精选环境评比心得（汇总16篇）

心得体会的写作可以帮助自己在各个方面有所提高，真正实现知行合一。借助以下心得体会范文，或许可以为大家提供一些有关学习和工作的思考和启示。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇一

近年来，社会对环境保护的关注度逐渐增加，环境评比成为重要的一环。作为积极参与者，我以个人经历为基础，深入思考并总结了一些关于环境评比的心得体会。本文将从参与意义、影响因素、现状现状、问题探讨以及个人行动等方面展开论述。

首先，参与环境评比具有重要意义。环境评比对于促进中心与企业改善环境表现具有重要作用。通过评比，我们可以对环境状况进行客观评估，为改善环境提供可行的方案。此外，环境评比还可以强化企业的环境意识和责任感，推动企业在生产经营过程中积极采取相应的环境保护措施。对中心与企业来说，参与环境评比不仅是一种责任，更是一种机会，可以借此提升自身的环境形象，吸引更多的资源与投资。

其次，环境评比受到多重影响因素的制约。一方面，评比体系的规范与公正程度对评比结果具有直接影响。如果评比指标过于笼统或定义模糊，可能导致评比结果缺乏可信度。另一方面，参与评比的中心与企业自身的环境表现，也是评比结果的重要影响因素。如果中心与企业在环境保护方面存在漏洞或态度不端正，评比结果自然难以令人满意。由此可见，环境评比需要一个客观公正的评估体系，并且要求参与者在环境保护方面有真实且积极的表现，才能实现评比的真正意义。

当下，环境评比存在一些现状与问题。首先，目前的环境评比还存在着一定的局限性。评比指标体系理解不一致，评比标准缺乏统一性，导致评比结果的公正性受到质疑。其次，个别中心与企业为了在评比中取得好的成绩，可能会采取一些表面上的环境措施，掩盖真实的问题。这种形式化的环境表现并不能真正改善环境状况，而只是为了应付评比检查而已。此外，也有个别中心与企业没有充分意识到环境评比的重要性，导致缺乏积极的参与态度，进一步影响到评比的效果与意义。综合来看，环境评比在推动环境保护方面取得了一定成绩，但也面临着一些需要改进的问题。

最后，个人行动是推动环境评比取得成功的重要因素。作为参与者，我们要提高对环境保护的意识，积极改善自身环境表现。个人可以从修改生活方式开始，减少能源消耗、合理利用资源，减少废弃物的产生等。在工作生产中，个人还可以提出创新的环保方案，促使企业改善环境表现。通过个人的努力，可以为环境评比贡献自己的力量，也能够为环境保护事业作出更大的贡献。

综上所述，环境评比是当前推动环境保护的有效手段之一，参与者要有明确的心得体会。通过环境评比，中心与企业可以从中得到启示与改进的机会，也可以为环境保护做出积极贡献。在评比过程中，需要正确认识自身的环境表现，并且积极采取行动改善。只有通过持续的努力，才能够不断提升环境评比的水平，推动环境保护事业的发展。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇二

办公室是职场人士每天工作的地方，办公室环境的好坏直接影响着工作效率和工作质量。最近，我有幸参与了一次办公室环境评比活动，并从中得到了一些宝贵的体会。在这次活动中，我亲身感受到了办公室环境对工作的重要性，同时也对如何创造一个舒适的办公室环境有了更深入的思考。

第二段：评比活动的内容和收获。

评比活动将参与人员分为不同小组，每组需评估三个办公室环境，并根据一系列指标进行评分。这些指标包括空气流通情况、光线明暗程度、噪音程度、设备便捷度等。通过评比活动，我发现了一些办公室环境改善的关键因素。例如，充足的自然光线和合理的室内照明可以提高员工的工作效率，而良好的空气流通则能帮助员工保持清醒和专注。此外，各种便捷的办公设备和设施可以减少员工的时间浪费和工作压力，提高工作效率。通过这次评比活动，我深刻体会到了这些因素对于提升工作环境的重要性。

第三段：舒适工作环境的重要性。

舒适的工作环境对于提高员工的工作积极性和创造力非常重要。一个好的办公室环境可以打造和谐的工作氛围，让员工感到舒适和放松，从而更好地集中精力完成任务。此外，研究表明，一个舒适的工作环境有助于降低员工的工作压力和焦虑情绪，提高工作满意度和员工健康水平。因此，为员工创造一个舒适的工作环境，不仅可以提高员工的工作效率和质量，还可以促进员工的身心健康。

第四段：创造舒适工作环境的建议。

为了创造一个舒适的工作环境，我有几个建议。首先，要保持办公室内的空气流通，可以通过安装新风系统或定期开窗通风来实现。其次，要合理调节室内光线，使之既明亮又柔和，避免刺眼或昏暗的情况。同时，合理安排座位和办公区域，让员工个人空间得到尊重和照顾。另外，提供一些休闲娱乐设施，如休息室、健身房等，帮助员工缓解工作压力，增强团队凝聚力。最后，及时维护和更新办公设备，提供高效的办公工具，确保员工的工作效率和便捷度。通过这些措施，可以创造出一个舒适、温馨的工作环境，提高员工的工作效率和幸福感。

第五段：总结。

办公室环境评比活动使我意识到了一个舒适的工作环境对于员工和企业的重要性。通过舒适的工作环境，员工可以更好地投入到工作中，提高工作效率和质量。创造一个舒适的工作环境需要关注空气流通、光线明暗、噪音程度、设备便捷度等因素。通过保持空气流通，合理调控室内光线，提供便捷设施和设备，可以创造一个舒适的工作环境。有一个舒适的工作环境，不仅对员工的工作效率和质量有积极影响，还有助于员工身心健康的提升。因此，创造一个舒适的办公室环境是每个企业应该重视的一项工作。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇三

第一段：引言（100字）。

办公室环境对员工的工作效率和心理状态有着重要影响，因此评比办公室环境的好坏是非常必要的。在过去的几年中，我有幸参加了多个办公室环境评比活动，这些经历给了我很多的心得体会。本文将分享我对办公室环境的评比和体验，希望对改善办公室环境有所启发。

第二段：评比标准的制定（200字）。

在评比办公室环境时，我们需要制定一些评比标准来进行客观的对比。首先，办公室的整体布局和装饰要符合人体工学原则，以提高员工的工作效率和舒适度。其次，空气质量和光线条件也是评比的重要因素，因为它们直接影响到员工的健康和工作质量。最后，噪音控制和私密性也应考虑在内。只有制定了清晰的评比标准，才能进行有针对性的改进。

第三段：经典案例分析（300字）。

在我参加的一次办公室环境评比中，我记得有一个公司的办公室环境令人印象深刻。首先，这个公司的整体布局和装饰非常符合人体工学原则，工作台和椅子的高度可调，员工可以根据自己的需求调整适合的工作姿势。其次，公司采用了大面积的玻璃窗，使得办公室内通透明亮，有利于光线的照射和空气的流通。此外，噪音控制也做得很好，每个员工的工作区域都有适当的隔音设施。这个案例告诉我们，一个良好的办公室环境需要综合考虑员工的工作姿势、光线和空气质量以及噪音控制等因素。

第四段：改善办公室环境的建议（300字）。

鉴于办公室环境对员工的重要性，我们有必要提出一些改善办公室环境的建议。首先，公司应提供符合人体工学的办公家具，如可调节的办公桌椅以及腰托和头枕等辅助工具，以提高员工的工作效率和舒适度。其次，公司可以增加绿植和空气净化器，改善空气质量，并定期进行通风换气。此外，公司还应在办公室内设立噪音隔音设施，如隔音板和隔音玻璃等，以减少噪音干扰。总之，通过合理的投资和改进，我们可以改善办公室环境，提高员工的工作效率和生活质量。

第五段：结论（200字）。

通过参加办公室环境评比活动，我更加深刻地认识到一个好的办公室环境对员工的重要性。制定评比标准、分析经典案例、提出改善建议等环节使我对办公室环境有了更清晰的认识。我的经验告诉我，一个良好的办公室环境需要通过人体工学、空气质量、光线条件和噪音控制等多方面的考虑去改善。只有提供一个舒适、健康和安静的办公环境，才能激发员工的工作潜力，提高工作效率。希望这些心得体会可以对改善办公室环境的决策者有所启发，并为创造更好的工作环境做出贡献。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇四

随着环境问题日益严峻，各国纷纷加强了对环境保护的关注和投入。为了促进环境保护工作的开展，许多机构和组织都会进行环境评比活动。在我参与了一次环境评比活动后，我深感到环境评比的重要性和意义。在这篇文章中，我将分享我在环境评比活动中的所见所闻，以及对环境评比的心得体会。

环境评比活动是一种比较不同地区或不同机构在环境保护方面的绩效的方法。它通过一系列的指标和评估标准，对被评比单位的环境保护工作进行综合评估和排名，并为其制定改进方案。环境评比活动的目的是激励各单位加大环境保护力度，推动环境治理的改善和可持续发展。

环境评比活动通常分为准备阶段、评估阶段和整改阶段。在准备阶段，评比组织会制定评估指标和评估标准，并通知受评单位参与评比。评估阶段是实地考察和数据收集的阶段，评比组织会派出考察组前往受评单位进行调研，了解其环境保护状况。在整改阶段，评比组织会根据评估结果向受评单位提出建议和改进方案，并对其改进情况进行跟踪和考核。

环境评比活动的意义在于加强环境保护工作的监管和管理。通过评比活动，可以让各单位以竞争为动力，不断改进环境保护措施，提高环境保护水平。同时，评比活动还可以增加公众对环境保护问题的关注度，促进社会各界共同参与环境保护工作。

在这次环境评比活动中，我参观了几个受评单位，并参与了评估工作。通过这次经历，我深刻认识到环境评比对推动环境保护工作的重要性。通过评比活动，不仅可以发现各单位的环境保护问题，还可以为各单位提供了改进的机会和方向。同时，这次活动也让我更加意识到环境问题与每个人的生活息息相关，只有我们每个人都积极参与环境保护，才能够共同创造一个洁净宜居的生活环境。

环境评比活动在我国的推广和实施还存在一些问题。首先，评比结果的公开透明度需要加强，确保评比活动的客观性和公正性。其次，评比指标和标准的制定需要更加科学、全面和有针对性，才能更好地反映实际环境问题和评估受评单位的情况。最后，评比活动需要更多的社会监督和参与，发挥公众的监督作用，确保评比活动的有效性和成效。

总之，环境评比活动在推动环境保护工作中发挥了积极的作用。通过评比活动，可以促使各单位加大环境保护力度，改进环境治理措施，提高环境保护水平。同时，评比活动也需要不断完善和改进，以适应日益严峻的环境问题和社会需求。希望通过更多人的参与和努力，我们能够共同创造一个美丽而健康的地球家园。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇五

随着现代工作方式的变化，越来越多的人将大部分时间都花费在办公室里。因此，办公室环境的舒适性和工作氛围对于提高工作效率和员工满意度来说，显得尤为重要。为了寻找一个适合自己的工作环境，我参观了几个不同的办公场所，并进行了评比。在这个过程中，我从五个方面进行了评估，下面将就我对每个方面的体验和感受进行介绍。

首先，办公室的布局与工作空间的安排是影响工作效率和工作质量的重要因素之一。我在评比过程中发现，某些办公室的工作空间布局合理，员工的办公桌相对独立，每个人都有自己的一片私人空间。而其他办公室则采用了开放式布局，员工的工作区域相对较为拥挤。通过比较，我发现对于我个人而言，相对独立的工作空间更适合我专注于工作，提高我的工作效率。因此，在未来寻找工作机会时，我会倾向于选择那些提供较为私密的工作环境的公司。

其次，办公室的光线和氛围对于提高工作效率也起着重要的作用。在参观过程中，我发现一些办公室明亮宽敞，窗户大、采光好，而其他办公室较为昏暗，因为受到遮挡物的影响，进不到阳光。此外，一些办公室里摆放了一些绿植，提供了自然的氛围，而其他办公室则冷冰冰的，没有一丝生机。我在这一方面的体会是，带有充足自然光线和绿色植物的办公室对于提高员工的情绪和工作效率有积极的影响。因此，我想在未来的工作中选择这样的工作环境。

第三，办公室的设备和工具也非常重要。在评比过程中，我发现一些办公室提供了先进的设备和工具，如高速互联网、打印机和复印机等，而其他办公室则设备陈旧，使用不便。通过对比，我意识到对于我的工作而言，先进的设备和工具可以提高我的工作效率，并方便我处理日常工作。因此，在选择新的工作机会时，我将更加关注公司所提供的设备和工具是否符合我的需求。

接下来，办公室的氛围和同事关系是影响工作满意度的重要方面。在评比过程中，我发现一些办公室热情友好，同事之间相互帮助，工作氛围愉悦。然而，其他办公室缺乏团队合作精神，同事之间相互疏离。通过比较，我认识到对于我个人而言，和蔼可亲的同事和积极向上的工作氛围对于我来说非常重要。因此，我在寻找新的工作机会时，会注重公司的文化和同事之间的相处方式。

最后，办公室的地理位置和交通便利性也是我评比的一个重要方面。在参观过程中，我发现某些办公室位于城市中心，交通便捷，而其他办公室位于偏远地区，交通不便。通过对比，我发现办公室靠近市中心和公共交通站点，不仅方便上班，而且对于我的生活也更加便利。因此，在未来的工作中，我将考虑地理位置和交通便利性，以提高我的生活质量和工作效率。

综上所述，办公室环境的评比给了我很多宝贵的体验和感受。布局与工作空间的安排、光线和氛围、设备和工具、氛围和同事关系以及地理位置和交通便利性都是我在评比过程中考虑的重要因素。对于每个人来说，适合自己的办公室环境会不同，因此在寻找工作机会时，我将根据自己的偏好和需求来选择最适合自己的办公室环境。只有在舒适和有益的工作环境中，我们才能更好地发挥自己的潜力，提高工作效率。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇六

精选环境评比心得（汇总16篇）篇七

为切实做好我乡农村环境卫生综合整治工作，进一步改善人居环境，提高群众生活质量，努力建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁”的社会主义新农村，制定本乡办法。

（一）评比目的。把“多彩贵州文明行动”工作向村寨深入，落实市、县“四在农家·美丽乡村”环境卫生综合整治要求，把全乡“多彩贵州文明行动”和“四在农家·美丽乡村”环境卫生综合整治创建工作提到一个新的高度，客观评估村寨环境卫生工作成效，激励先进，督促后进，总结经验，创新工作措施，进一步巩固提升全乡文明卫生创建和新农村建设水平。

（二）考核评比原则。动态、客观、公正。

13个行政村（居）78个村民组的所有农户。各村按照《安乐溪乡农村环境综合整治督查考核方案》（赫委办字﹝2017﹞8号）“2332”分阶段实施比例逐步推进，2017年先在明确的所辖20%的行政村组织实施。

每季度评比一次。每次评比活动由各村组织（居）按评比流程开展，评选出各村清洁户名单后报乡农思办备案，由乡督查组组织抽查。

评比档准分为“最清洁”“清洁”“较清洁”“不清洁”四个等次。

（一）“最清洁”标准：家庭整洁，房前屋后、室内室外卫生清洁彻底，物品摆放整齐有序，经常性保洁。

（二）“清洁”标准：家庭整洁，房前屋后、室内室外卫生清洁较彻底，物品摆放整齐有序，保洁较好。

（三）“较清洁”标准：家庭整洁，房前屋后、室内室外卫生基本清洁，保洁工作一般。

（四）“不清洁”标准：家庭不整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。

各村（居）的“最清洁户”和“清洁户”具体评比比例由各村根据本村卫生总体状况适当调整，原则上各村（居）“最清洁户”不得少于本村总户数的10%，“清洁户”不得少于本村总户数的20%。

各村申报上来的农户经乡督查组抽查合格后按每季度标准给予，用于对受奖励户进行物资奖励经费。各村根据本村实际情况制定具体评比办法上报乡农思政办公室备案。

为增强我乡宣传效果，提高整治实效，同时减轻工作量，各村评选工作结合“十星级文明户”评比工作进行执行。

（一）农户自评。由村（居）组负责，向农户发放评比检查表，组织农户对照标准为自己评分。

（二）群众互评。在自评的基础上，由村（居）委会发动，以组为单位，组织村民开展相互评议。

（三）小组审查。各村（居）要成立“清洁卫生户”评比检查小组，组长由村（社区）支部书记担任，成员由村支两委、环卫专职监管员、部分党员、村民代表、组长等热心于环卫事业的人员组成。负责在本村进行日常检查，同时根据农户自评和互评结果，严格对照检查标准逐条逐户进行审查审定。

（四）张榜公示。村（居）“清洁卫生户”评比检查小组审定结果及时进行为期一周的'张榜公示。采用宣传栏和广播等多种形式进行，确保评定结果家喻户晓，以鼓励先进，鞭策后进。

（五）复议核定。农户对首次公示评定结果有异议的，由提出异议的农户提出复核申请，村“清洁卫生户”评比检查小组在接到农户复核申请十天内进行复查审定，最终审定结果经公示一周后生效。被评为“最清洁户”和“清洁户”的家庭由村（居）统一制作悬挂标识牌。

（六）抽查复核。各村（居）评比结束后，核实结果无误后报乡农思办，乡督查考核组对评比结果应进行抽查复核核实。然后，乡党委政府兑现县委县政府文件精神，执行每季度对各村评比工作，将奖励资金划拨到乡镇来，乡镇将购买奖励物资发放。如核实中发现各村工作开展不到位，有弄虚作假的，停发本季度奖励金。督查组组成人员如下：

第一督查组：组长：乡组织委员罗义平担任，成员：汪兰、顾虹、王明忠、李宇。

督查区域：安乐村、小河村、营上村、平顶村、大茶村、碗厂村。

第二督查组：组长：乡纪委书记陈耀东担任，成员：郭耀元、何婷、朱家宏、文苑。

督查区域：高桥村、丰岩村、瓦窑村、甘河村、花秋村、营坪村、青山村。

（一）加强组织领导。由包村干部负责各村（居）环境卫生的评比工作，各村（居）成立相应的评比工作班子，负责本村（居）的评比工作。同时认真组织抓好各村（居）公共环境卫生整治，做到村（居）主干道路整洁平整、村（居）公路两侧边沟、公路两旁可视范围内无暴露垃圾、粪土和杂物堆放；村（居）内沟渠完好，通畅，无淤泥、无垃圾，无臭味；村（居）办公楼卫生干净整洁。

（二）加强宣传发动。各村（居）要加大宣传，结合农村思想政治教育开展形式多样的宣传活动，要把评比过程变成宣传。营造浓厚氛围，做到有声音、有图片、有组织机构，提高广大群众参与“清洁卫生户”评比的热情，理解支持并积极参与评比工作，树立主人翁意识，主动开展清洁卫生行动，维护村（居）荣誉，共建美好家园。

（三）建立长效管理机制。各村（居）要积极探索长效管理机制，对已评定的“清洁卫生户”实施动态管理，对管理松懈、达不到要求的予以摘牌，以促进村（居）环境综合整治和环境卫生管理再上新台阶。

（四）严格执行标准。“清洁户”评比活动要做到坚持标准，户户过堂、不走形式、不走过场，使“清洁户”评比活动常评常新，使评选出来的“清洁示范户”起到带头示范作用。

（五）确保工作成效。在乡督查考核中，对未按要求开展工作或工作不力，在评选过程中有弄虚作假的，除停发本季度奖励金外，还将对涉及村级进行本乡通报批评，并按一定比例计入“乡考核办”季度目标考核扣分。情节严重的，同时上报相关部分进行纪律处理，对不作为、乱作为、作为不到位导致工作滞后或出现问题的按相关规定进行问责。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇八

20xx年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，也是我市开展“两提高、两满意，创服务型机关”和优化经济发展环境年。我们按照市委、市政府的部署，进行了集中学习。下面结合工作和学习的实际谈点体会。

优化经济发展环境是贯彻十七大精神，实践“三个代表”重要思想的需要，是全面建设小康社会的需要。通过学习，使我对何为“环境”有了更深入地理解和认识，同时，也让我明白优化经济发展环境，我该怎么做。

一、认真履职。作为一名水土保持工作者，就应该认真履行《中华人民共和国水土保持法》赋予我们的职责，维护法律的严肃性。一是要加强本系统干部职工对水保法律法规的学习；二是要加大对水保法律法规的宣传，使水保法律法规知识家喻户晓，人人皆知；三是要加大对违反水保法律法规行为的查处力度；四是要加大项目争取力度；五是加大对水土流失的预防和治理力度，为群众办实事、办好事，为企业搞好服务，我们的工作要达到群众满意、让企业满意的目标，使水土保持工作更好地为利川经济社会发展服务。

二、顾全大局。最重要的就是要与市委保持高度一致，顾全全市这个大局，自觉地维护市委和政府的权威，坚定不移地坚持一切从利川发展的客观要求出发，坚持科学发展观，有效地落实市委制定的大政方针，时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益，特别是在水土保持工作中，尽可能地向投资者给予宽松的投资环境。时刻牢记关注民生、造福一方的信念和做法。在部门工作中，自觉地向干部职工宣传市委的大政方针，宣传市政府的决策，用市委的意志，统一干部职工的思想，引导干部职工努力维护大局，人人都自觉地充当好发展软环境。这也是作为一个部门领导干部的本份和职责。

三、维护形象。树立良好的个人形象，是软环境的一个重要内容。不论是以领导干部身份出现，还是以一个普通市民的身份出现，个人形象和首先品质，对利川软环境建设都有很大的影响。从举止言谈，到穿衣戴帽，从公务活动到私人交往，个人形象的好坏，往往会被引申到利川人的整体形象上去。因此，为了更好地维护利川的软环境，更好地促进利川的软环境建设，必须加强个人修养，提高个人素质，努力用更文明、更务实、更亲切的方式，来面对社会生活的方方面面。特别是在与投资者或者外来人的交往中，要突出尊重、理解、关心、帮助、感激等态度，树立人人都是发展环境，人人都是投资环境，充分地体现出一个东道主的应有品质塑造利川人文明、热情、真诚的整体形象。

四、突出本色。诚信务实，是利川的本色。在“人人都是软环境”的建设活动中，要进一步突出诚信务实的本色。在公务活动和私人交往中，要坚持诚信，坚持务实，坚持市场原则，坚持互惠互利共同发展，坚持服务是我们东道主义不容辞的责任，让投资者和外地人实实在在地感受到利川的诚信和务实精神。使诚信务实成为汇集四方投资、招引八方人才、促进利川发展的有力武器。

五、促进发展。“发展才是硬道理”，我们要以“两提高、两满意，创服务型机关”和“优化经济发展环境”活动为契机，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，开拓创新，为利川经济社会又好又快发展贡献一份力量。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇九

优化整体环境，推动科学发展是孙书记对石家庄的整体建设的一项思路安排。

这里提到的环境不是气候环境，是人文经济社会市场政务等环境，是人有所见、耳有所闻的社会环境，另外有一方面是对石家庄整体干部素质的重新塑造和形象提升。

从人的精神面貌上来看，就服务行业方面，过去我们无论去医院、移动通信等服务窗口办事，常常会遇到一副冰冷的面孔，近一两年来，整体石家庄人文素质形象全面有效的得到提升，这种整改大大提高了我们办事效率和服务主动性。然后就是我们机关干部作风问题，首先自己也身处其位，作为一名国家干部，在干部作风年之前确实见到很多干部上班扯皮，上网聊天、打游戏、网上看片、利用上班时间赌博等，近几年，通过创先争优、民主生活会，领导干部讲党课等形式多样的宣传教育，经过不断的整顿，总体来说，干部作风面貌一新，上班专心务实第干工作，一扫过去无所事事上班只看报纸喝茶水等在人们心中不良的形象。

从市面建设来看，过去道路拥堵，小街巷垃圾成堆，下班路上小商小贩乱摆乱放，这些年随着道路一点点拓宽，高架桥一座座建起，城乡居民建设也有明显的变化，整个城市形象和面貌更现代化，有点大都市的味道了，这点点滴滴的变化看在老百姓眼里，做在老百姓心里，不由让石家庄人拍手称快，几百米就有街边公园、小亭小坐、小桥流水，石家庄人生活品质生活确实前进了一大步。

从经济消费等方面来看，不光是逢年过节搞活动时候才会发现超市是商品琳琅满目，就平时时间去超市常常都是市民在小推车里放满家庭必须品，对于我们石家庄最大的连锁商场北国商城来说更是如此，逢到商场做活动，小半月之际就能达到50多亿，还有一年年底报道为100多亿，我们石家庄人均工资在全国倒数第一，但是从整体市面老百姓消费水平来看还是有一定消费能力的，我们消费能力确实提高了。

这些年来我也去过不少城市，如大连、杭州、上海、西安、济南、天津、北京、南京等等，让我感觉到石家庄确实像一座慢慢崛起的新城，过去我们石家庄因为作为六类城市不甘心，一直想提升到副省级城市，还为此专门成立一个升格办，目前来看，就拿西安来看，作为副省级城市跟石家庄来对比，它是一座老城，但从城市规划上跟石家庄差别不大，但是文化气息十分深厚，这就需要我们从提高人民整体素质上和城市文化建设上一点点慢慢来渗透，一个城市有没有味道，在乎你细细品味时候的回味无穷魅力。

石家庄外来人口多，又是一座新城市，石家庄人十分朴实，是河北人的代表，石家庄人整体来说素质也还不错，很少见到街头吵架和相互谩骂的，这几年来城市的文明度也提升了很多，相对来说石家庄人诚实守信，也比较包容谦和，住在石家庄让人踏实、亲切。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇十

环境是指我们所处的自然和人文环境。珍惜环境、保护环境是人类共同的责任。随着工业化、城市化的不断加深，环境问题日益凸显，各种环境污染加剧，生态保护形势严峻。因此，现代社会必须重视环境保护，为更好地保护环境创造更加美好的生活条件。

第二段：意识到环境的重要性。

我从小就在一个城市里长大，城市里物质享受丰富，但环境却令人担忧。公路上的交通拥堵、空气中的雾霾、街道上垃圾遍地，这些现象时时刻刻提醒着我们环境的重要性。同时，随着人们对环境的依赖逐渐增加，环境问题也愈发严峻。我从广告、新闻等多种途径逐渐认识到环境问题对我们所造成的危害，进而逐渐形成保护环境的意识。

第三段：积极参与环保活动。

遵循“保护环境，从我做起”的口号，我逐渐从心中走向行动。我积极参与各种环保活动，如地球日活动、社区环境卫生整治等。同时，我也从自身做起，从日常生活小细节开始，如垃圾分类、节约能源、尽量选择地球友好型产品等。每一次小小的行为，都可以为环境保护做出贡献。

第四段：环保意识教育。

环保意识不是从天而降的，它需要逐渐培养。在家庭、学校、社区等各种环境中，积极传递环保意识，提高人们环保意识的重要性。比如，在学校里，我会在班级里组建环保小组，积极开展各种环保普及活动，鼓励更多的人积极参与到环保行动中来。

第五段：总结。

环境保护是一个新时代的重要课题，这需要我们更多的去参与，去创造出一个美好的环境。我们不仅要有环保的意识，更要积极参与环保的行动，从自身做起，从小事做起，为环保事业贡献自己的一份力量。只有这样，我们才可以过上更加美好的生活。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇十一

保护环境，人人有责;保护生态，人人有任;爱护地球，人人有份;规划蓝图，人人有使命;建设家园，人人有义务。保护环境，建设生态文明是一种历史发展的需要，是一种人类可持续发展的要求，只有把自己赖以生存的家园保护好了，我们才能发展的更健康，规划得更安心，建设得更放心。

随着社会的发展与进步，随着经济的发展与增长，随着技术的改革与创新，随着文明的演化与变革，生态文明建设已然成为了国家越来越重视的领域。“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”对于国家主席这一番针对环境保护，改善生态文明建设的提倡，对于国家领导这一种要树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念;对于国家领袖坚持建设资源节约型社会，环境保护型社会的呼吁，全国人民给予了积极的回应，回家给予了高度的重视，社会给予了广泛的关注。

在新世纪、新时代之下，保护环境已经成为了一道摆在人类面前的难题，也成为了横亘在人类面前的一个难关，因此，要想又快又好的解决这一难题，多快好省的攻克这一难关，全世界的人民必须团结起来，共同承担这一历史使命，共同扛起这一世界重担。保护环境不是一个人的责任，也不是一个国家的责任，相反，这是全人类的共同义务，是全世界的共同使命，因此，全球的国家和人民必须手拉手，肩并肩，心齐心的去践行，去努力，去尽心，去尽力。

对于政府而言，必须坚持环境保护的战略性地位，更要时时刻刻把保护环境，建设生态文明的口号记在心态，行在脚下。对于社会而言，必须大力宣传环境保护的重要性和必要性，让人们打心底知道破坏环境的严重后果是什么样的，也让人们真正的培养起爱护环境，爱护生态的良好美德。对于国家而言，必须严格完善各项环境保护的法律法规，做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。对于个人而言，必须积极响应国家的号召，必须积回应社会的呼吁，必须从现在开始就树立起环境保护的良好意识，必须从我做起，从一点一滴的小事做起，努力做一个爱护环境，保护生态的四有青年。

“绿水青山就是金山银山。”为了国家的美好未来，为了祖祖辈辈的美好前程，但愿我们每个人都能成为一个爱护环境的好青年，成为一个保护环境的小能手。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇十二

为进一步落实“国卫”创建标准的有关要求，提升各居民社区及单位的环境卫生管理水平，营造创建国家卫生县城氛围，积极打造整洁、卫生、舒适的工作及生活环境，经上关街道办事处研究，决定开展各居民社区及单位环境卫生检查评比活动，特制定方案如下：

紧密围绕20xx年创国卫工作要点，通过开展该项活动，切实加强各居民社区及单位环境卫生建设，打造整洁、卫生、舒适的工作及生活环境。

（一）参评对象。

上关街道各社区（各社会单位卫生必须纳入社区属地管理）、街道直属单位及社区居民。

（二）评比内容及标准。

通过定期对各社区背街小巷及单位的环境卫生工作进行量化考评（总分100分，实行扣分制，具体标准及评分表见附件），各单位的卫生情况社区具有监查责任，按照30%的量计入社区，从而增强创卫责任感，调动创卫积极性，为街道创卫营造良好的工作及生活环境。

（三）评比组织方式。

该项活动由街道创卫办牵头，各社区、单位组织参加，由街道创卫办组织成立3—4人的环境卫生评比工作组（工作组人员应保持相对稳定）。

（四）检查评比时间。

从20xx年1月起至20xx年12月。每个星期四对各社区、单位的环境卫生定期开展检查评比一次。每次检查的原始评分表（需有受检社区及单位负责人签字认可）及图片请妥善保管并建立各社区环境卫生检查评比资料专卷备查，评比结果应建立各社区及单位卫生检查评比公示栏在醒目处进行公示。

（一）加强领导，明确责任。各社区主要领导应高度重视该项创卫活动，加强对各社区环境卫生检查评比工作的组织和领导，积极发挥协调作用，对检查中发现的问题应要求责任主体限期整改。各社区要切实领会精神，提高认识，认真落实并组织好此项活动，及时进行书面总结和制度完善，逐步形成社区和单位卫生清洁评比长效机制。各社区及单位要统一思想，求真务实，积极配合并参与此项活动，确保该项评比活动顺利实施，取得实效。各社区也要制定相应的实施方案，并组织进行居民的环境卫生评比活动。

（二）认真实施，务求实效。各社区应根据辖区实际情况制定本社区的环境卫生检查评比工作方案，各参评单位要对照评比标准，对本单位环境卫生中存在的'问题进行分析梳理，制定相关工作方案，落实专人专责，严格按照本单位卫生责任区划，落实限期整治责任。

（三）强化督查，常抓不懈。上关街道创卫办要对该项评比活动进行全程督促检查，对各社区及单位存在的长期未整改的卫生问题将拍摄影像资料，并定期全街道通报，对于组织不力、实施不顺的社区及环境卫生较差的社区将予以通报批评，对辖区内的单位上报县创卫办。

精选环境评比心得（汇总16篇）篇十三

为进一步加强作风建设，树立良好的城管执法人员形象，形成严明的纪律和优良的作风，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，“纠作风、改作风、转作风”取得实实在在成效，努力树立良好的城管执法人员新形象，消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型执法队伍。

一、加强干部作风建设的重要性和必要性。

加强干部作风建设，是优化营商环境的重要内容。发展环境包含硬环境和软环境两个方面的内容，干部作风好不好，风气正不正，直接影响到我们在老百姓心目当中的形象。

加强干部作风建设，是构建社会主义和谐社会的根本要求。没有良好的干部作风，良好的发展环境就难以保持，已形成的发展势头也会丧失，不利于和谐社会的构建。

加强干部作风建设，是反腐败的重要基础。没有好的干部作风，党的思想、路线和政策就难以有效的贯彻。

二、提高责任意识、法制意识和服务意识。

提高责任意识，就是要树立对国家和人民高度负责的意识，我们工作人员手中有国家赋予的行政执法权，但同时也肩负着一种责任，就是要对法律负责、对项目开发人负责、对老百姓负责。我们运用权力的过程也就是履行责任的过程。要勇于承担责任，不上交矛盾，不推卸责任，一级对一级负责。

提高法制意识，一些干部思想上存在偏差，对依法行政的重要性认识不够，学习法律、政策的积极性不高，等到办证审批的时候才发现为时已晚，造成了不必要的麻烦。

提高服务意识，今年，我局在优化行政审批服务工作上成效明显。围绕“让数据多跑路，群众少跑腿”的原则结合工作实际深入研讨，要求全局干部职工切实加强工作作风建设，强化业务能力培训，提升服务水平。确保让办事群众“审批不见面，一次都不跑”，实现当天申报，当天审批，即在当天16时前完成审批的，当天由辖区广告中队进行现场勘查，16时以后审批的，第二个工作日完成现场勘查。为进一步优化营商环境奠定坚实基础。

三、

积极改进工作作风和工作方法。

爱岗敬业、勇于担当。必须切实解决干部作风的“庸、懒、散”问题，培养干部队伍的敬业精神，让我们执法人员树立强烈的责任心和事业心，守纪、守时、守序，自觉地把城管工作当作自己的事业，把个人的价值融城管事业之中，努力提高政策执行水平，提高服务水平，自我鞭策，自我锤炼，自我提升，形成争创一流业绩的良好风气。

务实创新、高质高效。必须切实解决干部作风的“假、浮、蛮”问题，不看说得怎么样，就看做得怎么样，坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于工作的全过程。要强化时效观念，说了就干、定了就办，特事特办、急事急办，以“快、准、细、严”的作风抓好工作落实。要善于创新，从工作大局中谋发展、看变化，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，创造性地做好工作。

廉洁从税、勤俭节约。必须切实解决干部作风的“私、奢、贪”等问题。要从培养干部的健康情趣着手，教育干部艰苦奋斗、勤俭节约，正确选择个人爱好，加强思想道德修养。要从小事做起，不以恶小而为之，不以善小而不为，杜绝向纳税人“吃、拿、卡、要”行为。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻注意规矩工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，坚决拒腐防变。

四、增强自己处理各类复杂问题的本领。

（一）应着力提升行政人员的综合素质。正确把握政策方向，科学决断的本领。要加强自身的思想政治教育，坚持以中国特色社会主义新思想为指导，坚定理想信念，保持清醒头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与上级部门保持高度一致。

（二）提高自身依法行政，维护行政执法的本领。在当前，必须着眼于新时期城市管理工作肩负的使命，紧紧围绕服务经济发展这个中心抓素质提高。一是要通过理论学习、知识培训，着力提高工作能力、解决问题分析问题的能力和组织协调能力。二是要做好在职学习和个人自学，不断丰富头脑、改善知识结构、提升学历层次。三是培养执法人员应对复杂局面和突出事件，处理问题的本领。

经验，自我反思，建立监督考评长效机制，努力营造作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的城管新形象，让“城管蓝”成为一道亮丽的风景。

2022年干部作风大提升心得体会。

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精选环境评比心得（汇总16篇）篇十四

精选环境评比心得（汇总16篇）篇十五

上班的第一天，市委、市政府组织有全市广大干部群众收听收看的广播电视大会，就进一步优化石家庄的发展环境进行了全面部署。通过认真的学习和讨论，我深深的体会到这次大会是非常及时和必要的，在今后的工作中，我一定以此次为契机，不断提高服务意识，增强工作质量，改变工作作风，严守各项纪律，为实现我市的科学发展跨越发展做出自己应有的贡献。

发展是硬道理，环境是硬条件，环境对区域经济发的作用越来越重要、越来越具有决定意义，良好的发展环境，是生产要素聚集的洼地、人才向往的高地、商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地。哪里的环境好，哪里就会聚集更多的生产要素，经济活动就会出活力出效益。因此，大力优化发展环境是我们必然抉择，我们一定要切实增强危机感、紧迫感和责任意识，把环境建设作为加快省会发的最佳切入点、最佳结合点、最佳着力点，努力营造优质一流的发展环境，进而推动我市实现发展、跨越发展，这次大会必将对推动我市的发展起到里程碑的作用。

对于我们每一名公务人员，尤其是从事城乡统筹发展与新民居建设试点任务的人员，深感使命光荣，责任重大，在今后的工作中，一定以此次会议为契机，以政务环境建设为突破口，提高服务意识，增强工作质量，改变工作作风，积极做到以下几点：

对人民事业充满激情，时刻将人民群众的利益放在第一位，以群众满意不满意作为工作的出发点和归宿，急群众所急，想群众所想，解决众之难。

始终坚持高标准严要求，一丝不苟，按要求、按时、按质、按量的高标准完成领导交给的各项工作任务。

自觉建立工作目标和责任制，不断提高自己的工作能力和水平，提高办事的工作效率，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为乱作为的现象。

不迟到、不早退，不私自外出，有事请假；工作时间不上网聊天、玩游戏，不从事与工作无关的事项；廉洁从政，坚决杜绝吃拿卡要等的现象。

尊重领导，团结同志，牢固树立一盘棋的思想，全心全意地支持兄弟处室的工作。向工作认真负责的同志学习，向平时标准要求高的同志学习，向严格要求自己的同志学习。

今年是“xx”的开局之年，市委市政府提出了升级、跨越赶超两大重任，我一定从现在做起，从我做起，积极参与石家庄市的优化环境建设，为使石家庄市成为全省乃至全国最安全，最适合资本落地成长最适合创业发展的城市，为这次力度空前的“效能革命”做出自己的努力！

精选环境评比心得（汇总16篇）篇十六