长提出“与狼共舞”,首先自己要先成为狼才行,我很赞成,作为一个企业,要在市场中立于不败之地,就要有自己优质的品牌,坚强的团队,有优秀的人才,有先进的设备,这样才能与民营胶厂同生存共发展,才能早日实现“有尊严的工作,能体面的生活”的“农垦梦”。

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