总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
机场安检工作总结篇一
告别夏的繁华，我们接受秋的洗礼。转眼间，来到机场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二，是一次蜕变，更是一次学习的过程。
离开校园，踏进军营，是我人生的一大转折；离开部队，走入社会，进入机场，又是我一次华丽的转身。安检，起初对于我是陌生的，想当然的认为仅是检查而已，其实不然，经过学习后了解到，它既要保证空防安全，又要严防劫机和炸机事件的发生，风险大，责任重。因此，要干好这项工作就要付出更大的努力！
记得刚到安检站时，领导曾对我说：“这项工作挺苦、挺累，没有你想象中简单，你有信心干好吗？”我很坚决的说没问题，心想部队里那样艰苦的训练都熬过了，这里能有多难，可事实并非如此。一次一位同事在对一名旅客进行人身检查时，发现其走路有些异常，随即让他脱鞋检查，果然在鞋中发现一个打火机。这样类似的事情还有很多，看来干好这项工作仅靠满腔热情是不够的，需要学习的还有很多，尤其在实际操作方面。这点，许多同事给予了我很大帮助，从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细，将他们在工作中积累的经验毫无保留的传授给我，让我受益匪浅，在这里我要感谢他们，谢谢！
机场、航空运输，对于高速发展中的中国来说起着至关重要的网作用。作为机场的一名员工，既光荣又深感责任重大，尤其在安检这一特殊的岗位上。
爱岗敬业，忠于职守；
钻研业务，提高技能；
遵纪守法，严格检查；
文明执勤，热情服务；
团结友爱，协作配合。
短短四十字，浓缩了我们安检人的职业素养与操守，写起来容易，但要把它们落实到实际工作中就不是那么简单了。初来乍到的我还不能完全理解其中的含义，但我相信，只要坚持不懈的努力，并且在领导和同事的悉心指导下，我一定会将这四十字牢记心中并努力实践它，在实际工作中创造优异成绩。
岁月的流逝，生活的考验，军营生活的锻炼，让我少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份成熟和责任心，我相信：
今天，我因机场安检而光荣；明天，机场安检因我而骄傲！
药品安监工作关系着药品安全问题、关系着人民群众的切身利益、关系着地方经济的发展，同样，也关系着社会秩序的稳定，国家的长治久安。因此，我们必须充分认识安监工作的重要性，进一步做好安监工作。
（一）安监工作是所有药品的源头
有从各个方面着手，以公众利益至上为原则、坚持监管遵循市场规律为原则、坚持监管与发展和谐统一为原则，依法监管，才能使药品市场形成有序、公平、良性竞争的市场环境，才能有效的保障人民群众的健康，才能使医药行业健康成长。
（二）安监工作体现着“为人民”的意志
安监工作的本质就是依照一定的法规，对药品的研发、生产、流通和消费等过程及其参与者采取一系列的行政管理和监督行为，针对我国药品监督中存在的问题，我们要采用科学的理念和手段，在市场经济体制下，制定符合医药行业发展需要的药品监管模式，创新管理模式，使市场更规范，企业更诚信，药品更安全，人民用药更放心。只有这样才能保障人民群众的身体健康，才能保证人民群众用上安全、可靠、有效的药品。
党的“十八大”指出食品药品安全是公共安全的重要组成部分，事关人民群众的身体健康和生命安全，是民生之本、和谐之基、安民之策。我们认真贯彻落实上级领导工作会议精神，以科学发展观为指导更好的做好药品的监管工作。大力实施药品放心工程，逐步促使药品安全保障水平稳步提升。在长期的努力下，我州的药品安全工作在州委的正确领导以及州人大常委会的监督指导下，树立了以人为本、执政为民的思想，坚持将药品安全作为维护人民群众健康安全、构建和谐社会的重要工作来抓。我们药品安全监管工作坚持从细节抓起、从源头做起，并逐步在源头治理、市场规范、专项整治、宣传教育等方面取得了阶段性成果，与此同时，也危害人民群众健康安全的突出问题得到了有效地解决。目前，我州的药品安全水平不断提高，人民群众安全用药得到了保障，无重大药品安全事故发生。
（一）安监工作适应了人民群众的需要
“民以食为天，食以安为先”，做好安监工作，是我们保障人民群众健康安全的民生工程。随着社会经济的发展，人民的生活水平不断提高，人们对于健康安全也越来越重视，其中，药品是人们生活中不可缺少的部分，其安全性也引起了人们的重视，对药品安全保障的需求也越来越迫切，而安监工作正是对这一需求的满足，安监工作的出现，对与人们的用药安全提供了保障。
（二）安监工作维护了市场的基本稳定
药品市场随着人们生活水平的不断提高，得到了飞速的发展，我国的医疗水平得到了很大的提高，医疗保健开支在国民收入中占着相当大的比重同时，其市场竞争也越来越激烈，许多假冒伪劣产品和不正当竞争也随之出现，给药品市场的正常发展带来了严重的影响，同时也严重的.损害了人们的身体健康。药品监督管理在医药经济活动中的地位日益重要，安监工作通过对药品的生产到销售过程中的监督管理，有效的制约了医药市场的这种恶性发展，通过监督管理、专项整治、宣传教育，打击了虚假药品广告、违法添加非食用物质和滥用添加剂、兴奋剂、邮售假药等行动，逐步引导着医药经济沿着健康的轨道发展，使医药市场形成公平、有序、良性竞争的市场环境，不断促进药品产业的健康发展。
（三）安监工作监管理体系逐步走向完善
药品安监管理在不断的实践中，各个方面开始逐步完善，对于药品的监管，制定了长期有效的监督管理机制、责任问责机制、药品准入标准等，并加强建设了监督监察队伍建设，安监工作管理体系得到不断的完善。
安监工作在有效保障人民群众用药安全的同时，也面临着许多的困难，在监督检查过程中，一些问题没有得到有效的治理，如在制药企业和药品销售企业中，第一责任人的意识还不够深入；企业的质量保障体系没有得到很好的落实；在药品的生产过程中，监督没有得到很好的执行；特效药品的管理不到位；安监工作人员的素养还需进一步提升等。
（一）企业第一责任人意识有待进一步加强
在全国加强食品药品整理和监管工作的电话会议上，吴仪副总理明确指出：要抓紧建立健全地方政府负总责、监管部门各负其责、企业作为第一责任人的药品安全责任体系。这里的企业，指的就是负起在各环节药品安全责任的药品研制者、生产者、经营者以及医疗机构，是依法成立的从事药品的开发、生产、销售、使用的法人或组织，而不单单是指药品生产经营企业。一些药品的销售者和使用者，认为自己只是药品的销售和使用，而并没有参与药品的制造，药品问题不应由自己来负责，其责任意识非常淡薄。因此，需要对药品的制造者、生产者、经营者以及医疗机构加强宣传教育，强化其责任意识。
（二）企业质量保障体系没有很好落实
从事药品生产的企业不仅要满足国家法规，地方法规，企业法规，行业法规等的相关规定，保障药品的安全性，还应当引进iso9001质量认证体系，进一步保障人民的切身利益，但是在部分企业，该质量认证体系还有得到很好的落实。
（三）药品生产环节需要不断强化
药品的生产环节，是制造药品的源头环节，药品的质量如何，取决于生产是否规范。但是，目前由于监督体系和监督力度的不足，药品生产环节仍然是药品监督的薄弱环节，因此，应当加强监督队伍建设，加大监督执法力度，有效严把药品生产质量关。
（四）特药管理规定执行不到位
药品作为一种特殊的产品，尤其是一些特药，其生产、运输、储存都具有特殊性，只有正确的方法才能保证药品的安全。对于特药的管理，应当建立健全药品质量监督体系，成立药事委员组，定期对药品质量检验，防止变质失效、过期，确保临床用药安全有效，建立并执行药品保管制度，按照药品自然属性分类，按区、排、号进行科学储存，“六分开”、“七专放”，严格按照药品堆放要求，按批号堆放，便于先人先出。这些管理规定必须严格执行。
安监工作是一项复杂的社会系统工程，涉及到方方面面，关系到千家万户，保证药品安全是全社会的共同责任。药品安全重于泰山。我们进一步加强领导，强化措施，努力开创药品监管工作新局面。
（一）强化组织领导，明确各自职责。坚持在协调中搞好服务，在服务中促进协调，大力创新监管方式，通过有效的组织协调和宏观的综合监督，把分散的监管集中起来，把具体的监管统一起来，密切配合，通力协作，切实履行好综合监督、组织协调和依法查处重大安全事故的职责。
（二）狠抓责任落实。安全监管工作是一个有机的统一整体，哪个环节出了问题都事关全局。要把工作的着力点放在监管、服务和发展上，切实加强方方面面、上上下下的沟通与协作，真正做到不缺位、不错位、不越位，决不能推诿扯皮，更不能互相拆台，防止出现监管的空档。要按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全工作细化具体化，层层分解，级级落实。
（三）加强学习宣传。我们要认真学习安全法，不断增强安全监管工作的规范性、科学性和有效性，大力宣传药品安全知识，不断提高广大人民群众的药品安全意识，努力营造人人关心药品安全，广泛参与药品安全的浓厚氛围。从而切实保证药品安全、保障公众身体健康和生命安全。
（四）创新监管模式。不断打造诚实守信监管新局面，着力建立食品药品安全长效机制，建立安全信息平台，构建畅通的安全信息监测报告、分析和处理体系，形成统一、科学的管理体系，以“产品有标准、管理有制度、操作有规程、过程有记录、逆向可追踪、产品能召回”为目标，不断加大药品安全信用体系建设，提升监管能力。
形势催人奋进，事业任重道远。我们要进一步增强做好监管工作的责任感、使命感和紧迫感，以确保人民群众用药安全为中心，始终保持与时俱进、改革创新的精神状态，始终保持积极向上、奋发有为的昂扬斗志，始终保持真抓实干、拼搏进取的工作作风，努力推进药品监管事业新跨越。
机场安检工作总结篇二
20xx年第一季度，我部门在总经理的领导下积极完成评奖工作和平安生产的工作，现将20xx年第一季度完成的各项工作任务总结如下：
1、完成了成武县农村信用联社装修改造工程、黄金大楼装饰装修工程和山东省博物馆新馆工程泉城杯奖的评选工作，并完成了市装饰协会要求的获奖企业宣传画册的编辑工作。
2、完成了莱阳鲁花齐鲁王府大酒店装饰装修工程的资料整理收集工作，并在莱阳建委办理了评奖的相关手续，为下一步评奖工作的开展做好了充足的准备。
3、完成和完善了局部黄金大楼工程的资料整理工作，为泰山杯奖项及全国装饰奖的评选做准备。
4、准备省设计资质年检的相关资料。
5、完成了黄金集团对公司本季度平安生产的`检查工作。
以上是对20xx年第一季度工作的总结，在下一季度，我部门将一如既往的履行好工作职责，完成各项工作任务：
1、整理完善黄金大楼工程的各种资料，准备申报泰山杯奖项和全国装饰奖。
2、完成莱阳鲁花齐鲁王府工程的各项资料，准备评选烟台市优质工程奖，并进一步申报泰山杯奖项。
3、整理省博物馆新馆工程各项资料，准备申报建筑类泰山杯的奖项。
4、继续收集和整理黄金时代广场工程的各项资料。
6、完成省设计资质年检，并做好施工资质年检的前期准备工作。
7、积极协助配合工程管理部等部门进行工地的巡检工作，催促、指导施工工地关于各项平安质量管理制度的落实，监督检查平安工作的进展情况，确保无平安生产事故。
8、认真完成领导安排的其他应急任务。
机场安检工作总结篇三
20xx年，我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。特别将20xx年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。
在过去的20xx年里，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名安检员，我的一言一行都体现着保障乘客的安全，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：
20xx年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的.方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效，在安全检查和监督工作中。
态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，加大力度进行安全检查，认真的排查每部进站车辆，对不按规定时间排点的车辆；未经安检的车辆；车辆手续、司乘人员证件不全的车辆，一律不得上位发车。
一年以来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强。对上级的指示，做到不折不扣贯彻执行。
回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20xx年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实。
20xx年12月12日
机场安检工作总结篇四
工
作
总
结
岗 位： 保管员
姓 名： 魏邦天
专 业： 农畜特产品加工
20xx年x月x日
工作总结
(新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库 保管员：魏邦天)
二：后期
当然一时取得的成就只能够属于过去，在这半年的时间里，我个人也发现自己在工作中还是存在诸多问题，如专业技能不足，没有过硬的专业知识储备；每次检查粮情后，有时没能及时的记录，所以在补记时便漏记或错记，导致当日检查的粮情与记录不符；以及生产过程中存在双向流程情况，这样就导致了保管员在帐、卡、记录数字不准确的情况发生。
针对工作中存在的不足，在接下来的时间里，我将主要把粮食仓储管理及粮食安全作为工作重点。具体措施如下：
1、从思想认识到具体工作层层落实，深刻检查，找出差距和不足，将储粮安全及“一符四无”粮仓工作做为今后工作的目标。
2、完善、强化相关文件、报表管理，在仓储作业过程中，做到事前有依据，事后有回执。
3、。真正的做到一名具有高度责任心、事业心、以及能够吃苦耐劳、爱岗敬业兼有“四勤”及：腿勤、手勤、眼勤、嘴勤的合格粮食保管员。
回顾这数月的工作，虽然没有丰实的薪水，干净整洁的工作环境，但是自己仍是抱着感激的心情迎接新的工作挑战，但随着企业不断发展壮大，就要求我们必须不断地提高自身的业务水平，探索储粮安全及技术的新思路、新方法，携手并进，共创新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库的美好明天!
新疆招商梅花物流有限公司芳草湖库 保管员：魏邦天20xx年x月x日22:19
机场安检工作总结篇五
工作总结是对自己在上一个时段对工作的总结，通过总结来判断自己在工作上的不足之处。
从而发挥自身优势，提高销售。本周不得不提的是502店，502店虽然本周销售也是刚刚超过周任务，但502店本周较以往任何一周来说，销售提高是非常不错的，虽然502店是屈臣氏的a类门店，但我们品牌在此店超过四千的周销售是比较少见的。分析：一是竞争劣势，之前502店我们的陈列位置不是很好，在男士区域，加之背对美津植秀，美津中晚班基本促销都保持在5个人以上，她们拉人是非常的厉害，相比较我们促销的销售就显得比较薄弱;二是陈列位置，本周一502店调整了陈列位置，我们位置调整为东西主通道位置，虽然是西边第二个端架，但相比较以前的陈列位置还算是非常不错的;三是人员配备，上周开除了一名促销，因为那个促销上班一月时间，进步不是很大，开始给她机会是认为对于产品知识及销售技巧和屈臣氏的管理有一个适应过程，但经过一个月的观察，发现是性格使然，即太腼腆，不能胜任屈臣氏的销售氛围，所以在周一的时候派去培训老师驻店支援，一是暂时补位，二是带动起长促的销售积极性，形成销售相互追赶。
本周会员共计办理约30人，老会员5。较之前的会员办理来说，总数有所下降，但提高了顾客的有效回头率(100元以上才办理会员卡，等于是说顾客至少会购买我们两个以上单品才可以办理会员卡，这样顾客在使用过程中如果其它的护肤品用完之后会自然而然选择我们的产品补缺)。现老顾客对于护肤品点单率较高。
本周因回公司开会，无培训安排。元月4号进行全体员工培训会，包括培训老师。培训内容为：1、产品知识重点点位培训;2、销售技巧提炼培训;3、重点问题汇总培训。
本周685进行了周末摆台促销，培训部张英协助销售。这周对于502及671位置进行了调整，总体来说502位置调整比较理想;671虽然从c区调整为a区，但因此通道较窄，我们陈列位置不易留住顾客，待4号店长上班后再进行调整。
下周工作计划
一、 完成周销售计划;
二、 与门店协调沟通周末活动安排;
三、 门店位置跟进;
四、团队凝聚力的锻造(现在有长促、中班、培训老师，人员结构多，团队凝聚力打造不容忽视)。
机场安检工作总结篇六
今年，我们通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识，现将本人对本次活动的开展，谈谈自己的体会及看法。
金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发现这些案件除暴露银行业内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。最主要存在的问题是：
俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。
近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。
另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的`问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。
从以上几个方面看，本人认为：
要做好案防工作，关键是人，农村信用社发展务必牢固树立人本观念。
大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自己的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严重的结果。本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到常到河边走，就是不湿鞋，做到警钟常敲，预防针常打。
2、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?通过这六看，基本上能够及时发现员工心态是否失常，做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。
机场安检工作总结篇七
为了能更好的适应以后的工作，这次有幸能到xx国际机场安检护卫部客检一科，我学会了许多书本上学不到的学问，也深刻地感受到自己各方面的不足，从学校里学到的学问的确不少，但是来机场后发觉还有很多书上没有的，尤其是阅历，所谓“学以致用”，要能够把书本上的理论运用到实际上，实践是检验真理的唯一方法，只有到实际中去，才能真正熟识理论中所包含的现实意义。在这艰苦的工作中，我学到了不少东西。下面就以自己的工作状况做以总结：
接触工作我有点紧急，也都给了自己很大压力。操机的不娴熟，工作方式方法的偏差，使我担忧实习的质量。而后一次又一次的否定这个想法，我想我只要努力就确定能完成。付出就有收获，通过我的坚持，原来使我不适应的工作似乎得心应手起来，这就无形中培育了我的毅力和坚持不懈的工作态度，也提高了工作效率。
工作中总会遇到困难和问题，一开头遇到不懂的地方总是向人请教，几次之后又不想再次麻烦别人，总觉得自己会被人笑话，高校生什么都不懂，旅客有疑问，自己回答不出，说句不知道不清楚，很影响xx机场的形象，同事发觉我的'问题后，细心的为我讲解，顺着他的指引，我的眼前豁然开朗起来，通过这件事让我懂得：不懂并不行耻，可怕的是不懂装懂，那样会让我们的工作停滞不前，甚至蒙受重大的损失。这是我在将来的工作中要坚决摒弃的。
1、与同事相处的第一步便是公正。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应确定摈弃不公正的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的伴侣，千万别在工作岗位上板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时确定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，时常可以将争吵湮灭在摇篮中。
1、打好基础特殊重要，由于基础学问是工作的前提。之前在学校所学的学问在机场安检通道中得到了充分的体现。
2、实际工作与书本学问是有确定距离的，需要在工作不断地学习。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应，仍会在工作中遇到许多专业学问中没有的新学问，所以要想胜任工作，必需边工作边学习，通过不断的学习猎取更多新的学问。进一步提高自身综合素养，才能适应当今社会对人才的需求。
3、学到了友善。在日后的工作当中只要我友善待人，确定能让人有好印象，不仅处好了，改善了工作状态，做起事情来也自然事半功倍。
4、学到了拼搏。人生的道路有起有伏，犹如运动角逐，有欢乐，有失意，要经得起考验，需要不断的拼搏。在21世纪的今日，人们的工作和生活水平都在提高，不会拼搏的人自然会被社会淘汰。
机场安检工作总结篇八
时光匆匆，不知不觉我来__上班都快2年了。__是我离开校门的第一份工作，回顾其中的点点滴滴，让我亲身体验到社会其实也一所学校，工作中既有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。
20____年6月底，我离开了学校，一开始打算留在武汉工作，恰逢武汉高温，我就回家避暑了。回家后，我父母都希望我能在家附近就业，其实按照自己的内心，我很想去出去闯闯。一次偶然的机会，亲戚说公司招人，抱着试一试的心态拿着简历就到公司面试了，结果就在行政文员这个岗位干了快2年了。
我的工作主要是：文件管理、招待接待、人力资源、工资核算、行政服务等。说实话，一开始感觉行政工作挺没劲的，因为我一直想从事传媒，行政工作和我的职业规划不匹配，所以工作相对表现的也比较消极。经过这一年多的磨练，我也渐渐习惯了行政部的各项工作。针对自己的个人情况和行政部的职能，我的工作心得主要从工作感想和工作建议两方面阐述。
工作感想：
一、想要搞好工作，必须端正态度。如果说态度决定一切，端正工作态度是工作最基本的起点。没有正确的工作态度，好好工作、工作的业绩更无从谈起。
二、做事重要，做人也重要。处理好人际关系是管理学的核心内容。在行政工作中，同事关系有时候直接或者间接影响我们的工作效率。行政部门有时候的确容易得罪人，任何制度都不可能是绝对的公平，这就要求我们必须有足够的耐心和包容心去对待同事。
三、竭尽所能、力所能及的帮助同事。在公司，在完成自己工作本职工作的同时，也要尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不能只顾做好自己手头的工作。
四、无论何时，对自我的教育和职业素质的提高，要舍得花时间，要肯下功夫，要不吝钱财。工作中我们肯定会遇到自己不会做的事情和不懂的知识，我觉得要不耻下问，更要敢于面对问题，解决问题。在提高个人能力方面，要舍得投资，在企业，你的能力直接决定了你的薪资待遇。
工作建议：
一、完善公司薪酬管理制度。在任何公司，工资绝对是员工最关心的问题。我们公司的工资按工作属性主要分2大块：行管人员和车间工人。每月核算工资尤其是销售部的销售提成是最为头疼了，月月要催办好几遍，自主和服务，新老销售政策的选择都需要讨论。当然，其他部门有些也有点头疼，比如仓管员和销售内勤，工资构成相对复杂。车间工人也存在对自己的工资待遇有疑问的情况。这就需要我们完善薪酬管理制度，做到有据可查，有理可依。
二、提高员工薪资水平，完善人才晋升体制。其实，来公司应聘的人真不少，但是肯来上班和留下来干的却少之又少。我发现大家离职最根本的原因就是工作时间和强度与工资待遇不匹配，这种现象在男工中表现的尤为突出。建议公司适当提高薪资待遇，适当增加员工福利(高温补贴、法定节假日过节费等)提高员工工作积极性。
三、适当调整行管人员月休制度。作为90后，我已经深刻感受到月休2天这个制度的弊端。一到星期天，我经常看见身边的朋友们在qq空间里发动态说自己在哪潇洒，在哪聚餐，想想自己还在上班，心中多多少少有些难过，好几次星期天朋友喊出去吃饭，我说我还在上班没时间，大家都比较惊讶。长时间的连续上班我经常会感到疲惫不堪，多多少少也养成了拖拉的习惯，有时候甚至都不知道今天星期几，因为每天都上班，也没那个意识去记了。因此建议公司适当考虑部门员工星期轮休。
以上建议纯属个人建议，如有不恰当之处还往领导海涵。
作为行政部一名员工，我充分认识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓:“天下难事始于易，天下大事始于细”。在以后的工作中要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小事认真踏实的完成，为公司的发展做出自己应尽的义务。