通过总结心得体会，能够提升自己的思考能力和解决问题的能力。下面是一些值得一读的心得体会范文，希望能够对大家有所帮助。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇一
组员：xxx。
xxx。
1、根据《档案法》的规定，在本社区活动中形成的，记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的文件材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集归档范围，任何人不得据为己有或拒绝归档。
2、归档的.文件材料应为原件，格式符合国家规定，必须用碳素或蓝黑墨水书写，不得用红黑水、蓝圆珠笔、铅笔、复写纸书写。
3、外出学习、开会、考察等活动中带回的文件资料，应在差旅费报销前移交档案室。
4、移交文件材料应填写移交清单一式两份，双方清点核对后签字，各存一份备查。
1、文书档案的整理采用《归档文件整理规则》或《文书立卷方法》，必须于次年的3月份以前完成。采用《归档文件整理规则》应在每份文件上加盖归档章或附上归档文件封面，编制归档文件目录。
2、会计档案由本社区财务人员按要求整理完毕后，于次年2月底前移交档案室。
3、基建档案由负责基建项目的人员在项目竣工、验收后3个月内整理、编目、造册，集中统一移交档案室。
4、设备档案由设备采购部门或人员在设备到货后，由档案人员一起参加开箱验收，并登记、及时归档后再提供利用。
5、录音、录像、照片、底片等档案由具体承办人员及时编写说明（时间、内容、地点、人物、摄影者、背景等）后，向档案室移交归档。
1、非档案工作人员，未经许可不得进入档案库房。
2、坚持档案室温湿度测记工作，高温、高湿季节积极采取降温、范文写作除湿措施，发现问题及时处理。
3、档案库房放置灭鼠、杀虫药物，做好档案防虫、防鼠、防火、防盗、防光等工作。
4、保持档案室清洁卫生，确保档案安全。
1、社区档案室要建立档案利用登记表（册），利用档案必须填写利用登记表。
2、利用档案必须在档案室查阅，特殊情况需借出时，须经社区委会主任批准，严格履行借出手续、按时归还。
3、借阅档案者不得转借、遗失、拆散和损毁档案，不得在档案原件上圈点、加注、涂改、污损。
4、档案借阅和保管人员要保守档案秘密，不得向无关人员谈论档案内容和泄漏档案秘密。
5、外单位借阅档案须持单位介绍信，经领导批准，方能借阅。
6、借出归还的档案，必须认真清点、检查，发现问题立即上级部门报告。
1、社区组织档案人员由社区文书担任。
2、档案人员变换，要切实履行交接手续。
3、交接内容包括档案数量、档案有关设备、参考资料、登记、统计台帐等。
4、交接双方要认真核对档案的内容，并做好检查记录。
5、档案人员变换，要向县档案局备案。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇二
各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》已经20xx年第9次省政府常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
第一条为规范对城镇社区专职工作人员的管理，保障其合法权益，发挥他们在构建和谐社会中的积极作用，制定本办法。
第二条城镇社区专职工作人员是指经过市级社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。根据社区人口规模，一般配置5-9人，规模特大的可适当增加。
第三条对城镇社区专职工作人员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第四条城镇社区专职工作人员依法履行职责的行为受法律保护。
第五条各级社区建设指导委员会办公室负责对本行政区域城镇社区专职工作人员的管理工作。
第六条城镇社区专职工作人员应当履行下列职责：
(二)认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，全心全意为社区居民服务;。
(五)推进社区公共事务和公益事业的民主决策、民主管理和民主监督;。
(六)组织协调驻社区单位开展共建活动;。
(七)完成本社区服务站应当承担的其他各项工作。
第七条城镇社区专职工作人员享有以下权利：
(一)履行职责应当具有的工作条件;。
(二)报酬、福利、保险待遇;。
(三)国家规定的工时、休假;。
(四)接受教育和培训;。
(五)陈述、申诉和控告权。
第八条招聘城镇社区专职工作人员应当具备下列条件：
(一)政治合格、身体健康、品行良好;。
(二)获得国家承认的专科以上学历(复转军人可放宽至高中文化程度);。
(三)年满18周岁。
第九条下列人员不得录用为社区专职工作人员：
(一)有犯罪记录的;。
(二)被开除公职的。
第十条招聘城镇社区专职工作人员基本程序是：
(一)公布拟聘岗位、录用条件等事项;。
(二)对应聘人员进行资格审查;。
(三)组织应聘人员进行考试(笔试、面试);。
(四)确定考察对象并进行考察;。
(五)体检及公示拟聘人员名单;。
(六)按照有关规定办理聘用手续。
第十一条招考试题、考试时间由省社区建设指导委员会办公室确定;编制招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、公布成绩和拟聘人员名单由各设区市社区建设指导委员会办公室负责实施;考察、体检、签订聘用合同由各区(县、市)社区建设指导委员会办公室负责实施。
笔试成绩公布后，按照招聘岗位1∶3的比例进入面试，达不到比例的，由区(县、市)社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报设区市社区建设指导委员会办公室商定。第十二条新录用的城镇社区专职工作人员试用期为三个月。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用期为五年;不合格的，不予聘用。
第十三条在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员、社区服务站公益性岗位人员和取得《社会工作者职业水平证书》的人员参加城镇社区专职工作人员考试的，笔试成绩加10分。
第十四条城镇社区专职工作人员年满60周岁原则上不再聘用。
第十五条按照社区服务站职能，对城镇社区专职工作人员合理设置工作岗位，明确岗位职责。实行城镇社区专职工作人员包片联户、上门走访、服务承诺、错时上下班、节假日轮休等工作制度，密切与社区居民的关系。
等次。考核应在社区居民民主评议的基础上，由街道办事处(乡镇)提出考核意见，在社区居务公开栏中进行公示后，报区(市、县)社区建设指导委员会办公室审定。
考核结果将作为社区专职工作人员续聘、解聘、奖惩、调整岗位和报酬待遇的重要依据。对考核优秀者给予奖励，考核不合格者下一年度工作补贴下浮25%。
第十七条社区专职工作人员的考核采取年度考核与日常考核、定量考核与定性考核、组织考评与群众评议相结合的方式进行，年度考核以平时考核结果为基础。
第十八条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的社区专职工作人员给予奖励。
第十九条城镇社区专职工作人员不得有下列行为：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;。
(二)玩忽职守，贻误工作;。
(三)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;。
(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
第二十条城镇社区专职工作人员有违纪情形的，由纪检监察部门予以处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
第二十一条城镇社区专职工作人员连续两年考核不合格或者在行政区域内民意测评中多数居民不满意的，解除聘用合同。
第二十二条建立健全省、市、县三级城镇社区专职工作人员。
教育培训体系。省级开展示范教育培训，市、县两级开展综合教育培训，培训经费由同级财政承担。
第二十三条新招聘的社区专职工作人员上岗前应进行岗位基本业务知识培训，培训学时应不少于24小时。
第二十四条社区专职工作人员的培训实行登记管理，培训内容一般包括岗位任职培训、综合素质培训、社区实务和技能培训等。培训成绩纳入年度考核内容，作为续聘、晋升、评先评优的依据。
第二十五条鼓励和支持社区专职工作人员立足岗位、自学成才，积极参加社会工作师职业资格和学历教育考试。倡导有条件的地区对在工作期间取得社会工作师职业资格证书或国家承认的本科及以上学历的给予学费补助。
第二十六条社区专职工作人员报酬包括基础报酬、津补贴和年限报酬。
第二十七条社区专职工作人员社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金政策由各设区市自行制订。第二十八条社区专职工作人员报酬待遇和由社区服务站缴纳的社会保险所需经费，由省、市、县三级财政按3∶3∶4比例统筹解决，列入财政预算予以保障。
第二十九条各设区市应参照本办法制订具体的管理细则。
第三十条本办法自20xx年7月1日起施行。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇三
社区是人们生活的重要场所，社区管理制度则是保持社区和谐、有序运转的重要保障。通过参与社区管理工作，我深刻体会到了社区管理制度的重要性和作用。以下是我的心得体会：
社区管理制度是社区的基石，是社区实现管理目标和提供服务的重要手段。社区管理制度明确了居民与管理者之间的权利与义务，规范了社区内各项事务的管理流程和程序，为社区的有序运营提供了重要保障。只有建立健全的社区管理制度才能为社区居民提供稳定、公平、高效的管理和服务。
社区管理制度能够有效组织和调动社区内的资源，提高资源利用效率，并确保各项资源的公平分配。通过明确居民与管理者的权利和义务，社区管理制度建立了居民参与社区事务的桥梁，增强了社区的凝聚力和归属感，提高了社区的整体管理水平。同时，社区管理制度还能够规范居民的行为举止，提高社区内的文明素质和居民素养，塑造良好的社区形象。
社区管理制度的制定需要整合社区内各方利益的要求和建议，形成符合社区实际的具体规范和办法。制定社区管理制度需要充分考虑到居民参与的渠道和方式，充分调动居民的积极性和创造力。制定制度后，必须加强对社区居民的宣传，使其了解并遵守制定的规章制度。同时，社区管理者需要定期对各项规章制度进行检查和评估，及时进行修订和完善。
社区管理制度是与时俱进的，需要根据社区实际情况进行改进和优化。在实践中，如果发现制度存在不合理或不适应的地方，应及时进行修正和调整。同时，社区管理者应不断提高自身的管理水平和服务质量，根据居民的需求和反馈进行调整，做到及时回应和解决问题。
第五段：居民的参与和责任。
社区管理制度的实施离不开居民的参与和配合。社区居民应主动了解和遵守社区管理制度，并积极发挥居民委员会等组织的作用，提供宝贵的意见和建议。居民应增强自我管理意识，积极改进自己的生活环境，共同营造和谐的社区氛围。同时，社区居民也要担负起自身的社会责任，积极参与社区公益事业，为社区的发展和进步贡献自己的力量。
总结：社区管理制度是社区和谐运转的重要保障，只有建立健全的社区管理制度才能为社区提供稳定、公平、高效的管理和服务。社区管理制度的制定和执行需要充分调动居民的积极性和创造力，同时需要不断改进和优化。社区居民应积极参与社区管理事务，共同营造和谐的社区环境。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇四
1、认真贯彻执行《国际疾病分类法》，检查指导按分类法对病案进行处理，使符合规范。
2、保证卫生行政部门关于病历档案工作的规定和条件，在我院贯彻执行，维护病案完整和质量，制定病案管理制度，负责病案管理人员的.考核和提供晋升意见。
3、按照四川省卫生厅编印的《病历书写规范》，制定我院病历检查质量标准，评审办法，组织检查病历书写质量，提出改进措施，保证病案的科学性、完整性和真实性。
4、对各科室病历质量按月逐份进行检查、评分、定级、对死亡病历、急重病历、手术病历和新开展技术病历要列为检查重点，检查结果及时反馈有关科室。
5、每季度召开一次例会，讨论有关病历书写，医疗表格和统计表格，审批这些表格的打印和复印存在的问题及解决办法。
6、委员会要在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进密切协作，提高病历书写与病历管理的质量。
7、委员会要向院长提出年初计划和年终总结报告。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇五
社区管理制度是保障社区安定有序的重要手段，也是推进社会发展的基础。通过长期参与社区管理的工作，我深切感受到了社区管理制度的重要性和必要性。在这篇文章中，我将分享我对社区管理制度的心得体会。首先，社区管理制度应当符合实际情况，具有可操作性。其次，社区管理制度需要不断完善和更新，以适应社会变革和发展的需求。再次，社区管理制度要注重宣传和培训，提高居民的法律意识和参与度。最后，社区管理制度要与其他部门相互配合，形成合力，共同推动社区的良性发展。通过这些措施，我们可以建立一个更加和谐、安定的社区。
首先，社区管理制度应当符合实际情况，具有可操作性。社区管理的目的是为了满足居民的需求和维护社区的治安秩序。因此，社区管理制度应当针对社区的实际情况和问题进行设计。比如，在老年人居多的社区，可以增加设施和服务来满足老年人的日常生活需求，加强安全防范措施，确保老年人的安全。而在青少年较多的社区，可以开展丰富多样的文体活动，引导青少年积极参与社会建设，减少不良行为的发生。只有将社区管理制度与实际情况相结合，才能真正发挥社区管理的作用。
其次，社区管理制度需要不断完善和更新。社会是不断发展变化的，社区管理制度也需要随之调整。随着科技的发展，社区管理可以借助新技术手段，实现信息化管理，提高效率。同时，社区管理制度也需要根据社会变革的需求进行更新。比如，随着流动人口的增多，社区管理制度可以加强对流动人口的管理，构建更加开放、包容的社区环境。通过不断完善和更新社区管理制度，我们可以更好地适应社会发展的需求。
再次，社区管理制度要注重宣传和培训。要提高居民的法律意识和参与度，社区管理机构要加强对居民的宣传和培训。可以通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，向居民普及法律知识，提高居民的法律意识。同时，社区管理机构还需要加强对社区干部的培训，提高他们的管理能力和服务水平，以更好地满足居民的需求。只有通过宣传和培训，才能使居民更加了解社区管理制度，积极参与社区管理。
最后，社区管理制度要与其他部门相互配合，形成合力。社区管理是一个综合性的工作，需要各部门共同参与和配合。警察、环保、卫生等部门都应当参与社区管理工作，形成合力。比如，在社区治安问题方面，社区管理人员应当与警方保持密切合作，建立良好的联动机制，加强巡逻和防范工作。在社区环境卫生方面，社区管理人员应当与环保部门合作，加强垃圾分类和环境保护工作。只有通过各部门的联动合作，才能真正实现社区管理的目标。
通过对社区管理制度的了解和实践，我深感社区管理制度的重要性。社区管理制度的制定和实施，直接影响着社会的安定和发展。只有通过社区管理制度的完善，我们才能建立一个更加和谐、安定的社区。相信在社区管理制度的不断完善和创新下，我们的社区会日益得到改善和发展，居民的生活质量会得到提升。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇六
一、 宿管理规定：
1、学生入住宿舍时，须持新生报到程序表和缴费凭证到社区管理办公室办理住宿手续后方可入住。
2、学生宿舍的住宿安排遵循“统一安排，一人一床”的原则。学生只能按照社区办安排的床位入住，床位及配套的设施不得私自调换、转让。其宿舍内的公共资源遵循“平均分配、合理使用”的原则。
3、学生休学前必须到社区管理办公室办理退房手续。休学期间，其床位由社区安排，休学返校后按程序重新办理入住手续。退学、开除的学生接到通知后，三日内办完退宿手续并离开宿舍，如不按规定离宿，社区有权强制执行。
4、毕业的学生必须在离校程序办理完毕后两天内退宿，若需继续住宿，经社区管理办公室同意后可借宿10天，借宿期间须交纳公物、钥匙押金及住宿费和水、电等费用。
5、寒暑假期间，学生社区宿舍内原则上不留宿学生，若有特殊情况须提前一周由所属院系或有关部门开具证明，向社区管理办公室提出申请，得到批准并办理临时出入证后方可住宿，需要留宿者由社区管理办公室统一安排、统一管理。
6、社区管理办公室可以根据学院需要对学生住宿进行必要调整，有关部门、系和学生要服从安排，按照要求完成调整任务。
7、住宿生要爱护宿舍内外所有公共物品和设备，不准调换公物设施。破坏公共物品和设施要按规定赔偿。
8、住宿生不在宿舍就寝需向本楼栋专职辅导员请假报告，上课时间不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示请假条和校医务室证明。
9、严格执行作息制度，社区内的所有寝室执行周日至周四晚22：30熄灯；周五、周六晚23：00熄灯的熄灯就寝制度。按时关灯、就寝，熄灯后应保持室内安静，熄灯后不准私自夜间外出，不准外出伴歌伴舞。
10、学生宿舍区（楼）大门开启时间：夏6：00，冬6：30；关闭时间周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、学生公寓大门按规定时间按时开关，学生应按规定时间出入、超过规定时间出入者，须到值班室登记并出示学生证。一切闲杂人员不得随意进入学生宿舍。
12、学生宿舍实行“封闭式”的安全防范管理，禁止异性或外来人员随意进入。未经许可不准带家人、亲戚、朋友等入宿舍住宿。校外人员来宿舍会客，需办理登记手续，特殊情况须经社区管理办公室同意，办理出入手续进入学生宿舍，必须在晚10点前离开。
13、严禁在学生宿舍内大声喧哗、打闹、跳舞、酗酒、高音播放广播音乐、聚众起哄闹-事等，确保学生公寓的正常秩序和安全。
14、学生宿舍楼内一律不准停放自行车、摩托车，不准乱张贴广告和海报，不得私自进行经商活动。
15、宿舍内禁止养狗、猫、鸟等各种动物。
16、凡违反宿舍管理制度者视情节轻重，按《清远市高级技工学校学生违纪处理实施办法》给予处罚。
二、内务卫生管理规定：
1、 宿舍内务卫生管理规定：
1、宿舍内务要求整洁大方，洗漱用品摆放整齐统一，被子叠成统一形状放在同一方向，生活用品、学习用品整齐排列统一放在同一方位。
2、保持室内外卫生清洁，垃圾要入篓，做到地面干净，无污迹，无积水。严禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墙壁无蜘蛛网、灰尘。门窗玻璃洁净明亮，桌椅干净。不准将饭菜，餐具带入宿舍(除病号)。
3、保持室内环境安静、优美、文明、布置大方得体。不乱贴字画、不乱拉铁丝、绳子、不乱挂衣物、不乱钉钉子。
4、严禁将杂物丢进厕所、浴室、洗脸间的'下水道中，发生堵塞问题由本宿舍负责疏通或报告社区宿舍管理办公室请人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要严格按内务有关规定搞好内务整理工作，做到整齐划一，由舍长负责安排督促清扫，内务卫生由楼层层长负责检查，并将检查结果和评分做出记录。
2、公共卫生
1）讲究公共卫生，自觉遵守卫生制度，养成良好习惯。
2）社区指定的公共卫生区分配到各楼层，由楼层长的负责轮值。
3）由自律委员会组成卫生检查组，检查时间为每日早上8：00前和下午17：00前两次。
4）由社区组织进行每周一下午16：30卫生大检查，检查结果在社区卫生专栏中通报。
5）由社区组织进行每月最后一周进行的卫生评比活动，评比情况在社区专栏中通报。
6）严禁从窗口、走廊向外吐痰、丢杂物，随意泼水等。
二、 宿舍安全管理规定：
1、防火
1）禁止在宿舍内使用任何大功率电器（如电热棒、电饭锅、直发器、电吹风等）和灶具，禁止在宿舍内乱拉乱接电线。
2）熄灯后，禁止在宿舍内点蜡烛。
3）禁止在楼内燃烧废纸杂物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍内吸烟并随意乱扔烟头。
5）电器设备使用完毕或正在使用中遇到突然停电时，必须立即切断电源或拨掉插头。
6）爱护消火栓、灭火器等消防设施，发现损坏应及时上报社区管理办公室。
7）一旦出现火情，学生应及时扑火。火势较大时要尽快通知社区或保卫科，同时要保护现场，不得隐瞒不报或谎报。
8）任何人不得将易燃、易爆、有毒物品带进或存放在宿舍内，不得在寝室和公共场所焚烧废纸杂物，禁止熄灯后点蜡烛以及使用各种炉具烧水做饭，防止恶性事故发生。
2、防盗
1、个人钱、物、票证等贵重物品要妥善保管，箱包要上锁，大数额现金200元以上要存入银行。未经许可不准翻他人物品，发生安全问题要及时报告。
2、无人在宿舍时要关锁门窗，保管好钥匙，严禁私自更换锁具。不准随便转交他人，发生问题要追究责任。
3、提高防范能力，防止内部人员作案，发现可疑线索应及时上报社区管理办公室。
4、发生入室盗窃事件，应保护现场，并立即报告保卫科。
3、治安
1）学生宿舍的安全值勤采取固定值班与巡回检查相结合的方式，及时发现制止危害安全的事件和隐患。
2）严禁在学生宿舍私藏各种凶器，严禁以任何形式赌博和传播黄色录像及读物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬门破锁，损坏公物要按价赔偿，并给予批评教育，造成事故者，要追究责任。对携带大宗物品进出宿舍或形迹可疑者，管理人员要进行盘查。发生案件，应保护现场并及时报告学校保卫科。
4）注意爱护和保养宿舍楼内消防设施，门卫要保管好宿舍楼大门的钥匙，做好应急措施准备。
5）严禁撞击门窗、扭锁、翻墙入室、夜间翻墙外出，不准夜间敞门就寝。
四、宿舍公共管理规定：
1、宿舍内部公共财产由本宿舍成员负责，人为损坏必须进行加倍赔偿。
2、住宿学生用电每人定额5度、用水每人定额3吨，如果超出额定标准，超出部分按照市价收费，未及时缴交水电费的宿舍将做停水停电处理。
为加强研究院宿舍的管理，加强宿舍区的文明建设工作，规范宿舍入住流程，营造良好的、安全的、优美的、文明的住宿环境，努力为员工的工作、生活创造良好的条件，使员工更专心于工作和学习上，特制定本管理制度。
一、本规定适用于集成所、技术平台、工程中心和管理部门（简称各单元，下同）。
二、宿舍入住申请流程
三、申请入住宿舍对象
1、我院聘请的单身或家在外地的科研骨干；
2、我院录取的研究生、博士生及客座学生；
1
1、根据目前有限的宿舍资源，各科研单元获宿舍分配资源如下：
2、入住规格
2
3、各单元入住人数超出宿舍分配名额或未有分配宿舍资源的部门人员确需申请入住的，由各单元互相协调宿舍资源后再安排入住。
五、宿舍管理条例
1、入住宿舍的员工与学生必须严格遵守先进院制定的各项管理规章制度。
2、入住前需先到相应的宿舍管理处进行入住登记，领取分配房间钥匙及配套的相应生活物品；搬离宿舍要经院综合处同意，并通知宿舍管理处检查房间设施后，退还领取物品，方可同意搬离宿舍楼。
3、共同维护公共环境卫生，保持生活环境的整洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾、杂物要倒在指定的垃圾桶，车辆按指定的位置摆放整齐，院综合处定期对宿舍管理及卫生情况进行抽查。
3、自觉爱护宿舍楼花草树木和一切公共设施、设备，保持室内整洁美观。
4、自觉维护宿舍管理秩序，遵守宿舍楼作息时间制度，出于对住宿员工、学生的安全考虑，每天00:00分~06:00分宿舍出入大门实行关闭管理。
5、注意节约用水、用电，人离房间要关灯、关空调，以及切断其他用电设备，预防火灾事故，消除安全隐患，确保公私财产不受损失。
6、员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不得私自调换房间、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、严禁收藏易燃、易爆和有毒物品，严禁在宿舍区内燃放烟花、爆竹，燃烧废纸、杂物。
六、宿舍收费标准
1、根据宿舍每月需缴交的租金及宿舍基本设施成本核算，规定每套宿舍住宿费标准如下，其中学生宿舍的住宿费由各中心承担费用，员工宿舍由入住人按标准缴交住宿费：
2、每套房内设有单独的水电读表，所产生的水、电费用由入住员工、学生按月支付。
七、住宿费用缴费时间
1、入住员工须在每月11日至15日到院财务处缴交当月住宿费。如逾期未交经院综合处催促仍逾期缴交的，除追缴其应交的住宿费外，另外按逾期日数加收应缴金额1%的滞纳金。
2、院综合处每月10日前统计各单元上月学生宿舍住宿费，并交院财务处从各单元部门经费中划扣。
3、 院综合处根据供水供电部门的实际抄表数公布各房间用水用电量，并通知及收缴各房间每月水电费用。
八、宿舍入住期限管理原则
宿舍设置原则是基于解决外地来深员工住宿周转问题，特规定： 1、员工宿舍入住时间不得超过六个月，入住员工熟悉工作生活环境后需自行解决住宿问题，若确需要廷期使用的，需向综合处申请并经院长办公会批准。
2、已入住的单身员工在领取结婚证后的二个月内退出宿舍。 3、已入住的已婚员工如其家属到深圳生活后二个月内退出宿舍。 4、客座学生完成课题研究以及本院学生毕业后一个月内退出宿舍。
九、本管理制度从公布之日起执行。
二00七年五月二十六日
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇七
制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们本站提供的制度文章供您参考：
为了使党员管理走向规范化、制度化，加强党员队伍建设，制定党员管理制度。
一、指导思想。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立健全社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，发挥先锋模范作用。
二、基本任务。
引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利;组织党员参加党的活动;严格党员组织关系和党籍管理;严肃处置不合格党员。
三、基本要求。
指导党员编入党的一个组织，使每个党员都置于党组织的管理监督之下;通过严格管理，使党员认真履行党员义务;通过严格管理，使党员正确行使党员权利。
四、基本原则。
坚持从严治党原则、注重实效原则、制度规范原则、组织管理与思想教育相结合原则、继承与创新相结合的原则。
1、坚持用党章以及各类党内法规严格规范党员的行为。这是党员管理最根本的依据和最重要的要求。党员领导干部要认真履行党章所规定的党员八项义务，按照党章关于党员领导干部的六条基本条件去要求自己。同时，要坚持以“八个坚持、八个反对”的要求和《党员权利保障条例》、《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内重要法规来激励和约束自己。
2、严格组织生活。这是加强党员日常管理的主要途径。要坚持和完善党在长期实践中形成的组织生活会制度、民主生活会制度、谈话制度、谈心制度、党员定期汇报制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、流动党员管理制度等等。
3、加强对党员领导干部的管理监督。要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚持和完善领导干部谈话制度、诫勉制度、函询制度，强化领导干部经济责任审计制度、重大事项报告制度。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇八
为了加强社区村委会财务管理，规范财务行为，提高理财水平，结合我市社区村委会实际，制定本制度：
1、社区村委会实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。
2、社区村委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规和有关财务制度的规定。
3、严格执行资金支出的审批权限。社区村委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制，由社区居委会主任一人负责签字审批，重大项目的.开支必须向街道办事处报告备案。
4、财务人员要严格收支手续，做到收有凭、支有据。认真填写好各类报表，统一管理社区村委会的收支及经济活动，建立健全有关帐薄。
5、实行民主理财、定期审计。社区议事监督委员会每月定期对财务帐日进行清理审查，并将结果张榜公布，同时督促社区村委会自行纠正违纪、违规项目。
6、社区村委会干部离任时，应接受有关部门的审计，并向继任者办理财务交接手续。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇九
为了对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。维护人事档案材料完整，防止材料损坏，规范人事档案的管理，特制定本制度。
本制度适用于对公司人事档案的执行管理。
1、人力资源部人事管理课负责人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、转递、保密、统计等工作。
2、人事档案管理：集团公司人事管理课（宁波地区）负责本地区所有分公司、直属部门的人事档案管理工作。外地分公司的员工人事档案管理由当地人事管理部门负责管理工作。
3、集团公司人力资源部为本制度的归口部门，负责指导监督各部门、分公司的人事档案管理工作、负责本制度的编制及落实执行工作。
4、集团公司企业委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。
1、员工人事档案归档及管理：新员工入职时将《员工应聘申请表》及相关证件（毕业证书、身份证、各类技术认证证书）复印件提交人事管理课，人事管理课根据《员工应聘申请表》建立员工人事档案（内容包括：该员工的应聘、录用、劳动合同、考核、薪资、福利、奖惩、培训等相关资料）并及时归档。归档的流程为首先对新的员工人事档案材料进行鉴别，其次按新员工的所在部门以及职务、性别等进行分类并确定其归档的具体位置并且在目录上补登新员工人事档案材料的.名称及有关内容，最后将新员工的人事档案材料归档。
确立两级档案管理制度：一级员工人事档案为员工入司随转的人事档案材料。二级档案为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整情况、学历及职称变化情况、历年考核情况及员工基本情况复印件备查材料等。
1.2员工人事档案自员工到岗之日建立，每人一份，按部门、职务归类。员工终止/解除劳动关系时，应将该员工人事档案的材料归入公司离职员工人事档案类。
1.3员工合法终止/解除劳动合同时，由各相关部门负责人在《员工离职通知单》上签字，确认无遗留问题；员工相关档案调入单位时，人力资源部核对档案材料，密封该员工人事档案，连同开具的《档案材料转移单》及其它有关材料，转至调入单位并归档。相关手续《员工入职试工转正辞退作业管理制度》。
2、检查核对：人力资源部人事管理课档案管理员要定期（每月25日）对员工的人事档案进行检查核对并在《员工人事档案统计表》上签字，确保员工的人事档案的完整、安全。但是下列情况下，也要进行检查核对：突发事件后，如被盗、遗失、或水灾火灾之后；对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失；发现某些损失之后，如发现材料变酶、发现虫蛀等；检查完毕后必须在《员工人事档案统计表》上确认签字。
3、转递（员工异动）：档案转递过程如下，人事管理课档案管理员取出要转走的员工人事档案并在档案帐册上注销该员工的人事档案并填写《转递人事档案通知单》，按发文要求包装、密封。在转递过程中应遵循保密原则并且要求收档单位在回执上签字盖章。
4、保密制度：由人事管理课档案管理员负责人事档案管理。不得将人事档案材料带到公共场合。公司人事管理课对接受员工原单位转递而来的认识档案材料内容，一概不得加以删除或销毁，并且必须严格保密，不得擅自向外扩散。
5、统计：人事管理课每月25日须对员工人事档案的数量、人事档案材料收集补充情况、档案整理情况、档案保管情况、利用情况进行统计并填写《员工人事档案统计表》。
5.1人事档案统计分类：履历及相关证件材料、鉴定及考核材料、评聘及奖惩材料、其他可供公司参考资料。
5.2人事档案统计信息要及时更新，人力资源部根据人员流动情况每月25日必须将相关人事档案的统计情况更新并填写《员工人事档案统计表》，提报人力资源部总监审核。
查阅员工人事档案应经人力资源部总监（或总裁）批准，并办理登记手续。档案管理人员和查阅者不得私自增删、涂改、泄露档案材料内容。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十
（一）社居委主要负责人每季度至少主持召开一次安全生产工作例会。
（二）季度安全生产工作例会的主要内容是传达上级有关部门关于安全生产工作的有关指示和会议精神，通报辖区安全生产工作情况，安排下一阶段安全生产工作，协调解决安全生产中重大问题。
（三）根据上级要求和社区安全生产形势，不定期召开社区安全工作专题会议，研究解决安全生产工作相关重要事项。
（五）安全生产各项会议要设立专门记录簿，由专人做好完整记录，参会人员要进行签到，并留档备查。
（六）安全生产工作会议作出的决议、工作部署或工作安排，安排专人负责督办、检查，定期进行汇总。
（一）社居委至少应在每季度以及“春节”、“十一”等重大节假日、重大活动和重要会议前，组织对辖区内生产经营单位开展一次全面的安全生产大检查；每月对重点领域、重点单位、重点部位开展安全巡查。
（二）社居委应当加强对辖区内容易发生安全生产事故的单位、设施、场所的防范，明确责任，强化措施，并进行严格检查。
（三）安全生产检查时，要有方案、有记录。检查结束时要填写《现场检查记录》，并由检查人员、被检查单位负责人签字；发现隐患时，可以当场整改的必须当场整改，不能当场整改的，要及时下达《责令改正指令书》，并实行跟踪督办，期满复查验收。
（四）对日常安全检查中发现的隐患和问题，要及时反馈给生产经营单位主要负责人，督促其制定整改措施，落实整改责任人和整改时限。对一时难以整改到位的隐患，要督促隐患所在单位制定切实可行的安全保障措施，进行监控管理，确保万无一失。
（六）生产经营单位要落实隐患排查治理、监控主体责任，建立隐患排查治理档案，定期开展安全自查自纠。
（一）存在重大危险源的生产经营单位，其主要负责人全面负责本单位重大危险源的安全管理与监控工作，应当保证重大危险源安全管理与监控所需的资金投入。
（二）对重大危险源存在的事故隐患以及生产经营单位在安全生产方面的`违法行为，任何单位或者个人均可向社居委和负有安全生产监管职责部门举报。
（三）生产经营单位应当根据有关标准和规定，对本单位有关生产装臵、设施或场所进行辨识，属于重大危险源的应当进行登记，建立重大危险源安全管理档案。
（四）生产经营单位应当对从业人员进行安全教育培训，使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施。
（六）生产经营单位应当将重大危险源可能发生事故的应急措施、特别是避险方法书面告知相关人员，同时设臵安全警示标志，加强对设备、设施的管理。
（七）对存在事故隐患的重大危险源，生产经营单位必须立即整改，对不能整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生。
（九）生产经营单位应当制定重大危险源应急救援预案，每年组织一次演练，并报所在地社居委备案。
（十）社居委要加强对重大危险源监督管理工作的领导，定期对重大危险源监控情况进行监督检查，填写《重大危险源巡查记录》。
（一）社居委成立生产安全事故应急救援领导小组，落实人员，明确职责，统一指挥，便于发生突发事件时，及时配合相关部门、单位开展应急救援工作。
（二）建立预警制度，加强事故发生预测预警工作，定期对重大危险源和重点部位进行分析和评估，对可能导致安全生产事故的信息要及时进行预警。
（三）发生生产安全事故后，紧急情况下，可先电话报告，事后以书面形式补报，报告内容要信息准确，包括时间、地点、事故单位、事故原因、伤亡情况、伤亡人员信息以及应急救援情况等。
（五）发生生产安全事故后，社居委主要负责人第一时间赶赴现场，要及时组织事故抢险救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，同时，配合相关单位及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。
（一）安全生产宣传教育工作坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突出主题。
（二）在居民区内利用安全生产宣传栏、电子屏幕、横幅、黑板报等安全生产公益宣传设施和各种公共活动，使宣传贴近居民、贴近现实。
（四）社居委、物业管理企业要经常向居民家庭、社区单位宣传消防基本常识，开展有针对性的消防安全教育，做好居民报火警、扑救初起火灾相关自救逃生知识和技能的宣传。
（五）每年的“安全生产月”、“11.9”等活动日，开展大规模的宣传活动，掀起安全生产宣传高潮。
（六）不断加强维护社区消防安全的志愿者网络建设，广泛招募和聘请“消防志愿者”和“义务消防监督员”。
（八）每年开展不少于一次针对防火、地震等自然灾害的应急、逃生、自救、互救演练，提高居民安全防范能力。
（九）督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十一
1、安全生产工作领导小组。
组长：易满意副组长：柴钢琴。
成员：谢娜刘晓燕李丰安全员：孙卫周丽芳。
(一)安全生产工作领导小组职责：
1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作计划，总结年度工作。了解掌握本社区安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。
2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全社区安全生产形势，研究和部署全社区安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3、负责协调社区义务消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。本社区内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。
4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作,积。
极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规.定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本社区内的事故隐患。
5、每年向镇政府报告本社区的安全生产工作情况。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十二
1、根据《档案法》的规定,在本社区活动中形成的,记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的文件材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集归档范围,任何人不得据为己有或拒绝归档。
2、归档的文件材料应为原件,格式符合国家规定,必须用碳素或蓝黑墨水书写,不得用红黑水、蓝圆珠笔、铅笔、复写纸书写。
3、外出学习、开会、考察等活动中带回的文件资料,应在差旅费报销前移交档案室。
4、移交文件材料应填写移交清单一式两份,双方清点核对后签字,各存一份备查。
1、文书档案的整理采用《归档文件整理规则》或《文书立卷方法》,必须于次年的3月份以前完成。采用《归档文件整理规则》应在每份文件上加盖归档章或附上归档文件封面,编制归档文件目录。
2、会计档案由本社区财务人员按要求整理完毕后,于次年2月底前移交档案室。
3、基建档案由负责基建项目的'人员在项目竣工、验收后3个月内整理、编目、造册,集中统一移交档案室。
4、设备档案由设备采购部门或人员在设备到货后,由档案人员一起参加开箱验收,并登记、及时归档后再提供利用。
5、录音、录像、照片、底片等档案由具体承办人员及时编写说明(时间、内容、地点、人物、摄影者、背景等)后,向档案室移交归档。
1、非档案工作人员,未经许可不得进入档案库房。
2、坚持档案室温湿度测记工作,高温、高湿季节积极采取降温、除湿措施,发现问题及时处理。
3、档案库房放置灭鼠、杀虫药物,做好档案防虫、防鼠、防火、防盗、防光等工作。
4、保持档案室清洁卫生,确保档案安全。
1、社区档案室要建立档案利用登记表(册),利用档案必须填写利用登记表。
2、利用档案必须在档案室查阅,特殊情况需借出时,须经社区委会主任批准,严格履行借出手续、按时归还。
3、借阅档案者不得转借、遗失、拆散和损毁档案,不得在档案原件上圈点、加注、涂改、污损。
4、档案借阅和保管人员要保守档案秘密,不得向无关人员谈论档案内容和泄漏档案秘密。
5、外单位借阅档案须持单位介绍信,经领导批准,方能借阅。
6、借出归还的档案,必须认真清点、检查,发现问题立即上级部门报告。
1、社区组织档案人员由社区文书担任。
2、档案人员变换,要切实履行交接手续。
3、交接内容包括档案数量、档案有关设备、参考资料、登记、统计台帐等。
4、交接双方要认真核对档案的内容,并做好检查记录。
5、档案人员变换,要向县档案局备案。
1、文书档案。
2、会计档案。
3、科技档案。
4、电子档案。
5、声像档案。
6、实物档案。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十三
组员：xxx。
1、根据《档案法》的规定，在本社区活动中形成的，记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的'各种门类和载体的文件材料（包括图表、簿册、声像材料等）均属收集归档范围，任何人不得据为己有或拒绝归档。
2、归档的文件材料应为原件，格式符合国家规定，必须用碳素或蓝黑墨水书写，不得用红黑水、蓝圆珠笔、铅笔、复写纸书写。
3、外出学习、开会、考察等活动中带回的文件资料，应在差旅费报销前移交档案室。
4、移交文件材料应填写移交清单一式两份，双方清点核对后签字，各存一份备查。
1、文书档案的整理采用《归档文件整理规则》或《文书立卷方法》，必须于次年的3月份以前完成。采用《归档文件整理规则》应在每份文件上加盖归档章或附上归档文件封面，编制归档文件目录。
2、会计档案由本社区财务人员按要求整理完毕后，于次年2月底前移交档案室。
3、基建档案由负责基建项目的人员在项目竣工、验收后3个月内整理、编目、造册，集中统一移交档案室。
4、设备档案由设备采购部门或人员在设备到货后，由档案人员一起参加开箱验收，并登记、及时归档后再提供利用。
5、录音、录像、照片、底片等档案由具体承办人员及时编写说明（时间、内容、地点、人物、摄影者、背景等）后，向档案室移交归档。
1、非档案工作人员，未经许可不得进入档案库房。
2、坚持档案室温湿度测记工作，高温、高湿季节积极采取降温、范文写作除湿措施，发现问题及时处理。
3、档案库房放置灭鼠、杀虫药物，做好档案防虫、防鼠、防火、防盗、防光等工作。
4、保持档案室清洁卫生，确保档案安全。
1、社区档案室要建立档案利用登记表（册），利用档案必须填写利用登记表。
2、利用档案必须在档案室查阅，特殊情况需借出时，须经社区委会主任批准，严格履行借出手续、按时归还。
3、借阅档案者不得转借、遗失、拆散和损毁档案，不得在档案原件上圈点、加注、涂改、污损。
4、档案借阅和保管人员要保守档案秘密，不得向无关人员谈论档案内容和泄漏档案秘密。
5、外单位借阅档案须持单位介绍信，经领导批准，方能借阅。
6、借出归还的档案，必须认真清点、检查，发现问题立即上级部门报告。
1、社区组织档案人员由社区文书担任。
2、档案人员变换，要切实履行交接手续。
3、交接内容包括档案数量、档案有关设备、参考资料、登记、统计台帐等。
4、交接双方要认真核对档案的内容，并做好检查记录。
5、档案人员变换，要向县档案局备案。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十四
1、中心所用一次性使用无菌医疗器械必须由中心统一采购,使用科室不得自行购入。
2、中心采购时应注意对产品'六证一报告'确认,并做好一次性使用无菌医疗器械采购、验收和记录工作。采购记录应包括:购进产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期等。严格保管,上架存放,标记清楚。按照记录应能追查到每批无菌器械的进货来源。不得从非法渠道购进无菌器械。
3、科室在领取一次性使用无菌医疗器械时,应填写'一次性使用无菌医疗器械领取单',并将标注有'企业名称、产品名称、型号规格、生产批号、灭菌批号、产品有效期'的产品说明书留存,依次粘贴于科室'一次性使用无菌医疗器械领取本'中,同时详细记录产品数量、规格和领取日期。
4、使用前,使用者应对器械仔细检查。不得使用过期、已淘汰、小包装已破损、标识不清的无菌器械。
5、使用时注意观察,若发生热原反应、感染或其它情况,必须停止继续使用,同时保留样本,及时报告医疗康复部,并在科室'一次性使用无菌医疗器械领取本'中详细记录。
6、使用过的无菌器械,使用者必须及时初步销毁,使其零部件不再具有使用功能,并在相关消毒液中浸泡消毒作无害化处理。科室每天集中、统计、记录'一次性使用无菌医疗器械毁型、处理登记本'。
7、有条件的供应室应对收集到的一次性使用无菌医疗器械及时进行终末毁型处理,并记录'一次性使用无菌医疗器械毁型物品记录本'。
8、经毁型机处理的一次性使用无菌医疗器械碎渣,用黄色特种垃圾代包装密封后,交市政特种垃圾机构处理。
9、临床科室使用无菌器械发生严重不良事件时,立刻报告医疗康复部,医疗康复部应在事件发生后及时报告辖市(区)监督管理部门和卫生行政部门。
10、发现不合格无菌器械,应立即封存,及时报告辖市(区)药品监督管理部门,不得擅自处理。经验证为不合格的无菌器械,在辖市(区)药品监督管理部门的.监督下予以销毁。
11、医疗康复部履行对一次性使用无菌医疗用品的采购、管理和回收处理的监督检查职责。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十五
一、学校公共厕所务必切实加强管理，落实专人负责清洁卫生和设施维护工作。
二、公共厕所应每一天打扫一次，持续地面、便槽、洗水池内无垃圾杂物。逢卫生大扫除，安排班级学生打扫，重点清理墙面、门窗灰尘、污垢。
三、每一天一次对公共厕所进行消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节用心采取灭杀措施。
四、师生要礼貌入厕，爱护公共厕所设施，讲究清洁卫生，节俭用水。大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
厕所卫生管理人员职责。
1、厕所管理有专人负责，并进行定期检查。
2、禁止在厕所里随地吐痰、乱扔瓜皮果核、纸屑等废弃物。
3、禁止厕所的墙壁、隔板乱涂乱画。
4、大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾。
5、持续洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味。
6、加强对师生礼貌卫生教育，注意卫生、礼貌如厕。
7、清洁工人每一天冲洗2次。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十六
为创建交通安全示范社区，规范宣传教育工作，经研究制定《兰岭社区交通安全宣传教育工作制度》。
一、交通安全工作组要把交通安全宣传教育工作放在首要位置，做到时时讲，处处讲，使交通安全知识，深入人心，家喻户晓。
二、及时与公安交警沟通交通安全管理信息，定期分析研究本社区交通安全形势，适时开展交通安全活动。配合公安交警开展宣传活动每年不少于两次;沟通交通管理信息每月一次。组织全社区开展学习活动不少于三次。
三、充分发挥中小学生“小手拉大手”靠右行等的宣传教育作用，加强中小学生的宣传教育工作，引导中小学生开展家庭交通安全活动，每年不少于二次。
四、组织机动车驾驶员开展交通安全活动，每年不少于二次。
五、设立固定的交通安全宣传教育橱窗、黑板报和活动墙板进行交通安全宣传与教育，活动墙板每年不少于四期。
六、配合交通安全管理中心工作，经常悬挂和张贴交通安全宣传横幅标语。
七、充分利用录像、电视等宣传教育工具，进行交通安全宣传。播放交通安全宣传录像不少于二次，播放交通安全宣传电视不少于二次。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十七
根据社区矫正工作的有关文件和通知精神，为进一步规范和强化我县社区矫正工作，结合我县社区矫正工作实际，经研究制定如下工作制度:。
1、社区矫正工作人员在社区矫正工作中遇到的重大问题和紧急情况，应在1小时以内报分管领导和主要领导报告，分管领导和主要领导必须及时研判处理。
2、各级社区矫正组织对下一级社区矫正组织的请示报告事宜，应及时予以答复;超越职权范围的，应向上一级社区矫正组织请示。
1、信息宣传要严格遵守政法工作宣传的有关规定，以正面宣传为主，注重社会效应。
2、信息宣传应主要反映社区矫正工作进展情况，具有推广借鉴价值的经验做法和典型事迹有关社区矫正工作的重要活动等内容。
3、社区矫正组织对社区矫正对象的宣传报道应征得本人同意，依法维护其合法权益，宣传报道的有关内容未经批准，不得上网。
4、宣传工作应注意保密。内部文件、资料不能擅自公开，违反规定并造成不良后果的，追究相关人员的责任。
1、司法所应按照统计工作相关规定，严格遵守统计纪律、明确专人负责。
2、统计方法要科学规范，统计数字要真实准确，统计资料要按照有关规定程度审签报告。
3、注重定期对统计数据进行动态分析，为决策提供依据。
1、司法所坚持个别谈话制度。司法所具体负责社区矫正工作的工作人员对本辖区的每名社区矫正对象每月至少谈话一次，并作好谈话记录。
2、日常谈话以走访谈话为主，必要时也可责令社区矫正对象到司法所接受谈话。
3、下列情况必须及时进行个别谈话教育:(1)社区矫正对象入矫时;(2)社区矫正对象个人或家庭出现较大变故时;(3)社区矫正对象因违规受到处理时;(4)社区经排查被确认为重点管理对象时;(5)社区矫正对象矫正期满被宣布解矫时。
4、社区矫正工作人员要经常性深入社区，走访了解社区矫正对象实际表现情况，注意谈话技巧，提高谈话教育的针对性和实效性。
1、不准违法违规办理社区矫正对象执行变更事项;。
2、不准违法违规实施监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶措施;。
3、不准徇私枉法办理调查评估案件;。
4、不准收受社区矫正对象及其亲友的财物和宴请;。
6、不准隐瞒不报影响社区矫正安全稳定的重要情况、重要事件。
社区矫正机构工作人员有下列行为之一的，应当给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任:。
1、利用职务或者工作便利索取、收受贿赂的';。
2、不履行法定职责的;。
4、泄露社区矫正工作秘密或者其他依法应当保密的信息的;。
5、对依法申诉、控告或者检举的社区矫正对象进行打击报复的;。
6、有其他违纪违法行为的。
对社区矫正工作人员追究法律责任，应当根据其行为的危害程度、造成的后果以及责任大小予以确定，实事求是，过罚相当。社区矫正工作人员依法履职的，不能仅因社区矫正对象再犯罪而追究其法律责任。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十八
适用于管理处组织开展的各类社区文化活动。寓教育于社区文化活动之中，创建高品位的人文环境。其职责包括:。
小区物业助理负责编制社区文化活动计划，并具体组织实施.
管理处经理负责审核、批准社区文化活动计划。
管理处其他部门员工有责任配合社区文化活动的顺利开展。
每年年初小区管理处经理根据小区具体情况拟定本年度社区文化活动计划，实施过程中可根据实际情况在管理处经理批准后对计划做适当调整.
较大型社区文化活动。
管理处经理在每次较大型的社区文化活动开展前，应拟定活动的实施计划，并报管理公司及公司领导批准.
物业助理根据上级审批意见制定活动的具体方案.
管理处经理应组织协调各部门完成活动的前期准备工作，并向小区业主及有关单位发出活动通知.
活动进行时，管理处指定的有关人员应注意安全防范工作，保障消防通道的畅通，防止意外事故的发生.
管理处相关部门人员在活动结束后应及时清理现场.
在较大型的社区文化活动完成后，小区物业助理应及时填写《社区文化活动记录表》对活动进行总结。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇十九
(一)毒性药品须由责任心强,业务熟练的`主管药师以上的药剂人员负责管理。
(二)毒性药品需设毒剧药橱,实行专人、专柜、专帐,贴明显标签加锁保管的方法。
(三)调配毒性药处方时,必须认真负责,称量要准确无误,处方调配完毕,必须经另一位药师复核后,方可发出,并行签名。
(四)毒性药品须按药典规定,内服一类药品为一日量,二类药品为二日量,外用适量。
(五)毒性药品要设立专帐卡,每日盘点一次,日清月结,做到帐物相符,并填写使用登记本。登记本要注明患者姓名,年龄,所用药品名称及日期,处方医生姓名、调配人员姓名。处方保存三年,以备后查。
(六)管理人员交接时,在科主任监督下进行交接,并在帐卡上签字,严格交接,做到帐物相符。
2023年社区管理制度心得体会大全（20篇）篇二十
为进一步规范虎溪花园(以下简称小区)道路交通安全管理，保障全体业主安全，维护正常生活秩序，预防和减少交通事故发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及有关法律法规，结合小区实际制定本管理规定。
一总则。
第一条小区道路交通安全管理，遵循以人为本、依法管理的原则。
第二条凡在小区道路上参与或涉及交通活动的单位和个人，都应当遵守本管理规定，服从物管处管理人员指挥，履行出入校验证、交费等手续。
第三条对违反本管理办法的人员，根据情节轻重，按照小区有关规定给予批评教育或根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《重庆市道路交通安全条例》移交执法部门给予行政处罚。
第四条本规定由小区物管处负责具体实施。
第五条虎溪花园物管处对机动车辆进出实行24小时管理和凭门禁卡出入制度。与小区正常生活需要和建设无关的机动车辆不得进入社区。
第六条在小区道路上行驶的机动车驾驶员，应当自觉遵守道路交通法律、法规和小区道路安全管理规定，严格按照小区内交通标志、标线的提示安全驾驶、文明驾驶、遵规泊车。
第七条进入小区的机动车辆须限速行驶，出入门限速为5公里，小区道路限速为30公里。驾驶车辆通过十字交叉路口、弯道、减速带，应谨慎驾驶、减速慢行，主动避让非机动车和行人。
第八条无牌、无证车辆和未经公安交通管理部门认可的改装车辆、大功率燃油、燃气助力车，禁止在小区道路上行驶。禁止在小区道路上学驾机动车、无证驾车、酒后驾车、飚车、试刹车。
第九条大型客车、货车原则上禁止进入小区，如因公务、接待或为业主拉送货物的，相关单位及业主应事先与物管处联系，指定客、货上下地点与社区内停留时限。大型货运车辆装运货物时不得妨碍其它车辆和行人正常通行，大型货运车辆倒车时，车尾须有人指挥，确保行车安全。
第十条小区道路禁止车辆逆向、超速行驶或在非机动车道和禁止机动车通行的道路上行驶。
第十一条驾驶人员违反本办法引发交通事故的，应根据国家相关法规承担责任。
三非机动车、助力车、电动力和行人通行。
第十二条小区内行人应走人行道，无人行道的道路靠右侧路边通行，穿越道路或路口，应确认安全后通行，行人切勿在道路上嬉戏打闹，驻足聊天。
第十三条自行车、助力车和电动车应在设有专用通道的小区大门进出。骑自行车进出小区应下车推行，骑驾助力车、电动车凭证出入小区，非本小区人员驾驶的助力车、电动车原则上不得进入小区。
第十四条骑驾自行车或助力车、电动车，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和小区各项安全管理规定，严禁在小区道路上逆向行驶、违章带人或双手脱把骑车。
第十五条小区道路上禁止溜旱冰、滑轮板;禁止边骑车边打手机或骑快车、相互追逐、急转猛拐等有碍道路交通安全的行为。
四机动车、非机动车停放。
第十六条进入小区的机动车辆应规范停入地下车库或地面指定停车区域，凡停放在公共区域临时停车场或占道停车的应自行妥善保管贵重物品。
第十七条小区各大门周边、主干道、人行道、楼宇出入口、消防通道以及无停车标志的道路或区域，禁止停泊车辆。
第十八条学校班车应在指定的场所泊车或站点上下客。
第十九条小区停车场、地下车库、停车点，由物管处管理所设置的标志、泊车位和其它设施，机动车应按指定的停车库、停车位或停车场有序停放。
第二十条非机动车应在规定的停车棚或划定的停车线内有序停放，不得停放于楼内的公共过道及可能影响行人通行和消防安全的场所。
第二十一条校内单位和校外单位在小区内举办大型活动并有机动车辆进入小区的，应报业委会同意，由物管处指定停车场所。
五交通事故处置。
第二十二条小区道路发生交通事故，应立即拨打报警电话并保护事故现场，等待公安民-警到达。
第二十三条接到小区交通事故报警，物管处应立即派人员赶赴现场，维护现场秩序，等待公安民-警到达，并协助公安民-警调查取证。交通事故中有受伤人员的，在120急救车到达之前，事主可报虎溪校区医院进行先期抢救。
第二十四条小区道路交通事故的处理，按照《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规规定由属地公安部门进行处理。
六违章处理。
第二十五条凡有以下违反小区道路交通管理规定的行为，情节轻微的，业主人员予以批评劝导，非业主经批评教育后劝其离开小区，经劝说教育无效或情节严重的，报请公安机关根据国家道路交通安全相关法律、法规给予行政处罚，办理了通行证的，予以注销：
(二)违反停车管理规定，影响小区园貌、阻塞交通的;。
(三)未按照小区内限速标准超速行驶的;。
(四)违反道路交通管理相关法律法规及小区交通安全管理规定的;。
(五)违反小区交通管理智能卡(门禁卡)使用规定的。
第二十六条凡擅自占用小区道路，影响交通安全和秩序，且经教育不及时纠正的，物管处在获取证据后，可报请公安机关将有关车辆、物品进行牵引、搬移现场，所涉及的经费应当肇事都承担。
第二十七条道路施工不按规定办理申办手续或不采取现场安全措施的，物管处可责令其停止施工。
附则。
第二十八条本管理办法自公布日起施行，由物管处负责解释、执行。
第二十九条如其它有关小区道路交通安全管理的规定和条款与本管理规定相抵触的，按本管理规定实行。