在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
古对今集体备课记录篇一
集体事迹是指团体中的个体或整个团体所取得的积极成绩或表现，这些事迹通常体现了成功、合作和智慧等价值观。在这篇文章中，我们将探讨集体事迹对个人和团体的影响，并分享一些我们对集体事迹的体会和心得。
第二段：集体事迹对个人的影响
集体事迹不仅可以激励个人获得成就，而且还可以塑造个人的价值观和人生观。首先，集体事迹能够激励个人追求卓越。当我们看到身边的团体或个人在各个领域取得辉煌的成就时，我们会产生一种向上的动力，渴望亦步亦趋或超越他们的成就。其次，集体事迹能够培养个人的合作精神和团队意识。我们会从集体事迹中学到合作的重要性，意识到团队合作可以取得更为辉煌的成果。最后，集体事迹能够塑造个人的价值观和人生观。当我们在集体事迹中看到团队合作、追求卓越和服务社会的价值，我们会更加认同这些价值，并将其融入到自己的生活中。
第三段：集体事迹对团体的影响
集体事迹不仅能够鼓舞个人的价值观和人生观，而且还能够提升整个团体的凝聚力和向心力。首先，集体事迹可以加强团队的凝聚力。当团队中的个人取得辉煌的成就时，其他成员会感受到团队的力量和荣誉，从而增强彼此之间的信任和认同感。其次，集体事迹可以提升团队的向心力。当团队取得辉煌的成绩时，所有成员都会感到自豪和荣耀，他们会更加坚定地投入到团队的目标中，为团队继续创造辉煌努力奋斗。最后，集体事迹可以增强团队的影响力和竞争力。当外界看到一个团队取得辉煌的成绩时，他们会对这个团队产生极高的认同感和信任感，这将为团队带来更多的支持和资源。
第四段：个人对集体事迹的体会和心得
作为一个个体，我从集体事迹中获得了很多的启示和体会。首先，我意识到合作必不可少。每一个取得辉煌成就的团队都是通过高效的合作和分工合作实现的。合作不仅可以凝聚团队力量，还可以充分发挥每个人的长处和潜能。其次，我深刻体会到追求卓越的重要性。在集体事迹中，成功并不是一蹴而就的，而是需要每个人不断追求卓越和与时俱进的态度。最后，我认识到服务社会的意义。许多集体事迹的背后都有一个共同的理念，即为社会做出贡献。作为一个团队的一员，我们应该不断寻找机会回馈社会，为社会造福。
第五段：结尾
通过对集体事迹的探讨和个人的体会，我们可以看到集体事迹对个人和团体的影响是深远而广泛的。集体事迹不仅激励着我们追求卓越和合作，还塑造着我们的价值观和人生观。同时，集体事迹也提升着团体的凝聚力、向心力和影响力。因此，我们应该从集体事迹中吸取积极的能量和经验，不断完善自我，推动个人和团队的发展。
古对今集体备课记录篇二
第一条 为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业与职工行为，维护双方合法权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《国家铁路实施（中华人民共和国劳动法）的若干规定的通知》和有关法规，由xxx厂（以下简称厂）与xxx厂工会（以下简称工会），双方代表平等协商达成协议而签订本合同。
第二条 本合同遵循：合法的原则，平等的原则，权利义务相对等的原则，兼顾国家、企业、职工利益的原则，维护正常生产、工作秩序的原则。
第三条 本合同有关劳动用工、劳动报酬、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职工培训、职工福利、退休养老和各种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。
第四条 本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第五条 厂、工会及全体职工应共同实现20xx年各项目标：
一、完成工业总产值９８０万元。
二、实现销售收入１０００万元。
三、实现综合经济效益１５万元。
四、产品出厂合格率达到１００％。
五、在岗职工收入比上年增长５％。
六、完成固定资产增值１０％。
七、消灭人身重伤以上事故，消灭责任火灾重大事故和设备事故，实现安全年。
八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基本国策，维护大局稳定，确保工厂经济持续稳定增长。
第六条 厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快达到上岗条件。
第七条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第八条 本厂职工的工作时间应按国家有关规定实现每周不超过４０小时工作制度。
第九条 厂、分厂原则应不提倡加班，确实因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可适当延长工作时间，原则加班每次不得超过３小时。特殊情况延长工作时间（如出现天灾人祸，组织抢救工作等《劳动法》第四章第四十二条规定情况）不在本规定范围之内。其中实行换班工作制的职工休假日、法定假日工作制的职工休假日、法定节日工作视为正常工作，其中法定节日按照加班处理。
第十条 国家法律规定的休息日，应当安排职工休假，婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据生产和工作情况有组织的安排休假。
第十一条 厂制定关于职工病事假的有关规定时，必须依据《劳动法》及铁道部、路局、分局的相关规定，应与同级工会协商，同级职代会共同审议通过。
第十二条 厂及分厂对生产岗位上的分厂兼职工会主席应提供每年不少于３０天的工会工作日，工资及其它待遇不受影响。
第十三条 在劳动生产率和经济效益增长的前提下，职工收入的增长原则不低于分局公布的平均职工工资指数。
第十四条 有下列情况之一的，厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。
１、安排职工延长劳动时间，累计时间满８小时为一个工作日，依次类推，原则安排调休。在本年度内不能安排调休者按工资１５０％支付工资报酬。
２、休息日加班不能调休的，应支付不低于２００％的工资。
３、法定节假日加班，工作一天，调休两天，不能调休的应支付不低于工资３００％的工资报酬。
４、厂支付职工超过正常工作时间的工资报酬的计算基数为职工个人岗位工资、技能工资。
第十五条 厂根据国家和地方法律规定，参加养老、待业等社会保险。厂行政应给职工互助补充保险基金组织提供资助，金额视经济效益协商确定。
第十六条 对因工负伤、残、死亡的，应按有关劳动保险政策规定，为其支付费用并给其予应享受的待遇。
第十七条 厂负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护条件，特殊工种及女职工的特殊保护工作，防止人身事故发生，预防并减少职业病危害。
第十八条 厂根据工种岗位需要，按期给职工配发劳动保护用品，冬夏季节采取防寒保暖，防暑降温措施。
第十九条 厂发生职工因工伤亡事故，应及时通过工会备案，工会应参加调查并提出处理意见和建议。
第二十条 工会支持并监督厂行政加强劳动保护管理。当发生严重有损职工身体健康或人身安全的情况时，工会有权采取措施维护职工的身心健康和人身安全。
第二十一条 厂负责制定职工教育规划和年度实施计划，搞好职业培训工作，并纳入厂发展规划中，同时布置，同时实施，同时检查评比。教育发展规划应提交职代会讨论审议，接受监督。
第二十二条 实行“先培训、后上岗”制度，职工必须参加厂安排的各类教育培训，遵守厂制定的各项教育制度。厂对关键岗位实行岗位合格证制度，凡考试不合格的按有关规定实行试岗、待岗。
第二十三条 厂应依据上级有关规定为职工提供集体福利设施。
第二十四条 厂要加强对离退休职工的管理水平，按规定每年提取离退休人员专项管理费，帮助离退休职工解决实际困难。
第二十五条 厂每年应将福利基金提取的总数及安排、使用情况向工会通报，并提交职工代表大会审议。
第二十六条 厂２００４年为职工办两件实事：
１、返还５０％职工个人风险抵押金。
２、美化厂区，逐步建成花园式工厂。
第二十七条 厂按照国务院《企业职工奖惩条例》等有关文件和分局有关奖惩规定，制定本厂劳动纪律与奖惩制度，并以此为依据决定对职工进行奖惩。厂奖惩制度的制定有工会参加并经厂职代会审议通过后实施。
第二十八条 对于违反企业规章制度造成一定后果的职工，厂可分别不同情节给予批评教育或经济赔偿，情节严重的可以辞退、除名、直至追究法律责任。对职工进行行政处分时，须事先征求同级工会组织意见，听取被处分人申辩，然后由行政作出决定，工会认为处理不适当的可以提出异议，与行政协商解决。
第二十九条 当事人双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和义务：
厂行政：
１、深化改革，强化企业管理，坚持科学管理，民主管理，正确行使生产指挥权。建立自负盈亏机制。降低成本、挖潜提效，提高经济效益。
２、积极推进干部制度改革，按照德才兼备原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。
3、制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全生产经营销售任务。
4、坚持“科技兴厂、教育为本”的方针，大力发展科技教育事业，搞好职工教育和职工岗位培训，提高教育质量，为我厂发展提供合格人才。
5、关心职工生活，为职工多办实事、好事，逐步为职工提供良好生产和生活环境。
6、根据厂生产任务情况，确定职工息工、待岗、下岗有关办法规定，交职工代表大会审议讨论通过实施。
职工：
１、学习党的各项方针政策，坚持四项基本原则，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，积极支持、参与各项改革，参加民主管理工作，参政议政，当好企业主人。
２、参加群众性合理化建议、发明创造，小改小革及岗位练兵、技术比武活动，钻研业务，提高职业技能。
３、坚持安全生产，认真执行规章制度，落实岗位责任制，严格按照操作规程办事，保证人身安全。
４、在厂、分厂领导下，保质保量地完成本职工作任务，发生人为责任问题，自觉接受有关规定处理，不得无理取闹。
５、贯彻《劳动法》，维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。
第三十条 厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题，应与厂工会组织及时沟通、磋商，并提请职工代表大会审议通过。
第三十一条 本合同有效期为一年。合同期满前一个月双方平等协商签订新合同，新合同签订生效前，本合同继续有效。新合同的生效日期与前合同的终止日期吻合。
第三十二条 本合同在执行过程中有特殊情况时，双方都有权提出修改本合同的条款。修改后的条款为合同的附件执行，与本合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更。
第三十三条 本合同有下列情况之一时可以解除：
１、厂与工会协商一致；
２、因不可抗拒情况出现，使本合同无法履行；
３、企业生产经营状况发生严重困难和重大变化。
解除合同须经职工代表大会通过，并在五日内向原合同审查的劳动行政主管部门，分局行政和分局工会提交书面说明。
第三十四条 双方因履行合同发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决的，向上级劳动争议仲裁委员会申请裁决。
第三十五条 在次年厂召开职工代表大会时，由厂行政报告上年厂集体合同的履行情况，并由职工代表按照“全面履行、较好履行、基本履行、未履行”做出评议，并由干部评议组根据评议的实际数据做出集体合同履行情况的书面报告，由大会审查并做出决议。
第三十六条 企业违反规定的、或合同约定的条款，应依法承担法律责任；造成损失的，还应承担相应的经济赔偿责任。法律法规以外的损失，向上级主管领导、部门报告，请求上级处理。
第三十七条 工会不是集体合同的主体，不承担集体合同规定的经济、物资责任。工会违反本合同应承担道义上的责任，职工违反本合同应承担一定范围内的责任。
第三十八条 本合同经厂九届四次职代会审议通过并经双方法人代表签字。
第三十九条 本合同签字后，双方各持一份，并于七日内将合同文本及全部附件一式三份报送劳动主管部门、分局行政和分局工会。
第四十条 本合同自上报上级劳动主管部门、分局行政、分局工会的十五天内如未提出异议，即行生效。
生效后双方应及时向全体职工公布并认真履行，任何一方不得违约，保证合同的权威性、法规性、严肃性。
厂法人代表：（签字）
工会法人代表：（签字）
年 月 日
年 月 日
古对今集体备课记录篇三
第一段：介绍党课的背景和重要性（约200字）
党课是指由党委组织开展的团体性学习活动，是党员教育培训的重要环节。集体党课是指全体党员集中在一起，共同参加党课学习。在现代社会中，由于工作和生活压力的增加，党员们往往事务繁忙，难以抽出时间个别进行学习。因此，集体党课成为有效提高党员思想素质的方式之一。参与集体党课不仅能够增加自身对党的知识，也能够通过与其他党员的交流和互动，推动理论学习与实践相结合，为党员们在工作中更好地发挥作用提供了良好的平台。
第二段：集体党课的优点和收益（约200字）
集体党课有着明显的优点和收益。首先，由于集体党课有着统一的主题和内容，可以将党员思想和认识凝聚在同一个方向上，增强党员之间的凝聚力和向心力。其次，集体党课提供了一个集体讨论和交流的平台，党员们可以分享自己的理解和体会，丰富了个体的思想和认识。再次，作为一个集体的学习过程，党员们可以在集体中互相鼓励和促进，共同提高。最后，集体党课可以通过举办形式多样的学习活动，增强党员的兴趣和参与度，提高学习效果。
第三段：集体党课中的亮点和创新（约200字）
在参与集体党课的过程中，我感受到了许多亮点和创新之处。首先，党课内容紧密联系实际，结合了党的方针政策和组织工作的需要，使党员们能够从中受益并将之运用到工作中。其次，党课采用了多种学习形式，如专题讲座、小组讨论、角色扮演等，使学习更加生动有趣，提高了学员的参与度。再次，党课注重培养党员的创新思维和解决问题的能力，通过开展案例分析和实践操作，锻炼党员们的实践能力。最后，党课还注重激发党员的学习兴趣，定期组织专题研讨和主题讲座，邀请专家学者参与，丰富了党员们的知识储备。
第四段：个人的学习收获和体会（约300字）
在参与集体党课的过程中，我获得了丰富的学习收获和深刻的体会。首先，我对党的历史和党的理论有了更加全面和深入的了解。通过学习党史和党的理论，我明白了党在不同历史时期的奋斗和付出，也更清楚地认识到党的目标和使命。其次，在与其他党员的交流中，我学习到了许多宝贵的工作经验和方法，拓展了我的思维和视野。再次，通过党课组织的讨论和角色扮演，我提高了自己的沟通和协作能力，增加了自信和表达能力。最后，通过学习体会，我对党的中心工作有了更深入的了解，更加自觉地为实现党的目标而努力。
第五段：对未来党课的期望和展望（约200字）
作为连贯的五段式文章的最后一部分，我对未来党课的期望和展望是，希望党课能够进一步创新和改革，更加贴近党员的需求和实际，使之成为党员学习和进步的重要途径。同时，希望党课能够注重理论与实践相结合，帮助党员将所学知识应用到实际工作中，更好地发挥作用。此外，我还期望党课能够进一步提高学员的学习兴趣和积极性，通过举办形式多样和内容丰富的学习活动，吸引更多党员参与进来。总之，希望未来的党课能够成为推动党员自身成长和组织发展的重要平台。
古对今集体备课记录篇四
咀方(出让人)：______________身份证号： 乙方(受让人)：______________身份证号：
经各方友好协商，本着平等、自愿、有偿、诚实信用原则，就土地、地上建筑物及附属设施和树木转让事宜达成协议如下：
第一条、地块概况
1.该地块位于 。土地面积为 平方米(折约 亩)。
2.现该地块的用途为 。
第二条、转让方式
咀方将该地块转让给乙方。土地使用权出永久转让，无年期限制。
第三条、转让价格
土地的转让价为 万元/亩[包括级差地租、市政配套费、开发补偿费、土地出让金、青苗补偿费、空中或地下的管线(水、电、通讯等)迁移费和土地管理费]，转让总价为人民币 万元。
第四条、付款方式
乙方同意一次性向甲方支付所有土地价款。
第六条、其他约定
1.在出让过程中，甲方仅承担所有土地及地上建筑物转让过程中所产生的费用(土地契税和交易费用，其他有关营业税等)。
2.乙方的开发建设应依法律、法规和规定办理有关手续。
第七条、本协议未尽事宜，须经各方协商解决，并签订相应的补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第八条、本协议在执行过程中发生矛盾、争议，经协商无效时，提请法院裁决。
第九条、本协议经各方代表签字盖章后生效。本协议一式三份，三方各执一份。
乙方(签章)：_____________________________ ___
钧证人(签章): ___________________________ ___
签约时间： 年 月 日
古对今集体备课记录篇五
现在的人们越来越注重健康，从“三高”到普遍存在的缺乏锻炼的问题，都成为了人们关注的焦点。相应的，健身房的服务也越来越完善，除了开设通道，提供耳机插口，还出现了集体团课这一服务。集体团课不仅可以帮助人们有更加有规律的锻炼计划，还可以增加人们的运动乐趣。
第二段：具体介绍集体团课
集体团课是在健身房内设置的一种集体教练指导下进行锻炼的课程。不同于个别指导的私人教练，集体团课可以让固定的一群人在较长的一段时间内进行训练。这样的课程不仅能够让大家坚持下来，同时也可以互相鼓励。常见的团课有瑜伽、普拉提、有氧运动和力量训练等。
第三段：我的团课经历
最近我也开始参加健身房的集体团课。最开始我选择了瑜伽课程，无论是从身体的柔软度还是对身心静下来的训练，都在短时间内给我带来了很惊人的效果。在瑜伽课和有氧课中，也培养了我对自身身体和身体联动的认知，并且与很多同样喜欢运动的同学结识了。
第四段：团课的好处和行为规范
由于健身房里人来人往、交替较多，没有一定的行为规范，可能会影响别人的心情。在团体课上，要遵守以下几点行为规范：
1.准时到达：因为课程的时间是有限的，准时到达不影响其他人的课程，也可以让自己有充足的准备时间。
2.遵守课堂纪律：因为集体课涉及到团队合作，按照教练的指引，不要太大声、不要对称，保持尽可能安静和舒适的环境。
3.带好自己的鞋、毛巾、水杯等：不要依赖健身房的室内用具，并确保保持个人卫生习惯。
团体课还有很多好处，如心理上的调节、身体上的挑战和成长等，这些都需要我们逐渐发现和体悟。
第五段：总结
总的来说，团体课的经验对心理上的调节和身体上的锻炼都有很好的帮助。对于喜欢集体训练和运动的人来说，也可以提高大家的一起锻炼的意愿和想法。通过更多的实践和经验积累，我相信在与健身群体的互动中，我们都能成为更好的自己。
古对今集体备课记录篇六
承租方： （以下简称乙方）_______________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，为了明确甲、乙双方的权利、义务，经双方平等协商，签订本合同。
一、甲方将位于____市____路____号的____亩土地的使用权及地上建筑物、构筑物、附着物等（见附件）出租给乙方使用。
二、乙方承租本宗土地必须进行合法经营，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。
三、乙方不得擅自转租本宗土地的使用权，如需进行转租应征得甲方书面同意，否则甲方有权收回土地使用权，终止合同。
四、甲方应保证本宗土地上的水、电、暖等基本设施完整，并帮助乙方协调同水、电、暖的提供方的有关事宜，但具体收费事宜由乙与水电暖的提供方协商，所有费用由乙方承担。
五、乙方在租用期间，不得随意改变本宗土地状况和地上的建筑物、构筑物、附着物及水、电、暖管网等设施，如确需改动或扩增设备应事先征得甲方书面同意后方可实施，对有关设施进行改动或扩增设备时如需办理相关手续，由乙方办理，甲方根据实际情况给予协助，所需费用有乙方承担，否则，乙方应恢复原状，并赔偿由此给甲方造成的损失。
六、乙方租用期间，有关市容环境卫生、门前三包等费用由乙方承担。国家行政收费，按有关规定由甲、乙双方各自负担。
七、乙方在租赁期间因生产经营所发生的所有事故及造成他人损害的，由乙方承担责任，与甲方无关。
八、合同约定的租赁期限界满或双方协商一致解除合同后10日内，乙方应向甲方办理交接手续，交接时乙方应保证工作人员撤离、将属于自己的设备腾清，并将租赁范围内的垃圾杂物等清理干净。
九、租赁期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日。
十、经甲乙双方商定，租金的交纳采取按年支付先付后用的方式，年租金为____元，由乙方于每年____月____日交纳给甲方。如逾期交纳租金30日以内，乙方除应补交所欠租金外还应向甲方支付年租金日千分之二的违约金；如逾期超过30日，甲方有权解除合同，乙方应甲方支付年租金百分之____的违约金。
十一、甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
十二、在租赁期限内，因不可抗拒的原因或者因城市规划建设，致使双方解除合同，由此造成的经济损失双方互不承担责任。
十三、争议解决方式：
十四、双方协商一致可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十五、本合同自双方签字盖章后生效。
十六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
附件：土地及地上建筑物、构筑物、附着物情况。
参考条款： 甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。
古对今集体备课记录篇七
桂林市兴安县高尚镇中心小学四（1）班
这时，王明看见大家都那么乐意帮助他一下子激动得说不出话来，过了好一会才回过神来，连忙说：“谢谢大家这么热情地帮助我，以后如果你们有困难我一定会帮助你们的。”
就在这时，王名才知道除了在家之外，只有集体才是最温暖的！
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