财务工作总结展望通用(5篇)

时间:2023-08-02 作者:储xy

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?这里给大家分享一些最新的总结书范文,方便大家学习。

财务工作总结 财务工作总结展望篇一

转眼间又过了一年,回顾这一年,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,也有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中能够自觉的服从领导的安排,努力的做好财务部的各项工作,也较好地完成了各项工作,但由于财会工作繁事多、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,结合具体情况,现将全年的工作总结如下: 个人总结部分:

以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行资金预算并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。

尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务,但在工作还是有不足之处:谦于财会工作的繁与杂,日常忙于应付事务性的工作较多,而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少,导致在工作上广度有余,而深度不足。加之财务部门人员的不稳定,以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

希望自己在新的一年里,逐步学习运用科学的方法,加强对本部门的管理,提高本部门的工作效率,以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点:一是加强本部门的成本核算与管理,二是加强与各部门的工作链接,包括收汇管理,应付管理,进出仓跟进等,最大限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财务测算,为上级领导的决策提供依据。 第二部分财务部门的总结 大家都知道财务部的工作较为繁琐,就算到年终,仍不能停歇手中的工作,加之一直以来人手较少和频烦的人员变动,从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求,但在20xx年财务部通过大家的努力,整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结:

总之,今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着20xx年的逝去而成为历史,在新的一年20xx到来之际,让我们为自己加油,为部门加油,为公司加油,共同进步,共同成长。

最后,我再一次衷心感谢身边的每一位同事,有了你们这样好的同事,我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感谢公司,在这片热土上,我们将收获无限的希望! /fanwen为您提供的14年财务年终个人总结模板,如果您觉得对您的生活和学习有帮助,请继续关注我们。

财务工作总结 财务工作总结展望篇二

2014房地产财务工作总结

2014房地产财务工作总结,本篇范文整理了来自房地产公司财务部的年终总结,此总结文章从财务体系,财务制度,处理资金财税安排及其售楼部门房款收交工作,以下范文由管理资料网整理

2014房地产财务工作总结

时光如梭,转眼2014年已临尾声,2015年即将拉开序幕。回顾过去一年,财务部在公司张总及各位领导的正确指导及各位同仁的全力支持下,基本上完成了全年核算,资金调度,款项收支等工作。初步建立了财务制度,完善了核算体系,为适应张总对财务工作从严从高奠定了基础。虽然距张总的期望还有

一定的距离,但我部定查漏补缺,尽力达到张总要求。

下面就2014年的财务工作做如下总结:

一.完善财务核算体系

因我公司前期财务人员更换频繁,财务人员配备不齐,造成了前期财务核算不全面,财务资料保管不完整,以至无法核算公司往年真实经营状况。针对此现状,财务部将此做为重中之重,建立了规范的核算办法,完善了报支程序,使得资金来有影去有踪,公司任何业务均有账可查,有据可循。

二.建立问责制度

对公司的固定资产进行盘点,建立了完善的出入库制度,月末进行盘点清查,明确责任。凡是丢失,毁损,照价赔偿。使得之前出现问题无人追究的局面得以遏制。

三.处理遗留

对历史遗留工程款项进行归纳,整理建账,对以前的往来账款有具体的数

据显示。

四.融资和资金安排

根据公司的资金需求,积极同银行信贷员协商沟通,收集,整理,编辑各种贷款资料,为下一步我公司贷款事项打下坚实的基础。已成功办理农信社1500万元展期贷款。已在农行建立企业授信档案,完成贷款卡办理及年审工作。积极询问公司重大事项的资金预算,以便合理安排资金。

五.配合、审核售楼部门售房合同签订及星期六日房款收交工作。

六.整理土地增值税清算所需资料,对税务指导提出的问题及解决方案予以落实,对二期清算的顺利进行做好准备。对金天洋商务酒店公寓的销售、纳税情况进行收集、整理。

七.制定二期材料购进出入库、签字、保管传递手续,保证二期工程成本核算的准确、完整。

总之,今年财务部的工作在公司领导的支持与帮助下,在其他部门的配合

下,按照公司的总体部署和安排,认真组织落实,基本完成了全年工作目标,但是本部门工作中仍有许多问题的存在。比如在及时准确地向公司领导汇报财务数据上、财务分析、和财务制度的执行方面。针对今年存在的问题,来年的任务会更重,压力会更大。

作为财务部门,我们在公司加强管理,规范经济行为,提高企业竞争力等方面,还应尽更大的义务与责任。我部将不断总结和反省,不断鞭策自己,加强学习,适应时代和企业的发展需求,做好2015年工作计划,积极进取,开拓创新,为企业的发展壮大做出财务部应有的贡献!

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财务工作总结 财务工作总结展望篇三

会计核算管理岗岗位职责

正确计提固定资产折旧,按期登记台账,做到账证、账账、账实相符,保证资产的安全、完整。

正确核算项目材料支出。

出纳管理岗岗位职责

财务工作总结 财务工作总结展望篇四

2014年财务出纳年终总结范文

管理资料下载网为您带来2014年财务出纳年终总结范文,出纳作为企业财务部门最重要的一个岗位,所以她们的工作总结一定要做得细致,避免带来不必要的损失,范文全文如下。

我调任到如今财务部出纳,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识,积极配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度

和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。

首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作,利用erp使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:

定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。

在工作中,

我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

三.回顾检查自身存在的问题,我认为:

当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。

加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。

综上所述。在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的xx年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。

结束语:出纳是每个企业单位都是十分重要的一个岗位,她们对于企业的财政有着很大的影响。管理资料下载网带来2014年财务出纳年终总结范文,希望能够对您的工作提供便利。

财务工作总结 财务工作总结展望篇五

财务部例行工作

一.银行出纳岗:每天早晨8:30分前向姜总、胡总、财务经理申报上一天的资金日报。

往来票据日清日结,当日完成票据录入工作。凭证于次月5日前装订完成。 每月5号进行银行资金盘点,包括分公司。

二.现金出纳岗:每周二上午和每周五下午,进行费用报销。往来票据日清日结,当日

完成票据录入工作。凭证于次月5日前装订完成。 每月5号进行现金盘点

三.会计岗:往来票据日清日结,当日完成票据录入工作。对外报表每月最后一日财务

封账。每月12日前出表报税完成并装订。每月15日前比对表上传电子邮箱。凭证于次月5日前装订完成。

每周五向销售部内勤催要延期结款客户报表*必须注明原因和回款日。并报给财务经理

和胡总。由胡总报给姜总。

配合物流部每周进行库存抽检,每月进行一次全面库存盘点,工作日期定在每个月的最

后一个周三进行,范围:全部公司和分公司。 配合行政部每月进行低值易耗品盘点。固定资产进行季度盘点。每月进行国地税申报。

本月31日出下月报表

车辆gps数据,行车单一致表,每月2次定期抽检。

包括销售和生产

次月3日前报出,上传公邮

总公司、分公司、金海韵每月10日前完成,票据5日前装订完成。所有报表按照规定日期发送到胡总电子邮箱,电子版报表要做加密存档。

四.财务经理岗:每周组织一次部门例会。审核会计凭证、审核对外报表。每月28号交工作总结和绩效考核报表,每月组织两次内部培训工作。

财务部

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