2023年党性修养和作风建设心得体会(大全5篇)

一个人的心态，决定了他的状态，决定了他的斗志。其实每个人的结果都是一样的，殊途同归。我们开玩笑，在退休之前，是按你的钱财的多少、职务的高低来划分;退休以后，是按你的血压、血糖、血脂，按身体好坏来划分的。小朋友的快乐，不是因为他们没有烦恼，而是他们根本不在乎烦恼，人类的全部烦恼来自于互相攀比，我们的烦恼，都是比出来的。我劝大家不要盲目攀比。其实很多事情你只知其一不知其二，只知表不知里。所以李瑞环在学哲学、用哲学上说了一句话：吃出来的毛病，比出来的烦恼。讲的就是这个道理。建设和谐社会，需要人与人的和谐，人与自然的和谐，更需要人内心和谐。二是把握幸福。幸福在哪里?幸福是一种感觉，幸福是一种比较效应。感恩才能感受幸福。常怀一颗感恩的心，自然就会多感受一些幸福、少一些抱怨。劳动才能创造幸福。有亲情，有事业，有大情大爱，只要把握得好，就会有幸福。幸福每个人都有不同的理解，人比人气死人，与别人比，永远没有尽头，水远都有烦恼。

清代有个养生学家，他写了一首知福歌：人生尽受福，何苦不知足;思量愚昧苦，聪明就是福;思量饥寒苦，饱暖就是福;思量负累苦，逍遥就是福;思量离别苦，团圆就是福;思量刀兵苦，太平就是福;思量牢狱苦，自在就是福;思量无后苦，有子就是福;思量疾病苦，健康就是福;思量死去苦，活着就是福。苦境一思量，就有许多福，可惜世间人，几个会享福。有福要能知，能知才享福。我劝世间人，不要不知福。这就是我讲的把握幸福的一个重要的佐证。三是把握事业。作为党的干部，党和人民的事业就是人生的主体。当我们加入党的干部队伍的时候，我们就实现了一生中最重要的事业选择。所以，我们只有在这个事业里努力耕耘才能收获人生的果实，否则只能吞下人生的苦果。

第三阶段，超越自己。当一个人达到忘我的时候，也就登上了人生的顶峰。有人对人生总结了“四个差不多”：50岁时，长得丑长得俊都差不多;60岁时，官大官小都差不多;70岁时，钱多钱少都差不多;80岁时，男人女人都差不多。今年春节，我的朋友给我发一个短信，叫做“人生九个不要等”：不要等到想要爱的时候，才想到去付出;不要等到孤单的时候，才想起你的朋友;不要等到有了职务的时候，才想到去努力工作;不要等到失败的时候，才想到别人的忠告;不要等到生病的时候，才意识到生命的脆弱;不要等到分离的时候，才后悔没有珍惜这份感情;不要等到有人赞赏你的时候，才相信自己;不要等到腰缠万贯的时候，才想到去帮助穷人;不要等到临死的时候，才去热爱生活。我觉得这九个“不要等”把人生的感悟，讲清了、讲透了，也是我们超越自己的人生宝鼎。

作为领导干部，如有想不开时，可以去看看“三座山”：井冈山、普陀山、八宝山。到了井冈山，你就知道，共产党的天下、我们的政权、我们的幸福来之不易;到了普陀山，你就知道，人要大度、大量，宰相肚里能撑船;到了八宝山，你就知道，争权、争名、争利，斤斤计较都用不着。当官好比一台戏，唱完一曲就下去，台上不要太傲气，台下不要呕闷气。同时，有时间也可以常去三个地方看看：医院、监狱、火葬场。常去医院看看，人经过病痛灾害，什么事才会看得开;常去监狱看看，才会感受到自由的宝贵，就会万分珍惜现有的一切;常去火葬场看看，才会懂得生命的可贵，无论什么级别、荣耀、富贵，在这里都是一堆灰尘。千万不能把个人名利看得太重，要经常做到四个想一想：想一想为建立新中国，建设新中国牺牲的烈士，想一想过去艰苦条件下工作的老同志，想一想家乡的父老兄弟，想一想在基层工作的同志。这样一想就会想通，就会珍惜自己的岗位，珍惜有限的工作时间，在其位谋其政，不虚度年华。

4、要切实转变工作作风

作风是力量，是形象。作风事关党风，影响民风。一个地方的工作，成在作风、败在作风;一个干部的形象，好在作风、坏在作风;人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，反感的也是作风。所以，加强作风修养，是党性修养的永恒主题。

(1)要除掉官气、霸气、骄气。在现实生活中，人们常用“官气”来评价领导干部。有人就调侃，什么是总裁?经常裁人的人叫总裁;什么叫经理?经常不理人的人叫经理;什么叫老板?老是板着脸的人叫老板。这其实是对“官气”的讽刺。我们每一人都要少些“官气”，多些“正气”，把位置摆正，真正以官德服世人，以政绩显威信。霸气太足，也就是匪气了。有的“一把手”成了“一霸手”，甚至公开讲：“正职有绝对真理，副职有相对真理，其他成员没有真理”。所以有“一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手说是是是，五六七把手，只记不开口。”的说法。在这个方面，“一把手”和副职要多换位思考，正职要多想想副职的事，副职要多想想正职的事。

(2)要少讲套话，力戒大话、空话，不讲假话。套话完全不讲不可能，但可以尽量做到少讲，假话是一定不能讲。大话、空话无益工作，失信于民。假话误国误民还误己。1958年浮夸风和“狼来了”的故事，给人的教训太深刻。所以国学大师季羡林讲：“假话全不讲，真话不全讲”，是告诫我们的真话。

(3)要察实情、做实事、求实效。要深入实际，做实事，不能作风漂浮。我们现在讲的困难和问题，都是没有扎扎实实、静下心来干。困难困难，困在家里就难。出路出路，走出去就有路。说的就是这个道理。一要察实情。“调查不够不决策，条件不备不行动”，这是非常重要的领导方法。二要做实事。做实事就是不做假事，不搞形式主义。形式主义有多种原因，有人讲，形式主义是“带”出来的，上行下效，上面是怎么做的，下面就怎么跟;形式主义是“看”出来的，领导去调研、去考察，误导下面做样子;形式主义是“评”出来的，年初评了，年终评，党委评了，政府评，没办法只能搞形式;形式主义是“逼”出来的，从上到下，指标层层加码，压力层层传递，逼着基层去作假;形式主义是“护”出来的，对上级搞形式主义不敢“顶”，顶了怕丢乌纱帽;对本级搞形式主义不敢“揭”，揭了怕丢掉政绩;对下级搞形式主义不敢“管”，管了怕伤感情。所以，做实事关键是从上做起，从领导做起，少给基层施压，多给基层鼓劲，让基层有统筹的空间，有创新的环境。三要求实效。为官一任不仅要“身入”，更重要的是要“心入”。要走出“狠抓就是开会，措施就是发文，管理就是收费，重视就是标语，落实就是动嘴”的误区，敢于负责，敢于较真，工作不管大小，都要一心一意，都要认真、较真，一抓到底，常抓不懈，不出成果不罢休。

5、要时时事事处处严格要求自己

对领导干部而言，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，在廉政建设上，过去的功不能抵罪之过。一旦廉洁出了问题，一切都会否定。腐败问题，令人民群众深恶痛绝，也严重动摇党的执政根基。加强党性修养的意义重大，其中最重要的一条就是能够促使党员干部自觉筑牢拒腐防变的能力。

指出：“党员领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯则作风端正，党性不纯则作风不正。”这是对党性与作风之间辩证关系的深刻诠释。当前，我们面临着复杂多变的国际形势和艰巨繁重的发展任务，“加强党性修养，促进作风养成”显得无比重要。

一、从学习本领中加强党性修养。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础工程，也是加强党性修养的内在要求。全面建设小康社会和推进现代化建设，随时都会对每一名党员领导干部的素质和能力提出新的更高要求。作为新时期的一名基层党员领导干部，我们必须加强学习，优化知识结构，把学习本领作为领导干部的一种责任、一种追求和一种境界。

二、从思想观念上加强党性修养。思想观念包括理想信念、宗旨意识、组织观念、纪律观念等等。党性强，则思想观念就强。一个讲党性的党员领导干部，必定具有坚定的共产主义理想信念;一个讲党性的党员领导干部，必定是思想上顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的杰出代表;一个讲党性的党员领导干部，绝不会阳奉阴违、拉帮结派、争权夺利、私欲膨胀。在当前，党员领导干部只有在思想上牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能沉下心来，脚踏实地，多干对社会有益的事，多干对党和人民有利的事。

三、从责任心上加强党性修养。领导就是责任。勇于负责、敢于负责，是党性强的具体表现。一个讲党性的党员领导干部，绝不会在其位不谋其政、不尽其责，绝不会碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管。一个讲党性的党员领导干部，只有不断增强工作责任心、事业责任心、社会责任心，不断增强党性修养，切实履行好一名党员、一名领导干部的应尽责任和义务，才能兢兢业业、勤勤恳恳地完成好党组织交给的工作任务。

四、从事业心上加强党性修养。在当前严峻的经济发展形势面前，能否把握机遇，应对挑战，经受住来自社会上形形色色的享乐思想、安乐思想的冲击，变挑战为机遇，是对各级党员领导干部工作能力强与弱的最现实检验，也是对党员领导干部党性强与弱的最直接的考验。作为党员领导干部，只有具备强烈的事业心，才能带领广大党员和群众开拓进取、共克时限，轰轰烈烈地干出一番新事业，闯出一番新天地。

五、从道德品行上加强党性修养。对于党员领导干部而言，党性决定品行，品行体现党性，而“德”的核心就是党性。政治上的坚定正确和道德上的纯洁高尚，是互为条件、不可分割的。作为一名党员领导干部，只有在生活上重视小节，在工作上留意细节，处处严格要求自己，重品行，讲操守，增修养，才能始终保持共产党人的浩然正气。

总之，新时期的党员领导干部一定要把加强党性修养、作风养成和提高履职能力、推进工作进度紧密结合起来，用实实在在的工作成果来检验党员领导干部加强党性修养的成效。

党性修养是共产党员的庄重责任和立身之本,也是新形势新阶段新任务下保持党员先进性、自觉践行“三个代表”重要思想的必然要求,更是坚持民主集中制的根本前提。有的领导班子贯彻执行民主集中制差强人意,一个重要的原因就是有的党员党性修养水平不高,党性意识变弱,对社会主义、共产主义的理想信念动摇,责任感不强,集中表现为个人贪图安逸意识较强,缺乏进取精神;名利私欲意识较强,无私奉献精神退化。出现这些现象主要是因为在新的形势下,有的党员对加强党性修养存在一些模糊认识,或认为讲党性已不合时宜,实践中会处处受挫;或认为讲党性束手束脚,妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调,容易压抑党员的个性,不利于兼顾个人利益。这些模糊认识,直接影响了党员对加强党性修养的重视。

自觉加强党性修养是一个党员进步的表现,修养越自觉,进步就越快。有些同志党性意识不强,尽管情况不一、表现各异,但一个共同的原因就是理论修养不高,对纷繁复杂的国内外形势难以把握,也就容易动摇对党对社会主义的信念,导致追求个人名利地位、贪图享乐;对党的路线方针政策的理解就会不透彻、不到位,甚至出现偏差,也就难以跟上中央的决策,容易被一些负面东西所影响;目光就会短浅,往往只站在个人、眼前或小集体的利益上看问题。惟有学习马克思主义的基本理论,巩固思想理论基础,并从实践中提高德才学识,加强党性修养,才能切实增强党性意识。

党性修养是一项长期的、没有止境的任务,是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就。党性修养也不是“一阵风”的事,上面要求就自觉一点,不要求则抛之脑后,而应该终生不懈、修养不止。做一名合格的、优秀的共产党员,就要不断地努力改造世界观。只有坚持不懈地自觉加强党性修养,自始至终坚持党性原则,才能永葆共产党人的政治本色,永葆党的先进性。同时,党性修养也应该与时俱进,党性是具体的、发展的动态范畴,不同时期有着不同的内容与要求。当前加强党性锻炼,最根本的就是实践“三个代表”重要思想,不断提高党的执政能力和领导水平,始终坚持从维护最广大人民群众的根本利益出发,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

通过支队开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人深受启发，感受颇多，这次教育整顿活动，是一次破解自身存在问题的极好机会。通过学习，自己充分认识到，只有深化理论学习，进一步解放思想，求真务实地工作，才能忠实履行新世纪新阶段我军历史使命。只有着力加强党性修养，着力纠治倾向性问题，着力提高法规制度执行力，才能使自身党性观念不断得到增强，政治信仰更加坚定。只有不断地转变作风，增强作表率的意识，才能树立良好的学风、工作作风、生活作风，更好地推进部队建设科学发展，个人价值才会得以实现，联系本人实际进行深刻反思，查摆自己存在的问题，找到了不足。

一、存在的主要问题

1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非甚至一些错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对自己及下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。有时受家庭事情的影响，没有把全部心思和精力用在工作上。对阶段性工作有急于求成的想法，存在思想浮躁。对上级的决策指示学习不够深入、理解不透彻，对意识形态领域斗争、国家和军队深化调整改革大局、官兵的思想动态关注不够，存在反应麻木等现象。

2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。存在做事情、干工作只从自身业务出发的思想，在无私奉献上做得还不够好，特别是对 “杂”、“繁”、“琐”的工作，有厌烦情绪，总觉得是一些小事，不想干。对扎根警营干事业信心不足、动力不强，抓经常打基础的默默无闻的工作用心不够，献身警营意识有所淡化，有一些患得患失情绪，存在着攀比心理，工作热情与科学态度不统一，存在报喜藏忧、掩盖矛盾，大事化小、小事化了的现象。

3、素质能力有差距，开拓创新意识不强。认为对本职业务已了解掌握，自己能胜任本职，缺乏应有的紧迫感和责任感，理解思维能力停留在原来的层次上，一度放松了对自己的标准和要求，工作上求稳怕乱。存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，对一些工作、一些事情自觉不自觉的抱着过去的东西不放，一旦不一样就产生排斥心理，觉得这不正常，有时做工作不重视时效性，习惯按部就班，小进则满，小进则安，盲目乐观的现象。对新时期军事、政治工作了解不多，同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，差距比较大。对部队建设中出现的新情况新问题，有时感觉想不出，悟不出更多的新东西，提不出好的建议，离首长、领导的要求有一定距离，缺乏创一流、出精品的高标准。

4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。对贯彻倡导的“四种风气”落实比较好。但在工作指导上有偏差，对部队建设一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新问题把握不准，为官兵服务意识不够深刻，对上负责与对下负责不一致，一些实际困难存在强调客观原因，主观努力、破解难题的力度不够。

5、号令意识不强、法纪意识淡薄。能做到廉洁自律，严格要求。但仍然存在一些标准不够高、要求不够严的问题，缺少法律知识，法纪观念不强，对落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强，存在社会交往不够慎重，对庸俗文化津津乐道，精力外移的现象。

二、存在问题的原因

1、宗旨观念淡化，对理论学习重要性和必要性的认识不足。一是认识上有偏差。认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不了理想信念，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象;二是思想上有松懈情绪，对学理论总认为是形式，满足于表面上的一知半解，缺乏足够的知识恐慌感和本领恐慌感;三是对务虚和务实的关系处理不好。总认为理论是虚的，干才是实的。只要把工作干好了，任务完成了，理论学习马虎点不显形，不要紧。

2、思想松懈，缺乏敏感性和紧迫感。面对知识更新速度的加快和部队新情况新问题的不断涌现，缺乏应有的危机感和紧迫感。对新知识特别是对高科技知识学习兴趣提不上来，因而学习抓不紧，导致理性思维能力和谋划能力停滞不前，呈文办事能力与称职的基层干部和履行职责要求还有一定的差距，由于思想进取意识淡化，导致放松要求。

3、自我要求放松，工作标准降低。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，在工作上安于现状，不思进取，忽视了自我的进一步完善和提高，工作缺乏积极性、主动性、创造性，满足于能基本完成现有的工作任务，不是高标准严要求，因而影响工作质量。

三、整改措施及今后努力方向

1、坚定理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强干部事业心责任感的思想基础。自己要牢固树立科学发展观的思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上能够站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央、保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力用在部队建设上，增强工作的原则性战斗性。

2、改进工作作风，树立良好形象。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳，以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，及时为基层解难题。树立正确的政绩观，端正工作思想，注重质量效益，坚持求真务实，坚持依法开展工作，克服形式主义、官僚主义，集中心思和精力干工作，坚决反对和克服私心杂念。

3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，学好重要讲话，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来，提高工作能力、判断和分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面，更新知识结构，加强机关公文写作能力和呈文办事能力，确实做到“站起来能讲，坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。

4、加强党性修养，陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，清清白白做人，扎扎实实做事，时刻牢记自己是一名共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，做到不当奢侈者，争做勤俭人，保持党员先进性，以高度的事业心责任感投身于部队建设。