在观看完一部作品以后,一定对生活有了新的感悟和看法吧,为此需要好好认真地写读后感。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?下面是小编为大家带来的读后感优秀范文,希望大家可以喜欢。
职场励志文章读后感篇一
如果你还没有到35岁,那么这篇文章将可能会拯救你的职业生涯和人生。
为了尽量避免自己在35岁时面临中年危机的窘境,我们需要在当下做好四件事。
1、别混日子,学一技之长傍身
我一直都信奉这句话:出来混,迟早是要还的。
年轻的时候混日子,下场一般都会很惨,三十多岁还和毕业生的薪资相差不大,那说明你这些年并没有为此付出太多的努力,也可以想象到你的能力、经验、人脉、资源,这些日后将成为你资本的东西都很欠缺。
所以,在年轻的时候,一定要努力提升自身能力,经营有价值的人脉,有必要拥有至少一个特长,日后即使出现变故,还有方向和出路。
2、读书,少看鸡汤,多看实用的书
励志的书要看,但要少看,看这些书,并不是要模仿别人的成功轨迹,而是要保持心怀希望,有继续努力的驱动力。
实用的书要多看,比如和你专业技能相关的书,比如一些为人处事道理的书,比如一些兴趣方面的书,这些或能提升自我,或可以成为社交谈资。
3、锻炼,不为体型,只为健康
成年人的身体总是在走下坡路的,锻炼是为了身体在报废的路上走得慢一点。
年轻的时候,可以拼命工作,但也别忘了要努力锻炼身体,不是为了保持好有型的身材,就是为了健康,为了有体力过好人生的下半场。
此外,更实际的理由,就是省钱,为了以后少去医院。
4、挣钱,积累资金,理财投资
我从来不羞于谈钱,满身的铜臭味,我觉得在年轻的时候,功利一点,没什么不好的。
如果一家公司,你既学不到东西,又挣不到多少钱,也得不到多大的资源、人脉,那你就别过于留恋,果断选择离开。
在35岁之前,最好要尽可能地多积累资金,以备未来的变故,要学会理财,不要让钱闲着。
不要懒,条件允许的情况下,多接触新鲜事物,做一个斜杠青年,既可赚钱,又可摸索新出路,今天走的路,每一步都有深意。
35岁,不是人生的起点,更不是终点,虽然车到山前必有路,但我希望在年轻的时候还是要多做一些准备,别到时候手忙脚乱,痛哭流涕。
努力终有意义,希望人到中年,我们的人生还控制下自己手里
职场励志心得体会短故事
职场励志文章读后感篇二
一个男孩子,高中三年刻苦读书。爸爸妈妈说,孩子啊,苦过这一阵子,上了大学就会好了。
男孩终于考上了大学。躺在铺上,他美滋滋谋划,业余时间打点工,争取在四年后毕业时挣够钱买辆奥拓。
然后,他听到下铺同学在电话里一句话实现了他的愿望:“爸,让司机把我的车开宿舍楼下吧。。。。。。”
这时候,这个男孩子才意识到,与他近在咫尺的地方,还有一个他遥不可及的世界。
生活的艰难,不过是刚刚拉开序幕。
王思聪曾经说过这样一句话:感谢老天让我选择的easy模式。小王确实应该感谢老天,因为老天给更多人的是diffculty。
生下来手无寸金,活下来拼尽全力。
那些出身easy的人,可以在应聘的时候对996果断说不;
那些为生活所迫的人,只要钱到位,36524也无所谓。
职场励志文章读后感篇三
一般人工作五年左右就会遇到一个瓶颈。
工作顺手了,套路摸透了,人脉打通了,老板却完全没有给自己升职加薪的意思。谈吧,开不了口。不谈吧,又觉得亏。所以,经常是一边抱怨老板抠门,一边悄悄在外面找工作。
前段日子,我就遇上一个想跳槽的人,是朋友的师弟,不到30,正是事业上升的黄金期,却一直没被老板重视,所以想走。我内推给了hr,hr总监对简历很满意,很快就约了面试。几轮面下来,都很顺利,可最后还是没谈成,因为性价比低。
我以为他觉得钱少,想帮他多争取一点。
结果,他跟我说:“不是钱的事儿。你们这工作,给多少钱我都不干。我听说你们公司经常加班啊,我27了,还没结婚呢,先把自己熬死了,我就亏大了。”一边说一边指着自己的鬓角,意思是我已经残了。
我无奈地叹了口气,说了四个字:身体重要。
如果怕钱少,我还能争取。如果是怕累,我能给他打鸡血。可拿命说事儿,我就无言以对了。听了那么多人说加班对身体有多不好,每次说“没有一份工作是不辛苦”的时候,我都觉得底气不足。
可这就是现实吧,你熬不住就养身体吧。
后来,听朋友说,来面试的那个人现在还留在公司,跟老板谈了几次加薪无果,依旧一边抱怨工资低,一边继续在外面找工作。
职场励志文章读后感篇四
前些天,一个好久没联系的同学突然找到我,说看到我在朋友圈发的公司招聘广告,想投个简历试一试。
我觉得很奇怪:这位学霸同学,可是我们班当年唯一考上985大学的,在大学期间也是特别优秀,各种奖学金都能拿到手软。
我控制不住自己的好奇心,便打听了一下同学这几年的经历。
从同学的叙说中,我才大概明白,毕业就月薪过万的他,为什么会越混越差?
很多人都知道情商、智商很重要,但不知道,还有一个衡量职场生存能力的词,叫职商。
这位同学从毕业时的月薪过万,到现在待业两月找不到工作,我觉得原因之一就是职商太低。
影响一个人职商的因素有很多,其中很重要的一项是“积极态度”,即一个人在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态。
很显然,我这位同学在这一项上的得分,几乎为零。
据同学讲,有时候下班了,领导急需一个文件,要同学修改一下发他。明明打开电脑几分钟就能搞定的事,同学却觉得现在是下班时间,公司和领导没理由占用。然后当做没看到消息的样子,继续该打球的打球,该玩游戏的玩游戏,最后耽误的却是整个团队的进度。
所以在之前的几份工作中,同学虽然没被开除,但也没升职加薪,还特别不受同事待见。
就连后来找工作,当面试官问同学能否接受适度加班和出差,同学也都是直言不讳说不可以。就这样的心态,待业两个月是一点也不奇怪的。
虽然在这个强调个性的时代,很多人都会习惯把工作和生活分开,无可厚非。但毕竟是拿了别人的钱,想要在一家公司长远发展和立足,必要的职商还是不能缺少的。
和很多职场人一样,这位同学犯下的另一个错误,就是缺乏学习。
聊天的过程中,我随口问了一下同学,你工作之余的时间一般做些什么。
同学说:就打游戏啊看剧啊,偶尔出去玩。
同学迟疑了一会才回复:我有想过学点什么,但最终都没有落实。
知道要学习,但就是不肯学习,是大多数职场人的通病。
其实不管做什么工作,学习都是最重要的。
一个人在学校的学习只是职场的起点,而想要在职场跑得更远,则需要不断的学习。所以停止学习,是一个人职场道路上最大的绊脚石。
很不幸,我这位同学就是被绊脚石狠狠的绊了一下。
没有明确的职业规划,是这位同学越混越差的最重要原因。
我看了同学的简历,毕业四年,换了四份工作。看几份工作的时间间隔,可能还有几份时间很短的工作,他没有写进去。
听同学讲,他的第一份工作做得还挺久,做了一年多的时间,然后凭借着名校名企的光环,被一家同行挖了,涨薪30%。跳槽带来的涨薪让同学尝到了甜头,所以到了后来,只要有机会,同学都会毫不犹豫的跳槽。发展到后面,每当工作做不下去了也会辞职,想着又不怕没人要,所以干脆连后路都懒得考虑。
其实我特理解同学的的这种行为。
很多没有明确职业目标的人,都是看到机会就跳槽,毕竟跳槽是涨薪的最直接方式。
可是频繁跳槽,也终有跳不动的时候吧。然后等到那一天,自然就会像我这位同学一样,发现自己几年的时间,就顾着跳槽了,什么也没学到,要经验没有,要技能不会,不知道自己想做什么,也不知道自己能做什么。
职场上缺乏明确的目标,就会光顾着跑快,而忘了自己要跑向哪里。就像前几天看到的一篇文章《我的一个整天喊着辞职的hr朋友》,里面的hr朋友就说过:职场上跑得太快的人,注定是跑不远的。
虽然说得有点绝对,但也不是没有道理。在职场上,跑得远永远比跑得快更重要。
我后来把同学的简历转给了用人部门。
邀约面试后,用人部门觉得不是很合适,但也可以试用一下,只不过给的薪资还没同学毕业时的多。同学想了想,就拒绝了offer。
我没有说什么,因为我也不知道说什么。
这条路,有些人可能总要经历点什么,才会知道这条路的崎岖吧
职场励志文章读后感篇五
作家契诃夫写过这样一个故事:
一个人在剧院看戏时不小心冲着一位将军的后背打了个喷嚏,便疑心自己冒犯了将军。他三番五次向将军道歉,结果惹烦了将军,最后在被将军呵斥后他竟一命呜呼了。
这个人不过是在将军的背后打了个喷嚏,将军根本没有当回事,可他却以为将军会生气,三番五次地打扰将军,最终被将军不耐烦地呵斥。
这个故事看似荒诞,但也说明了“玻璃心”的人有一个共同点,就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并强加于他人的一种认知倾向,而且极其敏感、胆怯、羸弱。
职场励志文章读后感篇六
这些年,很多人说,二本毕业,和别人比有先天劣势。
的确,名校毕业,名气和人脉都有天然优势。
但有一点,和学历、能力,甚至经验都没什么关系,就是靠谱。
靠谱,可以掩盖很多方面的缺陷,哪怕你笨一点,别人也愿意提点你,因为带一个不靠谱的人,心太累。
那种感觉就像背着一个定时炸弹,不知道哪一刻会爆炸,每次布置完任务,你都惴惴不安,生怕哪个环节出了纰漏。
在反复沟通的过程里,彼此的信任度会越来越低,以至于日后的合作,心里都会留下阴影。
我有个没过试用期就被辞掉的前同事,就是这种人。
所有跟他有接触的同事,都在反应一个问题,就是一件事要反复跟他磨合,一次说了n个问题,他只能改掉其中的几个,漏掉的还需要再次沟通。
时间久了,大家对他的印象就是不靠谱,交给他任何工作都担心他做不好,总要额外花时间去监督他,有时候还不得不找人做个备选方案,就怕他随时抽风。后来,谁也不愿意再和他合作。
这个同事后来意识到自己的问题,想要修复形象,认真干了好几个月,可惜还是没过试用期。
其实道理很简单,小时候,我们都听过狼来了的故事,人的印象是很难改变的,一旦别人觉得你不靠谱,想要重建就很难了。
所以,每每想起这些年遇见过的各种偷奸耍滑的职场人,都觉得他们挺傻的。
总是自作聪明地敷衍同事和老板,觉得别人的事和自己无关,到最后只会给自己和别人惹来更多麻烦。
相反,真正用心的人,才是精明的勤奋者。
他们明白,在职场,态度比能力重要。
他们不在应该费心的时候惜力,更不会活得眼里只有自己
职场励志文章读后感篇七
判断一个人是否专业,不仅仅要看他的资历,更要看他对行业客观规律是否深入了解。
有些人天资聪颖,刚入行时顺风顺水,可遇到技术难度高的问题时,就一筹莫展。
有位朋友,本科专业是古筝,成绩优秀,也上过钢琴大组课。大学毕业后去当了高中音乐教师。
她很喜欢钢琴,平时常去网上找些钢琴演奏视频或曲子照着练习,自我感觉不错。
区里组织音乐教师基本功比赛,分为主专业、声乐、钢琴三门。她前两项分数很好,可每次都在钢琴比赛中败北。
她仔细观察了钢琴专业老师的弹奏,发现同样曲子人家弹奏技巧就是和她不一样。
她特地去请教,对方告诉她,专业和业余的区别是对演奏的理解和处理方式不同。
举个最简单的例子,琴键的触键方式不同,音色就会不同,很多业余爱好者并不知道这点,他们只追求弹奏流畅和完整,其实弹出来音色一盘散沙,不知道也没有能力赋予演奏生命和情感。
专业人士除了更加了解钢琴演奏的客观规律,还会不断去学习最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟,后来去上了钢琴专业辅导课,演奏理解力和水平才突发猛进。