辞职信的注意事项与写法(专业17篇)

时间:2023-12-13 作者:琉璃

深思熟虑后,我决定向公司提出辞职,这封辞职信将是我对过去工作的总结和对未来发展的展望。接下来是一些撰写辞职信的技巧和注意事项,希望对大家的职业发展有所帮助。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇一

在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。

(二)称谓。

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文。

朱校长表示,现在很多高中学校都有自己的特色班,分文理科的时候,这些特色班的主要目的是提升孩子某一科的学业水平,其次是竞赛获得名次,以便高考受益。将来不分科后,这些特色班将发挥更大的作用,孩子们可以有的放矢,让自己的兴趣得到充分的释放。更为自己在高等院校选择专业提供强大的支持力。马继林表示,为了让学生更好的适应,教育行政主管部门和各高中学校要及早着手,对生涯规划课程的建设,加强生涯规划指导教师的培训。学生、家长、老师要充分沟通,同时,要结合问卷、调研、访谈等多种形式,帮助学生尽快明晰自己定位。

在过去的三年多时间里,学校给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属,在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

(四)结语。

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。例如:

在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的`交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

一叙述对方对自己或本单位的帮助,一定要把人物、时间、地点、原因、结果以及事情经过叙述清楚,便于组织了解和群众学习。

内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

过去的岁月里,单位给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于单位这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇二

1、填写需要知会的上司。

辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部,所以,辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理,等。

2、清楚写出辞职的理由。

虽然这是一个机会,可以吐露你的真实想法,你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快,但实践证明,这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅,但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

所以,离职的理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会,及在工作上获得的工作技能及经验。

这是起码的礼貌,无论如何,你曾经在这家公司工作过,你付出过努力,做出过贡献,同时,你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

4、对工作交接做出说明。

这点很重要,要知道你的辞职最让老板担心的是:你所承担的工作,如何安全地继续进行下去,他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明,就可以让老板安心,你提出的辞职请求,他也不会难为你了。

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的,但签名一定要手签,这才是有法律效力的辞职信。

范文一:

尊敬的`公司领导:

您们好!

首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。

在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,“质”与“量”的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。

以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

谢谢!

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

范文二:

公司领导:

递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来xx公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在x月底请假前交接完毕。

我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

范文三:

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇三

一般性讣告是最常见的讣告形式。主要内容一般包括以下四个方面。

1.标题。

标题一般有两种形式,一种由文种名称组成,在头一行中间写上“讣告”二字。另一种由死者名和文种名共同构成,如“鲁迅先生讣告”。

标题一般要字体略大于正文字体,或者给标题字加黑。

2.正文。

讣告的正文通常要写出下面几项内容:

首先写明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具体时间、地点、终年岁数。这里需指出的是,终年也有的写为享年,意思是享受过的有生之年。享年一般用于自己的长辈或人们所敬重的老者。终年指死时已活到多少岁,终年的用法较为广泛,不带有感情色彩。

然后简介死者生平主要经历及政治、学术、艺术、技术方面的主要成就。需要指出的是这里死者的经历是其代表性的经历,而不是其个人履历的一种复写。

最后告知吊唁、追悼会的时间、地点、接送车辆安排等其他有关事宜。

3.落款。

讣告的落款署明发讣告的单位、团体或个人的名称或姓名,以及发讣告的时间。

讣告的语言要求准确、简炼、严肃、郑重。时代变化了,有些词语带有极强书面语味道的,在行文时,理应淘汰。如要用“先父”、“先母”代替过去的“先考”、“先妣”。

凡讣告的用纸,依据我国的传统忌用红色,一般用白纸、上书黑字即可。

一般性讣告需在告别仪式之前尽早发出,以便死者亲友及时地做出必要的安排和准备,如备花圈、写挽联等。

例子:

讣告。

×××厂老工人王××同志,因长期患肝硬化,经多方医治无效,于一九九四年元月五日上午九时二十分逝世,终年××岁。

王××同志自参加工作以来,工作一贯负责,积极肯干,多次被评选为先进生产者,深受全厂职工的尊敬和好评。他的.病逝,使我们失去了一个好同志。为了寄托我们的哀思,兹定于元月八日上午九时在本厂礼堂开追悼会,希王××同志生前好友届时参加。

王××同志治丧委员会。

×××年×月×日。

×××先生讣告。

中国作协××省分会理事、××市文联主席×××先生因病医治无效,于一九××年×月×日上午十一时在××医院逝世,享年六十八岁。

×××先生生前曾任地委办公室秘书、办公室主任、地委统战部部长、地文联副主席等职务。出版小说五部,为党为人民作了许多有益的工作。×××同志的逝世,是我党的一个损失。

为了表示对×××同志的哀掉,特定于×月×日上午八时在××公墓礼堂举行追悼会,有赠送花圈,挽联和吊唁者,请按时前往。

×××治丧委员会。

×××年×月×日。

鲁迅先生讣告。

鲁迅(周树人)先生于一九三六年十月十九日上午五时二十五分病卒于上海寓所,享年五十六岁。即日移置万国殡仪馆,由二十日上午十时至下午五时为各界瞻仰遗容的时间。依先生的遗言:“不得因为丧事收受任何人的一文钱。”除祭奠和表示哀悼的挽词、花圈等以外,谢绝一切金钱上的赠送。

谨此讣闻。

鲁迅先生治丧委员会。

蔡元培、内山完造。

宋庆龄、a·史沫特莱。

沈钧儒、萧三、曹靖华。

胡风、周作人、周建人。

一九三六年十月十九日。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇四

现如今的毕业生为了出类拔萃,与众不同,对于个人简历的撰写也是各用心思,是否简历越长越会得到企业的青睐呢?其实不然,一位hr的意见颇有代表性:他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历,简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,所以,简历尽量要短,建议简历只要1页纸就足够了。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。

值得注意的是,我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是,即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会,但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现,也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚,不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中,刚刚毕业的大学生初入社会,凡事都要从头做起,不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。

切忌个人简历中使用很多过于华丽的词句,以及使用的形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。最重要的一点,用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你求职者做事不认真,那工作也不会用心。

拓展:个人简历范文。

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月12日)。

居住地:北京。

电话:131*******(手机)。

e-mail:

最近工作[1年10个月]。

公司:xx有限公司。

行业:制药/生物工程。

职位:药品市场推广主管。

最高学历。

学历:本科。

专业:生物制药。

学校:北京医科大学。

自我评价。

本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为公司利益付出个人代价,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:制药/生物工程。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

目标职能:药品市场推广主管。

工作经验。

/11–/9:xx有限公司[1年10个月]。

所属行业:制药/生物工程。

运营部药品市场推广主管。

1.负责计划、实施和评估消费者促销、渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。

2.负责配合销售部门做好相关产品的市场推广活动,包括各种学术会议、科室会议。

3.负责管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导,评估和激励团队成员的工作。

/7–2013/8:xx有限公司[1年1个月]。

所属行业:制药/生物工程。

运营部药品市场推广主管。

1.负责收集产品和市场的信息,并进行相关的分析。

2.负责制定年度、季度的市场计划和新产品上市计划。

3.负责各种市场投入,负责预算的监控和调整。

教育经历。

/8—2012/6北京医科大学生物制药本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇五

辞职手续办理全流程包括档案、户口、党关系、社保转移、公积金等。

以下流程先后顺序仅对于一些必须先迁户口才能办其他的(解除劳动合同关系书、档案、社保、公积金等)单位有用。

有的企业办辞职手续太拖沓了,时间很长,而且还没有具体文件,告诉给你每一步怎么办,都是问一步办一步,再咨询身边离职的人员和人事部工作人员,太麻烦了。辞职手续办的比较快的,全部走下来还得用大半月时间,办的慢的辞职报告审批时间就有一个月长,更别说户口、档案、社保转移什么的了,而且碰到身边辞职的同事还没有一个全部走下来的,找个参照的都没有,自己一步一步摸索着来太费时了。下面以实际辞职手续为例,按照先后顺序详细说一下辞职全过程,仅对于一些必须先迁户口才能办其他的(解除劳动合同关系书、档案、社保、公积金等)单位。

辞职人写书面申请书(用a4纸手写或打印后签字)。就是写一下自己辞职原因,建议不要写对公司不满什么的、找到好的工作要走一类的,这很可能让某位领导压下辞职报告,拖长辞职报告审批时间。

将辞职申请书交于部门经理或主任,他们会找你谈话象征性的挽留一下,若挽留不成的,由他们审批后上递给再上一级的领导审批,一般需要经过两三个人,最后由厂长(相对独立的专业厂)或懂事长审批。审批时间可能有些长,就看公司放不放人了。在等待审批的时间内,照常上班就行了,这段时间还是发工资的。

然后人事部会给你一张清洁手续单,一张a4纸上有很多单位,用框格隔开的,你挨个儿找这些单位办理相关清洁手续,然后让这些单位的领导在单子上签字就行了,人事部会事先告诉你每个单位应该找谁签字。

关手续。尽量找到工作后再走,这样就直接可以把档案转到新的公司,新公司那边开调档函寄过来就可以,暂时有没找到工作,把档案放到劳动就业中心的手续很麻烦。放到人才市场的可以托管档案、党关系,但是到了劳动就业中心,大部分的都是只管档案,党关系还得放到原公司,等找到新工作了,才能把党关系从原单位转到新单位。

若暂时没有找到工作,公司又把你的档案放到了劳动就业中心的,就比较麻烦了。不管你是人事代理办理档案托管手续、续交社保,还是找到新的工作了,想把档案从里面调出来,都必须有失业证,也就是说,档案到了劳动就业中心后,你必须办失业证,很耽误时间。

下面为办失业证流程

在劳动就业服务大厅,需要出示身份证、解除合同(关系)文件。领取失业登记表,然后黑色碳素笔填表,然后回原单位加盖公章后。送回到劳动就业中心,并带三张彩照(两张一寸、一张两寸),身份证复印件一张。把这些东西交上去后,需要等一周才可以领取失业证。失业登记须本人办理,不得别人代办,自动辞职的,即使办失业证,也没有失业补助。

取出档案:找到新工作或需要把档案托管到别的城市的,则需要接收城市的人才交流中心的人事代理处或新单位发一个调档函和接收函过去,然后拿着失业证,去原工作城市的劳动就业中心,可以将档案调走。

也许有的城市不需要必须办失业证,不过至少我在这个城市是这样的,感觉属于不正常的规定,只要是将档案放到劳动就业中心的,不管你想干啥,都得先办失业证,然后才能调档,否则档案出不去。

在原工作单位已缴纳过劳动保险的人员,在人才中心或劳动就业中心托管人事档案后,可凭中心开局的介绍信到劳动保险管理机构办理保险关系转移手续。若暂时没有找到工作,自己可以在中心代理交保险费,基数可自己定。

辞职后,你拿着你的身份证和解除劳动关系书的红头文,去原工作城市的社保中心开一个社保转移的证明,证明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后,拿着这张证明去新单位所在城市的社保中心,开一个接收函,然后凭借接收函,去原工作城市的社保中心,可以将社保转出去。

党组织关系转移:代理人员在办完人事档案托管后,其党组织关系可由原单位党组织开具《党员组织关系介绍信》,通过市委直机关党工委介绍到中心人事代理人员党总支。

党费缴纳:按照党x规定,党员都应按期缴纳党费,党费缴纳的基数按照上级党委统一规定的标准执行。

若档案放到劳动就业中心,就业中心只管管档案不给托管党关系的,党关系可以放到原工作单位,在原工作单位缴纳党费就行了,找到新工作后转到新工作单位就行。

(2)签订档案托管协议的,住房公积金在原单位封存一年;一年后重新就业的,新就业单位已缴存住房公积金的,办理转移手续;新就业单位未缴存住房公积金的,全额提取并销户;未就业的,全额提取并销户。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇六

俗语说:"山不转水转"。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作,想去寻找更好的发展机会而离职;还是由于你很厌倦现在的工作而离职,以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历表中,而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论,只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下关于辞职信的写作方法:可供大家参考一下!

1、抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图,并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的`聘用书或其他理由,比如搬迁到其他城市等。

2、说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。

3、在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。

4、你还应当在信中向你的老板表示感谢,感谢他能提供给你为公司服务的机会。

看看下面这个辞职信的范例,可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后,你可以给你的前任老板或同事发一封信,告诉他们你现在的有关信息,这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

现在,你的工作可能令你觉得走进了死胡同,但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信,所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候,使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。

1、在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白,那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期,不要因为是辞掉旧工作,就觉得早走几天对未来无关紧要,这会成为你履历中最新的一处亮点。

2、告诉他们你为什么要走。母亲说,"永远不要说谎,"但是她也说过,永远不要伤害别人的感情。在这种情况下,消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些,"我打算追求其他方面的爱好。"如果你坚持要公开抱怨,最好面对面,而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴,找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说,他以前工作的公司有真正的好地毯,谁知道是真是假。

4、保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生,但是要知道,新公司不断在失败,风险项目常常不了了之,你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写,"我希望我们能再有共事的机会。"希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

如果你让你现在的工作一直不熄火,你的事业就不会以失败告终。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇七

一般性讣告告是最常见的讣告形式。主要内容一般包括以下四个方面。

(一)标题。

标题一般有两种形式:

一种由文种名称组成,在头一行中间写上“讣告”二字。

另一种由死者名和文种名共同构成。如“鲁迅先生讣告”。

标题一般要字体略大于正文字体。或者给标题字加黑。

(二)正文。

讣告的正文通常要写出下面几项内容:

首先写明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具体时间、地点、终年岁数。这里需指出的`是,终年也有的写为享年,意思是享受过的有生之年。享年一般用于自己的长辈或人们所敬重的老者。终年指死时已活到多少岁。终年的用法较为广泛,不带有感情色彩。

然后简介死者生平主要经历及政治、学术、艺术、技术方面的主要成就。需要指出的是这里死者的经历是其代表性的经历,而不是其个人履历的一种复写。

最后告知吊唁、追悼会的时间、地点、接送车辆安排等其它有关事宜。

(三)落款。

讣告的落款署明发讣告的单位、团体或个人的名称或姓名,以及发讣告的时间。

例子:

鲁迅先生讣告。

鲁迅(周树人)先生于一九三六年十月十九日上午五时二十五分病卒于上海寓所,享年五十六岁。即日移置万国殡仪馆,由二十日上午十时至下午五时为各界瞻仰遗容的时间。依先生的遗言:“不得因为丧事收受任何人的一文钱。”除祭奠和表示哀悼的挽词、花圈等以外,谢绝一切金钱上的赠送。谨此讣闻。

鲁迅先生治丧委员会。

蔡元培、内山完造。

宋庆龄、a·史沫特莱。

沈钧儒、萧三、曹靖华。

许季?、茅盾、胡愈之。

胡风、周作人、周建人。

讣告的语言要求准确、简炼、严肃、郑重。

时代变化了,有些词语带有极强书面语味道的,在行文时,理应淘汰。如要用“先父”、“先母”代替过去的“先考”、“先妣”。

凡讣告的用纸,依据我国的传统忌用红色,一般用白纸、上书黑字即可。

一般性讣告需在告别仪式之前尽早发出,以便死者亲友及时地做出必要的安排和准备。如备花圈,写挽联。

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辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇八

工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。所以写好几点:

方法/步骤。

1、你都做了哪些事,简明扼要。

3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。。

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。

5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。

这几点你写就差不多了。

end。

总结的基本要求。

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的`工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇九

辞职信是职场中经常用到的,但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了,殊不知这。

是对领导的不尊重,也是一种不好的工作态度。

即使离开这家单位,去别的地方也很难有发。

展前途,因此应认真写好辞职信,才能彰显出我们优秀的素质和深厚的`文化底蕴。

下面小编。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。

这样写出来的信件才会看起来比。

较规范。

最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。

如果。

一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。

辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒。

号),

再另起一行空两格写:您好(感叹号)。

这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可。

以在“尊敬的”后面加上xxx(部门)也行。

“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交。

这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。

正文大体要分三个步骤写,

首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。

最后,写清楚离开单位的时间,

尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。

还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。

字数要控制在300左。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十

首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 辞职申请书语言要准确,文字要朴实。

辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的`具体日期。

下面是梁锦松写给董建华的辞职信

香港中环下亚厘毕道

中座五楼

行政长官

董建华先生

辞职

我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。

员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任,而我相信在现时的情况之下,辞职是我应当采取的行动。

我感谢中央人民政府和您给我机会,出任财政司司长一职,为香港市民服务。我亦感谢您和其他在政府工作的同事,在过去两年来对我的支持和指导。我有信心在您的领导之下,香港定能早日克服目前的经济困难,以及恢复活力。

梁锦松

二零零三年三月十日

例2 (感谢ytyue提供)

尊敬的领导:

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从2001年9月份来到网通公司

至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一

笔宝贵的财富,我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

2017年2月28日

xx-x(手签名)

辞职的一般过程:

1,先找你的部门领导谈谈,至少要告知他一声,毕竟是你的主管领导,一般情况主管领导都会说一些面子话,挽留你一下。

2,写好辞职报告,一般需要部门领导签字或者盖章。

3,把辞职报告交到人力主管部门,然后你就可以等了。

整个辞职过程一般需要一个月,这个时间估计是以国企为标准。

至于个人的三金怎么处理,因为我还没办到这一步的手续,等我办完了,再把经验贡献出来。 另外,我的情况比较特殊,我的合同在2003年8月31号就到期了,一直也没续签,所以对我来说没有违约金的问题。如果是合同没到期,恐怕还要和人力资源部谈判违约金的问题,我觉得关键是要用感情来打动那些人,让他们同情你,就比较好办。不然只好贿赂或者老老实实的交违约金吧。

发现,年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品,还有来年看得见的职位提升,可还是有人等不及过了春节,选择了“年终大逃亡”:交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼,因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了,旷工就旷工吧,估计新公司也已经允诺了一定的补偿。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击,更应该考虑降低自己的辞职成本。

其实辞职是一种艺术。当你决定辞职,不仅对你自己有影响,对同事对上司,甚至对部门都会有影响。所以,最好的做法是直接跟主管提辞呈,而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗,这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬,可万一很快“穿帮”,给原公司发现真-相,难保你的未来信誉不受影响。

第二步,你应该与主管讨论,什么时候让同事们知道,以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度,交接过程会容易一些。如果没有这样的制度,那你在走人之前有5件事是非做不可的。

1.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。

2.任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,伤害原公司利益的事情不要做。

3.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。

4.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。

5.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会令新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。

所以,纵使你对公司有强烈不满,离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你的eq和为人处事的方法。既然想除旧布新,不妨调整心态,一切向前看,这样,你才能在新的工作环境里有更好的发展。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十一

标题一般有两种形式:

一种由文种名称组成,在头一行中间写上“讣告”二字。

另一种由死者名和文种名共同构成。如“鲁迅先生讣告”。

标题一般要字体略大于正文字体。或者给标题字加黑。(二)正文。

首先写明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具体时间、地点、终年岁数。这里需指出的是,终年也有的写为享年,意思是享受过的有生之年。享年一般用于自己的长辈或人们所敬重的老者。终年指死时已活到多少岁。终年的用法较为广泛,不带有感情色彩。

然后简介死者生平主要经历及政治、学术、艺术、技术方面的主要成就。需要指出的是这里死者的经历是其代表性的经历,而不是其个人履历的一种复写。

最后告知吊唁、追悼会的时间、地点、接送车辆安排等其它有关事宜。(三)落款。

先母”代替过去的“先考”、“先妣”。t凡讣告的用纸,依据我国的传统忌用红色,一般用白纸、上书黑字即可。t一般性讣告需在告别仪式之前尽早发出,以便死者亲友及时地做出必要的安排和准备。如备花圈,写挽联。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十二

即日移置万国殡仪馆,由二十日上午十时至下午五时为各界瞻仰遗容的时间。依先生的遗言:“不得因为丧事收受任何人的一文钱。”除祭奠和表示哀悼的挽词、花圈等以外,谢绝一切金钱上的赠送。谨此讣闻。鲁迅先生治丧委员会蔡元培、内山完造宋庆龄、a・史沫特莱沈钧儒、萧三、曹靖华许季?、茅盾、胡愈之胡风、周作人、周建人(四)一般性讣告注意事项讣告的语言要求准确、简炼、严肃、郑重。?时代变化了,有些词语带有极强书面语味道的,在行文时,理应淘汰。如要用“先父”、“先母”代替过去的“先考”、“先妣”。?凡讣告的用纸,依据我国的传统忌用红色,一般用白纸、上书黑字即可。?一般性讣告需在告别仪式之前尽早发出,以便死者亲友及时地做出必要的安排和准备。如备花圈,写挽联。【病例分析】讣告夫张××(原××市××厂党委书记,离休)于19××年4月18日上午因病逝世,终年74岁。在此沉痛告知社会各界。张××遗体告别仪式定于4月24日在××殡仪馆举行,欢迎各位届时光临。妻:王××率子:××媳:××孙:××女:××婿:××外孙:××泣告该讣告存在以下问题:首先,正文介绍死者逝世时间时,要写明具体时间,而该文“4月18日上午”说法模糊不清,可改为“4月18日上午几点几分”。另外,死者仅是某厂的党委书记,不为社会上众望所归的领袖人物,故正文中“在此沉痛告知社会各界”不妥,可改为“在此沉痛告知其生前战友,同事和好友。”第三,讣告语言要郑重、严肃。该讣告正文结尾“欢迎各位届时光临”句失去了讣告的严肃性,显得极不庄重。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十三

1.标题标题的构成由发文单位、团体的名称和文种名共同构成。这一点同一般性讣告不同,公告前为发出单位名称,而一般性讣告前为死者的姓名。如:《中国共产党中央委员会、中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会、中华人民共和国国务院公告》。2.正文(1)要求写明死者的职务、姓名、逝世原因、时间、地点以及享年岁数。(2)对死者的`简单评价和哀悼之辞,3.落款名公告时间,发文单位已在标题显示,故省去发文单位的名称。

(二)治丧委员会公告。

这是讣告的核心部分。主要交待一些主要事宜,具体写法如下:1.标题用粗体大写字写明“***同志治丧委员会公告”字样。2.正文写明对丧事的安排及具体要求。如要写出吊唁或瞻仰遗容的具体时间地点,参加人;具体召开追悼会的时间地点,以及追悼会召开时的其他事宜,诸如社会各界,机关单位,人民群众团体的吊唁活动安排等。3.结尾和落款,“公告”结尾要注明“特此公告”字样,同时在右下方署明公告发布日期。

(三)公布治丧委员会名单。

治衰委员会名单的安排通常分两部分。一个是治丧委员会领导成员名单,一般按职务排名。再一个是全体治丧委员会名单,一般以姓氏笔划排列。要交待清治丧委员会成员人数。

公告式讣告由“公告”、“治丧委员会公告”、“治丧委员会名单”等几部分共同组成一个完整的讣告,因此各部分要同时公布于众。

公告式讣告的使用对象一般是党和国家的领导人,万不可乱用。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十四

颁奖词是在某一主题的颁奖典礼上,对获奖对象的事迹所作的一种陈述评价性的礼仪文稿。笔者认为颁奖词所适用的情形是:在颁奖典礼上,它是作为某种主题活动的一个重要环节而存在的,缺少了这个环节,活动的策划就不是很完美,活动过程就显得不是很完整。通过这种宣读颁奖词的方式,让大众了解获奖对象的事迹以及所体现的一种超乎寻常的人格精神,从而取得一种教育的效果。因此,它必须借助于优美的语言文字对获奖对象进行准确的陈述与评价。

(一)情感性饱含情感,真挚赞美人物的事迹与精神,以达到以情感人的艺术效果。

(二)深刻性对人物事迹的评价,必须体现一定的深度,触及人物的精神内核,将人物的壮举提升到一定的思想高度。

(三)简洁性颁奖词非常精练简洁。为适应电视节目的'播出时间要求,寥寥数句,即见人物的神韵与风采。

(四)系列性在颁奖典礼上,授奖对象一般不是单个的,因此,这类文稿的写作往往是一个系列。尽管主题相同,但是具体人物对象的事迹不同。这就要求写作时必须做到因人定论、因事定调,有针对性地表达出每个人的个性特点。

大笔写意,点明人物的事迹。

指从大处着眼,抓住人物最主要的令人钦敬的事迹,简要概述,如同画写意画,力求用最简洁的笔墨,勾勒出丰满的笔下之物。因此,颁奖词不要求详尽地交代人物事迹的来龙去脉或是细枝末节。人物事迹点到为止。

纵深开掘,彰显人物的精神。

对人物精神的赞美是颁奖词写作的重点,也是难点。通过人物的事迹,引出对人物精神的评价。因此,在颁奖词中,要体现出人物的闪光心灵、人格魅力,或是坚强的意志、崇高的思想品质等,最好能体现一定的哲理。

综合表达,事、理、情有机融合。

颁奖词在表达方式上,需要将叙述、议论、抒情这三种表达方式综合运用。将人物事迹、精神以及对人物的赞美之情有机融合在一起。

言简意丰,自然流畅。

颁奖词一般很简短。这就要求语言高度浓缩,言简意赅。这样的语言往往字字珠玑、意蕴丰富,具有生动、形象的特点,同时还要自然流畅,音韵铿锵悦耳,富有音乐美。

例子:感动中国人呢物颁奖词:

1、钱学森。

【颁奖词】(民族脊梁)在他心里,国为重,家为轻,科学最重,名利最轻。5年归国路,两弹成。开创祖国航天,他是先行人,劈荆斩棘,把智慧锻造成阶梯,留给后来的攀登者。他是知识的宝藏,是科学的旗帜,是中华民族知识分子的典范。

2、李剑英。

【颁奖词】(天地英雄)烟笼大地,声震蓝天。星陨大地,魂归长天,他有22年飞行生涯,可命运只给他16秒!他是一名军人,自然把生命的天平向人民倾斜。飞机无法转弯,他只能让自己的生命改变航向。

3、钟期荣胡鸿烈。

【颁奖词】(树仁立德)狮子山下的愚公,香江边上的夫子。贤者伉俪,本可锦衣玉食,却偏偏散尽家产,一生奔波。为了学生,甘为骆驼。与人有益,牛马也做。我们相信教育能改变社会,而他们为教育做出楷模。

4、孟祥斌。

【颁奖词】(义无反顾)风萧萧,江水寒,壮士一去不复返。同样是生命,同样有亲人,他用一次辉煌的陨落,挽回另外一个生命。别去问值还是不值,生命的价值从来不是用交换体现。他在冰冷的河水中睡去,给我们一个温暖的启示。

5、方永刚。

【颁奖词】(践行信仰)一个真正的战士,在和平年代也能找到自己的方向,一个忠诚的战士,在垂危的时候,不会忘记自己的使命,他是一位满怀激情的理论家,更是敢于奉献生命的实践者。在信仰的战场上,他把生命保持在冲锋的姿态。

6、李丽。

【颁奖词】(心灵强者)残疾打不垮、贫困磨不坏、灾难撞不倒,坚强和她的生命一起成长。身体被命运抛弃,心灵却唱出强者的歌。五年时间,温暖八万个冰冷的心灵,接受、回报、延伸,她用轮椅为爱心画出最美的轨迹。

7、闵恩泽。

【颁奖词】(人生如炬)在国家需要的时候,他站出来!燃烧自己,照亮能源产业。把创新当成快乐,让混沌变得清澈,他为中国制造了催化剂。点石成金,引领变化,永不失活,他就是中国科学的催化剂!

8、陈晓兰。

【颁奖词】(大医医心)虽千万人,吾往矣!曾经艰难险阻,她十年不辍,既然身穿白衣,就要对生命负责,在这个神圣的岗位上,良心远比技巧重要的多。她是一位医生,治疗疾病,也让这个行业更纯洁。

9、谢延信。

【颁奖词】(有信延信)当命运的暴风雨袭来时,他横竖不说一句话,生活的重担压在肩膀上,他的头却从没有低下!用33年辛劳,延展爱心,信守承诺。他就像是一匹老马,没有驰骋千里,却一步一步地到达了善良的峰顶。

10、罗映珍。

【颁奖词】(真爱无疆)把爱人从沉睡中唤醒,是生命的奇迹,还是心灵的力量?她用一个传统中国女人最朴素的方法诠释了对爱人不离不弃的忠贞。甜蜜不是爱情的标尺,艰难才能映照爱情的珍贵。

11、「嫦娥」团队年度评选特别奖「嫦娥」团队。

【颁奖词】一个千古不变的奔月梦想,几代中华儿女的不懈追求,「嫦娥」一号是中国航天科技创新的转折点,更是中国航天人完成代季交接的里程碑,从此我们仰望星空,嫦娥,不再寂寞,环顾宇宙,骄傲在中国人的心中荡漾。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十五

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.

2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.

3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.

4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.

年终总结撰写忌讳:

“年终总结”切勿脱离实际,唱高调,拣好听的说,必须有一说一,有二说二,客观地评说,总的来说,这“年终总结”一定要杜绝“三忌”。

一忌夸夸其谈,夸大其词。这一年来干了哪些工作,上级部门知晓,老百姓的心里也有数,自己也应如实汇报。干得好,群体心里有杆秤,自然能秤出其分量,干得好,要总结经验话得失。总之“有则改之,无则加勉”,切不要夸大政绩,欺上瞒下。

二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”,对成绩大肆渲染,小事说成大事,芝麻说成了西瓜,摆功臣,讲苦功,好事说了一大堆,好话说了一大箩。而在总结过失和不足时,总是轻描淡写,几句话一带而过,有的甚至“大事化小,小事化了”,片面地多讲客观,而少讲主观。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题。

三忌长篇大作。一些部门单位在“年终总结”时认为,总结写得好,说明工作干得多、干得好,有“水平”,否则相反。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中,令人有华而不实的感觉。同时内容空洞,东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力,助长了不正之风的滋生。

因此,“年终总结”应实事求是,少讲空话,切实转变工作作风。

年终总结黄金秘笈。

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长。

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走――字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少。

如开头必是“时光荏苒,20xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十六

现如今的毕业生为了出类拔萃,与众不同,对于个人简历的撰写也是各用心思,是否简历越长越会得到企业的青睐呢?其实不然,一位hr的意见颇有代表性:他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历,简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且,每到招聘的时候,一个企业,尤其是大企业会收到很多份简历,工作人员不可能每个都仔细研读,所以,简历尽量要短,建议简历只要1页纸就足够了。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。

值得注意的是,我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是,即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会,但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现,也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚,不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中,刚刚毕业的大学生初入社会,凡事都要从头做起,不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。

切忌个人简历中使用很多过于华丽的词句,以及使用的形容词、修饰语过多,这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白。最重要的一点,用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点,这会让用人单位认为你求职者做事不认真,那工作也不会用心。

拓展:个人简历范文。

两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月12日)。

居住地:北京。

电话:131*******(手机)。

e-mail:

最近工作[1年10个月]。

公司:xx有限公司。

行业:制药/生物工程。

职位:药品市场推广主管。

最高学历。

学历:本科。

专业:生物制药。

学校:北京医科大学。

自我评价。

本人对工作负责,有积极的敬业精神,能与领导沟通协调,为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质,能为公司利益付出个人代价,为公司创更高业绩,望贵司能给我一个发扬的机会,同时您也无悔您这次的选择。

求职意向。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:制药/生物工程。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

目标职能:药品市场推广主管。

工作经验。

2013/11–2021/9:xx有限公司[1年10个月]。

所属行业:制药/生物工程。

运营部药品市场推广主管。

1.负责计划、实施和评估消费者促销、渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知。

2.负责配合销售部门做好相关产品的市场推广活动,包括各种学术会议、科室会议。

3.负责管理市场团队,并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导,评估和激励团队成员的工作。

2012/7–2013/8:xx有限公司[1年1个月]。

所属行业:制药/生物工程。

运营部药品市场推广主管。

1.负责收集产品和市场的信息,并进行相关的分析。

2.负责制定年度、季度的市场计划和新产品上市计划。

3.负责各种市场投入,负责预算的监控和调整。

教育经历。

2008/8—2012/6北京医科大学生物制药本科。

证书。

2009/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

辞职信的注意事项与写法(专业17篇)篇十七

尊敬的院领导:。

您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封信,进入医院工作以来,由于你们的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战,经过这段时间的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的临床经验,对此我深表感谢激。

由于自身的一些原因,今天我在这里提出辞职申请,本人在201*年*月*日申请离职,希望院领导批准。

非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾,在医院的这段经历于我而言非常珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

此致

敬礼!

辞职人:liuxue86。

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