月工作总结是对过去一个月工作的回顾和总结，可以帮助我们及时发现工作中的不足和问题，并找到解决的办法，提高工作的效率和质量。小编整理了一些月工作总结范文，供大家参考，希望能对大家的写作提供一些启示和帮助。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇一
20xx年上半年，我局以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的要求，对照党风廉政工作目标责任制，全面加强党风廉政建设工作，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，积极构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。
我局把党风廉政工作摆上了日常工作的议事日程，成立局党风廉政工作领导小组。制定了党风廉政实施方案，明确了党风廉政建设的意义、任务和责任分工。建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部述、考、评制度，有效地发挥了局党支部和各站所队在廉政工作的核心作用，为党风廉政工作的开展提供了强有力的组织保障和工作保障。
通过开展制度执行巩固年，学习型党组织活动，队伍作风建设等活动，加强对广大党员干部的理想信念教育，从政道德教育。通过开展廉政文化阵地建设，营造浓郁的廉政文化氛围。添置了投影仪、录影播放机、廉政书柜、书籍等，建起了廉政文化活动室，在办公楼和办公室设置廉政文化标语，警句格言，开辟廉政专栏，设政务、财务公开栏，使活动有场所，学习有内容，让廉政文化的影响力渗透到干部职工工作生活的每一个角落；通过对照廉政准则，把哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对等要求向党员干部讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线。
以廉政文化进机关、制度执行系列年等活动为契机，进一步建立健全各项管理制度，将其汇编成册，发给干部职工，做到人手一册，认真学习并落实到各项工作中，为城管事业健康发展营造了良好的环境。如，健全车辆油料管理制度，采取财务和司机互相监督的办法，规范生产车辆油料管理，使油料支出节省三分之一以上。实行生产资料出库入库登记制度，规范材料采购和领取手续，减少损失。实行垃圾处理费征收月报告制度，防止了收费工作中以权谋私和贪污挪用情况的发生，使收费增收翻几番。
为使各项制度和岗位工作落到实处，采取每天对各项工作和岗位进行检查，并按制度奖罚；每周将奖罚情况进行通报；每月对各岗位的工作进行考核评比，并将月考核结果与工资挂钩，实行绩效工资，做到日讲评、周通报、月考核，规范了制度的运作程序，使党风廉政工作的长效管理落到实处。
围绕廉字，坚持以建廉洁机关、当廉洁干部为主题，与建设学习型党组织等相结合，充分发挥文化功能的作用，推动了廉政工作的深入开展。一是结贫思廉，提高了廉政工作的互动力。在党员领导干部中开展了结贫思廉活动，寓思廉于结贫之中，寓教育于活动之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化电教片等活动来开展党风廉政教育。三是活动兴廉，提高了廉政工作的渗透力。我局经常组织干部职工积极参加文明、健康广场活动，每年三八、七一等节日组织党员干部举行拔河比赛，参观游览革命先烈遗迹，组织干部职工到外省考察学习等各项活动。
以提高市民群众对城管部门的满意度为目标，以优化服务质量，规范城管执法人员行为重点，以健全完善监督考核体系为手段，全面提升政风行风，机关作风和效能建设水平。我们通过进一步转变管理和执法理念，坚持以人为本，关注民生，努力为市民群众解决实际困难，多办实事；重视群众意见，及时处理群众来电来信来访的投诉，想方设法解决城市管理中的热点、难点问题，积极化解管理与执法中的矛盾；通过提高服务质量，为企业投资商创造一个好的投资环境。如，对占道经营的管理，以人为本，考虑到弱势群体的谋生问题，我们采取疏堵的作法，在次要街道采取定点划线摆摊，做到每个摊主有摊位。对投资商，我们主动做好服务，减免投资商的建筑垃圾管理费和工地围栏广告费等，创造一个好的投资环境。
我局通过抓好党风廉政工作，党员干部的勤政廉政意识有所增强，但也有存在不少问题，有乱处罚、乱摊派、吃拿卡要的现象。如前段时间，有个别执法队员出现这种现象，我们已做出严厉处理。
一是加强班子建设，切实增强班子责任意识，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。
四是加大检查督办力度，确保廉政工作落到实处。
我局党风廉政建设，虽然取得了一定成绩，但离县委和县纪委的要求还有较大的差距。今后，我们将不断加倍努力，为构建新形势下教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，推进反腐倡廉工作，促进保亭城管事业发展做出新的贡献。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇二
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的统一领导下，以深入学习贯彻党的xx届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，以开展“两学一做”为抓手，严格按照20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将上半年工作开展情况总结如下：
教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我局创新教育机制，建立了“每周一例会学习”制度，为深入推进党风廉政教育活动，年初将党风廉政建设理论知识学习、反腐倡廉专题学习等党风廉政建设方面的专题学习内容列入了20xx年度理论学习计划，重点学习了习近平系列重要讲话精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，通过局领导班子带头学带动全局党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高了认识。
我局对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进行研究部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，明确“一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责”的党风廉政责任制，完善、修订了勤政廉洁、群众信访、公务接待、资产管理、请销假、考勤、学习等制度，做到以制度管人、以制度管事，一级抓一级，层层抓落实，将重点业务工作纳入党风廉政建设责任制内容，从执法监察、资金使用、公务接待等方面，逐一进行责任分解落实，把党风廉政责任制工作同xx工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到两手抓两手都要硬。
利用参观反腐倡廉警示教育基地、红色革命根据地、支部活动、微型党课、观看教育片等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。由局党组成员上党课等方式，加强政治教育和思想教育，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪。
我局注重机关作风效能建设，将上下班签到、信访办理、防汛值班、请销假等机关作风建设列为常态管理，定期、不定期开展巡查，对不按时上下班、签到和脱岗不在位、不请假擅自离岗的同志，及时进行约谈和教育提醒。同时加强对局机关工作人员的廉政监督，对群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不依法行政，不遵守从政行为规范和廉政纪律规定的，立即责令纠正，并按有关规定处理。对不听劝阻、我行我素、顶风违纪，对压案不查、包庇袒护，特别是以权谋私或损害人民群众利益，造成严重后果的，坚决按照的有关效能建设规定，从严从重追究有关责任人的责任。由于监督到位，上半年局机关没有接到群众的投诉，也没有任何人员受到处罚。
今年以来，我局在抓党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，离上级要求还有一定的距离。如极少数党员干部对这项工作认识不足、重视不够，主观能动性不足；对新形势下出现的新情况和新问题探索不够、研究不深，党风廉政建设工作方法创新不足等。今后，我们将一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，加大工作力度，从改革体制、机制和制度入手，坚决铲除滋生腐败的土壤，促进我区经济建设又好又快发展。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇三
今年以来，xx局深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求，切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：
局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。
(一)全面领导，落实责任。
一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，监察室组织协调，各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会，对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书，研究通过了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》、《xx局“两个责任”清单》，召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。
(二)管好干部，带好队伍。
一是紧紧围绕选好人、用好人，提高国土系统干部队伍整体素质这一要求，对局属事业单位负责人的任用，严格按照《条例》规定的程序和要求进行，确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则，确定工作岗位，明确岗位职责，采取竞争上岗，双向选择的形式，定员管理，充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》，局班子成员与其他干部一起纳入考核，一月一考核，一季一点评，半年一总结，全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样，干差干好一个样”的问题，确保了干部选拔培养使用的公平公正，杜绝了选人用人不正之风。
(三)狠抓作风，完善机制。
一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析，用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县xx局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发[20xx]10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后，局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论，用发生在身边的案例进行警示教育，起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动，以活动开展促作风转变，把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目，打通服务群众“最后一公里问题”问题。五是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手，修订完善了《xx县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《xx县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法，用责任追究倒逼干部作风转变。
(四)强化教育，源头治腐。
一是深入学习贯彻党的xx届六中全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神，用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署，开展责任落实年和打造国土铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公，致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂，邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注《xx县清风》等微信公众号开展网上教育，举办廉政知识测试答卷，参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束，每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权力笼子，确保核心权力规范运行。
(五)全力支持，保障“三转”。
一是积极支持纪检组工作，每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。
(六)示范带动，以上率下。
局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头学习党纪法规，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次，讲党风廉政课6次，听下属单位汇报2次，对新任职干部经行廉政谈话1次，开展不正之风专项调研5次，个人重大事项报告1次。
纪检组认真履行党章赋予的职责，坚决贯彻上级纪委决策部署，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，发挥监督作用，强化执纪问责，确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。
(一)加强协调，当好参谋。
一是积极发挥组织协调作用，向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐败工作计划，将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各，单位，组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会，做到签字背书，促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查，每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报，每半年进行一次考核评比，总结经验，解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查，对存在的问题，提出初步整改措施，提请党组会议研究，解决党风廉政建设工作问题3件，进一步健全完善了反腐倡廉制度，党风廉政建设得到有力落实。
(二)强化督查，严明纪律。
一是履行党内监督专职职责，以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，加强对全体党员贯彻落实xx届系列全会精神的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一，党员干部都能同党组保持高度一致，自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查，特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次，局派驻三个村的6名人员都能按照规定要求执行，在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次，温馨提醒谈话7人次。
(三)正风肃纪，转变作风。
一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《xx县公务及会议接待管理办法》，县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》，县财政局《干部学习培训管理办法》，由办公室、财务室进行自查，对执行情况形成自查报告，限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起，明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会，上班看电视、玩游戏、网购、干私活，上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制，提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等23项制度，完善了长效机制，做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%，在县纪委开展的中央八项规定检查中，无违规违纪行为发生。
(四)挺纪在前，严肃问责。
一是推行领导挂牌群众点名接访制度，制作领导挂牌群众点名接访牌1面，接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报，今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件，办结1件。二是纪检组严格执行县委《xx县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》，开展干部任前廉政谈话1次；与党员干部谈心28人，对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名最后的地环股股长进行了约谈。
按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求，强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务要求。
一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作，认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。
半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓执纪审查缺乏突破口；四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇四
20xx年上半年，xx社区在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、“八个着力”重要指示精神和省十三次党代会精神，按照中央和省、市、区纪委全会的决策部署，以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧围绕“十区一推进”确定的目标任务，深入推进反腐倡廉工作，为社区各项工作的有序推进提供了坚强保障。
xx社区党工委高度重视党风廉政建设工作，坚持将其列入重要议事日程，摆在突出位置，先后召开党工委会议和专题会议，研究制定工作计划，分解细化了目标任务，确定专人负责“阳光之区”建设工作，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，积极落实“3783”主体责任，明确党工委书记是党风廉政建设第一责任人，党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责”职责，认真执行全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
按照区委、区政府和区纪委对党风廉政建设工作和“阳光之区”建设的安排部署，我社区结合实际，确定实施了“每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述”的“六个一”活动，在“廉政教育示范点”上狠下功夫。
“每日一言”，就是由社区干部职工每天轮流在社区微信公众平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣，鞭策激励干部职工干净干事、依法行政、清廉为民、正派做人；“每周一讲”，就是利用“周一例会”，每次安排3—5名干部职工上台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，讲述廉政感言，不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推进社区党风廉政建设工作夯实基础；“每月一文”，就是每月组织社区干部职工和部分居民支部党员撰写党风廉政建设和“阳光之区”建设等方面的心得体会、活动感言，相互交流学习、共同提高；“每季一赛”，就是每季度组织干部职工和党员开展一次知识竞赛活动，表彰先进、激励后进，充分调动干部职工和党员学廉践廉的自觉性和积极性，进一步巩固深化反腐倡廉教育成果，让党纪法规、党风廉政建设知识切实入脑入心入行；“半年一评”：半年开展一次党风廉政建设工作阶段性评比评估小结，坚持问题导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式，检验党风廉政建设工作进展成效，达到查缺补漏、整改不足、督促进步、推动落实的目的；“全年一述”：就是结合干部职工年终考核和民主评议党员活动，社区干部职工和居民党员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言53条、开展“每周一讲”18人(次)、撰写心得体会33篇，开展“党纪党规”“庆七一·喜迎十九大”知识竞赛2次，表彰奖励竞赛优胜者9人。
一是加强党风廉政知识的教育，认真组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等内容；二是邀请区纪委xx同志开展了以“遵规守纪，防微杜渐，做一名合格中国共产党党员”专题廉政党课，进一步加强对全体干部职工和党员的思想理论武装和教育；三是领导干部加强了约谈特别是对重点岗位工作人员的约谈。上半年，党工委书记对社区全体干部职工开展集体约谈1次22人，个别约谈2次10人；党工委副书记开展个别约谈2次8人，社工委副主任开展个别约谈1次5人，及时咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部职工《廉政档案》，加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉洁自律意识；五是由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党课2次，深入开展主题教育，推进了干部职工的思想政治建设和纪律作风建设；六是严格执行《xx区公务人员工作时间全面禁酒工作制度(试行)》、《xx区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度(试行)》、《xx区县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度(试行)》等配套制度，进一步规范了干部职工的工作和生活行为；七是加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。
一是今年3月份在电子阅览室建立“廉政图书角”，优化整合现有图书资源，新增了宣传画、廉政格言等内容，健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅情况及时进行登记备案，促进图书的良性使用；建立“廉政感言留言册”，让读者书写阅读感言、廉政感言，发挥好自我教育和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可以根据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移默化中接受廉政教育、增强理论素养、提升思想境界，补足精神之钙、筑牢党性之魂、建强拒腐防线，让崇廉、思廉、践廉成为广大干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共43条信息，真正在辖区营造“人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉”的浓厚氛围。二是为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板报2期，悬挂横幅5条，制作宣传栏3块。
今年以来，社区严格落实党务、政务、财务公开的相关要求，制定完善了党务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、“365”服务热线等进行公开，做到了服务承诺“六公开”(即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果)。通过党务、政务、财务的公开，切实增强了社区工作的透明度，增强了居民群众的参与权、知情权、监督权，进一步拉近了社区与群众间的距离。今年上半年，我社区享受低保共82户158人，通过近期深入摸排走访调查，取消不符合低保条件的家庭11户14人，新增1户2人，因3户家庭人口发生变动，增加了3人，现共有72户149人享受低保，真正做到了“应保尽保”“应退尽退”，没有发生“优亲厚友”的现象。
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些不足和问题。具体表现在：一是工作上满足于一般化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显；二是党风廉政建设责任制落实还有待于进一步加强，特别是对干部职工“八小时以外”的监督还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成绩，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，按照《xx区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度(试行)》，加强对干部职工“八小时以外”的监督，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使社区的党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇五
1、认真开展办公用房清理整改工作。根据市纪委《关于开展办公用房清理整改情况专项督查的通知》要求，市社领导高度重视，组织相关人员随即对办公用房使用情况进行了认真清理，并制定相应整改措施。经过认真清理整改，机关在编人员16人，除机关党委、人事教育科、办公室主任科员原来人均使用面积超标，现已调换办公室，人均面积约7平方米，整改到位。
2、开展公务接待违规问题专项整治。按照市纪委《关于对市直各单位开展公务接待违规问题专项整治的通知》(宿纪办明电〔2020〕4号)下发后，市社党组高度重视，立即召开专题会议，认真研究贯彻意见，明确由分管领导负责，专人具体实施，随即对照文件要求，对本机关2020年度公务接待支出情况进行自查。本单位公务接待的范围主要用于接待上级、外市业务单位以及招商引资等财政公务往来支出，主要为来宾招待费等，结算方式全部用公务卡结账。公务接待过程中，能够严格控制公务接待范围和标准，除招商引资活动外，禁止了工作日饮酒和节假日酗酒。经自查，不存在到私人会所公款消费的问题，不存在公务接待中违规使用公车问题，不存在在公务接待中提供香烟和在外事、招商活动中使用高档酒水问题，不存在使用公款进行高消费娱乐活动问题，不存在弄虚作假，将招待费“变通”为会议费、培训费、住宿费等费用的问题，不存在公款招待私客的问题，不存在公务接待中不遵守相关规定的行为。
3、开展“4+4”专项整治“回头看”工作，营造风气正的工作氛围。根据《驻市农委纪检监察组综合监督单位2020年巡视整改“4+4”专项整治“回头看”活动方案》要求，市供销社集中时间和精力，全力开展专项整治工作，成立专项整治工作领导小组，召开全体人员会议，高位部署推进排查工作，工作分解到科室，责任到人。经过自查后在“小金库”、党政机关违规经商办企业、社会团体不规范问题、干部人事管理、滥发津补贴、“酒桌办公”、基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费上均无问题。驻农委纪检监察组来市社对“4+4”专项整治回头看工作开展情况进行检查，市社针对整改问题情况，安排相关人员逐一排查整改，现整改到位。超出规定发放的津补贴也进行了清退，清退7万多元。
4、坚持抓早抓小抓实。在元旦、春节、清明等重要节庆和集中休假期间，提前下通知、打招呼、提要求，杜绝了公款购买年货节礼和公款吃喝、旅游等问题。做好节假日期间值班工作，值班期间值班人员坚守岗位，及时处理各种文电，做好安全保卫工作及值班记录。
5、印发实施方案，开展供销社扶贫领域作风问题专项治理。根据市扶贫开发领导小组(宿扶组﹝2020﹞5号)要求，市社印发《市供销社扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，决定将2020年作为扶贫攻坚作风建设年，在全市供销社扶贫领域开展作风问题专项治理。供销社围绕工作中存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实以及形式主义、官僚主义等问题，结合实际开展专项治理。强化目标导向，强化责任担当，强化问题意识，供销社扶贫领域作风明显改善，促进扶贫攻坚各项政策措施全面落实，为如期完成脱贫攻坚目标任务作出积极贡献。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇六
（一）扎实开展党性党风党纪、理想信念教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和丰富内涵，全面解读党的十九大关于全面从严治党的战略部署，准确阐释习近平总书记在十九届中纪委二次全会上的重要讲话精神，阐释“六个相统一”的重要意义和指导作用，引导党员干部坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，不断形成善于学习、勇于实践的氛围，将党的十九大精神学习宣传引向深入。
组织机关党员干部系统学习全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，努力营造人人知晓、人人维护、人人执行《廉政准则》的浓厚氛围，增强贯彻落实的自觉性。通过学习，使党员干部能自觉规范行政行为，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和“八严禁、十不准”规定，在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面带头转变。同时将党员干部学习贯彻《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。
（二）抓好正反典型教育。坚持把示范教育与警示教育相结合，经常教育与主题教育相结合。积极开展廉政文化建设活动，不断丰富廉政文化内容，大力弘扬正气，树立先进典型，用身边的事教育身边的人，引导党员干部自觉做到讲党性、重品行、作表率，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。认真开展典型案件警示教育，组织开展“参观一个廉政教育基地、观看一部警示教育片、听一堂廉政教育课、进行一次党纪政纪法规知识测试、签订一份廉洁自律承诺书、撰写一篇廉政教育心得体会文章”等“六个一”活动。以正面典型鞭策、反面典型警示党员干部，进一步提高党员干部遵纪守法的自觉性，共同营造廉荣贪耻、反腐倡廉的良好氛围。
（三）加强领导干部廉洁自律情况的监督。认真贯彻执行《党内监督条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，严禁用公款大吃大喝、讲排场、比阔气等奢侈浪费，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；严禁违反规定私自从事营利性活动；严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇七
（一）深入学习贯彻中、省、市纪委会议精神。为了确保全体党员干部能够把握正确政治方向，牢固树立“四个意识”，我社召开了党风廉政建设工作讨论会，认真宣传学习了中纪委十九届二次全会、省第十一次党代会，十一届省委二次全会，省纪委十一届二次全会，市委七届五次全会和市纪委七届三次全会精神，并明确了全社党风廉政建设的任务及要求，明确分工，落实责任。
（二）加强对区委和市供销社重大决策部署执行情况的监督检查。加强了对中央宏观调控政策、扩大内需促进经济增长政策和“三农”政策在供销合作社系统贯彻落实情况的监督检查。加大了对区委及市社部署的年度工作目标任务落实情况的监督检查力度，确保区委和市社安排的各项工作落到实处。
（三）进一步严明党的政治纪律。认真开展了政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反政治纪律的行为，确保中央、省、市、区和市供销社政令畅通。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇八
上半年市社在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是学习方式灵活程度不够，学习效果有待进一步提高;三是制度的执行力不够，存在重制度建设轻落实的现象。
下一步，我们将认真贯彻落实贯彻党的十九大精神和习近平总书系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格按照市纪委驻农委纪检组的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
一是加强学习，提高纪律意识。持续深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的有关论述，以及党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》党纪党规，提高党员干部的纪律意识。利用节假日及时学习上级纪委下发的通知要求，时刻绷紧纪律这根弦，不触“高压线”，不碰红线，不越底线。
二是认真开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动。按照市委部署要求，按时间节点按目标任务，扎实开展好“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动。以鲁炜案件为反面教材，联系省市委查处的违纪违法案件，联系巡视巡察反馈的问题，突出用身边事教育身边人，狠抓巡察整改落实，深刻反思，举一反三，引以为戒，教育引导市供销社广大党员干部对照党章党规党纪，坚持“三严三实”，以“六聚焦六整肃”为主要内容，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，做到“五个纯粹”，进一步激励市供销社广大党员干部新时代新担当新作为，为推进供销社综合改革和创新发展，为全面建设现代化五大发展美好宿州提供坚强保证。
三是进一步落实好党风廉政建设“两个责任”。一是要切实发挥党组的核心作用。党组要履行好牵头抓总的职责，定期召开党组会议研究布置党风廉政建设工作，定期开展中心组理论学习扩大会议。抓住“关键少数”，突出县处级以上党员领导干部这个重点，形成示范引领。二是要充分发挥班子成员的带头作用。党组班子成员要坚持以上率下，发挥“头雁效应”，带头抓学习、作研讨，带头听意见、摆问题、抓整改;要加强对分管部门、分管领域同志遵守纪律方面的督促指导，推动形成上行下效、上率下行的好局面。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇九
（一）深入开展“讲党性、重品性、作表率”活动。认真开展了“领导干部挂点、部门帮村、干部帮户”和机关党建进农村、进社区、进企业、进学校等活动，增强服务意识，提升服务标准，提高服务效率，努力办好顺民意、解民忧、增民利、惠民生的实事，维护好群众的利益。
（二）切实加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。进一步贯彻落实了区委、区政府的工作部署和要求，强化了机关岗位责任制，增强了执行力，提高工作效率，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。加大治懒治庸力度，坚决反对形式主义、官僚主义、本位主义、个人主义，对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假、虚报浮夸、“打黑枪”、“告黑状”的，要严肃追究责任。
（三）积极推进机关行政效能建设。建立推行了我社机关职工绩效考核办法，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，规范行政行为，提高办事效率。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20xx年，县委xxx积极贯彻落实党的十八大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、主要工作开展情况。
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力;五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展。
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我部未出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强。
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。
二、工作成效。
经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题。
尽管在党风廉政建设方面，我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，20xx年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十一
我处切实落实全面从严治党要求，认真贯彻落实局党组关于作风建设的部署，按要求以党支部名义召开了作风建设专题部署会，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”督查工作，有通知有报告。深化正风肃纪工作，持之以恒反对和纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合访贫问苦扶贫慰问活动，下乡开展宣传教育工作，扩大宣传教育面，加大监督力度。
紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。
一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。
二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。
三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十二
（一）提高政治站位，深入学习宣传十九大会议精神。将学习宣传贯彻党的十九大会议精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。采取党支部集中学习、专题讨论和干部自学等方式深入学习，特别是对习近平十九大报告全文原原本本学、反反复复学，真正将十九大精神内化于心。合理调配干部力量，驻点监督人到各驻点监督单位、县纪委委员到各纪委委员工作室、县委巡察组到巡察单位分别开展党的十九大精神宣传工作。组织帮扶干部到帮扶村、社区和企业宣传党的十九大精神。结合全县纪检监察机关开展“我是旗帜——党员先锋示范行动”，自觉把思想和行动统一到十九大精神上来，对标新思想，鼓足新干劲，开启新征程。
（二）惩防并举，注重预防，进一步营造风清气正的政治生态。
一是加强信访工作。紧盯党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部的信访反映，重点抓好“农村七项重点工作、脱贫攻坚、‘保家行动’”等县乡中心工作的信访回复办理，优化改善信访限时办结率、群众满意率、重复访化解率，重视初信初访，着力化解重复访。
二是强化纪律教育。继续深挖本地廉元素，争取每个乡镇形成一个廉政教育教学点，打造好已经规划好的xxx、xxx、xxx等7个教育教学点，配备专门讲解员，组织党员干部到教学点开展廉政教育。
三是推进巡察和“廉政在行业”专项整治。开展好对县委老干部局、县农业局、团县委、县妇联、县科协、操场乡、高岚乡、洋江镇8个单位的常规巡察和“廉政在行业”专项整治，对巡察发现的问题进行整改。深入查找岗位高廉能风险防控，有针对性制定岗位高效能风险防控措施，规范权力运行。
四是严把廉洁关。重点做好在换届、干部考察和评先评优过程中把好党风廉政建设意见回复关，在规定的时限内，按照不同情况，全面、客观、准确地提出党风廉政回复意见。
五是强化责任制考核。加强党内政治生活的监督检查，紧盯党内政治生活，净化政治生态，在执纪审查中体现监督执纪的政治性。
（三）提高监督实效，突出政治纪律，聚焦主责主业。
一是坚决落实中央、省、市纪委关于执纪审查的指示要求。禁止走读式谈话，确保执纪审查安全，立案报市纪委批准。对信访件或问题线索调查优先，确保安全，处理慎重，严格贯彻落实监督执纪四种形态。
二是服务好县乡中心工作。积极参与脱贫攻坚、“保家行动”等工作的监督执纪问责，围绕促进发展大胆运用“四种形态”，对基层部分干部怕犯错、怕担责，庸政懒政等现象开展执纪审查，为全县经济社会发展提供纪律保障。
三是继续加强对违反中央八项规定精神的监督检查。紧盯“四风”问题的新形式、新动向，对顶风违纪者，坚决给予党纪处分、实名通报，并且不适用监督执纪“四种形态”运用的转换情形，体现越往后执纪越严的政治导向。
四是从严查处基层微腐败问题。充分发挥乡镇党委、纪委在基层党风廉政建设中的主导作用，严肃查处发生在群众身边的处事不公、以权谋私和作风不实问题。
（四）紧跟时间节点，完成监察体制改革。
按照中央试点方案和我县实施方案，挂图作战、倒排工期、决不拖延，在确保质量前提下，按时完成既定任务，把改革蓝图转化为一项项具体实践。制定转隶工作方案，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求。对涉嫌职务违法犯罪案件线索进行全面梳理，列出详细清单，为移交给监察委员会做好准备。加强统筹协调，积极与人大、组织、宣传、政法、编制、财政等机关和部门的沟通协调，协同做好依法产生监察委员会、人事安排和干部管理、职能划转、人员调整、经费保障、办公场所和舆论引导等工作，确保在明年x月底前产生监察委员会。
（五）正人先正己，继续深化“三转”，夯实能力水平。
一是深化“两学一做”学习教育。把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，纳入管党治党责任清单，加强两学一做学习教育的监督检查，使其常态化、制度化，特别是学好用好十九大会议精神。
二是继续学习运用监督执纪规则。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的规定，不断规范完善工作规程，严控自由裁量权，把执纪审查权力关进制度笼子。
三是加强相关政策法规的学习。县纪委编印的《党章党规党纪选编》下发后，在党员干部中反响良好，是一本对所有党员干部都实用的工具书，纪检干部要学好用好。同时，还要加大对相关政策法规的收集、整理和学习，为开展监督执纪打好基础。
四是比学赶超争先锋。强化担当精神，养成负责任、抓紧办、说真话的工作作风，不但要在执纪审查、驻点监督、县纪委委员工作室等纪检监察岗位上创先争优，在脱贫攻坚、保家行动和防汛抗旱等县委中心工作中也要敢于担当，奋勇争先，以更高的标准、铁的纪律建设纪检监察干部队伍。
今年上半年以来，我处认识贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设部署和要求，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为园林工作发展提供了坚强保证。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十三
我处认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真执行了《20xx年xx市市政管理局系统党组织落实党风廉政建设主题责任书》，扎实推进了党风廉政建设工作。
（一）健全工作机制。我处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在全处的重要位置，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设专项工作的组织领导。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，对我处党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子在专项工作中的职责分工，推动工作落实。今年上半年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支部会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了园林处工作的各个环节，形成了良好工作机制。
（二）签订责任书。在规定时间内与局党组签订了落实党风廉政建设主体责任书，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合。党支部书记做到按要求带队对我处落实党风廉政建设主体责任情况开展了督查和检查考评，做到有督查、有检查考评、有报告，年内没有发生失职渎职事件。
（三）抓好班子建设。主要体现在：
一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时主要领导和分管领导请示汇报。不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年以来，xx驻行纪检组聚焦监督主责主业，全面落实上级党风廉政建设工作要求和部署，为驻在单位持续、健康、稳定发展提供了强有力的纪律保障。
（一）深化“两个责任”，强化政治监督。
推动党委书记与10家机构负责人签订党风廉政建设责任书。纪检组长注重对班子及成员落实省行党委、纪委重要工作，落实“三重一大”等工作的监督。上半年，就中央巡视整改、不良授信风险背后腐败问题线索摸排、推动能力作风建设、深化“改水换土”、推动普惠发展、落实疫情防控等与班子成员，特别是党委书记深入交流，提出监督建议10余条。
（二）聚焦主责主业，提升监督质效。
参加基层党支部组织生活会，对党建、党风廉政建设、廉洁自律、合规发展等工作开展督导。深化联动监督。按季召开联动监督联席会议，加强与运控、风险、公司、个金等条线部门的沟通，在成果运用上共通共享，不断消除监督的堵点、断点和盲点。
（三）推进执纪肃纪，营造从严氛围。
在清明、端午两个节点，党委书记对基层副职以上干部开展党风廉政建设“两个责任”暨廉洁从业约谈。
（四）推进作风建设，巩固良好生态。
坚持把作风建设作为管党治行的关键举措，让作风进一步好起来。深入开展“纪检学习月”活动。活动中共查摆思想认识等方面问题4项，全面针对性制定整改措施。同时强化清单式管理，目前相关问题已整改到位。认真开展落实中央八项规定精神专项监督检查。纪检组以实的作风、严的举措推动中央八项规定精神专项监督检查、“四风”问题专项检查等工作。在落实自查自纠工作方面，我们力戒形式主义，做到衔接贯通、重点突破，务求取得实实在在的效果。推进清廉文化建设。持续推进清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”。征集《我的亲清故事》素材3篇，深入挖掘“亲不逾矩、清不远疏”优秀事迹。
（五）深化“三转”水平，打造纪律铁军。
三是对驻在行党员干部员工的日常监督，尤其是对班子的同级监督还是缺乏抓手，监督的方式方法和效果还需要提升。
分析以上问题产生的原因，主观原因是主因，主要还是我们纪检队伍工作人员站位不够高，主动监督、靠前监督的紧迫感还不强，对工作中的一些细节和要求把握不准，工作中主动创新的意识不强。这些都需要我们在今后的工作中积极改进。
2022年上半年，xx行无风险事件或安全责任事故发生。下半年，驻行纪检组将严格按照年初党风廉政建设工作会议的工作安排，推进监督工作具体化常态化，盯住“关键少数”、管住“绝大多数”，坚定不移推进反腐败斗争，毫不松懈推进作风建设，持之以恒强化队伍建设，营造风清气正的良好政治生态，为xx单位高质量发展提供坚强的纪律保障。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十五
今年上半年以来，我处认识贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设部署和要求，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为园林工作发展提供了坚强保证。
我处认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真执行了《20xx年xx市市政管理局系统党组织落实党风廉政建设主题责任书》，扎实推进了党风廉政建设工作。
（一）健全工作机制。我处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在全处的重要位置，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设专项工作的组织领导。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，对我处党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子在专项工作中的职责分工，推动工作落实。今年上半年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支部会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了园林处工作的各个环节，形成了良好工作机制。
（二）签订责任书。在规定时间内与局党组签订了落实党风廉政建设主体责任书，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合。党支部书记做到按要求带队对我处落实党风廉政建设主体责任情况开展了督查和检查考评，做到有督查、有检查考评、有报告，年内没有发生失职渎职事件。
（三）抓好班子建设。主要体现在：
一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时主要领导和分管领导请示汇报。不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。
我处把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合今年开展“两学一做”、主题党日活动，定期安排专题学习，党政主要领导按要求分别给党员干部上党课，经常开展党风党性党纪和廉洁自律教育。同时收看《打铁还需自身硬》等反腐警示专题片，及时张贴通报违法违纪案例等，以多种形式开展反腐倡廉警示教育，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广大干部进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性。
我处切实落实全面从严治党要求，认真贯彻落实局党组关于作风建设的部署，按要求以党支部名义召开了作风建设专题部署会，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”督查工作，有通知有报告。深化正风肃纪工作，持之以恒反对和纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合访贫问苦扶贫慰问活动，下乡开展宣传教育工作，扩大宣传教育面，加大监督力度。
紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。
一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。
二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。
三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。
一是针对“吃空饷”问题展开全面的自查自纠，巩固“吃空饷”问题治理成果。今年，我处主要从人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督平台管理4方面开展自查，并多次接受上级有关部门的专项整治检查，均未发现存在“吃空饷”问题。
二是针对中央八项规定精神“回头看”退缴违规违纪款全面开展自查自纠，符合规定的按规定按程序完善报销手续，整改完善务入账档案资料。严肃核查票据的真实性，对不符合规定的报销已督促完成清退工作，合计26738元，其中：20xx年接待费2133元，差旅费810元；20xx年接待费1205元，差旅费2316元福利费194元；20xx年差旅费880元。
针对群众反映的网络问政等问题，领导班子成员牵头实地勘察，实事求是及时处理，并给予合理答复。针对群众反应强烈的问题，班子成员组织开展了专项督查，提出批示意见，合理及时解决群众反应的问题。
针对今年上级巡查组督查检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，对历次检查发现并通报的问题进行自查自纠，举一反三进行整改，并通过进一步规范财务管理，完善规章制度，定期开展财务交叉检查，及时发现问题，互相监督整改，坚持做到常态化。
在正确分析我处党风廉政建设形势时，我们既要看到工作成绩，也要清醒认识存在问题：
一是在纪律监督上还存在一些薄弱环节；
二是在作风效能建设上还存在不尽人意的地方。
对此，我们必须高度重视并切实予以解决。关于2018年下半年的党风廉政建设工作，我们要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总要求，根据局党组工作部署，更好地履行党风廉政建设的主体责任进一步加强党风廉政建设，为园林工作发展提供坚强的保障。
供销社党风廉政建设半年工作总结（优秀16篇）篇十六
为扎实推进党风廉政建设工作，下一步主要是做到“四个侧重”：一是侧重于绩效考核。实行工作月报告制度，各股室每个月将工作落实情况和计划形成报表报于办公室，作为绩效考核依据。二是侧重于强化学习。定期或不定期地组织集中学习，推进廉政文化建设。三是侧重于“四制”管理。严格按照项目法人责任制、工程招标投标制、工程建设监理制、合同管理制“四制”要求，规范水利建筑市场秩序，严格审批条件、审批权限和审批程序，防止“人情工程”、“关系工程”“面子工程”。加强水利工程项目审计，确保水利建设项目的质量安全、资金安全、人员安全。四是侧重于项目前期工作。按照基本建设程序快速推进水利工程前期工作，积极做好水利“十三五”发展规划和水利项目储备工作，重点是抓好项目争取及计划上报工作，为第六批小农水重点县、镇综合治理工程、综合治理工程等项目的基础立项做好准备。