我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
从严治企的认识 从严治企心得体会800字以上篇一
从严治党是中国共产党治党的重要原则,是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。那么在座谈会上怎样对从严治党的做发言呢?下面小编整理了从严治党座谈会发言稿,供你参考。
从严治党座谈会发言稿篇1
“全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。”总书记在十八届中央纪委六次全会上发表的重要讲话,深刻阐释了全面从严治党的新内涵,明确提出了管党治党的新要求,是推进全面从严治党的重要遵循,为管好党、治好党指明了方向。通过学习习总书记的讲话精神,我深刻认识到全
面从严治党的新内涵,源于实践的发展、认识的深化。“全面”就是管全党、治全党,面向8700多万党员、430多万个党组织,覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门,重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到省市县党委,从中央部委党组(党委)到基层党支部,都要肩负起主体责任,党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责;各级纪委要担负起监督责任,敢于瞪眼黑脸,勇于执纪问责。这样坚持不懈抓下去,使管党治党真正从宽、松、软,走向严、紧、硬。
为落实好“党要管党、从严治党”的工作责任,努力提高
教育
系统党建工作科学化水平,结合教育实际,对2016年党建工作进行了精心谋划,力求把全面从严治党的新内涵新要求贯彻落实到党建工作的各个方面,以服务教育发展为主线,以三支队伍建设为重点,以基层党组织建设为抓手,以从严从实的要求,全面加强党的思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设,切实增强基层党组织整体功能,全面提高教育系统党建工作科学化水平,为推动东丽教育转型升级发展提供坚强组织保证。
一、加强思想
政治
建设,形成干事
创业
新共识。
一是强化理论武装。认真执行教育局中心组学习制度,每月定期召开两次集中学习研讨。要求各基层党组织严格按照局党委下发的学习计划
和学习内容,采用
自学、集中学习研讨、观看录像等形式认真组织好中心组学习、党员干部学习、全体教师学习活动。二是扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和市、区委部署,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。引导党员干部通读熟读党章党规,把握共产党员为人做事的基准和底线;理解掌握总书记系列重要讲话的丰富
内涵和核心要义,坚持学用结合,突出问题导向,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。三是深化党建理论的研究。以党建课题研究为载体,积极开展党建实践研究,要把党的思想建设与学校品牌创建、内涵发展相结合,要把基层党组织建设与教育教学质量提高相结合,要把党员队伍培养与教师队伍建设相结合,要把党性党风建设与加强师德师风建设相结合,促进理论学习和思想建设水平进一步提高。四是加强宣传阵地建设。各基层党支部要加大党建工作宣传力度,充分利用橱窗、校报、校园网、各级各类媒体,大力宣传党的路线方针政策、传播党的思想理论,用信息化手段推进党员教育工作,每月党建信息不少于4篇,不断塑造教育良好形象,为学校发展提供积极的舆论支持和良好的舆论氛围。
二、加强党的组织建设,凝聚谋求发展新动力。
一是加强服务型党组织建设。不断
优化基层党组织设置,主动适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求,着力构建功能强大、覆盖全系统的服务网络。通过开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践、“五个一”优质服务竞赛(即捆绑一个年级、深入一个
学科、指导一名教师,帮扶一名困难生,走访一个家庭)、“家访万人行”、“教育恳谈会”等活动,打通服务群众最后一公里,着力建立一套科学长效、保障有力的工作机制,促使党组织服务重心下移、力量下沉,更好地服务全区教育发展大局。二是务实推进基层党建创新。以学校党务工作为抓手,以增强党组织的凝聚力和战斗力为重点,以创建“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”活动为载体,通过现场会、经验
交流会等多种形式,挖掘亮点,推广经验,充分发挥先进典型的引领示范作用,不断增强基层党组织活力,促进学校党建工作不断创新。三是做好发展党
员工作。严把党员入口关,严格入党程序,积极稳妥地做好新形势下党员发展工作;坚持“双向培养”原则,在教育教学一线发展政治思想坚定、业务工作扎实的教师加入党的队伍,进一步优化党员队伍结构,提高整体素质;举办教育系统入党积极分子培训班,加强对入党积极分子的培养,提升培养效果,确保新发展党员的数量和质量。
三、加强三支队伍建设,锤炼建功立业新本领。
一是加强干部队伍建设。严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作
条例
》选拔任用干部,统筹用好干部资源,选优配强校级领导班子,提升干部队伍整体合力;加大干部监管力度,出台并实施《东丽区教育系统领导干部责任追究
办法
》,强化责任意识和责任追究,促使领导干部全面认真履行
岗位职责
;加大干部培养培训力度,注重梯队建设,出台《东丽区教育系统干部培养与梯队建
设
实施方案
》,建立校长后备人才库,为东丽教育持续发展积蓄后备力量,以举办书记校长“政治理论培训班、政治思想研讨班”等活动为载体,提高书记校长推动教育转型发展的能力和水平。二是抓好新形势下党员队伍建设。在全体党员中广泛开展“两学一做”和《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习培训活动,以开展争创百名党员先锋岗(即育人先锋岗、教学先锋岗、科研先锋岗、管理服务先锋岗、帮扶先锋岗等)活动为载体,深入开展党员创先争优活动。三是加强教师队伍建设。深化师德师能建设。出台《东丽区教育局关于建立健全师德建设长效机制的实施
意见
》、《东丽区中小学教师违反师德和社会公德行为处理暂行办法》,集中解决影响教师形象和败坏教育风气的突出问题,做到发现一起,查处一起,营造风清气正的育人环境;通过开展“爱与责任教育践行四满意(即做人民满意的教
师做人民满意的校长建人民满意的学校、办人民满意的教育)提升教育满意度”主题实践活动,努力打造一支“受学生爱戴让人民满意”的干部教师队伍,树立东丽教育的良好形象。
四、加强党风廉政建设,树立优良作风新形象。
认真落实《东丽区教育系统2016年党风廉政建设和反腐败工作意见》,实施阳光财务,阳光购置,阳光建设,增强教育工作透明度。重点治理基层单位教育乱收费、公款吃喝、基本建设、物资采购等方面的违规行为,进一步提升教育系统反腐倡廉建设科学化水平。一是加强党风廉政建设体制机制创新。严格落实党风廉政建设责任制,各单位与教育局党委签订党风廉政建设
责任书
;完善监督
考核
评议机制,深入开展民主评议,注重评议结果运用,对评议成绩
排名
靠后单位的主要领导进行约谈,考核评议结果作为干部任用和党风廉政建设年终
考评的重要依据。二是全面加强党的纪律和作风建设。将“三严三实”教育专题活动和师德师风活动紧密结合,严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经
纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,克服组织涣散、纪律松弛问题。三是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以开展“责任与我同行——廉政
文化
进校园”系列活动为载体,积极探究和实践廉洁文化进校园、进课堂、进课本的新内容,创新活动载体,打造廉洁教育特色品牌;落实“三重一大”民主决策制度,加强基建、物资(设备)采购、财务、招生考试、教育收费等方面的管理和监督,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面,为东丽教育科学
健康
发展提供坚强保证。从严治党座谈会发言稿篇2
党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作,各地各企业对国有企业坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻,党组织和党员领导人员对肩负的管党治党责任更加明确,全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外形成共识,抓党建强党建的良好氛围正在形成,国企党建工作不断取得新进展新成效。
从严从实指导推动
促进党建工作落实
国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。
加强国有企业党的建设,对于保证国有企业改革发展的社会主义方向,提升国有企业的制度优势和竞争优势,促进国有企业做强做优做大,具有十分重要的战略意义和现实意义。
党的十八大以来,总书记多次就做强做优做大国有企业、坚持党对
国有企业的领导、加强国有企业党的建设,作出一系列重要
指示。
2015年7月,中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》强调,在协调推进“
四个全面
”战略布局的伟大进程中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设。
随后,中央组织部会同国务院国资委党委召开中央企业党的建设工作座谈会,国务院国资委党委召开中央企业党建工作推进会,突出重点、强化
措施,推动中央企业党建工作各项重点任务落实。
上有所呼,下有所应。中央坚定不移推进全面从严治党,为国有企业党建工作注入了强大动力。
为适应新形势新要求,各地各企业深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神,落实全面从严治党要求,对加强
和改进国有企业党建工作作出具体部署,加大指导推动力度,国有企业党建呈现不断加强的良好态势。
为进一步健全和落实党建工作责任制,探索实行中央企业党组(党委)党建工作
报告
制度,2015年106家中央企业都作了专题报告,近30家中央企业把党建工作要求和机构、人员、经费等写入公司章程,推动落实党组织法定地位。
坚持党的领导是我国国有企业的独特优势,而抓住“关键少数”是推动国有企业党建工作的重要抓手——
选好“一把手”,配强领导班子。选配中央企业党组(党委)专职副书记29人;加大企业领导人员交流力度,2014年以来中管金融企业和中管企业新任95名正职中交流产生52人;
从2015年底开始,对中央企业领导班子和领导人员2013—2015年任期开展综合考评,逐户逐人反馈考评情况,充分发挥考评“指挥棒”作用;
严格企业领导人员日常管理,对班子不团结、促发展无策、抓党建不力的中央企业正职进行了调整……
同时中央企业还积极探索加强和改进国企党建工作的方法途径,注重促进基层党建落实落地,督促企业规范基层党组织设置,按期进行换届,配齐党组织班子成员,16家中央企业开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。
在中央全面从严治党的推动下,中央企业党建工作集中推进,对整个国有企业党建工作起到了示范带动作用。
管党意识显著增强
严抓严管力度加大
党的领导是国有企业的“根”和“魂”。国有企业落实全面从严治党要求,既要有猛药去疴、重典治乱的决心,更要有着眼长远、改革创新的信心。
党的十八大以来,各地专门探索推动国企党建工作,不断增强管党意识,浙江、重庆等12个省区市党委常委会专题研究,北京、山东、福建等14个省区市出
台指导性文件,河南、四川、贵州、新疆等省区专门召开工作推进会,有的省党政主要领导10多次进行专题调研。
企业党组(党委)也把党建工作摆上突出位置,中国商飞、国投公司等制定落实全面从严治党实施意见,中国华能、宝钢等编制党建工作规划,中船重工等多年来第一次召开全系统党建工作会议,中信集团、中国移动等许多企业党委书记定期主持研究党建工作,班子成员牵头解决重点难点问题。
然而,改革是个系统工程,尤其是在当前复杂的经济形势下,国有企业改革进入“深水区”,面临多重矛盾和困难,该如何突围?
2015年9月13日,中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见全文公布。在肯定国有企业改革发展成就的同时,指导意见也鲜明指出“一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化”等问题。
针对存在的问题,国有企业党组织
不断加强和改进党对国有企业的领导,加大严抓严管力度,以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机,以专项巡视整改为突破口,抓党建措施实了、解决问题动真格了。
——着力遏制“四风”蔓延势头。航天科工、中国电建等70多家企业从物资采购、工程招投标、公款消费等方面扎紧制度笼子;中石化、哈电集团等30多家中央企业集中整治领导人员亲属违规经商办企业、承揽项目,政治生态明显改善。
——着力解决企业领导人员监督管理不严问题。上海、江苏等地和国家电网、中交集团等40多家企业健全完善“三重一大”决策、领导人员监督管理办法;兵器工业、中国华电等建立选人用人全程纪实制度,防止“带病提拔”。
——着力补齐党建工作短板。天津、山西等地和
工商
银行、中航工业等企业集中整治基层党组织软弱涣散、不按期换届、不按规定
交纳党费等问题,中国国电、东风公司等企业建立党建工作考核评价体系。
许多企业同志反映,现在上上下下动起来了、严起来了,不少问题破冰了,许多人不敢“任性”了。
打铁还需自身硬。随着严抓严管力度不断加大,各地区各单位不断完善党委(党组)抓、书记抓、各有关部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到充分体现和切实加强。
党组织作用不断提升
党建工作成效不断显现
全面深化改革能否
成功,关键在党、关键在人。不断加强国有企业党的建设既是深化国有企业改革重要内容和保证,也直接关系着国有企业改革总目标的实现。
一段时间以来,各地各单位认真落实中央部署要求,基层党组织作用不断增强,国有企业党建呈现不断加强的良好态势。截至2015年底,国有企业在岗职工
4162万名,其中党员万名、占%,建立党组织万个。
——基层基础得到加强。各地在深化国有企业改革中同步建立健全党的组织,2015年全国新增国有企业党组织万个。农业银行推动支部建在网点,单独建立党支部的达到90%;中建总公司调整充实党务工作人员700多名。
——组织生活制度得到落实。中管金融企业和中央企业党组(党委)认真落实中心组学习、民主生活会
等制度,主要负责同志带头讲专题
党课
。交通银行、航天
科技
等对落实“三会一课”等制度情况进行专项督查,山东、河北等地在国有企业推行党员活动日制度。
——党组织作用进一步发挥。国有企业党组织围绕推动供给侧结构性改革、维护经济安全和金融稳定,主动担当、积极作为。甘肃开展先锋引领行动,全省各类企业共创建党员示范岗3万余个,党员责任区万个;武钢、鞍钢等在去产能中
“一人一策”做好思想政治工作,保证11万余人平稳转岗分流。
——适应国有企业深化改革,党的建设工作及时跟进。在深化改革中,国有企业认真落实中央“四同步”“四对接”等要求,力求党的建设同步推进、同步加强。中国银行在设立新的一级分行时,均同步设置党委办公室、党委组织部;上海上港集团80%以上的二级公司配备了专职书记。
此外,混合所有制企业也按照“四个同步”要求,积极推进党建工作:
把开展党建工作作为混改的前提条件,同步建立党的组织、开展党的工作;坚持“双向进入、交叉任职”,搭建党组织与法人治理结构有机融合的组织架构;坚持党管干部、党管人才原则,积极探索与法人治理结构相适应的选人用人机制;融入中心、服务大局,在凝聚职工、促进发展上彰显党组织独特优势;抓好文化融合、培育共同价值,提升企业党组织的向心力凝聚力亲和力。
风正劲足好扬帆,深化改革正当时。
当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱。只有进一步加强党的领导,才能不断提升国有企业的制度优势和竞争力,进一步促进国有企业做强做优做大,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦
贡献力量。从严治党座谈会发言稿篇3
一、坚持目标定向,在责任落实上精准发力
一是强化党组领导班子集体责任。我们将认真贯彻《咸宁市关于建立健全落实党风廉政建设主体责任体系的实施方案》,制定工作要点和责任清单,层层签订责任书,始终将党风廉政建设工作与卫生计生工作同部署、同安排、同考核。坚持每季度召开一次专题党组会,听取汇报、部署工作。二是强化党组书记第一责任。作为党组书记,要始终牢记第一身份、履行第一职责、实现第一政绩,重大
问题亲自过问,重要环节亲自协调,重要信件亲自阅批,重要案件亲自督办,以身作则,廉洁从政,切实做到抓班子、带队伍,抓自律、促他律,抓行业、管行风。三是强化班子成员分管责任。班子成员要严格按照“一岗双责”的要求,自觉将党风廉政建设与业务工作有机结合,做到同研究、同部署、同落实。建立县级干部联系点制度,在督办联系点业务工作的同时负责督导党风廉政建设工作。落实经常性廉政谈话提醒制度,主要负责同志与班子成员、分管领导与科长及联系单位负责同志每年不少于两次进行谈话提醒,防范于未然。
二、坚持价值取向,在教育引导上精准发力
一是加强日常教育。确保学习时间,坚持每周一下午开展集中学习。丰富学习内容,做到“五个必学”,其中党风廉政建设是必学的重要内容。创新学习方式,实行以讲促学,开展党员干部一月一讲活动;实行以考促学,开展《条例》、《准则》
等廉政新规的闭卷考试,提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。二是加强警示教育。深入开展以案为鉴的警示教育,经常进行案件
通报
学习,组织党员干部对纪委通报的违反八项规定精神和违纪违法典型案件进行集中学习;经常观看专题片,组织卫生计生系统干部职工集中观看反腐倡廉警示教育宣传片,以此教育和引导干部职工拒腐防变;经常参观咸宁监狱,现场听取服刑人员现身说法和忏悔,为党员干部敲响反腐倡廉警钟。三是加强红色教育。组织党员干部到北伐汀泗桥战役纪念馆、何功伟烈士陵园等地开展红色教育,追忆革命先烈的英雄
事迹,学习他们的廉洁风范。开展“香城义工?红色情怀”党员志愿者活动,组建党员志愿服务队对社区特重病患者进行重点志愿
护理
服务,开展大型义诊和公共卫生知识讲座,为贫困人员捐款捐物,充分发挥党员的示范带头作用。
三、坚持问题导向,在正风肃纪上
精准发力
一是解决服务不优的问题。强化行风建设,严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”,切实加强全市卫生计生系统履职尽责。在全市医疗机构开展医德医风专项整治,实施改善医疗服务行动计划,落实“七个就医”, 即便捷就医、安全就医、有效就医、人文就医、明白就医、智慧就医、和谐就医,进一步改善服务态度,提高服务质量。二是解决执法不严的问题。针对卫生计生执法部门存在的一些乱作为、不作为问题,加强对执法人员的教育培训,提高执法人员的整体素质。同时,开展规范卫生计生执法自查自纠活动,组建专班对各地自查自纠情况进行督查,进一步增强执法人员的法纪意识,规范执法行为。对违法违纪问题,发现一起,查处一起,决不姑息迁就。三是解决采购不廉的问题。加大药品阳光配送力度,在全市二级以上医疗机构实行医用耗材及检验试剂网上集中招标采购。加大大型医疗设备采购监
管力度,采购型号和价格均按照“三重一大”要求通过党组会议集中讨论,并向省卫计委报批。加大重点环节、重点部位、重点区域廉洁风险的防控管理力度,在全市二级以上综合医院推行“公立医院廉洁风险防控电子监察系统”和“防统方软件”。从严治党座谈会发言稿篇4
各位领导、各位专家:
大家好!
我是县住房和城乡建设局党委书记、局长**。非常荣幸有机会与各位领导、各位专家交流学习。
党要管党、从严治党是新时期党建工作的基本要求和重点工作。去年以来,习总书记对“从严治党”提出了八点要求,对党员干部提出“三严三实”具体要求,并将“从严治党”与全面建成小康社会、全面依法治国,全面深化改革一起战略布局清晰展现。对我们基层来讲,要落实好“从严治党”应该从本质、关键和要求三个方面去认识、把握和落实。
一是深刻认识“从严治党”的本质。
认识的深度往往能够
决定
落实的态度,落实的态度往往决定工作推进的力度,推进的力度决定最终达到的程序。“从严治党”表面上是加强党的建设,加强党员干部的管理,究其核心和本质还是要保持党的纯洁性和党的先进性,为实现党为人民服务宗旨提供保证。全面“从严治党”回应了人民群众的呼声,回应了社会发展,回应了
历史
期待。只有“从严治党”才能永葆党的先进性,才能保证党带领全国各族人民去实现“中国梦”。
二是正确把握“从严治党”的关键。“从严治党”的要求很多,也很具体,但关键是三个方面。一要严守管党责任。作为基层党组织书记,要落实“从严治党”必须要落实好主体责任,抓好“一岗双责”,明确自身责任,交清班子成员责任,敢于查办、履职尽责。二要严肃纪律作风。作风是党风的重要外在表现形式。作风正,党风才能正,事业才能兴旺。好的作风就是正能量。我们**城乡建设快速发展
就是得益于有好的作风,“五加二白加黑”这些是
口号,更是我们**党员干部精神面貌、务实作风的写照,提供了动力和能量。三要严格管理干部。干部是我们干事创业的重要因素之一,在管理干部突出选好人,把好入口关;用好人,把好示范关;管好人,把好责任关。坚持群众公认,实绩晾晒,让群众知道干部做了些什么,做得怎么样。
三是认真落实“从严治党”的要求。主要是三个方面:一要立足制度规范。制度是保证。近几年,从我们局来讲修改完善了许多制度,在许可审批管理方面,行政许可审批事
项一律改串联审批为并联审批。行政审批事项由**项减至**项,时限由法定最短期限**天压缩至**天。内部管理方面,完善财
务、人事等方面制度。在服务民生方面,主要是“三个优先”:即受理优先、办理优先、发展优先。真正做到以制度管人管事,用制度保证权力正确行使,优化
发展环境。二要立足机制防范。好的机制能够有效防范工作上的失误,防范党员干部误入歧途,犯错误。我们建立约谈机制,思想防范;成立委员会、体决策制,管理防范;推行阳光政务,建立监督考核机制,监督防范等。三要立足领导示范。“从严治党”能不能落实好,首要是领导能不能带头落实制度规定,能不能按建立起的新机制办事,能不能按群众意愿做事。**发展就是顺应趋势,干部示范带头推进、群众积极广泛参与的结果,是“从严治党”带来的正能量叠加的效果。
总之,要落实好“从严治党”,就要落实管党责任、严肃纪律作风、严守法纪要求,回应群众期待,扎扎实实为民办实事、办好事。
↓↓↓↓↓下页更多从严治党座谈会发言稿
~ 26 ~