读后感是对所读书籍内容的理解和思考的呈现，它能够帮助读者更深入地体验和领悟书籍的魅力。下面是小编为大家整理的一些精彩的读后感范文，希望能够给大家带来一些启发和思考。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇一
埃隆·马斯克是风格独具的梦想家、创业家与工业家，也是眼光独到、一再开创新商业模式的企业家。在一些人看来，他有点像个“疯子”，但历史车轮往往就是由这些人推动的。当然，这对投资者来说，他的疯狂可能意味着风险，但梦想家可能在乎，因为市值从来不是梦想家的追求。
从埃隆·马斯克身上，我有以下三点收获：
埃隆马斯克出生在南非，有着非洲大陆与生俱来的自由散漫和粗犷，但从小伴随着激烈种族主义下的冲突，让他把拯救人类作为他往后奋斗的方向；他既期望把先进的未来生活带入现世，又希望在地球的危局中拯救世界。
在创办zip2公司期间，马斯克似乎从来没有离开过办公室，他通常就在办公桌旁的睡袋里席地而睡；在spacex试验前期，从2006到2008年，火箭3次试射均已失败告终。这期间，视马斯克为疯子、傻瓜的人更加确信了自己的观点，各种看衰、嘲讽马斯克和spacex，马斯克承受着巨大的压力，紧要关头，不断从失败中总结经验，一点点修正，终于在2008年第4次试射成功。从此，spacex终于走过最艰难的时刻，进入了自己的春天，开始陆续接到各种订单，人们通常看不到他为了实现今日的成就所付出的牺牲。实际上，无论社会上哪一种职业，要想成为本行业中的佼佼者，都必须有持之以恒的坚持及行动。
埃隆马斯克说：“如果没有人肯去做，那么未来我会让它成为现实。”马斯克的这些想法，不仅激励着那些渴望取得更高成就的企业家和创新者，而且还鼓励着更多的人们继续开拓创新。他跟nasa的工程师谈载人飞船，谈可回收的发射器，跟社会名流和媒体们谈星际旅游和占领火星。正是他这种积极乐观、充满感染力的态度，让他赢得了别人对他的尊敬、信任及支持，最终他也赢得了与nasa合作的机会；正如埃隆·马斯克的口头禅，他相信一切的可能，用积极的态度去对待困难及周围的同事，所以他永远都是让人觉得充满信心。
埃隆·马斯克不仅是一个改变游戏规则人、不断颠覆传统的创业者，他更是一个正在改写人类未来的人，一个影响普通人世界观的人，一个前所未有的梦想代言人。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇二
lv问我读完此书的感受时，大脑给我的唯一反馈就是“成功不可被复制”，説真的这不是序言的搬抄，这即是我的真是感受也是我词穷的表现吧，或许可以説是“天时地利与人和成就了硅谷”。
看完这本书要是问我硅谷成功的因素是什么的话，从硅谷之谜我挖掘到几个印象最深的词可以説明一二：斯坦福、风投、背叛和宽容、多元化、工程师文化、三论。
第三章第四章则是认真的叙述硅谷的发展，这段历程里是相当有故事的，对于没有看过其姐妹篇《浪潮之巅》的我而言，完全就里面各公司之间创始人相互跳巢篡立新公司（借用中国传统历史评书人士的説词大就有篡立的意味），第五章第六章则是介绍硅谷成功的奥秘—叛逆和宽容，多元化，拒绝平庸，宽容失败，工程师文化等，最后第七章第八章则是科学的将其成功之谜升华，它是新生的没有被传统的工业时代的制度思维束缚（机械思维），反而成就其自己的思维（三论）。至此是我从吴军博士论述中得到的认识，在此我也暗叹在这成就硅谷之谜的那些创造者们，尤其是他们越挫越勇的精神。
ps：相对我日常看的小说人文类书籍而言，此书于我是知识性较强的书籍了，太多专业的细分行业的有识之士我无法一一牢记，大公司大boss虽然耳熟，但一深入便容易张冠李戴，仍需系统的梳理，必要的应该手写笔记才行能记住，如此和他人分享起来才能有意思。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇三
心灵的宽度，不是你认识多少人，而是包容了多少人。套用这句话，世界的宽度，不是你遇到多少人，而是你读过多少人。我喜欢读名人传记，喜欢在别人的人生里找到智慧，或者是企图找到机会，甚至是找到力量吧。我相信自我的世界很狭小，眼光很短窄，人生很平凡，我不是需要四处寻找榜样，我是要寻找一些能够激励我的东西。有人说名人的传记都不是自我亲手写的，很多时候都不是自我想表达的自我。
名人毕竟很忙碌，他们的时光太值钱太珍贵了，如果拿来码字写传记肯定是不值得的。所以传记书呢，姑且读着，读的时候要从其它途径了解书中主角的经历和故事，要想比较三维立体的读懂他，可能还需要借助其它资料。
许多人都明白，童年很关键。马斯克的童年是有些坎坷的。他在1971年出生于非洲一家工程师与模特组成的家庭，但是这个家庭并不幸福并很快散伙解体。童年的他，就已经品尝到各种滋味了。那时候马斯克沉迷于阅读，据说十岁时已将《大英百科全书》烂熟于心，并从《银河系漫游指南》中习得了宇宙观，书籍为他打开了一个更加庞大和丰富的世界，他自幼借助书籍各界了超多的知识，知识就是力量，但是那个时候的他，凭借知识是改变不了遭受欺负与纠缠的命运；但是成长并强大的马斯克，终将迎拉强大的内心世界并改变了世界。
"我花了数亿美金投资spacex，但需要借钱租房子。"这句话很触目惊心吧。要想了解个中内幕，你需要拿起《硅谷钢铁侠》走近马斯克，神人之所以成为神人，是有许许多的"跟世界不一样的超能量"，这种成长是不能复制的，但是总能激发你内心的能量种子。人们评价"他是鲁莽与智慧的独特结合体，执意改变世界，有时略显疯狂"，突然发现伟人的世界是不一样的，充满着各种奇怪的色彩，如果想象力不够，很有可能会被吓到哦。
他相信人生不可限制。没有什么能阻挡得了他。
果然是像极了钢铁侠。只是你真的想走近他吗？那就去做他的员工，他是严苛的，严苛的让人受不了。比绍"邮件里不能有一个错字，缩写也不行"，比如所有员工连门卫都是亲自面试的。还有，千万不能说「做不到」……很多哦。根据一些离职员工的说法，马斯克对待员工就像对待子弹——用完即扔。他也很无情哦。
一个个人英雄主义超强烈的人。也许足够霸道才有机会改变世界。想必大多人还是会选取安享世界的，所以马斯克并不适合做所有人的榜样。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇四
开始，我一看到书名，还以为是什么科幻小说。结果，则是大错特错，反而讲的是一位风格独特的梦想家埃隆·马斯克，他更是一位眼光独到、一再开创商业模式的企业家。当我第一眼看到这个主角名字时，我完全不知道，甚至没有听说过他，更不用说他所创造的一个个“奇迹”了。
埃隆·马斯克从paypal，到特斯拉、spacex、太阳城，他的创业历程中遭遇了无数棘手的事件，但是每一次突破都令全球惊艳。无论钟情于什么领域，他都可以展现出惊人的专注力。44岁的马斯克已经涉足颠覆互联网、金融、汽车、航空以及能源业。他近乎疯狂的对科技的专注，使他成为目前最成功的连续创业者和科技创业家。
硅谷资深科技记者阿什利·万斯与马斯克超过40个小时的深度对话，记录了他从粗放贫瘠的南非到国际商业世界顶峰的不凡之旅。阿什利也绝不袒护马斯克，在三年多的时间里，作者首次深入特斯拉、spacex等公司，采访了马斯克的伙伴、员工、家人、朋友超过300人，真实地讲述了马斯克在创立、运营他那些足够改变世界的公司（包括paypal，特斯拉，spacex和太阳城）时发生的惊人故事。同时也揭示了企业家和创业者如何专注于创业本身，并同时管理多领域公司所需要的能力、方法和经验，以及如何在与许多竞争对手交手时不断推进企业创新的步伐。其实这本书能在商业传记中脱颖而出很大程度上归功于作者阿什利·万斯老练的调查和组织材料的潜力及其独特写作风格。
马斯克是个非常专注和聪明的人，他童年时期就可以一天读完两本书（当然不会很厚），在创立spacex之前也通过自学了解火箭的基本原理——展现出了非常的自学能力。自学能力是他意志力的体现之一，100小时每周的超高工作强度是另一种体现；拒绝不可能，对自己和员工都有很高的要求，也是一种体现。伟大的人物，或者退一步说，成功的人物基本都会表现出非凡的意志力。他们会全情投入在自己想做的，认为是正确的事情上，一切阻碍他们达成目标的因素都会被他们一一清除。
马斯克与其他的企业家相比似乎更接近一个纯粹的梦想家，而不是一个职业商人。他想要追求更伟大的目标，比如太空探索、星际移民和清洁能源。马斯克以前把价值2亿美元的身家砸进不明白何时会成功的spacex和特斯拉，甚至卖掉自我的跑车来筹措资金。但是他从来不把自我所承受的财务压力透露给拼着老命、没日没夜赶工的工程师们身上。2008年，在spacex第三次火箭发射失败的时候，整个项目的开发成本已经超过了1亿4千万（2004年的预测是2千五百万美金），火箭发射失败的那一刻监控室里所有人都快崩溃了，除了马斯克。他说，“听我说，我们会成功的，一切会好的，别被吓倒了。”他不相信坦白自我的弱势有任何用处，而且他相信自我追求的是正确的道路。其实当时他已经接近破产，美国经济陷入危机，市场上找不到投资者，他还在和发妻打离婚官司。但是所有的这些压力他都能扛下来，而且让所有人相信他，迅速收拾好情绪解决问题，继续前进。正是因为阿什利敏锐捕捉而且传神地描绘这些细节，我才够理解为什么马斯克是一个充满了魅力的人。
埃隆·马斯克的人生经历，和无数改变世界的伟大实业家的经历一样，是那种可以被千百次地写进小说、搬上银幕后，每一次重看都依然激动人心的，属于全人类的传奇故事。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇五
其实对于保守的文科生的我来说，我并没有兴趣或者欲望去了解人类大脑是如何运转的，但同学极力推荐我去看看《人脑之谜》，我也就抱着试一试的心态看完了。看完之后还是给我留下比较深的印象。作者以丰富、翔实的事例去陈述一些客观事实，深入浅出，对于初学者很容易理解并接受。
全书分为五章，第一章说的是脑中之脑，它主要回答了两个问题：脑是如何工作的以及它究竟在做什么。从古到今，人类都在不断探索着大脑。古希腊人认为脑这个非实质性的、隐蔽的实体是灵魂的栖息所，演化成人类的脑是人类全部思维和情感的掌管者。通过本书我知道了脑不是一块混沌的整体，它其实有自己的分区，由脑干、间脑、小脑及端脑组成。作者通过大量事例证明了大脑皮层的不同部位对应于不同的肢体功能，并且大脑皮层褶皱的复杂性使人类的思维与活动更加多样化。
第二章主要介绍脑的活动。通过这一章，我们了解到大脑皮层和小脑的特殊功能：信号的传导、识别及转换机制等等。让我们知道了有神经元、电特性等物质的存在。几个脑区并不是单一的在活动，而是并行活动，使我们能与外部世界进行有效的相互作用。
第三章系统地为我们讲述了神经活动，解释了什么是神经元以及它如何发挥功能的。神经元除了胞体还有其他部分，有树突及轴突等。
第四章介绍了人脑的发展历程，这其实是一部分很好的育儿教育知识。它可以教我们如何做好儿童大脑智力发育的促进，解决或者预防一些诸如帕金森病之类的老年病。我一直没有想通《人脑之谜》这本书与心理学有什么必然的联系，然而在这一章，我们可以窥见这些知识其实对儿童心理学及老年心理学有一定的帮助。
第五章讲述的是记忆之谜。作为一各文科生，良好的记忆力是我们渴望拥有的`。它讲到了短时记忆与长时记忆的关联。大脑的遗忘问题及记忆的生理机制，还提示了一个事实：将要记住的内容与某种本身会引起联想的东西联系起来，会让我们更容易的记住这些内容并保存得相对长的时间。记忆是多侧面、多阶段的。不单是脑的功能，因为它充分利用了个体的内在资源，并以极独特的方式来阐述其周围的世界。
《人脑之谜》这本书并没有枯燥的讲述了一些科学原理，这也并没有完全的脱离现实世界。比如说弗洛伊德把“伊德”的情感性驱动，视为受由“超我”的良知所控制的“自我”所约束，其实这一理论超出了脑学的范畴，并在政治舞台上大放异彩。书中还纠正了一些常人所误解的知识，比如说我比较感兴趣的是个性的本原在何处？通常我认为个性与大脑应该没什么联系，个性应与后天修养有关，但在此书中，作者大量举例论证了大脑与个性的关联，比如说当人类大脑哪部分出现问题会导致人的冷漠等等个性的缺失。
其实书中还有许多关于大脑的有趣知识与未解之谜。看完这本书，借用作者的一句话，你会觉得“大脑是一个引人入胜的谜”。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇六
上周六在博库书城看书，读了一半《硅谷之谜》，这几天断断续续读完了整本书，再一次对吴军博士感到非常佩服。
《硅谷之谜》算是《浪潮之巅》的续作，主旨是分析硅谷之所以为硅谷的原因。很多人或媒体会将硅谷形成的原因归纳为“气候好”、“有大学（斯坦福、加州大学伯克利分校和旧金山分校）”、“风险投资”、“政府扶持”、“知识产权保护”等，其中google原ceo施密特就是气候说的支持者之一。
吴军博士分别就每一个观点进行了再分析和解读，逐一否认了这些原因，并承上启下，分析了硅谷的发展和独特之处——叛逆和对叛逆的宽容、多元文化、拒绝平庸，以及硅谷的企业文化——宽容失败的文化、扁平式管理、工程师文化、不迷信权威、拥有改变世界的情怀，进而再进一步分析和对比了工业时代的科学基础和信息时代的科学基础，将硅谷的形成归功于信息时代的三论，即控制论、信息论、系统论。
我是第一次了解三论的整体概述，以下是我个人的简单理解：
控制论主要是在过程中随时根据反馈做出改变，对应于工业时代自上而下做决定的机械式思维；信息论则是引入“负熵”，因为一个不变的环境中熵只会越来越大，就像一个公司或一个部门一定要多引入新鲜血液和想法创意，不然就会走下坡路。
系统论则最好理解，最佳例证就是iphone，即便iphone并不是各项性能都是全球最佳，但作为一个整体，它依然是全世界最好的手机，对应于工业时代所有零件组合起来就是一个很好的整体的机械式思维。
《硅谷之谜》开篇前，李开复博士写的序中说，吴军博士用三论来解释硅谷的奥秘可以说颠覆了人们的普通认知，读完本书之后，确实有这种既令人惊喜又深以为然的感觉。硅谷也许是一个做事思维和做事方式偏乌托邦式的地方，更像是一个全世界范围内的试验田吧，同时也深深觉得，中国是不可能出现硅谷的，北上广深都不可能，就更别说杭州了。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇七
一、叛逆和宽容。叛逆能够成为硅谷的常态现象，跟加州人素来爱冒险和喜欢尝试新东西的'传统有关，而且法律的保障也对叛逆文化的形成起到了至关重要的作用。为了鼓励员工的叛逆行为，以促进整个地区的技术进步，加州政府甚至禁止公司之间私下达成相互不挖角的君子协议。硅谷的风险投资家们也很鼓励不断地从现有公司中孕育新公司的情况，他们不仅为新公司提供资金，甚至帮助新公司从前公司挖人。
二、多元文化。旧金山湾区经历了四次殖民和移民，第一次是西班牙人发现旧金山湾区之后的殖民；第二次是淘金热带来的美国各地及世界各地的移民；第三次是二战后硅谷崛起是大量的移民涌入；第四次则是互联网的大潮后大量的专业人士来到硅谷。大量的移民是硅谷的创业者一开始就是面向全球市场，开发全世界的人们使用的产品，同时不断地汇聚全球的精英。
三、拒绝平庸。随着硅谷的发展，生活和商业成本不断上升，只有少数利润足够高、发展足够快的公司才能生存下来，做不到这一点就得搬离硅谷地区。从而不断的优胜劣汰，始终保持硅谷的创新活力，这也就倒逼创业者拒绝平庸。
四、宽容失败的文化。风险投资文化，本质特点就是对失败的宽容，在硅谷，风险投资人不会因为创业者失败了就不再投资他们。除了反映在创业层面，公司内部也对项目失败很宽容。
五、工程师文化。在美国，工程师和律师、医生一样属于专业人士，社会地位高，很受人尊敬，同时也有很高的收入。而在国内很多公司，程序员通常自称"码农"，相比之下可见一斑。工程师文化，首先是自己动手解决问题，而且还要有很强的独立解决问题的能力。
六、不迷信权威。在硅谷集中了60多名诺贝尔奖获得者，加上图灵奖和香农奖获得者，共有上百名世界级的科学家。在硅谷，大家更看重一个结论得出的过程是否有理有据，而不看重该结论是谁得出来的。
七、扁平化管理。扁平化管理最明显的特征就是汇报层级少，可以最大程度的减少信息流通的衰减；另一个特征则体现在分权上，可以大幅度提高效率；第三个重要特征体现在限制上级对下级的人事权。扁平化管理的本质是一种新型的契约合作关系，而非传统企业中的那种隶属和拥有关系，这样员工更多的是为公司和个人负责，而不是为上级负责。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇八
最早知道马斯克，并不是因为日渐在路上多起来的电动车特斯拉，因为我对于车并不感冒，看到特斯拉时也仅仅是欣赏欣赏它的风采，更多的没有去探寻。知道埃隆.马斯克是从读库1705期上的一篇文《未来的人会是怎样》中，这篇文是作者接触马斯克的新公司neuralink项目后写的一篇深度解析文，该文非常通俗易懂的说明了该公司研发的项目关于人类未来的出路——变成人工智能的开脑洞的畅想，以及马斯克新公司项目的难点和进展情况，当然这篇文非常推荐，但是不是我今天想要写的内容，只是缘由。
我想说的是关于《硅谷钢铁侠——埃隆.马斯克的冒险人生》这本书。这本2015年正式出版的传记其实只是记录了马斯克从1971年出生到2014年43岁的人生经历，对于一个人来说，这43年似乎很短，不值得书写一本厚厚的传记书籍，但是对于马斯克来说却不同，他的43年即精彩纷呈。
马斯克生于南非，母亲家族是一个加拿大裔热爱冒险的家庭，因为父母离异，童年大部分时间跟随母亲住在外公家里，似乎外公的冒险精神对他的影响很深。10岁时（那时他到了父亲身边）埃隆请求父亲给他买一台那时还很不普及的计算机，并且迷上了编程，12岁时他编写的游戏代码就刊登在了南非的杂志上。17岁一人当背包客跑到加拿大，在这里边打工边游历的一年后终于进入大学开始学习。23岁时埃隆和弟弟金巴尔开始他们的美国梦旅程，从一开始的硅谷实习，到24岁创办自己的公司zip2，以及之后的paypal创业卖掉获得第一桶金成为富翁开始，埃隆再也没有停下他不断跨行业创造奇迹，改变这个世界的步伐。
到2014年，他同时是三家不同行业的公司的投资人和ceo，这就包括大家熟悉的特斯拉tesla公司、成功回收了火箭，并且让商用火箭成本降低到原来的1/10的spacex公司和提供屋顶光伏设备的经营性租赁服务的solarcity公司。
而正如我开头所说的，马斯克在完成了上面的创举之后，并没有停歇，2017年又投资并亲自担任ceo进入了生物科技领域，开始开拓脑机接口技术。那么马斯克具备了怎样的能力来做到这些的呢？我想大概是这么几个方面：
养成终身学习的习惯，并掌握高效的学习能力。
每一次跨学科的创业都是建立在马斯克深入学习并掌握了该领域的专业知识基础上的。例如在进入火箭发射领域之前，马斯克就大量阅读相关的教科书，并且积极向该专业的顶尖人士求教的。马斯克经常叫住公司的一名员工，问他各种问题，然后仔细听取他的答案，有时该员工会以为马斯克在考他，其实这就是马斯克的一种学习方法，不停地输入，同时又靠惊人的记忆力存入自己的大脑。
他把所有的财产同时投入到航空航天、电动汽车和太阳能三个行业，抗过了数次濒临倒闭的难关，面对众多舆论的嘲讽和侮辱，面对数次的发射失败，新品上市延期他都坚持了下来。一方面他坚持只用顶尖的技术高手，不屑于跟平庸的人进行低水平交流；另一方面，为了企业生存下去又放低姿态跟政府、用户、投资人不厌其烦的沟通。
我们通常会选择一条对我们来说似乎最经济划算的路，有最小的阻碍和获得的最多，但是马斯克明显不在乎这些，他在进入一个领域取得一定成绩后，还会又选择一条新路，探索更多可能，而这条路他从不考虑困难有多少，收获多少的金钱、荣誉等等世俗的东西。他一直坚定自己的梦想，为了改变这个世界，为了人类的命运。
虽然书的名字叫“钢铁侠”，电影钢铁侠在筹备时，主演罗伯特.唐尼还拜访过spacex总部，跟马斯克有过愉快的会面，并且唐尼说服导演在片中主人公史塔克的工作室里还放了一辆特斯拉作为道具。马斯克其实不是那种个人英雄主义者。无论是投资哪个行业，他都是跟这个领域最顶尖的高手合作，他经常关注那些名校毕业具有创造力的学生，每个员工都亲自面试，跟他们沟通自己的想法，鼓动高手加入自己。
看了这本书，似乎我们平凡人生中的那些小烦恼真是太微不足道了，似乎我们的生活太缺乏意义了，那么还是从做个终身学习者开始，试着改变一些吧！
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇九
作者吴军通过《硅谷之谜》一书详细地向读者介绍硅谷创造的奇迹（第一章）及创造奇迹的内在原因（第三章至第八章），进而让读者从中获得借鉴。
1、硅谷在源源不断地孕育出一个个伟大而改变世界的公司的同时，还包容着大量充满活力、面向全世界的小公司。而且它能够不断地通过一种产品，催生出一个大型跨国公司，进而创造出一个新的行业。
2、硅谷在教育和科研上取得诸多成功，并推动世界一流大学发展。
3、硅谷的出现和发展使得风险投资公司不断续写着传奇。
4、硅谷从诞生至今，一直站在产业变革的前沿，两次都成功地完成产业转型，长期保持繁荣，引领世界科技发展的潮流。
气候的因素、斯坦福的贡献和风险投资的作用对硅谷的成功有所帮助，但不是决定性因素。而政府的扶持和对专利的保护与硅谷的成功基本无关。
作者从硅谷的起源（第三章）和发展（第四章）历程中，总结出了硅谷具备的三种独特之处（第五章），即叛逆精神和对叛逆的宽容、多元文化、拒绝平庸。硅谷绝大多数都是来自世界各地的外来人（淘金者），自然形成多元文化；而淘金者最大共同处就是冒险并深知冒险中获得成功的是少数，因此他们常常具有叛逆精神，同时也对叛逆极其宽容；而拒绝平庸追求卓越是企业生存的需要。从长远角度看，叛逆精神和对叛逆的宽容使得硅谷保持创造力，促进硅谷技术进步，进而使得硅谷长期获益；多元文化给硅谷不断吸引和汇聚全球精英，使硅谷企业面向全球市场，开发全世界人们使用的产品；拒绝平庸追求卓业是企业生存的需要，高成本淘汰平庸企业，进而促成产业成功转型，使得硅谷一直处在变革前沿，引领世界科技发展的潮流。
作者通过对比工业时代的科学基础（第七章）和信息时代的科学基础（第八章），指出机械思维（传统思维）方式在信息时代存在局限性，而“三论（控制论、信息论和系统论）”思维方式更适合信息时代。没有什么工业的硅谷地区不受传统思维的约束。因此硅谷公司跳过了工业时代的局限，直接采用了适合信息产业发展的思维方式和方法论（三论）。进而形成了独特的硅谷企业文化和情怀（第六章），即宽容失败的文化、工程师文化、不迷信权威、扁平式管理和世界的情怀。具有世界的情怀，又具有足够勇气不断挑战权威和极限，失败之时又能得到全社会宽容的硅谷企业，通过契约关系聚集了世界精英，最终做到不断引领世界科技发展的潮流，不断产生出伟大的公司，并因此而改变了人类的生活。
作者最终指出，硅谷成功的奥妙对于中国的借鉴意义在于，我们需要使用一种全新的思维方式考虑信息时代乃至后信息时代的信息产业和商业。我们必须承认各种不确定性，利用数据和信息消除它们，而不是采用过去那种来自顶层的设计方式去解决问题。我们更多地需要采用一种自底而上，依靠反应而不是预测的工作方式。在公司内部的合作和外部商业的拓展上，我们必须最大限度地利用不断拓宽的信道，提高效率，降低成本。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十
老实说，书写得不怎么样，大部分内容是从第三者角度出发的叙述，读者对故事的沉浸感不强。多打一星是给特斯拉的股价。
如果说乔布斯是一个不顾一切世俗，只想告诉全世界这才是他们应该具备的审美的布道者，那马斯克绝对是一个极度渴望得到全世界认同的俗人，他懂世俗对成功者的要求，更加懂世俗对成功者的宽容。在商业成功的背书下，他的那些越界行为，只会让他更加神秘。但是，我们绝对不能出于羡慕嫉妒恨的恶意去要求一个世俗人拥有清教徒式的道德，毕竟他这么做并没有什么错，甚至这样做的商业成功可能更大。他深谙这个世界的运行规则：锦上添花者众，雪中送炭者少。
“你觉得我是疯了吗”，乔布斯绝对不会问记者这样的问题，他只会说服记者承认自己是个“垃圾”。27岁赚到2200万美元，他是这样犒赏自己的：1800平方英尺的豪宅，迈凯伦f1跑车和一家小型螺旋桨飞机，还把结交名人作为他互联网百万富翁生活的一部分。还邀请cnn的记者来拍跑车交付的那一刻。类似上述的例子还有很多。印象最深的一个例子是，煎熬在破产的边缘得知公司出现转机拿下大订单的时候，埃隆首先想到的是，还没给自己当时的“theone”准备一份圣诞礼物。
当然，马斯克能取得如今的成就离不开幸运，绝对是一个乘时代浪潮的幸运儿。1995年，马斯克绝对想不到，一位20多年后和他进行了一场备受关注却驴唇不对马嘴的中国科技布道者竟然和他有同样的一个想法。那位布道者创建了中国黄页，马斯克和兄弟金巴尔建立了名为globallink的信息网站，后来更名为zip2。当时的马斯克在技术、管理和销售上都不具备领导这样一家突破重重围堵，实现2b到2c的转身；幸运的是他赶上了好时候，199年2月，康柏开除了3.07亿美元的收购要约，马斯克被迫接受了2200万美元的支票。
接下来的故事更加有戏剧性，节奏快到让读者怀疑人生：1999年上半年创建了x；2003年3月就和拥有看似更热门产品paypal的confinity合并；10月皮特蒂尔联合公司一众高管发动政变，取代马斯克成为合并后公司的ceo；2001年6月，皮特蒂尔将公司名字改为paypal；2002年7月，ebay出价15亿美元收购paypal，马斯克净赚2.5亿美元。
500个人花费6年的时间，比马斯克原计划多了四年半，终于创造了这个现代科学和商业的奇迹。
一个心胸远大的人不但能够燃起员工的梦想，让他们拼了命地为你工作，还能惹上各种同样拥有惊世骇俗目标的创业者的注意。严格来说，tesla和solarcity都不是马斯克自己的想法，但他却是最大的股东和最后的掌控者，多亏了他有名又有钱。
最后，马斯克是值得这一切的。“他在2008年所经受的一切可能早就让其他人崩溃了。他不仅仅生存了下来，并且持续专注于他的工作。”“在危机中依旧专注工作的能力让马斯克在其他管理人员和竞争者中脱颖而出。”
最后的最后，我又一次加强了自己的看法，或许是错觉：所有能够阻挡竞争对手几十年，能让一家公司凭此建立庞大帝国的那些单向技术，只能是一群天才在一个魔鬼的煽动下，持续流血流汗然后靠一瞬迸发的灵感创造出来的，那些成建制管理规范的大公司只适合亦步亦趋地模仿。从windows，到ad-words，再到ios+appstore，无不如此。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十一
硅谷，作为世界科技创新的中心之一，一直以来都给人们留下了许多神秘感。许多科技企业、初创公司和创业者云集于此，不仅引领着数字科技的革新，也改变着我们的生活方式。近日，我有幸到访硅谷，并参观了一些知名企业的总部，对硅谷之谜有了更深入的了解。通过这次经历，我深感硅谷之谜背后隐藏着许多成功的要素，包括开放的创新环境、勇于冒险的创业精神、以及强大的技术和资金支持等。以下是我对硅谷之谜的一些心得体会。
首先，硅谷之谜的成功离不开开放的创新环境。硅谷一直以来都是一个容纳各种想法的摇篮，尊重创新和多元化。这里的人们不仅追求技术的突破，也关注驱动这些技术突破的社会和伦理问题。在许多知名科技企业的总部参观时，我看到了创新的种子无处不在。许多企业都设有创新实验室，鼓励员工提出新的想法并实施。此外，硅谷还有许多创新性的孵化器和创业加速器，为有潜力的创业者提供支持和指导。在这个开放的创新环境中，人们敢于尝试新的事物，不怕失败，从而推动科技的快速发展。
其次，勇于冒险的创业精神是硅谷之谜的重要组成部分。许多世界知名的科技巨头都是在硅谷创办的，比如苹果、谷歌等。这些企业的创始人们都是冒着巨大的风险，追逐自己的梦想和热情，从零开始创办公司，并取得了巨大的成功。在硅谷，创业文化被视为一种精神，鼓励年轻人和有激情的人们勇于探索未知领域，不拘泥于传统。这种创业精神不仅带来了许多成功的创业项目，也为整个社会注入了新的活力和创造力。
再次，硅谷之谜要感谢强大的技术和资金支持。硅谷拥有世界领先的科技研发机构和大量的高科技人才。这些高科技人才拥有极高的技术素质和创新能力，为硅谷的科技行业注入了源源不断的动力。此外，硅谷还汇集了大量的风险投资和创业投资机构。这些机构愿意为有潜力的创业项目提供资金支持，使得许多初创公司能够崭露头角，并逐渐壮大。技术和资金的双重支持，不仅帮助硅谷企业实现了技术的突破，也使得这个地区成为了全球科技投资的中心。
最后，硅谷之谜背后隐藏着一种持续创新的精神。在硅谷，创新是一种文化，而不仅仅是一种手段。企业和创业者们不仅追求技术的突破，还致力于解决社会和全球性的问题。许多知名公司都有自己的社会责任项目，利用技术影响社会变革。例如，谷歌经常推出新的技术产品和服务，以改善全球人们的生活质量。在硅谷，创新和社会责任并行不悖，这种创新精神也是硅谷之谜不断发展和进步的动力之一。
综上所述，硅谷之谜无疑是一个引人入胜的话题。从开放的创新环境、勇于冒险的创业精神、到强大的技术和资金支持，再到持续创新的精神，这一切都成就了硅谷的辉煌。硅谷之谜激励着全球各地的创业者和科技工作者，不断追求技术的突破和社会的进步。我深感自己在硅谷的这段经历是一次难得的机会，更坚定了我为实现自己的创业梦想努力奋斗的决心。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十二
硅谷，这个位于美国加利福尼亚州的地方，被誉为全球科技产业的发源地和创新中心。许多的科技巨头如谷歌、苹果、Facebook等都诞生于此，吸引着无数的年轻人和梦想家前往寻找机遇。在我近期的一次参观之后，我对硅谷有了更深入的了解，并领悟到其中的一些心得。
首先，硅谷之所以成为创新中心，不仅仅是因为这里拥有许多一流的科研机构和高水平的人才。更重要的是，硅谷有着一种鼓励创新的文化氛围。在硅谷，人们习惯于鼓励尝试、失败和再尝试。他们不害怕失败，反而将失败看作是进步的一部分。这种包容失败的文化，为创新提供了广阔的舞台，让年轻人大胆地去创造和尝试。
其次，硅谷鼓励创新的同时，也十分注重人才的培养和吸引。许多科技公司会与当地的大学、研究机构等合作，培养有潜力的年轻人，提供实习和实践机会。这样一来，年轻人可以在实践中学习和成长，同时为公司带来新的思路和创意。硅谷不仅吸引了全球的人才，同时也提供了良好的成长环境和发展机会。这种双向的促进，为硅谷培养了众多的科技人才。
第三，硅谷的创新不仅仅局限于科技领域。在硅谷，我发现人们对社会问题也持有一种创新的态度。许多公司将社会责任作为核心价值观，积极参与社会公益活动和环保事业。他们利用自身的创新技术和资源，解决一些社会难题，为社会做出贡献。这种注重可持续发展和社会责任的企业文化，也成为了硅谷的一大特点。
第四，硅谷的成功也离不开政府和政策的支持。政府制定了一系列支持创新和科技发展的政策，为企业提供了税收减免、研发资金等方面的支持。同时，政府还积极鼓励科技公司与大学、研究机构等合作，加强科技创新和产业转型。政府和企业的合作，为硅谷的科技创新提供了有力的支撑和保障。
最后，我认为硅谷的成功不是偶然的，而是因为硅谷拥有一种创新创业的精神和文化。在硅谷，年轻人被鼓励去追逐自己的梦想，不畏艰难，敢于尝试。在硅谷，每个人都可以在一个积极充满活力的环境中与最优秀的人才一同工作。这种氛围和文化，为硅谷带来了巨大的创新动力，也使其成为全球科技创新的中心。
总而言之，硅谷之谜的关键在于其独特的文化和环境。创新的文化氛围、人才的培养、对社会问题的关注以及政府的支持，共同造就了硅谷的成功。作为一个梦想追求者，我深受其启发。我相信在坚持创新、勇于尝试和追求梦想的道路上，我也能找到我的硅谷之谜。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十三
寒假想必大家都读了许多书吧，而我在寒假也读了许多书，但才很，但在具体书中，我唯独对这一本书最有兴趣，这本书就是地球未解之谜。
这本书的内容就如它的名字一般，这本书主要讲述了地球上至今还没解开的谜团。这本书讲了神农架之谜，百慕大三角等，地球上的未解之谜，既然你有这么多未解之谜，我就给大家简释一个，想必大家都知道，中国最大的淡水湖，鄱阳湖吧，可是，在美好的水源下，还有不为人知的`另一面。在1943年4月16日这天，鄱阳湖的湖面上飞快地行驶着一辆轮船，这艘船是日本人的，而且运载着很多价值，盐城的古董文物，都是日本从我国掠夺过来的，日本想通过鄱阳湖运载到日本去，船上的日本人一个个得意的笑着，仅当这艘船一老爷庙两千米的地方时，奇怪的事情突然发生了，这艘船突然不动了，紧接着他就沉了下去，船上日本兵都惊慌失措的大叫起来，但无论他们怎么喊，也没有人来救他们。当时这个问题在几年间都不知道是谁做的。
在寒假里，我唯一喜欢这个地球未解之谜。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十四
我们居住的地球神秘而美丽，深邃的天空，浩瀚的海洋，神奇的陆地无不存在着令人迷惑的未知事物和现象。这本书让我了解了神秘莫测的星球、广阔神奇的陆地、疑雾重重的'水域、变幻无常的气象。
我特别喜欢的是神秘的极光！
在南北两极附近的高空，夜间常会出现一种奇异的光。其色彩斑斓，有紫红色，有玫瑰红，有橙红色，也有白色和蓝色；其形状也是千差万别：有的像空中飘舞的彩带，有的像一团跳动的火焰，有的像帷幕，有的像柔丝，有的像巨伞。这种大自然的“火树银花不夜天”的景象就是极光。科学家们认为，极光的形成与地球磁场以及太阳的辐射有关。当太阳黑子发出高能质子和电子到达地球时，受地球磁场的影响，大部分进入南极和北极地区在下降过程中会碰撞高层大气原子。大气原子受力会发出闪耀的光辉，由此形成极光。
这本书让我开阔视野，扩大了知识面。它帮助我对地球上的未知领域有了一定的了解，我会将其当成探索的动力，在思考与求知中走向未来！
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十五
天才往往是偏激的，世界很公平，全能全才又受众人喜爱毕竟占少数。马斯克让我看到天才的光环下人性灰暗偏激的部分，他或许博爱所以投资特斯拉，开放电动车的专利，就为了普及新能源车，保护环境保卫地球；他造火箭想带领人类逃离资源正枯萎的地球；他造超级列车，缩短人与人的地理距离，提高效率。
这是一个超级梦想家，一步步往童年设想的图景里向前，他是幸运的，这时间几十亿人口，多几个人能真正stepbystep踏上自己设想规划的路，更何况这是多数人觉得异想天开不切实际的想法，但他却做到了。
可是又落到人性的一面，他或许又是最自私的，他真正爱的人可能只有自己，所有人都得为他梦想蓝图妥协退让，如同乔布斯一般对员工苛刻，对时间对才华无限的‘压榨’。另外最辛苦的可能是他身边的‘伴侣们’，他如同换衣服般，从一段感情走向另一段，无停留无伤感，如同机器人一般。
家是什么，我不懂身为马斯克的伴侣是如何定义i，如何感受与他在一起的日子，但在我眼中太渴望温暖陪伴，太想拥有一个属于自己的港湾，有人疼有人爱，有人关心在乎。。马斯克这样的天才这样的视野胸怀或许很吸引我，但是真的理智闭眼去想，他或许不适合我，在一起只有无限的矛盾与争执，过得憔悴早衰，这不是我想要的。。
是的cy就有不少方面或性格上与马斯克有类同，一样专注、偏激、冷酷、多情、有远见想改变世界，游戏、商业火箭、从小博览宇宙科学类书籍etc..一直在这段感情里摇摆挣扎，明知是错的，但重感情，因为那屈指可数的温存瞬间，让我驻足不断选择原谅转身，一次次下调标准降低要求，或许不到南墙不回头吧。。走着看着，但还是相信理智能战胜，会有结果呈现的。。
埃隆•马斯克是风格独具的梦想家，也是眼光独到、一再开创新商业模式的企业家。从paypal，到特斯拉、spacex、solarcity太阳城，他的创业历程中遭遇了无数棘手的事件，但是每一次突破都令全球惊艳。无论钟情于什么领域，他都可以展现出惊人的专注力。44岁的马斯克已经涉足颠覆互联网、金融、汽车、航空以及能源业。他近乎疯狂的对科技的专注，使他成为目前最成功的连续创业者和科技创业家。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十六
生死之谜是一本以史密斯、克劳德、卡尔和米勒为主角，由他们的千方百计，呈现出努力不懈的精神，让人读了之后还会想再看一次。
由于史密斯、克劳德和卡尔常在法国的乡村写生，但是他们穷，可是他只要能画画他们什么都可以忍受。当他们三个流浪到布雷东村时，已经把身上最后一块钱花光了，还好有一个画家收留了他们，他也很穷，但是他真的是他们的救星，他就是法兰斯瓦米勒！他们四个凑在一块，成为很要好的朋友，虽然常常没吃饭，他们却更加努力的画画，房间里堆满了每个人的作品，两年过去了，他们还是四个穷光蛋，一文不名。
有一天，克劳德匆匆忙忙的跑进来说村子里的老板都说除非我们把积欠的钱全部都还清，不然就连一小根萝卜都不给，大家听了好像被雷劈中了一样，房间里一点声音都没有。米勒叹口气说：“没办法，那你们呢？”没有人可以能够回答他。卡尔在房间里走来走去，突然停在一幅画前面，他大声的说：“可恶，你们看这幅”晚祷”，难道真的这么差劲，还比不上一根萝卜的价值吗？”“不，这幅画画得很棒，应该值很多钱。”大家异口同声的说。我有一个计画，卡尔神秘兮兮的说：“我们把这幅画加上大师的姓名，然后就等着发财。”“卡尔，你疯啦？我们会发财才怪。”每个人时万法郎够不够？”卡尔继续说。“糟了，卡尔的脑袋稍坏了。”克劳德说。我们赶快带卡尔去看医生，在挽救来不及了。克劳德很紧张。
“你们不要吵，让卡尔说完嘛！”米勒把头转向卡尔。卡尔笑了，他说：“好，听我说，你们有没有发现，历史上许多伟大的画家，都要等饿死后才会出名。所以，我敢说凡是真正伟大的、却被忽略的画家，在他死后，他的'画一定会涨得很高。根据这个原理，我们四个人之中必须死掉一个。”“为什么？谁要死？”“安静，我还没讲完嘛！我们来抽签，抽中的那个人在接下来的三个月内，要拼命的画画，不管是素描、习作还是涂鸦，画得越多越好，而且每一幅画都要有他的签名，让人一眼就能看出是他的作品，这样才能畅销。等到这位大画家去世以后，世界各大美术馆一定会用很惊人的高价来收藏他的画。至于其它三个人，就负责在这三个月内，到大城市去宣传，去向大画商推销他的画，尽量用最短的时间把它的名气打响，等到“大师”的地位确立了，我们就向所有人宣布他死亡的消息，再举行一个盛大的葬礼，那我们的计划就算成功了。”“怎么会成功？抽到签的人要死，多倒霉？”“唉呀！那个人不是真的要死，只是改个名字，然后躲起来一阵子。等全世界的人都忙着为这个假死的画家哀悼悲伤时，嘿嘿，那我们……”这次，卡尔的话又是还没讲完就被打断了，大家兴奋得又叫又跳，还花了好几个钟头来讨论这个棒透了的计划。他们都讨论到天衣无缝了，就开始抽签。结果，米勒抽中了，他要当那个快要死掉的大画家。
其它人把身上能卖能当的小东西都拿去换钱，一部分留给辛苦画画的米勒，剩下的钱就是克劳德、卡尔和史密斯的旅费了。第二天早上，每个人吃过早餐，然后每人都带着一打米勒的画，分头去进行计划，卡尔去巴黎，克劳德和史密斯到其它城市。史密斯足足走了两天，才找到一个人选。那是一幢乡间的别墅，当史密斯一看到别墅的主人站在走廊上东张西望，我立刻就把画架架起来，把纸和笔都拿出来，开始画那别墅。他画画的速度很快，好让别墅主人注意到他。果然，别墅主人很快的站在史密斯背后看他画画。他看了一会儿，他说：“嗯，画的真好，实在很漂亮。”到最后，他还说史密斯是一个大师呢！
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十七
作者吴军通过《硅谷之谜》一书详细地向读者介绍硅谷创造的奇迹（第一章）及创造奇迹的内在原因（第三章至第八章），进而让读者从中获得借鉴。
在第一章中，作者介绍了硅谷所创造的奇迹，概括如下：
1、硅谷在源源不断地孕育出一个个伟大而改变世界的公司的同时，还包容着大量充满活力、面向全世界的小公司。而且它能够不断地通过一种产品，催生出一个大型跨国公司，进而创造出一个新的行业。
2、硅谷在教育和科研上取得诸多成功，并推动世界一流大学发展。
3、硅谷的出现和发展使得风险投资公司不断续写着传奇。
4、硅谷从诞生至今，一直站在产业变革的前沿，两次都成功地完成产业转型，长期保持繁荣，引领世界科技发展的潮流。
在第二章中，作者对五种常见的媒体对硅谷成功的解释进行剖析，并把美国东部的波士顿地区和硅谷地区作为对比，得出结论：气候的因素、斯坦福的贡献和风险投资的作用对硅谷的成功有所帮助，但不是决定性因素。而政府的扶持和对专利的保护与硅谷的成功基本无关。
在第三章至第八章中，作者详细分析了硅谷成功的原因。
作者从硅谷的起源（第三章）和发展（第四章）历程中，总结出了硅谷具备的三种独特之处（第五章），即叛逆精神和对叛逆的宽容、多元文化、拒绝平庸。硅谷绝大多数都是来自世界各地的外来人（淘金者），自然形成多元文化；而淘金者最大共同处就是冒险并深知冒险中获得成功的是少数，因此他们常常具有叛逆精神，同时也对叛逆极其宽容；而拒绝平庸追求卓越是企业生存的需要。从长远角度看，叛逆精神和对叛逆的宽容使得硅谷保持创造力，促进硅谷技术进步，进而使得硅谷长期获益；多元文化给硅谷不断吸引和汇聚全球精英，使硅谷企业面向全球市场，开发全世界人们使用的产品；拒绝平庸追求卓业是企业生存的需要，高成本淘汰平庸企业，进而促成产业成功转型，使得硅谷一直处在变革前沿，引领世界科技发展的潮流。
作者通过对比工业时代的科学基础（第七章）和信息时代的科学基础（第八章），指出机械思维（传统思维）方式在信息时代存在局限性，而“三论（控制论、信息论和系统论）”思维方式更适合信息时代。没有什么工业的硅谷地区不受传统思维的约束。因此硅谷公司跳过了工业时代的局限，直接采用了适合信息产业发展的思维方式和方法论（三论）。进而形成了独特的硅谷企业文化和情怀（第六章），即宽容失败的文化、工程师文化、不迷信权威、扁平式管理和世界的.情怀。具有世界的情怀，又具有足够勇气不断挑战权威和极限，失败之时又能得到全社会宽容的硅谷企业，通过契约关系聚集了世界精英，最终做到不断引领世界科技发展的潮流，不断产生出伟大的公司，并因此而改变了人类的生活。
作者最终指出，硅谷成功的奥妙对于中国的借鉴意义在于，我们需要使用一种全新的思维方式考虑信息时代乃至后信息时代的信息产业和商业。我们必须承认各种不确定性，利用数据和信息消除它们，而不是采用过去那种来自顶层的设计方式去解决问题。我们更多地需要采用一种自底而上，依靠反应而不是预测的工作方式。在公司内部的合作和外部商业的拓展上，我们必须最大限度地利用不断拓宽的信道，提高效率，降低成本。
硅谷之谜读后感大全（18篇）篇十八
很少看传记，不过这本还是值得一读，从马斯克的身上看到了，很多成功人士必须具备的特征。
首先是专注和坚持，做任何事情的时候都必须专注和坚持，不会人云亦云，也不会受别人的影响。
其次就是思考问题的思路和方法，即近期网上炒得很热的“第一性思考原理”。
第三是必须要有自我学习的态度，通过大量的阅读，与行业的大咖交流和深度思考来建立并完善自己的知识结构。
第四就是要设定自己的目标，马斯克的目标就是要为了改变人类的存在，比如说实现火星移民，利用好太阳能。并且为了达到自己的目标他抓住了问题的关键点，比如说很多的事情都是先考虑成本，制定时间紧迫的时间表，其实时间成本也是一个很大的成本。
最后也是要有点运气，比如说spacex的最后一次发射，如果不成功的话，搞不好公司也就倒闭了，特斯拉也曾经面临关门的难关。不过怎么说呢，命运总是青睐于强者的，没有他的专注和坚持，我相信他最后也不会取得成功的。
关于第一性原理，伊隆·马斯克他自己是怎么说的：
“我们运用第一性原理，而不是比较思维去思考问题是非常重要的。我们在生活中总是倾向于比较，对别人已经做过或者正在做的事情我们也都去做，这样发展的结果只能产生细小的迭代发展。第一性原理的思想方式是用物理学的角度看待世界，也就是说一层层拨开事物表象，看到里面的本质，再从本质一层层往上走。”
这是他眼中的“第一性原理思维模型”——回溯事物的本质，重新思考怎么做。