劳动用工合同证明大全（17篇）

用工涉及到相应的法律法规，保障了雇主和雇员的合法权益。以下是小编为大家收集的用工范例，仅供参考，希望能给大家提供一些启示。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇一

;二、方支付方经济补偿金(违约金)元。

;三、;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

___年___月___日___年___月___日。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇二

劳动用工合同证明大全（17篇）篇三

自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________。

代表(签名)：___________。

____年_____月_____日。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇四

甲方：

乙方：身份证号码：_______________________。

因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：

授权委托人(签字或签章)：

乙方(签字或盖章)：

劳动用工合同证明大全（17篇）篇五

性别身份证号系我单位聘用职工该同志与我单位协商一致已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇六

本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

（一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。）。

特此证明。

单位（盖章）：

_____年_____月_____日。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇七

本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人:______________。

________年______月______日。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇八

劳动用工合同证明大全（17篇）篇九

企业名称(甲方)：

职工姓名(乙方)：

经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。

特此证明。

合同期限年月日至年月日。

职工在本单位连续工作年限年。

经济补偿金核发月数为个月总计元。

医疗补助费核发月数为个月总计元。

职工档案、社会保险于年月日转移。

(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)。

企业(盖章)：

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十

________劳动就业服务局：

兹有________乡(镇)________村(社区)________系我辖区内城镇从业人员，______年______月至______年______月在______(就业单位或地点)就业，从事______职业。现因______(原因)，已于______年______月中止就业，现在家待业。

特此证明。

社区劳动保障工作站______乡(镇)劳动保障事务所。

______年______月______日。

文档为doc格式。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十一

兹有本单位职工_________，性别______，年龄______，住址__________________。劳动合同期限为___20______年______月______日至20______年______月______日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________，根据《劳动法》第______条第______款第______项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

（用人单位盖章）。

20______年______月______日。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十二

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的.合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）。

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

(章)员工（签名）。

签收时间：年月日签收时间：年月日。

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十三

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与_______同志，因下列情况于____年____月____日解除终止劳动合同。

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

职工基本情况

单位社会保险登记证代码

个人代码____________________

性别____________________

身份证号码____________________

户口性质____________________

就业登记证号____________________

户口所在地____________________

社会保险缴费情况____________________

审核人：____________________

市劳动保障局审核情况

审核人：____________________

甲方（单位）盖章

____年____月____日

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十四

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

乙方(签字)：_________________。

法定代表人或委托代理人：_________________。

身份证号：_________________。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十五

本单位与原因，自__年__月__日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。

经济补偿已按下列第项支付：

1、无经济补偿金；

2、实发经济补偿金元；

3、实发医疗补助费元；

4、

劳动者。

（签名）。

单位盖章。

____年____月____日。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十六

xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年 月 日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动用工合同证明大全（17篇）篇十七

兹有本单位职工___，性别__，年龄__，住址______。劳动合同期限为_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因______________，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

（用人单位盖章）。

20__年__月__日。