读后感,就是看了一部影片,连续剧或参观展览等后,把具体感受和得到的启示写成的文章。读后感书写有哪些格式要求呢?怎样才能写一篇优秀的读后感呢?接下来我就给大家介绍一些优秀的读后感范文,我们一起来看一看吧,希望对大家有所帮助。
高效能人士的七个读后感篇一
很早以前就知道有这本书,只是一直没有想去看,最近由于怀左同学以及其他小伙伴的推荐,便想着看一看。
我一直不太相信“成功学”一类的书能给我带来什么帮助,以前,在我看来,那就是讲了很多名人的故事,告诉我们什么道理,应该怎样。就像我初三的时候买了卡耐基的《沟通与技巧》,好像对于那时的我来说并没有什么作用。
但我后来读了《自卑与超越》以及《人性的弱点》、《人性的优点》、《好好学习》等(之前写过读后感,有兴趣的朋友可以翻一翻),我发现我有很多认知,至少在当时看来,是不正确的。但我一直以为那就是正确的,并固执己见。
也许这类书只是被我贴上了“讲故事”的标签,或者说,当时的我不会读书。我只是把他们当故事来看,而不是对照着反省自我,思考我的.行为、我的方式、我的思想。所以,看过之后,我收获了很多相似的故事,以至于对这些书产生了厌恶与抵触。
可当我开始对着作者的话来思考审查自己,我发现,读完这样一本书,仿佛打通了任督二脉,像经历了一场“洗髓”。
这一改变,源于我对这类书最本质的看法的转变。
高效能人士的七个读后感篇二
《高效能人士》这本书是一部实用性很强的自我管理类图书。在读完这本书后,我对时间管理、专注力培养和思维方式等方面都有了更深入的了解和思考。
这本书的阅读体验很愉快,因为它用通俗易懂的语言,给出了很多实用的技巧和方法。我在读书过程中发现,不少书中的'方法已经被我在实际工作和生活中尝试过了,它们确实很有效果。同时,这本书也提供了很多切入点,使我可以对日常习惯和思考方式进行反思和调整。
这本书的重要性在于,当下社会压力越来越大,我们需要更多的方法和技巧来应对工作和生活的挑战,以保持积极乐观的心态,更好地完成工作和生活中的各项任务。这本书给出了一些可行的方法和技巧,可以帮助我们在各方面都更好地提高效率。
在读完这本书后,我认为所谓的高效能,其实是一个态度,是注重时间管理、专注力和习惯养成的思维方式,而这些思维方式可以通过不断的实践和自我调整来逐步形成。因此,想要成为一名高效能人士,我认为除了方法和技巧,最重要的是要注重思维和态度的调整。
高效能人士的七个读后感篇三
作为读者,我非常喜欢《高效能人士》这本书。这本书的作者史蒂芬·科维,通过他多年的研究和探索,总结出了一些高效能人士们的习惯和行为方式,帮助读者挖掘个人潜力,提高工作和生活效率。
阅读这本书的过程中,我感觉非常启发。不仅仅是因为书中提到的多个案例实践,更是因为作者在书中强调了一个核心的`思想:积极主动。高效能人士之所以能够快速地完成任务,是因为他们善于思考、善于安排时间、善于创造机会。在面对工作和生活的压力时,他们不会消极抵抗,而是会寻找机会和方法,积极主动地去解决问题。
作为一名工作多年的白领,我深刻认识到了“积极主动”这个思想的重要性。正是因为我们积极主动,才能不断学习、不断成长,才能在职场和生活中获得更好的成就和快乐。
总结一下,我认为《高效能人士》这本书对于职场人士来说非常重要。它不仅能够帮助我们提高工作效率,还能够提醒我们要时刻保持积极的心态,在任何时候都要保持自信和勇气。希望更多的人可以读到这本书,并从中获取到实实在在的帮助。
高效能人士的七个读后感篇四
作为一名高效能人士,我非常喜欢《高效能人士的七个习惯》这本书。这本书是由美国畅销书作家史蒂芬·柯维所写,书中包含了许多实用的个人成长和领导力管理知识。
在阅读这本书的过程中,我深深感受到了作者的深入洞察和独到见解。他通过生动的案例和细致的分析,展现了高效能人士需要具备的七个习惯,包括主动、以终为始、要事优先、双赢思维、知彼解己、综合维度思考和不断自我提升。这些习惯不仅适用于个人成长,也适用于领导力和组织管理。
这本书的重要性不言而喻,在当今竞争激烈的社会中,高效能人士的能力显得尤为重要。而从这本书中,我们可以学到如何提高自己的效率和管理能力,从而取得更好的成果和成功。
读完这本书,我深深认识到自己缺乏的部分,也学到了许多新的`思考和观点。例如,我会更加注重细节,关注周围的人和事物,更好的管理自己的时间和资源。
总之,《高效能人士的七个习惯》这本书值得每个高效能人士学习。它不仅能够帮助我们提高自己的成长和管理能力,也能够更好地帮助我们实现个人和企业的成功和发展。
高效能人士的七个读后感篇五
第一,明白任何一个人都会做事,但是很多人做事却总是不得要领,不分主次一通乱做,结果是什么事情都没做好,适得其反。美国玫琳凯公司创始人玫琳凯。艾施说过:“急事争办、重事重办、普通事按常规办;程序化的事务弄个规距、流程来办;没有意义的事情可以应付敷衍;没有头绪的事情先易后难;办一件、销一件、不拖拉、不忙乱。”
纵观自己在平时的工作中就存在有时处理事务时没有分清主次,思路不是很清晰,显得有时很茫然,工作效率就佷慢,取得的效果就不是很理想。通过参加这次培训,知道要做好事情就得有预见的计划和安排,才能充分保护好时间和精力。任何工作任务,一旦开始执行,速度是第一位的,完美程度是第二位的。只有争取到时间,才能有效的控制好结果。对于我们每一个人来说,就要求我们在实际的工作中办事不拖拉,工作有速度。
第二,明白“学”与“习”的结合,方能成就未来,谈到学习,我不由的想到了先辈们“学而时习之,不亦说呼”、“业精与勤,荒于嬉,行成于思,毁于随”的古训。少时的我并不真正明白其中的深奥哲理,现在回过头想想这就是至理名言。“学”的过程就是照搬别人的经验,而“习”则是提取有益自己的补丁来为自我遮风挡寒。
学习的过程就是从感性到理性升华的过程,学习的过程只有上升到了理性,才能变成自己的东西,这些理性的积累就是自己的.财富,有了这些平时积累的一砖一瓦,才有日后的高楼大厦。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地,拥有创造财富的能力才是真正的财富。面对日新月异的发展形势,每个人都必须树立终生学习的观念,时时处处不忘学习,把工作当成最好的学习,做到学中干、干中学、学习与实践相结合,达到工作学习两不误、相促进、双丰收的目标。
古语说“工欲善其事,必先利其器。”也就是说,我们想做好自己的工作,仅有积极的态度是远远不够的,必须得拥有干工作的真实本领。
我们只有通过工作中不断学习,才能掌握干好工作的本领,成为一名高效能的员工。