从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
参观互联网企业的心得体会篇一
近日，我有幸参加了一次企业生产参观活动，深刻感受到了企业的发展与运行。在这次参观过程中，我从多个方面对企业生产进行了观察和思考，收获颇丰。通过参观，我更加认识到企业的重要性以及企业在社会发展中所起到的巨大作用。以下将从参观企业的规模、管理模式、企业文化、创新意识和社会责任等五个方面进行阐述。
首先，参观企业的规模给我留下了深刻印象。进入生产车间，我看到了大型设备不断运转，流水线不断生产，生产线上工人有条不紊地操作着。这一场景使我惊叹不已，企业内部的精细化和自动化程度高度令人折服。这让我更加意识到企业的规模和生产能力对社会发展的影响力。这种规模化的生产使企业能够利用先进技术和高效管理手段，提高生产效率、降低成本，更好地满足市场需求。
其次，参观企业的管理模式给我带来了启发和思考。在参观的过程中，我了解到该企业拥有一套完善的管理制度和规范，严格的生产计划和精细的生产管理。企业领导层注重员工培训和团队建设，鼓励员工积极参与企业决策，在生产过程中有明确的分工和责任制度。这种管理模式不仅促进了生产的高效进行，也提升了员工整体素质和工作效率。我从中学到了管理的重要性和科学的管理方法，这对我将来的工作和生活是有很大帮助的。
第三，企业文化是企业长期发展的重要支撑。通过参观，我对企业的文化内涵和企业精神有了更深入的了解。该企业注重弘扬团队精神，营造了一种积极向上、团结协作的工作氛围。在生产线上，我看到员工之间互帮互助，配合默契，精益求精。这种企业文化的营造不仅提高了员工的归属感和荣誉感，也提升了企业的整体竞争力。我深深感受到企业文化的凝聚力和引领力，它是企业永续发展的一项重要力量。
第四，创新意识是企业发展的源泉。在参观企业的过程中，我了解到该企业注重研发和创新，不断引进先进的生产技术和设备，提高产品质量和服务水平。企业不断推动管理创新、技术创新和模式创新，紧跟市场需求，满足消费者的个性化需求。这种创新意识使企业保持竞争力，成为行业的领头羊。我深深认识到创新是企业生存和发展的核心动力，作为年轻人应加强自身的创新思维和创新意识。
最后，企业应该承担起社会责任。参观企业的过程中，我了解到该企业在社会责任方面表现出色。企业关注员工的生活和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。此外，企业还积极投身公益事业，回馈社会，履行企业的社会责任。这种社会责任意识使企业更好地融入社会，得到了员工和社会的认可与支持。
综上所述，参观企业让我深刻认识到了企业的重要性和企业在社会发展中所起到的巨大作用。规模化的生产、严格的管理、优秀的企业文化、创新意识和承担社会责任是企业长期发展的重要因素。相信在未来的发展中，企业将继续发挥着不可或缺的作用，为社会做出更大的贡献。
参观互联网企业的心得体会篇二
20xx年x月，在集团领导的带领下，集团工会积极组织班组长赴外单位和xx集团一水厂、xx集团xx项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。
在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。
外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
这次，我们集中一天的时间，领略了xx集团近几年来的巨大变化，感受了先进班组发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。
参观互联网企业的心得体会篇三
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了校门口集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在学校的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了xxxx有限公司。
进入xxxx有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些xx的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些xx的零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类——可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了xxxx有限公司，来到了xxxx器材有限公司。xx主要生产“镜片”。xx的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，——“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。让我印象深刻的还有一点是华国的育人观——埋头苦干，也要抬头看看。
我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。
然而出了错误并不可怕——在xx参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识——大到经营理念，管理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅!
参观互联网企业的心得体会篇四
一、开宗明义，介绍企业生产参观的背景和目的（约200字）
在当代社会，企业生产参观已经成为一种常见的学习和交流方式。作为一名大学生，我有幸参观了一次著名企业的生产车间。这次参观给我留下了深刻的印象，并带给我许多收获与体会。通过实地参观，我增长了见识，对企业的生产运营有了更深刻的了解。同时，我也意识到了作为未来企业家的责任和使命。
二、描述参观企业的生产过程和设备（约300字）
企业的生产车间给人以魔幻般的感觉，一切运转井然有序。首先，我参观了原材料的加工区域，大量的机器轰鸣着，工人们忙碌地操作着各种设备。然后，我来到了生产线的组装区域。这里操作复杂，每个工人的动作都需要精确而又熟练的配合。最后，我参观了产品的质检区域。由于产品质量的重要性，质检的准确性和严谨性十分关键。参观这些生产过程和设备，让我对企业生产流程有了更直观的了解，增加了对企业运营管理的敬畏之心。
三、深入剖析参观的感受和收获（约400字）
参观企业生产车间，给我留下最深刻的感受之一是高效和精细的操作。每个环节都经过高度优化和精密规划，以最大程度地提高生产效率和产品质量。无数的智能设备和科技应用帮助企业实现了自动化生产，减少了人为操作的风险，提高了生产效率，降低了成本。我深深体会到了一个企业成功的重要条件：精益求精和追求卓越。
此外，在参观过程中我还感受到了企业家们的责任与使命感。他们不仅关注产品的质量，更注重为社会做出贡献。这家企业在生产车间附近建立了一个小型培训中心，为当地的农民提供免费培训和技术指导，帮助他们提高种植技术。参观者们被这种社会责任感所深深感动，深刻认识到一个企业的发展应该与社会的良性循环相结合。
与此同时，我也意识到了企业家的重要性和使命。企业不仅是为了创造财富，更是为了创造价值和就业机会。企业家应当牢记自己的社会责任，要顾及员工的生活品质和企业的社会形象。从这次参观中，我深深感受到了作为一名企业家必须具备的责任感和使命感。
四、总结对企业生产参观的心得和感悟（约200字）
通过这次企业生产参观，我深刻地认识到了企业的生产流程和运营模式。高效的工作流程、追求卓越的企业精神、责任感和使命感，这些都是一个企业成功的关键要素。同时，在参观中我也提升了自己的管理水平和人文关怀，这对于我作为未来的企业家来说是非常珍贵和重要的经验。
五、对未来的展望与期望（约100字）
这次企业生产参观让我对未来的职业规划有了更明确的目标。我希望能够将所学知识和技能应用于实践，成为一个有责任感、有使命感的企业家，为社会做出贡献。我也希望将这次参观的收获与体会带给更多的人，激励他们也能在未来的职业道路中追求卓越和社会价值的结合。
参观互联网企业的心得体会篇五
近日，我参观了一家著名企业的生产基地，深感此次参观不仅开拓了我的眼界，也让我获得了一些宝贵的经验和体会。以下将分享我在参观过程中的所见所闻以及对企业生产的一些思考。
在进入工厂大门的那一刻，我被宏大的场面和繁忙的景象所震撼。整个厂区宽阔明亮，设施齐备，工人穿梭忙碌的身影充满了朝气与活力。首先，我们参观了原材料仓库，大量的原材料排列整齐、储存有序。仓库干净整洁，墙上标注着各个原材料的信息和使用方法，使得工作人员能迅速找到需要的物品，提高了工作效率。在这样的环境下，企业能迅速调配原材料，并及时供应给各个车间。
随后，我参观了生产线，数十名工人在生产线上紧密配合，高效快速地将产品加工、装配、包装。我看到工人们操作娴熟，丝毫没有马虎的情况，显然都经过了系统的培训和层层把关。而连续不断进口的原材料也适时地从生产线的一端送入，而另一端则出现了密集的包装操作。工人们手忙脚乱地将产品整理妥当并仔细地包装好，以保证产品安全和品质。
在参观企业的车间时，我感受到了现代科技给企业带来的巨大变革。机器的操作屏幕上显示的数据让人叹为观止。据了解，企业通过科技手段不仅提高了生产效率，降低了成本，同时也提高了产品质量和安全性。在汽车工厂车间，我看到巨大的机器臂正在托举着汽车发动机，高技术的应用使得操作更加精准，减少了人力劳动强度，提高了生产效果。这让我深深地感受到现代科技正在深度融入企业生产的方方面面。
除了技术的改变，我还注意到企业文化在生产中的重要性。在参观过程中，我看到工厂的各个角落都摆放着公司的宣传标语，并配有详细的解释。企业以优秀员工作为楷模，大力传播公司文化，通过表彰他们的优秀贡献激励其他员工。我还注意到工人之间互相合作、相互帮助的情景，传达出了团队合作和和谐共处的理念。这样的企业文化为员工提供了强大的精神力量，使他们更加有动力投入到工作中，形成高效的生产环境。
通过参观企业生产基地的全过程，我对企业生产有了更深入的了解，也收获了一些心得体会。首先，良好的管理和细致的组织能够提高企业的生产效率。其次，现代科技的应用将生产过程变得更加精确、高效，同时也提高了产品质量和安全性。此外，企业文化的建设对提高员工的工作积极性和团队合作意识也起到了重要作用。
总结而言，此次企业生产参观让我对企业生产环节有了更深入的理解，也让我明白了一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断学习和改进，并加强管理，创新技术，树立企业文化，这将是一个企业蓬勃发展和取得成功的重要保障。身临其境的观察和深入交流，是培养我们创新思维和实践能力的重要途径，我会继续努力学习，在实践中体验，为将来的工作积累更多的经验和能力。
参观互联网企业的心得体会篇六
近日，我有幸参观了盐亭的一家知名企业。通过这次参观，我深刻地领悟到了企业的发展之道，也更加理解了致富的要义。以下是我对于此次参观的心得体会。
首先，作为一家知名企业，盐亭企业给我留下了深刻的印象。从整洁的办公环境到高效的生产线，无一不展现了企业的管理水平和技术实力。企业内部有着完善的组织结构和科学合理的人员分工，这使得整个企业运转得井井有条。不仅如此，企业还秉持着“以人为本”的理念，为员工提供良好的工作和生活条件，让每个员工在舒适的环境下发挥出最大的潜力。这种以人为本的理念不仅能提高员工的工作积极性，也能够增加员工的归属感和忠诚度。
其次，在参观生产线时，我深刻地感受到了企业的创新能力。盐亭企业将科技与生产结合得相当紧密，不断引进和研发新技术、新设备，保持了企业竞争力的持续增长。通过实施先进的自动化生产线，企业有效地提高了生产效率，降低了成本，并保证了产品的质量稳定性。这种不断创新的精神使得盐亭企业在同行业中处于领先地位，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
另外，参观企业的研发中心让我对企业的研发实力有了更深刻的认识。研发中心拥有一支高素质的研发团队，他们不仅具备扎实的专业知识，还具备创造性的思维和解决问题的能力。在参观过程中，我看到了他们正开展着各种前沿的科研项目，他们不仅致力于加强对现有产品的改进，还积极参与了全新产品的研发。企业的研发实力不仅体现了企业的创新能力，也是企业战胜市场竞争的重要保障。
最后，参观企业的产品展示区，我对企业的产品质量有了更加直观的认识。企业的产品款式多样，品质优良，质量可靠。这都得益于企业注重产品质量的态度和管理体系的严谨性。通过对产品展示的观察和了解，我更加坚信了一句话——“质量是企业的生命”。只有不断提高产品质量，才能赢得消费者的认可和信赖，才能在市场上脱颖而出。
通过这次参观盐亭企业，我深刻地认识到了在当今激烈的市场竞争中，企业要想发展壮大，就必须具备良好的管理能力、创新能力和质量意识。只有从这些方面下功夫，企业才能够不断提高效益，保持可持续发展的优势。此次参观不仅让我对企业发展的道路有了更深刻的认识，也为我的个人学习和成长提供了有益的借鉴和启示。我相信，通过努力学习和实践，我也能够在未来的道路上取得更大的成就。
参观互联网企业的心得体会篇七
期待已久的见习周已经结束了，虽然只有短短的不到7个小时，我还是感触挺深的。作为一个选择了软件方向的数理系学生，在此之前学习的还一直只是各种基础数学和一种c语言基础，对自己的专业和未来是比较迷茫的。对于企业工作环境的认识也只是停留于各种影视作品中写字楼内整整齐齐分布的台式电脑，与坐在靠椅子上不断敲打着键盘打字的白领们。对于企业中的人际关系与商务礼仪的理解也只是停留于见面握手穿西装的表层认识。而现在，我对未来的工作认识已提高了一个档次。下面，我对三次见习分别阐述我的认识收获：
一、榕基企业参观：
路上：我们于8点刻钟上车向榕基出发，一路上优美的绿化风景让我有点后悔——为什么天天宅宿舍，却错过了校外街边的人造美景！当然，软件园内的绿化更令人惊叹！
榕基文化墙：到达榕基所在大楼，外表一般，进入底堂，见到的是榕基的企业文化墙。墙上讲诉的是榕基企业的发展历程，发展方向及企业文化认同感等。还有一面墙是榕基企业多年来所获得的各种荣誉，这些荣誉挂满了整面墙。榕基对于员工的要求是忠于企业，对工作认真负责。
榕基企业文化介绍：工作人员带我们上到三楼的会议室，招呼我们坐下，由人事部经理向我们介绍榕基企业文化。会议室很宽敞，经理给我们放了企业xx年来发展历程的纪录片，再放一部企业文化简介片。而后开始详细介绍了榕基企业的创办到兴盛，到现在，一步一个脚印，扎扎实实走了过来，延长了软件行业常规寿命，逃过了早熟早衰的命运。介绍了榕基企业的各种业务项目，各种辉煌，各种精彩。我们了解到了榕基企业的职工结构，业务方向，招聘员工要求，员工待遇等诸多我们所期望理解的问题。让我对这个软件行业中大大的佼佼者产生了好感。
参观工作室：听完经理的各种介绍，工作人员带我们参观了二楼的员工工作室。刚进去时感觉房间挺宽敞的，就是阴暗了些。那天是艳阳高照，而屋内却感觉外边可能是乌云密布。宽敞的房间没怎么装饰，只是随意地摆着几张写字桌，也许是为了交流方便吧！室内很安静，还有几张写字桌上摆着电脑却没人坐。工作人员介绍，有些员工为了做出符合企业需求的软件产品，需要到企业去直接在哪儿做项目，作息都按客户企业的作息时间。出了工作室，大家普遍认为工作室太压抑了。
再次了解：回到会议室，我们又向工作人员了解了一些情况。工作人员说：企业每年都会招一批大三实习生到企业里实习，学习，待毕业后留下部分升为正式员工。当然，实习生的收取也是要通过考试来筛选的。公司底楼设有乒乓桌，吊沙袋等设备供员工工作之余消遣娱乐。平时，工作烦躁时，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司时不时的还会组织一些活动，如球赛，登山，游泳，旅行等，这些都是有利于员工舒缓烦躁情绪的。
回学校：再次扫视街边美景，已没了兴致，回到学校，已是2点整。
二、java语言编写android应用程序的初步认识：
课前准备：6点半左右，我匆匆赶到机房，才知道太早了。于是，我打开一台电脑(旁边一台已经打开，不确定是否有人预定)，打开打字游戏练习打字。等待老师的到来，一会儿，老师来了，时间是7点50分。
四种手机操作系统：正式上课，老师先向我们大致讲述了智能手机四种主要操作系统的区别：以三国比代四种系统，android是为曹魏，iphone是为东吴，wp是为蜀汉，而symbian则是没落诸侯。没落的诸侯symbian系统应用程序是由c语言直接编写的，周期长，投资大回报低。wp是诺基亚与微软结合的产物，无法挽回symbian走向没落的命运，iphone是贵族型奢侈产品，非一般民众所能接受，而且其大多应用都要收费，也只能是华丽而难完占市场。唯有android，其应用程序由简单的java语言编写，编程语言简单，周期短，更新快，应用上架率高，是群众推广型智能机操作系统的首选。java编写环境与android应用开发：老师给我们发了一个压缩包，一比一步教我们安装了java开发虚拟机jdk，java开发环境eclipse。又一步一步指导我们完成eclipse与android开发环境的对接，与一些编程前准备。由于eclipse是一款补充型软件，你可以编写插件程序，安装以补充eclipse的相应功能。欲以java语言开发android应用程序，就必须安装其开发插件。android开发插件简称为adt，可以从网上下载。而后，老师又演示了，android应用程序的创建与集成，创建一个android程序的操作等。
android应用程序虚拟机测试：在了解了以上内容后，老师又亲自给我们演示了坦克大战游戏程序的虚拟机测试，虽然过程有点卡，我们还是看的十分兴趣。
遗憾的是：虽然这节课内容丰富，操作内容吸引了我，可惜的是，每当我要解压压缩包时，电脑就死机了，死了这台，移到旁边解压，又死机，使得本节操作全部失败告终。唉！
三、商务礼仪课：
课前点名：2点半，女老师准时开口与大家寒暄，大家都见过。点名开始，人迟到，老师说：企业员工代表的是企业的整体形象。举个例子，今天人迟到了，老师不会说都是谁谁谁在她课上迟到了，而会说某某专业的某某班有人在她课上迟到了。这样，个人就影响整个集体，因此良好的个人形象十分重要。
关于商务礼仪：老师说，商务礼仪真的很重要，内容真的好多好多，若要细讲，一年半载也讲不完，更别说是2个钟头了。所以我会以尽可能短的时间向大家介绍尽可能多的商务礼仪实用知识，让大家都能在以后的求职中用到。
仪表仪态礼仪(以下是我的笔记)：、在仪表方面，头发清洁，修饰得体，发型结合自身条件，身份和工作性质。每天修面剃须，表情自然从容，目光专注、稳重、柔和。手部清洁，不留长指甲。2、着装，正装多为西装。西装务求整洁、笔挺、套装。内单色衬衫，打领带，穿深色皮鞋。整体洁净，领带搭配衬衫西装，整体少于三色。衬衫伸出袖口少许，裤管略高鞋跟，穿袜不选白。3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，两脚并肩宽，手不插口袋，不叉胸前。4、坐姿，入座时轻而缓，椅面只坐三分二，双腿微分，双手自然放置膝盖上。5、走姿，抬头，挺胸，收腹，前倾，上体正直，双肩放松，两臂自然摆动，脚步轻而稳，目光专注。
实践环节：老师让我们分组实践。实践内容为：检查对方仪容，着装，站姿，坐姿，走姿等方式。实践中，我感慨颇多，商场如战场，禁得住磨练的才能在战场上获胜。我只能是小小遵从，做得并不好，不过我会努力修正的，尽量达成职场精英。
实践环节2：老师找了几位迟到的同学上台为大家演示收发名片的正确姿势，看着他们的表演，我只想说：职场难呆，规矩好多。
结束本课：4点30分整，老师宣告结束，大家起身离开。
通过这一周的实习，我真的学习到了，许许多多的知识，只是许多东西只能是藏在心中，让自己在以后的学习生活中慢慢通过行动表现出来。它不是你想表达，想表达就能表达，藏在心中，慢慢发掘才是真道理。
参观互联网企业的心得体会篇八
1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛集团学习参观。集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张是的主要创始人。截至年，集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
一、行的特色企业文化。
企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的文化底蕴是分不开的。文化的核心是创新;的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;的目标是(敢争第一的)企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
二、的管理理念。
讲求管理之道的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
三、“oec”管理法。
“oec”管理法，是在全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
四、的人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是的人才观。认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
参观互联网企业的心得体会篇九
在我院领导教师的带领下，我们来到__市x工厂开始了为期十天的“化工原理见习”。本次实习主旨在于：针对我们上学期开设的化工原理课程，实践性的了解实际生产中的化学工艺流程、更好的巩固所学的化工原理知识、提高实际动手本事和操作本事。
__市__工厂于20__年筹建，20__年建成投产。x年代初引进美国的硝酸生产设备，后逐渐增加硝酸钠、硫酸钠、有机硝基苯、苯胺等产品的生产项目。逐渐成为以苯胺为龙头产品的的大型化工企业。工厂现有职工__余人，实现年产值x亿多元，上缴利税__多万元，并栖身于__市民营企业二十强、全国化工企业五百强。20__年本厂成功收购x市化肥厂并成功实现该厂的转型。
本次实习我们主要是学习两钠（硝酸钠、亚硝酸钠）生产车间的化工流程。
该在这短短的时间内，我收获了很多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，此刻我们已经是大四了，立刻就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。
共同工作的时间久了才明白自我的想法是多么的幼稚，我们此刻吃穿不愁，可是真正到了社会上，首先我们的自我养活自我！然后的为家庭担起相应的职责！我们必须靠自我的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了，因为这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。
和我们在一齐工作的工人师傅文化水平不是很高，平均是高中毕业，可是在经过长久的实际工作，他们的经验和熟练程度是我们这些大学生在课本上得不到的，所以，今后走入社会，我想我首先应当克服的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去积累自我的经验，增加自我的知识！可是由于工人师傅的文化水平有限，这也是一个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了很多年，能够说比他们的领导干的都好，可是他们并不明白这其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永远是他们工作生涯中的一道障碍，从这当中，我明白了知识的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想经过实习我会更加珍惜自我的学习。
在实习时的工作学习同时让我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层！但同时社会又是完美的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自我想要的！
总之，虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的。我会更加珍惜我的学习，并且用实习的心得时时激励自我！