时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。通过制定计划,我们可以更好地实现我们的目标,提高工作效率,使我们的生活更加有序和有意义。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。
乡镇农业农村办公室工作计划篇一
一、业务发展总体情况
年初,根据公司下达的20xx年团险业务发展计划,全体人员统一思想,达成共识:排除困难,争取完成目标。思想上高度重视,行动上做到明确目标到人,责任到人,考核到人。截至6月30日,共实现寿险新单保费万元,完成年计划的,实现短险保费万元,实现年计划的。其中意外险保费万元,累计赔款万元,赔付率35%。健康险保费万元,累计赔款万元,赔付率96%。各项业务较去年同期均为负增长,短险赔付率较高。造成业务负增长的主要原因,一方面,金融危机导致企业的不景气,甚至部分续保单位停产、关闭;另一方面,人员流失,内部业务渠道分流部分短险业务。由于健康险续期保费绝大部分在三季度进帐导致健康险赔付率较高。
上半年业务发展主要特点:
(一)积极应对市场变化,拓展新法人业务。上半年积累拜访新客户达300余户,成功转化新客户36户,新增业务占总保费近30%。
(二)大力发展意外险,确保意外险的市场份额。尽管意险市场受工伤保险的影响较大,但我们加强客户服务,维护并巩固老客户阵地,老客户续保得到保证。
(三)学平险专项业务维护与开拓,取得较好成效。学平险是我司短险业务的支柱,针对学平险业务的开展,经理室高度重视,成立专门的学平险攻关组,根据市场的变化,适时制订可行的方案,维护市场的同时大胆尝试学平险单独启动,6月底小湖、黑埠、新安等乡镇学校取得了保费10万余元,成功的开辟了乡镇学平险的业务创新发展。在学生生数较去年有较大幅度减少的情况下,我们通过加大宣传提高了承保面,保证了业务不降。
二、团队建设方面
(一)团结协作,共谋发展,队伍建设健康发展。多年以来形成的团险部人员老化、良莠不齐,加之同业的`竞争,年初团险外勤仅有4人,面对人员少,业务重的局面,团险部加强团队建设,积极增员发展队伍,6月底,团队外勤已发展到8人。一个团结向上,和谐发展的团队正在壮大。
(二)开拓创新,大力推进协保员队伍的发展。面对团险乡镇协保员队伍的老化,团险部在巩固和拓展业务的同时,注重团险协保员队伍的发展,一方面规范了乡镇协保员队伍,另一方面发展了计生等口子业务协保员。为全年的业务发展奠定了基础。
(三)加强活动管理是业务发展的基础。做好拜访活动管理是业务人员的基本功,年初团险人员积极做好拜访客户积累,自订拜访量,填写拜访记录表。排查客户,集体拜访,结队拜访,正是有了坚实的拜访量才有新客户拓展的业绩。
(四)加强团险专业化培训是业务持续发展的保证在竞争日趋激烈的团险市场中,须有能够整合销售资源、客户资源的高素质团险销售人员,而这样的队伍只有在加强专业化的培训中去营造。我们不仅注重每日的早会学习,同时积极参与团险员工福利规划师资格认证考试并取得较好成绩。制定了计生协保员定期培训制度及新人员辅导计划等。
三、客户拓展方面
(一)一方面积极做好大客户和老客户的维护,另一方面加强新客户的拓展。创新销售模式,开辟新渠道,拓展新市场。借助客户回访的有利时机走进部分学校进行职场营销,将学生保险与教师意外险同步宣传启动。利用计生协保员渠道积极做好一体化营销,不仅在短险业务上取得一定的进展,而且个险保费收入4万余元。
(二)积极维护渠道业务,努力拓展新口子业务。经过半年的努力,建工险业务的扎口管理有了很大的突破。另外发行的业务代理、粮食的业务扎口、计生渠道的业务挖潜都有一定的进展。
四、依法合规经营,坚持科学健康发展
(一)寿险新单业务差距太大;
(二)大客户、企业年金、小额贷款等业务开拓进展不大;
(三)乡镇协保员管理不够,人员产能偏低;
(四)创新能力、市场敏感度需进一步提高;
(五)依法合规经营意识需进一步加强。
在下半年的工作中应着力做好以下工作:
一是面对宏观经济状况、保险市场状况、同业竞争状况等外因影响,我们首要树立必胜的信心,必达的决心,从思想上要重视,确保全年任务完成。
二是继续做好外勤队伍和协保员队伍的建设。一方面借助公司大增员时机扩增外勤队伍,另一方面抓好乡镇协保员、计生协保员同时做好扎口业务协保员的选用。
三是确保学平险业务的顺利开展,守住市场的垄断地位。
四是明确目标,制定专人做好计生、发行、信用社的渠道业务。
总之,下半年市场未来更具挑战,我们惟有加强业务学习,提高业务素质,继续加大活动拜访量,在摸索与实践中不断总结才能坚实做好团险各项工作,为公司的做大做强科学发展做出贡献。
乡镇农业农村办公室工作计划篇二
为了贯彻落实中央、盛市、县委关于党风廉政建设和反腐朽工作的各项规定,努力实现20xx年度党风廉政建设目标,根据中共罗甸县委、县政府《关于20xx年党风廉政建设和反腐朽工作任务分工的通知》精神,特制订20xx年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
坚持以党的xx届四中、五中全会精神为指针,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,扎实开展保持共产党员先进性教育活动,加强思想教育和人生观、世界观、价值观的改造,强化防范措施,筑牢拒腐防变的思想防线,把县委宣传部建设成正气机关、廉洁机关,努力建设一支求真务实、开拓创新、廉洁自律的高素质干部队伍。
二、工作目标
(一)杜绝利用工作之便收受钱物、搞勾兑现象发生。领导干部和职工利用工作之便收受钱物行为。一经发现有收受钱物搞勾兑者,坚决从严查处。
(二)杜绝损害人民利益现象发生。维护人民群众的根本利益是我们党的根本宗旨,杜绝在履行综合协调服务职能的过程中发生吃拿卡要行为 做到文明服务,公正服务,有序协调。
(三)杜绝领导干部经商办企业现象发生。领导干部利用职权经商办企业,是一种以权来谋私行为,社会反响很大。宣传部系统全体领导干部必须具备高度的政治敏锐性,不得参与经商办企业活动。
(四)杜绝赌博现象发生。赌博是一大恶习,将给社会和家庭带来不稳定因素,不但影响工作,而且影响党员干部形象和党群干群关系,必须坚决制止。对参与赌博者,不分时间、地点和资金多少,发现一个,严处一个,决不姑息迁就。
三、工作措施
(一)组建班子,落实责任。成立以县委宣传部主持工作的副部长杨敦智同志为组长,副部长罗孔道、韦政敏为副组长,各科室第一责任人为成员的党风廉政建设工作领导小组,负责研究部署宣传部系统党风廉政建设工作,检查、监督各科室执行党风廉政建设规定的情况。同时,副组长按照“谁分管、谁负责”的原则,具体抓好所分管股室的党风廉政建设工作,各科室第一责任人具体负责抓好本单位党风廉政建设工作。
(二)强化教育,提高认识。定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习xx大报告、xx届四中全会精神及党风廉政建设和反腐朽工作的相关规定等知识,提高干部职工用发展、全面的观点分析问题、思考问题的能力,坚定政治立场,把准政治方向,不断增强自我约束能力和拒腐防变能力。同时,结合中央开展的保持共产党员先进性教育活动,要求支部全体共产党员对照先进性的要求,深入开展自我剖析,努力查找自身存在的问题,制订切实有效的措施认真加以整改,始终保持共产党员先进性。
(三)建立健全制度,加强纪律约束。进一步健全政治理论和业务知识学习制度,不定期调阅笔记和开展交心谈心。进一步完善宣传部系统作风建设的规定,以科学、合理的管理制度确保全体干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致,不出现违规违纪事件。
一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体,以评先评优活动为抓手,在全县范围内开展“道德模范”评选活动,评选“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范,弘扬社会主义道德风尚,发挥示范引领作用,推进社会主义核心价值体系建设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评选活动,营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。
二、开展“优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展“优秀文化人才评选”活动,在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域,评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的积极性,通过选拔、培养文化系统优秀人才,在全县逐步形成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。
三、筹建宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托,深入各乡镇、学校、企事业单位开展调研,了解我县当前文化人才储备情况,摸清文化队伍现状,提出有针对性和时效性的政策建议,并根据调研结果,筹建宣传文化人才库,加强各层次人才管理工作信息化建设,建立各层次人才情况登记报告制度,定期将各层次人才信息汇总上报,以便随时掌握各层次培养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。保护和扶持基层文化人才,对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人,为其争取相应的政策,创造创新发展的环境。
四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训,邀请国内知名专家来我县举办讲座,开展集中培训,不断提高文化工作者的业务素质。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才培训,国内外知名企业管理专家来我县授课,进一步提升企业家的经营理念、管理水平和社会责任感;三是开展全县新闻通讯员培训,邀请省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进行培训,加强基层通讯员队伍建设,并通过这一活动,给各级通讯员创造共同研讨、交流的机会,接受新知识、新理念,提高对外宣传能力。
五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏,制作人才工作专题,定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进单位和先进个人。
乡镇农业农村办公室工作计划篇三
14,城市建设情况(7月上旬);县委办,政府办,城建局,发改局
25,县委临时安排的其他重要工作。
以上安排在督查前由县委办公室提前通知,由分管领导牵头,各相关部门按要求配合。县委督查室将以《督查通报》及时反映督查情况。
乡镇农业农村办公室工作计划篇四
一、加强领导,把好导向,为采油厂科学发展营造良好舆论氛围
20_年我厂宣传工作认真贯彻落实团结、稳定、鼓劲和正面宣传的工作方针,年初制订了《青平川采油厂2016年宣传工作计划》,实行宣传工作党委负责制,强调主要领导要亲自抓,主管领导要具体抓,并成立了以党委书记为主要负责人的宣传工作领导小组,聘用兼职通讯员延伸到班组,自上而下建立强有力的宣传体系,做到每次宣传活动都有计划、有部署、有总结,自始至终坚持正确的宣传导向作用,始终保持积极向上的宣传理念,围绕中心工作,把握原则,确保宣传工作得到正确落实,为采油厂科学发展营造良好的舆论氛围。
二、把握主线,正面宣传,形式上不拘一格,宣传工作取得新成效
今年以来,我们宣传工作以集团公司、油田公司管理工作“落实年”、“执行年”为主题,开展了企业形势教育,积极主动的向广大职工宣传,在宣传报道的方式上以突出弘扬延长石油精神为主线,采取张贴标语、办专栏、图展、发行内刊等图文并茂、形象生动的方式,使广大职工及时了解采油厂所面临的机遇与形式。同时,通过报道采油厂在生产、管理、经营中涌现的新人新事,好人好事来正面宣传报道,通过着力宣传先进模范人物等典型人物和先进事迹,激励了广大干部职工开拓进取的精神,有力地推动了采油厂精神文明建设和企业文化建设。
三、紧扣中心、突出重点,合理分工、内容丰富
乡镇农业农村办公室工作计划篇五
- 县委宣传部工作计划
- 县委宣传部工作计划
为了贯彻落实中央、盛市、县委关于党风廉政建设和反腐-败工作的各项规定,努力实现xx年度党风廉政建设目标,根据罗甸县委、县政府《关于xx年党风廉政建设和反腐-败工作任务分工的通知》精神,特制订xx年党风廉政建设工作计划。
坚持以党的xx届四中、五中全会精神为指针,高举邓-小-平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,扎实开展保持共产党员先进性教育活动,加强思想教育和人生观、世界观、价值观的改造,强化防范措施,筑牢拒腐防变的思想防线,把县委宣传部建设成正气机关、廉洁机关,努力建设一支求真务实、开拓创新、廉洁自律的高素质干部队伍。
(一)杜绝利用工作之便收受钱物、搞勾兑现象发生。领导干部和职工利用工作之便收受钱物、搞勾兑是行贿受贿行为。一经发现有收受钱物搞勾兑者,坚决从严查处。
(二)杜绝损害人民利益现象发生。维护人民群众的根本利益是我们党的根本宗旨,杜绝在履行综合协调服务职能的过程中发生吃拿卡要行为 做到文明服务,公正服务,有序协调。
(三)杜绝领导干部经商办企业现象发生。领导干部利用职权经商办企业,是一种以权谋私行为,社会反响很大。宣传部系统全体领导干部必须具备高度的政治敏锐性,不得参与经商办企业活动。
(四)杜绝赌博现象发生。赌博是一大恶习,将给社会和家庭带来不稳定因素,不但影响工作,而且影响党员干部形象和党群干群关系,必须坚决制止。对参与赌博者,不分时间、地点和资金多少,发现一个,严处一个,决不姑息迁就。
(一)组建班子,落实责任。成立以县委宣传部主持工作的副部长杨敦智同志为组长,副部长罗孔道、韦政敏为副组长,各科室第一责任人为成员的党风廉政建设工作领导小组,负责研究部署宣传部系统党风廉政建设工作,检查、监督各科室执行党风廉政建设规定的情况。同时,副组长按照“谁分管、谁负责”的原则,具体抓好所分管股室的党风廉政建设工作,各科室第一责任人具体负责抓好本单位党风廉政建设工作。
(二)强化教育,提高认识。定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习xx大报告、xx届四中全会精神及党风廉政建设和反腐-败工作的相关规定等知识,提高-干部职工用发展、全面的观点分析问题、思考问题的能力,坚定政治立场,把准政治方向,不断增强自我约束能力和拒腐防变能力。同时,结合中央开展的保持共产党员先进性教育活动,要求支部全体共产党员对照先进性的要求,深入开展自我剖析,努力查找自身存在的问题,制订切实有效的措施认真加以整改,始终保持共产党员先进性。
(三)建立健全制度,加强纪律约束。进一步健全政治理论和业务知识学习制度,不定期调阅笔记和开展交心谈心。进一步完善宣传部系统作风建设的规定,以科学、合理的管理制度确保全体干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致,不出现违规违纪事件。
一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体,以评先评优活动为抓手,在全县范围内开展“道德模范”评选活动,评选“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范,弘扬社会主义道德风尚,发挥示范引领作用,推进社会主义核心价值体系建设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评选活动,营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。
二、开展“优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展“优秀文化人才评选”活动,在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域,评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的积极性,通过选拔、培养文化系统优秀人才,在全县逐步形成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。
三、筹建宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托,深入各乡镇、学校、企事业单位开展调研,了解我县当前文化人才储备情况,摸清文化队伍现状,提出有针对性和时效性的政策建议,并根据调研结果,筹建宣传文化人才库,加强各层次人才管理工作信息化建设,建立各层次人才情况登记报告制度,定期将各层次人才信息汇总上报,以便随时掌握各层次培养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。保护和扶持基层文化人才,对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人,为其争取相应的政策,创造创新发展的环境。
四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训,邀请国内知名专家来我县举办讲座,开展集中培训,不断提高文化工作者的业务素质。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才培训,国内外知名企业管理专家来我县授课,进一步提升企业家的经营理念、管理水平和社会责任感;三是开展全县新闻通讯员培训,邀请省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进行培训,加强基层通讯员队伍建设,并通过这一活动,给各级通讯员创造共同研讨、交流的机会,接受新知识、新理念,提高对外宣传能力。
五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏,制作人才工作专题,定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进单位和先进个人。
为了贯彻落实中央、盛市、县委关于党风廉政建设和反腐-败工作的各项规定,努力实现xx年度党风廉政建设目标,根据中共罗甸县委、县政府《关于xx年党风廉政建设和反腐-败工作任务分工的通知》精神,特制订xx年党风廉政建设工作计划。
坚持以党的xx届四中、五中全会精神为指针,高举邓-小-平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,扎实开展保持共产党员先进性教育活动,加强思想教育和人生观、世界观、价值观的改造,强化防范措施,筑牢拒腐防变的思想防线,把县委宣传部建设成正气机关、廉洁机关,努力建设一支求真务实、开拓创新、廉洁自律的高素质干部队伍。
(一)杜绝利用工作之便收受钱物、搞勾兑现象发生。领导干部和职工利用工作之便收受钱物、搞勾兑是行贿受贿行为。一经发现有收受钱物搞勾兑者,坚决从严查处。
(二)杜绝损害人民利益现象发生。维护人民群众的根本利益是我们党的根本宗旨,杜绝在履行综合协调服务职能的过程中发生吃拿卡要行为 做到文明服务,公正服务,有序协调。
(三)杜绝领导干部经商办企业现象发生。领导干部利用职权经商办企业,是一种以权谋私行为,社会反响很大。宣传部系统全体领导干部必须具备高度的政治敏锐性,不得参与经商办企业活动。
(四)杜绝赌博现象发生。赌博是一大恶习,将给社会和家庭带来不稳定因素,不但影响工作,而且影响党员干部形象和党群干群关系,必须坚决制止。对参与赌博者,不分时间、地点和资金多少,发现一个,严处一个,决不姑息迁就。
(一)组建班子,落实责任。成立以县委宣传部主持工作的副部长杨敦智同志为组长,副部长罗孔道、韦政敏为副组长,各科室第一责任人为成员的党风廉政建设工作领导小组,负责研究部署宣传部系统党风廉政建设工作,检查、监督各科室执行党风廉政建设规定的情况。同时,副组长按照“谁分管、谁负责”的原则,具体抓好所分管股室的党风廉政建设工作,各科室第一责任人具体负责抓好本单位党风廉政建设工作。
(二)强化教育,提高认识。定期组织学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习xx大报告、xx届四中全会精神及党风廉政建设和反腐-败工作的相关规定等知识,提高-干部职工用发展、全面的观点分析问题、思考问题的能力,坚定政治立场,把准政治方向,不断增强自我约束能力和拒腐防变能力。同时,结合中央开展的保持共产党员先进性教育活动,要求支部全体共产党员对照先进性的要求,深入开展自我剖析,努力查找自身存在的问题,制订切实有效的措施认真加以整改,始终保持共产党员先进性。
(三)建立健全制度,加强纪律约束。进一步健全政治理论和业务知识学习制度,不定期调阅笔记和开展交心谈心。进一步完善宣传部系统作风建设的规定,以科学、合理的管理制度确保全体干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致,不出现违规违纪事件。
一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体,以评先评优活动为抓手,在全县范围内开展“道德模范”评选活动,评选“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范,弘扬社会主义道德风尚,发挥示范引领作用,推进社会主义核心价值体系建设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评选活动,营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。
二、开展“优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展“优秀文化人才评选”活动,在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域,评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的积极性,通过选拔、培养文化系统优秀人才,在全县逐步形成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。
三、筹建宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托,深入各乡镇、学校、企事业单位开展调研,了解我县当前文化人才储备情况,摸清文化队伍现状,提出有针对性和时效性的政策建议,并根据调研结果,筹建宣传文化人才库,加强各层次人才管理工作信息化建设,建立各层次人才情况登记报告制度,定期将各层次人才信息汇总上报,以便随时掌握各层次培养情况。力争将那些确有文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。保护和扶持基层文化人才,对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人,为其争取相应的政策,创造创新发展的环境。
四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训,邀请国内知名专家来我县举办讲座,开展集中培训,不断提高文化工作者的业务素质。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才培训,国内外知名企业管理专家来我县授课,进一步提升企业家的经营理念、管理水平和社会责任感;三是开展全县新闻通讯员培训,邀请省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进行培训,加强基层通讯员队伍建设,并通过这一活动,给各级通讯员创造共同研讨、交流的机会,接受新知识、新理念,提高对外宣传能力。
五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏,制作人才工作专题,定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进单位和先进个人。
乡镇农业农村办公室工作计划篇六
2014年县委办公室在县委、县政府的正确领导下,在县人口计生主管部门的具体指导下全面开展人口和计划生育工作。为确保今年人口与计划生育工作有效进行,工作目标全面实现。特制定《县委办公室2014年人口和计划生育工作计划》。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导,以《xxx中央xxx关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为统领,深入贯彻落实科学发展观,运用科学的理念、科学的手段,提高人口计生工作的科学化水平,做好稳定低生育水平,统筹解决人口问题的各项工作,为促进机关和谐稳定创造良好的人口环境。
二、工作目标
严格执行计划生育政策,符合政策生育率达到责任指标。完善和规范工作机制,进一步加强办公室人口与计划生育管理工作,落实目标管理责任制,为促进机关和谐稳定创造良好的人口环境。
三、工作措施
(一)统筹解决人口问题,增强人口和计生工作的自觉性。
进一步巩固党政主要领导“亲自抓,负总责”的良好局面,充分发挥办公室计划生育工作领导小组的作用,认真落实人口计生目标责任制,切实把人口计生工作纳入重点督查事项。
(二)完善计生利益导向机制,促进改革成果惠及计生家庭。
落实对计划生育家庭奖励优惠政策和各项计划生育技术服务免费政策,为不同层次人员提供满足需求的避孕节育知情选择、优生优育、生殖健康服务。
(三)完善计生工作机制,强化流动人口计生服务管理。
加强对xxx新颁布的《流动人口计划生育工作条例》的贯彻落实,建立起对流动人口计划生育服务管理的长效机制,摸清住宅小区流动人口底数、明确责任人和职责。落实流动人口信息通报制度,实行流动人口计划生育服务管理的制度化、规范化。
(四)完善宣传教育机制,形成立体化大宣传格局。
发挥办公室的阵地作用,广泛开展“深化婚育新风进万家活动”等主题活动和多样化的宣传活动。为确保办公室干部职工人口和计生知识的普及率、知晓率,办公室将发放通俗性、知识性、实用性、导向性强的宣传品,广泛宣传新型婚育观念,形成立体化宣传格局。
乡镇农业农村办公室工作计划篇七
1、到20xx年底,辖区基本建立统一、科学、规范的居民健康档案,实现居民健康档案管理信息化。以健康档案为载体,为城乡居民提供联系、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务。
2、20xx年底全乡居民规范建档率达到88%以上。65岁以上老年人群,高血压、糖尿病等慢性病人群规范建档率达90%以上。孕产妇、0—6岁儿童规范建档率达90%以上。电子档案建档率达总建档人群的80%;健康档案合格率达90%以上。
1、健康档案内容。包括个人基本信息、健康体检记录、重点人群健康管理和其它卫生服务记录。
2、建档工作方式。通过提供基本公共卫生服务、日常门诊、健康体检服务,医务人员入户调查等多途径的信息采集方式,遵循自愿与引导相结合的原则,为全镇居民建立健康档案。
3、确定建档对象。以孕产妇,0~6岁儿童,老年人群,高血压、糖尿病、重性精神病等慢性病人群为重点,逐步为全体居民建立居民健康档案。
4、填写档案表单,发放信息卡。按照《城乡居民健康档案管理服务规范》健康档案填写要求,填写居民基本信息,记录主要健康问题和服务提供情况,填写并发放居民健康档案信息卡,详细说明用途与保管要求。初次建档,填写个人基本信息、健康体检表、信息卡。要求记录内容齐全完整、真实准确、书写规范,基础内容无缺失。妇幼保健科室医务人员在新生儿访视时建立0~6岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案;在早孕诊断确认后建立孕产妇保健服务专项档案;医疗技术人员填写初建健康档案个人基本信息、实施健康体检并填写体检表。
5、表单记录归档。健康档案相关记录表单装入居民健康档案袋,以家庭为单位,统一存放于乡镇卫生院。按照居民健康档案信息化实施步骤和要求,及时将有关信息录入电子健康档案。
1、健康档案记录补充更新。辖区卫生院(村卫生室)要在居民复诊、医护人员入户随访时,调取、查阅健康档案,由相关人员根据居民健康状况,及时更新、补充健康档案相应内容。所有服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。和疾病预防控制机构报告。
2、制定辖区居民健康管理工作计划。乡镇卫生院制定辖区居民健康管理工作计划,明确主要健康管理对象、主要健康问题、干预办法。
1、配备健康档案管理人员。乡镇卫生院健康档案管理人员要符合《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规规定,接受本项目的培训,并且成绩合格。
2、统一居民健康档案编码。采用17位编码制,以国家统一的.行政区划编码为基础,以村委会为单位,编制居民健康档案唯一编码。同时以建档居民的身份证号码作为身份识别码,为在信息平台下实现资源共享奠定基础。
3、严格健康档案使用的管理。居民健康档案为社会公共信息资源,健康档案管理和服务人员在使用、管理、考核等工作中有权使用健康档案,使用健康档案要保护服务对象的个人隐私。
4、严格健康档案保存与保管。要为居民终身保存健康档案,要遵守档案安全制度,不得造成健康档案的损毁、丢失,不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构,不能用于商业目的。
5、强化档案管理基础设施建设。中心卫生院负责为健康档案管理提供必要条件,配备档案室和基本设备,按照防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案,保证健康档案完整、安全。
乡镇农业农村办公室工作计划篇八
为了更好地进行本市城市雕塑建设,确保城市雕塑质量,促进社会主义精神文明的发展,根据法律、法规的有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。
第二条(定义)
本办法所称的城市雕塑,是指在本市道路、广场、车站、码头、机场、体育场(馆)、公共绿地、公园等公共场所以及居住区、开发区内塑造的独立形象雕刻作品。
第三条(适用范围)
本办法适用于本市市区和城镇范围内城市雕塑的规划、建设和管理。
第四条(基本原则)
城市雕塑建设应当遵循合理布局、确保艺术质量、与城市整体环境相协调的原则。
第五条(管理机构)
**市城市雕塑委员会(以下简称市城雕委)负责本市城市雕塑建设的组织协调和监督管理。市城雕委办公室具体负责本市城市雕塑建设的组织实施和相关的管理工作。
区、县城市雕塑管理机构具体负责本区、县范围内城市雕塑建设的组织实施和相关的管理工作。
规划、建设、文化、园林、公安、市政等管理部门按照各自职责,共同实施本办法。
第六条(规划的制定)
市城雕委应当根据本市城市建设和社会发展的实际情况,协同市规划管理部门编制城市雕塑规划,并按照规定的程序综合平衡后,报市人民政府批准。
城市雕塑规划应当包括下列雕塑项目:
(一)部级、市级和区、县级纪念性城市雕塑项目;
(三)社会团体和群众倡议的城市雕塑项目。
第七条(组织实施的分工)
城市雕塑建设应当根据城市雕塑规划,按照下列规定分别组织实施:
(三)新建居住区、开发区等大型建设项目内的城市雕塑项目,由建设单位负责。
第八条(建设资金的筹集)
本市城市雕塑建设的资金,可以通过下列方式筹集:
(一)市和区、县的专项拨款;
(二)建设单位自筹;
(三)企业、事业单位资助;
(四)社会捐款和捐助。
本办法第七条第(三)项所列城市雕塑项目的建设资金,应当纳入建设项目的总预算。
第九条(设计人员、制作单位或者个人的资质要求)
凡在本市从事城市雕塑设计的人员,必须持有国家有关部门审核颁发的《城市雕塑创作设计资格证书》。
凡在本市从事城市雕塑制作的单位或者个人,必须持有市城雕委办公室审核颁发的《**市城市雕塑制作许可证》。
第十条(选址的确定)
规划管理部门编制或者修订详细规划时,应当根据本市城市雕塑规划,拟订城市雕塑项目的选址意向,并由市城雕委会同区、县城市雕塑管理机构和规划管理部门组织评审。
城市雕塑项目的选址经评审确定后,方可由规划管理部门将该详细规划按照规定的程序报批。
经规划确定的城市雕塑项目选址,未经市城雕委同意,任何单位和个人不得改变其规划用途。
第十一条(设计方案的确定)
(二)本办法第七条第(二)、(三)项所列城市雕塑项目的设计方案,由项目所在地的区、县城市雕塑管理机构组织评审,并向市城雕委备案。
第十二条(制作单位或者个人的确定)
城市雕塑项目的设计方案经评审确定后,市城雕委办公室,区、县城市雕塑管理机构和建设单位应当通过招标或者其他方式确定项目的制作单位或者个人。
建设单位按照前款规定,确定本办法第七条第(三)项所列城市雕塑项目的制作单位或者个人后,应当向项目所在地的区、县城市雕塑管理机构备案。
第十三条(规划许可)
城市雕塑项目的制作单位或者个人在制作城市雕塑前,应当会同项目设计人员按照城市规划法规、规章的有关规定,向规划管理部门申请办理建设工程规划许可证。
第十四条(制作过程的要求)
城市雕塑项目的制作单位或者个人在取得建设工程规划许可证后,应当按照项目设计方案和有关技术标准进行城市雕塑的制作,保证制作质量,并接受市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构的指导和监督。
城市雕塑制作过程中需对项目设计方案作变更的,制作单位或者个人应当会同项目设计人员按照本办法第十一条和第十三条的规定,办理有关手续。
第十五条(项目建成后的验收)
城市雕塑项目建成后,应当由市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构会同规划管理部门,按照规定的程序组织验收。经验收合格的,方可揭幕。
城市雕塑项目经验收合格的,制作单位或者个人应当将城市雕塑的有关照片、图纸和文字资料等报送城市建设档案机构存档,并向市城雕委办公室备案。
第十六条(日常维护和保养)
城市雕塑项目建成后,应当加强日常的维护、保养工作,使其保持完好和整洁。
城市雕塑的日常维护和保养工作,应当按照下列规定分别组织实施:
(二)本办法第七条第(三)项所列的城市雕塑项目,由建设单位或者所属单位负责。
第十七条(迁移或者拆除)
除城市公共基础设施建设的需要外,任何单位和个人不得擅自迁移或者拆除按照本办法规定建造的城市雕塑。因特殊情况确需迁移或者拆除的,应当征得市城雕委办公室或者区、县城市雕塑管理机构的同意,并由迁移或者拆除单位负责补偿。
第十八条(处罚)
未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建造城市雕塑的,由规划管理部门按照城市规划法规、规章的有关规定给予处罚。
故意损毁城市雕塑,在城市雕塑上涂写、刻划或者擅自悬挂、张贴宣传品的,由公安机关依照《^v^治安管理处罚条例》和相关的法规、规章给予处罚。
第十九条(内部雕塑的建设管理)
本市机关团体和企业、事业单位内部的部级、市级或者区、县级纪念性城市雕塑项目的建设管理,按照本办法的规定执行。
第二十条(施行日期)
乡镇农业农村办公室工作计划篇九
一、指点思想
在团县委、教育团委的指导下,联合我校本学年以的任务重心,从实践动身,实在展开我校团的任务。以增强团员队伍建立,加强团员认识,调动团干部积极性,增长团组织的凝结力,片面进步团员青年素质任务,树立出色的示范群体为重心,促进团组织本身建立,更好地发扬共青团组织的作用,为学校的开展和先生的提高缔造良好的空间。
二、任务思绪
1.做好校党支部的助手,以争创五四特点团组织(团员惯例管理)为抓手,抓好团员的行为标准请求。经过各项活动的展开,加强团员的政治认识、组织认识和模范认识。
2.坚持以青少年思想教育为中心,增强团组织的育人功效。应用学校各级宣传阵地增强对青年先生的引导,缔造良好的言论气氛和导向,协助先生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.增强团组织本身建立,仔细实行评选考核制度;严厉管理,向管理要质量。增强先生团干部班干部的培训,使他们进步思想认得和任务才能,发扬典范作用。一同标准先生会任务,增强指点,使其在先生中真正起到自我管理作用。
4.增强青年意愿效劳活动的展开。
三、详细任务
(一)班子建立方面
1.任务踏实,作风扎实,展开活动个人决策,分工担任。
2. 先生干部勾结友爱,互相协作,积极进取,在团员中具有较高威信。
3.迷信地管理先生干部,不停进步先生干军队伍的素质,进步他们的管理才能、协调才能、创新才能等等。
4.联合学校的实践状况,活期展开先生干部培训任务。
(二)主题活动方面
1.持续展开惯例的主题教育。
2.联合五・四青年节和“一二・九”先生运动留念日开展新团员,评选出色团支部,出色团员任务,配合政教处实行“学雷锋、树新风”教育,使学校校风和先生的肉体相貌有较大打破。
3.落实校团委对团员实行的注册任务,增强对延缓注册团员青年的引导,以此做为对团员实行思想教育的有利要求。
4.持续做好非团员同窗的思想引导任务,实在做好我校新团员的.开展任务。
5.配合学校展开社区德育基地理论活动,协助先生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(三)组织建立方面
1.强化团员的管理和各支部的评选制度,充沛激起各支部自我管理、自我缔造和自我开展才能。
2.持续做好团员档案的整理和团员开展任务。
3.仔细组织填写《团支部任务手册》,做到月月有检验,平常有抽查。
4 .落实团干部例会和团干部培训制度,做到隔周一次团干部会,一月一次支部团员会,使团的任务落实到实处。
四、每月大致任务布置
一月份:
1、欢庆除夕活动。
2、组织先生团干部培训任务。
3、做好20**年度校级出色团干部、出色团员和先进团支部的评选任务,召开全体团员大会,总结惩处。
4、布置暑假事宜。
二月份:
1.做好学校开学宣传任务。
2.检验各团支部暑假任务完成状况,并及时总结。
3.召开团委、先生会委员会议,总结上学期任务经历,讨论本年度重点展开任务,制定20**年先生会各部门的任务打算,做好开学的预备任务。
4. 召开团支部书记会议,布置新学年任务,并按照各班实践状况制定任务打算,组织展开各具特点的团队活动。
乡镇农业农村办公室工作计划篇十
贯彻落实我校“三风”建设,促进我校“三走”活动顺利展开,云南民族大学外国语学院团委学生会于20xx年12月4日20:40分在博文院五楼会议室召开团学20xx年度工作总结及20xx年工作部署会议,本次会议由院团委书记汪艺主持。
会议伊始,汪艺老师对20xx年团学工作作了肯定,我院团学组织在20xx年度五四考评中荣获佳绩,团学工作呈平稳运行态势,新媒体建设更进一步,微博微信公众平台能及时传播我院最新动态;科研立项,实践活动项目取得了一定成绩;我院志愿服务特色有明显上升;开展的各项文体活动有声有色。
随后,汪艺老师对20xx年度团学工作进行工作部署:
一、我院团学组织继续加强团学工作政治学习意识、底线意识,弘扬社会主义价值观,加强爱国主义教育。
二、推动新媒体进一步发展,开拓学院团学宣传的新面目。
三、高度重视志愿活动的开展,加强对我院青协、社团的指导,做到保常规、增特色、树亮点。
四、继续深入开展“三走”活动,丰富团学成员的课余生活。
五、我院在努力筹备卓越外语人才班。
六、加强学院宿舍文化氛围的营建以及加强对学院女生的关爱,举办女生节。最后,汪艺老师指出团学工作尚存不足之处,鼓励团学干部增强服务意识、工作前瞻意识和规范意识。
至此,本次会议取得圆满成功。