通过卫生工作计划，我们可以对过去的工作进行总结，对未来的工作进行规划，实现卫生工作的持续改进和发展。为了帮助大家更好地了解卫生工作计划的编制方法，小编整理了一些范文供大家研究参考。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇一
1.迎江区紧密型医联体建设成效显著。4月3日，省政府网站刊登题为“安庆市迎江区‘四破四立’推进市乡村紧密型医联体建设再上新台阶”的信息报道，全方位介绍我区紧密型医联体建设经验，我区紧密型医联体建设工作被省政府高度认可。
2.迎江区成为全省首批基本公共卫生服务“两卡制”试点单位，试点工作已全面展开。
3.2020年9月国家对10年以来开展流动人口动态监测工作表现优秀的单位和个人予以通报表扬，迎江区卫计委获得全国流动人口动态监测调查优秀单位称号。
4.民生工程建设稳步实施，提前完成职业病防治信息监测及计生特扶任务。新农合大病保险全覆盖，运转正常。新增民生工程家庭医生签约数量达到要求，履约正按序时进度稳步开展。
5.将计生惠民政策落到实处。今年以来，共筹资30万元用于省人口基金项目，开展紧急慰藉、助学成才、签约服务、慢病救助等。发放计生特扶、奖扶、一次性奖励、独保费等计生奖励金共计708.99万元，9981人次。
6.加大红十字会的“三献三救”力度，组织干部职工无偿献血56000毫升，17人采集造血干细胞标本加入中华骨髓库，办理遗体(角膜)捐献志愿申请登记4人，器官捐献志愿申请登记1人。
7.党的建设全面加强，积极接受省委第十一专项巡察组巡察，卫计委党总支通过基层党组织标准化验收。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇二
1.深化医药卫生体制改革。新洲乡卫生院建立医联体远程医疗会诊系统，长风乡医联体远程医疗会诊系统全面启用，推动医联体内检验、心电、影像结果互认。完善医联体转诊转院机制，畅通双向转诊通道，推动分级诊疗格局形成。充分发挥医联体牵头医院技术优势，继续加强新洲乡、村两级急救能力培训，完善新洲乡应急急救机制。落实国家药物政策，巩固完善基本药物制度，深入推进医药带量采购。
2.提升基层医疗服务能力。贯彻落实《安庆市人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，规范乡村医生考核、强化医德医风监管、规范开展岗位培训、统筹推进在岗村医养老保险制度。继续推进标准化村卫生室建设工作，2020年完成所有村卫生室的标准化建设。坚持中西医并重，支持乡卫生院、社区卫生服务中心建设“中医馆”项目，加强基层医疗卫生机构中医药适宜技术培训推广。进一步加强以全科医生为重点的基层卫生人才培养，探索实行村医“乡聘村用”机制。
3.做实家庭医生签约服务。强化家庭医生签约服务政策宣传，探索与老年人等重点人群长期签约机制，优化签约流程。确保常住人口签约服务覆盖率达30%以上，有偿签约率6%以上，重点人群覆盖率巩固在60%以上。强化全科医生队伍能力建设，不断提高签约服务内涵;深化便民、惠民、利民的签约服务举措。落实公开监督机制，引进第三方考核机制，推动签约服务标准化和规范化。
4.强化疾病预防控制。继续以创建省级健康促进区、群众满意乡卫生院、社区卫生服务中心活动为抓手，强化基层卫生服务能力建设。完善基本公共卫生服务模式和项目管理方式，结合家庭医生签约服务，将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合，以服务对象为中心，充分发挥健康守门人的作用。开展优质妇幼健康服务，依托区妇计中心即将搬迁新址，对新的业务用房进行合理规划，完善科室设置，增设孕前优生检查职能，完善母婴基础设施建设，进一步推进“一次登记、全程服务”系统的应用，提高妇幼健康服务水平。巩固血吸虫病传播阻断成果，消除碘缺乏病，保持人群碘营养总体处于适宜水平。
5.推进计划生育转型发展。深化计划生育服务管理改革，探索推进生育政策与相关经济社会政策的配套衔接，严格计划生育“一票否决制”。抓好“三项制度”提标扩面、城乡居民养老保险补贴及各项法定奖励优待政策落实。落实计划生育特殊困难家庭扶助关怀政策措施。推进医疗卫生与养老服务相结合。继续推动“十百千”工程建设，严厉打击“两非”行为，强化出生人口监测，加大出生人口性别比综合治理力度。发挥计划生育协会等群众团体和社会组织的作用，推进“生育关怀•幸福家庭”行动。
6.升级智慧健康迎江工程。完善基本公卫服务“两卡制”系统，全面实现辖区居民可以凭自己身份证，在区内任何一家公共卫生服务机构获得所有基本公共卫生服务项目，将虚拟绩效卡工分作为绩效考核和资金拨付的唯一依据。拓展“健康迎江”微信公众号功能，与基本公共卫生服务平台健康数据、爱康体检中心数据、部分医疗机构医疗数据进行对接，基本实现全区人人都能通过微信公众号查询本人门诊信息、处方信息、检验检查信息、住院信息、医嘱信息、体检信息等个人健康信息。
7.提高医疗卫生安全。进一步加强医疗机构执业许可和依法执业工作，努力提高医疗安全，健全依法维权和化解纠纷机制，贯彻落实《医疗纠纷预防和处理条例》，减少医患纠纷的发生。逐步扩大医责险、医疗责任保险的参保范围，降低医疗机构执业风险。强化卫生监督能力建设，加强医疗机构医疗质量监督和医疗废弃物监管。
8.强化红十字会组织建设。积极推动区属学校建立红十字基层组织，广泛吸收热心红十字事业的人士加入志愿工作者队伍。根据现有会员队伍现状，强化会员意识，规范志愿工作者的招募、培训、使用、管理和奖励办法，充分调动志愿工作者的积极性和创造性，经常组织具有号召力和社会影响力、受群众欢迎的红十字志愿服务活动。
9.加强卫计系统党建工作。加强意识形态和宣传工作。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为落实意识形态工作的核心内容。宣传医改和卫生计生工作的最新进展、最新政策和最新成就，深入挖掘培育宣传正面典型。进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。发挥党的基层组织标准化建设的引领作用，服务迎江经济高质量发展，切实提升卫生计生行业党建水平。加强党内监督，规范党内政治生活，始终把制度建设贯穿党的建设全过程。进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，驰而不息整治“四风”，促进卫计系统风清气正。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇三
(一)医疗卫生综合体制改革向纵深推进。统筹谋划“十三五”医改工作，市政府下发了《xx市“十三五”深化医药卫生体制改革规划》，县级公立医院综合改革成果不断巩固，城市公立医院综合改革全面推开，全市19家城市公立医院全部取消药品加成，实行零差率销售，取消药品加成后，市级财政补助3029万元。医疗服务价格逐步理顺，共调整提升体现医务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术、中医等服务项目价格1960项，降低大型医用设备检查治疗、检验价格项目824项;药品供应保障机制逐步健全。全市10个县(市、区)基层医疗卫生机构共集中采购基本药物1.89亿元，配送1.74亿元，配送率91.71%，入库1.58亿元，入库率83.45%;分级诊疗制度建设扎实开展，探索建立了“3+2+1”互联网分级诊疗新模式，全市共建立各类医疗联合体25个，覆盖医疗机构总数165个。全市累计双向转诊患者2.3万余人，其中下转病人8900余人，为群众减负2500余万元。郧西县人民医院在全省率先建成放射、检验、心电图三大会诊中心，实现乡镇检查、县级医院诊断;医保支付方式改革实现新的突破。全市已建立总额控制为基础、按病种付费、按人头、按床日等多种付费方式相结合的复合式支付方式，二级及以上公立医院实行按病种收付费的病种达到104种;跨省异地就医结算工作取得新的进展。一年来，共有1926名职工享受异地就医待遇，医保统筹基金支付3099万元。共有3983名城乡居民享受异地就医待遇，统筹基金支付4498万元;全民医保制度不断完善。城镇居民大病保险筹资标准实现新的提高，全市城乡居民医疗保险参保人数313.5万人，实际缴费人数303.6万人，完成年度计划人数291万人的105%，生育保险参保人数22.8万人，完成年度计划任务23万人的99.14%。
(二)计划生育服务转型统筹推进。始终坚持计划生育基本国策地位不动摇。严格落实计划生育“一票否决”，2020年分别对2个乡镇予以重点管理、5个乡镇和1个医疗机构予以通报批评。全面解读、宣传、落实“全面二孩”政策，当年全市政策外多孩率为1.61%，比上年同期相下降了0.58个百分点。“全面两孩”政策实施以来，全市符合“全面两孩”已出生36774人，目前在孕数15408人，生育秩序保持平稳。全市立案查处两非案件69件，全市出生人口性别比为105.64，同比下降了2.67个单位值。全面落实计划生育法定奖励政策，当年为42632名计划生育对象落实计划生育奖励扶助金5650.3万元。大力改革基本生育服务模式，“人文计生、服务计生、法治计生、智慧计生、幸福计生”深入推进，基本生育实现全程免费，母婴设施建设快速推进。深入开展计划生育药具管理示范县市区创建活动，拓展计划生育避孕药具发放渠道，全市计划生育药具发放率为96.23%，新五进覆盖率为99.13%。大力推进流动人口卫生计生均等化服务，流动人口基本公共服务均等化到位率95.01%，流动人口跟踪管理到位率98.5%。全省流动人口卫生计生工作会暨留守儿童健康关爱推进会在我市召开。
(三)健康xx建设步伐加快。全面推进“健康xx”建设。编制了《“健康xx2030”行动计划》，下发了《xx市健康促进与教育“十三五”规划》和《xx市健康促进与教育工作规范》等规范性文件;公共卫生服务项目大力实施，基本公共卫生服务项目政府补助标准不断提高，人均基本公共卫生服务经费补助提高到50元，项目类别达到14大类48项。家庭医生签约服务深入推进，组建家庭医生团队1127个，全市签约126万人，常住人口全人群签约率为37%，重点人群签约率为66.4%。全市建立规范化电子健康档案273.2万份，累计为30.6万名65岁以上老年人建立了健康档案，管理高血压患者26.5万人、糖尿病患者6.19万人，重性精神疾病患者15111人;健康管理扎实开展，健康教育、健康促进、健康素养同步推进，市疾控中心成功创建为全国健康促进与教育优秀实践基地，疾病预防控制工作稳步推进。全市新增免费抗病毒治疗艾滋病192例，免费检查疑似结核病人11477人，免费治疗结核病病例2463例，完成83.4万剂次国家免疫规划疫苗接种任务，新确诊并收治麻风病3人。全市无重大疫情爆发;卫生应急能力显著提升。制定下发了《xx市院前急救管理办法(试行)》。各级不断完善应急预案，优化队伍管理，强化培训演练，充实应急装备，共建立市级卫生应急队伍5类12支319人，新建了现代化120指挥系统，成功开展5例航空医疗救援，全市院前急救33208车次，农村急救处于全省乃至全国领先水平;妇幼健康服务不断优化。全市孕产妇健康管理率达到91.59%，儿童健康管理率为91.14%。孕产妇死亡率为14.54/10万、婴儿死亡率为3.26‰、5岁以下儿童死亡率为4.38‰;爱国卫生有序开展。全面开展了健康城市、健康村镇创建活动，健康环境不断优化，成功创建2个国家卫生县城，5个国家卫生乡镇。
(四)医疗卫生服务体系日趋完善。医疗卫生资源配置不断优化，全市每千人口床位数7.47张，每千人口执业(助理)医师数2.89人，每千人口注册护士数3.68人，社会办医床位数占总床位数的15%;基层就医环境不断改善，855个“省政府债券”标准化村卫生室建设基本完工，100个贫困村卫生室全部竣工;卫生计生重大项目建设大力推进。全市续建和规划投资项目共55个，房县妇幼保健院、房县卫生计生监督局等15个重大项目已完工，当年累计完成投资7.55亿元。争取中央投资项目3个，总投资10434万元，中央预算内投资7400万元。信息化建设实现新的突破，全民健康信息平台与省实现互联互通，区域内医疗卫生计生单位实现了优质医疗资源的共享。持续开展改善医疗服务行动计划，全市改善医疗服务行动计划示范医院7个、示范科室14个、示范个人21个，市太和医院被确定为国家“日间手术”试点医院。大力加强临床医疗质量控制中心建设，制定了《xx市临床医疗质量控制中心管理办法(暂行)》，全市共成立临床医疗质量控制中心32个，2020年，共创建省级临床重点专科24个，市级甲类临床专科25个，市级乙类重点专科17个。
(五)中医药振兴发展取得新进展。围绕新一轮医药卫生体制改革要求，全面贯彻《xx市中医药事业发展十三五发展规划》，深入宣传贯彻《中医药法》。基层中医药工作成效显著，全市乡村社区建成标准化“国医堂”129个，市中医医院、中西医结合医院、6个县市中医院建成“名医堂、知名中医工作室和养生堂”。20个中医药服务示范乡镇卫生院，166个中医药服务示范村卫生室，国医堂创建已达到95%以上。张湾区、茅箭区、竹溪县、郧阳区成功创建为全国基层中医药工作先进单位，2020年，竹山县、房县成功通过创建全国基层中医药先进单位国家检查验收。市卫计委与市委组织部、市总工会、市人社局联合开展了“xx市十大名中医”评选活动。
(六)健康扶贫成效明显。深入实施医疗保障提升、住院就诊减负、医保结算便捷、公共卫生强化和服务体系建设“五大行动”。下发了《关于进一步深化健康扶贫工作的实施意见》，实行“市级统筹、分县承担、市级补充”的办法，市级统筹使用扶贫资金1.67亿元，为健康扶贫对象患大病、防治慢性病进行兜底保障。大病补充保险工作启动以来，全市共结算7293人次，累计为精准扶贫大病患者保险补偿4010万元。对慢病进行“扩面提标”，在原新农合22种门诊重症的基础上，对31种门诊慢性病进行补偿，单病种补偿率提高到85%以上。在全市每个乡镇卫生院选聘1-2名全科医生，作为健康扶贫专员，对慢性病实行一人一策，一病一方。制订了大病集中救治工作方案，对贫困人口10种大病实行集中救治。2020年8月，在全省健康扶贫现场会上，我市做了题为《市级统筹聚焦靶向筑牢健康扶贫兜底保障》典型发言。
(七)卫生计生法治建设卓有成效。认真落实党政主要负责人法治建设主体责任，推进卫生计生系统法治建设，着力加强卫生计生领导班子和党员干部法治意识和队伍建设，推进依法行政，深入开展法治创建活动，积极组织全市医疗卫生系统开展湖北省“四个100”法治建设示范点创建活动，将市直及驻市各三级医院和各县市区人民医院纳入全省100个示范医院创建目标。积极推行卫生计生行政执法“双随机一公开”监管模式，完成15项市级卫生计生系统“双随机一公开”抽检工作任务。全面开展卫生计生重点问题专项整治回头看。2020年，全市卫生计生系统对市、县、乡、村及医疗机构内部专项整治情况开展检查317人次，检查病历、处方、费用清单共计530109份，发现问题8079项，完成整改8079项，下达督办函86件，下达卫生监督意见书70件。卫生计生监督机构共监督医疗机构共监督医疗机构850余户次，出动监督人员1800余人次，下达卫生监督意见书70件，查办案件53件，取缔无证行医14起，罚没金额418600元，公示曝光案件4起;加强传染病防治监督，共检查各类单位110家，处罚5家，罚款3.6万元;监督检查公共场所3389户次，下发监督意见书700余份，立案查处58起;检查学校卫生184户次，监测学校12所，下发监督意见书280余份。主动推进全市相对集中行政许可权改革，严格按要求划转人员编制、选调工作人员、移交行政许可事项。继续优化行政审批流程，全年所有审批事项均在法定时限基础上提速30%办结，群众满意率达到了98%以上。
(八)党的建设全面加强。坚持压实责任抓党建。坚决贯彻党要管党、从严治党新要求，始终把党建工作放在全局工作的突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。今年来，先后召开了11次党组会、6次党建工作推进会和座谈会研究部署党建重点工作;坚持创新载体抓落实。在全系统创新开展了以“亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容的“三亮三比三评”活动深化“两学一做”学习教育，先进典型不断涌现，市太和医院被表彰为全国卫生计生系统先进集体，村医王焕云荣获“全国优秀共产党员”和“白求恩奖章”荣誉称号;坚持严格问责抓作风。召开了全市卫生计生系统党风廉政建设述职述廉会议，层层签订党风廉政建设责任书，全市卫生计生系统结合第十八个党风廉政建设宣教月活动，开展廉政教育党课18次，邀请纪检部门领导开展廉政讲座7次，观看警示教育片12000人次，召开廉政专题会议、廉政专题学习辅导30余次。今年以来，共受理举报问题线索88件，初核23件，函询17件，提请立案调查18件，结案18件，诫勉谈话13人，谈话提醒116人次，函询8人，责令书面检查、严肃批评教育15人，诫勉谈话3人，给予党纪处分13人，政纪处分9人。
(九)无偿献血工作稳步发展。强化血液安全保障，持续改进质量管理体系，顺利通过iso15189实验室认可，无偿献血比例持续攀升，血液安全水平显著提升，临床合理用血明显改善。全市累计参与无偿献血45764人次，献血84265.5个单位(16.85吨)，经分离制备向临床提供血液产品166887个单位，其中机采血小板3116个治疗量，全年血液安全库存率持续保持100%，献血参与率达到了13.53‰，全市3431名公务员参与献血，献血量4851u。xx市第六次荣获“全国无偿献血先进城市”称号。
(十)其他重点工作统筹推进。精神文明建设成效显著，市太和医院、市人民医院成功蝉联全国文明单位;新闻宣传亮点纷呈，组织开展了第二届“xx卫生计生新闻奖”、“最美卫生计生人”、“最佳卫生计生单位”评选活动，全年在省级以上主流媒体发表各类宣传稿件586篇，全国卫生计生年鉴培训班在我市举办;科技教育成效明显，市卫生计生系统获市卫生计生系统获2020年度国家自然科学基金项目13项，省政府2020年度科学技术奖励5项，获市人民政府2020年度科学技术奖项16项;大型医院巡查全面推进，对4家二级公立综合医院进行了巡查，全市13家二级公立综合医院巡查实现全覆盖。“圆满完成“第四届国际道教论坛”卫生保障工作;“人才强卫”战略持续推进。全面实施卫生和健康人才发展计划，推荐市以上突出贡献专家6名，市政府专项津贴专家3名，评选市优秀中青年拔尖人才15名。“百人计划”、“万名医师支援农村卫生工程”、“挂县带乡连村”等活动深入开展，先后选派523名中、高级职称卫生技术人员下基层开展帮扶结对，周良辅“院士专家工作站”落户市太和医院;平安医院建设持续发力，市直及8个县市区均组建了医调委，市医调委被司法部授予“全国模范人民调解委员会”称号;综合治理、维稳、消防安全、档案管理、保密、南水北调对口协作、援疆援外、离退休干部管理、工青妇和机关后勤服务等工作取得新成绩。
2020年，我市卫生计生工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在不少难点和问题，主要表现在：一是医疗卫生服务在城乡之间、区域之间、人群之间不平衡不充分发展的突出问题仍然存在，难以满足群众美好健康生活需要。二是对医改的认识还不够深刻。深化医改依然面临体制机制障碍，一些地方在推进公立医院改革中，思想认识不够高，改革方案考虑不够周密、针对性不强，操作不够精细，工作推进力度不够大。三是新形势下抓落实的办法不多。面对当前繁重的医改任务、卫生计生改革任务，在推进卫生计生工作中主动性、创造性不够，没有得力的措施和办法。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇四
全面启动新一轮“进一步改善医疗服务行动计划”。建立完善了医疗核心制度、考评工作机制和具体措施，加强“三基三严”培训，规范了抗菌药物临床应用行为，抗菌药物品种和使用均控制在规定范围以内。顺利完成了征兵体检工作任务。开展了“5.12国际护士节”“xx好医生”“中国医师节”等庆祝活动。出动医务人员150人次，完成各类医疗保障及义诊54余次，免费发放药品1.5万元。巩固“国医堂”及示范中医药服务机构建设成果，加强市中心医院和市妇幼保健院中医药科室建设，全市100%的卫生院、85%的村卫生室能提供中医药服务。
公共卫生服务工作扎实开展。电子健康档案建档率达95.82%;发放健康教育资料31万份，累计播放健康教育音像资料402种4万余次，更新宣传栏1000余次，公共健康咨询128场次，咨询人数4万人次，开展健康教育讲座876场次。印制基本公共卫生服务宣传折页12种75万份，购买新版基本公共卫生服务健康教育宣传光盘21套。加强高血压、糖尿病等慢性疾病患者健康管理工作。国家免疫规划疫苗累计报告接种15万剂次，累计报告接种率98.70%。儿童建卡证率100%。0-6岁儿童接受服务人数4.6万人次，孕产妇建册4630人次，产前服务4630人次，产后家庭访视4413人，产后访视率88.61%。
加强传染病防制工作。全年报告法定传染病8576例，报告发病率1113.9/10万。累计监测及时处理聚集性趋势疫情78起。开展了钩端螺旋体病、疟疾、霍乱、重点肠道传染病和感染性腹泻综合监测工作。认真应对长春长生疫苗案件处理工作，落实“三查三补”工作。开展了春秋季新入学入托儿童查验证及疫苗补种工作，启动了预防接种异常反应补偿保险试点工作，各项监测指标均达到上级要求。无群体性及严重疑似预防接种异常反应报告。确诊严重精神障碍患者535人，在册管理2626例，患病率3.38‰，管理率97.16%，规范管理率84.25%，面访率82.68%。组织开展了应急培训暨技能竞赛(野外拉练)活动，快速有效地处置了3起爆发疫情。
有序推动计生服务转型。截止9月30日，全市总人口882395人，出生8833人，出生人口性别比106.4，二孩及以上生育对象孕情监测到位率72.88%，孕产妇死亡率14.17/10万，婴儿死亡率4.39‰，婚前医学检查完成率105.16%，孕前优生健康完成率109.64%。全面实施符合生育对象基本生育免费服务政策，实行定点医疗机构“一站式结算”报销。加大对公共场所和用人单位母婴设施建设力度，建设21个标准化母婴室。为2.31万名育龄妇女开展生殖健康体检，完成了艾滋病、梅毒、乙型肝炎孕期筛查5798人，住院分娩中孕期筛查6410人，产时筛查44人，发放叶酸5271人，切实保障了母婴安全。开展了“精准扶贫﹒爱心同行”流动人口关爱关怀活动，慰问三留守人员88人，发放慰问金1.76万元，流动人口卫生计生基本公共服务均等化到位率97.89%，流动人口跟踪管理到位率98.67%。流动人口入库率99.59%。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇五
组建了17家医共体医院，40名专家组成6支巡回医疗队，开展巡诊700余人次、专题讲座40余次、住院查房1400人次、手术示教30余例，操作培训30余次。建成了“2家省州级医院、1家市级医院、17个乡镇卫生院、163个村卫生室”分级诊疗和远程会诊平台，基本实现了“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的格局。通过分级诊疗转诊平台，上转1300余人，下转70余人，市中心医院转上级医院1000余人。全面落实药品购销“两票制”，村卫生室平均配备药品品种100种以上。遴选了临床短缺、配送率低、用量小的药品，实现了市、乡、村同药品、同厂家、同规格、同价格，保障了医疗机构的临床用药。继续巩固抗菌药物临床应用专项整治工作，完成了医疗机构抗菌药物备案工作。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇六
服务体系建设全面升级。市中心医院创建三级乙等医院，市中医医院通过二级甲等中医医院验收，全市所有卫生院(室)达到省、州建设标准。完成了二级以上医疗机构医疗服务智能监管系统搭建和人口健康信息综合平台优化工作。65名定向订单式培养的毕业生到村卫生室工作。招收助理全科医师培训5名。实施农村医疗卫生人员能力提升工程，实现了村医培训全覆盖。全市开放床位6949张，注册执业(含助理)医师2504人，注册护士数4023人，千人拥有医院(含卫生院)床位数8.29张，千人拥有医生数3.27人。
法治建设不断加强。公开选聘了法律顾问团，提供各类法律服务41件次。配备现场执法记录仪8台，移动执法箱4套，购置生活饮用水水质检测设备14台。完成“双随机一公开”监督检查国抽任务246家、市抽任务119家，立案查处47起，结案42起，没收药品药械200件价值20余万元，入库罚没和征收款35.42万元。取缔“黑诊所”5家，移交公安1起、工商2起。办理跨省计生案件4起。积极创建全省“4个100”法治建设示范单位。扎实开展行政执法突出问题专项整治活动。立案查处“两非”案件5起，查处党员干部违法生育案件1起。
便民服务稳步实施。受理各类行政审批及服务事项3865件，办结率100%。接待服务对象咨询2.56万人次。完成医师资格考试现场确认工作317人。在省、州智慧服务平台上完成行政许可测试29项，行政服务测试9项。
大力开展平安医院创建。共接待处理医疗纠纷61起。完成了针对民营医疗机构非法集资摸排及专项整治工作。扎实推进医疗责任保险工作，及时办理赔付案件。市域内政府办基层医疗机构医疗责任保险覆盖100%，社会办医疗机构覆盖率61.7%。
营造良好的宣传氛围。深入开展“把健康带回家”“世界睡眠日”“世界防治结核病日”“xx好医生”暨首届“中国医师节”等主题的宣传活动。在《湖北电视台》、《湖北日报》、《农村新报》等主流媒体发表经验性文章34篇。拍摄了《全民参与终结结核你我共享健康中国》《计生奖励制度惠泽千家万户》《一个营养包的旅程》《基本公卫人人参与》等4部微视频，广泛宣传卫生计生政策，营造尊医重卫氛围。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇七
(一)改革开放40周年成效显著。改革开放40年以来，我市医疗卫生事业得到了持续稳步发展。市、乡、村三级卫生服务网络日益健全，形成了5个市级医疗预防保健机构、3个社区卫生服务中心、6个中心卫生院、8个卫生院和163个村中心卫生室组建的17家医疗服务共同体。卫生人才队伍建设日益加强，市域内卫生人员从1986年的2958人上升到2020年的6527人，执业(含助理)医师占2504人。医药卫生体制改革稳步推进，2010年2月，我市村卫生室全部配备使用国家基本药物并实行零差率销售，2020年4月，启动了二级及以上医疗机构实行按比例配备、销售基本药物，严格执行药品加成政策，2020年10月底，市中医医院取消除中药饮片外的其他所有药品加成政策，实行零差价销售，2020年12月底，市中医医院实行诊疗、手术、护理、床位等服务价格不上调，降低大型医用设备检查治疗、检验价格的收费新规定，2020年10月，市中心医院、市妇幼保健院同步实施药品零差价销售。全民医保体系加快健全，1983年实行单位公费医疗管理，2002年实行城镇职工医疗保险制度，2003年全面推开新农合，积极推行医保支付方式改革，按病种收付费的病种数达到109种。
(二)医疗卫生服务能力大幅提升。近年来，投资2.4亿元新建了市中心医院门诊住院综合大楼，投资9600万元新建及改扩建17个卫生院，“四化乡镇卫生院”达标9个，达标率64%，全国群众满意卫生院4家，163个村中心卫生室全部达到“五化村卫生室”标准。提升了专科服务能力，建成了省级重点专科3个，省级重点建设专科2个，州级重点专科26个，建立了“2家省州属医院、1家市级医院、17个卫生院、163个卫生室”四级医疗机构协作机制，形成了卫生院(室)检查，州、市中心医院确诊的远程医疗框架，共完成远程诊疗2千余例。全市12个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心的“国医堂”建设通过省级验收。白果、盛家坝卫生院获得“湖北省中医药服务示范卫生院”称号，20个村卫生室获得“湖北省中医药服务示范村卫生室”称号。今年10月，芭蕉、舞阳国医堂建设进一步提档升级迎接了国家政协副主席李斌同志“国医堂”建设视察调研。崔家坝斑竹园村村医向荣被省卫计委评选为身边的暖医称号。
(三)母婴设施建设有效落地。按照“政府主导、部门协作、社会参与、齐抓共建”的工作机制，及时沟通和协调相关单位，并请求州卫计委积极协调省属和州属单位。工作中积极谋划解决存在困难的对策，对选址和建设标准进行实时指导。截止2020年11月底，4a级以上旅游景区、二级以上医院、大型商场等公共场所建设标准化母婴室21个，并完成已建母婴室地理信息采集和高德地图定位工作，超额完成了州定责任目标，满足了育龄群众对母婴设施的基本需求，积极营造了生育友好的社会环境。
(四)高压态势打击“两非”行为。制作禁止“两非”行为电视动画宣传片、发布举报“两非”行为公开信，利用微信、主流媒体及各医疗机构广泛宣传。加强部门配合和区域协作，形成市、乡、村三级防控网络，同时与周边县市搞好协作，实行内外并举、联防联治。定期开展打击“两非”专项活动，加大对“两非”案件责任人的处理力度，并坚决一查到底，对案件当事人，所在单位负责人和直接责任人坚决依法依规处理到位。实行有奖举报制度，设立有奖举报奖励资金，广泛发动群众举报“两非”违法行为，拓宽“两非”案件线索来源。本年度摸排线索8起，立案5件，结案5件，超额完成了省、州下达的责任目标。
(五)案审会制度促进规范执法。2020年，市卫计局成立重大案件审查委员会，制订了重大案件审议试行规则，坚持依法审理，实行会议表决制度和一人一票制，按照少数服从多数的形式表决通过审议事项，并做好案件集体讨论记录，特殊案件邀请律师、“两代表一委员”等“三方”代表列席参加。案审会促进规范执法的做法和经验做法在《湖北日报》上进行了推广。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇八
计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是小编给大家整理的卫生院卫生工作计划范文，希望大家喜欢!
(一)加强卫生审查许可。
进一步完善卫生行政许可受理和公示制度。做好许可前的监督检查，包括人员健康情况，餐具消毒情况，建筑布局情况，卫生情况等;严格执行现场卫生监督公示制度，按照相关要求每季最少对餐饮业开展一次现场监督公示工作。
(二)狠抓食品各项整治。
一是开展餐饮行业专项整治。
二是开展摊点摊贩专项整治。
三是狠抓餐饮行业量化分级。按照餐饮行业食品卫生量化分级管理的要求，逐家逐户开展餐饮卫生许可审查，餐饮单位量化分级管理率达95%以上。
四是强化校周环境专项整治。在3月和12月集中力量与时间对学校食堂、校周边餐饮店、流动摊贩、副食品店、学生食宿点进行2次专项整治，使各店符合基本卫生要求。
五是督促餐饮单位建立台账。
(三)健全监督责任制度。
按照依法行政的要求，进一步完善卫生监督工作的规范与程序、职权与范围。卫生监督做到有序可循，有法可依，进一步细化卫生监督职责并落实到个人。
(四)强化监督信息管理。
一是落实专人负责信息报送。
二是继续完善卫生监督档案。设专人负责全县医疗机构、食品生产经营、公共场所服务、集中式供水单位等行业的卫生监督档案的建档与保存工作，各项资料做到齐全不缺，建档率达100%。
(五)完善医疗卫生监督。
20__年卫生院的总体工作思路是，以深化医改为主线，以提高全县人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。
一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。
积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。
二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。
严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。
坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、做好新型农村合作医疗工作。
协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。
六、加强产科建设，确保孕产妇安全。
认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。
七、加强卫生院住院楼建设。
成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程项目建设。3月招标，4月启动基础工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。
八、加强党务工作。
坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展2名党员和3名入党积极分子。
九、加强卫生院行风建设。
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
十、加强医务人员教育培训。
重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。
十一、加强医院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
十二、全面推行院务公开。
认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
十三、全面统筹抓好其他工作。
切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
为进一步搞好我镇卫生事业工作，更好地服务于广大人民群众，促进我院的进一步发展，根据主管局以及镇党委政府的要求，现制定我院__年的工作计划如下:。
一、指导思想:。
以“创先争优”活动为契机，结合新医改相关要求，进一步为群众提供安全、有效、价廉的医疗卫生服务，提高全镇人民健康水平，推进卫生事业全面、协调、可持续发展。
二、工作目标:。
围绕“改善民生、服务健康”这一目标，按照国家“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗服务卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有基本公共卫生逐步均等化”的要求，努力发展卫生事业，全力服务健康，倾情造福人民，进一步促进社会和谐稳定。
(一)办人民满意医院，筑放心公卫屏障。
1、继续深化医疗质量体系管理，全面推行医院院务公开，积极推进单位绩效工资制度改革，全面实施国家基本药物制度。
2、强化疾病预防控制，加强妇幼卫生工作，完善社区卫生服务功能，健全社区卫生服务网络，全面实行社区公共卫生服务，通过广泛宣传动员，积极引导精神病人及时就医治疗。
(二)完善三大体系建设。
1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度，保证参合率达95%以上，进一步提高合医经办人员素质，有效控制医药总费用的不合理增长，让参合群众得到更多的低价优质的医疗服务;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度，扩大医疗保障体系覆盖范围。
2、公共卫生服务体系。实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家基本公共卫生服务项目，定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动，为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导服务。
3、医疗服务体系。加强医院基础设施建设，努力达到医院标准化水平，使医院发挥最大效益，做到功能突出、流程合理，优化就医环境。
(三)强化措施。
1、目标管理:建立和完善以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与工作绩效为基础的综合目标考评办法，强化对各科室的目标管理。结合基本公共卫生服务均等化的要求，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。
2、过程管理:一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策，重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施，坚持民主科学管理，认真落实各项规章制度，做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗安全、医患沟通等__项核心制度，做到人员到位、流程科学、记录准确、资料规范。三是结合岗位设置运行机制改革，完善运行机制。四是严格执行财务内控制度，科学编制收支预算，以收定支。
(四)突出重点。
1、加强项目建设工作:__年改造院坝、花园，门诊楼一、二楼装修。
2、抓好医疗体制改革工作:一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家基本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作。
3、加强均等化服务工作:按照__年均等化实施方案要求进一步加强国家11项基本公共卫生项目工作。
4、积极开展乡村一体化管理工作:按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作。
(五)统筹各项工作。
1、深入开展爱国卫生运动。配合城乡环境综合治理工作，加强责任范围内环境卫生整治，绿化、亮化、美化患者就医环境。
2、进一步加强行风建设。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。
3、加强红会及献血工作。继续深化“博爱万人行”爱心活动，争取完成无偿献血计划任务。
4、严格按照“五专”要求，加强毒麻药品、精神药品的管理和使用，对特种设备进行检修并按照规定适用，加强安全生产。
5、加强廉政建设。认真落实“一岗双责”，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，同时认真抓好党建和精神文明建设、计划生育等工作。
一、突发公共卫生事件的分级。
根据突发公共卫生事件的性质、危害程度、涉及范围等，将突发公共卫生事件划分为一般突发公共卫生事件、重大突发公共卫生事件、特大突发公共卫生事件。
1、一般突发公共卫生事件是指发生在局部，尚未引起扩散或传播，还没有达到重大突发公共卫生事件标准的突发事件。
2、重大突发公共卫生事件是指在较大范围内发生，出现疫情扩散，尚未达到特大突发公共卫生事件的突发事件。
3、特大突发公共卫生事件是指影响大、范围广、涉及人数多、危害严重的突发事件。
二、应急处理指挥小组的组成。
我院突发卫生事件应急处理指挥小组，由卫生院主要领导担任，成员由医疗、卫生防疫、妇幼保健、各村卫生站等主要负责人组成。应急处理指挥小组下设办公室，办公室设在卫生院。
三、主要工作职责。
1、卫生院对突发公共卫生事件实施监督管理。防保科承担责任范围内的突发公共卫生事件管理任务。
2、防保科在卫生院的领导下，负责对疫情的报告，医疗机构、留验站的隔离、消毒、防护和医疗废弃物的处理，公共场所消毒，密切接触者的医学观察、疫点的环境消毒，生产、经营和使用的消毒产品、防护用品的质量等进行监督检查。
3、卫生院设立发热门诊和留观室，实行首诊负责制。
4、卫生院在接到下级卫生部门的报告后，应立即了解情况，掌握突发公共卫生事件动态，确定事件类别、性质和严重程度，并根据突发公共卫生事件应急处理需要，组织应急救治队伍和有关技术人员赴现场，指导和协助当地处理突发公共卫生事件。并及时向上级业务主管部门报告。
5、迅速组织开展医疗救治和流行病学调查与分析，判定事件的性质、类别和严重程度，同时分析突发公共卫生事件的发展趋势，提出应急处理工作建议，制定和实施突发公共卫生事件应急处理技术方案。
6、对重大中毒突发公共卫生事件危害范围做出判断，判明引起事件的毒物种类及数量，提出现场处置方案，指导和组织群众采取各种措施进行自身防护。
一、指导思想。
以病人为中心，创一流文明优质服务;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全;以分级治理为基础，创“一甲”分;以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务。
(一)内感染治理。
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
(二)医疗安全治理。
随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象，应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。
7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
(三)医疗质量治理。
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
(1)组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
(2)及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
(3)切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
(4)抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
(四)护理质量治理。
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇九
我们渴望在干净、明亮、舒适的校园晨惬意地学习、生活,我们渴望在蓝 天、碧水、绿草间悠然地漫步,我们渴望在清新的空气里自由地呼吸,我们渴 望有健康心理茁壮成长。所有这一切均要求我们学校必须高度重视卫生与健康 教育工作,根据上级有关文件,结合本校实际,切实制订学校卫生与健康教育 工作计划。
1、加强“创建绿色学校”工作,全面深入优化开展学校环境卫生、健康教 育,绿色校园的创建工作等。
2、各部、处、室切实担负起各自职责,加强管理队伍的配备。
3、各大、中队辅导员都要成为整个环境卫生、健康教育的“直接责任人” ,彻底改变以往“卫生室”独掌门面的格局。
1、加强宣传力度,增添环保卫生宣传条幅,制作班级宣传牌,制作绿色环 保橱窗。
2、适度开展社会实践活动,如:环保小调查活动
3、绿化校园,加强分类垃圾箱管理(分可回收与不可回收)。
1、各班配备一名卫生宣传员(由卫生员兼),协助班主任进行环保、卫生 知识教育,办好班级黑板报,进行环保健康知识教育,每月出一期。
2、定时组织学生观看环保卫生、健康教育知识录像,认真上好卫生保健课 与劳动生活课。
3、严格卫生检查制度,把好卫生打分关,每月进行一次大扫除。
4、加强心理健康教育教师的培训,不断提高教导水平。
5、完善环保卫生、健康教育档案,搞好会议记录,环保检查工作记录,做 好年度工作计划与总结。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇十
环境卫生工作以巩固全国卫生城市成果和创建全国文明城市为目标。大力开展爱国卫生运动，全面整治环境，消除"四害"，清理乱张贴，加强环保工作，开展多形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识和文明意识，为进一步开展我院爱国卫生运动，落实环境卫生长效管理机制，特制定××年爱国卫生。
一、指导思想。
坚持以科学发展观为统领，以"四化一确保"（"四化"即清洁化、秩序化、优美化、制度化，"一确保"即确保灾后无疫）创建为抓手，以培养公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为认真落实科学发展观，促进天祝县加快重建、科学发展，又好又快发展的重要举措，广泛深入开展爱国卫生运动，全面深入推进城乡环境综合治理，为又好又快实现"三年任务两年基本完成"，攻坚年大胜利提供城乡环境整洁、优美舒适、管理规范有序、社会民风文明的重建、发展环境。
二、加强领导，健全组织和制度。
调整充实爱卫工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室主任、护士长为成员，成立爱卫工作领导小组。完善爱卫工作职责，进一步贯彻落实省、市、县、主管局关于全面开展城乡环境综合治理决策部署和实施意见。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生运动开展情况进行检查评比，各卫生责任区的划分、落实；对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作，并做好记录，确保日常工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动开展，制度落实。
三、强化制度，规范管理，大力开展群众*国卫生运动。
（一）强化爱国卫生组织管理，落实长效机制。
充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、部门按照职责分工，主动承担起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。认真研究爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，积极探索单位规划、部门联动、职工配合的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包责任制，推进爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设，形成"统一领导、部门配合、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理"的工作格局。健全、完善工作制度，加强检查监督职能，落实长效管理机制，巩固"创卫"成果，努力做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。
（二）加强卫生制度有效落实，严格"门面四包、门内达标"责任制。
认真落实卫生扫除与卫生保洁制度，严格坚持每天有小扫除、每周有大扫除的日常卫生制度，每天确定人员做好卫生保洁工作。开展季查、季评活动，广泛发动群众，有针对性地开展薄弱环节整治，对医院内外环境进行清理，对职工住宿区、车棚、公共过道的堆积物及周边环境卫生进行专项整治，清除卫生死角和绿化带内的杂物。各科室做到窗明几净，办公用具无灰尘，无*网，无烟头纸屑，物品摆放整齐有序。过道、走廊四壁无尘，地面清洁，无乱堆乱放、乱写乱画。公共厕所"三化"(瓷砖化、水冲化、洗手化)。绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾。按期开展监督检查，评比考核，严格实施评比考核奖惩制度。共同创造优美、整洁、健康的人居环境。
（三）加强健康教育宣传，不断提高医院卫生观念。
要通过各种媒介和形式，加大卫生知识宣传教育力度，普及全民卫生知识，树立"人人爱清洁、个个讲卫生"的良好习惯。继续坚持和完善健康教育处方制度，对每位住院患者根据病情需要和病程进展执行不同的健康教育内容，一切以促进病人康复为重心。
（四）加强重点部门防范和"除四害"工作举措。
公共场所、卫生间、供应室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点区域。要进一步加强从业人员爱卫知识宣传教育，增添卫生设施，加强监督检查。要通过消除水源、清除垃圾、通风透气等形式铲除"四害"孳生地，加大源头治理力度，定期喷洒药物，采用人工、化学等方法消除"四害"。
四、深入宣传，形式多样，扎实开展全民健康教育活动。
（一）组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教育活动。
结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、形成人人关心、广泛参与的良好教育局面，达到广大群众积极主动参与到爱国卫生运动中来。认真组织各级各部门，开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。组织各科室、各部门集中清除公共厕所、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洁盲区和卫生死角，有效治理"脏乱差"现象。要在"五一"、"十一"、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生干净整洁，营造良好节日氛围。
（二）加大爱国卫生工作宣传力度，开展全民健康教育。
开展全民健康教育，提高群众卫生素质和自我保健能力，是提升城镇卫生整体水平的基础。要广泛利用义诊咨询、会议讨论、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式，，宣传讲究卫生、减少疾病有关知识。以"四月爱国卫生月"、"世界卫生日"、"世界无烟日"、爱眼日"、"爱牙日"等活动为契机，结合灾后防疫，深入开展以"预防疾病、健康生活"、"灾后防病"等为主题的宣传、义诊、咨询活动。宣传禁烟酒、多锻炼、勤运动等养生保健知识，宣传保护自然生态、改善人居环境等大卫生观念，让卫生观念深入人心，让卫生行为成为自觉习惯，不断增强广大干部职工的健康意识。
五、进一步开展健康教育和健康促进工作。
加强医务人员健康教育队伍建设。全年组织职工学习爱国卫生工作相关知识、法规不少于3次，重点是加强临床医护人员健康教育知识与技能的培训提高，以期能更好地为患者健康教育服务。要通过举办科普展览、健康课堂、咨询热线、家庭健康知识竞赛等活动，广泛持久地开展"讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风"等知识宣传教育，积极倡导禁烟禁酒、合理膳食、经常锻炼等良好的生活方式。要积极利用现有宣传媒介和方式，广泛宣传健康知识，传递健康信息，扩大健康文化影响力，使广大群众在参与中受到教育，在教育中获得健康知识，努力提高生活质量和水平。
六、全面动员，加强领导，广泛开展除"四害"工作。
除"四害"工作要充分发动干部职工参与，坚持以环境综合治理为主的有力措施。针对"四害"各自的生长规律、生活特点，合理使用化学除害药品，采取生物防治与药物治理相结合、以环境治理为主，专业防治与群众运动相结合、以群众运动为主的防治措施，定期组织春秋两季所属部门和群众开展以灭鼠为重点的除"四害"活动。各级各部门要建立"四害"工作责任制，组建专兼职技术指导队伍，健全工作网络，落实防治经费，切实抓好重点部位的除"四害"工作，使"四害"密度控制在国家规定的标准之内，减少因虫媒传播导致的二次感染和交叉感染，为患者提供良好的诊治与生活环境。
七、各司其责，齐抓共管，共同把医院爱国卫生工作推上新台阶。
医院爱卫会工作要制定部门职责，各科室要各司其责，齐抓共管，常抓不懈，动员全体干部职工广泛参与。要进行卫生监督，做好预防和控制重大疫情及各种传染病的发生、蔓延，解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处理。要开展对干部职工的健康教育工作，普及卫生知识，改善办公条件和卫生设施质量，组织干部职工积极参加爱国卫生运动和卫生宣传活动。要把爱国卫生工作所需经费列入预算，保证爱国卫生工作与灾后重建和其他各项工作进一步协调发展。要认真配合县政府和县主管局爱卫会的工作，共同把我院的爱国卫生工作不断推向前进。
【篇二】。
为了全面加强医院卫生工作，推进医院可持续发展，贯彻党xx大精神，坚持公立医院公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，不断提高人民健康素质。根据医院的发展规划并结合医院的实际情况，经研究决定，制定我院201x年度医院卫生工作计划。
一、指导思想与工作目标。
以全面贯彻党"xx大"精神为指导，深入落实科学发展观，实施"人本医疗"工程，紧紧围绕国家规划与医院发展规划，坚持以病人为中心，把社会效益放在首位，以经济效益为基础，进一步深化公立医院改革，结合本地区实际，以加强学科建设，提高服务能力和扩大服务范围为经济增长的根本途径，坚定不移地以"两个满意"工作思路全力推进我院科学发展，和谐发展，跨越发展。
今年我院的工作目标是：全面开展并完成等级医院复评准备工作，年内顺利通过二级甲等综合医院复评。以等级医院复评为契机，以"人本医疗"为目标，切实转变医疗服务管理与工作思路，不断规范医院内部管理，进一步深入开展创优质医院工程，通过学科建设与深化绩效管理，全面提高诊疗水平与服务能力，推进创建区内先进县级医院的步伐，并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备，全面提高各科室的服务能力，建设医院品牌与专科品牌，提高门诊病人、住院病人就诊人次，带动经济持续增长。具体指标为：争取零医疗事故，医疗纠纷比上年下降50%，医疗质量主要统计指标100%达到二甲标准，感控主要统计指标90%以上达到二甲标准，护理质量评价指标合格率100%，优质护理服务病房覆盖率100%，医院综合满意度的评价保持95%以上，医院药品收占总收比例小于29%，耗材支出占总收比例小于10%，新农合参合农民报销比例大于或等于201x年水平，经济增长10%以上，晋升高级职称达应晋人员10%以上，晋升中级职称达应晋人员50%以上，职工福利与经济增长同步提高。切实完成上级的各项中心工作。
工作重点是：1、"以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵"，完成等级医院复评准备工作，年内通过二级甲等综合医院评审，使医院管理与技术水平上台阶。2、以"人本医疗"为中心，转变服务观念，注重内涵建设，优化病人就医体验，有效减少医疗纠纷与病人投诉。3、加强学科建设，培育拳头品*术，提高医院核心竞争力。4、进一步加强节能降耗工作，从严抓好次均医疗费用控制。5、做好门急诊综合楼的管理与完善工作，开展旧区改造与配套完善工程。6、进一步完善全员绩效考核管理，坚持"四公"原则，完善薪酬体系，改善职工福利，提高职工满意度。7、推进公立医院改革试点工作。
(一)、不断改进工作作风，加强医院的组织、领导，推进医院*、科学管理。
贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众与厉行节约的相关规定。加强调查研究，向群众学习，向实践学习，解决实际问题，高效务实，厉行勤俭节约。
坚持*集中制原则，做好领导班子的建设与管理，坚持分工负责制与责任追究制。
根据公立医院改革部署，探索医院法人治理结构与中层干部考核聘任管理办法。以各种管理机构为框架，以"人本医疗"为核心，结合等级医院评审，进一步完善各种管理制度建设与落实，完善综合目标管理考评制度，加强。
岗位职责。
的考核评价工作，重点是职能部门的岗位职责绩效考评工作，进一步加强工作效能建设，不断推进医院系统、科学与人本的管理。
(二)、加强政治思想教育，加强党风廉政建设。
采取各种形式积极开展政治思想教育与职业道德教育工作，结合工作实际，加强医院文化体系建设与推广，增强教育的有效性，营造正直、诚信、积极向上的良好思想*环境。倡导"富强、*、文明、和谐"，倡导"自由、平等、公正、法治"，倡导"爱国、敬业、诚信、友善"的社会主义核心价值观。
坚持党风廉政建设，持续开展治理商业*工作，切实贯彻执行药品、耗材以及大型设备集中招标采购工作，完善小件设备与零星工程的院内集中议价制度，进一步推进耗材一站式阳光采购工程。坚持院务公开，充分利用职代会、病人工休会、社会监督员以及院长接待日等途径，接受社会群众、病人以及职工的*监督。
贯彻落实医务人员医德医风考评制度，完善职工医德医风档案，坚持把医德医风考评纳入劳酬、评优的综合考评之中。形成长效的医德医风管理制度。
(三)、完成等级医院复评工作，确保顺利通过二甲医院复评，为医院建设与发展提供平台保障。持续开展"三好一满意"活动与平安医院建设活动，推进创全国优质医院工程，推进创建县级先进医院步伐。
以开展等级医院复评为契机，以"人本医疗"为核心，不断完善医院管理制度与工作流程，完善院内管理框架，充实医院管理内涵，按时完成备评各项工作任务，确保年内顺利通过二甲医院复评。
1、以综合办、质控科为管理与考核主体，完善职能部门管理体系建设，加强职能部门考核工作，逐条对照等级医院评审标准，组织内评，重点在查找薄弱环节，督促做好查漏补缺，加强相互协调，确保任务按时完成。
2、抓住医疗品质和医疗服务两个等级医院评审重点，以"人本医疗"为核心，持续开展"三好一满意"活动，以新等级医院评审标准与全国优质医院管理标准，进一步加强全院的管理工作。以倡导"高度关注病人"为切入点，把服务理念从单纯的"疾病诊疗"转变到全面的"健康管理"上，促使"以病人为中心"落到实处，以提高医疗服务质量为主题，切实维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构建和谐的医患关系。不断强化服务理念，优化就医体验，使等级医院复评成果充分体现到服务水平中。
重点是：
1.按照等级医院评审标准，加强内审，逐条落实，尤其是核心条款，查漏补缺，确保资料完整，合格。
2.进一步完善制度，上半年汇编成册。
3.加强应知应会培训，培训要求有针对性，要取到实效，提高整体业务水平和服务水平。
4.进一步完善、落实质量管理核心制度，规范医疗行为，以控制次均医疗费用为重点，严格执行各项诊疗技术规范，促进抗菌药物临床合理应用，杜绝滥检查、滥用药等损害患者利益的行为。做好医疗服务环节质量的监控。提高医疗服务质量，确保医疗安全。
5.加强南区环境管理，开展北区环境改造，增加便民利民措施，方便病人就医。改进服务质量考评制度、方法，促进服务质量持续提高。
6.加强财务管理，厉行节能降耗，全面控制医疗成本，提高公费医疗与新型农村合作医疗、居民医疗保险的实际报销比例，维护病人的切身利益，确保医院经济正常运行。
7、加强医院安全系统管理，继续开展"创平安医院"活动，加强医疗安全管理，杜绝医疗事故的发生，努力增加安全保障设施，排查安全事故隐患，完善各种突发事故应急处理预案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防抢工作，确保病人、陪人、职工、家属以及进修、实习生的人身、财产安全。及时了解职工与病人的思想动态，化解职工内部矛盾与医患矛盾，预防邪教与各种非法活动发生，维护社会安定团结。
(四)、加强学科建设，推动医院可持续发展。
继续以"科学发展观"为指导，以"市场紧缺，我院适宜，效果确切"为原则，努力开展学科建设工作。
201x年，充分发挥与广西老教授协会广西医科大学分会协作的成果，利用与广西医科大学第一附院协作契机，推广应用新技术，使现有的优势医疗技术保持区域水平，完成感染性疾病科开科，在疼痛科基础上开展大康复科建设，加强各学科专业组的专业化培育，创造条件进行专业临床科室细分，争取各学科同步发展，追赶区内同级医院先进水平，扩大医院影响力，带动医院业务水平全面提高。
重点是进一步规范人才梯队建设，加强人员培训，充分发挥新增设备的作用，努力提高新分科室服务能力，推进创建区内先进县级医院的步伐。
1.提高各学科责任人的学科带头意识，大局意识与前瞻意识，加强横向扩展与纵向拔高，积极了解、不断吸收、利用、推广本学科与相关学科前沿技术，同时，加强学科团队培养与管理，进一步完善科室的管理框架，充实科室管理内容，推进科室管理的标准化、规范化。
2.推行"人本医疗"，培训人本医疗相关理念与工作方法，以"高度关注病人"为目标，改革临床诊疗与护理规范以及操作流程，同时，以病人为中心，以临床科室需求为依据，改善医技科室与后勤保障部门服务流程，支持"人本医疗"落地。
3.促进科内业务培训，尤其是各临床科室危重病人的抢救诊疗技术与抢救器械应用技术培训，医技科室新增设备应用技术与疑难病例鉴别诊断技术的培训，提高整体诊疗业务水平。努力谋求各科室新技术、适宜技术的发展、引进，创建各科室龙头、特色的业务技术，推动科室技术的全面发展。
新建感染性疾病科与扩建的大康复科，筹建体检科，做好相关配套与人才培养。
内一科：争取心脏介入技术准入，巩固与发展心脏介入治疗技术；发展消化内窥镜治疗技术，培育专科诊疗水平，争取独立设科；发展糖尿病规范诊疗技术，培育内分泌学科，引进与推广应用相关核心技术，应用中心监护系统，提高急危重症抢救水平。
内二科：加强科内人才培养，推广应用现有支纤镜、血透、移动单泵技术，肺功检测、无创通气技术，加强血液内科技术。
内三科：发展脑血管介入治疗技术，提高脑梗死急性期溶栓的有效率，推广dsa、cta技术应用，加强康复技术应用。
内四科：进一步发展肿瘤综合治疗技术，加强介入治疗技术推广应用，扩大学科规模，加强临终关怀临床工作。
儿科：促进小儿支纤镜、小儿哮喘、小儿癫痫技术学习与应用，重点在小儿哮喘诊疗技术上有所突破。
新生儿科：加强新生儿脑损伤康复治疗，开展picc静脉高营养治疗，扩大学科规模。
外一科：继续发展腔镜微创技术优势，发展大型开放性手术，开展乳腺癌保乳治疗；加速发展皮肤性病、烧伤诊疗技术，进一步规范一期化疗。
外二科：发展泌尿外科微创技术，结石成分分析与碎石综合治疗技术。
外三科：发展介入治疗技术，发展三叉神经痛微血管减压术，发展显微神经外科，加强脑肿瘤手术治疗，加强康复技术应用。
骨一科：争取关节置换技术准入。强化、精化四肢创伤病诊疗技术，加强康复技术应用。
骨二科：强化、精化脊柱骨病诊疗技术，开展脊柱微创手术，加强康复技术应用。
产科：推广妊高征监护，加强母婴急救技术，推广盆底治疗技术，加强产后康复，开展导乐分娩，发展无痛分娩技术。
妇科：加强门诊管理，推广无痛技术应用，发展腔镜技术优势，提高妇科肿瘤等重大疾病诊疗能力。
五官科：推广应用白内障超乳术，眼底病诊疗技术，开展眼底照相造影检查及眼底激光治疗；与麻醉科协作率先全县开展气管异物取出术，开展住院治疗复杂性鼻炎；开展助听器选配项目，扩大科室影响力。
口腔科：加强科内管理、推广应用新技术、服务能力与服务水平有所突破。
疼痛科：扩建为大康复科，引进相关设备，推广应用康复新技术，培育区域内康复医学品牌。
重症医学科：推进规范化管理，提高急危重症抢救水平。
急诊科：完成南河片区急救中心建设，实现急诊科标准化建设，全面提高院前各种突发性抢救能力。
麻醉科：充分发挥新手术室功能，持续提高各种麻醉技术，支持临床手术开展，推广无痛技术，自体血回输技术。
检验科：充分发挥新设备作用，开展分子诊断技术，增加检测项目，支持临床诊断。控制耗材成本，提高效益。加强病理科标准化建设，提高诊断水平。
放射科：充分发挥新设备功能，加强大型设备推广应用。
功能科：充分发挥新设备功能，开展新诊断技术，加强科内培训，全面提高科内技术水平，支持临床诊疗，胃肠镜室重点发展无痛技术。
4.加强医院人才培训与储备。
为满足我院扩大学科规模的需要，20xx年计划新招临床医学25人（其中临床本科22人，麻醉本科3人），影像技术大专以上2人，护理50人（中专以上），药剂7人（其中临床药学本科1人，大专以上6人），财务1人（会计本科），信息1人（本科），公卫7人（大专以上），设备2人（大专以上）。
同时加强院内人才培训与外派进修。不断完善各学科人才梯队配置。
(五)、加强信息化建设。
坚持引进与自主研发相结合，根据医院管理与服务需要，推进医院信息化建设。保持医院信息化全区先进水平。
(六)、开展节能降耗专项整治工作。
以规范采购与加强使用监控相结合，开展节约降耗专项整治工作，在国家集中招标采购基础上，坚持耗材一站式阳光采购、坚持院内议价制度，加强各种物资采购市场询价，坚持采购价格公示与使用公示，有效降低医疗服务与医院管理成本，优化医院经济运行。
(七)、继续推行岗位绩效考评制度，完善职工绩效工资分配管理制度改革。
坚持全员岗位责任管理。在全院继续推进岗位绩效考评制度，实施全员考核，不断创新考核标准与考核方法，把绩效考评制度与绩效工资分配制度相结合，深化绩效工资管理制度的改革。绩效考评坚持以"病人为中心"，以患者满意为金标准，实行院科两级考评，即医院考评中层干部、科室考评员工，探索实行双向考评制度，坚持"绩效优先，兼顾公平"的原则，按工作岗位的技术含量、风险大小、劳动强度、经济效率四个内容分配，执行重技术、重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的制度。
(八)、加强公共卫生项目建设，加强妇幼及预防保健工作，加强公共卫生突发事件的"三网"建设。
加强公共卫生项目建设的管理，通过落实绩效考核制度，使各项工作年终考核保持全县前列（至少前五名）。
(九)、加强医院基础设施建设。
进一步完善门急诊综合楼与南河片区急救中心项目配套与管理，充分发挥其功能。加紧开展旧区改造工程，满足业务用房需求。
(十)、扎实做好对口支援工作。
根据上级主管部门的安排，切实做好对口支援的卫生院工作。利用本院人员素质、技术力量和硬件设施方面的优势，对周边乡镇卫生院实行对口支援，在人力、物力、技术和资金上给予对口支援单位必要的帮助。并通过安排医疗护理及医技骨干到受援单位讲课、业务查房，加强技术协作，提高受援单位的技术服务水平。
同时，积极争取上级医院对本院的对口支援，吸收先进技术与管理经验，促进医院管理与学科建设发展。
(十一)、配合政府部门做好中心工作。
1、做好计生服务工作。
2、加强新型农村合作医疗工作，公开收费标准，合理用药，合理收费，严格审核把关，努力控制医疗成本，减轻群众的经济负担，努力把新型农村合作医疗工作办细办实。
3、积极参与美丽乡村工程，做好院内与院外责任区绿化美化与保洁工作。
4、做好其他中心工作。
(十二)、做好职工关怀，不断改善职工福利待遇。
牢固树立"以人为本"的医院管理意识，让每一位职工都得到医院关怀。以工会为核心，开展职工关怀工作，对困难的职工及时给予相应的补助或捐助，完善职工健康档案和患病住院探视慰问制度，使广大职工真正感受到医院大家庭的关爱和温暖，并将逐步提高职工的福利待遇，提高职工工作与生活质量。
(十三)、加大医院宣传力度，不断拓宽医疗市场。
推广应用"xx大略"医院文化整合与标识系统设计，通过多种形式加大医院宣传力度，向社会推介医院近年来院内资源配置优化调整、规模投入基础建设、细化学科建设的巨大成果，提高医院的信誉、知名度，树立良好的医院形象和品牌。吸引更多的病人前来就诊，增加医院的业务量与业务收入。
以上工作计划由医院相关职能部门进一步出台具体。
工作方案。
并指导各科室实施。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇十一
为了认真贯彻落实国家教委《幼儿园卫生工作条例》以及《爱卫生条例》，加强幼儿园卫生工作的管理，促进幼儿良好卫生习惯养成，特制定下列计划，以求全面地遵照。
(整理)。
幼儿园决定建立卫生工作管理委员会，组长由郑玉琴担任，副组长由陈玲玲担任，组员有童爱霞、李小如。
1、郑玉琴负责领导统筹全园的环境卫生工作，负责划分各处各班的卫生区域，抽查卫生工作。
2、陈玲玲负责制定全园的卫生工作计划并负责布置检查，督促各处各班卫生工作以及评比总结工作。
1、加强思想教育，让人人知道卫生工作的重要性，知道卫生工作是精神文明建设和物质文明建设均不可缺少的条件。
3、做到卫生工作层层有计划、有布置、有检查、有总结评比，并落实到人。
4、把个人卫生列为个人评优，班级评优，单位评优的重要条件。
5、环境美化工作选派专人负责，并教育大家爱护幼儿园一草一木，使幼儿园一年四季保持常绿，能见到不同的花开。
6、成立幼儿常见病传染病卫生领导小组。
(整理)。
1、从讲卫生，要求穿戴整洁，不留长发、勤洗脸、洗脚、洗头、洗澡、早晚刷牙，喝水用自己的杯，不随地吐痰，不随地仍纸屑、果皮、大小便入厕。
2、饮食必须要卫生，厨房餐具要每天消毒，炊事人员和医务人员在上班时间穿戴工作服和工作帽，保教人员包括炊事员持健康证才能上岗。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇十二
在20xx年卫生工作中，我们要把进一步推进卫生事业加快发展作为关注民生、解决民生问题的重要“民生工程”，按照建立公共卫生服务、医疗服务、医疗保障、药品供应保障体系，使“人人享有基本医疗卫生服务”的要求，积极构建公共卫生体系，全力提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，满足群众的基本卫生需求，-提高社会对卫生工作的满意度。
（一）以项目建设为抓手，进一步强化卫生服务设施建设。加大县乡医院建设项目落实力度。县医院整体迁建、中医院门诊楼、妇保院住院综合楼以及乡镇卫生院灾后重建等项目，要明确任务，落实责任，限定时间，确保完成。同时，要包装新项目，争取更多的项目。
（二）进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度，让群众得到更大的实惠。
三是随着筹资水平的提高和新农合基金量的扩充，我们将结合我县实际，进一步修定和完善我县20xx年新农合补偿方案，提高补偿水平，扩大农民受益面。
（三）进一步深化卫生体制和卫生机制改革，加强医院管理，完善乡村基层服务体系建设。重点完善人事制度改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，推行院长聘任制、全员聘用制，实行乡镇卫生院绩效考核，职工执行绩效工资。进一步巩固和完善新型农村合作医疗制度，推进规范化管理，并将新农合工作与农村卫生改革发展有机结合，开展好乡镇卫生院及村卫生室规范化建设活动，在对村卫生室考核的基础上，落实乡村医生公共卫生服务补助，同时积极做好全县65岁以上老年人健康体检和建立城乡居民健康档案工作，完善县乡村三级卫生服务网络，提升基层卫生服务水平。加强卫生人才队伍建设。在加强继续医学教育和乡村医生视频教育的同时，每年公开从专科以上统招毕业生中招考一批充实卫生系统，并以优惠政策吸引在外地工作的本县技术人员回乡工作。
（四）进一步落实扩大免疫规划政策，搞好疾病预防与控制。认真实施免疫规划，加大督导力度，努力做好疾病预防控制工作，同时加大对季节性、流行性的传染病的防控力度，确保全县不出现重大传染病的爆发流行。
（五）进一步深入开展卫生监督规范年活动，把卫生监督提高到一个新水平。加强法律法规培训，积极开展食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所、化妆品、学校卫生，打击非法行医等项工作。
（六）进一步开展医疗质量管理年活动，提高医疗质量和管理水平。进一步清理整顿规范医疗市场秩序，加强药品及医疗收费价格管理，做好常用药品最高限价及单病种限价，实行药品价格及医疗收费公开，全县乡镇及村逐步实行统一药品价格和收费标准，监管好药品进货渠道和进货价格，最大限度地维护人民健康权益。加强卫生行业作风建设。在系统开展“知荣辱，塑形象、促和谐”活动和“两好一满意”活动，提升社会对卫生服务的满意度。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇十三
据财务预算部门消息，2014年新农合筹资标准比2013年个人增加10元，政府补助增加40元，合计每人390元，按2013年的参合人数预计推算，筹资总额应在16500万元左右。由于今年累计结余已不多，明年资金使用量不抵今年使用量，因此，明年维持今年的报销水平，同时严格控制次均住院费用。严格控制医疗费用的不合理增长，有些已经增长的要降下来，确保农民真正受益。
认真做好基层医改回头看工作，总结经验、找出差距，严格执行国家基本药物制度，建立长效机制。
稳步推进公立医院改革试点，努力加快中医药事业的发展。以扶持中医院为主，加强中医院内部管理。全面提高中医院内部管理水平，增强医院发展活力。秉承传统优势，突出中医药在养生保健、妇幼保健、妇科儿科疾病治疗等方面形成的特色，加大宣传，拓展业务，大力推广中医药适宜技术，充分发挥中医药在疾病预防控制、应对突发公共卫生事件、医疗服务中的作用。
明年十里铺卫生院、刘台庄卫生院扩建工程，疾控中心、卫生执法监督所合并建设项目将要开工。
抓基本，做好免疫规划和项目工作，保重点，做好重大传染病防治工作。积极推进慢性病、精神病等防治工作本着预防为主，注重健康生活方式的养成，降低慢性病发生率。全面落实疾病预防控制工作，不断提高传染病防治和监测工作的质量和妇幼保健工作水平。
继续抓好党风廉政建设、安全生产、社会治安综合治理、工作;加强卫生对外宣传和卫生信息报送管理工作。
村卫生计生工作计划（热门14篇）篇十四
统一认识，为了更好地把我校的卫生工作推向一个新的台阶。同心协力，以学校的常规卫生为突破口，切实加强学校卫生工作的领导强度和管理力度，取得更好的成绩。
通过宣传橱窗、黑板报、主题班会、广播讲座等各种渠道，传达上级有关文件精神并进行反复宣传教育，要使大家认识到，卫生工作是学校工作的一个重要组成部分。
为了使学校卫生工作具体化，我们要努力从以下六方面着手，展开工作。
1、对教师的个人卫生：
a、穿着打扮大方得体，言谈举止文明高雅；
b、办公室布置整洁美观，办公用品摆放整齐；
c、每个教师做到“四不”，不随地吐痰，不乱倒污物，不吸游烟，上班不佩带首饰。
2、对教室的卫生要求：
a、窗明几净；
b、地面干净无痰迹；
c、墙面洁白无污点，无蛛网；
d、黑板每天安排值日生擦洗干净；
e、课桌椅排放整齐，做到横直竖齐；
f、劳动用具统一排放在指定地点。
3、对包干区的要求：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无烟蒂、无瓜皮果壳，草坪里无杂草、无杂物，并每天检查打分。
a、加强体育锻炼，提高学生的身体素质；
b、做好常见病、多发病及季节性流行病的防治工作；
c、本学期开展健康教育讲座及播放相关录像，培养学生健康的生活方式和良好行为习惯。
d、严格作息制度，保证小学生每天10小时的睡眠时间。
5、对食堂的卫生要求做到：
a、完善食堂的卫生设施；
b、专人负责，严格把好进货、配料、烹饪、供应关，杜绝肠道传染病的流行；
c、食堂的`餐具要及时消毒，隔离贮存；
d、做好防鼠、灭蝇工作。
每学期对学生健康监测数据进行整理，使用《学生健康分析》统计软件对学生体检数据进行处理分析，填好《学校卫生档案》，并及时做好资料的上报和归档工作。6月底及时把报表报予市卫生防疫站和镇中心卫生院。