民族团结是我国特有的优良传统，是构建和谐社会的重要保证。如何营造良好的社会环境，促进民族团结的实践，需要广大人民的共同努力。下面是一些民族团结建设的成功案例，希望能够激发大家对团结的热情。
责任胜与能力读后感篇一
学习《责任胜于能力》这本书，受益非浅，感触较多。概括地说态度决定一切，能力决定结果，细节决定成败。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。我们在工作中就是要履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。
一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重。所以说，责任俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好份内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则。
有些事情并不需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说，平时按时上班，准时参加会议等一些工作上的小事，真正能自觉做到的并不是所有的人。违反单位制定的的各种规章制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
学习《责任胜于能力》，决不能浮于口头上的表态，要真正的对思想有触动，要真正的解决思想深处存在的问题，要让责任真正贯穿于工作的始终，真正体现出学习的目的和效果。
责任胜与能力读后感篇二
以前一向认为，工作就是着完成自我的份内事，然后心安理得地拿自我那份工资。工作既是自我的谋生手段，也是个人对社会的一份职责。一个公司员工，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《职责胜于本事》这本书，使我受益非浅，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、负责地担负起职责，你所做的就是有价值的，你就会有意想不到的惊喜和收获。
对于工程部这个后端部门来说，什么是职责，职责就是在公司，仅有对工地多学习，多记录，多沟通，多了解，多认识，多深度明白工艺，才能对工程质量进行严格把控，让客户放心把工地交到公司，对公司多一份放心。
对于工程部经理来说，工程管理是每个家装行业的最终拼刺刀的战场，营销能够海陆空，设计能够新武器，而仅有工地是需要真刀真枪肉搏的战场;仅有做好工程管理。为前端部门供给强有力的武器保障，这就是一种职责。
对项目经理来说，什么是职责，职责就是为业主做好每一处施工细节，严格按照公司标准工艺施工，为业主供给一个安全放心的家，这就是职责;对监理来说，职责就是代替业主验收工地质量标准，严格把控施工环节的细节，让业主放心。
当一个人意识到自我的职责并承担起时，职责能够使人坚强，职责能够发挥自我的潜能，本事，永远由职责来承载。职责能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担，放弃自我应承担的职责时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于--职责。简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自我单位和职业的不负责，更是对自我的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，仅有不负责的人。职责承载着本事，一个充满职责感的人，才有机会充分展现自我的本事。工作要有使命感和远大梦想，这样才能永葆工作活力，也才能产生使命感和职责感。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服困难完成工作，认识到、了解到自我的职责，清楚自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，那么工作就由被动转化为进取主动，这样才能享受工作中的乐趣。
责任胜与能力读后感篇三
乍一看到《职责胜于本事》的书名，便得到心灵上的认同。是啊，对于我们来说，无论是领导还是平民，无论身在操作岗还是管理岗，或许存在本事高低的不一样，可是能够具有同一样高度的职责感!在我看来，这是作为一个身在职场上工作着的人的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。而看完全书，让我对“职责”二字的含义有了更深的领悟。
跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自我所从事的工作并不满意。对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自我不甚了解的学校和专业，尔后又被动地理解了组织的工作安排，而等自我真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。所以，在许多人看来，是工作选择了自我，而不是自我根据兴趣和意愿去选择工作。在必须程度上，工作只是谋生的一种方式。而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是否对自我的工作有兴趣，只要是自我的工作，就应当责无旁贷地去完成，且完成好，这是自我的职责。换句话说，这本身就是自我分内的事情。
什么是职责?我以往的理解是：职责当然是对工作认真负责的态度。可是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自我对“职责”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有职责感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自我的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到职责的含义，他不但尽了力并且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功到达了目的。有人说这是因为第二个青年更有本事，我理解这是基于本事之上的职责感，是更深层次的职责感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：职责是对自我所负使命的忠诚和信守，职责是对自我工作的出色完成，职责是忘我的坚守，职责是人性的代价，职责是一种使命!
尽职尽责看似简单，可是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自我的小公司但最终赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理本事弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的本事。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是职责感，而仅有具备了职责感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前研究、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的完美印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛大游行时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人欢乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人立刻就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了职责所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自我岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的完美声誉。让我们都来承诺：我是100%的承担职责者，我是问题的源头，职责止于我!
初读《职责胜于本事》，让我有了以上初浅体会，让我对职责的含义有了更深的理解，有机会会多读几遍的，也许会有更多的收获!
责任胜与能力读后感篇四
说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自己岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的美好声誉。让我们都来承诺：我是100%的承担责任者，我是问题的源头，责任止于我!
责任胜与能力读后感篇五
当翻完最终一页《职责胜于本事》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自我对“职责”一词有了更为深刻的认识。
职责，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。人能够不伟大，人也能够清贫，但不能够没有职责。我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱。我们的社会需要职责，因为职责能够让社会平安、稳健的发展。我们的学校需要职责，因为职责让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自我“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《职责胜于本事》后，我发现自我做了一次精神的洗礼。
洗礼一：每一天多做一点点
故事：道尼斯最初为杜兰特工作，职务很低可是，他在工作之初便注意到，每一天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。所以，他认为自我应当留下来，在需要时，为杜兰特先生供给一些帮忙。杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。之后，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。此刻，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每一天驱策自我多做些工作。
结论：一个人承担的职责越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。想证明自我做好的方式就是去承担职责，如果你能担当起来，那么祝贺你，因为你不仅仅向自我证明自我存在的价值，你还向别人证明你能行，你很出色!
洗礼二：职责体此刻细节中
故事：某跨国公司想重用一位刚从名校毕业的大学生，想让他去欧洲培训两年，回来后再委以重任。原因是此人业务方面的知识掌握的很熟练，工作异常努力。总经理感觉他很有前途，是个可塑之才，所以决定让他去海外培训。
启示：如果一个护士不负职责，不细心给糖尿病人输葡萄糖液，那会造成什么恶果?如果一个水泥工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥，而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料，谁能明白他的不细心会造成多少灾难?一个财务人员如果在汇款时不细心写错了一个账号，公司又会蒙受多少损失呢?上头事例中的大学生不注意细节，影响的只是个人的前途，而我们教师如果不注意细节(或不负职责)，影响的可就是天真无邪的孩子呀!但生活中却又很多教师没能注意到这一点(包括我)：教育学生不随地吐痰，自我却偶尔“出口成脏”;教育学生主动捡拾地上的垃圾，自我却迈过垃圾装作视而不见;要求学生上课不准迟到，自我却总是走在了铃声的后面!
结论：细节决定成败。细节同样体现着职责!一个人没有职责感，并不仅仅体此刻大是大非面前，而是大多体此刻小事当中。每个人所做的工作，都是由一件件的小事构成的，但不能所以而对工作中的小事敷衍应付或轻视职责。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的是简单的小事!
洗礼三：学校发展，人人有责。
故事：有个老木匠准备退休，老板问他是否能够帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。总之，他的敬业精神已不复存在。
这座歪歪扭扭的房子建好后，老板并没有说什么，只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
老木匠医生盖了多少好房子，最终却为自我建了这样一座粗制滥造的房子。
启示：这可是是一个故事，可是生动地说明了个人的努力并不完全是为了校长，归根到底是为自我而工作。
时下，有些教师对待自我的工作有时会敷衍了事、不负职责。在他们看来，不论大事小情，仅有校长、主任、团队长才有职责，而自我只是一名普通教师，没有什么职责可言。一旦出现了错误(或事故)，校长主任应当承担职责，与自我无关(或关系很小)。现场会、创省规，那都是领导们的事，不用我去担心。
结论：实小发展，我的职责。每每听到或说到这句话的时候，我的心里总是热乎乎的。是呀，学校是由每一个人组成的，大家有共同的目标。所以，学校里每一个人(包括学生)都肩负着学校发展的职责。这种职责是不可推卸的，无论你的职位是高还是低。惟有每个人都担当起自我的职责，才能保证实验小学这艘航母披荆斩棘，乘风破浪，扬帆远航!
责任胜与能力读后感篇六
经过阅读《职责胜于本事》这本书，我深刻的体会到了职责在工作中的重要性。
我们都明白在享有权利的同时必须履行自已应承担的职责，然而有些人在谈到职责的时候难免会有些想要逃避，甚至觉得有些恐惧，但恰恰相反的是职责是决定人才价值的分水岭，所以仅有你勇于承担职责，才能迸发出卓越的执行力，才能进取主动地为组织发展尽最大努力，成为更加高尚的好员工。
想要承担职责首先要做到的就是充分认识承担职责的重要性，那么职责是什么?作为一名员工，我们的职责就是做好自我的本职工作，了解自我的工作资料，将自我所学的知识充分的运用到工作当中，同时也要不断完善自我，才能更好的服务组织，提高自我，才能为组织的发展壮大奉献一己之力。承担职责就要求我们切身做到这些，而不是纸上谈兵，在实际操作中光会理论知识不足以更好的运用，还要刻苦钻研，不断进取。
想要承担职责还应做到将承担职责铭记于心，本书的前言部分有一个例子，讲的是何国强在工作时突发脑溢血，在生命的最终时刻本能够挽救自我的生命，可是他却凭顽强的毅力在确保车辆、乘客和行人安全后，安详地趴在方向盘上永远的睡去了。这个例子就是一个将职责铭记于心的典型案例，我们仅有将工作准则，工作资料，工作要求铭记于心，才能在任何情景下都能下意识的做好本职工作。
承担职责做一个有职责心的好职工。无论在什么样的工作岗位，从事怎样的工作都应要求自我做到精益求精。工作过程中尽自我最大努力不断的提高。舍小我顾大家，树立没有借口的'职责意识。只为成功找方法，不为失败找借口。不要推卸职责，因为那同样是机会，不拖延工作，把职责意识落实在行动上。持之以恒是成功之本，仅有心无旁骛才能胜券在握，明确自我的位置，把职责落到实处，要用职责心保证工作绩效，“勿以善小而不为”生活中应如此，工作中亦应如此。
一个人再有本事，如果缺乏认真负责、进取主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔盖茨以往说过：“人能够不伟大，但不能够没有职责心”。没有职责心的人，无论在任何岗位都难以生存，然而无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的尊敬，社会的认可。
感恩心做人，职责心做事。要自觉做到时时刻刻都对工作抱着感恩的态度，感激拥有这么一份能施展自我所学，报效公司，报效祖国的机会;秉承着肩负神圣的职责感并对自我所做的工作认真负责。在以后的工作生活中要严格要求自我，不仅仅要做一个心怀感恩之人，还要做一个拥有职责心的好员工。
责任胜于能力读书心得体会范文五篇
责任胜与能力读后感篇七
《职责胜于本事》这是一本好书，读懂它就是职责，就是做好你被赋予的任何有意义的事情，在任何时候都需要职责心和职责感，家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱;社会需要职责，因为职责能够让社会平安，稳健地发展;中国中铁四局五公司需要职责，因为员工有职责就能让公司更有凝聚力、战斗力、亲和力和竞争力。有人说，假如你十分热爱工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一齐的。如果我们放弃了对自我的职责，就背弃了对我们所负使命的忠诚和信守。清醒地意识到自我的职责，勇敢地扛起它，无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有职责。
约翰o亚卡威就是有职责心和职责感的典型。1968年墨西哥奥运会比赛中，最终跑完马拉松赛跑的一位选手是来自非洲坦桑尼亚的约翰o亚卡威。他在赛跑中不慎跌倒了，拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地跑着。所有选手都跑完全程后很久了，直到当晚7：30，约翰才最终一个人跑到终点。这时看台上只剩下不到1000名观众，当他跑完全程的时候，全体观众起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢?”他回答道：“国家派给我由非洲绕行了3000多公里来此比赛，不是仅为起跑而已——乃是要完成整个赛程”;是的，他肩负着国家赋予的职责来参加比赛，虽然拿不到冠军，可是强烈的使命感使他不允许自我当逃兵。
在当代社会，几乎每一个优秀的企业都十分强调职责的力量。在ibm每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远坚持诚信的品德，永远具有强烈的职责意识”;在中国的海尔，“职责”贯穿于员工们的全部行动。在新未来公司里，董事长一向提倡的：“做老实人，说老实话，办老实事。”这也是职责意识的一种体现。职责在那里不仅仅是一种品德，更是一种本事，并且是其他所有本事的.统帅与核心。缺乏职责意识，其他的本事就失去了用武之地，所以，在企业里，职责是胜于本事的。无论我们有多么优秀的本事，仅有经过尽职尽责的工作才能完美地展现。最优秀的人才总是期望进入最优秀的企业。而每一个优秀的企业都在解释、创造、举行和实践着自我的企业文化、职业精神和价值观念。
《职责胜于本事》这本书告诉我们：职责产生忠诚。而忠诚，会让你承担更大的职责。一个人，仅有对他所从事的职业充满职责感，他才能对企业忠诚。他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大职责的重要岗位交给他。
《职责胜于本事》这本书告诉我们：一个员工的本事再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值;而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使本事稍逊一筹，他也能经过努力、为企业创造出最大的价值来。
《职责胜于本事》这本书还告诉我们：没有做不好的工作，仅有不负职责的人。职责就是对工作出色的完成，职责就是忘我的坚守，职责就是人性的升华。
责任胜与能力读后感篇八
爱默生说：“职责具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生中仅有一种追求，一种至高无上的追求——就是对职责的追求。”职责，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，仅有那些能够勇于承担职责的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏职责感的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自我的职责，并勇敢地扛起它，无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有职责。任何时候，我们都不能放弃肩上的职责，扛着它，就是扛着自我生命的信念。
职责让人坚强，职责让人勇敢，职责也让人明白关怀和理解。因为当我们对别人负有职责的同时，别人也在为我们承担职责。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起职责，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的职责担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。这个世界上的所有的人都是相依为命的，所有人共同努力，郑重地担当起自我的职责，才会有生活的宁静和完美。任何一个人懈怠了自我的职责，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱。我们的社会需要职责，因为职责能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。有一个叫“职责者”的游戏。游戏规则是两个人一组，两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行，一个人向另一个人的正面平躺倒下去，另一个人站在原地不动，只是用手之后对方的肩膀，并说：“放心吧，我是职责者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意是让每个人意识到承担职责的重要性，让每个人做一个职责者。
那职责到底是什么?
我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有职责，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。在这个世界上，每一个人都扮演着不一样的主角，每一种主角又都承担着不一样的职责，从某种程度上说，对主角饰演的最大成功就是对职责的完成。
职责是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。职责是永恒的职业精神，如果本事像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家，还是一个组织、一个人。
一个民族缺乏勇于负职责的精神，这个民族就没有期望;一个组织不负职责，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭;一个人不负职责，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。
对于民族而言，仅有每个人都承担职责，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起!
对于组织而言，仅有每个人的职责汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续提高、才会真正具备核心竞争力!
对于个体而言，仅有每个人选择职责、承担职责、坚守职责，才能真正增强内控力，成为强者!
责任胜与能力读后感篇九
什么是责任?我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自己对责任二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的`忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命!
责任胜与能力读后感篇十
对于很多人而言，工作就意味着完成自我的分内事，其它的能够不必他虑，然后拿到自我的薪水而已。读完《职责胜于本事》这本书，我受益匪浅，我第一次正视“职责”两个字的力量，该书以职责、忠诚、本事为重点，浓缩了很多生动的案例，阐述了忠诚与职责的深刻内涵、职责与本事的辩证关系，以及职责感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大，书中讲明了一个道理，就是说，一个人无论本事大小，主要看你对工作、对事情，有没有职责心，敢不敢负职责，如果你的本事再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负职责，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏职责感的人，或者一个不负职责的人，首先失去了社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，所以讲，这职责是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，职责就是对自我所负使命的忠诚和守信，职责就是对自我工作的出色完成。
环作业，“歇人不歇马”，这样一来，时传祥最多时一天背93桶粪，450多公斤。他以他的职责心和奉献精神，为首都的干净、甚至全中国人民心灵的精华作出了突出的贡献。
社会分工不一样，所以我们的职责不一样，可是有一点是共通的，那就是要在自我的岗位上尽职尽责，做好每一件事。在企业里，每个职工都有不一样的工作岗位，但也担负着不一样的职责，如果你是一名服务员，你就有职责去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自我所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有职责带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。一个人无论本事大小，只要你能够勇敢地担负起职责，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重。所以没有做不好的工作，仅有不负责的人，职责能够让人战胜懦弱恐惧，战胜死亡的威胁，因为在职责面前，人们会变得勇敢而坚强，职责就是人性的升华，是做人的准则。
“职责重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要本事。
尤其是本书的最终一章谈到：职责即荣誉。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。尽职尽责，为单位赢得了荣誉，也为自我赢得尊重!
责任胜于能力800字读书心得范文五篇
责任胜与能力读后感篇十一
职责来源于在社会当中所处的位置，当你要做好一件事情的时候，你必须要明白你这个主角要做的事情是什么，你的职责是什么，要不辱使命的去完成。并且在此之外你要做的是，对为你供给社会平台做有利的事情，这就是我对职责胜于本事的理解。
如果你作为一名咨询师，你的主要使命和职责就是做好邀约工作，辅助客户签单;如果你作为一名设计师，你的主要使命和职责就是签单维护好客户;你作为客服使命和职责就是接待好客户，促进成交，给到营销起到助力作用，维护好新老客户，等等。
很多时候我们会对一个坚持在做岗位职责的人怀有敬意，他给人带来的是安全感，信任度，他会成为一种信仰，让别人选择你，信任你。因为有了职责才能做好事情，就像父母的职责是养育我们成人，教育我们，有了职责才会有千万种方法去完成使命。
职责成就卓越。在我们的生活中，有些事情我们能够不去做，可是职责要求我们去做，有时职责还要求我们完成一些我们潜力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个好处上说，职责是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么职责而言其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有职责感和无职责感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，有职责感的人。
再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，务必对自我、对工作、对社会、对别人负责，务必将自我的职责履行得更好、更出色，为了到达这个目标，我们就应自觉激发出自我的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。
就像阿伯拉罕·哈伯德说的“所有成功者的标志都是他们对自我所说的和所做的一切全部负责”。愿我们把工作当事业，因为我们有职责让我们的产品更好，我们有职责，让我们的企业更成熟，更辉煌。
责任胜与能力读后感篇十二
尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。最近高中同学聚会说了这样一件事，同学甲目前在塘沽开发区做了一家公司的老总，将一家200多人公司打理的有模有样，同学乙毕业十多年也在不断的打拼，做过公司的中层管理者却成绩平平，开过自己的小公司但终于赔得一塌糊涂，几乎到了无法生存的地步。无奈之下，同学乙找到同学甲，相求谋一职位。同学甲在与乙交谈了两个小时后，最终收留了他。同学们都认为甲够义气，没忘同学一场，甲却说：我用人必须要有他可用的一面，在两个小时的交谈中，我发现他的失败在于他的管理能力弱，且好高鹜远，但从他做过的一些工作中能看出他还是一个对工作认真负责的人，这一点是难能可贵的。我给他的这份工作是最普通的工作，让他从基础做起，做好最基础的工作，在基础的工作中锻炼他的能力。是的，书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。
责任胜与能力读后感篇十三
“学会感恩是担当职责的基础，成功不是一种机会，而是一种选择!学会感恩，选择职责!”这段文字出自《职责胜于本事》一书。在对书中章节一遍遍的品读中我深深感受到感恩与社会、与企业、与家庭都意味着一种比泰山还重的职责，当我们真正学会了感恩，便意味着选择了一份职责，而这份职责会促使我们在历练中超越自我。
平日里，我们常说本事有大小，而感恩之心却能够从某种程度上强化职责，提升我们的本事。换句话说感恩让职责成为一种自觉行为，感恩让职责变成一种自律意识。书中举了这样一个事例：某外贸公司普通职员杨小丽文凭不高，从事递交文件，打扫环境卫生、清理垃圾等杂务，虽说工作不起眼还很繁杂辛苦，而她却对这份工作心存感激，把自我当成公司的“主人”，工作中，她把印坏的纸或背面空白的废纸裁成小张分给同事做便条，把回收废纸和纸箱卖的钱捐给工会，周末上班从不报加班费，在她工作的地方没有不该亮的灯，没有滴水的笼头，地上也没有纸屑。两年后，她在高学历员工羡慕的眼神中被破格提拔为总务主任，进入了公司中层主管行列。其实，因感恩而勇担负职责的杨小丽为我们传递了一个讯息，也就是这个时代的新主张：“这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避职责，而是要拥抱职责。”
所以，当我们学会感恩、懂得感恩时就会牢牢抓住职责，就会为了履行职责对自我狠一点，正如作者杨宗华说的：“我爱我自我，但我绝不溺爱我自我。”或许有人会说背负太多职责会被压垮，其实不然，职责象山不是山，每个人身上的家庭职责、社会职责和岗位职责都是相互融会的动力而不是包袱，它是一种沉甸甸的情和义，是让你矢志不渝为之奋斗的力量源。
责任胜与能力读后感篇十四
读完《职责胜于本事》这本书，使我明白了一个道理：一个有职责心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的;一个有职责心的人，会把事情的细节做到极致完美。通常来说，在职责感的驱使下，人们会进取挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍、执著和充满活力地去干好每一件本职岗位。所以，职责不仅仅是一种使命和职业精神，更是一种本事，是其它所有本事的统帅与核心。缺乏职责感，其它的本事也就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的本事都要经过尽职尽责地去努力工作才能得到完美的展现。一个不愿职责担当的人，即使忙忙碌碌地工作一辈子也不会有出色的业绩。
浙江正泰集团的老总南存辉，13岁开始靠修鞋养家糊口。之后，他回忆这段经历时感慨万分地说：“修皮鞋影响了我的一生，它使我认识到，仅有认真负责地干好一件小事，才能做好大事。”看到那里，不禁使我联想到我们监控中心日常实际工作。我们的工作岗位虽看似简单、简便，但肩负的职责重大——如果现场监控不到位，可能会造成车辆拥堵、保畅不力;如果接听电话不及时、反映不灵敏，可能会延误事故最佳处置时机，造成重大的财产损失，严重的甚至会危及司乘生命安全。
“职责”从大道理层面上讲，就是最基本的职业精神，从小处来说就是一个人做事的基本准则。古人说：“一屋不扫，何以扫天下。”扫天下的本事和心态是经过持续性地扫一屋而不断积累和培养出来的。作为一名高路稽查人员，“保障有力，信息灵敏，监督严格，稽查到位”就是我们的工作职责所在。
职责重于泰山，在日常工作中，唯有思想认识到位，具备强烈的职责意识，让履职尽责成为一种习惯，不断探索学习，创新工作思路，提高工作职责心和干好本职工作的实际本事，主动负责地做好本职工作，力争使自我成为一名有职责感的高路人，进取兑现“满意在费亭、舒适在路途、安全到终点”的服务承诺，助力“真情服务·路畅人和”品牌内涵的完美释放，进而实现自我价值。