2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)

时间:2023-11-12 作者:碧墨2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)

年终总结是对过去一年自己的工作和学习进行回顾和总结的机会,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。以下是一些年终总结的好例子,它们帮助我们了解如何更好地总结自己的工作和生活。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇一

一年来,在县卫生局,镇医院的领导和支持下,我室遵守国家法律,法规,严格执行有关法律,法规和规章制度,依法开展有关执业活动,完美的完成了各项公共卫生服务,并能保障了群众的基本医疗需求,基本做到了小病不出村,获得了村民的认可,在各级领导的正确领导下圆满完成了各项工作,取得了一定的成绩,也存在不足的地方,为了扬长补短,更好的开展工作,现总结如下:

一、全年共计接待门诊病人20xx余人次,出诊150余人次,总计收入30000余元,人均15元/次。

二、对本村居民的家庭和成员的各种情况进行详细的记录和核对,为居民建立家庭健康档案和个人健康档案。并针对他们的家庭实际情况拟定了家庭指导计划,对新增以及流入流出人员的档案进行分类管理。

三、有合理的卫生室建设或规划,各项创建资料收集,整理,归档合理。

四、对本村60岁以上老人以及平时有各种疾病(包括高血压,糖尿病,精神病等)的居民进行上门免费健康体检和适当的治疗指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

五、对本村所有的孕产妇和0~7岁儿童进行摸底上册,并按规定程序进行健康体检。对0~7岁儿童进行建卡和预防接种,争取接种率达到100%。

六、及时上报传染病报告表以及公共卫生的各种数据。

七、健康教育是公民素质教育的一大内容,也是公共卫生服务工作的一项基础性工作。我室大力开展健康教育,提高村民的健康形为,不定期地举办卫生知识讲座,提高村民对健康卫生的认识。多次向村民进行防病治病的宣传教育,发放健康知识资料200多份,使村民的防病意识得到提高,增加了村民的健康知识。

八、对本村食品,饮用水卫生安全进行监督协管,对职业病的'预防和治疗进行咨询指导。并对非法行医的行为进行监督报告。

九、按时参加卫生院的各种会议,活动和培训,无缺席无早退的行为,并认真做好会议,培训记录。

在领导班子年度工作计划提出的工作目标,结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况,立足本职工作,认真完成院领导下达的各项工作任务,热情服务于全院各个部门,以确保我院医疗保健工作的顺利进行。现就一年来的`工作总结如下:

一、加强学习,树立服务育人的理念。

总务室根据工作需要展开自我学习和完善,强化服务理念,提升工作素质。特别是制定每个人的岗位职责,明确了自己所从事工作职责范围,领导指导开展工作,员工各尽其职,工作努力,认真负责。大家在日常工作中,力争在管理有法,服务有情等方面发挥了积极的作用。

二、明确责任目标,全面做好后勤服务工作。

总务室工作存在量大面广的问题。为了更好完成日常维修、物资采购、水电管理、饮食卫生管理等各方面的工作,我总务室根据总务繁杂细琐、临时性强的特点,全面提高服务质量和服务水平,努力增强服务意识,力求使后勤服务落到实处。

1、热情服务,做好日常维修工作。我总务室本着勤俭节约的原则,在保证维修质量的前提下,力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目,总务室都能及时保证质量,按时完工。对重点部位,组织人员每月检查和巡视,发现问题及时处理,为我院的医疗工作和职工的日常生活解除后顾之忧。

2、加强水电管理,做好水电使用和维修工作。实行每日巡查制度,及时发现问题,及时解决问题。确保我院使用水电的需要,有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。同时,每月各科室、各宿舍登记一次水电费用,逐月清算,得到院领导及职工的好评。

3、整治环境污染,为职工和病人创造一个更为洁净的生活环境。医疗废物如果不及时处理,容易造成二次污染,使我院的医疗环境受到极大的影响。因此,我们每日清理医疗废物,分类放置,集中销毁。同时,早晚各对医院的主要场所及道路清扫一次,让职工及病患在清洁、干净、卫生、舒适的环境中呼吸。

总务工作是医院工作中十分重要的一个环节,在今后的工作中,我总务室将扬长避短,更新观念,克服缺点,加强各项管理,增强创新意识。只有坚持以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性、创造性,树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高总务工作服务水平,为我院的快速健康发展做出应有的努力。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇二

1、领导重视。村级主要领导参加并亲自指导本村的卫生工作,以及新农合工作纳入村委会议事日程。

2、有切合实际的卫生村建设规划或计划,各项资料收集、整理、归档合理。

2、定时对本村60岁以上老人以及平时有各种疾病(包括高血压、糖尿病、重症精神病等)的年轻居民进行上门的健康体检和适当的治疗指导。实行35岁以上患者首诊测血压。

3、对本村所有的孕产妇及0~7岁儿童进行摸底上册,并按规定程序进行健康体检。对岁儿童进行建卡及预防接种,接种率达到100%。

4、及时上报传染病报告表及公共卫生的各种数据。

5、健康教育是公民素质教育的重要内容,也是公共卫生服务工作的一项基础性工作。我村大力开展健康教育,提高居民的健康意识,不定期举办卫生知识讲座,提高村民对健康卫生知识的认识。多次向村民进行防病治病的宣传教育,发放健康知识折页1000余份,使村民的卫生防病意识得到提高,增加了村民的健康知识。

按时参加卫生院的各次例会,无缺席无迟到早退行为。

20xx年我室全年诊疗患者中无药物过敏反应、药物不良反应,未出现误诊等差错行为,无违规行为、无警告、记分或其他行政处罚。

20xx年,我以求真务实的态度,扎实有效的工作和饱满的工作热情,奋发图强,锐意进取,为全国各族人民的健康事业、为我县经济增长和社会进步作出更大的贡献。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇三

转眼一年即将过去。在院领导和同事们的帮助下,我进一步学习了马列主义。解放思想,锐意进取,求真务实,发扬与时俱进的工作作风,在本年度主要从事疾病控制和妇幼保健工作。在工作中坚持“预防为主”、“一降一消”的预防保健服务理念,立足本职岗位,踏踏实实做好疾病预防控制及妇幼保健服务工作较好的完成了本职工作任务。现对20xx年个人工作总结如下:

能够认真贯彻党的基本路线及方针政策,遵纪守法,认真学习《传染病防治法》、《食品卫生安全法》及《母婴保健法》等专业法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动地学习专业知识,工作态度端正,认真负责。

在这一年里认真学习传染病防治、预防接种、母婴保健等理论知识,在学习理论知识的同时还加强计算机操作,能熟练地使用疾病预防控制系统、妇幼卫生信息直报系统、儿童预防接种系统、出生医学证明系统、社区卫生服务等系统。并随时对某些系统进行维护。积极参加各级培训,遇到问题虚心向上级和同事请教。通过努力学习和摸索实践,熟悉了相关工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

1、学校卫生监督。

在本年度先后与公卫科长张照鹏在开学,节假日,及大型活动时到小学校及幼儿园进行多次公共卫生监督。保障了学校师生的健康。

1、疫苗保管及领发。

负责对疫苗的领取保管和分发,详细分发各类疫苗并做好疫苗生产厂家、批号,效期及出入库登记。

2、计划免疫工作。

每月逢周六、日共12天对儿童预防接种对象,进行通知。督促其到乡卫生院进行疫苗接种。

1、妇女保健工作:认真搜集孕产妇基本资料,详细登记及上墙后并录入我村卫生服务系统。严格筛查高危孕妇。

2、儿童保健工作:认真搜集儿童出生资料,掌握流动儿童情况。对我村出生儿童按公共卫生服务规范进行体检并录入我村卫生服务系统。

3、妇女病查治及小儿“四病”的防治:大力配合保健院开展的妇女病查治工作。认真做好小儿“四病”的防治工作。登记并上报。

4、艾滋病、梅毒、乙肝检测与防治:针对此项工作主要是大力宣传,严密筛查。指导检验室进行检测和咨询。12月1日对艾滋病进行了多样化的宣传。并开展了咨询活动。

每月对慢性病、妇幼保健、疾病预防、计划免疫及特别卫生宣传日进行各类健康知识进行宣传。并开展宣传活动。全年办板报12期30版。

每月每季度认真收集疾病控制、妇幼卫生、医疗卫生改革、基本公共卫生服务等各类报表。对报表进行逐一审核,反馈错误信息后再修改、汇总并负责上报。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇四

近日,重庆市江津区基本公共卫生服务宣传月暨全民健康生活方式启动仪式在重庆市江津区时代广场拉开帷幕。工作人员通过发传单、义诊、知识问答的方式现场向广大群众宣传健康生活方式。

此次活动主题为“三减三健·迈向健康”,“三减”即减油、减盐、减糖。减油就是为了减少高脂血症,减盐是为了减少高血压,减糖是为了防止儿童龋齿、肥胖、糖尿病。“三健”即健康口腔、健康体重、健康骨骼。全民健康生活方式行动旨在健康、重在行动、利在全民,核心是传播健康知识,授予技能、改变行为。

据江津区卫计委有关负责人介绍,为切实保障和促进群体健康,江津区已连续8年实施孕产妇健康保健,0至6岁儿童健康保健及65岁以上老年人健康管理等12大项国家基本公共卫生服务项目,每年都要对1万余名孕产妇,5万名儿童,15万65岁以上老年人,11万高血压患者,3.5万糖尿病患者和5000名严重精神障碍患者免费开展健康检查、健康促进和健康管理。

文档为doc格式。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇五

为切实做好我镇基本公共卫生服务工作,我院在上级部门的关心支持下,在院领导高度重视及全体医务人员、村医生的共同努力下,20xx年1月以来我们把夯实基本公共卫生服务工作作为卫生院工作重中之重,以目标人群建立居民健康档案为核心,围绕基本公共卫生服务十三个项目为工作目标,取得了较好的成绩,现总结如下:

(一)、健康教育工作。

卫生院制作健康教育宣传栏2板,上半年各更新6期;每个村卫生室制作健康教育宣传栏1板,上半年更新3期。全年印刷7种健康教育宣传资料共21000份进行发放宣传,制作了12种健康知识影像资料进行播放宣传,开展了3次公众健康咨询活动,举办了6期健康教育讲座活动。

通过以上有效的健康教育工作实施,全镇群众得到卫生知识宣传的人次达到20000人次,广大群众的卫生知识知晓率达80%以上。在全体责任医生的共同努力下,通过不断进行健康指导和健康干预,使群众改变了不良的卫生习惯和行为,大大提高了卫生防病意识和自我保健意识。

(二)、建立健康档案工作。

为辖区内常住居民建立健康档案总数13132人,其中0-36个月儿童建档1039人、孕产妇建档223人、老年人建档751人、高血压患者建档126人、二型糖尿病建档16人、重性精神病患者建档22人、镇直人口建档1273人、其他人群建档18987人。

(三)、重点人群的健康管理工作。

1、共为1039名0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册,开展新生儿访视及儿童保健系统管理服务;按要求进行体格检查和生长发育监测及评价,开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。

2、为223名孕产妇建立保健手册服务,开展5次孕期保健服务和2次产后访视,主要进行一般体格检查、孕期营养及心理指导等孕期保健服务,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

3、为751名65岁以上老年人登记并建立健康档案。每年开展1次老年人健康管理,包括健康体检、健康咨询指导和干预;生活方式和健康状况评估,包括体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药等情况;告知健康体检结果并进行相应干预;对老年人进行慢性病危险因素预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。

(四)、预防接种服务工作。

为全镇3916名0-6岁适龄儿童接种12种国家一类疫苗服务,包括:乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻风、麻腮疫苗等,接种率达95.67%;免费建立预防接种卡、证、簿;采取多种方式通知儿童监护人,告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理。

(五)、传染病报告和处理服务工作。

及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例106例,参与现场疫点处理;开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务;积极配合专业公共卫生机构,对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理。

(六)、慢性病管理。

为35岁以上居民到卫生院就诊时实行免费测量血压、检测血糖服务;对468名高血压病人和19名2型糖尿病人年内进行了2次的面对面随访和1次较全面的健康检查。对患者进行病情询问、进行体格检查、饮食、运动、心理等健康指导。

(七)、重性精神病患者管理服务。

为辖区内34名诊断为重性精神病患者建立健康档案,年内进行了2次随访,在每次随访的同时进行康复和治疗指导。

1、加强领导,健全制度,规范行为。

根据《国家基本公共卫生服务项目实施方案》,制定了本乡镇基本公共卫生服务项目实施方案,成立了基本公共卫生服务项目工作领导小组,根据各自的分工,全面开展工作。同时根据基本公共卫生服务的内容和要求制定了责任医生工作考核制度,提高了责任医生的'工作责任心、积极性,为完成年度工作目标打下了坚实的基础。

2、成立机构落实人员。

卫生院成立公共卫生科,落实工作人员,把公共卫生服务十三大项目工作分解落实到相关人员,确保每个项目有专业人员把关开展工作。同时院内各科室密切配合、协调共同完成有关工作。

4、组织有关人员进行业务知识培训。

组织了本院有关科室人员进行项目知识培训,按《国家基本公共卫生服务各项目规范》的有关知识和要求组织学习,使有关人员掌握项目工作开展的有关要求和具体做法。

5、实行多种办法确保目标实现。

以建立居民健康档案为工作重点,采取多种方式开展工作:

1、小孩预防接种时进行体检建档。

2、患者到卫生院就诊时面对面询问和体检建档。

3、卫生院组织医生深入村为群众进行健康检查建档。

4、村医生上门为群众体检服务进行建档。通过采取这些有效的工作方法,使建立居民健康档案和体检工作得以全面落实。

部分居民健康档案不规范,项目填写不完整;居民健康档案以户为单位的建档没有全面落实;慢性病人的健康干预、健康指导不够到位,健康档案的电脑输入工作进度慢。

针对存在的问题,下一步在继续巩固取得成绩的基础上进一步把公共卫生工作抓实抓牢,切实加强领导,进一步健立健全各项规章制度,规范责任医生的工作行为,加强他们的责任心,提高他们的工作积极性和待遇。同时要加强对责任医生的业务学习,提高他们的业务水平,开展多种形式的培训,重点培训公共卫生工作的要点,如何进行有计划、统筹兼顾地进行健康指导和干预,这样才能更好地完成工作作任务。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇六

20xx年度xx镇谈家门前村卫生室在党的卫生工作方针指引下,在糜杆桥镇卫生院的正确领导下,严格依据《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构病历管理规定》、《处方管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关法律、法规和规章,比较高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务,履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作,用一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风,禀承“敬人乐业,拼搏奉献”的工作精神,遵守“关心健康,热忱服务”的诺言,立足于服务意识,用专业的技术,周到的服务,赢得了老百姓的高度信赖,树立了良好的口碑。现将本年度的工作总结如下:

本人积极参加各项业务培训,不断吸取新的医疗知识,自己的业务水平也慢慢的有所提高,现在掌握了农村常见病.多发病的诊断和治疗方法。在日常生活中严格执行各项工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人,从最大程度上避免误诊误治。还通过订阅杂志和书刊,网上查阅等手段,从而开阔了视野,扩大了知识面,不断加强学习,不断涉取新的营养,促进自己业务水平的提高。

20xx年我室承担了谈家门前村550户,2340人公共卫生11类工作,采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式,针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题及危险因素开展健康教育和健康促进活动。建立并且不断完善家庭健康纸质档案和电子档案;对全村村民中的高血压、2型糖尿病等慢性病建立随访记录,开展高血压、2型糖尿病、重性精神病等慢性病的随访管理、康复指导工作,掌握我村高血压、2型糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤、癫痫等慢性病发病、死亡和现患情况;登记管理65岁及以上老年人220人,并按卫生院安排积极组织符合年龄要求的老年人在9月份进行免费体检;采取多种形式对村民进行传染病防制知识的宣传教育,提高了村民传染病防制知识的知晓率,依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度;全年通过对我村育龄妇女的走访与排查,以及对待孕妇女口服叶酸知识的宣传,叶酸知情同意书签约率100%,叶酸口服依存率90%以上;农村产妇优惠免费分娩政策知晓率100%,怀孕妇女办理免费分娩手续积极性很高,有助于妇幼专干取得孕产妇家庭的信任,及时掌握孕产妇信息资料。全年我村活产23个孩子,产前检查5次以上孕妇23人,产前筛查出高危孕妇6人,剖宫产5人,产后随访和新生儿随访各50次以上。母婴平安,无危急重症住院的情况。

预防接种是整个公共卫生服务重要部分,也是党和政府关爱儿童、控制疫情、达到未病先防的一项基本国策。全年共为400左右人次适龄人群组织接种过各类疫苗,组织适龄儿童免疫抗体水平检测、麻疹查漏补种、出血热疫苗预防接种工作共计1800针次,工作扎实到位了,补助费仍然没到位;全面完成了上级交与的各项工作任务,认真履行一次性医疗用品的管理制度,做到医疗废物归类管理,销毁有记录、定点定方式专人负责;密切配合上级政府领导,积极稳妥的开展工作,密切监察疫情,为保一方平安无大疫,认真做好监察工作,让群众的健康得到应有的保障;积极参加各种防疫工作,严格执行有关政策,不疏忽,不遗漏。全年达到了安全接种、规范接种,无一例接种纠纷发生!

严格按照县局、镇卫生院的工作要求,抓好“预防为主”这条重要主线,坚持开展预防为主的工作方针,再辅以门诊治疗工作,严格、准确不漏的记录门诊日志登记册,特别注明35岁以上患者的血压值。认真开展门诊工作,举止庄重,态度和蔼,工作服、穿戴整洁,严格按照执业许可证上的执业范围规范执业。 全年门诊总量3000余人次;总收入 9万多元,其中药品收入 6.1万元;总支出9万多元,其中药品支出、设备购置、其他支出、工资支出9万多 元;国家补助 1.4万 元;平均每一门诊诊疗人次医疗费20元。

在工作中,本人认认真真工作,踏踏实实做事,严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治,从未发生一起差错事故,也从未同病人发生重大纠纷。治愈率较好,药物过敏反应不多,能现场处置;无违规受到警告、记分或其他行政处罚;日常的医疗活动中,认真对待每一位病人,竭尽所能为患者解除病痛,发扬医者的无私奉献精神,全心全意服务于人民群众;积极参与各级各届会议,会议学习记录条理清晰,认真务实完善填写各种表、卡、册,做到工作有记录,门诊有信息,大事有报告。为镇乡一体化建设尽绵薄之力。

积极宣传,正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度,使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民的良好政策当中。本人能积极协助村干部做好宣传工作,主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者,能够做到小病不出村,从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理,严格遵守合疗报销的各种规章制度。全年合疗工作“0投诉”,群众满意度较高。月底的合疗报表能及时上报,合疗工作资料保存完整,各种票据能归档及时,妥善保存。

农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分,村卫生室是农村三级卫生服务网的网底,为了不断完善村卫生室的建设,20xx年出资2000多元修整地平,粉刷内饰,吊顶等,改善观察室硬件设施,为患者提供一个更加舒适的输液环境。治疗室基本达到通风良好、光线充足,并做到了清洁区、半污染区、污染区的相对分开。各种工作制度都统一张贴上墙,且严格执行。

新的一年里,谈家门前村卫生室将积极宣传传各项新农合政策,认真服务于农民群众,谨慎书写各种医疗文书,积极配合上级部门的工作,按时完成各项工作任务。响应号召,做好本职,让广大农民群众更全面了解各项惠农政策,深刻认识新农合的重要意义,为基层医疗保健工作的发展贡献自己的微薄之力。让广大农民群众小病不出村,大病不耽误,真正实现“关心健康、热忱服务”的医疗承诺。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇七

1.关爱千家万户,关爱人民健康。

2.建立健全公共卫生服务网络,有效防控传染病。

3.雪中送炭,愿家家平安。

5.让人民公平享受公共卫生的“阳光”,远离疾病。

6.老弱妇孺受益,防治社区医生。

7.保护健康意味着保护生产力。

8.加强和改善农村公共卫生,促进社会与自然的和谐发展。

9.搞好爱国卫生,爱护自然环境。

10.建立农民健康档案,完善健康管理体系。

11.送健康回家,关心美好的事物。

12.注意预防:不要少生病,晚生病,不要生大病。

13.关怀无处不在,健康是真实的。

14.公共卫生是以人为本,关心健康和情感的.人。

15.参加农业医疗保险,享受免费体检。

16.预约健康?让未来少一些遗憾。

17.医疗服务是无限的,社区居民是幸福的。

18.健康的生活是关于,真正的服务是无限的。

19.你身边的医生,健康的使者。

20.体检,好好保重身体。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇八

自国家基本公共卫生服务项目工作启动以来,在市、县卫生局的正确领导下。我院不断调整发展模式与方向,由原来的以基本医疗为主要的服务模式逐步向公共卫生服务模式转变,以注重疾病诊疗向注重健康促进转变,以注重个体服务向注重家庭和社会群体服务转变,优化本院卫生资源配置,重点发展公共卫生逐步向国家医疗卫生单位关口前移和重心下沉的发展方向转变。为了“深化医改、转变职能、服务百姓、健康人生”这一目标而不懈的奋斗。现将我院本年度基本公共卫生服务工作汇报如下:

为了进一步促进各项公共卫生工作有序开展,xxx卫生院公共卫生服务项目领导小组不断强化职能,加强内部管理。小组不定期对全院的公共卫生工作进行督导考核,并将考核结果进行公示。对每季度县卫生局及疾控中心的督导反馈结果进行梳理分析,查找自身不足,对反馈出的问题及时整改。进一步明确各科室及人员职责,要求各相关科室要建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的工作机制,形成工作合力,即分工、又配合。确保我院的各项公共卫生工作扎实稳步推进。

在多年实施基本公共卫生服务项目经验的基础上,我院不断细化各项工作制度,充实完善各项工作方案。为了提高我院职工的业务能力及综合素质,我们还组织全院职工每周三开展基本公共卫生服务项目工作培训,培训采取理论学习与工作经验交流相结合的方式,注重理论联系实际,增强学习的时效性和针对性,为我院顺利开展各项公共卫生服务工作打下坚实的基础。

(一)居民健康档案管理工作情况。

一是加强建档培训。组织本单位责任心强,业务水平好的职工在院内开展建档培训,讲解健康档案项目填写要求,确保档案的准确性、完整性;二是广泛开展建档工作宣传。每到一个街道、村屯我们首先利用标语、广播、宣传单等多种宣传形式进行广泛宣传,使居民了解建档工作的重要性,为顺利入户打下了坚实的基础;三是强化档案质控管理。今年三月我院成了健康档案质控工作领导小组。小组每月30日对辖区内的每个街道、村屯随机抽取10份健康档案,通过纸质档案与电子档案比对核实及电话回访等方式对纸质档案及电子档案的填写项目的完整性、逻辑性、真实性进行检查。对项目填写不全的,内容不真实的档案对建档人及录入人员进行通报批评并对考核结果予以通报。

截止10月底我院共建立居民健康档案43935份,现已全部纳入计算机管理。其中高血压管理档案4975份;2型糖尿病管理档案999份;06儿童保健管理档案3497份;孕产妇管理档案662份;重性精神疾病管理档案144份;老年人管理档案4352份。

(二)健康教育宣传工作开展情况积极发挥辖区健康教育网络的作用,依托健康教育工作宣传各项公共卫生服务的优惠政策,并针对重点疾病、重点人群、重点场所和重大公共卫生问题开展群众喜闻乐见的健康教育活动,普及基本卫生知识。一是积极开展健康教育咨询活动。利用各个卫生宣传日及节假日深入广场、居民小区、人口密集场所,通过设置咨询台、宣传板,发放宣传折页、宣传画册及健康教育处方等方式向群众免费提供健康教育服务;二是以健康教育“66条”内容为基础,定期对辖区内各种人群进行健康知识讲座。积极开展“四进”活动暨进社区、进村屯、进工厂、进学校。积极联系各企事业单位开展健康教育讲座,宣传职业卫生相关知识,组织专业人员利用课余时间为学生讲解爱眼、护牙等知识。同时把辖区内的特殊人群请到单位来进行专题性的健康教育知识讲解;三是提升宣传质量,加强媒介宣传。我院充分利用新闻媒体开展健康教育宣传工作。各项工作先后被中央电视台新闻频道、xx省电视台、xx新闻宣传报道,充分发挥了主流媒体的权威性和影响力,向外界宣传了一个客观的、真实的、蓬勃发展的xxx卫生院,为我院开展各项公共卫生工作创造了良好的舆论氛围,提供了强有力的`舆论支持。

20xx年我院共开展大型健康咨询6次,开展健康教育知识讲座10次,开展各项主题宣传活动11次,设置宣传台16个,出动医务人员192人次,接受咨询人数4600人次,发放健康教育宣传资料16000多份,制作宣传栏24块。

(三)预防接种工作开展情况。

一是预防接种管理工作有序进行。新生儿建证建卡率达到100%,严格按照国家免疫程序进行接种,一类苗接种率达到98%以上,及时率达到90%以上。认真查验辖区内入托、入学儿童的《预防接种证》,并根据查验结果进行补证、补种工作。出血热疫苗接种工作正在有条不紊的进行中;二是接种档案管理工作扎实开展。由专人进行登记管理,常规档案及时准确分类存档,对应急性工作能够准确记录、准确分类、及时归档。保证工作有据可依,保证上级督导有据可查;三是免疫规划工作有条不紊。加强免疫知识宣传,使每位家长清楚认识到常规免疫工作是控制相关传染病的重要方法。在日常接种工作中,全体工作人员都严格按照《预防接种工作规范》的要求操作。四是异常反应监测及时到位。急救药品器械准备齐全,及时更新,制定详细的异常反应监测方案,要求儿童注射后留院观察30分钟。

本年度基础免疫率卡介苗为99%,麻疹疫苗为100%,百白破为98%。全年共接种出血热疫苗4000余针次,全年累计接种儿童疫苗9254针次。

(四)0~6岁儿童健康管理服务情况。

对辖区内0-36月儿童严格按照4-2-1体检标准进行免费体检,发现营养不良、出生缺陷儿童、体弱儿进行登记管理。及时掌握辖区内的新生儿信息,并进行产后访视3次,指导儿童母乳喂养,了解儿童发育情况,发现出生缺陷及时上报。

截止目前共建立儿童健康档案1476份,新生儿访视668人次。

(五)孕产妇健康管理服务情况。

发现孕妇及时登记,免费发放孕产妇保健手册,免费提供孕检服务其中包括血常规、尿常规化验和b超检查,发现高危妊娠及时登记管理。对辖区内的孕产妇全部进行4次访视,了解母乳喂养情况及产后恢复情况,鼓励母乳喂养,指导正确的产后保健措施。

全年累计激励孕产妇保健手册400余份,开展早孕检查357人次,产后访视357人,早孕建卡率、产后访视系统管理率达95%以上。

(六)高血压及糖尿病病人管理。

慢性病管理,主要是针对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理,定期进行随访,随访的同时免费为慢性病患者提供定向免费体检,并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等,并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

截止20xx年10月管理高血压患者4975人、糖尿病患者999人,并按照规范对高血压、糖尿病及高血压随访率为95%、控制率为65%。

(七)60岁以上老年人健康管理情况。

对辖区内老年人健康实行分级管理,并进行免费体检。开展有针对性的健康管理服务。同时,针对辖区内的老年人开展个体化健康教育活动及干预措施,并采用入户访谈的方式,对老年人慢性病及其危险因素进行调查。通过医护人员与服务对象的密切合作,最终达到预防和减少疾病发生及控制或延缓疾病进展的目的。

截止目前已建立老年人健康档案4352份,已完成2840人次体检任务,体检率55%。

(八)重性精神病管理情况。

为做好重性精神病患者的筛查工作,确保辖区内所有患者都能够实行规范管理。我们将重性精神病患者筛查登记信息与公安局及残联所掌握的信息进行反复核对。同时动员全院职工参与精神病患者的筛查,将任务分解到人,责任落实到人。为了确保按时、按质完成筛查、建档、入组、录入任务。我们定期组织初筛的患者来我院,由海龙精神病医院的专科医生对其进行核实复检,做到逐人见面、逐人复合、分别入组。对复检复合条件的患者马上进行网上录入,对录入后的病人我们会及时开展随访工作及免费体检工作,通过随访、体检了解病人了解病人现状及治疗情况,及易肇事肇祸精神病人的精神状况,完善精神病人档案并提出相应的治疗方案、管理措施,落实看护人员和责任。截止目前,我院共完成重症精神病患者网上录入148人。开展免费体检148次,随访596人次。

(九)传染病及突发公共卫生事件报告和处理情况。

我们积极开展传染病的预防和监测工作,对辖区内的学校及托幼机构定期督导,宣传传染病防治知识,对传染病采取主动搜索及时上报。发现疫情及时上报,坚持“重点地区、重点预防、重点疾病、重点防治、重点人群、重点保护”的原则,严格执行各类传染病防控工作制度。主动搜索afp病例。疫情报告率及报告及时率均为100%。

(十)卫生监督协管工作开展情况。

以保证辖区居民的食品安全、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生、饮水卫生等工作出为发点,我们加强了对食品企业、学校、公共场所、个体诊所的日常巡查力度,建立了长效的监管机制,做到了发现问题能够及时发现、及时上报、及时处理。并对辖区的医疗机构、供水单位、学校建立了卫生监督协管档案建档率达100%。六项协管工作辖区内监督覆盖率达到95%以上,其中医疗机构、学校的监督覆盖率100%,公共场所、食品的监督覆盖率达到95%以上,生活饮用水监督覆盖率95%以上;公共场所经营单位许可证持证率达到95%,食品、公共场所从业人员健康证持证率达到90%以上。截止目前累计建立学校及个体诊所档案52份,开展日常巡查208次,上报信息12条,举报非法行医10户次。

(一)地方财政只拨付公共卫生经费,而不能拨付职工的基础工资,导致单位人员工资难以保障,一定程度上制约了基本卫生服务的发展。

(二)由于资金的缺乏难以在单位内部开展公共卫生绩效考核工作,大大降低了工作人员工作热情。

(三)居民对基本公共卫生服务认识存有距离,上门建档和随访主动配合存在一定困难。

(一)积极争取地方财政工资补助,强化职能,加大基本公共卫生服务项目资金投入。

(二)配套合理的激励机制,完善绩效考核方案,提高工作人员工作热情。

(三)加大宣传力度,认真开展基本公共卫生服务项目工作,通过加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策,努力提高群众的健康意识。促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇九

今年以来,全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下,在党政领导的高度重视和大力支持下,依照工会法律和章程,始终围绕党的中心工作,积极主动地开展各项工作,充分发挥了工会组织的各项职能作用,取得了较好的成绩,圆满地完成了年初制订的各项工作任务,达到了预期的目标。现将工作汇报如下:

(一)学习政治理论,提高全体干部职工的政治素质和思想政治觉悟。一年来根据各级部署安排,区卫生局认真开展了继续深入学习活动,各单位制订了详细的实施方案和学习计划,3月初在全系统掀起了学教活动高潮,全体干部职工踊跃参加,并理论联系实际结合自身行业特点学以致用,收到了较好的效果。

(二)学习专业技术,不断提高职工专业技术水平,促进全员学习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路,培养和引进高层次技术骨干。今年9月,全区卫生系统第一次面向社会公开招考卫生专业技术人才,经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序,脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录取,大大提升了医疗技术水平。

我们在注意培养的同时与普遍提高相结合,利用多种形式举办多层次培训班,采取请进来与送出去相结合,集中学习与自学互学相结合,理论知识与实际操作相结合,鼓励在实际工作中互学互补,搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年7月,区卫生局工会组织了医疗机构管理培训,全区厂矿、企(事业)单位、个体医疗机构负责人,共有310余人参加了培训,培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平,保障医疗安全,增进医患关系,减少医患纠纷,针对以往检查评审发现的问题,加强卫生法律法规,规章制度的学习,以提高医疗机构的管理和服务水平,满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点,进行了为期两天的培训。

许多单位在5.12护士节期间,举办了技术操作比赛,理论知识竞赛,通过各项活动的开展,活跃了学术空气,增强了广大职工学习的自觉性,从而提高了专业技术水平,促进了医疗质量和服务质量的全面提高。

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导十分重视这项工作,广泛听取了广大职工的意见和建议,发挥集体智慧,真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策,达到民主集中,意见统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策,都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。

职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下,有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。

按照组织保障、权益维护落实的总要求,最大限度地维护职工合法权益,切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是:一是以贯彻劳动法为重点,平衡协调劳动关系和收入分配,大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长,使他们老有所依,老有所养,安度晚年。保证了全系统人心安定,队伍稳定,呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女工的特别权益,使女职工的合法权益不受侵犯。四是对困难职工深入调查摸底,做到心中有数。五是实施送温暖、献爱心,有的单位对长期患病,因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物,义诊扶贫济困,救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动,组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊,送医送药,抢险救灾,在社会上引起强烈反响,收到了很好的社会效益。

各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作,尤其是局党委对工会工作的支持力度进一步加大,各基层工会组织结合本单位实际,因地制宜,开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同时,积极参加市局医务工会组织的各项文体活动,通过各类职工活动,增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。

加强工会组织和自身队伍建设,是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想,今年5月22日,泰山区社区卫生工会联合会成立暨第一届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家,各类卫生人业人员1300余人,为社区居民提供基本医疗和卫生服务,是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益,促进社区卫生事业健康快速发展,让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来,真正成为广大人民群众的“健康守护神”,根据《中华人民共和国工会法》等相关要求,经泰山区总工会和泰山区卫生局党委研究,报区委同意,决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。

会议选举产生第一届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

经过全体干部职工共同努力,20xx年工会工作取得了较大的成绩,积极配合卫生中心工作,最大限度地调动广大职工的积极性、创造性;组织和动员广大职工参与和支持一系列改革;最大限度地维护职工的合法权益,切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题:

一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足,我们的思想工作还没有做到位,以致工作积极性没有得到充分的调动。

二是少数工会干部参政议政不够大胆,该参与的事不参与,以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。

三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够,怕得罪人。

在新的一年里,我们决心发扬成绩,重视问题,纠正偏差,克服不足,继续积极主动地争取党政领导的重视与支持,与时俱进,开拓进取,依照工会法律和章程,创造性地开展工作,为全面建设小康社会而努力奋斗。

创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作,西城区卫生局高度重视此项工作,把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容,按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准,落实各项基础工作,努力推进城市管理工作,不断塑造城市新形象。

今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发,西城区是重灾区,为防止疾病蔓延,保障人民群众的身体健康,我局克服种种困难,在区委、区政府的领导下,科学调配卫生防疫力量,组织抗击非典的同时,毫不放松创卫工作,保证卫生工作持续稳步前进。

根据西城区政府创卫三年规划中xx年创卫工作要求,区卫生局在我局人员变动的情况下,结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节,调整卫生局创卫工作领导小组,并制定了xx创卫工作方案。从区机关到下属各级机构,党政一把手直接负责创卫工作,制定工作进度表,明确分工,责任到人,保证各项创卫工作落实到位。

根据《国家卫生区》标准的要求,西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。

三、健康教育

1、召开了全区各系统各行业创卫工作会,对创卫工作作出具体安排,下发“xx年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准,并进行了讲解培训。

2、重新健全各系统网络,尤其基础薄弱的行业单位(工厂、商场、影剧院)。

3、对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等,进行了三轮创卫工作督导,对基础较差的行业单位,采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式,成效显著。

4、编辑完成《创卫健康知识手册》,编印10万册,发放至各系统,并进行部分健康知识、行为问卷测查,提高人群的健康知识、行为水平。

5、完成全区健康促进学校验收检查,绝大部分情况良好,上报市里。

6、协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。

7、与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动,7600人次参加活动,征集8300条健康短语,精选后制作《健康短语周历》1万册,并将编辑成书。

8、在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动,每个社区巡展10天,历时近4个月,受众人数达6千余人。

9、设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。

10、制定了xx年金象健康系列活动实施方案,并召开了协调会及实施工作会,开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。

1、2月份,联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会,在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。

2、3月,在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。共有328家企业的领导到会,500多人参加了培训。会议之前,向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。共计发放328份卫生达标责任书,收回302份,回收率92%。

3、对于没有行业协会组织的个体美容美发店,采取在日常监督检查中进行宣传培训的方式,开展“创卫工作”宣传动员。

4、经过逐一走访,基本查清了全区现有的公共场所底数:共有娱乐场所98家,游泳场所26家,洗浴48家,旅店、招待所350家,美容美发440家。同时,建立起公共场所基础档案近500户。

5、在“非典”期间,为防止“非典”蔓延,加强医院周边旅店、招待所卫生监督检查,及时向各单位发放了“公共场所卫生防病须知”,及时掌握高危人群的情况。严格按照法律程序,对两户发现“非典”病人的招待所发了“行政控制书”,在抗击“非典”的战斗中充分发挥了卫生行政执法的作用,有力地保证了各项防病措施的实施。对15家商场、5户宾馆的中央空调排送风系统进行检查与指导。

7、“迎十一化妆品专项检查”中,重点检查辖区内大型商场11家,小商品批发市场4家,美容美发店10家,查抄假冒伪劣化妆品案值5万余元。

8、公共场所卫生监测共完成旅店业公共用品、用具涂抹30件;旅店业客用化妆品抽检20件;理发美容店公共用品、用具涂抹30件;浴池公共用品涂抹20件;浴池水采样10件;桶装饮用矿泉水和纯净水30件;游泳池水30件。

1、今年2月份组织召开了300余家生活饮用水产权单位及管理单位负责人参加的“西城区生活饮用水卫生工作会”,会上将创卫工作的重要意义进一步明确,进行了国家相关法律法规及卫生知识的培训,对创卫工作进行了具体安排和部署。

2、对二次供水设施进行了调查。完成了100余家的监督检查和摸底调查。制定了“西城区二次供水设施卫生监督工作方案”,实行层层负责制,责任到人。制定了工作进度表,有效地促进工作的开展。

3、根据西城区二次供水设施专项治理工作领导小组制定出《关于二次供水设施专项治理工作方案》,西城区卫生局依照《中华人民共和国传染病防治法》和《北京市生活饮用水卫生监督管理条例》,于5月10日开始对全区二次供水设施进行摸底调查,卫生监督员仅用20天的时间完成了此项任务,共检查二次供水设施431个,初步建立了全区二次供水单位基础档案。同时,组织33家整改单位的负责人观看典型单位影像资料,促使其在最短的时间内彻底解决问题,改变二次供水设施的落后面貌。

4、在“非典”期间,紧急制定了《控制“非典”二次供水单位监督检查应急保障方案》,并起草了《关于防止“非典”疫情通过城市供排水管网扩散的紧急通知》,并将该通知向全区500家供水单位发放。重点对积水潭医院、北大医院、人民医院、德外医院周边、密切接触者、医务人员及指挥部驻地周边的二次供水设施进行检查,共检查供水单位109户。监测管网末梢水52件,水箱出口水30件。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇十

实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容,也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。国家基本公共卫生服务项目共11项。

一、城乡居民健康档案管理

1、服务对象:辖区内常住居民,包括居住半年以上的户籍及非户籍居民。以0~6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群为重点。

2、服务内容:建立统一、规范的居民健康档案,并及时更新,逐步实施计算机管理。

二、健康教育

1、服务对象:辖区内居民

2、服务内容:基于健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容,向城乡居民提供健康教育宣传信息和咨询服务。

三、预防接种

1、服务对象:辖区内0~6岁儿童和其他重点人群。

2、服务内容:为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。在重点地区,对重点人群进行针对性接种,包括出血热疫苗,发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理。

四、0~6岁儿童健康管理

1、服务对象:辖区内居住的0~6岁儿童。

2、服务内容:

学龄前儿童健康管理:为4~6岁儿童每年提供一次健康管理服务。

五、孕产妇健康管理

1、服务对象:辖区内居住的孕产妇。

2、服务内容:为孕产妇建立保健手册,开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。

六、老年人健康管理

1、服务对象:辖区内65岁及以上常住居民。

2、服务内容:每年为老年人提供1次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。

七、高血压患者健康管理

1、服务对象:辖区内35岁及以上原发性高血压患者。

2、服务内容:对辖区内35岁及以上常住居民,每年在其第1次到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)就诊时为其测量血压。对确诊高血压患者进行登记管理,定期进行随访。

八、2型糖尿病患者健康管理

1、服务对象:辖区内35岁及以上2型糖尿病患者。

2、服务内容:对工作中发现的2型糖尿病高危人群进行有针对性的健康教育,进行登记管理,定期进行随访。

九、重性精神疾病患者管理

1、服务对象:辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者。

2、服务内容:对辖区重性精神疾病患者进行登记管理,在专业机构指导下对在家居住的'重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

十、传染病及突发公共卫生事件报告和处理

1、服务对象:辖区内服务人口。

2、服务内容:

(1)传染病疫情和突发公共卫生事件风险管理

(2)传染病和突发公共卫生事件的发现、登记

(3)传染病和突发公共卫生事件相关信息报告

(4)传染病和突发公共卫生事件的处理

(5)协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作,相关技术要求参照有关规定。

十一、卫生监督协管

1、服务对象:辖区内居民。

2、服务内容

(1)食品安全信息报告

(2)职业卫生咨询指导

(3)饮用水卫生安全巡查

(4)学校卫生服务

(5)非法行医和非法采供血信息报告

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索基本公共卫生制度。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇十一

(一)、居民健康档案工作。

根据《20xx年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求,在区卫生局统一部署下,我院于今年3月份开展了20xx年建立居民健康档案工作。

一是争取领导重视,搞好综合协调。为迅速落实建档工作,我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通,得到党委政府的大力支持,分管领导亲自组织召开协调会,亲自安排部署,使居委会对居民健康档案工作十分重视,每个辖区都安排专人负责协助建档工作。

二是加强组织领导,落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行,我站专门成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组,加强整个街道居民健康档案工作组织领导,制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣传力度,提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参与建档意识,我站大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案,积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

四、加强人员培训,强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成,我站对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训,让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性,熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

(二)、老年人健康管理工作。

根据《包头市20xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求,我院开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理,并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试,并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访,并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

截止20xx年11月,我院共登记管理65岁及以上老年220人。并按要求录入市居民电子健康档案系统。

(三)、慢性病管理工作。

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病,根据《包头市20xx年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及区卫生局要求,我院对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案,开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作,掌握我街道高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。

1、高血压患者管理。

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理,并提供面对面随访,每次随访询问病情、测量血压,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。

截止20xx年11月,我站共登记管理并提供随访高血压患者为204人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

2、2型糖尿病患者管理。

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理,并提供面对面随访,每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检(含一般体格检查和空腹血糖测试)。

截止20xx年11月,我站共登记管理并提供随访的糖尿病患者为125人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

(四)、健康教育工作。

一是严格按照健康教育服务规范要求,认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式,针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇十二

为认真贯彻落实深化医药卫生体制改革的有关精神,切实进步基本公共卫生服务项目的工作质量和水平,确保项目的各项内容得到全面落实,我局根据省厅《关于乡镇卫生院绩效考核的意见》和省、市基本公共卫生服务项目绩效考核的具体意见,结合我县实际,制定了2011年响水县基本公共卫生服务项目绩效考核的操纵办法,以进一步推动基本公共卫生服务项目的全面落实。

一、进一步明确基本公共卫生服务项目的责任主体

卫生局是项目实施的牵头单位,负责项目的组织、考核、督查和组织管理、资金管理及效果评价,镇(中心)卫生院是项目工作的.具体实施单位,负责所有项目的组织实施工作,接受县专业公共卫生机构的业务指导,县疾控中心负责对健康教育、预防接种、传染病、慢性病管理的业务指导、督查、管理和台帐资料搜集回档,县妇保所负责对妇女保健、儿童保健的业务指导、督查和台帐资料的搜集回档,疾控中心和县三院负责对重性精神疾病的业务指导、督查、诊治、管理和台帐资料的搜集回档工作。

二、明确责任、分工到人

各单位要进一步健全项目的领导小组,主要负责人为第一责任人,分管领导为间接责任人,分工职员为具体责任人,要将基本公共卫生和其他工作分解到具体职员,做到分工明确,责任到人。确保各项工作有人管,有人做。要健全责任考核机制,每月要对具体职员的项目完成情况和群众的满意度进行考核,保证项目工作的正常有序展开。

三、分级考核,推动实施

考核分为县、镇两级考核。县对镇考核每季度组织一次,由卫生局与财政局联合组织,镇对防保组职员考核和对村卫生室考核,由卫生院考核小组组织每月一次,以此作为兑现卫生职员劳务费和村卫生室30%劳务费的根据。镇(社区)在对防保职员的考核中,要对各自分工的项目,以百分制进行考核。考核内容以卫生局下发的《响水县基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准》为根据,进行认真考核,卫生局每月对各单位考核情况和绩效兑现情况进行督查。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇十三

1.心系万千家庭,情牵百姓健康。

2.建立健全公共卫生服务网络,有效防治传染病。

3.雪中送炭,祝家家平安。

5.让百姓公平享有公共卫生的“阳光”远离疾病。

6.老弱妇孺皆受益,又防又治社区医。

7.保护健康就是保护生产力。

8.加强和改善农村公共卫生,促进社会与自然和谐发展。

9.搞好爱国卫生,爱护自然环境。

10.建立农民健康档案,完善健康管理系统。

11.送健康到家,结关爱奇葩。

12.重视预防:不得病少得病晚得病不得大病。

13.关爱无处不在,健康实实在在。

14.公共卫生以人为本,关爱健康以情感人。

15.参加农医保,享受免费健康体检。

16.预约健康?让未来少些遗憾。

17.卫生服务无限情,社区居民乐融融。

18.健康生命有约,真情服务无限。

19.身边的'医生,健康的使者。

20.参加健康体检,爱护身体健康。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇十四

根据《xx年度xx县城乡社区(农村)公共卫生服务项目工作任务及考核标准》各《xx年度xx镇公共卫生服务项目工作任务及考核标准》的要求,在县卫生局县疾控中心及县妇保院、xx镇委、镇政府的支持下,我中心结合实际情况,xx年加强硬件建设、完善制度、加强全科医生队伍建设,认真开展“六位一体”社区服务等方面积极开展工作,现就我中心在xx年公共卫生服务工作情况总结如下:

xx镇地处xx县东部,居江南平原中心,全镇面积x平方公里,距县城灵溪x公里;全镇共有x个行政村、x个居民区,总人数x人,其中男性x人,女性x人,60岁以上人数x人,0—7岁儿童x人,外来人口约x人,农业人口x人,农业人口约占总人口约6%。

xx镇社区卫生服务中心在职职工95人,其中具有专业技术职称人员82人,占全院职工的86、3%,其中具备大专以上学历的人员61人,有高级专业技术职称的1人,中级专业技术职称的13人,执业医师28人,执业助理医师6人,执业护士21人,初级卫技人员54人,全科医师6人,正在培训7人。

全镇设有一个中心,两个站,村卫生室23家,个体诊所5家,全镇责任医生共有21人,协管员8人,联络员27人,为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等“六位一体”的服务。医疗服务范围为xx区域及周边乡镇,人口约12万人。

xx镇社区卫生服务中心对全镇责任医生和云岩卫生院开展一年四次的公共卫生服务项目工作督查和指导;中心建立健康档案10851份,规范性慢病管理3787人,其中高血压3313人,占8.02%,糖尿病294人,占0.70%。年度体检应检30767人,实际体检20651人,体检率达67%。责任医生团队免费上门服务20495次。

1、合理布局社区卫生服务机构。

按照《浙江省发展城市社区卫生服务的意见》和《温州市人民政府关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》的要求,根据xx县社区卫生服务机构设置规划,在原有卫生资源分布的基础上,根据服务人口、服务区划、服务半径及居民出行15分钟可到达的社区卫生服务要求,优化、整合医疗卫生资源,目前一个中心及2个社区卫生服务站标识清晰,布局设置合理。均开展以公共卫生和基本医疗服务为主。为居民提供“六位一体”的综合性卫生健康服务。

2、完善社区卫生服务中心设施设备。

目前我中心用房面积3200平方米,中心设置医疗康复部、预防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社区卫生服务综合办公室,儿童保健门诊和妇女保健门诊达到县规范化建设标准,预防接种门诊达省示范化要求,其中预防接种室内有分隔,保证一苗一隔间,设立健康宣教室,添置电脑、多媒体、vcd等声像教育,设置健康教育宣传栏,每月刊登健康宣传内容,科室内摆放健康教育处方等供居民查阅。

3、加快社区卫生服务人才培养、提高服务能力。

按辖区内人口数1000—1500人的标准配备了21名社区责任医生,每个责任医生团队均具有执业助理以上资格人员为队长。本中心制定全员培训计划,各社区责任医生都参加县卫生局组织的农村公共卫生知识培训,其中80%通过市卫生局组织全科医学知识培训或正在培训,包括中医、中药、预防医学、心理学知识的培训。选送技术骨干到市级医院重点培养,逐步提升社区卫生服务水平。

4、有序推进组织管理工作。

(1)设立社区卫生服务综合办公室,由中心主任兼任办公室主任,接受上级各项工作任务制定工作计划。督导社区责任医生各项服务工作的落实,不断提高服务质量;制定责任医生团队协作与沟通实施方案,积极探索全科团队服务方式,逐步向片区推广团队服务模式。

(2)按照规范化社区卫生服务中心要求,建立健全责任医生团队会诊制度,双向转诊制度,重点疾病管理等制度,以及各项操作规程和公共卫生事件应急预案,确保社区卫生服务工作有章可循,并结合考核方案逐一落实。

(3)各科室分布示意图上墙公示,咨询服务措施有分诊台,就医流程、健康处方等,服务时间、服务项目、价格、各项惠民措施等一一上墙公示,方便群众就医。

(4)制定社区责任医生工作目标,公共卫生考核分配方案,公共卫生各项经费按费随事走的原则,严格参照县财政局、县卫生局的公共卫生专项资金使用意见落实。

(5)制定xx镇社区卫生服务中心乡村一体化管理文件,健全中心对站的管理考核机制。

5、以群众满意为基准,深化社区卫生服务。

(1)完善社区卫生服务内涵,关爱弱势群体,开展爱心服务、巡回义诊活动。爱心门诊服务对象:全镇五保户、低保户、残疾人等,就诊时凭证免挂号费、诊疗费、注射费及其他手术、检查费用,药品零利润提供。辖区内60岁以上服务对象免费健康体检一年一次,并建立个人健康档案。同时在社区、敬老院开展巡回医疗义诊活动,义诊同时,认真制作各种宣传图片,精心编写各种农村常见病健康教育资料5份,举办健康教育讲座12次,帮助群众树立自我防病和自我保健的意识,社会反响良好。

(2)公示社区责任医生团队,社区责任医生照片、联系方式等公示于社区、村的健康教育宣传栏上,同时印发责任医生联系名片,注明责任姓名、联系电话等,便于提供服务、接受监督。

(3)结合参保农民免费健康体检,开展社区居民健康调查,积极推行责任医生制度和团队服务模式,与市、县级医院签订双向转诊协议,准确及时收集社区居民卫生服务需求,动态跟踪管理,受到广大居民群众的欢迎。

(4)实行重点人群服务,加强对重点人群的定期跟踪服务(我中心为温州市慢病管理试点单位),为60岁以上老年人提供定期随访服务,实行动态管理,结核病、肝炎和精神病患者提供社区管理,以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体作为工作的切入点,提高疾病知晓率、控制率、服药率,管理高血压3313人,肿瘤42人,糖尿病294人,冠心病15人,脑卒中36人,精神病人63人,肺结核24人,及时做好档案薄册登记。对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗,减少或解除他们的病痛,提高他们的生活质量。

(5)统一制作健康教育宣传栏,张贴健康教育宣传画报,结合创建工作,责任医生深入社区、家庭、学校及公开场合,开展多种形式的健康教育活动。各村社区责任医生定期开设健康教育课,普及各项健康知识。今年共计刊出健康宣传画11期,更换宣传橱窗354期,健康教育讲座12次,开展卫生日活动13次。卫生知识问卷调查一次,制作健康处方15种5万多份。发放各类健康知识宣传资料3万余份。内容有艾滋病等性病防治知识、高血压和糖尿病等慢性非传染性疾病、呼吸道传染病、肠道传染病及心理卫生知识等。

(6)加强了社区行为危险因素干预,开展了反对吸烟与禁毒工作的宣传。5月31日世界无烟日,开展宣传咨询活动,发放资料2千多份。6月6日爱耳日,在宜一村开展讲座;10月8日全国防治高血压日,我们在宜二村召开慢性病讲座;10月10日精神卫生日,我们在xx菜市场口开展咨询活动;11月14日糖尿病防治宣传日,我们在芙蓉村开展讲座。

(7)各类社区卫生服务工作有序推进,妇幼保健工作的各类指标均达到或高于全县平均水平,儿童计免接种率100%,3岁以下儿童系管率97%,孕产妇系管率91%,妇女病普查1679人次。

(8)加强传染病和突发公共卫生事件的管理,今年我中心继续加强传染病防治工作,完善了突发公共卫生事件应急预案,重新修订了传染病防治管理制度。对全体职工进行传染病防治知识的培训并考核,做到人人知晓,事事落实。同时我中心已于xx年完成了传染病信息网络的建设。

存在的困难和打算:

1、xx年公共卫生服务项目取得了一定的成效,但也存在如下困难:公共卫生财政、社区卫生服务经费投入不足,制约社区卫生服务发展。人才缺乏,全科医师培训需要一个过程,全员聘用制和有效的激励机制尚有待政策的支持和措施的.完善;居民对社区卫生服务认识存有距离,政府部门支持力度有限,上门建档服务阻力大,信息化建设急需推进。

2、今后打算:争取以政府为主导,强化职能,加大社区卫生服务投入;加大宣传力度,认真开展社区卫生服务,通过宣传吸引再宣传,以逐步改变医务人员和社区居民陈旧观念,促使其自愿参与到社区卫生服务中来;加强专业技术队伍建设,尽快启动全科医师规范化培训,提高社区卫生服务水平;创新运行机制,启动信息化建设,政策配套,实行内部激励,外部监管,分级医疗,社区首诊制等,推动社区卫生服务可持续健康发展。

展望未来,任重而道远,但我们坚信:在xx县卫生局、县疾控中心、县妇保院等各级领导的督促和指导下,我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神,不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作,为社区公共卫生服务探索出一条可持续发展的道路。

2023年基本公共卫生年终总结(汇总15篇)篇十五

规范办公室的工作秩序,营造良好的办公环境,以提高办公质量与效率。

行政人事部:负责办公室的整体日常监管与处理突发事件;办公室人员及财产安全的监管。

其他部门负责人:所属办公室日常事务的管理,协助处理各种异常情况。

1.      办公室人员须保持仪容仪表整洁,工作时间一律按规定着装。

2.      文明礼貌待人,严禁大声喧哗。

3.      室温 xmlnamespace prefix ="st1" ns ="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /25℃以上方可以开启空调,温度调节不得低于18℃(含)以下。

4.      保持个人办公台面整洁。

5.      做好日常清洁维护,不可随地吐痰,垃圾、纸屑丢入纸篓内。

6.      原则上办公室内严禁吸烟,需要吸烟请到吸烟区。

7.      非客户接洽、会议召开、集体讨论,任何人不得私自占用会议室与洽谈室。

8.      在使用公共场所(会议室、洽淡室、阅览室、培训室等)完毕后,使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。

9.      除工作需要外,办公室人员不准利用公司电脑上网。

10.  接打电话应言简意赅、长话短说,严禁在电话中刻意闲聊,更不允许在办公区域内接打私人电话。

11.  上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作,有必要进行集体讨论时,在洽谈室或会议室内进行。

12.  公司内部集会与会议,除特殊情况(需提前向会议主持人请假)外,皆须准时参加。

13.  前台(前台文员/前台保安员)要负责整个前台区、入门大厅的管理。前台禁止无关人员闲坐。

14.  下午17:30—18:00,如遇加班,加班部门须将当晚加班名单提交行政人事部,行政人事部核准后交前台保安。

15.  下班前,办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印/传真机、门窗等。

16.  上班时间,公司内部通用性语言提倡普通话,除业务上来往之外,一律不讲其他方言。

1.      为树立和保持公司良好的社会形象,实现规范化管理,本公司职员应按要求着装。

2.      办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。

3.      头发梳理须整齐。男职员头发不过耳,不得留长胡须,保持面部清洁;女职员上班提倡化淡妆。

4.      各部门负责人应认真配合,督促属下职员共同遵照执行。

1.      有复印/传真机部门安排专人负责复印/传真机的维护与保养,任何人必须听从安排,不得有故意损坏机器的行为。

2.      复印/传真机发生故障应立即关机,行政人事部须做好标识注明,并第一时间通知维修公司前来维修,待复印/传真机完全修好后方可作业。

3.      行政人事部文秘人员应担保复印纸张供应及碳粉补充以使复印工作得以顺利进行。

4.      节约用纸,复印完后,注意保持复印区域整洁。

5.      各部门复印用纸由行政人事部统一申购,复印时行政人事部要监督复印人员节约。

6.      非公司人员严禁私自使用本公司复印/传真机,禁止帮非公司人员复印/打印文件资料。

7.      行政人事部人员上下班时应检查复印/传真机的开关情况。

1.      公司电话是公司与外界、内部部门之间交流信息、联络工作的重要工具。原则上不得打私人电话,特殊情况需用外线长途电话要经部门负责人同意后方可使用。

2.      正常工作联络应长话短说,提高效率。通话时间应控制在3分钟以内,特殊情况不超过5分钟。

3.      公司对长途电话进行严格控管,一般分机电话只可拔打市话。

4.      电话铃响3声内就要接听电话,且使用文明礼貌语言。

5.      接听电话须认真仔细听取对方讲述的内容,必要时可礼貌要求对方重复,重要事项要做出书面记录,并及时知会相关人员。

1.      对于公司已给予电话费补助的管理人员(包括特殊职位人员),其手机必须24小时开机。

2.      管理人员休假时,其手机也必须正常开机;跨区域无网络的,须公布备用号码。

3.      管理人员不应频繁更换手机号码,如因特殊原因需更换号码的,须将新号码及时通知行政人事部更新后公布。

4.      管理人员手机必须保持有话费,不足时应及时缴费或充值。

5.      行政人事部须不定时抽查开机情况,严禁出现停机或关机情况。

6.      一个月出现三次停机或关机现象,对工作造成影响的,酌情取消相关管理人员该月话费补助。

7.      参加会议或培训时,手机一律关机或调为振动,中途需要接打电话须向会议主持或培训讲师举手请假,同意后方可外出接打电话。

8.      手机补助话费按公司规定的职级标准发放,根据职级、工作性质的变动而调整。

1.      前台负责回答访客的询问,了解来访目的,协助作好访客登记,通知相关部门人员到前台接待。

2.      部门会议及访客接待由部门文员跟进,公司例会接待由行政人事部负责跟进。

3.      访客接待基本技能:既要机敏,又要有礼貌。要殷勤恳切,只要访客一走进办公室或办公桌前,就该面带笑容地打招呼。要替事先不曾约定的访客着想,仔细倾听这种没预约的访客解释他的来意与理由。如果不能安排当时会见,就表示遗撼,并为他安排以后会见。按顺序请访客进去,可按事先安排次序或以到达先后为次序。要做好访客登记,记上时间、名字、职务、来访目的和业务关系,以及通讯地址等。

4.      访客接待基本礼仪:

4.1客人来访时,应立刻从椅子上站起来,并礼貌性招呼一声“您好”,当对方递过名片来时,应用双手接过来,并念出对方的姓名和公司名称。

4.2引导访客到上司办公室或会客室时,在离位前应先把桌上的文件资料合起并放好,避免让人看到或遗失。

4.3在走廊、楼梯陪同访客行走时,要配合访客步调,在访客右侧前一公尺处引导。在转弯或上楼梯前应先有所指示动作,让访客明白所往去处。

4.4在到达目的地前,要指明“就在这里”,在打开门之前要先敲门。如果门向外开,应用手按住门,让访客先行进入并指引落座;如果门向内开,应先进入,按住门后再请访客入内。

4.5进入室内后,应请客人坐上位(离入口较远处),并说“请坐,稍候”。退出会客室时,应以正面倒走方式退出,并关上门,挂上“访客中”字样的牌。

4.6面谈时,应当在适当的时候端饮料(茶、咖啡、奶茶),饮料应放在盘中端出并放在访客正面的桌面上,并做出请用的手式。面谈时间过长,应当在适当时间入内添加茶水;面谈结束后,应将访客的物品交给对方,若发现访客离开后有遗忘之物,应马上上报处理。

4.7办公室人员在访客走后,要对会客室进行整理,处理善后事务。为了避免新访客到来久等,整理工作要利落、敏捷。如距下一位访客来临有一段时间,应先开窗通风。烟缸里如有前一位访客的烟蒂,应马上清除。总之,无论在何时,或处于何种状态,办公室人员都应以最快捷的速度迎接访客。

1.      前台为公司形象,由前台文员与前台保安员共同组成,负责访客接待、办公室人员/大件物品进出监管。

2.      为树立公司形象,前台保安应一律在大门旁站岗,遇公司部门经理以上人员及客人来访时要行礼。

3.      前台总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲:“您好!研成科技” 或“研成科技,您好!”。

4.      前台人员未经允许严禁离岗。有资料/物品转递,须与前台保安打好招呼并尽快返回。

5.      前台对公司员工或外访客要礼貌大方、热情周到。对找高层管理的客人,问清事先有无预约并立即电话通知文员或秘书安排接待。必要时可以引领至部门。

6.      各部门来访客人需进办公室洽谈的,由各部门文员第一时间迎接。

7.      部门访客必须至前台登记,严禁未经登记私闯办公室现象。

8.      应聘人员由前台通知行政人事部招聘人员专职接待。

9.      晚七点开始,所有进出办公室人员(经理级以下),必须在前台详细登记进出办公室的时间及事由。

2.      行政人事部与财务部对公司所有办公设施/设备建立清册,每月做一次盘点。

3.      公司所有设施/设备上都须有小档案标贴。

4.      所有办公设施设备的购置、调配、更新、报损必须有行政人事部审核后方可执行。

5.      办公设施/设备一旦建立清册,部门负责人负监管责任,未经批准严禁擅自调动。

6.      办公室布置一经确定,未经行政人事部负责人以上职位人员批准,严禁私自调动。

1.      公司公共区域及独立办公室的卫生统一由行政人事部落实专人负责,员工个人办公桌及座位周边的卫生由员工个人负责。

2.      凡新入职职员,必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。

3.      各工作场所内均须保持整洁,不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

4.      各工作场所内走道及阶梯,至少每日清扫一次,安装地毯区域每周最后一个工作日下班前十分钟吸尘一次。

5.      下班时带走所负责区域垃圾。

6.      各工作场所内,严禁随地吐痰。

7.      饮水机及周围必须保持清洁。

8.      整容镜、洗手池、洗手间及其它卫生设施,必须保持清洁。

9.      下水道口应经常清除污秽,保持清洁畅通。

10.  凡可能产生寄生传染菌的区域,每月至少应三次消毒。

11.  各工作场所须充分保持空气流通。

12.  垃圾、废弃物、污物的'清除应符合卫生的要求,放置于指定的范围内。

13.  公司设置常用的药品并存放于小箱或木橱内,以便于取用。

1.      公司公共区域卫生是指独立办公室、走廊(通道)、楼梯、洗手间、会议室等的清洁卫生。

2.      办公室卫生包括:每日地面卫生的清洁、垃圾的清运、下班前办公区域的整理、定期对抽风口/光管/空调清洁。

3.      走廊(通道)卫生包括:走廊(通道)地毯/地面/墙壁的清洁、走廊(通道)两侧的防火器材/报警器/植物的清洁。

4.      楼梯卫生包括:楼梯地面/扶手/两侧墙壁的清洁。

5.      洗手间卫生包括:洗手间地面、墙壁、窗户、便槽、便池、垃圾篓、隔板等的清洁卫生。

6.      会议室卫生包括:会议室的日常清洁、会议前/会议后的彻底清洁(包括地面、墙壁、窗户、培训椅、黑板、讲台、会议桌、立架、空调、排气扇、壁扇、光管、饮水机、垃圾篓等)。

1.        为了保障公司和员工的财产安全,公司在宿舍、停车场和办公楼24小时设置保安服务。

3.        宿舍保安工作职责

3.1    负责宿舍公司及员工的财产及人身安全保护。

3.2    负责外来人员进出登记。

3.3    负责公共区域的用水、用电的检查,防止“长明灯、长流水”出现,发现水电问题要及时报告处理。

3.4    负责查房,主要检查:员工有无私自换房;员工有无私拿其它房间配置用品;员工有无私自留宿外来人员;房间有无私装大功率电器等等。

3.5    负责宿舍防火、防盗等安全工作;

4.        办公楼、停车场保安职责

4.1    负责车辆进出登记,登记内容为进出时间、开车人、车牌号。

4.2    巡视办公室保障办公室财产安全,巡视要求:白班为每半小时一次;晚班及节假日为每20分钟巡视一次。

4.3    负责公司总部办公楼的防火、防盗工作。

5.        保安工作期间要穿保安服,着装要整洁,服务态度要好。

6.        若公司发生重大财产失窃,当值保安将立即予以开除;对没有按照以上要求履行职责的保安,行政人事部将给予记过处罚。

7.        保安队长负责定期对保安进行业务技能、公司概况、基本礼仪等培训。

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