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关于党委书记抓基层党建工作述职报告_党建年终述职报告如何写一
根据中国石化集团公司党组决定，我于2004年7月14日到河南油田任局党委书记。七个多月来，面对企业主辅分离改制分流和移交办社会职能的繁重改革任务，面对原油稳产压力和维护企业稳定的重大考验，在集团公司党组领导下，自己紧紧依靠、凝聚一班人，认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，按照集团公司暨股份公司的工作部署，联系企业实际，把握发展主题，围绕“五大战略”，启动“四大工程”，创新党委工作，积极发挥政治优势和保证作用，团结带领广大干部职工，振奋精神，克服困难，扎实工作，通过油田上下的共同努力，使企业改革得以顺利进行，油田发展步子加快，总部确定的2004年生产经营各项目标任务全面和超额完成，党的建设、领导班子建设、精神文明建设和企业文化得到加强，油田在深化改革、加快发展中保持了大局稳定，实现了企业两个文明建设的协调发展。集团公司党组领导作出重要批示，对河南油田的工作给予了充分肯定。
下面，自己就履行局党委书记职责、组织开展重点工作和自身作风建设情况作以述职，请各位代表评议。
一、深入调查研究，理清党委工作思路
集中精力，尽快了解和熟悉情况。到河南油田后，我集中利用月余时间，连续走访了包括新疆塔里木勘探公司在内的河南油田34个厂处单位和27个局机关职能部门，在了解熟悉全局情况的基础上，结合油田实际，经过深入思考，及时提出了“围绕实施河南油田‘五大战略’、推进‘四项改革’、抓好‘四大工程’、加强‘三基’建设、确保实现‘两大目标’、充分体现以经济效益为中心”的局党委工作总思路，即始终坚持以经济效益为中心，围绕坚定不移地实施油气资源、市场开拓、管理创新、人力资源开发和企业文化五大战略，推进改制分流、移交办社会职能、压扁管理层、专业化重组四项改革，抓好油田素质工程、环境工程、平安工程、繁荣工程，加强基础工作、基层建设、基本功训练，确保实现改革和发展两大任务目标。
而后，进一步阐述了精神文明建设实施素质、环境、平安、繁荣“四大工程”的内涵，强调要以素质工程为核心，促进干部和职工群众转变观念，提升思想道德和科学文化水平;以环境工程为基础，坚持以人为本，营造吸引人才、支持人才干事创业的软硬环境;以平安工程为保障，确保河南油田稳定大局;以繁荣工程为标志，用河南油田企业文化统一职工价值理念，丰富职工群众的文化生活。精神文明建设“四大工程”的提出和实施，为党委充分发挥政治核心作用打开了新的思路。
建立党委工作会议制度，推动各路工作落实。建立并实施了每月初召开一次局党群各部门和新闻单位工作例会的制度，使局党委各系统工作月月有总结、有检查、有安排、有纪要，加强沟通协调，形成了党群各部门齐心协力推进工作的整体合力。
深入调查研究，超前谋划2005年工作。为增强企业党委工作的针对性、实效性，于11月份相继主持召开了上市单位党委书记、存续单位党委书记和党群处室长三个座谈会，全面听取基层和部门的意见，经过充分调研和准备，局党委于12月20日成功地召开了三届四次扩大会议，总结了2004年的工作，分析了面临的形势，安排部署了2005年的任务，审议通过了局党委和行政工作报告、《河南油田2005-2007年发展战略(草案)》、《河南油精神文明建设2005—2010年实施纲要》、《局党委关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》、《河南油田社区党组织建设暂行规定》。会议提出的2005年工作指导思想、发展目标和党委工作举措要求，符合集团公司党组的战略部署，符合河南油田实际，为2005年工作开好头、起好步赢得了主动。
二、组织开展以“解放思想，转变观念”为主题的系列教育活动，促进企业改革发展
精心组织开展形势任务宣讲教育。局党委把开展形势任务教育作为思想政治工作的当务之急、重中之重，于8月份先后3次主持召开专门会议，研究确定宣讲主题、宣讲内容、宣讲提纲、宣讲形式，成立了阵容强大的宣讲团，从9月份开始，以《当前河南油田形势任务教育宣讲提纲》为基本内容，在全油田上市、存续、社区、改制等单位开展了分层次、有针对性的宣讲报告，共为全局30多个直属单位做了26场报告，听众达5400余人。作为局党委书记，自己以《认清形势，明确方向，以积极进取的精神状态迎接挑战》为题，为油田机关科以上干部进行了形势任务宣讲。宣讲团成员和理论骨干还深入车间班组和社区居委会，与职工群众面对面交流，进行政策讲解、答疑释惑。基层干部和职工群众普遍反映，这次宣讲活动十分及时必要，帮助大家进一步认清了形势，促进了观念的转变，增强了加快发展的紧迫感，坚定了深化改革的决心和信心。
认真组织开展外闯市场事迹报告活动。继开展形势任务宣讲报告后，局党委在安排对油田外闯市场情况进行调查摸底、充分准备的基础上，又开展了油田外闯市场事迹巡回报告会。由油建公司、钻井公司、地调处3个外闯市场单位和录井公司王宏亮、精蜡厂赵韵华等个人代表组成的报告团，于12月份先后做了10场外闯市场事迹巡回报告，油田各单位的基层干部和职工及家属代表、离退休职工、协解人员代表，计4000余人参加了报告会。报告会以外闯市场单位和个人的真实经历，讲述了一个个生动感人的故事，大家在被外闯市场将士们艰辛创业的事迹深深感动的同时，增强了拓展市场求生存求发展的经营观。
我在首场外闯市场报告会上，要求各单位要学习他们的先进事迹和他们爱岗敬业、无私奉献的主人翁精神，不畏艰难、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家为大家、甘于奉献的牺牲精神，刻苦钻研技术、争创一流业绩的创业精神，解放思想、敢于挑战市场的开拓精神等“五种精神”，提出要进一步加大开拓外部市场力度，把外部市场做大做强，把专业化公司做赢做富，实现市场份额和经济效益的同步增长。
三、从提升素质、树立形象入手，加强领导班子建设和基层党组织建设，提高企业精神文明建设水平
以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。围绕增强执行能力，提高干部素质，局党委突出抓好领导班子政治理论建设，规范中心组学习制度，抓好领导干部的理论培训，以油田党校为阵地，全年举办各单位党政正职学习班5期、培训350人次。突出抓好领导班子民主集中制建设，在带头过好局领导班子民主生活会的同时，重视对厂处领导班子民主生活会的监督指导。突出抓好领导班子思想作风建设，瞄准建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，首次制定出台了《关于加强局、厂两级领导班子思想政治建设的若干意见》。突出抓好领导干部能力建设，通过“请进来”、“走出去”，厂处干部540多人次接受了能力培训。
基层党组织建设。随着改革的深化，社区承担的责任越来越大，管理的幅度越来越宽，在维护稳定中的作用越来越突出。我总结了三句话：社区是油田改革的“蓄水池”，发展的“加油站”，稳定的“大本营”。为此，我多次到社区调研，主持召开了社区管理工作座谈会和社区党组织建设座谈会，讨论研究社区管理工作、非在职职工党员的思想状况、特殊群体管理等问题，研究出台了《关于调整充实加强社区基层组织的实施方案》，对社区基层管理机构、职责、关系定位等作出规定，并制定实施了《河南油田社区党组织建设暂行规定》，在居民住宅小区管理委员会设党总支，下设党支部，党总支书记实行专职制，副书记、委员实行兼职制，并按楼栋建立党支部，把协解职工党员、离退休职工党员统一纳入基层支部，针对不同类型党员的特点，进行统一指导，分层教育，分类管理。
油田四个社区共建立非在职职工党总支27个，按楼栋建立党支部161个、党小组542个，初步形成了以社区党委为龙头、党总支为核心、支部为主体、小组为基础的非在职职工党员四级管理网络，奠定了社区党组织建设的组织基础。与此同时，按照集团公司党组要求，区分在职职工党员、改制企业职工党员、协解职工党员、离退休职工党员和流动党员5个层面，安排在全局范围内开展专题调研，摸清了油田党组织建设和党员教育管理中存在的问题和差距，为2005年上半年在全局开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。
以“四大工程”为载体，构建和谐发展的新油区。出台了《河南油田2005—2010年精神文明建设实施纲要》及19个配套办法，制定了精神文明建设目标责任书。借助油区街景改造，在醒目路段、公共场所制作宣传企业精神的广告、标志。深入开展文明单位、文明窗口、文明家庭创建和广场文化、社区文化、体育文化活动，在局机关召开了文明单位创建活动现场会。着眼矿区“绿、洁、畅、亮、美”，加强绿化、环卫、道路、市场、小区管理，组织开展“爱我河南油田，建设美好家园”活动，重视矿容矿貌治理，使油田的人居环境明显改善，矿区面貌焕然一新。
四、加强领导，高度负责，全力做好维护大局稳定的工作
20xx年，随着主辅分离改制分流和企业移交办社会职能等改革进程的加快，油田稳定工作面临比以往任何时候都更加复杂的形势和挑战考验，主要表现为：历史遗留问题比较多，解决难度大;主辅分离任务繁重，各种利益关系加速调整;无城市依托，移交办社会尤其难;油田人多油少矛盾突出，“单位人”转为“社会人”的数量不断增加，教育、管理、再就业的难度大;历史遗留问题和深化改革引发的新矛盾相互交织，稍有不慎，就可能导致矛盾激化。为此，局党委把全力做好维护大局稳定的工作列为重要议事日程，下功夫抓了以下环节：
发挥党委统揽全局的作用，切实加强领导。局党委多次召开信访稳定工作专题会议，反复强调：“各级领导要树立辩证的稳定观，发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任;发展是政绩，稳定也是政绩。”提出了“一个中心、三个突破、四个加强、两个提高”的基本思路，即坚持以推进油田经济整体协调发展、建设和谐稳定的新油区为中心，全力做好改革发展稳定这篇大文章;在稳定评估工作上有所突破，在处理急难信访案件和突发性事件上有所突破，在依法治访上有所突破;加强法制教育，加强组织领导，加强综合治理，加强基础工作;提高信访队伍依法治访的能力，提高信访工作的综合效益。工作中，坚持统揽全局，协调各方，主动靠前，迎难而上，不断强化责任意识、超前意识、为公意识、大信访意识，从而把握了稳定工作的主动权。
健全组织机构，加强信访稳定工作的机制建设。将局信访办升格为正处级职能处室，由一名局副总师兼任信访办主任，充实加强力量，在五一、涧河、双河三大社区成立专职信访工作机构，配备专职人员，各单位设立信访管理岗位，全局选拔38名专职同志充实到信访系统。出台了加强信访工作党委和行政责任制的意见、局厂两级领导变上访为下访等有关规定，制定了考核办法和信访稳定工作目标管理责任书，使信访工作逐步走上制度化、规范化轨道。
驾驭复杂局面，及时妥善处置突发性事件。针对企业出现的突发性群体事件，局党委冷静处置，沉着应对，一方面组织召开信访协调会，局领导和相关部门负责人到现场答疑释惑10多场次，一方面两级党委领导分路带队，入厂入队、入门入户地做过细的工作。并安排局党群部门划片分区，深入基层，坚持原则，讲究方法，突出稳定工作的执行力进行责任督查。各厂处积极排查不稳定因素，及时掌握重点人员动态，发现问题，努力化解。通过艰苦细致的工作，维护了团结稳定的大局。
切实关心解决群众的实际困难。树立群众观念，关注弱势群体，把握维护稳定与维护职工群众切身利益的辩证关系，引导开发社区公益性岗位，帮助解决协解人员和困难职工子女的就业，并要求各厂处单位把解决就业和再就业作为一项重要任务，通过加快发展、开拓市场、扩大经济规模，创造更多的再就业岗位。全局共安排社区公益性岗位1051个，钻井、油建、地调等单位先后安排生产公益性岗位3100多人，培训下岗失业人员1288人。
加强群防群治，优化油区环境。重视抓好社会治安综合治理工作，与地方联系，建立了以油田公安、保卫、护厂护矿力量为主的打防机制、企地共建油区生产治安秩序专项治理长效激励机制和联席会议制度，对油区突出的生产治安问题实施联手、联治、联打。建立油田公安机关、单位内保部门、社区“三会一队”的“三位一体”内部治安防范体系，坚持“打防结合，预防为主”方针，深入开展“严打”整治斗争，保持了油田社会政治稳定、生产治安秩序良好和油区的一方平安。
五、注意加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定
作为局党委书记，党委一班人的班长，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子成员有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子成员做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的自己首先不做。对照领导干部廉洁自律的各项规定，坚持做到：
(1)严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定;
(2)从不参与赌博;
(3)严格落实领导干部配偶、子女从业等有关规定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中学。严格要求身边工作人员，经常提醒大家注意维护好党委的形象、领导的形象，不允许打着领导的旗号办私事;
(4)从未用公款为个人购买商业保险;
(5)没有在企业兼职、领取报酬的情况;
(6)本年内没有出国(境)情况;
(7)按照规定乘坐公务用车;
(8)工作中，能够遵守中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”和“三个不得”，做到同党中央、国务院和省委、中国石化集团公司党组保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
党委书记述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党建述职报告
党委书记述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党建述职报告
关于党委书记抓基层党建工作述职报告_党建年终述职报告如何写二
根据省委统一部署，县级以上党委（党组）书记要紧扣“三严三实”要求，联系本单位本部门实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，带头讲一次党课。今天借这个机会，由我开个头，和在座的同志谈谈我的一些认识和体会，既作为部署专题教育工作的一个动员，也作为这次专题教育的一堂党课。
2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，首次提出“三严三实”要求，即：各级干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。实际上就是从做人、为官、干事三个不同角度，对领导干部作风养成提出的新要求。一年来，学校党委把学习贯彻“三严三实”要求作为一项重大任务，与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，校党委常委班子、校党委理论中心组以及处级干部培训班分别安排了专题学习。在2014年5月14日学校干部培训班开班仪式上，我就大兴学习之风，践行“三严三实”，与大家一同探讨了干部学习以及怎样做一名好干部的问题。通过一年来的学习与实践，广大党员干部对其深刻的内涵、重要的意义有了更高的认识和深入的理解，学习、践行“三严三实”是一项长期重大的政治任务，必须进一步统一思想、深化认识，切实增强思想自觉和行动自觉。
1.“三严三实”是加强党建工作的重要遵循
中国共产党成立之初，就明确提出了从严从实建党思想。“严”和“实”的要求一直贯穿党建工作始终，是一脉相承的优良传统和宝贵经验，促进了党的团结统一，赢得了群众真心拥护。十一届三中全会以后，中央明确提出治国必先治党、治党务必从严，强调要以党规党法、制度纪律、党内外监督和集中整顿抓好党的建设。党的十八大以来，中央以作风建设为突破口，全面从严治党，保持和发展了党的先进性和纯洁性，增强了党的凝聚力、创造力和战斗力。但是也必须清醒地认识到，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。正如习近平总书记所指出的，如果管党不力、治党不严，人民群众反映的党内突出问题得不到解决，那迟早会失去执政资格，不可避免地被历史淘汰。
“三严三实”紧扣时代脉搏，突出问题导向，从党性原则、纪律要求、行为规范等方面，赋予党的建设新的内涵，既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高的要求。一直以来，大家对我校干部队伍的一个总体评价就是实干，这也是我校各项事业取得成绩的重要因素。我们必须坚持把“三严三实”作为加强基层党组织建设、选拔任用和教育培训干部、开展思想政治教育等党的建设工作的重要内容，贯彻到学校党建工作的各个方面，不断提高科学化水平。
2.“三严三实”是新时期作风建设的行动指南
这些年，党的作风建设取得了很大成绩，但“四风”问题依然不同程度存在。有的党员干部精神懈怠、得过且过；有的喜欢做表面文章，华而不实；有的推诿扯皮、不愿担责；有的忽视法纪，甚至有犯错出轨的危险，等等。如果说，纠“四风”是“破”，那么学习践行“三严三实”树新风就是“立”，先破后立、边破边立，开启了作风建设的新维度，树立了改进作风的新标杆。中央八项规定和省委三十条颁布以来，学校党委行政高度重视，及时抓好学习，带头制定贯彻落实的办法，各学院、各部门以及广大师生员工积极响应，取得了一定的成效。我们要坚持以“三严三实”为准则规范，做到加强作风建设再整装、再启程。
3.“三严三实”是建设高素质干部队伍的内在要求
党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部自身也希望成为好干部。习近平总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。“三严三实”核心就是把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部用起来，营造干事创业的选人用人导向。对个人来讲，只有践行“三严三实”，才能干事创业、健康成长；从组织来讲，只有以“三严三实”为准则，才能培养干部、选好干部、用好干部。近年来，在学校建设发展过程中涌现出了大量好干部。在学校的应急事件处置过程中，有的干部不因岗位变动而“撂挑子”，而是始终站在第一线，受了很多委屈，根本不容易。几年来，在教职工住房建设这项民生工程推进过程中，学校领导和相关职能部门作了大量的工作，一些干部甚至没有假期、加班加点，用一句开玩笑的话，就是“把自己卖给了学校”。但是教职工注重的是结果，结果好了，大家认为是理所当然、职责所在；结果不理想，意见埋怨可能会满天飞，其中的困难委屈很少有人问津，但是他们不因各种议论而气馁，不因困难压力而退缩，这就是担当精神的体现。我们要学习焦裕禄，任何时候不搞特殊化；学习谷文昌，大小事情想到群众心底里；学习杨善洲，尽心竭力为群众干实事办好事；学习沈浩，始终以共产党员标准严格要求自己。我们更要主动学习身边的先进人物和典型事例，从每一个人身上、每一件事上汲取正能量。
4.“三严三实”是推进学校改革发展的重要保障
当前，国家深化改革进入攻坚期和深水区。同样，高等教育也正处于一个必须紧紧抓住的战略机遇期和快速发展期。2013年1月，《教育部关于2013年深化教育领域综合改革的意见》提出改革的重点领域是：改革人才培养模式、改革办学体制、改革管理体制和改革保障机制。高等教育改革必须围绕立德树人的根本任务，紧扣全面实施素质教育这个战略主题，从多方面综合推进。
2013年学校党代会召开以来，学校谋划和推进发展的思路进一步明晰。2015年，学校提出了全面建设高水平大学、全面深化改革、全面推进依法治校、全面从严治党的新要求，是对学校未来五年甚至更长一个时期发展的战略部署。当前，学校已经获批全省教育领域综合改革试点单位，大学章程建设、高水平大学建设、二级管理和目标责任制改革、依法治校等重点工作正在全面推进；学校与芜湖市、区政府以及安徽叉车、鑫龙电器等大中型企业的合作全面开展；学校国际化办学正在积极深入推进，等等。与此同时，学校党委高度重视并切实抓好党建和宣传思想工作，对学校党建与思政政治工作进行谋划，出台了加强和改进党建与思政工作的意见，对基层党组织建设、基层党建工作考核进行强化，学校的发展已经处于一个非常重要和关键的时期。面对这些摆在面前的工作任务，我们各级干部既要有“三实”的态度，脚踏实地、真抓实干；也要有“三严”的警惕，经得起各种诱惑。
中央和省委部署开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延伸深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。我们一定要充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，以从严从实的作风，狠抓各项任务的落实，不辜负上级的重托，不辜负全校师生员工的期望。
“三严三实”的核心要义，就是对党忠诚、个人干净、敢于担当。践行“三严三实”要求，必须聚焦忠诚、干净、担当，找准“不严不实”的突出问题，认清危害，深挖根源，对标整改，真正把“三严三实”贯穿到修身做人、为官用权、干事创业的全过程。正如我前面提到的，我校不乏“又严又实”的好干部、好教师，但是也存在一些“不严不实”的问题，必须引起我们的高度重视和深入思考。
1.认识转变不够。党的十八大以来，党中央强力反腐、纠“四风”。学校党委行政迅速做出反应，就进一步贯彻执行中央决定，先后制定了加强和改进作风的实施办法以及公务接待管理暂行规定、公务用车管理办法等配套制度，并先后开展作风效能检查活动。从全校范围内来看，各级领导班子和领导干部作风都有了明显好转，但是作风建设不可能毕其功于一役，更不会一蹴而就，依然存在一些不容忽视的问题。中央和省委给对作风建设的要求越来越紧、越来越严、越来越规范，我们要主动对照检查一下，还有没有超标准接待问题、还有没有部门之间相互吃请问题、还有没有部门自请以及陪餐人员超标问题？学校党委行政对班子成员不参加分管联系单位的年终聚餐提出了要求，我们是带头做到的。但是很长一段时间有人不理解甚至抱怨，对于已经形成习惯的问题，一定要“严”字当头，敢从“习惯”开刀。结合这次专题教育，我们每个人都要在心中试问，“四风”问题是不是“树倒根还在”，有些同志是不是还在想“哪天会不会放松？”现在我们看到，习近平总书记不仅提出“三严三实”要求，并且多次强调践行“三严三实”的重要性、迫切性，“作风建设永远在路上”绝非一阵风。近期，省委教育工委对省内某高校组织赴重庆考察学习期间违反中央八项规定问题进行了通报，学校纪委也专门发了文件，我想大家已经看过了，这种现象我们以往有没有？结果是该校党委向省教育纪工委作书面检查、带队校领导在全省高校系统被通报批评，参加考察学习的14人每人100元钱勒令退还。不“严”绝对不行，这既是对干部的要求，也是对干部的教育和保护。
2.规矩意识不强。虽然经过作风建设的洗礼，但是还是会有一些人思想上不够深刻，没有形成良好的规矩意识。有的同志政治立场不够鲜明，对“七个有之”的危害性认识不够，对于政治上的一些大是大非评头论足，不相信党和国家的正面信息，偏信茶余饭后、小道消息。在学校开展的办公用房清理整改工作中，有的干部就不以为然。有的教师在课堂教学中，不能传递正能量。讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验，不能光靠嘴巴说，要看实际的行为、行动。我们每一位干部都要经常对照检查，坚决防止各种灰色心态的影响，做政治上的明白人。维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；遵循组织程序，不允许超越权限办事；服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。
3.担当意识不够。遇到问题不敢坚持原则、不敢执行制度，批评教职工怕丢选票、怕伤感情，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人，这其中关键是不敢担当、不愿担当。在推进作风效能建设中，学校采取并实行指纹考核的机制，这是一个好制度、好措施吗？教职工出勤情况本来就是所在单位最知情，考勤是单位的分内之事，是一项基本的管理活动，为什么要学校来抓这件事，我想大家也要思考一下。同时，我也想问一问，实行指纹打卡考勤，是不是各单位都如实上报了？人事部门是不是严格审核了？只有一级管一级，严格抓起来，制度才能发挥作用，不会成为摆设。在基层党建工作调研中，有的人反映周三政治学习存在思想意识重视不够的问题。学校是有制度、有要求的，你们就是要去执行这个制度的。当下，学校要进一步推进二级管理、简政放权，如果还有这样的现象，怎么能够实现我们的目标。还有学生食堂监管问题，监管制度、考核办法已经印发，但是有没有执行到位？
4.得过且过现象。不光是干部，还有一些教职工，在岗却不在状态，在位却不谋事，有着明显的混日子，熬年头的思想，同时自我感觉良好，认为一直都是这么干，也没出事。从学校教育实践活动整改、民主生活会整改情况来看，大多数的干部能够认真对照整改任务书，切实加强整改。但是也有一些干部出现了思想松劲懈怠。“十二五”教育事业发展规划已经接近尾声，党代会召开已经将近两年，各学院、各部门以及各级干部有没有主动做到“目标任务放在心上、落到实处”，需要我们深入思考和检查，加大检查和督促的工作力度。在工作中，一些单位、一些干部往往是学校紧一点就抓一点、学校松一点就放一放。出现这些情况，主要还是坚持严格标准不够、发扬认真精神不够。对自身要求不严、干事不实，对身边人、身边事的标准也逐步降低、要求不严。有的单位制度长期没有更新，面对新形势、新变化，也不调研制定新的制度，一切事情放任自流，有时候可能认为只要我自己不贪不占就可以了，殊不知这样的后果害了干部、误了事业。不是你自己不出事就行的，作为干部，负责管理一方一块，出了问题是要问责的。
上级对省属高校贯彻执行中央八项规定情况督查、对干部的离任审计以及巡视工作已经成为“新常态”。去年以来，省审计厅对校长进行离任审计，今后也要对书记进行审计，出了问题都是要问责的。目前，针对离任审计中发现的问题，学校的整改方案已经审计厅通过，正在开展包括审计整改在内的“三项重点工作”。学校内部的检查整改，是为了规范管理，也是为了保护干部。但是不是每个部门、每位同志都能从思想深处认识到这个问题、从行动上抓好整改，我想这还是一个问题。
5.作风漂浮现象。在我们身边还有一些人，怕吃苦，缺乏苦干实干拼命干的精神，摆“花架子”，只有“唱功”，没有“做功”，照搬照套，不求实效，用会议贯彻会议，以文件落实文件，不愿深入教学、管理、服务一线。容易出成果、出彩的愿意做，不容易出成果的相互推诿、搁置一边。工作思路一套一套，讲起话来滔滔不绝，工作看似抓了，但抓而不实，抓而不紧。当前学校发展的各项任务确实很重，可以说是“大事很多”，各类会议、各种文件也发了很多，往往是上面雷声很大，下面雨点小，“雨过地皮湿”，难以取得预期效果。在这一方面，我们有些干部需要向一些老师学习，学习他们身上“严”与“实”的作风。例如，魏中俊老师，严格履行督导职责；项宁老师，指导大学生文艺活动；俞东运老师，热心校史收集，等等，哪怕是临时交代的职责范围内的工作，都是从严从实抓起来。
6.疏于学习现象。有的同志以忙于事务性工作为借口疏于学习，以不犯大错为原则缺乏敬畏，造成理论知识跟不上事业发展、业务技能达不到岗位需求、自身素质不适应工作需要。一些干部不仅不重视理论上的学习，甚至开展工作的一些基本制度规则都懒得学习，对本职工作一知半解甚至外行。开展工作，发个文就不闻不问了；参加会议，连个本子都不带，这样怎么体现自己重视学习？又怎么能去很好地履行管理职责？在去年党代会提案工作中，有的单位自己也提出来要加强业务干部政策法规、规章制度的教育培训，但是落实的还是很少。解决“四风”问题，克服“不严不实”的问题，光有“八项规定”、“三十条”的他律是不行的，最重要的是干部自律这一内因。我认为干部学习，一方面是靠学校党委组织部、党校等单位来制定规划、组织培训，更重要的还是要靠各级干部增强主动学习意识，不断提升自身的综合素质和履职能力。同时，我们还要主动学习借鉴兄弟高校以及优秀企业的管理理念，尝试引进先进的技术手段，克服学习考勤中“不严不实”的做法。
同志们！在我们身边“不严不实”现象还有很多，看似小问题、不起眼，但如果任由党员干部队伍中“不严不实”问题滋生蔓延，不仅使党员干部个人丧失了应有的本色，更严重危害党的肌体健康，损害党群干群关系，影响党的事业发展。作为高校干部，更应该时刻保持警醒，防微杜渐。
大道至简，知易行难。践行“三严三实”，关键在于落实。做“三严三实”的自觉践行者决不能“三天打鱼，两天晒网”，要在抓经常、经常抓上下功夫。
（一）坚定理想信念。习近平总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。有一篇叫《1947-1949国民党为何突然坍塌？》的文章分析了共产党当时怎么得到民心？靠的就是革命者坚定的革命信仰。每个成功的人，心里都有一个坚定的信念或信仰！每次成功的革命，都有坚定的革命信仰！共产党人信仰共产主义，坚信自己做的是正义的事业，坚信通过自己的努力能够使民族得到解放、人民得到幸福，坚信自己能为此贡献自己的一切。我们要通过“三严三实”专题教育，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，不断提高辨别能力、政治定力和实践能力，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。
（二）牢记根本宗旨。党的群众路线，是我们党的生命线和根本工作路线。只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强践行群众路线的思想自觉和行动自觉，才能真正使人民群众成为改革发展和现代化建设永远的依靠力量。经过长期的党性教育，尤其是通过开展群众路线教育实践活动，强化宗旨意识已经成为我们干部的共识，道理大家都懂了，但是践行起来不是那么容易的。少数干部还是习惯于在办公室里面，看看文件，开开会，仍然习惯于照本宣科来抓工作，深入基层、深入师生帮助解决实际问题还比较少。我认为，我们的干部必须主动把握群众脉搏，多深入课堂、实验室、宿舍、食堂中去，真诚倾听师生呼声，及时掌握第一手资料，把广大师生利益诉求放在更高层面予以考虑，主动换位思考，用发展的眼光看待群众诉求，真正把工作做到群众心坎上。
（三）强化责任担当。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当是从政准则，是领导干部的职责所系、使命所在。要当干部就首先要有担当。我们要有强烈的担当精神，忠诚履职、勇于担当、敢于负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在抓好落实上狠下功夫，集中精力抓落实，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。在今年的各类会议上，我多次强调要“依法治校、依法治教、依法治学”，做到这一点，关键就是要担起从严从实责任，教学管理部门、各学院在坚持“以人为本”的基础上，要在工作中严格管理，学校对教师要求严格、教师就会对学生要求严格、学生就会对自己学习要求严格，从而提升学校整体的教育教学质量和水平。
（四）遵守党的纪律。党的纪律是党的事业胜利的重要保证。对于党员干部来说，对自己从严要求，不仅是做人做事的本分，也是平安生活的保障。今天，党员干部身处纷繁复杂的世界，经常面临权钱色利诸方面的诱惑，应认识到天上掉馅饼之时就是地下有陷阱之时，尤其要始终保持清醒，守得一个“严”字，始终做到敬法畏纪，牢记“打铁还需自身硬”，始终做到“一岗双责”，切实落实好党风廉政建设“两个责任”；始终做到守节持定，牢记“勿以恶小而为之”；始终做到秉公用权，牢记“在其位，谋其政；行其权，尽其责”。各级干部的工作圈位于“人前”,“众目暌暌”，往往监督相对有力，而生活圈、社交圈因位于“人后”，不引人注目，监督往往相对乏力。因此，我们还要自觉将遵纪守规延伸“八小时之外”，做到遵纪守规“不留死角”。落实中央八项规定、加强党风廉政建设，越来越严、越来越细、越来越具体。近期，一些地方纪委还对不能参加哪些饭局进行了规定，我们也要加强学习。
中央和省委对这次专题教育高度重视，特别强调，“三严三实”专题教育是融入经常性教育的一次探索实践，不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，不能用搞活动的方法去抓。但是这并不意味着可以放松要求、降低标准。关于专题教育怎么开展，学校将专门印发实施方案进行部署，这里我主要强调几个重点，一是要紧扣学习“三严三实”、践行“三严三实”这个主题；二是要抓好学习教育和解决突出问题两个关键；三是要把握“从严要求、以上率下、讲求实效”三个要求；四是要做好党委（党总支）书记带头讲专题党课、中心组开展专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪四个关键动作。
各学院、各部门要坚持两手抓、两促进，分配好时间和精力，把专题教育与日常工作结合起来，在解决问题、讲求实效上用力，边查边改，立行立改，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程，以各项工作的新成果检验专题教育的新成效。
党委组织部要承担起具体责任，搞好统筹协调，强化分类指导，在遵循中央和省委要求的基础上，根据学校实际情况来安排任务、推动工作，防止形式主义、走过场。党委宣传部要加强宣传引导，为开展专题教育营造良好舆论氛围。
同志们！学习和践行“三严三实”，党员干部是主体，每一名处级以上干部都不是旁观者，必须从我做起，坚持高标准、严要求，紧密联系实际，从思想深处清除与要求不适应、不符合的突出问题，带着危机感、使命感和担当精神接受专题教育。作为高校党员干部，我们肩负着人才培养这一根本任务，要坚持以上率下，带领全校教职工学习践行“三严三实”，弘扬“忠诚、干净、担当”精神，努力培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，为实现学校健康可持续发展做出贡献。
关于党委书记抓基层党建工作述职报告_党建年终述职报告如何写三
我叫，于x年毕业于x学校，先后任地方志办公室编辑、政府办公室秘书、法制办主任，苏木苏木达，苏木党委副书记，政府苏木达，党委书记、x镇党委书记。
下面，按照对领导干部考核的要求，我就过去一年来的工作情况、自身建设情况报告如下，请大家评议。
一、坚持把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务
一年来，我始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民所系，心为民所想，责为民所负，权为民所谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。
做为一名基层领导干部，虽然多年来一直从事农牧业工作，但在市场经济条件下，如何去构筑农牧区工作，这给我们提出了新的更高的要求。面对新形势，我不断加强学习，充实自己，努力提高自身素质，以适应形势发展的需要。一是在工作之余，自己能够坚持学习各种法律知识。在实践工作中，主动接受人大常监督，能够做到以法行政。今年面对在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，我认真学习《保持共产党员先进性教育》读本内的等理论文献;并紧密联系自己工作的实际，在认真学习和实践的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了查摆分析与整改。 二是认真学习社会主义市场经济理论和邓小平理论，深刻领会江“三个代表”的重要思想。在工作中，自己紧紧围绕农牧区工作的出发点和落脚点，积极调整产业结构，不断完善市场体系，逐步引导农牧民进入市场，努力提高农牧民群众生活水平。三是能够积极维护班子的团结。为了把全镇的事情干好，为了使全镇的老百姓都能过上安康幸福的生活，作为一个领导班子，我们必须团结一致，拧成一股绳，以地区的发展和人民的利益为最根本的职责。所以，在工作中，能够互相学习、共同决策、密切配合，认真执行上级文件精神和领导交办的事项，努力提高工作效率，总是想多为老百姓办一些好事，办一些实事。四是以《廉洁自律若干准则》为标准，严格要求自己。我从事农牧区、农牧业、农牧民工作，大部分时间在基层调查研究，检查督促，一切轻车简从、住宿随便。力求多看、多问、多听、多分析，努力做到掌握情况全面、具体，以便更好地指导农牧区工作。
二、强化管理，开拓创新，全力服务
按照上级要求和年初镇党委、政府确立的各项目标任务，一年来，在同志们艰辛努力下，较圆满地完成各项目标任务。
(一)我镇是一个牧业大镇，怎么发展畜牧业是事关全镇经济社会全面进步的一件大事，为了确保此项工作的顺利开展，今年我镇提出了以“生态立镇、畜牧业强旗、文化兴镇”为奋斗目标，我积极组织同志们，在充分调查，认真研究的基础上，积极引导广大农牧民，发展模式化养殖，进行牲畜改良，加大青贮玉米及人工优良牧草的种植，同时，利用市场信息和科技增产等技术手段，努力增加收入。促进全镇经济社会持续、健康发展，圆满完成了年初确定的各项目标任务。截止目前，完成财政收入604.56万元，完成目标任务的173 %，偿还债务68.3万元，消赤减债率达11.94%，畜牧业年度牲畜总头数达59.1万头(只)，全镇完成农作物总播面积7.551万亩，农牧民人均纯收入达36630元，较上年增长2030元，完成年初计划的135.3%。
(二)致力推进招商引资和财政建设，拉动地区经济持续提速提效。围绕年初制订的目标任务、工作思路，利用各种形式，积极鼓励和引导各地投资商进入我镇就农、畜、林、沙等资源投资开发利用。通过努力，引进土地开发商一家，引入资金500万元，同时与北京时空通用生物有限公司签定了500万元、1.05万亩速生丰产林基地建设项目合同，与内蒙古恒润投资有限公司达成开发种植1200亩专用马铃薯基地项目合同。与此同时，我们进一步强化了预算外资金管理，不断提高对重点支出的保障能力，确保了机构的正常运转。截止目前，完成财政收入604.56万元，完成目标任务的173 %，偿还债务68.3万元，消赤减债率达11.94%，行政事业单位干部职工全年工资足额发放。
三、廉洁自律、以身作则，作好表率
我始终坚信一个宗旨：忠诚党的事业，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，认认真真接受监督。工作中，我是这样做的：一是自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，政治上靠得住，经济上过得硬，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，真正做到廉洁奉公，勤政为民。按照领导干部廉洁自律，勤政廉政的工作要求，对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》和中纪委、省、市、县纪委关于领导干部廉洁自律，廉洁从政的有关规定，坚持按财务制度办事，坚持民主集中制原则，坚持重大事项及大额开支办公会研究决定的原则，做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学，反对邪说，立场坚定，态度鲜明，力求在党员干部中做出表率。二是坚持民主集中制，主持政府工作以来，我能够贯彻落实民主集中制原则，凡重大、重要工作坚持请示党委，形成集体研究，民主集中、会议决定，有效地增强了决策的科学性和准确性。坚持做到不抢先发言定调子，不强制拍板作决定，在工作中做到尽职尽责而不越位错位。
总之，一年来通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握，思想上、学习上
得到了提高，工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离，在今后的工作中将不断加强学习，更新知识，适应新时代的需要，不断深入基层调查研究，发现问题，解决问题，不断充分完善自我，克服官僚主义，力戒形式主义，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尽心竭力为群众办实事、办好事。以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀和境界，处处以人民群众的利益为重，不唯书，不唯上，只唯实。做到为政清廉，勤政高效，紧紧围绕农村牧区产业结构调整，以党的xx大精神为指导，以党的富民、惠民政策为契机，以发展农村牧区经济，增加农民收入，维护农村牧区稳定为切入点，把提高农村牧区人民群众生活水平作为根本出发点，身体力行，扎实工作，不辜负党和人民的期盼和重托。
关于党委书记抓基层党建工作述职报告_党建年终述职报告如何写四
尊敬的领导：
本人于20xx任乡党委书记、乡长，20xx年x月任党委书记，x年以来，在县委、政府的正确领导下和各级领导的关心指导下，在全乡干部职工的大力支持和积极配合下，充分发挥好了“一班之长”的带头作用，团结带领党员干部深入学习贯彻十九大精神，认真学习习近平同志系列重要讲话，以开展基层组织建设为契机，以落实作风建设为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，扎实推进党建工作，切实做到一心一意谋发展，千方百计促稳定，现将5年来工作做如下述职。
一、夯实基层党建，加强干部管理，转变工作作风
(一)履行党建第一责任人职责
一是强化党建工作主业意识。树立“党建强乡”意识，强化班子成员落实“一岗双责”职责，详细了解村支部书记履职尽责情况。
二是落实好“包村包干”制度。开展调查研究，制定党建工作计划，认真落实“4321”驻村工作和党建月规范制度。
三是建立分级负责的责任体系。合理确定党建工作目标层层签订目标责任书20份，分解任务，严格奖惩，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。
(二)全面落实上级党建重大决策部署
一是学习贯彻重要会议精神。深入贯彻落实省、州、县关于“增强管党意识、落实管党责任”等一系列会议精神和决策部署，利用组织生活会、党课、集中学习会学习贯彻会议精神56次。
二是切实开展软乡弱村集中整顿工作。认真开展调查摸排工作，将全乡4个村全部同步纳入整顿范围，重点解决基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等基层基础性问题。针对足么村(后进村)主要查摆了8个方面的问题，整顿工作组通过8个措施进行了整顿现已全面完成，同时投入资金7余万元，完善了基层阵地基础设施建设，规范运转。
三是扎实推进精准扶贫工作。严格按照县委政府的相关要求，识别贫困户145户623人。开展包村联户工作60名乡、村、组干部联系792户农牧民。明确了贫困村“第一书记”工作职责，确保了扶贫帮困工作有序推进。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设
一是抓教育培训。通过乡机关的“二五”学习和每年1次(3天)农村党员全覆盖培训，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。
二是推进党员队伍建设。20xx年组织全乡党员认真学习借鉴xx村“党员思想健康体检”经验，规范了农村党员“三会一课”、民主生活会等6项党组织工作制度。每年在群众上山采挖中药材时成立药山临时党支部4个，留守党员服务队5支。
三是抓好正风肃纪工作。主持召集廉政学习会议30次，化解各类群众来访70余起。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理。党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。
(四)扎实开展“党的群众路线教育活动”、“三严三实”专题教育
一是领导率先垂范，学习工作统筹兼顾。乡科级领导干部以身作则、率先垂范，带领全乡党员干部把学习贯彻“三严三实”要求，与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，与提高服务能力、提升服务水平结合起来，通过理论知识学习，提高了自身理论修养，加深了理解，深化了认识，真正做到把“三严三实”要求作为行为标尺。
二是形式灵活多样，活动取得明显成效。在乡村两级干部中营造了乡学桂选斌，村学良好氛围，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行不断推动我乡作风建设取得新成效。
三是查摆剖析问题，强化问题整改。乡党委聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查找班子问题3个，明确整改措施6项。乡党委书记和乡党委副书记分别讲党课20场次，6名副科级以上领导干部撰写学习心得每人达15篇以上。
(五)强化基层基础保障
一是充实基层力量。规范村民小组长职位，按照新的工作要求对全乡15个村民小组重新进行了选举。
二是落实经费保障。乡党委每年为每村安排了20xx元的活动经费，村支部每年从村级经费中拔出5000元活动经费，用于扶贫济困、党员培训等活动，保证各村党组织活动的正常开展。
三是落实党内关爱帮扶资金。争取县委组织部党内帮扶基金解决困难党员临时性生产资金，5年来为xx名党员申请万贷款。积极开展贫困党员慰问，支出20xx0元慰问50名农村贫困党员。
二、维护稳定和深入开展依法常态化治理工作
一是加强寺庙管理工作切实对基本情况做到“九个清楚”，健全完善宗教教职人员信息台账，健全完善宗教活动场所明细台账，严防乱修乱建，在佛事活动密集期间，落实责任、精心谋划、超前部署、全程监督、加强指导，确保佛事活动依法、有序、安全开展。全面摸清掌握寺庙资产经营状况，加强法律、文化入寺工作，抓好大民生带小民生工作，积极主动地配合县级相关部门在寺庙开展民生工作。
二是认真开展矛盾纠纷排查工作，依法处理信访事件，广泛深入开展“法律七进”活动。坚持“二五”学习必须学习法律知识，保证每年学法时间不少于40学时，参学率达到100?。加强法制阵地建设，全面弘扬法制精神加强法治文化阵地建设。始终坚持“稳定压倒一切”的方针，认真做好群众的来信、来电、来访工作，并对他们反映的情况及时做好登记并予以解释和答复。坚持落实“四个到位”原则：即合理诉求解决到位，要求过高疏导到位，有实际困难帮扶到位，违法闹访处理到位。通过部门联动、领导包案、救助帮扶、法治震慑等方式，多渠道多层面化解问题，维护群众合法权益，做到息事罢访。
三是加强网格化管理工作，按照尊重历史、便于管理、推动发展的原则，坚持现有行政区划不变的前提下，合理划分行政村网格，根据村所辖范围、分布情况、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，全乡划分为17个网格(其中以村民小组划分15个，寺庙2个)。拓展管理服务内容，实现管理服务全范围覆盖。推行“一站二卡四亮”工作模式，即网格服务团队设立便民服务站，统一发放联系卡和监督卡，及时亮出形象、亮出身份、亮出联系号码、亮出服务内容。建立一年四次以上的集中走访制度，做到“四必到”、“五必访”：即网格内发生突发事件、网格内有重要建设项目、网格内有上访事件、群众有急难事件必须到场;对网格内的小康户、专业户，老干部、老党员，上访户、意见户，困难户、低保户，返乡创业户、流动党员家属户等做到“五必访”，建立信息收集处理机制。四是加强基层武装建设工作，组织全乡民兵30人开展整组工作。有计划安排，配合乡党委政府完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献。继续做好双拥工作。
结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系;抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。继续做好征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”。
三、坚守信念、贯彻执行民主集中制
一是强化党性锻炼，坚定正确的党性立场。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，我们党面临的形势更趋复杂，某引起腐朽思想也乘机而入，封建主义残余沉渣泛起，严峻的现实警示我们，在新的历史条件下，作为一名党员干部，必须始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，更好地带领群众力于改革开放和现代化建设。
二是坚持党的集体领导，是贯彻执行民主集中制的核心问题。乡在重大问题上摒弃个人或少数人说了算，或随意简化变更决策程序，不执行或改变集体决定等。坚定不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一党内议事决策的基本制度。我乡始终把贯彻执行民主集中制作为头等大事，切实抓好，通过召开民主生活会，班子成员内部谈心等形式强化团结意识。使班子成员在共事、处理相互关系时，既要坚持原则又要有宽阔的胸怀，不计较个人恩怨，从维护乡党委政府班子团结出发，求同存异。乡党委政府成员都能做到集体领导与个人分工负责的关系，明确了每个班子成员的具体职责，做到事事有人管，人人有专责。
四、下一步工作打算和努力方向
一是抓牢抓实基层党建工作。牢固树立党委书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，细化量化工作指标，健全责任体系和奖惩措施，从制度制定、责任分解、监督落实上下功夫，增强责任意识，切实抓好党建工作。坚持做到每月听取汇报1次，解决1个突出问题，每季度专题研究1次党建工作，做到年内听取各村支部书记工作汇报不少于4次。
二是加强党员干部队伍建设。坚持完善各项管理制度，做到用制度管人管事。积极组织村党支部书记、村委会主任等村干部参加县以上培训，同时开展1期村干部培训班和1期村级后备干部培训班，着力提高村干部队伍的整体素质。调整充实4个村包村组和寺庙管理所工作力量，确保每村包村组成员不少于4人，寺庙管理所不少于2人，深化“4321”驻村工作日制度，保障各村便民服务点门常开、人常在
三是推进党建创新工作。狠抓依法治理、社会稳定工作，从凝聚民心改变广大农牧民观念上下功夫，牢记得民心者得天下这一执政理念，把党建工作与民生工作共抓共管，认真推进党建项目化管理工作，力争让党员旅游接待示范户增加到12户。
四是抓好脱贫攻坚工作。从凝聚民心改变广大农牧民观念上下功夫，牢记得民心者得天下这一执政理念，狠抓教育工作，通过召开村组大会，依法开展民生工程，不断提高村民素质和转变观念。建立产业结构调整示范户工程，实施贫困党员激励帮扶机制，增强农村党员致富能力，引导村民进行产业结构调整，带动地方经济发展。认真学习和研究精准扶贫的政策，工作上要多动脑筋，真正促进工作推进，做到“识真贫、扶真贫、真扶贫”，确保145户贫困户20xx年全面脱贫。积极探索建立产业结构调整示范户工程，实施贫困党员激励帮扶机制，增强农村党员致富能力，引导村民进行产业结构调整，带动地方经济发展。