通过实践，我明白了理论知识的重要性和实际运用的差异。下面是一些关于心得体会的案例分析和经验总结，供大家参考和借鉴。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇一
在贯彻党的xx届三中全会提出的科学发展观的同时，上海鹿城建筑安装工程有限公司重视创建学习型企业，并使两者紧密结合起来，坚持在创建活动中深入贯彻“以人为本”的科学理念和价值取向。通过开展创建学习型企业活动，实现了人的发展与企业发展的良性互动和辩证统一，为人和企业的和谐可持续发展提供了不竭的动力。
增强员工学习意识领导率先垂范。
当前市场经济的竞争，说到底就是人的素质的竞争，特别是对于竞争愈来愈激烈的建筑业来说更是如此。要想在激烈的市场竞争中占有一席之位，就必须大力加强企业的学习，着力提高员工的素质。得益于工作中处处潜移默化、润物无声的学习熏陶，广大员工的学习意识得到极大的增强，从而在公司上下营造了“人人是学习之人，处处是学习之所”的企业文化氛围。全体员工自觉地把学习作为自身建设的“第一要务”，努力学习经济、管理、法律、建筑、公关、外语、电脑、驾驶等知识，勤于学习、乐于学习、善于学习已在公司蔚然成风。
重塑学习型人才，首先要重塑学习型领导，创建学习型企业，归根结底也取决于学习型领导。“身教重于言教”，公司领导以自身的实际行动来影响和带动广大员工，自觉地加强学习。公司董事长邬百根就是一位重视学习、善于学习的领导。文化程度不高的邬百根1976年中学毕业后先从事木工工程施工，通过自己多年的努力，改革开放后，只身到上海艰苦创业。由于他平时认真钻研建筑业务，对外积极开拓市场，对内狠抓管理，并善于学习借鉴他人的长处，总结自己的经验教训，公司开始迅速发展壮大，由原先的普通施工队成长为拥有固定资产数千万元、年业务量突破亿元大关的建筑公司。回顾自己的成长历程，他感慨万千地说：如果没有锲而不舍、不断学习的精神，断然不会有公司和自己今天的成功。
他不仅注重向实践学习，而且注重向书本学习，先后多次参加各类进修和培训学习：1998年8月至1999年12月在浙江工业大学学习经济管理专业;20xx年8月7日至8月15日参加了中央党校举办的全国第36期民营企业家高级进修班的学习;20xx年9月又报名参加了中央党校第三届民营企业家研究生课程进修班学习;前不久，他还专门挤出时间参加了在中央党校召开的“创建学习型社会论坛20xx年年会”，同与会的专家、学者及来自全国的百余位各界代表进行广泛而热烈地交流。通过这些系统学习，他不仅加深了对党的xx大精神和“三个代表”重要思想的认识，而且深化了对国家改革开放路线方针的理解，增长了社会主义市场经济的相关知识。每逢从中央党校学习归来，邬董事长总是要给下属们现身说法：学习不仅丰富了知识，开阔了眼界，而且训练了思维，提高了发现、分析、解决实际问题的能力。如今，公司的许多员工都在董事长的感召和带领下，通过自身的刻苦学习，成为一专多能的复合型人才。
公司秉承“科技是第一生产力”、“人才是第一资源”的经营理念，注重人的能力建设和素质发展，始终把人的发展作为企业发展的手段和目的。在制定公司发展战略上，将公司的发展由重视物转移到重视人，由重视金钱资本转移到重视人力资本上来，并以此为动力大力推进企业学习活动。通过建立一整套完善的学习激励机制，鼓励员工继续学习、刻苦钻研业务，在公司内积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，坚持感情留人、待遇留人、事业留人的用人原则,充分发挥每个员工的创造潜能,积极搭建使每个员工充分施展才华的舞台。公司还注重加强员工的培训，每年都要送数十名管理人员和优秀员工参加上海市建委及有关部门举办的各类培训。
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。同理，创新也是企业保持可持续发展的根本动力。企业创新包括技术创新和管理创新，而对于建筑企业来说，更主要的是管理创新。为此，公司着力作好管理创新这篇大文章。
一是推行知识管理。公司在推行知识管理过程中，坚持以“人”为中心，以市场信息为基础，以安全知识创新、谈判知识创新、公关知识创新为目标，将体现员工素质的人力资源主要环节，即信息技术、市场预测、经营策略和经营战略等高效地统一起来，使企业在瞬息万变、强手如林的市场环境中始终保持竞争优势。
二是推行人性化管理。尊重员工的人格尊严和主体地位，关心员工的物质利益和精神追求，关注员工的实际困难，通过多渠道、多形式的人文关怀，帮助员工在企业中找到自己的使命感和归属感。由于公司恪守“以人为本”的管理理念，推行人性化管理，员工学习的积极性得到了充分调动，员工综合素质也得到显著提高。
随着公司依靠管理创新推进学习型企业创建活动的深入，公司内部管理井然有序，外部市场稳中有升，工程优良率达到80%以上，先后创建出一系列优质名牌工程，多次荣获“嘉定杯”优质工程奖和优质结构工程奖，连续四年被评为嘉定区优秀施工企业。安全生产方面成绩显著，多次荣获上海市“标准化工地”、嘉定区“文明工地”和“标准化样板工地”称号。在市场竞争日趋激烈的条件下，20xx年业务量比上一年增长了35%，达到1.5亿元。
同时，公司还注重积极开展企业文化建设。首先，公司下大力气推进企业的诚信建设。市场经济就是信用经济，因此，加强诚信建设应当为企业文化建设之本。公司将诚信教育和职业道德教育以员工喜闻乐见的形式寓教于各项具体工作实践中。由于公司严格恪守“诚信为本”的经营理念，深受广大客户和有关部门的信赖和赞誉，多年来被上海市国家和地方税务局评为纳税a级信用企业，还荣获上海市工商行政管理局颁发的“20xx年度重信用守合同企业”称号，同时被评为20xx年度合同信用深入贯彻以人为本心得体会等级。其次，通过学习借鉴国内外知名企业的文化建设经验，营造和谐的企业文化氛围和融洽的人际关系，使企业上下形成精诚团结、合力干事业的工作氛围。第三，开展丰富多彩的文体和读书活动，这些活动的开展，不仅陶冶了员工的道德情操、丰富了员工的精神生活、提高了员工的文化水平，而且有效地增强了企业的凝聚力和向心力。
由于公司创建学习型企业活动始终坚持“以人为本”的方向，使得企业的整体面貌焕然一新。这一切，为公司的二次创业奠定了良好的物质和精神基础，并成为推进企业与员工持续、和谐发展的强大动力。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇二
人是贵重的资源，人的需求和人的价值应该是企业发展和管理的出发点和落脚点。因此，贯彻以人为本的管理理念不仅可以推动企业的发展，也可以促进员工的成长和发展。如何贯彻以人为本精神，让企业和员工双赢呢？以下是我对贯彻以人为本精神的心得体会。
第一段：关注员工的心理需求。
尊重员工的人性，关注他们的心理需求，提高员工的工作积极性和主动性是贯彻以人为本的核心。企业要关注员工的心理需求，接纳他们的情感和价值观念，进而创造和提供一个适合员工发展的工作环境。我们的企业就是实现了这点。比如，提供对员工晋升空间的明确承诺、温馨舒适的办公环境等等。对于职场新人和需要成长的员工，企业也应该帮助他们建立一个长期的规划，让他们能够充分认识自我、发掘自我潜力，在公司内大展所才。
第二段：注重员工的培训和发展。
为员工提供不断的学习和培训机会是贯彻以人为本不可或缺的手段。在现今的社会，各行业都在不断发展，新技术、新理念、新模式不断涌现。因此，只有通过培训和学习，才能让员工更好地适应新的工作环境和工作任务。企业也可以推崇网上在线培训、自主学习、员工间交流等方式，让员工可以不断学习和更新知识。可行的方法之一是可以设立一个专门的研发部门，以研发新的技术和设计新的产品，为企业不断注入活力。
第三段：关注员工的保障和福利。
一个企业能否得到员工的认可，除了对员工的工作环境、工作任务、学习提升之外，对员工的生活保障也是至关重要的。为员工提供周全的福利和保障，能够让员工感受到公司对他们的关心和爱护，也能够激发员工的工作激情和贡献热情。公司可以为员工提供全面的保险福利、帮助购房等，同时还可以开展关爱员工的活动，如健康检查、亲子活动等等。通过这些方式，企业能够更好的抓住员工的心理需求，让员工更好的投入到企业发展中。
第四段：建立双向沟通的机制。
建立双向沟通机制是落实以人为本的基础。企业应该与员工建立良好的沟通渠道，体现出对员工的关注和尊重。同时，员工也应该体现出自己的价值，提出自己的意见和想法，对于企业来说，能够及时得到反馈信息是十分重要的，这样的反馈信息能够更好的推动企业的发展。更好的互动方式，可以提高员工的融入感和参与感。
第五段：关注企业文化的塑造。
企业文化是贯彻以人为本的核心，对于一个企业来说，只有明确的企业文化，才能够凝聚起成员的向心力和凝聚力。企业应该以建设积极向上的企业文化为目标，让每个员工都可以深入理解企业的文化价值，使得企业文化成为一种行为准则、一种文化精神、一种行动指南和一种共同信仰。只有这样，企业才能够更好的适应和引领市场的变化，增强员工的期望和信心，进一步推动公司的发展。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇三
首先，深入贯彻心得体会需要不断的实践。仅仅明白理论是远远不够的，要想真正将理论落实到实践中，就必须不断地进行试验和探索。试验过程中，需要不断地反思，总结。将成功的经验和失败的教训都记录下来，并且及时进行调整。这种不断实践的思想，可以帮助我们更加真切地感受到理论的魅力，更加深入地理解理论的含义，进而将理论应用到实际中去。
其次，深入贯彻心得体会需要不断学习和更新知识。在实践中我们会遇到各种各样的问题，如果我们不断地学习新的知识，更新知识储备，就会对问题有更深入的理解和更全面的认识。此外，随着时代的变迁，社会在不断地发展，我们也必须跟着不断地更新本身的专业知识，才能在激烈的市场竞争中处于领先地位。
第三，深入贯彻心得体会需要拥有敏锐的洞察力和较好的分析能力。往往事物的表象并不能完全反映问题的本质，只能通过对其进行分析和思考去找寻真正的症结。在分析事物时候，我们需要将眼光放远，搜集更多的信息，有些时候需要运用经验和直觉，多角度去考虑问题。这样，才能更加科学地分析问题，并对问题进行准确的判断和解决。
第四，深入贯彻心得体会需要依靠良性互动的沟通和合作。在社会活动中，我们从一个人的形象里看不出来个人的实力和优点。每个人的优点都各自不同，而这些优点都可以拼凑成一个完美的团队。在团队合作时，我们需要建立起良性互动的沟通机制，明确合作方向和目标，并充分尊重每个人的意见和建议，发挥每个人的优点和潜力。这样，才能收获最好的团队合作效果。
最后，深入贯彻心得体会需要树立正确的态度和价值观。在实践中，我们不断地摸索、总结心得，既要成功者坚定自信，也要失败者不屈不挠。同时，我们还应该树立正确的价值观，明确我们的人生目标和追求方向。在人生的旅途中，我们需要学会成功的策略，也需要学会如何面对失败和挫折，从而成为一个坚强、自信、成功的人。
总之，深入贯彻心得体会需要不断地实践、学习更新知识、拥有敏锐的洞察力和较好的分析能力、良好的沟通和合作机制、以及理性和科学的态度和价值观等因素共同作用。只有在这些因素的积极作用下，才能更好地深入贯彻心得体会，提高自己的修养和能力，快速成长。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇四
以人为本是我们国家发展的核心理念，在现代社会中，在各个行业、领域都受到了广泛的关注和应用，与之伴随的是人们对人性和社会关系的不断探究和深化。实践证明，在贯彻“以人为本”的精神中，人的自由和幸福感得到了实质性的提升，社会的发展也取得了可喜的成绩。贯彻以人为本精神有许多经验和良好的心得体会，下面我将从自己的实际经验出发，分享一些个人体会。
第二段：关注民生。
在贯彻以人为本精神时，应始终关注民生。人民群众是国家的本质和根本，因此，我们要将人民的利益放在第一位，从而推进国家的各项事业。具体来说，政府应该以群众安全、健康、幸福为重点，进行公共服务的建设和优化，将便民利民的举措落到实处。在实际工作中，我们常常遇到与群众利益相关的问题，此时我们应该站在人民的立场上，以增强群众参与意识，引导大家共同参与，以实现群众的根本利益。
第三段：加强人才培养。
在贯彻以人为本的精神时，人才是最为重要的资源。引导人才成长和发展是国家应该关注的核心问题。实现人才优先发展，需要加强人才培养，为人才的成长打下良好的基础。在工作中，我们可以通过开展各种形式的培训和学习，不断提高自己的综合素质和业务水平，以达到更高的职业成就。此外，还有必要加强对青年人才的关注和培养，培养更多的理论实践优秀人才，创造更加优秀的教育文化和营商环境。
第四段：弘扬社会正能量。
在贯彻以人为本的精神中，必须注重传播和弘扬社会正能量。只有这样，我们才能为社会的和谐稳定注入更多的正能量。具体来说，我们可以注重披露成功和积极的案例，为社会树立榜样，推进积极向上的社会氛围，从而促进社会的和谐发展。在实际工作过程中，我们应该更加注重人们的情感需求，从而帮助人们成长和发展。如此才能让社会稳定在更加良性的轨道上。
第五段：结论。
贯彻以人为本精神是未来发展的必然选择，在现代社会中，研究和应用此类理论已经有了很多的经验和成果，但我们仍然需要在未来的发展过程中，不断进一步巩固和发挥其作用。以人为本的理念应该贯穿人们工作的各个领域，我们应该在工作和生活中，把其内涵和精神发扬光大，更好地为人民群众服务，推进国家事业的发展，在这条道路上不断探索，不断成长。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇五
在贯彻落实党的方针政策中，深入贯彻工作各项部署、不断总结经验、积极认真落实生动实践等是必不可少的环节。在长期工作中，我深感贯彻落实的重要性，并且在实践中积累了一些具体的心得与体会。
一、深入贯彻要从理论武装入手。
在贯彻工作中，首先需要的是理论武装。尤其是当前国际形势下，各种风险挑战层出不穷，我们必须加强思想理论方面的学习与交流。党的理论是深入贯彻的基础，只有不断发挥出理论武装在贯彻中的重要作用，才能更好的指导工作实践。
二、加强队伍建设，落实责任。
深入贯彻方针政策，离不开队伍建设。在工作队伍中，应该注重培养专业人才，建设专业团队。同时，要加强学习和实践，提高班组和业务队伍的素质，落实岗位职责，强化各项业务工作的责任心。在加强队伍建设的同时，要坚定不移地推进各项政策措施的落实，贯彻力度要更大。
三、进一步激发创新精神，推动工作的开展。
创新是推动工作发展的动力。在贯彻落实过程中，我们应更加注重革新思维，深化工作方法，不断发扬创新，营造多元化的工作环境。通过展开实践、调研等多种形式，鼓励干部职工积极探索创新工作机制。让广大干部职工在创新中得到发展，在创新中取得发展，让创新培育新思想新动力，推动工作有更加显著的进展。
四、强化工作的沟通联系，争取支持。
深入贯彻方针政策，需要我们加强沟通联系，充分发动各方面力量，把工作做到位。目前，沟通联系已成为了现代化工作重要的里程碑。对于我们来说，要积极开展信息沟通，加强与其他部门之间的联系，力求做到信息共享，监督之间互相协作，实现优化工作流程的目的。
五、自评反思，持续跟进。
在贯彻落实方针政策时，我们必须时刻保持理性，自评反思。尤其是在实践工作过程中，当我们发现问题时，应当及时反思，找出原因，并进行改进。不应局限于过去的枯燥，而应积极探索新的生活环境，在生动实践中寻求问题的解决方法。通过自评反思机制，持续推进贯彻的方案，使工作具有更加重要的实践效果。
总之，贯彻落实党的方针政策既是使党的方针政策得到快速普及与实践的过程，又是不断完善自我体系的过程。当我们在实际工作中认真贯彻、深度总结、及时反思时，必将收获满满的感觉和收获！
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇六
引言：作为一名优秀的干部，我们都知道“以人为本”的重要性，然而在实际的工作实践中，我们还会遇到不少挑战。今天，我就想和大家分享一下我在贯彻“以人为本”精神的过程中的一些心得和体会。
第一段：在工作中要真心关心员工。
在工作中，我们不能仅仅把员工当做一个工具使用，而是要真心关心他们的生活和工作。只有了解员工的需求，才能更好地帮助他们解决问题，提高工作效率。如果忽略员工的感受和需求，会使员工产生抵触情绪，进而影响到团队的工作效率。
第二段：坚持以实际行动证明以人为本。
要贯彻“以人为本”精神，需要坚持以实际行动来证明。当员工提出问题和建议时，要认真倾听，并及时采取有效措施解决问题，不断地改善工作环境和待遇。这样的做法不仅体现了公司和组织对员工的关心和支持，更增强了员工的工作积极性和效率。
第三段：倡导开放式沟通与交流。
要实现“以人为本”，组织必须要倡导开放式沟通和交流，让员工和管理层之间的沟通渠道畅通无阻。应该注重听取员工的想法和建议，并尽力满足员工的需求。只有通过开放的沟通渠道进行双向交流，才能建立起良好的信任关系，这样的环境有助于提高企业的凝聚力和员工的忠诚度。
第四段：建立人性化管理体制。
为了实现“以人为本”，企业不仅要注重员工的生活和工作需求，还要建立人性化管理体制，让员工感受到自己受到尊重和关心。组织可以借助通讯、福利、关爱等方面的措施给予员工适当的关爱和回报，这样可以帮助企业吸引和留住更多的人才。
第五段：结尾。
总之，“以人为本”是实现企业发展的重要前提，也是实现员工和企业共赢的关键。我们要时刻坚持这种精神，以员工为中心，建立员工为主导的企业文化，为企业的发展提供动力，为员工的发展创造优秀的机会，让企业和员工关系更加紧密，共同迎接未来的挑战。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇七
深入贯彻党的宣传思想工作大会精神是全党的一项重要政治任务。在贯彻中，我们要坚定信仰，按照习近平总书记提出的“五有”要求来加强党的宣传思想工作。本文将深入探讨如何在具体工作中深入贯彻这一精神，为加强党的宣传思想工作提供经验和指导。
第二段:坚定信仰，提高思想认识。
坚定信仰是落实党的宣传思想工作的基本前提。要做好宣传思想工作，我们必须认清当前形势和任务的严峻性和复杂性，提高对党的宣传和思想工作重要性的认识和紧迫感。要坚定对中国特色社会主义的信仰和对共产主义远大理想的信念，进一步增强宣传思想工作的政治性、思想性和舆论引导力。
第三段:按照“五有”要求加强党的宣传思想工作。
在具体工作中，我们要按照习近平总书记提出的“五有”要求来加强党的宣传思想工作。首先，要有利用先进文化引领时代风尚的意识，加强社会主义核心价值观的宣传和普及，引导人民群众树立正确的道德观念，增强文化自觉。其次，要有传承中华文化的意识，弘扬民族精神，传递中华文明，让我们的中华民族因为文化而更加凝聚。再次，要有弘扬主旋律的意识，对抗不良信息，引导社会正气，做到自觉抵制网络谣言，坚决宣传正确的信息。另外，要有促进文化交流的意识，倡导多元文化，促进文明交融和文化交流。最后，要有提高文艺创作水平的意识，改变流于表面和浮躁的创作风气和作风，提高文艺作品制作水平，推出更多更优秀的艺术作品。
第四段:充分发挥宣传纪律作用，建立健全制度。
在贯彻党的宣传思想工作大会精神的过程中，要充分发挥宣传纪律作用。宣传纪律是加强党的宣传思想工作的重要保障，必须强化制度、规范行为、明确责任，在确保舆论环境稳定的同时，保障人民群众的合法权益。同时，要建立健全制度，对宣传思想工作进行规范化、科学化、制度化管理，进一步提高宣传思想工作的效果和水平。
第五段:总结。
要深入贯彻党的宣传思想工作大会精神，必须坚定政治立场，提高政治站位，严格加强工作纪律，建立健全制度。我们要在具体工作中创新创造，巩固培育优良传统，形成良好的宣传思想工作风气，为实现中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇八
春天，万物勃发的大好时节。全市重点工作重点项目推进大会于高处谋势，提出要更加自觉地把五大发展理念贯彻落实到重点工作重点项目中，无疑是找准了与鄂尔多斯实际契合的关键点和发力点。
跨入十三五的鄂尔多斯，进入了全面建成较高质量小康社会的关键时期。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，当然是我们推动发展的思想指南，是我们实现十三五发展良好开局的现实航标。之于鄂尔多斯，其意义尤为重要。以煤炭为主业的鄂尔多斯，发展动力急需切换，迫切需要以新的增长点开启提质增效、转型升级的新发展；有两个48%硬伤的鄂尔多斯，让城乡看得见山、望得见水，宜居宜业宜游，壮大生态经济，以绿色发展作为永恒的底色，愿景始终坚定；同时，三期叠加的发展现实和不断变化的外部环境，鄂尔多斯感觉颇甚，以创新的思维、方法和手段，协调好行业之间、产业之间、城乡之间等多重发展关系，以更多获得感、幸福感夯实全民共同奋斗的大共识，是必然又能行稳致远的路径。
功崇惟志，业广惟勤。发展攻坚期、改革深水区，工作要推进、困难要破题，鄂尔多斯必须下好先手棋，提高全面贯彻五大发展理念的能力和水平，使之成为转型发展、再铸辉煌征程上的旗帜，方能击楫奋进，勇立潮头。
要让五大发展理念入脑入心。古人云：操其要于上，而分其详于下。我们是践行五大发展理念的前沿阵地，更要用百分之百的努力学深吃透中央、自治区党委有关精神，同时要因时制宜因地制宜，抓好抓紧每一个政策机遇，坚决并自觉地对照理念要求，把思想和行动统一到中央和自治区党委的决策部署上来，在重点工作重点项目上不断有新作为，开拓发展新境界。
要以五大发展理念为基本遵循。面对践行五大发展理念的新要求，各级干部要有统筹意识、实干意识、方向意识、问题意识和回头意识。具体到实践，就是要求我们要站位全局，振奋精神，盯住干、马上办，把五大发展理念作为推进重点工作重点项目的基本遵循，要常思工作是否落实、措施是否到位，要把理念具体到政策制定、任务安排、工作推进上，用重点工作重点项目的进展来检验落实五大发展理念的成效。在向前走和回头看中勇毅笃行，让重点工作重点项目真正变成厚植优势，让五大发展理念催生的发展果实成色更足。
要让五大发展理念外化于行。发展理念不能浮于概念、流于口头，而是要以重点工作重点项目为突破口，将其尽快转化到部署安排中去，变成最实在、最具体、最有效的发展成果，才是对理念最好的内化于心、外化于行。要把五大发展理念细化实化具体化，转变为具体任务和工作措施，一件事接着一件事一个步骤接着一个步骤地贯彻到工作的方方面面，要胸中有数、手上有招，切实以清障松绑的除法实现创新驱动的乘法，用简政放权的减法做好市场活力的加法，奋力破解创新发展、统筹平衡、扶贫开发、生态治理、促进共享等一系列问题，以看得见、摸得着的新成效，不断回应人民群众的新期待。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇九
面对新形势和新任务：首先，保持好职工的精神状态，提高工作积极主动性;其次，结合单位实际，深入开展党的群众路线教育实践活动;再次，认真细致抓好思想工作，开展形势任务教育，认真及时做好职工思想疏导工作，高度关注特困职工，及时给予精神慰藉和物质资助;最后，切实做好党建工作，抓好上级精神的贯彻落实，全力推进全年各项工作跨上新台阶。
要贯彻好全国两会精神，就要扎实做好4项重点工作：一是要全面把握总体形势，认真学习传达两会精神，充分利用职工会、班前会、宣传栏、板报等多种形式，强化对“两会”精神的学习和宣传，解决员工的思想和信心问题，超前谋划工作思路和工作布局，采取有效措施，认真学习两会文件，深刻领会“两会”精神，切实把思想和行动统一上来，以更加积极主动、扎实有效的工作，推动全科更好更快发展;二是要坚持稳中求进的工作总基调，正确处理好改革、发展、稳定的关系，推动党和国家各项工作深入发展;三是恪尽职守，努力做好本职工作，确保完成政府工作各项任务。
作为一名积极分子，在学习和工作上，要不断的勤奋努力。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握了知识，谁就拥有了进步的阶梯。因此，要扩大自己的知识面，提高自己在某个领域的精深程度，争取做到独当一面，保证高效率地完成任务。我还将及时认真地为自己充电，更新自己的知识结构，把最前沿的知识运用于实际生活中，使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍，以便在今后的工作岗位上发挥自己更大的潜能，顺应社会发展的需要。
“四个全面”的战略布局，集中体现了以习近平同志为总书记的党中央治国理政、开创事业发展新局面的战略思想和战略部署，是我们党治国理政方略与时俱进的新创造，是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃，为实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供了理论指导和实践指南，也充分体现历史唯物主义和辩证唯物主义观点。这“四个全面”战略布局，是一个有机统一整体，缺一不可，是相互制约和作用的。全面建成小康社会是目标、是要求；全面深化改革是开拓、是动力；全面依法治国是基础、是基石；全面从严治党是核心、是保证，是实现中国梦的一条根本战略底线。在新的历史条件下坚持全面从严治党，主要有四大战略意义。一是表明党获得了最大的战略觉醒；二是标志我们党从根本上把握了战略主动权；三是昭示凝聚民族整体意志奏响了最强的战略号角；四是预示中国梦保持强劲势头有了可靠的战略保障。中华民族伟大复兴是不断保持健康强劲发展势头的过程，需要以“四个全面”为指导，从政治、经济、文化、社会、生态等多角度、多层次，不断推出保障措施和战略安排。然而，在众多战略措施中全面从严治党地位重要、作用关键。这项根本性的战略措施，直接影响和决定着其他所有战略措施的站位角度、意图准度、水准高度和落实程度，坚持全面从严治党，既是中国共产党自身建设的战略底线，更是提升所有战略措施制定和落实水准的可靠保证。
我们按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话要求，遵循“四个全面”战略布局，主动适应和引领经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，着眼于保持中高速增长和迈向中高端水平“双目标”坚持稳政策、稳预期和改革调结构“双结合”，打大众创业、万众创新和增加公共产品、公共服务“双引擎”，推动发展调速不减势、量增质更优，实现中国经济提质增效升级。今年经济社会发展主要预期目标：国内生产总值增长7%左右，居民消费价格涨幅3%左右，城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率4.5%以内，进出口增长6%左右，国际收支基本平衡，居民收入增长与经济发展同步。能耗强度下降3.1%以上，主要污染物排放继续减少。保持经济运行在合理区间，着力提高经济质量和效益，把转方式调结构放到更加重要位置，狠抓改革攻坚，突出创新驱动，强化风险防控，加强民生保障，处理好改革发展稳定关系，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。
从国家统计局发布今年一季度国民经济指标主要数据，初步核算，一季度国内生产总值140667亿元，同比增长7.0%。分产业看，第一产业增加值7770亿元，同比增长3.2%；第二产业增加值60292亿元，增长6.4%；第三产业增加值72605亿元，增长7.9%。从环比看，一季度国内生产总值增长1.3%。在消费、出口、投资拉动国民经济的“三驾马车”中，消费仍是表现最为稳健的一个因素。一季度社会消费品零售总额70715亿元，同比名义增长10.6%（扣除物价因素实际增长10.8%）。电子商务等新型业态动力十足，一季度，全国网上商品和服务零售额7607亿元，同比增长41.3%。尽管一季度的经济增长速度略有回落，但是经济运行总体在平稳区间。大大超过美国一季度国内生产总值的1.2%和日本2.7%的比例。
此外，“一带一路”经济迅速发展。从目前来看，“亚投行”意向创始成员国包含域内国家37个，域外国家20个，涵盖亚洲、大洋洲、欧洲、拉美、非洲等五大洲。
党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。
首先，治国必先治党，治党务必从严，从严必须有度。
只有用法治思维和法治方式应对和解决腐败问题，才能从运动反腐败到制度反腐，从“不敢腐”到“不能腐”。
今年一月，十八届中央纪委三次全会提出“以零容忍态度惩治腐败”，中央纪委和各级纪检监察机关在党中央领导下，严格依据党章和行政监察法赋予的职责，坚持不懈抓作风、坚定不移反腐败，使党风为之一新、民心为之一振。
把反腐败作为当前重要任务，加大力度，打虎拍蝇。2014年，中央纪委对涉嫌违纪违法的68名中管干部“落马”，7万余人被查处。周永康、蒋洁敏、李东生等30人涉嫌犯罪已被移送司法机关处理；目前令计划、苏荣正在立案审查。
其次，用好党规，把从严治党落到实处；引入考核，使依法办事成为自觉。
第一，各级领导干部要带头遵守法律，带头依法办事，不得违法行使权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。
第二，要加强党内法规制度建设，完善党内法规制度体系，运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处。
第三，要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。
总之，要持续保持高压态势，治病树，拔烂树，坚决遏制住腐败蔓延势头，不断加大治本力度，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
我们在深入学习贯彻“两会”精神，推动人社事业改革发展上，不仅听了尹蔚民同志两次讲话和收看答“两会”记者问（实况录像）。充分反映了人社部在贯彻党中央、国务院就业、养老保险、央企负责人薪酬制度、机关事业单位养老保险改革和完善工资制、县以下机关公务员职务与职级并行制度等重大改革举措的实施工作，确保改革取得实效，受到党中央、国务院表扬和广大群众赞扬。也是对我们离退休干部的鼓舞和鞭策。我们有决心深入学习“两会”精神，要认真贯彻落实“两会”赋予我部的各项任务。我是一名离休干部，年纪大、脑子差，身体也越来越不行。我也积极努力，认真学习两会精神，力所能及宣传贯彻精神，锻炼好身体、管好家庭，帮助老伴康复，教育好子女，少给国家负担。
又到三月，全国人大代表带着各省人民的期盼，聚集北京。聚焦全国两会的关键词：“发展生态环保”、“美丽中国”等。这些关键词无一不是反映我国当前的实际，无一不是关乎人民群众的切身利益，代表人民的意愿。
我们要深入学习贯彻两会精神，团结起来，开拓进取，为全国的发展、人民的发展贡献自我的力量。集中精力把两会精神学习好、贯彻好、落实好。贯彻落实好两会精神，统一思想才能行动一致。学习贯彻两会精神，首先要把思想认识统一到自治国的决策部署上来，把智慧力量凝聚到实现经济社会发展的各项目标任务上来。在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定。
历史经验证明：统一思想是我们做好一切工作的前提，是我党取得事业成功的根本保证，是我们的事业健康发展的有力支撑。思想上同心同德，才能目标上同心同向、行动上同心同行。仅有统一思想，才能到达共识，坚定信心，凝聚力量;仅有统一思想，才会调动一切进取因素，团结一致，奋发有为，把我们的事业推向前进。贯彻落实好两会精神，坚定信心才能明确方向，争取早日实现我国的总体目标。
学习贯彻全国两会精神，要坚定信心，认真落实。全国两会的实际就是我国的发展，就是实现我们自我的“中国梦”。作为干部要以身作则，立足本职工作，踏踏实实地干，把学习两会精神的成效转化为推动工作的动力。
与此同时，以当前的群众路线教育实践活动以及“美丽广西.清洁乡村”活动为平台，开展好中心工作，用实际行动来贯彻落实两会精神，以实实在在的经济发展、社会稳定成果体现贯彻落实全国两会精神的成效。
作为干部，要将学习贯彻落实两会精神当做一项思想政治任务。在今后的工作中，我们必须要把握实际，突出重点，认真落实，用成绩说明成效。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十
依据党支部要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第二卷《深入理解新发展理念》，通过学习，我对新发展理念有了较深入的了解。
总书记在“七一”重要讲话中强调要“坚持以新发展理念引领经济发展新常态”。按照这一精神，以创新、协调、绿色、开放、共享理念引领经济发展新常态，对做好“十三五”期间乃至今后更长时期的经济工作至关重要。
我国经济呈现新常态的主要标志是“四个转向”：一是增长速度从高速转向中高速；二是发展方式从规模速度型转向质量效率型；三是经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量，做优增量并举；四是发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这“四个转向”是我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进的必经过程。新常态是一种客观状态，同过去相比并没有好坏之分;新常态主要表现在经济领域，在新常态下，不能将不好做或比以前难进展归结为新常态，新常态不是我们回避困难的借口。我们应以新发展理念引领经济发展新常态，变中求新、新中求进、进中突破，才能推动我们的事业不断迈上新台阶。
“十三五”时期，我国的目标是大力提高经济发展质量和效益，同时保持国内生产总值年均增长6.5%以上。为实现这个目标，必须依靠科技创新，以更少的资源消耗和环境代价生产更好更多的产品；同时依靠管理和制度创新，实现企业经济新的突破；企业作为微观经济主体，应努力协调好市场需求、企业发展和政府要求之间的关系，在创造经济效益的同时，不忘保护环境，注意节能降耗，实现绿色目标；应构建开放的新格局，积极主动参与与其他企业的经济合作，实现共赢；企业应通过适当的方式让每一个员工共享企业发展的成果。
企业的发展任重而道远，这需要我们每个人，尤其是每一位党员认真领悟党的发展理念，齐心协力，为企业乃至国家的发展贡献自己的一份力量。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十一
在今年年初，我也有幸参加了一支吉林省的乡村振兴项目，贡献了一份绵薄的力量。志愿服务正在成为新的社会风尚，越来越多的青年及社会各界群众加入到志愿者的行列，我也相信我的的付出和努力能为构建和谐校园、和谐社会奉献出一份力量。
2022年的“两会”的召开，无疑能够更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，达到统筹推进疫情防控和经济社会发展，着力完成全年目标任务!
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十二
今天学习了关于深入贯彻新发展理念的内容。通过学习，重点领会了习近平总书记关于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重大意义。下面我就深入贯彻新发展理念谈几点个人体会。
一要提高政治站位，认识重要意义。习主席在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上强调，全党必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。习主席的这一重要论述，深刻阐述了贯彻新发展理念的新要求，对于推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，具有重要指导意义。新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引，为我们立足新发展阶段、贯彻新发展理念、紧抓构建新发展格局机遇，指明了方向，提出了明确要求，提供了根本遵循，我们要不断深化对新发展理念的理解，举措要更加精准务实，真正推动机关党建高质量发展。
二要认真贯彻落实，改进工作作风。
在跟抓落实上下功夫。我们要切实以高度的政治自觉和行动自觉抓落实，以更科学的方法和有力的举措促落实。完善抓落实工作机制，细化实化工作举措，以“严”的精神改进工作作风，以“实”的干劲抓好发展任务，让真抓实干、狠抓落实蔚然成风。
三要深入学习领会新发展理念，切实落实到各项工作中。要结合历史学，以开展党史学习教育活动为契机，做到学党史、悟思想、办实事、开新局。要不断提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。要联系实际学，贯彻新发展理念是政治性要求，也是知识性、专业性要求，要不断学习新知识、新经验、新信息、新要求，通过自身努力学习，转变发展观念，提升知识水平和工作能力，自觉把新发展理念在实践工作中转化为具体行动。同时，我们要时刻以践行“初心使命”为指导，把服务和奉献摆在首位，苦干实干拼命干，积极踊跃参加社区党员志愿活动，尽自己的微薄之力，为群众做一份实事。
以上是我学习的心得体会。学习实践提质增效所需要的远远不止于这些，我将在后阶段学习过程中，增强学习深度和广度，提高能力和工作质量，为今后的学习和工作实践做指导。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十三
习近平指出，要积极预防、妥善化解各类社会矛盾，确保社会既充满生机活力又保持安定有序。要处理好维稳和维权的关系，既要解决合理合法诉求、维护群众利益，也要引导群众依法表达诉求、维护社会秩序。要围绕影响群众安全感的突出问题，履行好打击犯罪、保护人民的职责，对涉黑涉恶、涉枪涉爆、暴力恐怖和个人极端暴力犯罪，对盗抢骗、黄赌毒、食药环等突出违法犯罪，要保持高压震慑态势，坚持重拳出击、露头就打。要坚持打防结合、整体防控，专群结合、群防群治，把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好，充分发动群众、组织群众、依靠群众，推进基层社会治理创新，努力建设更高水平的平安中国。
习近平强调，公平正义是执法司法工作的生命线。要抓住关键环节，完善执法权力运行机制和管理监督制约体系，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。要严格规范公正文明执法，把打击犯罪同保障人权、追求效率同实现公正、执法目的同执法形式有机统一起来，努力实现最佳的法律效果、政治效果、社会效果。法律面前人人平等，任何人都不能凌驾于法律之上。要加强全民普法宣传教育，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
习近平指出，要坚定信心、乘势而上，把新时代公安改革向纵深推进。要推行扁平化管理，把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做实，加快构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。要树立大抓基层、大抓基础的导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力。要深化同机构改革配套的相关政策制度改革，优化职能配置、机构设置、力量资源配置，加强机构人员职能整合、业务工作融合、机制流程衔接。要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。要推出更多更高质量的服务举措，着力解决好群众办事难、办事慢、来回跑、不方便等突出问题，让人民群众有更多更直接更实在的获得感。
习近平强调，从严治警一刻都不能放松。要坚持政治建警、全面从严治警，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。要把理想信念教育作为育警铸魂、固本培元的战略工程常抓不懈，坚持严在平时、管在日常，使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。对违纪违法问题，要始终保持“零容忍”，不管是“老虎”还是“苍蝇”，无论是黑恶势力等违法犯罪的“保护伞”还是群众身边的“微腐败”，都要依纪依法严肃查处。
习近平指出，和平时期，公安队伍是牺牲最多、奉献最大的一支队伍。对这支特殊的队伍，要给予特殊的关爱，政治上关心、工作上支持、待遇上保障，全面落实从优待警措施。要完善人民警察荣誉制度，加大先进典型培育和宣传力度，增强公安民警的职业荣誉感、自豪感、归属感。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十四
中国共产党心系于民，他们将冷暖化于行动，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，广大党员干部心系民生，时刻把“人民高不高兴，人民答不答应，人民满不满意”作为检验各项工作的最根本标准，确保了发展在任何时候都不偏离民生“指南针”。
我们更应以实干担当作笔，积极书写辉煌篇章。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十五
我们党长期以来领导和开展信访工作的经验，特别是党的十八大以来信访制度改革的成果，对坚持党对信访工作的全面领导，理顺信访工作体制机制，进一步规范和加强新时代信访工作，具有里程碑意义。我们要从政治和全局的高度，把学习贯彻《条例》作为当前的一项重大政治任务，采取最实举措学习、最高标准贯彻，全力开创新时代信访工作的新局面。
以学《条例》为契机，进一步提高政治站位，坚持党的全面领导。学习好运用好《条例》，既是开展新时代信访工作的必然要求，也是抓好新时代信访工作的有力武器。我们要充分认识《条例》发布实施的重大意义，准确领会主要内容和精神实质，深刻把握信访工作的政治属性，坚持从政治上看、从政治上办，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决落实党中央决策部署和自治区党委、市委工作要求。要坚持和加强党对信访工作的全面领导，健全完善党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的工作格局，各级党委政府要定期听取汇报，研究解决突出问题，面对重大、紧急信访问题，随时调度解决，推动信访工作更好担负起“为民解难、为党分忧”政治责任。
以解难题为根本，进一步树牢为民宗旨，恪守为民初心。《条例》明确“坚持以人民为中心，践行党的群众路线，倾听群众呼声，关心群众疾苦，千方百计为群众排忧解难”。我们要牢固树立以人民为中心发展思想，紧紧扭住“事要解决”这一核心，把“人民信访为人民”的理念细化实化具体化为及时就地解决群众的每一件合理诉求上，全力做好了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心工作，让人民群众在具体信访事项办理中不断提升获得感、幸福感和安全感，用自己的辛苦指数提升群众幸福指数。要持续深化“我为群众办实事”实践活动，时刻将“为民解难、为党分忧”的职责放在心上、扛在肩上、落实到行动中，怀着深厚的感情为群众办实事，真正成为群众信赖的“贴心人”。要严格落实《关于加强新时代网上信访工作的意见》，进一步畅通和规范网上信访渠道，方便群众快速高效反映问题。要全面落实《包头市领导干部接访下访工作方案》，各级主要负责同志带头接访、下访、约访、蹲点指导，及时就地解决信访矛盾、消除信访隐患。要严格落实《包头市重点信访工作考核管理办法(试行)》，强化结果导向，充分体现全面挂钩、考实评准、奖惩分明的要求，推行负面清单，压实工作责任，推动问题解决。要结合扎实开展强化作风建设学习实践活动，践行“一线工作法”，主动深入基层，深入群众，不断拓宽群众诉求表达渠道、积极快速回应社会关切，更好为群众服务。
以助发展为主线，进一步强化战略思维，服务中心大局。营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境是当前头等大事，也是重要政治任务。我们要时刻牢记习近平总书记的重要要求，牢固树立战略思维、系统思维，既要立足当前，又要着眼长远，按照前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进要求，主动作为、靠前服务，进一步找准工作着力点发力点，全面提升服务保障高质量发展的质效。要把信访工作放到全市经济社会发展“大盘子”中分析研究、部署推进，与“十四五”规划目标统一起来，与建设“四基地两中心一高地一体系”结合起来，与服务保障优化营商环境、碳达峰碳中和、重大项目建设、乡村振兴等重点工作重点任务结合起来，尽心尽力做好服务，尽职尽责排忧解难，着力解决项目建设、企业发展涉及的久拖不决信访突出问题，积极牵头或推动职能部门开展实地督查，切实查清事实、找准症结、压实责任、督促整改，以实际行动帮助企业解决困难，依法依规保护经营者合法权益，为重点项目建设和营商环境优化打造良好环境，为经济高质量发展创造充足市场空间。
不断增强为人民群众服务、为党委政府科学决策服务、为社会大局服务的能力。要坚持和发展新时代“枫桥经验”扎实开展“治重访、化积案、促稳定”攻坚行动持续推进“治理重复信访化解信访积案”专项工作深化“24小时警局”建设常态化开展社会矛盾风险排查积极构建调解、仲裁等多元矛盾纠纷化解的机制加强各类调解联建联动联调努力把各类矛盾隐患化解在基层一线、化解在萌芽状态。要完善信访矛盾首接首办、接诉即办、直转快办、跟踪督办闭环工作体系完善领导干部包联和接访下访制度依法妥善解决群众合理合法诉求高质量推进平安包头建设。
以法治化为统领，进一步强化法治思维，提升法治能力。信访工作作为一项涉及民主参与、权利救济、纠纷解决、社会治理的综合性、系统性工作，在推进法治国家、法治政府、法治社会一体建设中发挥着重要作用。我们要认真学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，结合法治包头和法治示范市创建，将《条例》宣传教育纳入“八五”普法计划，分层分类开展宣传教育，持续强化依法信访、依法治访，强化法治对信访工作的规范、引领和保障作用，树牢法治观念，涵养法治精神。要结合各类普法活动，引导各级干部学会运用法治思维和法治方式推进信访工作，深入推进依法分类处理群众诉求工作，做到在法治的轨道上、法律的框架内行使职权、化解矛盾，不断提高信访工作法治化水平，切实保障群众合理合法诉求依法按政策得到有效解决，确保信访工作始终在法治轨道内有序运行。要持续提升各级干部特别是信访干部解决信访问题的能力水平，不断增强执行力和战斗力，为全市信访工作高质量发展提供坚强保障。
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十六
“迟日江山丽，春风花草香。”迎着春风正暖，2020年两会顺利闭幕。，总书记在各团组金句频出，会议闭幕，总书记的讲话仍余音绕梁。细细品读，才知总书记爱民情怀贯穿始终。
文艺为人民创作，社科为人民立言。历史是人民创造的，今天的美好生活也是人民创造的，所以文化文艺创作也要扎根人民、反映人民、讴歌人民。“文艺、社科工作也要以人民为中心”是总书记对文艺界社科界的殷切嘱托，是总书记爱民情怀的深刻体现。
政府要过紧日子，百姓要过好日子。我们总说党和人民是“鱼水情”，“鱼水情”体现在哪儿?体现在自己有一条棉被时，要割给老百姓一半;体现在最后一碗粥，要让给老乡喝;体现在政府要过紧日子，老百姓要过好日子。
坚持不懈真扶贫，不获全胜不收兵。脱贫攻坚工作是最大的民生工程，是造福于民的大好事。近年来我国脱贫攻坚工作取得了瞩目的成绩，但也暴露出一些问题。对群众反映的“虚假脱贫”等问题，总书记对所有党员干部强调要尽锐出战、坚持到底、真抓真干真扶贫，就是总书记对人民眷爱至深的最好体现。
广阔乡村要振兴，“阡陌交通”民风淳。总书记时刻牵挂着“三农”工作，十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署。虽然现在的“阡陌”已不再是田间小道，而是村村通的硬化路，但农村基础设施服务网络仍然薄弱。小康不小康，关键看老乡，总书记在会上要求抓好农村基础设施建设、完善低保制度、抓好乡风民风，就是希望“老乡”能够生活幸福、安居乐业。
治国有常，而利民为本。习近平总书记为核心的党中央讲话中始终不离“人民”二字，爱民情怀溢于言表。广大党员干部，就要跟总书记一样爱人民、敬人民、凡事想着人民，忧人民之所忧、想人民之所想，拿人民群众当亲人，为人民幸福和民族复兴奋斗终生!
深入贯彻以人为本心得体会（精选17篇）篇十七
党的十八届五中全会提出坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展，明确了十三五时期乃至更长时期我国各项工作发展的新理念。对于中央纪委派驻机构来说，这五大发展理念为我们更好地履行派驻监督指明了发展思路和发展方向，是引领派驻机构实践发展、开创党风廉政建设和反腐败工作新局面的一面旗帜。
创新是派驻监督的动力源泉。创新发展派驻监督既是党的纪检体制改革的形势需要，也是落实全面从严治党的必然要求。派驻监督尤其是综合派驻监督作为一项新生事物，没有现成的经验可循，创新发展既是形势所迫、也是大势所趋，更是开展派驻监督的必由之路。一是派驻机构作为纪委的派出部门，不同于一级纪委，在问题线索处置、纪律审查等工作中，不能照抄照搬纪委机关的做法。二是派驻机构长期在驻在部门办公，既熟悉了解驻在部门的业务情况，又与驻在部门的干部保持着良好的工作关系，既有优势也存在劣势。三是从一对一到一对多，综合派驻监督这一开拓性的实践为派驻机构尤其是综合派驻机构提出了新的挑战，派驻机构将面临更多的新情况和新问题。唯创新者强。派驻机构必须始终坚持把创新放在工作的首要位置，不断拓宽工作思路、探索工作途径、创新工作方法，在摸索中创新，在创新中发展，切实发挥派的权威和驻的优势。
协调是派驻监督的内在要求。协调发展有助于派驻机构解决自身存在的薄弱环节和不足，是派驻机构开展监督的要诀。派驻机构监督单位多、工作对象复杂、工作头绪繁复，要学会弹钢琴。一要实现主体责任和监督责任的协调配合。主体责任和监督责任是相辅相成、相得益彰的。派驻纪检组在落实监督责任的同时，必须有效督促被监督单位落实主体责任。只有实现两者之间的有机协调和配合，才能抓好一个部门的党风廉政建设。二要处理好局部与全局、当前和长远的关系。既要抓重点、抓关键少数、牵住牛鼻子，又要兼顾其他、统筹推进。三要充分整合力量，派驻机构人员少，要抓好被监督单位的党风廉政建设，仅靠自己单打独斗是不现实的，必须要协调各方，强化与被监督单位的各级党组织、机关纪委、人事部门之间的配合，遇事多与相关单位沟通衔接，不能坐等上门。四要坚持联动，派驻机构自身办案手段有限，要加强与银行、房产、通讯、检察院等有关单位的联动配合，提高工作效率和质量。
绿色是派驻监督的必然条件。绿色意味着政治生态的风清气正，是组织肌体健康的必然选择，是派驻监督的应有之义。一要打铁自身硬，严字当头，强化自我监督，强化党内监督，做到忠诚、干净、担当；加强内部建设，不断建立健全工作制度，规范工作程序，打基础、利长远，推动派驻机构绿色、健康、可持续发展。二要始终把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，做到纪委做什么，派驻纪检组就要做什么；践行监督执纪四种形态，抓早抓小、动辄则咎，治病树、拔烂树，努力在被监督单位营造清正廉洁的政治环境。三要把学习贯彻《准则》和《条例》作为重要抓手，引导综合监督单位党员干部自觉培养良好道德情操、抵制不良风气，抓党风、树新风，推动政治风气持续好转。
开放是派驻监督的必由之路。派驻纪检组不能与驻在部门形成命运共同体，但落实全面从严治党的责任目标是一致的。因此，派驻纪检组开展监督不能闭门造车，要坚持开放，不断拓展和创造良好的外部发展环境。一要加强与被监督单位党组的联系、沟通和配合，派驻纪检组组长要定期或不定期与综合监督单位党组主要负责同志交流工作。二要主动向被监督单位广大党员干部敞开大门，公开透明、去神秘化。除了畅通来信来访渠道外，还要积极听取各界的声音，虚心接受批评，积极采纳好的意见和建议。三要坚持案件审议公开，充分保障党员干部的知情权、参与权和监督权，使纪检工作更加形象、生动，更为深入人心。四要定期对查处的违纪案件点名道姓公开曝光，用身边事教育身边人，问责一个、警醒一片，切实发挥案件的治本作用，形成有效震慑。
共享是派驻监督的愿景目标。派驻机构要牢固树立共享理念，切实让广大干部感受到全面从严治党的成果。只有做到监督成果共享，派驻监督才不会迷失方向，监督的道路才会越走越宽广。一要以严明的纪律确保中央政令畅通，通过加强对综合监督单位落实党中央、国务院重大决策部署情况，尤其是惠及民生的工程项目建设和中央财政拨付资金使用管理等的监督检查，确保改善和保障民生的政策和举措落到实处，让群众有更多的获得感。二要继续保持遏制腐败的高压态势，坚决整治和查处侵犯群众利益的不正之风和腐败问题，当前尤其要纠正四风，密切注意四风问题的新动向、新表现，让中央八项规定精神在被监督单位落地生根。三要把握运用好监督执纪四种形态，通过红脸出汗、咬耳扯袖教育提醒大多数干部，防止小错酿成大错；对经过了解核实不存在问题的，要及时为干部本人澄清事实，让党员干部相信派驻机构、支持派驻机构工作。
五大发展理念相互促进、相辅相成。派驻机构的干部必须全面理解、深入实践这五大发展理念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步理清工作思路，明确发展方向，找准工作发力点，努力适应新形势和新要求，推进派驻机构的理论创新、实践创新、制度创新，把全面从严治党的监督责任落到实处。