当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
做运营心得体会篇一
运营管理，顾名思义，即是对组织向社会提供产品或服务整个流程的计划、设计、组织和控制。本学期我们从企业运营管理的基本概念、发展历史和现状，运营管理的作用以及运营管理的绩效评估，如何运用excel求解运营管理问题的基本方法，运营管理的基本流程，和运营管理的计划部分等方面系统的学习了企业运营管理这一门课程。
企业运营管理，作为企业生存赢利的关键要素和要素之间的逻辑关系，它决定着一个企业的市场经营成果。从长远来看，能否找到适合企业经营需要的企业运作模式并不断完善决定着一个企业能否有未来。
我认为，就目前中国企业处于全球经济一体化的大背景下，要想求生存谋发展，必须善于吸取经济变革的新因素，大力培育企业的核心竞争能力，才能在长时期内超过同行业平均水平投资回报率，为企业创造出可持续性的竞争优势。在管理学课程中我们曾经学到过，一个企业的竞争优势就综合地体现在customer（客户）、qulitity（质量）、time（时间）、cost（成本）和service（服务）等关键要素的指标体系上，这些反映了企业实际的市场竞争能力。而运营管理，正是提高企业竞争优势的必要条件之一。当今社会，不断发展的生产力使得大量生产要素转移到商业、交通运输、房地产、通讯、公共事业、保险、金融和其他服务性行业和领域，传统的有形产品生产的概念已经不能反映和概括服务业所表现出来的生产形式。因此，随着服务业的兴起，生产的概念进一步扩展，逐步容纳了非制造的服务业领域，不仅包括了有形产品的制造，而且包括了无形服务的提供。运营管理的对象是运营过程和运营系统。运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程，它是运营的第一大对象，运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行计划、组织和控制。
运营系统是指上述变换过程得以实现的手段。它的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应，包括一个物质系统和一个管理系统。企业运营管理要控制的主要目标是质量，成本，时间和柔性，它们是企业竞争力的根本源泉。因此，运营管理在企业经营中具有重要的作用。特别是近二三十年来，现代企业的生产经营规模不断扩大，产品本身的技术和知识密集程度不断提高，产品的生产和服务过程日趋复杂，市场需求日益多样化、多变化，世界范围内的竞争日益激烈，这些因素使运营管理本身也在不断发生变化。尤其是近十几年来，随着信息技术突飞猛进的发展，为运营增添了新的有力手段，也使运营学的研究进入了一个新阶段，使其内容更加丰富，范围更加扩大，体系更加完整。
现代运营管理涵盖的范围越来越大。现代运营的范围已从传统的制造业企业扩大到非制造业。其研究内容也已不局限于生产过程的计划、组织与控制，而是扩大到包括运营战略的制定、运营系统设计以及运营系统运行等多个层次的内容。把运营战略、新产品开发、产品设计、采购供应、生产制造、产品配送直至售后服务看作一个完整的“价值链”，对其进行集成管理。
这学期我们在企业运营管理的学习中真正做到了立足管理来讨论运营问题。老师讲授的内容远远超出了传统的生产和制造的计划与控制。因此，对于我们中那些将要投身公司或运营管理领域的同学们，以及想要从事与运营活动密切相关的领域并面临运营决策挑战的同学们们，都具有极高的价值。我们从一学期的企业运营管理学习中获益匪浅，因为这门课在阐明概念、提出问题的同时也介绍了许多运营管理的实用技巧。老师为展现了运营职能在企业组织中所处的核心地位以及是运营领域中所有岗位上的每一位经理人员都必须掌握的知识。
作为刚开始学习企业运营管理的初学者，在学习过程中我们遇到了很多的不理解和问题。老师尽可能的为我们介绍运营管理的基本思想、方法和技能。帮助我们更加深入的理解并解决我们存在的问题。甚至一下颇具技术性、综合性的问题我们也可以解决。这门课程涉及的许多方面，如需求预测，产品设计，设施选址，运营安排与质量管理等，皆为大多数企业组织的核心活动。因此，无论我未来从事哪方面的工作，这学期我学到的知识都会对我的工作有很大的裨益。
学习运营管理是一件艰苦的事情，也是一件有趣的事情。在企业组织的管理实践中，运营管理工作具有非常高的挑战性。通过本学期的学习，我对这一专业充满了浓厚的兴趣，开始欣赏并喜爱运营管理者这一角色。也许有机会我可以从事这一方面的工作，并在今后的工作中运用我所学到的运营管理的思想，方法和技术。我相信，在我利用所学的知识为企业组织的运营效率提高而贡献一份力量的时候，我会有成就感且十分满足。
在农行工作以来，上了一个月的运营主管的班，这对于我来说，是尝试、是挑战，是历练，是成长，有欢笑，有悲伤，有泪水，有幸福，一个月工作以来，我狠抓柜面服务质量，积极处理好特殊而重要业务，对于客户的投诉总是不厌其烦地处理，在一个月工作中，我爱岗视为职责；将敬业视为本分；将奉献视为崇高的追求。勇树先进旗帜，营造合规文化，创造合规价值，把内控合规视作商业银行最核心的风险管理活动，视作业务经营的防火墙，视作改革发展的助推器。
我深知，金融业是一个高风险的行业，金融机构经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。在工作中，我始终保持坚强的党性原则，廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实，确保了银行资金的安全。我深知权力是一种责任。在工作中，我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走，就是不湿鞋，真正做到做到管好别人首先管好好自己。
一个月来，我从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进，规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点，在工作中我狠抓服务质量，每天清晨当朝阳还未升起时，我便早早起床，来到柜面针对服务质量提出整改措施，提倡微笑服务，要求柜面工作人员做到，来有迎声,问有答声,走有送声，从而提高我行的服务质量，宣扬合规文化，将合规看做银行发展、创造价值、个人前程和家庭幸福的基础，时常提醒员工，合规是银行稳健经营的第一要旨，是银行提高资产质量的根本保障，是银行减少风险损失的前提，更是员工与银行共成长的不二法则，银行事业要实现又好又快发展，必须建立合规文化！在工作中我从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同倡导合规的风气，营造合规的.氛围，实现“人人合规”，“事事合规”，“时时合规”的目标，达到“不愿违规，不能违规，不敢违规”的目的。
积极处理好特殊而重要业务，对于客户的投诉总是不厌其烦地处理，经常在员工中开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。
回顾过去的工作，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是锻炼了自己，丰富了阅历。再往后的工作中我将继续协助行领导，做好本职工作，将我如火的热情奉献给我钟爱的银行事业！
做运营心得体会篇二
客户营销方面，主要是以客户带客户，或经熟人介绍。经过支行慎重考察，认为符合条件的，支行为其办理授信业务。审批速度相当的快捷，一般在支行授权范围内的授信业务，经考察认为该业务可以操作的，会在两天之内予以办理完毕。莱商银行的贷审会给我的印象很深，因为这种会议是我们没有参加过且带有其独特性的。
4月7日早8点30分，我们部分支行行长参加了贷审会。凡是支行有审批业务的，支行行长及业务主办参加，由贷审委主任(总行分管副行长)主持。每家支行分别汇报上报的贷款企业及担保企业的情况，资料数据真实、详实，汇报完毕由分管副行长点评各支行上报的企业情况。会议结束，贷审委最终投票审定。会议中最令人意想不到的是，贷款企业要想在莱商银行办理授信业务，其开户手续也必须要在贷审会中议定。事后总结认为，通过这种大范围的审贷会议，可以让所有的支行知道莱芜市的企业在莱商银行的开户、结算、授信等情况，以便于广开言路，倾听不同的声音，防控风险，锻炼支行营销技巧，同时也在提醒其他的支行不要再营销其他支行已经营销的客户，避免人力物力的重复浪费。莱商银行的支行间，不存在抢夺客户资源，争抢支行间客户存款的现象，他们认为只要是客户的资金存入莱商，就是工作的进步，但是客户的资金如存入他行，那么莱商人就必须要去争取。
支行在营销贷款工作中考察非常仔细，他们甚至把企业的电表都要拿下来核实清楚数据，一般要求客户必须在莱商银行开立基本账户，侧重担保贷款，对于担保企业的考察要比贷款企业还要仔细。因为靠近莱钢集团，支行的授信业务中国际业务、贴现比较多，这也成为支行中间业务及利润的增长点。对于在支行多笔贷款的企业，如支行认为该企业应属于退出类，那支行会在转贷过程中把多笔贷款到期日集中到同一天，收回不再办理。对于新营销的客户，一般期限定为半年，如企业在此期限中对商行的结算量、中间业务贡献较大，商行在到期后会予以继续支持，如在此期间企业出现风险，商行会及时收回贷款，避免资金损失。
莱商银行之所以盈利丰厚，最主要的是利率定价，其利率较我行上浮很大，加之风险防控到位，使得利润逐年增加。莱商银行很注重对企业从小的扶持，从服务到结算提供独到的支持，培养当地的企业对莱商的忠诚度，通过举办莱商论坛，使得参加论坛的企业身份地位得到提升，获得荣耀感、满意感，从而加深银企的关系。
经过短短的四天时间，我觉得已经充分感受到了莱商银行的整体文化氛围及员工自豪感的展现，但是还没有更深层次的了解莱商银行的业务精髓，可能我行与莱商银行在地域和人文、文化上存在着较大的不同，但是我们都有着同样的决心和目标，把商业银行的事业做强做大。如果今后能够再有机会，我想我们两行之间能够人员交流互补，将对双方的各项工作起到更大的促进作用。
做运营心得体会篇三
在公司工作有一段时间了，很荣幸有机会在工作之余参加这次公司组织的微信运营的培训。在这几天培训中，我的角色从员工转换为学生，每天都专心致志的学习，培训员善于通过例子讲运营技巧和团队合作。几天下来，我学到了很多东西。在这里感谢我公司给我了这样一个平台进行学习提高。
听着这些讲师滔滔不绝的演讲，我深深的'佩服他们的知识，他们的自信和敏锐。也让我重新了解了运营的概念。都说学无止境，这几天学到的知识，我会好好的运用到今后的工作中去。作为一名公司员工，我们应该秉承公司的优良传统文化，在工作中应该讲信誉，讲效率，不断学习借鉴成功的案例，不断更新运营方式的变化，懂得如何从用户的角度出发，积极与用户沟通，根据他们的需求，改变营销策略。在今后的工作中，我认识到应该积极主动的发挥自身创造性，不要拘泥于传统的营销手段，善于利用便捷的通讯方式来打开市场，进行营销。做到思想有进步，素质有提高，工作有效率，业绩有提升。
对于未来要接受的工作和面对的挑战，我已经做好准备，我会继续喝同事们一道一起为公司更美好的明天努力奋斗。
做运营心得体会篇四
在如今的互联网时代，运营已经不再只是公司运营的一种简单手段，更是一种运营理念，一种营销策略。而作为一位从事运营工作多年的人士，我认为，运营的核心之一是用户体验。在运营的过程中，我们始终要以用户为中心，了解用户需求，维护用户权益，创造用户价值，为用户提供全面的服务。
段落二：定位用户需求
在运营的过程中，对用户的需求的了解非常重要。了解用户的需求后，我们可以针对性地制定策略，提供更符合用户需求的服务。通过客服中心、数据分析、用户反馈等渠道了解用户需求，能够帮助我们更好的服务用户，提高满意度与口碑。
段落三：创造用户价值
运营的流程并不只是单纯的销售产品或服务，而是通过不断满足用户需求，创造用户价值。我们需要根据用户的实际需求，提供多元化的服务。用户体验是我们创造用户价值的关键因素之一，通过提供个性化的产品与服务，结合用户购买与使用体验，对用户的留存率和品牌忠诚度有很大的帮助。
段落四：协同工作
成功的运营并不只是由一个人完成，它需要整个团队的协 同努力。运营人员必须与产品、技术、客服、营销等部门密切合作，共同应对挑战和问题。当团队之间形成协同工作的状态时，运营就能更加顺畅、高效的进行。
段落五：持续改进
在运营的过程中，我们必须持续的关注运作效果，改进和优化工作流程，来满足不断变化的市场和用户需求，不断提高用户满意度。在运营中，我们需要不断总结运营经验，对成功和失败进行归纳总结，及时发现问题解决问题，停止不适合的策略，精细化每一个环节。
结语
运营是在互联网时代中衍生的一种新职业类型，它既是一种理念，又是一种实践，对于互联网企业而言，运营是其生命周期的重要阶段。在以上几点中，要坚持以用户为中心，为用户提供更好的产品和服务，才能赢得长久的用户信任和品牌口碑。当我们懂得了拥有良好的用户体验，才能进一步推动运营工作的发展。
做运营心得体会篇五
随着现代企业的不断发展，运营报告成为了企业管理中不可或缺的一个环节。运营报告以数据和分析为基础，反映和总结了企业的运营情况和成果。作为一个运营管理专业的学生，在学习和分析了多个实际企业的运营报告后，我对于运营报告的重要性和运营管理的关键要素有了更加深刻的理解。下面是我对于运营报告的心得体会。
首先，运营报告是企业管理的重要工具。运营报告是企业管理者了解企业运营状况、发展趋势和问题所在的窗口。通过对运营报告的详细记录和分析，管理者可以及时发现和解决问题，指导企业的战略决策。例如，通过对销售额和市场份额的分析，可以看出企业的竞争力和市场占有率是否增加；通过对运营成本和营收之间的比较，可以评估企业的盈利能力和效率水平。运营报告为管理者提供了客观和准确的数据支持，帮助他们做出明智的决策，推动企业的持续发展。
其次，运营报告反映了企业的核心竞争力。核心竞争力是企业在市场上获得竞争优势和持续盈利的基础。通过对运营报告的分析，可以清楚地看出企业的核心竞争力是什么，以及如何进行战略布局和资源配置。例如，一个企业的运营报告显示，它的核心竞争力在于技术创新和品质管理。这意味着企业应该继续加大研发投入，提高产品质量，以保持竞争优势。运营报告帮助企业管理者洞察企业的优势和劣势，提供了发展方向和战略决策的参考依据。
同时，运营报告对于企业内外部利益相关者也具有重要意义。对于企业内部来说，运营报告是一种有效的沟通和交流方式，可以让全体员工了解企业的目标和成果，并激励他们的工作动力。对于企业外部来说，运营报告是投资者、合作伙伴和客户了解企业价值和信誉的重要途径。通过对运营报告的评估，外部利益相关者可以判断企业的成长潜力和盈利能力，从而决策是否与企业合作。因此，企业需要通过运营报告展示企业的优势和潜力，树立企业形象，吸引更多的投资和资源。
值得注意的是，运营报告不仅仅是一份数据和信息的简单汇总，更重要的是其背后的运营管理思想和方法。通过对运营报告的深入分析，我意识到了运营管理的核心要素是“全局观”和“持续改进”。全局观是指从宏观和微观的角度来看待企业运营，把握企业的发展方向和战略布局。持续改进是指不断优化和提升企业的运营效能，通过创新和学习来应对市场竞争的变化。只有在全局观和持续改进的指导下，企业才能有效地识别问题、处理问题，并不断提高自身的竞争力和盈利能力。
总而言之，运营报告是企业管理中不可或缺的一个环节，其重要性不可忽视。通过对运营报告的分析和评估，我们可以更好地了解企业的运营状况、核心竞争力和发展方向，并为企业的战略决策提供参考依据。同时，运营报告也是企业内外沟通和交流的重要工具，帮助企业树立形象，吸引投资和资源。通过对运营报告的学习和思考，我深刻地体会到了运营管理的核心要素和企业管理的重要性，这对我今后的学习和工作都具有重要影响。
做运营心得体会篇六
运营是企业发展的重要环节，它涉及到市场推广、客户服务、产品管理等多个方面。作为一名从业多年的运营人员，我有幸积累了一些实战心得，今天我想与大家分享一下。本文将从目标设定、数据分析、团队管理、用户体验和危机处理五个方面为您展开。
首先，正确设置目标是运营的关键。无论是一个全新的项目还是一个已经存在的业务，都需要制定明确的目标。这个目标应该是具体、可衡量的，并且要与企业的整体发展目标相一致。只有这样，我们才能针对性地进行市场推广，制定适合的策略。在设定目标时，我通常使用SMART原则，即目标要具备以下特点：Specific（具体明确），Measurable（可衡量），Achievable（可实现），Relevant（与企业发展相关），Time-Bound（有时间限制）。这样的目标设定可以辅助我们更好地进行数据分析和决策制定。
其次，数据分析是运营的关键步骤。在数字化时代，数据成为了我们分析市场、用户需求、竞争对手的重要依据。通过分析数据，我们可以发现产品的优势与劣势，优化运营策略。在数据分析过程中，我常使用的工具有Google Analytics、用户问卷调查等。通过这些工具，我可以了解用户的行为模式，找到用户痛点，根据数据来优化产品或服务。此外，我还会根据用户需求和购买习惯，进行用户细分，实现更加精准的市场推广。
团队管理是一个高效运营的基础。一个团队的配合和沟通是事半功倍的秘诀。作为一名运营人员，我始终注重团队的培养和管理，营造和谐的工作氛围。首先，我会明确团队的目标和分工，确保每个成员都清楚自己的责任和任务。其次，我会定期召开会议，分享项目进展和遇到的问题，并及时解决。此外，我还鼓励团队成员相互学习和分享经验，提升整体运营水平。一个团队的团结和协作力量是不可忽视的，它能够带来更好的结果。
用户体验是运营的核心。在竞争激烈的市场中，一流的用户体验是我们与竞争对手的差距。为了提升用户体验，我会定期进行用户调研，了解用户对产品或服务的需求和反馈。基于用户的反馈，我可以调整运营策略、改善产品设计和功能。除此之外，我还会关注用户的投诉和意见反馈，及时给予回复和解决方案。用户的满意度和口碑传播是我们持续发展的保障，因此我会竭尽全力提供优质的用户体验。
最后，危机处理是运营人员必备的技能。在实际运营中，我们时常会面临各种危机和挑战，如市场变化、负面评价、竞争加剧等。在面对危机时，我会保持冷静和沉着，积极寻找解决方案。除了正面处理危机，我还会及时向上级汇报，争取更多的支持和资源。与此同时，我会借助媒体和社交网络等平台进行舆情监控，及时回应和纠正不实信息。一个好的危机处理方案能够减少损失，帮助企业摆脱困境。
总结起来，运营实战需要明确目标、数据分析、团队管理、用户体验和危机处理等方面的综合能力。只有熟练运用这些技能，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望我的实战心得对大家有所启发，共同进步。