情况报告需要准确、客观地描述问题的现状，以及可能的原因和后果。小编为大家精选的情况报告范文，旨在提供一个参考框架和思路，读者应当根据实际情况进行灵活运用。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇一
20**年，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神和****在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以推进基层党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善机制抓落实、注重创新增活力的思路。“抓党建、促业务，抓作风、促落实”，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，为高质量推进文艺事业发展提供坚实的政治保障。现将情况报告如下：
一、坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。一是坚持“两个坚决维护”，把讲政治作为最基本和第一位要求贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为思想自觉和行动自觉。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活、组织生活随意化、误乐化和庸俗化的问题。深入开展“提升基层党的组织力行动”，以支部建设为重点，严格规范“三会一课”制度，开展谈心谈话和主题党日活动。严格落实党员领导干部“4+1”组织生活、党员领导干部带头讲党课，积极参加双重组织生活和民主评议党员工作。三是正确把握党内政治文化的价值导向。培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。四是切实加强党性锻炼。充分利用组织生活会和民主生活会组织广大党员干部进行党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时刻听从组织召唤;树立政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯彻党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。
二、深入学习贯彻十九大精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，开展“学习贯彻十九大、基层党建新作为”活动，通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式活动，对全市庆“七·一”学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题演讲比赛和“尊崇宪法，学习宪法，遵守宪法，运用宪法”知识竞赛活动进行了现场录制，各支部结合实际开展主题党日活动，使十九大精神真正成为指导中心工作的行动指南。二是按照中央关于做好意识形态工作的决策部署和省委、市委部署要求，把意识形态工作当作全台工作的重中之重来抓，今年以来4次召开台务会议专题研究部署意识形态工作，6次结合新闻宣传工作研究安排意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，每季度、每月、每周结合阶段性宣传重点任务研究安排。每季度对各部门、各支部意识形态工作开展情况进行检查，各部门、各支部每半年向台里专题汇报1次意识形态工作。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和微课堂教育活动，共开设微课堂14个，200人次进行了研讨交流，通过思想交流和组织研判，进一步树牢世界观、人生观、价值观，引导党员干部深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，用***新时代中国特色社会主义思想来坚定广大党员干部的理想信念和价值立场。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动，把“三比两促”活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要载体，各支部以组织生活为基本形式，深入进行系列讲话和党章党规的学习，引导广大党员干部按照党章标准做合格党员，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。四是对市委20**年上半年推进全面从严治党责任督查反馈的三个方面5个问题，班子进行认真梳理，分析研判，制定整改措施和任务清单，不折不扣抓好整改落实。各支部结合实际制定相应工作措施和实施细则，组织党员干部每周学习研讨一次，撰写对照检查材料和心得体会，共组织学习3次。五是开展文艺宣传质量提升专项行动，制定了整改方案，结合整改方案，在学习研讨提高认识阶段梳理汇总了新闻宣传工作者学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识100题，印发党员同志认真学习，熟练掌握，不断提升了全院职工理论素养和知识水平，为做好文艺宣传工作打牢思想和理论基础。
三、抓重点补短板强弱项，压紧夯实基层党建工作基础。一是深入开展推动基层党组织标准化、规范化建设，全面落实党务公开，畅通党员参与党内事务。各支部注重培养入党积极分子和发展对象的考察、学习培训工作。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，履行党员义务，按月积极交纳党费。二是积极主动帮扶生活困难党员和离退休老党员，“元旦”和“春节”期间，成立慰问小组，由班子成员带队分别对生活困难党员、离退休老党员进行慰问和帮扶活动，开展谈心交流，送学上门活动，把党的温暖和关怀送到了每一个退休党员的家中。三是深入开展党建课题调研，总支书记和各支部书记坚持问题导向，结合新形势新任务和新要求，探索新形势加强和改进基层党建工作的新思路、新手段、新方法，深入细致的开展党建课题调研工作，**党建工作重点难点问题。
撰写心得体会等形式，引导党员自觉修身齐家，做到崇廉拒腐尚俭戒奢，廉洁作为廉洁用权。三是推行党务政务公开，涉及人员调整大额资金开支设备购置项目实施等“三重一大”事项都召开专题会议，集体研究决定。四是落实监督执纪“四种形态”，落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好组织生活这个重要载体，把严肃党内政治生活加强党内监督和严格落实组织生活制度等融入到实践“四种形态”的全过程。开展批评和自我批评，对苗头性倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒约谈批评。
五、完善考评机制，推进全面从严治党主体责任落实到位。一是健全党建工作考核评价体制。按照新修订党章要求，强化党建工作领导责任。签订的党建责任书，完善党建工作考评办法，全面落实支部书记向党总支述职工作制度。通过开展党建工作调研、“三会一课”、组织生活会、主题党日等方式推动工作。各支部建立责任清单,上紧责任担当的发条，实现压力传导的对接，推动从严治党责任落实到位。二是多形式开展党建工作督查。以落实全面从严治党主体责任为主要内容，建立健全党建工作督促检查机制。以党章党纪党规为标尺，采取全面督查，明查暗访、现场反馈、定期通报等形式，督促各支部书记落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和党内政治生活。三是认真落实党内监督规定要求。对支部落实好3项监督职责和党员的4项监督任务进行监督，监督每个党员切实履行义务。
推动党建与广播电视宣传中心工作同频共振。努力提升自身在推动广播电视宣传工作和改革发展中的组织力和战斗力。二是以永远在路上的韧劲整治“四风”。紧盯“四风”问题的新表现新动向在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日之前及时以发放通知、召开专题会议、提醒约谈等形式集中整治“四风”问题。严防“四风”反弹严查隐身变异“四风”问题不断改进工作作风。三是盯住重要人员、岗位、时间、节点、环节掌握动态。突出“四个关键”。突出关键人强化对部门负责人及中层干部的监督特别是计财部、技术部、人教部门的监督;突出关键处加强对政策制定、审批监管、项目实施、选人用人、财务管理等权利行使重点部位和关键环节的监督;突出关键事紧紧围绕中心工作、重点任务和涉及人民群众切身利益的重大问题加强监督;突出关键时紧盯重要时段、重要节点加强对重大决策部署实施、重要法规制度执行、重要行动开展、重大突发事件应急处置等情况的监督。教育引导职工崇尚中国传统文化和革命文化自觉抵制西方颓废文化重点是不枉议中央大政方针不过洋节不参与黄赌毒和封建迷信及宗教活动。
七、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平。选优配齐支部党务工作人员，教育引导党务干部增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、勇于担责抓党建、积极主动抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力。
八、存在问题。
一是党组织标准化建设还有待于加强。支部组织生活不规范，特别是基层党组织按照标准化建设的要求还有差距，“三会一课”制度还需进一步加强，各种资料不规范，缺乏完整性。
二是学习不深入不全面。学习浮于表面，缺乏系统性深入性学习，用理论知识解决实际问题的能力还欠缺。
三是党员先锋意识不明显。个别党员先锋模范作用发挥不强，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。
九、下一步打算。
一是加大对基层党建工作标准化建设的力度。严格按照《机关基层党组织标准化建设意见》的要求，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，突出对标建强、示范带动、整体提升，推动基层党组织在突出问题上补短板，在分类推进上促提高，在强化引领上抓典型，着力提升党组织建设制度化、规范化和科学水平。
二是加强对党员学习教育力度。提高党性修养，牢固树立为人民服务的思想。加强党组织建设，带好队伍，树好形象，创优服务，发挥好党组织的战斗堡垒作用，不断推进各项工作的开展。
三是进一步加强党员发展工作。按照20**年党员发展计划，高度重视入党积极分子培养、学习、培训工作，努力把新闻宣传工作一线骨干吸引到党组织周围，着力推动广播电视事业发展。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇二
**市现有非公有制企业1444户，从业人员22642名，有党员1381名。有3名以上正式党员的127户企业全部建立了党组织，其中建立总支部的1户，单独建立党支部的110户，建立联合支部的16户。非公有制企业党员业主111人，其中，担任党组织书记的有46人。全省非公有经济组织党建工作会议以来，我们按照“未建党组织的抓组建，有党组织的抓规范，无党员的抓发展”的思路，积极探索非公有制企业党建工作的途径和方法，创新机制，规范管理，促进了全市非公有制企业的健康发展。
全省非公有经济组织党建工作会议以后，市、县区委迅速采取有力措施，抓好会议精神贯彻落实。一是及时向市委常委会进行汇报。将会议精神形成书面汇报提纲，向市委常委会作了专题汇报，市委常委会对加强和改进我市非公有制企业党建工作进行了认真研究，明确了工作思路、工作重点。要求各级党委和组织部门要把非公有制企业党建工作列入重要议事日程，市委将其作为考核县区党委领导班子工作实绩的重要内容，把宣传、贯彻全省非公有经济组织党建工作会议精神与贯彻落实十六大、十六届三中全会精神和市委一届四次会议精神及市委、市政府《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》相结合。二是市、县区由领导带队，组织力量对非公有制企党建工作开展调查摸底，在吃透情况的基础上制订规划，强化措施认真实施，切实加强和改进全市非公有制经济组织党建工作。三是省委组织部《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党建工作的意见》、《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的意见》下发后，结合实际，下发了《关于贯彻落实关于加强和改进非公有制经济组织党建工作的意见的通知》、《关于贯彻落实关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的意见的通知》，对全市加强和改进非公有制企业党建工作提出了具体要求。四是市、县区委分别成立了非公有制企业党建工作领导小组，由分管领导任组长，组织部长和政府分管领导任副组长，工会、妇联、共青团、工商局等相关部门领导为成员，下设办公室，指导市、县区非公有制经济组织党建工作。五是建立健全了由市、县区委统一领导，党委成员和各有关部门负责同志参加的非公有制经济组织党建工作联系会议制度和定期报告工作制度，形成了党委挂帅、组织部门牵头，各负其责、相互配合、齐心协力抓非公有制企业党建工作的格局。六是市、县区委常委和组织部门负责同志都建立了非公有制经济组织党建联系点，抓点带面，推动工作。全市建立领导干部非公有制企业党建联系点110个，其中市委常委非公有制企业党建联系点12个，县区县级领导非公有制企业党建联系点98个。领导干部定期到点调查研究，帮助解决困难，增强了抓点示范的实效。七是市、县区委组织部把加强非公有制企业党建工作逐级纳入党建目标管理，签订了目标责任书，夯实了非公有制经济组织党建工作的责任。八是市、县区委组织部分别召集市、县区有关直属部门和中、省驻商单位党组织负责人会议，传达了会议精神，对加强横向协作，纵向落实非公有制经济组织党建工作的责任提出了具体要求。九是近期市委组织部还组成检查小组，分赴各县区检查督促会议精神贯彻落实情况，进行实地调查研究，指导在非公有制企业建立党组织、派指导员和发展党员工作的思路和方法，及时发现和总结好的经验和做法，指导面上工作开展。十是在今年适当时候召开全市非公有制经济组织党建工作经验交流会，总结推广全市非公有制经济组织党建工作的经验，推动非公有制经济组织党建工作上水平。
我市非公有制经济组织党建工作的基础比较好，在抓党组织组建、抓党建活动的开展和加强非公有制经济组织中党员教育管理等方面都取得了一些成功的经验，涌现出了柞水盘龙制药有限公司、商山（集团）水泥有限公司、丹凤豪丰制衣有限公司、山阳双河钒矿、镇安丝绸有限公司等一批非公有制企业通过抓党建促发展的先进典型。柞水县公开向社会为企业选拔党组织负责人、丹凤县委开展党建主题活动的做法在全省非公有制经济组织党建工作会议上交流了经验。全省非公有制经济组织党建工作会议后，我们进一步加大工作力度，创新思路，规范管理，抓点示范，全市非公有制企业党建工作呈现出新的生机与活力。
1、创新方法，加快非公有制企业党组织的组建。全省非公有制经济组织党建工作会议之后，市、县区各级党委和组织部门组织力量由领导带队深入企业进行调查研究，摸清了所辖区域内非公有制经济组织及党组织、党员队伍状况，摸清了制约党组织组建、党员发展工作的问题和症结，摸清了党组织活动情况及党员的思想动态，梳理问题，分析根源。在加快非公有制企业党组织的组建方面，按照“积极稳妥、保证质量、一企一策、灵活多样”的原则，坚持一手抓已建立党组织的非公有制企业巩固提高工作，一手抓党组织的组建工作，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。先后采取独立式、联合式、挂靠式、派入式等多种方式，使符合条件的16个非公有制企业建立了党组织，整建、巩固提高了111个非公企业党组织。在此基础上，对暂不符合条件建立党组织或党建工作相对薄弱的非公有制企业，积极探索建立健全选派组织员、党建指导员联络员和向非公有制企业推荐党务工作者制度，对一些党建基础薄弱、党员人数较少或无党员的企业，从机关、乡镇、街道、社区中等党组织中选派优秀党员到企业担任党建指导员、联络员，先建立企业工会、共青团组织，依托企业工会、共青团组织开展党的工作，为组建党组织创造条件。截至目前，全市已向139户非公有制企业选派指导员、联络员141名。柞水县在具备条件的县旅游公司、民爆公司和岭峰建材公司等3户非公有制企业中组建了党支部，对因人事变动、企业改制、破产等原因形成的组织功能的健全、作用没有有效发挥的11个支部，采取撤、并、重新组建等方式进行了理顺调整。
2、规范管理，积极探索开展党的工作的有效方法和途径。一是在全市推行了“理顺关系、不留空白、属地为主、条块结合”的管理模式，调整和理顺党组织隶属关系。非公企业党组织一般由所在地县区、乡镇、村或城市街道、社区党组织领导，根据实际情况辅之归口行业党组织管理或归属工商管理部门、个体劳动者协会、私营企业协会党组织管理。同时抓了新组建非公有制企业同步建立党组织、党组织隶属关系理顺等党组织的组建、撤销及隶属关系变更方面相关规定的贯彻执行。山阳县制定了《关于进一步规范个体私营经济组织体制的通知》，成立了工商局党委，以加强对非公有制企业党组织的管理、党员教育发展。二是规范完善了非公有制企业党建目标管理制度、企业党组织参与企业管理、决策、监督制度等规章制度，明确非公有制企业党组织的职责、任务和作用，协调处理好企业党组织与企业主、与职工、与群众组织的关系，使企业党组织为企业改革发展服务，切实维护和保障职工的合法权益，教育引导职工为企业发展多做贡献。三是借鉴农村、机关党建工作的经验，多渠道筹措资金，帮助指导企业建立党员活动室，为开展党组织生活奠定基础。截止目前，已建立党组织的非公有制企业，大多建有规范化的党员活动室。丹凤豪丰制衣有限公司投资2万余元，建起规范化党员活动室，在党员中开展“三带两创两争当”党建主题活动，业主、党支部书记张丹英带头上党课，对入党积极分子进行培训，有12名职工写了入党申请书，促进了企业生产经营活动的开展。四是按照“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的要求，积极组织开展创建“五个好”先进党组织活动。商州、丹凤、山阳等县区积极推行非公有制企业党建工作联席会议制度，定期通报开展“五个好”创建活动情况，研究对策，对企业党建目标责任制实行有效管理，形成了组织部门牵头，宣传、统战、工会、共青团、工商管理等部门密切配合，共同抓好非公有制企业党建工作的合力。
3、创新活动，不断增强非公有制企业党建工作的生机与活力。按照“业余、分散、小型、实用、灵活”的原则，以“非公有制企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为目标，以发挥党组织的战斗堡垒作用为重点，以创新增效为落脚点，采取灵活多样的方式，积极引导非公有制企业党组织把开展党的活动与服务于生产经营相结合、与规范企业管理相结合、与弘扬正气相结合，不断丰富活动内容，创建活动载体，组织开展多种形式的活动。丹凤、山阳、商南、柞水等县通过在非公有制企业党组织和党员中开展“三比一争当”（比学习、比技能、比贡献，争当生产标兵）、“三带三帮三争”（带头学政治学技术、带头创一流业绩、带头爱岗敬业，帮一名困难职工脱贫解困、帮一名积极分子入党、帮企业或社会做一件好事，争当学习模范、争当生产标兵示范岗、争当优秀共产党员）活动和“322”（带头学习实践“三个代表”重要思想、带头干一流工作、带头树企业形象，创建先进党支部、创建党员示范岗，争当优秀共产党员、争当优秀员工）党建主题活动等一系列丰富多彩的活动，有效地发挥了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，凝聚了人心，促进了企业发展。
4、夯实基础，抓好非公有制企业党员队伍建设。一是加强培训，提高素质。企业党组织围绕促进企业生产经营，以业余党校、党员活动室为主阵地，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党章，学技术，学管理，增强党性观念，提高整体素质。同时，坚持“”、民主评议党员、民主生活会等组织生活制度，加强党员教育和管理。二是制定发展规划和目标。我们结合**实际，提出力争3年内员工人数50名以上的非公有制经济组织有党员，有3名以上正式党员和员工人数在100名以上的非公有制经济组织中都建立党组织；用3—5年时间使全市从业人员100名以上的非公有制企业有3名以上正式党员，使非公有制经济组织中的党员，占从业人员的比例总体上达到3%左右。围绕这一目标，狠抓了后备党员队伍和入党积极分子队伍建设。在非公有制企业中，重点在高学历、高职称、高级管理人才和生产一线的年轻优秀知识分子中确定党员发展对象，重点进行培养。并通过共青团、工会、妇联等组织扩大积极分子队伍，为党组织的组建奠定坚实基础。全市目前确定发展对象136人。三是做好发展党员工作。按照《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的意见》，各县区委组织部把在非公有制企业中发展党员纳入发展党员的总体规划，注意在企业优秀职工中发现和培养入党积极分子，加强入党积极分子队伍建设，推行发展党员工作预审、公示制度，改进培养方式，采取结对培养、委托培养、跟踪培养等方法，有效地解决了非公有制企业中入党积极分子培养教育难的问题，确保新党员质量。目前，全市非公有制经济组织中已有576人向党组织递交了入党申请书，有183人被确定为入党积极分子。
5、抓点示范，提升非公有制企业党建工作水平。一是明确抓点目标，确立抓点思路。市委组织部在每个县区抓一个非公有制企业党建联系点和示范点，先后在全市总结推广了山阳县五条措施推进非公有制经济组织党建工作、柞水县面向社会为柞水盘龙制药有限公司公开选拔党组织书记、丹凤县开展了“322”党建主题活动等做法和经验，通过抓点示范推进全市非公有制企业党建工作的开展。二是加强分类指导。各县区对党建基础较好、业主积极性高的非公有制企业，采取领导牵头、党务干部主抓、经费适当倾斜等方法，积极培养，促使其发挥典型示范作用。各级党委坚持抓两头、促中间的方法，加强具体指导，帮助企业党组织解决党建工作遇到的新情况新问题。三是利用**电视台、《**日报》、《**组织工作》等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作会精神及省委组织部两个《意见》精神，集中解决了思想认识上存在的不重视非公有制企业党建工作等问题。集中宣传了柞水盘龙制药有限公司、商山（集团）水泥有限公司、丹凤豪丰制衣有限公司、山阳双河钒矿、镇安丝绸有限公司等一批非公有制企业通过抓党建、促进企业发展的先进事迹，引起了非公有制企业广大党员、职工的强烈反响，收到了较好的社会效果。
虽然我们在加强和改进非公有制企业党建工作中做了一定的工作，取得了明显的成效，但从总体上看，与党政机关和事业单位党建工作以及农村党建工作相比，非公有制企业党建工作仍然很薄弱，还存在着一些比较突出的问题和不足。一是对非公有制企业党建工作认识不到位。一些基层党组织和党务工作者对在非公有制经济组织中开展党建工作的重要性、紧迫性认识不够，存在着“重建厂、轻建党”、“重效益、轻党建”的问题。对一些不配合、不支持党建工作的私营企业主教育、引导不力的问题也客观存在。二是非公有制企业的规模大小不一，区域分布和行业分布比较分散，党员人数少，建立党组织的难度较大。全市1444个私营企业中，有3名以上正式党员的仅127个，占企业总数的8.59％；仅有个别党员的242个，占企业总数的16.76％；没有党员的1065个，占企业总数的73.76％。私营企业从业人员22642名，党员仅1381名，占从业人数的6.1％。57656个个体工商户中，仅有个别党员的1221个，占2.12％，90836名个体工商户从业人员中，党员仅1368名，占个体工商户从业人数的1.51％。三是私营企业中人员流动性较大，对建立党的组织、开展党的活动、发展党员工作有较大的影响。
对此，我们将认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神、全省非公有制经济组织党建工作会议精神和省委组织部两个《意见》，在今后的工作实践中不断探索、创新，总结和推广成功的经验和做法，进一步把我市非公有制企业党建工作提升到新的水平，为全市经济发展和社会进步做出新的贡献。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇三
x党的建设和组织工作在x委组织部的精心指导和x委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和全国、全x组织部长会议精神，着力健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设，为推动x高质量发展提供了坚强组织保证。
一、工作开展情况。
(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员干部理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党员干部理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全覆盖轮训党的十九届五中全会精神。把理论教育和党性教育作为主责主业，抓实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察x重要讲话精神和党的十九届五中全会精神集中轮训工作。去年以来，按照分级分类的原则，采取专题辅导、现场教学等方式，x级举办x处级党的十九届五中全会精神专题研讨班x期，培训领导干部x人，对全x处级干部进行了全覆盖轮训。依托x(x、区)、乡镇党校，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、社会治理等各类培训班x期，培训党员干部x万人次。二是加大常态化培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示、批示精神作为各级党委(党组)会议第一议题，作为干部教育培训、公务员培训、基层党组织书记轮训和“万名党员进党校”第一课程。创新开展“领导干部上讲堂”、“x党课开讲啦”、x党建“微视界”等活动，深入推进“万名党员进党校”，完成x万人次党员培训，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。三是推动学习效果转化。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神融合起来，对标对表全x“十四五”规划和2035年远景目标，教育引导广大党员干部把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，采取学习与研讨、听讲与考试相结合的方式，严格述学、评学、考学、督学，切实把学习成果转化为武装头脑、提升素质、推动发展的强大武器。
(二)精心组织领导，全面完成乡镇党委和村(社区)“两委”换届工作。全面贯彻落实中央、x委和x委组织部关于换届工作的要求，坚持党对换届工作的统一领导，强化统筹谋划，把控时间节点，严肃换届纪律，精心组织实施，始终把换届工作抓在手上、扛在肩上。一是村(社区)“两委”换届实现“一升一降”。按照中央和x委的统一安排部署，全x村(社区)“两委”换届工作于去年x月x日启动，x委组织部坚决扛起直接责任，组建工作专班，制定工作方案，设置工作流程，细化工作环节，开展业务培训，以最有力的组织领导、最周密的程序步骤、最严格的人选把关、最广泛的宣传动员、最严明的纪律监督抓实换届工作。村(社区)“两委”换届工作于今年x月x日圆满完成。二是乡镇党委换届圆满实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。根据中央和x委部署，今年x月x日启动了乡镇党委换届工作，x委组织部精心组织、高位推动、严格把关、严肃纪律，制定下发《关于认真做好x(x、区)、乡(镇)领导班子换届工作的通知》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件，注重选优配强乡镇党政正职、合理配备乡镇领导班子、选准选优乡镇党代表。建立x委领导挂钩指导换届工作、x级班子成员包乡镇制度，组建x个换届风气巡回督查组，开展x轮督查，推动换届工作平稳有序开展。乡镇党委换届已于x月x日全面完成。三是x、x(x、区)党委换届工作有序推进。坚持把x、x(x、区)党委换届和乡镇党委换届同谋划、同安排、同部署、同启动，制定下发《关于认真做好x(x、区)党代会代表选举工作的通知》《换届选举工作流程》。
(三)全面调研分析研判，进一步理清全x组织工作思路。强化问题导向，抓重点、补短板、强弱项，着力推动组织工作全面提升、全面过硬。一是深入开展调研。成立基层党建、干部工作、人才引育、公务员管理等调研工作组，深入基层一线调研，分析研判，明晰工作思路，制定解决措施，形成《国有企业领导班子和干部队伍建设调研报告》《x直部门x管领导班子和干部队伍建设调研报告》《发展壮大村级集体经济调研报告》等x篇调研报告，找准了全x基层党建、干部队伍建设、人才工作、组织系统自身建设等方面存在的突出问题，为提升全x组织工作质量夯实了基础。二是理清工作思路。在全面调研的基础上，坚持“系统谋划、精准设计、整体推进、一线落实”的理念，提出干部工作要“坚持精准培养、精准识人、精准选人、精准管理的理念，着力建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍”的思路;基层党建工作要“坚持一年一个主题，分领域谋划、项目化推进、经常化督查，着力构建全x有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提升的基层党建工作新格局”的思路;人才工作要“坚持引得来、留得住、管得活、用得好的目标，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，为高质量发展提供智力支持”的思路;公务员工作要“主动融入大干部工作，严把入口、规范管理、做活晋升、全面提标”的思路;组织系统自身建设要“坚持以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为标尺，着力打造想得清楚、说得清楚、干得清楚、写得清楚的过硬队伍”的思路。三是开展专案专项整治。针对专案暴露出的全面从严治党主体责任压得不实、选人用人风气不正等问题，x委组织部以案为戒，制定x条整改措施，出台《关于进一步加强政法干部队伍建设的通知》，对全x政法机关干部选拔、交流、年轻干部培养、日常管理等提出具体要求。紧盯超职数配备、任人唯亲、违规提拔等问题，开展x(x、区)和x直单位选人用人规范化建设专项整治“回头看”，对发现的问题跟踪督促整改。集中开展全x政法系统2011年以来公务员招录情况排查溯源工作，制定下发《政法系统公务员回避、转任专项检查工作方案》，排查出需要回避的有x人、应当转任的有x人，目前已完成整改工作。修订《公务员录用考察“负面清单”》，健全完善公务员录用考察方式、考察内容等，扎实做好专案中暴露出的问题短板整改，努力提升组织工作公信力。
(四)全面加强干部“选育用管”，努力打造推动高质量发展过硬队伍。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓展选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀干部，努力打造推动高质量发展过硬队伍。一是坚持靶向选人，在“过得硬”上提质量。考准考实干部政治素质，建立健全干部政治素质档案，对政治上不合格的实行“一票否决”。注重把功夫下在平时，结合x(x、区)、乡镇党委换届，全覆盖开展了x直单位、x(x、区)领导班子和干部队伍建设综合调研，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当，发现储备了一批综合表现较好的干部，打牢精准识人用人基础。二是坚持长远育人，在“源头育”上下功夫。高度重视年轻干部选拔培养工作，开展优秀年轻干部专题调研和分析研判，研究制定《x年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案》，提拔使用x名x岁左右的副处级年轻干部、x名x岁左右的正处级年轻干部，分别占提拔相应职务层级干部的x%和x%。选派x名优秀年轻干部到国家部委、发达x、x直部门、驻外机构和基层一线挂职锻炼，进一步加强年轻干部跟踪培养。三是精准用人，在“如何用”上勇探索。坚持把事业发展需要作为选用干部的出发点，进一步畅通“三支队伍”交流渠道，从x行x分行选拔x名研究生学历、专业素养较好的干部到x财政、发改部门任职。推行一线考察识别干部工作方法，注重选拔使用在重大斗争一线经受历练、表现优秀的干部，提拔使用脱贫攻坚、疫情防控实绩突出的处级干部x名。四是坚持从严管人，在“常态化”上出实招。针对选人用人存在党委(党组)领导把关不到位、执行干部选拔任用政策规定不严格等问题，制定出台《关于在x委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，规范选人用人专项检查工作，切实提高选人用人质量。针对干部队伍“重选轻管”的问题，编印《x管领导干部履职行权知识读本》，给全x各级领导干部履职行权明底线、标红线、画界线，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，开展提醒谈话x人次、诫勉x人次。
(五)分领域项目化推进，着力提高基层党建工作质量。坚持系统观念，分领域统筹推进基层党建工作，以高质量党建助推高质量跨越发展。一是压实基层党建责任。制定7个领域党组织书记抓基层党建工作责任清单、“2+10+8”基层党建工作重点项目清单，实行“清单式”交办、“销号式”推进、“台账式”管理，构建横向到边、纵向到底的党建工作责任链条。健全完善基层党建述责、考责、督责、问责工作机制，采取视频会议调度、随机调研推动、季度督促检查等措施，层层传导压力，压紧压实责任，推动基层党建工作落实落地。二是系统化谋划部署。深入基层一线，全覆盖开展基层党建工作调研，分领域召开农村、城x、机关、国有企业、“两新”组织、边疆等基层党建工作调研座谈会、分析会、办公会x场次，理清思路，研究措施，破解问题，统筹制定《2021年基层党建工作总体方案》《关于开展村级组织规范化建设的通知》等x个文件，做到“一盘棋”谋划、“一体化”推进。三是分领域推进落实。把今年确定为“基层党建质量提升年”，深入实施x乡村党组织换届、抓党建促乡村振兴、集体经济强村、“智慧党建”提速、支部建设提标、强边固防铸魂、党务干部队伍能力提升、机关党建对标达标创标、红色引领“两新”党建、创建全国文明城x先锋10个专项行动，以项目化方式推进基层党建工作。农村党建以实施抓党建促乡村振兴行动和集体经济强村行动为重点，全面落实“双整百千”四级联创机制，积极探索“党组织+”模式，提升产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活等组织化水平。投入资金x万元，实施x个中央扶持壮大集体经济发展项目、x个强边固防“四位一体”建设项目、x社区“红色美丽村庄”试点建设项目。大力推广x“1+3+6”模式，探索强村带弱村、大村带小村等模式，在100个村(社区)开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，力争年内全x村级集体经济收入10万元以上的村(社区)达到x%以上。城x党建以实施创建全国文明城x先锋行动为重点，持续巩固x“全国城x基层党建示范城x”和x“x级城x基层党建示范x”创建成果，以各x(x、区)中心城区为突破，充分发挥街道党工委“轴心”作用，突出社区党组织“堡垒”聚合功能，着力构建“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的工作格局。边疆党建以实施强边固防铸魂行动为重点，深入开展“心向中央、强边固防”主题教育，建强边境一线党组织，完善“网格化”管理机制，不断夯实党在边疆地区的执政基础。
(六)积极创新方式方法，人才工作取得新突破。坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制创新为着力点，以服务全x中心工作为落脚点，提升人才“数量”与“质量”，工作取得新的突破。一是创新人才体制机制。研究出台《x级引进高层次人才专项事业编制管理办法》，按照“人随编走、人走编收”的原则，明确x个专项事业编制用于x属事业单位引进高层次人才。制定出台《x属事业单位高层次专业技术人才专项高级岗位管理办法(试行)》，明确x个专项高级岗位用于解决高层次专业技术人才职称评聘。二是创新人才引进方法。采取项目合作的方式引进高层次人才，成立x水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地，x人力资源服务产业园建成投入使用。充分发挥“x柔性引才基地”“x大学x产业发展研究院”等平台作用，柔性引进x名医疗卫生、城x建设等人才到x开展智力服务。三是创新人才服务模式。围绕农林科技、基层治理开展x期人才论坛，结合乡村振兴、脱贫攻坚、经济社会发展等需求，组织农林、文旅等x个行业领域“专家服务团”，开展“百名专家联百村·引领乡村振兴”“高层次人才走边疆·助力强边固防”“专家服务团下乡·助推基层治理”“人才领航项目竞赛·聚力创新发展”x个行动，引导人才在服务基层中发挥作用、展现风采。
(七)强化规范化建设，提升公务员管理工作水平。坚持依法科学平稳，规范工作流程，公务员工作整体效能不断增强。一是规范招考录用工作。组织开展全x公务员队伍结构研判工作，优化招录条件设置，探索实施专业能力测试，着力提升面试及考察工作质量，公务员考录工作的精准化、科学化水平进一步提升。围绕全x高质量跨越发展需求，从“双一流”大学招录全x紧缺的工业经济、财税金融等专业的公务员(选调生)x名，占新录用人员的x%。建立选调生一人一册“成长档案”，有计划的选派优秀选调生到各级党政机关跟班学习和锻炼，着力构建梯次配备、层级合理的选调生队伍，共选拔x名优秀选调生进入乡镇党政班子。二是规范职务职级并行制度。树立正确导向，严格执行政策，用好职级职数，规范有序推进公务员职务与职级并行制度，政策红利充分释放。目前，x级机关具备晋升条件的单位已全部完成两次以上职级晋升工作，x(x、区)级单位完成一次晋升230个、占92%，完成两次以上晋升153个、占61.2%。三是规范日常管理。按照从“进队伍”到“出队伍”的总体脉络，分入口管理、日常管理、分类管理、退出管理、参照管理5个方面，研究制定出台《x级机关科级干部选拔任用、职级晋升规程》，编印《科级领导干部和职级干部推荐考察工作手册》《公务员工作业务指导手册》，公务员管理工作水平不断提升。
(八)全面加强自身建设，努力重塑组工干部良好形象。坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部，着力建设模范机关、打造过硬队伍。一是对标对表先进，创建模范部门。以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，结合工作实际，修订完善内部管理制度x个、工作流程x个，着力提高工作规范化、制度化、科学化水平。全面压实党建工作责任和党风廉政建设责任，加强干部职工日常教育和监督管理，筑牢拒腐防变的思想防线。制定出台《x委组织部机关干部管理规定(试行)》，把从严要求贯穿机关干部选调、培养、管理全过程。二是创新方式方法，打造过硬队伍。精心组织全x组织系统党史学习教育，实行x、x(x、区)党委组织部上下联动机制，开展每周讲好一堂专题党课、每月开展一次工作展示、每季度开展一次理论中心组集中学习等“十个一”活动，实现工作互比、经验互鉴、成果互促。严格执行部务会“第一议题”制度，每次部务会随机抽取x名科室(中心)负责人汇报工作开展情况、交流分享经验、反思差距不足、明确改进措施。常态化开展每周一政治理论学习、工作业务培训、重点工作调度等活动，推行“一周一梳理”“一月一小结”“一季一研判”“一年一评比”等工作模式，提升组工干部能力，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。
二、存在问题。
对标党中央和x委、x委组织部的要求，我们的工作仍然存在一些不容忽视的问题。一是落实全面从严治党要求有差距。二是基层党建工作质量不高，党建引领边疆治理有差距，抓党建促农村宗教治理还有短板，农村、城x、机关、国企、“两新”党建推进不平衡，党员日常教育管理失之于宽、失之于软。三是干部队伍建设“五大体系”尚未完整构建，“育选管用”存在薄弱环节，干部队伍干事创业、攻坚克难的动力不足。四是紧缺人才“引进难”、本土人才“培养难”、存量人才“用活难”，人才队伍总量不足、质量不高、结构不优。五是全x组织系统对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求建设模范部门、打造过硬队伍还有差距，从严治部、从严律己、从严监督抓得还不紧。
三、下步打算。
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的组织路线和组织工作条例，着力提高组织工作质量，为全面建设社会主义现代化x提供坚强组织保证。
(一)强化党的领导，抓实x党委换届工作。认真贯彻落实中央、x委换届政策要求，进一步压紧压实党委换届主体责任，加强换届工作统一领导和指导，严格把控工作进度，严格落实各级关于严肃换届纪律加强换届风气监督的要求，以最有力的组织领导、最严格的人选把关、最严明的纪律监督稳妥有序推进换届工作，及时启动x(x、区)党委届末考核考察及全额定向民主推荐工作，确保x月底完成x(x、区)党委换届工作、x季度完成x委换届工作。
(二)加强领导班子建设，打造具备领导现代化建设能力的干部队伍。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想纳入全x各级党委(党组)会议“第一议题”，作为干部教育培训、基层党组织书记轮训的主课和必修课。加强各级领导班子政治建设，认真组织开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。全面落实新时期好干部标准，拓宽选人用人视野，大力选拔对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。制定《x管领导班子和领导干部分析研判办法(试行)》，每年组织开展x次x管领导班子和领导干部全覆盖调研，出台《x优秀年轻干部培养锻炼办法》，制定《x级机关(单位)科级干部和职级干部选拔任用工作流程》，全面规范干部选拔任用工作。
(三)加强基层党建工作，着力提高基层党建工作质量。根据中央、x委统一部署，认真开展庆祝建党100周年有关工作，在全x范围内评选表彰100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者和50个先进基层党组织，颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属等系列活动。制定下发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，通过“月调度、季研判、半年综合调研、年度述职评议”等，压紧压实党建责任。深入实施抓党建促乡村振兴、强边固防铸魂等10项行动，持续巩固扫黑除恶专项斗争成果，深化抓党建促农村宗教治理，推进软弱涣散党组织整顿常态化。实施好扶持壮大村级集体经济项目和强边固防“四位一体”建设试点项目，力争到2023年全x个村(社区)集体经济收入全部达到10万元以上。深入开展机关党建“对标达标创标”行动，全面推进“模范机关”创建，进一步加强城x、学校、国有企业、“两新”组织等领域基层党建，推动各领域基层党建全面提升。
(四)加强人才引育工作，为高质量跨越发展提供智力支持。聚焦全x经济社会发展重点，深入实施x级高层次人才引进、高层次人才培养支持计划。深化与东西部协作单位合作，抓实卫生人才保障、教育人才振兴、工业人才培育等重点人才项目。深入实施“百名专家联百村·引领乡村振兴”等行动，加大柔性引才用才力度，引进城x规划、数字经济等全x紧缺人才。围绕激发人才活力，着力在环境引才、平台聚才、感情留才上下功夫，健全党政领导干部直接联系人才制度，加强各类人才教育培训。
(五)加强公务员工作，从严锻造高素质专业化公务员队伍。
深入推进公务员分类管理，探索建立公务员分类分级考录、培训机制。巩固和拓展公务员职务与职级并行制度实施成果，研究制定职级干部管理措施办法，激励职级干部主动作为、干事创业、担当尽责。在全x各级机关公务员中全面推行平时考核工作，充分调动公务员干事创业的积极性、主动性和创造性。加强公务员队伍能力建设，健全完善公务员队伍能力素质培养体系，畅通国有企业、高校、科研院所等各领域优秀人才进入公务员队伍渠道。
(六)加强组织系统自身建设，努力打造模范机关、过硬队伍。持续在全x组织系统深化拓展专题讨论，以案促改，教育引导全x组工干部坚定理想信念、牢记初心使命。认真开展党史学习教育和“学习身边榜样”“我为群众办实事”活动，深入实施“对标一流，争先进位，创建模范机关”行动，持续开展每周组工业务大讲堂、岗位练兵等，提升组工干部素质。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇四
县委：
2020年以来，×县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平视察×重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和中央、省委、市委重大决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快推动全市×工作布局、努力实现×奋斗目标，谱写高质量发展的×担当凝聚强大力量、提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
(一)政治建设情况。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开县委×届×次、×次全会，印发《关于学习宣传贯彻习近平考察调研×时重要讲话精神的通知》《关于认真学习宣传贯彻十九届四中全会精神的通知》等，并组织召开区纪委全会、全县领导干部大会等重要会议，及时贯彻落实中央和省委决策部署，确保各项工作落地落细落实。同时，严把三个节点，对全县党(工)委(党组)民主生活会做到会前审核监督、会中现场监督、会后整改监督;制定《×县党政机关服务企业清单》《关于发挥纪检监察职能作用促进民营经济健康发展十项措施》，细化党政机关服务企业行为正面清单、负面清单和企业负责人模范遵纪守法清单等“三项清单”。
(二)思想建设。一是开展以不忘初心，牢记使命为主题的高质量教育。坚持四个重点×方案、“×个一工作计划，×专项整治工作方案。大力实施三大行动×整改已完成×项。深入开展专项整治，清理社区标志×个。认真开展调查，县级干部形成调查报告×提出好的建议×开通工作堵点×做好惠民实事×件、发现×等“×榜样”×名。开展大走访活动，建立四级联系群众工作机制，全县走访群众×一万多人协调解决问题×个。二是坚持推进党的创新理论武装，运用互联网以文艺的形式拍摄×通过学习强国和魅力×等新媒体平台将党的创新理论与领导干部讲党课、微型党课活动相结合，有效推进了基层宣传党的创新理论活动。共开展宣讲×多次，参加×余人次。三是深入开展宣传教育，庆祝成立99周年×拍摄晒文化旅游家庭背景、旅游等活动×大地文化旅游竞目。四是坚决落实思想责任制，全年深化县委常委会和县委改革领导小组会议×二是开展思想形态专项监督×次。制定出台《×县思想工作协调联动会议制度《×县党委(党组)思想工作责任制实施细则等。×年，共报告有害信息×条处理市交办网络舆情×一般网络事项×件。
(三)干部队伍建设情况。一是坚持“好干部”标准和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的选人用人原则，切实加强领导班子和干部队伍建设。×年以来，调整干部×人次。二是强化教育培训，开展自贸区建设专题讲座、党政领导干部综合能力提升培训班(两批)、邀请专家宣讲十九大系列全会精神等，选派×名科级干部脱产参与市委党校中青年干部培训班等×个主体班次的学习培训，抽调×名优秀干部到拆迁、河渠治理、环保攻坚等基层一线和“吃劲”岗位历练。三是加强监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织全县×名在职科级干部填报了《领导干部个人有关事项报告》《科级干部信息采集表》;完成公安机关出入境部门备案信息更新×人，补收应交未交证件×册;对×个单位的主要负责人进行了离任经济责任审计。四是按照干部管理权限对全县符合条件的×余名公务员进行了职级套转;完成全县×年度科级干部综合考核、部分科级党政领导班子考核、区属学校领导班子考核工作;建立干部“做事清单”制度，每季度进行公示，以此来“晒成绩、亮做法、找差距”。五是开展人才评定服务工作，组织×名专家申报第×批×省优秀专家，李红霞等×名同志获选×省优秀专家;落实“×英才计划”，我区×个团队完成申报工作;完成面向社会公开引进优秀人才的方案拟定、招聘流程及公告发布工作，为人才引进和储备开辟“绿色通道”。
(四)组织建设情况。一是扎实推进“×党建计划”。以城市基层党建“四级联创四化并举”为抓手，高标准办好基层党建十件实事，完成×个“五星支部”创建和×个软弱涣散党组织整顿转化;将×人纳入乡土人才库，完成×个社区党组织书记区级备案管理，组织党务工作者培训×批×余人次;畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编;构建区域化党建格局，参与共驻共建党组织×个，协调解决问题×余项。二是强力推动“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”。印发区级实施方案，建立联席会议制度。激发自治，实施“×银行”志愿者积分激励机制，已登记×余户爱心商家和党员居民储户，服务人群×余人次，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围;突出法治，建立多元化矛盾化解调解体系，稳步开展“四官服务进社区”，组织法律咨询×余场;强化德治，持续推进×党建创新提升活动，拍摄《×》等×部微视频;深化服务，推动“三社联动”，引入×等社会组织×家，开展活动×余场。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，打造×社区等党群服务中心和“邻里中心”×个。三是加强党员日常教育管理，推行党员积分管理工作，以基层党支部“三会一课”及主题党日线上随机调阅与线下抽查通报为抓手，进一步严肃党内政治生活制度;严格党员发展，×年审批发展党员×名;“×组工”微信公众号全年推送专题内容×期×条，在省市级媒体刊物刊稿×篇。
(五)正风肃纪情况。一是强化作风建设。聚焦违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题、重要节点，开展专项整治活动，查处群众身边腐败和作风问题×起，处理×人;通过检查商场酒店、娱乐场所等重点场所发现问题×个，问责×人;查处违反中央八项规定精神问题×起，给予党纪处分×人，通报批评×人;查处形式主义、官僚主义问题×起，问责×人。同时落实“基层减负年”工作要求，为基层减负松绑。全县纳入统计口径的文件同比减少×%以上，会议同比减少×%，组织开展督查检查考核工作×项(次)，同比下降×%。梳理汇总“一票否决”“责任状”事项×项。二是织密扎紧权利监督笼子。精准运用监督执纪“四种形态”，共受理问题线索×件，已办结×件;推动全县以案促改制度化常态化，开展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人;认真开展廉政教育，组织家风建设活动×余次，开展主题教育等集中活动×余场，参与党员干部×余人。三是彰显利剑作用，全年开展×轮常规巡察以及×轮巡察回头看，共发现问题×个，向纪委、组织部移交问题线索×件，给予党纪政务和组织处理×人次，挽回经济损失×余万元。
(六)严格落实管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，全年召开×次县委常委会和党建领导小组会议研究党建工作，推动党建各项工作落地落实。严格落实主体责任，研究制定《中共×市×县委履行全面从严治党主体责任清单》，做到“清单管理、对账销号”。坚持基层党建问题、任务、责任“三单制”管理，召开×年度党建工作责任制述职评议会议，对各街道、区直单位抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任情况回顾检视，压实压牢管党治党政治责任。
一年来，×县在加强党的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是一些党员干部在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够深入，能力素质、斗争精神还不适应新时代新要求，制度意识、治理能力还需持续提升;二是一些基层党组织管党治党的责任压得还不实，创新的思路举措还不多，党建工作质量有待进一步提高。
下一步，×县将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和县委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作，切实推动×创新发展、转型发展、高质量发展。一是强化党的思想政治建设。把学习贯彻十九届四中全会精神作为首要政治任务，建立“不忘初心、牢记使命”长效制度，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提升政治能力，净化政治生态。二是加强党的组织体系建设。以市委“×党建计划”为统领，以×工作为抓手，积极构建党建引领下的基层组织体系、治理体系和服务体系，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势。三是强化党建工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，持续推动作风建设，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职等制度，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇五
1、编制了《xx队标准化党支部建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、基本标准和具体内容等，并按照时间结点完成各项工作。
2、日常工作有计划，月底有总结，并按时上报党群部。
3、完善xx队支部组织机构，明确支部书记职责，并对组织机构及时更新。
1、按照公司党委要求，结合xx队党支部实际，编制了《xx队党支部党建制度汇编》，内容包括“组织保障类”和“先锋模范类”两个大类，9项具体制度。
2、按规定开展“三会一课”活动，并做好相关记录。
1、每月开展一次主题当日活动，主题包括：弘扬“红船精神”、党旗面前践承诺、典型在我身边、慰问困难职工等。
2、按照年初制定的培训计划，每月开展一次党员教育培训活动，培训主题包括：深入学习十九大报告精神、学习xx系列重要讲话精神、全国两会要点等。
3、每月开展谈心谈话活动，包括班子成员与队组成员谈话和支部书记与队组成员谈话，及时掌握职工思想动态，倾听职工意见，解决职工困难。
4、每月针对全队全体职工开展一次形势任务教育，讲解包括国家大政方针、煤炭行业形势、企业动态等内容，使职工充分了解当前形势。
1、每月安排人员对xx队支部发生的新鲜事、工作亮点等撰写宣传报道并上班党群办，本年度共计上报宣传报道20余篇。
2、为了提升通讯报道撰写质量，更进一步做好日常宣传报道工作，20xx年10月17、18日安排专人参加公司组织的通讯员培训。
1、20xx年3月19日，xx队党支部结合民主评议党员召开了20xx年度组织生活会，支部7名党员全部参加了会议。会上各位党员积极发言，开展批评与自我批评，经民主评议，评选出优秀党员一名，合格党员6名。
2、20xx年8月29日，xx队党支部召开工作作风专题民主生活会。会上，支部书记汇报了组织生活会问题的整改落实情况及筹备情况和通报意见征集情况，然后支部个党员进行个人工作汇报并开展批评与自我批评。
3、每月开展“三联”活动：班子成员联系支部、支部书记联系班组、党员联系生产经营岗位。
1、年初支部书记与各班班组长签订了《党风廉政建设责任书》，同时制定了《xx队一岗双责制度》，明确了责任目标和责任内容。
2、每月针对全体党员开展党风廉政教育培训，学习各级领导讲话精神、先进人物事迹、典型贪腐案例等，切实提高全体党员党风廉政意识。
20xx年xx队党支部发展预备党员1名：xxx。该同志于20xx年4月向党支部递交入党申请书，20xx年5月被确定为入党积极分子，20xx年5月被列为发展对象，20xx年7月1日，成为一名中共预备党员。
1、20xx年10月12日，xxx党员关系转入机关联合支部。
2、按时收缴党费，截止11月底，xx队党支部20xx年共计上缴党费81人次，5549元。
开展了“九种人”排查、党员示范岗、党员安全责任区等活动。
十、综治维稳方面。
1、建立支部维稳责任制、环境保护责任制。
2、定期开展相关排查、考核。
十一、工团工作方面。
1、民主选举了3名群监员，1名青安岗，每月开展相关工作并上报党群办。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇六
县委：
2020年以来，×县坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***视察×重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和中央、省委、市委重大决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快推动全市×工作布局、努力实现×奋斗目标，谱写高质量发展的×担当凝聚强大力量、提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
(一)政治建设情况。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开县委×届×次、×次全会，印发《关于学习宣传贯彻***考察调研×时重要讲话精神的通知》《关于认真学习宣传贯彻十九届四中全会精神的通知》等，并组织召开区纪委全会、全县领导干部大会等重要会议，及时贯彻落实中央和省委决策部署，确保各项工作落地落细落实。同时，严把三个节点，对全县党(工)委(党组)民主生活会做到会前审核监督、会中现场监督、会后整改监督;制定《×县党政机关服务企业清单》《关于发挥纪检监察职能作用促进民营经济健康发展十项措施》，细化党政机关服务企业行为正面清单、负面清单和企业负责人模范遵纪守法清单等“三项清单”。
(二)思想建设情况。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“四个注重”，制定完善×方案、“×个一”工作方案、×个专项整治工作方案。大力实施“三大行动”，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。深入开展专项整治，清理社区标牌×个。认真开展调研，县处级干部共形成调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×等“×榜样”×名。开展大走访活动，建立四级联系群众工作机制，全县累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。二是坚持不懈推动党的创新理论武装，运用“互联网+文艺”的形式，拍摄×余部微视频，通过“学习强国”“魅力×”等新媒体平台，将党的创新理论与领导干部讲党课、微型党课活动等相结合，有力推动了“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。共开展宣讲×余场次，参加×余人次。三是深入开展庆祝建党99周年宣传教育，组织开展×等活动，拍摄“晒文旅家底、游×大地”文旅竞演节目。四是坚决落实意识形态责任制，全年县委常委会、县委全面深化改革领导小组会议等专题研究意识形态工作×次，开展意识形态专题督查×次。制定出台《×县意识形态工作协调联动会议制度》《×县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等。×年，共上报有害信息×条，处置市级交办网络舆情×件、一般网络事项×件。
(三)干部队伍建设情况。一是坚持“好干部”标准和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的选人用人原则，切实加强领导班子和干部队伍建设。×年以来，调整干部×人次。二是强化教育培训，开展自贸区建设专题讲座、党政领导干部综合能力提升培训班(两批)、邀请专家宣讲十九大系列全会精神等，选派×名科级干部脱产参与市委党校中青年干部培训班等×个主体班次的学习培训，抽调×名优秀干部到拆迁、河渠治理、环保攻坚等基层一线和“吃劲”岗位历练。三是加强监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织全县×名在职科级干部填报了《领导干部个人有关事项报告》《科级干部信息采集表》;完成公安机关出入境部门备案信息更新×人，补收应交未交证件×册;对×个单位的主要负责人进行了离任经济责任审计。四是按照干部管理权限对全县符合条件的×余名公务员进行了职级套转;完成全县×年度科级干部综合考核、部分科级党政领导班子考核、区属学校领导班子考核工作;建立干部“做事清单”制度，每季度进行公示，以此来“晒成绩、亮做法、找差距”。五是开展人才评定服务工作，组织×名专家申报第×批×省优秀专家，李红霞等×名同志获选×省优秀专家;落实“×英才计划”，我区×个团队完成申报工作;完成面向社会公开引进优秀人才的方案拟定、招聘流程及公告发布工作，为人才引进和储备开辟“绿色通道”。
(四)组织建设情况。一是扎实推进“×党建计划”。以城市基层党建“四级联创四化并举”为抓手，高标准办好基层党建十件实事，完成×个“五星支部”创建和×个软弱涣散党组织整顿转化;将×人纳入乡土人才库，完成×个社区党组织书记区级备案管理，组织党务工作者培训×批×余人次;畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编;构建区域化党建格局，参与共驻共建党组织×个，协调解决问题×余项。二是强力推动“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”。印发区级实施方案，建立联席会议制度。激发自治，实施“×银行”志愿者积分激励机制，已登记×余户爱心商家和党员居民储户，服务人群×余人次，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围;突出法治，建立多元化矛盾化解调解体系，稳步开展“四官服务进社区”，组织法律咨询×余场;强化德治，持续推进×党建创新提升活动，拍摄《×》等×部微视频;深化服务，推动“三社联动”，引入×等社会组织×家，开展活动×余场。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，打造×社区等党群服务中心和“邻里中心”×个。三是加强党员日常教育管理，推行党员积分管理工作，以基层党支部“三会一课”及主题党日线上随机调阅与线下抽查通报为抓手，进一步严肃党内政治生活制度;严格党员发展，×年审批发展党员×名;“×组工”微信公众号全年推送专题内容×期×条，在省市级媒体刊物刊稿×篇。
(五)正风肃纪情况。一是强化作风建设。聚焦违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题、重要节点，开展专项整治活动，查处群众身边腐败和作风问题×起，处理×人;通过检查商场酒店、娱乐场所等重点场所发现问题×个，问责×人;查处违反中央八项规定精神问题×起，给予党纪处分×人，通报批评×人;查处形式主义、官僚主义问题×起，问责×人。同时落实“基层减负年”工作要求，为基层减负松绑。全县纳入统计口径的文件同比减少×%以上，会议同比减少×%，组织开展督查检查考核工作×项(次)，同比下降×%。梳理汇总“一票否决”“责任状”事项×项。二是织密扎紧权利监督笼子。精准运用监督执纪“四种形态”，共受理问题线索×件，已办结×件;推动全县以案促改制度化常态化，开展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人;认真开展廉政教育，组织家风建设活动×余次，开展主题教育等集中活动×余场，参与党员干部×余人。三是彰显利剑作用，全年开展×轮常规巡察以及×轮巡察回头看，共发现问题×个，向纪委、组织部移交问题线索×件，给予党纪政务和组织处理×人次，挽回经济损失×余万元。
(六)严格落实管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，全年召开×次县委常委会和党建领导小组会议研究党建工作，推动党建各项工作落地落实。严格落实主体责任，研究制定《中共×市×县委履行全面从严治党主体责任清单》，做到“清单管理、对账销号”。坚持基层党建问题、任务、责任“三单制”管理，召开×年度党建工作责任制述职评议会议，对各街道、区直单位抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任情况回顾检视，压实压牢管党治党政治责任。
一年来，×县在加强党的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是一些党员干部在学深悟透***新时代中国特色社会主义思想上还不够深入，能力素质、斗争精神还不适应新时代新要求，制度意识、治理能力还需持续提升;二是一些基层党组织管党治党的责任压得还不实，创新的思路举措还不多，党建工作质量有待进一步提高。
下一步，×县将持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和县委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作，切实推动×创新发展、转型发展、高质量发展。一是强化党的思想政治建设。把学习贯彻十九届四中全会精神作为首要政治任务，建立“不忘初心、牢记使命”长效制度，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提升政治能力，净化政治生态。二是加强党的组织体系建设。以市委“×党建计划”为统领，以×工作为抓手，积极构建党建引领下的基层组织体系、治理体系和服务体系，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势。三是强化党建工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，持续推动作风建设，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职等制度，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年以来，xx机关党建工作，始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，全面落实***和省委、省政府各项决策部署，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，围绕争做“三个表率、一个模范”目标，认真贯彻落实***、省委机关党建工作总体部署，抓班子、带队伍、抓作风、强素质，扎实推进机关党的建设高质量发展，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，机关党建工作质量和水平得到持续提升，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，有效保障了各项工作任务的全面完成，营造了风清气正的政治生态，全年无违规违纪现象发生，为实现党建高质量推动脱贫攻坚高质量提供了坚强组织保障，现将2019年度党建工作情况报告如下：
一、机关党委及所属党组织情况。
机关党委编制x人，实有x人，其中专职副书记x人（正处级）、副书记x人（调研员），配备专职党务工作人员符合不低于总人数2%的党建要求，x个党支部（其中机关党支部x个、老干部党支部x个、xx党支部x个），正式党员x名（在职干部党员x人，事业编党员x人，退休党员x人），新发展预备党员x名。
办党组书记带头履行党建第一责任人职责，把抓好班子、带出高素质队伍作为履行“一岗双责”的重要抓手，认真落实党建工作责任制，始终把抓好党建作为第一政治任务，把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，每月听取党建工作情况汇报，主持召开6次党组会专题研究机关党建工作，多次召开专题会研究解决机关党建具体问题。严格落实党建工作督办制度，建立党建工作台账，倒逼任务落实。召开党组会研究印发2019年度机关党的建设、精神文明建设和意识形态等工作要点，制定理论学习年度计划和“五比一争”、“三直联”党建联系点、支部共建“手拉手”等活动方案，明确要求，完善机制强化保障，进一步强化抓党建的主体责任和责任意识，建立了全面从严治党“三级四岗”责任落实工作台账。每位党组成员都能认真落实“双重组织生活”制度，履行分管领导主体责任，多次深入基层，到贫困地区开展调研，形成了齐抓共管，各负其责的工作机制。办党组与各处室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，有效传导了压力，促进了工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持党要管党、全面从严治党，狠抓党建责任制落实，严格执行“三会一课”、组织生活会等党内制度，坚持党支部书记带头、以上率下。认真落实党支部书记述责评议、民主评议党员、民主评议党支部、“三会一课”制度、主题党日等制度，进一步提高机关党建工作质量水平。各支部每月召开一次党员大会，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，每半年为所在支部党员上一次党课。先期召开会议，对主题教育专题民主生活会和2019年度民主生活会有关工作进行安排部署，研究制定民主生活会方案，先后召开了2019年度办领导班子民主生活会和“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会，机关党委专职副书记每次均列席办机关领导班子民主生活会和办党组召开的机关经费预算等有关会议。班子成员以普通党员身份指导并参加各支部召开的组织生活会，推进党内政治生活规范化制度化常态化。针对2018年度述职评议自己查摆和上级反馈的4个方面问题、开展机关党建“灯下黑”问题专项整治检视的6个问题，建立整改台账，逐项细化措施，目前已全部整改销号。
注重主流意识形态建设，坚持做到年有学习计划，月有学习安排，周有学习重点。始终坚持把理论学习作为重要政治任务来抓，在学懂弄通做实上当好示范，作好表率，学出坚定信仰、学出使命担当。充分发挥办党组理论学习中心组的促学示范带动作用，坚持把学习******新时代中国特色社会主义思想、******重要讲话精神和党章党规作为重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，以扎实的学习自觉促进高度的政治自觉，切实做到真学真信真懂、入心入脑。全年召开办党组理论学习中心组学习会x次，深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***四中***精神、和党内法规条例，学习******视察调研重要讲话精神，全面学习省委历次***精神。机关党委每月组织一次理论知识测试，适时编发《xx》内部刊物19期，教育引导机关党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各支部每周进行一次集中学习，党员干部通过“学习强国”、xx省公务员网络学院、“xx手机报”等平台，主动学习党的创新理论，政策理论水平进一步提升。按照省委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，及时动员部署，精心组织实施，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，先后召开集中学习研讨会x余次，编发应知应会学习手册xx余本，购置发放理论书籍xx余本，班子成员上党课xx次，观看专题影片xx余场，参观主题教育基地x次，邀请专家和先进典型作报告x场次，完成调研课题x个，检视整改问题xx条。党员干部主动进行“五比五不比”、自觉践行“五转五带头”，理想信念更加坚定，理论素养更加扎实，履职尽责更加主动，宗旨意识更加牢固，廉洁自律更加自觉。坚持党管宣传，围绕中心抓宣传，成立xx处，专责xx宣传教育工作。开通xx手机报和xx微信公众号，组建政策、故事、经验等宣讲团，编辑《xx故事会》《xx先锋谱》等宣传资料，广泛深入宣传政策措施、成功经验和先进典型。联合宣传、组织等部门，筹划专题报道、开展扶贫网络宣传、推广扶贫广播、创作扶贫题材影片、召开主题新闻发布会、走进《xx》电视栏目，开展乡村干部和致富带头人培训，进一步唱响全省脱贫的主旋律，坚定了全社会打好打赢脱贫攻坚战的信心和决心。
着力加强支部和党员队伍建设，推动党建与业务深度融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，支部建设水平和各项工作成效双促进双提升。认真贯彻落实《中国******支部工作条例（试行）》，新成立党支部x个，调整配强支部书记x名，把机关党建经费列入行政经费预算，确保基层组织坚强有力。组织机关党务干部外出参观学习x次，参加省直党建培训班x人次，党员干部培训实现全覆盖，持续提升抓党建工作能力和支部规范化建设水平。开展“逐支部观摩，整单位提升”活动，找差距、抓落实，提升机关党建整体水平。严把政治关，按照“双推双评三全程”工作办法发展党员。发扬党的政治优势和优良传统，注重党内关怀帮扶，平时看望住院党员干部职工，在重要节日看望慰问老党员、困难党员等。
当前隐藏内容免费查看，送去组织关怀。实行机关党支部和党员积分管理，突出量化考评，强化动态管理，促进党支部和党员作用发挥。落实党建工作督办制度，将各支部每月需要完成的党建工作纳入督办台账，限时督办，奖优罚劣，倒逼工作落实。落实党费收缴使用管理制度，按月足额收缴，按规定使用，按要求公示，确保党费收缴使用管理规范。持续实施“xx计划”，开展与深度贫困县xx的贫困村xx村结对共建“手拉手”帮扶活动，班子成员带头先后10余次深入xx村召开座谈会，为党员干部上党课，走访慰问贫困群众和老党员。9月份，组织机关党员干部和xx村“两委”干部等36人，到全国文明村xx村、xx村参观学习基层党建和脱贫攻坚工作，实现双促进双提升。为该村引进帮扶资金1000多万元，发展种植养殖等扶贫产业，建设连心桥、修路等基础设施建设，农民收入持续增加，2016年顺利脱贫，村集体经济逐年壮大。深入开展与xx社区党建共建活动，积极参加社区组织的爱心捐赠、走访慰问老党员、为社区老人过集体生日、清洁家园等活动，邀请社区党员群众参加办机关集体观影、读书交流会、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会等活动，互学互鉴共促提升。
认真学习***和省委机关党的建设工作会议精神、《中国******党和国家机关基层组织工作条例》《xx关于加强和改进全省机关党的建设的若干意见》等，全面准确把握上级关于加强和改进机关党的建设必须“走在前，做表率”总体要求，认真抓好模范机关建设各项工作。持续深化“五比一争”创先争优活动，“七一”前夕评选表彰先进党支部x个、优秀******员xx名，优秀党务工作者x名，激发党员干部工作积极性主动性。组织开展文明处室、文明职工、身边好人、最美家庭评选活动，深化机关精神文明建设。贯彻落实《关于实施机关党建提质行动建设模范机关的意见》，认真开展模范机关创建工作，在机关内部大力弘扬“焦裕禄精神”“铁人精神”，发扬“吃苦不叫苦、受累不喊累、作难不怕难”的优良作风，激励大家干事创业、担当作为，助力脱贫攻坚。特别是在新冠肺炎疫情防控期间，领导带头，机关党员冲在前、作表率，坚持在办公室加班，党员志愿者在社区疫情防控一线开展值班，积极参加“爱心献血、共战疫情”义务献血，主动为疫情防控捐款捐物，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，受到社区干部群众一致好评。办党组认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员落实“一岗双责”，通过召开xx电视电话会议、廉政提醒、观看教育片、参观教育基地、开展“以案促改”、查找廉政风险点等方式，经常性开展廉政警示教育，2019年以来办机关未发生违反廉洁规定等问题。
三、存在问题。
抓党建的压力没有传导到机关工作的方方面面，一些党员参加党建活动的积极性不高，一些党支部完成党建工作的质量还有差距。守在家里抓党建多，走出去学习参观少，满足于完成上级交办的工作任务，缺乏创新工作举措，还存在党建活动不够丰富、载体还不够多的现象。
四、下步打算。
2020年是脱贫攻坚收官之年，xx党组将继续巩固运用好主题教育成果，坚持学习制度，创新学习方式，始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神、******视察调研重要讲话精神、全国“两会”精神以及省委历次***精神，抓好学习成果转化，确保学习实效，严格落实“三级四岗”责任，推动管党治党责任层层落实，以高质量党建助推高质量脱贫。
加强党建工作交流和调查研究，学习借鉴外单位好的经验做法，丰富完善党建工作内容，灵活方式方法，发挥党建工作的引领作用和组织保障作用，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
认真落实机关党建工作责任制，严格执行“三会一课”制度，督促指导各支部落实好党支部和党员积分制管理办法，做到各项工作有计划有安排，有检查有落实，确保把每项工作抓实抓细抓具体，真正落到实处。
继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每月制定学习计划，及时更新学习内容，不断创新学习方式，引导党员干部把个人理想自觉融入国家发展的伟大实践，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，推进模范机关建设融入日常工作，全面提升机关党建质量，为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩出的绚丽篇章提高坚强保证。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇八
你们好！20xx年我们按照两级集团、公司安全工作部署，认真落实上级安全工作会议及处安全工作会议精神，以1号文件为抓手，以安全质量质量标准化为主线，扎实开展安全工作，保持了安全生产平稳态势，现将有关情况汇报如下：
一、施工项目基本情况
目前我处正在施工的项目有12项，其中立井5项（红庆河、依兰、古城、漳村、高河）、平巷7 项（孟村、翟下庄、塔拉壕、酸刺沟、王村、门克庆、纳林河）、筹备2项（五阳、王庄北栗风井）、停工项3项（创日泊里、杨村、巴楞）。
二、20xx年安全及其他主要指标完成情况
（一）营业收入105689.99万元，完成承包指标的117.43%。
（二）利润5602.56万元，完成承包指标的121.79%。
（三）井巷进尺22424米，完成承包指标的112.12%。
（四）杜绝了瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、提升运输等较大及以上事故，实现了“零死亡”。
（五）井下杜绝了死亡事故。
（六）地面杜绝了重伤及以上事故。
（七）后勤服务单位杜绝了人身伤害事故及火灾、食物中毒事故。
（八）从业人员培（复）率、持证率100%，职业健康符合国家及行业规定；重大危险源和重大隐患控制率100%。
（九）处达到了集团公司、公司安全质量标准化一级考核标准；项目部达到了集团公司和公司一级安全质量标准化项目部考核标准。
三、近期安全工作开展情况
（一）安全工作部署及对接情况。20xx年我们召开了安全工作会，对20xx年安全工作进行了总结，对20xx年安全工作进行了部署，组织开展了“平安一季度”活动，研究制定了20xx年安全生产工作安排意见，由于3月1日，我处划转一建公司，我们及时和公司有关部门联系对接，将公司《关于20xx年安全生产重点工作安全的意见》（中煤一建发【20xx】1号）转发所有单位，组织学习贯彻，和公司建立信息平台和通讯，保持和公司的联系，正在收集公司安全管理制度，将组织有关部门学习，按照公司管理制度，并重新修订处安全管理制度。
（二）“平安一季度”活动开展情况。为确保20xx年开好局、起好步，保障春节及“两会”期间的安全生产，一季度，下发了《关于《关于开展“平安一季度”活动的通知》（49处发【20xx】5号）开展以“尊章守纪、狠反“三违”为主题的“平安一季度”活动，1月8日，召开了视频大会，对“活动进行安排部署，与会人员在“尊章守纪、狠反“三违”的条幅上庄严的签了自己的.名字，拉开了活动的序幕。各项目部在处的总体要求下，结合本项目部情况，研究制定了活动方案，宣传部门、安监部门利用宣传工具进行广泛的宣传报道，在井口、办公楼和醒目额地方张贴的标语悬挂了条幅，使干部职工充分认识到做好一季度安全生产工作的重要性，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，坚持零死亡目标不动摇。 目前各项活动按照文件要求扎实开展。
同时围绕“平安一季度”活动提出的各项任务，以新面貌、新姿态、新作风筹划全年工作，为全年谋篇布局开好步、起好头。各级管理人员深入职工群众，及时了解节后职工思想状况和安全生产情况，重点加强节后安全薄弱人员、疲劳人员、情绪不稳定人员的排查与管理，对安全不放心人实行一带一帮教结对子。组织好典型安全事故案例学习讨论，在每起事故案例后提出思考题目供学习思考。在学习中推行案例学习的“四问法”，即问事故原因、问身边有无相类似违章现象、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施，营造了“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围。
3月1日，由处领导带队的两个复工检查组，按照复工达标要求正在开展复工验收，按照项目部进行自查—提出复工验收申请—处领导带队验收—处领导履行签字—项目部复工的程序进行，目前，检查组正在项目部检查验收。
（三）“警示三月行”活动开展情况及“两会”期间安全工作部署情况。划转一建公司后，我们根据公司《关于开展“警示三月”活动的通知》（中煤一建发【20xx0号）要求，制定了处《关于开展警示三月行活动的通知》， 3月 3日，处召开了“警示三月行”活动动员大会，在家的处领导和机关人员在主会场参加了会议，项目部领导及技术人员、安监人员及管理人员在分会场通过视频参加了会议，会议传达了《关于开展“警示三月行”活动的通知》，参加会议人员进行了安全宣誓，并在横幅上庄严签下了自己的名字。根据“活动”内容和要求，处对“警示三月行”活动重点工作分解出16项重点任务（见附表1），落实责任领导、责任部门和责任人。 3月4日，各项目部分别召开了动员大会，传达贯彻处“警示三月行”视频会议精神 ，按照处部署要求，结合项目部实际，制定了项目部“警示三月行”活动方案，全面落实责任，层层分解目标和任务。拉开了“警示三月行”活动的序幕。 为了加强“两会”期间的安全稳定工作，处下发了《关于加强“两会”期间安全稳定工作的通知》，制定了“两会”期间安全稳定领导值班表和领导分片包点责任，明确了八项具体的措施：
一是成立“两会”期间安全稳定工作领导小组，由处主要领导任组长，处其他班子成员任副组长，副总师及各部门主要负责人为成员。对“两会”期间的安全稳定工作统一领导。
二是加强“两会”期间的安全保卫工作，强化火工品管理，加强安全
巡视检查，组织职工学习集团公司、建设集团、公司和处安全工作会议精神，落实1号文件各项要求。把“平安一季度”，“警示三月行”活动扎扎实实开展下去，确保“零死亡”目标的实现。
三是项目部值班人员要每天向处调度室汇报当天安全生产情况，保证24小时信息畅通。项目部负责人要严格执行领导下井带班制度，区队、班组负责人要在现场跟班盯岗，各级安监人员要坚持安全检查不断线，强化现场监管，及时处理现场存在的问题。
四是加强企业内部维稳工作。认真组织开展不稳定因素排查工作，针对重点环节、重点部位、重点人群，加大排查的频度和力度，及时化解矛盾和不稳定因素，防止非生产人身伤害事故的发生，确保企业“两会”期间的稳定。
五是加强安全管控。实行处领导分片包点责任制（见附表2），包点领导要加强对项目部的安全管控，保持和项目部的联系，确保监控到位、措施落实到位、领导现场值班到位。
六是处成立四个检查组，由处领导带队，对项目部进行不间断的安全检查，隐患不排除，问题不解决，不离开现场，确保监控到位、措施落实到位、领导现场值班到位。
七是建立快速反应工作机制。准确掌握安全生产动态， 遇有突发灾害、安全生产事故等重大事项，要立即向处报告并及时妥善处理，严禁迟报和瞒报。工程、技术、机电、安监、调度等生产部门要加强对施工现场的管控，严格执行主要负责人、安监、调度“三条线”汇报制度，逐级上报安全生产信息。
八是“两会”期间，实施项目部负责人及安全、生产、技术、调度部门逐级对口短信或电话报平安制度，每天下午4时前，各项目部。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇九
7月下旬，我委在贾宝中副主任的带领下，对市政府上半年环境资源及城乡建设工作情况进行了调研，现将有关情况和建议报告如下：
今年上半年，市政府在中共xx市委的领导下，围绕市委十一届八次全会和市十五届人大四次会议确定的目标任务，深入开展重大项目深化年活动，突出重点，协同发展，勇于创新，环境资源及城乡建设工作取得了较好成绩。总体来看，主要有以下几个特点：
（一）轨道交通建设开局良好。
自去年10月28日轨道交通1号线工程正式开工以来，市轨道交通建设指挥部按照工程建设总体目标统筹规划、精心组织，各项工作进展顺利。工程实施方面，1号线施工全面展开，全线29个站点除博爱路站、新区公园站、森林公园站、新龙站以外其余25个站点均已正式施工，施工过程中组建了由指挥部领导和各部门负责人组成的安全质量生产委员会，出台了40多项安全质量管理办法，运用一个平台、两个中心的风险监控手段，实时掌握施工进度、质量和作业环境等现场情况，严把材料质量关、严控施工质量和风险、严格噪声和扬尘管理，同时，积极与市建设局质监、安监站对接，将安全质量管理工作落实到每一道工序、每一个环节。交通组织方面，指挥部与相关部门科学规划、协同配合，联合实施了一批道路疏解、管线迁改、绿化迁移、公交优化工程，目前，桃园路、新堂北路等疏解道路已完工通车，管线迁改和绿化迁移工作已基本完成，工程开工建设后对交通的影响和市民的反响均好于预期。规划研究方面，对文化宫站、茶山站、科教城北站等重点地块的经营业态布局和预留经营条件进行研究，为轨道交通沿线控制用地及场站内外资源的合理开发打下基础。同时，积极开展2号线的工可报批和设计工作。
（二）常州机场呈现快速发展态势。
去年，常州机场被国务院批准为一类航空口岸对外开放，今年4月20日正式更名为常州奔牛国际机场，这对于我市扩大对外开放，提升战略地位具有深远的意义。上半年，机场执行客运航班8308架次，旅客吞吐量89.51万人次，行货邮吞吐量1.21万吨，营业收入和利润分别达到7974万元和847万元。目前，国内通航城市已达20个左右，并先后开通了香港、首尔、台北、曼谷、万象、济州和襄阳等国际地区航班，下半年还将争取开通高雄和名古屋航班。航班人均补贴持续下降，规模效应逐步显现。东航江苏公司驻场过夜飞机已达4架，并确定在常建设基地，顺丰速运集团驻场1架全货机。在加强与航空公司合作的同时延伸服务功能，已在镇江、丹阳、江阴等地开设了城市候机楼，通过服务吸引客源、提升形象。
（三）交通基础设施建设持续推进。
劳动西路（五星路—龙江路）、福阳路、金商区新一路、龙汇路等均已进场施工，将于下半年陆续建成通车。去年两会期间蒋锋代表所提建议的飞龙西路大修工程已开工建设，计划9月底具备通车条件；备受关注的常溧高速进入路面沥青摊铺和附属系统施工，国庆长假期间将正式通车；238省道常州段改扩建工程已完成验收并通车；常宜高速工可报告已通过省交通厅行业审查，初步设计和施工图设计提前开展；溧广、溧高高速完成稳评批复。城乡路网的进一步完善，助推了城市功能的延伸和城乡经济的一体化发展。航道整治工程苏南运河横林段完成新建驳岸4.53公里，老驳岸加固4.97公里；丹金溧漕河溧阳段完成驳岸22.53公里，4座桥梁均已建成；芜申线先导段6.08公里基本建成，计划年底通航。录安洲长江码头4号泊位水工结构附属设施全部完工，夹江码头7—9号泊位完成全部轨道安装，散货堆场完成工作量的90%。同时，开展了长江德胜港区规划方案研究，借助德胜河三级航道整治工程拓展常州长江岸线。
（四）社会公共事业稳步发展。
我市国家历史文化名城申报工作取得成功，青果巷历史文化街区修缮保护项目有序推进。文化广场一期施工总承包已于5月进场施工，二期项目开展施工图设计和前期手续办理。住房保障方面，上半年全市新开工保障房11861套、基本建成5771套，分别完成目标任务的75.4%和90.9%，金安家园1820套年底前基本具备交付条件。新出台了20xx年住房保障政策调整文件，将公共租赁住房和经济适用住房的收入线标准由3080元调整为3290元，对符合住房保障条件的申请家庭，做到应保尽保。继续调控房地产市场，去化周期由高峰时的20个月降至现在的13.5个月，接近安全区间。上半年，住房公积金增人扩面实现新增开户单位1443家，新增开户职工48978人，分别完成全年计划的96.20%和61.22%，有效地保障了职工的住房需求。去年饮用水安全保障作为人大一号议案进行督办后，今年市政府继续将其作为市级重点工程及为民办实事项目。目前，应急取水头部及泵站除一处未完成征收外，管线工程已全部完成，计划7月底可调试运行。污水处理项目、生活垃圾转运站建设、餐厨废弃物综合处置工程等一批市政公用设施按年度计划顺利推进。
（五）生态环境状况不断优化。
我市全面贯彻实施新《环保法》，进一步加大了对环境监管和综合整治力度，推进国家生态文明示范市建设，已连续4年在全省生态文明建设工程综合考核中排名第二。全力推进城镇公园绿地和生态绿道建设，环高架及延伸段生态绿道二期工程已基本建成，横塘河湿地公园正在进行慢行道、桥梁及绿化种植施工，皇粮浜公园推进征收工作，白荡河绿地已进场施工，老运河北侧慢行系统德安桥栈桥施工基本结束。全市生态绿城建设六大类224个项目，已开工建设181项，开工率达80.8%。加强生态红线区域保护，初步完成了xx市、xx区、金坛区、xx区省级生态红线优化调整，启动了全市生态红线区域保护规划编制，制定保护方案，开展生态资源调查。将大气环境质量提升作为全市的一号民生工程，开展了为期两个月的大气污染防治攻坚月活动，完成388台燃煤锅炉淘汰或清洁能源替代，23家热电、钢铁、水泥企业治理改造。建设部门扎实开展建筑施工、预拌混凝土企业扬尘专项整治提升行动，严控建筑施工扬尘，扬尘整治达标工地达95%。1—6月，市区空气质量优良天数110天，比去年同期增加10天，市区pm2.5平均浓度同比20xx年下降11%。
（六）行政服务效能明显提高。
环资城建系统各部门巩固群众路线教育实践活动成果，深入开展三严三实专题教育活动，行政服务效能进一步提高。一是严格依法行政。全面梳理行政执法事项，评估内部规范性文件，提升制度建设、规范行政行为。二是加强行政监管。从自身建设入手，不断提高行政执法人员的业务素质和执行能力，针对工程建设、城市管理、环境保护、房地产市场等重点领域加强行政监管，维护正常的市场秩序和公众权益。三是加快科技创新。市规划局完成《全面电子流转工作方案》，优化相关软件及服务平台，实现建设项目规划的在线审批；市国土局国有建设用地使用权公开出让网上交易系统已通过省厅验收，进入试运行；市建设局在辖市区推广应用建筑市场监管平台，促进全市建筑业企业、人员、项目三大基础数据库的统一与共享；市城管局完成智慧城管工程视频和噪音智能管控系统项目的竣工验收工作，将数字城管信息系统迁入电信云计算应用服务中心。
此外，上半年我市旅游经济继续保持了快速增长趋势，旅游接待总人数约2650万人次，实现旅游总收入约345亿元，同比增长10.7%和13.6%，旅游知名度进一步提高。东方盐湖城茅山盐泉小镇道天下项目入选国家旅游局《2xxx全国优选旅游项目名录》，天目湖旅游度假区创建国家级旅游度假区，春秋淹城、环球动漫嬉戏谷创建国家5a级景区等创建工作进展顺利，中国常州航天乐园等一批重点旅游项目的建设将进一步丰富我市的旅游产品、增强发展后劲。国土资源节约集约利用工作取得阶段性成果，完成对全市批而未供、低效利用和疑似闲置土地的清理排查工作，并对部分宗地进行了处置和整改。
总之，我们认为，上半年市政府环资城建口工作总体进展较好，达到了时间过半、任务过半的要求，行政管理和创新服务进一步加强，城市功能进一步完善，城市形象进一步提升。但同时我们也清醒地认识到一些不利因素和市场风险仍在集聚：受宏观调控、经济趋缓的影响，土地市场低迷使得注资地块无法变现，建设口融资平台债务居高不下，债务风险日益突出，城建资金融资难度越来越大，注资地块的价格虚增也存在一定的政治和金融风险；我市的行政区划调整虽已到位，但一些管理体制尚未理顺，容易造成这一时期管理上的缺位与矛盾；省物业管理条例实施两年多，但综合执法进小区目前还停留在面上，其作用并未得到有效发挥；房地产纠纷引发事件的风险仍然存在，这些都需要政府及各部门认真研究加以解决。
下半年，我市的环资城建工作要在现有成绩的基础上，对照全年目标任务，狠抓薄弱环节，进一步创新工作举措、狠抓工作落实，努力完成全年目标，打好十二五收官战，为十三五开局奠定坚实的基础。分析下半年的宏观形势和我市实际情况，我们建议，市政府要着重关注和推进以下几个方面的工作：
（一）注重规划编研，引领统筹发展。
明年是十三五开局之年，各部门都在抓紧编制十三五规划。市规划局全面启动了《xx市城市总体规划（2xxx—2020）实施评估》和《xx市城市空间发展战略规划》编制，并已超前开展我市新一轮城市总体规划修编的相关准备工作。十三五综合交通发展规划、城镇园林绿化发展规划、旅游业发展规划、常州港口总体规划、机场发展规划、公交线网规划等一大批对我市未来发展具有深远意义的规划文件都在加紧编制。规划是纲领性文件，规划具有法定约束力，一经批准不可随意变更，因此在编制过程中要具有前瞻性、科学性和针对性，既要对接国家、长三角地区和全省的发展方向，又要契合我市实际，凸显我市特点，做到定位准确、目标明确、布局合理、措施到位。特别要重点研究我市的行政区划调整后的发展思路和战略构想，尤其是调整区域的发展规划，通过政策倾斜、项目倾斜加快其发展步伐，充分发挥区划调整对我市拓展城市空间资源、促进东西部地区发展和城乡一体化发展所带来的作用。在编制过程中要加强部门间的沟通，专项规划要与城市总体规划相统一，各专项规划之间要相协调，辖市区规划要与部门规划相衔接，逐步实现多规融合。
（二）健全体制机制，畅通发展途径。
行政区划的调整为我市迎来了又一个重要的发展机遇期，体制机制的变化可能在一段过渡时期内带来城市建设管理方面的一些困难甚至矛盾，为此，市政府及各部门要从便于管理、利于发展的原则出发认真研究对策，防止出现影响城市建设项目推进、城市管理水平下降等问题。常州机场正处于快速发展时期，机场集团是由交通产业集团出资成立的法人独资公司，为更有利于其发展，建议市政府进一步研究机场的管理体制，可参照周边城市机场的做法，将常州机场集团由法人独资公司变更为国有独资公司，明确实体企业身份，实现所有权与经营权分离，同时，解决好机场既有债务的清理，进一步研究完善航班补贴资金的保障机制。此外，机场正在抓紧建设国际快件监管中心，这对于发展跨境电商和航空产业具有广阔前景，建议市政府成立工作班子，加快监管中心的建设和申报工作，为航空产业园和机场的融合发展创造条件。年初，我委在审议政府全年重点项目及资金安排时提到的武进、xx区财政公交补贴拖欠（目前仍有3.1亿）问题依然没有得到解决，再次请市政府研究市、区财政公交补贴结算机制，建议改变现有公交部门催要补贴款的模式，由各区财政向市财政上缴公交补贴经费，再由市财政划拨公交运营管理部门。录安洲港口目前缺乏作为现代化港口所必须具备的后方基地、交通网络等配套设施，建议市政府研究成立港口集团公司统一建设、管理。
（三）破解发展难题，推动持续发展。
我市城建系统投融资平台债务沉重、融资困难的压力严重影响了我市后续建设发展。一方面要积极探索政府资产证券化、ppp等模式拓展筹融资渠道，加大财政资金对城市建设的扶持力度，探索建立公益性项目代建回购制度；另一方面，要认真研究推进投融资平台的整合与重组，将各部门条块分割的投融资平台整合成由政府统一管理和运作的大平台，实现资产利用效率的最大化和融资成本的最小化，周边苏州、无锡、镇江等市均已采取这种模式，进行了有效的实践。常宜高速的建设对于我市打通交通瓶颈，提升区位优势具有重要作用，建议市政府积极与xx市政府沟通协调，以取得理解和支持，力争年内开工建设。德胜河是打通我市航道网与长江主航道连接的黄金水道，结合三级航道整治工程，在德胜河与长江交汇处建设长江港口码头、打造亿吨级长江港，可以有效解决我市长江岸线短缺的先天不足，发展壮大我市的航运业，促进地方经济发展，建议政府尽快做好相关的研究论证工作并全力推进。此外，德胜河上两处船闸原由水利部门管理，但省域内其它城市的船闸均由交通部门管理，省交通厅也有移交管理权限的要求，这一问题要加紧协调解决，使工程建设取得省厅支持，及早开工建设。
（四）注重文化内涵，提升城市形象。
我市已取得国家历史文化名城称号，成果来之不易，后续更重要的是如何建立起长效的保护机制，把对历史文化的传承作为提升城市形象品质、凝聚社会力量、形成发展共识的重要抓手。为此，建议将原申报国家历史文化名城工作领导小组办公室更名为历史文化名城保护办公室，由临时机构调整为常设机构，相应增加机构和人员编制，落实保护专项经费并纳入年度财政预算，同时，将保护工作列入对各级政府和部门的目标考核。常州是1918年中国首次集邮展览的举办地，2018年将迎来中国首次邮展100周年纪念，这是扩大常州知名度的一次历史机遇，市邮政公司拟争取发行一套以此为主题的纪念邮票，邮票是国家名片，建议市政府对该项工作给予高度的重视和支持，积极向国家有关部门申请，确保邮票的发行成功。旅游既是文化又是重要的绿色产业，也是我市城市形象的窗口。我市的旅游业近些年面临的竞争压力与日俱增。目前，南京、湖州等地已将市旅游局升格为旅游委员会，此举有利于整合部门力量，促进产业发展，值得我市借鉴。要研究出台更加有利于旅游业发展的财税金融土地政策，加大产业发展扶持资金的投入。要在主题公园的基础上进一步发展好城市旅游、文化旅游、乡村旅游和医疗、养生等特色旅游。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十
在开展解放思想主题实践活动中，我局严格按照市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从2月5日转入第三阶段以来，始终坚持“立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作”的思路，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色”的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下：
（一）理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。
（二）工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有“你有政策、我有对策”，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。
（三）对干部的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。
（四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用科学发展观和“三个代表”重要思想来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，就业再就业所面临的新情况、新问题，尤其是对淮北就业再就业工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。
（五）深入基层不够。就业局大部分同志终日忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。
（六）廉洁自律的有关规定落实不够。既有招待上级来人或基层来人单位同志多人集体陪餐的现象，也有下基层接受吃请的现象，尤其是下基层指导、检查工作或参加基层劳动就业工作的一些会议和活动时，在基层单位领导的热情挽留下，留在基层单位吃饭的情况还是占多数，按要求赶回来的机会少。在基层就餐时，虽然不存在大吃大喝的现象，但也很少是四菜一汤的工作餐，这无疑给基层增加了负担。这种现象是我们党内廉洁自律有关规定明确禁止的，是我们自身要求不严的一种表现，在一定程度上造成了不好的影响。
形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了就业局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了就业局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。
（一）对马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，就业局还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。
（二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。
（三）主观世界自觉改造不够。由于就业再就业工作，任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十一
县住房和城乡建设局：
根据《关于转发关于切实做好建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作的通知的'通知》要求，现将我乡建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作开展和完成情况汇报如下。
我乡农户总户数x户。经扶贫、民政、残联等部门认定的建档立卡贫困户、低保户（12月低保保障对象）、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等4类重点对象（包括已脱贫的建档立卡贫困户）去重合计共x户，其中：建档立卡贫困户x户，低保户x户、农村分散供养特困户x户，贫困残疾人家庭x户。
对照农村危房改造实施情况“回头看”工作目标及工作任务，结合我乡农村危房改造实际情况，乡党委、政府再次开展了危房改造专项排查行动，重点围绕危房改造对象认定、农户信息档案管理、补助资金使用管理、农村住房质量安全隐患排查等方面逐项筛查、逐户走访、逐条整改。通过排查，全乡x户群众住房均达到安全住房等级。其中，xx村x户，卓尼村x户，洮砚村x户，岷县村x户，新堡村x户，临潭村x户。同时，鉴定a级住房39户，b级住房x户，c级住房0户，d级住房0户，均已编制花名册并留存鉴定报告备查。不需要鉴定的较高质量安全住房x户，均已编制花名册并由乡镇、村组干部签字备查。
根据开展农村危房改造实施情况“回头看”工作要求，结合我乡实际情况，为进一步确保群众生活、生产安全，促进全乡平安发展，今后我们将从以下几个方面抓好农村住房安全保障工作。
（一）继续加强农村房屋安全监管，确保群众住房安全。通过入户、走访全面掌握辖区内农村住房情况和潜在安全隐患，形成农村房屋安全管理台账，并定期开展危旧房屋安全隐患自查自纠工作；结合实际情况建立健全农村房屋安全应急预案，积极做好农村危旧房屋统计工作，妥善安置困难群众，防止意外事故发生。
（二）积极协调争取项目扶持资金，改善群众住房环境。积极与各部门沟通、协调，争取项目补助，进一步改善农村人居环境，打造安全、和谐、宜居新农村，不断推动农村住房安全等级全面提升。
（三）不断强化住房安全整改落实，提升群众住房质量。针对此次排查工作中发现的问题，举一反三，进一步查找全乡农村住房中的薄弱环节，分析问题原因，落实各方责任，强化监督指导，认真整改，做好安全隐患的彻底根除。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十二
我村位于**市区西部，全村总面积1747.4亩，总人口2237人，705户，13个村民小组。20xx年全村社会总产值为1.6亿元，村财收入225万元，农民人均纯收入6972元，村固定资产总值5千多万元。20xx年我村被**市委评为全市第十届“文明村”。辖区内主要有三大生活密集区（**桥新村片、**新村、**新村片、**路片），为做好我村环境卫生管理工作，有效改变村容村貌，树立整洁、优美、文明的农村新形象。我村两委干部非常重视创卫工作，在经济上全力支持，并包片落实卫生责任。现将今年以来工作情况汇报如下：
每年出资7万多元聘请的11名保洁员（**桥新村片4名、**新村片3名、**片3名、综合楼1名）并签订年度本岗位责任制，确保辖区内全日制保洁。实行干部卫生分片包干责任制，在年初工作分工安排时就签订责任书，将本片卫生情况作为每位干部年终考核项目，与奖金相挂钩，做到责任到人。
利用宣传栏、宣传品广泛宣传，宣传健康知识、日常卫生常识等，在各小区均设立健康教育宣传专栏，坚持做到每季度至少更换一次内容，同时大量订阅《健康报》、《福建卫生报》《中国人口报》等报刊，以村文化站，老人馆等为活动阵地广泛开展健康教育工作活动如：电教录像、文艺演出、请卫生所的医生举办健康知识讲座等。注重围绕“安全与健康”这一核心信息为主题，开展形式多样的健康教育工作，主要有母婴安全、注射安全、性安全、自觉维护环境卫生、食品卫生等。还针对社区仍存在的卫生问题和近期常见病、传染病来开展防治知识宣传和行为干预，发放有关宣传资料。今年以来共出专刊12期，发出宣传物品7000多份。
我村特别重视“治五乱”工作，经常组织人员对全辖区进行卫生清理，及时清除柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑等现象，并对有关人员进行批评教育，杜绝五乱现象发生。今年1月份我村出资1520元组织人员对全辖区进行卫生大扫除，特别对卫生死角进行清理。春节前夕，又出资860元组织人员对全辖区进行卫生清理，使村民过上干净整洁的新年。“五一”前又出资1980元对乱设障碍物和乱堆放杂物、建筑垃圾进行全面清除。国庆期间，又出资4万多元，组织30多人，出动了2架拖拉机、3架机板车、1架铲车、2架清洁水车，干群齐动手对辖区进行卫生大清理，清理“龙王”台风灾后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多吨、淤泥3000多吨、疏通沟渠60多米、喷消毒药27多人次。
成立了由总支部书记为组长，主任为副组长的健康教育领导小组，调动发挥党员、干部、群众开展健康教育的积极性，营造有利开展健康教育的小区社会环境，统筹安排健康教育所需经费人员，配置小区内各活动场所的器材、健康教育宣传专栏和标语牌，切实解决落实开展健康教育活动中遇到的财力、物力、人力上的困难和问题。在营造整洁舒适的外环境同时，营造一个支持村民开展健康教育工作的社会环境，达到村民们自觉摒弃生活陋习，养成科学卫生的生活方式。
为巩固往年除“四害”活动成果，坚持做到了每月检查下水道、树丛、草地、建筑物周围等外环境，该清理的.清理、该疏通的疏通，从6月上旬开始，坚持经常性对辖区内进行喷洒药物灭蚊、灭蟑、灭蝇，投放药物灭鼠。并指定专人做好记录。今年分别在4月、6月、8月、9月、10月组织人员配合市爱卫办除“四害”专业队对本村大小街道、公共场所进行喷药灭“四害”。今年以来累计向街道办事处或市爱卫办领购20xx多包澳敌隆灭鼠剂、5000多包灭蟑螂药均无偿分发给村民，并要求其将发放的药剂定时投放使用。
我村创卫工作取得一定成绩，但也存在一些不足之处，今后我村立将再接再励，发扬特色，巩固成果，以群众得实惠为目的，不断深化创卫建设，努力提高我村创卫工作水平。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十三
20xx年，公司严格按照集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。
国企20xx年度选人用人工作情况报告
20xx年，公司选拔任用部门正职x名，并按规定向集团总部报备。根据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。
严格按照干部选拔任用工作流程，扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。
（一）坚持标准和原则。
（二）把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。
（三）严格执行组织考察程序。
（四）坚持会议集体讨论决定。
（一）干部人才队伍培养举措针对性不强
一是人才培养体系还需完善，还需进一步提升人才培养的系统性和全面性。
二是缺乏知识结构现状分析，还需进一步契合新时代和新形势下的培养
要求。三是培养培训渠道、形式和内容相对比较单一，尚不能完全满足业务快速发展的需求，还需进一步提高培训效果。
（二）干部人才队伍梯队建设需持续提升
一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培养，还需进一步深化落实干部管理制度，提升干部人才梯队建设力度。
二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全，在落实干部革命化、年轻化、知识化和专业化要求方面仍有一定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高，不能及时满足公司未来高质量发展需求。
（一）选人用人不规范的整改情况
严格按照制度要求，规范履行选拔任用程序，不断提高选人用人的质量和水平，组建一支高素质、专业化的干部队伍，为公司实现高质量发展提供坚强的人才保障。
（三）干部选拔任用程序履行不到位，个别部门负责人未达到提拔条件，且未履行破格提拔程序的整改情况。
（四）干部队伍建设和人才培养存在短板的整改情况
（五）干部人才培训体系不健全的整改情况
（六）针对合作方管理服务人员，xxx公司管理措施不多，存在管控风险的整改情况
着重加强以下几个方面的工作：
一是持续完善选人用人方式及流程，做到经常性了解干部的综合情况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态掌握得更清楚，把干部的画像描得更准确。
二是深化落实三项制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和绩效考核机制，以工作业绩为导向，把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。
三是加强人才培养体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培养和岗位交流机制，提升基础管理能力和专业技术水平。
四是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发现人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高质量发展。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十四
根据市委和教体局统一部署，我校认真组织开展了“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动，在深入学习、广泛讨论的基础上，对照市委和教体局提出的工作要求和结合我校教学工作提出的四个方面的内容，坚持广开言路，开门纳谏，发放征求意见表，召开座谈会和专题民主生活会，收集意见和建议，在认真分析原因的基础上，认真查找问题，自查报告情况汇报如下：
1、落实科学发展观的理念和思维方面还存在模糊认识。特别是联系“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动，我校在认识上存在差距，面对全国范围内新一轮的大建设、大开发、大发展的强劲势头，面对我校与其他学校的明显差距，面对周边学校竞相发展的迅猛态势，对我校如何能够“解放思想、更新观念、科学发展、跨越发展”，怎样实现“科学发展、跨越发展”还没有能够深入地学习和研究，思想上或多或少地存在一些疑虑和模糊认识，对学校实现“科学发展、跨越发展”的信心还不是充分的坚定。
2、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在教学工作创新创优上还存在明显差距，我校在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“教学争先创新年”活动，要求全校上下围绕这一主线，全面提高教学质量，快速提升工作水平，在全市学校单位中争先进位。到目前为止，时间已经过去半年多了，现在看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，课程精品不多，与兄弟学校单位相比，无论是优秀课程项目，还是名师经验，都存在明显的差距和不足。
3、服务发展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全校教学工作中，往往局限于教学业务的范畴，存在着考虑局部利益多，考虑全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济发展的中心开展工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。
4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。面对新一轮的思想大解放和经济大发展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些课程项目，缺乏周密的计划安排，工作前调查不充分，导致教学效率不高，学生学习周期过长，在一定程度上牵扯被学生追问过多的精力和时间，造成一些负面影响。
5、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观计划，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视我校的具体实际，主动深入一线，做过深过细的调查研究工作明显不够，对一线人员配备、经费保障、技术培训等方面的问题和困难指导、协调、帮助不够。在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，掌握实际少，对教师和群众反映的一些工作生活问题和困难，客观分析，明确解释、创造条件，积极解决不够。
1、深入细致地学习科学发展观的理论不够，全面准确地把握和理解精神实质和内涵不到位。对全市教育的定位和发展前景，站位不高，视野不宽，考虑眼前的困难和问题多，站在长远和发展的角度审视灵宝教育的未来少，思想认识落后于形势的发展。
2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正改变，喜欢默守陈规，按部就班、满足于现状，争先创新的责任感、压力感、紧迫感不强。
3、立足岗位，服务发展的意识还没有牢固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只不过是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的发展紧密联系起来,与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和经验利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探索决心和信心。
1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七大报告、《科学发展观读本》、省委卢展工书记讲话、市委乔长青书记讲话等内容的深入学习，围绕贯彻落实科学发展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学发展、跨越发展的思想观念，改变一切束缚科学发展、跨越发展的做法和规定，革除一切影响科学发展、跨越发展的体制弊端。从我做起，从现在做起，全力解放思想，为实现灵宝市跨越式发展的奋斗目标做出教育者应有的贡献。
2、进一步健全完善制度，增强问题整改的针对性。在前一段的解放思想大讨论活动中，我们根据存在的问题，已先后出台了《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《教师职业道德》等。这些制度措施的进一步建立和完善，对纠正和克服存在的种种问题，必将起到很好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，形成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。
3、进一步认真自查分析，着力解决存在的突出问题。要在第一阶段自查分析的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全校每个教职工、每个年级都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，年级领导要认真把关；年级的整改材料，分管领导要认真把关；全校的整改材料在上报的同时，适时在一定的范围内向大家进行通报，力求制定的整改措施具体务实、切实可行。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的意见建议，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。
4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要按照教体局的要求，全面加强学校领导班子和学校的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实责任感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公教学、廉洁从教的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。
5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习大讨论及自查问题等方面的好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善学校领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要积极探索提高学校效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展“教学争先创优年“活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新教学手段，拓宽教学内容，提高教学质量，发挥教学工作在服务发展中的重要作用。
6、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。自查阶段是整个活动的要害阶段，是这次大讨论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们一定按照市委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保下一个阶段各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。通过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给学校带来的新变化，看到教学工作出现的新面貌。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十五
春节过后，公司近段时期治安盗窃案件比较突出，针对目前公司面临的治安新形势，保卫科及时改进保卫工作方法和加强与上级保卫部门的联系，目前这一系列案件的发生和偷盗分子的盗窃手段，保卫科通过寻找线索、走访排查以及蹲点守候，初步判断是公司内部人员所为，元月至今共追回被盗粗铅200余公斤、铅锌合金90公斤，此系列案件保卫科正在慎密侦破。
结合集团公司整体的治安状况，我科对影响公司保卫工作稳定进行了认真的排查分析，现将有关情况汇报如下：
（一）工资调整，使公司员工收入降低，一些生产单位对本单位职工解释工作没到位，致使部分职工不清楚、不理解，思想波动较大，因此在一些人思想上出现极端想法，从而做出损害企业财产事情。
（二）保卫科针对厂区门卫检查工作，制定出一系列的门卫检查制度，个别生产单位领导因忙于生产经营工作，对保卫工作不够重视，没有在平时组织本单位员工统一学习，导致保卫科门卫人员在日常检查中，经常遭到车间职工辱骂。
（三）公司员工的法制宣传教育工作，以及公司对打击企业偷盗的相关政策没到位，以致员工自律意识差，法纪认识淡薄，即使面对公司财产被盗也视而不见。
（四）保卫科对公司重点防范部位提出的保卫整改意见，相关职能部门未及时落实整改，甚至不予理睬（如：保卫科监控室线路整改，保卫科提出此项整改问题是在20xx年，一些部门对此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在这中间未整改的日子里，由线路停电引起的监控主机短路被烧坏的情况6次）。
（五）公司劳务用工人员流动量较大，对进入公司务工人员，一直都是公司劳资部门将务工人员信息报保卫科审核，合格后方可进入公司，可是劳资部门对此项工作未能重视，导致保卫科对公司务工人员信息掌握不全，从而也给了不法分子进入公司务工提供了机会。经过保卫科紧密调查，以及兄弟单位保卫部门提供的信息帮助，目前已查出从去年至今未经保卫科审核，且有偷盗前科人员3人（电铅车间2人、氧化锌车间1人），特别是今年2月份进入公司电铅车间的綦游新，此人从06年至今一直都是集团公司整个保卫系统的挂牌防范人员。
（六）外包工队伍在公司厂区管理混乱，所带领（雇佣）的施工人员也从未在保卫科登记，在厂区进出自由，基建所用的物品乱堆乱放，加大了保卫工作的监管难度。
（七）保卫人员的综合业务素质高低不一，全科人员女职员较多，有老有少，年龄相差甚大，随着保卫力量的.逐渐壮大，也暴露出来一些问题，其中人员泄密保卫部署情况尤其突出，使不法分子对我们的监控、值班巡逻等保卫部署非常了解。
因上述情况，建议公司对治安保卫工作加以重视，对不适合在保卫工作岗位的人员合理调整其岗位，增强保卫工作力量，使保卫队伍年轻化，我科也将努力把保卫队伍带出一支综合业务素质强、政治思想过硬的队伍，同时建议协调安排各部门之间的职能，以及公司劳资部门与保卫科共同建立员工信息管理体系，并对进入公司务工人员实行严格把关，保卫科担负人事监督职能，明确落实《金信公司20xx年综合治理工作计划及考核细则》，对综治工作未及时整改的部门或单位严格按照《20xx年综合治理目标管理责任状》执行。
党的建设工作情况报告（模板16篇）篇十六
报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。
综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。
专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。
回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。
(一)综合性报告的写法
标题 事由加文种，如《关于xxxx年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于xxxx年度工作情况的报告》。
正文
把握三点：
2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。
(3)结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。
(二)专题报告的写法
标题 由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。
正文 可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见;以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。
(三)回复报告的写法
标题 与前两种报告大体相同
正文 根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。
(一)写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。
(二)专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。